五四青年节座谈会会议方案

五四青年节座谈会会议方案五四青年节座谈会会议方案「篇一」

五四青年节会议方案范本

一、策划背景：“五四”来临之际，为了庆祝五四青年节，继承和发扬五四运动的光荣传统，体现企业青年员工乐观、积极向上的尽头，特举办五四青年节联谊会。

二、活动主题：“______”，本次晚会将用欢乐的节目及祝福的话语贯穿全场，旨在让青年员工感受这个大家庭的温暖。

三、活动地点：________

四、活动时间：________

五、活动形式与内容：以文艺表演为主要表现方式，主要以舞蹈、歌曲、礼仪展示等，为活跃晚会氛围，特设有奖问答的互动游戏。本次活动人数大概为六十人左右，文艺表演为主，并穿插游戏，时间约为______个小时。

六、场地布置：

1、舞台横幅

内容：____________

2、场地布置：

__________

3、灯光、音响、话筒提前检查、试音。

4、提前将游戏所需的.凳子，吹好的气球，垫子等准备好。

5、协作人员：

①_________

②_________

七、联谊会流程：

1、主持人出场，联谊会正式开始

2、介绍到场的领导、嘉宾

3、请领导为联谊会致辞

4、请领导宣布联谊会开始(下面我宣布：____年庆五四青年节联谊晚会现在开始)

5、节目正式开始，前4个节目

6、游戏“抢凳子”：在舞台中央放置5个凳子，让6个人在凳子周围站着，然后绕着凳子跑圈，谁没抢到凳子谁就为大家表演一个节目。(表演节目者有奖品)

7、第8个节目后游戏踩气球：当场选出6名员工，男女各半，一男一女搭配，左右脚捆绑三至四个汽球，在活动开始后，互相踩对方的汽球，并保持自已的汽球不破，或破得最少，则胜出。(胜者有奖品)

8、备选游戏：①蹦蹦高，两人一组，一人蹦一人垫垫子，看哪一组蹦的垫子最多这为胜者;②踩报纸，全部人想办法都踩上去把一张报纸完全铺开，放置在地板上，要求全部人想办法都踩上去，分两组竞赛，每组6到10人。

八、经费预算

1、场地的租金__________元

2、为增强晚会现场气氛，购置气球、拉绳等，费用约计______元。

3、晚会嘉宾席食品、水果、矿泉水等，费用约计在_______元。

4、舞台正中横幅，费用约为________元。

5、部分演员服装的租用，以及化妆、打车费_______元。

6、

预算约共计：________元

九、应急方案

(1)上一个节目演出时，其后的两个节目在后台准备，前一节目由于各种原因无法按时出演时，下一个节目即时跟进。

(2)任一节目在演出过程中发生失误或无法顺利进行的情况时，由节目的负责人迅速组织演员重演此节目;若重演仍出现问题，则该节目立即退场，视具体情况决定其再次重演或取消。

五四青年节座谈会会议方案「篇二」

活动目的：为了庆祝中国共青团成立xx周年和“五四运动”爆发xx周年，动员和引导我校广大团员青年教师以勤于学习、善于创造、乐于进取的实际行动纪念自己的节日，学校特举办座谈会，给青年教师提供畅所欲言的机会，小学青年节活动方案。

时间：xxx年5月4日(具体时间可以自己拟定)

地点：行政会议室

主题：青春献教育，成才在岗位

参与人员：主要行政、30岁以下青年。

主持人: XXX

议程：

一、主持人宣布活动开始

二、 XXX校长讲话

三、青年教师代表XXX讲话

四、青年教师谈谈自己的工作情况以及今后打算

六、成立青年教师义工队并宣誓。

五、 XXX校长提出对青年教师的希望

六、活动结束

七、晚上联欢

五四青年节座谈会会议方案「篇三」

活动目的：

为了庆祝“五四运动”103周年，动员和引导我校广大团员青年教师以勤于学习、善于创造、乐于进取的实际行动纪念自己的节日，学校特举办座谈会，给青年教师提供畅所欲言的机会。

活动时间：

20xx年5月4日下午4点半

活动地点：

行政会议室

活动主题：

青春献教育，成才在岗位

活动参与人员：

主要行政、30岁以下青年。

活动议程：

一、主持人宣布活动开始(白瑜)

二、曾校讲话

三、青年教师代表讲话(蒋巧梅)

四、青年教师谈谈自己的工作情况以及今后打算

六、成立青年教师义工队并宣誓。

五、李校提出对青年教师的希望

六、活动结束

七、晚上联欢

五四青年节座谈会会议方案「篇四」

一、活动时间及地点

5月4日14:00-17:00，金鼎集团四楼会议室(老楼)。

二、参加人员

1、公司管理层领导及各部室、各分公司(项目部)一把手。

2、各单位优秀员工代表。滦县地区(含昌黎)40岁以下(含40)的正式员工全部参加。驻外分公司按照青年员工不超过本单位总人数30%的比例参会。

3、上述人员要求全部现场参会，其他未到现场的员工视频参会，并可通过公司微信平台提出自己关心的问题，与现场交流互动。

三、活动内容

活动主要以公司近几年涌现出的优秀员工代表发言、现场问答等形式为主。互动环节，现场员工可举手示意提出问题，并可指定由谁来回答，也可开放式探讨。

发言、提问方向应该结合“五四”精神和企业文化，以关心公司运营、企业未来发展、创新思维、员工成长经历为主，也可探讨其他任何不涉及个人隐私的话题。

本次座谈会将开通微信平台互动，通过公司微信订阅号向所有员工实时直播现场情况，并接受场外员工提问、解答。

四、活动顺序

1、优秀员工代表发言;

2、开放式探讨，由裴总、杜总、王总等做核心提示发言，员工也可以主动参与，表达见解;

3、微信平台典范问题互动答复;

4、裴总总结讲话。

五、奖项设置

座谈会设最佳发言奖、最犀利提问奖、最有深度问题奖、最佳解答奖各一个，奖品待定。

六、活动要求

1、各单位一把手要重视此次座谈会，帮助青年员工建立自身的职业发展计划，增加其对企业的赤诚度。

2、本次座谈会给年轻员工提供了一个展示自己的舞台，任何发言、提问、解答均可能获得领导、同事对员工的了解和认可，甚至可能成为未来发展道路上的奠基石，请所有参会员工珍惜发言机会。

3、各单位要认真落实、提前安排。