关于表彰年度优秀员工的决定
关于表彰工会先进个人决定5篇
关于表彰工会先进个人决定5篇关于表彰工会先进个人决定5篇为充分调动广大员工的积极性和主动性,通过优秀员工的评比,树立全体员工学习的榜样,激励员工不断积极进取,完善公司的激励机制,达到鼓励及鞭策目的,下面给大家带来一些关于关于表彰工会先进个人决定,欢迎阅读与借鉴,希望对你们有帮助!关于表彰工会先进个人决定篇1一、评选目的20__年度在全体路港人的共同努力下,大家同心同德、团结合作,取得了较大的成就。
为倡导积极向上、团结和谐的企业文化,鼓励全体员工工作的积极性、主动性,使整个公司形成朝气蓬勃的良好的工作氛围。
公司党支部联合公司工会开展“20__年年度优秀员工”的评选活动,表彰、激励先进,目的是通过本次评比活动进一步激发全体员工的工作热情和动力,形成比、学、赶、帮的良好风气,促进福建路港集团的进一步发展。
二、成立评优小组公司成立评优小组。
公司总工程师林万福任组长,行政人力总监曹凤霞副组长,副总裁刘庆春、副总裁陈金龙、总裁助理余伟敏、人力资本部部长周春娜为评优小组成员。
三、参评对象及评选标准凡经公司批准入职,至20__年__月31日,工作时间(即入司时间,非转正时间)满一年及以上的全体项目部工程技术人员,均有资格参加评选。
评选标准参照以下为:1、忠诚度高,认同集团公司企业文化;2、责任心强,热爱福建路港大家庭,工作过程中未出现过较大责任事故。
3、职业道德:能够自觉遵守公司各项规章制度,具有良好的职业道德素质和行为准则;4、专业技能:具有熟练的专业技能,较好的专业知识,能够学以致用,主动提出合理化建议;5、工作态度:能够服从领导安排,听从调配;工作中勤勤恳恳,精益求精,不计较个人得失,扎实本职工作、锐意进取、为企业和员工树立良好形象并起带头作用;6、积极参加公司组织的各项活动和培训,学习积极性高,主动性强。
四、评选流程本次优秀员工评选,总名额为3名,根据所在项目部技术人员总人数分配,具体名额如下:台商投资区东西主干道项目部1名、台商投资区东经二路项目部1名、其余项目部1名,评选流程如下:1、台商投资区两个BT项目部各推选一名优秀员工。
公司员工表彰通报范文参考10篇
公司员工表彰通报范文参考10篇为了公司员工表彰通报对表彰先进、弘扬正气和批评错误、汲取教训,显得非常重要,既是对优秀员工的鼓励,也为其他员工树立了榜样,下面是小编为大家整理的公司员工表彰通报范文,仅供参考。
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为了再创佳绩,经公司研究,决定对本次研发新产品表现突出的优秀员工予以通报奖励,表彰他们发扬主人翁的精神,以企业发展为前提,以提高经济效益为目标,在各自的岗位上勤奋工作、积极进取的精神。
希望收到表彰的员工在今后的工作中再接再厉,取得更好的成绩。
关于对中山___环境卫生部表扬的通报物业公司各部门、属下各客户服务中心:为全力配合及支持君华?硅谷样板房开放,__年_月_日-3月8日,中山___客服中心环境卫生部全体员工不辞辛劳、加班加点对样板房进行开荒清洁,利用班前、午休及班后直至深夜的时间对4套精装样板房、大堂及销售路线进行了全面、彻底的清洁开荒。
在整个加班过程中员工毫无半分怨言及懈怠,始终保持积极乐观、任劳任怨的工作态度,最终圆满完成样板房开荒清洁工作,使得君华?硅谷样板房如期开放。
上述事件反映出中山___客服中心环境卫生部员工团结协作、一切行动着眼公司利益的良好工作精神及作风,为公司其他员工树立了良好的学习榜样。
为表彰先进,树立楷模,经公司研究决定:给予中山___环境卫生部全体员工通报表扬。
希望全体员工以中山___客服中心环境卫生部为榜样,爱岗敬业,团结协作,勇于拼搏,为公司奉献自己的力量。
此通报公司员工表彰通报范文篇三关于表彰20__年度公司优秀员工、优秀新人的决定公司各部、西安研发中心:为表彰在20__年度取得优异成绩的公司员工,以此鼓励先进,树立典型。
员工表彰决定的范文6篇
员工表彰决定的范文6篇Model text of employee recognition decision编订:JinTai College员工表彰决定的范文6篇前言:决定是适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项的公文,可以作为行政规范性文件制定的依据。
本文档根据决定内容要求和特点展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1:员工表彰决定范文2、篇章2:员工表彰决定范文3、篇章3:员工表彰决定范文4、篇章4:公司对员工的表彰决定范文5、篇章5:公司对员工的表彰决定范文6、篇章6:公司对员工的表彰决定范文表彰决定书包含对被表彰者的评价,表彰的决定事项,希望与号召等;下面小泰给大家带来优秀员工表彰决定范文,供大家参考!篇章1:员工表彰决定范文公司各部门、车间,万盛新公司公司,新路标公司:在20xx年的工作中,公司全体干部员工奋力拼搏,推动公司快速发展。
本年度的“评先”工作,根据《公司优秀员工评选管理办法》,经民主推荐、组织评审和公司董事会认真审核,决定对刘德才等52名先进个人进行表彰。
一、公司优秀干部(10名):投资管理部澹台生、七八车间高延锋、成品一车间王培川、财务部张立浩、精制二车间刘德才、万盛新公司王建锋、万盛新公司尹国胜、万盛新公司张赛、新路标公司卢军栋、刘环环。
以上人员授予公司优秀干部,颁发荣誉证书,各奖励奖金3000元。
二、公司级优秀员工(10名):循环车间张军平、八车间李素梅、精制二车间薛果、精制三车间代卫彪、成品一车间陈卓、成品二车间何长发、精制一车间陈增、万盛新公司万仁云、万盛新公司闫程、新路标公司毛洪杰。
以上人员授予公司级优秀员工,颁发荣誉证书,各奖励奖金20xx元。
三、部门级优秀员工(31名):证券部杨亚坤、人力资源部陈亦男、质量控制部翟方伟、仓储部陈建华、财务部杜书宽、采购一部孟帅、工程部李水、设备管理部倪晓勇、安技环保部冯军豪、动力部张占东、精制一车间刘伟、精制二车间虞贝、精制二车间王鹏飞、精制二车间孙孔、精制三车间潘哲、成品二车间耿中见、水处理车间李宾、七车间陈刚记、七车间石彦伟、循环车间杜洋洋、循环车间张欢欢、循环车间张天位、循环车间裴占立、循环车间李书臣、万盛新公司党娟、万盛新公司马利、万盛新公司陈爱景、万盛新公司陈新生、万盛新公司王天虎、新路标余海、新路标孙万恒。
公文表彰决定的范文6篇
公文表彰决定的范文6篇公文表彰决定的范文一:关于表彰20某某年度优秀集体、优秀党员及优秀个人的决定各部室:20某某年,我单位认真贯彻落实区党委、政府会议精神,按照州某某委的工作部署和要求,加快发展、科学发展的步伐,全力推动单位各项工作,圆满完成了年度目标考核任务。
为表彰优秀,树立榜样,进一步激励全体职工工作干劲,经某某党委及领导班子决定,授予工程部等5个集体为“优秀集体”、刘禹锡等21名同志为“优秀个人”、张明等7名同志为“优秀党员”称号,并予以表彰。
希望受表彰的优秀集体和个人珍惜荣誉、戒骄戒躁,其他同志要向受表彰的同志学习,努力工作、创先争优,为推进我单位各项事业的全面发展做出更大的贡献。
公文表彰决定的范文二:关于表彰某某员工的决定公司各部门:某某员工在职期间,尽心尽力,虚心求教,业务能力突出,在新员工中为佼佼者。
今某某独立接单,公司为振奋人心,鼓舞士气,特奖励其500元。
公司希望,受表彰的优秀员工要珍惜荣誉,再接再厉,把取得的成绩当做新起点,把获得的荣誉当做前进动力,为公司发展做出新贡献。
公司号召,全体员工要向先进学习,学习他们爱岗敬业,勤奋工作的优秀品质,以“尽好岗位职责,做好本职工作”的实际行动来推动全年各项工作任务的圆满完成。
某某某有限公司某某年某月某日公文表彰决定的范文三:关于对某某同志通报表彰的决定各科室、区队、施工单位:某某同志是我公司技术科的一名工作人员。
该同志自2022年参加工作以来,一贯表现突出,他爱岗敬业,工作认真,谦虚好学,任劳任怨。
他积极的工作表现得到了公司的肯定,也得到了上级的认可。
在20某某年向市煤炭工业局填报的《固定资产投资统计》月报及年报中,做到了数据准确、填报及时,被评委市局先进工作者光荣称号,这是他本人的荣誉,也是我们公司的骄傲。
鉴于某某同志一贯默默无闻、勤恳努力的工作表现,在平凡的岗位上做出了不平凡的贡献,为大力弘扬这种精神,褒扬先进典型事迹,倡导务实干事新风,经某某煤业矿委会研究,决定对某某同志在全公司予以通报表扬、奖励现金500元的表彰,以资鼓励。
表彰决定范文格式(3篇)
表彰决定范文格式(3篇)表彰决定范文格式(精选3篇)表彰决定范文格式篇1关于表彰__年度上半年工厂优秀干部、优秀员工、表扬干部、表扬员工和特别奉献奖的决定各部门:__年是工厂全面发展,推进管理改革的关键一年,也是接受挑战和考验的一年。
半年来全体干部员工团结一致,群策群力,艰苦奋斗,同心开拓,涌现出了一批管理科学、敢于创新、兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责、甘于奉献的先进分子。
为了鼓励先进,树立典型,激发干部员工奋勇向前的工作热情,推动全工厂整体工作再上新台阶, 根据总经理会议精神,经公开、民主评选和现场认真审核,决定对等优秀干部、等优秀员工、等优秀新员工、卓易霖等表扬干部、谢献芬等表扬员工和全翠鲜等特别奉献奖的个人进行表彰奖励。
工厂希望受表彰的个人要谦虚谨慎,戒骄戒躁,再接再厉,再创佳绩。
同时号召全体干部、员工要虚心学习他们的经验,胸怀全局,积极探索,勇于革新,扎实工作,埋头苦干,不计得失,勤于动脑,敢于负责,以严谨的工作态度、扎实的工作作风和敢为人先的创新意识,为加快东之管包装制品厂的发展再立新功!行政部20__年_月_日表彰决定范文格式篇2关于表彰__年度优秀员工、销售明星的决定总部各部门、各公司:__年是__地产企业发展史上不平凡的一年。
在外围经济环境持续下滑,房地产行业深度调控不断深入的大环境下,__地产遵循稳中求进,突破创新;专注品质,强化考核,塑造__地产核心竞争力的年度工作指导方针,认真研究经济形势,积极应对市场变化,依靠集团的强大战略支撑,推进产业升级,狠抓市场营销和企业管理,努力提高工作效率,在各个业务方面取得了长足的进步。
全体员工在总经理和管理团队的正确领导下,充分发挥主动性和能动性,拼搏进取、努力工作,涌现出一批为企业发展不辞辛苦、无私奉献的优秀员工,同时,也涌现出一批长期在营销一线工作,销售业绩突出的销售明星。
为鼓励先进、弘扬典型、进一步激发广大员工的积极性和创造性,根据__年4月发布的《总经理奖励基金管理办法》,经过总部各部门、各子公司审慎推荐,并经20__年1月8日总经理办公会议严格评议,决定对等四位优秀员工等三位销售明星予以表彰。
关于表彰优秀员工的通报(范文)
关于表彰优秀员工的通报各部门、全体员工:为了进一步激励先进,树立榜样,增强全体员工的工作积极性和责任感,经公司管理层研究决定,对在近期工作中表现突出的员工进行表彰。
以下是受表彰员工名单及其主要事迹通报如下:一、表彰对象1. [姓名],[部门],[职位]表彰理由:该员工在**[具体项目/任务]中表现优异,展现了出色的专业技能和团队协作精神,按时高质量地完成了任务,为公司赢得了[具体成就或业绩,例如:客户好评、项目成功交付等]**。
2. [姓名],[部门],[职位]表彰理由:该员工在日常工作中始终保持高度的工作热情和责任心,积极推进**[具体工作或项目]**,在提高部门工作效率和优化流程方面做出了重要贡献。
3. [姓名],[部门],[职位]表彰理由:该员工在工作中表现出强烈的创新意识和卓越的领导能力,在**[具体工作或项目]**中带领团队取得了显著成果,有效推动了公司业务的稳步发展。
二、表彰奖励为表彰以上优秀员工,公司决定给予以下奖励:1. 荣誉证书:授予每位获奖者荣誉证书,以表彰他们的辛勤工作和卓越贡献。
2. 奖金奖励:根据公司奖励政策,授予每位获奖者现金奖励**[金额]**元,作为对其优异表现的嘉奖。
3. 晋升机会:对表现特别突出的员工,将在未来的晋升和发展中给予优先考虑,以鼓励更多员工向榜样看齐。
三、表彰意义本次表彰旨在鼓励全体员工向先进学习,发扬积极进取的工作精神,提升自身的专业素养和团队协作能力。
希望受表彰的员工再接再厉,在今后的工作中继续保持优良作风,为公司发展作出更大贡献。
同时,也希望全体员工以他们为榜样,积极进取,努力提升,为公司的持续发展注入更多活力。
四、下一步要求1. 持续努力,全面提升:希望全体员工在接下来的工作中,继续保持高昂的工作热情和积极的工作态度,不断提高自身的业务能力和综合素质。
2. 凝心聚力,共创辉煌:各部门应加强团队建设,鼓励员工在工作中相互学习、相互支持,共同推动公司业务不断向前发展。
优秀员工表彰决定
优秀员工表彰决定尊敬的各位领导、同事们:大家好!我很荣幸能在这个特殊的时刻站在这里,向大家介绍我所推荐的优秀员工表彰决定。
首先,我们要感谢所有员工在过去一年中的努力和付出。
没有你们的辛勤工作和专注精神,我们不可能取得那么大的成绩和突破。
你们的奉献为公司的发展和进步打下了坚实的基础。
今天,我要向大家推荐的优秀员工是张三。
张三自进入公司以来,一直积极主动地投入到工作中,以出色的表现和杰出的成绩赢得了大家的尊重和赞誉。
首先,张三在工作中展现了极强的责任心和职业素养。
他总是准时到岗,严格遵守工作纪律,从不拖延和敷衍塞责。
他把工作看作是事业的一部分,时刻保持着对公司和客户的高度负责的态度。
无论是面对困难还是挑战,他都能充分发挥自己的专业知识和经验,以积极的态度解决问题,始终保持高水平的工作质量。
其次,张三拥有卓越的沟通和协作能力。
他在与团队成员和其他部门的合作中表现出色。
他能够灵活运用不同的沟通方式,与不同背景的人进行有效的沟通,从而实现信息的传递和协作的顺利进行。
他总是乐于帮助他人,时刻保持着积极的团队合作精神,为团队的共同目标努力奋斗。
此外,张三在工作中还展现了持续学习和创新的精神。
他不断学习新的知识和技能,不断提升自己的业务水平和专业能力。
他参加了多个培训和进修课程,并成功应用所学知识和技能,为公司的发展和创新做出了重要贡献。
最后,张三还是一个团结和谐的团队领导者。
他总是以身作则,鼓励和赞扬团队成员的努力和成就,激发其工作的潜力。
他能够准确识别团队成员的优势和潜力,并善于将不同的能力进行合理的分配和优化。
他通过有效的团队管理和激励措施,成功地带领团队完成了一系列重要项目,并取得了突破性的成果。
综上所述,基于张三在工作中展现出的卓越表现和杰出成绩,我建议我们给予张三优秀员工的表彰和奖励。
张三的努力和付出不仅帮助公司取得了良好的业绩,也影响和激励了其他员工的工作态度和积极性。
希望通过这样的表彰和奖励,我们能够激励更多的员工在工作中发挥自己的潜力,追求卓越和杰出。
《关于表彰优秀员工的决定》文件范本
***有限公司文件
**公司〔2020〕1号
关于表彰优秀员工的决定
公司各部门:
2002年,是公司全面发展、稳步推进的一年。
公司全体员工秉承“诚信、专业、责任、奉献”的核心理念,在各项工作中真抓实干,团结一致,齐心协力,勤奋工作,在各自的岗位上做出了积极的贡献,为公司的发展付出了辛勤劳动,涌现出一批优秀员工。
为激励先进,调动广大员工工作积极性,提升公司管理和精神文明建设水平,公司决定对2020年度各项工作做出贡献的优秀员工进行表彰,表彰名单如下:
工程部**,安全部**、综合办**,财务部**,材料部***。
望上述个人在新的一年中再接再厉,戒骄戒躁,再立新功。
同时希望广大员工,以先进为榜样,向他们学习,敢于担当,求真务实,共创佳绩,为圆满完成公司2021年各项工作目标任务做出更大的贡献。
(此页无正文)
**有限公司(公章)
二O二O年**月**日
抄送:公司领导、各部门负责人
***有限公司办公室2020年月日印发。
优秀员工表彰公告年度最佳员工评选公告
优秀员工表彰公告年度最佳员工评选公告尊敬的各位员工:为了进一步推动公司的发展,树立激励机制,充分调动全体员工的积极性和创造力,经过慎重考虑与评议,我们公司决定举行年度最佳员工评选活动。
此次评选旨在表彰在过去一年中,在工作中表现出色、成绩突出的优秀员工,以此激励全体员工朝着更高的目标努力。
一、评选标准为了保证评选的公平公正,我们制订了一系列明确的评选标准,并将评选过程全程公开、透明,确保各个环节的公正性与准确性。
评选标准如下:1. 工作业绩:工作业绩是评选的重要依据之一。
评选将根据员工在过去一年中的突出表现、工作成果、创新与贡献等方面进行评估。
2. 业务能力:业务能力是评选的重要考量因素之一。
评选将综合考量员工的专业知识、技能水平、团队合作能力等方面的表现。
3. 敬业精神:敬业精神是评选的重要指标之一。
评选将重点关注员工的责任心、积极性、主动性以及为公司付出的努力。
4. 领导能力:领导能力是评选的重要参考因素之一。
评选将根据员工在团队中的协调能力、沟通能力、组织能力等方面的表现进行审核。
二、评选流程1. 提名阶段:公司全员可自愿提名自己或其他同事作为最佳员工候选人。
提名需要填写提名表格,附上被提名员工的详细信息及推荐理由,交由人力资源部门审核。
2. 评审阶段:由公司内外的专家组成的评审委员会,对提名人选进行初步评估,筛选出符合评选标准的候选人,并公示候选人名单。
3. 民主评选阶段:全体员工将通过内部系统进行投票,选择心目中的最佳员工。
投票结果将自动计算并确定最终获奖候选人。
4. 颁奖仪式:在公司年度庆典活动中,举行员工表彰仪式,公布最佳员工的评选结果,并为他们颁发荣誉证书与奖品。
三、奖励与激励公司将为年度最佳员工提供丰厚的奖励与激励措施,具体内容将在颁奖仪式上公布。
获奖员工将获得:1. 荣誉证书:鉴于获得此殊荣,公司将颁发专属的荣誉证书,以表彰其优秀的工作表现与杰出的贡献。
2. 奖金激励:获奖员工将享受丰厚的奖金激励,以激励他们在未来的工作中再创佳绩。
企业表彰先进个人决定范文9篇
企业表彰先进个人决定范文9篇企业表彰先进个人决定范文9篇表彰,是表扬并嘉奖的意思,很多公司会通过表彰激励员工。
表彰通告对作法的介绍要从实际出发,要抓住作法的特点进行提炼,重点要准,角度要新,下面是小编为大家收集的表彰先进个人的决定范文7篇,欢迎大家借鉴与参考。
企业表彰先进个人决定范文(篇1)集团公司各单位:20__年,集团公司在区委、区政府的正确领导和各有关部门支持配合下,紧紧围绕年初确定的重点项目和重点工作要求,凝心聚力、克难攻坚,较好完成了年初确定的各项目标任务,在工作中涌现出一批积极进取、勇于开拓、奋发有为、成绩突出的同志。
为弘扬先进,进一步调动广大干部员工的工作积极性,经年度考核和公司党委研究,决定对年度优秀员工予以表彰,以资鼓励。
优秀员工:__。
希望受表彰的同志要珍惜荣誉、戒骄戒躁、开拓创新、再创佳绩。
同时,号召集团公司全体员工以先进为榜样,真抓实干、齐头并进,为实现公司产业转型升级,构建和谐农林场而作出应有的贡献。
中共__农林资产经营集团有限公司委员会20__年2月x日企业表彰先进个人决定范文(篇2)各部门、各子公司(含托管公司):一年以来,公司上下共同努力,创新作为,实现了公司的平稳较快发展,并涌现出一批先进典型。
为表彰先进,进一步调动广大员工工作热情,公司决定对20__年的优秀员工予以表彰,以兹鼓励。
希望受表彰的员工戒骄戒躁,再接再厉,不断作出新成绩。
公司全体员工要以先进为榜样,统一思想,振奋精神,转变作风,真抓实干,为公司的健康发展作出新的更大的贡献。
附件:20__年度优秀员工名单__经济技术开发区资产经营有限公司20__年1月x日企业表彰先进个人决定范文(篇3)集团各单位、各部门:为加强集团人才队伍建设,表彰德才兼备的优秀人才,营造积极向上、争当先进的良好氛围,经集团党委研究,决定在第17个中国记者节来临之际,开展集团“十佳员工”评选活动。
根据评选方案,经集团各单位、各部门申报、集团党委会研究和内网公示,决定对以下“十佳员工”进行表彰。
年度优秀员工的表彰决定范文
年度优秀员工的表彰决定范文尊敬的各位领导、同事们:值此新春佳节之际,公司为了表彰优秀员工、激励广大员工的工作热情和创新精神,经过层层选拔,评选出了2021年度优秀员工。
现将年度优秀员工的表彰决定通知如下:一、年度优秀员工奖被评为年度优秀员工的人员应是业务能力和工作业绩突出的员工。
今年我们评选出5名年度优秀员工,分别为XXX、XXX、XXX、XXX和XXX。
XXX,他在过去一年中,通过优化工作流程和创新工作方法,使得生产效率显著提高,成本控制水平大幅提高,为公司创造了可观的贡献。
XXX,在销售岗位上,他熟悉市场动态,善于发掘客户需求,为公司完成了大量业绩,并且得到了客户的高度肯定和信赖。
XXX,她是一位兢兢业业、重视团队合作和积极向上的员工。
在过去的一年中,她通过自己的努力,促进了团队的和谐共处,提高了工作效率和单位的整体业绩。
XXX,他是公司研发团队的一员,在新产品的开发上取得了重大的突破。
他的研发成果填补了公司技术空白,提升了公司的科技创新实力和竞争力。
XXX,她是公司财务部门的一名优秀员工。
她一直以负责任的态度、高度的工作热情,和优秀的工作素质赢得了同事和领导的信任和赞誉。
她的工作认真负责,每一笔账都清晰准确,对公司经济效益的提高做出了了不起的贡献。
以上5名员工,各自在不同的岗位、不同的方面取得了突出的工作成绩,对他们的表彰,对全公司的员工的鼓舞和激励都起到了重要的作用。
现决定给予他们“年度优秀员工”荣誉称号及证书,并发放相应奖金。
二、年度优秀团队奖仅靠个人的努力、学习和成长是难以在现代企业中获得成功的。
在团队合作方面表现突出和卓越则是我们在评选年度优秀员工的过程中所看重的另一个方面。
在2021年度优秀员工评选中,我们选出了两个团队获得年度优秀团队奖。
第一个团队是销售团队。
他们致力于全面分析市场,抓住机会并善于与客户建立深入的联系。
他们一直把合作、创新、努力奋斗作为我们团队的核心价值,共同推动公司的持续发展和稳定增长。
评为优秀员工的通告(精选3篇)
评为优秀员工的通告(精选3篇)评为优秀员工的通告篇1关于公司优秀员工评选通知公司各部门:在过去的20xx年度里,公司各项工作均取得了一定的成绩,涌现出了一大批尽职尽责的优秀员工,为表彰在20xx年度中为公司做出显著成绩的优秀员工,同时激励全体员工在明年的工作中再创佳绩,进一步增强公司的核心竞争力和员工的整体素质,促进公司健康、快速发展,公司决定开展20xx年度优秀员工、金牌员工的评选工作,现将评选工作的有关事项通知如下:一、评选活动目的:充分肯定员工的成绩,表彰先进二、评选时间:20xx年1月9日-20xx年1月13日三、评选名额:金牌员工1名、优秀员工2名四、评选标准:1、忠诚守信,认同公司文化与理念; 2、工作积极主动,热爱本职工作,责任心强,吃苦耐劳; 3、对本岗位业务技能熟练,并不断虚心学习和创新; 4、严格遵守公司各项,很少迟到、早退、请假; 5、极具团队合作精神,有大局观。
五、评选程序1、各部门负责人组织本部门员工公平公开评选出1名员工参与评比。
2、部门负责人于20xx年1月13日中午12点前将评选出名单交人力资源部。
3、人力资源部20xx年1月13日下午组织评选,并将评选出的金牌员工、优秀员工报总经理审阅。
六、奖励细则:1、所有被评为优秀员工和金牌员工的员工在20xx年团拜会上将会获得现金奖励和荣誉证书。
2、推选一名获奖员工在年会上发言。
人力资源部20xx年1月9日评为优秀员工的通告篇2关于表彰*年4月度优秀员工的通知各位同事:经过部门审慎推荐,员工自评、主管严格测评,并经总经办最后审评,荣获本月度“优秀员工”称号的三位同事是:(生产部)、(国际业务部)、(综管部)公司将于下周一全体员工行政会议上予以通报表彰。
希望获奖者珍惜荣誉,在今后的工作中再接再厉!特此通知行政部20xx年5月3日评为优秀员工的通告篇3各单位部门:在即将过去的XX年度里,公司生产经营和各项工作均取得了比较可喜的成效,公司涌现出了一大批兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责的优秀员工。
关于表彰的决定范文3篇
关于表彰的决定范文 3 篇对于表现优秀的个人或集体,都应该对其作出表彰的决定,下面xx 给大家带来关于表彰的决定范文,供大家参考! 关于表彰的决定范文一公司各部、子公司:20xx 年,在董事会的正确领导下,在全体员工的共同努力下,公司在科研、生产、营销、服务等领域取得了喜人的成绩,特别是刷新了公司销售的历史记录。
在公司取得良好业绩的同时,涌现出了许多务实苦干、爱岗敬业、具有公信度、能起表率作用,具有正能量的优秀员工。
为了树立榜样,表扬先进,弘扬企业文化,增强企业凝聚力,按照公司《员工手册》“员工奖惩”的规定,公司各部门、各子公司从德(职业道德)、能(专业能力)、勤(工作态度)、绩(工作业绩)及团队精神等方面进行了优秀员工的评选。
通过评选,并经过公司总裁办公会研究决定,授予刘亚丽、吴永霞、孙慧琳、刘青、黄建伟、顾小明、高大权、刘伟、陆小平、蒋本发十名员工为“ 20xx 年度优秀员工”光荣称号,并予以表彰。
希望全体员工向他们学习,形成人人争当先进、人人争做贡献的良好氛围,为公司的发展贡献自己的力量。
特此决定!xuexilaxxxx 年xx 月xx 日关于表彰的决定范文二各设区、市建筑业协会,外省驻陕办事处,各会员单位:为表彰先进、树立榜样,弘扬先进企业和个人的创新进取、顽强拼搏、奉献社会精神,根据《关于开展20xx 年度陕西省建筑业先进企业、优秀企业家和优秀总工程师的评选工作的通知》陕建协发〔20xx〕18 号文件精神,经企业申报、各市建筑业协会推荐,陕西省建筑业专家评审会审定,陕西化建工程有限责任公司等79 家企业为20xx 年度陕西省建筑业先进企业,王xx 等62 人为20xx 年度xx 省建筑业优秀企业家,刘红建等41 人为20xx 年度陕西省建筑业优秀总工程师。
希望受表彰的先进企业和优秀个人珍惜荣誉,再接再厉,再创佳绩,同时也号召广大企业向他们学习,坚持走品牌发展道路,为推动我省建筑业发展做出新的贡献。
表彰决定范文(精选10篇)
表彰决定范文(精选10篇)表彰决定范文(精选10篇)导语:表彰,是表扬并嘉奖的意思,很多公司会通过表彰激励员工。
以下是小编整理精选表彰决定范文的资料,欢迎阅读参考。
表彰决定篇1各市建设局(委),泰州市建工局,苏州工业园区、张家港保税区规划建设局,昆山市、秦兴市、沭阳县建设局,省有关厅局:xx年,在省委、省政府的正确领导下,全省建筑行业广大干部职工坚持以科学发展为主题,以转变发展方式为主线,认真贯彻落实党的十八大和全省经济工作会议精神,按照省政府《关于加快推进建筑业发展率先建成建筑强省的意见》的总体要求,大胆创新,积极实践,努力进取,着力加快全行业转型升级步伐,全省建筑业继续保持稳定健康发展的良好势头,各项经济指标继续保持较快增长,为实现“十二五”全省建筑业发展的各项目标奠定了基础。
为充分发挥优势企业在全行业中的引领和示范作用,进一步推动全省建筑业转型升级、科学发展,省住房城乡建设厅、统计局、商务厅成立了“百强企业”评审委员会,本着“尊重事实、严格标准、规范程序、公平公正”的原则,组织开展了xx年度建筑业“百强企业”评选,决定对江苏南通二建集团有限公司等100家企业(名单附后)予以表彰。
所有受表彰企业,按照苏建招〔xx〕23号文件精神,自受表彰之日起的一年内,可在全省范围内政府投资的房屋建筑和市政基础设施工程项目招投标中予以加分。
希望受到表彰的企业戒骄戒躁、再接再厉,进一步转变发展方式,切实做大、做强、做精、做优,为实现建筑强省目标再立新功。
广大建筑企业要认真学习“百强企业”的拼搏精神,奋发进取,开拓创新,扎实工作,努力开创我省建筑业转型发展、创新发展、跨越发展的新局面。
江苏省住房和城乡建设厅江苏省统计局江苏省商务厅xx年x月x日表彰决定篇2公司各部门:xx年,是公司实现跨越式发展的关键年。
半年来,公司全体员工紧紧围绕“种植业稳重求进,养殖业加快发展,尽力开拓市场销售,择机建设高新园区”的工作目标,团结一致,勤奋工作,在各自的岗位上做出了积极的贡献。
表彰决定范文12篇完美版
《表彰决定范文》表彰决定范文(一):关于表彰200x年度先进单位、先进个人的决定各单位:200x年,市分行机关各部门及全体员工紧密围绕党委提出的上总量、求质量、调结构、创机制、强管理、增效益,把发展作为硬道理的工作思路,坚持以存款要上新台阶、清收管理要有新突破、经营效益要有大提升、机制改革要有新举措、内部管理要规范为重点,牢固树立机关为基层服务的思想,认真组织并用心参与全行服务营销年、迎新春优质服务竞赛、保险代理业务集中营销竞赛等活动,狠抓部门包县和激励考核等重点措施的落实,不断加大对全行各项工作的指导支持力度,恪尽职守,勤勉敬业,开拓进取,扎实工作,充分发挥了组织协调、指导督促和直接经营等职能作用,为全行各项目标任务的圆满完成发挥了重要作用,并涌现出了一批先进群众和先进个人。
为表彰先进、树立典型,进一步促进机关工作再上新台阶,经业绩考核和民主评选推荐,党委研究决定,对公司业务部等X个先进单位和XX等62名先进个人予以表彰。
(网中网友情提示:发表论文请选取正规刊物)期望受到表彰的单位和个人再接再厉,继续努力,为全市农行的改革发展做出新的更大的贡献。
同时,号召市分行机关各部室及全体员工,要以先进单位和先进个人为榜样,用心适应新形势、新要求,求真务实,争创先进,努力开创市分行机关工作新局面。
表彰决定范文(二):学校表彰决定范文富源学校2006级高一军训表彰决定在富源学校董事会和总校领导的亲切关怀下,在驻港部队深圳基地教导团和富源武装部的教官们的精心指导下,同学们顶烈日、战酷暑、严格要求、刻苦训练;遵守纪律、服从命令、听从指挥,发扬了流血流汗不流泪,掉皮掉肉不掉队的精神,取得了良好的训练成绩,到达了预期训练目的,涌现出了一大批先进个人。
为表彰先进、树立典型,充分调动全体同学热爱祖国、努力学习的用心性和群众荣誉感,经教官班主任推荐,军训领导小组审核批准,决定给以下44位同学通报表彰,并颁发优秀学员证书,期望受彰的先进个人谦虚谨慎、戒骄戒躁,也期望全体同学继续发扬不畏艰难、勇于挑战的拼搏精神;咬定目标、孜孜以求的进取精神,全身心投入到学习之中,用智慧之土、勤奋之水,培育出绚丽夺目的成功之花。
表彰通报范文红头文件
表彰通报各相关部门、单位:根据《关于表彰2023年度优秀员工的决定》,经过认真评选,现将2023年度优秀员工名单予以通报。
一、表彰对象1. ,男,30岁,工程师,主要负责项目研发工作,表现突出,成绩优异,荣获“优秀员工”称号。
2. ,女,28岁,市场营销部经理,带领团队实现销售业绩突破,荣获“优秀员工”称号。
3. ,男,35岁,生产部主管,严谨负责,提高生产效率,荣获“优秀员工”称号。
4. 赵六,女,32岁,财务部会计师,严谨认真,为公司节省大量成本,荣获“优秀员工”称号。
二、表彰内容1. 优秀员工称号。
2. 荣誉证书。
3. 奖金5000元。
三、表彰时间2023年10月1日。
四、表彰地点公司总部大会议室。
五、表彰要求1. 各相关部门、单位要高度重视,积极组织参加表彰活动。
2. 优秀员工要珍惜荣誉,继续努力,发挥示范作用。
3. 全体员工要以优秀员工为榜样,学习先进,提高自身素质,为公司发展贡献力量。
请各部门、单位将表彰通报张贴在显眼位置,并组织员工认真学习,切实做好表彰工作。
特此通报。
公司人力资源部2023年9月30日表彰通报各相关部门、单位:根据《关于表彰2023年度优秀员工的决定》,经过认真评选,现将2023年度优秀员工名单予以通报。
一、表彰对象1. ,男,30岁,工程师,主要负责项目研发工作,表现突出,成绩优异,荣获“优秀员工”称号。
2. ,女,28岁,市场营销部经理,带领团队实现销售业绩突破,荣获“优秀员工”称号。
3. ,男,35岁,生产部主管,严谨负责,提高生产效率,荣获“优秀员工”称号。
4. 赵六,女,32岁,财务部会计师,严谨认真,为公司节省大量成本,荣获“优秀员工”称号。
二、表彰内容1. 优秀员工称号。
2. 荣誉证书。
3. 奖金5000元。
三、表彰时间2023年10月1日。
四、表彰地点公司总部大会议室。
五、表彰要求1. 各相关部门、单位要高度重视,积极组织参加表彰活动。
2. 优秀员工要珍惜荣誉,继续努力,发挥示范作用。
表彰先进个人决定范文6篇
表彰先进个人决定范文6篇表彰先进个人决定范文 (1) 关于表彰xx年度先进集体和先进个人的通报各办、组:二X年度,在市局党组及机关的正确领导下,全单位职工按照工作的总体要求和工作部署,立足本职岗位,敬业奉献,遵规守纪,圆满完成了以中心的各项工作任务,涌现出一批具有榜样作用的先进集体和先进个人,经各小组推荐、馆委会研究决定,对下列先进集体和先进个人予以通报表彰:先进集体:组先进个人:希望以上受表彰的先进集体和先进个人谦虚谨慎,保持荣誉,再接再厉,在以后的工作中再创佳绩。
馆党支部和馆委会号召全馆职工向他们学习,学习他们勤奋学习、钻研业务的进取精神,学习他们热爱本岗、敬业奉献的工作态度,学习他们团结友善、遵纪守法的优良品质。
在新的一年里,为圆满完成上级赋于的各项目标任务,推进殡仪服务工作再上新台阶而奋斗。
X年月日xx年,海防工委、办事处在县委、县政府的正确领导和社会各界的大力支持下,海防全体干部职工坚持以科学发展观为指导,认真贯彻落实党的xx大精神,解放思想,创新思路,务实苦干,锐意进取,经济社会各项事业都有了长足地发展,赢得了县委、县政府以及社会各界的肯定和赞扬,涌现出了一批甘于奉献、开拓创新、积极进取的先进单位和先进个人。
为树立榜样、表彰先进、鞭策后进,充分调动海防干部职工加快发展的积极性、主动性和创造性,推动海防经济社会再上新台阶,经班子会议研究,决定对造纸原料场等2个先进单位和张立华等8名同志予以表彰奖励。
工委、办事处希望,受表彰的单位和个人珍惜荣誉,再接再厉,把荣誉作为新的起点,在经济建设和各项社会事业中再创新业绩、再做新贡献。
各单位及广大干部职工要以先进为榜样,进一步解放思想,坚定信心,抢抓机遇,积极作为,为海防经济社会的稳定与发展而不懈努力!附:1、海防办事处先进单位和先进个人名单附:2、受县以上表彰的先进单位和先进个人名单表彰先进个人决定范文 (2) 各办、组:二X年度,在市局党组及机关的正确领导下,全单位职工按照工作的总体要求和工作部署,立足本职岗位,敬业奉献,遵规守纪,圆满完成了以中心的各项工作任务,涌现出一批具有榜样作用的先进集体和先进个人,经各小组推荐、馆委会研究决定,对下列先进集体和先进个人予以通报表彰:先进集体:组先进个人:希望以上受表彰的先进集体和先进个人谦虚谨慎,保持荣誉,再接再厉,在以后的工作中再创佳绩。
2024年表彰文件
2024年度优秀员工表彰决定文件编号:2024-001发布日期:2025年1月1日尊敬的全体员工:随着岁月的流转,我们已共同走过充满挑战与机遇的2024年。
在这不平凡的一年里,每一位员工都在各自的岗位上付出了辛勤的努力,书写了无数值得称赞的故事。
为了彰显团队精神、激励先进典型,公司特此颁发《2024年度优秀员工表彰决定》,以公开表扬那些在工作中表现卓越、贡献突出的同仁。
一、表彰背景与原则回顾过去一年,公司在战略规划执行、技术研发创新、市场开拓、内部管理等方面均取得了显著进步。
这一切成绩的取得,离不开全体成员的共同努力,尤其是那些积极践行企业文化,勇于担当、锐意进取的优秀员工们。
本次表彰活动严格遵循公平公正、业绩导向的原则,旨在肯定他们的辛勤付出和优异成绩,树立典范,激发全员工作热情和积极性。
二、表彰对象及理由1.杰出贡献奖:-员工A,在产品研发领域展现出了卓越的技术实力和创新能力,成功推动了核心项目的顺利实施,为公司的技术领先奠定了坚实基础。
2.服务之星奖:-员工B,凭借其优质的服务意识和高效的业务处理能力,赢得了客户的一致好评,提升了公司品牌形象与市场份额。
3.团队合作奖:-团队C,在项目攻坚阶段表现出极强的协作精神,团结一致,共克时艰,不仅完成了艰巨任务,还形成了良好的团队文化。
三、表彰决定与奖励措施对上述优秀员工和团队,公司决定授予荣誉证书,并给予相应的物质奖励。
同时,公司将把他们的优秀事迹在全公司范围内进行广泛宣传,鼓励大家学习他们严谨务实的工作态度、敬业奉献的职业精神以及追求卓越的工作作风。
四、展望未来借此表彰之际,我们期待所有员工能够以他们为榜样,继续秉持“求真务实、开拓创新”的企业精神,为实现公司2025年的战略目标而共同努力。
我们坚信,在新的征程中,每一位员工都将成为推动公司持续发展的重要力量。
在此,公司向所有获奖的优秀员工表示最热烈的祝贺,也对全体员工在过去一年里的辛勤努力表示衷心的感谢!让我们携手并进,共创辉煌!。
年度优秀员工的表彰决定11篇
年度优秀员工的表彰决定11篇年度优秀员工的表彰决定11篇年度优秀员工的表彰决定1公司各部、子公司:xxx年,在董事会的正确领导下,在全体员工的共同努力下,公司在科研、生产、营销、服务等领域取得了喜人的成绩,特别是刷新了公司销售的历史记录。
在公司取得良好业绩的同时,涌现出了许多务实苦干、爱岗敬业、具有公信度、能起表率作用,具有正能量的优秀员工。
为了树立榜样,表扬先进,弘扬企业文化,增强企业凝聚力,按照公司《员工手册》“员工奖惩”的规定,公司各部门、各子公司从德(职业道德)、能(专业能力)、勤(工作态度)、绩(工作业绩)及团队精神等方面进行了优秀员工的评选。
通过评选,并经过公司总裁办公会研究决定,授予xxx十名员工为“xxx年度优秀员工”光荣称号,并予以表彰。
希望全体员工向他们学习,形成人人争当先进、人人争做贡献的良好氛围,为公司的发展贡献自己的力量。
特此决定!xxx年十二月三十一日年度优秀员工的表彰决定2集团公司各单位:20xx年,集团公司在区委、区政府的正确领导和各有关部门支持配合下,紧紧围绕年初确定的重点项目和重点工作要求,凝心聚力、克难攻坚,较好完成了年初确定的各项目标任务,在工作中涌现出一批积极进取、勇于开拓、奋发有为、成绩突出的同志。
为弘扬先进,进一步调动广大干部员工的工作积极性,经年度考核和公司党委研究,决定对年度优秀员工予以表彰,以资鼓励。
优秀员工:xxxxxxxxxxxxxxx。
希望受表彰的同志要珍惜荣誉、戒骄戒躁、开拓创新、再创佳绩。
同时,号召集团公司全体员工以先进为榜样,真抓实干、齐头并进,为实现公司产业转型升级,构建和谐农林场而作出应有的贡献。
中共xxxx农林资产经营集团有限公司委员会20xx年2月x日年度优秀员工的表彰决定3全体员工:20xx年度全体员工在公司董事长李宁、总经理章俊的正确领导下,充分发挥主观能动性,拼搏进取,勤奋工作,促进了公司的稳定快速发展。
在此过程中,涌现出了一批为企业发展不辞辛苦、无私奉献的优秀员工。
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关于表彰2016年度优秀员工的决定
公司各部、子公司:
2016年,在董事会的正确领导下,在全体员工的共同努力下,公司在科研、生产、营销、服务等领域取得了喜人的成绩,特别是刷新了公司销售的历史记录。
在公司取得良好业绩的同时,涌现出了许多务实苦干、爱岗敬业、具有公信度、能起表率作用,具有正能量的优秀员工。
为了树立榜样,表扬先进,弘扬企业文化,增强企业凝聚力,按照公司《员工手册》“员工奖惩”的规定,公司各部门、各子公司从德(职业道德)、能(专业能力)、勤(工作态度)、绩(工作业绩)及团队精神等方面进行了优秀员工的评选。
通过评选,并经过公司总裁办公会研究决定,授予XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX十名员工为“2016年度优秀员工”光荣称号,并予以表彰。
希望全体员工向他们学习,形成人人争当先进、人人争做贡献的良好氛围,为公司的发展贡献自己的力量。
特此决定!
制度是以执行力为保障的。
“制度”之所以可以对个人行为起到约束的作用,是以有效的执行力为前提的,即有强制力保证其执行和实施,否则制度的约束力将无从实现,对人们的行为也将起不到任何的规范作用。
只有通过执行的过程制度才成为现实的制度,就像是一把标尺,如果没有被用来划线、测量,它将无异于普通的木条或钢板,只能是可能性的标尺,而不是现实的标尺。
制度亦并非单纯的规则条文,规则条文是死板的,静态的,而制度是对人们的行为发生作用的,动态的,而且是操作灵活,时常变化的。
是执行力将规则条文由静态转变为了动态,赋予了其能动性,使其在执行中得以实现其约束作用,证明了自己的规范、调节能力,从而得以被人们遵守,才真正成为了制度。
“制度”。
是在通过其执行力对人们的行为起到规范作用的时候才成为制度的,使其从纸面、文字或是人们的语言中升腾出来,成为社会生活中人们身边不停发生作用的无形锁链,约束、指引着我们的行为和尺度。
无论是正式制度还是非正式制度都须有其执行力,只不过差别在于正式制度的执行力由国家、法庭、军队等来保障,而非正式制度的执行力则是由社会舆论、意识形态等来保障的。
在笔者看来,认清制度所具有的执行力是剖析制度本质的首要条件。