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职工活动室管理规定办法

职工活动室管理规定办法

职工活动室管理规定办法前言本文旨在制定职工活动室的管理规定办法,旨在为公司内部的员工活动提供良好的场地和服务,同时确保活动室的管理有序、规范。

职工活动室的管理机构职工活动室的管理机构应该由公司领导、办公室主任和负责职工福利的专职工作人员共同组成,负责职工活动室的管理、维护和服务等相关工作。

职工活动室的使用范围职工活动室的使用范围应当是公司内部员工及其家属,但必须遵守以下规定:1.活动室只能用于内部员工和家属聚会、庆祝和团体活动等,禁止商业活动或向外出租;2.活动室不得用于政治、宗教、赌博、淫秽等违法或犯罪活动;3.活动室的使用应事先预约,并在门口登记留言;4.活动室内应保持清洁卫生,离开时需注意灯火等安全事项;5.对于违反规定的使用行为,管理机构有权利取消预约或者进一步采取相应措施。

职工活动室的设备与服务为满足员工聚会、庆祝和团体活动的需要,职工活动室应配备合适的设施和服务,如:1.桌椅、餐桌、餐具和厨房设备等必需品;2.影音设备、投影仪、音响设备等供内部员工使用;3.提供茶水、咖啡等饮品及小吃等。

职工活动室的安全管理公司必须确保职工活动室的安全性,采取相应措施保障员工在使用职工活动室时的人身安全和财产安全,如:1.活动室内应配备消防器材,并保证正常维护;2.活动室内应设有安全出口,并保持畅通;3.活动室内应设有紧急联系电话;4.公司应定期对活动室设施评估及维护,确保活动室设施运行顺畅。

职工活动室的使用费用为保证活动室的正常运行、维护和服务,职工活动室使用者可能需要承担一定的费用,包括但不限于公用电费、水费、场地维护费、物品清洁费和工作人员服务费等,具体费用标准应在活动室使用前告知使用者并通过合法渠道收取。

结束语本文所述规定旨在确保公司员工在使用职工活动室时能够有序、安全地开展各种活动,同时也为公司职工提供一个放松身心、增进感情的温馨家园。

我们鼓励员工们积极参与内部活动,在使用活动室时,也希望大家遵守规定,共同创建一个温馨、和谐的工作环境。

单位员工活动室规章制度

单位员工活动室规章制度

单位员工活动室规章制度第一章绪论为了提高员工生活质量,增强员工团队凝聚力,营造轻松愉快的工作氛围,本单位设立员工活动室,并制定本规章制度。

本规章制度适用于所有进入员工活动室的员工,旨在规范员工活动室的使用和管理,维护员工活动室的良好秩序和环境。

第二章活动室管理1.员工活动室的管理人员为活动室管理员,由单位指派负责管理活动室的日常工作和秩序。

2.员工活动室开放时间为每周一至周五,上午8:00至下午5:00。

3.员工须凭有效身份证件刷卡入场,不得擅自进入活动室。

4.员工进入活动室后,必须按规定穿着整洁,不得穿拖鞋、短裤等不得礼仪的服装。

5.员工活动室内禁止吸烟、喝酒等不文明行为,违者将受到处罚。

6.员工活动室内禁止大声喧哗,保持安静,以免影响他人。

7.员工活动室内禁止私自摆放物品,如有需要,可向管理员申请。

第三章设施设备管理1.员工活动室内设有休息区、休闲区、阅览区、音乐区等不同功能区域,员工可根据需求选择适合自己的区域。

2.员工活动室内设有电视、音响、电脑等设施设备,员工可自由使用,但需注意合理使用,避免浪费。

3.员工活动室内设有书籍、杂志等阅读资料,员工可以阅读,但需爱护书籍,不得私自带出活动室。

4.员工活动室内设有休息椅、桌椅等,员工请勿私自更换位置或摆放,如需调整,请向管理员申请。

5.员工活动室内设有自助餐厅,员工需自觉清理餐具,保持环境卫生。

第四章安全管理1.员工活动室内设有灭火器、紧急出口等安全设施,请勿私自损坏或移动。

2.员工活动室内设有安全摄像头,请勿私自拆卸或遮挡,确保安全监控畅通。

3.员工活动室内禁止使用易燃易爆、剧毒化学品等危险品,保持室内环境安全。

4.员工活动室内禁止开展危险活动,如扔球、打搏等,以免发生意外。

5.员工活动室内禁止饮用未经检测的自来水,保障员工饮水安全。

第五章违规处理1.对于有违规行为的员工,将按照单位规定给予相应处罚,包括口头警告、书面警告、暂停使用活动室等。

职工文体活动室管理制度(3篇)

职工文体活动室管理制度(3篇)

职工文体活动室管理制度为丰富员工业余文化生活,促进和加强员工之间的交流,公司特设员工文体活动室。

现制定相关管理制度如下,请广大员工遵照执行。

一、文体活动室由综合管理部负责日常管理。

二、文体活动室的开放时间为:工作日中午12:00—14:20,工作日下午17:50-18:50。

活动人员须遵守开放时间,不得随意要求提前或延长。

三、文体活动室主要为内部员工服务,原则上不对外开放。

如需邀请外部人员参与活动,需经公司负责人同意方可进入。

四、凡在活动室活动者,须遵守活动规则,讲究文明礼貌,注意公共卫生。

不随地吐痰、乱丢垃圾;不在室内争吵打闹,不大声喧哗;不在墙壁、地面、球台上涂抹乱画;不在室内吸烟、酗酒;不在室内进行____等违法活动。

以上情况一经发现,取消其以后使用活动室的权利。

五、活动室内一切设施、设备、器具,仅供就地使用,不得随意挪动或带出。

否则,将按照带出设备、器具的实际价格给予相应罚款。

六、活动人员须按照设施、设备、器具使用规则安全使用,使用完毕须归放原处。

活动人员须爱护室内设施、设备、器具,如有人为损坏,照价赔偿。

七、请自行保管好随身携带的物品,尽量避免携带贵重物品或现金,禁止携带危险品进入。

八、活动人员离场时,须切断电源、关闭门窗。

职工文体活动室管理制度(二)为了丰富中心职工的业余文化生活,开展多种形式和健康向上的文化体育活动,增强职工的身体素质,特制订本制度。

一、职工文体活动室是中心全体干部职工开展精神文明建设,开展各项文体活动,促进全民健身的阵地,是陶冶情操,促进团结,增加友谊,强身健体的公共场所,是开展互相学习、交流经验、共同提高的园地。

二、职工文体活动室是本公司员工健身活动的场所,谢绝公司外部人员进入。

为预防安全事故发生,员工子女严禁进入活动室,严禁带儿童、幼儿进入房间,以防受到意外伤害。

三、自觉爱护室内活动器材,严禁随意搬动、拨弄器具,如人为损坏则照价赔偿。

四、保持室内整洁卫生,不乱扔废弃物、纸屑,不随地吐痰,不在室内争吵打闹,不高声喧哗,不在室内吸烟。

职工之家活动室管理制度

职工之家活动室管理制度

职工之家活动室管理制度为提供一个良好的职工活动和休闲场所,提高职工的生活质量和工作效率,公司特制定事业单位活动室管理制度。

第一章绪论一、为加强对事业单位活动室管理的规范和制度化管理,特制定本制度。

二、本制度适用于事业单位内部活动室的管理和使用。

第二章活动室使用管理一、活动室的使用分为临时使用和长期使用两种。

(一)临时使用1.1 临时使用活动室需要提前向活动室管理员进行申请,并得到批准。

1.2 临时使用活动室的活动内容必须符合公司相关规定,不得违法违规。

1.3 活动结束后,必须将活动室归还整洁,并恢复原状。

(二)长期使用2.1 长期使用活动室须提出书面申请,并经公司领导批准。

2.2 长期使用的活动室必须按规定时间使用,不得私自更改使用时间。

2.3 长期使用活动室需定期进行清洁和维护,确保活动室环境整洁和安全。

二、活动室使用注意事项1.1 严禁在活动室内吸烟、酗酒等违法行为。

1.2 活动室内不得擅自改装、改变原有布局。

1.3 活动室内不得存放易燃易爆物品。

1.4 活动室内不得产生噪音扰乱他人休息。

第三章活动室设备管理一、公司将配备必要的设备和器材,如投影仪、音响等。

二、活动室管理员负责对活动室设备的保管和维护,确保设备的正常使用。

三、活动室设备的损坏或故障需及时向相关部门报修,并将活动室设备的维修情况及时通知使用者。

第四章活动室安全管理一、严格遵守公司消防安全规定,活动室内必须配备相应的消防设备。

二、活动室内不得存放危险品,保持活动室内的通风畅通。

三、活动室使用人员需要遵守安全使用规定,禁止在活动室内进行危险行为。

第五章活动室卫生管理一、公司将安排专人负责活动室的日常清洁工作,保持活动室的整洁和卫生。

二、活动室使用人员需爱惜公共财物,不得在活动室内随意乱扔杂物,保持环境卫生。

第六章活动室纪律管理一、活动室使用人员需遵守公司相关规定,不得擅自修改活动室使用时间和使用内容。

二、在活动室内不得进行有损公司形象和文明礼仪的行为。

职工健身房活动室规章

职工健身房活动室规章

职工健身房活动室规章一、活动室使用范围及对象1. 职工健身房活动室是为公司职工提供健身、休闲、娱乐等活动的场所。

2. 活动室仅对公司在职员工开放,离职员工不得继续使用。

二、活动室的开放时间1. 活动室每天开放时间为早上7:00至晚上9:00。

2. 活动室每周一进行例行维护,不对外开放。

三、活动室使用规定1. 进入活动室前,职工须携带有效工作证件,并在前台登记。

2. 活动室内禁止吸烟、饮酒和吸食毒品等不良行为。

3. 活动室内禁止携带易燃、易爆、有毒等危(wei)险物品。

4. 活动室内禁止大声喧哗、打闹和使用手机等影响他人歇息的行为。

5. 活动室内禁止携带宠物进入。

6. 活动室内禁止乱丢垃圾,须将垃圾投放到指定垃圾桶内。

7. 活动室内禁止擅自挪移或者损坏设备、器材等公共财物。

8. 活动室内禁止私自转让、借用、出租等行为。

四、活动室设施设备使用规定1. 活动室内的器材设备应按照使用说明正确使用,禁止私自拆卸或者改装。

2. 使用完毕的器材设备应及时清理、归位,并保持整洁。

3. 使用器材设备时,应注意安全,避免发生意外事故。

4. 活动室内的音响设备使用时,应注意音量控制,避免扰民。

5. 活动室内的电视、电脑等设备使用完毕后,应关闭电源。

6. 活动室内的空调设备使用时,请勿随意调节温度,如有需要,请向管理员咨询。

五、活动室卫生管理规定1. 活动室内的卫生应保持整洁,禁止乱扔纸屑、果皮等杂物。

2. 活动室内的洗手间应保持清洁,使用完毕请冲洗并关闭水龙头。

3. 活动室内的洗手池应保持清洁,使用完毕请及时擦干。

4. 活动室内的地面应保持干净,使用完毕请清理残留物。

5. 活动室内的垃圾桶应定期清理,禁止乱丢垃圾。

六、违规处理规定1. 对于违反规定的职工,首次警告,情节严重者将被禁止使用活动室一个月。

2. 多次违规的职工,将被禁止使用活动室三个月,并视情节轻重进行相应的纪律处分。

3. 对于严重违规行为,公司保留解除职工健身房活动室使用权的权利。

员工活动室规章制度模板

员工活动室规章制度模板

员工活动室规章制度模板第一章总则第一条为了促进员工之间的交流,增强团队凝聚力,提高员工的工作积极性和满意度,特制定本规章制度。

第二章活动宗旨第二条活动室是公司为员工提供的一个休闲娱乐的场所,旨在丰富员工的业余生活,缓解工作压力,促进员工之间的交流互动。

第三章活动范围第三条活动室可开展各类娱乐活动,如桌游、健身器材、休息区等。

员工可根据自己的兴趣选择参与。

第四章活动时间第四条活动室的开放时间为每天上午8:00至晚上10:00,公司节假日根据实际情况另行通知。

第五章活动室使用规定第五条员工在活动室使用期间需遵守以下规定:1. 使用活动室前需提前预约,不得擅自占用。

2. 保持活动室内环境整洁,离开时要清理个人物品。

3. 不得在活动室内吸烟、酗酒或进行赌博等违法行为。

4. 使用活动室器材需注意安全,使用完毕后及时归还。

5. 发现活动室设备损坏需及时向管理员报告,并赔偿相应损失。

第六章活动室管理第六条公司将设立专门的活动室管理员,负责活动室的预约管理、设备维护、场地清洁等工作。

第七章活动安全第七条员工在活动室内需自觉维护安全,不得进行危险行为,如打闹、推搡等行为。

如发生安全事件,应及时向管理员报告并配合处理。

第八章处罚规定第八条对于违反规章制度的员工,公司将按照公司相关规定进行处理,情节严重者将受到相应处罚。

第九章附则第九条本规章制度自公司颁布之日起正式执行,如有需要做出修改,需经过公司相关部门审批。

以上规章制度经相关部门讨论通过,自XX年XX月XX日起正式执行。

希望广大员工积极配合,共同维护好活动室的良好环境,让每一位员工在这里都能感受到家的温暖和团队的力量。

公司职工活动中心管理办法

公司职工活动中心管理办法

公司职工活动中心管理规定第一章总则第一条目的与适用范围为加强公司精神文明建设,丰富员工的业余文化生活,营造健康、和谐、积极向上的氛围;同时也为了规范员工活动中心的管理,特制订本管理办法。

第二条活动项目:活动中心设台球、乒乓球、棋牌、篮球、羽毛球、健身器材等。

第三条开放对象:本公司全体在职员工。

第四条开放关闭时间:星期一至星期五:中午 13:30---14:50下午 19:30—22:00星期六、星期天及法定节假日:11 :00 — 23 :00凡次日需上班的当天晚上,活动时间不得超过22 :00 ,与星期一至星期五的规定等同。

第二章运营方式第五条公司活动中心不对外运营。

1.公司员工凭员工饭卡进行打卡消费,每个月免费活动小时数为 30 小时,超出部分按10 元每小时进行收费,活动小时数当月有效,未消费小时数不累加,次月自动清零。

2.外协单位人员(指长期为公司提供合同服务人员),也凭饭卡进行活动消费,无免费小时数,每次活动按10 元 / 小时收费。

第六条活动中心不对外提供活动用品,活动用品自行购买或自带。

第三章管理的职责第七条总经理工作部是员工活动中心的监督管理部门,负责监督物业公司落实活动中心的各项管理工作,并提出考评意见。

负责活动中心所有资产的管理及日常盘点。

第八条代管公司负责1、按规定时间准时开放和关闭活动中心。

2、维持活动中心秩序,及时预防和制止各种违规行为,并追究相关违规处罚或赔偿责任。

3、安排专职保洁员,负责活动中心散场后的整理及清洁工作,确保活动中心每次开放时都整洁干净。

每日定时和不定时清扫,保持健身房环境卫生工作。

5、每次关闭活动中心时,负责检查各处门窗和所有电源的关闭状况,作好防火防盗等安全工作。

6、活动中心设立前台接待区,负责接待人员要求形象要好,个人素质要高,具有一定的健身相关知识及管理经验。

7、设置休息区,在健身人员运动后。

内部有偿供应各种健身饮料、茶水等健康饮品。

提供消费物品,如:运动服、健身手套、运动毛巾等。

《“职工之家”活动室管理制度》

《“职工之家”活动室管理制度》

《“职工之家”活动室管理制度》一、宗旨与背景为了给公司职工提供一个舒适、便利的活动空间,促进员工之间的交流、合作和友好关系,公司特设立了“职工之家”活动室。

活动室作为职工的休闲娱乐场所,需要有一定的管理制度来维护秩序和公平性。

二、活动室的使用范围和使用时间1.活动室的使用范围:公司全体在职员工可免费使用活动室。

2.活动室的使用时间:活动室每日开放时间为早上8点至晚上10点。

三、活动室的管理规定1.预订制度:职工可以提前一周内预订活动室进行使用。

预订时应填写预订表格,并填写具体的预订日期、时间和用途等信息。

2.使用制度:在预订成功后,职工在规定的时间段内可以享受活动室的使用权。

使用期间需保持活动室的清洁整齐,不得损坏公共设施。

3.秩序维护:使用活动室时,职工应保持安静,不得影响到他人的正常工作和休息。

严禁打骂、吵闹、大声喧哗、吸烟等不文明行为。

4.设备设施的使用:使用活动室的职工可以使用房间内设备设施,但在使用完毕后要及时关闭电源、清理个人物品和垃圾等。

四、活动室安全管理1.应急管理:活动室内需配备急救箱和灭火器等紧急应急设备,以应对突发情况。

职工在使用活动室时,如发现异常情况应及时向管理员报告。

2.安全注意事项:请职工注意自身安全,不得滑行游戏、恶作剧、搏斗等危险行为,以免造成人身伤害。

3.禁止饮食:为了维护活动室内的清洁与卫生,请职工在活动室内不得进行饮食。

当有需要进食的职工可以选择去食堂或其他指定地点进餐。

五、违规处理1.若职工在使用活动室时发生违规行为,管理人员有权利进行警告,并要求其改正。

2.对于严重违规行为,如故意损坏公共设施、破坏他人财物等,将根据公司相关规定进行严肃处理,包括扣除个人绩效、暂停使用活动室等。

六、活动室管理人员的职责1.活动室的值班管理人员负责活动室的日常开放、关闭和卫生清洁工作。

2.活动室管理人员应协助职工进行活动室的预订和使用登记、维护公共设施的完好,并对违规行为进行监管和制止。

员工活动室管理规定

员工活动室管理规定

员工活动室管理规定员工活动室管理规定员工活动室是为丰富员工业余生活而设置的活动场所,供员工学习、娱乐、交流等活动之用,服务对象是全体公司在职员工。

下面是员工活动室管理规定,欢迎参考阅读!1职工活动室管理规章制度为了丰富公司职工的业余文化生活,开展多种形式和健康向上的文化体育活动,增强职工的身体素质,特制订本制度。

一、职工活动室是公司全体干部职工开展精神文明建设,开展各项文体活动,促进全民健身的阵地,是陶冶情操,促进团结,增加友谊,强身健体的公共场所,是开展互相学习、交流经验、共同提高的园地。

二、职工活动室配有各种体育器材,可以开展乒乓球、健身等活动。

三、自觉爱护室内活动器材和各项设施,不准乱丢乱放,不准在球台上和墙面上乱画,不准坐在或站在球台,损坏公物要照价赔偿。

四、凡在活动室参加各种活动的人员,应讲文明礼貌,遵守各项规章制度,讲究公共卫生,应保持安静,不得影响他人。

五、各部、科室、子公司在非开放时间需要开放时,须提前一天向公司办公室提出口头申请,经办公室负责人同意后登记办理。

六、建立活动室登记制度,确保活动室各类活动器材完好无损。

七、注意保护室内环境卫生,禁止随地吐痰和乱丢纸屑、果皮、饮料瓶等废弃物。

不在室内争吵打闹,不高声喧哗,不在室内吸烟。

八、节约用电。

活动结束后,要随时关闭器材的电源;要注意关灯、关风扇,并关好门、窗等。

九、非开放日进行活动的,由申请人负责打扫、清理活动室的卫生,并保证各类器材的完好无损。

十、公司办公室具体负责管理活动室器械的日常维护与保养,并坚持做好日常巡查工作,保证器械的正常使用寿命。

管理人员要认真履行职责,切实做好活动室的管理与服务、清洁卫生等工作,并自觉接受公司全体职工的监督,虚心听取意见和建议。

十一、开放时间:每周星期二、星期五下午2:30—7:00开放。

2员工活动室管理规章制度为了营造良好的工作、休闲环境,丰富员工的业余生活,促进公司企业文化建设,保证广大员工能够文明、和谐、有序的参加公司活动室内各项文体娱乐活动,特制定本管理规定。

员工活动室管理制度

员工活动室管理制度

员工活动室管理制度职工活动室是我处丰富职工文化生活的重要场所,为了管好、用好职工活动室,特制定本管理办法。

一、进入职工活动室的规定1、职工活动室仅供本处职工业余时间娱乐,非本处职工不得随意入内。

2、职工活动室内保持卫生清洁,禁止随地吐痰,乱扔垃圾,禁止大声喧哗,要讲文明礼貌。

每天打扫一次卫生,由专人负责。

3、进入职工活动室娱乐的人员,要爱护室内的一切活动设施,凡属个人原因造成丢失或损坏设施的除照价赔偿外,并处以两倍罚款,情况严重的要追究其责任。

4、禁止利用娱乐工具进行赌博。

5、娱乐活动终止后,要自觉把器械摆放整齐、归位,不得私自把训练器材拿出室外使用。

6、树立节约型的娱乐观,在冬季和夏季活动使用空调,必须关好门窗,节约能源。

7、门钥匙由专人负责保管,不得外借,其他人员不得私自配制,保管钥匙的人要对室内财产负全部责任。

8、贵重物品原则上不外借,如特殊情况需外借,需经分管领导批准,办理借用手续,方可借出,并限期归还。

9、离开之前关好门窗,切断电灯、电扇、空调等电源,保证设备安全。

10、办公室负责设备保管,所有购买的物品要登记入帐,财物由专人负责管理。

二、开放时间除节假日之外,每天上午:8:30,11:30下午2:30,4:30晚上:7:30,10:30本办法自2023年1月1日起实行,由办公室负责解释。

司员工活动中心始建一九九八年九月,于一九九九年春节前夕正式投入使用,活动中心集文化、娱乐、学习、锻练、休闲于一身,设有彩电、影碟机、卡拉OK、乒乓球台、桌球案、健身器材和小型图书馆,是供公司员工学习、娱乐的场所,为了不断地改善员工的生活条件,丰富员工的业余文化生活,加强后勤工作的管理,特定如下管理制度。

一、凡是我司正式聘用和在试用期内的员工,只要不占工作时间,均可在活动中心开放时间来活动中心任意自选项目参加活动。

三、电视机、影碟机等电器设备,由专人负责播放,其它员工不得未经允许,自行乱动。

如有不听劝阻者,发生损坏现象,要照价赔偿。

职工活动室(健身房)管理制度

职工活动室(健身房)管理制度

xxxx集团有限公司
职工活动室日常管理制度
职工活动室日常管理由集团办公室负责,为更加合理、有效安全的使用职工活动室,做如下管理规定:
1.本健身房仅对集团总部人员开放,其他人员不得随意进入。

严禁携带儿童、宠物进入,以免发生意外。

2.健身房开放时间为周一至周五8:30-17:30(节假日除外)。

3.员工进入应注意着装,尽量身着宽松衣物以及干净的软底鞋,禁止穿高跟鞋、皮鞋锻炼。

4.活动前请做好热身运动,根据自己身体条件配置合理的运动方案,循序渐进,量力而行。

5.爱护室内的健身器材以及其他设备,不得违规操作,不得随意玩弄器材,因自己使用不当造成自伤的,后果自负。

故意造成器材损坏的,照原价赔偿。

6.如发现器材故障的请及时通知管理人员,切勿自行操作。

7.如患有高血压、心脏病的同志请勿进入健身房,请选择其他合理的锻炼方式,如擅自进入参加活动者发生意外后果自负。

8.凡在健身房活动者,须遵守健身房规则:讲卫生,不随地吐痰,不乱扔垃圾,不在室内打闹,不高声喧哗,健身房内禁止吸烟,互爱互让,文明健身,营造良好的健身氛围。

9.运动完毕后,务必将各种器械回归原位,离开时清点好自身携带的物品,禁止携带贵重物品进入,如丢失后果自负。

10.严格遵守集团防疫要求,锻炼时尽量保持距离,如出现发热、感冒、咳嗽等症状禁止入内。

保持室内空气流通每天通风半小时左右。

xxxx集团有限公司
20xx年x月x日。

职工文体活动室管理制度范文(3篇)

职工文体活动室管理制度范文(3篇)

职工文体活动室管理制度范文一、活动室的使用范围活动室是为了满足职工丰富业余文化生活、促进员工间交流和沟通的需要,具体使用范围如下:1. 文化娱乐活动:包括但不限于演讲、讲座、朗诵、舞蹈、歌唱、戏剧等文艺活动。

2. 体育健身活动:包括但不限于乒乓球、羽毛球、游泳等体育项目的锻炼。

3. 学术交流活动:包括但不限于学术研究报告会、学术讲座、经验分享等。

4. 社交活动:包括但不限于职工聚会、团建活动等。

二、活动室的使用要求1. 申请使用:职工个人或集体可提前3天向负责人提交书面申请,明确使用时间、内容及人数等相关信息。

2. 使用时限:活动室每次使用时间不超过2小时,使用时间段为工作日下班后和节假日。

3. 组织管理:职工使用活动室时,需指定一位负责人,负责活动过程的组织和协调,并保证活动期间的秩序和安全。

4. 清洁卫生:使用活动室后,负责人应确保活动室的整洁和卫生,及时清理垃圾并将设备物品归位。

5. 场地设备:使用活动室时,应妥善使用场地设备,并遵守相应的使用规定。

如有损坏或故障,应立即上报并承担相应的修复或赔偿责任。

三、活动室的管理责任1. 负责人:活动室设一名负责人由单位指定,负责活动室的管理和维护工作,包括活动室的日常巡查、设备的维修保养等。

2. 具体责任:(1)活动室巡查:负责人每天按规定的时间进行活动室巡查,检查环境卫生、设备安全等情况,确保活动室的正常使用。

(2)设备维修保养:负责人定期检查活动室的设备运行情况,及时维修或更换有故障的设备,并保证活动室设备的正常运行。

(3)日常管理:负责人负责管理和使用活动室的相关档案资料、申请表格等,并做好相关统计工作。

(4)安全管理:负责人需负责活动室的安全管理工作,包括制定消防安全措施、防盗措施等,保障职工的人身和财产安全。

四、活动室的保密要求1. 职工使用活动室过程中获得的相关信息及个人隐私应严格保密,不得泄露给未授权人员。

2. 不得将活动室用于商业用途,不得进行任何涉及政治敏感和不利于单位形象的活动。

员工活动中心管理规章制度

员工活动中心管理规章制度

员工活动中心管理规章制度第一章总则第一条为了丰富员工业余文化生活,增强员工凝聚力,提高公司整体绩效,特制定本规章制度。

第二条员工活动中心是公司组织开展员工文体活动、推广企业文化和提升员工生活品质的具体实施机构,其管理由公司统一领导、分级负责。

第三条员工活动中心的主要职责包括:1、组织开展各类员工活动,如文艺表演、体育比赛、庆祝活动等;2、管理员工活动中心的场地、设备和人力资源;3、宣传员工活动中心的活动,提高员工参与度。

第四条员工活动中心的管理遵循公开、公平、公正的原则,尊重员工的权利和利益。

第五条员工活动中心管理规章制度适用于公司全体员工,员工如有违反本规定的行为,将根据公司相关规定进行处理。

第二章员工活动中心的组织架构第六条员工活动中心设立理事会,理事会包括顾问、主任、副主任和会员,由公司相关负责人担任。

1、顾问:负责指导和监督员工活动中心的工作,并对中心的重大事项提出意见。

2、主任:负责具体组织和领导员工活动中心的日常工作,管理中心的相关事务。

3、副主任:协助主任进行工作,并代理主任职责,处理相关工作。

4、会员:参与员工活动中心的活动,积极支持和配合中心工作。

第七条员工活动中心设立工作组,工作组由主任、副主任和相关部门负责人组成,负责具体策划和组织员工活动。

第八条员工活动中心设立财务组,财务组包括财务主管和财务人员,负责中心的财务管理和相关报销等工作。

第九条员工活动中心每年定期召开一次工作会议,总结过去一年的工作,展望未来的发展方向,确保中心工作不断提升。

第三章员工活动中心的职责和权利第十条员工活动中心的主要职责包括:1、制定并执行员工活动计划,包括文艺表演、体育比赛、文化沙龙等;2、管理员工活动中心的场地、设备和人力资源,确保活动的顺利进行;3、宣传员工活动中心的活动,提高员工的参与度和满意度。

第十一条员工活动中心享有以下权利:1、申请公司提供必要的场地、设备和经费支持;2、通过公司内部媒体发布员工活动信息,吸引更多员工参与。

工会活动室管理制度范文(3篇)

工会活动室管理制度范文(3篇)

工会活动室管理制度范文为活跃教职工文化生活,维护正常的活动秩序,加强工会活动室的管理,确保安全,保持良好有序的活动环境,根据工作实际,特制定本制度:一、工会活动室管理员职责1、由工会委员会指定工会小组轮流负责日常管理。

每个小组按周次轮流管理。

由小组长安排组内人员值班。

2、负责工会活动室内外的设备、设施、财产等物品的使用和保管,做到帐、物相符。

3、负责工会活动室内外的环境卫生,及时打扫清理,始终保持室内干净、舒适。

4、室内外财产设备若需要更换、补充、维修,应及时向工会作书面报告,并进行财产更换登记。

工会活动室内物品不得外借使用。

5、按规定每日定时开放工会活动室。

除正常活动外,搞其它活动,要征得工会委员会批准。

6、活动人员必须遵守活动时间,不得随意要求提前或延长,特殊情况另行安排7、管理员要对工会活动室的安全负责,不断增强安全责任意识,做好防火、防盗、防有意损坏、防浪费等工作。

二、工会活动室管理制度1、所有教职员工及离退休人员都必须遵纪守法。

2、遵守工会活动室的开放时间、管理规定。

保持文明、健康、和谐有序的开展各项活动。

3、任何人不准带小孩进入室内,不准随地吐痰、吸烟、大声喧哗,影响他人活动。

要遵守公共道德,保持室内卫生、安静和正常的活动秩序。

4、活动内容必须健康、高雅,不得搞庸俗、____等活动,文明娱乐,以达到增进友谊和健身强体的效果。

5、要增强爱护公物意识,防止损坏公物和公物私用现象,一旦人为损坏,必须照价赔偿。

未经允许,不得将公物、活动器具等带出工会活动室。

6、所有在工会活动室进行活动的人员,都必须听从管理人员的管理和指挥。

7、工会活动室仅对教职工开放,学生不得入内。

特殊情况使用工会活动室须经主管领导批准。

8、活动结束后,及时关闭门窗和电源;所用器物放还原处,未经同意,物品不得带出工会小家外。

9、凡到工会工会活动室参加活动者,须自觉遵守工会小家制度。

工会活动室管理制度范文(2)一、概述本工会活动室管理制度是为了规范和优化工会活动室的使用,提高活动室的利用率和管理效能,为广大会员提供更好的服务和环境。

工会活动室管理制度范本(3篇)

工会活动室管理制度范本(3篇)

工会活动室管理制度范本一、四下午开放;双月每周二、五下午开放。

开放时间均为4:00—5:20(冬令时),不提前、不延时。

•工会活动室对本校教职工开放,非本校人员未经允许不得擅自入内。

•开展健康有益的文体娱乐活动,不喧哗、不吵闹,严禁一切不文明的行为。

•注意卫生,不随地吐痰,不乱扔烟蒂、纸屑、瓜皮果壳等。

•爱护公物。

活动结束,所借器物放还原处,未经同意,室内各物不得带出。

关于开放工会活动室____通知应广大教工要求,为了丰富教工业余生活,增强教工体质,愉悦教工身心,本校工会活动室定于下周起正式开放,欢迎教工前往活动,敬请遵守活动室管理制度。

活动室拟定开放时间:单月每周一、四下午4:00—5:20;双月每周二、五下午4:00—5:20。

本周四、五下午4:00—5:20试开放。

工会活动室管理制度范本(2)一、活动室管理目的本管理制度的制定旨在规范和优化工会活动室的使用,确保工会会员的权益,提供良好的工作和活动环境,增强内部团结和合作,促进职工的身心健康发展。

二、活动室管理责任1. 工会主席承担活动室的管理责任,全面负责活动室的日常管理工作。

2. 工会主席必须认真履行管理职责,建立健全活动室使用档案,并负责制定具体的管理规定和流程。

三、活动室使用范围1. 工会会员有权使用活动室进行工作、娱乐和学习等活动。

2. 非工会会员需经过工会主席的书面同意才可使用活动室。

四、活动室使用申请1. 工会会员使用活动室需提前向工会主席提交书面申请,并注明使用目的、日期、时间等相关信息。

2. 工会主席将根据活动室的情况和使用申请的合理性进行审核,并及时回复决定结果。

五、活动室使用管理1. 活动室使用人员需准时到达,不得迟到早退。

2. 使用人员应当按时关闭活动室门窗,保持良好的室内卫生环境。

3. 使用人员应当爱护活动室内的设施设备,不得随意移动和修改。

4. 在活动室使用过程中,禁止发表具有侮辱性、歧视性和攻击性等言论,维护良好的工作和交流氛围。

公司活动室管理制度

公司活动室管理制度

公司活动室管理制度一、总则为了规范公司活动室的使用和管理,维护公司活动室的正常秩序和良好环境,提高公司员工的工作效率和生活质量,特制定本管理制度。

二、活动室的设立与管理1. 活动室位置:公司活动室位于公司大楼的五楼,占地面积为100平方米,设有会议桌、工作桌、沙发、茶水间等设施。

2. 活动室开放时间:公司活动室的开放时间为每周一至周五的工作日,上午8:00至下午6:00。

3. 活动室管理人员:公司设立活动室管理员,负责活动室的日常管理和维护工作,协助公司部门负责人安排活动室使用事项。

4. 活动室使用规定:(1) 公司员工可在工作时间内自由使用活动室,但需提前预约;(2) 外来人员需经公司部门负责人批准后方可使用活动室,并需在活动结束后归还原状;(3) 活动室内禁止吸烟、饮酒和大声喧哗;(4) 活动室内不得存放易燃、易爆物品,避免造成安全风险。

5. 活动室使用费用:公司员工可免费使用公司活动室,外来人员需缴纳一定的使用费用,费用标准由公司财务部门制定。

6. 活动室保洁及维护:活动室管理员负责定期进行活动室的保洁和维护,确保活动室内部环境卫生整洁,设施设备正常运行。

7. 活动室安全管理:公司活动室设有消防设备,活动室管理员负责定期检查消防设备,并组织员工进行消防演练,确保活动室内部安全。

三、活动室使用流程1. 预约:公司员工需提前至少一天预约活动室使用时间,提供活动目的、人数、时间等相关信息,并经过部门负责人批准。

2. 使用:活动室管理员根据预约信息安排活动室使用时间和安排,确保活动室的正常使用和秩序。

3. 结束:活动结束后,活动室管理员进行设备检查和环境清理,确保活动室的卫生和整洁。

四、违规处理对于违规使用活动室的行为,公司将采取以下措施进行处理:(1) 第一次违规,口头警告并记录;(2) 第二次违规,书面警告并扣除一定的活动室使用权限;(3) 第三次违规,取消活动室使用权限并向直接责任人进行通报。

员工娱乐室(活动室)管理制度

员工娱乐室(活动室)管理制度

培训训练大厅管理规定为了营造良好的工作学习、培训训练环境,促进机关文化建设,特制定本管理规定一、日常管理规定1。

办公室总体负责大厅及设施日常管理,安排人员进行安全、消防巡查,设施设备的维护。

2.门卫负责大厅钥匙的管理,并严格按单位规定的时间开放或关闭大厅。

3.门卫要定期做好日常卫生,及时清扫和擦洗门窗、玻璃和地面。

4。

司机及单位职工停放车辆要平稳、慢速、整齐,防止碾压地面,防止车辆漏油污染地面。

车辆在培训、训练时段要移除大厅。

5。

活动室内的电灯、开关、音响、活动器材等设备,非指定人员不得随意挪动、拆装、私自调整系统设置。

二、学习培训规定1.学习培训前,由培训部门向办公室提出申请,办公室向培训部门联络人移交相关培训用品及设施设备(附清单),2.学习培训中,大厅及其设备的保管、使用转移至培训部门联络人管理,发生的一切物品设备的损坏或遗失,由培训部门联络人负责。

离开大厅时确保关闭所有电源以及门窗。

3。

学习培训后,培训部门联络人应该在当天或第二天(逢周日或假期可延至第一个工作日)与办公室一起清点移交的资产并检查大厅及其培训设备使用情况;确定无误后,使用清单上登记.4.培训期间不得无故缺席、迟到或早退;服装仪容应整洁、端庄、适宜;课堂内不得高声喧哗、言词不雅;上课时请将移动电话关机或关至静音;教室内请勿吸烟,课程进行期间不得喝水、吃东西;保持环境清洁,勿乱仍纸屑;下课后请将桌椅复位;上课时精神专一,用心听讲,尊敬讲师;遵守大厅各项规定,爱护公物;私人贵重物品请自行妥当保管。

三、活动训练规定1。

活动训练开放时间为3月至11月的每天18:00—22:002。

活动项目:篮球、羽毛球及其他适宜场地的小项目3.凡在大厅活动训练者,必须服从管理人员的安排及管理,遵守共同约定符合惯例的活动规则。

4。

要讲究卫生,严禁在大厅内乱丢垃圾,乱扔纸屑、果核、食品袋等杂物,不随地吐痰,不在室内吸烟.5.在进行活动训练时,要场地及其他附属配套物品,对于损坏的配套物品请及时交至管理部门.凡发现恶意或故意损坏公共物品的行为,除作相应的经济赔偿外,并给予一定的经济处罚。

工会活动室管理制度范文(4篇)

工会活动室管理制度范文(4篇)

工会活动室管理制度范文第一章总则第一条为规范工会活动室的使用和管理,提高活动室的利用率,营造良好的工作和学习环境,制定本管理制度。

第二条工会活动室是为工会成员提供的统一学习、交流和活动场所,是工会的重要组成部分。

第三条工会活动室的管理应遵循公平、公正、公开和便利的原则,根据工会活动室的实际情况和需要,采取科学、合理的管理措施。

第四条工会活动室的开放时间为每天8:00-22:00,特殊情况下可以经工会主席团批准延长。

第二章使用范围和条件第五条工会活动室为本单位工会成员使用,具体使用范围包括但不限于学习、培训、会议、座谈、文化娱乐等。

第六条使用工会活动室需要满足以下条件:1. 是本单位的工会成员,需提供有效的工会会员证;2. 无论个人或团队,需事先预约,预约时间不得超过3天;3. 使用工会活动室期间需遵守相关法律法规和工会制定的相关规定;4. 活动结束后要及时清理和归还活动室设备,保持室内环境整洁;5. 不得损坏活动室设备和器材,若有损坏,需照价赔偿或修复。

第三章使用流程第七条工会活动室的使用流程如下:1. 预约:使用者需提前向工会办公室进行申请和预约。

2. 审批:由工会主席团对预约申请进行审批,符合条件的申请将获得正式预约通知。

3. 使用:使用者按照预约通知的时间到工会活动室进行使用。

4. 归还:活动结束后,使用者需及时归还活动室设备,并保持室内整洁。

第八条高峰期的调度优先原则:1. 针对工会组织举办的正式会议和培训活动,优先调度工会活动室;2. 具有紧急性和重要性的临时活动,也可优先调度工会活动室。

第四章物品设备管理第九条工会活动室内设有的物品和设备归属于工会,并由工会负责管理和维护。

第十条使用工会活动室期间需要使用的设备和物品,使用者需提前预约并由工会办公室提供。

第十一条使用工会活动室期间损坏或遗失设备和物品的,使用者需照价赔偿或修复。

第十二条工会活动室设备的维护和保养由工会负责,定期进行设备的检查和维修,确保设备的正常使用。

职工文体活动室管理制度

职工文体活动室管理制度

职工文体活动室管理制度1. 文体活动室的使用范围:文体活动室是为职工提供进行文体活动的场所,包括但不限于羽毛球、乒乓球、篮球、健身器材等。

2. 使用条件:所有职工均有资格使用文体活动室,但需提前预约,并遵守管理制度。

3. 使用时间:文体活动室的使用时间为公司工作日的非工作时间段,包括中午休息时间和下班后的时间。

4. 预约方式:职工可以通过公司内部通讯工具或人事部门预约文体活动室,时间以先到先得的原则进行安排。

5. 使用限制:每次使用文体活动室的时间限制为1小时,连续预约时间不得超过2个小时。

6. 使用规则:- 使用文体活动室前,应先签到并登记,以备查验。

- 使用文体活动室时,应注意文明礼貌,不得打骂、损坏设施。

- 使用文体活动室时,应保持室内整洁,使用完毕后将器材归还到指定位置。

- 使用文体活动室时,应主动维护良好的卫生环境,注意卫生清洁。

- 使用文体活动室时,如需更换器材或设施的位置,请事先向管理人员进行申请。

7. 违规处理:- 对于未预约使用文体活动室或超过预约时间的职工,管理员有权要求其停止使用并做出相应的扣分处理。

- 对于违反活动室使用规则的职工,管理员有权进行劝阻并记录违规情况,根据情节轻重,可以采取扣分、禁用文体活动室等措施。

8. 安全责任:- 使用文体活动室时应自觉维护自身安全,不得进行危险性的活动。

- 发现设施出现故障或其他安全隐患时,应及时向管理人员报告,禁止私自修理或使用。

9. 公司保留对文体活动室使用制度的解释和修改的权利,并有权对违反规定的行为进行相应的处理。

10. 本制度自公布之日起生效,对于已经预约使用文体活动室的职工,应特别注意遵守制度规定。

职工文体活动室管理制度范文

职工文体活动室管理制度范文

职工文体活动室管理制度范文第一章总则第一条为了加强对职工文体活动室的管理,优化文体活动环境,提供良好的活动场所,特制定本管理制度。

第二条职工文体活动室是公司为职工提供的文体活动场所,旨在满足职工文体需求,促进职工身心健康发展。

第三条职工文体活动室的管理包括场地管理、设备管理、使用管理和活动管理等方面。

第二章场地管理第四条职工文体活动室的场地必须符合安全、卫生和合理使用等要求,由公司建筑、设施管理部门负责进行定期检查和维护。

第五条职工文体活动室的场地、设备应保持整洁、干净、无异味、无噪音等良好环境,并配备必要的安全设施。

第六条职工文体活动室的场地应设有明显的安全警示标识,保证人员转移和紧急情况的处理。

第七条严禁擅自改变职工文体活动室的用途或搬动、损坏、丢失设备和器材,一旦发现,将承担相应的法律责任。

第八条职工文体活动室的场地不得用于商业用途,不得进行违法、违规或危险活动。

第三章设备管理第九条职工文体活动室应配备符合安全标准的文体设备,包括但不限于健身器材、球类器材、桌游棋牌等。

第十条职工文体活动室的设备应保持完好,定期检查设备的使用情况和安全问题,并及时进行维修、更换和更新。

第十一条使用者在使用职工文体活动室的设备时应保持设备的完整和正常使用,严禁私自拆卸、损坏设备。

第十二条离开职工文体活动室时,使用者应确保设备处于正常状态,不应将设备遗留在场地上。

第四章使用管理第十三条职工文体活动室的使用分为集体使用和个人使用两种形式。

第十四条职工文体活动室的集体使用必须提前申请,并由公司相关部门批准后方可使用,以保证使用秩序和场地安全。

第十五条职工文体活动室的集体使用时,必须有专人进行管理和监督,负责维护秩序和场地安全。

第十六条个人使用职工文体活动室时,应填写使用登记表,不得超过规定的时间和人数,并在规定时间内归还场地和设备。

第十七条在使用职工文体活动室的过程中,使用者应保持场地和设备的整洁和安全,如有损坏或故障应及时报告。

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公司职工活动室管理规定(1)1 工会
职工活动室管理制度
为丰富职工文化生活,强身健体、陶冶情操,充分发挥职工活动室的作用、合理利用员工活动室并有序的开展活动,特制定本制度。

一、职工活动室由工会统一管理,负责员工活动室活动的安排、策划、组织、实施及管理监督。

由办公室负责员工活动室的开放、关闭、卫生打扫、活动用具及设施设备的维护管理。

二、公司及部门借用活动室举办各种培训或活动,须提前1天向工会提出申请,备案后方可使用。

三、活动室按规定时间开放和关闭,员工在工作时间一律不准进入活动室,否则,将按离岗处理。

四、进入活动室的职工,必须要遵守社会公德,服从管理人员的安排和管理。

五、活动室是公共活动场所,进入活动室行为要文明礼貌。

六、注意防火安全和保持室内环境卫生整洁,室内不准吸烟、用餐和吃零食,禁止随地吐痰、乱丢纸屑、饮料瓶等。

七、要爱护活动器材和各项设施,室内的文娱用品用后要放回原处,未经允许不得私自将物品带出室外,损坏公物照原价赔偿。

八、要节约用电,活动结束后,要随时关闭电源,最后离开活动室者要搞好室内卫生。

注意关灯,并关好门、窗等。

九、活动室开放时间为:周一至周五
上午11:00——13:00;下午17:00——19:00
十、活动室地点:
十一、活动室内容:
1、日常培训:各部门日常学习培训及公司级培训的场所;
2、活动项目:乒乓球、羽毛球、跳绳、象棋、围棋(以后根据情况增加其他项目)。

十二、活动室禁止赌博和搞其他不健康及违法的娱乐活动。

十三、活动室管理人员要认真履行职责,切实做好活动室的管理和服务工作,并自觉接受公司领导和职工的监督。

公司职工活动室管理规定1
公司职工活动室管理规定
为丰富职工文化生活,强身健体、陶冶情操,充分发挥职工活动室的作用,特制定本办法。

一、职工活动室由党支部统一管理,工会、团委分工负责。

二、职工活动室的活动以不影响正常工作和休息为前提,若影响到正常工作,活动即可停止。

三、进入活动室的职工,必须要遵守社会公德,服从管理人员的安排和管理。

四、活动室是公共活动场所,进入活动室行为要文明礼貌。

五、注意防火安全和保持室内环境卫生整洁,室内不准吸烟、用餐和吃零食,禁止随地吐痰、乱丢纸屑、饮料瓶等。

六、要爱护活动器材和各项设施,室内的文娱用品用后要放回原处,未经允许不得私自将物品带出室外,损坏公物照原价赔偿。

七、要节约用电,活动结束后,要随时关闭电源,最后离开活动室者要搞好室内卫生。

注意关灯,并关好门、窗等。

八、活动室开放时间为:
三楼
乒乓球活动室:周一至周六
上午12:00——13:00;下午18:00——21:00
四楼
台球活动室:周一至周六
下午18:00——21:00;
周日室内活动室:
上午8:00——12:00;下午16:00——21:00
室外篮球场地除工作时间外,全天开放。

九、活动室禁止赌博和搞其他不健康及违法的娱乐活动。

十、活动室管理人员要认真履行职责,切实做好活动室的管理和服务工作,并自觉接受公司领导和职工的监督。

测绘人员外出作业管理规定
为了加强管理、严明纪律,保证测绘质量,提高测绘人员的专业技术水平和整体素质,建立一支精神明强干、吃苦耐劳、干打硬仗的测绘队伍,根据公司有关制度和测绘工作的性质及实际情况,制定本规定。

第一条测绘办公室主任是本部门管理工作的第一责任人,负责人员安排、工作调度、保证测绘作业的正常运行。

(1)负责仪器设备的领用,分组使用,并建立责任追溯制,发生仪器人为损坏、丢失等现象,对责任人要一追到底,如出现责任模糊,由该作业组共同承担经济责任。

(2)负责使用员工的工作服、工号牌的统一领用,按人分发使用、管理,如使用员工中途离职,造成工作服、工号牌无法追回时,抵押金不足扣除,即在本办公室管理费中核减。

(3)外出作业时,要定期向公司汇报施工情况、人员动态,严格考勤、考核制度,不得徇情舞弊、弄虚作假。

第二条外出作业人员,要严格遵守公司的规章制度,切实做到组与组、人与人之间的相互配合,凡出现相互不服从调配、推诿塞责的现象,处以50—100元罚款,导致工作无法正常进行,并出现重大作业质量问题时,对当事人坚决予以清退。

第三条对出勤不出工,出工不出力的现象要坚决予以禁止,凡无任何责任正当理由,都不能人为延误工期,因人为造成工期延误,给予改作业组200元的经济处罚。

第四条外出作业时,员工需请病假或事假时,作业组长只有一天的审批权,并要报测绘办公室主任备查,两天以上(含两天),由组长审批,经测绘办公室主任同意后方可休假。

三天以上病、事假,由测绘办公室主任审批,必须报公司主管领导审查决定。

嗣后,如有考勤制度执行漏洞,处以责任人50元罚款。

第五条外出作业时,如出现作业组集体窝工、怠工,贻误工期,给予该作业组400元经济处罚(由组内按人承担),给予办公室主任200元经济处罚。

第六条重中《施工日志》填表制度,反不填、漏填、虚填《施工日志》的作业组,发现一次扣50元。

对欺蒙下属工作人员,为自己多报占有集体利益者,处以1000——2000元罚款。

第七条建立工作汇报制度,作业组要及时向办公室主任汇报作业情况;办公室主任要向公司汇报作业进展、人员思想动态等情况。

凡遇事隐匿不报,事后瞒报虚报者,处100——1000元罚
款,对责任人将予以辞退。

第八条其他相关事宜均按《测绘办公室工作制度》、《测绘人员工作制度》、《员工考勤制度》等制度执行。

第九条本管理规定从印发之日起执行。

二零一零年三月十九日
团组织(团委、团支部)工作职责
第一条在公司党支部和上级团组织的领导下开展工作。

第二条组织团员青年认真学习贯彻党的路线、方针和政策,学习《团章》和团的基本知识。

第三条教育和引导团员青年增强市场意识、责任意识和创新意识,遵守职业道德、社会道德,参与企业文化建设。

第四条引导团员青年干一行、学一行、钻一行,不断提高自身的综合素质,积极投身到公司的生产经营活动中来。

第五条密切联系团员精神,及时掌握团员青年的思想动态,维护他们的合法权益。

第六条认真贯彻落实公司党支部和上级团组织的工作部署。

坚持搞好党建带团建。

第七条加强团的组织建设,健全团的组织生活,搞好团员见教育和管理。

第八条做好入团积极分子培养,团员发展、团员统计、团费
收缴、超龄离团等工作。

做好团员的推优入党工作。

做好评优活动,批评教育和处理违反团纪的团员。

第九条搞好团青年工作信息、统计、调研和文书管理工作,做好上情下达,下情上报。

第十条加强团组织各方面的建设,寓教于乐、寓教于文,开展适合团员青年的文化、体育、娱乐活动,活跃他们的业余生活。

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