适合即将踏入职场的人看的书
入职新员工的必读书单
入职新员工的必读书单在职场中，成为一名优秀的员工需要不断学习和提升自己的知识和技能。
作为一名入职新员工，阅读是一种重要的学习方式。
通过阅读可以帮助新员工更好地适应新的工作环境，了解公司文化，掌握工作技能，增强职业素养。
下面是入职新员工的必读书单，帮助新员工顺利融入工作，并开启成功的职业生涯。
1. 《公司简史》入职新员工最好从了解公司的历史和发展开始。
《公司简史》可以帮助你了解公司背后的故事，理解公司的使命、愿景和价值观。
这本书能够让你更好地融入公司文化，明确自己在公司中的角色和定位。
2. 《工作的智慧》作为一名新员工，掌握工作的技巧和智慧非常重要。
《工作的智慧》是一本实用的职场指南，从时间管理、团队合作、沟通技巧等方面给出了很多实用的建议和方法，帮助你更好地适应新的工作环境，提高工作效率。
3. 《领导力的要素》每个人都应该具备一定的领导力，无论你是否担任管理职位。
《领导力的要素》这本书为你提供了成为优秀领导者所需要的核心素质和技能，包括目标设定、团队管理、决策力等方面的知识。
而这些知识在工作中无论是与同事沟通合作，还是处理问题时都会有所帮助。
4. 《职场人际关系》职场中的人际关系是影响工作效果和发展的重要因素。
这本书将教你如何处理各种人际关系，包括与同事、上司和下属的相处之道，如何建立良好的工作关系，如何解决冲突等。
通过学习这些技巧，你将更好地适应职场环境，建立良好的人际关系。
5. 《职场成功的秘密》《职场成功的秘密》是一本全面介绍职场晋升和成功的指南。
这本书涵盖了许多重要的主题，包括自我定位、个人品牌、自我推销和职业发展规划等。
通过学习这些知识，你可以制定个人的职业发展计划，提升自我价值，实现职业成功。
6. 《自信心的力量》在职场中，自信心是非常重要的一点。
《自信心的力量》这本书将教你如何树立自信，如何战胜困难和挫折，如何保持积极的心态。
通过学习这些知识，你将能够在工作中展现出自信的形象，并更好地应对各种挑战。
职场新人适合读的书籍
职场新人适合读的书籍职场对于新人来说是一个全新的环境，充满了挑战和机遇。
为了更好地适应职场，新人需要不断地学习和提升自己。
而阅读是获取知识和经验的一种重要途径。
下面是一些适合职场新人阅读的书籍，帮助他们更好地适应职场并取得成功。
1.《职场的修炼》这本书主要介绍了职场人士需要具备的一些基本素养和技能，如沟通能力、人际关系、决策能力等。
通过阅读这本书，新人可以了解到职场中的一些基本规则和潜在挑战，为自己的职业发展做好准备。
2.《职场进阶宝典》这本书主要介绍了职场进阶的一些方法和技巧，包括如何提升自己的领导力、如何有效地管理时间、如何处理工作中的冲突等。
通过阅读这本书，新人可以学习到一些实用的职场技巧，帮助自己更好地发展和成长。
3.《职场心理学》职场心理学是研究职场中人的心理状态和行为的一门学科。
这本书主要介绍了一些职场心理学的基本概念和原理，如工作压力、职业满足感、职业倦怠等。
通过阅读这本书，新人可以更好地了解自己在职场中的心理状态，从而更好地应对各种挑战和困难。
人际关系是职场中非常重要的一环。
这本书主要介绍了职场中人际关系的一些基本原则和技巧，如如何建立良好的人际关系、如何处理职场中的人际冲突等。
通过阅读这本书，新人可以学习到一些人际关系的技巧，帮助自己更好地与同事和上司相处。
5.《职场中的沟通技巧》沟通是职场中非常重要的一项能力。
这本书主要介绍了职场中的一些沟通技巧和方法，如如何有效地表达自己的观点、如何倾听他人的意见等。
通过阅读这本书，新人可以学习到一些沟通技巧，提升自己在职场中的沟通能力。
6.《职场中的领导力》领导力是职场中非常重要的一项能力。
这本书主要介绍了职场中的一些领导力的原则和技巧，如如何激励团队、如何有效地管理团队等。
通过阅读这本书，新人可以学习到一些领导力的技巧，帮助自己更好地成为一个优秀的领导者。
7.《职场中的时间管理》时间管理是职场中非常重要的一项能力。
这本书主要介绍了职场中的一些时间管理的技巧和方法，如如何合理安排工作时间、如何提高工作效率等。
适合职场看的书籍(实用)
适合职场看的书籍（实用）适合职场看的书籍第1部《道德经》第2部《鬼谷子》第3部《管子》第4部《论语》第5部《孙子兵法》第6部《荀子》第7部《韩非子》第8部《战国策》第9部《人物志》第10部《贞观政要》第11部《反经》第12部《资治通鉴》第13部《三国演义》第14部《菜根谭》第15部《智囊》第16部《三十六计》第17部《曾国藩家书》第18部《厚黑学》第19部《君主论》第20部《无价》关于职场的书籍《专业主义》这本书是本谈观念的书，实操的部分非常少。
所以，那些想直接拿实用操作技巧的朋友，读这本书怕是要失望了。
但本书的精华部分，或者说真正有价值的部分，恰也在观念的部分。
作者在书“专业”与“职业”进行了清晰区分。
说专业不是职业，职业人士未必就是专业的。
进而预言，未来，只有专家才能生存。
所谓专，就是为顾客创造价值，所谓业，就是以持续为顾客创造价值的职业。
也就是说，并非在某个领域擅长的人能成为专家，而是能“向上帝发誓，以此为职业”的人都可以成为专家。
因此，专家已无法根据职业种类而定义，所谓的“专家”式的资格认证只不过是一张纸片而已，没有什么真正的意义，只有那些全身心投入，真正能持续为客户创造价值的人，才是真正的专家。
作者在书中提出了成为这种新型“专家”的四种能力，亦即：先见能力，构思能力，讨论的能力，适应矛盾的能力。
如果能做到这些，持续训练和完善这些能力，任何人都可以成为专家!《活法》这是世界上唯一一个创办了两家世界五百强公司的人，稻盛和夫写的。
他最新的传奇是，退休后，临危受命，以近80岁的高龄重新出山，挽救了破产的日航，用一年半的时间，使日航摆脱亏损，重新盈利。
冲着这份履历，他的书也值得你看看。
其实我最早读这本书是在十多年前，当时我觉得，观点不错，就是行文有点太欠缺文采了。
十多年后重读，才觉得，朴素的观点，朴素的行文，才是其真正的精华。
虽然初读时，你会觉得他在书中提的观点和道理很简单，很浅显，但如果仔细思考，你会发现，很多其实很难以做到。
适合即将踏入职场的人看的书
适合即将踏入职场的人看的书适合即将踏入职场的人看的书初入职场,几乎每个人都有一段迷茫期,但前人的经验总会给我们启示,那么今天就给大家推荐几本适合初入职场的人看的书,希望能给你带来思考和帮助。
下面是小编为你整理的关于适合即将踏入职场的人看的书，欢迎借鉴！适合即将踏入职场的人看的书1、《格子间女人》作者：舒仪2、《厚黑学》作者：李宗吾3、《女王乔安》作者：张晓晗4、《一个外企女白领的日记》5、《杜拉拉升职记》李可6、《向前一步》7、《谁的青春不迷茫》刘同8、《现在，发挥你的优势》9、《你的孤独，虽败犹荣》10.《职场头三年决定你的一生》菜鸟进入职场的注意事项(1)避免成为职场烂好人。
千万不要为了迎合同事，而影响了自己的仕途，有很多刚进入到职场的菜鸟们，大部分经常会成为烂好人，不仅工作得不到提拔，总是做些无光紧要，鸡毛蒜皮的琐事。
被同事们喝来唤去的，工作赔进了笑脸却还是被人嫌弃来嫌弃去。
烂好人不仅得不到同事的好感，还特别的累。
首先，要学会适当的拒绝。
先以自己手头的工作为优先，多做事，少说话。
不做一直沉默的羔羊，也不尖锐对人对事。
保持适当的笑容。
其次，凡事多要动脑子多用心。
注意细节。
不懂就要去请教前辈，不卑不亢。
(2)低调，服从安排。
俗话说初生牛犊不怕虎，初入职场的菜鸟们，一部分个性都很强。
个性强并不是坏事，但是不能显得张扬。
低调一点的人才能在职场混的`如鱼得水。
没有一个领导会喜欢下属不服从自己的安排。
所以，当领导布置下来工作的时候，都要保质保量按时完成，还要多微笑，不管是谁给你说的工作上的事都要虚心听着。
(3)不做麻烦精。
即使不能达到非常好的效果，但是有一定要注意，就是不要给同事制造麻烦。
谁也不希望刚进公司没有多久，同事们多自己的评价是麻烦精的。
公司每个阶层的管理都有它的一个流程，如果因为自己的原因打乱这个流程势必会给其他同事们造成很多麻烦。
在面前，他们不会说你什么，可是在后面，麻烦精就默默成了你的代名词。
2022新人职场的书籍大全
姜汝祥/中信出版社/2009-5
让每一位员工行动起来,是企业存活下去实现基业常青的唯一方法。为什么无数的公司都拥有伟大的构想,却只有少数的公司获得持续?为什么企业大了,却管理不过来?为什么你的团队执行力越来越差?做大做强是一个结果,而这个结果只能从员工那里获得。没有强大的职业化员工,就没有强大的企业!
10、我一直喜欢下午的阳光,它让我相信这个世界。任何事情都会有转机,相信命运的宽厚和美好。
11、很痛苦在这最后奋斗的日子里,但仅仅是身体上的,很多东西,慢慢做,都会好的。
12、对坚强的人来说,不幸就像铁犁一样开垦着他内心的大地,虽然痛,却能够播种。
13、休息了,是为了走更远的路!人生总是在前行,那些所有你以为过不去的过去,最后都留在了最后;人生中最永恒的幸福是平凡,最长久的拥有是懂得珍惜。
4、补救一个错误,与时间无任何的关系,主动寻求一个新的开始永不为迟。
5、人类时刻地变化着,只是这一切变化只不过是人海中一连串小小的光珠,开始结束,在永恒的宇宙之中,都只不过是刹那间的事罢了。
6、自信是一种境界,它是在承认自己是渺小的同时,证明自己的伟大。我明白,这是一种境界,一种包容的自信的境界,一种踏实的自信的境界。
14、要努力做一个可爱的人。不埋怨谁,不嘲笑谁,也不羡慕谁,阳光下灿烂,风雨中奔跑,做自己的梦,走自己的路!
15、你就是个超人也是需要帮助的,其中更是包括男人的理解与体谅,但请记得说谢谢,因为没有人应该为你做什么。
思路决定出路,结果改变人生。做一个商人,最基本的天职就是创造价值,提供结果!从执行到结果,完成任务不等于结果;执行是要做结果,而不是完成任务;行动不一定成功,但是不行动一定不会成功;“结果导向”是企业和员工在当下唯一的生存之道。
职场新人必看的7本书籍
职场新人必看的7本书籍大学生活和步入社会后的生活完全是不同的世界，即使在大学期间掌握了丰富的基础知识，但在步入工作后，新的环境和工作内容仍会让象牙塔中出来的学生感到不适应。
所以，学习啦小编给大家推荐职场新人必读的7本书籍，希望能帮助职场新人走出困惑。
一、《高效能人士的七个习惯》高效能人士的七个习惯》为中国商界最经典、最著名的一部培训教材;世界500强企业必备培训课程。
不仅是企业、组织机构，更是个人获得自我提升的人生必修教材。
读者遍及工商业、政府部门、军队、学校以及家庭等各个领域。
改变人的思维方式和行为方式。
这种改变甚至帮助实现一个国家的强大。
无论如何，人最容易改变的是自己，学习好的习惯是走向成功的开始。
每个人在成长中，大多会经历从依赖到独立，从独立到互赖的过程，学习不同的行为方式，可以改变命运之门。
《高效能人士的七个习惯》就是告诉我们该做什么，如何做到。
二、《小强升职记》怎样才能既出色地完成工作，又快乐地享受生活?本书向你介绍了让工作变得更加轻松自如、事半功倍的方法。
小强的经历为万千职场人士提供了游刃于职场的范本。
小强的方法适合各种工作层面和不同文化背景的所有人士，即使对于家庭主妇和学生，也会使他们受益无穷。
没有严肃、刻板的说教，而是利用小说式的叙事手法，穿插图表和小贴士，完整真实地记录了小强学爿、升职过程中的经验和感悟。
一边读小说，一边学习、实践小强的理念和方法，用不了几天，你就能成为工作的主人、职场的强者，最终成为完全掌握自己的工作和生活的人。
这本书不是单纯的GTD时间管理，而是一整套个人管理系统。
用本书的一句话来说：“优秀的人有优秀的系统，普通的人有普通的系统，失败的人没有系统”!在这本书身上，可以看到很多书的影子，但是这本书把这些知识叙述的通俗易懂，很了不起。
阅读本书的重点不是浏览而是实践，需要经常翻阅这本书。
三、《思考，快与慢》作者卡尼曼介绍了很多经典有趣的行为实验，指出我们在什么情况下可以相信自己的直觉，什么时候不能相信;指导我们如何在商场、职场和个人生活中作出更好的选择，以及如何运用不同技巧来避免那些常常使我们陷入麻烦的思维失误。
初入职场的书籍推荐
初入职场的书籍推荐初入职场的书籍推荐1.《让老板爱死你的22个方法》因为工作的关系，我经常要与许多大学生见面，我每次都想对他们的生活提出一些建议，以我担任评价者的立场来看，比起他们的优点，更容易映入我眼帘的是他们的缺点。
“为什么要那样想?”“你们的时间真的是不多了!”2.《东张西望》管理作为一门科学，有它共性的原理，全世界都一样，然而，作为一门艺术，如何巧妙运用管理原理就千差万别。
不论科学与艺术，作为一种文化，管理就不能不受整体文化的深刻影响了。
3.《优秀源于责任》责任是对工作的认知，是对职位的坚守，也是对生命意义的升华。
一名员工自身的能力只有在责任意识的展示中才会得到淋漓尽致的体现。
具有高度责任感的员工才是组织真正需要的人才。
4.《人力资源管理》本丛书是“中国式企业管理科学基础研究”项目的成果。
该项目是国务院领导批示、财政部支持的项目，由国务院发展研究中心、中国企业联合会、清华大学于联合发起，通过对中国式企业管理背景、成功企业案例、管理专题和理论等的研究，总结概括中国企业发展的基本模式和经验，并将中国模式概括到理论高度。
5.《卓有成效的八大自我管理工具》本书以为企业培养具备卓越自我管理能力的优秀员工为出发点编写，针对企业最需要员工掌握的及员工自我发展提高所必需的各种自我管理能力，分八大方面进行了详尽阐述。
本书内容贴近企业工作实际，各种指导方法可操作性强，能有效提升员工的各种能力，从而促进企业发展。
6、《色眼识人：性格色彩密码解读》是本关于生命实用智慧的工具书。
作者：乐嘉，江苏卫视《非诚勿扰》栏目特约嘉宾，中国性格色彩研究中心创办人，“FPA?性格色彩学”创始人，实用心理学畅销书《色眼识人》与国内制作最大的培训DVD《性格色彩乐嘉说》的作者，是备受各阶层广泛推崇的天才演讲家。
7、《人事第一：世界500强人力资源总监访谈》本书通过“HR管理世界”拜访数十位全球500强企业的人力资源副总裁、总监、世界级的企业家和管理大师，来探讨全球顶尖公司如何进行战略规划，组织设计以及人力资源配置。
最适合刚入职场的书籍推荐
最适合刚入职场的书籍推荐最适合刚入职场的书籍1.《女人要为理想而奋斗》：职业生涯的通行证金周妍著 ; 新世界出版社《女人要为理想而奋斗》：世界上最大日用消费品公司P&G韩国分公司营销总裁金周妍给新一代25~35岁女性传达有关职业的秘诀，2.《女人办公室潜伏心理学》：让女人少奋斗10年的职场生存哲学张玲英著 ; 黑龙江科技出版社《女人办公室潜伏心理学》：察言观色是一种本领。
面对带“钩”的“蚯蚓”，不要总是怀着如何不被钩到，又能吞食诱饵的侥幸。
那样，危险和自己就只有一步之遥了。
当你实在忍受不住要爆发时，就想一下成本收益率，自己得罪这个人会有什么后果，而又能有什么好处。
站在上司的立场想问题，站在自己的立场做事情。
3.《小女生职场修行记》：职场升迁的全新宝典水青著 ; 花城出版社《小女生职场修行记》：一位刚从学校毕业的80后的小女孩，初入职场，事事不顺，差点被炒鱿鱼，又不小心当了小三。
她在最失意时得到一位精通传统智慧的高人指导，从一个小业务员成为公司的高级管理人员，收入增加了十倍，还找到了满意的伴侣。
他们经历的事，几乎每天都在你、我的周围发生，他们并没有得到特别的机遇，更没有任何关系、背景，他们使用的方法，是中国传统智慧的结晶，是任何一个人都是可以去尝试的。
他们所获得的.成功，也就是可以复制的。
4.《30岁前别结婚》：成熟独立的女性更能吸引到好男人!(美)陈愉(JOY CHEN) 著，王剑波译 ;中信出版社《30岁前别结婚》：作者陈愉(JoyChen)是洛杉矶最年轻的华裔女市长，全球顶尖精英猎头。
赶早结婚是上世纪的残羹冷炙。
Joy以亲身经历表明，成熟独立的女性更能吸引到好男人!作为精英猎头，她将教你如何精准地规划人生，并走出这个社会营造的婚姻幻象，用猎头的方法找到你的真命天子。
5.《女性职场潜伏心理学》：掌控他人心理是你职场不败的关键张玲英著 ; 中国三峡出版社《女性职场潜伏心理学》：如何与办公室里有意无意与你作对较劲的人相处?如何对付只肯一起被老板表扬，出了错却往你身上推的人?如何在客户面前保持正确的姿态以获得好感?被同事无端时，如何在报复与忍耐中权衡?降职了，减薪了，工作搞砸了适合职场交流的书籍《这样沟通最有效》内容简介：该书结合大量生动有趣的真实案例，阐述了职场人士必备的职场常识：如何与工作伙伴进行沟通，如何进行日常沟通，如何回答我们不知道答案的问题，如何推销自己，如何请假，如何寻求帮助，如何寻求反馈等。
职场十大必读书
职场十大必读书
1.《商界禅师》：通过禅学思想，教你如何在职场中保持平静与专注。
2.《金字塔原理》：教你如何用逻辑思维和清晰的结构来表达自己的想法。
3.《影响力》：讲述了如何在职场中建立关系和影响力。
4.《10x》：教你如何通过自我激励和高效工作来实现突破性进展。
5.《关键对话》：教你如何处理职场中的难言之隐和冲突。
6.《精进》：教你如何通过不断学习和成长来提升自己的职场竞争力。
7.《非暴力沟通》：教你如何通过倾听和理解来促进沟通和合作。
8.《好好说话》：教你如何用简洁、清晰的语言来表达自己的想法。
9.《创新者的窘境》：教你如何在创新中平衡风险和机遇。
10.《习惯的力量》：教你如何通过良好的习惯来提高工作效率和生产力。
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个人职场进阶必备书籍
个人职场进阶必备书籍在一个竞争激烈的职场环境中，自己的职业发展是很重要的。
为了能够不断提高自己的职业素质和个人能力，个人职场进阶必备的书籍是非常必要的。
以下是我个人推荐的几本书籍：1. 《如何阅读一本书》这本书是由Mortimer J. Adler和Charles Van Doren合作完成的一本经典读书指南。
书中详细的讲解了如何通过一个有效的方法来阅读、理解和评价不同类型的书籍。
这本书已经成为了提高阅读能力的经典之作，它不仅可以帮助我们更好的理解和分析内容，还可以改变我们阅读的方式。
2. 《高效能人士的七个习惯》这本书由Stephen Covey撰写，是一本非常受欢迎的职业励志书籍。
书中介绍了七种积极习惯，这些习惯可以帮助我们更好地管理时间、优化个人能力和建立有效的人际关系。
通过这本书，我们可以学习如何更好地与人相处、如何更好地管理自己的时间和如何更好地达成自己的目标。
3. 《刻意练习》Anders Ericsson和Robert Pool合作完成的这本书，详细介绍了刻意练习的概念和方法。
刻意练习是一种系统性的学习模式，通过每天坚持练习和反馈，不断优化自己的技能。
这本书的例子来自各行各业，对于职场人士可以理解更高效、更有建设性地练习自己的职业技能。
4. 《影响力》由Robert Cialdini撰写的这本书是一本非常实用的职业励志书籍。
书中介绍了如何有效利用影响力，通过某些行为和观念影响他人。
这本书可以帮助我们提高自己的影响力和建立更好的人际关系。
5. 《如何成为一名优秀的领导者》这本书的作者是Jack Welch，他是GE公司的前CEO。
这本书通过实用的方法和案例阐述了如何成为一名优秀的领导者。
它不仅可以帮助我们理解管理原则，还可以教我们如何领导我们的团队，并提供了一些实际应对策略。
总的来说，在职场进阶路上，好书不一定会让我们马上出人头地，但好书可以帮助我们更好地理解自己，更好地掌握机会，更好地迎接挑战。
职场必读书单大全
职场必读书单大全
1.《沟通的艺术》：作者吉姆·斯特里克兰德，书中写到了如何有效地进行沟通，包
括口头和非口头沟通。
2.《创新者的窘境》：作者克莱顿·克里斯坦森，书中解释了为什么一些公司在面对
新技术时无法适应，而一些新兴公司却能够迅速崛起。
3.《团队合作之道》：作者派特里克·莱西奇，书中写到了如何建立高效的团队，包
括如何解决团队中存在的问题和冲突。
4.《从优秀到卓越》：作者吉姆·柯林斯，书中探讨了如何将一家公司从优秀提升到
卓越。
5.《如何阅读一本书》：作者莫提默·J·艾德勒、查尔斯·范多伦，这是一本关于如何
阅读各种书籍的实用指南，对于职场人士来说，阅读是一项重要的技能。
6.《高效能人士的七个习惯》：作者史蒂芬·R·柯维，书中介绍了七个习惯，这些习
惯可以帮助职场人士提高工作效率和生活质量。
7.《影响力的心理学》：作者罗伯特·B·西奥迪尼，书中探讨了影响力的心理学原理，
以及如何运用影响力在职场中取得成功。
8.《批判性思维工具箱》：作者理查德·保罗、琳达·埃尔德，书中介绍了批判性思维
的基本原则和技巧，以及如何运用批判性思维在职场中解决问题。
职场中可以看的书籍
职场中可以看的书籍职场中可以看的书籍（篇1）1、《杜拉拉升职记》作者李可书单 | 推荐几本职场的书籍这个当然要排第一位啦。
1-4一共4本，都值得看。
不管是职场规则，人情练达，幽微人心，还是工作方法论，都值得我们思考和学习。
2、《你的生命有什么可能》作者：古典书单 | 推荐几本职场的书籍讲的是职业规划，无论是对刚入职场的大学生，还是工作七八年的职场老鸟，都有借鉴和参考意义。
3、《一个HRD的真实一年》作者：赵颖。
书单 | 推荐几本职场的书籍书讲的.是一个HRD的工作纪实。
我们很多都不到那个等级，从故事中可以看到高纬度的人在想什么，什么样的逻辑，也是很有帮助的。
4、《把时间当做朋友》作者：李笑来书单 | 推荐几本职场的书籍这本书是我去年看过的所有书里最喜欢的一本。
如果你想要成长，想要时间看得见，这是一本成长方法论。
李笑来这本书中提出了一个升级操作系统的概念。
5、《外企HRM手记：我只是不想将就着过》作者：赵暄书单 | 推荐几本职场的书籍三茅人力资源论坛里，我最喜欢的作家之一，讲理透彻不啰嗦，入门三分，白玫瑰小姐不亏犀利姐之名。
这也是一个外企HRM的成长纪实，希望我们能从别人的故事里看到自己。
职场中可以看的书籍（篇2）《做最好的自己》李开复老师多年来与中国大学生对话的心血凝结之作。
这本书有很好的思想和理论体系，相信上进的中国大学生们早已人手一本。
《你的降落伞是什么颜色》在求职书里面，我觉得这本书是最接近于圣经的。
第一版出现大概还是上世纪70年代末的时候，几十年来，不断修订，甚至加入了互联网求职的最新内容，今天这本书在书店里还可以买到，中信出版社出版，它的总计销量达到700万之巨，可是在国内好像并不太火。
这本书是我思考求职问题的启蒙书，我惊叹于一个人可以把求职问题研究到那种程度。
《外企高薪职位面试指导》这本书分为上下册，可谓是外企求职指导大全。
甚至后来增添了行业分析的部分，包括投资银行是干什么的，有什么要求，有什么发展路径;咨询公司是做什么的，Marketing、Sales、HR、PR是做什么等等，对于求职文化和职场规则不甚了解的学生，在这本书里可以得到多方面的丰富信息。
职场必读的10本书
职场必读的10本书1、《谁坐了我的位子》是“谁坐了我的位子”？是自己的工作伙伴、亲密好友还是对手、敌人。
世事纷杂、职场险恶，你的言行举止和职场交际能力，会影响到你的一生。
伙伴关系是事业发展不可或缺的条件之一，比如至交和密友是人生快乐的关键，办公室的朋友对于你的工作和工作满意度起到了关键的作用。
在这本探讨职场关系的书中，简·耶格尔女士极富创意地将“友谊”和“工作地点”的结合在一起，用“工作伙伴”来描述这种微妙的、介乎普通同事和亲密好友之间的工作关系。
2、《最伟大的思想》《最伟大的思想》讲述“人只不过是一根芦苇”，却因有“会思考”的本领而有别于世间的繁华万物。
虽然这芦苇非常渺小，只需一滴水、一口气，都足以使它消亡。
《最伟大的思想》是一本广袤而深邃的“文化地图”。
思想成就了人的伟大。
这里是历史上为整个人类思想进步，建立过卓越功勋的二十几位伟大思想家的思想的海洋。
而真正伟大的思想是不受国界、地域和时间限制的，它可以穿越时空，影响千秋万代。
本书突破了以往僵化地按思想家的生活年代或国别进行机械罗列的模式，将重心放在了对思想本身的内涵和影响等的阐述上。
让我们感受崇高思想的伟大，以在这个广阔的世界里不断地向前迈进。
3、《工作要有好心态》心态影响着人的情绪和意志，心态决定着人的工作状态与质量。
在工作中，有些员工常常抱着一副事不关己、我行我素的态度，他们问自己最多的问题就是：公司能为我做些什么？怎样才能让自己得到最多好处？殊不知，这种态度与做法不仅给单位造成了损失，也同时扼杀了自己的进取心和创造力，于公于私都是毫无裨益，贻害深远。
没有根基的大厦，很快就会倒塌；没有踏实工作的心态，成功永远只能是空想。
每一位员工都应该将心态摆正，戒除浮躁，勤奋敬业，脚踏实地，抛弃借口；将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门；要多关注工作本身，多关注在工作中能够学到的知识与经验。
实际上，无论什么工作，你如果能秉持一个良好的心态，真正积极地重视它，它都一定会带给你真正想要的一切——幸福，快乐，成功与荣耀。
职场必读书籍排行榜
职场必读书籍排行榜以下是我为您整理的职场必读书籍排行榜，这些书籍涵盖了职业发展、领导力、沟通与人际关系等方面的内容。
希望对您有所帮助。
1. 《高效能人士的七个习惯》(The 7 Habits of Highly Effective People)作者：斯蒂芬·柯维(Stephen R. Covey)这本书是经典之作，讲述了个人与职业发展的七个习惯，帮助读者提升效能、建立领导力和个人魅力。
2. 《影响力》(Influence: The Psychology of Persuasion)作者：罗伯特·西奥迪尼(Robert B. Cialdini)这本书揭示了人们在决策过程中容易受到哪些影响，而且通过掌握这些影响力原则，读者可以在工作中更好地表达自己、影响他人。
3. 《打破常规思维》(Outliers: The Story of Success)作者：马尔科姆·格拉德威尔(Malcolm Gladwell)本书通过探究成功背后的原因，揭示了成功的商业和职业模式，并提出了培养成功的关键要素。
4. 《创业维艰》(The Hard Thing About Hard Things)作者：本·霍洛维茨(Ben Horowitz)本书是一位创业者和投资者亲身经历的故事，给予了职场人士在面对困难和变化时的指导和启示。
5. 《领导力60天挑战》(The Leadership Challenge)作者：詹姆斯·科波斯(James M. Kouzes), 巴里·波斯纳(Barry Z. Posner) 该书为领导者提供了培养领导力的实践方法，通过提升自我意识、建立信任和推动变革等方面，引导读者成为卓越的领导者。
6. 《沟通的艺术》(The Art of Communicating)作者：廖英明(Thich Nhat Hanh)这本书指导读者如何提高沟通技巧，增强理解力和共情能力，从而在职场中建立良好的人际关系。
适合上班读的书
适合上班读的书以下是一些适合上班族阅读的书：1. 《高效能人士的七个习惯》- 史蒂芬·柯维：这本书旨在帮助读者培养良好的习惯，提高效率和成功率，对于工作和生活的各个方面都有很大的帮助。
2. 《人性的弱点》- 戴尔·卡耐基：这是一本经典的人际关系指导书，详细讲解了如何与同事、客户、领导等打交道，有助于读者在职场中更成功地应对各种挑战。
3. 《如何高效工作》- 戴维·艾伦：这本书旨在帮助上班族更好地规划工作，提高工作效率，对于时间管理和任务管理有很好的指导作用。
4. 《沟通的艺术》- 吉姆·斯特里克兰德：这本书涵盖了口头与非口头沟通的技巧，以及如何有效地进行人际交流，有助于提高读者的沟通能力。
5. 《深度工作》- 卡尔·纽泽尔：这本书主要探讨如何在工作中保持专注和高效，通过培养深度工作的习惯，提高工作效率和质量。
6. 《经济学原理》- 曼昆：作为经济学入门书籍，这本书有助于读者理解经济学的基本概念和方法，对于职业发展和个人理财也有很大的帮助。
7. 《学会提问》- 巴伯拉·明托：这本书旨在指导读者如何提出更有力量的问题，通过提问来驱动思考和决策，有助于提高分析和解决问题的能力。
8. 《非暴力沟通》- 马歇尔·卢森堡：这本书指出生活中80%的顺遂源于沟通，通过非暴力沟通的方式可以避免人际冲突，维持和谐的人际关系。
9. 《金字塔原理》- 巴伯拉·明托：这本书是一本帮助人们搭建思维框架的书，适用于工作汇报、PPT展示、报告撰写等场合，有助于提高逻辑思维和表达能力。
10. 《领导力的五个层次》- 约翰·马克斯韦尔：这本书旨在通过五种不同的领导风格提高领导力，对于管理者和领导者有很大的启示和帮助。
总之，适合上班族阅读的书有很多种，涵盖了个人发展、人际关系、工作效率、沟通技巧等多个方面。
通过阅读这些书籍，可以帮助上班族更好地应对工作和生活的挑战，提高自身的能力和水平。
职场人士必备的十本经典书籍
职场人士必备的十本经典书籍在职场中，读书是一种善巧自道的方式，帮助我们提升自己的能力、拓宽视野、获得灵感。
下面是我整理的十本经典书籍，这些书籍涵盖了职业发展、领导力、沟通技巧、思维方式等方面的知识，希望对职场人士有所帮助。
1.《如何影响他人》-达尔·卡内基达尔·卡内基的这本书是沟通与人际关系方面的经典之作。
在职场中，与他人建立良好的关系是至关重要的。
通过学习这本书，你将学会改变自己的思维方式、提升人际交往的能力，有效地与他人沟通和合作。
2.《领导之道》-彼得·德鲁克作为管理学的奠基人，彼得·德鲁克以其独特的洞察力和深度思考，对领导力进行了深入的研究。
这本书不仅讨论了领导者应具备的特质和技能，还提供了实用的方法和战略，帮助你成为一位杰出的领导者。
3.《创新者的窘境》-克里斯坦森克里斯坦森是创新增长领域的知名学者和顾问。
通过这本书，他解析了创新和管理之间的矛盾，并提供了可行的解决方案。
无论你是创业者还是企业高管，这本书都将为你提供宝贵的指导，帮助你在竞争激烈的市场中取得成功。
4.《思考，快与慢》-丹尼尔·卡尼曼丹尼尔·卡尼曼是诺贝尔经济学奖得主，他的这本书探讨了人类大脑的两种思考模式。
通过分析和研究，他揭示了许多不同领域的决策失误，并提供了更加明智的思考方式。
在职场中，正确的决策和思考方式对于个人和团队的成功至关重要。
5.《复活》-杰克·韦尔奇杰克·韦尔奇是通用电气公司的前CEO，他在这本书中分享了他的领导哲学和管理经验。
这本书讲述了一个传奇的管理故事，展示了杰克·韦尔奇如何颠覆极富传统的企业，并带领通用电气取得巨大的成功。
它将帮助你了解企业的管理和决策过程，并启发你成为一位卓越的领导者。
6.《习惯的力量》-查尔斯·杜希格查尔斯·杜希格在这本书中通过丰富的案例和研究，阐述了习惯如何影响我们的生活和职业发展。
职场该读什么书籍
职场该读什么书籍职场该读什么书籍【篇1】1、《大学不知道》这本书适合那些对传统教育方式有异见的人，适合面临转型困惑的好学生和不那么规矩的“差生”。
和前面的求职书比较起来，它关注的对象和问题根本不同。
这是一本为另类求职者所写的有关职业生涯规划与求职的书。
2、《现在，发现优势》这本书也是经典之作，是盖洛普公司的两位高管所作，最新出了一本《现在，发现你的职业优势》。
它的核心观点在于，认为人们应该去识别天生才干，而不是去尽力弥补弱点。
中国学生一般都被训练成了自身的弱点专家，可是问他有什么优势，有什么喜好，多数人都会困惑，这本书的实际指导意义并不大，但是在思路启发上是革命性的。
3、《杜拉拉升职记》外企的生涯到底是怎么样的，如何在今后的职场打混得更好，这本书提供了很好的角度进行未来生涯预览，而且这本书的可读性更高，没有功利需要的人也可以读一读。
4、《无领到白领》许国庆老师的求职书，已经再版多次，对于求职技术的探讨已经达到把它当作精确科学的程度。
比如其中提到的哈佛商学院的简历格式，其对简历格式的要求苛刻到令人吃惊的地步。
5、《这些道理没有人告诉过你》这是杨萃先老师的书，其中提到了很多在校生没有学过的职场道理。
作为新东方求职面试英语主讲老师，杨萃先老师经验丰富，这本书中的道理都很经典，还有具备极高的实战指导性，书中有很多面试问题的中英文对照，及如何正确应答的解释分析。
熟背其文，也能从不会面试到对答如流。
职场该读什么书籍【篇2】《定见》推荐语：11个定见，11个信息收集、分析判断与预测未来趋势的原则方法。
内容简介：我们每日浮沉于信息横溢的洪流中，人人都渴望拥有一个简单的架构、可以观察的趋势，但混乱、急促的世界，让我们每日浑浑噩噩，无法跳脱过去惯性的思维。
那么，未来的趋势是什么?我们如何从众声喧哗的庞杂信息里，抽丝剥茧预见未来?这就是本书的目的：为渴望"洞烛机先"的读者，架构清晰的观念，抛弃不合时宜的心态，掌握全球未来新趋势。
步入职场书籍文案推荐简短
步入职场书籍文案推荐简短1. 《职场生存指南：成功的法则》- 帮助你在职场中取得成功并建立良好的人际关系。
2. 《职场中的力量：如何发挥你的优势》- 帮助你了解自己的优势并利用它们在职场中取得成功。
3. 《成功的秘诀：职业生涯规划指南》- 提供实用的职业生涯规划建议，帮助你在职场中迅速成长。
4. 《领导力的艺术：如何成为一个卓越的领导者》- 教你如何培养领导力和影响力，帮助你在职场中脱颖而出。
5. 《沟通的力量：打造成功的人际关系》- 帮助你提升沟通技巧，建立良好的人际关系，成为职场中的重要人物。
6. 《职场修炼：如何提升自我管理能力》- 提供实用的自我管理技巧，帮助你提高效率并取得更大的成就。
7. 《创业成功秘籍：从零到一的启示录》- 为那些想要创业或已经创业的人提供宝贵的经验和建议。
8. 《职场心理学：洞悉人性与职场游戏》- 揭示职场中的人性和心理机制，帮助你更好地理解职场中的各种挑战。
9. 《团队协作的艺术：打造高效团队》- 帮助你了解团队协作的重要性并提供实用的团队建设策略。
10. 《职场创新力：打造创新型组织》- 教你如何在职场中培养创新思维并推动组织的创新发展。
11. 《职场情商：提升情商，成为优秀领导者》- 强调情商在职场中的重要性，并教你如何提升自己的情商。
12. 《职场人际关系：建立积极的工作环境》- 提供建立积极人际关系的技巧，帮助你在职场中创造和谐的工作氛围。
13. 《职场独处的艺术：如何有效地管理时间和压力》- 帮助你管理职场中的时间和压力，并保持高效率和健康状态。
14. 《职场智慧：职业进阶必备技能》- 教你如何快速发展职业生涯，并提供全面的职场智慧指南。
15. 《成功的领导者：打造卓越领导力》- 提供了打造卓越领导力所需的关键技能和策略。
16. 《职场人际关系的艺术：如何与不同类型的人相处》- 教你如何与各种性格和行为风格的人相处，并建立良好的人际关系。
17. 《职场精英：如何成为顶尖职业人士》- 提供了成为职场领域的顶级人才所需的关键要素和行动计划。
入职之前，新人可以阅读这几本书提升职场能力
入职之前，新人可以阅读这几本书提升职场能力有很多职场新人，不太知道职场规则。
其实职场也没有明确的规则可言，但是提升自己的沟通能力、阅读能力、交际能力、自我管理能力，是不能从事什么工作的人都需要具备的能力。
而我今天推荐的这几本书，或许对你有帮助。
1、《谁偷走了我的客户》——提升自我营销的能力客户对于公司企业来说意味着什么相信大家都清楚。
而在创业过程中，不论你开个煎饼摊、果汁店，还是做其他大生意，都需要有稳定的客户群，才能长久维系手头的生意。
而这本书，也是让我们，尤其是创业者，思考这一点。
如何才能留住客户，如何才能让客户不跑，这是实践中我们要碰得到的。
读这本书的时候我也很有认同感和代入感。
比如第九章，【他们需要什么：解决方案】这里，就再次明确了客户的需要——他们不是需要吹捧和道歉，也不是需要多么精致的服务，而是需要问题得到解决。
我不由得想到自己当年在银行的客户服务中心轮岗的时候，常常接到各种气急败坏的客户的电话，那时候他们会在电话里吵、骂、着急，而我们却仅仅停留在安抚的层面。
现在仔细一下，语言上的安抚都是暂时的，而及时解决问题才是客户最需要的。
而在客户的集中智慧这一章节里，作者也给我们举了星巴克、IBM等公司的例子，良好的客户关系是善于利用客户的智慧，跟客户进行长期而深入的关于产品、服务的交流，这样才能更进一步促进和客户的关系，从而达成最根本的目的。
总体来说，这本书旨在提醒我们发现各种问题，包括客户是如何流失，又如何把他们追回来等等。
当然，全书也提供了逻辑清晰的解决方案和思维模式，值得一读。
2、《你充满电了吗》——提升自我充电的能力本书作者从提炼出让你精神饱满、能量满格的三大关键因素，并从数千条备选策略中，精选了21个让你快速充电的方法。
而这21个方法，主要是从三个方面来考究——意义，互动和能量。
从我自己的角度，挑选其中几个关键的地方讲解一下。
首先，要发现生活和工作的意义。
书中提到在当下创造意义。
如果将目光放在了遥远的未来，这正如成功学打鸡血的原理一样，有这样一个振奋人心的目标摆在前面，但真的细细思量时，你会发现实现这个目标可能性微乎其微，或者道路非常曲折，能量会在这不断的挫败感中逐渐被消耗掉。
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适合即将踏入职场的人看的书
初入职场,几乎每个人都有一段迷茫期,但前人的经验总会给我们启示,那么今天就给大家推荐几本适合初入职场的人看的书,希望能给你带来思考和帮助。
下面是xx为你整理的关于，欢迎借鉴！
1、《格子间女人》舒仪
2、《厚黑学》李宗吾
3、《女王乔安》张晓晗
4、《一个外企女白领的日记》
5、《杜拉拉升职记》李可
6、《向前一步》
7、《谁的青春不迷茫》刘同
8、《现在，发挥你的优势》
9、《你的孤独，虽败犹荣》
10.《职场头三年决定你的一生》
(1)避免成为职场烂好人。
千万不要为了迎合同事，而影响了自己的仕途，有很多刚进入到职场的菜鸟们，大部分经常会成为烂好人，不仅工作得不到提拔，总是做些无光紧要，鸡毛蒜皮的琐事。
被同事们喝来唤去的，工作赔进了笑脸却还是被人嫌弃来嫌弃去。
烂好人不仅得不到同事的好感，还特别的累。
首先，要
学会适当的拒绝。
先以自己手头的工作为优先，多做事，少说话。
不做一直沉默的羔羊，也不尖锐对人对事。
保持适当的笑容。
其次，凡事多要动脑子多用心。
注意细节。
不懂就要去请教前辈，不卑不亢。
(2)低调，服从安排。
俗话说初生牛犊不怕虎，初入职场的菜鸟们，一部分个性都很强。
个性强并不是坏事，但是不能显得张扬。
低调一点的人才能在职场混的如鱼得水。
没有一个领导会喜欢下属不服从自己的安排。
所以，当领导布置下来工作的时候，都要保质保量按时完成，还要多微笑，不管是谁给你说的工作上的事都要虚心听着。
(3)不做麻烦精。
即使不能达到非常好的效果，但是有一定要注意，就是不要给同事制造麻烦。
谁也不希望刚进公司没有多久，同事们多自己的评价是麻烦精的。
公司每个阶层的管理都有它的一个流程，如果因为自己的原因打乱这个流程势必会给其他同事们造成很多麻烦。
在面前，他们不会说你什么，可是在后面，麻烦精就默默成了你的代名词。
(4)少说多做。
人与人的相处中逐渐会发现的，少说多做，周围会有许多人通过种种方法了解你，其中有善意的，也有不怀好意的，初入职场把自己搞得神秘点并没有坏处。
(5)默默的了解下公司的组织结构。
尽量不乱说话，乱理解其他同事与同事间的关系。
有时候因为一句话，最后怎么死的自己都莫名其妙。
(6)永远记得一句话“占小便宜吃大亏”，不要自作聪明，职场老手的眼睛都是雪亮的。
(7)每个公司都有自己的制度，要切记不要越级汇报工作，只对自己的直接领导负责。
(8)事实求事，不吹牛，不做假。
(9)不要急于表现自己的工作能力，时间会证明一切，急于表现自己会给自己树立不必要的对手，所谓树大招风如是也。
(10)凡事留一点。
在公司要以工作为重，在公司不要急于交朋友，职场不是大学，利益相关，对任何人都不要毫无保留的展现自己。
可以看做是职场新人同用人单位之间所签订的第一份契约，在没有完全展现工作能力之前，用人单位更关注的是员工对待工作的态度，而守时，就是员工向用人单位展现职业素养的第一次机会。
人与人之间需要彼此尊重，这是互相交往进而建立良好关系的必要前提。
很多职场新人心气很高，觉得自己的能力比上司还要强，不甘心屈居人下，甚至对同事和上司表现出不尊重，这样做的后果就是被其他人有意无意的进行孤立。
尊重还表现在尊重他人的隐私，一进入公司就自来熟的问来问去并不妥当，保持一定的距离感反而更容易得到他人的信任。
询问他人薪酬也是职场上的大忌，除了一些薪酬公开的企业之外，很多公司并不希望自己的员工在私下里互相讨论公司水平。
每个公司都有一套自己的规章制度，制度可能有不尽如人意的地方，但一定要遵守，这是最基本的职业道德。
遵守规章制度的目的并不是营造出一个刻板教条的工作环境，正所谓无规矩不成方圆，规章制度不可能迁就每一个人，即使你不喜欢，至少在规章制度没有改变之前，不要试图去挑战它。
这一点同样适用于公司文化上，很多人在入职之后对于公司文化并不认同，其实公司文化同规章制度一样，都是公司领导者想要看到的公司面貌和工作状态，既然选择了这份工作，就要尽可能去适应这一切。
除此之外，职场新人的一些观念也存在误区，很多人急于积累工作经验，对于薪水待遇则是不甚看重，甚至认为只要能积累经验，不要钱也可以。
实际上这种态度并不正确，正是有太多职场新人存在着这样的心理，用人单位才会肆无忌惮的压低xx的工资水平，按劳取酬是职场的基本准则，即使职场新人缺乏经验，也有资格按照自己的贡献得到报酬。