矿嫂致矿长的一封信【可编辑版】
致矿长伯伯的一封信
致矿长伯伯的一封信
敬爱的矿长伯伯：你好
我是您矿上的一名小学生，您永远不会想到我会跟您写信。
但我是经过深思熟虑，在实在受不了的情况下才跟您写信的。
我是一个很喜欢运动的人，喜欢打打网球。
原来的时候每天早晨起来都会打打网球，在楼下打打网球或跟小伙伴们一起在楼头玩一玩。
现在我也很想打，但却不能了。
因为楼头改成了停车场，一打就怕打到别人家的车，在楼下打就怕打到树上去。
所以请您帮我们想一个两全之策，即能让我们小孩能在楼头玩，又能让大人停上车。
您不能光为大人着想，而不想想我们小孩的感受。
我们小孩没地方玩了，只能卧在家里。
对小孩身心健康造成很大的伤害，尤其是放假，在家里无所事事。
又不能出去，就是出去也没地方玩。
所以我最烦放假，上学还好，最起码不用今天想明天干嘛。
求矿长伯伯为我们建造一个供我们玩耍，运动。
您不会说让我们去体育馆玩吧，但我们不会去，因为体育馆是为大人们建的，小孩根本不让去。
仔细想想，我们小孩确实没有一个可以玩的地方。
每天在家里玩电脑，每次一上QQ，看看同学那一栏，几乎全在上号。
每天写完作业，就没事干。
敬爱的矿长，我代表小学生，向你提出一个不难实现的要求，求你帮我们建一个供我们玩的场所。
谢谢。
一名学生。
致矿长的一封信 (2)
致矿长的一封信尊敬的矿长您好：通过公司对国家安全生产监督管理总局下发的《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》的学习以及参加科室组织的各岗位职工针对这七条规定在本岗位找差距、觅不足的活动我感触良多。
矿长是全矿的安全生产第一负责人，我想给您写一封信，谈谈我的学习认识。
深入贯彻落实《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》，组织开展专项活动，督促我矿扎实开展重大隐患排查和整治，严厉打击违规行为，切实保护矿工生命安全，有效遏制和防范事故，切实维护矿工生命安全和身体健康。
根据七条规定开展具体活动内容，各项都要有矿级负责人负责具体落实。
1、必须证照齐全，严禁无证照或者证照失效非法生产。
我矿对所有证件进行全面检查一次，证件是否齐全、有效。
2、必须在批准区域正规开采，严禁超层越界或者巷道式采煤、空顶作业。
严禁在未采取可靠支护措施的顶板下作业。
3、必须确保通风系统可靠，严禁无风、微风、循环风冒险作业。
对矿井通风系统进行全面检查，加强通风设施质量，确保通风系统稳定可靠。
编制和落实矿井风量分配方案，建设和完善通风设施，强化矿井通风管理，工作面现场严格落实采掘工作面作业规程，杜绝违章指挥、违章作业。
4、必须做到瓦斯抽采达标，防突措施到位，监控系统有效，瓦斯超限立即撤人，严禁违规作业。
加强抽放管理，确保抽放效果；加强瓦斯治理工作，要严格执行瓦斯管理到位。
加强现场瓦斯管理，认真落实瓦斯超限断电撤人制度，严格按照三大规程作业。
5、必须落实井下探放水规定，严禁开采防隔水煤柱。
6、必须保证井下机电和所有提升设备完好，严禁非阻燃、非防爆设备违规入井。
对每台设备及电缆入井前严格检查检测，对矿井设备按要求规定进行检查检测、维修，检查验收。
对非防爆设备严禁入井。
7、必须坚持矿领导下井带班，确保员工培训合格、持证上岗，严禁违章指挥。
对存在的问题，制定整改方案，明确整改措施，落实责任人进行整改。
希望以《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》为契机，通过全矿干部职工的共同努力，使我们矿井的安全保障能力更进一步，使广大干部职工的安全意识有质的飞跃。
致矿工的一封信
致矿工的一封信亲爱的矿工朋友们：你们好!同为矿工，我深知你们的辛苦，多年以来，你们任劳任怨，默默无闻地工作，为寺河安全生产和经济发展作出了突出的贡献。
在此向你们致敬!你们正如一队天外来客，打破了亘古的沉寂，你们看不见红日冉冉升起，听不见歌声巡回大地，是黑夜?是白昼?只有天知地知，你们却仅凭迷糊的记忆到那地层深处工作，你们那龟裂的双手编织斑斓的彩虹，黝黑的臂膀采掘者人间的真谛……所有这用一切都被你的亲人看在眼里、疼在心里。
你可知道他们有无数个的夜，你可知道他们在听到恶讯传来的那一刻是多么的悲伤吗?为了不让他们有痛苦的那一幕，矿工朋友们，你们的安全警钟应该长鸣!你们的安全就是他们最大的幸福!俗话说：“安全是根绳，牵着千万人;安全是根线，连着亲人念”，一人安全幸福全家，一个家庭只有圆满才会幸福，一个家庭只有安全才会幸福!希望矿工朋友们牢记安全准则，严守作业规程，共铸安全堡垒。
安全是煤矿永恒的话题，我们天天讲安全，月月学安全，年年盼安全，你们千万要记得：安全上来不得半点马虎，意识的侥幸或者疏忽大意，都有可能给我们带来无法挽回的损失，我们要时时确保安全，这才是我们矿工最幸福，家人最大的欣慰，企业最大的效益!亲爱的矿工朋友们，生命于我们只有一次，而安全与生命同在!让我们铭记血的教训，牢固树立安全生产意识，时时刻刻注意安全，时时处处确保安全，为你和家人的幸福，每天高高兴兴上班去，平平安安回家来。
愿那幸福快乐健康的笑容，时常荡漾在你那白苍苍的双亲，年轻漂亮的妻子，活泼纯真的孩子的脸上，愿你们平平安安，快快乐乐!敬爱的矿工们：首先请让我真挚地道一声：:您们辛苦了!我现在是一名在校大学生!虽然过着和你们截然不同的生活!可是总有一种让我写信给你们的冲动，那因为我也来自矿区，长自矿区!通过长期也你们的沟通，一直对你们有种敬佩之情!想起你们的工作环境，我只想说：希望你们能抵抗住，不要生什么大病!井上阳光灿烂、井下黑暗阴冷而且潮湿，当我们坐在宽敞明亮的教室里学习，而你们却在狭窄的工作面奋力拼搏。
致矿领导一封信
致矿领导的一封信尊敬的矿领导：您好！阳春三月，莺飞草长，伴随着春天的脚步，我们迎来了新的学期，也开启了学校和学生新的希望！感谢各位领导长期以来对学校发展的关心和关注！学校新的领导班子成立以来，以“读好书，写好字，跑好步，做好人”为总目标，把“学生比天大，课堂比天大”作为育人理念，使每个孩子都能做到“勇敢坚强、大气阳光，踏实能干、感恩担当”。
为此，学校领导班子不断创新，锐意进取，努力办好家门口的优质学习，办好让群众满意的学校。
近期主要做了以下工作，请各位领导批评斧正！1、加强制度管理，严格劳动纪律。
带领教师继续学习《滕州市教育局关于重申教职工管理规定，进一步严明工作纪律的通知》，让劳动纪律深入人心，自觉律己。
为了进一步提升学校的办学品位、凸显办学特色、实现学校的跨越式发展，在充分调查研究、广泛听取师生意见的基础上，制定并通过了《蒋庄矿区学校管理制度汇编》，制订并实施了学校章程(包括校歌、校徽、校旗等)、教师职业道德规范、行政会议制度和教师政治学习制度的综合类制度、机构职能岗位责任制度、教育教学管理制度、后勤保障、卫生安全及考核奖惩制度等，形成了学校工作有章可循、有制可依的基本局面。
2、隆重召开开学典礼。
为表彰先进，鞭策后进，学校在开学伊始就召开了开学典礼，优秀学生和教师走上了红地毯，接受同学和老师的祝福和庆贺。
学校斥资近万元用于优秀学生和教师的奖励，为新学期各项工作的顺利开展鼓劲加油！3、开设校本课程。
为充分挖掘学生的个性潜能优势，促进学生的个性全面和谐发展，学校校本课程已经轰轰烈烈开展起来，目前开设的学科有泥塑、国际象棋、书法、绘画、篮球、素描、剪纸、长笛、舞蹈等14个科目，满足了不同孩子的需要，为此，学校花费近万元进行功能室建设和教具的购买。
4、为培养学生的读书习惯及创新精神，学校投资十余万元用于图书室和实验室建设。
5、加快进行食堂建设。
为解除家长后顾之忧，给孩子提供安全营养午餐和休憩场所，学校斥资十余万元建设学校食堂，目前正在紧锣密鼓进行，有望近期向学生开放。
写给矿长祝福语的话
写给矿长祝福语的话
尊敬的矿长：
在这个特殊的日子里，我想借此机会向您表达最诚挚的祝福和感激之情。
作为矿长，您肩负着重要的责任，为矿山的安全生产和员工的福祉负重前行。
您的辛勤付出和领导智慧，让我们的矿山蒸蒸日上，成为了业内的佼佼者。
在这里，我代表全体员工，向您致以最诚挚的祝福和感谢。
首先，我想说的是感谢。
感谢您对矿山的辛勤付出和对员工的关爱。
您不仅是我们的领导，更是我们的榜样。
在您的带领下，矿山的安全生产得到了有效保障，员工的工作和生活条件也得到了极大改善。
您的用心和付出，让我们深受感动和敬佩。
其次，我想表达的是祝福。
愿您身体健康，工作顺利。
愿您的智慧和勇气，能够引领我们走向更加美好的未来。
愿您的家庭幸福美满，事业蒸蒸日上。
在这个特殊的日子里，我们将您的名字和事迹铭记在心，永远感激您对矿山和员工的无私奉献。
最后，我想说的是期许。
我们期待着与您一起，共同开创矿山的美好未来。
在您的领导下，我们相信矿山会变得更加强大，员工会变得更加幸福。
我们将不忘初心，牢记使命，为矿山的发展贡献自己的力量，与您携手并肩，共同书写矿山发展的辉煌篇章。
尊敬的矿长，您的辛勤付出和领导智慧，让我们的矿山焕发出勃勃生机。
在这个特殊的日子里，让我们共同祝福您，愿您一切顺利，幸福安康。
愿矿山的明天更加美好，愿我们的合作更加紧密。
谨以最诚挚的祝福，献给您，矿山的领航者。
衷心祝福，。
百度文库文档创作者。
矿嫂“安全你我他,幸福千万家”演讲稿
矿嫂“安全你我他，幸福千万家”演讲稿尊敬的领导，亲爱的同事们：大家好！我是一名矿山矿嫂，我很荣幸能够在这个平台上与大家交流，分享我的工作和生活中的一些经验和感受。
矿山作为一个特殊的行业，安全问题一直是我们最为重视的。
我们时刻都有保持警觉、万无一失的安全意识的要求。
然而，在实际工作中，安全意识不是一蹴而就，需要我们不断地去培养和加强。
作为矿山矿嫂，我深知“安全你我他，幸福千万家”的重要性，因为安全不仅仅是个人的事情，更是家庭的事情。
只有做到了自身的安全，我们才能够真正地拥有幸福的家庭。
那么，我今天想要和大家分享的是，如何在日常工作和生活中，加强我们的安全意识。
一、熟悉安全规章制度我们作为从事矿山行业的员工，必须在进入矿区之前，对矿山的安全规章制度进行严格的了解和学习。
在实际工作中，我们要按照规章制度，严格执行各项安全措施。
例如在季节性高温天气来临时，要尽量避免在高温时段作业；在施工时需要戴好安全帽、安全鞋等相关的安全防护设备等等。
在这里，我想特别的提醒大家，一定要认真阅读安全规章制度，做到不存在知识漏洞，确保我们的安全防护工作能够给与我们更好的保障。
二、保持日常的清洁卫生在日常工作和生活中，保持清洁卫生无论对于个人还是矿区，都是至关重要的。
保持环境的整洁和清爽，能够有效的避免一些危害行为的发生。
例如堆放杂物和易燃易爆品等，都有可能引发一些安全隐患。
而我们只有在保持环境的清洁整洁之后，才能够考虑到更多的安全问题。
同时，在清洁卫生的过程中，也要时刻提醒自己和他人，注意安全问题。
譬如，在打扫厂房时，要注意不要扫到电线掉落等安全问题，特别是需要务必牢记让儿童和家属远离矿山周边，以免引发一些伤害。
三、加强个人安全防护在工作中，我们要时刻强调个人防护意识，给予我们更多的个人保护手段，为避免意外的发生提供更好的保障。
例如，戴着耳机在工地上作业是非常危险的，不仅会影响到我们的工作效率，而且也可能会自己造成意外。
又如，在工作的时候，要时刻检查各种设备的状况，保持设备的完好无损，防止因设备故障引发安全事故。
致煤矿矿主的一封信范文
致煤矿矿主的一封信范文
广大矿主们：
你们好！
为认真贯彻落实国务院局部委会《关于深化煤矿整顿关闭工作的指导意见》和《中共市委、市人民政府关于切实加强当前煤炭安全生产工作的几点意见》、《市人民政府关于推进煤矿整顿关闭兼并重组的指导意见》和《矿区整顿关闭兼并重组》，从10月26日起，矿区全面开展整顿关闭、兼并重组工作，从根本上促进矿区矿产资源的依法、合理、规范、有序开采和开发利用，确保长治久安和繁荣稳定。
这次全市范围内开展煤矿整顿关闭兼并重组工作是市委市政府根据全市煤炭行业安全生产形势、打非治乱情况、整合技改推进情况，并考虑煤业长远发展后慎重作出的决策，是彻底解决我市煤矿“多、散、差”的落后状况，有效遏止煤矿事故频繁发生的重要举措。
矿区作为全市重点矿区，是全市整顿关闭兼并重组工作的重点，也是区委区政府为实现矿区可持续发展的必然选择，请各位矿主给予理解、支持和配合。
开展矿区整顿关闭兼并重组工作，既是为了加强矿区生态环境保护、治理和恢复，实现可持续发展；也是为了做大做强矿业经济，在市场经济中掌握市场话语权；更是为了强化安全生产，保护矿工宝贵生命。
这次整顿关闭兼并重组工作，事关长远，关系未来的发展，关系我们的子孙后代，市委市政府、区委区政府的态度是坚决的，整顿关闭兼并重组的目标坚定不移，打非治乱决不手软。
让我们互相支持，尽快完成整顿关闭、兼并重组，做好技改扩能，争取早日验收。
各位矿主，目前矿区已经到了关键时期，不折不扣地贯彻落实市区整顿关闭兼并重组精神，是矿山企业的出路。
矿山的存留掌握在你们手中，xx人民的未来由xx人自己创造，我们相信，你们会站在全局的高度，以长远的眼光，支持政府做好相关工作，共同渡过当前难关，共创美好明天。
致所有的遇难矿工的家属的一封信【可编辑版】
致所有的遇难矿工的家属的一封信致所有的遇难矿工的家属的一封信所有的遇难矿工的家属、朋友、工友、邻居们，首先我想告诉大家，这段日子我们一直和你们一样为我们失去的矿工哀悼，我们的心情和你们一样悲痛，我们时刻牵挂着在医院接受治疗或在家得以恢复的幸存者。
我们同样感激救援人员的工作。
我们的心同你们一样难过。
我们在这里，怀念29位美国人:卡尔阿克德、杰森阿金斯、克里斯多佛贝尔、格利高里史蒂夫布洛克、肯尼斯艾伦查普曼、罗伯特克拉克、查尔斯蒂莫西戴维斯、克里戴维斯、迈克尔李埃尔斯维克、威廉 I.格里菲斯、史蒂芬哈拉、爱德华迪恩琼斯、理查德 K.雷恩、威廉姆罗斯威尔特林奇、尼古拉斯达利尔麦考斯基、乔马克姆、罗纳德李梅尔、詹姆斯 E.姆尼、亚当基斯摩根、雷克斯 L.姆林斯、乔什 S.纳皮尔、霍华德 D.佩恩、迪拉德厄尔波辛格、乔尔 R.普莱斯、迪华德斯科特、加里考拉斯、格罗佛戴尔斯金斯、本尼威灵汉姆以及里奇沃克曼。
无论我、副总统、州长，或是今天致悼词的任何一个人，都不能说出任何话语，可以填补你们因痛失亲人心中的创伤。
尽管我们在哀悼这29条逝去的生命，我们同样也要纪念这29条曾活在世间的生命。
凌晨4点半起床，最迟5点，他们就开始一天的生活，他们在黑暗中工作。
穿着工作服和硬头靴，头戴安全帽，静坐着开始一小时的征程，去到五英里远的矿井，唯一的灯光是从他们头戴的安全帽上发出的，或是进入时矿山沿途的光线。
日以继夜，他们挖掘煤炭，这也是他们劳动的果实，我们对此却不以为然:这照亮一个会议中心的电能；点亮我们教堂或家园、学校、办公室的灯光；让我们国家运转的能源；让世界维持的能源大多时候，他们从黑暗的矿里探出头，眯眼盯着光亮。
大多时候，他们从矿里探出身，满是汗水和尘垢。
大多时候，他们能够回家。
但不是那天。
这些人，这些丈夫、父亲、祖父、弟兄、儿子、叔父、侄子，他们从事这份工作时，并没有忽视其中的风险。
他们中的一些已经负伤，一些人眼见朋友受伤。
好矿嫂发言稿[最终版]
![好矿嫂发言稿[最终版]](https://img.taocdn.com/s3/m/e238826be418964bcf84b9d528ea81c759f52e50.png)
好矿嫂发言稿[最终版]第一篇：好矿嫂发言稿[最终版]敬的各位领导、亲爱的姐妹们：大家上午好！我叫，是队职工的妻子。
非常高兴在这里和大家欢聚一堂，也很荣幸能作为好矿嫂的代表与大家一起交流谈心。
我们常说，“矿以安为本，家以和为贵。
”这句话虽算不上什么至理名言，但却是几代煤矿工人用自己的亲身经历提炼出来的。
记得他第一次下井时，我的心一直是七上八下的，生怕他出什么事。
因为从报纸、电视上听说过各种矿难事故，总觉得下井是一件很危险的事情。
终于等到他上井了，我悬着的心才放了下来。
我急切的问他第一次下井是什么感觉，他微笑着告诉我说：“傻样儿，看把你吓的，现在的矿井各种安全措施都很齐全，领导们对矿工的安全也非常重视，放心吧，不会有什么事儿的。
”但是我从他疲惫的脸上可以看出这并不是件轻松的事情，吃饭时，他那狼吞虎咽的样子，更加让我肯定了这一点。
也就是从那时起，我在心里暗暗发誓：我一定要照顾好丈夫，决不惹他生气，让他高高兴兴上班，平平安安回家。
我不敢说丈夫是我的全部，但我可以肯定的说丈夫的安全就是我们家庭的幸福所在！既然做了矿工的妻子，就要担起这份责任。
无论老公回来有多晚，无论自己有多累，我都会把一杯暖暖的茶、一碗热乎乎的饭、一句贴心的问候送到他的面前；不论多难多苦，我都无怨无悔地操持好家务，伺候好老人、照顾好孩子，决不让贾巍分半点心。
每当他在工作中遇到了什么困难，我也总是耐心地开导他，给他最大的支持和鼓励。
身为一名矿嫂，不光要管好家里的柴米油盐，更重要的是要吹好“安全”风。
我与贾巍“约法三章”：一叮嘱、二询问、三保证。
就是上班前叮嘱注意安全，下班后询问安全生产情况，保证他吃好、休息好、工作好。
有了这些条条杠杠作保证，我的心里更有底了。
煤矿的安全靠每一职工的自觉维护，也需要我们这些平凡的矿嫂勤俭持家、精心照顾、营造温馨和谐的生活环境，解除他们的后顾之忧，全身心地把精力投入到工作中去。
在今后的生活中，我要和所有的矿嫂一样，用孝心和诚心对待父母亲朋，用爱心和热心帮助矿工兄弟，用真亲和亲情传递我们的温暖，为构建和谐矿山做出我们自己的贡献。
矿嫂发言稿
矿嫂发言稿各位领导，各位同事们，大家好！我是矿井里的一名普通矿嫂，也是一名矿工的妻子，我很荣幸能够站在这里，与大家分享我的心声和感受。
矿工是一个特殊的职业，他们的工作环境艰苦，充满了危险和挑战。
作为他们的妻子，我们经常需要承担家庭的重担，同时也要支持和关爱他们。
今天，我想和大家谈一谈我的工作、我的家庭以及我的感受。
首先，我想说说我的工作。
我的工作是在矿井里照顾矿工们的生活起居，为他们提供各种服务和支持。
矿井里的工作环境非常恶劣，空气污浊，温度高，充满了各种危险。
作为矿嫂，我们的工作是非常辛苦的，但我和我的同事们都很努力，尽力为矿工们提供最好的服务。
除了工作，我的家庭也是我的重要责任。
作为矿工的妻子，我要照顾好家里的一切，照顾好自己的丈夫和孩子。
矿工的工作是非常辛苦的，他们经常需要长时间在矿井里工作，很少有时间和家人团聚。
所以，我们矿嫂要承担更多的家庭责任，要照顾好家里的一切，让家人在我们不在的时候也能够生活得幸福和快乐。
在矿井工作的日子里，我经常感到很焦虑和担心。
每当听到矿井里发生了事故，我都会感到非常担心，担心我的丈夫和其他矿工的安全。
我知道在那个危险的环境里工作是很不容易的，但我的丈夫和其他矿工们都很勇敢，他们每天都在为了生活和家庭而努力工作。
我感到非常自豪能够有这样一群伟大的丈夫和同事。
尽管我的工作和家庭责任都很重，但我从来没有觉得累和沮丧。
因为我知道我所做的一切都是值得的。
我的丈夫和其他矿工们为了生活和家人拼尽了全力，我作为他们的妻子和矿嫂，也要尽自己最大的努力，为他们提供各种支持和关爱。
在我眼里，他们就是最伟大、最勇敢、最可爱的人。
最后，我想说，我爱我的工作和我的家庭。
作为一名矿嫂，我有责任照顾好矿工们的生活和工作，也有责任照顾好家里的一切。
虽然我的工作和家庭责任都很重，但我从来没有觉得累和沮丧。
因为我知道我所做的一切都是值得的。
我相信在未来的日子里，我会更加努力，为我的矿工丈夫和家人提供更好的支持和关爱。
矿工家属致矿长的一封信
矿工家属致矿长的一封信尊敬的矿长：您好！正如国家安全监管总局局长杨栋梁在两会上的讲话，“有一群人从事着世界上最危险、最辛苦的职业，他们长年在阴冷，黑暗，潮湿的离地面数百米的井下默默付出，为国家的发展做出了巨大的贡献，这群人就是伟大的煤矿工人”。
我的儿子魏振华是帽帽山煤矿的一名普通工人。
作为矿工家属，在分享着国家和社会对他们肯定的同时，最关心的就是他们的安全。
众所周知，煤炭行业是高危行业，当前煤矿事故频发表明煤矿安全生产形势依然十分严峻。
令我们深感欣慰的是，党和政府始终高度重视煤矿安全生产，出台了一系列法律法规和政策措施，在大家的共同努力下，煤矿安全生产形势取得了明显成效。
不久前，国家安监总局公布了《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》，这是党和政府对矿工关心和爱护的又一行动。
这七条规定非常鲜明地体现了它的根本宗旨，就是采取各项措施保护矿工的生命安全，防范、遏制煤矿的各类事故，减少人员的伤亡和财产损失，维护矿工的生命健康权益。
您是一矿之长，是安全生产工作的直接组织者、指挥者、实践者，是这七条规定最重要的落实者。
我们矿工家属殷切的期望您能把矿工的生命安全放在第一位，把矿工当成亲人、当成兄弟，关心他们的安全，认真落实煤矿安全生产的各项措施，不放过每一丝隐患，不放过每一个细节，建立健全各种规章制度，明确各级人员的责任和义务，为他们撑起一片安全蓝天。
作为一个矿工家庭，亲人的安全就是家庭最大的幸福。
我们会努力配合您的工作，积极发起“亲情攻势”，努力提高他们的安全意识，督促他们自觉遵守安全操作规程，并提供一个和谐的家庭环境，让他们以最佳的状态投入到工作中。
让我们共同努力，保证让您的矿工我们的亲人每天都能高高兴兴上班，平平安安回家。
最后，祝帽帽山矿越来越好，祝您身体健康，工作顺利！此致敬礼一名普通的矿工家属2013年5月。
好矿嫂用“四心”感动煤海（五篇范例）
好矿嫂用“四心”感动煤海（五篇范例）第一篇：好矿嫂用“四心”感动煤海好矿嫂用“四心”感动煤海记同煤大唐塔山矿家属安全联保员孟翠叶在煤炭企业当仍然有人因为对安全规程的无知而丧失了自己的健康甚至生命的时候，有一个人却在为唤醒人们的无知而奔走。
她不怕天寒地冻、烈日炎炎，常年坚持不懈地奔波在矿山、社区、家庭，不为名利，不计得失，宣传安全的重要性，自费2000多元印刷制作各种安全宣传资料5000余份，买布做成袜子、鞋垫600多双，一针一线在上面绣上“安全为天、遵章作业”等安全警句，并一一送到职工手中。
向人们灌输着关注安全、关爱生命、安全第一、生产第二的安全理念，用自己的诚恳和执着，敲开了隐在人们心中的一扇扇漠然的安全意识之门，为企业和谐、家庭和谐营造着安全祥和的社会氛围。
她，就是同煤集团塔山矿矿工家属“安全志愿者”、安全联保员孟翠叶。
孟翠叶是恒安新区社区主任，为了充分发挥好女工安全“二道防线”和妇女安全半边天的作用，她用“人性化、亲情化”的工作方式开展联保工作。
用“四心”赢众心，温暖了矿工的心，受到了矿党政及员工群众的一致好评。
因此，她也骄傲地被大家称为“好矿嫂”。
2004年、2005年曾连续两年被矿安全联保委员会授予“优秀联保员”的荣誉称号。
她丈夫是安监站副站长，孟翠叶在工作中给予大力支持，在生活上无微不至的关怀，使丈夫在工作中干出了很好的成绩，从未出现过工作失误和安全事故，经常受到领导的表扬，二OO九年被集团公司工会评为“安全光荣户”。
一、热心，全心全意为矿工孟翠叶生在矿山，长在矿山，从小就对煤矿耳濡目染，曾亲眼目睹过矿山出了事故后老少三代人的悲惨情景，也曾听过矿山中流传着一句“矿工是四块石头夹块肉，下了井，命就没保障”的俗语。
今天，她作为一名煤矿企业的安全联保员，她深感自己肩上的责任重大，她在平时工作中以热心，全心全意为矿工。
她为了落实好“群防群治，齐抓共管”工作会议精神，在逢年过节等重大节日积极参加矿工会女工委组织的大型安全宣传慰问活动，无论是送茶、熬粥、缝补工作服，发放安全警句、送安全祝福，安全鞋垫，安全知识等，她都积极参加，为联保工作出力卖劲，还参加了以安全为主题的手工制作、文艺表演，演讲等形式给了井下员工生动的安全教育，进一步提高了井下职工的安全责任意识。
矿工家属给矿长的一封信
矿工家属给矿长的一封信矿工家属给矿长的一封信范文一尊敬的郭矿长：首先，请您耐心地读完这封信。
我是本矿一名普通的职工。
于2022年1月28日伙同二百多位职工子弟一起进入公司就业。
感谢您施予我们这些流离之人一个安身之所和展现能力的平台。
虽说我们不是英雄，也胸无点墨，但必须承认，煤矿，的确是块不错的用武之地。
于您来说，产量无疑是至关重要的。
因其关系到金钱、权利、名誉，关乎着整座矿区的兴衰成败。
严格来说，没有什么比让人活在党的庇护下更加安逸舒适，尤其是那些高高在上的领导者，还有貌似纯洁高尚、坐享其成的幸运儿。
倘若让这些人做一次问卷调查：“社会主义好吗?”我保证没有一个人会说糟糕。
无论怎样，底层人民对此全然不在乎：本来领导有领导的活法，受苦者有他们的活法，政府有政府的办法。
劳动人民唯独关心的是自己的真心付出与回报在很大比例上是否得当。
他们在乎的是能否把自己应得的那份酬劳拿到手，便很知足了。
受苦者向来就不挣大钱，只好计较些在领导眼中看来不足挂齿的“小钱”了。
而今我们面对的难题是，几乎所有人都没能如愿以偿。
于是在无休止的压迫下苟延残喘。
他们倦怠了，气馁了，麻木了。
从而无人知晓，不闻不问。
哪怕再克扣他们一半的薪水也仍会装作毫发无损的样子坦然地生活下去，没有半句怨言。
因为他们拖家带口，他们不是一个人在承受生活的包袱。
也许您会说我们受苦者“贪”，没错，这是任何一个降临在地球上的生物与生俱来的本性。
而“贪”亦有“大贪”与“小贪”之分。
我认为，现如今的公司领导，如果有哪位一年之内只贪五到十万，就足可称得上了不起的“清官”了。
且说“托工”一词，想必郭矿长定不陌生。
自建矿以来，“托工”现象一直蔓延至今，您说托就托吧，况且，人家又没拿你的钱。
咱不多说，一个工人托50块(岂止)，只按最少1000工人计算的话，便是沉甸甸的5万。
当然了，这是明面上我们保守估定的最低限度，背地里究竟有多少谁知道呢?老工人们常说，实际上郭矿长挺好。
主要是上头这些领导们胡作非为，把矿区搞得乌烟瘴气。
致赵楼煤矿领导的一封信
致赵楼煤矿领导的一封信此时的我们，也只能用这些文字来表达我们的心声了，当我写下这篇文章的时候，我的内心也是比较忐忑。
我想此篇文章会对某些领导造成影响，不过我的心底是欢声雀跃的，因为我说出了。
此时最想说出的话，我怕堵在心里会憋出毛病！于是乎一吐为快最近颇为不爽，我们先说一下半个月以前吧，听别人说，下井要改时间了，没想到现在已成现实，领导们：你们可知提前时间下井，对于我们工人来说又是加大了多少？早班六点点名，五点的班车，凌晨四点多就要从家里起床，然后点名下井干活，下午四点以后才能升井，如果工作不顺利，还会延点，至五点六点，延点对于我们来说，已经是家常便饭了，升井后，洗完澡已经七八点了，请问我们还有几个小时的休息时间？试问领导，如果你们每天都这样，下井干活，会是如何感受？还会这么做吗？你们下井只是走马观花，专车接送，下边工人提前布置好现场，洒水降尘，迎接你们，难道你们心里不清楚吗？只是走走形式罢了，对于工人的作息时间，劳动法明确规定，工人的工作不能超过八个小时，我们文凭低，不懂法，所以请领导们算一下，我们工作了多少时间呢？你们可以去查询一下考勤时间，难道新官上任三把火，这是第一把火吗？再说一下最近的工资情况吧，领导们，我们工人都是指着这份工作养家糊口，我们上有老，下有小，我们都靠这份工作生存下去，我们没有你一样的本事，当那么大官，领那么多薪水，我们都是老实本分的工人，我们工作在生产的最前线，做着脏累热的工作，我们挥洒着汗水，奉献着青春。
我们不奢望领工资能发家致富。
只要能有尊严的生活下去，这样的收入你让我们如何生存下去。
或许你根本就没有机会，听到工人的心声，你们所谓每年一次的职工代表大会有几个是普通工人的？又有多少是区队，科室的领导呢？职工代表大会在我们工人的眼中，也就是你们大规模的聚餐，发个购物卡，发个奢侈品，这就是你们所谓的纪念品，你们何时为我们做主？何时说出了我们的心声？你们就知道指着工人的缺点批评！批评工人工作不积极，出工不出力，生产上不去，你们为何不找下自身的原因呢？我们如此辛勤的工作，换来的是如此待遇，一次一次渴望，一次一次失望，换谁还有激情努力工作！我们在说一下，领导口中的提高工人的幸福指数吧，难道建一个职工活动中心，就可以提高工人们的幸福指数？我想矿上有百分之九十的工人，还不知在哪里！干什么的地方！这是一个室内的羽毛球，乒乓球馆，试问领导们观察过吗？有几个下井的工人在里面打球！这地方应该是给领导们建的吧！你们这么调皮，大肆建这么个球馆，你们上级领导知道吗？工人们在井下真的很辛苦！已经没有那么多精力和多余的时间去休闲娱乐了！如果真的为工人们着想，大可以把建设此馆的钱去买一些空调放在工人们洗澡的更衣室！或者多发些钱给工人们！这最实惠！我想会有很多人拍手叫好！既然是提高工人的幸福指数！就多听听工人的心声吧！领导们有谁把手机号告知我们工人了？又有谁把自己办公室里的电话当热线了？他们的眼神你们懂吗？。
安全矿嫂嘱真情
安全矿嫂嘱真情第一篇：安全矿嫂嘱真情“安全矿嫂”嘱真情——记五矿女工协管员二三事五矿有这么一支特殊的队伍，她们用女人特有的细腻和耐心，把矿工当亲兄弟一样看待，用她们的柔情守卫着煤矿生产的安全防线，呵护着矿工家庭的幸福。
矿工们亲切地称她们为“安全矿嫂”。
走家串户讲安全古稀之年的蔺云婷，说话耿直，款言快语。
无论寒暑，蔺云婷都会走家串户到矿工家中进行安全帮教，把她听到和看到的因违章作业造成的安全事故讲给矿工们听，嘱托他们按章作业，把好安全关。
同时，蔺云婷还经常带领家属协管员常年义务为矿工缝补工作服、缝制安全鞋垫，让矿工们能安心的工作。
去年3月份，蔺云婷被评为“感动河南煤化十大人物”。
把农协工当作亲兄弟协管员分会会长翟玉萍包保的区队是煤巷队。
一次翟玉萍听说有名矿工因违章受到处罚，心情不好。
翟玉萍多次家访进行安全帮教，讲违章作业的危害性。
翟玉萍不辞劳苦的说教终于感动了这名矿工，他表示再也不违章作业了。
在“安全生产月”活动中，翟玉萍利用业余时间，带领其他姐妹聚集在一起，绣制安全毛巾，提醒职工时刻牢记安全生产。
每逢节假日。
翟玉萍带领协管员在副井口为井下工人送上节日的祝福和问候。
一线职工听着她们的亲情嘱托，纷纷表示将家属协管员的关心化作安全生产的动力，努力工作。
当好安全宣教员张凤娟是准备一队工会主席李华伟的妻子。
作为一名职工家属，每天照顾好丈夫同时，张凤娟时刻不忘做其他职工家属的思想工作。
一次，听说丈夫单位的职工刘某因家庭琐事和妻子生气，刘某的妻子回了娘家。
问清了事情原委后，张凤娟费劲周折找到了刘某的妻子，以一名矿工家属的身份进行耐心细致地开导，告诉她矿工在井下工作时，如果思想不集中，就会酿成安全事故，身为矿工的妻子，就应该明白矿工的辛苦，会全力搞好后勤工作。
刘某的妻子听了张凤娟苦口婆心的劝说后，回到了家中，并表示以后会全力支持丈夫的工作，不让丈夫带着情绪下井，当好贤内助。
八矿工会扎实开展安全教育“双进”活动7月15日晚8时，八矿工会工作人员在这里扯开了露天电影反映屏幕，给社区里居住的职工和家属播放煤矿题材的电影《金牌班长》。
致辖区煤矿矿长的一封信
致辖区煤矿矿长的一封信
尊敬的矿长：
律回春晖渐，万象始更新。
我们告别成绩斐然的2008年，满怀期望迎来了充满希望的2009年。
过去的一年，全国人民以科学发展观为引领，认真贯彻落实党和国家关于安全生产的一系列政策措施，进一步树立“安全发展”理念，全国安全生产继续保持了总体稳定、趋于好转的发展态势。
鲁西煤监分局辖区煤矿的安全生产水平也得到了进一步提高，辖区煤矿全年煤炭产量达8700万吨，发生原煤死亡事故5起，死亡5人，创辖区煤矿安全生产最好水平。
作为煤矿矿长，你们为了国家的繁荣昌盛，为了企业的安全发展，为了职工的生命安全和健康，兢兢业业，扎实工作，认真履行职责，奋战在安全生产的第一线，为辖区煤矿安全生产做出了突出的贡献。
值此新年来临之际，鲁西煤监分局向你们并通过你们向辖区煤矿广大干部职工表示衷心的感谢和诚挚的问候！
2009年是认真学习贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习实践科学发展观的重要一年，希望你们进一步提高安全生产对科学发展的重要作用和极端重要性的认识，进一步增强做好安全生产工作的责任感、使命感和紧迫感，认真贯彻落实党的安全生产方针，牢固树立"安全第一"的思想，严格遵守安全生产的法律法规，时刻牢记党和人民的重托。
以更加务实的态度，更加扎实的作风，更强有力的措施，扎实做好2009年的各项工作。
通过我们的坚持不懈，共同努力，确保辖
区煤矿安全生产持续稳定发展。
让我们齐心协力为开创煤矿安全生产新局面而努力奋斗。
祝同志们节日愉快，工作顺利，身体健康！
山东煤矿安全监察局鲁西监察分局
2008年12月30日。
矿嫂的一封家书
矿嫂的一封家书第一篇：矿嫂的一封家书亲爱的老公：你好，想写封信给你已经很长时间了，但一直无从下手。
作为一名煤矿职工，这份工作具有很重要的意义。
就大的方面说，是你们把煤炭从地下几百米的地方挖掘出来，让他们变成国家可贵的能源，促进了国家经济的发展，提高了人民的生活质量。
在小一方面说，对济矿集团。
你曾说“济矿集团看阳城煤矿；阳城煤矿看综采一区”可见作为综采一区的一员对集团多么重要。
再往小的说对家庭，你是家里的顶梁柱，这份工作的报酬能养家糊口，维持家里的物质生活。
所以，无论从哪方面这份工作都是重要，并且非常有意义。
这个职业真的很具有重要性，但其危险性也是不容忽视的。
以前知识很模糊的知道井下很危险，也问过你工作的事，你总是轻描淡写一笑而过，直到矿上组织职工家属下井，我才真正了解到你工作的状况。
你不知道它带给我多大的震撼!做猴车时阴暗潮湿的环境让我感到恐惧；快到工作面时，20多度的陡坡，人站立都成问题，何谈工作?而你就是在这样的环境下日复一日的工作，终于明白为什么你爬泰山时那么轻松了，因为你每天都要攀一座比泰山更陡更危险的山。
矿上组织的家属下井活动，让我真切的感到了你工作的不易和艰辛，因而夜时常为你的安全担心。
每当你开车去上班，只要不按时打电话回家，我就想入非非“是不是路上出什么情况了？”只要到下班的时间你不打电话回来，我就会想“是不是出什么状况了”老是往坏的方面想，每当你事后解释原因，我的心就放下来了，同时也为自己的那些想法感到可笑，笑自己太敏感了。
但出现同样的情况，还是会如此。
在父母和孩子面前我不敢表露担忧的情绪。
也许我的不安你感觉到了，每次回家都会主动讲些矿上的情况。
“矿上两天一小检查，三天一大检查”“每次下井都开班前会，出现事故会马上开分析会”“安全生产1000天，一线职工免费就餐”……通过这些让我知道矿上是非常重视安全的，并且有完善的制度保证职工的安全，我的不安少了许多。
你说阳城煤矿是安全矿，矿上把职工当成亲人对待，从这一点就可以看出，矿领导对职工是多么的关心和爱护。
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矿嫂致矿长的一封信矿嫂致矿长的一封信您好！我叫李根枝，是一名矿工家属，也是矿上的女工家属安全联保员。
通过学习国家安全生产监督管理总局下发的《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》，我深刻认识到《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》的核心，就是保护矿工生命安全，虽然只有188个字，却突出重点、简明扼要、字字千斤，不仅是加强安全生产铁的纪律，更是我们矿长对员工及家属的郑重承诺。
让我深深感受到了党和政府对煤矿安全生产的高度重视、对矿工生命安全的深切关怀，也让我们矿工家属吃了定心丸。
我深知煤矿是一种高危行业，我们矿工兄弟常年井下作业，长期与煤矿瓦斯、水、火、煤尘等自然灾害作斗争，目前，虽然我们的制度很健全，但执行力还度不到位，少数职工安全意识还比较淡薄，工作中还存在有章不循，冒险蛮干等现象，三违现象也时有发生，还有个别职工因家庭的原因，工作中分心，这都是导致煤矿安全事故发生的最大隐患。
作为一名煤矿女工家属安全联保员，我会认真开展好安全联保工作，定期开展送安全、送温暖安全教育活动，积极了解矿工们的思想动态，查找思想隐患，做好帮扶工作，让矿工在潜移默化中掌握安全知识，提升安全认识，使安全警钟长鸣，用爱心和责任构筑好安全生产的第二道防线。
同时，作为一名矿工的妻子，我会尽力做好我丈夫的后勤保障工作，让他吃好、休息好，不让他班前饮酒，不让他带情绪上班，不让他带着疲劳上班，经常给自己的丈夫吹好枕前安全风，叮嘱丈夫提高安全意识，自觉遵守安全操作规程，以最佳的状态投入到工作中，高高兴兴上班，平平安安回家。
您作为煤矿安全生产最直接的责任者，也希望您能认真履行好安全生产第一责任，认真落实好《矿长七条规定》，履行好矿长职责，给矿工创造一个良好的工作环境，让他们安心工作，为我们塔山矿的安全发展、和谐发展，注入生机和活力。
最后，祝愿我们塔山矿越来越美好，井下工作更安全，职工生活更幸福！祝您身体健康！工作顺利！矿工家属：李根枝二O一三年五月二十一日附送：矿安全生产精细化管理综述矿安全生产精细化管理综述矿安全生产精细化管理综述态度决定高度扎实焠聚经验 --**股份**矿安全生产精细化管理综述态度是人的能力、意愿、想法、价值观的具体体现，也是脚踏实地、勤奋敬业、不断进取的前提和基础。
**矿在地质条件极为困难的条件下，将安全质量精细化作为一把手工程，集全矿之力、全员之能，一步一个脚印、扎扎实实、持之以恒，形成了全新套路，取得了成功经验，引起王社平董事长高度关注，就取决于他们对工作的态度。
--题记“**矿抓安全工作的态度，最可贵之处在于‘踏实’和‘老实’。
踏实就是苦干，用心、流汗，不浮漂、不取巧、不敷衍、一步一个脚印持之以恒。
老实就是自信、虚心、见贤思齐，立足自身的条件，坚持自身的特点，学习别人的长处，克服自身的短板。
”这是**股份公司总经理祁泽民，按照王社平董事长要求总结**矿经验时的概括性总结。
**矿断层、坠落柱发育，地质条件复杂，薄煤开采、高承压开采，生产条件困难。
但持之以恒的态度、义无反顾的作风，却使他们在安全生产精细化管理上一路前行，用“踏实”和“老实”焠聚了经验-- 一把手持之以恒用实功“抓一把手，或者说抓矿长是国家安监总局明年的重点工作套路之一。
”**股份公司总经理祁泽民说，王社平董事长要求股份公司总结**矿经验，一把手持之以恒抓就是他们的套路之一。
“质量标准化涵盖矿井各条各线，如果由各专业分散抓，在制度措施、推进力度、覆盖范围等方面往往存在很大的局限性，推进难，见效慢；由一把手整体抓，就能够统筹所有资源，破解各种制约因素，协调推进，快速推进，力度更大，成效更好。
”采访过程中，**矿安全副矿长刘兴锁深有感触。
“由一把手亲自抓，并不是事无俱细，盘查过问，而是统筹资源，破解难题，协调推进。
” **矿矿长王文清说，质量标准化是一项庞杂而又系统的工程，涉及矿井生产的所有专业和每一名员工，好坏优劣关乎职工生命，也直接影响着矿井的安全。
要提高产量、创造效益、产生利润，就必须保证安全，而质量标准化便是保证安全的天空不予倾斜的重要支撑。
将质量标准化作为一把手工程，由矿长亲自抓，亲自安排部署、制定达标方案，亲自召开会议、督导落实，使**矿的质量标准化建设在推进过程中底气足、执行猛，用尽了全功：对标学习，矿长带队，奔河南、赴山西，到质量标准化搞得好的矿井对标学习；开阔视野，所有矿级领导和中层干部，在短时间里先后分四批到先进单位进行观摩；学习掌握，政工科、安检科、工会分别制定矿领导、中层管理人员、普通职工三级《国家新版安全质量标准化标准》学习计划，组织全体职工系统学习；快速启动，各条各线逢山开路，遇水搭桥，八仙过海，尽展其能。
正所谓“群雁高飞头雁领，胸有目标方向明。
” 一把手的强力引领，使**矿质量标准化建设阔步先行。
国家新版安全质量标准化达标要求刚刚下发，他们便立即组织采掘单位主管技术员和职能科室人员对照新标准进行互查，对存在问题进行了系统剖析，并一一制订了解决方案。
随后，他们又通过对采、掘、机、运、通、地测防治水等各条各线的精准把握，向公司领导明确提出：“即使按照新版标准，各条线得分也要达到93分以上。
” 为更好地实现这个目标，矿长王文清组织各生产单位按照新标准建立完善的记录台账。
各单位在生产过程中，严格按新标准组织施工，并形成了一整套严密制度和考评措施。
在**矿掘进区施工的13503工作面上，正在锚网支护的班长郭英斌告诉记者：“除掘进机在切割时具有严格的要领外，网片的搭接，以及锚杆的密度、深度、角度和外露长度都有严格要求。
” “为保证新标准的严肃性，矿长每日早调会都一再强调要严格按标准施工。
为此，还设立了8000元到10000元的质量标准化单项奖，每月三次组织职能科室按照新标准对各专业进行严格检查。
”**矿安监科科长王义省说，这项奖励在采、掘、机、运、通、地测防治水六条线和其它五条线的门槛设置上，分别高于国家一级标准5分和13分。
就是说，要想拿到这项奖励，就必须在矿上三次组织的检查中高于95分和93分。
要实现矿井的全面、内在、动态达标，就必须消除短板，破除瓶颈，克服矿井在长期生产中形成的弊端。
**矿的通风、供电、提升等系统，因战线的拉长而制约了达标，矿长便亲自组织工程技术人员对战场摆布进行优化，减少工作头面，并先后完成了本部主扇风机改造、35KV变电所增容改造、本部和东井主副井提升系统改造等工程，将通风、供电和提升系统的硬伤和短板一一消除。
一把手的重视，使质量标准化建设的极端重要性，在全矿上下进一步强化，并成为干部升降的重要依据。
**矿副总工程师、调度室主任刘新文说：“在公司、矿月度、季度验收中，一次不达标的责任单位，其党政正职就会受到黄牌警告，二次不达标就要被降级。
如果是第三次，便就地免职。
” 严明的制度和强有力的措施，使**矿的采、掘、机、运、通、地测防治水等各条各线的质量标准化建设齐头并进，在**股份公司组织的历次检查中，综合得分均名列前茅。
同时，职工的创造才能也得到激发，前探梁临时支护、可调式油桶支架、旧锚杆快速拉直机等一大批先进操作法应运而生，相继在全公司进行了推广。
一把手抓质量，使**矿的安全能力持续增强，本部和东井双双迈入国家质量标准化矿井行列，全矿连续四年实现安全生产无事故。
今年，国家局将在全国开展“保护矿工生命、矿长守规尽责年”活动，在安全上由一把手抓，抓一把手，将成为全国的安全工作主线，**矿变各专业分散抓为一把手整体抓有做法，无疑走在了全国的前面。
抓“一万”理念先进强根基“**矿按风险预控管理的思路抓安全，理念先进，不浮漂，不取巧，不敷衍，而且持之以恒抓。
”**股份公司总经理祁泽民说，王社平董事长要求股份公司总结**矿经验，抓事前、抓现场、抓培训、抓“一万”就是精髓。
2月12日上午11时，在**矿综预队的班前会上，班前礼仪、安全确认、工作讲评、任务安排、安全宣誓、集体入井六步流程环环相扣，职工们未到现场，便已对现场状况了如指掌。
矿长王文清告诉记者：“在安全质量精细化建设中，我们通过强调班前会质量，领导跟班带班质量，现场交接班规范化，使安全风险预控进一步强化，班前工作已经固化为必有的流程。
” “为让职工更加直观地了解岗位情况，我们还根据现场实际制作了设备实物模型、编辑了岗位隐患地图课件，在班前会上，为职工有针对性的进行认真讲解。
”班长侯振芳一边说着一边将自己的讲稿放进专用的档案盒内，并指着黑板上张贴的一排排文字说，“对于一些重点工作安排、重要事项要求，还要把讲稿贴在会议室，让广大职工督促落实。
” 安全确认是风险预控的重要环节，为将安全风险控制在有效范围，**矿还在所有井下区队创新推行了职工思想情绪动态管理，每天由值班人员利用班前考勤时间，对职工进行安全确认，避免了职工带着情绪下井。
“在井下区队中广泛推行了班前安全风险预想预控，使我们构建了个人、班组、区队‘点、线、面’三级防控网络，做到了‘事前管理、超前防范’。
”主管安全的副矿长刘兴锁说，现在的班前会，套话、空话少了，安全注意事项、具体操作方法多了，班前会的作用得到了充分体现。
“开好班前会，使职工们在思想上增强了主动防范意识，而搞好班前交接，则使我们让职工更加清楚的了解了当班的安全情况，将隐患缩小在可控范围内。
”**矿安全副矿长刘兴锁说，原来实行班评估时，仅仅是两个班长进行交接，内容不细、责任不清、考核不严，很多细节容易被忽视。
为此，先后组织劳人科、调度室、安检科等部室5次修改三卡内容，对跟班交接、班组交接、岗位交接内容进行细化规范，在所有井下生产区队全部推行了菜单式岗位交接班。
“将安全隐患排查处理作为其中最重要的一项交接内容，现在到达工作现场后，两个班组之间都是进行‘兵对兵、将对将’的岗位现场交接。
”在**矿井下的工作面，综预队队长范振军说，对交接班的重视，使我们实现了相同岗位的职工、班长，分别对照A卡作业标准，结合现场情况，逐项考核打分，对设备运转、文明生产、工作难点、安全注意事项等情况严格按菜单认真填写。
如果接班人员对没有按照规定考核打分，跟班人员审查发现后，就会同时扣除交接班双方人员的相应分数，由于处罚严厉，也就避免了人情分的出现，使A卡的现场考核作用得到了真正发挥。
除进行现场交接外，**矿还推行跨班持卡验收确认，交班人员把自己的A、B卡交给接班人员，接班人员在本班工作中根据交班人员A、B卡所列隐患处理情况，进行安全确认和复查，再给交班人员考核评分，从而进一步提高了隐患排查力度，实现了对安全风险的有效防控。
“安全风险预控的重点在现场，只有当我们走到现场、走到一线去，才能发现隐患并有效的解决隐患，为职工筑好安全‘防线’。
”**矿副总工程师刘新文说。
在距离矿井底最远的1723工作面上，正在跟夜班的矿党委副书记王东勤说，他的巡查路线共分为A、B、C、D四个区段，A段主要查轨道坡绞车、防护设施完好等5项内容，B段主要查运料巷机电设备、地辊等11项内容，C段主要查工作面支架、顶板等5项内容，D段主要查运输巷皮带跑偏、注油量等12项内容。