一、档案建立的目的.

一、档案建立的目的

1、有条理地协助店铺整体运作

2、更及时了解最新资讯

3、准确的经营、快速的管理

4、制度及统一标准化的建立

一、文档系统建立与使用原则

说明：

1、按性质、类型不同分开存放

2、定期、及时进行整理

3、定期上交

二、信息管理流程指引

三、表格明细及使用说明

制服领用签收表

店铺名称：季日期：

员工入职申请表

应聘职位：日期：200 年月日薪资要求：

员工辞职申请表

致：

兹通知贵公司，本人，现任职于部门/ 店铺，因

原因，将于年月日辞去职位，最后工作日期为。

员工签名：

日期：

同意同事于（最后工作天）辞职。

上级主管签名：经理签名：

日期：日期：

店铺负责交接表

店铺名称：交接时间：年月日至年月日

备注：交接清楚后，请将此表立即传真分公司营运部

交收主管签署：接收主管签署：

日期：日期：

区长审核：日期：

员工违纪扣罚单

店铺：日期：年月日

主管：经理：

说明：本单每月上交公司审核后存档，作为评核员工表现及生计依据。店铺排班表

区域：店铺名称：制表人：

日期：年月日至年月日店长复核：

早班：上班：下中班：中例休：H 年假：A

事假：N 旷工：O 病假：C 全日：R

店铺维修申请表

采购申请表

顾客资料登记表

店铺名称：建立日期：年月日

销售日报表

区域：日期：年月日天气：

店铺名称星期：第页共页

制表人：收银员：审核：

销售分析周报表

区域：店铺名称：填表人：20 年月日至20 年月日

竞争品牌分析：（李宁、耐克、阿迪达斯、美津农、安踏）

工作反馈：

个人销售统计表

姓名：职位：年月

月目标：日目标：

合格率（1天）=100÷当月的天数，第二天×2，第三天×2，依此类推（用%显示）

达致%=当天销售÷日目标和累计销售÷当月目标

预计%=累计销售÷月目标

注：此表不用提交公司，个人按照以上格式开设一本簿专门登记，由所在店铺负责人保管。

收货反馈表

填表人：复核人：

补货申请表

区域：店铺名称：申请日期：年月日

填表人：店长签名：第页共页

补货公式：（销售数量÷销售数量）×预计销售天数×风险率=补货量退货申请表

区域：店铺名称：申请日期：年月日

填表人：店长签名：第页共页

区长签批：

店铺库存结构统计表

区域：店铺名称：日期：年月日制表人：店长复核：上期结存数：件