机修工段长岗位说明书
《岗位说明书》-工段长
教育水平 博士□ 硕士□ 本科□ 大专□ 高中■ 初中及以下□
专业要求 不限
工作年限 1 年以上储能行业工作经验
外语要求 职业资格
无需■ 需要□ 请补充语种： 级别：
熟练程度：
译无） 需■ 需要□ 请补充专业技术资格（职称）：
（阅读、一般听说、专业笔译、专业口
必备知识 动手能力强
其他要求 较高的自律性，有上进心，学习力强
岗位说明书
一、岗位基础信息
岗位名称
工段长
岗位性质 核心 重要 一般□
二、岗位概述
所属部门 直接上级
生产作业部 拉长、助拉
岗位序列 直接下属
由公司统一填写 作业员
协助生产助拉负责本工段的各项工作，完成所属工段生产任务，有效执行生产现场管理确保生产品质和效率。
三、主要职责 1、负责协助做好工段的开线前的各项准备工作； 2、负责做好本工段生产工具的保管、监督和准备工作； 3、负责协助做好所属区域的各项生产点检工作； 4、负责协助助拉做好本工段下班前的治工具、物料、产品等整理工作及班后水电气的检查； 5、对本工段各岗位的操作技能熟练掌握通过工艺考核同时能对各岗位操作进行指导及作业手法进行监督； 6、上级交办的其它工作。
编制
审核
核准
任职人 承诺
本人已清晰明了岗位职责所含内容，承诺对本岗位（职/任务）所叙述的内容认真执行，如未能履行或未按要 求完成，愿意接爱公司规章制度处理，并承担相应责任。
承诺人：
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机电修工段长岗位说明书
岗位名称
机电修工段长
岗位定员
1
所属部门
碱回收分厂
直接上级
厂长、副厂长
直接下级
副工段长、各班组长
岗位分析日期
职责概述：全面负责分厂机电修工段管理工作
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责建立健全工段管理制度
工作
任务
执行公司和分厂有关的规章制度，制订工段管理的规定细则
督促检查各项规章制度、实施细则在工作中的具体落实情况
任职资格：
教育水平
高中、中专、技校及以上学历
专业
造纸碱回收，化工，机械设计与制造，以及其他与工段业务相关的专业
培训经历
生产管理、质量管理、企业管理知识培训、安全环保管理知识培训
工作经验
其中3年以上工作经验，其中1年以上分厂的工作经验
知识和技巧
熟练掌握造纸碱回收生产、机械设备原理等一般通识，班组内部管理计划、组织、沟通等技巧，能够使用计算机、OA系统、ERP系统
工作
任务
组织做好班组操作规范检查管理，保证严格按照“三大规程”进行维修
负责现场文明管理工作，创建整洁、文明生产与工作环境
落实分厂生产现场定置管理相关规定，做到保障有序
职
责
七
职责表述：负责工段的班组管理工作
工作
任务
监督员工考勤工作
组织工段员工的岗位技能培训
对班组长的班组管理给予指导和帮助
职
责
八
职责表述：负责组织维修成本管理
落实工段各岗位职责和工作流程
职
责
二
职责表述：负责组织进行分厂生产设备的维修保障
工作
任务
根据分厂生产计划，制定工段工作安排，合理安排现场值班人员班次
机修工段长岗位说明书
分析能力
4
创新能力
5
协调能力
6
专业疑难问题处理能力
四、职业发展
1、职位关系
可直接晋升的职位
副部长
可相互轮换的职位
无
可晋升至此的职位
机修工
2、培训范畴
入职培训
公司规章制度、岗位说明书培训、安全防护知识。
在职培训
接受设备知识、安全防护知识、管理知识、计算机应用软件培训。
3、工作环境
室内外结合，有噪音，中度污染，白班方式上班，心理压力大，风险适中，偶有出差或加班。
机修工段长岗位说明书
文件编号拟 制
核 准生效日期
一、基本资料
职位名称
机修工段长
职位编号
所属部门
生产部
直接上级
生产副部长
辖员人数
6
定员人数
1
直接下级
机修钳工
岗位类别
管理类
职等职级
二、工作职责
1、工作概述：
协助拟定全厂设备维保、检修计划，负责装置动设备的日常维修、维护、保养，加强巡检，完成上级下达的各项任务。
2、工负责程度
备注
1
生产管理
贯彻执行领导交给的任务，协助拟定全厂设备的检修、技改计划，组织施实全厂设备的日常维护、维修工作。
全责
重要
2
安全管理
组织工段人员安全培训及日常安全管理，持续降低工作过程中的安全风险，避免出现各类安全事故。
全责
重要
3
人员管理
完成工段日常管理工作，负责机修人员技能培训。
所需最低要求
专业
中专
机械类专业
您的学历背景
您的专业
2、所需技能
技能项目
工段长岗位说明书
工段长岗位说明书工段长职位是在企业或组织中担任管理职责的重要岗位。
工段长负责监督和协调整个工段的生产活动，以保证生产目标的实现。
下面将详细介绍工段长岗位的职责和要求。
一、职责描述工段长是所在工段的负责人，主要职责包括但不限于以下几个方面：1. 管理工段生产活动：工段长负责对工段的生产活动进行计划、安排和监督，确保生产进度和质量的达标，并及时解决生产中的问题。
2. 人员管理与协调：工段长需要组织并协调工段员工的工作任务，合理调配人力资源，为员工提供必要的技术支持和培训，以提高整个工段的绩效和效率。
3. 质量控制与改进：工段长要关注产品质量，指导工段员工按照标准操作程序进行生产，确保产品符合质量要求。
同时，工段长需及时响应客户反馈，开展质量改进工作，持续提高产品质量。
4. 安全生产管理：工段长要负责工段内的安全生产工作，建立健全的安全管理制度，加强员工的安全教育和培训，确保工段生产过程中的安全稳定。
5. 绩效评估与报告：工段长需要对工段的生产绩效进行评估，并及时向上级汇报。
同时，工段长要对工段成本进行控制，提出合理的改善措施，提高生产效益。
二、任职要求为了胜任工段长的职位，具备以下能力和素质是必要的：1. 专业知识与技能：工段长需要具备相关的专业知识和技能，了解相关的生产工艺和设备操作，能够熟练应用办公软件进行工作。
2. 领导与管理能力：具备良好的团队管理和组织协调能力，能够有效地指导员工工作并处理工段内的问题，具备一定的决策能力和应变能力。
3. 问题解决能力：工段长需要有较强的问题解决能力和判断力，能够快速准确地处理各类生产问题，并能提出解决方案。
4. 沟通与协调能力：工段长要有良好的沟通能力，能够与上级、同事和员工进行有效的沟通和协调，推动工作的顺利进行。
5. 责任心和敬业精神：工段长要具备较强的责任心和敬业精神，对工作认真负责，积极主动地解决问题，做到工作无差错、零缺陷。
总结：工段长作为管理层的重要一员，承担着对工段生产活动的全面管理和协调工作。
工段长岗位说明书
工段长岗位说明书一、岗位背景工段长是企业生产管理层中的重要角色，负责管理和协调生产线上的工作人员，确保生产任务的顺利完成。
工段长需要具备一定的管理能力和技术知识，以实现生产效率的提升和产品质量的保证。
二、岗位职责1.协调生产进程：监控生产线上的各项工作，并及时协调解决生产中出现的问题，确保生产进程的顺利进行。
2.分配工作任务：根据生产计划，合理分配工作任务给工作人员，确保生产线上的工作有序进行。
3.制定生产计划：根据企业的生产需求和市场预测，制定生产计划，确保生产线上能够按时完成任务。
4.培训工作人员：对新入职的工作人员进行培训，提高他们的专业技能和工作效率。
5.质量管理：监督并确保生产过程中的质量控制，保证产品达到质量标准。
6.安全管理：负责生产线上的安全管理工作，确保操作人员的人身安全和设备的正常运行。
三、任职资格1.工作经验：具备一定的生产管理经验，熟悉生产线上的工作流程和生产设备的操作。
2.技术知识：熟悉相关产品的生产工艺和质量控制标准，能够解决生产过程中的常见问题。
3.团队合作能力：具备良好的团队合作精神，能够有效沟通和协调各部门之间的工作。
4.决策能力：能够迅速做出准确的决策，应对生产线上的突发情况，并确保生产进程的顺利进行。
5.抗压能力：能够在高强度、高压力的工作环境下保持积极向上的工作态度。
四、薪资待遇根据工段长的工作经验和绩效表现，薪资待遇在一定的范围内浮动，并且随着工作表现的提高而逐步增加。
具体薪资待遇面议。
五、福利待遇1.社会保险：根据国家规定为工段长缴纳社会保险和住房公积金。
2.年假：享受带薪年假，具体天数根据工作年限而定。
3.培训发展：提供各类培训机会，提升工段长的专业技能和管理能力。
六、工作时间和地点1.工作时间：根据生产任务的需要，需要具备一定的弹性工作时间，可能需要加班或轮班工作。
2.工作地点：工段长主要工作在生产车间内，也需要在办公室进行部分管理工作。
七、评估与晋升工段长的工作表现将定期进行评估，评估结果将作为晋升和调薪的重要依据，优秀的工段长有机会晋升为生产主管或其他相关管理岗位。
岗位说明书-维修工段工段长
维修工段长岗位说明书基本信息岗位名称维修工段长单位代码HHYH-SJYFC所属单位烧碱一分厂岗位代码HHYH-SJYFC-11职责概述完成分厂交与的生产任务，负责所属分厂设备检维修，维护设备和生产正常主要工作关系直接上级设备副厂长直接下级维修技术员钳工班长外部主要联系单位无内部主要联系部门烧碱一分厂设备副厂长、设备口、盐水、制碱、氯处理工段主要职责与工作任务职责一职责表述：在分厂的领导下，负责本工段的全面工作工作任务1．各班组人员安排及工作任务分配2．解决分厂设备日常维护、检修任务3．组织员工学习并贯彻执行各项安全生产规章制度和操作规程。
4．坚持“五同时”原则，把安全工作贯穿到每个具体工作环节中去，保证每项作业活动在安全的条件下进行职责二职责表述：负责三级安全教育工作任务1．负责对本工段人员进行安全技术考核，提出奖惩意见。
2．督促、教育工段人员严格执行安全操作规程，遵守厂规厂纪。
3．教育工段人员正确使用、佩戴劳动防护用品、器具和消防器材。
4．避免或减少事故发生，保证生产安全有序进行。
职责三职责表述：处理维修工段存在问题工作任务1．领导本工段作业人员在作业中安全作业和进行现场危害辨识2．开展经常性安全教育和危害辨识3．不断提高本工段人员的安全意识和操作技能4．加强仓库备品备件管理5.完成中小修计划、修旧利废6.负责评定工段职工和效益工资分配职责四职责表述：完成分厂应急抢险工作工作任务1．组织培训应急抢险队员2．参加分厂组织的应急抢险预案3．参与并完成公司或其他企业的抢险工作职责五职责表述：认真完成上级交给的其他工作任务工作任务1．负责工段界区设备、环境维护保养工作2．协调与生产工段的关系3．完成领导交予的其它工作任务任职资格最低教育程度中技专业要求化工机械及相关专业专业资格证书无工作经验三年以上相关工作经验所需知识掌握设备安装、养护、维修等方面的知识，具有相应的专业技术资格能力要求动手操作、异常判断和处理、沟通协调、日常管理等工作环境和条件工作场所：□办公室□室内非办公室□半室外√室外工作危害：□基本上不会对身体健康构成危害□对健康有一些但不显著影响，可恢复√国家有明确的职业病保护规定，或者重大不可恢复性人身伤害；高危环境声明：岗位说明书是企业与员工合同的一部分，但是没有必要在岗位说明书中毫无遗漏地细致列举所有与岗位相关的职责、任务、工作、技能、资格要求、工作环境等信息。
工段长职位说明书
工段长职位说明书岗位名称工段长所在部门除尘设备事业部直接上级除尘设备事业部生产主管直接下级班组长岗位定员所辖人员一、职责与工作任务：职责一职责表述：根据分解的生产计划，完成生产任务占全部工作时间的百分比：%工作任务接受生产主管下达的生产计划和任务，及时汇报各项生产信息负责生产人员的合理调配，协调各班组生产，确保按期保质保量地完成生产任务协助公司和事业部的材料定额的制定和调整工作，并及时反馈信息负责生产过程的控制和监督、检查职责二职责表述：负责工段的质量管理、环境安全管理占全部工作时间的百分比：%工按照一体化管理体系要求，实施质量保证和质量控制体系的建作任务设实施安全环保管理，对员工开展相关质量安全教育职责三职责表述：负责内部管理、外部协调占全部工作时间的百分比：%工作任务负责对员工进行管理，协调好员工之间的关系协调好工段间关系，密切配合生产职责四职责表述：完成上级交办的其它任务占全部工作时间的百分比：%二、权力：人事权对下属员工有考核评价权及奖惩、培训的建议权，对下属员工的聘用、调岗、晋升、辞退有建议权财务权无业务权业务执行权，业务建议权、业务信息知情权三、工作协作关系：内部协调关系事业部各部门外部协调关系四、任职资格：教育水平中专及以上学历专业生产管理、机械及业务相关专业培训经历环保除尘专业知识、生产管理、质量管理培训等经验三年以上相关业务岗位工作经验，一年以上管理岗位工作经验知识掌握机械、钢结构、通风、环保相关业务知识，掌握生产管理、质量管理知识能力具有一定的计划与执行能力、组织协调能力、分析判断能力、口头和书面表达能力，能使用办公自动化设备及软件，具备基本的网络知识使用工具一般办公设备设备工作环境一般工作环境工作时间经常加班特征。
设备维修工段长职务说明书
设备维修工段长职务说明书设备维修工段长是一个非常重要的职务，负责设备维修工段的日常管理和组织工作。
以下是设备维修工段长职务说明书。
职位介绍：设备维修工段长是负责设备维修工段的领导，主要负责组织和管理设备维修工作，确保设备维修工作的质量和效率。
职责要求：1. 组织和协调设备维修工作，制定工作计划和安排，确保设备维修工作的有序进行；2. 确保设备维修工段的设备保养和维修工作按照规定的检修标准和流程完成；3. 监督设备维修工段的员工执行工作任务，确保维修工作的准确性和及时性；4. 动态跟踪维修工作的进展情况，及时处理出现的问题和异常情况；5. 建立和完善设备维修工段的工作制度和规范，提高维修工作的效率和质量；6. 负责设备维修工段的安全管理，防止事故和安全隐患的发生；7. 参与设备维修工段的人员招聘、培训和晋升，提高员工的维修技能和素质；8. 协调与其他部门的合作，解决跨部门的协调和沟通问题；9. 提供设备维修工作的技术支持和指导，解决设备维修工作中的技术难题。
任职要求：1. 具有较好的管理和组织能力，能够有效地组织和管理设备维修工作；2. 具有较强的沟通和协调能力，能够与其他部门有效地沟通和协调；3. 具备一定的设备维修技术知识和经验，能够提供技术支持和指导；4. 具备较强的安全意识和责任心，能够处理设备维修工作中出现的安全问题；5. 具备团队精神和合作意识，能够有效地领导和管理设备维修工段的员工。
职位优势：1. 能够提升管理和组织能力，发展领导才能；2. 通过参与设备维修工作，提高技术水平和维修能力；3. 有机会与各部门进行合作，扩展人脉和职业发展空间；4. 在工作中能够不断学习和成长，实现个人价值和职业发展目标。
以上是设备维修工段长职务说明书，该职务需要具备一定的管理、组织、技术和沟通能力，能够有效地组织和管理设备维修工作，提高工作效率和质量。
希望能通过这个职位，为公司的设备维修工作贡献自己的力量。
熟料分厂机修段长岗位安全操作规程范文
熟料分厂机修段长岗位安全操作规程范文一、目的与适用范围本规程的目的是确保熟料分厂机修段长岗位的安全操作，预防事故发生，保障生产人员的生命财产安全。
本规程适用于熟料分厂机修段长及相关岗位人员。
二、岗位职责1. 熟料分厂机修段长岗位的主要职责是负责熟料分厂的机修工作，包括设备的检修、维护和故障排除等工作。
2. 熟料分厂机修段长需定期检查和维护机修设备，确保设备的正常运行。
3. 熟料分厂机修段长需组织机修人员进行机修作业，确保按照操作规程进行工作。
三、安全操作要求1. 机修设备的安全操作是熟料分厂机修段长的首要任务。
机修段长需确保机修人员掌握机修设备的操作要领，并定期进行培训和考核。
2. 在机修作业过程中，机修段长需确保机修人员佩戴个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。
3. 在机修作业过程中，机修段长需确保机修人员依照机修设备的操作手册进行操作，并及时发现并排除潜在的安全隐患。
4. 机修段长需确保机修作业区域的整洁和安全。
禁止乱放工具和材料，确保机修作业区域的通道畅通。
5. 机修段长需定期检查机修设备的使用情况，确保设备的正常运行。
如发现设备存在问题，需及时上报，并协助进行维修。
四、应急处理1. 在机修作业过程中，如发生意外事故，机修段长需立即采取应急措施，确保人员的安全。
同时，需及时报告上级领导和安全监管部门。
2. 机修段长需制定应急预案，并定期组织机修人员进行演练，以提高应急处理能力。
3. 机修段长需定期检查应急设施的完好性，如应急照明、应急通讯设施等，确保在紧急情况下能够正常使用。
五、安全意识培养1. 机修段长需不定期组织安全培训，提高机修人员的安全意识和操作技能。
2. 机修段长需定期组织安全巡查，及时发现并纠正安全隐患。
3. 机修段长需定期组织安全演练，以提高机修人员的应急处理能力。
六、责任追究对于违反安全操作规程的人员，将依据公司相关规定进行相应的责任追究，包括警告、记过、记大过、停职、辞退等。
机修工段长岗位职责
机修工段长岗位职责
机修工段长是指在机械维修部门中，负责管理和领导机修工人进行机械维修和保养的专业人员。
其主要职责包括以下几个方面：
1. 负责组织机修工人进行机械设备的日常维护与保养。
机械设备在长期运转中，必然会出现一些损耗和故障，机修工段长需要指导机修工人在日常维护中发现和解决问题，保证设备的正常运转。
2. 协调机修工人完成机械设备的定期检修和故障排除。
机械设备有一定的寿命限制，还需进行定期检修以及总结运行情况。
机修工段长需要指导机修工人进行检修和排除故障，确保设备的运行效率。
3. 负责机修工人的培训和技能提升。
机修工人的技能水平对于机械设备的维修非常重要。
机修工段长需要根据工人的毕业水平，结合机械设备的特点，制定不同等级的培训计划，提升工人的技能水平。
4. 处理机械设备的紧急情况。
在机械设备运行中，有时会出现紧急情况（如故障、安全事故等），机修工段长需要及时处理和解决，确保设备的安全和正常运行。
5. 管理机械设备维修的各类信息、协调维修材料的采购、维修工程的进度等。
机械维修涉及大量材料、工人和设备等因素，机修工段长需要掌握这些因素的情况，合理协调各方面的工作，确保机械设备维修的顺利进行。
6. 遵守公司的环保、安全生产和文明生产规定，确保机械设备维修过程中的安全稳定、环保达标。
作为机修工段长，必须时刻关
注环保和安全生产问题，严格遵守相关规定，保证机械设备维修的文明、安全和环保。
工段长职务说明书
工段长职务说明书一、岗位概述工段长是生产车间的管理者，主要负责车间的生产管理、技术管理、质量管理和安全管理等工作。
工段长需要协调各个工段的生产计划、物料供应、设备维护，对生产现场进行全面管理，并及时发现和解决生产中的问题，确保生产任务的顺利完成。
二、岗位职责1. 制定并执行生产计划：根据公司的生产任务制定生产计划，合理安排生产资源和生产过程，保证生产进度和质量。
2. 组织和指导生产作业：对工人进行岗位培训，指导他们按照工艺要求进行生产作业，提高生产效率和产品质量。
3. 管理生产成本：根据公司的成本控制要求，合理配置生产资源，降低生产成本，提高生产效益。
4. 确保生产质量：负责对产品质量进行监控，及时解决生产中出现的质量问题，保证产品符合质量标准。
5. 维护设备安全：对生产设备进行定期检查和维护，确保设备安全运行，降低设备故障率，提高设备利用率。
6. 强化安全管理：组织和开展安全教育和培训，加强安全监督，制定并实施安全管理制度，预防和减少生产事故的发生。
7. 执行管理层指令：按照公司领导的工作部署和要求，保证生产计划的顺利完成，提供有关生产情况的及时报告。
三、任职条件1. 本科以上学历，机械、电气、自动化等相关专业；2. 3年以上生产管理相关工作经验，掌握生产管理、质量管理和安全管理知识；3. 具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力；4. 具备一定的技术水平，熟悉生产设备和工艺流程；5. 具备较强的责任心和工作积极性，能够承受较大的工作压力。
四、工作环境1. 工作地点：生产车间2. 工作时间：通常为5天8小时，但也需要根据生产情况适时加班3. 工作环境：生产车间的工作环境相对较为恶劣，需要长时间站立和工作五、岗位要求1. 具备良好的沟通和协调能力，能够有效地组织和协调生产作业，解决生产中的问题。
2. 具备较强的责任感和团队合作精神，能够带领团队共同完成生产任务。
3. 具备一定的理论和实践经验，能够合理制定生产计划和生产过程控制方案。
工段长岗位说明书
工段长岗位说明书一、岗位背景和职责概述工段长是企业生产管理中的关键岗位，他们负责监督和管理一定范围内的生产工程师和操作工人，确保生产任务按时完成，并且符合质量要求和安全标准。
二、岗位职责1. 生产计划管理：- 根据生产计划安排工程师和操作工人的工作任务，并确保任务的准时完成。
- 监督生产进度，及时调整资源分配，保证生产任务的高效率完成。
- 随时与其他部门协调，解决生产计划上的问题，确保合理的生产流程。
2. 员工管理：- 为工程师和操作工人提供培训和指导，确保他们具备完成工作任务的必要技能和知识。
- 定期评估员工绩效，提供正向反馈和改进建议，促进团队成员的个人成长和发展。
- 处理员工纠纷和矛盾，维护良好的团队合作氛围。
3. 质量管理：- 监督生产过程中的质量控制，确保产品符合规定的质量标准。
- 负责设备维护和故障处理，以保证生产线的正常运行。
- 随时关注新的质量控制技术和方法，提出改进建议，并推动其在生产中的应用。
4. 安全管理：- 确保工段员工严格遵守安全操作规程，有效地预防和控制生产事故的发生。
- 及时处理工段内的安全隐患和问题，协助进行相关的调查和整改工作。
- 组织和参与紧急情况的处置工作，确保员工的生命财产安全。
5. 数据分析与报告：- 收集和分析工段生产数据，及时发现问题并提出相应的改进方案。
- 撰写工段生产报告，向上级汇报工作进展情况和取得的成绩。
- 提供有关生产数据和报告，为企业决策提供参考依据。
三、所需技能与素质1. 出色的领导能力：具备良好的团队管理和协调能力，能够激励员工，推动团队一起完成任务。
2. 优秀的沟通能力：能够与不同层级和部门的人员进行有效沟通，准确传达信息并理解他人的需求。
3. 技术知识储备：具备一定的生产管理和生产工艺知识，能够理解和解决生产过程中的技术问题。
4. 解决问题的能力：能够高效地识别问题，并能够采取适当的解决方案解决问题。
5. 紧急情况处理能力：具备面对紧急情况的应变能力，能够快速决策和行动。
炼铁厂机修工段长职位说明书
5.向上级汇报工作并向下级传达精神
6.负责公司及分厂的各项规章制度的实施
7.负责全段人员的人身安全和安全管理工工作计划
9.组织执行本工段员工培训计划，不断提高员工素质
10.完成分厂领导交办的临时任务
工作职权
1.考核权：对本工段员工拥考核权
炼铁厂机修工段长职位说明书
基本情况
职位名称
机修工段长
职位编号
所属单位
炼铁厂
所属部门
机动科
直接上级职位
机动科科长
直接下属职位
副工段长
职位设置目的
负责全厂设备的维护与检修工作，确保设备正常运转
工作职责和工作内容
1.负责全厂设备的日常检修,维修及保养工作
2.保证设备作业率,完好率和备品备件的制作修理
3.负责检修计划的编审和实施
协调
其他工段：合作工作的协商
基本任职资格
学历
高中以上
专业
机械制造相关专业
年龄
25—50岁
性别
男
个性
较强的综合素质、责任心强
工作
经验
2年以上相关经验,熟悉炼铁工艺和设备
工作
技能
了解设备性能,能处理常见故障及处理突发事件
职前
培训
三级安全教育培训
煤气防护
设备知识
2.监督权：对本工段员工拥有监督权
3.建议权：对分厂或科室的管理制度提出合理化建议
4.提案权：对设备备件计划、本工段定员、岗位调配，员工奖惩方案拥有提案权
办公设备
个人专用
维修工具、微机
班组共用
检测工具
车间共用
工作关系
内部工作关系
机修工段长岗位职责(共6篇)
4、质量目标及质量过程控制
（1）确保本工段产品合格率达到100%
（2）负责对本工段人员的整体产品质量意识进行培养提升，带领本班组人员,认真做好产品自检、互检工作,对不按要求自检的人员,应立即制止并令其改正
（3）负责指导及监督检查本工段人员必须按照《质量管理规定》的要求严把质量关,对违反《质量管理规定》的人员应立即制止并令其改正。
6.加强设备管理指导工作，及时发现设备隐患，做好设备的保养和定期检查工作。
7.加强维修人员的安全教育工作。
太原市陆通铸造有限公司
202X年11月9日
第3篇：工段长岗位职责
工段长岗位职责
一、贯彻公司的规章制度，执行车间下达的生产任务和各项经济技术指标，组织和带领本工段员工保质、保量、保安全、按期完成生产任务。
5、交接班
带领本工段人员认真做好交接班工作,检查设备运行情况及产品质量是否良好。生产车间现场是否符合6S标准要求，对不符合要求的应立即责令上一班队整改,并对接班后的设备运转、产品质量、生产现场负责。
7、工艺纪律
带领与监督检查本工段人员应严格遵守工艺控制相关制度，严格按照作业指导书上的要求组织生产。
第6篇：工段长岗位职责
5、严格按事业部的排产计划，保质保量地完成生产任务。遇到用户急需产品时，应优先突击、合理配合，决不能推诿扯皮，并时刻监督产品质量，杜绝废、返工件的现象发生。
6、对各班组合理下发图纸，做到公平公正，绝不掺杂其他因素，并上报合理真实地工时。
7、负责积极接受上级部门的各项安全及产品质量的各项检查，发现产品质量和安全有问题时，应及时制止，并报告上级部门，做好详细的记录，参加质量和安全等方面事故的调查、分析，并落实好防范措施。