求职指导个人简历制作与面试技巧

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就业指导名词解释

就业指导名词解释就业指导是指在个人求职过程中提供相关的指导和建议，帮助个体顺利实现就业的过程。

就业指导涵盖了许多方面的内容，包括职业规划、个人简历制作、面试技巧、职业素养培养等。

通过提供合适的就业指导，能够帮助求职者更好地了解自己的职业目标，提高求职技巧，增加就业竞争力。

一、职业规划职业规划是就业指导的核心内容之一。

它指的是个人对自己职业发展的长期规划和目标设定。

通过深入了解自己的职业兴趣、价值观、优势和短板等方面，求职者可以更加明确自己的职业目标，并为之制定相关的行动计划。

通过职业规划的指导，求职者可以更好地规划自己的职业生涯，并在就业过程中更有针对性地进行努力。

二、个人简历制作个人简历是求职过程中的重要工具，它是求职者向用人单位展示自己的重要材料。

在个人简历制作中，就业指导会对简历的写作和排版进行指导。

通过合理的简历格式和内容设计，可以突出个人的优势和能力，吸引用人单位的关注。

就业指导还会帮助求职者筛选、整理个人简历的内容，确保其具备足够的吸引力和说服力。

三、面试技巧面试是求职者与用人单位进行深入交流的重要环节。

在面试中，就业指导提供面试技巧和建议，帮助求职者在面试过程中更好地展示自己的能力和素质。

指导包括面试前的准备工作，如面试问题的准备、个人形象的塑造等，以及面试中的表现技巧，如沟通能力、自信心的展现等。

通过面试技巧的指导，求职者可以提高面试的成功率，增加面试官对自己的印象和好感。

四、职业素养培养职业素养是担当起自己工作角色所必备的综合素质。

就业指导提供职业素养培养方面的指导，包括沟通技巧、团队合作、自我管理等。

通过培养职业素养，求职者可以增强自己的职业能力和竞争力，提高在工作中的表现水平。

职业素养培养还包括职业道德的培养，如诚信、敬业、责任心等，这些都是在工作中具备良好职业道德所必需的素质。

五、职业咨询在就业指导中，职业咨询是为求职者提供咨询服务的一项内容。

通过与职业咨询师的交流和咨询，求职者可以解决在就业过程中的困惑和问题，获取更专业的建议和指导。

吸引人眼球的简历技巧

吸引人眼球的简历技巧巧写简历标题眨眼迷倒HR1、提炼主题关键词，忌用求职、应聘。

HR首先看到的算是邮件主题，要吸引他点击，就要突出你最具竞争力的优势，提炼成几个关键词。

比如你应聘的岗位是工程师，要求有5年工作记忆，而你已有8年的工作记忆，那么能够把邮件主题定为8年资深工程师。

这其中最大的窍门是，研究应聘岗位的职位描述，依照要求对号入座。

2、简历一页即可，忌用附件形式发送。

简历的最开头，也能够用一句话将自己的优势概括出来，如此进一步调起HR的胃口。

3、文本形式即可，标新立异要谨慎。

电子邮件大概给求职者提供了很大的展示空间，比如有的求职者用视频的方式介绍自己等，但其实，除非聘请岗位特别强调从业人员的创意和个性，否则绝大多数HR都别大看好这种标新立异的方式。

首先这种文件需要耗费HR更多的时刻来看，而且应聘者太过个性会让HR质疑他的团队合作能力。

3-5秒抓HR眼球的简历首先，发简历的邮件一定要有标题，上面注明你的姓名、学校、专业和应聘职位。

其次，简历要简明，浓缩在1-2页，附上求职信，也称Cover Letter.再次，简历要美观，有基本个人信息，优势要用黑色字体突出显示。

再说细节。

中英文内容要对比，别然作为面试官，会认为求职者别够认真。

假如简历提到曾担任班长、在公司协助会议，那么要提到担任班长期间做过什么，有何成绩；在公司协助的是什么会议，部门会议，依然公司年会?这对人的能力要求是别同的，作为HR，希翼求职者能够表述清晰。

打造十秒简历1、长度是否能使HR在十秒钟内看完所有你认为重要的内容?就业专家认为，普通事情下，简历的长度以A4纸1页为限，简历越长，被仔细阅读的可能性越小。

高端人才有时可预备2页以上的简历，但也需要在简历的开头部分有资历概述。

2、便于阅读。

就像是制作一份平面广告作品一样，简历排版时需要综合思考字体大小、行和段的间距、重点内容的突出等因素。

3、针对性。

如果A公司要求你具备相关行业经验和良好的销售业绩，你在简历中清晰地陈述了有关的记忆和事实同时把它们放在突出的位置，这算是针对性。

个人简历基本内容及注意事项

个人简历基本内容及注意事项个人简历基本内容及注意事项个人简历包括的基本内容：求职中，一份简历，就是你自己的一份最好展现，那么你要展现你的哪一面给应聘公司呢?你的个人简历内容需要些什么呢?这里求职指导对于简历的制作给予了简要概述。

1、本人基本情况姓名、年龄(出生年月)、性别、籍贯、民族、学历、学位、政治面貌、学校、专业、身高、毕业时间等等。

2、个人履历主要是高中和大学各个阶段的一个大致情况，但是切记，一定要前后时间连续。

3、本人的学习大学阶段的主修、辅修与选修课科目及成绩，尤其要重点体现出与你应聘职位相关的一些东西、专业知识。

要突出重点，有针对性。

使你的学历、知识结构让用人单位感到与其招聘条件相吻合。

4、本人的能力、性格评价在大学的几年中，所担任的职位，如果有，例如一类的，你在其中做过些什么等等，评价要尽量客观，不要拿出千篇一律的口号来。

简历制作注意事项：1.要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。

2.个人简历最好用A4标准复印纸打印, 字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字, 排版要简洁明快，切忌标新立异。

当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。

3.要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。

4.你的个人简历越短越好，因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。

最好在一页纸之内完成，一般不要超过两页。

5.要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。

一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。

6.不能凭空编造你的经历，说谎永远是卑鄙的，没有哪个公司会喜欢说谎的员工，但也没有必要写出所有你真实的经历。

对你求职不利的`经历你可忽略不写。

7.要组织好个人简历的结构，不能在一个个人简历中出现重复的内容。

就业指导课-简历制作

二、什么是简历
➢1、概念 ➢简历是用于应聘的书面交流材料，它
向未来的雇主表明你拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和资信。
➢我们认为简历就是你自己的一份广告！能把自己成功推销出去的广告！
2、简历的作用
1）简历是产品说明书，说明的产品是你自己。
2）简历是敲门砖，敲开企业的门，得到面试机会。
✓
——某外企人力资源主管
一、简历制作前准备
1、把握“就业行情”
把我就业行情，其最终目标是找到一份工作稳定、发展空间和就业前景广阔、待遇良好的工作。
首先，了解用人单位的文化和需求做到知己知彼。其次，了解用人单位对人才的要求，做到有备无患。再次，了解用人单位对人才发展的标准，做到精忠一事。
作业2—附件1：小组角色分配
小组组长：1位（与后面的岗位需重复），负责落实各成员的任务落实情况。
岗位需求发布者：3位，提供不少于5个的岗位需求，做好面试期间的组织和分数统计，负责评选工作最优面试官和最优应聘者。
面试官：人数视面试类型决定，需提前准备好15个问题。
应聘者：至少3人，需提供简历。
2、眼神
不要戴着深色的太阳镜和别人说话；保持眼神的交流，在与别人交流时，眼睛始终关注对方，但不要死盯对方眼睛；一对多的面试时，要用眼神关注到在座的每一个人。
3、手势
一般谈话中手势幅度，上不超过耳部，下不过腰部，忌过于单调重复，过多。
……
2020/4/30
2020/4/30
1、多参加学校举办的模拟面试活动，增加自信心。
7）获得的荣誉
（就是什么称号与奖学金之类）用数字说话/归好类/排好序举例连续四年获得学业三等奖学金连续四年获得三号生、优秀学生

求职技巧—如何制作个人简历

己的专业，并为其投入了巨大的热情和精力。通过大学四年从会计学的基础
知识到运用等许多方面的学习，我对这一领域的相关知识有了一定程度的理
解和掌握。会计专业是一门工具学科，而利用工具的能力是最重要的，所以
我积极参与那些与课程同步进行的各种相关实践和实习活动，培养了一定的
实际操作能力。另外我还积极参与学校的社团工作，曾经担任管理协会理事
当他获悉国家机关公开招考公务员的信息时，感到十分兴奋，
在点击该网站时，却怎么都进不去，于是想到了校就业指导中
心。真凑巧，校就业指导中心刚把这次招考的所有信息下载下
来，连报名表、报名须知全都打印出来了，以供查询毕业生复
印，这下他真是“踏破铁鞋无觅处，得来全不费功夫”。最后，
小张在没有耽误正常考试的情况下，及时办理了报考公务员手
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•
然后根据所应聘的岗位和公司进行一定的筛
选和修改。
•
打个比方，如果是应聘技术型的工作，重点
是要突出你的专业成绩、实践能力、团队精神等。
简历上应该体现你的专业成绩，曾经做过的与应
聘岗位有关的项目及所取得的成绩，或在专业刊
物上发表的论文；另外，也可以稍加一点你参加
的社会活动，表现你的团队合作精神。如果是应
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疑惑四：一份简历包打天下？
• 人力资源专家指出，千万不要用同一份简历去投递所有的职位，要讲究针对性，针对每一个公司和职位制作不同的简历。在简历中重点列举与所申请公司及职位相关的信息，弱化对方并不重视的内容，这样才容易脱颖而出。
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简历的关键点
• 简历最重要的是要有针对性。这个针对性有两层含义：一是简历要针对你所应聘的公司和职位；二是你的简历要针对你自己，写出自己在大学的亮点。

大学生就业指导之求职方法与技巧

2.笔试技巧
① 知己知彼：了解对方及考查重点、熟悉题型题目；
② 备考周全：计划+学习+测试+总结 ③ 淡定应试：熟悉考场，身心调适，先易后难，字迹清楚； ④ 重视核心：主观题为重中之重。考的不是知识，考的是反应速度、思考节奏、学习能力。
目录
一、笔试
二、求职礼仪
1. 仪表礼仪
2. 仪态礼仪
3. 仪节礼仪
外在：外包装、自我介绍内在：自我认知、匹配的行为事例、知识能力储备
参考课程：锦程教育网
评价标准
礼仪：服装、问好、感谢
台风：微笑、眼神、肢体语言、自信度
语言表达：语言清晰准确简洁；语音语调语速适中内容：有观点、有事例、观点事例匹配；熟悉内容时间掌控：能按时基本完成注：每项满分10分，共50分
三、面试
1.仪表礼仪
为什么提倡穿职业装面试？表示：
“我在工作状态，我很职业”
良好的第一印象让你成功50%！
1.仪表礼仪-职业女装
最佳发型款式: 清爽的束发化妆: 淡妆/裸妆职业套装：藏青/黑/灰素色西服, 裙装更郑重手提包：大于A4型号的黑色手提包浅口中跟船鞋：设计简洁衬衫：白色浅蓝衬衫首选
推荐：意愿表达+个人条件契合
5-2 常见面试问题-3
你认为自己最适合干什么工作?
思路：直接回答跟应聘岗位相关的、该公司其他相近岗位，或者扩大范围——公司所在的行业、岗位特点推荐答案：我认为我适合从事跟……打交道的工作，
因为我对……特别敏感，比如……有一次……
5-2 常见面试问题-4
面试着装反面案例
回忆看到某人第一眼的印象及后续影响
人的第一印象在6秒钟内形成！

个人简历编写及求职策略指导手册

个人简历编写及求职策略指导手册第一章个人简历撰写基本原则 (3)1.1 个人简历的基本要素 (3)1.2 个人简历的结构与布局 (3)1.3 个人简历的撰写原则 (3)第二章自我介绍与职业目标的明确 (4)2.1 自我认知与自我介绍 (4)2.1.1 自我认知 (4)2.1.2 自我介绍 (4)2.2 职业目标的设定与表述 (4)2.2.1 职业目标的设定 (4)2.2.2 职业目标的表述 (5)第三章教育与工作经历撰写 (5)3.1 教育背景的描述与呈现 (5)3.1.1 时间顺序 (5)2018.09 2022.06 大学计算机科学与技术专业本科 (5)2015.09 2018.06 中学 (5)3.1.2 学历与学位 (5)2018.09 2022.06 大学计算机科学与技术专业本科学士学位优秀毕业生 (6)3.1.3 专业课程与成果 (6)3.2 工作经历的详细阐述 (6)3.2.1 时间与公司名称 (6)2022.07 至今科技有限公司研发部 (6)3.2.2 岗位职责与工作内容 (6)3.2.3 成果与贡献 (6)3.2.4 技能提升与培训 (7)第四章技能与能力的展示 (7)4.1 专业技能的表述 (7)4.2 个人能力的体现 (7)第五章项目经验与社会实践 (8)5.1 项目经验的描述 (8)5.2 社会实践活动的展示 (9)第六章个人评价与附加信息的添加 (9)6.1 个人评价的撰写 (9)6.1.1 突出核心优势 (9)6.1.2 注重个性化表达 (10)6.1.3 简洁明了，控制字数 (10)6.2 附加信息的添加 (10)6.2.1 选取有价值的附加信息 (10)6.2.2 突出重点，简洁明了 (10)6.2.3 适当展示个人特长 (10)第七章求职信的撰写技巧 (11)7.1 求职信的基本结构 (11)7.2 求职信的撰写要点 (11)第八章面试准备与应对策略 (12)8.1 面试前的准备 (12)8.1.1 了解企业和岗位 (12)8.1.2 准备个人简历和作品 (12)8.1.3 熟悉面试流程和题型 (12)8.1.4 着装与形象 (12)8.1.5 预演面试 (12)8.2 面试中的应对策略 (12)8.2.1 自信从容 (12)8.2.2 注意倾听 (12)8.2.3 结构化回答 (13)8.2.4 展示实际操作能力 (13)8.2.5 沟通能力 (13)8.2.6 应对突发状况 (13)8.2.7 结束面试时的礼貌 (13)第九章网络求职的技巧与方法 (13)9.1 网络求职的基本途径 (13)9.1.1 招聘网站 (13)9.1.2 社交媒体平台 (13)9.1.3 企业官网 (13)9.1.4 校园招聘 (14)9.2 网络求职的有效策略 (14)9.2.1 完善个人简历 (14)9.2.2 优化求职信 (14)9.2.3 注重网络形象 (14)9.2.4 主动搜索职位 (14)9.2.5 建立人际网络 (14)9.2.6 提高面试技巧 (14)9.2.7 跟进求职进度 (14)第十章持续发展与职业规划的思考 (15)10.1 职业发展规划的制定 (15)10.1.1 自我分析 (15)10.1.2 目标设定 (15)10.1.3 能力提升 (15)10.1.4 资源整合 (15)10.1.5 路径规划 (15)10.2 持续发展的重要性与途径 (15)10.2.1 持续发展的重要性 (15)10.2.2 持续发展的途径 (16)第一章个人简历撰写基本原则1.1 个人简历的基本要素个人简历是求职过程中向招聘方展示个人能力与特点的重要文件，其基本要素包括：（1）个人信息：姓名、性别、出生年月、籍贯、联系电话、电子邮箱等。

简历书写技巧

简历书写技巧一份优秀的简历应该怎么制作？下面fwsir作者就来给你讲解相关的技巧，快来阅读看看吧。

简历书写技巧个人简历制作是求职过程中的第一步，也是相当关键的一步。

用人单位通过个人简历上的信息，对应聘者进行初步的资格筛选。

求职者最终能否获得面试机会，个人简历起着至关重要的作用。

那么在撰写个人简历时应注意哪些技巧，怎样才能吸引用人单位的眼球，增加面试的机会呢？易登网求职指导认为，成功的个人简历应具备以下几点：个人简历版面必须有条理个人简历的版面必须有条理、一目了然。

因为HR喜欢的简历结构清晰、一眼就能找到相应的信息在哪里。

而在描述个人信息时，必须像议论文一样用数字与事实来说话。

尤其是”自我介绍”这个环节，通过实例来说明自己的优点，而不是一味只说”有责任感、组织能力强”这种空泛的表术。

为了吸引HR的眼球，求职者还必须在个人简历中”秀”出自己与众不同的亮点，即使它与应聘的职位没有直接联系，但这往往能体现出求职者的”可转移能力”.个人简历制作必须有针对性在制作个人简历时，求职者还必须对简历进行”客户化”,也就是说个人简历必须有针对性，针对每一个公司和职位制作不同的个人简历。

在个人简历中重点列举与所申请公司及职位相关的信息，弱化甚至删除对方可能并不重视的内容。

尤其是把符合招聘启事中明确列出的职位具体要求的信息点放在一个黄金位置（一般在A4纸的上1/3处）。

在编排信息点时，要进行逻辑分类，从而体现出求职者的逻辑性思维能力。

最后，个人简历的语言表达必须做到简练，一页为好。

在完成个人简历之后，一定要找至少五个人让他们圈出不明白的信息和感兴趣的信息，对个人简历再次润色，逐步完善自己的简历。

个人简历不要以附件形式发电邮简历当个人简历完成后，下一步就是投个人简历。

那么，如何才能把个人简历顺利提交到HR的面前呢？这个小小的细节在求职过程中也充满了学问。

写电子邮件简历时，一般情况建议使用中文，即使很多外企使用英文作为招聘语言，但是阅读求职电子邮件的都是中国人，使用汉语更加方便。

求职自荐技巧

求职自荐技巧求职自荐技巧推荐去往面试单位应聘时，多掌握一些求职方面的自荐技巧，往往会赢得面试官的青睐，有利于求职的成功率。

这里应注意以下几点。

第一，要积极主动。

求职自荐是求职者的主动行为，求职自荐信、个人简历等求职自荐材料的呈交、寄送要尽量及时进行。

在了解到需求信息时，更不能迟疑，否则会坐失良机。

为使用人单位更全面地了解自己的情况，事先应做好各种求职自荐材料的准备。

应做到：不等对方索要，主动呈交;不等对方提问，主动向对方介绍;不消极等待回音，主动询问。

这样往往给人一种“态度积极、求值新器切、胸有成竹”的感觉。

第二，是重点突出。

在介绍自己的情况时，要重点突出自己的能力和知识。

可以详细介绍自己的专长、经验、能力、兴趣等，本人和家庭情况简单介绍即可。

为了取得对方的信任，有时还要举例说明，比如，在大学、工作单位、研究生在学期间发表的论文、获得的奖励、承担的社会工作或某些工作经验、社会阅历等。

要突出自己的优势和闪光点。

与众不同的东西，才是魅力所在。

平铺直叙，过分谦虚，有碍用人单位对自己的全面了解和全面评价，而且易失去求职自荐的机会。

第三，要如实全面。

在介绍自己各方面情况时一定要实事求是，优点不虚谈，缺点不掩饰，是一说一，是而说二，客观全面，不能吹嘘或夸大，尤其是在介绍自己以往学习、工作上取得的成果时，一定要恰如其分。

否则，效果将适得其反。

同时，自我介绍材料要全面、完整，切忌丢三落四;个人基本情况、社会观系、工作简历、学习成绩、业务特长及爱好，不能缺少其中任何一项，否则会有不全面的感觉。

求职自荐信、推荐表、个人简历、证明材料一应俱全，才能给用人单位以系统全面的整体印象。

第四，要有的放矢。

针对用人单位的具体要求，强调自己的社会经验和专业所长，这样才能使招聘者相信自己就是最理想的应聘者。

比如用人单位招聘文秘人员，应介绍自己文、史、哲知识及写作才能;用人单位招聘科研人员，应该介绍学习成绩和科研成果;用人单位招聘管理人员，应介绍做学生干部和在工作期间当领导的经验及组织管理才能。

大学生个人简历怎么做

大学生个人简历怎么做一、简历如何制作：1、针对性强企业对不同岗位的职业技能与素质需求各不一样。

因此，建议在写作时最好能先确定求职方向，然后根据招聘企业的特点及职位要求进行量身定制，从而制作出一份具有针对性较强的简历，忌一份简历“行走江湖”。

2、言简意赅一个岗位可能会收到数十封甚至上百封简历，导致HR查看简历的时间相当有限。

因此，建议求职者的简历要简单而又有力度，大多数岗位简历的篇幅最好不超过两页，尽量写成一页(技术相关工作岗位可写成两至三页)。

3、突出重点，强化优势一是目标要突出，应聘何岗位，如果简历中没有明确的目标岗位，则有可能直接被淘汰;二是突出与目标岗位相关的个人优势，包括职业技能与素质及经历，尽量量化工作成果，用数字和案例说话。

4、格式方便阅读目前网络上面有提供很多简历模板，只能起到参考作用，毕竟每个人的情况各不一样，那些模板未必适合你。

因此，建议求职者应该慎用网络上面提供的简历模板及简历封面，而是应该根据自身的情况进行合理设计。

正常情况下，一份简历只要包含：个人基本信息，求职意向，职业技能与素质，职业经历四大部分即可，个人可视具体情况添加。

5、逻辑清晰，层次分明要注意语言表达技巧、描述要严密，上下内容的衔接要合理，教育及工作经历可采用倒叙的表达方式，重点部分可放在简历最前面。

6、客观真实诚信是做人之根本，事业之根基。

一个不讲诚信的人，很难在社会上立足。

同理，如果你在简历中弄虚作假，将会失去更多的机会。

即使你能侥幸获得面试机会，但有经验的HR在面试过程中一般都可以看穿，只要被发现有一处作假，就会觉得你处处作假，你将被拒之门外。

一个连诚实都做不到的人，企业拿什么信任你?因此，建议求职者在写简历时一定要做到客观、真实，可根据自身的情况结合求职意向进行纵深挖掘，合理优化，而非夸大其辞，弄虚作假。

二、简历制作中常见的问题：1、缺乏针对性一份标准模版下做出来的简历适用于多种行业、多个职位的求职。

没针对性，你自然入不得HR的法眼了。

大学生求职与就业指导教案

教学目标：1. 让学生了解求职的基本流程和技巧。

2. 帮助学生提升自我认知，明确职业规划。

3. 培养学生的沟通能力和团队合作能力。

4. 提高学生的简历制作和面试技巧。

教学时长：2课时教学对象：大学生教学重点：1. 求职的基本流程和技巧。

2. 职业规划与自我认知。

3. 沟通能力和团队合作能力。

4. 简历制作和面试技巧。

教学难点：1. 职业规划与自我认知的准确性。

2. 面试中的心理素质和应变能力。

教学准备：1. 教学课件。

2. 案例分析。

3. 学生简历样本。

教学过程：一、导入（5分钟）1. 教师简要介绍本节课的主要内容。

2. 引导学生思考：为什么我们要进行求职与就业指导？二、求职的基本流程和技巧（20分钟）1. 求职的基本流程：寻找职位、投递简历、参加面试、签订合同。

2. 求职技巧：（1）了解行业和职位信息。

（2）制作优秀的简历。

（3）掌握面试技巧。

三、职业规划与自我认知（20分钟）1. 职业规划的重要性。

2. 如何进行职业规划：（1）了解自己的兴趣和优势。

（2）明确职业目标。

（3）制定实施计划。

3. 自我认知：（1）了解自己的性格、价值观和兴趣爱好。

（2）评估自己的能力和潜力。

四、沟通能力和团队合作能力（15分钟）1. 沟通能力的重要性。

2. 如何提升沟通能力：（1）学会倾听。

（2）提高表达能力。

（3）学会赞美和鼓励。

3. 团队合作能力的重要性。

4. 如何提升团队合作能力：（1）尊重他人。

（2）积极参与团队活动。

（3）学会分工合作。

五、简历制作和面试技巧（15分钟）1. 简历制作：（1）简历的基本格式。

（2）突出自己的优势和成就。

（3）避免常见错误。

2. 面试技巧：（1）准备充分。

（2）展现自信。

（3）掌握面试礼仪。

六、案例分析（10分钟）1. 教师提供典型案例，引导学生分析。

2. 学生分组讨论，分享自己的观点。

七、总结与反思（5分钟）1. 教师对本节课的内容进行总结。

2. 学生分享学习心得和体会。

简历写作技巧15篇

简历写作技巧15篇简历写作技巧1第一.适当扬长补短很多老板更喜欢有丰富工作经验的人。

刚出校门的毕业生应该尽力扬长避短，重点强调自身最近几年所受的教育和培训情况，包含那些与应聘工作有直接关系的特别课程或活动。

例如，在演讲、舞蹈、写作、唱歌等方面的特长，均可详尽表达，首先是为了扬长补短，第二是为了让招聘方尽早了解你的特长。

第二.实习写进简历实习工作应作为相应的工作经验来写，因为这期间的工作性质和内容与工作相似，它们往往需要实习者自主完成多项任务。

此外，如果毕业生在校时学过与应聘工作有关的知识，则有必要在技术栏目中体现出来。

如果你了解某一领域新编的趋势与技术，也应毫不谦虚地写出来。

当然，如果你有其他行业的工作技巧也不要省略，这些虽然与应聘工作关系不大或没有直接关系，但其工作经验同样可用于支持你的能力，这至少能证明你有学习、研究并尽快适应各种工作的能力。

第三.列出培训经历如果你具备应聘工作所要求的工作经历和专业技能条件，却没有应聘所需的学历，最聪明最简单的办法是，只列出你曾经受到过的教育和培训内容，以及受训后取得的成绩及应用到工作实践中的实绩。

不表明你是否具备相关学历，照样也能吸引人。

这样既无不诚实之嫌，又能巧妙回避自身的缺陷。

如果你能顺利通过初审，在面试中一旦被招聘人员认可，他们将会忽略你的学历而认同你的能力，甚至会帮助你向老板申请破格录用。

简历写作技巧2一.种类1.中式简历中式简历中，常常包含政治面貌、性格及身高体重等信息。

如果中英文简历一起递交，建议中文简历中不写政治面貌。

因为如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起码没有必要让老外知道。

性格是主观的东西，有经验的招聘人员从来不相信任何人写自身的性格，因为它不是硬性的东西，不象学历、技能。

有些人如果认为公司要招聘一个比较活跃一点的，便会在简历中写性格开朗。

有的是真的相信自身性格开朗，有的是觉得写上更好，其实没必要。

2.港式简历香港出版的简历书写技巧书籍中都要求年龄、婚否、报纸的招聘广告中还要求求职者写上工资现状及预期工资，这些都属于隐私问题，美式简历则不要求提供这些信息。

出色个人简历制作的三个原则

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------出色个人简历制作的三个原则出色个人简历制作的三个原则一份卓有成效的个人简历是开启事业之门的钥匙。

正规的简历有许多不同的样式和格式。

大多数求职者把能想到情况的都写进简历中，但我们都知道没有人会愿意阅读一份长达五页的流水帐般的个人简历，尤其是繁忙的人事工作者.这里有三条写简历的重要原则：以一个工作目标为重点，将个人简历视为一个广告，再就是尽量陈述有利条件以争取面试机会。

写作出色个人简历有三大原则：第一原则是要有重点。

一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。

不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人,这个人将是数百名应聘者中最合适的一个.因此如果简历的陈述没有工作和职位重点,或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者，你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。

第二条原则是把简历看作一份广告，推销你自己。

最成功的广告通常要求简短而且富有感召力，并且能够多次重复重要信息。

你的简历应该限制在一页以内，工作介绍不要以段落的形式出现；尽量运用动作性短语使语言鲜活有力；在简历页面上端写一段总结性语言，陈述你在事业上最大的优势，然后在工作介绍中再将这1/ 28些优势以工作经历和业绩的形式加以叙述。

第三条原则是陈述有利信息，争取成功机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。

为面试阶段所进行的简历筛选的过程就是一个删除不合适人选的过程。

如果你把自己置身于招聘者的立场就会明白：招聘时每次面视都需要较长时间，因此对招聘者来说进入面试阶段的应聘者人数越少越好.招聘者对理想的应聘者有也有要求：相应的教育背景，工作经历，以及技术水平，这会是应聘者在新的职位上取得成功的关键。

应聘者应该符合这些关键条件，这样才能打动招聘者并赢得面视机会.同时，简历中不要有其他无关信息，以免影响招聘者对你的看法。

大学生就业指导——求职材料准备与面试技巧

一二三四五六七八九个求教社实主获自爱人职育会习要得我好信岗背工经技荣评特息位景作历能誉价长
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一、准备求职材料
一、个人信息
姓名、性别、年龄、政治面貌、身高\籍贯、毕业院校及专业、联系方式（手机、E－mail）联系地址及邮编。（不要轻易透露个人隐私信息：身份证号码、宿舍和家庭固定电话）
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我知道计算机和网络是将来的工具,在学好本专业的前提下,我对计算机产生了巨大的兴趣并阅读了大量有关书籍,Windows98/2000、金蝶财务、用友财务等系统、应用软件,Foxpro、VB 语言等程序语言.
我正处于人生中精力充分的时期,我渴望在更广阔的天地里展露自己的才能,我不满足与现有的知识水平,期望在实践中得到锻炼和提高,因此我希望能够参加你们的单位 .我会踏踏实实的做好属于自己的一份工作,竭尽全力的在工作中取得好的成绩.我相信，经过自己的勤奋和努力,一定会做出应有的奉献.
1、封面就是你的面子
封面设计四原则：美观、大方、醒目、整洁
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封面设计要有一个与自己特点和应聘岗位匹配的主题
风格要与自荐材料内部主体内容风格要一致，具有同一性、整体性
注明必要信息：“应届毕业生”、应聘的职位；个人信息：姓名、专业、联系方式。
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个人简历
石家庄铁道大学
专
业
铁
道
工
程
姓名：李四学院：轨道交通技术学院专业：铁道通信信号电话：
姓名：张三专业：土木工程
：138xxxxxx ：0311-xxxx 邮箱：
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管理类公司、国企、外资公司适合风格

个人简历应遵循的原则

个人简历应遵循的原则一份卓有成效的个人（简历）是开（启事）业之门的钥匙。

正规的简历有很多不同的样式和格式。

大多数求职者把能想到状况的都写进简历中，但我们都知道没有人会情愿阅读一份长达五页的流水帐般的个人简历，尤其是繁忙的人事工。

所以这就要求求职者对于简历的制作要遵循肯定的原则，这里求职指导有三条写简历的重要原则：以一个工作目标为重点，将个人简历视为一个（广告），再就是尽量陈述有利条件以争取（面试）机会。

写作精彩个人简历第一原则是要有重点。

一个聘请者盼望看到你对自己的事业实行的是仔细负责的态度。

不要遗忘雇主在查找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百名应聘者中最合适的一个。

因此假如简历的陈述没有工作和职位重点，或是把你描写成一个适合于全部职位的求职者，你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。

其次条原则是把简历看作一份广告，推销你自己。

最胜利的广告通常要求简短而且富有感召力，并且能够多次重复重要信息。

你的简历应当限制在一页以内，工作介绍不要以段落的形式消失；尽量运用动作性（短语）使语言鲜活有力；在简历页面上端写一段（总结）性语言，陈述你在事业上最大的优势，然后在工作介绍中再将这些优势以工作经受和业绩的形式加以叙述。

制作简历的第三条原则是陈述有利信息，争取胜利机会，也就是说尽量避开在简历阶段就遭到拒绝。

为面试阶段所进行的简历筛选的过程就是一个删除不合适人选的过程。

假如你把自己置身于聘请者的立场就会明白：聘请时每次面视都需要较长时间，因此对聘请者来说进入面试阶段的应聘者人数越少越好。

聘请者对抱负的应聘者有也有要求：相应的（教育）背景，工作经受，以及技术水平，这会是应聘者在新的职位上取得胜利的关键。

应聘者应当符合这些关键条件，这样才能打动聘请者并赢得面视机会。

同时，简历中不要有其他无关信息，以免影响聘请者对你的看法。

记住，写作简历时，要强调工作目标和重点，语言简短，多用动词，并且避开会使你被淘汰的不相关的信息。

大学生求职面试技巧5篇

大学生求职面试技巧5篇快毕业了，就要面临面试的考验啦，是不是很紧急呢？面对面试是不是很紧急，很担忧呢？是不是怕自己场上发挥不好呢？下面我给大家带来高校生求职面试技巧，盼望大家能够喜爱。

高校生求职面试技巧篇1好的求职简历对于应聘是否胜利极其重要。

那么，如何写好一份求职简历?第一个原则：“求职简历”要“简”。

聘请经理们在面对上百份甚至更多的求职简历，不行能对全部的简历都进行认真的阅读。

但是，内容简洁、易懂、清晰的简历最不易被漏掉，而那些长篇大论而不知所云式的简历最不招人喜爱。

其次个原则：“ 求职简历”要突出“经受”，用人单位最关怀的是应聘者的经受，从经受来看应聘者的阅历、力量和进展潜力。

因此，在写简历的时候，要重点写你学过的东西和做过的事情，即你的学习经受和工作经受。

学习经受包括主要的学校经受和培训经受，工作经受要标明你经受过的单位、从事的主要工作，假如你的经受太多，不好一一列出，也可以把近期经受写得具体些，把初期参与工作的经受写得简略些。

尤其是近期的工作经受肯定不要遗漏，否则会引起用人单位的不信任。

第三原则：“求职简历”要突出所应聘的“职位”信息。

聘请经理关怀主要经受的目的是为了考察应聘者能否胜任拟聘职位。

因此，无论是在写自己的经受，还是做自我评价的`时候，肯定要紧紧抓住宅应聘职位的要求来写。

切记，聘请经理们只对他们和职位相关的信息感爱好。

高校生求职面试技巧篇2参与求职面试，除了随身要携带必要的证书、文凭、照片等常规的用品之外，确实还应事先做些“功课”，简要地说，也许有四方面的预备工作。

一是背熟自己的求职履历。

经常遇到有些求职太过频繁，而自己的求职履历则又是经过细心“包装”含有大量“水分”的，轮到面试时有时连自己都记不清到底“工作阅历”是怎样“排列组合”的，一上阵便快速“露出马脚”，不战自败。

当然，如今企业在选拔人才时也会着重考察履历的真实性，那些包装过头的履历的求职者最终会“吃苦头”的。

二是预备好同所申请的职位相吻合的“道具”。

求职的建议和技巧

求职的建议和技巧求职是每个毕业生或职场人士必经的一道关卡，它涉及到个人能力的展示、竞争的压力和选择的难题。

如何在众多求职者中脱颖而出，成功获得理想的工作机会呢？下面是一些建议和技巧，希望能够给求职者带来启发和帮助。

一、自我了解和定位在求职前，首先需要对自己进行全面的了解和定位。

了解自己的兴趣、能力、特长以及所追求的职业路径，清楚自己的优势和劣势。

只有真正了解自己，才能找准目标岗位，避免盲目求职和迷失方向。

二、完善简历和自荐信简历是求职者的“名片”，也是用来吸引招聘者注意的重要工具。

因此，简历的内容要准确、简洁、有针对性，并着重突出自己的特长和经验。

简历要时时更新，根据不同的招聘岗位，调整和优化自己的简历。

在投递简历之前，最好给亲友或职业顾问进行评审和修改。

自荐信则是销售自己的一种方式，要简明扼要地介绍个人情况和动机，并对应聘岗位进行合理的解释。

自荐信也需要与简历相匹配，避免重复和冗余。

三、提升综合素质除了求职需要的专业知识，招聘者往往更看重求职者的综合素质。

因此，求职者应该注重培养和提升自己的综合素质，包括沟通能力、团队合作能力、领导能力、学习能力等。

可以通过参与学生组织、社团活动、实习实践等途径，锻炼自己的能力并取得有价值的经验。

四、积极寻找面试机会面试是求职过程中最关键、也最具挑战性的环节。

求职者要积极主动地寻找面试机会，可以通过就业招聘会、职业培训、人脉关系等途径，主动向企业投递简历并争取面试机会。

在面试前，求职者应仔细研究面试企业的背景、行业和岗位要求，准备面试答辩的常见问题，如自我介绍、职业规划、工作经验等。

同时，也要重视面试形象和仪态，注重穿着得体、言谈举止端庄。

面试过程中，要保持自信积极的心态，听取面试官的问题并清晰准确地回答，展示自己的专业知识和个人能力。

面试结束后，可以适当向面试官询问一些关于工作内容、公司文化等方面的问题，表达自己对公司的兴趣和渴望。

五、建立职业网络及个人品牌现代社会越来越注重人脉和职业网络，它能够增加求职者的机会和竞争力。