存在问题整改报告.doc
存在的问题及整改情况报告模板
存在的问题及整改情况报告模板一、问题描述近年来，我国在社会经济发展和改革进程中取得了巨大的成就。
然而，在这一过程中也暴露出了一些问题，其中包括行政效率低下、环境污染严重、食品安全隐患等。
二、行政效率低下的问题及整改情况1. 行政审批繁琐耗时许多企业反映，申请办理各类证照和手续需要提交过多材料，并且审批时间长达数月甚至更长。
这给企业生产经营带来了不便，阻碍了经济发展。
针对这个问题，我国政府提出了简政放权、优化服务的改革措施。
通过减少审批环节、简化流程和加强信息互通，大幅提高了行政效率。
2019年底前，全国各级政府共废止和下放了超过3000项行政审批事项，有效缩短了企业办事时间。
2. 政府部门资源利用不合理某些地方政府部门虽然存在着供需不平衡的情况，但却没有实现资源充分利用。
一些公共设施空间被浪费，并且政府资源分配不均衡，部分地区忽视了发展基础设施和教育、医疗等社会民生事业。
为了解决上述问题，我国推行了改革措施，包括加强地方政府绩效考核、实施内外部监督机制等。
这些措施有效促使政府各部门合理规划和利用资源，提升公共服务水平。
三、环境污染严重的问题及整改情况1. 空气污染近年来，随着工业化进程的加快和城市化进程的推进，我国许多城市面临着空气污染严重的问题。
汽车尾气排放、工厂废气排放等都是导致空气质量下降的主要原因之一。
政府倡导节能减排，加大对高污染企业的治理力度，并推动使用清洁能源。
同时，出台了相关法律法规限制尾气排放和建设治理设施等措施。
这些措施取得了一定成效，在一些城市空气质量有所改善。
2. 水体污染水体污染是另一个突出的环境问题。
工业废水、农业面源污染等因素导致了河流和湖泊的水质下降，给生态环境造成严重损害。
政府通过加强污水处理设施建设、加大对违法排污企业的处罚力度等措施来治理水体污染。
同时，加强监管和执法力度，推动企业落实环保责任。
这些努力在一定程度上净化了部分地区的水质。
四、食品安全隐患的问题及整改情况1. 食品安全事件频发近年来，食品安全事件时有发生，危害人民群众身体健康。
有关问题整改报告(通用8篇)
有关问题整改报告(通用8篇)有关问题整改报告篇1自实施责任风暴，治庸计划以来，本人对照相应的责任措施，发现了自已存在的问题，针对这些问题，力图找到解决问题的方法，以便使自已的工作责任意识得到提高，综合素质全面发展，更好地服务工作大局，服务群众与经济发展，为社会和谐稳定、经济环境的全面发展作出自已的一份贡献。
存在的问题：1、专业技术学习不够。
作为环境监测专业工作者，自我感觉学习接受新专业知识的能力不足，缺乏持续学习的时间与动力，一些知识深入学习的不够，浮于表面，对一些专业问题说不清说不明，一些专业知识也面临老化，跟不上时代专业发展的需要。
2、工作主动力不够。
很多事情没有计划性与前瞻力，工作等上面安排，平时等事做，待有事情来时就临时抱佛脚，往往不能把事情办成最佳。
3、上进心不足。
认为自己搞专业技术的，只要把专业技术搞好了，就无所事事了，而且年快到半百了，得过且过的思想时有抬头。
上进心不足，也影响工作的质量与进展。
4、中庸有余，责任心不足。
对有些责任内的事，该管不敢管，或是事不关已，高高挂起。
解决以上问题的措施1、平时要注重加强学习，特别是政治思想与专业技术与知识的学习，以不断提高为人民服务的水平，更好地提高工作的整体质量，服务经济与社会的发展，在职责内，为汉南发展环境的改善贡献自己的一份力量。
2、平时注重加强工作的主动性，为局、站整体工作的发展排忧解难。
针对工作目标，分解细化工作方案，做到目标心中存，工作步步进。
3、重振信心，始终以民利益作为工作的指南。
把工作的重心放在提高为民服务质量与效率上，具体的是种好自己的责任田，在自己的工作岗位上不出问题，少出问题，出了问题要及时找出问题的根源，并努力改进，增强完成工作目标的能力，为领导分忧，为民解难。
有关问题整改报告篇2对照市场部上半年的工作总结，我们存在的主要问题有以下十个方面，现按照要求，将整改情况逐项汇报如下：一、对于市场的研究和捕捉市场信息及市场的开拓性不强，有待进一步加强。
问题整改报告报告(精选9篇)
问题整改报告报告(精选9篇)问题整改报告报告篇1为严肃财政管理纪律，严格执行收支两条线的财务制度，堵塞财务管理上的漏洞，我校严格按照中共南安市纪委、市监察局、财政局、审计局关于转发《关于印发〈福建省开展小金库专项治理工作实施方案〉的通知》(南纪综[_]12号)和《关于转发福建省治理小金库工作领导小组办公室〈关于填报小金库自查自纠阶段报表有关问题的通知〉的通知》(南治办1号)的要求，进行了小金库专项治理自查自纠工作，工作情况总结如下：一、经费****与使用情况我校属于二级核算会计单位，每年经费使用情况一律由中心小学统一管理进行核算。
学校资金****是市财政按学生实有人数给予划拨，除此以外，学校再没有任何资金****。
平时零星发生的有关收入，也都能使用统一票据，纳入单位账户管理。
学校的所有经费支出能严格按照财经管理制度和要求进行支付。
二、自查自纠的方法1、加强组织领导。
成立了治理小金库工作领导小组，负责进行小金库治理自查自纠工作，研究制定有关治理措施，解决有关重要问题。
2、做好宣传动员。
根据文件要求，我校迅速召开了专题会议，传达文件精神，要求全体教师，正确认识开展此项活动的重大意义，认真对待专项治理工作，明确清理检查小金库是深入贯彻落实党的精神，加强廉政建设，从源头上遏制和防止腐败，规范财务收支活动的重要举措，是教育和保护干部的需要。
3、落实举报制度。
治理小金库工作领导小组办公室设立了举报的信箱，建立了举报登记、查处督办制度和工作保密制度，由晓老师具体负责，确保件件有交待、事事有着落。
既营造了浓厚的工作氛围，又保证了此项工作有效开展。
4、做好清查工作。
对照七种表现形式，认真自查自纠，做到不走过场，及时发现和解决存在的问题，从而进一步规范我校财务收支管理情况。
并认真开展清理小金库工作，成立了由校长率头，财务人员负责，教导监督的清理工作小组，认真扎实地开展了清理工作。
三、自查自纠的结果1、我校财务管理均按照有关财经法规执行，所有收入、支出全部纳入本校财务账目统一管理核算。
工作中存在的问题及整改措施报告7篇
工作中存在的问题及整改措施报告7篇工作中存在的问题及整改措施报告（篇1）为了进一步加强学校财务管理，规范财经行为，提高财经使用效益，完善财务监督，充分发挥财务工作在学校教育教学工作中的重要作用，促进农场各学校工作能更好更快地开展。
按区教育局《关于开展全区中小学财务规范化检查的通知》的文件精神，农场教育总支高度重视，成立专班，于4月21日开始，在全场学校范围内开展自查自纠活动，现将情况总结如下：一、自查过程与结果自查过程分为三个阶段进行。
(一)动员部署阶段(4月21日——22日)1、制定实施方案，成立专班。
总支召开“财务规范化检查”活动领导小组，会议研究“财务规范化管理”活动的开展，制定《武湖农场教育总支财务规范化检查实施方案》，并按照《关于开展全区中小学财务规范化检查的通知》要求的10项内容，责任到人，明确要求。
2、宣传发动。
召开“财务规范化检查”活动动员大会，部署工作，加强宣传，营造氛围。
3、学习讨论。
组织农场各学校校长、书记认真学习区有关文件精神，学习《武湖农场教育总支财务规范化检查实施方案》，开展以“财务规范化检查”为主题的专题会，明确“财务规范化检查”活动的目的、意义、内容和要求，提高思想认识，积极自觉地参与活动。
(二)组织实施阶段(4月23日——25日)1、自查自纠。
总支核算点及各农场所属各学校认真对照《关于开展全区中小学财务规范化检查的通知》要求及10个重点问题，全面、客观地分析现状，认真开展自查自纠，撰写自查报告。
2、建章建制。
农场各学校针对自身管理存在的薄弱环节，进一步修订和完善现行的规章制度、管理规范、工作程序以及各项管理措施等，使学校管理充分体现人性化、规范化、科学化。
3、督导检查。
农场教育总支根据有关方案，参照区督导检查方式，形成自己的督导检查制度，掌握动态、查找问题、发现典型。
4、重点整改。
总支根据督导检查的结果，针对还存在的问题，分析原因，制定整改方案，完善整改措施，落实整改责任，切实解决实际问题。
问题整改报告3篇
问题整改报告【问题整改报告】第一篇一、问题概述本次问题整改是针对公司某个部门的管理问题进行的整改，主要是针对该部门存在的工作流程不够清晰、员工之间沟通不充分、任务管理不到位等问题进行的整改。
这些问题的存在导致了该部门的工作效率不高，人员流动率较大，给公司业务发展带来了一定的影响。
二、整改措施1. 明确各岗位工作职责和工作流程为了明确各岗位工作职责和工作流程，我们将重新制定公司相关工作流程和文档，并通过全员培训的方式进行落实和执行。
同时，我们将通过制定明确的考核制度和绩效奖励机制来促进员工对工作流程的遵守和执行。
2. 建立高效的沟通渠道为了解决员工之间的沟通不充分的问题，我们将组织团队建设培训，并通过定期组织会议、开展集体讨论等方式来促进员工之间的沟通与交流。
此外，还将开展“一对一”辅导，通过个别交流的方式来解决员工在工作中存在的问题。
3. 强化任务管理与跟踪为了规范任务管理和跟踪，我们将通过建立详细的工作计划和任务清单，明确每项任务的执行时间和目标，同时，还将建立跟踪和评估机制，确保任务能够顺利完成。
此外，还将加强对责任人的责任追究，确保每项任务的顺利完成。
三、整改目标通过以上的整改措施，我们将达到以下目标：1.明确各岗位工作职责和工作流程，提高工作效率和减少人员流动率。
2.建立高效的沟通渠道，促进员工之间的沟通和交流，提高工作质量和工作效率。
3.强化任务管理与跟踪，确保任务能够顺利完成，提高客户满意度。
四、整改方案实施计划第一阶段：准备阶段（3天）明确整改方案实施计划，确定责任人和相关部门，同时开展培训和沟通，准备人员和材料。
第二阶段：实施阶段（1个月）在1个月的时间内，通过全员培训的方式来落实和执行整改措施，建立沟通机制和任务管理机制，并督促责任人进行任务跟踪和管理。
第三阶段：检验阶段（3个月）在3个月的时间内，对整改情况进行核查和检验，评估整改效果，同时收集员工反馈，不断优化和改善整改方案。
医院检查存在问题整改报告范文
医院检查存在问题整改报告范文一、前言近年来，我院在党和政府的领导下，认真贯彻国家卫生健康委员会等部门印发的《关于进一步加强医院管理的意见》等文件精神，始终坚持“以人民为中心”的发展思想，紧紧围绕人民群众的健康需求，不断加强医院内涵建设，提高医疗服务质量和水平。
但在近期上级部门对我院进行的检查中，发现了一些存在的问题，为了进一步提高我院的管理水平和服务质量，确保医疗安全，根据检查反馈意见，我院进行了认真的整改。
现将整改情况报告如下：二、存在的问题1.医疗质量管理方面：医疗质量管理不够完善，部分医疗行为不规范，医疗文书不完善。
2.药事管理方面：药事管理存在漏洞，药品采购、储存、配送、使用等环节存在不规范现象。
3.医院感染管理方面：医院感染管理体制不健全，感染防控意识不够强烈，感染防控措施落实不到位。
4.患者服务方面：患者服务流程不优化，服务质量不高，部分医护人员服务态度不好，患者满意度低。
5.财务管理方面：财务管理制度不健全，资金使用不规范，审计监管不到位。
6.党的建设方面：党的建设工作不够扎实，党员教育管理不严格，党风廉政建设存在薄弱环节。
三、整改措施1.加强医疗质量管理：建立完善的医疗质量管理体系，加强医疗行为规范培训，提高医疗文书书写质量。
2.完善药事管理制度：建立严格的药事管理制度，规范药品采购、储存、配送、使用等环节，确保药品安全。
3.加强医院感染管理：建立健全医院感染管理体制，提高感染防控意识，加强感染防控措施的落实。
4.优化患者服务流程：简化患者服务流程，提高服务质量，加强医护人员服务态度培训，提高患者满意度。
5.规范财务管理：建立健全财务管理制度，规范资金使用，加强审计监管，确保财务安全。
6.加强党的建设：扎实党的建设工作，加强党员教育管理，落实党风廉政建设责任，消除薄弱环节。
四、整改成效经过一段时间的整改，我院在医疗质量管理、药事管理、医院感染管理、患者服务、财务管理、党的建设等方面取得了明显成效。
存在的问题整改情况报告
存在的问题整改情况报告一、背景介绍近年来，我国在经济建设、社会发展和生态环境等方面取得了巨大成就。
然而，随着快速发展带来的一系列问题也日益凸显，如环境污染、食品安全、教育失衡等。
为了解决这些问题并提升人民群众的生活质量，政府积极开展相关整改工作。
二、环境污染治理1. 大气污染防治政府出台了一系列空气质量改善措施，并对重点城市进行严格排放标准的监管。
截至目前，在关键城市采取了密集型排放源治理措施，如电厂煤改气和煤改电等。
大部分城市的空气质量有所提升，但仍需加强监管与持续努力。
2. 水体保护与水污染防治政府实施了水域保护行动计划，并加强对企业废水排放和农村生活用水方式的管理。
通过执法力度加大和罚款金额增加等手段推动企业履行责任，水体质量得到了有效改善。
但一些地方仍然存在着不合规的污染排放行为，需要进一步加强监管。
三、食品安全保障1. 加强监管措施政府制定并完善了食品安全法律法规，加大对生产、流通和餐饮等环节的检验抽查力度。
通过提高处罚力度、建立追责机制等手段，严肃打击食品安全问题。
这些措施初步取得成效，并在社会上引起了广泛关注。
2. 建立信用体系政府推动企业依法开展诚信经营，在产品质量信息公示与联网监测等方面做出努力。
同时倡导公众参与监督，并设立投诉平台给予消费者发声的渠道。
尽管已取得一定成果，但还需进一步完善建设信用体系。
四、教育失衡问题解决情况1. 调整资源配置政府增加对基础教育支持力度，并推动资源向欠发达地区倾斜。
此外，通过修改高考录取政策和扩招计划来缓解就业压力，并提供更多的职业培训机会。
这些举措在一定程度上缓解了教育失衡问题。
2. 提高教师素质政府鼓励优秀人才从事教育行业，并加大对教师培训和职称评审的力度。
此外，通过激励机制提高教师待遇，吸引更多优秀人才从事教育工作。
这些举措有效提升了教师队伍素质和学校整体水平。
五、结语与展望虽然我国在环境污染治理、食品安全保障和教育失衡问题方面取得了一定成就，但仍存在一些挑战。
存在的主要问题整改落实情况报告
存在的主要问题整改落实情况报告一、引言近年来，存在的主要问题整改落实成为了我国各个领域中亟待解决的重要任务。
这不仅是中国特色社会主义事业发展的内在要求，更是推动经济社会持续健康发展的关键所在。
针对存在的主要问题进行全面整改，并有效将整改措施落实到位，将有助于进一步完善制度体系、提高治理效能，推动各项工作取得实效。
二、存在的主要问题（一）教育领域1. 教育资源配置不均衡。
当前，市区与农村地区间教育资源分配差距较大，导致贫困地区学生无法享受优质教育资源。
2. 教师队伍建设亟需加强。
部分地方缺乏高素质专业化教师，并且缺少长期稳定聘任机制。
3. 校园安全隐患依然存在。
校园欺凌和安全事件层出不穷，需要加强学校管理以确保师生安全。
（二）环境保护领域1. 污染排放治理不力。
部分企业违规排放污染物，严重影响生态环境质量。
2. 环境执法不规范。
监管力度不够强大、执法标准和处罚措施不一致，导致违法成本过低。
3. 生态保护不到位。
一些地方生态资源保护存在疏漏和缺失，对自然环境造成了破坏。
（三）医疗卫生领域1. 基层医疗服务能力薄弱。
基层医院人员短缺、设备陈旧，无法满足当地居民的基本医疗需求。
2. 医患关系紧张。
部分患者因就医难问题积极参与维权行动，加剧了医患关系紧张的现象。
三、整改落实情况报告（一）教育领域首先，在教育资源配置方面，我国政府出台了相关措施来减少城乡教育差距，并积极推动优质教育资源向农村地区倾斜。
目前已建立起省级统筹城乡义务教育经费投入机制，并持续加大对农村教育的投入力度。
此外，加强农村教师队伍建设也成为了各级政府关注的焦点问题，通过推动乡村教师职业化培养、提高待遇和职称评审标准等措施，逐步改善了农村教师供给结构。
其次，在校园安全管理方面，我国加强了学校安全管理工作。
各地开展校园常态化巡查活动，并增派警力驻守重点学校周边，确保校园长效安全。
同时，政府部门积极引导家庭、学生和社会共同参与到营造良好的校园环境中来。
问题整改报告范文1篇1篇
问题整改报告范文问题整改报告范文（一）时间：2021年7月1日至7月31日一、问题整改情况1.存在的问题在本月的工作中，我们发现了以下问题：（1）生产车间的卫生情况不佳，工作人员缺乏卫生意识，导致工作场地存在一定的卫生隐患。
（2）财务部门在报销过程中存在着审核不严谨、保密工作不到位等问题，容易导致财务风险。
（3）公司员工缺乏必要的职业道德和责任感，导致工作效率低下，其态度也存在问题。
2.整改措施（1）车间管理人员对车间进行全面的清洁和消毒，督促工作人员保持良好的卫生习惯。
并在每个工作日的开始和结束时进行巡视，确保车间的卫生状况符合要求。
（2）财务部门将加强对报销流程的审核，确保保密工作到位，防范财务风险。
（3）加强员工的培训和教育，提高员工的职业道德和责任感，加强对其工作态度和行为的监管和调查，确保工作效率和工作质量得到提高。
二、整改效果在本月工作结束后，我们对以上的问题进行了整改，并取得了如下效果：（1）车间卫生状况得到了较好的改善，员工的卫生习惯也有了较大的提升，车间整体卫生状况达到了很好的水平。
（2）财务部门对报销流程的审核得到了进一步加强，保密措施也得到了得到了改善，防范了财务风险。
（3）员工的职业道德和责任感得到了很大的提升，工作态度和行为也得到了规范，工作效率和质量得到了大幅提升。
三、不足和建议在本月的工作中，虽然我们取得了一定的成绩，但还是存在一些不足。
建议在今后工作中，我们应该进一步加强监管和调查力度，加强培训和教育工作，切实做好各项工作，确保公司的正常运转和发展。
以上是我司的问题整改报告，如果还有不足之处，欢迎广大人民群众提出宝贵的建议。
问题整改报告范文
问题整改报告范文问题整改报告范文（一）尊敬的xxx领导：我公司在xxx项目中存在一些问题，经过我们的认真整改，现将整改情况作以下报告：一、问题概述在xxx项目的执行过程中，我们公司存在以下问题：1. 施工进度缓慢：由于指挥调度不当、材料配备不足等原因，导致施工进度拖延，影响工期。
2. 施工质量问题：由于技术工人数量不足、质量管理不到位等原因，施工过程中出现了部分质量问题，如墙面裂缝、管道堵塞等。
3. 安全问题：由于安全管理制度不健全、安全意识不强等因素，施工过程中发生过一些安全事故。
二、整改措施1. 加强人员管理：加大对技术工人数量的招聘力度，提高技术工人的技能水平，加强人员培训，提高质量管理意识。
2. 健全管理制度：制定安全管理制度，明确每个环节的责任和要求，加强对危险源的识别和控制，加大对施工现场的安全检查和监督力度。
3. 加强物资管理：根据施工进度和需求，及时储备所需材料和设备，确保施工所需物资的充足和质量。
三、整改成效经过我们的努力，以上问题得到了有效的解决。
1. 施工进度加快：通过加强指挥调度，及时配备所需材料和设备，工期得到了有效的缩短。
2. 施工质量得到了提高：加强人员培训，提高技术工人的技能水平，在施工过程中加强质量管理，墙面裂缝和管道堵塞现象得到了有效的遏制。
3. 安全问题得到有效控制：施工现场加强安全检查和监督，严格执行安全管理制度，安全事故得到了有效的减少。
四、存在问题及建议我们公司还存在一些问题和不足，需要进一步提高：1. 人员管理上存在一些问题，需要进一步加强人员的招聘和培训。
2. 物资管理还需要进一步完善，加大对材料和设备的储备力度，确保施工所需物资的充足和质量。
3. 还需进一步加强安全意识，加强对危险源的识别和控制，确保施工现场的安全。
建议领导在今后的工作中，进一步加强对以上问题的关注和管理。
谢谢！此致敬礼！报告人：xxx日期：xxxx年xx月xx日问题整改报告范文（二）尊敬的xxx领导：我公司在xxx项目中存在一些问题，经过我们的认真整改，现将整改情况作以下报告：一、问题概述在xxx项目的执行过程中，我们公司存在以下问题：1. 存在施工质量问题：部分墙面开裂，水管漏水等。
针对检查出现的问题整改报告（精选3篇）
针对检查出现的问题整改报告（精选3篇）针对检查出现的问题整改报告篇1按照我市燃气办下发的《市燃气办关于开展全市燃气行业安全生产大检查工作的通知》文件精神工作指示要求，为加强我公司燃气安全生产工作，坚决遏制重特大事故发生，确保安全形势持续稳定安全生产及供气保障工作而营造稳定有序的安全生产环境，公司组织开展了安全生产大检查工作活动，具体自查整改工作汇报如下：一、自查工作内容：1、安全生产管理责任落实情况；2、隐患排查治理情况，主要针对燃气老旧管网改造、占压的重点隐患排查整改情况；3、对燃气用户安全用气及风险防控等相关常识宣传和问题解决；4、公司员工文明服务情况、入户安检及环境卫生情况；5、公司员工安全生产教育、人员技能培训情况及人员持证上岗情况；6、燃气调压、储配、充装场站、加气站的供应与运行情况；7、压力容器、压力表、安全阀、储气井、防雷防静电、加气机计量等燃气设施设备的检验情况；8、安全报警系统运行及消防设施、器材完好情况；9、公司应急方案的制定、修订、抢险物资的配备、使用及应急演练的开展情况；10、燃气设施、控制设备运行、维护、巡查、巡检情况；11、各类安全管理制度落实情况；12、文明服务，优质服务情况。
二、整改工作内容：公司按照年度计划和方案，定期组织召开安全工作会议，对安全管理工作落实执行情况，调查、分析、总结，时时监督加强管理力度，保证公司各部门排查安全隐患全面到位。
1、管线巡查：公司相关部门对燃气管线每天安排专人负责维护巡查，更新了管网现状分布图，完善了巡查记录，补充完善管网台账资料，便于巡查准确到位。
本月目前签订施工安全协议6份，施工顶管1处，施工开挖工程5处。
对阀井管线补栽警示桩18根，阀井清理4处。
公司生产运营部正在进行第二季度庭院小区安检工作，对发现的表箱、调压箱隐患问题进行整改维护。
在自检过程中，重点检查小区楼栋调压箱运行情况。
本月调压箱运行故障维修67处，主要为调压箱切断故障，均已更换配件。
项目实施存在问题整改报告
项目实施存在问题整改报告项目实施存在问题整改报告一、问题描述在项目实施过程中，存在以下问题：1.沟通不畅：项目团队成员之间沟通不顺畅，信息传递存在延迟和误解。
2.计划执行跟进不力：部分项目计划在实施过程中未能按时完成，进度滞后。
3.资源调配不合理：项目资源分配不够合理，导致某些环节无法按时完成。
4.风险管理不到位：对项目可能出现的风险因素未能做出充分的预测和评估，导致项目中出现了未能及时应对的风险。
5.质量控制不严格：对项目实施过程中的质量进行监控和控制不严格，导致部分项目成果的质量不达标。
二、问题原因分析1.沟通不畅：团队成员之间缺乏有效的沟通渠道和工具，导致信息传递存在问题。
2.计划执行跟进不力：部分团队成员对项目计划的重要性和紧迫性认识不足，缺乏对计划的执行力度。
3.资源调配不合理：项目资源分配缺乏充分的考虑和评估，导致某些环节存在资源不足的问题。
4.风险管理不到位：项目团队对可能出现的风险因素缺乏全面的认识和评估，导致无法及时应对风险。
5.质量控制不严格：项目团队对质量控制的重要性认识不足，导致对项目成果质量的监控不严格。
三、问题整改方案1.沟通不畅：建立一个有效的沟通渠道和工具，如每日例会、协同工具等，确保信息能够及时准确地传递。
2.计划执行跟进不力：加强对项目计划的宣传和培训，提高团队成员对计划执行的重视和紧迫性，建立考核机制。
3.资源调配不合理：制定资源调配的评估和决策流程，确保资源能够合理分配，优化项目执行效率。
4.风险管理不到位：建立风险管理团队，对项目的风险进行全面的评估和预测，制定相应的应对措施，并定期进行风险评估和监控。
5.质量控制不严格：制定质量控制策略和标准，建立质量监控机制，对项目成果的质量进行监控和评估，确保达到预期的质量要求。
四、整改计划1.沟通不畅问题整改：- 建立每日例会制度，及时了解项目进展情况并解决沟通问题。
- 引入协同工具，方便团队成员之间的沟通和信息共享。
个人存在问题及整改措施自查报告
个人存在问题及整改措施自查报告个人存在问题及整改措施自查报告1根据党委要求，本人在深化学习、提高认识的基础上，积极听取领导及同志们的意见、建议，联系和对照自己的思想、工作、纪律、作风等方面的实际，经过认真查摆、深刻反思，对自己的政治业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力进行自我剖析，找出了自身存在的问题，现将自己在工作、思想、作风等方面存在的问题剖析如下：一、查摆问题与不足1、学习上不够主动。
没有自觉主动的挤时间学习，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识的学习掌握得还不够好，运用理论指导实践，促进工作上还有差距。
2、宗旨观念有所淡化。
全心全意为群众服务的宗旨观念不够强，思想作风抓得还不够紧，为群众提供信息服务做得还不够。
遇到新情况，新问题不能积极主动地想办法解决，思想不够解放，改革创新精神还不够，而强调客观困难居多。
3、工作作风不够踏实。
对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径。
二、剖析问题根源以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：1、政治理论学习缺乏系统性。
思想上对理论重要性的认识，没有上升到应有的高度，停于形式，时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。
2、为群众服务观念弱。
认为自己的职务不高、担子不重，致使工作有时不够深入，忽视了工作的积极性、主动性，造成了思想上忽视了群众的重要地位和根本利益，没有对群众的重要作用给予足够重视。
3、工作方法简单。
有时处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
由于以上问题的存在，最终造成在一些工作上的被动，增加了个别工作的难度，导致了在工作中有时不能达到十分满意的效果。
三、整改措施与思路随着“作风建设年”活动的不断深入，通过自查活动，使我更清醒的认识到自己存在的问题，也更增强了我改正错误、提高自身思想素质的信心和决心。
存在问题整改报告7篇
存在问题整改报告7篇问题整改情况报告篇一xx学校3月9日发生墙体突然倒塌导致压死学生事故，进一步给校园安全工作敲响了警钟，我校以实际行动响应区教科局、中心校提出的要求，狠抓学校安全管理，创建安全校园，并及时召开学校会议，安排部署了一次校园安全隐患自查，彻底整改的活动，现将整改情况报告如下：一、自查情况经查，我校校园安全隐患问题存在几方面：1、我校正在施工的“校安工程”工地，存在学生误闯施工工地的安全隐患。
2、由于学校教学大楼正在建设中，外来人员多。
2、学校原教学楼前的椰子树，存在有一颗倾斜和椰果掉落安全隐患。
3、学校大门前是铁龙路，学生的上、放学存在交通安全隐患。
二、整改措施为了确保校园安全，彻底根除校园安全隐患，学校对自查中存在的。
问题进行了几方面的整改：1、利用升旗、早操时对学生加强安全教育力度，班主任抓好本班的学生管理工作，提高学生对施工工地危险性的认识，并和施工方双管齐下杜绝让学生靠近施工工地。
2、对外来可疑人员，校大门值日教师加大盘查力度，确实有事的必须经过学校领导的批准后方可进入。
3、学校原教学大楼前倾斜的椰子树进行切割放倒，把其它椰树的椰果全部采摘。
4、利用每周升旗、早操、班会对学生进行交通安全知识、生活安全的重要性进行教育宣传，提高安全意识，在学生上、放学时安排值日教师在校大门前指挥和疏散学生。
总之，安全无小事，安全高于天，安全工作重于泰山，学校在今后的教育教学工作中进一步组织师生认识学校安全知识，提高思想认识，提高自我防范意识，进一步细化安全工作的环节，创建*安、和谐校园。
——学校食堂整改落实情况报告3篇整改报告格式篇二根据国务院第二次全国土地调查领导小组办公室《关于反馈××省第二次土地调查成果外业核查意见的函》和第二次全国土地调查部级督察核实工作中提出的意见要求，由州（市）、县级二调办及作业单位对农村土地调查成果进行全面的自查整改，保证农村土地调查成果的真实性及准确性。
存在问题整改落实情况报告
存在问题整改落实情况报告存在问题整改落实情况报告一、问题整改前情况分析针对公司现存的问题，经过深入调查和分析，我们对问题进行了具体梳理和整理。
1.人力资源方面存在的问题：（1）缺乏科学的招聘流程和标准，导致人员能力不匹配；（2）培训计划不完善，员工技能提升较慢；（3）奖励和激励政策不明确，导致员工积极性不高。
2.财务管理方面存在的问题：（1）财务制度不完善，导致财务数据的准确性和及时性不足；（2）资金周转不灵活，影响公司资金链的稳定。
3.市场推广方面存在的问题：（1）市场调研不够深入，导致推广策略不准确；（2）渠道建设不足，限制了产品的销售和宣传；（3）竞争分析不及时，导致对市场变化的应对不够迅速。
4.生产管理方面存在的问题：（1）生产过程中的物料缺乏有效管理，导致物料的浪费和库存过高；（2）生产计划不合理，导致产能利用率低。
二、问题整改方案1.人力资源方面整改方案：（1）建立科学的招聘流程和标准，制定完善的招聘策略，确保人员能力与岗位匹配；（2）完善培训计划，制定员工培训手册，提高员工技能水平；（3）建立奖励和激励机制，提高员工积极性和参与度。
2.财务管理方面整改方案：（1）建立完善的财务制度，明确财务管理流程，提高财务数据的准确性和及时性；（2）优化资金周转流程，加强与银行和供应商等合作，提高资金利用效率。
3.市场推广方面整改方案：（1）加强市场调研，深入了解客户需求和市场竞争状况，制定准确的推广策略；（2）加大对渠道建设的投入，在各个渠道上进行宣传和促销活动，提高产品的销售量；（3）加强竞争分析，及时调整市场策略，迅速应对市场变化。
4.生产管理方面整改方案：（1）建立物料管理系统，加强物料的采购和库存管理，降低浪费和库存水平；（2）优化生产计划，提高产能利用率，降低生产成本。
三、问题整改落实情况1.人力资源方面整改落实情况：（1）已建立科学的招聘流程和标准，制定了招聘策略，并根据岗位需求进行招聘；（2）制定了详细的培训计划，并按计划进行培训，员工技能水平稳步提升；（3）制定了奖励和激励机制，员工积极性明显提高。
问题整改报告
问题整改报告篇一：存在问题整改报告幼儿园存在问题整改报告尊敬的教育局领导：你们好！经过20年1月5日教育二科的安全检查，我园还存在受检项目不达标的问题，通过检查组各领导的指出，我园高度重视，全体教职工积极配合，立即按照相关建园标准和各位领导的要求进行了整改，现将整改情况向各位领导报告如下：1.针对指出的幼儿园校牌问题，我园立即与装潢部门联系订做校牌，以展我园园风。
2.针对指出的二楼幼儿洗手水龙头略高问题，我园现已将水龙头改装，便于幼儿使用。
3.针对指出的充实大班区域活动玩具问题，通过教师废旧物品的制作和幼儿园添置，现已充实到位。
以上是我园针对安全检查中出现的问题进行的整改情况，恳请各位领导再次莅临我园进行检查指导，我们相信在各位领导的关心和要求下，我园一定能够以更加崭新的面貌为我县的幼儿教育作出新的贡献。
篇二：大检查中发现问题进行整改的情况汇报大检查中发现问题进行整改的情况汇报根据省局《关于对全省盐政执法大检查中发现问题进行整改的通知》文件要求，市局领导高度重视，及时召开专题会议，对此项工作进行了专门研究部署，成立了由主要领导任组长、分管领导任副组长、有关科室为成员的自查自纠领导小组，对照《通知》要求，针对查找出的问题，逐条进行落实、整改。
现将整改情况汇报如下：一、基本情况（一）根据省局《通知》要求，及时下发了《关于对全省盐政大检查中发现问题进行整改的通知》，做出了具体的工作部署及整改期限、进行自查自纠相关要求。
（二）针对自查的情况，及时召开了专题会议。
市盐务局组织召开盐政执法大检查问题整改落实工作会议。
市、县区盐务局分管领导、盐政科科长、文书负责人，共21人参加了会议。
会上，对6个县区局20年度全部执法文书进行了交叉检查，对存在问题进行了逐一点评。
（三）根据检查情况，进行了全市通报并提出了具体的相关要求。
二、整改措施根据自查情况，制定了整改措施，规范了执法程序，切实做到了依法行政。
一是完善执法程序。
存在问题整改报告
存在问题整改报告背景我公司近期进行了一次内部审查，通过此次审查我们发现了一些存在的问题。
为了确保公司能够更好地运行，我们制定了一份整改报告，通过整改来保证公司各项工作的正常开展。
存在问题经过内部审查，我们发现了以下问题：1. 工作流程不够优化公司现有的流程存在大量冗杂环节，流程步骤不够清晰，容易引起沟通障碍，造成工作效率低下。
同时，部分流程流程未能及时更新，导致操作流程已经与实际情况不符，需要进行整改。
2. 员工素质不够高公司员工的专业素质和职业素养有待提高，表现为一些员工在工作中没有及时反馈问题，出现工作失误的情况；使用公司资源不当，导致资源浪费等问题。
3. 沟通不畅公司各部门之间存在着沟通不畅的问题，造成了工作上的障碍和困难。
有些信息交流不及时，有些信息不能准确传达，这影响了团队合作和工作效率。
解决方案为了解决以上问题，我们制定了以下整改方案：1. 优化工作流程我们将对公司的流程进行全面的梳理和优化。
对于已有流程的环节进行筛选和调整，去除不必要的环节，为可改善的环节制定更简单、更规范的步骤，以改进公司的工作效率。
2. 提高员工素质公司将采取一系列措施，加强对员工的培训和管理。
包括对员工进行业务培训、普及职业道德和规范等相关知识的培训、改善员工工作环境及待遇等，旨在提高公司员工的专业素质和职业素养，提高整体的工作水平。
3. 加强沟通公司将加强各部门之间的沟通，完善公告、报告、会议等内部沟通平台，同时完善内部通讯录、知识库等信息管理系统，确保信息传达更快捷、更及时、更有效，以实现公司各个部门之间的无缝衔接，高效协作。
结论我们公司将全面贯彻上述整改方案，致力于改善现有问题，提升公司工作效率和员工整体素质，让公司运营更加合理和顺畅。
我们深信，通过全体员工的共同努力，我们一定能够实现这一目标，取得更好的成果。
存在的问题整改报告
存在的问题整改报告一、问题概述近期，经过全面调查和深入分析，我司发现在运营过程中存在一些问题，需要进行整改，以提升我们的管理水平和服务质量。
本报告将从以下几个方面对存在的问题进行详细梳理和整改方案的提出。
二、问题一：内部沟通不畅内部沟通不畅是我们目前面临的主要问题之一，主要表现为部门之间信息传递不及时，沟通渠道缺乏规范等。
为了解决这一问题，我们将采取以下措施：1.建立规范的沟通渠道：通过建立内部沟通平台，如企业内部论坛或即时通讯工具，使得部门之间可以快速高效地交流信息。
2.加强跨部门合作：组织定期的跨部门会议，加强各部门之间的沟通和合作，共同解决问题和分享经验。
3.制定明确的沟通流程：明确沟通的责任人和流程，确保信息的传递顺畅，沟通畅通无阻。
三、问题二：客户投诉率高我们的客户投诉率一直较高，这主要是由于我们在服务过程中存在一些不足之处。
为了改进客户体验和降低投诉率，我们将采取以下措施：1.加强员工培训：针对客户投诉的主要问题，加强员工相关知识和技能的培训，提升他们的服务意识和质量。
2.建立客户投诉平台：建立客户投诉平台，及时收集和处理客户的投诉，并对投诉进行分类和分析，以便找出问题的根源并加以改进。
3.定期客户满意度调查：定期对客户进行满意度调查，了解客户的需求和意见，并根据反馈及时调整服务策略和流程。
四、问题三：项目管理不规范在过去的项目管理中，我们存在一些管理不规范的问题，如项目目标不明确、进度控制不力等。
为了提升项目管理水平，我们将采取以下措施：1.明确项目目标和要求：在项目启动阶段确立清晰的项目目标，并与项目团队和相关部门进行明确的沟通，确保各方理解一致。
2.制定详细的项目计划：制定详细的项目计划，包括任务分解、进度安排和资源分配等，确保项目按时按质完成。
3.加强项目监管和评估：建立有效的项目监管机制，定期进行项目评估和风险分析，及时发现和解决问题，确保项目的顺利进行。
五、问题四：员工绩效考核不完善我们的员工绩效考核体系存在一些不完善之处，造成一些出色的员工无法获得应有的认可，同时也无法及时发现和解决绩效不达标的问题。
存在问题整改报告
存在问题整改报告尊敬的[相关人员/部门]：嗨，大家好！咱得唠唠之前发现的那些问题，以及我们是怎么整改的。
一、问题概述1. 时间管理混乱咱之前就像没头的苍蝇似的，工作时间安排得一塌糊涂。
该干重要事儿的时候，可能在那磨蹭一些无关紧要的杂事。
比如说，上午精力最充沛的时候，本来应该集中精力处理重要项目，结果却在那慢悠悠地整理一些早就该整理好的文件，导致重要项目进度滞后。
这就好比厨师在该炒菜的时候，跑去洗菜切菜，结果客人等得不耐烦了。
2. 沟通不畅这可真是个大麻烦。
各个部门之间就像各自在小岛上，互相喊话都听不清。
有个项目需要市场部和研发部紧密合作，结果市场部的小伙伴以为研发部已经搞定了某个功能，研发部却还在等市场部提供数据呢。
就像两个人跳舞，一个跳探戈，一个跳芭蕾，完全不在一个节奏上。
3. 服务意识欠缺对客户那态度有时候真不咋地。
客户来咨询问题，我们就像机器人一样回答，没有一点热情和耐心。
客户多问几句，我们心里可能就不耐烦了，就像顾客问服务员菜里有啥配料，服务员却爱答不理的，这哪行呢？二、整改措施# （一）针对时间管理混乱1. 制定详细计划我们整了一个超级详细的时间表，就像给每天的工作画了一幅精确的地图。
把一天分成几个大的时间段，每个时间段都明确规定好要做的主要任务。
早上9点 - 11点，专门用来处理重要且紧急的项目任务；下午2点 - 4点，用来做一些常规但重要的工作，像跟进客户反馈之类的。
这就好比给每个工作任务都安排了一个专属的“停车位”，不能乱停乱放了。
2. 设置提醒机制我们请来了手机这个小助手，设置了好多提醒闹钟。
每个重要任务开始前15分钟就“滴滴滴”地提醒我们，就像一个小管家在旁边唠叨：“该干这个事儿啦，别磨蹭了！”这可帮我们改掉了不少拖延的坏毛病。
# （二）针对沟通不畅1. 建立定期沟通会议现在我们每周都有一个“吐槽大会”（其实就是沟通会议啦）。
各个部门的小伙伴们都坐在一起，把这周遇到的问题、需要其他部门配合的事情都一股脑儿地说出来。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
存在问题整改报告篇一根据《##市农业局关于转发农业部农村集体经济组织审计规定的通知》精神以及8月14日##县纪委召开的《****年农村基层党风廉正建设工作会》会议精神要求，我们对全县2个街镇的农村集体经济组织今年以来的财务情况进行了全面的审计，现总结如下：一、农村财务审计的主要作法1、搞好宣传，提高认识。
在开展审计工作前，县农业局下发了《关于认真开展农村集体经济组织审计工作的通知》(綦农业〔215〕号)。
通知明确指出：开展农村集体经济组织审计，能够更好地保护集体经济组织和农民的合法权益，促进党的各项惠农政策落实到位;能够促进村级财务公开和民主制度建设，进一步完善村级监督和权力制约机制;加强农村集体经济组织审计，是巩固“三农”工作成果的要求，是改善民生和构建农村和谐的要求，是推进农村又好又快发展的有力保障。
要求各街(镇)要充分认识开展农村集体经济组织审计工作的重要意义。
2、成立领导小组和工作班子。
各镇都成立了由分管农业的领导或纪检书记担任组长，农经干部、财政干部、驻村干部、代理会计为成员的农村财务审计工作领导小组，具体负责农村财务审计工作。
3、明确审计工作的范围和重点。
这次农村集体经济组织审计的范围，是街(镇)、村两级20xx年度农民负担情况和农民负担资金的提取使用及惠农政策落实到位的情况和日常财务工作。
审计的重点是农民负担和惠农政策落实情况、日常财务审计。
二、农村财务审计的结果及存在的问题全县314个行政村、2629个村民小组中，已审计249个村、246个村民小组。
接受审计的村、社在农村合作医疗收费、农村中小学收费、农民建房收费、农民集资收费、一事一议筹资筹劳中未发现贪污挪用、自立项目、违规收费、强行以资代劳筹工等情况。
通过检查审计，主要反映出以下问题：1、挪用集体资金的情况仍有发生。
个别村组干部由于思想素质不高，财经纪律意识不强，挪用集体资金的情况仍然存在。
这次审计中查出:挪用集体资金8人，金额535.54元，其中：安稳镇一村支书挪用集体资金23余元，永城镇一村民组长挪用集体资金2859.54元，古南街道一村民组长挪用集体资金4536.5元;其他违规行为23人，主要是在集体报销旅游费、伙食费、重报支出等费用，涉及金额15418.5元。
到目前为止，已有21人作了退赔，退出集体资金6243.5元，占应退赔金额的9.92%。
2、部分村组执行制度不够严格。
我县农村财务实行委托代理和电算化管理以来，财务管理制度比较健全。
但是，由于少数村组干部思想素质不高，遵章守纪意识不强，因而在农村财务管理工作中执行制度不够严格。
这次审计中同时查出集体收入未及时入账17笔84578元，少支多报1笔5元，拒绝不合理开支入账25笔9541元，违规新增债务3笔1817元。
3、财务管理监督仍需加强。
一是开支审批手续不够完善。
少数开支单据或无事由，或无经办人签字，或无审批人审批，或无民主理财小组审核盖章。
二是部分票据不规范。
少数村组仍有使用三联收据收款或白条单据付款的情况，一些本应取得正规合法凭证的经济业务，却以非正规票据代替。
三是民主理财小组未能履行监督职能。
全县共有民主理财小组2214个，其中村314人，社19个，有的民主理财小组由于无报酬或民主监督意识不强，不愿参与或按要求参与农村财务监督管理工作。
全县共有161个村、组民主理财小组违反财务制度规定由村、组干部兼任民主理财小组组长，有名无实，形同虚设。
四是公款私存情况仍然存在。
少数村由于过去欠有银行或农村信用社贷款，不愿或不敢在银行或农村信用社开设集体存款账户，因而将集体资金以个人名义存入银行或农村信用社，造成集体资金管理失控。
三角镇一村主任将集体资金2631从1999年3月至20xx年1月期间，该村向9户私人发放借贷款，到目前为止，经清理小组督促追收，累计至今尚有6元未还，原村会计将计划生育管理费、农税、基本水费等集体资金24578.7元以私人的名义存入银行，现已追收上缴，存入乐兴村集体资金账户。
4、村干部违规经办集体经济业务。
按照制度规定，村组集体的经济收支业务只能由财务人员负责办理，但少数村的支书或主任不放手，强行经手集体经济业务。
三、整改措施1、加强督促检查，严格执行各项制度。
农村财务管理工作是农村经营管理工作，乃至整个农村工作的重要组成部分，也是农民群众比较关注的热点问题。
搞好农村财务管理，对于加强农村基层组织建设，密切党群、干群关系，构建农村和谐社会具有十分重要的意义。
因此，今后要作为一项经常性工作，抓好农村财务管理工作的督促检查，严格执行农村财务各项制度。
各镇必须针对本地农村财务管理工作中存在的各种问题，积极采取有效措施，及时纠正和完善，使之尽快达到规范化、制度化。
2、强化审计监督，查处违规违纪行为。
搞好农村财务审计监督，是加强农村财务管理工作的重要环节和手段。
因此，要把农村财务审计监督作为一项经常性的工作，针对农村财务管理工作中存在的各种问题，定期或不定期地开展审计监督。
按照我县农村财务管理制度要求，每年要审计三分之一的村组，原则上三年内对所有的村组要轮流审计一遍。
对审计中查出的一般经济问题，要按照财务制度的规定严肃处理;情节严重的由纪检监察机关给予党纪、政纪处分;构成犯罪的移交司法机关依法追究刑事责任。
3、强化农村财务人员的素质教育。
农村财务人员的政治思想素质、业务技术水平、职业道德和敬业精神，在很大程度上决定着农村财务管理工作质量的好坏。
因此，在开展业务培训的同时，要进一步加大对村组财务人员及镇代理会计的财经纪律、思想素质教育，提高遵纪守法意识，增强责任感、使命感。
4、保持农村财务人员的相对稳定。
严格按照农村财务规范管理的条件配备代理中心会计和村财务人员，并保持相对稳定，确因工作需要调换的，必须经镇农经部门审核、镇人民政府批准，并报县农业行政主管部门备案篇二为认真做好村党组织和村民委员会换届选举工作和农村集体财务管理和监督，实行财务公开和民主管理，维护农村集体经济组织及农民群众的利益，根据莲花县办公室《全县村(居)党组织和第七届村(居)民委员会换届选举工作方案》(莲办字[20XX]73号)文件精神，我乡成立了村级财务审计工作组对全乡8个行政村村级财务进行了全面审计清理。
一、基本情况为了保证这次村级财务审计工作顺利完成，我们抽调了得力财务人员，组成了审计小组，认真组织了审前培训和审前调查工作，由乡副书记带队，统一部署，分工协作。
每进驻一个村我们都贴出了审计预告，召开了部分村民座谈会，进行了走访调查，实地查看。
从审计开始到审计结束，我们用了4天时间，共计审计了8个行政村，走访了48户农户，实地查看了3个项目工程。
从审计情况来看，全乡只有洞背、井屋、江南有一些收入外、其余5个行政村都是空壳村，村里全年收入来源，目前绝大部分行政村全靠财政转移支付资金(每村45000元)进行日常运作。
二、审计查出的主要问题(一)收费票据不规范,存在乱收费现象审计查明，部分村一是没有使用乡财政所统一监制的收费票据收费，而是用自制现金收入凭单收费。
二是违反有关规定收取不当的管理费。
(二)项目工程竣工结算未经审计而报账从审计情况来看，8个行政村，20XX-20XX年度所有项目工程建设都没有经过竣工决算审计。
违反了莲府办字[20XX]103号《关于规范我县基建审计工作的通知》的规定。
逃避审计监督，为挤占挪用扶贫专项资金、虚报工程支出提供了方便。
(三)白条列支现象仍然严重在审计中我们发现，白条列支现象还是相当严重。
8个行政村均不同程度存在白条支付费用现象，有的村几万的工程款支出都不开正式发票，更有甚者，近十万余元工程款也用白条支付报账。
这严重损害了国家利益，为偷逃税者大开了方便之门。
从实际情况来看,村里有的费用支出确实无法取得正式发票,但大宗的工程支出一定要求对方提供正式税务发票方能付款,并要求项目工程必须经审计方能最后结算。
(四)报账不及时，坐支收入及白条抵库现象普遍存在在审计中发现，村里报账员因业务素质原因，收入不及时缴交村级财务代理室入账，而直接用于费用开支，因此村里账面现金余额很大。
这种现象既违反了《现金管理条例》和“收支两条线”管理原则，又逃避了乡政府对村里收支的监管，使村级财务代理室失去了应有的作用，仅为村里凭证的保管员。
究其原因，一是报账员业务素质过低，报账不及时;二是报帐员对现金管理管理规定执行不严格。
(五)村干部工资标准执行不平衡，标准不一审计发现，各村在执行村干部工资时，标准不一，有的村三太头工资平均每月每人800元，有的只有500元。
这种现象即给村级财务代理室监管带来不便，又容易造成村干部之间相互攀比，影响工作开展，打击村干部积极性。
建议镇政府制定相关政策和标准，规范村级财务代理室操作规程。
(六)将专项资金挪作他用或滞留账户不及时下拨现象存在按规定，新农村建设扶贫专项资金坚持“六个不搞”和“三个不准”，严禁用于兴建和维修村委会办公用房等。
但在审计中我们发现，部分村将新农村建设扶贫专项资金全部用于村委会办公楼建设，部分村将财政下拨的专项资金滞留账户。
至审计之日，该资金仍滞留在账户上，没有用到项目上去。
(七)村级招待费过多，资金使用不合理从审计中可以看出，村委会招待费严重超标，多数村年招待费在7000元左右，有些村甚至超过一万多元这对于年收入45000元的空壳村来说，严重超标。
三、当前村级财务管理中存在问题的主要原因(一)管理意识淡泊有村委会没有把农村集体经济的发展列入重要议事日程。
有的村干部认为行政村一级没有必要搞预、决算，只要自己不贪污，只要钱用在集体事业上，怎么用都没关系。
(二)财务公开流于形式，透明度不高按照《村委会组织法》规定，村委会实行财务公开制度。
但是有的村财务公开随意性大、流于形式或透明度不高;有的村公开的内容不具体、不真实，民主理财小组监督乏力，导致村级财务管理乱上加乱。
(三)非生产性开支数额相当大违反规定乱开支。
尽管农村税费改革中规定村级不允许有招待费、自行设立的奖金之类的费用报账，但有的村还是我行我素。
非生产性支出如招待费等开支随意性大，浪费现象严重。
有的村里开支无约束，花费无度，致使村里欠债很多。
(四)财务监督控制机制不健全1、收支审核把关不严。
白条入账、白条支出多且真实性不强，手续不全。
2、财务监督主体力量不足。
乡村级财务代理室监督力度较弱，对村财务不能进行及时有效指导与审查。
3、财务制度不健全。
有的村或没有财务制度，或未构成完整的财务制度体系。
有的村竟将现金放在村干部手中，给村干贪占、挪用提供可乘之机。
4、村级财务审计流于形式。
村级财务审计一般由乡政府行使，并由乡村级财务代理室具体执行。
但由于这种审计缺乏独立性，专业能力和人员素质都较差，对审核查出的问题处罚不力。
6、财务核算管理不规范(1)会计事项核算不清，收支不实。