老年人劳动合同范本
60岁以上劳务合同范本(通用6篇)
60岁以上劳务合同范本(通用6篇)60岁以上劳务合同范本第1篇签约地:甲方:乙方:性别:出生年月:学历:专业技术职务:根据《退休人员返聘暂行规定》精神,甲乙双方在平等自愿、协商一致的.基础上,签定本协议,并共同遵守以下条款:一、协议期限:聘期暂定为____年,自______年___月___日起至自______年___月___日止。
二、甲方应尽义务:甲方为乙方提供工作条件,并支持乙方在单位从事的相关工作。
三、乙方应尽义务:1、服从甲方的工作安排,根据甲方及所在科室的业务需要做好相应的本职工作;2、认真履行工作职责,严防差错,杜绝事故;3、严格遵守劳动纪律;4、严格遵守职业道德和行风建设相关规定;5、遵纪守法,严格执行上级和医院的各项制度和规定。
四、乙方享受待遇1、返聘工资:执行正常工作制人员,根据其职称级别,甲方发给月返聘工资________元;未执行正常工作制工作人员,由科室对其目标任务完成情况进行考核,并结合考核情况按规定标准相应发放;2、绩效工资:根据乙方工作量及岗位贡献,经院审计科审核后由所在科内发放;3、相关福利待遇参照所在科室的在职职工标准执行。
五、违约责任:1、乙方需严格遵守上级及甲方的各项规章制度,严格考勤制度,如乙方不按法定假日休息或未请假即离开单位的,按相关规定执行,由此引发的一切后果甲方不予承担;2、如因乙方违约致使本协议终止的,按协议期限每提前一月向甲方支付违约金1010元。
六、补充说明:1、在协议期内,如因单位改革、发展需要,对现行规定进行补充或修订,甲乙双方再根据新政策另行协议;2、协议期满后根据工作需要及乙方身体状况协商续签协议,甲、乙双方如因某种原因,不准备续签协议,应提前一个月通知对方,待本次协议期满后,方可结束协议关系;3、在协议期内,乙方如非因工作原因而发生的意外情况,责任由乙方承担;4、甲、乙双方需要约定的其他事项。
七、本协议一式三份,存档一份,甲、乙双方各执一份,经双方签字后生效。
老年人劳动合同(3篇)
老年人劳动合同一、合同双方雇主:(单位名称)法定代表人(或经办人):联系电话:地址:受雇人(以下简称“老年人”):姓名:身份证号码:联系电话:住址:二、合同期限本劳动合同自________(年)____月____日起至_______(年)____月____日止。
三、工作岗位及工作内容1、工作岗位:(根据老年人的能力和健康状况,具体确定合适的工作岗位)2、工作内容:(根据工作岗位的要求,具体列举老年人需要负责的工作内容)四、工作时间和地点1、工作时间:根据实际情况确定,一般为每天____小时,每周工作____天,工作时间为______至______。
2、工作地点:根据实际情况确定,一般为单位的指定工作地点。
五、劳动报酬老年人的劳动报酬为每月______元。
六、社会保险和福利待遇1、雇主按照国家有关规定为老年人交纳社会保险和公积金。
2、老年人享受单位提供的各项福利待遇。
七、劳动纪律和奖惩1、老年人应严格遵守单位的劳动纪律和安全生产规定,如工作时间、出勤、纪律等方面违规行为,将按照单位规定受到相应的处罚。
2、老年人为单位做出突出贡献或获得成绩,在工资、福利待遇等方面将得到适当的奖励。
八、劳动保护和安全生产1、雇主应为老年人提供良好的工作环境和安全的工作条件,确保老年人的人身安全和健康。
2、老年人应按照单位的要求进行工作,注意劳动保护,严禁违章操作和违反劳动安全规定的行为。
九、劳动合同解除和终止1、劳动合同期满时,经双方协商一致,可以续签劳动合同。
2、提前解除劳动合同:任何一方有解除劳动合同的情形发生时,应提前一个月书面通知对方。
3、解除劳动合同时,按照国家有关法律法规的规定办理,双方应履行解除劳动合同的义务。
十、其他事项1、本劳动合同一式两份,雇主和老年人各执一份,具有同等法律效力。
2、对于未尽事宜,可以协商补充或参照国家相关法律法规办理。
3、本劳动合同自签订之日起生效。
雇主(单位):_________________ 老年人:_________________日期:_____________ 日期:_________________老年人劳动合同(二)合同编号:_____________劳动合同甲方(雇主):_____________________身份证号码:_____________________联系电话:_____________________地址:_____________________乙方(职工):_____________________身份证号码:_____________________联系电话:_____________________地址:_____________________鉴于甲乙双方本着友好协商、平等自愿的原则,签订本劳动合同。
老年人劳动合同范本4篇
老年人劳动合同范本4篇篇1老年人劳动合同范本甲方(雇主):__________ 乙方(劳动者):__________甲方与乙方本着平等、自愿、公平的原则,就乙方在甲方单位从事的劳动关系订立本合同。
合同双方在平等、自愿和友好协商的基础上,根据国家有关法律、法规和规章,遵循公平、公正的原则,达成如下协议:一、工作内容1.乙方被聘为甲方的__________,主要工作内容为__________。
2.乙方应当认真履行其职责,服从甲方安排,提高工作效率,维护甲方的合法权益。
二、工作地点乙方工作地点为__________,根据工作需要,乙方需经甲方同意转至其他工作地点工作。
三、工作时间乙方每周工作时间为__________小时,工作时间安排由甲方负责制定,并遵守国家有关劳动法律法规规定。
四、劳动报酬乙方的劳动报酬为__________元/月,具体报酬标准由甲方负责支付。
五、社会保险和福利待遇1.乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
2.其他待遇由甲方补充规定。
六、劳动纪律1.乙方应当遵守甲方的劳动纪律,遵循公司的各项规章制度,不得擅自迟到早退,不得私自休假。
2.如有违反劳动纪律,应当按照公司规定受到相应的处理。
七、劳动保护乙方在工作期间享有劳动保护,如有工伤或其他相关事故,应当及时向甲方汇报。
八、劳动合同的终止1.乙方须履行合同约定的义务,不得私自解除合同。
2.乙方如有违反合同内容,甲方有权终止合同。
3.劳动合同到期前如有无法继续履行的情况,应当提前一个月通知对方。
九、其他约定1.本合同自_____年_____月______日起生效,有效期为_____年,到期可否续签由双方协商决定。
2.本合同未尽事宜,由双方协商解决。
甲方(盖章):__________ 乙方(签字):__________日期:_____年_____月_____日本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
以上是一份老年人劳动合同范本,如有需要可根据实际情况作适当修改。
雇佣60岁以上老人劳务合同5篇
雇佣60岁以上老人劳务合同5篇篇1雇佣60岁以上老人劳务合同甲方:(雇主单位全称)地址:(雇主单位地址)法定代表人/负责人:(法定代表人/负责人姓名)电话:(法定代表人/负责人联系电话)乙方:(雇员姓名)性别:(雇员性别)年龄:(雇员年龄)身份证号:(雇员身份证号)户籍地址:(雇员户籍地址)电话:(雇员联系电话)根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,达成以下协议,以保障乙方的合法权益,促进劳动双方的和谐共赢。
一、劳动合同期限本劳动合同自(年)月(日)起至(年)月(日)止,共计()个月。
期满后,如双方需要继续劳动关系,可协商签订新的劳动合同。
二、劳动内容1. 乙方将按照甲方的工作安排,认真履行工作职责,完成分配给乙方的工作任务。
2. 乙方在工作期间应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度,遵守国家法律法规,维护甲方的形象和利益。
3. 乙方应当认真学习和提高自身的专业素养,提升工作技能,为实现个人和公司发展共同努力。
三、劳动报酬甲方将按照国家规定的最低工资标准支付乙方劳动报酬,具体金额为每月(具体金额)元。
乙方应当按时、按量、按质完成工作任务,获得相应的报酬。
四、工作时间和休息1. 工作时间为每周(5/6)天,每天工作时间为(8/9/10)小时,具体工作时间由甲方安排。
2. 甲方为乙方每天提供1小时的休息时间,保障乙方的身体健康和休息需求。
五、劳动保护1. 甲方应当为乙方购买社会保险,包括养老保险、医疗保险、工伤保险等。
2. 甲方应当为乙方提供必要的劳动保护用品和设备,确保乙方的人身安全和健康。
3. 若乙方因工作原因产生的医疗费用,由甲方负责承担,乙方提供医疗证明和相关资料。
六、劳动纠纷解决1. 若劳动双方在合同履行过程中发生纠纷,应当协商解决。
如协商不成,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 双方应当遵守仲裁裁决结果,切实维护劳动双方的合法权益。
七、其他约定1. 本合同未尽事宜,双方可协商签订书面补充协议,作为本合同的组成部分。
60岁以上工作劳动合同7篇
60岁以上工作劳动合同7篇篇1【高龄员工劳动合同】甲方(用人单位):____________________地址:____________________联系方式:____________________乙方(员工):____________________住址:____________________联系方式:____________________年龄:六十岁以上根据中华人民共和国相关劳动法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方在甲方的工作事宜达成如下协议:一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点(一)乙方应在甲方规定的岗位上工作,岗位名称:____________________。
(二)乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间与休息休假(一)甲方根据公司实际情况安排工作时间,乙方需按照甲方的规定进行工作和休息。
(二)甲方应按照国家和地方的有关规定保障乙方的法定节假日休息权利。
四、工资待遇与福利(一)乙方的工资标准、计算方式及支付方式等按照甲方公司规定执行。
(二)甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
(三)乙方享受甲方规定的员工福利。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
(二)甲方应当对乙方进行必要的劳动安全卫生教育和安全防范培训。
(三)乙方必须严格遵守安全操作规程,严禁违章作业。
(四)因甲方原因造成乙方职业病的,甲方应承担相应的法律责任。
(五)因乙方原因造成自身伤害的,甲方不承担责任。
(六)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,采取切实有效的预防措施避免或减少职业病的危害。
对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查并承担相关费用。
对已知有职业危害的劳动者应提供相应的保护措施和待遇。
对于乙方因工作造成的职业病伤害,按照国家法律法规的规定处理。
老年人劳动合同范本9篇
老年人劳动合同范本9篇第1篇示例:老年人劳动合同范本甲方:_______________(以下简称"甲方")乙方:_______________(以下简称"乙方")根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国退休人员再就业促进法》等相关法律法规,甲方与乙方就乙方于甲方单位工作事宜达成如下合同:一、工作内容及工作地点1. 乙方将在甲方单位从事___________(职位名称)工作,具体工作内容包括____________________(工作职责),工作地点为_____________(工作地点)。
二、工作期限1. 本劳动合同自____年____月____日开始,至____年____月____日结束,共计____年____月,到期后如有需要继续工作,应另行签订劳动合同。
三、工作时间和休息1. 乙方每周工作时间为____小时,工作时间安排如下:________________(具体时间安排)。
2. 乙方享有法定节假日和年休假等休息权利,具体休息安排按照国家相关规定执行。
四、工资和福利待遇1. 甲方将根据乙方的工作表现,支付乙方相应的工资,工资标准为_____________。
2. 乙方在工作期间享有社会保险、住房公积金等相关福利待遇。
五、工作秩序1. 乙方应严格遵守甲方的工作纪律和规章制度,服从管理,勤勉工作,做到不迟到、不早退、不旷工。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密,不得将甲方的商业信息泄露给外部非相关人员。
六、劳动保护1. 甲方将提供必要的劳动防护用品,确保乙方的人身安全。
2. 乙方在工作中如遇到工作伤害或者职业病,甲方将依法承担相应的责任。
七、劳动合同解除1. 本合同期满后,如果乙方工作表现良好,甲方愿意与乙方续签劳动合同。
2. 如果乙方在工作中违反公司规定,甲方有权解除劳动合同。
八、其他事项1. 本劳动合同未尽事宜,由甲乙双方协商解决。
老年人务工合同6篇
老年人务工合同6篇篇1老年人劳务合同协议甲方(用工单位):______________________名称(名称):_________________________注册地址:____________________________法定代表人:_________________________联系方式:____________________________乙方(老年人劳务人员):___________________姓名:_________________________年龄:_________________________性别:_________________________身份证号码:_______________________家庭住址:__________________________联系方式:____________________________鉴于甲、乙双方经友好协商,本着平等互利、合作共赢的原则,达成以下老年人劳务合同协议,以明确双方的权利与义务,共同遵守执行。
一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点第二条乙方在甲方的工作岗位为___________________。
具体工作内容包括但不限于_______________。
工作地点在_____________。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行,考虑到老年人的身体状况,甲方应尽量保证乙方的工作时间符合其身体条件。
甲方需严格执行国家有关休息休假的规定,保证乙方享有应有的休息时间。
四、劳务报酬第四条乙方提供劳务的报酬按照甲方的规定执行,具体金额根据工作岗位和工作表现确定。
甲方每月定期支付劳务报酬,不得无故拖欠。
五、社会保险及福利待遇第五条甲方应为乙方提供相应的社会保险待遇,包括但不限于意外伤害保险等。
老年人劳动合同范本5篇
老年人劳动合同范本5篇篇1老年人劳动合同范本甲方:雇主(全称):______________法定代表人:______________地址:______________电话:______________乙方:劳动者(全称):______________(以下简称劳动者)地址:______________电话:______________鉴于甲方因生产经营需要,需要雇佣劳动者从事______________工作,乙方愿意应聘从事上述工作,现经双方协商,达成如下协议,供甲、乙双方共同遵守:一、劳动合同期限1.本合同自______________年______________月______________日起至______________年______________月______________日止,合计________年。
2.本合同期满,经双方同意可以续签,续签合同期限为________年。
二、工作内容1. 乙方从事的工作:______________。
2. 乙方应完成的任务、目标、指标以及甲方发放的工作任务单、任务书要求的其他内容,作为工作合同的附件,与本合同具有同等的法律效力。
三、工作时间与休息1. 乙方每月工作时间为________小时,工作日为每周________天,每日工作小时数为________小时。
2. 工作时间为______________,休息时间为______________(午休时间),工作时间和休息时间均另行约定。
3. 乙方按照国家规定享受法定节假日休息,如需要延时工作或加班,则需提前经甲方书面同意。
四、工资及福利1. 乙方的工资为每小时________元,每月工资为________元。
2. 甲方向乙方支付的工资以及其他相关费用,按照国家法律法规和劳动合同约定执行。
3. 乙方享受的福利待遇包括但不限于:________(具体福利待遇)。
五、劳动保护1. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施,确保乙方的安全和健康。
老年人劳动合同范本5篇
老年人劳动合同范本5篇篇1甲方(用人单位):____________________乙方(劳动者):____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等自愿的基础上,就乙方向甲方提供劳动服务的有关事项,经友好协商,达成以下协议:一、合同期限1. 合同签订日期:____年__月__日2. 合同起始日期:____年__月__日3. 合同结束日期:____年__月__日4. 合同期限为__年。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求,在合同期限内完成甲方分配的工作任务。
2. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家法定假期和甲方规定的假期。
具体请假制度按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为____元/月。
2. 甲方将根据乙方的工作表现和业绩,对乙方进行绩效考核,并根据绩效考核结果给予相应的奖金或处罚。
3. 甲方将按照约定时间支付乙方的工资。
五、社会保险和福利1. 甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方将提供符合国家规定的安全卫生环境和劳动保护条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度,提高安全意识,防范事故发生。
3. 对于从事有职业危害作业的劳动者,甲方将如实告知乙方相关情况,并采取相应措施进行防护。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方应按照法律规定,协商变更或解除劳动合同。
2. 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;其他符合法律规定可以解除劳动合同的情况。
老人保姆劳动合同范本八、违约责任甲乙双方应当按照本合同的约定履行各自的义务,如一方违反合同约定,应承担违约责任。
老年用工劳动合同范本
老年用工劳动合同范本第一篇范文:合同编号:__________一、合同双方甲方(用人单位):________________乙方(劳动者):________________二、合同依据依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经协商一致,签订本劳动合同。
三、合同期限1. 本合同自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日止。
2. 合同期满后,如双方同意续签,应签订书面续签合同。
四、工作内容1. 乙方同意按照甲方安排的工作岗位,认真履行职责,完成甲方交付的工作任务。
2. 甲方应根据乙方的身体状况和实际能力,合理安排工作,确保乙方享有休息、休假的权利。
五、劳动报酬1. 甲方按照国家有关法律法规规定,按时足额支付乙方工资。
2. 乙方工资待遇为人民币____元/月,具体支付方式双方协商确定。
六、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家有关法律法规规定,为乙方办理社会保险。
七、劳动保护1. 甲方应保障乙方在工作中的人身安全,提供符合国家标准的劳动条件。
2. 甲方应定期对乙方进行健康检查,确保乙方身体健康。
八、合同解除与终止1. 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反甲方规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(4)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作的;(5)法律法规规定的其他情形。
2. 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:(1)未按照本合同约定支付劳动报酬的;(2)未按照国家规定为乙方办理社会保险的;(3)甲方规章制度违反法律法规,损害乙方权益的;(4)法律法规规定的其他情形。
九、争议解决1. 本合同履行过程中,如发生争议,双方应协商解决。
2. 如协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
雇佣老年人劳务合同6篇
雇佣老年人劳务合同6篇篇1甲方(雇主):_____________________地址:_____________________联系电话:_____________________乙方(劳务人员):_____________________性别:_____________________年龄:_____________________身份证号码:_____________________住址:_____________________联系电话:_____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,就甲方雇佣乙方从事劳务活动达成如下协议:第一条劳务内容1. 乙方同意按照甲方的要求,从事_____________________工作。
2. 乙方的工作地点、岗位、职责等,由甲方根据实际需要安排和调整。
第二条劳务期限1. 本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
2. 劳务期限结束后,如双方继续合作,应重新签订劳务合同。
第三条劳务报酬及支付方式1. 甲方按照乙方的实际工作量和表现支付劳务报酬。
2. 乙方的基本劳务报酬为每月______元,支付时间为每月的______日。
3. 甲方可以根据乙方的工作表现、贡献等给予适当的奖金、津贴或其他福利待遇。
4. 甲方通过银行转账或其他合法方式支付劳务报酬,乙方需提供正确的银行账户信息。
第四条工作时间及休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行,如因工作需要加班,应经过双方协商。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利,具体安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。
第五条保险及福利待遇1. 甲方应为乙方购买意外伤害保险,确保乙方在工作过程中的人身安全。
2. 乙方享有与甲方员工同等的福利待遇,如工作餐、节日慰问等。
3. 甲方应关心乙方的身体健康,定期为乙方安排体检。
老年人劳动合同范本8篇
老年人劳动合同范本8篇篇1甲方(用人单位):_________________________地址:_________________________法定代表人或主要负责人:_________________________乙方(劳动者):_________________________年龄:_________________________ (50岁以上)住址:_________________________身份证号码:_________________________联系方式:_________________________紧急联系人及联系方式:_________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议:一、合同期限及工作内容第一条合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
如有必要,双方可根据实际情况续签合同。
第二条乙方的工作内容为______,具体职务为______,工作地点在_____________。
乙方需按照甲方的要求,按时完成指定的工作任务。
二、工作时间与劳动报酬第三条鉴于乙方为老年人,甲方将合理安排乙方的工作时间,避免过度劳累。
具体工作时间安排为每周工作不超过______小时,每日工作不超过______小时。
如有特殊情况需加班,双方应协商一致。
第四条乙方的劳动报酬为每月______元,支付方式为每月______日通过银行转账或现金形式支付。
甲方将根据乙方的实际工作情况调整薪酬水平。
三、社会保险及福利待遇第五条甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
具体险种包括养老保险、医疗保险等。
乙方有权享受相应的社会保险待遇。
第六条甲方将视乙方的工作表现及贡献情况,给予相应的福利待遇,包括但不限于年终奖、节日福利等。
老年人劳务合同范本最新整理版3篇
老年人劳务合同范本最新整理版3篇篇1老年人劳务合同范本一、甲方:(劳动服务提供方)______________________________________地址:__________________________________________________________法定代表人(或负责人):__________________________________________联系电话:______________________________________________________二、乙方(劳动服务接受方):________________________________________地址:__________________________________________________________法定代表人(或负责人):__________________________________________联系电话:______________________________________________________鉴于甲、乙双方,根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,为明确双方的权利和义务,经友好协商达成如下协议,供双方共同遵守,共同遵守遵循合同约定的具体执行:第一条服务内容甲方将向乙方提供以下劳务服务:1.__________________________________________________________2.__________________________________________________________3.__________________________________________________________第二条服务期限本合同自________________年____月____日起至________________年____月____日止,服务期间为_______个月。
老年人劳务合同范本最新整理版5篇
老年人劳务合同范本最新整理版5篇全文共5篇示例,供读者参考篇1老年人劳务合同范本最新整理版第一章总则第一条为了规范老年人的劳务关系,保护老年人的合法权益,根据相关法律法规,制订本合同。
第二条老年人是指年龄在60周岁以上的自然人。
第三条老年人与单位之间建立劳务关系,应签订书面劳务合同。
第四条老年人劳务合同的订立、履行和终止应遵循自愿、公平、公正的原则,不得违反法律法规。
第二章合同订立第五条劳务合同应当包含下列主要内容:(一)双方当事人的基本信息;(二)工作内容、工作地点、工作时间和工作报酬;(三)社会保险和福利待遇;(四)劳动保护和劳动条件;(五)违约责任和争议解决方式。
第六条老年人劳务合同应当采用书面形式,由双方当事人签署后生效。
第七条老年人劳务合同的期限一般不超过一年,经过协商可以续签。
第八条在签订老年人劳务合同时,应当认真告知老年人自愿与单位建立劳务关系的风险和后果。
第三章劳务报酬第九条老年人的劳务报酬应当按照工作内容和工作时间给予合理支付,并足额支付社会保险。
第十条老年人劳务合同结束后,单位应当按照规定向老年人结清尚未支付的工资和经济补偿。
第四章社会保险和福利待遇第十一条单位应当为老年人购买基本养老保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。
第十二条单位应当为老年人提供必要的劳动保护条件,保障老年人的健康和安全。
第五章违约责任第十三条老年人违反劳务合同的,应当承担相应的违约责任。
第六章争议解决第十四条双方当事人在履行老年人劳务合同过程中发生争议,应当通过协商解决,如协商不成,可以向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。
第十五条老年人劳务合同的其他相关事项,可以由双方当事人协商约定。
第七章附则第十六条老年人劳务合同应当遵守国家法律法规和政策,不得损害老年人的合法权益。
第十七条本合同自发布之日起施行,如有需要修改的,经双方当事人协商一致后重新签订。
篇2老年人劳务合同范本一、合同双方雇主:(单位名称)法定代表人(负责人):地址:电话:雇员:(姓名)身份证号码:联系电话:二、合同期限雇佣期限为从(年月日)至(年月日),合同期满时自动终止。
老年人劳务合同范本6篇
老年人劳务合同范本6篇篇1甲方(用人单位):___________________________乙方(劳动者):___________________________(老年人劳务人员)根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议:一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方从事的岗位(工种)为:___________________________。
2. 乙方的工作地点为:___________________________。
三、工作时间和休息休假鉴于乙方为老年人,甲方对乙方的工作时间和休息休假进行合理安排,确保乙方的身体健康。
四、劳务报酬1. 甲方按月支付乙方劳务报酬,具体金额根据乙方的岗位和工作表现确定。
2. 甲方在每月的最后一个工作日通过银行转账方式支付乙方劳务报酬。
五、保险和福利待遇甲方为乙方购买意外伤害保险,确保乙方在工作过程中发生意外伤害时得到相应的保障。
此外,甲方根据乙方的工作表现和工作年限,给予相应的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动工具,确保乙方在工作过程中的安全和健康。
同时,甲方应当对乙方进行职业危害防护知识的培训,提高乙方的安全意识。
七、合同解除和终止1. 甲乙双方可以协商一致解除合同。
2. 乙方有下列情形之一的,甲方可以单方面解除合同:(1)在工作中出现严重失误,给甲方造成重大损失的;(2)违反甲方规定的劳动纪律或工作制度的;(3)因乙方身体健康状况不适宜继续工作的。
3. 甲方有下列情形之一的,乙方可以单方面解除合同:(1)未按照合同约定支付劳务报酬的;(2)工作环境恶劣,危害乙方身体健康的。
八、违约责任和解决争议的方式篇2甲方(用人单位):___________单位性质:____________有限公司地址:____________街道________号法定代表人(负责人):________________联系电话:____________乙方(劳动者):____________性别:_______ 年龄:_______ 户籍所在地:_______________________身份证号码:____________联系电话:____________ 紧急联系人联系方式:_________________________ 。
老年人劳务合同(通用3篇)
老年人劳务合同(通用3篇)老年人劳务合同篇1甲方:(雇主)证件号码:乙方:(保姆)证件号码:甲乙双方本着平等、自愿的原则友好协商,达成如下协议:第一条:甲方与乙方为直接雇佣关系。
雇佣期间的一切劳务纠纷以及民事、刑事责任均由甲、乙双方_____自行承担。
第二条:乙方服务范围1、负责制作好老人每天三顿饭和与之相关的采买工作。
2、负责居室环境卫生工作。
3、住在老人家中,照顾好老人的饮食和起居及与之相关的服务工作。
4、如果老人生病住院,负责照看和陪护工作。
其他补充:___________________________。
第三条:合同期限合同期限_______年_____月_____日至_______年_____月_____日。
第四条:薪资报酬试用期间薪资______元/月,转正后薪资为______元/月(春节期间从初____到初_____为双薪)。
乙方的工资按月结算,甲乙双方约定甲方在每月_____日,以_____形式向乙方支付工资。
第五条:乙方私自外出期间以及为甲方服务期间因自身突发疾病而发生的意外伤亡,甲方不承担任何无过错责任。
第六条:甲方权利和义务2、甲方有义务按时支付服务费用(工资)。
3、甲方应尊重乙方的人格和劳务权利,不得歧视虐待乙方。
4、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续照看老人的情形,有权随时解除合同。
5、被聘期间乙方如有行为不端或虐待老人者,甲方有权解除合同并追究乙方法律责任。
6、甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为或不胜任家政服务工作,甲方有权解除协议。
7、甲方若发现乙方在工作时间干乙方私活。
8、乙方因个人身体原因突发急病或其他伤害时,甲方应及时通知其家人,并在力所能及的范围内采取必要的救治措施,但甲方不承担任何与之相关的费用。
因从事合同规定的工作且排除个人身体原因所致的意外伤害,经双方协商一致,甲方可以适当负担部分医药费用。
第七条:乙方权利和义务1、乙方有权利要求甲方按时支付服务费用。
2、乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件。
70岁老人劳务合同8篇
70岁老人劳务合同8篇篇1劳务合同甲方(聘用方):[公司名称](以下简称甲方)乙方(受聘方):[姓名](以下简称乙方),性别:[性别],年龄:七十周岁,身份证号码:[身份证号码],联系电话:[联系电话]。
家庭住址:[家庭住址]。
根据甲方需要,决定聘请乙方作为特聘劳务工作人员,现就有关事宜达成如下协议。
一、聘用期限及工资待遇:篇2劳务合同甲方(聘用方):[公司名称](以下简称甲方)乙方(受聘方):(七十岁老人)(以下简称乙方)鉴于乙方为拥有丰富工作经验和专业能力的七十岁老人,甲方为业务发展的需求,双方根据平等、自愿的原则,达成以下劳务合同协议:一、合同目的与期限本合同旨在明确甲乙双方劳务关系的建立、工作内容、双方权利义务等事项。
合同期限为_____年,自____年___月___日起至____年___月___日止。
期满后如双方继续合作,可另行签订书面协议。
二、工作内容与地点乙方在甲方的具体工作岗位为:______。
主要工作内容为______,工作地点在__________。
乙方应当勤勉、诚信地履行自己的职责,完成甲方交付的工作任务。
三、工作时间与休息休假鉴于乙方为老年人,甲方尽力提供灵活的工作时间安排,尽量减少劳动强度并保证充足的休息时间。
具体的工作时间、休息休假等按照甲方的相关规定执行。
四、劳务报酬与支付甲方按月向乙方支付劳务报酬,具体金额按照甲方的薪酬制度及绩效考核结果确定。
每月的劳务报酬于次月___日之前通过银行转账方式支付。
如遇特殊情况,双方可另行协商支付方式和时间。
五、保险与福利待遇甲方根据国家和地方的相关法律法规,为乙方提供必要的劳动保护措施和福利待遇。
考虑到乙方的特殊情况,甲方额外提供______的保险保障。
乙方在甲方工作期间患病或非因工负伤,其医疗待遇和待遇标准等按照甲方相关规定执行。
六、保密义务与知识产权归属乙方在甲方任职期间及离职后,对涉及甲方的商业秘密、技术秘密等信息均应严格保密,不得泄露或非法使用。
老年人务工合同5篇
老年人务工合同5篇篇1老年人务工合同随着我国人口老龄化问题的日益突出,越来越多的老年人选择继续参与劳动力市场,从事各类劳动工作。
为了保障老年人在工作过程中的权益,促进老年人就业和社会和谐发展,我国相关部门制定了老年人务工合同制度,规范了老年人与用人单位之间的劳动关系。
一、老年人务工合同的定义老年人务工合同是指用人单位与老年人签订的劳动合同,规定了双方在劳动关系中的权利和义务。
老年人务工合同是保障老年人在劳动过程中的权益,确保老年人获得合理的工资待遇和社会保障的重要法律工具。
二、老年人务工合同的内容老年人务工合同应当包括以下内容:1. 双方当事人的姓名、地址、身份证件号码等基本信息;2. 工作岗位、工作内容、工作时间、工作环境等具体事项;3. 工资待遇、工作时间、休息调休等经济权益;4. 工作期限、解除合同的条件和方式等劳动关系的变更事项;5. 社会保险和工伤保险等社会福利待遇;6. 其他双方约定的事项。
老年人务工合同应当遵循劳动法律法规的规定,不得违反国家法律法规的相关规定。
三、老年人务工合同的签订老年人务工合同的签订应当在双方自愿的基础上进行,不得强迫老年人签订合同。
用人单位应当根据老年人的工作能力、心理状态、职业技能等因素综合考虑,合理安排老年人的工作内容和工作环境,确保老年人能够安全、健康地从事工作。
老年人务工合同的签订应当遵循诚实信用、真实合法、平等自愿的原则,保护老年人的合法权益,确保用人单位和老年人的权益得到有效保障。
四、老年人务工合同的履行老年人务工合同的履行是保障老年人权益、促进社会和谐的重要环节。
用人单位应当按照合同约定,支付老年人的工资待遇,确保老年人获得合理的工作报酬;提供良好的工作环境和工作条件,确保老年人的身体健康和安全;依法缴纳社会保险和工伤保险等社会福利待遇,保障老年人的基本生活需求。
老年人应当按照合同约定,认真履行自己的工作职责,努力提高工作水平和业绩,为用人单位创造更大的价值。
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老年人劳动合同范本
兹有__因__需要,聘用__的退休人员__同志,现经协商一致,特签订本合同,以共同遵守执行。
一、受聘后的福利待遇:
1.在聘用期间,受聘人的退休费(原工资的%,金额元)由__发
给。
2.聘用期间,受聘人退休“补差”工资(原工资的%,金额__元)由
聘用单位发给,并视其工作成绩适当发给奖金。
3.受聘在多劳多得企业工作的退休人员,不享受“补差”工资和奖金。
按_
_执行,其费用由聘有单位支付。
4.聘用时间,受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决,如因工伤
残、因工死亡,其保险待遇全部由聘用单位负担。
二、在合同期间,受聘人应服从聘用单位的领导,遵守各项规章制度,尽职尽责
完成工作任务。
三、本合同有效期自年月日起至年月
日止,
期满作废。
如需继续聘用,须提前协商,重新签订合同。
四、本合同一式四份,各执一份。
经__劳动服务公司鉴证后生效。
聘用单位:(签章) 受聘人:(签章)
年月日
受聘人原工作单位:(签章)
年月日
聘用单位主管部门意见:
年月日
审批单位意见:
年月日。