行业协会年度工作总结及工作计划

行业协会年度工作总结及下年度工作计划

时光不居，岁月如流。转眼间，充满挑战的20XX年已经过去。回首过去的一年，行业协会在市工商联的指导和关心下，在协会各会员单位团结奋斗、共同努力下，协会各项工作有序展开，比较顺利地完成了年初制定的各项目标和工作任务，为增进行业健康发展发挥了积极作用。现就协会20XX年度工作总结汇报以下：

（一）加强协会班子及组织建设，不断提升协会自身管理能力。

1、强化了协会领导班子、秘书处能力建设。202X年组织协会领导班子、秘书处人员参加了专业培训、外出参观学习、与优秀协会互访等活动，进一步加强了协会领导班子、秘书处能力建设。

2、加强了协会制度建设。根据协会章程积极发挥各项职能，完善了协会财务管理制度，明确协会工作流程，积极配相干部门进行了财务管理的内部规范化梳理工作，并出具的年度审计报告。

（二）积极做好政策宣传和行业培训，做好政府助手。

1、协会组织会员单位参加了印刷企业法律法规培训班，结合印刷业违法案例，对有关法律法规进行了详细解读；就行业标准、企业管理、发展趋势三个方面，讲授了新闻出版实务及先进体会；对企业消防知识进行了普及，进一步强化了企业安全意识。

2、积极参加工商联组织的建党百年宣传等学习活动，学习党的发展历程和重要会议精神，不仅加深了对党的发展历程的了解，还进一步学习了国家政策、企业经营管理知识，对202X年国家宏观经济形势有了深入的认识，极大的增强了行业、企业发展的自信心。

3、积极贯彻落实市工商联各项工作要求，协会组织会员单位，进行了庆祝建党100周年座谈会等活动，重温党的百年光辉历程，深入感悟党的初心使命，积极引领会员单位学习党的精神，增强自身发展信心。

（三）展开协会间拜望等学习活动，服务会员发展，开阔会员单位视野，提升会员单位经营管理水平。

一年来，协会与中国包装联合会纸委会、山东省包装印刷工业协会等多家协会单位通过座谈会、互访等情势进行了深入沟通、相互学习，有力地增进了协会规范化发展。

（四）加强行业规范力度宣传，增进行业自律建设。

在展开包装印刷业务时，协会将把组织、教育、引导印刷企业严格遵照《印刷业管理条例》作为重要职责之一，积极履责，配合政府主管部门加强市场监管，及时反馈违法经营行动，在全市范畴内提倡遵法经营、诚信经营、发展自身、惠及全民的良好行业发展氛围。

20XX年工作计划：

一、配合政府有关部门做好相干行业管理工作

积极进行行业法规政策的宣传，协会计划于5-6月份组织1-2次行业政策座谈会、培训会。通过座谈、培训提倡所有会员单位严格遵照《印刷业管理条例》、《印刷品承印管理规定》，积极贯彻落实国家有关包装印刷行业发展各项方针政策。抵制非法印刷行动，不承印法律法规制止内容和国家明令制止的印刷品；不承印假冒、仿造的注册商标标识；不承印侵权盗版或者其他非法印刷品。

二、服务会员企业，积极反应行业内企业的诉求

20XX年全行业处于深度调解期，面临的困难和问题很多。协会通过日常拜望、座谈等多种方式主动去了解企业诉求，积极发挥协会自身优势，为会员企业在市场拓展、纠纷解决、评审表彰、品牌提升、环境治理等方面提供建议和帮助。例如，协会下半年计划组织会员单位对VOC挥发物治理完善的企业参观学习，加快包装印刷企业在环境治理方面的提升。

三、加强协会建设，积极发展会员，提升协会形象

积极扩大行业协会的会员单位数量和覆盖规模，通过网络推广、线下推广、熟人推荐等机制不断引进新的会员单位，同时把控入会门槛，去除存在高风险的企业。

建立行业协会网站、微信公众号，积极宣传行业政策、行业信息，为广大会员提供信息服务，对包装印刷行业进行积极宣传，引导会员单位健康、可连续的发展，提升行业协会的会员数量、公众形象、社会口碑等。

四、加强国内行业交换，提升行业企业管理、技术水平。

以管理、技术、工艺为学习重点，展开与国内同行的交换。为此，协会将加强与广东、福建沿海经济发达地区行业协会的对接，组织协会会员到大型的包装印刷企业进行参观考察，学习先进企业的管理、技术、工艺，学习他们有关技工培训的制度、方法和体会，结合行业的现状和特点，研究探讨建立行业人才培养机制。

五、展开职业技能鉴定和举行行业技能大赛，为行业发展培养技能人才

行业企业众多，发展繁华，但当地印刷技术人才匮乏，很多高、精、尖的印刷技工都外聘于广东、深圳等地，存在人员活动频繁的问题，在一定程度上影响了企业的发展。

针对这一现状，行业协会将积极展开、推动包装印刷行业人才职业资格评定方面工作，制定资格评定的制度、流程、标准，培养行业高精尖人才，扩大行业影响，提升行业印刷技术水平。

同时，行业协会联合行业内重点骨干企业共同举行行业技能比赛、质量评比活动，在包装印刷行业内提倡、建立起“崇尚技能”的良好之风，为行业提质增效提供人才基础。