标准EQ测试50题
情绪智力情商eq测试题(3篇)
第1篇一、自我认知1. 当你遇到挫折时，你会怎么做？A. 感到沮丧，失去信心B. 冷静分析原因，寻找解决办法C. 沉默不语，等待他人帮助2. 你在日常生活中，是否会关注自己的情绪变化？A. 是的，经常关注B. 偶尔关注C. 从不关注3. 你是否了解自己的情绪类型？A. 是的，非常了解B. 基本了解C. 不了解4. 当你感到焦虑或愤怒时，你会采取什么方式缓解？A. 通过运动、听音乐等方式释放情绪B. 寻找朋友倾诉，寻求安慰C. 抑制情绪，独自承受5. 你在处理压力时，会倾向于以下哪种方式？A. 逃避现实，寻求暂时的放松B. 积极应对，寻找解决问题的方法C. 倾向于焦虑和抑郁二、自我管理6. 当你面临困难时，你是否能够保持冷静？A. 是的，能够保持冷静B. 有时会失去冷静C. 无法保持冷静7. 你是否能够控制自己的情绪，避免情绪失控？A. 是的，能够控制B. 有时能够控制C. 无法控制8. 当你感到愤怒或沮丧时，你会如何调整自己的情绪？A. 通过深呼吸、冥想等方式调整B. 寻找朋友倾诉，寻求安慰C. 抑制情绪，独自承受9. 你是否能够接受自己的不完美，并努力改进？A. 是的，能够接受并改进B. 有时能够接受并改进C. 无法接受自己的不完美10. 当你遇到挫折时，你会如何激励自己？A. 通过回顾自己的成就，找回信心B. 寻找朋友的支持，共同面对困难C. 放弃努力，选择逃避三、自我激励11. 你是否能够设定目标，并为之努力？A. 是的，能够设定目标并努力B. 有时能够设定目标并努力C. 无法设定目标12. 当你遇到困难时，你会如何调整自己的心态？A. 保持乐观，相信自己能够克服困难B. 寻找朋友的支持，共同面对困难C. 放弃努力，选择逃避13. 你是否能够从失败中吸取教训，不断进步？A. 是的，能够吸取教训，不断进步B. 有时能够吸取教训，不断进步C. 无法从失败中吸取教训14. 你在追求目标的过程中，是否会遇到挫折？A. 是的，经常会遇到挫折B. 有时会遇到挫折C. 很少遇到挫折15. 当你遇到挫折时，你会如何应对？A. 保持乐观，相信自己能够克服困难B. 寻找朋友的支持，共同面对困难C. 放弃努力，选择逃避四、认知他人情绪16. 你是否能够准确感知他人的情绪？A. 是的，能够准确感知B. 基本能够感知C. 无法感知他人情绪17. 你是否能够理解他人的情绪背后的原因？A. 是的，能够理解B. 基本能够理解C. 无法理解他人情绪18. 当你发现他人情绪低落时，你会如何安慰？A. 通过倾听、关心等方式安慰B. 寻找朋友帮助，共同安慰C. 保持沉默，避免打扰他人19. 你是否能够根据他人的情绪调整自己的言行？A. 是的，能够根据他人情绪调整B. 有时能够根据他人情绪调整C. 无法根据他人情绪调整20. 你在与人交往中，是否能够准确判断他人的情绪？A. 是的，能够准确判断B. 基本能够判断C. 无法判断他人情绪五、人际关系管理21. 你在与人交往中，是否能够尊重他人？A. 是的，能够尊重他人B. 有时能够尊重他人C. 无法尊重他人22. 你是否能够有效地与他人沟通，解决问题？A. 是的，能够有效沟通B. 有时能够有效沟通C. 无法有效沟通23. 你在与人交往中，是否能够倾听他人的意见？A. 是的，能够倾听B. 有时能够倾听C. 无法倾听他人意见24. 你是否能够根据不同的人际关系，调整自己的言行？A. 是的，能够调整B. 有时能够调整C. 无法调整25. 你在与人交往中，是否能够保持良好的心态？A. 是的，能够保持良好心态B. 有时能够保持良好心态C. 无法保持良好心态26. 你是否能够处理复杂的人际关系？A. 是的，能够处理B. 有时能够处理C. 无法处理复杂人际关系27. 你在与人交往中，是否能够保持真诚和诚信？A. 是的，能够保持真诚和诚信B. 有时能够保持真诚和诚信C. 无法保持真诚和诚信28. 你是否能够与他人建立良好的信任关系？A. 是的，能够建立良好信任关系B. 有时能够建立良好信任关系C. 无法建立良好信任关系29. 你在与人交往中，是否能够关注他人的需求？A. 是的，能够关注B. 有时能够关注C. 无法关注他人需求30. 你是否能够与他人建立长久稳定的关系？A. 是的，能够建立长久稳定关系B. 有时能够建立长久稳定关系C. 无法建立长久稳定关系根据以上测试题，请认真回答，并统计各部分得分。
国际标准情商测试题eq(3篇)
第1篇一、测试说明情商（Emotional Quotient，EQ）是指个体识别、理解、管理和表达自己情绪的能力，以及识别、理解、影响他人情绪的能力。
本测试旨在帮助您了解自己的情商水平，包括自我意识、自我管理、社交意识和关系管理四个方面。
请认真阅读题目，根据自己的实际情况选择最符合的答案。
本测试共包含50题，每题5分，满分250分。
二、测试内容1. 自我意识（1）我能够清楚地认识到自己的情绪状态。
（）（2）我经常反思自己的情绪和行为。
（）（3）我能够意识到自己的情绪对周围人的影响。
（）（4）我能够认识到自己的情绪对工作效率的影响。
（）（5）我能够意识到自己的情绪对人际关系的影响。
（）2. 自我管理（1）我能够有效地控制自己的情绪，不让它们影响我的决策。
（）（2）我能够保持冷静，面对压力和挑战。
（）（3）我能够通过积极的方式应对挫折和失败。
（）（4）我能够调整自己的情绪，以适应不同的环境和情境。
（）（5）我能够保持乐观的心态，面对生活中的困难和挑战。
（）3. 社交意识（1）我能够理解他人的情绪和需求。
（）（2）我能够有效地与他人沟通，表达自己的观点和感受。
（）（3）我能够注意到他人的非言语信息，如肢体语言和面部表情。
（）（4）我能够倾听他人的意见，并给予尊重和关注。
（）（5）我能够与他人建立良好的合作关系。
（）4. 关系管理（1）我能够处理人际关系中的冲突和矛盾。
（）（2）我能够为他人提供支持和帮助。
（）（3）我能够建立和维护长期的人际关系。
（）（4）我能够认识到自己的情绪对人际关系的影响。
（）（5）我能够有效地处理人际关系中的变化和挑战。
（）三、测试题1. 当我遇到挫折时，我通常会感到沮丧和失落。
（）2. 我能够意识到自己的情绪对工作的影响。
（）3. 我经常反思自己的情绪和行为，以便更好地改进自己。
（）4. 我能够保持冷静，面对工作中的压力和挑战。
（）5. 我能够理解他人的情绪和需求，并给予关心和支持。
国际情商智商标准测试题(3篇)
第1篇一、情商测试题1. 当你遇到挫折时，你会怎么做？A. 坚持下去，不轻易放弃B. 寻找原因，调整策略C. 被挫折打倒，无法自拔D. 寻找他人帮助，依赖他人2. 你在团队合作中，如何处理与他人的关系？A. 主动沟通，尊重他人意见B. 采取独断专行，以自己的意见为主C. 沉默寡言，不参与讨论D. 被动接受，不表达自己的看法3. 你在面对冲突时，通常采取什么态度？A. 积极沟通，寻求双赢解决方案B. 逃避冲突，不希望矛盾激化C. 坚持己见，不考虑他人感受D. 寻找第三方调解，希望尽快解决问题4. 你在情绪管理方面，如何调整自己的情绪？A. 自我暗示，转移注意力B. 与朋友倾诉，寻求心理支持C. 静坐冥想，放松心情D. 借酒消愁，逃避现实5. 你在自我激励方面，如何保持积极的心态？A. 设定目标，不断努力B. 与他人比较，激发斗志C. 被动接受现状，不再追求进步D. 寻找心理导师，指导自己的人生6. 你在认知他人情绪方面，如何做到？A. 主动关心他人，关注他人情绪变化B. 忽视他人情绪，只关注自己的感受C. 通过观察他人言行，推测他人情绪D. 依赖他人表达，不主动去了解他人情绪7. 你在人际关系管理方面，如何处理与他人的关系？A. 主动承担责任，关心他人需求B. 依赖他人，不关心他人感受C. 采取功利心态，只与对自己有利的人交往D. 逃避人际关系，不与他人交往二、智商测试题1. 以下哪个数列不符合规律？A. 1, 2, 4, 8, 16B. 1, 3, 5, 7, 9C. 1, 4, 9, 16, 25D. 1, 3, 6, 10, 152. 下列哪个图形与左边的图形相同？A.B.C.D.3. 下列哪个句子是正确的？A. 2+2=5B. 3-3=6C. 1×1=2D. 4÷2=14. 下列哪个数是质数？A. 21B. 23C. 24D. 255. 下列哪个图形的面积最大？A.B.C.D.6. 下列哪个数列不符合规律？A. 1, 2, 4, 7, 11B. 1, 3, 6, 10, 15C. 1, 4, 9, 16, 25D. 1, 5, 10, 15, 207. 下列哪个句子是正确的？A. 2×2=5B. 3÷3=6C. 1+1=2D. 4-2=1三、测试结果分析情商测试题：1. A、B、C、D 分别对应情商等级：高、中、低、极低。
国际标准情商eq测试题2018专业版(3篇)
第1篇引言：情商（EQ）是指个体在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。
研究表明，情商对个人的成功和幸福具有重要作用，甚至比智商（IQ）更为关键。
本测试旨在帮助您了解自己的情商水平，并提供相应的建议和指导。
请注意，本测试仅供参考，结果不代表绝对评价。
一、测试说明1. 本测试共包含50题，测试时间为25分钟。
2. 每题均有四个选项，请根据您的实际情况选择最符合的答案。
3. 测试结束后，请根据得分情况了解自己的情商水平。
二、测试题目1. 当你遇到挫折时，以下哪种情绪反应最符合你的实际情况？A. 立即沮丧，感到无助B. 暂时沮丧，但很快恢复C. 保持冷静，分析原因D. 挫折面前，不知所措2. 你认为以下哪种情绪调节方法最有效？A. 靠意志力强行压制情绪B. 寻求朋友或家人的安慰C. 通过运动、听音乐等方式转移注意力D. 忽视情绪，专注于工作3. 当你与他人发生争执时，以下哪种处理方式最符合你的实际情况？A. 强行压制自己的情绪，避免冲突B. 尽量保持冷静，试图找到解决问题的方法C. 激发情绪，对对方进行反击D. 逃避问题，避免正面冲突4. 你认为以下哪种方法可以帮助你提高自信心？A. 通过不断学习、积累经验B. 与他人进行比较，找到自己的不足C. 过分依赖他人的认可D. 自我否定，认为自己无法成功5. 当你面临压力时，以下哪种应对方式最符合你的实际情况？A. 逃避压力，寻求暂时放松B. 与他人分享压力，寻求支持C. 静下心来，分析压力来源D. 自我封闭，独自承受压力6. 你认为以下哪种沟通方式最有利于建立良好的人际关系？A. 坚持己见，不轻易妥协B. 虚心听取他人意见，尊重他人C. 忽视他人感受，只顾自己D. 隐藏真实想法，避免冲突7. 当你遇到困难时，以下哪种态度最有利于克服？A. 抱怨命运不公，自暴自弃B. 保持乐观，积极寻找解决方案C. 感到无助，寻求他人帮助D. 焦虑不安，陷入负面情绪8. 你认为以下哪种性格特点有利于个人成长？A. 顺从他人，缺乏主见B. 独立自主，勇于尝试新事物C. 过分依赖他人，缺乏自信D. 过于固执，不易改变9. 当你与朋友发生争执时，以下哪种处理方式最符合你的实际情况？A. 保持冷静，试图找到解决问题的方法B. 放弃友谊，避免再次发生争执C. 激发情绪，对朋友进行反击D. 逃避问题，避免正面冲突10. 你认为以下哪种方法可以帮助你提高抗压能力？A. 保持乐观，积极面对困难B. 通过运动、听音乐等方式放松身心C. 寻求朋友或家人的支持D. 自我封闭，独自承受压力（以下省略40题）三、测试结果分析1. 90分以下：情商较低，需要加强情绪管理和人际交往能力。
国际标准情商_eq)测试题(3篇)
第1篇引言：情商（EQ）是指个体识别、理解、管理和运用情绪的能力，它对个人的成功、人际关系和职业发展有着重要的影响。
本测试基于国际标准情商模型，旨在帮助您了解自己在情商方面的表现。
请注意，本测试仅供参考，不代表您在现实生活中的全部情商表现。
一、自我情绪认知1. 当你感到沮丧时，你通常如何应对？A. 隐藏自己的情绪，不让他人知道B. 找朋友倾诉，寻求安慰C. 通过运动、听音乐等方式自我调节D. 专注于工作，暂时忘记情绪2. 你认为自己的情绪对周围的人有何影响？A. 很大影响，我的情绪会传染给他人B. 有一点影响，但不是很大C. 没有很大影响，我尽量保持情绪稳定D. 没有影响，我很少表达自己的情绪3. 当你遇到挫折时，你通常会如何应对？A. 消极应对，认为自己倒霉B. 试图找出原因，寻找解决方案C. 暂时放弃，等待时机D. 愤怒、抱怨，责怪他人二、情绪调控能力4. 你如何控制自己的愤怒情绪？A. 深呼吸，冷静下来B. 找人倾诉，释放情绪C. 忽略愤怒，继续做自己的事情D. 用拳头击打墙壁，发泄情绪5. 当你感到焦虑时，你通常会如何应对？A. 担心事情的结果，无法集中精力B. 尝试放松，做一些舒缓的活动C. 忽略焦虑，专注于工作D. 借酒消愁，寻求短暂的解脱6. 你如何处理自己的悲伤情绪？A. 哭泣，释放情绪B. 寻找原因，寻找解决方法C. 忽略悲伤，专注于其他事情D. 借助酒精、药物等方式暂时忘记悲伤三、自我激励7. 当你遇到困难时，你通常会如何激励自己？A. 想象成功的画面，给自己信心B. 找到志同道合的人，互相鼓励C. 放弃，认为自己无法克服困难D. 借助酒精、药物等方式暂时忘记困难8. 你如何看待自己的未来？A. 乐观，相信自己能够实现目标B. 悲观，认为自己无法改变命运C. 平静，接受现状，努力改善D. 混乱，对未来没有明确的方向四、认知他人的情绪9. 你如何判断他人的情绪？A. 观察对方的表情、语言和行为B. 询问对方感受，了解其情绪C. 忽略对方的情绪，专注于自己的事情D. 假设对方的情绪，没有深入了解10. 当他人向你倾诉时，你通常会怎么做？A. 倾听，给予关心和支持B. 提供建议，帮助对方解决问题C. 忽略对方的情绪，继续自己的事情D. 感到不耐烦，打断对方的倾诉五、人际关系管理11. 你如何处理与同事之间的关系？A. 尊重、信任、合作B. 忽略、排斥、对立C. 顺从、迎合、依赖D. 操纵、利用、控制12. 当你与朋友发生争执时，你通常会怎么做？A. 主动沟通，寻求解决方案B. 放弃，不再与对方交往C. 操纵、利用、控制D. 忽略、排斥、对立测试结果：根据您的回答，我们将对您在五个方面的情商表现进行评估。
国际标准情商测试题免费(3篇)
第1篇说明：以下测试题旨在帮助您了解自己的情商水平。
请根据您的实际情况，认真阅读每个问题，并在相应的选项中选择最符合您情况的答案。
本测试题共有50题，每题5分，满分250分。
测试结束后，请将您的得分与测试结果对照，了解自己在情商方面的优势和需要提升的地方。
第一部分：情绪识别与理解1. 当你看到一位朋友哭泣时，你通常：A. 立即询问原因，想要帮助他们解决问题。
B. 保持沉默，等待他们自己说出来。
C. 觉得自己无能为力，不知如何是好。
D. 尝试转移话题，避免触及敏感话题。
2. 你在公共场合遇到一位老人跌倒，你会：A. 立即上前询问是否需要帮助。
B. 略过不问，认为这不是自己的责任。
C. 担心自己会因此惹上麻烦，选择不闻不问。
D. 观察周围人的反应，跟随他们的做法。
3. 当你的同事因为工作压力而情绪低落时，你会：A. 给予关心和支持，帮助他们缓解压力。
B. 觉得这是他们自己的问题，不打算过多干涉。
C. 担心自己的工作受到影响，选择保持距离。
D. 觉得自己无能为力，不知如何是好。
4. 你在阅读一本关于情绪管理的书籍时，以下哪种说法最符合你的理解？A. 情绪管理就是压抑自己的情绪，不让它们表现出来。
B. 情绪管理是指合理地表达和调节自己的情绪，以适应不同情境。
C. 情绪管理是无关紧要的，只要工作做得好，其他都不重要。
D. 情绪管理是浪费时间，应该专注于提高工作效率。
5. 你在与人交流时，以下哪种态度最有利于建立良好的人际关系？A. 倾听对方的意见，尊重他们的感受。
B. 自我为中心，只关注自己的需求和利益。
C. 责怪对方，认为他们的问题都是自己的错。
D. 保持距离，避免不必要的冲突。
第二部分：情绪调节与控制6. 当你遇到挫折时，你会：A. 保持冷静，分析问题，寻找解决方案。
B. 暴跳如雷，发泄自己的情绪。
C. 自怨自艾，认为自己命运不公。
D. 选择逃避，不愿意面对问题。
7. 你在压力之下，以下哪种应对方式最有效？A. 深呼吸，放松身心，调整心态。
情商eq测试题国际标准(3篇)
第1篇一、测试目的情商（EQ）测试旨在帮助您了解自己的情绪智力水平，包括情绪感知、情绪调节、自我激励、同理心和社交技巧等方面。
通过本测试，您可以认识到自己的情绪管理能力，从而更好地提升个人魅力和人际交往能力。
二、测试说明1. 本测试共包含50题，测试时间为25分钟。
2. 请根据您的实际情况选择最符合您的选项，并尽量保持诚实。
3. 本测试结果仅供参考，不作为职业评价或个人发展的唯一依据。
三、测试题目1. 我从不因流言蜚语而生气。
2. 我善于控制自己的面部表情。
3. 在就寝时，我常常：A. 心情愉悦地入睡B. 轻松地入睡C. 想着今天的事情，难以入睡D. 因焦虑而难以入睡4. 有人在侵扰我时，我常常：A. 沉着冷静地处理B. 试图避开或避免冲突C. 表现出愤怒和敌意D. 完全无法控制自己的情绪5. 在和人争辩或工作出现失误后，我常常感到：A. 震颤、精疲力尽，但不能继续安心工作B. 轻微的失落和沮丧C. 完全不受影响D. 愤怒和自责6. 我常常被一些无谓的小事困扰。
7. 我宁愿住在宁静的郊区，也不愿意住在嘈杂的市区。
8. 我有能力克服各种困难。
9. 如果我能到一个新的环境，我要把生活安排得：A. 按照自己的喜好B. 尽量适应环境C. 寻找志同道合的朋友D. 不在乎生活环境10. 一生中，我觉得自己能达到我所预想的目标。
11. 不知为什么，有些人总是回避或冷淡我。
12. 在大街上，我常常避开我不愿意打招呼的人。
13. 当我集中精力工作时，假使有人在旁边高谈阔论：A. 轻易地忽略他们B. 轻声告诉他们保持安静C. 表现出不满D. 完全无法集中精力14. 我不论到什么地方，都能清楚地辨别方向。
15. 我热爱所学的专业和所从事的工作。
16. 气候变化不会影响我的情绪。
17. 我被朋友、同事起过绰号、挖苦过。
18. 有一种食物使我吃后呕吐。
19. 除去看见的世界外，我的心中没有另外的世界。
20. 我会想到若干年后有什么使自己极为不安的事。
eq测试题目及答案
65、在学科中，犹喜欢：
○A、音乐
○B、不一定
◎C、手工劳动
66、我在清早起身时，就常常感到疲乏不堪：
○a、是的
OB、介干A、C之间
②c、不是的
67、我希望我的爱人应擅长交际，而无须具有文艺才能：
○A、是的
○B、不一定
●c、不是的
68、我愿意做一个社会科学家而不愿做一个机械工程师：
○A、是的
115、如果待遇相同，我愿做一个：
◎A.律师
○B、不确定
OC、航海员
116,我在大街上，常常避开我所不愿意打招呼的人：
◎A、极少如此
51、我不恒长说笑话、讲趣事；
○A、是的
Q)R.介千A、c之间
⑨c、不是的
52、当人们表场我的叶候，我总觉得不好意思：
◎A、是的
○E、介于A、C之间
○c、不是的
53、每当做一件困难工作叶，犹总是；
◎A、预先做好准备
OE、介于A、C之问
○c、相信到时总会有办法解决
54、一个人应该；
◎A、考虑人生的意义
○a、是的
○B、不太确宠
◎c、不是的
79、我愿意我的生活象：
①A、一个艺术家
○D、不确定
Oc、一个会计师
80、我喜欢看电影或参加其它娱乐活动：
○A、比一股人多
◎B、和一规人相同
○c、比一蜕人少
该问卷有184题，您已完成80题，还有104题未完成，请继填!
完成该问卷大约需要20-30分钟。
81、有时我会怀疑别人是否对我的言行真正地有兴趣：
31、下列三项中，哪一项应接在“×0OO□××00□×××”的后面：
○A、×Qx
◎E、OO×
世界五百强情商测试题(3篇)
第1篇尊敬的测试者，您好！情商（Emotional Intelligence，简称EQ）是一个人在处理人际关系、自我认知、自我调节以及社交技巧等方面表现出的能力。
情商的高低对于个人的职业发展和生活品质有着重要的影响。
本测试基于世界五百强企业员工的情商特点，旨在帮助您了解自己的情商水平。
请您认真作答，本测试共50题，每题5分，满分为250分。
一、自我认知（15题，每题5分）1. 当你遇到困难时，你会：A. 独自承受，不寻求他人帮助B. 向信任的朋友或家人寻求建议C. 倾向于自我反思，寻找解决方案D. 忽略困难，专注于其他事情2. 你如何描述自己的情绪：A. 喜怒哀乐，变化无常B. 基本稳定，但有时会波动C. 基本平静，很少情绪波动D. 情绪波动较大，难以控制3. 当你感到焦虑或紧张时，你会：A. 尝试深呼吸，放松身心B. 试图分散注意力，避免思考C. 倾向于自我否定，认为问题无法解决D. 依赖酒精或药物来缓解情绪4. 你如何看待自己的优点和缺点：A. 只看到优点，忽视缺点B. 只看到缺点，忽视优点C. 既能看到优点，也能看到缺点D. 无法客观评价自己的优缺点5. 当你遇到挫折时，你会：A. 坚持到底，不轻易放弃B. 轻易放弃，认为无法成功C. 反复尝试，但容易受挫D. 无法面对挫折，选择逃避6. 你如何处理压力：A. 通过锻炼、听音乐等方式放松身心B. 通过工作或学习来转移注意力C. 倾向于依赖他人，寻求支持D. 忽视压力，认为压力无法影响自己7. 你如何看待自己的性格：A. 认为自己性格内向，不善交际B. 认为自己性格外向，善于交际C. 认为自己性格介于内向和外向之间D. 认为自己性格独特，难以归类8. 当你感到沮丧时，你会：A. 与朋友聊天，寻求安慰B. 通过购物、旅游等方式放松心情C. 保持沉默，独自承受D. 通过写日记、绘画等方式宣泄情绪9. 你如何看待自己的价值观：A. 认为自己价值观独特，与众不同B. 认为自己价值观与大多数人相似C. 认为自己价值观随着时间而变化D. 无法确定自己的价值观10. 当你感到孤独时，你会：A. 与朋友聚会，缓解孤独感B. 专注于自己的兴趣爱好，忽略孤独C. 寻找新的朋友，拓展社交圈D. 选择独自一人，享受孤独二、自我调节（15题，每题5分）11. 当你遇到情绪波动时，你会：A. 尝试自我调节，平复情绪B. 倾向于压抑情绪，避免表达C. 依赖他人，寻求安慰D. 忽视情绪波动，专注于其他事情12. 你如何看待自己的情绪：A. 认为情绪是生活的一部分，需要关注B. 认为情绪是干扰，需要排除C. 认为情绪不重要，无需关注D. 无法确定自己的情绪状态13. 当你感到愤怒时，你会：A. 尝试深呼吸，平复情绪B. 直接表达愤怒，可能伤害他人C. 压抑愤怒，可能导致情绪爆发D. 忽视愤怒，认为无关紧要14. 你如何看待自己的压力：A. 认为压力是成长的机会B. 认为压力会损害身心健康C. 认为压力与个人能力无关D. 无法确定自己的压力水平15. 当你感到焦虑时，你会：A. 尝试自我调节，平复情绪B. 倾向于依赖他人，寻求支持C. 保持沉默，独自承受D. 忽视焦虑，认为无关紧要16. 你如何看待自己的情绪表达：A. 认为情绪表达是重要的，需要关注B. 认为情绪表达是干扰，需要排除C. 认为情绪表达不重要，无需关注D. 无法确定自己的情绪表达方式17. 当你感到失落时，你会：A. 尝试自我调节，平复情绪B. 与朋友聊天，寻求安慰C. 保持沉默，独自承受D. 忽视失落，认为无关紧要18. 你如何看待自己的情绪管理：A. 认为自己情绪管理能力较强B. 认为自己情绪管理能力较弱C. 认为自己情绪管理能力一般D. 无法确定自己的情绪管理水平19. 当你感到紧张时，你会：A. 尝试深呼吸，平复情绪B. 倾向于依赖他人，寻求支持C. 保持沉默，独自承受D. 忽视紧张，认为无关紧要20. 你如何看待自己的情绪稳定性：A. 认为自己情绪稳定性较高B. 认为自己情绪稳定性较低C. 认为自己情绪稳定性一般D. 无法确定自己的情绪稳定性三、社交技巧（20题，每题5分）21. 你如何与同事沟通：A. 直接表达自己的观点，不考虑他人感受B. 考虑他人感受，但有时过于委婉C. 保持开放的态度，尊重他人观点D. 忽视沟通，认为合作无关紧要22. 你如何处理团队冲突：A. 倾向于回避冲突，避免矛盾升级B. 直接表达自己的观点，试图解决问题C. 尝试理解双方立场，寻求共识D. 忽视冲突，认为团队协作无关紧要23. 你如何看待自己的团队合作能力：A. 认为自己团队合作能力较强B. 认为自己团队合作能力较弱C. 认为自己团队合作能力一般D. 无法确定自己的团队合作能力24. 你如何处理与上司的关系：A. 尊重上司，但有时会提出不同意见B. 过于顺从，忽视自己的需求C. 与上司保持距离，避免冲突D. 忽视上司，认为个人能力更重要25. 你如何看待自己的沟通能力：A. 认为自己沟通能力较强B. 认为自己沟通能力较弱C. 认为自己沟通能力一般D. 无法确定自己的沟通能力26. 你如何处理与下属的关系：A. 尊重下属，关心下属成长B. 过于严厉，忽视下属感受C. 与下属保持距离，避免冲突D. 忽视下属，认为团队协作无关紧要27. 你如何看待自己的领导能力：A. 认为自己领导能力较强B. 认为自己领导能力较弱C. 认为自己领导能力一般D. 无法确定自己的领导能力28. 你如何处理与合作伙伴的关系：A. 尊重合作伙伴，寻求共识B. 过于依赖合作伙伴，忽视自己的能力C. 与合作伙伴保持距离，避免冲突D. 忽视合作伙伴，认为个人能力更重要29. 你如何看待自己的团队协作能力：A. 认为自己团队协作能力较强B. 认为自己团队协作能力较弱C. 认为自己团队协作能力一般D. 无法确定自己的团队协作能力30. 你如何处理与客户的关系：A. 尊重客户，关注客户需求B. 过于追求业绩，忽视客户感受C. 与客户保持距离，避免冲突D. 忽视客户，认为个人能力更重要31. 你如何看待自己的说服能力：A. 认为自己说服能力较强B. 认为自己说服能力较弱C. 认为自己说服能力一般D. 无法确定自己的说服能力32. 你如何处理与同事的分歧：A. 尝试理解对方观点，寻求共识B. 直接表达自己的观点，试图解决问题C. 忽视分歧，认为团队协作无关紧要D. 与对方保持距离，避免冲突33. 你如何看待自己的合作精神：A. 认为自己合作精神较强B. 认为自己合作精神较弱C. 认为自己合作精神一般D. 无法确定自己的合作精神34. 你如何处理与竞争对手的关系：A. 尊重竞争对手，关注自身成长B. 过于关注竞争对手，忽视自身发展C. 与竞争对手保持距离，避免冲突D. 忽视竞争对手，认为个人能力更重要35. 你如何看待自己的社交能力：A. 认为自己社交能力较强B. 认为自己社交能力较弱C. 认为自己社交能力一般D. 无法确定自己的社交能力36. 你如何处理与朋友的矛盾：A. 尝试理解对方观点，寻求共识B. 直接表达自己的观点，试图解决问题C. 忽视矛盾，认为友谊无关紧要D. 与对方保持距离，避免冲突37. 你如何看待自己的倾听能力：A. 认为自己倾听能力较强B. 认为自己倾听能力较弱C. 认为自己倾听能力一般D. 无法确定自己的倾听能力38. 你如何处理与家人的关系：A. 尊重家人，关心家人需求B. 过于依赖家人，忽视自己独立C. 与家人保持距离，避免冲突D. 忽视家人，认为个人能力更重要39. 你如何看待自己的同理心：A. 认为自己同理心较强B. 认为自己同理心较弱C. 认为自己同理心一般D. 无法确定自己的同理心40. 你如何处理与同事的误会：A. 尝试理解对方观点，澄清误会B. 直接表达自己的观点，试图解决问题C. 忽视误会，认为团队协作无关紧要D. 与对方保持距离，避免冲突41. 你如何看待自己的情绪管理能力：A. 认为自己情绪管理能力较强B. 认为自己情绪管理能力较弱C. 认为自己情绪管理能力一般D. 无法确定自己的情绪管理能力42. 你如何处理与合作伙伴的分歧：A. 尝试理解对方观点，寻求共识B. 直接表达自己的观点，试图解决问题C. 忽视分歧，认为合作无关紧要D. 与对方保持距离，避免冲突43. 你如何看待自己的沟通能力：A. 认为自己沟通能力较强B. 认为自己沟通能力较弱C. 认为自己沟通能力一般D. 无法确定自己的沟通能力44. 你如何处理与下属的关系：A. 尊重下属，关心下属成长B. 过于严厉，忽视下属感受C. 与下属保持距离，避免冲突D. 忽视下属，认为团队协作无关紧要45. 你如何看待自己的领导能力：A. 认为自己领导能力较强B. 认为自己领导能力较弱C. 认为自己领导能力一般D. 无法确定自己的领导能力46. 你如何处理与客户的关系：A. 尊重客户，关注客户需求B. 过于追求业绩，忽视客户感受C. 与客户保持距离，避免冲突D. 忽视客户，认为个人能力更重要47. 你如何看待自己的说服能力：A. 认为自己说服能力较强B. 认为自己说服能力较弱C. 认为自己说服能力一般D. 无法确定自己的说服能力48. 你如何处理与同事的分歧：A. 尝试理解对方观点，寻求共识B. 直接表达自己的观点，试图解决问题C. 忽视分歧，认为团队协作无关紧要D. 与对方保持距离，避免冲突49. 你如何看待自己的合作精神：A. 认为自己合作精神较强B. 认为自己合作精神较弱C. 认为自己合作精神一般D. 无法确定自己的合作精神50. 你如何处理与竞争对手的关系：A. 尊重竞争对手，关注自身成长B. 过于关注竞争对手，忽视自身发展C. 与竞争对手保持距离，避免冲突D. 忽视竞争对手，认为个人能力更重要请您根据以上问题，选择最符合您情况的答案。
超准的情商智商测试题(3篇)
第1篇---超准情商智商测试题情商测试（EQ）说明：情商（EQ）指的是个体识别、理解、管理自己情绪以及识别、理解他人情绪的能力。
以下题目将帮助您评估自己的情商。
1. 当你遇到挫折时，你通常会如何应对？A. 沉默不语，独自承受B. 与朋友或家人分享，寻求支持C. 试图立即解决问题，不让他影响情绪D. 宣泄情绪，可能会对他人产生负面影响2. 在团队项目中，你发现自己与团队成员意见不合，你会怎么做？A. 保持沉默，避免冲突B. 私下与团队成员沟通，寻求共识C. 公开表达自己的观点，必要时进行辩论D. 试图找到折中方案，平衡各方利益3. 你的朋友告诉你，他们最近很困扰，你如何回应？A. 告诉他们，你也有类似的困扰，转移话题B. 仔细倾听，提出一些建设性的建议C. 直接询问具体问题，试图找到解决方案D. 试图安慰他们，但避免深入讨论4. 你在工作中遇到一个难以相处的同事，你会如何处理？A. 尽量避免与他们接触，减少冲突B. 私下与他们沟通，了解彼此的差异C. 公开表达不满，寻求改变D. 寻找管理层介入，解决问题5. 你如何处理工作中的压力？A. 通过运动或娱乐活动放松自己B. 与同事或朋友分享，寻求支持C. 靠自己的力量解决问题，不寻求帮助D. 忽略压力，专注于工作请根据您的实际情况选择答案，每个问题后的分数如下：- A：1分- B：2分- C：3分- D：4分计算总分，得分越高，您的情商可能越强。
智商测试（IQ）说明：智商（IQ）指的是个体的认知能力，包括逻辑推理、空间判断、数学能力、记忆力、语言理解等。
以下题目将帮助您评估自己的智商。
1. 下列哪个数字序列不遵循相同的规律？A. 2, 4, 8, 16, 32B. 3, 6, 12, 24, 48C. 5, 10, 15, 20, 25D. 7, 14, 28, 56, 1122. 如果一个正方形的边长增加10%，那么它的面积将增加多少百分比？A. 10%B. 20%C. 21%D. 30%3. 下列哪个单词与其他三个不属于同一类别？A. 书B. 钥匙C. 电话D. 车辆4. 一个人从山顶向下看，看到一条小河，他想知道小河的宽度。
国际标准情商eq测试题(3篇)
第1篇测试说明：情商（EQ）是衡量个人在情绪管理、自我激励、人际关系处理等方面的能力。
本测试旨在帮助您了解自己在情商方面的表现。
请根据您的实际情况选择最符合您的选项。
请注意，本测试仅供参考，不作为任何职业或心理评估的依据。
第一部分：自我情绪认知1. 当遇到挫折时，我通常能够保持冷静。
- A. 总是- B. 经常- C. 有时- D. 很少- E. 从不2. 我能准确地识别自己的情绪。
- A. 总是- B. 经常- C. 有时- D. 很少- E. 从不3. 我知道自己的情绪是如何影响我的行为的。
- A. 总是- B. 经常- C. 有时- D. 很少- E. 从不4. 我能够表达自己的情绪，而不伤害他人。
- A. 总是- B. 经常- C. 有时- D. 很少- E. 从不5. 我能够意识到自己的情绪变化，并采取适当的措施。
- A. 总是- B. 经常- C. 有时- D. 很少- E. 从不第二部分：情绪管理6. 我能够控制自己的情绪，使其不会影响我的工作。
- A. 总是- B. 经常- C. 有时- D. 很少- E. 从不7. 我能够快速从负面情绪中恢复过来。
- A. 总是- B. 经常- C. 有时- E. 从不8. 我知道如何通过运动、冥想或其他方式来调节自己的情绪。
- A. 总是- B. 经常- C. 有时- D. 很少- E. 从不9. 我能够处理工作中的压力，而不会让情绪失控。
- A. 总是- B. 经常- C. 有时- D. 很少- E. 从不10. 我能够通过调整自己的心态来应对不愉快的情绪。
- A. 总是- B. 经常- C. 有时- D. 很少- E. 从不第三部分：自我激励11. 我有明确的目标，并能够激励自己去实现它们。
- A. 总是- C. 有时- D. 很少- E. 从不12. 我能够在面对困难时保持积极的态度。
- A. 总是- B. 经常- C. 有时- D. 很少- E. 从不13. 我能够自我激励，即使在没有外部奖励的情况下也能保持动力。
中国版情商测试题(3篇)
第1篇亲爱的朋友，您好！情商（EQ）是指个体在识别、理解、管理和运用情感的能力。
它对于个人的社交能力、人际关系、职业发展以及心理健康等方面都有着重要的影响。
以下是一份中国版情商测试题，共有50道题目，请您根据自己的实际情况选择最符合自己的选项。
每道题目的选项如下：A. 完全同意B. 部分同意C. 不太同意D. 完全不同意1. 我很容易识别自己和他人的情绪。
2. 我善于表达自己的情感。
3. 我能够控制自己的情绪，不会因为小事而大发雷霆。
4. 我能够理解他人的感受，并给予关心和支持。
5. 我在团队中能够与他人建立良好的合作关系。
6. 我在面对挫折时能够保持乐观的心态。
7. 我善于处理人际关系中的冲突。
8. 我能够及时调整自己的情绪，以适应不同的环境。
9. 我善于倾听他人的意见，并从中学习。
10. 我在公共场合能够自信地表达自己。
11. 我能够正确处理工作和生活的平衡。
12. 我善于发现他人的优点，并给予赞美。
13. 我在面对压力时能够保持冷静。
14. 我能够控制自己的情绪，不会因为情绪波动而影响工作。
15. 我善于与他人沟通，能够清晰地表达自己的想法。
16. 我在团队合作中能够发挥自己的优势。
17. 我能够理解他人的立场，并尊重他们的意见。
18. 我在处理问题时能够保持客观。
19. 我善于发现和解决问题。
20. 我能够理解他人的情感需求，并给予帮助。
21. 我在团队合作中能够与他人建立信任。
22. 我在面对困难时能够保持积极的心态。
23. 我善于与他人分享，能够给予他人支持和鼓励。
24. 我在处理人际关系时能够保持真诚。
25. 我能够控制自己的情绪，不会因为情绪波动而影响他人。
26. 我善于与他人建立良好的沟通渠道。
27. 我在面对压力时能够保持专注。
28. 我在团队合作中能够发挥领导作用。
29. 我善于发现他人的情绪变化，并给予关心。
30. 我能够理解他人的需求，并尽力满足。
31. 我在处理人际关系时能够保持耐心。
托马斯情商测试题目(3篇)
第1篇【引言】情商（Emotional Quotient，EQ）是指个体识别、理解、管理和运用情感的能力。
情商高的人通常具有更好的社交能力、更强的自我意识、更高的自我管理能力和更佳的人际关系。
以下是一套托马斯情商测试题目，帮助你了解自己的情商水平。
【测试说明】本测试共有50道题目，每道题目分为四个选项，请根据你的实际情况选择最符合你的答案。
测试结束后，请将你的得分统计，并根据评分标准评估你的情商水平。
【测试题目】一、自我意识1. 当你遇到挫折时，你会：A. 首先责怪自己B. 首先责怪他人C. 分析原因，寻找解决办法D. 完全否认挫折的存在2. 你如何评价自己的情绪？A. 很不稳定，容易受到外界影响B. 比较稳定，但有时会失控C. 很稳定，能够很好地控制自己的情绪D. 完全不知道自己的情绪状态3. 你是否了解自己的优点和缺点？A. 完全不知道B. 部分了解C. 比较了解D. 清楚自己的优点和缺点4. 当你感到压力大时，你会采取什么方式来缓解？A. 封闭自己，避免与人交流B. 与朋友倾诉，寻求支持C. 通过运动、听音乐等方式放松D. 忽视压力，继续工作二、自我管理5. 你在以下哪种情况下更容易冲动？A. 感到愤怒或悲伤时B. 感到兴奋或快乐时C. 感到焦虑或恐惧时D. 以上都是6. 当你遇到挫折时，你会如何调整自己的心态？A. 悲观地看待，认为自己不行B. 乐观地看待，相信自己能克服C. 感到绝望，无法自拔D. 无所谓，随遇而安7. 你是否能够控制自己的消费欲望？A. 完全不能B. 有时能，有时不能C. 一般能D. 完全能8. 当你感到愤怒或悲伤时，你会如何表达自己的情绪？A. 直接发泄，不考虑他人感受B. 暂时压抑，找合适的方式发泄C. 保持沉默，自己消化D. 与他人分享，寻求理解三、社交能力9. 你在与人交往时，是否善于倾听对方的意见？A. 很不善于B. 一般C. 很善于D. 总是10. 当你与朋友发生争执时，你会如何处理？A. 激烈争吵，直到对方认输B. 保持冷静，试图找到解决问题的方法C. 选择逃避，避免争执D. 完全不知道如何处理11. 你在团队合作中，是否能够很好地协调与其他成员的关系？A. 很不善于B. 一般C. 很善于D. 总是12. 当你遇到人际关系问题时，你会如何解决？A. 寻求专业人士的帮助B. 与当事人沟通，寻求解决方案C. 选择放弃，避免冲突D. 完全不知道如何解决四、同理心13. 你在以下哪种情况下更容易同情他人？A. 他人遇到困难时B. 他人取得成功时C. 他人受到不公平待遇时D. 以上都是14. 当你看到别人哭泣时，你会如何反应？A. 完全不关心B. 询问原因，给予关心C. 觉得尴尬，避免接触D. 完全不知道如何反应15. 你是否愿意帮助他人？A. 很不乐意B. 有时愿意，有时不愿意C. 一般愿意D. 总是愿意五、情绪管理16. 当你感到愤怒或悲伤时，你会如何处理？A. 直接发泄，不考虑他人感受B. 暂时压抑，找合适的方式发泄C. 保持沉默，自己消化D. 与他人分享，寻求理解17. 你在以下哪种情况下更容易冲动？A. 感到愤怒或悲伤时B. 感到兴奋或快乐时C. 感到焦虑或恐惧时D. 以上都是18. 当你遇到挫折时，你会如何调整自己的心态？A. 悲观地看待，认为自己不行B. 乐观地看待，相信自己能克服C. 感到绝望，无法自拔D. 无所谓，随遇而安六、人际关系19. 你在与人交往时，是否善于倾听对方的意见？A. 很不善于B. 一般C. 很善于D. 总是20. 当你与朋友发生争执时，你会如何处理？A. 激烈争吵，直到对方认输B. 保持冷静，试图找到解决问题的方法C. 选择逃避，避免争执D. 完全不知道如何处理21. 你在团队合作中，是否能够很好地协调与其他成员的关系？A. 很不善于B. 一般C. 很善于D. 总是22. 当你遇到人际关系问题时，你会如何解决？A. 寻求专业人士的帮助B. 与当事人沟通，寻求解决方案C. 选择放弃，避免冲突D. 完全不知道如何解决七、决策能力23. 当你面临重要决策时，你会如何选择？A. 依赖直觉B. 通过理性分析C. 咨询他人意见D. 以上都是24. 你在以下哪种情况下更容易犹豫不决？A. 面对重要决策时B. 面对困难问题时C. 面对复杂问题时D. 以上都是25. 当你遇到挫折时，你会如何调整自己的心态？A. 悲观地看待，认为自己不行B. 乐观地看待，相信自己能克服C. 感到绝望，无法自拔D. 无所谓，随遇而安八、情绪智慧26. 你在以下哪种情况下更容易同情他人？A. 他人遇到困难时B. 他人取得成功时C. 他人受到不公平待遇时D. 以上都是27. 当你看到别人哭泣时，你会如何反应？A. 完全不关心B. 询问原因，给予关心C. 觉得尴尬，避免接触D. 完全不知道如何反应28. 你是否愿意帮助他人？A. 很不乐意B. 有时愿意，有时不愿意C. 一般愿意D. 总是愿意九、自我提升29. 你是否愿意接受他人的批评和建议？A. 完全不接受B. 有时接受，有时不接受C. 一般接受D. 总是接受30. 当你遇到挫折时，你会如何调整自己的心态？A. 悲观地看待，认为自己不行B. 乐观地看待，相信自己能克服C. 感到绝望，无法自拔D. 无所谓，随遇而安十、总结31. 你在与人交往时，是否善于倾听对方的意见？A. 很不善于B. 一般C. 很善于D. 总是32. 当你与朋友发生争执时，你会如何处理？A. 激烈争吵，直到对方认输B. 保持冷静，试图找到解决问题的方法C. 选择逃避，避免争执D. 完全不知道如何处理33. 你在团队合作中，是否能够很好地协调与其他成员的关系？A. 很不善于B. 一般C. 很善于D. 总是34. 当你遇到人际关系问题时，你会如何解决？A. 寻求专业人士的帮助B. 与当事人沟通，寻求解决方案C. 选择放弃，避免冲突D. 完全不知道如何解决35. 你在以下哪种情况下更容易冲动？A. 感到愤怒或悲伤时B. 感到兴奋或快乐时C. 感到焦虑或恐惧时D. 以上都是36. 当你遇到挫折时，你会如何调整自己的心态？A. 悲观地看待，认为自己不行B. 乐观地看待，相信自己能克服C. 感到绝望，无法自拔D. 无所谓，随遇而安37. 你是否能够控制自己的消费欲望？A. 完全不能B. 有时能，有时不能C. 一般能D. 完全能38. 你如何评价自己的情绪？A. 很不稳定，容易受到外界影响B. 比较稳定，但有时会失控C. 很稳定，能够很好地控制自己的情绪D. 完全不知道自己的情绪状态39. 你是否了解自己的优点和缺点？A. 完全不知道B. 部分了解C. 比较了解D. 清楚自己的优点和缺点40. 当你感到压力大时，你会采取什么方式来缓解？A. 封闭自己，避免与人交流B. 与朋友倾诉，寻求支持C. 通过运动、听音乐等方式放松D. 忽视压力，继续工作41. 你在以下哪种情况下更容易同情他人？A. 他人遇到困难时B. 他人取得成功时C. 他人受到不公平待遇时D. 以上都是42. 当你看到别人哭泣时，你会如何反应？A. 完全不关心B. 询问原因，给予关心C. 觉得尴尬，避免接触D. 完全不知道如何反应43. 你是否愿意帮助他人？A. 很不乐意B. 有时愿意，有时不愿意C. 一般愿意D. 总是愿意44. 当你感到愤怒或悲伤时，你会如何处理？A. 直接发泄，不考虑他人感受B. 暂时压抑，找合适的方式发泄C. 保持沉默，自己消化D. 与他人分享，寻求理解45. 你在以下哪种情况下更容易冲动？A. 感到愤怒或悲伤时B. 感到兴奋或快乐时C. 感到焦虑或恐惧时D. 以上都是46. 当你遇到挫折时，你会如何调整自己的心态？A. 悲观地看待，认为自己不行B. 乐观地看待，相信自己能克服C. 感到绝望，无法自拔D. 无所谓，随遇而安47. 你是否能够控制自己的消费欲望？A. 完全不能B. 有时能，有时不能C. 一般能D. 完全能48. 你如何评价自己的情绪？A. 很不稳定，容易受到外界影响B. 比较稳定，但有时会失控C. 很稳定，能够很好地控制自己的情绪D. 完全不知道自己的情绪状态49. 你是否了解自己的优点和缺点？A. 完全不知道B. 部分了解C. 比较了解D. 清楚自己的优点和缺点50. 当你感到压力大时，你会采取什么方式来缓解？A. 封闭自己，避免与人交流B. 与朋友倾诉，寻求支持C. 通过运动、听音乐等方式放松D. 忽视压力，继续工作【评分标准】根据你的选择，每道题目的得分如下：A. 1分B. 2分C. 3分D. 4分将所有题目的得分相加，得到你的总分。
国际情商eq测试题答案(3篇)
第1篇引言：情商（EQ）是指个体在情绪管理、人际交往、自我激励等方面的能力。
它对个人的生活、工作以及社交关系都有着重要的影响。
以下是一组国际标准情商测试题及其答案解析，帮助您了解自己的情商水平。
一、测试题1. 当你遇到困难时，你通常会如何应对？A. 保持冷静，分析问题，寻找解决方案B. 感到沮丧，放弃尝试C. 寻求他人帮助，依赖他人解决问题D. 暴跳如雷，情绪失控2. 在与朋友发生争执时，你通常会如何处理？A. 主动沟通，寻求共同点，化解矛盾B. 保持沉默，等待对方主动道歉C. 翻脸不认人，与对方断绝关系D. 撒娇卖萌，试图让对方让步3. 当你感到压力很大时，你会采取什么措施来缓解？A. 适当放松，进行体育锻炼或娱乐活动B. 躲避问题，逃避现实C. 借酒消愁，用酒精来麻痹自己D. 向他人抱怨，寻求同情4. 在团队合作中，你通常扮演什么角色？A. 领导者，协调团队，推动项目进展B. 成员，积极配合，执行任务C. 观察者，不参与团队活动D. 碰撞者，与团队成员产生冲突5. 当你发现朋友在欺骗你时，你会怎么做？A. 诚恳地与朋友沟通，了解原因，给予改正的机会B. 忽略此事，继续与朋友交往C. 立即断绝与朋友的关系D. 在朋友面前揭露真相，损害朋友名誉6. 在工作中，你如何看待失败？A. 将失败视为成长的机会，从中吸取教训B. 悲观地看待失败，认为失败是永久的C. 将失败归咎于他人，责怪同事或上司D. 感到自卑，认为自己不适合这份工作7. 当你与家人发生矛盾时，你会如何处理？A. 与家人沟通，表达自己的观点，寻求共识B. 保持沉默，避免与家人发生冲突C. 将矛盾转移到其他家庭成员身上D. 选择逃避，不与家人接触8. 在与人交往中，你如何判断对方是否真诚？A. 观察对方的行为，是否言行一致B. 依赖直觉，感觉对方是否真诚C. 过分怀疑，认为所有人都是虚伪的D. 对所有人充满信任，不考虑对方的动机9. 当你感到孤独时，你会如何度过时间？A. 寻找朋友，参加社交活动B. 专注于自己的兴趣爱好，自我提升C. 躲避社交，独自度过时间D. 借酒消愁，用酒精来麻痹自己10. 在团队合作中，你如何看待冲突？A. 将冲突视为推动团队进步的动力B. 避免冲突，寻求和谐共处C. 将责任归咎于他人，逃避责任D. 与冲突方对抗到底，绝不妥协二、答案解析1. A - 高情商表现：能够冷静分析问题，寻找解决方案。
标准情商(eq)测试题(3篇)
第1篇一、认识自我情绪1. 当你感到焦虑时，你会采取以下哪种方式应对？A. 寻找原因，解决问题B. 忽略它，希望它自己消失C. 倾诉给朋友或家人D. 通过运动或娱乐来分散注意力2. 当你遇到挫折时，以下哪种情绪反应最符合你的实际情况？A. 悲观失望，认为自己无能为力B. 愤怒发泄，向他人或事物发泄情绪C. 沉着冷静，分析原因并寻找解决方案D. 恐慌害怕，认为自己无法应对3. 当你遇到困境时，以下哪种应对方式最符合你的实际情况？A. 寻求他人的帮助，向朋友或家人倾诉B. 独自承受，不向他人透露自己的困境C. 积极寻找解决方案，努力克服困难D. 悲观放弃，认为自己无法改变现状4. 当你感到快乐时，以下哪种方式最能让你保持这份快乐？A. 分享给他人，与他人分享快乐B. 保持低调，不向他人透露自己的快乐C. 积极参与活动，增加快乐体验D. 独自享受，避免与他人分享快乐5. 当你遇到失败时，以下哪种心态最符合你的实际情况？A. 认为失败是暂时的，会努力重新站起来B. 认为失败是自己的过错，感到自责和愧疚C. 认为失败是命运的安排，接受现实D. 认为失败是无法改变的，放弃努力二、管理自我情绪6. 当你感到愤怒时，以下哪种方式最能帮助你控制愤怒？A. 深呼吸，冷静下来B. 倾诉给朋友或家人，发泄情绪C. 避免与他人接触，独自冷静D. 通过剧烈运动来释放愤怒7. 当你感到悲伤时，以下哪种方式最能帮助你度过悲伤？A. 寻找原因，分析悲伤的原因B. 分享给朋友或家人，寻求安慰C. 通过工作或学习来转移注意力D. 保持沉默，独自承受悲伤8. 当你感到焦虑时，以下哪种方式最能帮助你缓解焦虑？A. 深呼吸，进行放松训练B. 倾诉给朋友或家人，寻求支持C. 参与运动，释放紧张情绪D. 避免与他人接触，独自承受焦虑9. 当你感到快乐时，以下哪种方式最能帮助你保持快乐？A. 分享给他人，与他人分享快乐B. 保持低调，不向他人透露自己的快乐C. 积极参与活动，增加快乐体验D. 独自享受，避免与他人分享快乐10. 当你遇到挫折时，以下哪种方式最能帮助你克服挫折？A. 寻求他人的帮助，向朋友或家人倾诉B. 独自承受，不向他人透露自己的困境C. 积极寻找解决方案，努力克服困难D. 悲观放弃，认为自己无法改变现状三、自我激励11. 当你遇到困难时，以下哪种心态最能激励你继续前进？A. 认为困难是暂时的，会努力重新站起来B. 认为困难是自己的过错，感到自责和愧疚C. 认为困难是命运的安排，接受现实D. 认为困难是无法改变的，放弃努力12. 当你感到疲惫时，以下哪种方式最能激励你重新振作？A. 倾诉给朋友或家人，寻求支持B. 参与运动，释放紧张情绪C. 保持积极心态，相信自己能够克服困难D. 保持沉默，独自承受疲惫13. 当你遇到挫折时，以下哪种方式最能激励你继续前进？A. 认为挫折是暂时的，会努力重新站起来B. 认为挫折是自己的过错，感到自责和愧疚C. 认为挫折是命运的安排，接受现实D. 认为挫折是无法改变的，放弃努力14. 当你感到迷茫时，以下哪种方式最能激励你找到方向？A. 倾诉给朋友或家人，寻求支持B. 参与运动，释放紧张情绪C. 保持积极心态，相信自己能够找到方向D. 保持沉默，独自承受迷茫四、认知他人情绪15. 当你发现朋友心情不好时，以下哪种方式最能帮助你了解他们的情绪？A. 直接询问朋友的心情，寻求答案B. 观察朋友的行为，推测他们的情绪C. 保持沉默，等待朋友自己开口D. 忽略朋友的心情，专注于自己的事情16. 当你发现同事遇到困难时，以下哪种方式最能帮助你了解他们的情绪？A. 直接询问同事的困难，寻求答案B. 观察同事的行为，推测他们的情绪C. 保持沉默，等待同事自己开口D. 忽略同事的困难，专注于自己的事情17. 当你发现家人感到疲惫时，以下哪种方式最能帮助你了解他们的情绪？A. 直接询问家人的感受，寻求答案B. 观察家人的行为，推测他们的情绪C. 保持沉默，等待家人自己开口D. 忽略家人的感受，专注于自己的事情18. 当你发现朋友感到快乐时，以下哪种方式最能帮助你了解他们的情绪？A. 直接询问朋友的心情，寻求答案B. 观察朋友的行为，推测他们的情绪C. 保持沉默，等待朋友自己开口D. 忽略朋友的心情，专注于自己的事情五、人际关系管理19. 当你与朋友发生争执时，以下哪种方式最能帮助你化解矛盾？A. 直接表达自己的观点，坚持己见B. 倾听朋友的意见，寻求共识C. 保持沉默，避免继续争执D. 忽略争执，专注于自己的事情20. 当你与同事发生误会时，以下哪种方式最能帮助你消除误会？A. 直接表达自己的观点，澄清误会B. 倾听同事的意见，寻求共识C. 保持沉默，避免继续误会D. 忽略误会，专注于自己的事情21. 当你与家人发生矛盾时，以下哪种方式最能帮助你化解矛盾？A. 直接表达自己的观点，坚持己见B. 倾听家人的意见，寻求共识C. 保持沉默，避免继续矛盾D. 忽略矛盾，专注于自己的事情22. 当你发现朋友遇到困难时，以下哪种方式最能帮助你支持他们？A. 直接提供帮助，解决问题B. 倾听朋友的困扰，给予关心和支持C. 保持沉默，避免打扰朋友D. 忽略朋友的困难，专注于自己的事情23. 当你发现同事遇到困难时，以下哪种方式最能帮助你支持他们？A. 直接提供帮助，解决问题B. 倾听同事的困扰，给予关心和支持C. 保持沉默，避免打扰同事D. 忽略同事的困难，专注于自己的事情24. 当你发现家人遇到困难时，以下哪种方式最能帮助你支持他们？A. 直接提供帮助，解决问题B. 倾听家人的困扰，给予关心和支持C. 保持沉默，避免打扰家人D. 忽略家人的困难，专注于自己的事情25. 当你发现朋友感到快乐时，以下哪种方式最能帮助你分享他们的快乐？A. 直接表达自己的喜悦，分享快乐B. 倾听朋友的喜悦，给予关心和支持C. 保持沉默，避免打扰朋友D. 忽略朋友的快乐，专注于自己的事情26. 当你发现同事感到快乐时，以下哪种方式最能帮助你分享他们的快乐？A. 直接表达自己的喜悦，分享快乐B. 倾听同事的喜悦，给予关心和支持C. 保持沉默，避免打扰同事D. 忽略同事的快乐，专注于自己的事情27. 当你发现家人感到快乐时，以下哪种方式最能帮助你分享他们的快乐？A. 直接表达自己的喜悦，分享快乐B. 倾听家人的喜悦，给予关心和支持C. 保持沉默，避免打扰家人D. 忽略家人的快乐，专注于自己的事情通过以上测试题，你可以了解自己在情商方面的表现。
国际标准的情商测试题(3篇)
第1篇情商测试题一、自我意识1. 当你感到沮丧时，你会怎么做？A. 寻找朋友倾诉B. 尝试独处，让自己冷静下来C. 用工作或娱乐来转移注意力D. 抱怨或责怪他人2. 你通常如何处理自己的愤怒？A. 找人倾诉B. 静下来深呼吸，冷静思考C. 发泄在物品上D. 将愤怒压抑在心中3. 当你遇到挫折时，你的第一反应是什么？A. 怀疑自己的能力B. 寻找解决方案C. 感到绝望D. 寻找他人帮助4. 你如何描述自己的性格？A. 外向、热情B. 内向、稳重C. 多变、难以捉摸D. 冷静、理性5. 你认为自己的情绪管理能力如何？A. 很好，能够很好地控制自己的情绪B. 一般，有时会失控C. 较差，经常情绪波动D. 非常差，无法控制情绪二、自我管理6. 当你感到压力很大时，你会采取以下哪种方式来缓解？A. 运动B. 瑜伽或冥想C. 听音乐D. 购物或吃美食7. 你如何对待自己的失败？A. 分析原因，从中学习B. 自我安慰，认为失败是暂时的C. 感到自卑，认为自己无能为力D. 将责任推卸给他人8. 你如何设定目标？A. 制定详细计划，逐步实施B. 设定大致目标，随机应变C. 设定目标后，轻易放弃D. 没有目标，随波逐流9. 你如何处理工作中的冲突？A. 寻求第三方调解B. 私下与对方沟通，寻求解决方案C. 忽略冲突，希望对方主动解决D. 将责任推卸给他人10. 你如何对待自己的成就？A. 感到自豪，继续努力B. 自我安慰，认为这只是运气C. 感到自卑，认为自己不够好D. 将功劳归功于他人三、社交意识11. 你如何理解他人的情绪？A. 通过观察对方的表情和肢体语言B. 通过对方的言语表达C. 通过对方的背景和经历D. 难以理解他人的情绪12. 你如何对待他人的失败？A. 给予鼓励和支持B. 保持中立，不干涉C. 质疑对方的实力D. 取笑对方的失败13. 你如何处理与他人的分歧？A. 寻求共同点，达成共识B. 强调自己的观点，试图说服对方C. 忽略分歧，保持距离D. 将责任推卸给他人14. 你如何对待他人的成功？A. 祝贺对方，表示欣赏B. 自我安慰，认为这只是运气C. 感到自卑，认为自己不够好D. 将功劳归功于他人15. 你如何理解团队协作的重要性？A. 个人能力最重要B. 团队协作可以弥补个人能力的不足C. 团队协作会导致个人利益受损D. 不关注团队协作四、关系管理16. 你如何处理与家人、朋友的关系？A. 尊重对方，倾听对方的意见B. 强调自己的观点，试图改变对方C. 忽略对方，追求自己的兴趣D. 将责任推卸给他人17. 你如何处理与同事的关系？A. 保持礼貌，尊重对方B. 竞争对手，试图超越对方C. 保持距离，避免冲突D. 将责任推卸给他人18. 你如何处理与上级的关系？A. 尊重上级，服从命令B. 提出自己的意见，争取自己的权益C. 保持距离，避免冲突D. 将责任推卸给他人19. 你如何处理与下级的关系？A. 尊重下级，给予支持和鼓励B. 压迫下级，要求他们服从C. 忽略下级，不关心他们的感受D. 将责任推卸给他人20. 你如何处理与陌生人的关系？A. 尊重对方，给予关注B. 保持距离，避免冲突C. 忽略对方，不关心他们的感受D. 将责任推卸给他人请根据你的实际情况选择每个问题的答案。
情商测试题100个(3篇)
第1篇一、选择题（每题2分，共40分）1. 以下哪个选项不是情商测试的内容？A. 情绪管理B. 人际关系C. 数学能力D. 自我意识2. 当你感到愤怒时，以下哪种方法可以帮助你更好地控制情绪？A. 马上发泄出来B. 暂时离开现场，冷静思考C. 忽视情绪，继续工作D. 压抑情绪，避免与人发生冲突3. 以下哪个选项不属于情商高的表现？A. 善于倾听B. 能理解他人的情绪C. 喜欢独处D. 善于沟通4. 在团队合作中，以下哪种行为有助于提升团队凝聚力？A. 只关注自己的任务B. 与团队成员分享资源C. 经常发表负面意见D. 忽视团队目标5. 当你面对困难时，以下哪种心态更有助于解决问题？A. 抱怨环境B. 积极寻找解决办法C. 逃避责任D. 等待他人帮助6. 以下哪个选项不是情商低的表现？A. 不擅长与人沟通B. 容易情绪失控C. 喜欢独来独往D. 善于理解他人7. 以下哪种方法可以帮助你更好地处理人际关系？A. 忽视他人的感受B. 经常自我反省C. 与他人发生争执D. 过度依赖他人8. 当你感到压力时，以下哪种方法可以帮助你放松？A. 马上寻找娱乐方式B. 与朋友聊天C. 忽视压力，继续工作D. 自我批评，增加压力9. 以下哪个选项不是情商测试的内容？A. 情绪识别B. 自我激励C. 逻辑思维能力D. 情绪调节10. 以下哪种方法可以帮助你建立良好的人际关系？A. 只关注自己的需求B. 主动关心他人C. 忽视他人的感受D. 与他人保持距离二、判断题（每题2分，共20分）1. 情商测试可以全面评估一个人的情商水平。
（）2. 情商高的人一定比情商低的人更成功。
（）3. 情绪管理能力是情商的核心内容。
（）4. 情商可以通过后天努力得到提升。
（）5. 情商高的人更容易获得他人的信任。
（）6. 情商低的人很难适应社会环境。
（）7. 情商测试的结果可以完全代表一个人的情商水平。
（）8. 情商高的人一定擅长处理人际关系。
高情商eq测试题(3篇)
第1篇情商测试题1. 当你感到沮丧时，你通常会如何应对？A. 尝试自己解决问题B. 与朋友或家人倾诉C. 忽略它，希望情绪会自己消失D. 借酒消愁2. 你如何处理工作中的压力？A. 通过运动或听音乐来放松B. 与同事或上司讨论，寻求解决方案C. 逃避责任，希望问题能自行解决D. 依赖咖啡或药物来提神3. 当你发现朋友或同事在背后说你的坏话时，你会怎么做？A. 直接询问他们，了解原因B. 忽略它，不给予任何回应C. 在其他人面前指责他们D. 告诉其他同事，希望他们帮你解决问题4. 你如何应对失败或挫折？A. 分析原因，从中学习B. 生气或沮丧，但很快恢复C. 完全放弃，不再尝试D. 寻找借口，责怪他人或环境5. 你认为自己在团队合作中是一个积极的成员吗？A. 是的，我总是乐于助人B. 有时是，有时不是C. 不是，我更喜欢独立工作D. 我不确定6. 当你的朋友或伴侣情绪低落时，你会怎么做？A. 陪在他们身边，倾听他们的烦恼B. 尽量避免谈论负面话题C. 给他们一些建议，希望他们自己解决问题D. 忽略他们的情绪，继续你的日常生活7. 你如何评价自己的情绪调节能力？A. 非常好，我总能保持冷静B. 还可以，有时会失控C. 很差，我经常感到焦虑或沮丧D. 我不确定8. 当你在工作中遇到困难时，你会如何寻求帮助？A. 向同事或上司寻求建议B. 试图自己解决，不希望麻烦他人C. 放弃，认为问题无法解决D. 向家人或朋友寻求安慰，希望他们给你建议9. 你认为自己在人际交往中是一个好的倾听者吗？A. 是的，我总是认真倾听他人B. 有时是，有时不是C. 不是，我更喜欢自己说话D. 我不确定10. 当你感到愤怒或沮丧时，你会如何表达自己的情绪？A. 直接表达，但保持尊重B. 尽量避免表达，以免伤害他人C. 通过行为或言语攻击他人D. 我不确定11. 你如何处理工作中的冲突？A. 直接与对方沟通，寻求解决方案B. 忽略它，希望问题能自行解决C. 与其他同事联合起来，对抗对方D. 寻求上级的帮助，希望他们解决问题12. 你认为自己在情感上支持他人方面做得如何？A. 非常好，我总是愿意倾听和帮助B. 还可以，但有时会感到压力C. 很差，我很少关心他人的感受D. 我不确定13. 当你的朋友或伴侣面临困难时，你会如何支持他们？A. 给他们一些建议，帮助他们找到解决方案B. 陪在他们身边，给予他们安慰C. 让他们自己解决问题，不给予任何帮助D. 我不确定14. 你如何评价自己在处理压力方面的能力？A. 非常好，我总能有效应对压力B. 还可以，但有时会感到不堪重负C. 很差，我经常感到压力过大D. 我不确定15. 你认为自己在识别他人情绪方面做得如何？A. 非常好，我总能准确识别他人的情绪B. 还可以，但有时会出错C. 很差，我很少能识别他人的情绪D. 我不确定16. 当你感到紧张或焦虑时，你会怎么做？A. 通过深呼吸或冥想来放松自己B. 借酒消愁，希望情绪会消失C. 逃避引起紧张或焦虑的情况D. 我不确定17. 你如何评价自己在处理人际关系中的冲突时？A. 非常好，我总能有效地解决冲突B. 还可以，但有时会感到困难C. 很差，我经常陷入冲突中D. 我不确定18. 你认为自己在激励他人方面做得如何？A. 非常好，我总能激励他人积极行动B. 还可以，但有时会感到挑战C. 很差，我很少能激励他人D. 我不确定19. 当你感到失望或挫败时，你会如何应对？A. 分析原因，寻找改进的方法B. 生气或沮丧，但很快恢复C. 完全放弃，不再尝试D. 寻找借口，责怪他人或环境20. 你如何评价自己在处理情感问题方面的能力？A. 非常好，我总能有效地处理情感问题B. 还可以，但有时会感到困难C. 很差，我很少能处理情感问题D. 我不确定21. 当你的朋友或伴侣情绪低落时，你会怎么做？A. 陪在他们身边，倾听他们的烦恼B. 尽量避免谈论负面话题C. 给他们一些建议，希望他们自己解决问题D. 忽略他们的情绪，继续你的日常生活22. 你如何处理工作中的压力？A. 通过运动或听音乐来放松B. 与同事或上司讨论，寻求解决方案C. 逃避责任，希望问题能自行解决D. 依赖咖啡或药物来提神23. 你认为自己在团队合作中是一个积极的成员吗？A. 是的，我总是乐于助人B. 有时是，有时不是C. 不是，我更喜欢独立工作D. 我不确定24. 当你感到沮丧时，你通常会如何应对？A. 尝试自己解决问题B. 与朋友或家人倾诉C. 忽略它，希望情绪会自己消失D. 借酒消愁25. 你如何评价自己在处理人际关系中的情绪智力？A. 非常高，我总能处理好各种人际关系B. 较高，我大部分时间都能处理好人际关系C. 一般，我有时会遇到困难D. 较低，我经常在人际关系中遇到问题请根据您的答案，计算以下得分：- 每个问题的答案，A得3分，B得2分，C得1分，D得0分。
你的EQ是多少
情商测试50题（试题纸）1．对自己的性格类比有比较清晰的了解？A.总是。
B.有时。
C.从不。
2．无法确知自己是在为何生气、高兴、伤心或忌妒？A.总是。
B.有时。
C.从不。
3．知道自己在什么样的情况下容易发生情绪波动？A.总是。
B.有时。
C.从不。
4．即使有生气、高兴、伤心、忌妒的事也不愿或不能表达出来？A.总是。
B.有时。
C.从不。
5．懂得从他人的言谈与表情中发现自己的情绪变化？A.总是。
B.有时。
C.从不。
6．起伏很大，自己都不了解是为什么？A.总是。
B.有时。
C.从不。
7.有扪心自问的反思习惯？A.总是。
B.有时。
C.从不。
8．不知道自己的感情是脆弱还是坚强？A.总是。
B.有时。
C.从不。
9．性情不够开朗，很少展露笑容？A.总是。
B.有时。
C.从不。
10．很难找到表达情绪的适当方式，要么表示愤怒，要么隐忍或委屈？A.总是。
B.有时。
C.从不。
11．遇有不顺心的事能够抑制自己的情绪？A.总是。
B.有时。
C.从不。
12．情绪波动起伏，往往不能自控？A.总是。
B.有时。
C.从不。
13．遇到意想不到的突发事件，能够冷静应对？A.总是。
B.有时。
C.从不。
14．精神处于紧张状态，不能自我放松？A.总是。
B.有时。
C.从不。
15．受到挫折或委屈，能够保持能屈能伸的乐观心态？A.总是。
B.有时。
C.从不。
16．对自己期望很高，达不到标准时会很生气或发脾气？A.总是。
B.有时。
C.从不。
17．出现感情冲动或发怒时，能够较快地“自我熄火”？A.总是。
B.有时。
C.从不。
18．做什么事都很急，觉得自己属于耐不住性子的人？A.总是。
B.有时。
C.从不。
19．听取批评意见包括与实际情况不相符的意见时，没有耿耿于怀或不乐意？A.总是。
B.有时。
C.从不。
20．对人对事不喜欢深思熟虑，主张“跟着感觉走”？A.总是。
B.有时。
C.从不。
21．在人生道路上的拼搏中，相信自己能够成功？A.总是。
B.有时。
C.从不。
22．不愿尝试所谓新事物，对自己不会的事情会感到无聊、低级趣味？A.总是。
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销售人员诚信度测试A卷（试卷纸）
1．对自己的性格类比有比较清晰的了解？
A.总是。
B.有时。
C.从不。
2．无法确知自己是在为何生气、高兴、伤心或忌妒？
A.总是。
B.有时。
C.从不。
3．知道自己在什么样的情况下容易发生情绪波动？
A.总是。
B.有时。
C.从不。
4．即使有生气、高兴、伤心、忌妒的事也不愿或不能表达出来？
A.总是。
B.有时。
C.从不。
5．懂得从他人的言谈与表情中发现自己的情绪变化？
A.总是。
B.有时。
C.从不。
6．起伏很大，自己都不了解是为什么？
A.总是。
B.有时。
C.从不。
7．有扪心自问的反思习惯？
A.总是。
B.有时。
C.从不。
8．不知道自己的感情是脆弱还是坚强？
A.总是。
B.有时。
C.从不。
9．性情不够开朗，很少展露笑容？
A.总是。
B.有时。
C.从不。
10．很难找到表达情绪的适当方式，要么表示愤怒，要么隐忍或委屈？A.总是。
B.有时。
C.从不。
11．遇有不顺心的事能够抑制自己的情绪？
A.总是。
B.有时。
C.从不。
12．情绪波动起伏，往往不能自控？
A.总是。
B.有时。
C.从不。
13．遇到意想不到的突发事件，能够冷静应对？
A.总是。
B.有时。
C.从不。
14．精神处于紧张状态，不能自我放松？
A.总是。
B.有时。
C.从不。
15．受到挫折或委屈，能够保持能屈能伸的乐观心态？
A.总是。
B.有时。
C.从不。
16．对自己期望很高，达不到标准时会很生气或发脾气？
A.总是。
B.有时。
C.从不。
17．出现感情冲动或发怒时，能够较快地“自我熄火”？
A.总是。
B.有时。
C.从不。
18．做什么事都很急，觉得自己属于耐不住性子的人？
A.总是。
B.有时。
C.从不。
19．听取批评意见包括与实际情况不相符的意见时，没有耿耿于怀或不乐意？
A.总是。
B.有时。
C.从不。
20．对人对事不喜欢深思熟虑，主张“跟着感觉走”？
A.总是。
B.有时。
C.从不。
21．在人生道路上的拼搏中，相信自己能够成功？
A.总是。
B.有时。
C.从不。
22．不愿尝试所谓新事物，对自己不会的事情会感到无聊、低级趣味？
A.总是。
B.有时。
C.从不。
23．决定了要做的事不轻言放弃？
A.总是。
B.有时。
C.从不。
24．一次想做很多事，因此显得不够专心？
A.总是。
B.有时。
C.从不。
25．工作或学习上遇到困难，能够自我鼓励克服困难？
A.总是。
B.有时。
C.从不。
26．对于自己该做的事，很难主动地负责到底？
A.总是。
B.有时。
C.从不。
27．相信“失败乃成功之母”？
A.总是。
B.有时。
C.从不。
28．没有必要要求自己什么，觉得自己做不到的事不如干脆放弃？
A.总是。
B.有时。
C.从不。
29．办事出了差错自己要总结经验教训，不怨天尤人？
A.总是。
B.有时。
C.从不。
30．不敢担任新的职责，因为怕自己会犯错？
A.总是。
B.有时。
C.从不。
31．对同学、同事们的脾气性格有一定的了解？
A.总是。
B.有时。
C.从不。
32．在意别人对自己的看法，生活无法轻松自在？
A.总是。
B.有时。
C.从不。
33．经常留意自己周围人们的情绪变化？
A.总是。
B.有时。
C.从不。
34．当别人提出问题时会不知怎样回答才让人满意？
A.总是。
B.有时。
C.从不。
35．与人交往时知道怎样去了解和尊重他人的情感？
A.总是。
B.有时。
C.从不。
36．与人相处时不善于了解对方的想法或怎样看待事物？
A.总是。
B.有时。
C.从不。
37．能够说出亲人和朋友各自的一些优点和长处？
A.总是。
B.有时。
C.从不。
38．触痛别人或伤及别人的感情时自己不能觉察？
A.总是。
B.有时。
C.从不。
39．不认为参加社交活动是浪费时间？
A.总是。
B.有时。
C.从不。
40．别人的感受是什么对我来说没有必要去考虑？
A.总是。
B.有时。
C.从不。
41．没有不愿同他人合作的心态？
A.总是。
B.有时。
C.从不。
42．对单位、学校及家庭既定的规章制度不能照章行事？
A.总是。
B.有时。
C.从不。
43．见到他人的进步和成就没有不高兴的心情？
A.总是。
B.有时。
C.从不。
44．对有约在先的事，无法履行兑现，或草率了事？
A.总是。
B.有时。
C.从不。
45．与人共事懂得不能“争功于已，诿过于人”？
A.总是。
B.有时。
C.从不。
46．担心自己的意见或建议不好时，宁愿随声附和？
A.总是。
B.有时。
C.从不。
47．与人相处能够“严于律已，宽以待人”？
A.总是。
B.有时。
C.从不。
48．别人不同意自己的意见时就会表现出不满，或避而远之？
A.总是。
B.有时。
C.从不。
49．知道失信和欺骗是友谊的大敌？
A.总是。
B.有时。
C.从不。
50．觉得委屈求全是解决矛盾的好方法？
A.总是。
B.有时。
C.从不。
记分：
指导语：
情商（EQ,Emotional Quotient）是指个人对情绪情感的认知、表达、控制、调适、运用和移情等多方面的能力；它在现实生活中往往影响到智能的发挥、决策的作出、社会交往与合作、对挫折的承受以及心身健康。
现代心理学认为，高EQ的人，在自信心、人际关系、婚姻生活、工作表现、事业发展、人生境界等多方面，都比较容易取得令人满意的成就。
凡期盼在人生道路上获得成功者，智商（IQ）水平固然重要，同等重要甚至更重要的是要具有商情商（EQ），这已经为众多心理学研究和成功人士的案例所证实。
你关心过自己的情商状况吗？本问卷是一组综合性测试情商的问答题，你不妨试试，以便对自己有更进一步的了解。
这里的回答没有正确与错误之分，请根据你的实际情况与真实想法，用最快的时间在三种选项中作出选择。
记分：
情商总评：将五个分项得分相加即为总体EQ 指数。
解析：
81~100分：
EQ 水平较高，情绪稳定，乐观自信，客观冷静，人际交往、处理问题及社会适应能力较强，是一种积极健康的心理状态。
41~80分：
EQ 水平居中，尚需保持和发扬优势面，克服不足，不断提高。
40分以下：
EQ 水平偏低，情绪常波动起伏，人际交往、处理问题及社会适应能力欠缺。
但也毋需恐惧，应当找出薄弱环节，有针对性地加强自我修养和锻炼，以不断提高自己的情商水平与综合素质。
将你的五个分项各自累计得分数标记在以下坐标系中的相应位置，然后绘出个人情商特点曲线，你便可以直观地看到自己的情商水平了。
5
10
15
20
自我情绪认知
情绪调控
自我激励
他人情绪认知
人际关系管理。