医院职工请假审批表
员工请假审批表
员工请假审批表
员工请假审批表
日期: [请填写日期]
部门: [请填写部门名称]
员工姓名: [请填写员工姓名]
员工编号: [请填写员工编号]
请假类型: [请选择请假类型，如年假、病假、事假等]
请假起始日期: [请填写请假起始日期]
请假结束日期: [请填写请假结束日期]
请假天数: [请填写请假天数]
请假事由: [请填写请假事由]
上级审批意见: [请填写上级审批意见]
上级审批人签名: [请填写上级审批人签名]
HR部门审批意见: [请填写HR部门审批意见]
HR部门审批人签名: [请填写HR部门审批人签名]
备注: [可填写其他备注信息]
请假申请流程:
1. 员工填写请假审批表，并在指定日期前提交给上级审批人。
2. 上级审批人根据员工的请假事由和请假天数，决定是否批准请假申请。
3. 上级审批人在审批意见栏填写批准或不批准的意见，并签名确认。
4. 上级审批人将请假审批表转交给HR部门进行审批。
5. HR部门根据员工的请假类型和请假天数，决定是否最终批准请假申请。
6. HR部门在审批意见栏填写批准或不批准的意见，并签名确认。
7. HR部门将请假审批表归档，并将批准结果通知员工和相关部门。
请假申请注意事项:
1. 员工请提前至少 [请填写提前通知时间，如3个工作日] 提交请假申请。
2. 员工请假期间需保持通讯畅通，及时回复工作相关事宜。
3. 若请假期间有突发情况或变动，请及时通知上级审批人和HR部门。
以上为员工请假审批表及相关流程，请各部门和员工按照规定流程进行申请和审批。
如有疑问，请咨询人力资源部门。
山东地区肿瘤医院进修知识学习人员请假申请审批表(存根)
~ 附件3.
山东省肿瘤医院进修护士请假审批表
注：1、进修护理人员休假按照《山东省肿瘤医院进修护士管理制度》要求，进行审批。
2、进修期间请假，如因公事需持原单位开具的书面证明，说明请假原因和请假天数（家属来信来电无效）；假期在1天由科室审批，报护理部备案；假期在1-2天以上，由所属科室护士长签署意见后，护理部审批。
3天及以上需要单位出具公函。
病事假≥7天或无故旷工者通知原单位停止进修。
3、病假需提供诊断、治疗证明及二级以上医保定点医院出具的证明，按程序审批。
4、提前结束进修者需由原单位出具提前结束进修学习函。
员工请假审批表
员工请假审批表员工请假审批表申请人姓名： [员工姓名]所属部门： [部门名称]职位： [员工职位]请假类型： [年假/病假/事假/调休/产假/其他]请假起始日期： [起始日期]请假结束日期： [结束日期]请假天数： [请假天数]请假事由： [请假原因]审批流程：1. 直接主管审批：审批人姓名： [直接主管姓名]审批意见： [同意/不同意]审批日期： [审批日期]2. 部门经理审批：审批人姓名： [部门经理姓名]审批意见： [同意/不同意]审批日期： [审批日期]3. 人力资源部审批：审批人姓名： [人力资源部负责人姓名]审批意见： [同意/不同意]4. 总经理审批：审批人姓名： [总经理姓名]审批意见： [同意/不同意]审批日期： [审批日期]备注： [其他需要备注的事项]请假审批结果：经过以上审批流程，员工请假申请已被审批，审批结果如下：请假起始日期： [起始日期]请假结束日期： [结束日期]请假天数： [请假天数]请假事由： [请假原因]审批结果： [同意/不同意]请假审批人员：1. 直接主管： [直接主管姓名]审批意见： [同意/不同意]审批日期： [审批日期]2. 部门经理： [部门经理姓名]审批意见： [同意/不同意]审批日期： [审批日期]3. 人力资源部负责人： [人力资源部负责人姓名]审批意见： [同意/不同意]4. 总经理： [总经理姓名]审批意见： [同意/不同意]审批日期： [审批日期]以上为员工请假审批表，请妥善保存。
如有疑问，请与人力资源部联系。
员工请假审批表
员工请假审批表
员工请假审批表
尊敬的上级领导：
我是人力资源行政专家，致力于提供高效的员工请假管理服务。
为了更好地协助您处理员工请假事宜，我特为您准备了员工请假审批表，请您审阅并批准或拒绝员工的请假申请。
请假人员信息：
姓名：
部门：
职位：
请假时间：
开始日期：
结束日期：
请假类型：
□ 年假
□ 病假
□ 事假
□ 婚假
□ 产假
□ 丧假
□ 其他（请注明）：
请假原因：
请假期间工作安排：
代理人员信息：
姓名：
部门：
职位：
紧急联系人信息：
姓名：
电话：
请您审阅以上信息，并在下方批准或拒绝员工的请假申请：
审批意见：
□ 批准
□ 拒绝
备注：
请您在审批完成后将此表格交回给人力资源部，我们将根据您的审批结果进行相关安排。
如有任何疑问或需要进一步协助，请随时与我联系。
谢谢您的合作！
人力资源行政专家
日期：。
医院职工请假审批表
姓名
科室
参加工作时间
请假事由
年休假
年月日至年月日共天
存休假
年月日至年月日共天
教学假
年月日至年月日共天
事假
年月日至年月日共天
（）假
年月日至年月日共天
科室意见
主管部门意见
人事部门
—————————————————————————————————————
姓名
科室
起止日期
年月日至年月日
请假类别
年休假
存休假
教学假
事假
（）假
请假天数
批准意见
同意休假
（盖章有效）年月日
职工请假审批回执
说明：休假均应填写此表，各科室考勤员接到人事科盖章的审批回执后方可安排休假，并在当月考勤中记录。
员工请假审批表
员工请假审批表员工请假审批表
员工信息：
姓名：[员工姓名]
职位：[员工职位]
部门：[员工所属部门]
工号：[员工工号]
请假信息：
请假类型：[请假类型，如年假、病假、事假等] 请假开始日期：[请假开始日期]
请假结束日期：[请假结束日期]
请假天数：[请假天数]
请假原因：[请假原因]
审批流程：
上级审批：
姓名：[上级姓名]
职位：[上级职位]
审批意见：[上级审批意见]
审批日期：[上级审批日期]
人力资源部审批：
姓名：[人力资源部负责人姓名]
职位：[人力资源部负责人职位]
审批意见：[人力资源部审批意见]
审批日期：[人力资源部审批日期]
备注：
[可根据需要添加备注信息]
注意事项：
1. 请假申请需提前至少[提前通知天数] 天提交，请提前与上级沟通并获得批准。
2. 请假期间如有突发情况，请及时与上级或人力资源部联系。
3. 请假期间请保持手机畅通，以便接收公司相关通知。
以上请假信息已经提交，请等待上级和人力资源部审批。
如有疑问，请与人力
资源部联系。
谢谢！
[人力资源行政专家姓名]
[日期]。
员工请假审批表
员工请假审批表
员工请假审批表
日期: [请填写日期]
部门: [请填写部门名称]
员工姓名: [请填写员工姓名]
员工工号: [请填写员工工号]
请假类型: [请选择请假类型，如病假、年假、事假等]
请假起始日期: [请填写请假起始日期]
请假结束日期: [请填写请假结束日期]
请假天数: [请填写请假天数]
请假原因: [请填写请假原因]
上级审批意见: [请填写上级审批意见]
审批人: [请填写审批人姓名]
审批日期: [请填写审批日期]
备注: [请填写备注信息]
注意事项:
1. 请假起始日期和请假结束日期必须填写准确，以确保请假天数计算无误。
2. 请假类型包括病假、年假、事假等，请选择正确的请假类型。
3. 请假原因应简明扼要地说明，请勿使用太过具体或隐晦的表述。
4. 上级审批意见应明确表达是否批准员工的请假申请。
5. 审批日期为上级审批人签字确认的日期。
6. 备注栏可填写一些额外信息，如特殊情况说明等。
请员工提交完整的请假申请表，并尽早提交给人力资源部门进行审批。
请假审批结果将及时通知员工。
如有疑问或需要进一步了解请假流程，请与人力资源部门联系。
感谢您的合作！
人力资源行政专家
[您的姓名]。
员工请假审批表
员工请假审批表员工请假审批表
日期: [请填写日期]
部门: [请填写部门名称]
员工姓名: [请填写员工姓名]
员工工号: [请填写员工工号]
请假类型: [请选择请假类型]
- 年假
- 病假
- 事假
- 婚假
- 产假
- 丧假
- 其他（请注明）
请假起始日期: [请填写请假起始日期]
请假结束日期: [请填写请假结束日期]
请假天数: [请填写请假天数]
请假事由: [请填写请假事由]
紧急联系人: [请填写紧急联系人姓名]
联系电话: [请填写紧急联系人电话]
上级审批意见: [请填写上级审批意见]
备注: [请填写备注信息]
员工签名: _______________________
审批人签名: _______________________
注意事项:
1. 请提前提交请假申请表，以便及时处理。
2. 请假天数超过3天的员工，请提供相关证明材料。
3. 请假期间如有特殊情况，请及时与部门负责人或人力资源部联系。
4. 请假期间请保持手机畅通，以便紧急联系。
5. 请假审批结果将及时通知申请人，申请人应遵守相关规定及时返岗。
请假申请表将被保密并仅用于请假审批目的。
员工请假审批表
员工请假审批表
员工请假审批表
日期: [请填写日期]
员工姓名: [请填写员工姓名]
员工工号: [请填写员工工号]
部门: [请填写员工所属部门]
请假类型: [请选择请假类型：年假/病假/事假/调休/婚假/产假/陪产假/丧假/其他]
请假起始日期: [请填写请假起始日期]
请假结束日期: [请填写请假结束日期]
请假天数: [请填写请假天数]
请假事由: [请填写请假事由]
紧急联系人: [请填写紧急联系人姓名]
紧急联系人电话: [请填写紧急联系人电话]
审批意见:
[请填写审批意见，例如：同意/不同意，请在此处填写具体原因]
审批人: [请填写审批人姓名]
审批日期: [请填写审批日期]
备注: [请填写备注信息，如有需要]
请假申请流程说明:
1. 员工填写完整请假审批表后，提交给所属部门主管进行初步审批。
2. 部门主管根据员工的请假事由和情况，决定是否同意请假，并填写审批意见。
3. 部门主管将审批意见填写在请假审批表中，并将表格转交给人力资源部门。
4. 人力资源部门负责最终的审批决定，并将审批结果通知员工和相关部门。
5. 如有需要，人力资源部门可将请假审批表归档保存。
注意事项:
1. 员工请提前提交请假申请，以便部门有足够时间进行审批和安排工作。
2. 请假期间，员工应及时与紧急联系人保持联系，以便在紧急情况下能够及时联系到员工。
3. 请假期间，员工应遵守公司相关规定，如有违反，将按公司规定进行处理。
以上为员工请假审批表，请各相关部门和员工按照流程进行操作，谢谢合作。
员工请假审批表
员工请假审批表
员工请假审批表
日期: [请填写日期]
部门: [请填写部门名称]
员工姓名: [请填写员工姓名]
员工编号: [请填写员工编号]
请假类型: [请选择请假类型：年假/病假/事假/调休/婚假/产假/陪产假/丧假/其他（请注明）]
请假起始日期: [请填写请假起始日期]
请假结束日期: [请填写请假结束日期]
请假天数: [请填写请假天数]
请假事由: [请填写请假事由]
上级审批意见: [请填写上级审批意见]
上级审批人: [请填写上级审批人姓名]
HR部门审批意见: [请填写HR部门审批意见]
HR部门审批人: [请填写HR部门审批人姓名]
备注: [请填写备注信息]
注意事项:
1. 请假申请需提前至少 [请填写提前申请时间] 提交至HR部门。
2. 请假天数超过 [请填写超过天数] 需经过上级审批。
3. 请假期间请保持手机畅通，以便公司与您联系。
请假审批流程:
1. 员工填写请假申请表并提交至上级领导审批。
2. 上级领导审批后将请假申请表提交至HR部门。
3. HR部门审批后将请假申请表归档并通知员工。
以上请假审批表仅作参考，请根据实际情况进行填写。
如有疑问，请咨询HR 部门。
员工请假审批表
员工请假审批表员工请假审批表日期：[请假日期]部门：[部门名称]员工姓名：[员工姓名]员工编号：[员工编号]职位：[员工职位]请假类型：[请假类型]请假天数：[请假天数]请假起始日期：[请假起始日期]请假结束日期：[请假结束日期]请假事由：[请假事由]审批流程：1. 员工填写请假申请表并提交给直属主管。
2. 直属主管审批：- 如果直属主管同意，请假申请进入下一步。
- 如果直属主管不同意，请假申请结束，员工需重新安排请假时间或取消请假计划。
3. 人力资源部审批：- 如果人力资源部同意，请假申请进入下一步。
- 如果人力资源部不同意，请假申请结束，员工需重新安排请假时间或取消请假计划。
4. 总经理审批：- 如果总经理同意，请假申请通过，员工可按计划请假。
- 如果总经理不同意，请假申请结束，员工需重新安排请假时间或取消请假计划。
注意事项：1. 员工请提前至少[请假提前通知天数]天填写请假申请表并提交给直属主管。
2. 请假天数不得超过[最大请假天数]天。
3. 员工请假期间，需确保工作职责的顺利交接，可提前安排工作事项。
4. 如有特殊情况需要延长请假时间，请提前与直属主管和人力资源部沟通并获得批准。
请假申请表已阅，并同意/不同意员工的请假申请。
直属主管签名：________________日期：________________人力资源部签名：________________日期：________________总经理签名：________________日期：________________。
员工请假审批表
员工请假审批表员工请假审批表
员工信息:
姓名:
部门:
职位:
工号:
请假信息:
请假类型:
开始日期:
结束日期:
请假天数:
请假事由:
审批流程:
直接上级审批意见:
直接上级审批日期:
部门经理审批意见:
部门经理审批日期:
人力资源部审批意见:
人力资源部审批日期:
备注:
请假申请流程:
1. 员工填写请假信息，并提交给直接上级审批。
2. 直接上级审批填写审批意见和日期，并提交给部门经理审批。
3. 部门经理审批填写审批意见和日期，并提交给人力资源部审批。
4. 人力资源部审批填写审批意见和日期，并将审批结果通知员工。
注意事项:
- 请假类型包括事假、病假、年假等，请在请假类型处填写具体类型。
- 请假天数应根据具体情况填写，请确保准确性。
- 请假事由应详细描述请假原因，以便审批人员了解情况。
- 审批意见应明确表达同意或不同意请假申请，并可附加说明。
- 审批日期为填写审批意见的日期。
- 备注栏可用于填写其他相关信息。
请假申请表格应妥善保存，并在审批完成后归档。
如有需要，可向人力资源部查询请假记录。
员工请假申请审批表
员工请假申请审批表申请人信息：
姓名：
职位：
部门：
员工编号：
请假类型：
□ 年假
□ 病假
□ 调休
□ 事假
□ 其他（请注明）：
请假起始日期和时间：
请假结束日期和时间：
请假天数：
计划工作安排：
事由描述：
（请填写请假原因、请假期间的计划安排等，详细描述请假事由。
）代理人承诺：
本人承诺在您批准的请假期间，将确保工作连续顺利进行，并且尽
量减少对团队工作的影响。
部门经理意见：
（请部门经理对员工的请假事由进行审批，并写下您的意见。
）
□ 同意，请假期间请假人的工作安排已妥善安排。
□ 不同意，原因如下：
（请填写不批准请假的理由。
）
部门经理姓名：
签名：
日期：
人力资源部意见：
（请人力资源部对员工的请假申请进行审批，并写下您的意见。
若
有需要，可以与部门经理进一步讨论。
）
□ 同意，请假期间请假人的工资照常发放。
□ 不同意，原因如下：
（请填写不批准请假的理由。
）
人力资源部经理姓名：
签名：
日期：
公司总经理意见：
（请公司总经理对员工的请假申请进行最终审批，并写下您的意见。
）
□ 同意，请假期间请假人的工资照常发放。
□ 不同意，原因如下：
（请填写不批准请假的理由。
）
公司总经理姓名：
签名：
日期：
请员工申请人签名：
日期：。
员工请假审批表
员工请假审批表员工请假审批表表格编号: HR-LEAVE-001表格概述:该请假审批表旨在确保员工请假流程的透明性和规范性，以便人力资源部门能够及时、准确地处理员工请假申请。
请员工和直属主管填写此表格，并提交至人力资源部门。
请假审批表格详细说明:1. 请假人员信息:- 姓名: 请填写请假员工的全名。
- 部门: 请填写请假员工所属部门。
- 职位: 请填写请假员工的职位。
- 员工编号: 请填写请假员工的员工编号。
2. 请假申请信息:- 请假类型: 请填写请假的具体类型，如病假、事假、年假等。
- 请假起始日期: 请填写请假开始的日期。
- 请假结束日期: 请填写请假结束的日期。
- 请假天数: 请填写请假的总天数。
- 请假事由: 请填写请假的原因和详细说明。
3. 直属主管审批:- 直属主管姓名: 请填写直属主管的全名。
- 直属主管职位: 请填写直属主管的职位。
- 直属主管意见: 请填写直属主管对员工请假申请的意见。
4. 人力资源部门审批:- 人力资源部门意见: 请填写人力资源部门对员工请假申请的意见。
- 人力资源部门签字: 请填写人力资源部门负责人的签字。
- 日期: 请填写审批日期。
注意事项:- 请假申请需提前提交，以便人力资源部门有足够的时间进行审批。
- 请假天数超过规定的最大天数时，需额外审批。
- 请假期间如有变动，请及时与人力资源部门沟通并更新请假申请表。
请假审批表的填写和审批过程将确保员工请假的合法性和有效性，同时为公司管理层提供数据支持，以合理安排工作计划和人员调配。
感谢您的合作和支持！。
员工请假审批表 模板
姓名
部分
职务
请假时间
由年月日
至年月日
请假事由：
申请人：年月日
请假类型
□事假□病假□婚假
□产假□丧假□其余：
考勤
核定
请假：天
本质戚假：天（签字）：来自部分主管意睹
控制经理意睹
总经理/董事少
批示
销假情况
年月日销假提前天
超假天
挖表道明及央供
1.原表适用于公司职工请假时挖写.
2.请病假超出1天及以上者需提供医院灵验道明.
3.姓名、部分、职务：挖写请假职工的姓名、部分及职务.
4.请假时间：挖写职工的请假时间.
5.请假事由：挖写职工请假的事由.
6.请假类型：正在属于的类型中挨√.
7.考勤核定：挖写职工请假的天数、本质戚假的天数，部分考勤主管人员签字.
8.. 公司对于应责任人员签署意睹并签字.
护理人员请假审批表
备注：1.护理人员请假需填写请假审批表，护士长签署意见，病假需出具本院门诊就诊回执及我院保健科签章，请假均需报人事科备案；
2.请假7天以内，需护士长、人事科科长签署意见；
3.请假7-14天，需护士长、分部主任及人事科科长签署意见；
4.请假15-30天，需护士长、分部主任、护理部主任、人事处处长、主管院长签署意见；
5.请假30天以上，需护士长、分部主任、护理部主任、人事处处长、主管院长、院长签署意见。
备注：1.护理人员请假需填写请假审批表，护士长签署意见，病假需出具本院门诊就诊回执及我院保健科签章，请假均需报人事科备案；
2.请假7天以内，需护士长、人事科科长签署意见；
3.请假7-14天，需护士长、分部主任及人事科科长签署意见；
4.请假15-30天，需护士长、分部主任、护理部主任、人事处处长、主管院长签署意见；
5.请假30天以上，需护士长、分部主任、护理部主任、人事处处长、主管院长、院长签署意见。
表1 留人事科 桂平市人民医院护理人员请假审批表
表1 留护理部分部
桂平市人民医院护理人员请假审批表。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
姓名
科室
人员
类别
参加工作时间
工龄
年
出生年月
请假名称
天数
起止时间
自年月日起至月日止，
月日前来销假。
请假原因：
本人签字：
年月日
人力资源部核定：
签字：
年月日
科室意见：பைடு நூலகம்
科主任或护士长签字：
年月日
主管职能部门意见：
医务科或护理部签字：
年月日
主管副院长意见：
签字：
年月日
院长意见：
签字：
年月日
注：本审批表适用于任何请假，请假人需按照医院《请销假制度》及《关于请销假制度的补充通知》进行审批备案后方可开始休假，病假需附本院具有相关资质医师开具的诊断证明书（根据诊断证明书所开病假天数请病假），探亲假需附所探直系亲属户籍证明，婚假需附结婚证复印件，产假需附准生证复印件（休满98天前需递交“独生子女光荣证”复印件方可休剩余产假），不履行请假手续擅自休假者按旷工处理。