教务处岗位职责

教务处岗位职责

（实用版）

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序言

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教务处岗位职责

教务处岗位职责十二篇

教务处岗位职责篇1

1、在院长和分管院长领导下主持教务处全面工作。

2、负责研究并提出学院专业设置与调整方案，教学与教学体制改革方案，参与研究学院教育事业发展规划。

3、组织制定各类教学管理文件，规范教学管理，与学院督导委·员会结合抓好教学过程管理和质量监控。

4、组织编制学院专业发展规划及专业建设方案；主持上级教育行政部门的专业检查与评估工作。

5、组织各系（部）制订各专业的人才培养方案、教学大纲等教学文件，搞好重点专业和教学改革试点专业的建设；定期组织各系（部）修订人才培养方案，并检查计划和大纲的执行情况。

6、主持教学口中层例会及处室会议，制定和安排学院教学工作计划及处室工作计划，组织和督促本部门人员完成职责范围内的各项工作。

7、组织学院教研教改工作，组织检查各系（部）教研室的工作。

8、做好师资队伍建设，搞好专业带头人、骨干教师的培养、评选工作和青年教师的培养提高工作。

9、负责重大实验实习设备的投资计划初审，并提出意见供院领导决策；指导督促院系搞好校内外实验实训基地建设与实验实训教学。

10、定期与副处长研究工作，统一思想，做到团结合作，带领全处的同志切实改进工作方法，提高工作效率，为教学第一线服务。主动关心全处干部的学习、思想、工作和生活情况；注意教学行政业务干部的成长和培养，注意充分调动各级干部的积极性。加强本部门的思想政治工作，不断提高思想政治水平和业务工作能力，增强协调服务意识。

11、负责本部门的安全保卫工作。

12、做好与其他部门的协调工作和院领导交给的临时性·工作。

教务处岗位职责篇2

l、教务处主任在校长的直接领导下，具体负责学校的教务工作。教务处副主任协助教务处主任工作，并搞好自己所管的工作。

2、主持教务处的日常行政工作。组织学生入学，师生考勤考绩、排课、调课、安排代课、制定作息时间；管理学生学籍、文书档案、积累教学资料；搞好各种教学报表和文书工作。

3、领导各学科教研组的工作。定期召开教研组长会议，组织学习教学计划、教学大纲及有关教育、教学文件；审查、批准各科组的教学计划和工作计划，督促教师执行岗位责任制，深入教学第一线，通过听课、评课、检查教学等，了解教学计划实施情况，沟通师生间对于教和学的意见；帮助教师认真抓好“双基”，发挥课堂教学效果；组织教师业务进修，提高教学水平。

4、指导各教研组开展公开课、课堂教学评估、说课等教学研究活动，并及时总结推广，以推动全校教师教学水平的提高；积极开展

教学科研，指导教师选准、选好课题，协助研究，撰写论文，推广成果。

5、组织考试工作。做好命题、监考、阅卷、评分、总结等工作；处理学生补考、升级、留级及学籍等事宜。

6、搞好学校图书、阅览、仪器、实验、电教、油印等方面的管理，并布置、检查有关人员的工作，督促他们管理、维护好上述设备，为教学服务。会同总务处主任结合学校实际作出改造、更新上述设备的计划。

7、认真学习教育理论，树立热爱教育工作的事业心；积极钻研业务，教好一门课，熟悉或了解各科教学大纲和教材，深入课堂，调查研究，以取得指导教学的主动权，不断提高领导教育教学水平。

教务处岗位职责篇3

一、质量职责

1、协助处长分管常规的实训教学业务活动的运行调节，及常务工作和教学资源的协调。

2、负责学校专业教学工作的开展，负责专业教研组的日常管理工作。

3、配合实习厂对各实习厂房的安全、设备的日常维护、卫生进行检查和监督。

4、负责制定专业教学管理制度并组织实施，督促考核。

5、负责专业教学的教学日志管理，抽查教学日志的领取、送还、填写情况。