XXX年安全管理制度
企业安全管理制度范本(5篇)
企业安全管理制度范本第一章总则第一条为了保障员工的人身安全和财产安全，维护企业的正常运作，形成良好的安全管理体制，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工，包括劳动合同员工和临时工。
第三条本制度建立企业安全管理委员会，负责监督和协调企业的安全管理工作。
第四条本制度涵盖企业内部的安全要求、流程和管理措施，员工必须严格遵守。
第五条违反本制度的行为，将依照企业相关规章制度进行处理，情节严重者将追究法律责任。
第二章安全责任第六条企业高层应当高度重视安全管理工作，建立企业安全管理委员会，并明确安全管理的责任部门和责任人。
第七条安全管理委员会的职责包括：制定和修订安全管理制度，组织安全培训，督促各部门、各员工落实安全管理责任。
第八条各部门的主管负责本部门的安全管理，包括制定安全工作计划、组织实施安全培训、监督员工遵守安全管理制度等。
第九条员工的安全职责包括：遵守安全管理制度，参加安全培训，如发现安全隐患应及时上报，配合进行安全检查和应急演练等。
第三章安全生产第十条安全生产是企业的首要任务，所有部门和所有员工都应当将安全生产放在首位。
第十一条各部门应当制定安全生产计划，并按照计划组织实施，确保生产活动符合安全要求。
生产设备的维护和保养应当定期进行。
第十二条 I型设备和II型设备必须按照规定进行定期的安全检查，并做好相应的记录。
如发现安全问题，应当立即停用，并进行修复或更换。
第十三条作业场所应当保持清洁整洁，不得存在杂物堆放，易燃易爆品保管应当分类存放。
第十四条操作人员必须穿戴相应的劳保用品，并按照操作规程进行操作。
禁止进行未经许可的操作。
第十五条紧急情况下，应当按照应急预案进行处置，并及时报告相关部门。
第四章劳动安全第十六条企业应当按照国家和地方的相关法律法规，制定职业危害防控措施，保障员工的身体健康。
第十七条企业应当定期进行职业危害风险评估，对于高风险部门和职业进行专项安全培训。
第十八条员工必须接受必要的劳动安全培训，并配戴相应的劳保用品。
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4、在组织可行性论证时，应论证安全内容，并将结果载入可行性论证文件中。
5、在竣工验收时，应将试生产中安全设施运行情况，措施效果，检测数据，存在问题及今后采取的措施，写入专题报告。
6、要严格按施工图设计要求施工，确保做到安全设施与主体工程同时完工。
四、安全生产投入保障制度
第六条建设单位必须执行工程建设程序和国家强制性标准，制定合理工期，确保安全生产。
建设单位应当依法发包工程，不得肢解工程。
第七条建设单位应当为工程项目的安全生产提供作业环境，按照工程建设标准定额确定建筑工程安全措施和施工现场临时设施的费用，并将其列入工程概算。
对于有特殊安全防护要求的工程，建设单位和施工单位应当根据工程实际需要，在合同中约定安全措施所需费用。
第二十六条施工单位应当按照国家有关规定，在施工现场设置消防设施；在容易发生火灾的部位进行施工或者储存、使用易燃、易爆器材的，应当采取特殊的消防安全措施。
第二十七条施工单位应当为施工人员提供符合安全、卫生标准的生产环境、生活设施、作业条件、机械设备和安全防护用具等。
施工现场应当设置必要的医疗和急救设施，并配备相应的急救人员。
14、禁止施工人员违章作业，违章指挥，若发现经劝阻不改者，发现一次罚款200~500元。
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一、安全生产检查制度
1、每月进行一次全面的安全生产大检查，对检查的结果进行汇总分析，制定整改措施，并由主管安全的部门写成书面材料存档待查。
2、车间班组进行经常性的安全检查，发现问题及时报告领导和专业部门，迅速组织处理，决不允许带“病”作业。
（一）施工现场总平面布置图；
（二）工程概算确定的安全作业环境及安全施工措施费用及拨付计划；
安全生产管理制度(精选7篇)
安全生产管理制度（精选7篇）安全生产管理制度11、认真贯彻执行相关安全、环境、职业健康安全法律、法规和其他政策要求，定期组织分析安全生产情况，及时研究解决安全生产问题，领导安全部门开展工作。
2、监督、检查安全生产责任制度的实施和落实情况。
3、协助经理管理项目部的安全生产、环境、职业健康安全等工作，做好项目部召开生产、安全会议的准备工作，对会议决议事项负责组织贯彻实施，并对实施情况进行监督。
4、负责制定、审核安全生产管理制度和安全技术操作规程及安全生产计划，审核重大项目安全技术措施，并督促落实。
5、负责项目部及分包工段、班组责任人的安全教育培训及宣传工作。
审定安全生产考核指标，并对实施情况进行监督。
6、组织安全、环境、职业健康安全检查，发现重大隐患，组织有关人员现场研究整改措施，并对整改情况进行监督。
7、认真听取员工的建议，保证项目部安全生产保障体系的有效进行。
8、审核项目部重大风险清单和安全生产事故应急救援预案。
9、发生工伤事故，现场指挥，及时向经理报告，并按规定上报，组织员工做好抢救和善后工作，支持、配合事故安全调查组工作，提出对事故责任者的处理意见。
安全生产管理制度21.根据生产计划，预算生产材料，审核生产制单，安排加工厂生产，跟进质量监控，流程追踪，并根据生产负荷的分析核定交货期，协调工厂与各部门均衡生产，确保生产任务的按时保质保量的完成。
2.进行各项生产工作的安排，对订单生产工艺，技术资料、投产前的检查与核对。
3.对外加工订单的货期、品质有较强的掌控能力，及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议。
4.解决和处理生产过程中出现的异常情况和突发事件，并及时与上级领导进行汇报。
5.负责员工的培训和培养及相关工作指导;6.贯彻落实安全生产方针政策，组织安全生产检验，杜绝工厂的生产安全事故;7.完成公司领导交办的其他任务。
安全生产管理制度3一、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。
安全生产管理制度
安全生产管理制度•相关推荐安全生产管理制度范本（精选5篇）在快速变化和不断变革的今天，制度的使用频率逐渐增多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。
你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是小编帮大家整理的安全生产管理制度范本（精选5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
安全生产管理制度1质量事故处理报告制度产品质量是企业的生命，好的产品是生产出来的，在生产过程中发现产品质量问题必须立即停产整顿，找出发生质量问题的原因，提出解决办法，将不合格产品消灭在萌芽状态。
一、发生下列情况之一者为质量事故：1、产品理化指标不合格;2、产品外观不合格(酒量有沉淀、酒质混浊、酒中有异物);3、外包装不合格，或者装错包装、贴错标签;4、未执行工艺操作规程，出现的不合格产品。
二、当发生产品质量事故时，应立即停止生产，维护好现场(已发出产品应立即退回，全部返工，重新生产)。
三、立即由分管质量的经理，组织质检、车间等有关部门到现场调查处理。
四、做好质量事故分析处理，找出产品质量事故的原因，提出改进措施，并纳入工艺文件中去，以防再次出现质量故障。
安全和生产管理制度1、厂部成立安全生产领导小组，厂长任组长，对全公司安全生产负责。
2、安全生产教育要定期对全公司职工进行安全生产基本知识、基本教育，人人树立安全第一的思想。
3、酒为易燃品，公司内和仓库要严禁烟火，酒库附近严禁堆放易燃品。
4、安全用电，电器设备要加防护罩，线路和开关要经常检查，杜绝各类事故发生。
5、安全生产目标，全部无火灾，无重大事故，无伤亡事故安全生产工作标准1、消防管理：消防器材设施配置充足，完好齐全、摆放合理、定期保养;消防通道通畅，员工掌握器材使用方法。
2、用电管理：线路完好归位;电器设施完好齐整、定期保养、负荷内使用;电工持证上岗。
3、用气管理：管道完好归位;气瓶配备防震胶圈、立式放置、定期更新;气库设施齐全、值班记录完整。
2024年安全生产管理制度模版（四篇）
2024年安全生产管理制度模版第一章总则安全生产是公司生产发展的一项重要方针，实行防火、防盗、防事故的安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻安全生产、预防为主、全民动员的方针，不断提高全体员工的思想认识，落实各项安全管理措施，保证生产经营秩序的正常进行。
根据国家有关法令、法规，结合公司的实际情况制订本制度。
第二章安全生产____架构安全生产领导小组是安全生产的____领导机构。
公司总经理为安全生产第一责任人，任安全生产小组组长，负责本公司的安全事务的全面工作;副总经理任副组长，具体负责安全事务的日常管理工作;各部门负责人任安全生产领导小组成员，负责落实执行本部门安全生产事项。
各部门设立一名兼职安全员，负责监督、检查、上报安全事项。
车间设立义务消防员，负责对突发火情的紧急处理。
第三章安全生产岗位职责一、安全生产领导小组负责人职责1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。
2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。
3、把安全管理纳入日常工作计划。
4、积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。
5、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作。
6、____安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。
二、安全生产领导小组的职责1、制订本部门的安全生产管理实施细则并负责____落实。
2、落实本部门兼职安全员人选。
3、____本部门开展安全生产宣传教育活动。
4、负责本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程，并督促实施。
6、协助和参与公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作。
7、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产情况。
8、在每周检查公司管理工作的同时检查各部门安全生产措施执行情况(安全生产责任区与管理工作责任区的责任人相同)，在例会上通报检查情况，及时做好安全总结工作，提出整改意见和防范措施，杜绝事故发生。
2024年安全生产管理制度(上墙)
安全生产管理制度一、安全生产管理坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
二、建立安全生产组织机构，成立安全生产领导小组，明确各岗位安全管理职责。
三、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和政策及上级文件，建立健全安全生产规章制度，监督检查安全生产管理工作。
四、明确企业主要负责人为安全生产第一责任人，实行全员安全生产责任制，严格落实“一岗双责”。
五、抓好航行安全管理，严格落实禁限航和“逢七不开”等规定。
六、定期召开安全生产工作例会，分析安全生产形势，部署安全生产工作。
七、定期开展安全生产监督检查，制定检查方案，明确重点，查找隐患，制定措施，堵塞漏洞。
八、制定安全生产应急预案并定期组织演练，做好突发事件应急防范各项准备。
九、做好职工安全教育培训工作，对新进员工要开展岗前教育培训，考核合格后方可上岗。
十、开展安全生产宣传教育，做到安全生产常抓不懈，警钟长鸣。
安全生产事故隐患排查治理制度一、为建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，防止和减少事故的发生，保障人民群众生命财产安全和公司正常运行,根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（安全监管总局令第16号）及安全生产法等法律法规规定，制定本制度。
二、安全生产事故隐患指违反安全生产法律、法规、制度规定和在生产经营活动中存在的可能导致事故发生的物的危险状态、人为不安全行为及管理上的缺陷。
三、事故隐患分一般事故隐患和重大事故隐患。
一段事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或局部停产，并经过一定时间整治方能排除的隐患，或者因外部因素影响而难以排除的隐患。
四、公司主要负责人对全公司事故隐患排查治理工作全面负责，各部门主要负责人对本部门事故隐患排查治理工作全面负责，安全部负责督导各部门开展事故防患排查治理工作。
五、各部门要鼓励、发动全体员工发现和排除事故隐患。
六、各部门对排查出的事故隐患第一时间进行整改，短时间内不能整改的事故隐患，应在第一时间上报。
安全生产管理制度模板(五篇)
安全生产管理制度模板1、厂部成立安全生产领导小组，厂长任组长，对全公司安全生产负责。
2、安全生产教育要定期对全公司职工进行安全生产基本知识、基本教育，人人树立安全第一的思想。
3、酒为易燃品，公司内和仓库要严禁烟火，酒库附近严禁堆放易燃品。
4、安全用电，电器设备要加防护罩，线路和开关要经常检查，杜绝各类事故发生。
5、安全生产目标，全部无火灾，无重大事故，无伤亡事故安全生产工作标准1、消防管理。
消防器材设施配置充足，完好齐全、摆放合理、定期保养；消防通道通畅，员工掌握器材使用方法。
2、用电管理。
线路完好归位；电器设施完好齐整、定期保养、负荷内使用；电工持证上岗。
3、用气管理。
管道完好归位；气瓶配备防震胶圈、立式放置、定期更新；气库设施齐全、值班记录完整。
4、物料管理。
归类归位摆放、标识清晰；危险品与易潮品有保护措施；现场无呆滞物料。
5、装卸管理。
安全生产管理制度模板（二）企业安全生产管理制度为了加强企业的安全生产管理，保证企业安全，保障人民生命财产安全，根据国家的有关法律、法规，结合本公司的实际，制定本制度。
一、安全生产检查制度企业必须建立和健全安全生产检查制度。
组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。
具体要求是：（一）生产岗位安全检查。
主要由职工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。
内容包括：1.设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；2.规定的安全措施是否落实；3.所用的设备、工具是否符合安全规定；4.作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范；____个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠；6.操作要领、操作规程是否明确。
（二）日常安全生产检查。
主要由各部门负责人负责，其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是：1.是否有职工反映安全生产存在的问题；2.职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程；3.生产场所是否符合安全要求；4.安全通道及安全疏散门是否畅通。
2024年安全生产管理规章制度（二篇）
2024年安全生产管理规章制度总则一条为了改善公司生产中的劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司的经营活动能够顺利的开展下去，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制定本规定。
二条公司必须树立“安全一，预防为主”的安全生产方针，由总经理(法定代表人)总体负责，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，来实现公司的安全生产和文明生产。
三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对因违反安全生产制度和操作规程而造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑法的，交由司法机关进行处理。
机构与职责四条公司应该成立安全生产委员会(以下简称安委会)，来总体组织领导公司的安全生产，安委会应该由公司领导和有关部门的主要负责人组成。
其主要职责是：全面领导公司的安全生产管理工作，研究制订安全生产措施和劳动保护计划，检查和监督生产安全，调查处理发生的事故等工作。
安委会的日常事务由安全生产委员会办公室(以下简称安委办)负责处理。
五条公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制定安全生产实施细则和操作规程，实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。
安全生产小组组长由各单位的领导任命，并按规定配备专(兼)职安全生产管理人员。
各机楼(房)、生产班组要选配一名不脱产的安全员。
六条安全生产主要责任人的划分：单位行政一把手是本单位安全生产的一责任人，分管生产的领导和专(兼)职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。
七条公司安全生产专职管理干部职责：1.经常组织开展安全生产大检查。
深入现场指导安全生产工作。
遇有特别紧急的不安全生产情况时，有权停止生产，并立即报告领导，进行研究处理。
2.制定、修订安全生产管理制度，并监督检查制度的贯彻执行情况。
3.参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。
安全管理制度范文(5篇)
安全管理制度范文以下是一份基本的安全管理制度范本，具体内容可以根据需要进行修改和完善。
一、总则1. 为确保员工的人身安全和财产安全，保障企业的正常运营，制定本安全管理制度。
2. 本安全管理制度适用于公司内部员工和外来人员，包括但不限于职员、访客、承包商等。
3. 所有员工有义务遵守本安全管理制度，公司将为员工提供必要的安全培训和设施。
二、安全责任1. 公司董事、高级管理人员负有全面负责公司的安全管理工作的责任，包括制定安全策略、管理体系和预防措施，并定期进行评估和改进。
2. 各部门负责人应负责本部门的安全管理工作，并指定专人负责安全事务的协调和实施。
三、安全培训和教育1. 公司将组织必要的安全培训和教育活动，确保员工具备必要的安全意识和技能。
2. 新员工入职时应进行安全培训，并对其进行安全政策、程序和操作规范的教育。
3. 定期进行安全培训和演练，加强员工应对突发事件的应急能力。
四、安全生产管理1. 员工应按照公司的安全操作规范进行工作，禁止违反安全规定的行为。
2. 禁止擅自更改、拆卸、维修设备和设施，如有需要应报告相关负责人。
3. 使用化学品和危险品时应严格遵守操作安全规定，并做好相应的防护措施。
4. 定期开展设备和设施的安全检查，发现问题及时处理，并记录相关情况。
五、安全防范措施1. 公司将配备必要的安全设施和设备，包括但不限于消防设备、监控系统、安全警报等。
2. 定期进行安全检查，及时修复或更换损坏的设施和设备。
3. 制定消防和灾害应急预案，并进行演练，确保员工的安全疏散和应急救援的能力。
4. 加强对大型会议和活动的安全保障工作，制定相应的安全措施和管控措施。
六、责任追究1. 对违反本安全管理制度的行为将依据公司的规定进行相应的批评、教育、警告、处罚等。
2. 对员工因违反安全规定导致事故的，将按照公司的规定追究其法律责任。
3. 对于监管不力、管理不到位，导致严重事故或损失的，相关责任人将被追究相应的管理责任。
安全管理制度的模板(范文8篇)
安全管理制度的模板（范文8篇）安全管理制度的模板篇1根据《中华人民共和国安全生产法》规定，我作为__________负责人，对本部门的安全管理工作负主管责任。
为实现部门安全管理方针和目标。
现郑重承诺：一、充分认识安全工作的重要性，始终将安全管理放在首要位置，牢记“安全第一、预防为主”的安全生产方针，自觉履行本岗位安全职责，不断增强忧患意识，努力提高本部门安全管理水平。
二、严格遵守国家法律、法规，坚持“安全第一、预防为主、防治结合、谁主管谁负责”的方针，切实落实部门各级人员的安全管理责任，逐步实现安全标准化管理。
三、制定安全事故应急处理预案，建立上下级一致、分工明确、相互协调的安全事故应急处理体系，防止各类事故的发生。
四、在不违背国家有关法律、法规规定的情况下，本人自愿接受公司安委会和安全管理人员的安全检查与监督、自觉接受公司安全管理和考核。
对发现事故隐患或者其他不安全因素,立即向安委会或者上级领导报告。
五、在工作中，自觉遵守国家法律法规，自觉遵守公司有关保守商业秘密的管理制度和规定，认真做好各项，防止泄密事件发生。
六、遵守消防管理的各项法律、规章、制度、规定，积极学习灭火与火场逃生知识，熟悉各种灭火器材的使用方法和逃生线路，熟练掌握本岗位各项事故应急措施，发现异常情况及时处置，不延误时机。
七、积极参加公司举办的各种安全培训和安全学习,安全活动,事故应急演练,掌握作业所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。
采用各种形式，对本部门所属人员进行安全思想、敬业精神和遵章守法教育，牢固树立“安全第一”思想。
八、积极开展本部门安全文化建设，努力营造和谐的安全生产氛围，培养良好的工作习惯和安全价值观。
九、履行法律法规规定的其他安全生产职责。
十、若违反上述承诺和未履行安全生产管理职责，导致发生事故，本人自愿接受公司规定的相应处罚，并承担相应法律后果。
承诺人：日期安全管理制度的模板篇21、幼儿园周边环境治理涵盖师生人身、食品卫生、文化活动等方面，系综合性治理，应取得社会各界的广泛支持与通力配合。
2024年关于安全生产的管理制度
2024年关于安全生产的管理制度第一章总则第一条为了进一步加强我国安全生产工作，确保人民群众的生命财产安全，推动经济社会持续健康发展，根据中央和地方政府的决策部署，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于我国范围内的所有生产经营单位，包括企事业单位、个体工商户等。
第三条安全生产是生产经营单位的基本职责和义务，其必须加强对安全生产的组织、领导和管理，持续改进安全生产条件，保障人员生命财产安全，防止各类事故的发生。
第四条生产经营单位应当建立健全安全生产责任制，明确各级责任主体，确保安全生产工作的有序进行。
第五条政府和有关部门要加强对安全生产工作的监督和管理，及时发现和处理安全生产方面的问题。
第二章安全生产责任制第六条生产经营单位的法定代表人是安全生产的第一责任人，负责组织、领导和管理安全生产工作，确保安全生产责任落实到位。
第七条生产经营单位的安全生产部门应当是安全生产的业务部门，负责制定并组织实施安全生产方案、标准和规范，指导各部门、岗位的安全生产工作。
第八条各级领导干部要增强安全生产意识，把安全生产工作纳入日常工作的重要内容，带头宣传安全知识，推行安全行为，做出示范。
第九条生产经营单位的职工是安全生产的参与者和实施者，应当遵守安全操作规程，严格执行安全生产措施，及时报告和处理安全隐患。
第十条安全生产部门应当配备专业安全管理人员，具备相关的安全生产知识和技能，负责安全生产工作的组织和实施。
第十一条生产经营单位应当建立完善安全培训制度，定期组织职工进行安全教育和培训，提高职工的安全意识和技能。
第十二条省级以上政府和有关部门应当加强对生产经营单位的安全生产工作的监督和检查，发现问题及时督促整改，对严重违反安全生产法律法规和规章制度的单位和个人，进行相应的处理和追责。
安全管理制度和措施（三篇）
安全管理制度和措施是指在组织或企业中建立和执行的一系列规章制度以及相应的措施，目的是确保人员和财物的安全，并防止事故的发生。
下面是一些常见的安全管理制度和措施：1. 安全规章制度：制定和执行安全相关的规章制度，明确安全管理的责任和义务，包括紧急情况下的应急处理程序。
2. 安全培训和教育：组织安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能，确保他们能够正确应对各种安全风险和危险。
3. 安全巡检和检查：定期进行安全巡检和检查，发现和纠正安全隐患，确保安全设备和措施的有效运行。
4. 风险评估和管理：对潜在的安全风险进行评估和管理，采取相应的措施预防事故的发生，如制定安全操作规程、采用安全设备等。
5. 事故报告和调查：建立事故报告和调查制度，及时报告和调查事故，找出事故原因并采取措施避免类似事故再次发生。
6. 应急预案和演练：制定应急预案和演练计划，确保在突发事故发生时能够迅速有效地处理，减少损失。
7. 安全督导和考核：建立安全督导和考核机制，确保安全管理措施的全面执行，对违反安全规定的行为进行惩处。
8. 安全设施和设备：购置和维护安全设施和设备，如防盗系统、消防设备、紧急撤离设施等，确保能够及时应对安全威胁。
9. 安全信息发布和传达：及时发布安全信息，通过各种渠道向员工传达安全知识和信息，提醒大家注意安全。
10. 安全监测和评估：对安全管理措施进行监测和评估，根据评估结果不断改进和完善安全管理制度和措施。
这些安全管理制度和措施可以有效地预防和控制各种安全风险，提高组织或企业的安全水平。
安全管理制度和措施（二）以下是一个安全管理制度和措施的范本：安全管理制度1. 背景和目的- 公司致力于创建一个安全和健康的工作环境，以预防和减少工作场所事故和伤害。
- 本制度的目的是确保所有员工都遵守相关安全要求，并提供必要的培训和资源，以保障员工的安全和健康。
2. 责任和义务- 所有员工都有责任遵守相关安全政策和程序，并提供安全意识培训。
安全生产管理制度
安全生产管理制度安全生产管理制度（通用5篇）在社会一步步向前发展的今天，很多地方都会使用到制度，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
那么什么样的制度才是有效的呢？以下是小编为大家整理的安全生产管理制度（通用5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
安全生产管理制度1一、认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，贯彻执行国家安全生产的法令、政策和规章制度。
二、建立健全安全生产组织机构、岗位责任制及安全操作规程。
对重大项目工程安装、检修时，要编制安全技术操作措施、计划，并严格贯彻执行。
三、公司定期组织全面、系统的安全大检查，对查出的问题和隐患及时整改。
四、在生产过程中发生的事故要组织人员进行抢救，召集有关人员召开事故分析会，分析事故原因，制定相应的防范措施。
五、公司要坚持做好安全隐患排查工作，并做好记录，督促各单位落实整改。
六、坚持搞好安全培训制度，职工必须经过安全技术培训，并经考试合格取得证书后，方可上岗。
七、对重大危险源的工作场所，要制定重大生产安全事故应急救援预案，并定期做好预案演练。
八、生产现场要经常清扫，保持清洁，各种物件摆放要整齐有序。
安全生产管理制度21、目的为了安全生产，减少事故的发生，保障公司的合法利益和工人的生命财产安全，根据有关法律法规规定，结合我公司实际情况特制定安全生产投入保障制度。
2、管理细则2.1公司每年根据盈利情况提出一定的利润用于安全生产方面的投入。
2.2本资金由财务部进行全权监管。
2.3本资金主要用于以下几方面：公司安全技术措施项目；更新安全设备、设施、器材、装备、仪表等及其日常维护费用；公司重大安全生产课题研究；职工安全教育与培训经费；配备职工劳动保护用品的经费；其他有关预防事故发生的安全技术措施费用等。
2.4公司定期对工人进行安全教育和培训，培训费用由公司承担。
2.5生产过程中使用和接触原料、材料、产品、有毒气体、粉尘等的工人，发放劳动布工作服、防尘口罩、防毒面具、浸胶手套等；在振动、噪声、强光等有害作业的生产部位，发放防护眼镜、耳塞、防护面罩等。
安全管理制度标准范本3篇
安全管理制度标准范本第一篇：安全管理制度标准范本——人力资源管理一、引言本公司为确保员工生命财产安全需要，保障公司正常经营秩序和财产安全的运转，特制定此安全管理制度标准范本，以确保安全管理制度的有效实施。
二、适应范围适用范围为本公司全体员工，包括试用期、正式员工及临时工等。
三、制度建立及修订（一）制度建立1.由公司领导审批正式颁布。
2.根据实际需要修订，经公司领导审批后，方可生效。
（二）修订原则1.制度的修订应当考虑群众反映情况，充分征求意见。
2.修订时必须经过公司领导的审批。
三、人员要求所有员工应当具有良好的道德修养，在遵守本制度规定的同时，应当注重个人安全与保护，并及时向有关部门汇报自己的安全情况。
四、规定内容（一）安全培训所有员工在正式上岗前，必须接受一次安全培训。
每年一次集体安全培训，对于安全生产知识、操作程序、事故处置方法和安全防范要求进行全面宣传，确保各部门操作规范，杜绝员工安全漏洞。
（二）员工安全意识教育公司应当组织员工参加安全意识教育，定期组织进行应急演练和模拟演习，并在出现安全事故时，加强员工教育和宣传，提高员工的安全意识。
（三）安全控制要求公司设立安全控制机构负责安全管理，定期进行检查和排查，制定改进措施和评估措施，监督安全事件的处理和各项控制措施的执行情况。
（四）安全生产责任制公司应落实生产经营单位和部门的安全生产主体责任，强化管理，建立和健全安全生产责任制，明确各岗位责任和责任分工，并进行服务评价和考核。
五、附则1.本制度自颁布之日起实施。
2.本制度有关规定的具体解释权归公司领导层所有。
3.本制度附属表格中涉及的内容和格式应当遵守统一标准。
第二篇：安全管理制度标准范本——场所安全管理一、引言本公司为确保员工和公司财产的生命安全，维护社会稳定，加强场所安全管理，制定此安全管理制度标准范本，以确保公司的正常运转。
二、适应范围适用范围为本公司所有场所、生产车间、办公楼宇和物业区域。
安全生产管理制度大全(通用12篇)
安全生产管理制度大全（通用12篇）安全生产管理制度大全（通用12篇）管理制度由具有权威的管理部门制定，在其适用范围内具有强制约束力，一旦形成，不得随便修改和违犯，下面是我整理的关于安全生产管理制度的内容，欢迎阅读借鉴！安全生产管理制度（精选篇1）1、目的为仔细贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度，保障政令畅通，做到安全生产规章制度的有效执行，同时对各项工作准时的沟通和总结，特制定本管理制度。
2、适用范围本制度适用于本公司各部门、车间。
3、内容与要求3.1本公司的各级领导人员在管理生产的同时，必需负责管理安全工作，仔细贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度，在方案、布置、检查、总结、评比生产的同时方案、布置、检查、总结、评比安全工作。
3.2每月召开一次安全生产办公会议，讨论安全生产有关事项，并做好会议记录。
3.2.1会议由安全生产委员会组织，相关部门人员参与。
3.2.2汇总和审查安全技术措施、方案并监督有关部门切实按期执行。
3.2.3组织和协调有关部门制定或修订安全生产制度和安全技术操作规程。
3.2.4讨论落实安全生产检查，有明确的目的和详细方案（安全月、年检、季检、月检方案的布置、落实）。
3.2.5总结和推广安全生产的先进阅历。
3.3审查、批准新建、改建、大修的设计、方案以及工程验收和运行工作的监控。
3.4组织有关部门讨论企业职业安全健康工作，制定防止职业病和职业卫生的安全措施，督促有关部门做好职业安全卫生和妇女爱护工作。
3.5讨论有关安全生产教育，在采纳新工艺、新方法、新技术、新设备时，要有方案的组织进行职业安全生产教育培训。
3.6审核生产安全事故的调查分析报告，明确责任，确定责任人。
3.7审核企业《安全生产责任目标》的内容。
3.8审批企业《安全生产奖惩制度》的落实方案。
安全生产管理制度（精选篇2）一、总则为了爱护公司员工在工作过程中的安全和健康，促进公司经营活动能够顺当的开展下去，依据有关劳动爱护的法令、法规等有关规定，结合公司实际状况，制定本规定。
安全管理制度(精选5篇)_1
安全管理制度（精选5篇）安全管理制度11、食品原料粗加工必须在粗加工间(区域)内操作，排水沟出口设置防鼠类入侵的网眼孔径小于6毫米的金属网罩，有效消除老鼠、蟑螂、苍蝇及其他有害昆虫。
2、分设肉类、水产类、蔬菜原料加工洗涤区或池，并有明显标志。
食品原料的加工和存放要在相应位置进行，不得混放和交叉使用，加工肉类、水产类的操作台、用具和容器与蔬菜分开使用，并要有明显标志。
3、粗加工前应认真检查待加工食品，发现有腐败变质、超过保质期或者其他感观性状异常的，不得加工和使用。
4、蔬菜类食品原料要按“一择、二洗、三切”的顺序操作，彻底浸泡清洗干净，做到无泥沙、杂草、烂叶。
5、肉类、水产品类食品原料的加工要在专用加工洗涤区或池进行。
6、做到刀不生锈、砧板不霉，定位存放，整齐有序，保持室内清洁卫生。
加工结束后及时清洁地面，水池、加工台、用具、容器，切菜机、绞肉机等机械设备用后拆开清洗干净，以备再次使用。
7、及时清除垃圾，垃圾桶每日清洗，保持内外清洁卫生。
8、不得在加工清洗食品原料的水池内淘洗拖布。
安全管理制度2一、坚持以“安全第一，预防为主”为方针，以“安全保障教学和科研”为原则，微机室全体人员要牢固树立安全意识。
二、定期组织安全教育，增强微机室全体人员的安全意识和自觉性。
三、经常进行安全检查，消除不安全隐患，采取积极的防范措施，保障安全。
四、严格上机安全管理工作，严格机房各类机器的操作。
五、每日检查机房的各线路，防止用电超负荷和电线短路，下班时关闭电源和机房总闸。
六、每日清点机房机器总数和机器使用情况，防止微机和各类零配件的丢失。
七、机房定点配有各类消防器材，定期检查消防器材的使用情况。
八、机房走廊严禁堆放各类物件，保证走廊和过道畅通，学生上课时间要保证前后们敞开，并对学生进行必要的疏散演练。
九、节假日做好安全检查和值班工作，采取相应的安全措施。
十、一旦发生安全问题，立即采取有关措施并及时汇报。
对安全管理中出现的'问题，认真分析，对相关责任人要严肃处理和批评教育。
安全管理制度评审记录范文
安全管理制度评审记录范文安全管理制度评审记录评审日期：xxxx年xx月xx日评审地点：公司会议室评审人员：主持人：xxx评审员：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx评审内容：本次评审的主要内容是公司的安全管理制度，包括安全责任、安全目标、安全组织机构、安全培训等方面。
评审目的：通过评审，检查公司安全管理制度的合理性、有效性和全面性，并提出改进建议，以进一步提升公司的安全管理水平。
评审过程：1. 评审目录的评审评审人员逐项查阅安全管理制度的目录，确认是否完整，是否包括了各项安全管理要素。
经过评审，确认目录完整。
2. 安全责任的评审安全责任是公司安全管理制度的核心要素之一。
评审人员查阅了安全责任的相关内容，确认公司已明确规定了安全责任的层级和具体内容，并指出了责任人和责任范围。
3. 安全目标的评审安全目标是公司安全管理制度的重要组成部分。
评审人员查阅了相关内容，确认公司明确规定了安全目标，并对其完整性和可操作性进行了评估。
4. 安全组织机构的评审安全组织机构是为了保证安全管理的有序进行而设立的。
评审人员查阅了公司安全组织机构的相关文件，确认公司已设立了安全管理部门，并明确了各部门的职责和权限。
5. 安全培训的评审安全培训是提升员工安全意识和技能的重要手段。
评审人员查阅了公司的安全培训计划和培训记录，确认公司已针对不同岗位的员工制定了相应的安全培训计划，并进行了相应的培训。
6. 安全管理流程的评审安全管理流程是落实安全管理制度的具体操作方法。
评审人员查阅了公司的安全管理流程文件，确认公司已明确规定了安全管理的具体流程和要求，并将其纳入到各项工作中。
7. 改进建议在评审的过程中，评审人员发现了一些问题和需要改进的地方，并提出了相应的改进建议。
主要包括：- 对安全责任的界定更加明确，确保责任人的职责和权限得到充分执行；- 安全目标要具体、可衡量，以便评估目标的达成情况；- 安全培训的频率和内容需要进一步优化，加强对新员工的培训；- 安全管理流程需要简化并与实际工作相匹配。
安全管理工作制度
安全管理工作制度安全管理工作制度（通用5篇）在学习、工作、生活中，很多场合都离不了制度，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
制度到底怎么拟定才合适呢？下面是小编精心整理的安全管理工作制度（通用5篇），欢迎阅读与收藏。
安全管理工作制度11、为了保证学校正常的教学、生活秩序，必须强化学生的安全意识，增强自我保护能力，防止事故的发生，确保生命财产安全。
2、严守交通规则，注意路上安全，不在路上追逐玩耍，不骑快车，不耍车技，交通要道骑车要走非机动车道，不逆行，靠右走，不与机动车抢道，横过马路要走人行道，做到“一停，二望，三通过”。
3、禁止在校内骑自行车。
4、上学、放学途中及在校期间绝对禁止到河流里游泳，在家中要游泳时必须要在家长的许可和带领。
不准擅自野炊。
5、必须注意防火安全，学生不能在野外用火，严禁携带火机火柴到校，严禁吸烟和玩火，防止火灾事故的发生。
6、注意用电安全，不能故意损坏用电设备。
7、禁止爬上阳台护栏、铁门、围墙、天棚等建筑物，不准爬窗口出入，禁止在走廊追逐打闹，上落楼梯要有序，不得争先恐后。
8、严禁拿棍棒、沙石、刀具等危险物追逐闹玩，严禁高空掷物，以免伤人，禁止从楼上往下倒水。
9、体育课、活动课及组织学生外出活动时必须做好安全教育和保护工作，劳动、上课或活动结束时，当班教师要集中总结和检查人数。
10、实验室必须遵守操作规程，注意安全，防止意外事故发生，如有危险迹象应及时报告教师处理。
11、遇恶劣天气，要注意处所安全，不在危墙高树下站立。
因天气骤变、狂风暴雨不能回校上课，允许事后补假。
12、在校内发现危险情况要立即向教师报告。
遇上突发事件及紧急情况，要沉着镇静，自觉听从领导指挥。
13、不准聚众打架斗殴，不准邀社会青年来校寻畔滋事。
安全管理工作制度21．全校师生员工有义务维护校园的安全，对违反本规定者要及时进行劝阻，实行教育为主的方针，对情节恶劣者要及时报告学校，由相关部门对其做出严肃处理。
安全生产的管理制度(优秀12篇)
安全生产的管理制度(优秀12篇)安全生产管理制度篇一为进一步加强我们公司安全管理，确保企业对安全技术措施经费使用及时、到位，依据本公司《财务管理制度》和《资金运用制度》《安全生产资金保障制度》的规定，对20xx年度公司安全技术措施经费的提取及使用做如下申请计划：1、根据《安全生产法》第十八条、《山东省安全生产条例》第十五条规定，结合公司安全管理实际状况，公司安全技术措施经费要按不低于建筑施工单位产值2%的比例提取，专项用于安全生产及安全教育培训等方面。
2、安全教育专项培训的保障资金：用于购置或编印安全技术、劳动保护、安全知识的参考书刊物、宣传画、标语等；企业和项目有关管理人员的培训和再教育费用；特种操作工人和一般工人的教育培训；各类证照的年检、换证工作等。
3、安全防护用品、技术措施的保障资金用途：用于购买、管理劳动保护用品。
对安全性能不能满足工作的需要的时要及时向公司主管部门提出报废或降载处理，对达到使用年限的劳保产品根据规定进行更换；机械设备、施工机具及配件进行定期的维护、保养和检测费用，对不合格的或安全性能不能满足施工安全需要的设备进行换代升级的费用等。
4、安全生产管理的保障资金用途：企业和项目有关安全生产管理部门和人员的办公费用、工资；公司购买的保险合同的新签订和续约费用；公司对有关部门及人员的安全生产奖励等。
安全生产管理制度篇二第一章总则第一条为加强通信建设工程安全生产监督管理，保障人民群众生命和财产安全，明确安全生产责任，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》以及《建设工程安全生产管理条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律、法规，结合通信建设工程的特点，制定本规定。
第二条在中华人民共和国境内从事公用电信网新建、改建、扩建及其配套设施建设等活动，以及实施对通信建设工程安全生产的监督管理，须遵守本规定。
第三条通信建设工程安全生产管理，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实单位主体责任，建立单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。
安全管理的规章制度
安全管理的规章制度在现实社会中，制度对人们来说越来越重要，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。
那么制度的格式，你掌握了吗?下面作者给大家带来安全管理的规章制度5篇，希望大家喜欢!安全管理的规章制度11、严格执行各项安全操作规程。
防止出现任何事故。
2、贯彻“安全第一、预防为主。
3、经常开展安全活动，开好班前会，不定期进行认真整改、清除隐患。
4、注意搬运机械的操作，防止压伤、撞伤。
5、正确使用带电设备及电气开关，防止遭受电击。
6、易燃、易爆物品应单独堆放，并树立醒目标志。
7、消防器材要确保灵敏可靠，定期检查更换(器材、药品)，有效期限标志明显。
工厂生产纪律管理1、生产过程中必须严格按产品规格要求生产。
2、厂区及生产车间内严禁吸烟。
3、爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏，杜绝浪费。
4、员工必须服从合理的安排，尽职尽责做好本岗位的工作，不得故意叼难、疏忽或拒绝组长或上级主管命令，对不服从者按公司管理制度执行处罚。
5、衣着清洁整齐，按照要求上班必须穿工作服。
6、严禁私自外出，有事必须向生产主管请假。
7、保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫干净。
8、当产品出现不良状况时应立即停工并上报，查找原因后方可继续生产。
工厂安全操作规程1、正确使用生产设备，严格按照操作规程进行，(作业指导书或是使用说明书)非相关人员严禁乱动生产设备。
2、严格按照设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量，若因抢时间造成原材料浪费的按原价赔偿。
3、员工在工序操作过程中，不得随意损坏物料，工具设备等，违者按原价赔偿。
4、所有员工必须按照操作规程操作，如有违规操作者，视情节轻重予以处罚。
5、操作机器要切实做到人离关机，停止使用时要及时切断电源。
安全管理的规章制度21、目的为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，把安全生产工作列于各项工作的首位，特制定本制度。
2、范围本制度适用于所有与本企业的安全生产有关的管理。
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XXX年安全管理制度安全治理制度第二章安全生产治理领导小组工作制度第二条安全生产治理领导小组组织机构第三条安全生产治理领导小组是经理部的安全生产事务的议事和决策机构，要紧任务是在经理部经理的领导下，研究部署、指导和谐、检查督促经理部工程施工安全生产工作，研究提出工程安全生产工作的差不多意见和方案，研究解决工程安全生产工作中的重大咨询题。
第五条安全生产治理领导小组要紧职责1.在经理部经理的领导下，负责研究部署、指导和谐、检查督促工程安全生产工作。
2.分析工程安全生产形势，研究提出工程安全生产工作的差不多意见、方案和重要措施。
3.研究解决安全生产工作中的重大咨询题。
4.指导和组织和谐工程安全生产事故调查处理和应急救援工作。
5.完成上级单位领导交办的其他安全生产工作。
1.贯彻落实和宣传国家关于安全生产的方针政策、法律法规，制定工程安全生产差不多意见和方案、目标、打算和措施建议。
2.督促检查、指导和谐经理部各部室、架子队的安全生产工作。
3.组织经理部安全生产大检查和开展经理部安全生产宣传教育培训工作。
4.承办安全生产治理领导小组召开的会议和重要活动，检查督促安全生产治理领导小组决定事项的贯彻落实情形。
5.和谐和参与经理部有关部室和架子队涉及安全生产的相关工作。
6.承办安全生产治理领导小组交办的其他事项。
第七条工作制度1.安全生产治理领导小组全体会议每月至少召开1次，会议由安全生产治理领导小组组长或组长托付的副组长主持，会议议题由工程进度状况决定。
2.安全生产治理领导小组组长认为必要时可召开全体会议或有关成员、有关部室和架子队参加的专题会议。
3.安全生产治理领导小组全体会议或专题会议决定的重要事项形成纪要报送经理部各领导，印发有关部室、架子队。
4.安全生产治理领导小组会议依照工作需要，由安全生产治理领导小组办公室组织召开，要紧内容是：传达有关安全生产会议和文件精神、通报工程安全生产形势和工作情形、研究讨论有关事项、提出工程安全生产工作差不多意见和方案。
第三章安全生产处罚制度在施工中，因“三违”而导致施工人员受到轻伤、重伤、死亡的责任者，要对其进行处罚。
情节严峻的，提交司法部门处理。
1.有下列行为之一的，处以50元以上500元以下的罚款：（1）进入施工现场不戴安全帽；（2）违反安全操作规程和安全生产纪律；（3）穿拖鞋、高跟鞋、或赤脚、赤膊进入工地；（4）在施工现场打架斗殴；（5）非特种作业人员私自从事特种作业；（6）有意损坏安全标识、安全网、安全帽及消防器材等安全设施；（7）施工现场临时用电不符合规范，包括：未严格按照“一机、一闸、一箱、一漏”的原则进行用电；临时用电线路纷乱，存在私拉乱接现象；配电箱及开关箱不上锁；（8）不听劝讲，盲目蛮干，有意辱骂不人使其不能正常工作；（9）特种作业人员无证上岗作业。
2.对造成工程事故的责任者，依照缺失大小给予一定的行政处罚和一定比例的经济处罚。
3.对造成一人轻伤事故的责任者，给予批判教育并处100元罚款。
4.对造成重伤一人或轻伤两人以上的责任者，处以200元以下罚款，事故班组负责人和事故责任人停发一个月奖金，并递交个人写书面检查。
5.对一次造成重伤两人或轻伤三人以上的责任者，处以500元以下罚款，事故班组负责人和事故责任人停发两个月奖金，事故责任人写出书面检查并在本月安全生产例会上作出检讨。
6.对一次造成死亡一人的责任者，处以500元以上罚款，事故班组负责人和事故责任人停发三个月奖金，触犯刑律的依法追究刑事责任。
7.对一次造成死亡两人及以上的责任者，处以1000元以上罚款，事故班组负责人和事故责任人停发六个月奖金，触犯刑律的依法追究刑事责任。
8. 有下列情形之一的，要追究有关领导的责任并处以500元以上罚款并给于行政处分：（1）施工组织设计和施工方案中，安全技术方面存在严峻缺陷而造成伤亡事故；（2）由于机械设备严峻失修，也未采取有效措施或机械设备严峻超负荷运行，造成伤亡事故和经济缺失；（3）施工中发生火灾、中毒、爆炸事故，造成人员伤亡；（4）未按规定对新职工（包括临时工民工）进行岗前安全教育和技术培训而让其仓促上岗作业，造成工程事故和伤亡事故；（5）对严峻违章指挥，违章作业不及时禁止，造成工程事故和伤亡事故；（6）发生伤亡事故，不积极组织抢救致使事故蔓延扩大造成极坏阻碍；（7）在事故调查中，有意破坏事故现场，弄虚作假或隐瞒真相的，除经济处罚外，还将进行行政处分。
第二条处罚制度具体操作方法1.安质部作为经理部安全生产的主管部门，有权对施工现场各种违规、违章行为进行监督和处罚。
2.年终安全工作考评依据各季度考评结果和日常累计安检工作中显现违规、违章次数及严峻程度进行综合考评。
把年终安全工作考评与各部门要紧负责人的业绩考评挂钩，进行处罚，以达到不断提高安全文明施工的水平、纠正和改变不良适应的目的，从全然上摆正安全质量和进度的关系。
第二条具体内容一、会议内容以安全生产为主，具体包括以下几方面：1.了解前段时刻的安全生产情形、存在的咨询题和注意事项，布置下一步安全生产工作打算。
2.学习安全生产标准、安全规章制度、安全操作规程等知识，传达上级部门的有关通知、文件精神。
3.通报违章违纪等不良现象和不安全行为。
二、会议召集者在开会之前，应做好有关资料预备工作，会议上要讨论研究解决的咨询题应列出，重要会议会后要下发会议纪要。
三、通知参加会议人员时，要把会议要紧内容、开始时刻、会议地点交代清晰。
四、被通知需要参加会议的人员，都应按时参加会议，做到善始善终，确实不能参加的人员要在开会之前和召集人讲明情形，并得到承诺。
五、会议上决定的情形各部门和责任人，必须不折不扣的认真执行，及时完成。
六、对未经承诺擅自不参加或迟到、早退的人员，会议召集人有权对其进行经济处罚。
第五章安全生产责任制和责任追究制度第二条安全生产责任追究的对象和处理方法一、安全生产责任追究的对象1.凡属于相应治理范畴的要紧领导，包括经理部要紧负责人、部门负责人、工区长、班组长。
2.负责具体施工的负责人或临时指定的治理人员。
二、有下列情形之一的，按有关规定进行处理1.各级领导依照国家有关法律、法规应当履行安全生产职责而未履行，或者未按照规定的职责和程序履行，造成责任范畴内发生重特大安全事故的。
2.发生重特大火灾及其它重特大安全事故的。
3.特种设备、机械车辆、高空支架发生重特大安全事故的。
4.因设计、施工、安装、改造等缘故造成重大质量安全事故的。
5.因工作不负责任导致发生伤亡事故的。
6.在组织（施工）活动时，对可能发生的咨询题未采取有效的防范措施，发生责任事故的。
三、有下列情形之一的，对有关负责人加重处分：1.对上级关于安全生产方面的工作安排和要求不落实而发生重特大伤亡事故或者造成重大经济缺失的。
2.隐瞒、谎报、迟报或有意拖延不报伤亡事故的，已发觉重特大事故隐患或有重大事故预兆不及时采取有效措施，造成重大伤亡的。
3.对有关部门所提出的安全隐患不整改，造成重大缺失的。
4.发生了重特大安全事故，未采取紧急救援措施，贻误时机，造成重大人员伤亡或重大经济缺失的。
5.同类事故在一年内重复发生两次以上的。
6.对重特大安全事故的调查不予配合，阻扰、干涉对事故调查处理的。
第三条违反上述规定，情节严峻，构成犯罪的，移交司法机关处理。
第五条安全生产事故责任追究调查组由安质部牵头，会同工程部、办公室等部门组成。
第二条安全教育和培训应贯穿施工生产的全过程，覆盖施工现场的所有人员，确保未通过安全生产教育培训的人员不得上岗作业。
安全教育和培训的重点是治理人员的安全意识和安全治理水平，操作者遵章守纪、自我爱护和提高防范事故的能力。
第三条培训的内容、培训打算及考核安全教育和培训的内容：1.施工治理人员的安全专业技能；2.岗位的安全技术操作规程；3.施工现场的安全规章、文明施工制度；4.特种作业人员的安全技能操作规程制度；5.安全保证打算中针对性安全措施要求；6.特定环境中针对性安全措施要求；7.对潜在的事故隐患或发生紧急情形时，如何采取防范及自我挽救措施；8.教育培训应按等级、层次和工作性质不同分不进行，对从事特种作业的人员应按规定进行资格考核和专业培训。
实施工区工人的进场安全教育及平常的安全教育培训，新工人必须通过三级安全教育。
9.其它临时性安全文件、制度，事故案例等。
第七章安全生产检查制度第二条经理部每月组织一次全面的安全大检查，安全检查由项目经理或副经理牵头，组织各部门负责人共同进行。
第三条安全生产检查制度的具体内容一、检查的内容和重点：1.施工现场安全用电（配电箱、线路、闸刀盒等）。
2.施工人员的劳动防护用品正确佩戴和使用。
3.试验室、配电房、生活区、钢筋加工区、施工现场等。
二、安全检查发觉的事故隐患以及“三违”现象，要责令架子队赶忙进行整改。
不能及时进行整改的，要求制订整改打算，限期排除隐患。
发觉有危及施工人员生命安全的严峻隐患，要赶忙停止作业。
第五条对严峻违反劳动纪律，违章指挥，违章作业的架子队和个人，应在安全生产会议上予以通报批判。
情节严峻，造成人员伤亡的，依照经理部制订的《安全处罚制度》有关条款进行经济处罚和行政处理。
第七条安全检查要有详细记录并建立安全检查档案，安全检查档案建立工作由经理部专职安全员负责。
第八章安全技术交底制度第二条具体内容和交底原则安全技术交底实行逐级交底制度：开工前，经理部总工要将工程概况、施工方法、安全技术措施等情形向安质部部长进行详细交底；安质部部长要按工程进度定期或不定期的对各架子队的工人进行施工要求、作业环境的安全交底。
第三条交底责任及要紧内容:1. 架子队施工人员进场后，由经理部经理、总工及安全治理人员对架子队负责人、技术负责人及安全治理人员进行安全技术交底。
要紧内容：（1）施工过程中必须遵守的法律法规和其他要求；（2）施工过程中必须遵守的有关安全生产规章制度；（4）本工程概况、地质及周边环境情形及甲方提供的有关可能危及安全的资料内容；（5）施工过程中可能产生的危险源，以及采取的操纵措施；（6）对涉及安全的施工组织设计（方案）的编制、审批规定；（7）其他需要交底的内容。
2.经理部的各专业技术人员应会同架子队技术负责人，在进行对架子队进场教育时，对作业班组进行详细的安全技术交底。
要紧内容：（1）本单位安全生产规章制度、劳动纪律；（2）本工程安全生产状况和安全生产规章制度；（3）作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；（4）事故案例等。
3.分部分项作业开始前，由班组长会同安全员，对施工人员进行有针对性的安全交底。
要紧内容：（1）作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施；（2）生产设备、安全装置、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法。