民工学校制度模板
民工学校规章制度
民工学校规章制度第一章总则第一条为了加强对民工学校学生的管理，切实保障学生的合法权益，维护学校的正常秩序，特制订本规章制度。
第二条学校声明：本规章制度是学校管理的基本依据，所有学生都必须严格遵守，不得违反，否则将受到相应的纪律处分。
第三条本规章制度适用于所有就读于民工学校的学生，包括初中生和高中生。
第四条学校层级管理制度分为班级管理和年级管理，班级管理由班主任负责，年级管理由年级组长和教务处共同负责。
第五条学生应遵守国家法律法规，遵守学校章程和纪律，尊重师长、团结同学，自觉维护学校形象。
第六条学校严禁打架斗殴、欺负弱小、辱骂师生、偷盗损毁公物、传播不良信息等行为，一经发现将作出处理并通知家长。
第七条学生在学校活动中应遵守秩序，服从管理，不得逃课和非法离校，否则将被追究责任。
第八条学生在考试中不得作弊、抄袭，一旦发现将被取消考试资格并记入个人档案。
第九条学生在校外活动时应注意安全，学校不承担校外活动引发的意外事故责任。
第十条学生应尊重师长，听从师长的管理和指导，配合老师管理、参加集体活动，参加各类教育和教学活动。
第十一条学生应保持学习态度，按时上交作业、认真完成每一项学习任务，不得随意缺课、旷课、逃课。
第十二条学生应保持学校财产整洁，不得私自挪用、浪费学校财物，不得损坏公物。
第十三条学生应保持优良的品行，不得吸烟、酗酒、违法犯罪等，不得参与不良行为。
第十四条学生应遵守学校规定的作息时间，不得夜不归宿、早出晚归。
第十五条学生应尊重校园纪律，不得在任何地方随地吐痰、乱扔垃圾、涂写乱画。
第十六条学生发现任何违反规定或者损害学校和自己权益的情况，应当及时向班主任或者学校有关负责人反映。
第十七条学生应当配合学校的各项教育和管理工作，积极参加学校的各类活动，努力提高自身素质，为社会主义建设贡献力量。
第十八条学校为学生提供教育教学机会，为学生提供全面发展的平台，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观。
第十九条学生如有违反规定的行为，学校将按照情节轻重给予批评、警告、记过、留校察看、停学、开除学籍等不同的纪律处理。
农民工学校规章制度
农民工学校规章制度一、学校概况农民工学校是为了匡助农民工子女接受基础教育而设立的学校。
本学校旨在提供优质的教育资源和良好的学习环境，促进农民工子女的全面发展。
二、学校管理机构1. 学校领导班子：由校长和副校长组成，负责学校的日常管理和决策。
2. 教师队伍：学校拥有一支经验丰富、教学水平高的教师队伍，他们将为农民工子女提供优质的教育服务。
3. 班级管理：每一个班级设立一位班主任，负责班级的日常管理和学生的教育指导。
三、学生管理1. 招生与入学：学校按照像关政策和规定进行招生，招收农民工子女入学。
学生入学需提供相关证明材料，并进行面试和测试。
2. 学生权益保障：学校重视学生的权益保障，确保每一个学生享有平等的教育机会和学习环境。
3. 学生行为规范：学生应遵守学校的行为规范，包括但不限于恭敬师长、团结友爱、遵守纪律、勤奋学习等。
四、教学管理1. 课程设置：学校根据国家课程标准和农民工子女的实际需求，合理设置课程，包括语文、数学、英语、科学、社会等学科。
2. 教学方法：教师应采用多种教学方法，包括讲授、讨论、实践等，提高学生的学习兴趣和能力。
3. 作业与考试：学校将定期布置作业和进行考试，以评估学生的学习情况，并及时反馈给学生和家长。
五、校园安全1. 安全设施：学校应配备必要的安全设施，包括灭火器、应急疏散通道等，以确保学生的安全。
2. 安全教育：学校将定期开展安全教育活动，教育学生防火、防盗、防溺水等基本安全知识。
3. 突发事件应急处理：学校应制定应急预案，定期组织演练，确保在突发事件发生时能够及时、有效地处置。
六、家校合作1. 家长会：学校将定期组织家长会，与家长交流学生的学习情况和行为表现，并共同探讨解决方案。
2. 家庭作业：学校鼓励家长积极参预学生的学习，配合学校完成家庭作业的布置和检查。
3. 家访工作：学校将定期进行家访，了解学生的家庭环境和学习情况，提供必要的匡助和支持。
七、奖惩制度1. 奖励机制：学校将根据学生的学习成绩、品德表现等方面，设立奖励制度，鼓励学生积极向上。
农民工学校规章制度
农民工学校规章制度一、引言农民工学校是为了满足农民工子女接受教育的需要而设立的教育机构。
为了规范学校的管理，提高教育质量，确保学生的安全和权益，制定本规章制度。
二、学校管理1. 学校名称：农民工学校2. 学校地址：XX省XX市XX区XX街道XX号3. 学校性质：公办学校4. 学校领导：校长、副校长、教务处主任等5. 学校班级组织：根据学生人数和年级情况，设立相应的班级，每一个班级设置一个班主任负责管理。
三、学生入学管理1. 入学资格：农民工子女，年龄在6-14岁之间，具备正常身体和智力条件。
2. 入学流程：a. 家长提供学生的身份证明、户口本等相关材料。
b. 学校进行学生的面试和体检，确保学生适合入学。
c. 学校根据面试和体检结果，确定学生的入学年级和班级。
3. 入学费用：学校对农民工子女免除学杂费和教材费，提供免费的午餐和校服。
四、学校课程设置1. 课程安排：学校按照国家教育部门的要求，设置相应的义务教育课程，包括语文、数学、外语、科学、体育等。
2. 课程内容：学校根据学生的实际情况，提供实用的农村教育内容，注重培养学生的实践能力和创新思维。
3. 课程评估：学校按照教育部门的要求，进行学生的考试和评估，及时了解学生的学习情况，提供针对性的辅导和匡助。
五、学校管理规定1. 学校作息时间：学校每天上午8:00开始上课，下午4:30结束课程。
2. 学生考勤：学生必须按时到校上课，如有特殊情况需请假，家长需提前向班主任请假并说明原因。
3. 学生行为规范：学生应遵守学校的各项规章制度，包括服从教师管理、尊重师长、友善相处等。
4. 学生安全保障：学校重视学生的安全，建立健全的安全管理制度，确保学生在校期间的人身安全。
六、家校合作1. 家长参预：学校鼓励家长积极参预学校的教育活动，如家长会、亲子活动等，促进家校合作。
2. 家长沟通：学校定期组织家长会，与家长交流学生的学习情况和表现，共同讨论解决学生学习中的问题。
民工学校管理制度
一、总则第一条为了加强民工学校的管理，提高教育教学质量，培养适应社会需求的高素质民工，特制定本制度。
第二条本制度适用于民工学校的全体教职工、学生及管理人员。
第三条民工学校实行校长负责制，校长全面负责学校的教育教学、行政管理、后勤保障等工作。
二、组织机构第四条学校设立校长办公室、教务处、学生处、后勤处、保卫处等职能部门。
第五条校长办公室负责学校的日常行政管理、人事管理、财务管理等工作。
第六条教务处负责学校的教学工作，包括课程设置、教学计划、教学质量监控等。
第七条学生处负责学生的日常管理、思想政治教育、心理健康教育等工作。
第八条后勤处负责学校的后勤保障工作，包括财务管理、设备管理、校园环境维护等。
第九条保卫处负责学校的治安保卫工作，维护校园安全稳定。
三、教育教学管理第十条学校按照国家教育行政部门的要求，制定教育教学计划，开展教育教学活动。
第十一条学校设置职业技能培训课程，提高民工的就业竞争力。
第十二条教师应按照教学大纲进行教学，保证教学质量。
第十三条学校建立健全教学质量监控体系，定期对教学质量进行评估。
四、学生管理第十四条学生应遵守国家法律法规、学校规章制度，尊敬师长，团结同学。
第十五条学生应积极参加学校组织的各项活动，提高自身综合素质。
第十六条学校建立健全学生奖惩制度，对表现优秀的学生给予表彰和奖励，对违反纪律的学生进行批评教育。
第十七条学校关心学生的身心健康，定期开展心理健康教育活动。
五、教职工管理第十八条教职工应遵守国家法律法规、学校规章制度，忠诚教育事业。
第十九条教职工应具备相应的教育教学能力和职业道德，不断提高自身素质。
第二十条学校建立健全教职工考核制度，对教职工的工作进行考核。
第二十一条学校关心教职工的生活，为教职工提供良好的工作环境。
六、财务管理第二十二条学校建立健全财务管理制度，确保财务收支规范、透明。
第二十三条学校严格按照国家财务规定，合理使用经费。
第二十四条学校定期进行财务审计，确保财务安全。
民工学校的规章制度
民工学校的规章制度第一章总则第一条为了规范学校教育教学秩序，提高教学质量，培养合格劳动技术人才，特制定本规章制度。
第二条学校坚持以劳动技能培训为主，辅以普通课程学习，注重理论联系实际，培养学生的综合素质。
第三条学校实行严格的管理制度，依法治校，严明纪律，保障学生在校学习和生活安全。
第四条学校尊重学生个性，关心学生生活，组织各种形式的文体活动，促进学生全面发展。
第五条学校设立学生会和班级委员会，由学生代表负责维护学生权益和管理班级事务，保持学校秩序。
第六条学校要求师生员工坚守教育教学第一责任，积极营造和谐的学习氛围，建设和谐校园。
第七条学校要求师生员工尊重职业道德，教书育人，慎重处理师生关系，创设健康教育环境。
第八条学校要求师生员工爱校爱岗，爱岗敬业，勤勉努力，团结协作，共同推动学校事业发展。
第九条学校要求师生员工遵纪守法，遵守学校规章制度，加强纪律教育，推动学校管理规范化。
第十条学校要求师生员工勤俭节约，珍惜资源，维护学校财产，提高资源利用效率。
第二章学生管理第十一条学生进校必须遵守校规，服从学校管理，接受德育教育，尊重师长，团结同学，热爱劳动。
第十二条学生要认真学习，在校期间要遵守学校课程安排，按时上课，认真听讲，完成作业，努力提高自身能力。
第十三条学生要遵守宿舍管理规定，保持宿舍卫生，珍惜宿舍设施，维护宿舍安全，共同营造良好的学习生活环境。
第十四条学生要遵守学校纪律，不得参与任何形式的违纪违法行为，不得在校内外打架斗殴，不得擅自离校。
第十五条学生要遵守学校规定的服装要求，着装整洁大方，不得穿着不雅服装，不得穿着违反规定的装饰品。
第十六条学生要积极参加学校组织的各项文体活动，培养自身兴趣爱好，发展个人潜能，促进全面发展。
第十七条学生要努力维护和谐校园氛围，不得参与传播谣言，不得散布不良信息，不得影响他人学习和生活。
第十八条学生因故需请假，须提前向班主任请假并经批准，否则视为逃课，需要做出相应处理。
民工学校管理制度范文
民工学校管理制度范文民工学校管理制度范文第一章总则第一条为加强对民工学校的管理，保证学校教育质量，规范学校各项工作，制定本管理制度。
第二条民工学校必须进行合法办学，遵守国家相关法律法规，符合统一教育大纲要求。
第三条民工学校是为适龄农民工子女提供义务教育，提高他们的文化水平和综合素质，促进其身心健康发展的学校。
第四条民工学校的办学目的是促进农民工子女的成长及教育能力的提高，使其获得应有的知识、技能和道德素养。
第二章学校管理机构第五条民工学校设校长负责学校的日常工作和决策，负责行政管理。
第六条校长由学校理事会聘任，履行聘任合同。
聘任校长需符合相关的教育和管理要求。
第七条学校设班主任，每班设一名班主任负责班级的管理与教育工作。
第八条学校设教务处、行政办公室、安全保卫处、师资培训处等职能部门，各部门的职责由学校确定。
第九条学校设立家委会，家委会是民工学校家长的代表机构，参与学校的管理与决策。
第三章学校工作规范第十条学校要制定详细的教学计划和教学大纲，明确教育教学目标和内容，确保教学质量。
第十一条学校要规范教师队伍的建设，具备相应的教育教学能力和职业道德，提供良好的师资培训机会。
第十二条学校要做好班级管理工作，建立班级规章制度，营造文明和谐的班级氛围。
第十三条学校要定期进行课外活动，丰富学生的课余生活，加强体育锻炼，促进学生全面发展。
第十四条学校要建立健全的安全保卫制度，确保师生的人身和财产安全。
第十五条学校要加强与社会各界的联系，积极争取社会资源，为学校发展提供支持和帮助。
第四章家长义务第十六条家长要支持和配合学校的教育工作，关注孩子的学习进展，与学校保持有效的沟通。
第十七条家长要配合学校的管理工作，积极参与家庭教育，培养孩子的良好学习习惯和行为规范。
第十八条家长要配合学校的安全工作，确保孩子的人身和财产安全，避免产生不必要的安全隐患。
第十九条家长要关注学校的教育质量，积极参与学校家长会议，提出宝贵意见和建议，共同促进学校的发展。
民工学校管理制度
一、总则为了规范民工学校的管理，提高教学质量，保障师生权益，根据国家有关法律法规和政策，结合民工学校实际情况，特制定本制度。
二、组织机构1. 学校设立校长办公室、教务处、德育处、财务处、后勤处等职能部门，负责学校的日常管理工作。
2. 校长是学校的法定代表人，负责全面领导学校工作，组织实施学校发展规划，制定学校规章制度，保障学校教育教学秩序。
三、教育教学管理1. 教师应具备相应的教师资格和教育教学能力，遵守国家教育法律法规，认真履行教育教学职责。
2. 学校实行学分制，学生应按照学分要求完成课程学习，取得相应学分后方可毕业。
3. 学校开设职业技能培训课程，根据市场需求和学员需求，不断调整和优化课程设置。
4. 学校加强对教育教学质量的监控，定期开展教学检查、评估和考核，确保教学质量。
四、德育管理1. 学校坚持以德立校，加强学生思想政治教育，培养学生的爱国主义、集体主义和社会主义道德品质。
2. 学校开展丰富多彩的德育活动，培养学生的社会责任感、创新精神和实践能力。
3. 学校建立健全学生奖惩制度，对表现优秀的学生给予表彰和奖励，对违反纪律的学生进行批评教育。
五、财务与后勤管理1. 学校财务实行统一管理，严格执行国家有关财务制度，确保资金安全。
2. 学校加强后勤管理，为师生提供良好的生活和学习环境。
3. 学校建立健全物资采购制度，确保采购过程公开、公平、公正。
六、安全管理1. 学校建立健全安全管理制度，加强安全教育，提高师生安全意识。
2. 学校加强对校园安全设施的管理和维护，确保校园安全。
3. 学校加强与公安、消防等部门的沟通协作，共同维护校园安全。
七、考核与评估1. 学校建立健全考核评估制度，定期对教师、学生进行考核评估，不断提高教育教学质量。
2. 学校定期对各部门工作进行考核评估，确保学校各项工作顺利开展。
八、附则1. 本制度由学校校长办公室负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
农民工学校规章制度
农民工学校规章制度
第一条学校纪律。
1.1 学校纪律是学校管理的基本准则，所有学生必须遵守学校
纪律。
1.2 学生在校期间必须遵守学校规定的上课时间和作息时间，
不得擅自离校或迟到早退。
1.3 学生在校期间必须遵守师长的教导，尊重老师和学长学姐，不得违抗、辱骂或攻击他人。
1.4 学生在校期间必须遵守学校的校规校纪，不得擅自在校内
吸烟、酗酒、赌博或进行其他违法行为。
第二条学习纪律。
2.1 学生在校期间必须遵守学校的学习安排，按时上课、认真
听讲、积极参与课堂讨论。
2.2 学生在校期间必须遵守学校的考试制度，不得作弊、抄袭或其他违反考试纪律的行为。
2.3 学生在校期间必须完成学校布置的作业和课外阅读，不得逃课或擅自离校。
第三条生活纪律。
3.1 学生在校期间必须遵守学校的宿舍管理制度，保持宿舍卫生，不得私自携带危险物品。
3.2 学生在校期间必须遵守学校的饮食安排，不得擅自外出就餐或买零食。
3.3 学生在校期间必须遵守学校的安全规定，不得进行危险行为或参与违法活动。
第四条处罚制度。
4.1 学生违反学校规章制度的，将按照学校的处罚制度进行处理，包括警告、记过、留校察看、劝退等处罚。
4.2 学生如有不服处罚的，可以向学校相关部门提出申诉，学校将进行公正、公平的处理。
4.3 学生如有严重违纪行为的，学校将按照相关法律法规进行处理，并配合有关部门进行调查和处理。
以上为农民工学校规章制度，所有学生必须严格遵守，违反者将受到相应的处罚。
农民工业余学校管理制度模版（三篇）
农民工业余学校管理制度模版工业和农业是我国经济的两大支柱，而农民工则是工业发展和农业生产的重要力量。
为了提高农民工的素质和技能，满足他们在进入工业领域的需要，农民工业余学校得到了广泛的推广和发展。
农民工业余学校是指由企事业单位、乡镇政府以及社会组织等，为农民工提供培训、学习和文化娱乐活动的机构。
为了保证农民工业余学校的正常运行和管理，制定一套行之有效的管理制度非常重要。
以下是一个农民工业余学校管理制度模版，供参考。
一、总则1. 农民工业余学校是为农民工提供培训和学习服务的机构，遵守国家法律法规和有关政策，服务于农民工的切身利益。
2. 农民工业余学校的管理单位包括：主管部门、责任单位和学校管理方，各方共同组成管理委员会，负责学校的管理和决策事项。
3. 农民工业余学校实行负责人负责制，由主管部门任命学校的负责人，负责学校的日常管理和决策。
二、学校管理机构1. 学校管理委员会由主管部门、责任单位和学校管理方共同组成，负责学校的管理和决策事项。
委员会由主任、副主任和委员组成，主任由主管部门任命，副主任和委员由责任单位和学校管理方推荐。
2. 学校设有各部门，包括教务部、培训部、后勤保障部等，各部门负责各自的职责和工作内容。
3. 学校设有办公室，负责学校日常事务的协调和办理。
三、学校管理制度1. 招生制度：学校根据需要和资源，制定招生计划，并在宣传渠道进行招生宣传。
招生采取报名的方式，报名资格不设限制，择优录取。
2. 教学管理制度：学校按照教学计划组织培训，并安排教学任务。
教学由专业教师进行，授课内容和教学质量要符合要求。
3. 学籍管理制度：学校将每个学员的个人信息、培训情况和成绩等记录在学籍档案中，对学员学籍进行管理。
4. 考核评估制度：学校按照教学计划和考核标准，对学员进行考核和评估，合格者发放结业证书。
5. 宿舍管理制度：学校提供宿舍住宿，安排卫生保洁人员定期进行清洁卫生，学员要遵守宿舍纪律和管理规定。
农民工学校规章制度
农民工学校规章制度第一章总则第一条《农民工学校规章制度》是为了规范学校教学管理秩序，提高教育教学质量，保障学生的身心健康而制定的。
第二条本规章制度适用于农民工学校全体学生、教职员工和校外人员。
第三条农民工学校遵循“以人为本”的办学理念，倡导“团结、进取、求实、创新”的校风，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
第四条学校依法行使教育主管部门授予的办学自主权，保障师生合法权益，落实教育规划，推进教育现代化。
第五条学校坚持全面贯彻党的教育方针，贯彻国家教育方针，积极推动教育改革，全面提高教育质量。
第六条学校建立健全规范的管理制度，加强管理培训，提高管理水平，提高管理效率。
第七条学校负责任的领导班子，勤勤恳恳的教师队伍，优秀的学生成就，共同构成了学校的精神财富。
第八条学校成立学校管理委员会，研究重大事项，作出决策，拟定学校发展规划。
第九条学校各项工作都必须以学生的健康成长为目标，以提高教学质量为基本，以保证教学秩序为保障。
第十条学校严格执行国家教育法律法规，遵守教育部门规章制度，依照学校章程和规章制度开展各项工作。
第二章学生成员第十一条学生应当遵守学校规章制度，遵守国家法律法规，遵守社会公德。
第十二条学生应当尊重师生，团结友爱，互相尊重，互帮互助。
第十三条学生应当勤奋学习，刻苦钻研，乐于助人，积极参加学校组织的各项活动。
第十四条学生不得违反校规，不得敢于学术不端，不得违纪作弊，不得损坏公物。
第十五条学生应当尊敬师长，维护学校声誉，不得宣扬封建迷信，不得传播非法信息。
第十六条学生要保护环境，节约资源，文明礼貌，勤勤恳恳。
第十七条学生要尊重他人隐私，不得侵犯他人权益，不得泄露个人信息。
第十八条学生应当加强道德修养，注重人文素养，使自己成为有理想、有道德、有文化的新型农民工。
第十九条学生应当培养爱国爱校情怀，为社会主义建设作出贡献。
第二十条学生应当热爱劳动，锻炼身体，增强体魄，勇敢奋斗。
第二十一条学生应当增强社会责任感，关心他人，关爱弱势群体，发扬友爱互助精神。
农民工学校规章制度
农民工学校规章制度一、学校概述农民工学校是为了提供教育机会给农民工子女，促进他们的全面发展而设立的学校。
本学校旨在为农民工子女提供优质的教育资源，匡助他们融入城市社会，实现个人发展和社会进步。
二、学校管理机构1. 学校领导班子学校设有校长、副校长和各部门负责人，负责学校的整体管理和决策。
2. 班级管理学校按年级划分班级，每一个班级设有班主任，负责班级的日常管理和教育工作。
三、学生管理1. 招生与入学学校按照像关规定进行招生工作，接收符合条件的农民工子女入学。
入学条件包括年龄、户籍、身份等要求。
2. 学籍管理学生入学后，学校将建立学生档案，记录学生的个人信息、学习情况和表现等。
学生档案应妥善保管，不得泄露学生个人信息。
3. 学生考勤学生应按时到校上课，学校将进行考勤管理，记录学生的出勤情况。
学生请假须提前向班主任请假，并提供合理的请假理由。
4. 学生行为规范学生应遵守学校的行为规范，不得有违纪行为，如打架斗殴、偷窃等。
对于违纪行为，学校将依照像关规定进行处理，并进行教育引导。
四、教学管理1. 教学计划学校将制定详细的教学计划，包括每学期的教学内容、教学目标和教学方法等，确保教学工作有序进行。
2. 教师管理学校将礼聘合格的教师担任教学工作，教师应具备相应的教育背景和专业知识。
学校将对教师进行培训和考核，提高教师的教育教学水平。
3. 课程设置学校将根据农民工子女的实际情况，合理设置各学科课程，包括语文、数学、英语、科学等，以满足学生的学习需求。
4. 教学评价学校将建立科学的教学评价体系，对学生进行全面的评价，包括学习成绩、学习态度和综合素质等方面。
评价结果将作为学生学习和发展的参考依据。
五、校园安全管理1. 安全设施学校将配备必要的安全设施，包括消防设备、安全出口、防护栏等，确保学生的人身安全。
2. 安全教育学校将开展安全教育活动，教育学生学习安全知识和技能，提高他们的安全意识和自我保护能力。
3. 突发事件应急处理学校将建立突发事件应急处理机制，对可能发生的突发事件进行预案制定和演练，确保学生和教职员工的安全。
农民工学校规章制度
农民工学校规章制度
第一条学校宗旨。
农民工学校旨在为农民工子女提供良好的教育环境，促进他们的全面发展，培养德、智、体、美全面发展的社会主义建设者和接班人。
第二条学校纪律。
1.学生应遵守学校纪律，尊敬师长，团结友爱，互帮互助，遵守公共秩序，爱护公共财产。
2.不得在校内进行赌博、斗殴、吸烟、酗酒等违法行为。
3.不得擅自离校，未经学校批准不得旷课。
第三条学习规定。
1.学生应按时到校上课，认真听讲，完成教师布置的作业。
2.不得抄袭、作弊，严禁考试作弊行为。
3.不得在课堂上大声喧哗，打闹影响教学秩序。
第四条校园安全。
1.学生应注意校园安全，不得在校园内玩耍、奔跑，不得攀爬
栏杆、树木等危险行为。
2.不得擅自进入校内禁止进入的区域。
3.学生应遵守交通规则，不得在校园内骑车、滑板等交通工具。
第五条惩戒措施。
对违反学校规定的学生，学校将根据违纪情节轻重给予相应的
处罚，包括批评教育、警告、记过、留校察看等处分。
以上为农民工学校的规章制度，学生应严格遵守，共同营造良
好的学习和生活环境。
工地农民工学校管理制度
一、总则为提高工地农民工的文化素质、职业技能和安全生产意识，保障农民工的合法权益，促进工地和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
二、学校宗旨1. 提高农民工的文化素质，培养他们的职业素养；2. 提升农民工的职业技能，增强其就业竞争力；3. 强化农民工的安全生产意识，降低安全事故发生率；4. 增进农民工的身心健康，提高生活质量。
三、学校组织与管理1. 学校由项目经理负责，成立农民工学校领导小组，负责学校的整体规划、组织实施和监督评估；2. 学校设立教务处、培训部、后勤保障部等部门，分别负责教学、培训、后勤保障等工作；3. 学校实行班主任制度，班主任负责日常管理、组织教学和协助解决农民工在学习、生活等方面的问题。
四、学校教学与培训1. 教学内容：包括文化课、专业课、安全知识、法律法规、心理健康等方面；2. 培训方式：采用集中授课、现场教学、实践操作、远程教育等多种形式；3. 教学时间：根据农民工的实际情况，合理安排教学计划，确保教学效果。
五、学校管理措施1. 签订培训协议：农民工参加培训前，需签订培训协议，明确双方的权利和义务；2. 出勤管理：严格执行考勤制度，对无故缺勤、迟到、早退的农民工进行通报批评；3. 学籍管理：建立农民工学籍档案，记录其学习、培训情况；4. 质量监控：定期对教学质量进行评估，及时发现问题并改进；5. 考核与奖励：对学习成绩优异、表现突出的农民工给予表彰和奖励。
六、学校后勤保障1. 生活保障：为农民工提供安全、卫生的住宿环境，确保饮食卫生；2. 健康保障：定期组织农民工进行体检，及时发现和处理健康问题；3. 安全保障：加强学校安全管理，确保农民工的人身和财产安全。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行；2. 本制度由农民工学校领导小组负责解释；3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
农民工学校规章制度
农民工学校规章制度一、引言农民工学校是为了满足农民工子女接受优质教育的需求而设立的学校。
为了保障学校的正常运行和学生的健康成长，制定本规章制度，以确保学校教育质量的提高和学生的全面发展。
二、学校管理1. 学校目标：培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
2. 学校组织架构：学校设校长、副校长、教师、行政人员等职务，各岗位职责明确。
3. 学校管理制度：学校实行校长负责制，校长负责学校的日常管理和决策，校务会议定期召开，讨论学校事务。
三、学生管理1. 招生与入学：学校根据招生计划和政策，公开招生，择优录取学生。
2. 学生权益保障：学校保障学生的平等接受教育权利，不歧视学生的身份、性别、种族、宗教等。
3. 学生行为规范：学生应遵守学校的行为规范，不得有违纪行为，如欺凌、偷窃、打架等。
四、教师管理1. 教师招聘与评价：学校根据教师需求，按照像关政策公开招聘教师，对教师进行定期评价。
2. 教师培训与发展：学校定期组织教师培训，提高教师的教育教学水平和专业素质。
3. 教师工作责任：教师应按时上课，认真备课，尊重学生，关心学生的成长，积极参预学校的各项活动。
五、课程设置与教学管理1. 课程设置：学校根据国家课程标准和学生需求，合理设置各学科课程。
2. 教学管理：教师应按照教学计划和教学大纲进行教学，注重培养学生的创新思维和实践能力。
3. 学业评价：学校根据学生的学习情况，定期进行学业评价，及时反馈学生的学习成绩和进步情况。
六、校园安全与卫生管理1. 校园安全：学校建立健全校园安全管理制度，加强对学生的安全教育，确保校园的安全。
2. 校园卫生：学校定期开展卫生检查，保持校园环境的整洁和卫生。
七、家校合作与社会服务1. 家校合作：学校与家长保持密切联系，定期召开家长会，共同关注学生的学习和成长。
2. 社会服务：学校积极参预社会公益活动，为农民工及其子女提供更多的服务和匡助。
八、违纪与处分1. 违纪行为：学生如有违反学校规章制度的行为，包括但不限于欺凌、做弊、违反校园安全规定等，将受到相应的处分。
民工学校制度
一、总则第一条为提高农民工综合素质，提升其在建筑行业等领域的职业技能，根据国家有关法律法规，结合我国农民工实际情况，特制定本制度。
第二条民工学校是专门针对农民工开展职业技能培训、文化教育、心理健康等服务的教育机构，是提高农民工素质的重要平台。
第三条民工学校坚持以人为本，注重实际，提高农民工就业竞争力，促进农民工全面发展。
二、组织机构与职责第四条民工学校设立理事会，负责学校的管理和决策。
理事会由学校校长、副校长、各部门负责人等组成。
第五条民工学校设立校长办公室，负责学校的日常管理工作，组织实施理事会决议。
第六条民工学校设立教务处、培训处、财务处、学生处、后勤处等职能部门，分别负责教务、培训、财务、学生、后勤等工作。
三、招生与入学第七条民工学校面向全国农民工招生，招生对象为年满18周岁、具备初中及以上学历的农民工。
第八条招生工作由教务处负责，按照公平、公正、公开的原则进行。
第九条入学条件：1. 符合招生对象要求；2. 通过入学考试，成绩合格；3. 持本人身份证、户口簿、学历证明等相关证件。
四、课程设置与教学第十条民工学校课程设置分为公共课程、专业技能课程、文化课程等。
第十一条公共课程包括：思想道德修养、法律法规、心理健康等。
第十二条专业技能课程根据农民工就业需求设置，如建筑、电工、焊工、驾驶员等。
第十三条文化课程包括：语文、数学、英语等。
第十四条教学工作由教务处负责，确保教学质量。
五、管理与考核第十五条民工学校实行学分制，学生需修满规定学分后方可毕业。
第十六条学生在学习过程中，应遵守学校规章制度，服从学校管理。
第十七条学校设立奖学金制度，对学习成绩优秀、表现突出的学生给予奖励。
第十八条学校设立奖惩制度，对违反学校规章制度的学生进行处罚。
六、毕业与就业第十九条民工学校毕业生颁发结业证书，证书作为其职业技能证明。
第二十条学校积极为学生提供就业服务，协助毕业生就业。
七、经费保障第二十一条民工学校经费来源包括政府拨款、社会捐赠、学费收入等。
民工学校_制度
一、总则为了提高农民工素质，培养具有较高文化素养和职业技能的农民工，满足农民工自身发展和经济社会发展的需要，特制定本制度。
二、学校性质民工学校是面向农民工开展文化、技术、技能培训的公益性教育机构，由政府主导，社会力量参与，以农民工为主要服务对象。
三、学校目标1. 提高农民工的文化素质，培养具有较高文化素养的农民工；2. 提高农民工的职业技能，提高农民工的就业竞争力；3. 促进农民工的全面发展，为经济社会发展提供人才支持。
四、学校组织架构1. 校长：全面负责学校的各项工作，对学校的发展方向、办学质量、师资队伍等进行决策；2. 教务处：负责学校的教学工作，制定教学计划，组织教学活动，检查教学质量；3. 学生工作处：负责学生的思想政治教育、心理健康教育、学生管理等工作；4. 实践基地：负责学校实践教学环节，为学生提供实习、实训机会；5. 财务处：负责学校的财务管理，确保学校财务安全、合规；6. 办公室：负责学校的行政事务，协调各部门工作。
五、学校管理制度1. 教学管理：学校应制定科学合理的教学计划，确保教学质量和教学效果。
教师应严格按照教学大纲进行教学，注重培养学生的实践能力；2. 师资管理：学校应加强师资队伍建设，引进高水平的教师，提高教师待遇，保障教师权益；3. 学生管理：学校应建立健全学生管理制度，加强学生的思想政治教育、心理健康教育和行为规范教育，确保学生健康成长；4. 财务管理：学校应严格执行财务管理制度，确保财务安全、合规，合理使用资金；5. 校舍设施管理：学校应加强校舍、设施设备的管理和维护，确保教学、生活设施的安全、舒适；6. 信息管理：学校应建立健全信息管理制度，及时、准确地发布学校信息，方便师生了解学校动态。
六、学校经费来源1. 政府拨款：政府应按照规定，对民工学校给予一定的经费支持；2. 社会捐赠：鼓励社会各界对民工学校进行捐赠，支持学校发展；3. 自筹资金：学校可以通过开展培训、服务等途径，自筹资金，保障学校运行。
民工学校管理制度百度文库
一、引言随着我国城市化进程的加快，大量农民工涌入城市，为了提高农民工的职业技能和综合素质，民工学校应运而生。
为了确保民工学校的教育教学质量，规范学校管理，特制定本管理制度。
二、组织机构1. 学校设立校长一名，负责学校的全面工作。
2. 设立教务处、学生处、财务处、后勤处等职能部门，分别负责教育教学、学生管理、财务和后勤保障工作。
3. 各部门负责人由校长提名，经学校董事会批准任命。
三、招生与入学1. 招生对象：凡年满18周岁，具有初中及以上学历的农民工均可报名。
2. 招生流程：报名、资格审查、面试、录取、注册。
3. 学校对录取新生进行入学教育，包括学校概况、规章制度、安全教育等。
四、教育教学管理1. 教学计划：根据农民工的职业需求，制定切实可行的教学计划，确保教学质量。
2. 教师队伍：选拔具有丰富教学经验和良好职业道德的教师，定期对教师进行培训和考核。
3. 教学方法：采用理论教学与实践操作相结合的教学方法，提高学生的实际操作能力。
4. 考核评价：实行学分制，对学生在校期间的学习成绩、实践操作等进行综合评价。
五、学生管理1. 学生守则：制定学生守则，明确学生的行为规范，维护学校正常的教学秩序。
2. 班级管理：设立班主任，负责班级日常管理工作，加强与学生的沟通交流。
3. 学籍管理：建立学生学籍档案，规范学籍变动手续。
4. 奖惩制度：设立奖学金、助学金，对优秀学生给予表彰和奖励；对违反学校规定的学生进行批评教育或处分。
六、后勤保障1. 校园环境：保持校园环境整洁，为学生提供良好的学习生活条件。
2. 食堂管理：设立食堂，确保食品安全，满足学生就餐需求。
3. 住宿管理：为学生提供舒适的住宿环境，加强宿舍管理，确保学生安全。
七、财务与审计1. 财务制度：建立健全财务管理制度，规范财务收支。
2. 审计制度：定期进行财务审计，确保学校财务安全。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施，解释权归学校董事会所有。
2. 学校各部门应严格遵守本制度，确保学校各项工作顺利进行。
农民工学校管理制度
一、总则第一条为了提高农民工的职业技能和文化素质，促进农民工就业创业，根据国家有关法律法规和政策，结合农民工学校的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于农民工学校的管理和运行，包括学校组织架构、教学管理、师资队伍、经费管理、学生管理、安全保卫等方面。
二、组织架构第三条农民工学校设立理事会、校长室、教务处、学生处、财务处等机构。
第四条理事会是学校的最高决策机构，负责学校的规划、发展、重大事项决策等。
第五条校长室是学校的行政执行机构，负责学校日常管理工作。
第六条教务处负责学校的教学计划、课程设置、教学质量管理等。
第七条学生处负责学生的招生、学籍管理、思想政治教育、心理健康教育等。
第八条财务处负责学校的财务收支、经费管理、资产管理等。
三、教学管理第九条学校根据国家职业标准和市场需求，设置相关专业和课程。
第十条教师应具备相应的教师资格和专业技能，严格遵守教学纪律。
第十一条学校实行学分制管理，学生修满规定学分后方可毕业。
第十二条学校定期开展教学检查，确保教学质量。
四、师资队伍第十三条学校应引进和培养一支高素质、专业化的师资队伍。
第十四条教师应具备良好的职业道德和教育教学能力，积极参加培训和学术交流。
第十五条学校对教师实行动态管理，定期进行考核和评价。
五、经费管理第十六条学校经费来源包括政府拨款、社会捐赠、学费等。
第十七条学校建立健全财务管理制度，确保经费合理使用。
第十八条学校定期进行财务审计，接受社会监督。
六、学生管理第十九条学校对学生实行学籍管理，建立学生档案。
第二十条学校加强对学生的思想政治教育、心理健康教育和职业技能培训。
第二十一条学校设立奖学金、助学金，帮助家庭困难学生完成学业。
七、安全保卫第二十二条学校建立健全安全保卫制度，确保校园安全。
第二十三条学校定期开展安全教育和演练，提高师生安全意识。
第二十四条学校加强对校园周边环境的整治，维护校园安全。
八、附则第二十五条本制度由农民工学校理事会负责解释。
农民工业余学校管理制度（5篇）
农民工业余学校管理制度1、按规定在项目部成立农民工业余学校，场所可放在食堂或会议室，建立农民工业余学校管理网络，制定农民工业余学校教育计划。
2、农民工学习内容主要有安全知识、操作技能、职业道德、卫生防疫、职业病防治及权益保护等。
3、农民工业余学校组织学习培训的方法可采取灵活多样、通俗易懂的方式，如演讲、挂图、影像等。
4、农民工业余学校应根据现场环境及职工心理状态变化及时调整，做好节假日、农忙季节前后的教育工作。
5、农民工业余学校的老师可聘请有关安全专业管理人员或有关专家。
6、为鼓励职工参加农民工业余学校的各项活动，项目部可适当给予一定的物质奖励。
7、补充内容：农民工业余学校管理制度（2）是指针对农民工群体开办的学校，在管理方面制定的一系列规定和制度。
该制度的目的是为了保障农民工的学习权益，提高他们的素质和技能水平。
以下是可能包含在农民工业余学校管理制度中的内容：1. 学校宗旨和目标：明确学校的办学宗旨和培养目标，例如提供职业技能培训、提升农民工的文化素质等。
2. 课程设置和教学质量：确定学校的课程设置，包括基础知识和实用技能等内容，并规定教学质量要求，如师资力量、课程内容和教学方法等。
3. 学生招生和资格审查：规定学生招生的条件和程序，并对学生的身份和资格进行审查，确保农民工学生的合法身份和学习条件。
4. 学生管理：包括学生的出勤管理、行为规范、奖励和惩罚措施等，确保学生积极参与学习并遵守纪律。
5. 教师管理：包括教师的招聘、培训和评价等，确保教师具备相应的专业素质和教学能力。
6. 绩效评估和考核：对学生和教师进行绩效评估和考核，以确保学校的教学质量和管理效果。
7. 设施设备管理：管理学校的教学设施、器材和图书等资源，定期检查和维护，保障学校的正常运行。
8. 学校财务管理：制定学校的财务预算和报告制度，确保资金的合理使用和财务的透明性。
9. 安全和保障措施：制定安全管理和保障措施，包括消防安全、劳动保护和突发事件处理等，确保学校的安全和稳定。
工地民工学校_制度
第一章总则第一条为了提高工地民工的综合素质，促进民工融入城市生活，根据国家相关法律法规和行业规定，结合本工地实际情况，特制定本制度。
第二条工地民工学校是专门为工地民工提供教育培训的机构，旨在提高民工的文化素质、职业技能和法律法规意识，保障民工的合法权益。
第二章组织机构与职责第三条工地民工学校由项目经理负责，设立校长一名，副校长一名，下设教务处、培训处、后勤处等职能部门。
第四条校长负责学校的全面工作，副校长协助校长工作，具体职责如下：1. 制定学校发展规划和年度工作计划；2. 组织实施教学、培训、科研等各项工作；3. 负责学校内部管理，确保学校各项工作有序进行；4. 加强与政府部门、企业、社区等单位的沟通与协作。
第五条教务处负责学校的日常教学工作，具体职责如下：1. 制定教学计划和课程设置；2. 组织教师开展教学活动；3. 监督教学质量，评估教学效果；4. 负责学生学籍管理。
第六条培训处负责学校的职业技能培训工作，具体职责如下：1. 制定培训计划和课程设置；2. 组织开展职业技能培训；3. 培养民工的专业技能和职业素养；4. 负责培训效果的评估和反馈。
第七条后勤处负责学校的后勤保障工作，具体职责如下：1. 负责学校的财务管理；2. 管理学校的教学设施和设备；3. 负责学校的卫生和安全管理；4. 组织学校的文化活动。
第三章教学与培训第八条学校应开设文化课程、职业技能培训课程、法律法规课程等，以满足民工的不同需求。
第九条文化课程主要包括：语文、数学、英语、计算机应用等，以提高民工的文化素养。
第十条职业技能培训课程主要包括：建筑技术、电气安装、管道安装、焊接技术等，以提高民工的职业技能。
第十一条法律法规课程主要包括：劳动法、安全生产法、合同法等，以提高民工的法律意识。
第四章学籍管理第十二条学校应对每位民工建立学籍档案，详细记录其学习情况。
第十三条民工入学时，需提供身份证明、工作证明等相关材料。
第十四条民工修满规定学分，成绩合格者，可获得结业证书。
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民工学校制度
民工学校管理制度
一、八荣八耻
以热爱祖国为荣, 以危害祖国为耻;
以服务人民为荣, 以背离人民为耻;
以崇尚科学为荣, 以愚味无知为耻;
以辛勤劳动为荣, 以好逸恶劳维持;
以团结互助为荣, 以损人利己为耻;
以诚实守信为荣, 以见利望意为耻;
以尊纪守法为荣, 以违法乱纪为耻;
以艰苦奋斗为荣, 以骄奢淫逸为耻;
二、民工学校章程
1、教学目的:
经过对民工上岗培训、法制教育、安全教育、生产技能教育的培训, 行业管理的通报, 社会公德职业道德的教育, 时事政治、形势任务教育, 班组活动讲评等几方面的教育, 全面逐步地提高民工的基本素质, 改变建筑工的脏、乱、差的面貌, 使广大民工兄弟能以崭新的形象迎接市场的挑战, 确保建设工地安全生产, 文明施工, 为构建和谐城市做出应有的贡献。
2、教学对象:
集团公司所各在建项目部的民工。
3、教学内容:
必修课: 民工维权、文明礼仪道德法制、工程质量、安全生
产和文明施工上岗培训, 技术交底等内容; 自选课主要是因地制宜, 即随着形势新发展而变化, 工程进展新要求, 民工队伍新问题, 及企业自身需要等设置相应课程, 进行班组和教学活动讲评。
4、教学计划:
1) 、总校编制年度教学计划, 各民工学校其结合自身要求和各自特点祥化、细化并形成教学安排。
2) 民工学校每周原则上2课时, 安排教师面授每周不少于两次, 每课时不少于一小时, 平均每月不少于8课时。
3) 、各民工学校应根据教学计划进行教学活动, 并根据要求建立和完善好学习台帐, 以便总校和行业管理部门查验。
三、民工学校管理制度
1、集团公司设立民工学校总校, 设总校校长、副校长和管理委员会, 负责学校组织和管理活动。
2、个项目部建立民工学校分校, 明确教务工作负责人, 贯彻落实教学大纲, 元个执行教学计划, 协调好各课时的教学工作。
3、实行每周教学, 开课时间不得少于一小时。
4、授课人员应认真备课, 钻研教材, 交流经验, 改进教法, 做好备课考试命题、出题和阅卷工作, , 认真听取授课情况反映。
5、各班组必须按时到校上课, 原则上不得缺席, 班组到课率要求不低于50%。
按月做好各班组到课情况统计, 作为考核评比的重要依据之一。
6、教室应配置必要的教学设施, 尽量做到功能多样。
7、民工学校应制定和落实安全措施, 做好防火、防盗工作。
8、组织督促管理好民工学校宿舍、桌椅等财产, 做到账物相符, 落实损坏赔偿制度。
9、组织开辟学习园地, 经过黑板报等形式, 交流学习心得, 表扬好人好事。
四、民工学校学员守则
1、积极参加民工学校学习, 自觉遵守教育管理制度。
2、专心听讲, 勤劳好学, 努力钻研, 学好本事。
3、关心集体, 爱护公物, 遵章守纪, 维护公德。
4、佩卡上岗、文明施工、敬业爱岗。
5、团结互爱、和睦相处、助人为乐、礼貌待人。
6、树立安全意识、遵守操作规程、杜绝违章现象。
7、不聚众赌博, 不偷盗行窃, 不打架斗殴。
8、不准在教室内吸烟, 不随地吐痰, 乱扔果皮纸屑。
9、注重仪表, 衣着整洁, 不得穿拖鞋背心上课, 不在教室内大声喧哗。
负责寝室卫生, 做好生活区域的轮流值班日。
保持环境整洁。
五、职业道德规范
1) 、员工个人规范
1、做一个守法、讲公德的文明公民;
2、以饱满的精神状态投入到工作中去;
3、注意仪态( 站立、坐姿、表情、举止) 、仪表( 着装发行、女性化妆) ;
4、与人交往讲究信誉, 以礼待人;
5、严守公司经营政策、商业秘密。
6、对外不讲有损公司声誉的话, 不做有损公司形象的事;
7、多做好事, 热心公益事业;
8、团结友爱, 乐于助人, 用于同不良现象做斗争;
9、富有强烈的责任心, 绝不提供不合格的产品和服务;
10、努力学心, 充满自己和朝气。
2) 、员工道德文明守则
1、遵守职业道德, 为人诚实正派, 工作认真负责;
2、讲社会公德, 助人为乐, 维护公共场所的秩序;
3、保护公司的环境卫生, 不随地吐痰, 乱扔果皮杂物, 不乱倒垃圾, 不乱堆物品, 不在共场所吸烟;
4、保持公司公寓的安静, 禁止喧哗吵闹, 影响她人;
5、爱护公共设施、树木花草;
6、谈吐文明, 服饰整洁, 工作期间按规定穿工作服;
7、待人礼貌, 遇到矛盾应协商解决不准骂人打架;
8、提倡精神文明, 不收听( 看) 、传播反动、低级和黄色的音像刊物;
9、树立高尚的道德情操, 不吸毒, 不赌博, 不凶酒, 不做违背公德的事;
10、在任何时候都必须尊纪守法。
3) 、员工工作守则
1、爱公司, 以城建的事业为荣;
2、有强烈的责任心( 对用户, 对企业, 对同事, 对自己) 工作精益求精;
3、严格执行考勤制度, 员工请假必选公司请假制度办理手续;
4、, 敬业爱岗, 不断提高工作效率, 上班时间不做与工作无关的事;
5、树立”下道工序是用户””一切为用户”的思想, 不断提高工作质量与产品质量;
6、弘杨团队精神, 乐于帮助同事, 工作不推诿;
7、按照企业管理制度、程序要求, 保质保量完成或超额完成工作任务;
8、严格按照行业更规范要求, 杜绝隐患和事故发生;
9、工作能够认真填写各种原始记录, 保证原始记录的准确无误;
10、爱护机器设备, 办公设备及其它公共财产;
11、服重组织安排, 听重直接上级指挥;
12、努力学习, 不断提高业务素质;
13、积极参与企业各项改革, 多提合理化意见;
4) 、施工现场员工行为规范
1、以做城建人为荣, 遵守公司制度、工作纪律, 维护公司形象;
2、爱岗敬业, 团结合作; ;
3、严格执行操作规程, 不偷工减料, 不违章作业;
4、保证工作质量, 优良率要达标;
5、重视安全生产, 防患于未然;
6、言行举止文明得体, 不污言秽语, 维护公司现象;
7注意环境卫生, 不乱倒垃圾, 不遗散渣土, 污染市容;
8、遵守交通规则不妨碍她人行路通车;
9、奴力节约材料, 做到不大材小用, 不浪费;
10、控制机器声音, 不野蛮施工, 扰乱周围的居民正常生活;
11、电动机械必须有可靠的有效安全措施和防护装置, 方能开动, 不懂电机着严禁操作, 玩闹;
12、吊装区域非操作人员严禁入内, 吊装机械必须固定牢靠, 把杆垂直向下方不准站人;
13、爱护工地成品, 工具设备, 及时做好保管及维护工作;
14、严禁酒后上班, 不得在禁止烟火地区吸烟动火;
15按作业要求正确穿戴个人防护用品; 进入施工现场必须带安全帽; 在没有防护设施的高层、陡坡施工, 必须系安全带; 两米以上高空作业, 必须佩带安全带、保险钩。
16、高空作业不得穿硬底或带钉易滑的鞋, 不得往下投扔物料, 严禁穿高跟鞋、脱鞋、赤脚或带小孩进入施工现场。
5) 、建筑业从业人员职业道德
热爱事业, 尽职尽责努力学习, 苦练硬功
精心施工, 确保质量安全生产, 文明施工。