应聘(面试)登记表

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成都可德信以物业管理有限公司应聘登记表

本人签名:填表日期:

面试评价量与跟踪记录表

应聘人员:应聘职务:应聘表编号:号

第一阶段:笔试记录

第二阶段:初试记录

第四阶段:背景调查(主管、专业技术人员及以上岗位和财务、安全等特殊岗位)

第五阶段:录用情况

新员工入职须知

首先,欢迎您加入本公司,为了能让您有一个更好的工作环境,使我们的合作轻松愉快,请您仔细阅读本公司有关规定:

1、新入职的员工必须完整填写入职登记表,出示所有有效证件原件交验,并将毕业证、资格证、身份

证的复印件及彩色白底寸照六张前来办理报到手续,并在入职一月内交(指定疾控中心)健康证。

(特别说明:体检是我公司对应聘者进行综合考核的内容之一,超过规定时间未体检者,视为自动放弃试用。)新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效,否则公司可随时解除劳动关系,并追究相关经济法律责任。

2、新入职员工根据公司管理规定,试用期前7天属观察期,且无休息,7天之内(含)离职或被辞退

者,不计薪资;在7天观察期之后,试用期内辞职的必须提前一周提交书面辞职申请报告,转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告,同时办理相关工作交接手续,否则,公司不予结算当月工资。

3、新入职员工在7天观察期后,部门安排其领用工装及个人工具,转正即购社保。

4、岗前入职培训《员工手册》之公司简介、公司规章制度(考勤、请假、加班、试用、转正、离职、

财务)、行为规范、调动与培训考核、薪资与福利待遇、劳动合同签定、员工奖惩、安全与保密等制度。

再次欢迎您成为本公司的一员,因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌!

行政部

对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意,本人已学习并接受上述培训内容,现已知公司相关人事管理制度、《员工手册》及其它管理规定。本人承诺理解并一定会自觉严格遵守公司的相关管理制度,如有违反愿意接受公司的相关处罚。

员工签名确认:

日期:年月日

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