终端劳动合同2008.V1.0
2008版劳动合同范本4篇
2008版劳动合同范本4篇篇12008版劳动合同范本一、甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：二、乙方：（个人姓名）身份证号码：住址：电话：经双方协商，就乙方加入甲方公司工作一事达成一致，特订立本合同如下：一、聘用岗位及职责：乙方被聘用为甲方公司（具体部门或岗位）工作，主要工作职责包括但不限于（列举主要职责，如需具体说明可附在后面）。
二、试用期：本合同规定试用期为（具体天数），试用期内双方有权解除合同，解除通知期为（具体天数），试用期工资待遇为（具体说明）。
三、薪酬待遇：乙方劳动报酬为每月（具体金额）元整，具体支付时间为每月（具体日期），薪酬支付方式为（例如银行转账、现金等）。
四、工作时间：乙方工作时间为每周工作（具体天数），工作时间为每天（具体小时数），午餐时间为（具体时间），双方可以根据工作需要进行加班或调整工作时间，加班情况及薪酬另行协商。
五、工作地点：乙方工作地点为（具体地点），如需要出差或派驻其他地点，按照公司规定执行。
六、保密协议：乙方在工作过程中接触到的公司机密和商业秘密，应当严格保密，不得泄露给任何其他单位或个人，如有违反，应当承担法律责任。
七、福利待遇：乙方享有公司的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等，具体享有权益按照公司规定执行。
八、工作纪律：乙方应当严格遵守公司的工作纪律和规章制度，不得擅自迟到、早退，不得利用工作时间进行私人事务，否则将受到相应处罚。
九、解除合同：双方一方违反本合同规定的，亦有权解除合同并依法要求承担相应法律责任。
十、其他事项：本合同未尽事宜由双方协商解决。
十一、本合同自双方签字盖章之日起生效，期满后须双方协商是否续签新合同。
甲方（公司盖章）：乙方（签字）：日期：日期：2008年X月X日以上为2008版劳动合同范本，供参考使用。
具体的劳动合同内容可以根据实际情况进行调整和完善，确保双方权益得到有效保障。
劳动合同是员工与公司之间的重要法律文件，双方签署之后应当严格遥行合同规定，避免发生纠纷和矛盾。
2008年新版劳动合同
劳动合同书（TLD01）甲方法定代表人：注册地址：经营地址：乙方：性别：居民身份证号码：家庭住址：邮政编码：户口所在地：省（市）区（县）街道（乡镇）村组签订时间：签订地点：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿协商一致签订本合同，共同遵守所列条款。
一、劳动合同期限第一条合同期限本合同于年月日起，至年月日止计年。
其试用期为个月。
合同到期后可自动顺延，否则另行签订或终止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
第三条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：第四条乙方工作应达到标准。
三、工作时间和休息休假第五条甲方安排乙方执行连续工作工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8 小时，每周工作不超过40 小时。
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第六条甲方对乙方实行的休假制度有国家法定的节假日。
甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排；甲方按规定支付加班加点的报酬或安排乙方补休，以保证乙方合法权益。
乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。
四、劳动报酬第七条根据按劳分配原则，并执行所在地最低工资标准。
具体月工资按公司销售管理制度及《销售人员薪资考核管理办法》（TLD01D-02-2008）执行。
甲方每月5 日前以货币形式支付乙方工资，节假日顺延。
甲乙双方对工资的其他约定。
五、社会保险第八条乙方因公负伤的待遇按国家和当地政府的有关规定执行。
试用期结束转正后，公司负责办理人身意外伤害保险，如果工作不够半年离职的，公司将扣除个人一半的意外伤害保险费用。
六、福利待遇第九条转正后的员工有红白喜事，公司给予探望和200 元慰劳。
春节按总公司统一规定发放春节福利品。
婚假和孕产假按国家规定执行。
08版劳动合同
08版劳动合同08版劳动合同是中国劳动法规定的一种劳动合同形式，旨在保护劳动者的合法权益，规范劳动关系。
本文将从合同的起草、签订、内容等方面进行介绍，以帮助读者更好地理解和应用该合同。
劳动合同是劳动双方约定劳动关系，明确权责义务的文件。
根据中国的劳动法规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，并在提供劳动者工作岗位时向劳动者交付一份劳动合同。
08版劳动合同作为一种常见的劳动合同形式，其起草是符合劳动法规定的。
首先，劳动合同的起草需要明确双方当事人的基本信息。
用人单位应当注明自己的名称、住所、法定代表人或者负责人的姓名、职务等，劳动者应当注明自己的姓名、住址、身份证号码等。
这些信息的准确体现是劳动合同起草的基础。
其次，08版劳动合同需要明确劳动关系的基本内容。
具体包括劳动双方的工作岗位、工作地点、职责、工作时间、工资、社会保险等方面的约定。
工作岗位是指劳动者所从事的具体工作内容，应当明确描述。
工作地点是指劳动者实际劳动的地方，应当明确标注。
职责是指劳动者的具体职责和要求，应当明确阐述。
工作时间是指劳动者每日、每周的工作时间安排，应当符合法定工时制度。
工资是指劳动者劳动所得的报酬，应当明确约定其计算方式、发放时间等。
社会保险是指劳动者享受的各项社会保险待遇，应当明确约定责任归属、缴费比例等方面。
此外，08版劳动合同还需要明确劳动关系的变更和解除约定。
劳动关系变更是指劳动合同期限届满、用人单位扩大、缩小、转产、合并、分立等情况下劳动关系的变更情况。
劳动关系解除是指劳动合同到期、劳动者提前解除、用人单位解除劳动合同等情况下劳动关系的解除情况。
这些变更和解除约定应当明确规定双方的权利和义务，以便在变更或解除劳动关系时保障双方的合法权益。
最后，08版劳动合同还应当包括其他的附加条款。
例如，保密条款是指劳动者在工作期间或离职后对用人单位的商业秘密、专利、技术等进行保密的约定。
竞业限制条款是指劳动者离职后在一定时间内不得从事与原工作岗位类似的竞争行为的约定。
2008劳动合同范本
2008劳动合同范本2008年劳动合同范本自由职业者劳动合同劳动合同编号：XXXX甲方（雇主）：_________________乙方（自由职业者）：_______________鉴于甲乙双方在自由职业领域具备相应的技能和能力，经双方协商一致，达成以下劳动合同：第一条工作内容1. 乙方将向甲方提供以下服务：_________________（具体描述乙方的工作内容）2. 乙方将在工作之前向甲方提供相应的工作计划和预期成果，并按计划完成工作任务。
第二条工作时间和地点1. 工作时间：_____________（具体描述乙方的工作时间安排）2. 工作地点：_____________（具体描述乙方的工作地点）第三条薪酬及支付方式1. 薪酬：乙方根据完成的工作量和质量获得报酬，具体报酬标准为：_________（具体描述报酬标准）2. 支付方式：甲方将于每月的______号或工作完成后______日内支付乙方相应的报酬。
第四条合同期限1. 本合同有效期为_______（具体描述合同的期限）2. 若双方均同意延长本合同期限，应在合同到期前书面协商，并签订书面合同延期协议。
第五条保密条款1. 乙方承诺对甲方的商业机密和业务信息保密，不得向任何第三方泄露。
2. 乙方离职后，应立即归还甲方所有的文件、资料和其他涉及商业机密的物品。
第六条终止合同1. 若乙方出现以下情况之一，甲方有权解除合同：a. 乙方故意泄露商业机密；b. 乙方严重违反工作纪律或道德规范；c. 乙方擅自离职或在合同有效期内无故中断工作。
2. 若甲方出现以下情况之一，乙方有权解除合同：a. 甲方未按合同约定支付报酬；b. 甲方要求乙方从事违法活动或违反道德规范的工作。
第七条争议解决1. 双方应友好协商解决合同执行过程中的争议。
2. 若协商不成，争议将提交甲方所在地有管辖权的人民法院解决。
第八条合同变更1. 对于本合同的任何修改或补充须经双方书面协议，并签订补充协议；补充协议与本合同具有同等法律效力。
2008劳动合同模板
2008劳动合同模板甲方：（雇主）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（受雇人）身份证号码：联系电话：为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经甲乙双方友好协商，就乙方受雇为甲方工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容及工作地点1.1 甲方聘用乙方担任（具体职务），主要工作内容包括：（列明具体工作内容）1.2 工作地点为：（工作地点）第二条工作时间及休息2.1 工作时间为每天（具体工作时间），休息日为每周（具体休息日）。
2.2 若工作需要，乙方同意加班，并按照相关规定获得加班费或调休。
第三条工资及福利3.1 甲方支付乙方的月工资为人民币（具体金额）元，工资支付日为每个月的（具体日期）。
3.2 甲方向乙方提供的福利包括：（列明具体福利，如五险一金、带薪年假等）。
3.3 乙方享有带薪病假日，具体规定按照《中华人民共和国劳动法》执行。
第四条保密义务4.1 乙方应当保守甲方的商业秘密及相关资料，未经甲方许可，不得泄露给外部单位或个人。
4.2 乙方在离职后应当归还甲方所有的文件、资料及财产，并删除与甲方相关的一切信息。
第五条工作纪律及处罚5.1 乙方应当遵守甲方公司的工作纪律及规章制度，如有违反，经甲方认定后，可以给予警告、罚款、调岗、停职或解雇等处理。
5.2 乙方应当爱护公司财产，提高工作效率，不得浪费公司资源或擅自私用公司物品。
第六条保险及社会保障6.1 甲方为乙方购买了人身意外险和医疗保险，保费由甲方承担。
6.2 乙方应当按照国家规定缴纳社会保险和公积金，若乙方未按时缴纳或逃避缴纳，责任由乙方承担。
第七条合同期限及终止7.1 本劳动合同自（具体日期）起生效，期限为（具体期限）年。
7.2 若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本劳动合同：（1）擅离职守或违背职业道德；（2）严重违反工作纪律，多次受到处罚；（3）不按时报到上班或旷工、迟到、早退；（4）违反法律规定，给甲方造成重大经济损失等。
2008新劳动合同范本
2008新劳动合同范本合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条工作内容和工作地点1.1 乙方同意在甲方安排的工作地点从事_______工作。
1.2 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，乙方应予以配合。
第二条工作时间和休息休假2.1 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
2.2 甲方根据国家法定节假日和休息日安排乙方休息休假。
第三条劳动报酬3.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为_______元/月。
3.2 甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素调整乙方的工资。
第四条社会保险和福利待遇4.1 甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护5.1 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和设施。
5.2 甲方应采取有效措施预防职业危害，保障乙方在工作中的身体健康。
第六条劳动合同的解除和终止6.1 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
6.2 甲方有权在合同期内因业务需要解除本合同，应提前30日通知乙方。
6.3 乙方在合同期内解除本合同，应提前30日书面通知甲方。
第七条保密条款7.1 乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
7.2 乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。
第八条违约责任8.1 甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。
8.2 甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应予以赔偿。
第九条争议解决9.1 双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。
9.2 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定10.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
2008版劳动合同范本
2008版劳动合同范本________________________________________________________一、劳动合同的签订1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
二、工作内容与职责1. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方的工作岗位为：____________________________（岗位名称）。
3. 乙方的工作职责为：____________________________（具体职责）。
4. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。
三、劳动报酬1. 乙方的工资待遇为：____________________________（工资数额及支付方式）。
2. 甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方的工资待遇随甲方经济效益的变化而调整。
四、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为：每日工作________小时，每周工作________天，休息________天。
2. 乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等休假权益。
五、劳动保护和安全1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保自身和他人的安全。
六、劳动合同的变更、解除和终止1. 本合同履行期间，甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方在试用期内，如不符合甲方录用条件，甲方可以解除本合同。
3. 本合同期满，双方无异议，可以续签本合同。
4. 乙方在合同期内，因个人原因要求解除合同，应提前________天书面通知甲方。
七、保密和竞业限制1. 乙方在合同期内及合同终止后________年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
2. 乙方在合同终止后________年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近的工作。
八、争议解决1. 双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。
劳动合同范本2008年
劳动合同范本（2008年）甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以期共同遵守。
第一条劳动合同期限1. 本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 双方同意，本劳动合同期满后，如甲乙双方无异议，本劳动合同自动续签，续签期限为____年。
第二条工作内容1. 乙方同意在甲方从事____岗位的工作。
2. 乙方应认真履行甲方规定的岗位职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间不超过40小时，实行____制度。
2. 乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。
第四条劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。
2. 乙方工资标准为每月人民币____元。
3. 乙方工资支付时间为每月____日前。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
2. 乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
3. 乙方因病、因公、因私需要请假时，按照甲方规定享受相应的工资待遇。
第六条劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家劳动保护规定的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。
2. 甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品和培训。
3. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金。
第七条解除和终止劳动合同的条件1. 双方协商一致解除或终止劳动合同的，本劳动合同即行解除或终止。
2. 乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。
3. 甲方因客观原因解除劳动合同的，应提前____天通知乙方。
4. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。
2008版劳动合同范本【4】
2008版劳动合同范本【4】
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限
甲、乙双方同意按以下第壹种方式确定本合同期限：
1、有固定期限：从2011年03月01日起至2012年02月28日止。
2、无固定期限：从--年-月-日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作为期限：从--年--月--日起至
---------工作任务完成时止，并以-------为标志。
(二)试用期限
双方同意按以下第贰种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：
1、无试用期。
2、试用期从2011年03月01日起至2011年05月31日止。
(合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
)。
劳动合同范本2008版
劳动合同范本2008版甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________法定代表人（或主要负责人）：_____________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：_____________________________住址：________________________________联系电话：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方单位工作的相关事宜，经协商一致，订立本劳动合同，共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，在甲方指定的工作地点从事____岗位（工种）工作。
2.2 乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，达到甲方规定的工作标准。
第三条工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
3.2 甲方应保证乙方依法享有法定节假日、年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬4.1 甲方按照国家规定和本单位的工资制度，以货币形式按月支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准。
4.2 乙方试用期工资为____元/月，试用期满后，工资调整为____元/月。
4.3 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方的工资。
第五条社会保险和福利5.1 甲方应为乙方办理社会保险登记，并按规定缴纳社会保险费。
5.2 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
第六条劳动保护和劳动条件6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
劳动合同-2008年新版
合同编号:劳动合同甲方（用人单位）：住所地：法定代表人：乙方（劳动者）：性别：出生年月：加盟公司时间：文化程度：家庭住址：居民身份证号码：联系方式：家庭电话：手机：备注：甲方在其签订本劳动合同之前，应当由其出示提供合法用工主体资格证明，及真实的主体概况资料。
不得对其人员数量、财务状况、经营范围进行不实陈述。
乙方在签订本劳动合同之前，当由其提供学历、履历或职称证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等凭证。
不得故意漏报、隐瞒前述基本情况。
上述双方资料彼此给予认真审查，并作为本合同附件给予保存。
为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《劳动合同法》及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，经双方互相考察、平等协商，一致同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款：第一条合同期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：（一）固定期限，自2008_年4月12日起至2009年___4__月11日止，共___12__个月。
若合同履行过程中因为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，而与该劳动者订立协议约定服务期的，超过固定期限部分，视为本条款的变更。
第二条工作内容和工作地点（一）根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排下从事策划管理（岗位、工种）工作。
在合同履行期间，甲方可根据具体情况变更工作地点、岗位、工种。
（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的标准。
并接受甲方规章制度对工作成果的考核处理。
第三条工作时间和休息休假（一）乙方实行以下工时制。
实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过1小时，因特殊原因需要延长工作（二）甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
（三）乙方依法享受国家规定的婚假、丧假、产假等待遇，及相关政策福利。
劳动合同模板2008
劳动合同模板2008劳动合同模板2008甲方（雇主）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（受雇人）：身份证号码：户籍地址：联系电话：鉴于甲方需要聘用乙方，依据《中华人民共和国劳动法》及其相关法规，经甲、乙双方平等协商，达成如下协议：第一条合同标的甲方同意聘用乙方，乙方同意接受甲方的聘用，双方建立劳动关系。
第二条工作内容乙方的具体工作内容、工作时间、工作地点等由甲方根据其经营需要与乙方协商确定，并在劳动合同附件中以书面形式载明。
第三条劳动报酬甲方按照国家规定和劳动合同约定，向乙方支付劳动报酬。
劳动报酬共分为基本工资和绩效工资两部分。
基本工资和绩效工资的具体标准和支付办法，在劳动合同附件中以书面形式载明。
第四条试用期本合同约定试用期（自首次上班之日起至期满）为__________。
试用期内甲方与乙方均有权单方面终止本合同。
试用期满，甲方未书面告知乙方终止劳动合同的，则乙方视为已成为甲方正式聘用的员工。
第五条违约责任5.1 如甲、乙方任何一方不履行本合同规定的义务，由违约方承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的一切损失。
5.2 乙方不得擅自离职或者未经甲方同意，跳槽至竞争对手或相关企业。
如乙方实施此类行为造成甲方经济损失，由乙方承担全部赔偿责任。
第六条解除劳动合同6.1 本合同有效期届满时自动终止，甲、乙双方无需另行通知。
6.2 甲方或乙方有下列一种情形之一的，本合同可以被解除：6.2.1 一方依法提出解除本合同，经另一方同意的；6.2.2 一方严重违反本合同规定，影响劳动合同履行的；6.2.3 一方因不可抗力事件无法继续履行劳动合同，或者政策性或经济性裁撤人员的。
6.3 解除劳动合同必须征得对方的同意，并办理解除手续。
第七条保密条款在劳动关系存续期内或者劳动合同终止后，乙方应当对甲方的商业秘密或技术秘密、客户资料和其他保密信息保守秘密。
第八条其他事项8.1 本合同中未尽事宜，甲、乙方可在友好协商基础上向人力资源和社会保障部门或劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁。
2008劳动合同范本
2008劳动合同范本_____年_____月_____日甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______第一章劳动合同双方信息第一条甲方信息名称：_______住所：_______第二条乙方信息姓名：_______性别：_______身份证号码：_______住址：_______第二章劳动合同内容第三条劳动合同期限本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第四条工作内容第五条工作时间1. 乙方每周工作时间不超过_______小时，每周至少休息一天。
2. 乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。
第六条劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币_______元。
2. 乙方工资的支付方式为_______（月发、周发、日发等），每月支付日期为_______日。
4. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。
5. 甲方在合同期内有权根据国家法律法规和公司经营状况调整乙方工资待遇。
第七条福利保障1. 甲方为乙方提供国家规定的福利待遇，包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方为乙方提供_______元/年的带薪年假。
3. 甲方为乙方提供_______元/年的住房补贴。
4. 甲方为乙方提供_______元/年的交通补贴。
5. 甲方为乙方提供_______元/年的通讯补贴。
6. 甲方为乙方提供其他福利：_______。
第三章劳动纪律第八条乙方应遵守国家法律法规，保守国家秘密和甲方商业秘密。
第九条乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
第十条乙方应遵守职业道德，诚实守信，不得利用职务之便谋取不正当利益。
第四章劳动合同的解除和终止第十二条乙方提前解除劳动合同的，应提前_______天书面通知甲方。
第十三条甲方提前解除劳动合同的，应提前_______天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。
2008版劳动合同
2008版劳动合同劳动合同甲方（雇主）：_____________，地址：_____________，联系电话：_____________乙方（雇员）：_____________，地址：_____________，联系电话：_____________鉴于甲方作为雇主，需要雇佣具有相应职业技能的乙方，为甲方的业务提供服务，并达成协议如下：第一条甲乙双方基本信息甲方为企业法人或个人经营者，依法注册成立并合法营业，具有完全民事权利和民事行为能力。
同时，甲方在本合同中以其公司名称或姓名作为其签字、盖章的方式出现，具有法律效力。
乙方是公民，经甲方招聘或简历申请，并经过实地面试和考核，具有从事约定职业所需的要求和能力，能全面履行本合同约定的职责，并签字确认合同条款，自愿接受本合同项下规定的义务和限制。
第二条各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任甲方负责提供工作岗位和职务，并按照协议支付相应的工资、福利待遇和其他约定的津贴，同时向乙方提供必要的工作条件和设备，并积极支持乙方履行其职责。
乙方自愿从事约定的职业并全面履行其职责，遵守甲方的规定和工作纪律，按时高质量地完成任务，并保守甲方的商业机密和保密信息。
乙方不能将本职业或甲方客户信息透露给其他人，若有违反则承担相应的法律责任。
合同期限为_____________年/月/日至_____________年/月/日，终止后未能达成续签协议，本合同即无效。
本合同过期终止后，甲方亦应该依照法律规定向乙方支付相应的工资、福利待遇和其他补偿费用。
任何一方如违反合同条款，应承担相应的违约责任，并承担由此产生的法律责任。
第三条遵守相关法律法规本合同应依法遵守中华人民共和国劳动法、劳动合同法以及其他相关法规、规定和文件的有关规定。
第四条明确各方的权力和义务甲方给予乙方工作岗位、工资、福利待遇和其他待遇，并要求乙方履行其职责，遵守工作纪律、保守商业机密和保密信息等等。
乙方接受甲方的安排，按时高质量地完成任务，履行职责。
劳动合同范本(2008新版)
编号中山市劳动合同用人单位（甲方）：职工（乙方）：劳动保障政策法规咨询电话：12333使用说明一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。
劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。
三、劳动合同中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”。
四、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。
如经劳动保障行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本劳动合同第十二条中注明并约定其具体内容。
五、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。
职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。
六、双方经协商一致后，对本劳动合同条款的修改或未尽事宜的约定，可在本劳动合同第十二条中明确，或经协商一致另行签订补偿协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。
七、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。
八、本劳动合同不适用非全日制用工使用。
甲方（用人单位）乙方（劳动者）名称：姓名：身份证号码：法定代表人（主要负责人）：住址：住所（地址）：通讯地址：联系电话：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限㈠合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1.有固定期限：从年月日起至年月日止。
2.无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。
3.以完成一定的工作（任务）为期限：自年月日至工作（任务）完成时即行终止。
㈡试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包括在合同期内）：1.无试用期。
劳动合同范本20083篇
劳动合同范本20083篇篇一劳动合同范本 2008甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
2008劳动合同范本
2008劳动合同范本全文共3篇示例，供读者参考篇12008年劳动合同范本一、甲方：（企业名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）二、乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号码）户籍地址：（户籍地址）联系电话：（联系电话）三、工作内容及岗位职责：1.乙方被甲方录用为（岗位名称），具体工作内容包括但不限于：（详细描述工作内容和岗位职责）2.乙方应根据公司工作安排，认真完成工作任务，努力提高工作效率和质量。
四、工作时间和地点：1.工作时间：上班时间为（具体时间），下班时间为（具体时间），每日工作时长不超过8小时。
每周工作时间总和不超过40小时。
2.工作地点：乙方应在甲方指定的工作地点工作。
五、劳动报酬：1.乙方的基本工资为（工资金额）元/月，具体发放时间为每月（发放时间）日。
2.加班工资根据国家有关规定执行，加班工资为基本工资的（加班工资比例），周末和法定节假日加班按照国家相关规定执行。
六、社会保险和福利：1.甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
具体缴纳比例和基数按国家相关规定执行。
2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、职工福利待遇等。
七、工作纪律和奖惩制度：1.乙方应当遵守甲方的工作纪律，服从公司管理，不得违反公司规定。
2.甲方根据乙方的工作表现给予表扬、奖励，或者采取纪律处分措施，包括但不限于扣发工资、口头警告、书面警告、解雇合同等。
八、保密协议：1.乙方在工作期间和离职后应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
2.乙方不得私自携带公司资料和机密文件离开公司，若违反保密协议将承担法律责任。
九、劳动合同的解除：1.劳动合同经双方协商一致，可以提前终止。
2.若一方违反合同的规定，经书面通知后15天仍未改正，对方有权解除劳动合同。
3.乙方在试用期内表现不符合要求，甲方有权通知乙方解除合同。
2008版劳动合同范本4篇
2008版劳动合同范本4篇篇1劳动合同是用来约定员工与雇主之间权利和义务的重要文书，是劳动关系的基础。
在2008年颁布实施的《中华人民共和国劳动合同法》中对劳动合同的相关规定进行了明确，为劳动关系的稳定和和谐提供了保障。
本文将结合2008版劳动合同法，为大家提供一份简要的劳动合同范本，供大家参考。
劳动合同甲方（雇主）：_________________________ 身份证号码：______________________乙方（员工）：_________________________ 身份证号码：______________________鉴于甲方现拟向乙方聘用乙方，乙方愿意接受甲方聘用，经甲乙双方协商一致，就雇佣关系的有关事宜达成如下协议：第一条工作内容乙方接受甲方的聘用，担任___________________职务，并按照甲方的工作安排和要求完成工作任务。
第二条工作地点乙方的工作地点为_________________，工作期间根据实际情况可能需要出差，甲方将提前通知乙方。
第三条工作时间乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方调整并通知乙方。
第四条工资和福利待遇1. 乙方的工资标准为每月人民币_________元，工资发放日期为每月的____号。
2. 乙方在职期间享受甲方为员工提供的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。
第五条保密义务乙方在任职期间和离职后均需对甲方的商业秘密和公司机密保密，不得向任何第三方泄露。
第六条勤务状况和考核乙方应当认真履行岗位职责，维护甲方的利益，不得擅自请假或旷工，否则将受到相应的处罚。
第七条解除劳动合同1. 本劳动合同自双方签订之日起生效，至合同约定的期满日期为止。
2. 若因乙方违反本合同或相关规定，导致无法继续履行劳动合同，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
第八条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行约定；如有争议，应协商解决。
2008版劳动合同
2008版劳动合同根据2008年版劳动合同的相关规定，以下是一些关键内容的概述：1. 合同的类型：劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的合同。
2. 合同的签订：用人单位与劳动者应当在建立劳动关系之日起一个月内订立书面劳动合同。
3. 试用期：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
4. 工作时间：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
5. 休息休假：劳动者依法享有法定节假日、年休假、婚丧假等休息休假权利。
6. 工资支付：用人单位应当按照国家规定和劳动合同约定，按时足额支付劳动者工资。
7. 社会保险：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
8. 劳动保护：用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
9. 劳动合同的解除：劳动合同的解除分为协商解除、用人单位解除和劳动者解除三种情形，每种情形都有相应的法律规定。
10. 经济补偿：劳动合同解除或终止时，用人单位根据法律规定和合同约定，可能需要向劳动者支付经济补偿。
11. 争议解决：劳动争议发生时，劳动者和用人单位可以协商解决，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
12. 法律责任：违反劳动合同法规定的，将依法承担相应的法律责任。
请注意，上述内容仅为概述，具体条款和规定应参照2008年版《中华人民共和国劳动合同法》的全文。
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劳动合同依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、甲方所在地相关法规、政策和甲方规章制度，甲乙遵循合法、公平、诚实信用的原则，经协商一致，平等自愿签订本劳动合同并共同遵守。
乙方保证与其他任何单位或组织不存在劳动关系，乙方向甲方提供的全部信息真实、有效。
第1条.劳动合同期限1.1.本合同期限类型为下述第 (a) 款所述合同：(a) 固定期限贰（2）年的合同，劳动合同期从年月日生效，于年月日终止。
固定期限合同期届满，双方无异议的，则劳动合同期限自动延长贰（2）年。
乙方满足《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规规定的应签署无固定期限合同条件的，视为双方签署了无固定期限劳动合同。
(b) 无固定期限合同，劳动合同期从 / 年 / 月 / 日生效。
(c) 以完成____/__工作为期限的合同，劳动合同期从 / 年 / 月 / 日起至工作完成终止。
1.2.试用期自本合同生效日起至年月日止。
如甲、乙双方是续订劳动合同，则无试用期。
1.3.甲乙双方首次订立劳动合同，建立劳动关系的日期是年月日，当发生劳动法规规定的事由，甲方应当支付乙方经济补偿金等劳保待遇时，自上述日期起计算工作年限。
第2条.工作内容和工作地点2.1.乙方工作内容和工作地点具体见双方签署的《岗位聘用协议》。
第3条.工作时间和休息休假3.1.乙方在职期间的工时制度按乙方所在岗位、甲方相关规定及国家主管部门相关政策执行。
其中：(a) 高级管理人员、司机、市场销售人员实行不定时工作制。
(b) 工人、保卫、线长、组长、技术员实行综合计算工时工作制。
(c) 其他岗位实行标准工时制度。
乙方岗位以《岗位聘用协议》为准。
(d)在劳动合同履行期间如需调整工时制度，以甲方所在地主管部门相关批复为准。
3.2.乙方有权享受带薪年休假，具体休假待遇根据国家和甲方所在地有关法规及甲方相关休假的规章制度执行。
第4条.劳动保护、劳动条件和职业危害服务4.1.甲方根据岗位需要，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动环境，并依法制定劳动安全、卫生制度和职业病防治责任规章制度。
4.2.乙方应严格执行甲方制定的有关劳动安全的规章制度，严格遵守工作规范流程，严守甲方的商业秘密，严禁违章作业，恪守职业道德，爱护甲方的财产，参加甲方组织的培训，以提高职业技能，完成本职工作。
4.3.乙方若违反甲方的劳动纪律和其他规章制度，甲方可依据甲方相关规章制度给予处罚，直至解除劳动合同。
第5条.劳动报酬5.1.甲方最迟于每月十六日以货币形式支付乙方上月工资，乙方月基本工资具体见双方签署的《岗位聘用协议》。
甲方有权根据自身经营状况和乙方工作绩效自行决定向乙方支付奖金，具体以甲方当时有效的相关规章制度为准。
5.2.乙方加班费的计算基数为乙方个人当月基本工资。
5.3.本合同期内，甲方有权根据市场状况及甲方经营需要制定薪酬政策和体系，并根据薪酬政策及乙方工作绩效、岗位变化情况等调整乙方月基本工资，调整后的月基本工资以甲方通过电子邮件或其他方式发送给乙方的调整后第一个月的工资单或类似文件所述为准。
第6条.社会保险和福利待遇6.1.甲乙双方应按照国家和甲方所在地的政府规定参加社会保险，甲方为乙方办理社会保险缴纳手续，应由乙方缴纳的部分，甲方按月从乙方工资中代扣代缴。
6.2.如果乙方是新入职员工，应在本合同生效之日起一（1）个月内将个人社会保险关系转入甲方；乙方应在本合同生效之日三（3）个月内，将个人档案关系转入甲方（如乙方为外地户口，档案不用调入甲方指定的人才或职业介绍存档机构，乙方需出具档案存放地存档证明）。
6.3.如乙方未按时、足额缴纳应由乙方承担的社会保险费用，或未在甲方及政府相关部门规定的时间内提交办理社会保险和其他福利所需的资料文件等，甲方有权单方解除本劳动合同，且由此引起包括但不限于不能补缴社会保险及乙方无法享受社会保险利益等一切后果和/或责任、补缴费用和/或滞纳金等，均由乙方负责和/或承担。
6.4.本劳动合同解除或终止时，乙方可以要求甲方出具解除或终止劳动合同证明，乙方应在劳动合同解除或终止日起的十五（15）天内到甲方办理档案和社会保险的转移手续，甲方应为其办理相关手续；乙方逾期未主动至甲方办理的，相关责任由乙方承担。
6.5.乙方患病或非因工负伤，其病假工资、医疗待遇按照国家、甲方所在地相关法规政策及甲方规章制度执行。
6.6.乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗待遇按国家、甲方所在地相关法规政策及甲方规章制度执行。
6.7.甲方按照国家、甲方所在地相关法规政策及甲方规章制度为乙方提供福利待遇。
第7条.劳动合同的变更、解除、终止、续订7.1.甲、乙双方解除、终止和续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及甲方所在地的有关法规执行。
7.2.在本合同期限内，经甲乙双方协商一致，可以变更和解除本合同。
7.3.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同且不支付任何补偿金：(a) 在试用期间被证明不符合录用条件的；(b) 有严重违反甲方规章制度的行为，包括但不限于：(1)对于连续旷工3个工作日或累计旷工5个工作日者；(2)违反保密义务，包括但不限于：泄露工薪、私自保存、获取或泄露甲方的保密信息；(3)侵犯甲方的知识产权或为他人的此类侵权行为提供支持、协助或便利的；(c) 有严重失职或营私舞弊行为，包括但不限于：(1)因故意或过失给甲方造成损失的；(2)因乙方个人行为直接或间接给甲方声誉造成不良影响的；(3)利用工作之便谋取私利，和/或索取、接受任何不正当利益，包括但不限于任何形式的财物或其他非财产利益的；(d) 乙方知晓甲方严禁员工从事第二职业，但仍与其他单位或机构建立劳动关系的；(e) 被依法追究刑事责任；(f) 其他甲方规章制度中规定可解除劳动关系的情况。
7.4.乙方解除劳动合同，应当提前三十（30）日以书面形式通知甲方，且同意按照本合同第7.5款办理工作/财物交接。
7.5.本合同因任何法定原因解除或终止，乙方同意：(a) 按甲方要求或规定做好离职前的工作/财物交接；(b) 如果有下述情形的，甲方可暂缓办理解除或终止劳动关系有关手续，并因乙方原因造成的一切后果和/或责任,由乙方承担：(1)乙方未按甲方流程办理工作/财物交接手续；甲方（盖章）：联想移动通信科技有限公司乙方（签字）：(2)乙方给甲方造成损失尚未处理完毕；或(3)乙方因工作问题正在接受甲方或第三方机构调查的。
第8条.违约金与赔偿8.1.若乙方参加甲方出资的专业技术培训，甲方可以与乙方订立培训服务期协议，约定服务期。
若因乙方违反本合同或服务期的约定而导致本合同解除的，或因乙方出现本合同第7条约定的情形之一导致本合同和培训服务期协议解除的，乙方应按双方签署的培训服务期协议支付违约金。
8.2.本合同存续期间，乙方给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方全部损失；并乙方同意，甲方有权按国家规定直接扣减乙方的工资或其他应得款项以冲抵甲方损失。
8.3.乙方应保守甲方及甲方关联机构的商业秘密，不侵犯甲方及甲方关联机构的知识产权，具体以双方签署的《知识产权及保密协议》为准。
如乙方就某具体项目签署了相关的知识产权和保密协议或承诺书，则就该具体项目而言，相关知识产权和保密协议或承诺书同时适用。
第9条.其他约定9.1.本合同中所称的“规章制度”，是指任何适用于甲方的联想集团的规章制度，包括但不限于以（a）甲方；（b）联想集团；（c）联想集团（大中华区）；（d）联想集团有限公司；（e）联想集团有限公司所属中国平台子公司；或（f）以上主体的任何部门或附属机构名义分别或共同发布的流程、制度、规范、标准或政策等规范性文件。
9.2.甲方规章制度通过下述方式公示乙方：（a）书面传阅；（b）电子邮件送达；（c）甲方办公网络或内部主页；或（d）其他合理可行的方式发布给全体员工或符合该规章制度适用范围的相关员工。
9.3.在本合同内，“联想集团”是指联想集团有限公司及其在中国大陆的子公司。
9.4.在本合同中，甲方关联机构是指任何直接或间接被甲方控制、与甲方受共同控制、或者控制甲方的公司或其他机构；“控制”这一用语的含义指拥有选举或委派董事会多数董事或指示甲方管理部门的权力。
9.5.本合同中所称的“甲方保密信息”或“甲方知识产权”是指甲方拥有或管理、使用的甲方自己的或者甲方关联机构、甲方或甲方关联机构的供应商、客户或其他合作方的保密信息或知识产权。
9.6.本合同期限内，乙方在甲方及其关联机构之间调整工作的，在调出和调入单位未提出异议的情况下，乙方同意，本合同及甲乙双方劳动关系存续期间所签订的培训服务协议（简称“服务协议”）下甲方的权利义务由新的用人单位承担，服务协议其他条款不变；并且调入单位可以只与乙方签署劳动合同，不再另行与乙方签署前述服务协议，即被视为自调入之日起，前述服务协议在乙方和调入单位之间有效并共同遵守。
9.7.乙方应时时通过包括但不限于甲方或甲方关联机构办公网络、甲方或甲方所属联想集团内部主页、《员工手册》或相关类似文件及时了解现行有效的甲方规章制度，并这些规章制度和《员工手册》都是本合同的附件，与本合同具有同等效力。
9.8.因履行本合同发生的劳动争议，双方可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
本合同一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.9.本合同适用甲方所在地的法规。
本合同未尽事宜或与国家、甲方所在地的有关法规相悖的，则按国家、甲方所在地的有关法规执行。
9.10.本合同双方签字或盖章生效，一式两份，甲、乙双方各执一份。
9.11.双方约定的其他特别事项：乙方如违反法律或公司相关制度规定或劳动合同的约定未提前三十日通知甲方即擅自离职，或虽已提前通知却未按甲方规定办理相关工作/资产交接等离职手续，乙方应当赔偿因此给甲方造成的损失。
因损失额的统计费时费力，为减少工作量，避免发生争议，双方一致同意，如无证据明显表明该损失数额高于或低于乙方最后一个月劳动报酬之金额的情况下，则推定该损失额为乙方最后一个月劳动报酬之金额。
该损失的赔偿甲方可以从乙方未结算工资中先予扣除。
（以下无正文）本合同由以下各方签署：甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：年月日签订日期：年月日。