五四奖章事迹材料文档3篇

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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：五四奖章事迹材料文档2、篇章2：市“青年五四奖章”人选文档3、篇章3：第六届五四青年奖章----xxx同志事迹材料文档篇章1:五四奖章事迹材料文档**市实验幼儿园团支部是一支年轻有战斗力的青年集体，在这个大集体中现有教师68名，党员18名，团员31名。

其中35岁以下青年教工有48人，占总人数的71%。

在学园党支部的正确领导下，青年团员在各自岗位中不懈努力，紧紧围绕争创**省级“青年文明号”的工作目标，以“八心服务，与您贴心”为宗旨，以团队建设为基地，大力开展各项文明创建活动。

使学校在近几年中取得了可喜的成绩。

学园在**-**年先后取得**省示范性幼儿园、泉州市教育学会幼儿教育委员会先进单位、**市教育科研先进单位、**市德育先进校、**市教育系统信息工作先进单位等荣誉称号。

现就我支部近年来主要事迹介绍如下：（一）换选领导班子、促进党团联系为能更好地团结服务广大团员青年、增强团组织的组织性和号召力，在市团委的文件要求下，我园团支部在**年10月召开第五届团支委换届选举大会，进行了新一届团支部委员会成员的投票选举，产生了新一届的团支部委员会成员：支部书记洪非凡，副书记张雅钦，组织、生活委员陈珞苹，文体、宣传委员伍宝灵。

在党组织的关怀下，新一届团支委明确了未来几年团组织的奋斗目标，努力加强建设党组织与青年团员之间的桥梁，以真正发挥共青团员作为党的助手与后备军的作用，团员青年先后与党支部党员结对子，通过向先进党员同志学习了解，努力想团组织靠拢，激发入党意愿和激情（二）激发团队精神，丰富文化生活丰富的文化生活是凝聚青年团员力量的良好渠道。

为了使青年团员在工作之余拥有健康、积极的文化生活，团组织结合节日契机，与学园工会先后联合举行了“五一”跳绳比赛、元旦迎新联欢会等活动。

在跳绳比赛中，团员青年积极响应、踊跃报名参加比赛，比赛结束后还推选了吴霞等15名青年团员教师参加市级教育系统的跳绳比赛。

在迎新联欢会上，除了青年教师伍宝灵等人表演了舞蹈、唱歌等节目之外，还组织了集体的游戏。

通过这些方式，青年团员增强了集体凝聚力，得到了身心放松。

（三）夯实业务技能，收获硕果累累团员教师是学园教师队伍的生力军。

为了使个人业务水平得到提升，青年团员广泛通过理论学习、参与学园业务教研、外出参观进修等方式，各自加强业务素质1.提升理论知识为提升团员教师的理论知识水平，学园开展了“好书我来荐”活动，广大青年教师积极参与其中，通过认真阅读、分享阅读感受，青年教师以此为平台，提升了才对理论知识的认知和学习兴趣。

青年教师还积极参加各业务课题研究，在学园中开展“青年教师人人有课题”的活动，并先后将研究成果集结成文，如洪非凡的小班打击乐活动《餐具交响曲》、张雪清的音乐欣赏活动《高甲快板—好唊》、洪黎璇的大班歌唱活动《三只猴子》、张丽云的xxx幼儿园音乐教育研讨会案例汇编》;杨彩云的《浅谈调动大班孩子学习音乐的积极性策略》、庄冰冰的《浅谈xxx幼儿园音乐教育研讨会论文汇编》。

青年教师还积极参加各种理论培训，通过聆听专家、业务骨干的讲座，充实自己的教育理念、更新自己的教学观念。

学园会将专家请入园中，为教师开展专业知识培训，同时学园有经验的老师同样如许雅玲老师在学园开展了《幼儿教师撰写教育案例指导》，青年教师通过本次活动，明晰了教育案例写作的基本写作方法、梳理了教育文书的基本条理，明确了教育写作对教育工作者的意义。

此外，青年教师还经常走出学园，参加校外的培训，如张雅钦等教师前往泉州参加幼儿美术理论培训、庄冰冰等老师前往xxx幼儿园音乐活动理论培训、伍宝灵前往**市职业技术学校参加健排舞培训等。

2.扎实教学技能青年教师在日常工作中注重教学技能成长。

通过扎扎实实备好每堂课、与经验丰富的老教师结成师徒对子、承担各种观摩、研讨课程活动等方式，一次次推敲、一次次提升，使自己的教学技能。

近一年中，青年教师承担的市、县、片级的活动有10多次，此外还有园级的其他教学观摩研讨活动。

并受到领导、同行的一致好评。

如翁秋凉等教师承担了**市角色游戏现场观摩研讨活动、吴霞承担了**市表演游戏现场观摩研讨活动、吴茵茵承担学园区域活动指导的现场观摩等。

3.拓展业务视野教育不是封闭的视野，不能闭门造车。

学园教师常通过相互观摩学习、外出参观等方式，拓展业务视野，开阔眼界，并由此学习他人先进经验。

如吴秋玲老师参与了xxx幼儿园办园经验与特色观摩、青年教师集体前往泉州一幼进行主题环境创设参观、到南安国幼进行区域活动参观与学习、到**衙口幼儿园参观区域环境创设与指导等。

4.参与教学比武学园青年教师以各项教学技能比赛为平台，展示业务能提，并通过比赛的磨练，强化业务水平。

近年来，青年教师先后参加各项市级比赛屡获佳绩：洪婷婷、杨佳红老师参加**市教坛新秀比赛获得“**市教坛新秀”称号，其中洪婷婷老师还被**市推选参加泉州教坛新秀比赛并获得“泉州市教坛新秀”称号;张雅钦、伍宝灵参加**市幼儿教师六项技能竞赛获一等奖，并共获得单项奖五个;庄丽芬参加**市片段教学比赛获得一等奖;苏文敏参加**市语言优质课比赛获得一等奖。

通过比赛的磨练，青年教师树立了精化业务技能的信心、激发了她们爱岗敬业的热情。

（四）优化服务意识，贴心家长社会做为教学机构，我园不仅仅关注幼儿的发展，还将这种优质服务延伸到每个幼儿家庭，甚至社区。

1.真心服务家长结合我园特点，每学期均会定期组织家长召开家长会，各班门口设立家教园地（定期更换内容），开展家园联谊、家长半日开放、家长讲座活动等。

团支部配合学园举办了“幼儿卫生保健” 家长现场咨询活动，邀请了市妇幼保健院主任医师陈嫦娅以及陈丽霜、黄兰兰等医师到园让家长现场咨询。

团组织还通过开辟安全宣传栏、张贴服务标语等方式，切实向家长展示青年教师为家长服务的热忱与决心。

2、贴心服务社区我园还将特色服务延伸到社区，定期为社区居民做咨询服务、育儿服务，并开展“0-3岁早期教育”走进社区活动，为社区朋友们的育儿指导提供良好的平台。

团组织配合学园与西滨镇联合开展了早教宣传文艺演出，青年团员教师与幼儿同台出演，通过生动有趣的表演将早期教育的理念传递到社区。

（五）热心志愿服务，强化责任意识青年团员的社会责任意识是他们积极投身岗位奋斗、社会建设的强大动力。

为了促进我园团员教师的社会责任意识，团组织积极组织青年团员参与各项青年志愿者活动，并通过团员教师的力量影响幼儿，触发幼儿初步的社会责任意识。

为深化慈善意识，宣传慈善文化，有效地向弱势群体提供物质和精神援助，在全国“助残日”活动中，开展“献爱心”活动，通过国旗下讲话发动全园教师、幼儿关心帮助残疾人，捐赠自己的玩具，并全部捐给特殊学校。

**年11月22日，学园团支部以全市开展“慈善一日捐”活动为契机，积极开展“爱在泉州，慈善一日捐”慈善行动。

在本园“青年文明号”的组织与带动下，全员上下积极行动，学园共筹得善款8358.4元，其中幼儿捐款4908.4元，教师捐款3450元。

篇章2:市“青年五四奖章”人选文档【按住Ctrl键点此返回目录】---推荐市“青年五四奖章”人选***事迹材料。

，男，39岁，汉族。

大学文化，1984年毕业于大庆xxx学院，xxx大学mba在读硕士，机械专业高级工程师。

1997年加入中国共产党。

现任大庆石油化工总厂机械厂厂长。

参加工作多年来，他先后曾4次被评为大庆石油化工总厂双文明先进工作者，1993年被评为大庆市劳动模范，1997年被评为福建炼油厂建设工程先进工作者，1998年被评为黑龙江省建设系统先进工作者。

同志曾历任工程公司施工员、施工处处长、副经理等职，无论在哪一岗位，他都兢兢业业、尽职尽责，为企业做出了突出贡献。

他先后参加了大庆乙烯工程部分装置、福建炼油厂催化等五套装置、张家港低温储运装置等大型工程的施工管理工作。

在大庆乙烯三期工程施工管理中，组织得力，科学管理，为总厂节约工程投资近亿元。

开展主题教育活动，引导职工转变观念，振奋精神。

同志调任机械厂厂长岗位后，为了尽快进入角色。

开展工作，他首先把调查研究作为工作的重点，他和党政班子成员一道深入基层，深入一线，在帮助解决问题的同时，了解职工队伍思想状况和管理上存在的问题。

通过和干部、工人交谈，召开民主联系人座谈会等形式，反映出职工队伍既存在观念滞后的问题，又存在怨天尤人、消极灰心的不佳精神状况；尤其存续企业与核心企业分开分立，独立运作后，相互关系和利益格局的重大变化，机械厂所面临的生存、发展的困难和优势，在职工心中认识的不是很深。

针对这种状况，他和班子成员研究决定在全厂开展了“强化三个观念，做好一篇文章”的大讨论活动，引导职工正确认清形势，转变思想观念，振奋创业精神。

活动中，他采取领导宣讲与群众讨论相结合，专题教育与查找不足相结合，普遍讨论与典型引导相结合，提高认识与改进工作相结合的“四结合”办法，使广大职工增强了市场意识、质量意识、服务意识，树立了“效益在我心中，成本在我手中”和“奋斗就能生存，创业就能发展”的观念。

通过大讨论活动的开展，全厂职工从思想深处认识到“怨天尤人，消极灰心，只能丧失发展的机遇；转变观念，振奋精神，才是谋求发展的良策。

”全厂上下形成了同心同德求生存，献计献策为发展，出力流汗创效益的大好局面，队伍稳定，士气高涨，为全年完成1.5亿元的奋斗目标奠定了坚实的思想基础。

深化内部改革，强化经营管理，向经营管理降低成本要效益。

来到机械厂后发现虽然“从计划经济向市场经济转变”的口号喊了有些年头了，但该厂管理机制上仍残留着计划经济下的顽迹，影响着该厂的生存与发展。

因此，他加大了企业内部改革的力度，为当前的生产经营和今后的发展都奠定了基础。

首先，他组织改革了承包和分配办法。

经过上下协商，反复论证，确定了各单位的利润指标，并制定了超额利润部分的分配办法，做到责任与利益挂钩，同时将工资中每人至少拿出200元按劳动效率和任务进行当月分配兑现，发挥了奖勤罚懒的作用。

其次，整顿了该厂第三产业、三和公司，组织成立了债务清查领导小组，对资产、财务进行盘点，对经营不良的企业给予注销和整顿，修改完善了规章制度，强化了规范经营，既加强了管理，又给予了灵活的政策使三和公司在XX年收支平稳，略有盈余。