《职业病防治法》基础知识(已打印)
职业病防治法讲义
职业病防治法讲义和县卫生监督所《职业病防治法》于2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第24次会议通过，于2001年10月27日中华人民共和国第60号主席令颁布，自2002年5月1日施行。
相关术语职业卫生（劳动卫生、工业卫生）：指根据劳动条件对劳动者健康的影响，提出改善劳动条件，预防、控制和消除职业病危害措施，以达到防治职业病的目的。
劳动条件：指生产过程、劳动过程和生产环境。
预防：指预先采取防范措施，这是贯彻于职业病防治活动全过程的根本措施。
它包括为控制和消除职业病危害因素所采取的一切措施，特别强调前期预防，强调从职业病危害源头采取措施。
控制：指对工作场所、职业活动过程中产生或者可能产生的职业病危害因素的识别、评价、干预措施。
目的是保证工作场所职业病危害因素的浓度或强度符合国家职业卫生标准和卫生要求。
消除：指依靠科技进步，产业结构调整，技术改造和其他治理措施，用无毒材料、工艺代替有毒材料、工艺，根除工作场所已经存在的职业病危害。
职业病危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
职业病危害因素：包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
职业病：指企业、事业单位和个体经济组织（统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
职业禁忌：指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。
职业健康监护指职业健康监护是对职业人群实行的预防职业病危害，提高劳动者健康水平为目的的健康监护。
《中华人民共和国职业病防治法》共设7章79条，包括总则、前期预防、劳动过程中的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障、监督检查、法律责任、附则等章。
《职业病防治法》相关知识
《职业病防治法》相关知识
嘿，朋友们！今天咱就来讲讲超级重要的《职业病防治法》相关知识。
你们想想看啊，如果咱每天辛辛苦苦工作，最后却因为没注意防护得了职业病，那得多冤啊！比如说，那些在粉尘多的环境工作的人，如果不做好防护措施，久而久之可能就会得尘肺病，就像被一团灰蒙蒙的雾气给困住了，多难受啊！
《职业病防治法》就是我们的保护神呢！它规定了用人单位得给咱提供安全的工作环境和必要的防护用品。
这就好比是给我们上了一道保险，让我们能安心工作呀！要是单位不遵守，那可绝对不行，咱得维护自己的权益呀！
有一次，我听说有个工人在化工厂工作，单位没给提供合适的防护装备，结果他身体出了问题。
这多让人生气呀！咱工作是为了生活得更好，可不是为了给自己找病呀！这不就像是我们精心呵护的花朵，却被人无故破坏了一样嘛。
所以呀，我们自己也要上心。
工作的时候要按要求做好防护，别嫌麻烦。
就像出门要带伞一样，晴天带着能遮阳，雨天带着能挡雨，有备无患嘛！我们不能等生病了才后悔莫及呀，对吧？
还有呢，单位也得负起责任来。
要给员工进行职业病防治的培训，让大家都知道怎么保护自己。
这可不能马虎，不能光想着赚钱，不顾我们的健康呀！这不相当于盖房子不打好地基，早晚会出问题的嘛。
总之，《职业病防治法》真的太重要啦！它保护着我们每一个努力工作的人，让我们不用担心会因为工作而受到伤害。
我们要了解它，运用它，让它成为我们工作中的坚强后盾！千万不要小瞧它，不然最后吃亏的可能就是自己哟！。
《职业病防治法》基础知识(已打印)
《职业病防治法》基础知识（一）简答题：1.《中华人民共和国职业病防治法》是何时施行的?答：2002年5月1日。
2. 职业病危害预评价、控制效果评价由具备资质认证的什么机构进行?答：职业卫生技术服务机构。
3. 职业病防治工作的方针是什么?答：预防为主，防治结合。
4. 职业病防治工作的原则是什么?答：分类管理，综合管理。
5. 工作场所职业病危害因素的强度超过国家职业卫生标准的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处多少金额的罚款?答：五万元以上二十万元以下。
6. 用人单位应当为劳动者创造怎样的工作环境,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护？答：符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件。
7. 从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定何时组织职业健康检查？答：上岗前、在岗期间和离岗时。
8. 向用人单位提供可能产生职业病危害的设备、材料，未按照规定提供中文说明书的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，并处多少金额的罚款？答：五万元以上二十万元以下9. 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由什么部门制定？答：国务院卫生行政部门。
10. 用人单位和医疗卫生机构发现职业病人或者疑似职业病病人时，应当及时向哪个部门报告？答：所在地卫生行政部门。
11. 疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由哪个部门承担？答：用人单位。
12. 建设项目未按照规定进行职业病危害预评价，擅自开工的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处多少金额的罚款？答：十万元以上五十万以下。
13. 卫生行政部门应当自收到职业病危害预评价报告审核申请和有关资料之日起多长时间内作出审核决定，并书面通知建设单位？答:三十日。
14. 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当作何种处理？答：调离原岗位，并妥善安置。
15. 新建、扩建、改建项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在什么阶段应当向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告？答: 可行性论证阶段。
职业病防治核心知识100条
职业病防治核心知识100条职业病防治核心知识100条2020年4月25日至5月1日是第18个《职业病防治法》宣传周。
为深入宣传贯彻《职业病防治法》，进一步落实企业主体责任，提高劳动者自我防护的意识和能力，切实保障广大劳动者的职业健康权益，现将收集整理的“职业病防治核心知识100条”予以发布，供广大员工学习参考。
1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
2.用人单位是职业病防治的责任主体，应依法保障劳动者的健康权益。
3.职业病危害指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物等因素，以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
4.职业病危害因素来源于生产过程中产生的化学等有害因素，工作过程中的有害因素、工作组织和工作制度不合理，以及生产环境中的有害因素生产场所设计不符合卫生标准或要求等。
在实际生产场所中，职业病危害因素往往不是单一存在，而是多种因素同时对劳动者的健康产生作用，往往危害更大。
5.职业病一般病因明确，有特异性，在控制接触后可以控制或消除发病，病因大多可以检测，一般有接触水平（剂量－反应）关系，在不同的接触人群中，常有一定的发病率，如能早期诊断，合理处理，预后较好。
6.大多数职业病目前尚缺乏特效治疗方法，应着眼于保护健康人群的预防措施。
但仅只治疗病人，无助于保护仍在接触人群的健康。
7.职业病防治工作要坚持预防为主、防治结合的方针。
职业病防护设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（简称“三同时”）8.预防职业病三级预防原则分别为：一级预防，即从根本上杜绝或最大可能减少职业性有害因素的接触。
二级预防，即定期进行职业健康检查，当职业性有害因素开始损及作业者健康时，应尽早发现，及时采取补救措施，及时治疗，及早脱离职业有害因素，防止病损的进一步发展。
职业病防治基础知识试题及答案
职业病防治基础知识试题及答案职业病防治基础知识试题及答案导语：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
下面为大家带来了职业病防治基础知识试题及答案，欢迎大家参考阅读！一、单选题1、《中华人民共和国职业病防治法》于2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过2001年10月27日中华人民共和国主席令第六十号公布，自（C）起施行。
A、2001年5月1日B、2001年10月27日C、2002年5月1日D、2002年10月27日2、2013年是《职业病防治法》颁布实施（A）周年，也是新修改的《职业病防治法》实施第二年，贯彻落实好《职业病防治法》，对加强我国职业病防治工作、保护广大劳动者健康及其相关权益、促进社会和谐稳定、经济又好又快发展具有十分重大的意义。
A、11B、10C、9D、83、《中华人民共和国职业病防治法》所称职业病，是指（B）（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
A、企业、事业单位B、企业、事业单位和个体经济组织C、企业、政府单位D、企业、政府单位和事业单位4、职业病的分类和目录由（A）行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。
A、国务院卫生B、卫生C、国务院D、国家5、职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。
目前我国职业病共分10大类（C）种。
A、100B、110C、115D、1206、今年《职业病防治法》宣传周活动从4月25日至5月1日，宣传主题是“（B）”。
A、职业安全无小事B、防治职业病，幸福千万家C、要职业，更要健康D、工作？健康？和谐7、为了做好《职业病防治法》的宣传工作，指导各地区组织好《职业病防治法》宣传周活动，4月16日，（D）联合下发了《关于认真做好〈职业病防治法〉宣传周活动和贯彻落实工作的通知》。
职业病防治法知识培训
职业病防治法知识培训培训内容职业病防治法概述法律背景：介绍《中华人民共和国职业病防治法》的立法背景和意义，强调其在保障劳动者健康权益方面的重要作用。
法律条款：详细解读职业病防治法的主要条款，包括用人单位的责任、劳动者的权利和义务等。
用人单位的责任职业病防治责任制：用人单位应建立职业病防治责任制，明确各级管理人员和操作人员的职责。
职业卫生管理：设立职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，定期进行职业病危害因素的监测和评价。
劳动者的权利与义务健康保护权：劳动者有权获得职业健康保护，知情权、参与权、表达权、监督权等。
遵守法规：劳动者应遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用职业病防护设备和个人防护用品。
职业病诊断与鉴定诊断程序：劳动者可在用人单位所在地或本人户籍所在地的医疗卫生机构进行职业病诊断。
鉴定标准：职业病诊断标准由国务院卫生行政部门制定，确保诊断的科学性和公正性。
职业病预防和控制措施工程技术措施：采用先进的生产工艺和设备，优化生产布局，加强通风排毒，减少职业病危害。
个体防护措施：为劳动者配备符合国家标准的个人防护用品，如防尘口罩、防毒面具等，并指导其正确使用。
政府监管与社会参与政府职责：政府部门制定职业病防治政策、规划和标准，监督用人单位落实职业病防治措施。
社会参与：社会组织和公众通过举报、投诉等方式参与职业病防治监督，媒体加强宣传和舆论监督。
培训技巧案例分析：通过实际案例分析，帮助学员理解职业病防治的重要性和具体措施。
互动讨论：鼓励学员参与讨论，分享经验和建议，提高培训效果。
实地演练：组织实地演练，模拟职业病防治措施的实施过程，增强学员的实际操作能力。
2024年职业病防治基本知识(2篇)
2024年职业病防治基本知识卫生部其官方网站发布《职业病防治基本知识》，对尘肺病、铅中毒、镉中毒、汞中毒、苯中毒、一氧化碳中毒、农药中毒等做出详细的介绍说明。
具体如下：1、什么是尘肺病？我国法定的尘肺病有哪些？尘肺病是在职业活动中由于长期吸入生产性粉尘并在肺内潴留而引起以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病。
我国《职业病目录》规定的职业病名单中列出的法定尘肺病有13种：矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺、碳黑尘肺、石棉尘肺、滑石尘肺、水泥尘肺、云母尘肺、陶工尘肺、铝尘肺、电焊工尘肺、铸工尘肺、根据“尘肺病诊断标准”和“尘肺病理诊断标准”可以诊断的其他尘肺。
矽肺和煤工尘肺是我国目前发病人数最多的尘肺病。
2.我国发病人数最多的尘肺病是哪几种？我国以往的职业病专项调查数据和十几年来卫生部公布的职业病报告数据都表明，矽肺和煤工尘肺一直是我国最主要的尘肺病，两者占报告尘肺病例总数的90%左右。
3.接触粉尘的职业及工种主要有哪些？粉尘是我国目前最主要的职业病危害因素，尘肺病也是我国最主要的职业病。
可以说工业生产过程中粉尘是随时随处都存在的，主要的职业及工种是：(1)金属矿山及非金属矿山开采：是最严重的粉尘危害行业。
在金属或非金属矿山接触粉尘最多的工种是凿岩工、放炮工、支柱工、运输工等，在煤矿主要是掘进工、采煤工、搬运工等。
(2)机械制造：机械制造业首先是制造金属铸件主要接触粉尘的工种包括配砂、混砂、成型以及铸件的打箱、清砂等。
(3)冶炼：金属冶炼中矿石的粉碎、烧结、选矿等，可产生大量的粉尘，冶炼工人广泛分布在钢铁冶炼和其它金属冶炼业中。
(4)建筑材料：耐火材料、玻璃、水泥制造业，石料的开采、加工、粉碎、过筛以及陶瓷中原料的混配、成型、烧炉、出炉和搪瓷工业。
主要接触二氧化硅粉尘和硅酸盐粉尘。
(5)筑路业：包括铁道、公路修建中的隧道开凿及铺路。
(6)水电业：水利电力行业中的隧道开凿、地下电站建设。
(7)其他：如石碑、石磨加工、制作等。
《中华人民共和国职业病防治法》知识试题(含答案)
《中华人民共和国职业病防治法》知识试题（含答案）一、选择题（100题）001.《中华人民共和国职业病防治法》第一条规定：为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者（B ）及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。
A．生命 B.健康 C.安全002. 《中华人民共和国职业病防治法》第二条规定：职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射物质和其他有毒、有害因素而引起的（A ）。
A.疾病B.症状C.事故003. 《中华人民共和国职业病防治法》第四条第二款规定：用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得（ A ）。
A.职业卫生保护B.合法权益C.职业健康安全004. 《中华人民共和国职业病防治法》第六条规定：用人单位的（ C ）对本单位的职业病防治工作全面负责。
A.分管部门B.分管负责人C.主要负责人005. 《中华人民共和国职业病防治法》第十条第二款规定：（ B ）以上地方人民政府统一负责、领导、组织、协调本行政区域的职业病防治工作，建立健全职业病防治工作体制、机制，统一领导、指挥职业卫生突发事件应对工作；加强职业病防治能力建设和服务体系建设，完善、落实职业病防治工作责任制。
A.乡（镇）级B.县级C.市（地）级006.《中华人民共和国职业病防治法》第十六条第一、二款规定：国家建立职业病危害项目申报制度。
用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地（ A ）部门申报危害项目，接受监督。
A．安全生产监督管理 B.卫生行政 C.劳动保障行政007. 《中华人民共和国职业病防治法》第十七条第一款规定：新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向安全生产监督管理部门提交职业病危害预评价报告。
职业病防治知识培训课件完整版
具有群体性、可预防性和可控制 性，与工作环境密切相关，需要 专业的医疗诊断和治疗。
职业病的分类
尘肺病
物理因素所致职业病
长期吸入粉尘所致的肺部疾病，如煤 工尘肺、矽肺等。
因长时间接触噪音、振动、高温等物 理因素所致的职业病。
职业中毒
因接触有毒物质所致的全身性疾病， 如铅中毒、汞中毒等。
职业病的危害
01
02
03
影响身体健康
职业病对患者的身体健康 造成严重损害，影响正常 生活和工作。
增加家庭负担
患有职业病的患者需要更 多的医疗和护理，增加了 家庭的经济和精力负担。
影响社会经济发展
大量职业病患者无法正常 工作，导致劳动力损失， 影响社会经济发展。
02 常见职业病及其成因
尘肺病
总结词
长期吸入生产性粉尘引起的以肺组织纤维化为主的疾病。
国家职业卫生标准。
个体防护措施
配备个人防护用品
根据工作需要，为劳动者配备符合国家标准的个人防护用品，如 防尘口罩、防毒面具、耳塞等。
使用个体防护用品的规定
制定个体防护用品使用规定，指导劳动者正确使用和维护个人防护 用品。
健康监护
对接触职业病危害的劳动者进行健康监护，建立健全的职业健康监 护档案。
04 职业病诊断与治疗
THANKS
成功防治案例分析
案例一
某大型制造企业通过改进生产工 艺和加强通风设施，有效降低了 车间空气中的有害物质浓度，显
著减少了职业病的发生率。
案例二
某医疗机构加强对医护人员的职 业安全培训，规范操作流程，有 效预防了医护人员因接触感染性
病原体而引发的职业病。
案例三
某建筑公司在施工过程中采用低 尘低毒材料，定期对施工现场进 行空气质量检测，有效保障了施
职业病防治法知识培训资料
公众和媒体有权利和义务监督企业的职业病防治工作，发现问题可向相关部门举 报。
03
职业病防治法对企业和 个人的要求
企业应履行的职责
建立健全职业病防治责任制
企业应明确各级管理人员在职业病防治工作中的职责，并确保各项制 度的落实。
制定职业病防治计划和实施方案
企业应根据自身实际情况，制定职业病防治计划和实施方案，并定期 进行评估和调整。
社会参与
职业病防治法鼓励社会各界的广泛参与，通过加强宣传教 育、提高劳动者自我保护意识、加强监督检查等途径，共 同推进职业病防治工作。
02
职业病防治法的主要内 容
职业病的前期预防
职业病危害预评价制度
01
企业在新建、改建、扩建项目中，必须进行职业病危害预评价，
以评估和控制可能产生的职业病危害。
职业病防护设施“三同时”制度
案例分析
企业行为严重违反了职业 病防治法，对环境和公众 健康造成了实质性损害。
处理结果
企业被依法追究刑事责任， 并处以高额罚款，同时需 承担对周边环境和居民健 康的赔偿责任。
05
职业病防治法的发展趋 势和展望
职业病防治法的发展趋势
完善法律法规体系
随着社会经济的发展和产业结构的调 整，职业病防治法将不断完善，以适 应新的职业病防治需求。
目的
通过制定和实施职业病防治法，保障 劳动者的健康权益，促进经济社会的 可持续发展。
职业病防治法的适用范围
适用对象
职业病防治法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。
适用范围
职业病防治法的适用范围包括各类企业、事业单位和个体经济组织等用人单位， 以及涉及职业病危害的工程建设、矿产资源开发、旅游景区管理等。
《中华人民共和国职业病防治法》知识培训试题
《中华人民共和国职业病防治法》知识培训试题1 .《中华人民共和国职业病防治法》所指的职业病是（）。
A.劳动者在工作中所患的疾病B.用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病C.工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病D.工人在职业活动中引起的疾病2 .职业病防治的法定责任者是（）。
A.单位主要负责人, >B.劳动者C.医疗机构D.国家3 .对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置（）。
A.警示标识和中文警示说明（―）B.警示标识C.警示说明D.警示语言4 .职业病危害因素侵入人体的途径有（）。
A.呼吸道B股肤C消化道D.呼吸道、皮肤和消化道5 .（）依法享受国家规定的职业病待遇。
A.接触有害作业的工人B.接触有毒、有害的劳动者C.职业病病人D.工伤职工6 .对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。
A.安全区B.危险区C.泄险区D.隔离区7 .用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A.职业病危害及其后果8 .职业病防护措施和待遇等C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（「冬）D.职业病病名8 .一旦发现有人晕倒在有限或密闭容器内，下面最适合的急救方法是（）。
A.第一时间跳下去，把中毒者背上来「、巴案）9 .腰间系上绳子，第一时间跳下去，把中毒者拉上来C.佩戴防毒面具或空气呼吸器，在有人监护的情况下施救D.持续稳定10 依据《职业病防治法》的规定，承担职业病诊断的机构应是经（）批准的医疗卫生机构。
A.卫生行政部门B.劳动保障行政部门C.安全生产监督管理行政部门D.煤矿安全监察行政部门10..职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害的（）因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
职业病防治法知识
职业病防治法知识什么是职业病？职业病是由于劳动中接触有毒、有害物质或者长期处于特殊工作环境中而发生的疾病。
根据《职业病防治法》，职业病包含三类：尘肺病、中毒性疾病和放射性疾病。
职业病防治法的制定和实施职业病防治法是我国为了保护劳动者的身体健康而制定的重要法律。
该法于2002年7月1日施行，其主要目的是预防、控制和治疗职业病，保障劳动者的权益。
职业病防治法规定了职业病的预防和控制措施，要求用人单位应当根据实际情况采取相应的防护措施，包括减少有害物质的使用、提供必要的防护装备、开展职业病危害评价和应急预案等；同时，还规定了职业病防治的主体责任和政府的监督责任，并强化了劳动者的权益保护。
职业病防治法的主要内容预防和控制职业病任何企事业单位使用有毒、有害物质或者存在其他致职业病危害因素的，应当向劳动者开展职业病危害评价，并采取必要的防护措施，保障劳动者身体健康不受损害。
具体措施包括：•减少有害物质的使用•提供必要的防护装备•减少有害物质的排放和处理职业病危害评价用人单位应当开展职业病危害评价，识别职业病危害因素的种类和数量，评价职业病危害的程度和劳动者暴露的程度，制定防止和控制职业病危害的技术措施、管理措施和应急措施等。
暴露限值根据不同种类的有害物质和职业病危害程度，确定相应的职业病危害因素接触限值。
用人单位应当根据这些限值，制定职业病防护措施。
职业健康检查用人单位应当依法组织和承担职业健康检查工作。
职业健康检查应当及时、全面、规范、准确地掌握劳动者的体检结果，并采取相应的防护措施保护劳动者身体健康。
预防失业或降低劳动能力为了保护职业病患者的劳动权益，职业病患者应当得到及时的治疗，并在一定程度内提供工作保障。
若职业病患者虽然治愈，但已失去工作能力，应当按照国家有关规定给予失业或伤残保险金。
职业病防治法的实施效果与展望职业病防治法的实施取得了一系列显著成效。
据相关调查显示，我国职业病的产生率逐渐下降，职业病防控水平逐步提升。
《职业病防治法》知识培训
案例分析：
❖ 某部由于近期产品卫生情况不佳，当班工艺人员 为改善消毒效果，自作主张提高了GMP车间消毒 剂喷洒的浓度（消毒剂说明书规定使用浓度0.026%，实际使用 浓度0.15%）。当日维修小组（共三人），当班期间 进入刚刚喷洒过消毒剂的GMP车间环境进设备抢 修工作。初进入时，维修人员虽略感呼吸刺激， 但考虑到维修时间紧迫，且浓度上能够承受，故 在未作任何呼吸防护的情况下持续半小时。次日 维修组中两人出现咽部不适、咳嗽等症状，自行 到医院检查诊断为吸入性肺炎，每人治疗费用花 去一千余元，要求单位报销。
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01
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02
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添加标 题
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03
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04
会议基调
年会视频：http://
会议主题
1、携手超越，驭领未来
2、你在我心里面
2002年版《职业病目录》卫生部公布的职业病目录共有10大类、
115种：
尘肺病
（13种）
职业病防治法规知识
职业病防治法规知识一、职业病是指：企业、事业单位和个体经济组织的劳作者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
二、用人单位在职业病防治中应承当的责任：用人单位应当为劳作者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采用措施保证劳作者获得职业卫生保护。
用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，强化对职业病防治的管理，提升职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承当责任。
用人单位必须依法参加工伤社会保险。
用人单位设有依法公布的职业病目录所列职业病的危害项目的，应当及时、如实向卫生行政部门申报，接受监督。
用人单位必须采纳有效的职业病防护设施，并为劳作者提供个人使用的职业病防护用品。
用人单位为劳作者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的不得使用。
用人单位应当优先采纳有利于防治职业病和保护劳作者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料。
产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。
警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。
对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。
对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，确保接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计。
对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，用人单位应当进行常常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，保证其处于正常状态，不得擅自拆掉或者停止使用。
用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并保证监测系统处于正常运行状态。
《职业病防治法》知识培训教学课件ppt
03
对用人单位职业健康监护工作进行了规范和监督。
职业病防治法的预防措施
加强源头控制
对存在职业病危害的用人单位 ，应从源头控制和消除职业病 危害，确保工作场所符合国家
职业卫生标准。
个体防护
为劳动者提供符合国家标准的个 体防护用品，并指导劳动者正确 使用。
定期检查
用人单位应定期对工作场所进行职 业病危害因素检测和评价，对劳动 者进行定期健康检查，及时发现和 处理问题。
04
职业病防治法的实践案例
职业病防治法实践的成功案例
案例一
某化工企业重视职业病防治，建立完善的防护设 施和制度，确保员工健康。
案例二
某医疗机构积极参与职业病防治工作，为员工提 供专业的健康检查和诊疗服务。
案例三
某机械制造企业加强职业病预防，实施有效的工 程改造和员工防护措施，显著降低职业病发生。
准的工作环境和条件。
社会监督
社会各界应积极参与职业病防 治工作，加强对用人单位职业
病防治工作的监督。
职业病防治法的法律法规
《中华人民共和国职业病防治法》
01
明确了职业病防治工作的方针、原则、监管体制和预防措施等
。
《职业病诊断与鉴定管理办法》
02
规范了职业病诊断与鉴定工作，保障劳动者健康权益。
《用人单位职业健康监护监督管理办法》
05
总结与展望
对职业病防治法的总结评价
法律体系完善
职业病防治法形成了较为完善的法律体系，为保障劳动者健康 提供了有力的法律支撑。
监管力度加强
职业病防治法加大了对用人单位的监管力度，保障了劳动者的 权益。
处罚力度严厉
对于违反职业病防治法的行为，法律加大了处罚力度，有效遏 制了违法行为。
中华人民共和国职业病防治法及相关知识
中华人民共和国职业病防治法及相关知识一、职业病的定义：是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
二、职业病防治工作方针：职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。
职业病防治工作重在预防。
三、职业卫生的三同时：建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。
四、职业病诊断：应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。
五、有毒物品规定：用人单位使用有毒物品的作业场所，国家实行职业卫生安全许可制度，未取得职业卫生安全许可证的，不得从事使用有毒物品作业。
六、劳动用品规定：生产经营单位不得采购和使用无安全标志的特种劳动防护用品，购买的特种劳动防护用品须本单位的安全生产技术部门或者管理人员检查验收。
为了保护劳动者的健康，用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的职业卫生防护设施和个人使用的防护用品。
劳动防护用品不得以货币或其他物品代替应当配备的职业病防护用品发放。
用人单位应当建立健全的劳动防护用品的购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废管理制度，要有专门机构和专人负责。
职工使用的防止粉尘危害的防护用品，必须符合国家的有关标准。
企业、事业单位应当建立严格的管理制度，并教育职工按规定和要求使用。
对初次从事粉尘作业的职工，由其所在部门进行防尘知识教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。
生产经营单位为从业人员提供的劳动防护用品，必须符合国家标准或者行业标准，不得超过使用期限。
督促及教育从业人员（正确佩戴和使用劳动防护用品），否则不得上岗作业。
七、职业卫生禁忌症：用人单位不得安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或孕期、哺乳期女工从事接触职业危害的作业。
八、用人单位对劳动者的健康监护：是指上岗前、在岗期、离岗时职业健康检查，即为职业健康体检工作。
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《职业病防治法》基础知识（一）简答题：1.《中华人民共和国职业病防治法》是何时施行的答：2002年5月1日。
2. 职业病危害预评价、控制效果评价由具备资质认证的什么机构进行答：职业卫生技术服务机构。
3. 职业病防治工作的方针是什么答：预防为主，防治结合。
4. 职业病防治工作的原则是什么答：分类管理，综合管理。
5. 工作场所职业病危害因素的强度超过国家职业卫生标准的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处多少金额的罚款答：五万元以上二十万元以下。
6. 用人单位应当为劳动者创造怎样的工作环境,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护答：符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件。
7. 从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定何时组织职业健康检查答：上岗前、在岗期间和离岗时。
8. 向用人单位提供可能产生职业病危害的设备、材料，未按照规定提供中文说明书的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，并处多少金额的罚款答：五万元以上二十万元以下9. 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由什么部门制定答：国务院卫生行政部门。
10. 用人单位和医疗卫生机构发现职业病人或者疑似职业病病人时，应当及时向哪个部门报告答：所在地卫生行政部门。
11. 疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由哪个部门承担答：用人单位。
12. 建设项目未按照规定进行职业病危害预评价，擅自开工的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处多少金额的罚款答：十万元以上五十万以下。
13. 卫生行政部门应当自收到职业病危害预评价报告审核申请和有关资料之日起多长时间内作出审核决定，并书面通知建设单位答:三十日。
14. 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当作何种处理答：调离原岗位，并妥善安置。
15. 新建、扩建、改建项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在什么阶段应当向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告答: 可行性论证阶段。
16.《职业病防治法》规定，国家对从事什么作业实行特殊管理答:放射、高毒。
17.《职业病防治法》规定，国家对从事放射、高毒等作业实行怎样的管理答:特殊的管理。
18. 严重职业病危害建设项目的防护设施设计，应当经卫生行政部门进行卫生审查，符合什么标准和要求的，方可施工答:国家职业卫生标准。
19. 用人单位必须采用有效的职业病防护设施，为劳动者提供什么用品答:个人使用的职业病防护用品。
20. 对产生严重职业病危害作业的工作岗位，应当在其醒目位置，设置什么标识和说明答:警示标识和中文警示说明。
21. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由哪个单位承担答：最后的用人单位。
22. 职业病危害建设项目在竣工验收前应当进行什么评价答:职业病危害控制效果评价。
23. 根据建设项目职业病危害的程度，对可能产生职业病危害的建设项目分为哪两类答:一般职业病危害的建设项目和严重职业病危害的建设项目。
24. 职业病的定义是什么答:指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
25. 未取得职业卫生技术服务资质认证擅自从事职业卫生技术服务的，或者医疗卫生机构未经批准擅自从事职业健康检查、职业病诊断的，应予何种处罚答：责令立即停止违法行为，没收违法所得。
26. 用人单位违反«职业病防治法»规定工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、上报、公布的, 由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处多少万元以下的罚款答：二万元以下。
27. 国务院和县级以上地方人民政府应当制定职业病防治规划，将其纳入什么计划，并组织实施答:国民经济和社会发展计划。
28. 县级以上人民政府卫生行政部门应当加强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防治的知识，提高劳动者的什么意识答:自我健康保护意识。
29. 有关防治职业病的国家职业卫生标准，由何部门制定并公布答:国务院卫生行政部门。
30. 用人单位设有依法公布的所列职业病危害项目的，应及时、如实向何部门申报，接受监督答:卫生行政部门。
31. 疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由何单位承担答：用人单位。
32. 建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入什么预算答: 建设项目工程。
33. 职业病危害建设项目“三同时制度”是指什么答:职业病防护设施并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。
34. 卫生行政部门不按照规定报告职业病和职业病危害事故的，由上一级卫生行政部门责令改正，通报批评，给予警告；虚报、瞒报的，对单位负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予何种处分答：降级、撤职或者开除的行政处分。
35. 对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置哪些设施、装置答: 设置报警装置、配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。
36. 产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的哪些内容答:规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
37. 对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位除了设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备外,还应当设置什么设施答:应急撤离通道和必要的泄险区。
38. 对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴什么仪器答:个人剂量计。
39. 用人单位对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，应当采取什么管理措施答:进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。
40. 用人单位违反«职业病防治法»规定，工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处多少金额的罚款答：五万元以上二十万元以下。
41. 根据《职业病防治法》规定，用人单位应当，定期对工作场所进行哪方面的检测、评价答:职业病危害因素。
42. 用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处多少金额的罚款答：一万元以下。
43. 发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须采取何措施答:停止存在职业病危害因素的作业。
44. 向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置什么内容答: 警示标识和中文警示说明。
45. 向用人单位提供可能产生职业病危害的哪些物品的，应当提供中文说明书答:化学品、放射同位素的含有放射性物质的材料。
46. 用人单位违反«职业病防治法»规定，未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处多少金额的罚款答：五万元以上二十万元以下。
47. 任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备什么条件的单位和个人答:职业病防护条件。
48. 用人单位违反«职业病防治法»规定，拒绝卫生行政部门监督检查的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处多少金额罚款答：五万元以上二十万元以下。
49. 《职业病防治法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当告知劳动者哪些内容答: 工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，职业病防护措施和待遇。
50. 用人单位违反«职业病防治法»规定，造成重大职业病危害事故，构成犯罪的，对什么人员和其他直接责任人员，依法追究刑事责任答：直接负责的主管人员和其他直接负责人员。
51. 用人单位应当对劳动者进行哪些培训，普及职业卫生知识答:上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生。
52. 用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事何种作业答:接触职业病危害的作业。
53. 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当作何种处理答：调离原岗位并妥善安置。
54. 职业健康检查应当由哪些机构承担答:省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构。
55. 职业健康监护档案应当包括有关个人健康的哪些资料答:劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等资料。
56. 发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取什么措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门答:应急救援和控制措施。
57. 职业病诊断应当由哪些机构承担答:省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构。
58. 劳动者可以在何地进行职业病诊断答：用人单位或者本人居住。
59. 职业病伤残等级的鉴定办法由哪些部门制定答：国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门。
60. 承担职业病诊断的医疗卫生机构在进行职业病诊断时，应当组织多少名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断答：三名。
61. 职业病诊断证明书应当由谁签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章答：参与诊断的医师共同签署。
62. 用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向哪个部门报告答：所在地卫生行政部门。
63. 用人单位违反本法规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处多少金额的罚款答：十万以上三十万以下。
64. 用人单位违反《职业病防治法》规定，未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处多少金额的罚款答：二万元以上五万元以下。
(二) 问答题:1.《职业病防治法》中所称的职业病必须同时具备哪四方面的条件（释法）答:（1）患病主体必须是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；（2）必须是从事职业活动的过程中产生的；（3）必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素而引起的；（4）必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。
在上述条件中，缺少任何一个条件，都不属于《职业病防治法》所称的职业病。
2.《职业病防治法》的立法目的是什么答:（1）预防、控制和消除职业病危害；（2）防治职业病；（3）保护劳动者的健康和相关权益；（4）促进经济的发展。
3. 发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故的发生时，卫生部门可以采取哪些临时控制措施答:（1）责令暂停导致职业病危害事故的作业；（2）封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备；（3）组织控制职业病危害事故现场；在职业病危害事故或者危害状态得到有效控制后，卫生行政部门应当及时解除控制措施。