【申报材料】集团公司董事长先进事迹
集团公司董事长诚信经营、热心公益、奉献社会先进事迹
年5月，xx出生于薛城区金河乡吴庄村一个农民家庭。
那时候，xx家境贫寒，但他打小就崇拜家喻户晓的铁道游击队队长洪振海、舍身炸碉堡的英雄陈金河、面对日本侵略者宁死不屈的师长王铭章等人，立志要像这些英雄一样，长大做一名堂堂正正、顶天立地的好汉。
后来每当遇到困难时，xx就用革命先辈的精神激励自己，当年摸爬滚打的艰苦生活，让他一辈子受益，造就了他从不服输、不向困难低头的精神。
诚信经营生意越做越大上世纪80年代末，改革开放的大潮汹涌澎湃，那时鲁南煤炭资源丰富、煤炭市场行情正火爆，此时的xx正在国有企业啤酒厂担任供销科长。
1988年，xx毅然决然地扔掉铁饭碗，投身于商海，从事煤炭贸易。
集团董事长先进事迹材料
企业董事长先进事迹资料(1)宝胜企业董事长夏礼诚宝胜门前，霓虹灯闪烁着12 个大字：“传输民族动力，创立世界品牌。
”看着人来车往的旺盛之景，你会想到这艘企业航母的“领头人”，是一位身材瘦削、气质儒雅的尊长吗?20XX 年 11 月，在宝胜遇到空前困难时，时任县计委主任的夏礼诚临危受命;5 年后，宝胜销售额高出50 亿，策划“十一五”，宝胜正在向百亿企业进军。
宝胜人说：“我们相信夏董事长，他带领的宝胜，明天会更灿烂。
”有胆有识的闯将20XX 年，由于多种原因，宝胜的生产经营出现危机，有人甩下一句话：“不出 3 个月，宝胜必垮。
”当时的宝胜，可谓内忧外患。
银行停贷、债务到期、人心浮动。
拯救宝胜，成为当时宝应县委、县政府的头号难题和全县人民关注的焦点。
最后，县计委主任夏礼诚进入人们的视野。
那些天，老夏辗转难眠。
他是宝应有名的“工业通”，曾做过十多年的企业厂长，他深知要医治“大病缠身”的宝胜，风险和压力可谓巨大。
一个快功遂身退之人，回过头啃这块“硬骨头” ，能“啃”下来吗 ?那阵子，每天有老朋友跑到老夏家，扳着指头给他算账：“电缆这行，没足够资本玩不转，宝胜每年几十亿元大进大出，现在银行的门堵死了，就是神仙也没辙啊。
可不能够拿自己的政治生命开玩笑 ! ”但夏礼诚心里理解，这不不过一个简单的经济算式，更是一本政治账、感情账。
宝胜好了，能够给县里经济发展带来好处，宝胜的职工和他们的家庭也会有保障 ; 反之，三四万人到哪儿讨生活 ?冲着这份相信、这份责任，夏礼诚作出了人生中最重要的一个决定——接手宝胜。
身为企业家，他敢闯敢冒、敢为人先的个性，在忽如其来的时机中再度张扬。
刚到宝胜，县委、县政府的领导，每天一个电话，叮嘱他第一要抓人心、抓牢固，同时千万要注意身体。
电话这头，老夏感觉心头热乎乎的：“有上上下下的支持、相信，就是拼了命，也要领着宝胜人杀出一条生路。
”前几天，他把自己关在办公室里，静静走着、看着，长久无声。
董事长先进事迹材料(通用3篇)
董事长先进事迹材料（通用3篇）董事长先进事迹材料（通用3篇）在学习、工作乃至生活中,大家都写过事迹材料吧,从先进对象的形成和内涵上来分,事迹材料可分为在一个较长时间内形成的先进事迹的材料和在一时因突发事件而产生的先进事迹的材料。
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董事长先进事迹材料1xxx,男,洪祥能源集团有限公司董事长,xxx同志长期从事企业经营管理工作,他经验丰富、事业心强、行事稳重、决策果断,对工作更加认真负责。
他以开阔的思路,严谨的态度,扎扎实实的工作作风,把握机遇的能力,创造出许多好的工作业绩,铸造了集团公司的辉煌。
一、创业何惧万事难xxx同志于XX年出资1000万元建立了洪祥能源集团有限公司,主要经营焦碳、铁合金产品,机械设备,电力电器材料等。
所谓万事开头难,公司在创办初期就遇到了焦炭货源短缺的困难,由于刚刚起步没有固定的货源难以完成采购计划,董事长就长期往返于山西省的太原和黑龙江省的七台河、鸡西等地,一是与厂家建立良好的长期合作关系,二是要求厂家予以尽快发货并保证产品质量,当时在现场那真是晴天一身土,雨天一身泥,但xxx同志给员工们做出了吃苦耐劳、事在人为的榜样,通过××*同志的努力,现在公司以与多家供应单位形成了生意合作伙伴关系,供货量也随之大幅提升。
在货源已基本稳定下来的情况下,公司赢得了中钢集团吉林铁合金股份有限公司的信任,吉林铁合金是中国数一数二的铁合金生产厂家,与吉林铁合金合作必须有足够的实力和良好的信誉,××*同志本着诚信为本严格把好质量关,及时供货,确保生产顺利进行,在吉林铁合金出现困难时迅速做出反应,帮助吉林铁合金度过难关,有时以没有利润或者低于成本的价格供货,因此文武董事长得到了吉林铁合金的领导的充分认可,公司也被评为供应甲级单位。
公司规模从小到大,实力由弱到强,是质的飞跃,量的递增到质的飞跃使公司实现了跨越式的发展。
建设公司董事长先进个人事迹材料
建设公司董事长先进个人事迹材料*，女，汉族，*年*月生，大学学历，高级经济师。
现为*建设集团有限责任公司法定代表人、董事长。
*同志始终坚守中国特色社会主义理想信念，模范践行社会主义核心价值观，始终以*思想wz头脑，维护同志党中央的核心地位，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚定不移地听党话、跟党走，感党恩，通过自己不断努力，取得了骄人成绩。
一、坚定信念，践行社会主义核心价值观，带领企业勇立潮头一是走中国特设社会主义道路，努力创建特色企业。
作为一家民营建筑企业，在创建初期，*便要求企业以遵纪守法为己任，规规矩矩做事、老老实实做人，确定了“诚信而广、品质致盛””的经营理念，赢得了社会各界的广泛赞誉。
二是脚踏实地，不图虚名，立足长远，不断营造风清气正的企业氛围。
公司发展离不开良好的风气，*以身作则，将文明、和谐、公正、法制、爱国、友善等社会主义核心价值观内化于心、外化于行，积极落实到企业的经营管理之中，根植于企业文化建设。
注重内功，从不靠关系承接工程，而是在完全充分的市场竞争中不断提升企业的核心竞争力，将反腐倡廉纳入公司的重点工作，严肃查处违规违纪人员，保持风清气正，良好的风气和氛围得到了员工的青睐和拥护，营造了公平的发展环境。
经过多年的努力，*建设集团成为了*市建筑业龙头企业、*省行业知名企业、中国建筑业双*强企业，成为了本土的行业标杆。
二、练内功、强肌体，强力推进企业制度建设，使企业成为行业的佼佼者一是注重诚信建设，赢得各方尊重。
*自成立以来，始终按时足额发放工资，从不拖欠农民工资，也从来没有一起劳资纠纷；始终量力而行，稳健经营，确保资金运转流畅，严格按合同办事，长期以来实现了业主、材料供应商及劳务多方共赢的良好局面。
*成立*年来，做到了“无劳资纠纷、无诉讼官司、无呆死帐”，成为行业榜样。
二是注重内部机制建设，强筋健骨。
在全国，建筑行业的女带头人实属罕见。
在这个市场竞争十分激烈的行业里，*始终保持清醒的头脑，推行总部集中管控的直营模式，不打牌子不挂靠，成为全省建筑业的直营典范。
企业先进人物事迹(公司董事长)(完整版)
企业先进人物事迹(公司董事长)企业先进人物事迹(公司董事长)第一篇：企业先进人物事迹他的心里只有企业与职工——记金光轧花制胶有限公司董事长王峰各位领导、各位同志：大家好！对于王峰这个名字，在座的也许并不熟悉，可是在夏集，无论是政府机关、企事业单位，还是普通百姓，却是无人不知，无人不晓。
他就是年近花甲，在企业界跌打滚爬三十年，现任扬州市金光轧花制胶有限公司的董事长兼总经理，人称“棉花大王”的人。
这些年来，他为加快实现“富民兴镇强县”这一目标作出了巨大贡献，受到了市、县各级党委政府的高度扬和社会各界的一致好评。
他所获得的“先进工作者”、“优秀党员”、“农民企业家”、“光彩之星”等荣誉称号不下于50个，而他却总是淡淡一笑，荣誉是对成绩的肯定，而成绩却不是我一个人做的，而且它也仅代表过去；我要做的是开拓进取，创造未来，为振兴地方经济加快农民奔小康再作新贡献。
他是这么说的，也是这么做的。
扬州市金光轧花制胶有限公司取得了今天的成就恰好证明了王峰的奋斗历程。
公司的前身是县县郭桥轧花厂，刚开始时仅有十几个人和七、八台小轧花机。
他领着这十几个人，发扬艰苦奋斗的优良传统，作为企业负责人，时时事事他都身临一线，与工人们同吃同住同劳动。
由于技术人手少，夜间机器坏了参加维修的总少不了他，实在困了，就在棉花堆上一躺，打个盹，经过几年努力，效益逐年增加。
九十年代初，党的改革开放的春风吹遍大江南北祖国各地，郭桥轧花厂也沐浴在改革开放的春风里。
该厂决定对轧花工艺流程和设备进行技术改造，并同时新增一条短绒加工生产线。
这样在九二年初开始引进设备，仅半年时间就完成了所有设备的安装调试。
当年投入生产当年见效，产值利税比技改的前一年翻了两番。
到九三年又比九二年又翻了一番。
在以后的几年里，企业效益逐年提高。
201X年4月，原郭桥乡政府对轧花厂进行改制，采取公开招标的办法进行产权拍卖，时任厂长的王峰，在大家一致支持下，和三位投资人最终以100万元买断了郭桥轧花厂的产权，将原郭桥轧花厂更名为扬州市金光轧花制胶有限公司。
【事迹材料】记食品集团公司董事长
记食品集团公司董事长各位领导、各位同志：大家好！有这么一个人，今年37岁，中等身材，明朗的脸上透溢着沉稳和干练，浓眉下那双大眼闪射着睿智的光芒。
他就是闻名遐迩的江苏荷仙食品集团公司董事长，一个已取得辉煌业绩并将继续取得辉煌业绩的私营企业主――梁军。
“绿宝”我来承包1920xx年，在火线入党的梁军，带着荣誉，也带着伤残，从部队退伍回到了家乡。
他被分配到了獐狮荡粮管所工作，不久因成绩突出被任命为粮管所副主任。
梁军深感自己责任重大。
正常的粮食收购对梁军来说并不在话下，使他魂牵梦萦的是粮管所的一个下属企业――我县县绿宝食品有限公司。
獐狮荡一带的荷藕是出了名的，1920xx年时，粮管所办起了“振粮荷藕加工厂”，但由于市场未打开，管理没有经验，三年不到，这个家庭作坊式的工厂倒闭了。
此后，又办了一个绿宝食品有限公司，运行三年又陷入困境。
“是国有企业的弊端害了绿宝”。
梁军肯定地说。
在全所职工大会上梁军挺身而出：“绿宝我来承包，带45名工人，年上缴20万元！”铿锵的话语，犹如一声炸雷，在所内外掀起了轩然大波。
“放着稳稳当当的国家干部不当，接这个烂摊子，岂不是自讨苦吃！”、“20万可是个天文数字，万一亏了，岂不是要倾家荡产！”老母亲听了吓了一大跳：“孩子，让全家过一阵安稳的日子吧。
”面对家人的苦口婆心，面对亲友的好心相劝，梁军犹豫了，可他一想到难以自拔的“绿宝”，一想到家乡的荷藕资源因没有好的加工企业而白白浪费的情景，梁军身上的伤似乎又痛了。
自己是共产党员，我不带头谁带头？梁军一挥手，就像一头拉不回头的牛上路了。
他搭着卖藕的货车跑市场，耳听八方找信息。
晴天一身土，雨天一身泥，在市场上摸爬滚打，终于打开了销路，同时加强内部管理，努力降低成本。
两年之后，“绿宝”终于起死回生，不仅完成了上缴，还有了积累。
敢做第一个吃蟹人“我就不信，我们搞不过山东汉子！”梁军如是说。
那是他在山东搞市场开发发出的感慨。
他发现山东的果蔬加工业已先行一步，且有不少厂家已跟日商合作。
集团公司董事长先进事迹
集团公司董事长先进事迹××*，男，洪祥能源集团有限公司董事长，××*同志长期从事企业经营治理工作，他经验丰富、事业心强、行事稳重、决策果断，对工作更加仔细负责。
他以开阔的思路，严谨的态度，扎扎实实的工作作风，把握机遇的能力，制造出许多好的工作业绩，铸造了集团公司的辉煌。
一、创业何惧万事难××*同志于XX年出资1000万元建立了洪祥能源集团有限公司，要紧经营焦碳、铁合金产品，机械设备，电力电器材料等。
所谓万事开头难，公司在创办初期就遇到了焦炭货源短缺的困难，由于刚刚起步没有固定的货源难以完成采购打算，董事长就长期往返于山西省的太原和黑龙江省的七台河、鸡西等地，一是与厂家建立良好的长期合作关系，二是要求厂家予以尽快发货并保证产品质量，当时在现场那真是晴天一身土，雨天一身泥，但××*同志给职员们做出了吃苦耐劳、事在人为的模范，经过××*同志的努力，如今公司以与多家供应单位形成了生意合作伙伴关系，供货量也随之大幅提升。
在货源已基本稳定下来的事情下，公司赢得了中钢集团吉林铁合金股份有限公司的信任，吉林铁合金是中国数一数二的铁合金生产厂家，与吉林铁合金合作必须有脚够的实力和良好的信誉，××*同志本着诚信为本严格把好质量关，及时供货，确保生产顺利进行，在吉林铁合金浮现困难时迅速做出反应，帮助吉林铁合金度过难关，有时以没有利润或者低于成本的价格供货，所以文武董事长得到了吉林铁合金的领导的充分认可，公司也被评为供应甲级单位。
公司规模从小到大，实力由弱到强，是质的飞跃，量的递增到质的飞跃使公司实现了跨越式的进展。
二、拓新路着力培植新的经济增长点20xx年金融危机给××*同志的公司带来了巨大的冲击，焦炭市场价格别稳，生产厂家停止生产，面对市场疲软××*同志号召公司职员要转变观点、更新思路、团结一心、共渡难关，××*同志要求大伙儿把危机看成惊险与机遇并存，把困难当学堂；要勇敢地到市场经济的广大乾坤里去闯新路，在新的领域里要别断学习，因为学习成就以后，知识改变命运。
国企董事长担当作为先进事迹材料
国企董事长担当作为先进事迹材料引言作为国企董事长，承担着巨大的责任和使命。
一些优秀的国企董事长在履行自身职责的同时，展现出了卓越的领导才能和担当精神，以身作则，做出了让人敬佩的先进事迹。
本文将通过分享几位国企董事长担当作为的先进事迹，探讨他们在企业管理和社会责任方面的杰出表现。
一、事迹一：践行公司治理，倡导透明与公正在当今市场经济的发展过程中，建立良好的公司治理结构，保障企业的健康发展成为至关重要的使命。
某国企董事长李先生以崭新的思维和行动，践行公司治理，倡导透明与公正。
为了确保公司的运营符合公平竞争的原则，李先生大胆推行透明化管理，建立了严格的信息披露机制。
他鼓励公司高管团队积极参与市场营销，提高公司的透明度，使公司在扩大市场份额的同时，得到了社会大众的高度认可。
另外，李先生还通过建立独立的监督机构，实行公开透明的董事会会议，确保决策公正、科学。
他本人也经常与员工进行面对面的沟通交流，了解员工的需求和意见，不断改进工作环境和福利待遇。
这种践行公司治理、倡导透明与公正的先进经验也对其他企业具有借鉴意义。
二、事迹二：关心员工福利，助力公司发展某国企董事长王女士在企业管理过程中，注重员工的福利，充分认识到员工是公司最宝贵的财富。
她通过一系列的措施，关心员工福利，助力公司发展。
首先，王女士重视员工培养和激励机制的建立。
她鼓励员工参加各类培训和学习，提供广阔的发展平台。
同时，她注重激励制度的改革，建立了竞争性的薪酬和晋升机制，激发员工的工作积极性和创造力。
其次，王女士注重员工的生活质量。
她充分理解员工在工作之外的需求，提供各种家庭支持和关怀。
企业建立了完善的员工福利体系，包括子女教育、医疗保险、健身娱乐等多项福利措施。
这些举措使员工感受到公司大家庭的温暖，积极投入到工作中，为公司的稳定和发展做出了贡献。
三、事迹三：积极履行社会责任，承担环保使命作为大型国企的董事长，任何一个人都应当时刻牢记自己的社会责任，积极承担环保使命。
企业领导先进个人事迹材料
企业领导先进个人事迹材料【导读】领导者在企业中扮演着重要的角色，他们的事迹和经验对于企业的发展起到至关重要的作用。
本文以“企业领导先进个人事迹材料”为中心，以揭示一个优秀企业领导者的事迹和经验，希望能够给读者带来启示和思考。
【正文】公司名：某某科技有限公司职务：董事长姓名：王先生一、事迹作为某某科技有限公司的董事长，王先生以其卓越的领导才能和出色的管理能力，带领公司在激烈的市场竞争中迅速崛起，成为行业内的佼佼者。
以下是王先生的主要事迹：1.制定明确的发展战略：王先生深入研究市场动态，结合公司实际，制定了一系列明确的发展战略。
他将公司的发展目标定位于技术创新和产品质量，致力于为客户提供优质的产品和服务。
2.建立高效的管理团队：王先生重视人才培养和团队建设。
他注重选拔和培养各个岗位的优秀人才，并搭建了一个高效的管理团队。
他鼓励团队成员发挥自己的才能，激发他们的创新潜力。
3.强化企业文化建设：王先生深知企业文化对于公司的发展至关重要，他努力营造一种积极向上、团结奋进的企业文化。
他倡导诚信、责任和团队合作，通过各种形式的培训和活动，提高员工的凝聚力和归属感。
4.推动科技创新：王先生深知科技创新对于企业的竞争力至关重要。
他鼓励员工不断学习和掌握最新的科技知识，鼓励员工提出和实施创新想法。
他积极引进最新的生产技术和设备，提高公司的研发能力和产品质量。
5.关注员工福利：王先生深知员工是企业发展的重要资源，他注重员工的福利和待遇。
他为员工提供良好的工作环境和培训机会，提高员工的职业素质和工作能力。
同时，他还注重员工的身心健康，推行弹性工作制度和健康管理项目。
二、经验王先生通过自己的实践和经验总结出以下几点成功之道：1.领导者要有远见和魄力：领导者应该具备洞察市场动态和未来发展趋势的能力，同时要有勇气决策和创新。
2.培养高效的管理团队：领导者要注重团队建设，搭建一个高效的管理团队，让团队成员发挥自己的才能和潜力。
公司董事长先进事迹材料
公司董事长先进事迹材料一个时代的骄子，一名女中豪杰。
15年前,武汉大学考入之后，为了响应劳动党的的号召，将理想和抱负实现的目光投向民营企业发展领域，她毅然放弃在武汉“九洲电脑公司”的优越工作环境和地理环境优厚待遇，回到“曙光”民营企业，开始展示自己的聪敏才智。
15年以后，的曙光公司显露出光芒万丈的生机显露与曙光，闻名遐迩，业界举世瞩目，发展规模今非昔比。
时势造英雄，在她身上凸现崭新崭新的时代特征，同时在为国纳税、公益事业、回报社会等方面不遗余力，在当地工商界享有较高的威望和地位，摘得了党和政府以及社会公众的广泛赞誉。
硕果累累，屡获殊荣。
她2020年——2021年04月获市妇联巾帼创业团队标兵；2020年——2021年07月获襄城“优秀中国特色社会主义建设者”荣誉称号；2020年——2021年4月被授予2021年度襄樊市青年岗位能手称号" ;一、艰苦创业以人为本郝曙光实业有限公司，是襄樊市受到重点保护的民营企业之一。
英文缩写其前身是清光绪年间襄阳城里唯一的一家小照相馆——“玉宝斋”。
2020年——2021年南京大学毕业之后，为了响应党的大力发展民营企业的号召，毅然放弃在武汉“九洲电脑公司”的优越工作环境和优待待遇，回到“曙光”，在民营企业的谢利谢大道上，充分发挥自己的聪敏才智。
她在抓企业经营管理中，大胆地提出要摆脱和改变传统的家庭作坊式生产经营模式，按照现代企业制度改组“曙光照相馆”，实行公司制。
在“曙光”第四代传人郝基全的大力支持下，于2021年6月建立了“襄樊郝曙光实业有限责任公司”。
首先拆掉了小门面，新建了400多平方米的生产、营销一体化的营业楼；其二拓展经营项目，由传统的照像、冲印、放大技术，健康发展到现在的数码摄影、彩扩；其三从经营结构上由过去的单一摄影，产业发展到生态农业开发，成立了“荣光萨德基谷城郝曙光生态农业发展公司”；其四壮大公司队伍，安置黄继妍再就业人员，由过去的三五个人到现在的五十多人；其五提高员工薪资，员工的一千六百待遇由过去的每人每月300元，到现在的500多元另外还为员工办了医疗、养老保险；其六加大了人事制度的改革，改变家族式经营，大胆起用优秀员工。
《公司企业领导先进事迹材料五篇范文》
《公司企业领导先进事迹材料五篇范文》第一篇：公司企业领导先进事迹材料公司企业领导先进事迹材料xx年是××四局一公司的丰收年。
该公司没有受到金融危机的影响，截止到xx年9月份已完成××产值31亿元，创下公司成立以来××产值历史新纪录，企业营销额也是芝麻开花节节高；公司管理体制、机制更加规范有序；xx年员工月工资比xx年增长了1%。
这累累硕果浸透着该公司优秀共产党员、总经理××的心血和汗水。
××，xx年毕业于安徽大学桥梁专业，来到××四局一公司后从一名普通工程技术人员干起，一步一个脚印，先后担任了项目副经理、经理，积累了丰富的企业管理经验。
xx年12月，××走马上任成为××四局一公司新的掌舵人，当时，金融危机正影响全球经济，国内大批企业不景气。
××四局一公司则有一批工程接近尾声，新开杂烩网工程不多，企业营销处于青黄不接的状态。
而企业人力、物力资源紧缺，又使得现场生产后劲不足，一系列的困难考验着××。
p>在就职大会上，××掷地有声的向与会的全体员工立下誓言，一定会履行一名共产党员的职责，带领公司的干部、员工，勇于拼搏，攻坚克难，实现强企富工的目标。
上任伊始，××面临的首道难题就是尽快多中标、中好标，让公司有米下锅。
“思路决定出路”，他立即提出了坚持以铁路营销为龙头，实现多元化经营，区域滚动发展的营销指导思想，紧盯铁路建设市场，全力配合局营销部门做好铁路工程项目的营销工作，并抓好黑色路面、试车场等公司的传统优势市场。
他还要求公司营销部门从投标细节入手，认真组织市场调研，苦练内功，对于投标过程中的每道环节严格把关。
此外，他亲自带领着公司营销人员，与多个省份建设项目的投资单位联系沟通，向他们展示××四局一公司在建设大广高速公路、合宁铁路客运专线等国家级重点工程中所取得的辉煌业绩，让他们了解××四局一公司的企业实力。
董事长先进事迹申报材料
董事长先进事迹申报材料一、自主创业，壮大民营经济。
*1998年从*青年人才培训中心辞职，创办了香蜜湖咖啡店，积存肯定资金和经营阅历之后，又创办了香蜜湖文化休闲中心。
十年来，*顺应社会主义市场经济的潮流，在商海中奋力搏击，创办了*市信立达实业有限公司。
公司集酒店、消遣效劳、贸易、生产实体于一体，形成了以酒店消遣业为主业、工控设备研发生产为其次主业，经营贸易为辅业的企业产业格局。
为了加快企业进展，公司代理了日本安川变频器、日本富士三菱变频器、法国施耐德电器、美国艾默生变频器、三菱可编程掌握器、中国台湾sanch hitech入机界面等诸多国际知名品牌；加大了在节能自控自动化领域的投入，在引进汲取国内外先进技术的根底上，胜利开发出微机掌握的变频电梯掌握柜、变频恒压供水掌握柜、塔机变频掌握柜、串行通讯掌握柜、建筑升降机、空调整能柜等系列产品，广泛应用于电梯、供水、纺织、冶金、化工、起重、机械、空调等众多领域，并以一流的产品质量和精湛的技术效劳受到客户的全都好评。
目前*拥有上千万的资产，所创办的企业十年累计纳税600余万，先后安置700余社会人员就业。
三、以人为本，创立和谐社会。
*认为，企业的胜利，既要靠经营者的开拓进取，也要擅长发挥员工的积极性，提高员工的综合素养。
为此，他常常组织员工外出学习业务技术，举办不同岗位的技术练兵和学问竞赛，他擅长听取职工意见要求，常常开展提合理化建议活动，对采纳的建议赐予嘉奖。
他善待职工，从不拖欠职工工资，为局部员工办理五险，尽力为职工安排免费的吃住。
开展群众喜闻乐见、安康有益的文化体育活动。
员工生病住院，他亲自探望；职工有困难，他乐于供应帮忙。
为此，*于2023年被省总工会、省外商投资企业协会、工商联、私营企业协会评为“爱职工的优秀经理”，他所创办的企业也在2023年被*区委、区政府授予“文明单位”的称号，2023年被*区总工会、区文明办等8个部门中和评为“*区和谐企业”。
公司董事长个人先进事迹
公司董事长个人先进事迹 ----- 记**机械制造有限公司董事长个人先进事迹黄福台 , 男 ,44 岁 , 中共党员 , 现任**机械有限公司董事长 , 他领导的**机械有限公司以“重信守约、优质高效“的服务宗旨赢得了同行的称赞，也为自己赢得了信誉。
2000-2005 年连续六年被区、市政府评为“重合同，手信用”单位。
他还被评为“ 2004-2005 年度支持工会工作好领导”。
2003 起连任第五、六届**区政协委员，同时任**商会副会长，黄福台是从一个极其平凡、甚至一度陷入困境的普通青年成长起来的，成为了一名优秀的青年企业家。
他深深懂得建立和谐社会离不开诚信，诚实守信是构建和谐社会的道德基础。
自 1 990 年参加工作以来，一贯坚持四项基本原则，兢兢业业工作，默默无闻奉献，认真贯彻执行上级党委各项方针政策，诚实为人，合法经营，关心职工，团结、带领企业全体员工为企业发展尽职尽力，工作一丝不苟，锐意改革，大胆创新，与时俱进，不断探索适合本企业发展特色的经营之路。
为了保证产品的质量，在企业内部建立了完整的质量管理体系，由专人负责产品的质量控制，对出厂的产品质量严格把关；做好每一件产品的售后服务，让客户获得最好的优质服务。
集团公司董事长诚信运营、热心公益、贡献社会先进事迹
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集团公司董事长诚信运营、热心公益、贡献社会先进事迹年5月，XX出生于薛城区金河乡吴庄村一个农人家庭。
那时候，XX家境贫寒，但他打小就崇拜众所周知的铁道游击队队长洪振海、捐躯炸碉堡的英豪陈金河、面临日本侵略者宁死不屈的师长王铭章等人，立志要像这些英豪相同，长大做一名光明正大、顶天立地的豪杰。
后来每逢遇到困难时，XX就用革新前辈的精力鼓励自己，当年摸爬滚打的艰苦日子，让他一辈子获益，造就了他从不服输、不向困难垂头的精力。
诚信运营生意越做越大上世纪80年代末，改革开放的大潮波澜壮阔，那时鲁南煤炭资源丰富、煤炭市场行情正火爆，此刻的XX正在国有企业啤酒厂担任供销科长。
1988年，XX 当机立断地丢掉铁饭碗，投身于商海，从事煤炭交易。
XX通过20多年的艰苦创业，以诚笃求发展，以守信求强大，从几百元资金开端，用勤劳的汗水换来了丰盈的果实，使公司由小到大，由弱到强，由单一的煤炭、水泥动力运营工业发展到以煤炭为主，多业并重，到2005年即完成了由民营运营到跨行业大型企业...阅览完好文章将扣除您 1 点积分，确定要阅读吗？
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集团公司董事长先进事迹
集团公司董事长先进事迹正文：某某集团公司董事长李先生，是一位深受员工敬爱和尊重的领导者。
他的先进事迹值得我们学习和推崇。
首先，李先生具备卓越的领导才能和智慧。
作为董事长，他不仅关注公司整体业务发展，更注重员工的成长和福利。
他给员工提供了良好的培训机会，并鼓励他们积极参与决策过程。
他经常组织团队会议，听取员工的意见和建议，并据此制定更具前瞻性和可行性的发展策略。
他的领导风格以民主和开放为核心，让员工充分展示自己的才华，激发了团队的创造力和凝聚力。
其次，李先生致力于企业社会责任的履行。
他深知企业的生存离不开社会的支持，于是他将企业社会责任作为重要的发展战略。
他鼓励员工积极参与公益活动，组织捐款和志愿者活动，为贫困地区和社区做出了积极贡献。
此外，他还支持环保倡议，努力实现企业的可持续发展，为社会和环境作出积极影响。
另外，李先生善于团结和激励员工。
他十分重视员工的发展和福利，为员工提供良好的工作环境和福利待遇。
他注重员工的培训和职业发展，定期组织内部培训课程和外部学习机会，提供晋升和晋级的机会。
他还积极引进先进的管理模式和技术，不断提升企业的竞争力。
通过这些措施，他激励员工不断进取，为公司创造更大的价值。
最后，李先生以身作则，树立了良好的企业文化。
他自己勤奋努力，始终将公司利益置于首位，做出了许多艰难的决策。
他强调团队的合作和互信，营造了开放和和谐的工作氛围。
他注重与员工的沟通和交流，听取员工的心声，解决问题。
他的高尚品质和引人注目的成就激励着全体员工，使他们更加坚定地为公司的发展贡献力量。
李先生的先进事迹不仅为某某集团公司树立了良好的形象，也成为其他企业的学习榜样。
他的领导才能、企业社会责任，以及对员工的关心和激励，都值得我们深思和借鉴。
相信在他的带领下，某某集团公司将不断发展壮大，并为社会作出更多的贡献。
食品有限公司董事长个人先进事迹材料
食品有限公司董事长个人先进事迹材料作为一家食品有限公司的董事长，他的先进事迹令人钦佩。
他不仅带领公司取得了巨大的商业成功，而且还在社会责任和公益事业方面做出了杰出的贡献，成为了一个值得学习的典范。
一、带领公司战胜困难，实现业绩飞跃作为一家食品公司的董事长，他深知公司的经营是非常不易的。
他始终坚持科学发展，大力推动公司的管理和生产技术革新，更加注重产品质量和食品卫生安全。
他认识到，优良的产品质量和高水平的服务才能树立公司良好的品牌形象和商誉。
因此，他投资大量的金钱和精力，注重提高公司生产的技术含量和标准化程度。
同时，他在市场营销方面制定了一系列的推广计划，积极开拓国内外市场，大大提高了公司的销售业绩和市场份额。
在全球化竞争日益激烈的当今时代，一个企业如果没有强大的核心竞争力，就难以在市场上立足。
他深谙这个道理，因此，他始终认为，只有在不断创新和发展的基础上，才能够在激烈的竞争中立于不败之地。
他能够在事业上不断突破自我，不断创新，积极开发新产品，研究新技术，提高管理水平，带领公司获得了广泛的认可和赞誉。
随着企业规模的不断壮大，企业的各项事务也越来越繁琐复杂。
在这种情况下，他并没有离开前线，而是经常走进生产一线、市场一线，了解员工的真实需求和客户的反馈，及时调整企业经营战略和管理措施。
二、积极承担社会责任，关注公益事业他深知当企业取得成功时，也应该为社会做些贡献，帮助那些有需要的人。
因此，他经常关注慈善、社会公益等公益事业，积极承担社会责任。
在他的带领下，企业积极参加各种社会公益活动，为社会做出了积极贡献。
例如，他与企业员工来到一些贫困地区，为贫困学生送去资助和关爱，资助他们完成学业；还向重病群体捐献药品、物资、爱心捐款等，为他们提供帮助；在自然灾害时刻，他也积极投入，捐献物资、资金、人力，尽自己绵薄之力，为灾区人民提供援助和帮助。
此外，他还不断积极推动环境保护和可持续发展。
他提倡员工保护环境、节约资源，具有高度的社会责任感，确保企业的生产活动不对环境造成任何破坏。
董事长先进事迹材料(通用3篇)
董事长先进事迹材料（通用3篇）董事长先进事迹材料（通用3篇）在学习、工作乃至生活中，大家都写过事迹材料吧，从先进对象的形成和内涵上来分，事迹材料可分为在一个较长时间内形成的先进事迹的材料和在一时因突发事件而产生的先进事迹的材料。
那么相关的事迹材料到底怎么写呢？下面是小编帮大家整理的董事长先进事迹材料（通用3篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
董事长先进事迹材料1xxx，男，洪祥能源集团有限公司董事长，xxx同志长期从事企业经营管理工作，他经验丰富、事业心强、行事稳重、决策果断，对工作更加认真负责。
他以开阔的思路，严谨的态度，扎扎实实的工作作风，把握机遇的能力，创造出许多好的工作业绩，铸造了集团公司的辉煌。
一、创业何惧万事难xxx同志于XX年出资1000万元建立了洪祥能源集团有限公司，主要经营焦碳、铁合金产品，机械设备，电力电器材料等。
所谓万事开头难，公司在创办初期就遇到了焦炭货源短缺的困难，由于刚刚起步没有固定的货源难以完成采购计划，董事长就长期往返于山西省的太原和黑龙江省的七台河、鸡西等地，一是与厂家建立良好的长期合作关系，二是要求厂家予以尽快发货并保证产品质量，当时在现场那真是晴天一身土，雨天一身泥，但xxx同志给员工们做出了吃苦耐劳、事在人为的榜样，通过××*同志的努力，现在公司以与多家供应单位形成了生意合作伙伴关系，供货量也随之大幅提升。
在货源已基本稳定下来的情况下，公司赢得了中钢集团吉林铁合金股份有限公司的信任，吉林铁合金是中国数一数二的铁合金生产厂家，与吉林铁合金合作必须有足够的实力和良好的信誉，××*同志本着诚信为本严格把好质量关，及时供货，确保生产顺利进行，在吉林铁合金出现困难时迅速做出反应，帮助吉林铁合金度过难关，有时以没有利润或者低于成本的价格供货，因此文武董事长得到了吉林铁合金的领导的充分认可，公司也被评为供应甲级单位。
公司规模从小到大，实力由弱到强，是质的飞跃，量的递增到质的飞跃使公司实现了跨越式的发展。
集团董事长事迹材料
集团董事长事迹材料__看上去比较年轻，完全不像是一个已经60岁的老者，这或许与他早年的军旅生涯有关。
上世纪70年代中期，从军队复员之后，他就加入了现在的这家单位——__市安装工程集团有限公司。
公司原名“__市工业设备安装公司”，19XX年6月，由建工部第五卫生设备安装公司、第一机械部__机电安装公司等四个企业合并而成。
__刚加入这家企业时，他还只是一名基层的管道工人，凭借着过硬的技术和勤奋好学的态度，再加上机遇的垂青，他逐步走上了管理岗位，并且最终成为该集团公司的董事长。
__的经历可以说是一个传奇，这个传奇鼓舞着很多年轻人。
兼任公司党委书记的__时常与新入职的大学生谈心，在他看来，一个人要想在事业上快速成长并且走得远，他必定是一个善良、诚实和大气的人。
因为善良就减少了作恶的机会，因为诚实会让领导和同事放心，而大气的人不会斤斤计较，不会为了蝇头小利而做一些本不该做的事。
他一直认为只有先做人才能做大事，这句话既是对古训——“做人为先”的诠释，同时这也是__自身经历的写照。
作为一家安装工程企业的董事长，__需要操心的事情有很多，概括起来可以分为：致力于企业战略转型、塑造企业价值观、风险控制以及团队建设。
众所周知，从上世纪八九十年代起，__的城市功能逐步开始转变，__从一个老工业基地开始产业转型升级，这样的变化给许多企业带来了新的机遇和新的挑战。
__市安装工程集团承接的业务也悄然发生变化，从工业设备领域逐步转向民用领域，包括宾馆、市政工程、剧场以及地铁等。
然而，到了21世纪之后，企业又开始了第二次转型，集团开始整合上下游产业链业务，从过去单一的建造施工到现在的设计、采购、施工等多环节总承包、总集成。
虽然转型很累，吃了很多苦，但是__和他的团队不仅可以拍着胸脯说，“我们挺过来了”，而且挺过来之后，转型非常成功。
除了关注企业发展战略，__也花了很多精力致力于企业文化建设和员工凝聚力培养。
在符合政策的条件下，作为董事长总是尽可能为员工多谋福利，调动大家的工作积极性。
董事长先进事迹材料范文精选
董事长先进事迹材料范文董事长先进事迹材料范文在学习、工作乃至生活中，大家都写过事迹材料吧，根据范围的不同，事迹材料可分为集体事迹材料和个人事迹材料。
想必许多人都在为如何写好事迹材料而烦恼吧，以下是笔者整理的董事长先进事迹材料范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
xxx，男，19xx年5月22日，汉族，xx省xx市xx区人，出生于xx市xx区张氏，中国共产党党员，大学学历;19xx年9月参加工作，现任xx市xx 集团董事长，高级工程师。
就职以来，带领广大xx人走出了一条坚实、创新、蓬勃的发展之路。
一、改制创新篇章为适应市场经济，建立现代企业制度，为广大干部职工谋福利，20XX年8月，在xxx的带领下，xx市xx集团企业改制工作正式启动，把企业由集体所有制企业向股份所有制企业转型，通过合理配置股权，建立起各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的法人治理结构，xx集团的发展步入正规;截止到20XX年11月份，公司全年施工工程111个，交工工程80个，优良工程17个，安全文明工地20XX年度既定计划。
实际工作中，他注重工程质量，狠抓工程安全，用质量诚信、安全诚信铺就的发展之路。
努力打造工程精品，落实创建标准，认真贯彻国际三体系标准，践行”用户签字制”、”安全保障制”等安全、质量管理创新。
二、党性创新方向“全心全意为人民服务是党的宗旨，让企业家的价值取向与党倡导的价值观对接，是党员业主的应有追求”他总是这样告诫自己。
他从来不单纯的把自己当做是一个企业家，而把自己视为”党员业主”。
多年来，他坚持以党性为后盾，以一名优秀共产党员的标准要求自己，以政治责任感为动力以”党性最强、作风最正、工作出色”为具体要求，用一腔热血和辛勤汗水干出了不平凡的业绩:企业走出计划经济的窠臼，逐步发展壮大;职工收入年增20XX年xx、百姓xx”的企业发展理念。
发展创新、循环、综合利用产业是xxx提出的’又一条新型发展道路，利用建筑垃圾生产节能、节地、环保新型建材，年可消化各类建筑垃圾60万立方，节约土地630余亩、砂石35万立方米、标煤3000余吨，该产品获得省级节能认定，受到省市主要领导的肯定和推广。
公司董事长先进个人事迹材料
公司董事长先进个人事迹材料公司董事长先进个人事迹材料XX先生,(基本情况，略)。
XX年XX省XX县到江苏XX招商引资，XX先生携资来到XX大地，开始谱写他人生中波澜壮阔的壮丽创业诗篇！一、应势收购、敢作敢为XX年，原XX省XX化学工业集团有限公司遇到前所未有的经营困难，工厂组织瘫痪，职工思想混乱，人心躁动，引发职工大规模集体上访，企业濒临倒闭。
为了减轻XX县委县政府工作压力，XX同志于XX从XX 来到XXXX，注册成立XX中远英特尔肥业有限公司，成功收购徽省XX化学工业集团下属国有企业XX县化肥厂、XX化工总厂，XX年又收购了XX县破产企业小岭硫铁矿。
通过几年的艰辛拼搏，不仅使这三个倒闭厂矿企业重新得以生存，而且生产规模在逐年扩大，经济效益显著增长，职工收入大幅度提高，企业效益的好转，为以后企业规模的状大奠定了坚实的基础。
二、审势度势，把握市场脉搏，壮大产业规模为了壮大企业规模，XX先生审势度势，把握市场脉搏，XX年他与黑龙江XX农业生产资料集团有限公司、XX中远化工集团、XX辉隆农资集团三家公司的强强联合，合资亿元，注册成立XXXX股份有限公司。
新公司组建后，着手在合肥市XX龙桥工业园新建"3250"项目工程，此项目工程被列入XX省"861"计划。
工程一期计划投资亿元,在XX龙桥工业园新建二套12万吨/年硫酸项目、一套10万吨/年磷铵项目及50万吨/年硫铁矿采选项目,目前此项目工程全部结束，企业生产规模从原来的年产3万吨磷铵、4万吨硫酸、20万吨硫铁矿扩展到年产30万吨硫酸、20万吨磷铵、50万吨硫铁矿采选，企业一跃成为庐南重化工产业基地龙头企业。
企业规模的壮大，使XX公司拥有雄厚的资金和技术支持，黑龙江倍丰及XX辉隆农资企业的参股又为企业健全规范的运营机制及完善的销售络市场，XX公司从此走上平稳、快速的发展道路。
企业连续多年被评为市级守合同重信用单位称号，先后获得了全国百佳农资经销商、XX省循环经济示范企业、国家高新技术企业、XX省名牌产品、全国工业循环经济重大示范工程、石油化工优秀民营企业等荣誉。
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集团公司董事长先进事迹
××*，男，洪祥能源集团有限公司董事长，××*同志长期从事企业经营管理工作，他经验丰富、事业心强、行事稳重、决策果断，对工作更加认真负责。
他以开阔的思路，严谨的态度，扎扎实实的工作作风，把握机遇的能力，创造出许多好的工作业绩，铸造了集团公司的辉煌。
一、创业何惧万事难
××*同志于XX年出资1000万元建立了洪祥能源集团有限公司，主要经营焦碳、铁合金产品，机械设备，电力电器材料等。
所谓万事开头难，公司在创办初期就遇到了焦炭货源短缺的困难，由于刚刚起步没有固定的货源难以完成采购计划，董事长就长期往返于山西省的太原和黑龙江省的七台河、鸡西等地，一是与厂家建立良好的长期合作关系，二是要求厂家予以尽快发货并保证产品质量，当时在现场那真是晴天一身土，雨天一身泥，但××*同志给员工们做出了吃苦耐劳、事在人为的榜样，通过××*同志的努力，现在公司以与多家供应单位形成了生意合作伙伴关系，供货量也随之大幅提升。
在货源已基本稳定下来的情况下，公司赢得了中钢集团吉林铁合金股份有限公司的信任，吉林铁合金是中国数一数二的铁合金生产厂家，与吉林铁合金合作必须有足够的实力和良好的信誉，××*同志本着诚信为本严格把好质量关，及时供货，确保生产顺利进行，在吉林铁合金出现困难时迅速做出反应，帮助吉林铁合金度过难关，有时以没有利润或者低于成本的价格供货，因此文武董事长得到了吉林铁合金的领导的充分认可，公司也被评为供应甲级单位。
公司规模从小到大，实力由弱到强，是质的飞跃，量的递增到质的飞跃使公司实现了跨越式的发展。
二、拓新路着力培植新的经济增长点
20xx年金融危机给××*同志的公司带来了巨大的冲击，焦炭市场价格不稳，生产厂家停止生产，面对市场疲软××*同志号召公司员工要转变观点、更新思路、团结一心、共渡难关，××*同志要求大家把危机看成危险与机遇并存，把困难当学堂；要勇敢地到市场经济的广阔天地里去闯新路，在新的领域里要不断学习，因为学习成就未来，知识改变命运。
在掌握了合金的成分、基本的市场价格后，××*同志远走云南、邢台、包头等地联系业务，也是在他的不断努力下，能源集团公司相继开辟了高碳锰铁和低碳铬铁市场，与中钢集团邢台机械轧辊股份有限公司、包钢物质供应公司、吉林钢铁、龙达铁合金等厂家形成合作伙伴，以达到公司多品种经营，把公司做大做强的宗旨。
在做合金生意时由于合金单位价格较高需要大量资金投入，集团公司资金周转困难，××*同志就利用现有基础寻求发展机缘，借助外界力量，解放发展中的困难。
于是成立了合资公司吉林翰艺能源有限公司，借助美元的注入来解决资金的困难。
××*同志以敏锐的眼光，决胜千里的智慧，捕捉住每次一闪即逝的商机，每次都让企业得到一次发展飞跃。
三、建立规范的法人治理结构，使企业做大做强
建立规范的法人治理结构，完善适应社会主义市场经济要求、管理科学的现代企业制度。
不断建立、健全和完善公司各项管理制度和内部控制制度。
建立科学合理的法人治理结构，明确议事规则和决策程序，建立健全激励机制和约束机制，完善母子公司体制，规范运作。
深化企业人事、劳动和分配制度改革，发挥民主决策，民主监督的作用，逐步树立员工爱岗敬业，诚实守信，无私奉献的良好职业道德和职业风尚，形成有利于企业发展的竞争环境和人文环境，建立起一个和谐向上的团队。
在规范的制度下，在××*同志的多方面的不断努力下，20xx年能源集团公司销售焦炭68,000多吨，销售收入123,873,086.00元，销售额比去年同期增长
152%，合金2,000多吨，销售收入达21,807,551.00元，共上缴税金
2,209,467.00元。
为了企业永续发展，××*同志制定了企业中长期和阶段性发展战略。
公司的长期战略目标是“举诚信旗帜，走规范化管理道路，实现三个提高，（即企业整体素质提高，经济效益提高，员工待遇提高）；公司的经营理念是“以诚信谋发展，以质量求生存，以管理增效益，以规范树形象。