劳工安全卫生及环保工作守则
劳工安全与环境卫生管理制度
劳工安全与环境卫生管理制度劳工安全管理制度主要包含以下内容：一、安全生产责任制度。
企业应设立专职或兼职安全管理人员，负责组织、协调、推动企业安全工作，明确各级管理人员的安全责任和义务。
同时，对各类岗位设置相应的安全操作规程和操作指导书，培训相关员工，强化安全生产意识。
二、事故隐患排查制度。
企业要建立健全事故隐患排查制度，定期对各种潜在的隐患进行排查和整改。
如果发现可燃可爆物品、危险化学品、设备设施等存在安全隐患的，需要采取相应措施进行整改或淘汰。
三、急救与应急预案制度。
企业要建立健全急救与应急预案制度，设立相应的急救设施和应急设备，对员工进行相应培训，提高员工的自救和互救能力，确保发生事故时能够及时救治。
四、事故报告与处理制度。
企业应建立健全事故报告与处理制度，明确各级管理人员在事故发生时的报告程序和处理要求，及时向上级主管部门和员工公示，加强对事故原因的调查和分析，采取相应的纠正措施，避免类似事故再次发生。
环境卫生管理制度主要包含以下内容：一、环境影响评价制度。
企业在开展新项目或改扩建项目时，要进行环境影响评价，评估项目对环境的可能影响，并提出相应的防范和治理措施。
二、环境监测制度。
企业应建立健全环境监测制度，定期对企业周边的空气、水质、土壤等进行监测，记录并公示监测结果，确保环境质量符合相关标准。
三、废物处理制度。
企业在生产过程中产生的废物要进行规范的分离、储存和处置，确保不对环境造成污染。
对于危险废物，要按照相关法律法规进行安全处理。
四、环境修复与保护制度。
企业应建立环境修复与保护制度，对受到破坏的环境进行修复工作，同时加强对环境资源的保护，推动企业可持续发展。
劳工安全与环境卫生管理制度的落实不仅有助于保障劳动者的权益和健康，还有助于减少事故和环境污染事件的发生，提高企业的生产效益和社会形象。
因此，企业在制定和执行相关制度时要严格遵守相关法律法规，充分考虑实际情况，加强对员工的培训和管理，持续改进和完善制度内容和执行效果。
劳工安全卫生工作守则模版（四篇）
劳工安全卫生工作守则模版第一章总则第一条为保障劳动者的人身安全和身体健康，维护劳动场所的安全环境，确保生产经营的正常进行，制定本守则。
第二条本守则适用于所有从事劳动的雇员、工人和劳动者，包括全职和兼职人员。
第三条劳动者应当自觉遵守本守则，加强劳动安全和卫生意识，积极参与安全生产和卫生保健工作。
第二章劳动安全第四条在劳动过程中，劳动者应当遵循以下原则：（一）正确使用和保管工作场所的设备、器材和工具，按照操作规程进行安全操作，杜绝私自修改、停用或损坏设备。
（二）经过专业培训后，具备独立作业能力的劳动者方可从事相应的工作，必要时应加强培训和技能提升。
（三）严禁在不安全的工作条件下工作，如有发现违规或存在安全隐患，应及时向上级报告，维护自己的合法权益。
（四）着装整齐，佩戴必要的防护装备，并定期检查和更换损坏的防护装备。
（五）按照规定进行疏导、堆放和存放物品，保持工作区域的整洁和安全，减少安全事故的发生。
（六）严禁酒后或受药物影响进行工作，避免对他人和自己造成不良影响和伤害。
第五条劳动安全管理责任：（一）雇主应当建立健全劳动安全管理机制，制定安全生产和劳动安全管理制度，明确责任和职责。
（二）雇主应当配备合格的安全管理人员，并负责组织安全培训、事故调查和安全事故预防措施。
（三）雇主应当定期检查和维修工作场所的设备和设施，确保其正常运行和安全使用。
（四）雇主应当建立安全教育和培训制度，提高劳动者的安全防范和应急处理能力。
第六条劳动安全措施：（一）在需要使用危险化学品的工作环境中，应当配备安全容器和相应的防护设备，并进行必要的防护措施。
（二）在高空、狭窄、坡陡或其他危险工作场所，应当配备安全护栏、安全网或其他必要的防护设施。
（三）在需要进行作业时，应当配备专业的安全操作人员，使用必要的工具和设备，提供必要的防护用具。
（四）在涉及电气设备和电力操作时，应当保证设备的完好和正常使用，并定期进行维护、检查和测试。
第三章劳动卫生第七条劳动卫生管理责任：（一）雇主应当建立健全劳动卫生管理机制，制定劳动卫生管理制度，明确责任和职责。
2023年劳工安全卫生工作守则
2023年劳工安全卫生工作守则的制定是为了保障劳动者的身体健康和生命安全，促进生产环境的改善和劳动力的质量提升。
本守则将从以下几个方面进行规定和要求。
一、工作场所安全1.工作场所应符合国家有关劳动安全卫生的法律法规要求，建立健全劳动者安全守则，对职工提供必要的安全防护设备和培训。
2.定期对工作场所进行安全检查，对存在的安全隐患要立即整改，并建立安全风险评估和应急预案。
3.加强有毒有害物质的监测和管理，做好职业病防治工作，提供必要的防护设备和医疗保障。
二、工时管理1.严格执行国家规定的工时制度，不得超时加班，确保劳动者的休息休假权益。
2.禁止强迫劳动和非法童工，对违法用工现象严肃查处，保护未成年人的正常学习和成长环境。
3.鼓励企业推行弹性工作制度，提供更多的工作时间选择，为员工提供更好的工作生活平衡。
三、职业培训和技能提升1.加强职业培训和技能提升，提高劳动者的岗位素质和工作能力。
2.鼓励企业和机构开展安全生产、环境保护等方面的培训，提高职工的安全意识和应急处置能力。
3.加强职业病预防和康复，提供必要的职业康复服务和心理健康支持。
四、工会和员工参与1.鼓励劳动者成立工会组织，加强工会与企业的合作，维护劳动者的权益。
2.建立良好的劳动关系，增加员工参与企业管理的机会，听取员工的意见和建议，提高工作环境和福利待遇。
3.推行员工安全参与制度，鼓励员工参与安全风险评估和安全管理，形成全员安全责任意识。
五、违章违法行为惩处1.对违反劳动安全卫生法律法规的行为，要严厉查处，依法追究责任。
2.鼓励举报违法违章行为，保护举报人的合法权益，形成举报违法行为的工作氛围。
3.加大对违章违法行为的宣传和警示，提高员工的法律意识和自我保护能力。
本守则的制定旨在通过规范和管理劳动安全卫生工作，提高工作场所的安全性和舒适度，保障劳动者的健康权益。
同时，要求企业和员工共同努力，共同营造安全、健康的工作氛围。
充分发挥工会组织和员工参与的作用，加强监督和实施，推动劳动安全卫生工作的改进和提升，促进可持续发展和社会稳定。
劳工安全卫生工作守则
劳工安全卫生工作守则
劳工安全卫生是保护劳动者免受工作环境中可能导致疾病和伤害的危险因素的一项重要工作。
以下是劳工安全卫生的一些守则：
1. 提供安全的工作环境：雇主应该提供安全、无危险的工作环境，确保劳动者避免暴露在有害物质、危险机器或不安全工作条件下。
2. 提供必要的培训：雇主应该提供必要的培训，教育劳动者有关安全卫生规定、急救措施和紧急情况应对等方面的知识。
3. 使用个人防护装备：雇主应该提供适当的个人防护装备，如安全帽、护目镜、口罩等，确保劳动者在需要时能够使用。
4. 检查和维护设备：雇主应定期检查和维护工作设备，确保其正常工作并符合安全标准。
5. 建立紧急情况计划：雇主应制定紧急情况计划，并向劳动者提供必要的培训和指导，以应对火灾、事故或其他紧急情况。
6. 合理分配工作任务：雇主应根据劳动者的能力和经验合理分配工作任务，避免过度劳累或不适当的工作负荷。
7. 监督和报告危险情况：雇主应建立监督机制，监督工作场所的安全情况，并及时报告和解决任何危险情况。
8. 提供工伤保险：雇主应为劳动者提供工伤保险，以保障其在工作中受伤时的权益。
以上是劳工安全卫生的一些守则，旨在提供一个安全、健康的工作环境，保护劳动者的身体健康和生命安全。
劳动纪律及卫生规章制度
劳动纪律及卫生规章制度第一章总则第一条为了规范员工的工作行为，提高工作效率，保障员工的身体健康和安全，制定本劳动纪律及卫生规章制度。
第二条本规章适用于公司内所有员工，员工应严格遵守规定，遵守劳动纪律，保持良好的工作环境和个人卫生习惯。
第三条公司将加强对员工的宣传教育，提高员工的劳动保护意识和法制观念，保障员工的合法权益。
第二章劳动纪律第四条员工应当遵守公司的规章制度，维护公司的利益，保护公司的财产，不得从事损害公司利益的行为。
第五条员工应当遵守工作时间和工作任务的安排，不得擅自缺勤、早退或迟到，如有特殊情况需请假，应提前报告主管领导。
第六条员工应当遵守工作纪律，服从领导指挥，不得擅自离岗或擅自改变工作内容和工作地点。
第七条员工应当尊重同事，相互合作，不得造成对公司工作秩序的影响，不得发生违反工作纪律的行为。
第八条员工应当爱护公司的公共设施和办公设备，不得恶意破坏或滥用公司资源，如有损坏应及时报告并承担相应责任。
第九条员工应当保守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露公司的机密信息或利用信息谋取私利，如有违反应承担法律责任。
第十条公司将定期对员工的工作行为进行检查和评估，对违反劳动纪律的员工将给予相应的处罚或建议性教育。
第三章卫生规章第十一条员工应当保持个人卫生，保持个人仪表整洁，不得穿着不整洁或不符合工作要求的服装来上班。
第十二条员工应当定期进行健康体检，如有不适或疾病应及时向公司报告，并配合公司进行疾病防控和处理。
第十三条员工应当保持工作环境的卫生和整洁，不得随意乱扔垃圾或破坏公司的卫生设施，如有发现应及时清理和维护。
第十四条员工应当注意饮食卫生，合理膳食，不得在工作场所随意进食或饮食不洁，不得将未经处理的食物带入生产区域。
第十五条员工应当保证工作过程中的个人卫生，注意手部卫生，经常洗手，勤换洗衣物，保持身体清洁，不得携带传染疾病。
第十六条公司将组织员工参加卫生知识培训和健康教育，提高员工对卫生保健的认识和自我保护能力。
工人安全环保职业卫生职责（5篇）
工人安全环保职业卫生职责1、应当严格遵守单位及部门的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品。
2、接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
3、发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或本部门负责人报告。
4、有权对本部门安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
5、发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所。
6、精心维护设备、保持作业环境整洁，搞好文明生产对本岗位的安全生产负直接责任。
工人安全环保职业卫生职责（2）工人安全与环保职责包括以下方面：1. 安全知识和培训：工人应接受必要的安全知识和培训，了解工作场所的安全规定、操作规程和紧急处理措施。
2. 使用个人防护装备：工人应根据工作场所的风险特点，正确佩戴和使用个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、耳塞、防护手套等。
3. 安全操作：工人应严格遵守操作规程，正确使用工具和设备，避免发生意外事故。
4. 废物处理和环境保护：工人应正确处理废弃物和有害物质，避免对环境造成污染。
同时，还应积极参与节能减排等环保行动。
5. 紧急处理和事故报告：工人在紧急情况下应迅速采取相应措施，避免事故扩大。
并及时向上级报告事故情况，以便采取适当的救援和处理措施。
6. 安全巡查和隐患整改：工人应积极参与安全巡查工作，发现事故隐患和不安全行为应及时上报并协助整改。
7. 参与安全会议和培训：工人应积极参与安全会议和培训活动，了解最新的安全要求和措施，提高安全意识和技能。
总之，工人在工作中有责任保障自身的安全与健康，同时也需要积极参与环保行动，营造一个安全、健康、环保的工作环境。
工人安全环保职业卫生职责（3）工人的安全环保职业卫生职责主要包括以下几个方面：1. 遵守安全操作规程：工人应熟悉并遵守公司或岗位的安全操作规程，包括正确使用个人防护设备，合理使用安全工具和设备等。
劳工安全卫生工作守则范文（二篇）
劳工安全卫生工作守则范文一、工作环境安全要求1. 环境整洁：保持工作现场的整洁和干净，及时清理杂物，确保没有障碍物。
2. 防滑措施：在需要的地方设置防滑垫或防滑地板，以防止工人在工作过程中滑倒或摔倒。
3. 通风设施：为工作场所提供良好的通风设施和空气质量，确保工人能够呼吸到新鲜的空气。
4. 照明要求：合理安排照明设备，确保工作场所有足够的光线，以减少工人眼睛疲劳和事故的发生。
二、操作安全规范1. 佩戴个人防护装备：在操作中要佩戴符合要求的个人防护装备，如头盔、安全鞋、护目镜等，确保自身安全。
2. 处理危险物品：对于危险物品的操作必须按照相关规定进行，做到小心谨慎，避免发生意外事故。
3. 遵守操作规程：执行工作时要按照操作规程进行，不能随意改变工作程序和操作方法，以免造成安全隐患。
4. 正确认识危险源：了解工作中可能存在的各种危险源，并采取相应的防护措施，做到心中有数，防患于未然。
三、紧急情况处理1. 火灾应急措施：遇到火灾，应立即采取逃生措施，向安全出口逃离，尽量保持冷静，不使用升降机进行逃生。
2. 事故报告和记录：发生事故或危险情况时，应立即报告上级并填写详细的事故报告和记录，以便事故的调查和分析。
3. 急救知识培训：工作人员应接受相关的急救知识培训，能够在紧急情况下提供必要的急救措施，保障伤员的生命安全。
四、设备使用和维护1. 合理使用设备：在使用设备时要按照操作手册和说明书进行，不得超负荷使用设备，确保设备的正常运转。
2. 定期检查维护：对设备进行定期检查和维护，如有异常及时报修，以确保设备的安全使用。
3. 设备保护措施：对于易受损和需要特殊保护的设备，应采取相应的保护措施，防止设备遭受损坏。
五、个人安全意识培养1. 安全教育培训：组织安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力，使他们明白安全是每个人的责任。
2. 安全演练实施：定期组织安全演练，让员工熟悉应急处理流程，掌握正确的逃生和自救方法。
劳工安全卫生工作守则
劳工安全卫生工作守则
是为保障劳工的健康与安全而制定的一系列规定和措施。
下面是一些常见的劳工安全卫生工作守则：
1. 危险识别与评估：雇主应对工作场所进行定期的危险识别和评估，确定潜在的危险因素，并采取相应的控制措施。
2. 工作场所布局：工作场所应有合适的布局，确保通道畅通，设立明确的出入口，并配备必要的灭火设备和急救用品。
3. 个人防护装备：根据工作的性质和风险程度，雇主应为劳工提供合适的个人防护装备，例如安全帽、防护手套、面罩等。
4. 培训与教育：雇主应为劳工提供必要的安全培训和教育，包括危险警示标志的认识、使用和应对紧急情况的应急预案。
5. 事故报告与调查：任何事故发生后，应立即报告给管理层并进行调查，以了解事故原因，并采取措施防止再次发生。
6. 作业权限控制：雇主应严格控制特定作业的权限，确保只有经过培训和授权的人员才能进行相应的作业。
7. 健康监测与咨询：雇主应为劳工提供必要的健康监测和咨询，包括定期体检和职业病防控措施。
8. 紧急情况处理：工作场所应建立完善的紧急情况处理流程和应急预案，确保劳工在紧急情况下能够快速、安全地撤离。
9. 监督与检查：相关政府部门应加强对工作场所的监督与检查，确保雇主落实安全卫生措施，保护劳工的权益。
这些劳工安全卫生工作守则的目的是保护劳工的健康和安全，减少工作事故和职业病的发生，提高劳工的工作条件和生活质量。
同时，劳工也应积极遵守这些规定，并参与工作场所安全卫生工作的监督和改进。
劳工安全卫生工作守则
劳工安全卫生工作守则劳工安全卫生是保障劳动者生命安全和身体健康的重要工作。
为了确保劳动者在工作环境中免受伤害和疾病的侵害，制定并遵守劳工安全卫生工作守则是非常必要的。
以下是一份劳工安全卫生工作守则，旨在提高劳工的安全意识和防范能力，确保工作环境的健康和安全。
一、保护个人安全1. 遵守公司的安全政策和规定，包括佩戴个人防护装备和使用安全设备。
2. 熟悉工作场所的安全出口和紧急应急设施的位置，确保能够熟练操作并及时使用。
3. 尽可能避免单独工作，特别是在高风险环境下。
4. 不穿着过于宽松、容易被卡住的衣物和配饰，如鲜艳的领带、宽松的长袖等。
5. 不随地乱扔垃圾，遵守环境卫生工作规定。
二、正确操作设备和机械1. 在操作设备和机械之前，必须接受相关培训，熟悉设备的操作方法和安全准则。
2. 确保设备处于良好的工作状态，定期进行检查和维护，并在发现问题时及时报告。
3. 使用设备时，必须严格按照操作规程和程序进行操作，不得超负荷使用或擅自改变设备的工作方式。
4. 不得在设备运行时进行维修和清洁，必须先停机并断开电源。
5. 在设备周围设置明显的安全警示标识，并遵守相关安全警示规定。
三、防范化学品和危险物质1. 在接触化学品和危险物质之前，必须进行相关培训，了解危险性和防护措施。
2. 使用化学品和危险物质时，必须正确佩戴个人防护装备，如防护眼镜、防护口罩等。
3. 在接触化学品和危险物质之前，必须确认容器标识和安全数据说明书。
4. 在使用化学品和危险物质时，必须在通风良好的地方操作，并遵守相关的储存和处置规定。
5. 在遇到泄漏或溢出情况时，必须立即采取相应的应急措施，如报警、隔离和清理等。
四、保持工作场所的清洁与整洁1. 保持工作场所的卫生和整洁，不得堆放杂物和易燃物品。
2. 定期清理工作区域和设备，确保通道畅通和防止事故的发生。
3. 垃圾和废物必须分类收集并放置在指定的垃圾桶中，不得乱丢乱扔。
4. 在工作结束时，及时清理工作区域和设备，并确保关闭电源和关闭阀门等。
劳动安全卫生工作守则
勞力安全衛生工作守則第一章總則第一條為防止職業災害，保障勞工安全與健康，依勞工安全衛生法第二十五條之規定，特訂定本守則。
第二條全體勞工均遵守安全衛生工作守則規定，共同防範各種意外事故發生。
第二章勞工安全衛生管理及各級主管之權責第三條本公司依勞工安全衛生法第十四條規定，設置下列之勞工安全衛生管理單位：一﹑勞工安全衛生業務主管應負之職責：(一)規劃、督導各部門之勞工安全衛生管理。
(二)釐訂職業災害防止計劃並指導有關部門實施辦理職業災害統計。
(三)規劃、督導檢點與檢查並記錄。
(四)作業場所有關巡視，定期檢查，重點檢查及環境測定之連絡。
(五)規劃、實施勞工安全衛生教育訓練。
(六)規劃勞工健康檢查實施健康管理。
(七)勞工安全衛生管理人員報備，報請勞工檢查機構備查。
二﹑勞工安全衛生管理人員：應負職責：接受安全衛生業務主管之命，辦理勞工安全衛生管理、指揮或監督事項。
三﹑各單位主管及工作場所指定負責人：(一)維護所屬全體勞工之安全衛生。
(二)督導勞工實施定期檢查及維護保養工作所需之各項設備並記錄。
(三)確實督導所屬員工遵守工作安全衛生規定，並加以記錄。
(四)負責勞工安全衛生工作評估分析與指導。
(五)若有事故發生時需立即處理並呈報。
(六)負責對工作環境之安全衛生改善與建議，供上級參考以減少工作危害。
(七)負責辦理上級或勞工安全衛生業務主管所交辦之有關安全衛生事宜。
第三章設備之維護與檢查第四條維護與檢查：一、依勞工安全衛生組織管理及自動檢查辦法有關規定，實施定期檢查、維護與保養。
二、檢查方式分為定期檢查、重點檢查、作業檢查等，則由勞工安全衛生業務主管與使用單位共同研擬並依計畫實施。
三、各機械設備實施之定期檢查、重點檢查，應就下列事項記錄，並保存：(一)檢查年月日。
(二)檢查方法。
(三)檢查部份。
(四)檢查發現危害，分析危害因素。
(五)評估危害風險。
(六)實施檢查者之姓名。
(七)依檢查及風險評估結果採取改善措施之內容。
劳工安全卫生工作守则
劳工安全卫生工作守则劳工安全卫生工作是保障劳动者的生命安全和身体健康，维护劳动关系的重要环节。
为了促进劳工安全卫生工作的有效实施，需要遵循一系列守则和原则。
下面将从几个方面详细介绍劳工安全卫生工作的守则。
第一，建立完善的安全管理体系。
劳工安全卫生工作的核心是预防事故发生，保障劳工的安全健康。
为此，企业应该建立起科学、规范的安全管理体系。
首先，要制定健全和完善劳工安全卫生的制度和规范，明确各级责任人的职责和义务。
其次，要建立安全责任制，明确各级管理人员和员工的职责和权限。
另外，还要加强安全教育培训，提高劳工的安全意识和自我保护能力。
第二，加强安全生产监督检查。
安全生产监督检查是确保劳工安全卫生工作顺利进行的重要手段。
相关部门和机构应加强对企业和单位的安全生产监督检查，发现和排除安全隐患，防止事故的发生。
此外，要建立健全事故报告和调查制度，及时掌握事故的情况和原因，采取有效措施防止类似事故再次发生。
第三，加强劳工的健康管理。
劳工的健康状况直接关系到其工作效能和生活质量。
为了保障劳工的健康，企业应加强对劳工的健康管理。
首先，要完善健康档案管理，记录和跟踪劳工的健康情况。
其次，要加强职业病防治，定期进行职业病体检和评估，及时发现和治疗职业病。
另外，还要提供良好的工作环境和工作条件，减少对劳工身体健康的损害。
第四，加强劳工的心理健康管理。
劳工的心理健康是劳工安全卫生工作的重要组成部分。
企业应加强对劳工的心理健康管理，提供咨询和支持服务，帮助劳工解决心理困扰和压力。
此外，还应建立健全的应急心理援助机制，及时处理和处理各种突发事件对劳工心理健康的影响。
第五，开展安全宣传教育。
安全宣传教育是提高劳工安全意识的重要手段。
企业应加强安全宣传教育工作，通过各种形式和途径向劳工普及安全知识和技能。
特别是要注重宣传教育的针对性和实用性，让劳工真正了解安全知识和掌握安全技能，形成良好的安全意识和行为习惯。
总之，劳工安全卫生工作是保障劳动者的生命安全和身体健康的重要工作。
劳工安全卫生工作守则
劳工安全卫生工作守则劳工安全卫生工作守则一、前言安全是企业进展的前提和保证。
企业的成长不仅要有经济效益，同时更需要有一套可持续的安全环保管理制度。
企业的成长和进展始终与员工的健康和安全息息相关，因此，保障劳工的安全和健康是企业管理的紧要一环。
劳工安全卫生工作守则，是企业在劳工安全方面所必需遵守的一套规定，也是对企业经营负责的表现。
二、理念1. 安全第一：安全是企业管理的基础，必需以安全为先。
2. 防备为主：应从防备为主的角度启程，有效降低事故的发生。
3. 法律法规：坚持遵守国家法律法规及有关规定，合理合法的规范企业的行为。
4. 黄金安全标准：坚持黄金安全标准，从基本的安全标准入手，逐级提高和完善。
三、责任1. 公司领导负责：企业安全生产是公司领导的首要职责。
公司领导必需履行安全职责，做好安全生产工作。
2. 部门负责：部门负责人是全面负责本部门安全工作的人员，必需认真履行职责。
3. 职务责任：各级领导和职工必需依照自身职责，认真履行岗位安全职责。
四、安全管理1. 安全纪律：全部职工必需严格遵守公司有关安全生产的规章制度，以确保安全生产。
2. 安全检查：公司应定期组织安全检查，发觉问题适时矫正。
3. 隐患排查：公司应定期进行隐患排查和整改，杜绝一切隐患。
4. 强制执行：对于存在严重安全隐患或不遵守安全规章制度的人员，必需实行强制措施。
五、职业卫生1. 防备职业病：企业必需认真履行职业卫生责任，加强职业卫生宣扬，防范、削减和除去职业病危害。
2. 防护设施：企业要做好防护设施的安装和充分利用，保证职工的安全与健康。
3. 毒物防范：企业必需加强有毒有害物质的管理，实行强有力的措施，确保职工的健康和安全。
六、应急措施1. 应急预案：企业必需订立应急预案，应急预案应与企业的实际情况相适应，具有可操作性。
2. 应急演练：企业应定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性。
3. 应急物资：企业应储备充足的应急物资，以应对突发事件。
劳工安全卫生工作守则
劳工安全卫生工作守则第一章总则一、联国金属工业股份有限公司为增进及维护员工安全与健康并促进本公司资产设备之安全和利益，特依据劳工安全卫生法规定，订定本守则。
二、前项所称资产设备则包括本公司厂房、办公处所、工作现场、仓库、机械设备、电气设备、物料、水源等。
三、本公司有关安全卫生事项，除另有规定者外概依本守则行之。
四、本守则全体员工应严加遵守。
不得故违。
五、本守则列属公物、员工人手一册，不得遗失或转让，倘离职时应交还本公司人事单位。
第二章厂房设施安全一、厂房屋顶及墙壁破损时该工作单位应即报请换修以防漏雨。
二、厂房门窗玻璃，该工作单位应指派专人负责保养，且於作业中员工必须注意门窗玻璃切勿乱撞损坏。
三、厂房太平门与厂区各通路切勿堆放物件，以利紧急时通行。
四、厂房内外通路切勿乱倒垃圾或其他阻碍物。
第三章一般安全守则一、进入厂区工作人员必须戴用安全帽。
二、工作中绝对禁止赤足或穿拖鞋及放松鞋带。
三、穿长袖衣服工作时应将衣袖钮扣扣好，宽松之衣服并应切实紮紧。
四、工作中严禁开玩笑、嬉戏、恶作剧及以不安全的工作方法从事工作。
五、在高处工作时须注意所站立之位置是否稳固，并切实使用安全带。
六、不宜在积水或潮湿地点，从事电焊工作。
七、工作时应先注意现场四周有无妨害或不安全地方。
八、现场所及情况之需要，应行配戴防尘眼镜、口罩、防噪音耳塞、防滑手套等。
九、搬运长型物体（梯、角铁、钢管、钢筋）时，应特别留意两端於转弯时，能否碰伤他人或电线或其他物件。
十、於工作场所严禁打扰他人或分散他人工作的注意力。
十一、同事间应相互劝勉，遵守各项之安全守则。
十二、从业人员应留意防火工作，随时随地注意熄灭火种，厂内并全面严禁吸烟。
十三、关闭铁卷门及电动门时应注意是否有人员或动物经过，等待完全关闭确定後再离开。
十四、装卸货柜，堆高机周边禁止人员靠近，移动货柜时所有人员应退离至安全区域。
十五、车辆出入厂区时指挥人员应确认车辆已完全进入防止妨碍交通安全、再令驾驶停车并下车登记。
员工安全、环保行为规范（四篇）
员工安全、环保行为规范1. 遵守所有安全规定和程序，包括穿戴必要的个人防护装备，如安全帽、安全鞋等。
2. 确保工作场所的清洁和卫生，包括及时清理杂物、保持通道畅通等。
3. 熟悉紧急情况下的逃生路线和应急处理程序，定期参加逃生演练。
4. 不擅自修理或更改设备和机器，遵循制定的维修和保养程序。
5. 使用工具和设备时，要确保其安全可靠，遵循操作规程，防止伤害自己或他人。
6. 及时报告和处理工作场所存在的安全隐患，如异常气味、漏水等。
7. 遵守现场禁止吸烟和禁止饮食的规定，避免引发火灾和污染。
8. 坚决拒绝违法行为和危险操作，不参与或支持任何可能危害员工安全的活动。
9. 参加员工安全培训和教育，提高安全意识和技能。
10. 促进环保行为，如节约用水、节约能源、减少废物产生等。
11. 遵守环境管理规定，正确处理和分类垃圾和废物，防止环境污染。
12. 参与环境保护活动，如植树造林、参与垃圾清理等。
13. 在日常工作中，提倡环保理念，如使用环保材料、推广绿色生活方式等。
14. 合理利用资源，避免浪费和过度使用，提倡循环经济。
15. 积极参与环保相关的培训和研讨会，学习和推广环保知识。
以上规范旨在保障员工的安全和工作环境的卫生，并促进环保行为的实施。
员工应严格遵守，并相互监督和提醒，共同营造一个安全、健康和环保的工作环境。
员工安全、环保行为规范（二）第一章总则为了保障员工的安全和环境的可持续发展，促进企业的健康发展，特制定本行为规范，使公司员工在工作中能够遵守相关安全与环保法律法规，自觉履行安全、环保责任，向良好的安全、环保行为迈进。
第二章安全行为规范1. 员工的基本安全责任在公司工作期间，员工有保护自己和他人安全的基本责任，应积极参与安全教育培训，熟悉工作场所的安全规定，了解急救措施，并主动发现并报告存在安全隐患。
2. 工作场所安全（1）员工应按照公司的相关规定，正确使用和保管各类工作用具、设备和工具，确保其正常运行，防范事故的发生。
工人安全环保职业卫生职责范本
工人安全环保职业卫生职责范本一、引言工人在工作中承担着重要的职业卫生责任，他们需要积极参与并遵守工作场所的安全环保规定。
本文旨在规范工人在职业卫生方面的职责，以确保工作环境的安全、整洁、无害性和卫生。
二、工作责任1. 遵守安全规定：工人应严格遵守工作场所的安全规定，包括个人防护措施、使用安全设备和工具等。
在工作中，工人应当注重安全意识，随时注意周围环境，预防潜在的危险。
2. 使用设备和工具的合理性：工人应正确使用和操作设备和工具，并确保其处于良好工作状态。
如果发现设备存在故障或安全隐患，工人应立即报告，并停止使用该设备，以防止事故的发生。
3. 废物处理与环境保护：工人应按照公司规定进行废物分类、储存和处理。
遵守环境保护政策，尽量减少对环境的污染。
工人还应积极参与环境保护活动，如节能减排、垃圾分类等。
4. 健康监护：工人应定期参加职业健康体检，并配合公司的健康监管措施。
如发现自身存在职业病危险因素或出现身体不适，工人应及时向上级报告，并接受相应的治疗和控制措施。
5. 培训与教育：工人应积极参与职业安全环保培训与教育，提升自己的职业卫生知识和技能。
工人还应传授职业卫生知识给新员工，培养他们的安全环保意识和技能。
6. 相互合作与沟通：工人应积极与同事、领导和安全环保部门合作，共同维护工作环境的安全和卫生。
工人还应及时报告他人的安全违规行为，通过沟通和协商解决工作中的问题。
7. 紧急事故应急处理：工人在发生紧急事故时，应快速、冷静地采取相应的应急措施，保护自己和他人的安全。
在事故发生后，工人还应及时向上级报告，协助应急救援工作。
三、结论作为工人，职业卫生责任是保障自身和他人安全的重要一环。
通过遵守安全规定、合理使用设备和工具、废物处理和环境保护、健康监护、培训与教育、相互合作与沟通以及紧急事故应急处理等方面的工作责任，工人可以为创造一个安全、无害、卫生的工作环境做出贡献。
只有每个工人都能够履行职业卫生责任，才能保证工作场所的安全和健康。
劳工安全卫生工作守则
劳工安全卫生工作守则劳工安全卫生工作守则一、目的本守则旨在规范员工在生产和工作过程中的安全卫生行为，预防和减少事故发生，保障员工的生命安全和身体健康。
二、范围本守则适用于公司所有员工和外来工作人员。
三、职责1.公司安委会负责制定和监督执行本守则，审核重大安全卫生问题，组织应急预案的制定和实施。
2.各部门负责人负责组织本部门的安全卫生培训和管理工作，执行公司安委会的安全卫生措施。
3.员工应遵守本守则，积极参与安全卫生管理工作。
四、守则内容1.遵守安全操作规程：严格遵守各项安全操作规程，严禁违章操作和违章指挥。
2.穿戴合适的个人防护用品：根据工作需要，佩戴合适的个人防护用品，如安全帽、防护服、护目镜等。
3.定期检查工作环境安全：定期检查工作环境，发现隐患及时报告，确保工作场所的安全。
4.正确使用设备和工作场所：熟悉并正确使用设备和工作场所，遵循设备操作规程和安全注意事项。
5.接受安全培训和教育：积极参加公司组织的安全培训和教育活动，提高自身的安全意识和技能水平。
6.发现隐患及时报告：发现隐患或事故苗头时，应及时报告上级领导或安全管理部门，以便及时采取措施予以解决。
7.紧急情况下及时采取行动：在紧急情况下，应保持冷静，迅速采取有效措施保护自己和他人的安全。
8.保持工作场所整洁卫生：维护工作场所的整洁卫生，禁止乱扔垃圾、乱放物品等现象。
9.合理安排工作时间和休息：合理安排工作时间和休息时间，避免疲劳作业，确保员工的身心健康。
10.注意饮食卫生和个人健康：注意饮食卫生和个人健康，不食用不洁食品，不暴饮暴食，保持良好的个人卫生习惯。
五、附则本守则自发布之日起执行，如有未尽事宜或需调整的内容，由公司安委会解释并制定补充规定。
劳工安全卫生工作守则
劳工安全卫生工作守则随着现代化的不断推进，工业生产和劳动力市场规模不断扩大，保障劳动者的安全和健康已经成为各国政府和企业共同的理念和责任。
而劳动者涉及到的安全和卫生工作也在不断完善，成为了一个专业、系统的领域。
本文将重点介绍一些劳工安全卫生工作守则，以帮助您更好地了解和保护自己的权益。
预防意识要摆在首位预防意识的培养是劳工安全卫生工作的基础。
在工作中，劳动者应该时刻保持预防意识，并根据工作环境和工种的不同，制定相应的预防措施，例如佩戴工作服和防护眼镜，正确使用工具等等。
企业也应该通过加强宣传和培训，提高职工的预防意识，让劳动者明确：预防胜于治疗。
合理化设计是关键在工作场所的规划和设计中，应该考虑劳动者的舒适程度，避免过度劳累或者暴露在危险的环境下。
比如，为劳动者提供舒适的环境和设备，避免过度劳累或者暴露在危险的环境下；在工具和设备的选择和使用上，更应该考虑到移动性和重量等因素。
符合标准是基础在保障劳工安全卫生工作方面，生产企业和权威机构提供的标准性文件和指导意见，是劳动者必循的基础条款。
例如：工作签订时，应有一整套的标准文件和工作规定，明确职工在工作时间内的劳动权利和安全权益。
习惯性行为不可取一些不安全、不卫生的习惯，绝不能被视为小事。
例如将已过期、已损坏的工具和设备依然投入使用、习惯性依靠未经检验和未经授权的设备进行工作、不注意工作室或工业场所的卫生和保洁等等。
这些行为都可能为自己和他人带来安全和卫生隐患，甚至危及生命安全。
劳动者自我保护也很重要劳动者应该善于自我保护，及时向企业或者相关机构反映任何不安全因素或者隐患。
同时，劳动者也应该掌握一定的急救和自救知识，以便在紧急情况下，及时采取有效的自救措施。
如果在工作中有受伤和事故的情况，劳动者应该第一时间报告企业和相关机构，避免事态扩大。
我们学会做一份有意义的工作，并不仅仅是赚取收入，也包括为社会服务，发挥作用。
因此，在劳工安全卫生工作中，每一个劳动者都应该依靠自己的努力和合理的措施，保护自己，也保护影响在内的周围人员。
劳工安全与环境卫生管理制度
劳工安全与环境卫生管理制度劳工平安与环境卫生管理制度1：遵纪守法，遵章守规。
服从上级的指示与命令。
2：工作前必须正确穿着衣服鞋袜，佩戴耳塞口罩。
头发不易过长，严禁穿着拖鞋，凉鞋，背心，短裤热裙〔短裤〕上班。
衣服下摆，袖口，胸领要扎好扣好。
3：班前不得弑酒，且要保持饱满的精神状态。
4：工作时要集中精力操作，不准在岗位上嘻哈打闹、睡觉、玩，不准脱岗、串岗以及做无关工作的事。
5：禁止跨越运转中的设备，不得用手或带金属性质的物体去触及运转中的机台设备，以免造成工伤事故或机台伤害。
6：要懂得如何保养机器，轴承润滑加油，散热风扇保护罩上的清洁，轴承两边的缠棉清理，机台每组运转工作中的轮子速度比例调配，机器平时的保护与保养是每位员工应尽的义务。
不得随意、胡乱、盲目操作机器。
7：机台出现异常或异响时要懂得如何处理，更要及时处理消除异常状况，当班人员不得成心拖延处理异常的良好时机。
8：要时刻注意环境卫生的清扫、清洁，各机台的平安门、平安盖在生产当中要关闭，不准违反机台的正确操作程序。
时刻谨记人身平安、机台平安为第一，对有粉尘、高燥音的`工作区域必须佩戴耳塞、口罩。
9：热压轮的温度在160―180度左右，不得用手或身体去触摸、触碰。
10：新进的员工必须要进行三级平安教育，未培训合格前不得让其单独操作。
11：对机台、机台周边环境卫生要时刻保持整洁，时刻清扫清洁地面上的杂物、飞尘、废棉，物品摆放要整齐划一，机器、机身上、机台旁边四周不得摆放任何不属于机器本身的多余物体。
12：“5s〞是指管理、整顿、清扫、清洁、习惯〔纪律〕。
每位员工都应正确地执行、实行，并且任何一个员工被安排到任何的工作场所都应能立即展示其自身的“5s〞精神，修养自身良好习惯是功于公司、利于个人的高尚品德。
第一条为确保地煤公司各矿瓦斯监测监控平安信息网络系统稳定、可靠、正常运行，加强平安监控管理，有效预防和遏制各类重特大事故的发生，发挥系统的平安保障作用，制定本规定。
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劳工安全卫生及环保工作守则目录1. 前言 (2)1.1 目的 (2)1.2 安全信条 (2)2. 事业安全卫生管理及各级权责 (2)2.1 劳工安全卫生事项 (2)2.2 各级人员之职责............................................................................................. 3－43. 设备之维护与检查 (4)4. 工作安全与卫生标准 (6)5. 教育与训练............................................................................................................... 6－86. 急救与抢救 (8)6.1 一般急救 (8)6.2 外伤急救 (8)6.3 昏倒急救 (9)6.4 触电急救 (9)6.5 灼伤急救 (9)6.6 中毒急救 (9)6.7 眼伤急救 (9)6.8 骨折急救 (9)6.9 呼吸之急救(人工呼吸法) (10)6.10 心肺复苏术(CPR) (10)6.11 伤员之紧急搬运 (10)6.12 一般火灾抢救 (10)6.13 火灾疏散要点 (11)7. 防护设备之准备、维持与使用 (11)8. 事故通报与报告 ................................................................................................... 11－121、前言1.1 目的2.1.1 强化劳工具有工业安全与卫生的知识，随时提高警觉，防止职业灾害发生确保生命、财产的安全。
2.1.1 安全是来自正确的作业，而正确作业来自工安纪律，旨在使劳工工作有所规范，提高工作效率。
1.2 安全信条下列所举有关安全之各原则应铭记在心，以确保劳工在工作场所的安全。
2.1.1 一切灾害都可以防止的。
2.1.1 灾害并非无缘无故发生的，一定事出有因，应追究其发生的原因，予以排除，决不使其重蹈覆辙再有同样事情发生。
2.1.1 防止灾害的技术确实认真去做便可解决，最重要的是要有热诚与改善决心。
2.1.1 任何灾害或事故，不论其轻重或没有伤害，都危及人类性命与财产损失应消灭之。
2.1.1 首要工作是要将工作场所内之潜在危险，在未酿成灾害前，及早发现并消除之。
2.1.1 防止灾害并不只限于工区里面。
2.1.1 「工作安全，人人有责」，唯有随时注意安全，方能得到真正的安全。
1.3 本守则所订事项，全体劳工均有确实遵行之义务。
1.4 每位员工无论其职位或职务性质为何，皆应负起在其监督下之区域及各阶层属员之安全卫生责任，并在其职权范围之内尽其所能防止意外，随时纠正不安全行为与工作方法，并改善不安全之工作环境。
1.5 本公司全体员工，就本身工作范围均负有劳工安全卫生之责任，包括对其个人、所属人员、机械设备及环境。
为尽劳工安全卫生之责，必须遵行本公司一切有关之劳工安全卫生规章，及各级主管人员所交待之劳工安全卫生应注意事项。
2、事业安全卫生管理及各级权责2.1本公司组织在总经理室下设立环安卫组，为公司之劳工安全卫生管理单位，拟订、规划、督导及推动全公司及所属承包工地之劳工安全卫生业务。
2.1.1 劳工安全卫生事项如下：(A) 工作环境或作业危害之辨识、评估及控制。
(B) 机械、设备或器具之管理。
(C) 危险物与有害物之标示及通识。
(D) 有害作业环境之采样策略规划与测定。
(E) 危险性工作场所之制程或施工安全评估事项。
(F) 采购管理、承揽管理与变更管理事项。
(G) 安全卫生作业标准之订定。
(H) 定期检查、重点检查、作业检点及现场巡视。
(I) 安全卫生教育训练。
(J) 个人防护具之管理。
(K) 健康检查、健康管理及健康促进事项。
(L) 安全卫生信息之搜集、分享与运用。
(M) 紧急应变措施。
(N) 职业灾害、虚惊事故、影响身心健康事件之调查处理与统计分析。
(O) 安全卫生管理记录与绩效评估措施。
(P) 其它安全卫生管理措施。
2.2 各级人员之职责：2.2.1 事业主或事业经营负责人之职责：(A) 综理负责劳工安全卫生管理。
(B) 签署发布安全卫生政策。
(C) 核定安全实施方案、计划及经费，并督导实施之。
(D) 督导所属部门主管促进安全卫生活动。
(E) 领导各级主管确实执行劳工安全卫生管理事项。
(F) 建立安全卫生制度。
(G) 提供安全、健康、舒适之工作环境。
(H) 主持安全卫生委员会会议。
(I) 健全卫生组织，加强安全卫生管理。
(J) 其它。
2.2.2 各级主管之职责：(A) 依职权指挥、监督所属执行安全卫生管理事项，并协调及指导有关人员实施。
(B) 提供改善工作方法。
(C) 遵守公司安全卫生政策与政府法规之执行事项。
(D) 事故调查、安全观察、安全洽谈、安全训练与激励事项之办理。
(E) 其它雇主交办有关安全卫生管理事项。
2.2.3 监工及作业主管之安全职责：(A) 对所属人员有监护之责。
(B) 当该场所内有立即发生危险之虞，应即要求该场所内人员停止作业，并退避至安全场所。
(C) 初步安全讲解，工作说明与工作教导。
(D) 维持安全纪律以及为属员建立正确安全之典范。
(E) 维护、设置现场作业安卫设施。
(F) 工作安全分析。
(G) 计划安全观察。
(H) 计划安全检查。
(I) 维护责任区6S 之执行。
(J) 随时关心所属员工之健康状况。
(K) 事故调查与报告。
(L) 其它。
2.2.4 劳工本人之职责：(A) 遵守劳工安全卫生及环保相关守则。
(B) 接受健康检查。
(C) 接受安全卫生教育训练。
(D) 服从与遵从主管之指示。
(E) 立即报告一切事故之发生与伤害情形。
(F) 了解紧急事故之应变与任务。
(G) 积极参与安全卫生活动。
(H) 力行预知危险、养成自护、互护、监护之好习惯。
(I) 使用防护具与安全设备，使安全成为自己工作一部份。
(J) 其它。
3、设备之维护与检查3.1 作业人员或作业主管对机械、车辆需依下列规定实施定期检查：3.1.1 每日作业前检点：各种机械、一般车辆、固定(移动)式起重机、升降机、起重机用钢索、吊链、工业机器人等。
3.1.2 每月定期实施检查一次：固定(移动)式起重机、升降机、电机设备。
3.1.3 每三月定期实施检查一次：一般车辆。
3.1.4 每年定期实施检查一次：内燃机车、电气机车、堆高机、离心机械、固定(移动)式起重机、升降机。
3.2 作业人员或作业主管对以下之设备需依下列规定实施定期检查：3.2.1 每日作业前、中、后检点：高压气体设备、第一种压力容器。
3.2.2 每月定期实施检查一次：第一种压力容器。
3.2.3 每三个月定期实施检查一次：高压电气设备。
3.2.4 每六个月定期实施检查一次：低压电气设备。
3.2.5 每年定期实施检查一次：干燥设备、乙炔熔接装置、气体集合熔接装置、小型压力容器。
3.3 各工作场所需依下列规定实施环境测定：3.3.1 每半年测定：噪音作业场所超过85分贝时。
3.3.2 每半年测定：有机溶剂及粉尘作业场所。
上述各项检点、检查及环境测定之各项记录，均需依劳工安全卫生法之各项规定记录，记录并依规定年限保存备查。
3.4 特种设备的管理依『特种设备安全监察条例』，特种设备系指固定式起重机、移动式起重机、人字臂起重杆、升降机、营建用提升机与吊笼、压力容器、高压气体特定设备与高压气体容器等。
3.5 各项机械设备的检查应就检查事项内容订定检查表格，检查表内的应含检查年月日、检查方法、检查部份（包括有关之工作流程图、机械设备结构图）、检查发现危害，分析危害因素、评估危害风险（严重性及可能性分析）、实施检查者之姓名、依检查及风险评估结果采取改善措施之内容及定期检讨改善措施之合宜性。
3.6 检查人员可由现场主管或操作人员实施，若属特种设备则委由专业技术人员实施。
特种设备操作人员应有按照国家有关规定经特种设备安全监督管理部门考核合格，取得国家统一格式的特种作业人员证书。
3.7 工程之施工架，应每周依下列规定定期实施检查一次。
3.7.1 架材之损伤、安装状况。
3.7.2 立柱、横挡、踏脚桁等之固定部分、接触部份及安装部份之松弛状况。
3.7.3 固定材料与固定金属配件之损伤及腐蚀状况。
3.7.4 扶手等之拆卸及脱落状况。
3.7.5 基脚之下沉及滑动状况。
3.7.6 斜撑材、索条、横档等补强材之状况。
3.7.7 立柱、踏脚桁、横档等之损伤状况。
3.7.8 悬臂梁与吊索之安装状况及悬吊装置与装置之性能。
3.8 劳工从事下列作业时，应使该劳工就其作业有关事项实施检点：3.8.1 电气工程3.8.2 EPOXY工程。
3.8.3 风管工程3.8.4 空调水管工程3.8.5 高架地板工程3.8.6 隔间工程3.8.7 消防管工程3.8.8 天花板系统安装工程3.9 主管人员及劳工安全卫生管理人员实施检查、检点，如发现对劳工有危害之虞时应即停工并报告上级主管处理。
3.10 厂区内之自动检查相关作业请依『自动检查计划规范』办理。
3.11 环安卫组就年度自动检查之结果整理分析，以提出改进不安全设备环境及行为的改善建议。
4、工作安全与卫生标准依据各项作业性质及劳工安全卫生相关规定，由作业相关单位订定其安全守则、须知等，确保劳工执行作业上安全无虞，使公司在相关安全卫生工作过程得以有所规范。
相关作业请依『工厂作业安全规范』、『工地相关作业安全标准』办理。
本公司已订定相关规定如下：4.1 一般劳工安全守则4.2 环境整理及整顿守则4.3 工作服装安全须知4.4 眼睛保护须知4.5 消防安全须知4.6 气焊作业安全须知4.7 电焊作业安全须知4.8 电气作业安全须知4.9 砂轮机作业安全须知4.10 常用手工具用法须知4.11 仓储作业安全须知4.12 搬运作业安全须知4.13 堆高机作业安全须知4.14 手推车作业安全须知4.15 焊锡作业安全须知4.16 点焊作业安全须知4.17 高架作业安全须知4.18 废弃物管理作业4.19 噪音管制作业4.20 资能源管理作业5、教育与训练5.1 依安全生产法规定，劳工有义务接受从事工作及预防灾变，所必要之安全卫生教育训练，劳工不得规避或拒绝。
5.2 依安全生产法规定，事业单位应依事业规模、性质设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
5.3 依相关法规规定，特种作业人员必须经认可之训练或经技能检定合格，取得特种作业操作证后，始得操作。
特种作业包括：（一）电工作业；（二）金属焊接切割作业；（三）起重机械（含电梯）作业；（四）企业内机动车辆驾驶；（五）登高架设作业；（六）锅炉作业（含水质化验）；（七）压力容器操作；（八）制冷作业；（九）爆破作业；（十）矿山通风作业（含瓦斯检验）；（十一）矿山排水作业（含尾矿坝作业）；（十二）由省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门或国务院行业主管部门提出，并经国家经济贸易委员会批准的其他作业。