办公室卫生清洁管理规定精选文档
办公楼保洁管理制度【精选文档】
办公楼保洁管理制度为加强办公楼管理，营造办公楼文明、整洁、安全、舒适的工作环境，公司特制订如下规定。
一、全体员工要以主人翁的精神爱护办公楼的所有设施设备，若因使用不当损坏物品的，除按价赔偿外，应给予相应的罚款和通报批评。
二、全体员工应爱护公司的一草一木。
禁止践踏花草，损坏树木。
三、不得擅自在大楼墙壁上乱贴乱画、乱钉乱挂。
四、不得将易燃、易爆、危险品和污染物品带入办公楼内。
五、爱护公共卫生，不得将杂物从窗口向外扔；不得将燃烧的烟头及废纸等随手扔进垃圾篓、垃圾桶；禁止乱丢垃圾及茶叶渣；禁止随地吐痰、乱扔赃物果皮等。
六、经常保持办公楼的卫生清洁，各部门卫生由该部门人员自行打扫，各部门必须做好每日办公室的清洁工作，并做到办公用具摆放整齐，创造整洁、舒适的工作环境。
七、各部门员工应增强安全责任意识，下班时各部门最后离开的人员要关闭好空调以及电脑设备，拉掉电源开关，关锁好门窗，做好防火、防盗工作，严禁出现长明灯、长流水现象，自觉养成节约用水、用电的良好品行。
非因工作特殊需要，晚上留置办公场所一律不得超过十点半。
八、上班要衣着整齐，禁止赤膊、着短裤、穿拖鞋进入楼内。
九、严格遵守工作制度，不准迟到早退，工作时间不得窜岗或在上班的场所高声喧哗、谈天说笑、打牌下棋；上班时间严禁在电脑上做与工作无关的事；工作时要保持安静，养成良好道德素养。
十、本规定从年月日起实行。
办公楼安全管理制度为保证办公楼区稳定的治安环境和良好的工作秩序，特制定如下制度：一、除经主管部门批准的值班人员外，未经局办公室同意、备案，任何单位和个人不允许在楼区留宿，否则门卫有权劝出。
二、因公加班须事先告知门卫，一般晚10点前应离开大楼。
三、车辆停于局门口划定停车线内，机动车辆按“门前四包”管理人员要求，自觉停放到指定停车场地。
四、下班后，要严格检查办公室用电器具是否断电，有无未熄灭的烟头并及时清理废弃物，关窗、锁门。
五、严禁使用电炉。
焚烧废弃物，楼区内动用明火，使用电焊机，须经局办公室批准。
办公室清洁卫生管理制度范本
办公室清洁卫生管理制度范本一、引言办公室是员工日常工作的场所，保持办公室的清洁和卫生是确保员工健康和提高工作效率的重要因素。
为了规范办公室的清洁卫生管理工作，制定本管理制度。
二、管理目标（一）保持办公室的整洁和卫生，提供良好的工作环境。
（二）预防疾病传播和交叉感染，减少员工健康问题。
（三）提高员工对卫生的认识和参与度，共同维护办公室的清洁卫生。
三、管理要求（一）保持办公室日常清洁。
每天由专人进行办公室的日常清洁工作，包括擦拭桌面、清理垃圾、清洗卫生间等。
（二）定期进行细致清洁。
每周或每月定期进行细致清洁，包括擦拭窗户、清理地毯、消毒办公用具等。
（三）加强杂物管理。
办公室不得存放过多的杂物，工作完成后应及时清理桌面和周边区域。
（四）加强垃圾分类管理。
办公室设立垃圾分类区域，并明确分类标识，员工应按规定进行垃圾分类投放。
（五）提供必要的防护用品。
办公室应提供必要的卫生防护用品，如手消毒液、口罩等，并定期检查和更换。
（六）培训员工卫生知识。
定期组织员工参加卫生知识培训，提高员工对卫生的认识和参与度。
四、责任分工（一）办公室管理员负责组织、实施和监督办公室的清洁卫生管理工作，并定期进行检查和评估。
（二）员工应积极参与办公室的清洁卫生工作，保持个人卫生和工作区域的整洁。
（三）保洁人员负责办公室的日常清洁工作，按时完成各项任务，并保证用品的准备和使用。
五、监督评估（一）定期组织办公室的清洁卫生检查，对于发现的问题及时整改。
（二）定期组织员工满意度调查，评估清洁卫生管理工作的效果，并进行改进。
（三）建立奖惩制度，对积极参与卫生工作的员工给予表彰，对违规行为进行处罚。
六、附则本管理制度自发布之日起执行，并不断进行修订和完善。
对于未尽事宜，按照相关法律法规执行。
以上为办公室清洁卫生管理制度范本。
该范本旨在规范办公室的清洁卫生管理工作，提供一个良好的工作环境，确保员工健康和工作效率的提高。
各企业可以根据实际情况进行适当的修改和补充，以满足自身的需求。
办公室保洁标准
办公室保洁标准标题：办公室保洁标准引言概述：办公室保洁是保障员工健康和提高工作效率的重要环节。
本文将介绍办公室保洁的标准要求和注意事项，帮助办公室管理者和保洁人员更好地进行清洁工作。
一、办公室保洁标准要求1.1 定期清洁工作区域- 每日清洁工作区域，包括桌面、椅子、地面等。
- 每周清洁窗户、门把手、开关等频繁接触的部位。
- 每月清洁空调、灯具、地毯等难以清洁的部位。
1.2 保持办公室整洁- 定期清理办公桌上的杂物，保持整洁有序。
- 定期清理办公室内的垃圾桶，避免异味和细菌滋生。
- 定期整理文件柜和书架，保持办公室内部清洁。
1.3 注意卫生防护- 使用专业清洁用品，确保清洁效果和卫生安全。
- 定期更换清洁用品，避免细菌滋生和传播。
- 员工应注意个人卫生，避免疾病传播。
二、办公室保洁注意事项2.1 避免混用清洁剂- 不同清洁剂之间可能产生化学反应，导致危险。
- 选择清洁剂时应注意成分和用途，避免混用。
- 在清洁过程中应注意通风，避免吸入有害气体。
2.2 避免过度清洁- 过度清洁可能破坏办公室内部设施和装饰。
- 选择合适的清洁频率和方法，避免过度清洁。
- 避免使用过于强力的清洁剂，保护办公室设施。
2.3 定期检查清洁效果- 定期检查清洁工作的效果，及时发现问题并改进。
- 建立清洁工作记录，记录清洁频率和效果。
- 根据实际情况调整清洁计划，保证清洁效果和卫生标准。
三、办公室保洁常见问题解决3.1 垃圾分类处理- 垃圾桶内的垃圾应分类处理，有害垃圾和可回收垃圾分开。
- 建立垃圾分类标准和流程，指导员工正确处理垃圾。
- 定期清理垃圾桶，避免异味和细菌滋生。
3.2 地板清洁- 不同类型的地板需要使用不同的清洁方法和工具。
- 定期清洁地板，避免灰尘和细菌滋生。
- 避免使用过于湿润的清洁工具，防止地板变形和发霉。
3.3 空气清洁- 定期清洁空调和空气净化器，保证办公室空气清新。
- 定期通风，避免空气污染和异味滋生。
办公室清洁卫生管理制度范文(5篇)
办公室清洁卫生管理制度范文一、总则办公室清洁卫生管理制度是为了保障办公室环境的清洁、整洁和安全而制定的规定性文件。
本制度适用于公司所有办公室，包括固定的办公室、会议室、休息室等。
二、职责分工1. 公司管理部门负责制定和审核办公室清洁卫生管理制度，并监督其执行情况。
2. 公司保洁人员负责办公室的日常清洁卫生工作。
3. 公司员工负有保持个人办公区域的清洁卫生的责任。
三、清洁卫生工作1. 办公室清洁卫生工作包括但不限于以下内容：（1）地面清洁：定期清扫地面，防止灰尘、垃圾污染环境。
（2）桌面清洁：定期清理桌面，保持整洁有序。
（3）垃圾处理：及时清理垃圾，分类处理垃圾。
（4）卫生间清洁：定期清洁卫生间，保持洁净和卫生。
（5）空气清洁：定期通风换气，确保办公室空气新鲜。
（6）设备清洁：定期清洁设备，确保正常使用。
（7）消毒工作：定期消毒办公室，预防细菌繁殖。
2. 公司保洁人员应按照制定的清洁工作计划进行清洁卫生工作，并将完成情况报告给上级主管。
四、清洁工作计划1. 公司管理部门应制定清洁工作计划，并定期评估和修订。
2. 清洁工作计划应包括清洁工作的时间、内容和责任人等信息。
3. 清洁工作计划应及时通知保洁人员，并确保其按计划执行。
五、员工责任1. 公司员工应保持个人办公区域的清洁卫生，并定期清理个人物品。
2. 公司员工应自觉遵守垃圾分类和垃圾投放规定。
3. 公司员工应及时举报发现的办公室卫生问题，并积极配合管理部门和保洁人员的工作。
六、违规处罚1. 对于未按规定保持个人办公区域清洁和整洁的员工，管理部门将进行批评教育，并要求整改。
2. 对于多次违反办公室清洁卫生规定的员工，将视情节轻重给予纪律处分。
3. 对于故意损坏或破坏公共卫生设施的员工，将承担相应的经济赔偿责任，并给予相应的纪律处分。
七、附则1. 本制度自发布之日起生效，并适用于全体员工。
2. 其他未尽事宜，由公司管理部门进行解释和调整。
以上是办公室清洁卫生管理制度的范文，供参考。
办公区卫生管理规定范本（二篇）
办公区卫生管理规定范本第一章总则第一条为了加强办公区卫生管理工作，营造良好的工作环境，保障员工的身体健康，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于公司办公区的卫生管理工作。
第三条办公区卫生管理工作应当遵循“预防为主，综合治理”的原则，把预防疾病、消除卫生死角放在重要位置。
第四条公司应当建立健全办公区卫生管理机构，指定专人负责卫生管理工作。
同时，加强对卫生管理人员的培训和考核，提高其业务素质和综合卫生管理水平。
第二章办公区卫生管理的基本要求第五条办公区应保持通风良好，空气清新，温度适宜，湿度适中，保证员工的舒适感。
第六条办公区应设置明确的垃圾分类收集点，实行垃圾分类收集和正确处理，确保无害化处理。
第七条办公区设施设备应安全可靠，存在安全隐患的设备应及时维修或更换。
第八条办公区地面、墙面、天花板等应保持清洁整洁，无尘、无地毯污渍。
第九条办公区应设置足够的洗手间和厕所，并保持其干净、整洁。
第十条办公区应定期对地毯、沙发、窗帘、窗户等进行清洗和消毒，防止细菌滋生。
第三章办公区卫生管理的具体措施第十一条办公区应定期开展环境卫生检查，如有问题应及时整改。
检查内容包括但不限于卫生死角、垃圾分类、办公用品清洁、厕所卫生等。
第十二条办公区应设置清洁用品供员工自行使用，如拖把、扫帚、垃圾袋等，保持办公区整洁。
第十三条办公区应加强对员工的卫生教育，提高员工的卫生意识和自我卫生能力。
第十四条办公区应设置充足的垃圾桶，并根据垃圾分类要求分别设置不同颜色的垃圾桶，提供明确的标识。
第十五条办公区应定期进行清洁消毒，特别是对公共区域、厕所等容易滋生细菌的地方，应加强消毒频次。
第十六条办公区卫生管理人员应当定期检查并更换办公区的空调过滤网、垃圾箱袋等易滋生细菌的物品，保证办公区的卫生状况。
第四章监督管理第十七条公司应当建立和完善办公区卫生管理制度，明确卫生管理人员的职责和工作要求。
第十八条公司应当定期进行卫生管理工作的检查，并根据检查结果进行整改。
公司办公区域打扫管理制度
公司办公区域打扫管理制度
制度应明确责任分配。
办公室的清洁工作需由专门的清洁人员来负责，同时，每位员工也
应当承担起个人工作区域的整理责任。
例如，员工需每日清理自己的桌面，确保文件资料
的整齐摆放，并及时处理废弃的纸张及其他垃圾。
制度中要规定定期深度清洁的计划。
除了日常的打扫维护之外，每周或每月应有固定的时
间进行彻底清洁，包括擦拭窗户、清洗地毯、消毒公共设施等。
这些任务通常由专业的清
洁团队来完成，以确保每个角落都能达到卫生标准。
是关于清洁用品和设备的管理。
制度中应包含对清洁用品如洗洁剂、纸巾、垃圾袋等的管
理规范。
所有清洁用品应存放在指定的位置，并由专人负责补充和分发。
对于清洁设备，
如吸尘器、拖把等，也应有固定的存放位置和维护计划。
垃圾分类及回收机制也是制度中不可忽视的一部分。
公司应提供足够的垃圾分类容器，并
教育员工正确分类垃圾。
这不仅有助于环保，还能减少清洁人员的工作量，提高清洁效率。
为了保障制度的顺利实施，监督与考核机制同样重要。
管理层应定期检查办公区域的清洁
状况，并对清洁效果进行评估。
优秀的清洁表现可以通过奖励机制来激励，而对于未能达
标的情况，则应及时提出整改措施。
制度的有效传达与培训也不容忽视。
所有员工应在入职时接受相关的清洁管理制度培训，
并确保其理解和遵守相关规定。
同时，制度的宣传和更新也应及时通过邮件、会议等方式
传达给每位员工。
办公楼清洁卫生制度范本
办公楼清洁卫生制度范本一、引言为了保持办公楼的整洁、卫生和安全，提高员工工作效率和生活质量，制定本清洁卫生制度，以规范和管理办公楼的清洁工作。
二、责任及管理机构1. 办公楼管理员负责制定、执行和监督本制度；2. 清洁人员负责具体的清洁工作；3. 公司全体员工须积极配合清洁人员的工作，保持办公环境整洁干净。
三、清洁工作内容1. 办公楼内部：a. 定期清洁地面、墙壁、天花板，确保无灰尘和脏污；b. 定期清洁桌面、文件柜和其他家具设备，保持清洁整齐；c. 定期清洁门窗玻璃、暖气和空调设备，保持正常运转；d. 定期清洁卫生间，包括洗手台、马桶、地面和墙壁等，保持干净整洁；e. 定期处理垃圾，保持垃圾桶干净并定期更换垃圾袋。
2. 办公楼外部：a. 定期清洁楼梯、过道、走廊等公共区域，保持干净整洁；b. 定期清洁门前广场、停车场等场所，确保无垃圾和杂物；c. 定期清洁楼外玻璃窗、墙壁等，保持整洁光亮；d. 定期清理草坪、花园等植被区域，确保整齐有序；e. 定期处理楼外垃圾，保持垃圾桶干净并定期更换垃圾袋。
四、清洁工作频率1. 日常清洁：a. 每日清理地面、墙壁、桌面等；b. 每日清理卫生间；c. 每日处理垃圾；d. 每日清理公共区域。
2. 定期清洁：a. 每周清洁窗户、空调设备等；b. 每周清洁楼梯、走廊等公共区域；c. 每月清洁墙壁、天花板等。
五、清洁工作标准1. 清洁地面：a. 使用扫把和拖把清理地面；b. 清除地面上的灰尘和脏污；c. 定期清洗地板。
2. 清洁家具设备：a. 使用擦拭布清洁桌面、文件柜等家具设备；b. 定期清洗椅子和沙发等软家具。
3. 清洁卫生间：a. 使用清洁剂清洁洗手台、马桶等；b. 定期清洗地面和墙壁；c. 定期更换卫生纸、洗手液等卫生用品。
4. 清洁门窗玻璃：a. 使用清洁液和擦拭布清洁门窗玻璃；b. 定期清洗窗帘、百叶窗等。
5. 处理垃圾：a. 定期更换垃圾袋；b. 将垃圾分类投放。
办公室打扫规章制度
办公室打扫规章制度第一章总则第一条为了营造一个整洁、安全、舒适的工作环境，确保员工的健康，提高工作效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有办公室。
第三条公司委托专业保洁公司定期对办公室进行清洁，公司员工负责日常维护卫生，保持办公室整洁。
第四条公司将对员工的卫生工作进行考核，对不按要求执行的员工进行相应处罚。
第二章日常卫生维护第五条每日上班前，员工需清理自己的工作桌面，保持整洁。
第六条每日下班后，员工需清理自己的工作桌面，将垃圾放入指定的垃圾桶。
第七条每周一次，员工需整理办公桌椅，彻底清洁。
第八条每月一次，员工需参与办公室大扫除，清理地面、窗户、橱柜等角落。
第三章卫生设备使用和维护第九条公司为员工提供必要的清洁工具，如拖把、扫把、垃圾桶等，员工需爱护使用。
第十条使用清洁剂时，务必遵循正确的使用方法，避免对身体造成伤害。
第十一条使用清洁工具时，需定期清洗消毒，保持干净卫生。
第十二条严禁在办公室内吸烟、吐痰、乱扔垃圾等行为，违者将受到相应处罚。
第四章办公室公共区域卫生维护第十三条公共区域包括走廊、厕所、会议室等，公司将委托专业保洁公司定期对公共区域进行清洁。
第十四条员工在使用公共区域时，需爱护公共设施，保持整洁。
第十五条员工发现公共区域存在卫生死角或者设施损坏，需及时向管理部门报告，以便及时处理。
第五章处罚与奖励第十六条对于严重违反卫生规定的员工，公司有权进行相应处罚，包括警告、罚款、停职等。
第十七条对于严格遵守卫生规定的员工，公司将进行表彰和奖励。
第六章附则第十八条本规章制度解释权归公司所有，若有必要，公司可对规章制度进行适时修改。
第十九条本规章制度自发布之日起生效。
以上就是本公司办公室打扫规章制度，希望所有员工遵守，共同维护一个整洁、安全的工作环境，为公司的发展贡献力量。
办公室卫生管理规定
办公室卫生管理规定一、入职须知1. 新员工入职时，应接受卫生管理培训，了解办公室卫生管理规定，并签署相关承诺书。
2. 清洁、整洁的工作环境是公司的形象展示，新员工应参与保持办公室卫生的工作，包括办公桌、电脑、椅子等的清洁维护。
二、办公区域清洁管理1. 办公室内地面、墙壁、门窗等应保持清洁干燥，避免污染和异味的产生。
地面应定期清扫、拖洗，使用地垫避免摩擦损伤。
2. 办公桌、椅子及其他办公设备应定期清洁、消毒，保持整洁。
个人应保持办公桌的整齐，不堆放杂物，杂物应放入抽屉或指定的区域。
3. 厨房区域应保持干净整洁，垃圾桶及时清理，防止异味和蚊蝇滋生。
食品应存放在指定的区域，定期清理过期食品，保持食品卫生安全。
4. 卫生间是公共区域，应保持清洁干燥，随时补充卫生纸、肥皂及其他卫生用品。
使用完毕后，洗手间应及时冲洗，避免留下异味。
三、垃圾分类处理1. 办公室内设置分类垃圾桶，将干垃圾、湿垃圾、可回收物等进行分类投放。
个人应主动参与垃圾分类工作，保持环境清洁。
2. 定期对垃圾桶进行清理消毒，避免垃圾滋生细菌，并及时更换垃圾袋。
四、定期消毒工作1. 办公室应定期进行消毒工作，包括工作桌面、门把手、电脑键盘、电话等频繁接触的部位。
消毒液应配合相应的清洁工具使用，并注意消毒液的保存和使用方法。
2. 空调及通风设备定期清洁，保持空气流通畅通。
五、人员卫生管理1. 公司应定期组织健康检查，确保员工身体健康状况。
发现疾病或患有传染病的员工应及时报告，并采取相应的预防措施。
2. 员工应定期清洗衣物、内衣，保持个人卫生。
办公室禁止在办公桌上吃零食，避免食物残渣、异味产生。
3. 员工患有传染病时，应请假恢复期，不得随意出勤，以避免传染给他人。
六、宣传与培训1. 公司应定期开展卫生知识的宣传与培训，提高员工的卫生意识和健康管理能力。
2. 员工应积极参与培训，了解卫生常识、掌握正确的卫生习惯，并将其应用于自己的工作和生活中。
七、责任追究1. 违反卫生管理规定的员工，公司将给予相应的警告或纪律处分，严重者将视情节严重程度进行处理。
办公室清洁规章制度
办公室清洁规章制度第一条为了维护办公室的整洁和工作环境的良好，制定本规章制度。
第二条办公室的清洁工作应按时按质完成，确保办公室环境整洁清爽，给员工提供一个舒适的工作环境。
第三条办公室清洁工作由专门的清洁员负责，清洁员每天应按照工作计划，有序地完成办公室的清洁工作。
第四条办公室清洁工作主要包括以下内容：1. 定期清洁并消毒办公桌、办公椅、文件柜等办公用品；2. 定期清洁并消毒办公室地板、窗台、门把手等公共区域；3. 定期清洁并消毒厕所、洗手间等卫生间设施；4. 定期更换垃圾袋，清理垃圾桶，保持办公室无异味。
第五条办公室清洁工作时间安排：1. 清洁员每天上班前应整理好清洁工具和用品；2. 清洁员每天应在员工上班前完成清洁工作，确保员工正常上班；3. 清洁员每周应定期更换办公室的梳洗布、洗碗布等清洁用品。
第六条办公室清洁工作注意事项：1. 清洁员在工作期间应注意保持工作台整洁，工具摆放合理，确保办公室清洁工作有序进行；2. 清洁员在清洁过程中应注意个人卫生，做好防护措施，保证办公室清洁工作质量；3. 清洁员在清洁卫生间时应做好手部消毒，确保卫生间干净卫生；4. 清洁员在清洁办公室地板时应避免损坏地板表面，注意用清洁用品擦洗，保持地板光亮。
第七条办公室清洁工作质量检查：1. 主管每天应对清洁员的工作进行检查，确保清洁工作按照规定进行；2. 主管每周应对整个办公室的清洁工作进行检查，及时发现问题并指导清洁员改进。
第八条违规处罚：1. 对于未按规定完成清洁工作的清洁员，将作出批评教育；连续三次未按时完成清洁工作的清洁员，将作出停薪调离处理；2. 对于违反办公室清洁规定的员工，将作出批评教育；情节严重者，将作出严重警告、降职或辞退处理。
第九条本规章制度自颁布之日起生效，如有变动，将另行通知。
如有违反规定，将作出相应处罚。
以上为办公室清洁规章制度相关内容，望全体员工遵守执行，共同维护办公室的整洁环境。
办公室清洁卫生管理制度(三篇)
办公室清洁卫生管理制度一、总则：办公室清洁卫生管理制度是为规范、管理和改进办公室清洁卫生工作，保证员工的健康和工作环境的安全与舒适而制定的。
二、责任与义务：1. 办公室经理负责全面组织、协调和监督办公室清洁卫生工作，确保制度的执行和落实。
2. 办公室清洁卫生管理员负责制定具体的清洁卫生工作计划、落实清洁卫生工作人员的岗位职责，并组织协调各项工作。
3. 所有办公室员工应自觉遵守本制度，保持工作区域的清洁与卫生。
三、工作内容：1. 办公室公共区域的清洁与卫生：（1）定期擦拭、清洁公共区域的桌面、地板、灯具等。
（2）定期清洁、消毒公共区域的卫生间，确保卫生间设施的正常运作。
（3）定期清理公共区域的垃圾，确保环境整洁。
2. 办公桌面的清洁与卫生：（1）工作人员应每日清洁自己的办公桌面，保持整洁干净。
（2）使用独立的文件置放处，避免文件堆积。
（3）办公桌面上不得放置或摆放容易滋生细菌的食物。
3. 办公设备的清洁与维护：（1）每周对打印机、复印机、传真机等办公设备进行清洁与维护，确保正常运作。
（2）落实办公设备的保养工作，定期检查设备是否正常运转。
4. 办公室内空气清洁与通风：（1）每日开窗通风，保证室内空气流通。
（2）定期对空调进行清洁和维护，确保空调正常运作。
（3）不得在办公室内吸烟，确保空气质量。
5. 垃圾的分类与处理：（1）制定垃圾分类处理制度，确保垃圾的合理分类与处置。
（2）设立垃圾分类的垃圾箱，并制定相应的分类标识。
（3）定期清理垃圾箱，确保干净卫生。
6. 办公室绿化的清洁与养护：（1）定期对办公室内的绿植进行管理与养护。
（2）防止昆虫和害虫侵扰，保持绿植的生态环境。
四、工作流程：1. 办公室清洁卫生工作按照每日、每周、每月和季度等不同的时间间隔进行，工作内容和频率由办公室清洁卫生管理员根据实际情况制定。
2. 办公室清洁卫生管理员负责制定每日工作计划，明确每位清洁卫生人员的具体工作任务。
3. 清洁卫生人员按照工作计划和任务进行清洁工作，保证清洁工作的质量和进度。
办公室保洁标准
办公室保洁标准标题：办公室保洁标准引言概述：办公室保洁是保持办公环境整洁、卫生的重要工作，对员工的工作效率和健康都有着重要影响。
因此，制定并执行一套科学的办公室保洁标准至关重要。
正文内容：一、办公室日常保洁标准1.1 定期清洁办公桌、文件柜和其他办公家具，保持整洁干净。
1.2 定期清扫地面，包括地毯、瓷砖等地面，保持地面清洁无尘。
1.3 定期清洗窗户、玻璃门，保持透光度，确保室内光线充足。
二、办公室厕所卫生保洁标准2.1 定期清洁厕所马桶、洗手池、地面等，保持卫生干净。
2.2 定期更换厕所纸巾、手纸等卫生用品，保持供应充足。
2.3 定期清洁厕所门把手、开关等易受污染的部位，减少交叉感染风险。
三、办公室公共区域清洁标准3.1 定期清洁走廊、楼梯等公共区域，保持整洁干净。
3.2 定期清洁垃圾桶、回收箱等，保持无异味、无蚊蝇。
3.3 定期清洁公共设施如水机、热水壶等，保持卫生可用。
四、办公室办公设备清洁标准4.1 定期清洁打印机、复印机等办公设备，确保正常运转。
4.2 定期清洁电脑、键盘等，减少细菌滋生。
4.3 定期清洁电话、传真机等通讯设备，保持清晰通话。
五、办公室空气清洁标准5.1 定期通风换气，保持室内空气清新。
5.2 定期清洁空调过滤网，减少空气污染。
5.3 定期清洁办公室植物，保持绿植健康，净化空气。
结论：制定并执行科学的办公室保洁标准，不仅可以提升员工的工作效率和健康水平，也能提升整个办公环境的品质，为企业的发展打下坚实基础。
希翼每一个办公室都能重视办公室保洁标准，创造一个清洁、舒适的工作环境。
办公区卫生管理规定范文
办公区卫生管理规定范文一、卫生管理目标为了营造一个干净整洁、舒适宜人、健康环保的办公环境，提高员工的工作效率和工作质量，特制定本办公区卫生管理规定。
二、卫生管理责任1. 办公室负责人应当对办公区卫生管理负总责，并指定专门的卫生管理人员负责具体执行和落实。
2. 卫生管理人员负责日常的卫生管理工作，包括卫生巡查、清洁打扫、垃圾处理等。
3. 全体员工应当积极参与卫生管理工作，并共同维护办公区的卫生环境。
三、办公区清洁要求1. 每天清晨，卫生管理人员应当对办公区进行全面清洁，包括地面、桌面、办公器具、窗户等进行清扫和擦拭，确保干净整洁。
2. 办公区内的垃圾应当经常清理，保持垃圾桶的干净和卫生。
3. 办公区内应当随时保持空气流通，可定期开窗通风，保证空气清新。
四、卫生巡查要求1. 卫生管理人员应当定期对办公区进行巡查，发现卫生问题及时处理。
2. 卫生巡查应当有明确的记录，内容包括巡查时间、巡查地点、发现的卫生问题以及处理情况等。
3. 发现卫生问题应当立即采取措施进行整改，并有相应的整改记录。
五、垃圾处理要求1. 办公区的垃圾应当分类投放，按照可回收、有害、湿垃圾、干垃圾的分类进行处理。
2. 垃圾桶应当定期清理和消毒，避免产生异味和细菌滋生。
3. 有害垃圾应当特殊处理，不得与其他垃圾混合。
六、员工个人卫生要求1. 员工应当保持个人卫生，注意勤洗手，保持身体清洁。
2. 员工不得将个人卫生用品放置在办公区，避免引起异味和细菌传播。
3. 员工应当爱护办公设施设备，保持其清洁和整洁。
七、办公区环境卫生管理1. 办公区应当保持干净整洁，避免杂物堆放和不必要的物品摆放。
2. 办公区的墙壁、地面、门窗等应当经常清理和保养，保持干净无尘。
3. 办公区内的设备设施应当定期检查和维护，确保其正常运行和卫生。
八、卫生管理奖惩制度1. 对于卫生管理工作表现突出的个人和部门应当给予表彰和奖励。
2. 对于未达到卫生管理要求或违反卫生管理规定的个人和部门应当给予相应的处罚和警告。
办公室卫生管理规定范文
办公室卫生管理规定范文一、卫生要求1. 办公室内外环境应保持整洁，无杂物堆放，无垃圾滞留。
地面应定期清洁，确保无尘、无污渍。
2. 桌面、椅子、文件柜等办公用具应保持清洁，不得存放过多杂物或食品。
3. 办公室内保持空气流通，定期开窗通风，排除异味和有害气体。
禁止吸烟。
4. 卫生间应保持清洁，每日定期清洁，保持地面、马桶、洗手盆等设施的干净卫生。
保证卫生间内有足够的供应卫生纸、肥皂等卫生用品。
5. 禁止在办公室内尤其是桌面上食用食品，保持办公场所的干净与整洁。
二、垃圾管理1. 办公室设立垃圾桶并配备专用垃圾袋，员工应主动将废纸、食品包装袋等小件垃圾投放到垃圾桶内。
2. 定期清理垃圾桶，确保垃圾不滞留，不发生异味。
3. 对于涉及私密信息的废纸，应按规定进行安全销毁。
三、公共区域管理1. 办公室门厅、会客区、走廊等公共区域应清洁整齐，地面无杂物、绿化植物及座椅等设施整洁有序。
2. 公共区域的护栏、玻璃门等设施应定期清洁，确保清晰透明，无污渍或指纹。
3. 办公室公共区域的装饰品、公告栏等应保持整洁，避免灰尘、蜘蛛网等污染。
四、个人卫生1. 员工进入办公室前应保持个人卫生，整洁干净，不得散发异味。
2. 员工在办公室工作期间应保持整洁，不得在办公桌上乱放杂物，不得穿着脏乱衣物上班。
3. 员工应定期修剪指甲，避免因指甲过长导致办公设备污染。
五、安全管理1. 使用办公设备时应定期清洁，禁止在电脑、打印机等设备上堆放物品。
2. 禁止在办公室直接插拔电源或乱拉乱动电源线，确保用电安全。
3. 办公室应配备灭火器，员工应了解灭火器的使用方法并保持其有效性。
4. 定期检查电线、插座等配电设施，避免因老化等原因导致火灾事故。
六、喷墨打印管理1. 办公室喷墨打印机应定期清洁，清理打印机内的灰尘和碎纸等杂物。
2. 换纸时应避免弄脏周围环境，定期更换喷墨打印机内的墨盒，保持打印质量。
3. 禁止在打印机旁堆放纸张、文件等杂物，保持周围环境整洁。
办公区清洁卫生安全管理规定
办公区清洁卫生安全管理规定一、目的和适用范围本规定的目的是为了保证办公区的清洁卫生，提高工作环境的质量，保障员工的身体健康和安全。
适用范围包括公司内所有办公区域，包括但不限于办公室、会议室、休息室等。
二、责任和义务1. 公司的责任和义务•提供必要的清洁卫生设施和工具，如垃圾桶、拖把、洗手液等；•定期进行办公区域的清洁卫生检查和维护，并及时解决存在的问题；•员工发现办公区域卫生问题时，及时采取相应的措施进行整改；•制定相应的清洁卫生管理制度和操作规范，明确员工的责任和义务。
2. 员工的责任和义务•每天到岗前，检查自己所在区域的清洁卫生情况，如有问题，及时上报；•使用办公区域的设施和工具时，注意保持清洁卫生，并正确使用和保养；•定期参加公司组织的清洁卫生培训和考核；•遵守公司的相关规定，不随意乱扔垃圾，保持办公区域的整洁。
三、清洁卫生管理制度1. 办公区域的日常清洁•每天清晨和下班前，由专人进行办公区域的打扫和清洁；•办公桌、椅子、电脑及其周边设备等，每周至少进行一次彻底清洁；•每周末对办公区域进行全面清洁，包括地面、墙壁、门窗等。
2. 厨房和卫生间的清洁•每日清晨和下班前，由专人对厨房和卫生间进行清洁，包括洗手间、马桶、地面、水槽等；•每周末对厨房和卫生间进行全面清洁，包括擦拭、消毒等。
3. 垃圾桶的处理•办公区域内设置足够的垃圾桶，并定期清空；•严禁将易燃、易爆、有毒有害等垃圾放入普通垃圾桶，应按规定分类处理。
4. 窗户和通风设备的清洁•定期清洁窗户，保持透明度和视线畅通；•定期清洁办公区域内的通风设备，确保其正常运转和清洁效果。
四、安全管理要求1. 防火安全•办公区域内禁止吸烟，严禁使用明火；•办公区域内设置灭火器等消防设备，并定期检查和维护；•定期组织员工进行火灾应急演练和培训，并制定相应的应急预案。
2. 电器安全•使用电器设备时，应严格按照说明书操作；•定期对电器设备进行检查，发现问题及时维修或更换；•严禁私拉乱接电线，电源插座不得超负荷使用。
办公区卫生管理规定范本
办公区卫生管理规定范本一、总则1. 本办公区卫生管理规定旨在保障办公区环境的卫生与安全，提高办公人员的工作效率和身体健康。
2. 遵循以下规定，所有办公区员工都应积极参与并共同维护办公区的卫生和清洁。
二、办公区卫生标准1. 办公区内的走道、电梯间、楼梯间、卫生间、厨房等公共区域应保持清洁干净，防止任何杂物和垃圾的堆放。
2. 固定清洁工作人员应定期进行办公区的日常清洁，包括地面、桌面、椅子、窗户、墙壁等设施设备的清洁和消毒。
3. 办公人员自觉遵守个人卫生原则，不随地吐痰、乱扔纸屑或其他垃圾，保持卫生区域的整洁。
4. 办公区内的垃圾桶应定期清空，确保废纸、餐盒等垃圾能及时集中处理，避免滋生细菌和异味。
三、办公设施与设备的卫生管理1. 所有员工应妥善保管或共同维护办公设施和设备的卫生，包括但不限于电脑、打印机、复印机、传真机、电话等设备。
2. 办公设备的表面应定期擦拭消毒，尤其是鼠标、键盘等经常接触的部位，避免细菌的滋生。
3. 员工使用完毕的餐具、瓶罐等应及时清洗、归放，不得乱扔垃圾或造成办公设备的污染。
4. 员工在离开办公区前，应将自己的工作区域整理干净，保持办公桌面的整洁和卫生。
四、办公区卫生整治与防患措施1. 定期组织办公区的卫生检查，及时发现和解决卫生隐患。
2. 每个办公人员都应具备自我防护意识，保持良好的个人卫生和健康状况。
3. 建立食品管理制度，严禁在办公室食用高温易腐食品，以防止食品产生异味或造成卫生问题。
4. 办公区内应配备应急医疗箱，并指定专人进行药品的储存、保管以及期限管理。
五、办公区卫生责任制度1. 公司将成立卫生管理小组或委托专人负责办公区的卫生与清洁工作，确保卫生管理规定的有效执行。
2. 卫生管理小组或专人应定期组织员工参加卫生培训，提高员工的卫生意识和操作能力。
3. 每位员工都有义务遵守办公区卫生管理规定，在发现卫生问题时立即上报或积极协助处理，并接受相应的纪律处分。
六、卫生奖惩措施1. 鼓励员工参与办公区的卫生管理，对于卫生工作出色的个人和团队给予表扬和奖励。
办公室的卫生管理规章制度范本
办公室的卫生管理规章制度范本一、总则1. 为维护办公室的卫生环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本规章制度。
所有员工必须严格遵守，违反者将受到相应的纪律处分。
二、办公室的日常卫生管理1. 垃圾桶定期清理。
每日准时清理办公室内的垃圾桶，并将垃圾分类处理，保持办公室整洁。
2. 桌面的卫生清理。
员工在当天工作结束后，应自行清理自己的办公桌面，保持整齐干净。
3. 地面和地毯的清扫。
每周至少清扫一次办公室地面和地毯，并及时清理地面上的杂物和污渍。
4. 办公用品的清理。
定期清理办公用品，如打印机、复印机等设备，保持其正常使用状态。
5. 公共区域的清洁。
办公室公共区域如走廊、洗手间等，每日定期清扫，确保员工的卫生健康。
6. 空气质量的保障。
办公室应保持通风良好，定期清洗空调和加强室内空气的清洁度。
三、个人卫生管理1. 工作服装的整洁。
员工应穿戴整洁的工作服装上班，禁止穿着不洁或不合规定的服装。
2. 手部卫生的重视。
员工进出办公室、上班前后，务必正确洗手，保持手部卫生，减少传染病的传播。
3. 饮食卫生的管理。
员工在办公室内进食时，应遵守饮食卫生规定，禁止乱扔食物残渣、垃圾。
4. 勤洗面、戴口罩。
员工应保持面部的清洁，尽量戴口罩，减少传播疾病的风险。
5. 公共设备使用后清洁。
员工在使用公共设备后，应清洁设备，保持其干净、整洁，确保下一个使用者的卫生健康。
四、卫生管理的监督和奖惩1. 办公室卫生管理人员的监督。
由专门的卫生管理人员负责对办公室的卫生管理进行日常监督，及时发现问题并提出整改意见。
2. 团队卫生储备制度。
每个团队应设立卫生储备物资，用于应对突发卫生事件，保障员工的卫生健康。
3. 卫生管理的考核和奖惩。
定期进行卫生管理的考核，对表现良好的团队和个人进行奖励，对违反卫生规定的团队和个人进行相应的纪律处分。
五、附则1. 本制度自颁布之日起生效，所有员工必须遵守，并接受相应的培训。
2. 针对特殊情况和特殊工作环境，可制定具体的卫生管理细则，与本制度相补充。
办公室卫生清洁制度
办公室卫生清洁制度随着现代社会的不断发展，办公室已经成为人们工作生活中不可或者缺的一部份。
然而，办公室的卫生清洁状况直接影响员工的工作效率和健康。
因此，建立一套科学的办公室卫生清洁制度至关重要。
本文将从五个方面详细介绍办公室卫生清洁制度的内容。
一、定期清洁办公桌和椅子1.1 定期擦拭办公桌面和椅子表面，清除灰尘和污垢。
1.2 使用消毒湿巾或者清洁剂对办公桌和椅子进行消毒处理，防止细菌滋生。
1.3 定期更换办公桌面和椅子上的布料，保持干净整洁。
二、保持办公室空气清新2.1 定期开窗通风，保持室内空气流通。
2.2 安装空气净化器，过滤空气中的灰尘和细菌。
2.3 定期清洁空调过滤网，避免灰尘和细菌通过空调传播。
三、妥善处理办公室垃圾3.1 设置分类垃圾桶，分别投放可回收物和其他垃圾。
3.2 定期清理垃圾桶，避免异味和细菌滋生。
3.3 垃圾分类处理，减少对环境的污染。
四、定期清洁办公室地面4.1 定期清扫地面，清除灰尘和杂物。
4.2 使用地面清洁剂进行擦洗，保持地面干净。
4.3 定期清洁地毯和地板，避免细菌滋生和异味产生。
五、维护办公室卫生设施5.1 定期检查和维护洗手间设施，保证正常使用。
5.2 定期更换洗手间纸巾和手纸，保持干净卫生。
5.3 安装手消毒液和洗手液，提醒员工保持个人卫生习惯。
综上所述，建立科学的办公室卫生清洁制度对于提高员工工作效率和保障员工健康至关重要。
惟独通过定期清洁办公桌和椅子、保持办公室空气清新、妥善处理办公室垃圾、定期清洁办公室地面和维护办公室卫生设施，才干营造一个干净整洁的工作环境，提升员工的工作干劲和生产效率。
希翼每一个办公室都能重视卫生清洁工作，为员工提供一个健康舒适的工作环境。
办公室的清洁规章制度
办公室的清洁规章制度一、总则为营造一个清洁、整洁、舒适的办公环境，保障员工的身体健康和工作效率，制定本规章制度。
本规章制度适用于公司所有办公室，包括办公室内部空间、公共区域、洗手间等各个环节。
二、办公室日常清洁责任1. 办公室内部空间（1）每天开始工作前、下班后，所有员工应当清理自己的工位，将杂物清理整齐，桌面整洁，不得留下食物垃圾或其他杂物。
（2）定期对办公桌、椅子、地面等进行擦拭清洁，保持干净整洁。
（3）办公家具如有损坏或需要更换，应立即通知相关部门。
2. 公共区域（1）公共区域包括门厅、走廊、电梯间、会议室等共用空间，所有员工都有责任保持这些区域的清洁卫生。
（2）每天定时清扫和擦拭公共区域，保持地面干净无尘，墙面、门窗等无水渍。
（3）定期清理公共区域的垃圾桶和垃圾袋，保持垃圾分类投放。
3. 洗手间（1）洗手间是办公室内最重要的卫生区域，所有员工都应当共同保持其清洁。
（2）每天对洗手间内的马桶、地面、洗手台等设施进行清洁扫除，保持干净整洁。
（3）维护洗手间内的厕纸、手纸、肥皂等生活用品，及时补充。
三、办公室卫生防疫1. 定期消毒为杜绝病毒和细菌的传播，办公室应定期对办公桌、椅子、门把手、水龙头等经常接触的地方进行消毒。
2. 垃圾处理公司应建立垃圾分类制度，将干垃圾、湿垃圾、有害垃圾等进行分类处理。
垃圾桶应定期清洗，并放置在指定的区域内。
3. 空气清新定期开窗通风，保持办公室空气流通，减少细菌滋生。
可使用空气清新剂或植物清新剂来净化空气。
4. 饮用水卫生办公室应保证供水设施卫生洁净，饮用水应符合国家卫生标准。
饮用水桶应定期更换，杯具应定期清洗消毒。
四、违反规定处理对于违反本规章制度的员工，公司将按照公司管理规定进行处理，包括但不限于口头警告、书面通报、扣减工资、停职检讨等处罚。
同时，公司将组织相关部门人员进行监督，定期检查办公室的清洁卫生情况，发现问题及时进行整改。
五、附则本规章制度经公司领导班子研究通过，并于XX年XX月XX日正式执行。
办公楼打扫卫生管理制度
办公楼打扫卫生管理制度第一章总则第一条目的和依据该办公楼打扫卫生管理制度的订立目的是为了规范办公楼的卫生情形，营造舒适的办公环境，保障员工的健康和工作秩序的正常进行。
该制度的依据包括《劳动法》、《卫生法》等相关法律法规以及公司的管理要求。
第二条适用范围该制度适用于公司内办公楼的卫生管理工作。
第三条责任与义务1.公司：–负责订立和修改办公楼打扫卫生管理制度，并进行宣扬解读。
–组织卫生管理人员，确保制度的有效执行。
–供给必要的卫生设施和保洁工具。
–定期检查卫生情况，加强监督和引导。
2.卫生管理人员：–负责引导、组织和检查办公楼的卫生工作。
–保证办公楼内卫生设施的日常维护和清洁。
–对办公楼内的垃圾、污渍等进行适时清理。
–协调相关人员，处理突发的卫生问题。
3.员工：–遵守办公楼的卫生管理制度，保持办公区域的乾净和卫生。
–积极参加卫生管理工作，如自动清理办公桌面、保持个人卫生等。
–适时报告办公楼内的卫生问题，与卫生管理人员共同解决。
第二章卫生设施和设备第四条办公区域的日常清洁1.办公区域的清洁包括以下内容：–地面的清扫和拖洗。
–座椅、桌面、电脑、电话等办公设备的清洁。
–窗户、窗帘、百叶窗等的清洁。
–墙壁、门、门框等的清洁。
–垃圾桶的清空和更换。
2.清洁工作的频次：–平常工作日：每天清洁一次。
–周末和法定节假日：依据办公楼的使用情况，保持乾净和有序。
第五条公共区域的定期清理1.公共区域包括入口大厅、楼道、走廊等地方。
2.公共区域的清理频次：–地面：每天清洁一次，保持干净和无污渍。
–门窗、玻璃等：每周清洁一次。
第六条卫生设施和设备的维护1.卫生设施和设备包括：–洗手间、卫生间等卫生设施。
–扫把、拖把、垃圾桶等清洁工具。
–清洁剂、消毒液等卫生用品。
2.卫生设施和设备的维护工作：–定期检查和保养设施和设备的情形，如有损坏适时修复或更换。
–消毒液、清洁剂等卫生用品要确保储备充分，避开缺货的情况发生。
第三章卫生管理制度的执行和检查第七条卫生管理人员的职责卫生管理人员是保证卫生管理制度落实的关键，他们的职责包括：1.监督办公楼内卫生管理工作的执行情况。
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办公室卫生清洁管理规
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TTMS system office room 【TTMS16H-TTMS2A-TTMS8Q8-
办公室卫生清洁管理制度
本制度规定了办公室卫生管理工作内容要求。
一、清洁区域
1.公共区域：包括办公室、办公室走道、会议室、卫生间、前台，周一、
三、五由清洁阿姨打扫。
2.个人区域：包括个人办公桌及办公区域由员工个人每天自行打扫。
二、制度内容
1. 公共区域环境卫生应做到以下几点：
1）保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污渍。
2）保持门窗干净、玻璃清洁、透明。
3）保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。
4）保持会议室桌面、椅子干净无尘。
5）保持画框及其他装饰品表面干净整洁。
6）保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。
7）保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。
8）垃圾桶及时清理，无溢满现象。
2. 员工办公用品的卫生管理应做到以下几点：
1）办公桌面：办公桌面只能摆放工作必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，桌面不能摆放如零食、水果等。
2）办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并摆放整齐在办公桌边角上。
3）办公用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。
4）电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。
5）报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。
6）饮食水机、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢无灰尘，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固。
7）新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。
3. 员工个人办公桌卫生应注意以下几点：
1）禁止在办公区域喝带有染色的饮料。
2）下班后要整理办公桌上的用品，摆放整齐。
3）禁止在办公区域抽烟。
4）办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。
5）下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。
4．总经理办公室卫生应做到以下几点：
1）保持地面干净清洁、无污物、污渍。
2）保持门窗干净、玻璃清洁、透明。
3）保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。
4）保持办公桌面，茶具桌面、各电器表面干净无灰尘。
4）茶具每天进行清洁整理、摆放整齐。
5）垃圾篓、碎纸机应及时清理，无溢满现象。
5．日常卫生清扫工作安排
1）每周一三五，由清洁阿姨负责公司的卫生清洁工作，其余时间由综合管理部负责。
2）每逢国家法定节假日，应提前一天由综合管理部组织全体员工大扫除。
3）前台负责总经理办公室的卫生清洁工作。
三、检查及监督
1. 综合管理部不定时检查公共区域及员工个人区域的卫生情况。