生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训
从业人员应当接受安全生产教育和培训
从业人员应当接受安全生产教育和培训的规定。
（一）从业人员应当接受安全生产教育和培训生产经营活动的复杂性和多样性决定了安全生产知识和安全生产技能的复杂性和多样性。
要保障安全生产，从业人员必须具备安全生产知识、技能以及事故预防和应急处理能力。
而要达到这个目的，就必须接受安全生产教育和培训。
因此，本法第２５条规定了生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训的义务。
但是，从从业人员的角度看，如果其拒不接受教育和培训，就不可能取得预期的效果。
有鉴于此，本条明确规定，从业人员应当接受安全生产教育和培训，这既是从业人员的权利，也是其法定义务。
实践中，对于不接受安全生产教育和培训的从业人员，生产经营单位有权拒绝安排其上岗作业。
（二）从业人员应当掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力从业人员应当通过安全生产教育和培训，掌握本职工作所需要的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
具体说，应当掌握以下知识和技能：有关安全生产的法律、法规以及本单位安全生产规章制度和安全操作规程；本单位安全生产形势、厂区布局及特殊危险场所（地点）的位置、有毒有害因素及必须遵守的安全事项；劳动防护用品的性能及正确使用方法；通用安全技术（主要是电气和机械安全技术）知识；事故预防和应急处理知识，等等。
这是现代社会从业人员应当具备的基本素质。
从业人员接受安全生产教育和培训的目的是：1、加强和规范生产经营单位安全培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害。
2、熟悉并能认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律、法规及国家标准、行业标准。
3、基本掌握本行业、本工作领域有关的安全分析、安全决策、事故预测和防范等方面的知识。
4、熟悉安全管理知识，具有组织安全生产检查、事故隐患整改、事故应急处理等方面的组织管理能力。
5、了解其他与本行业、本工作领域有关的必要的安全生产知识与能力。
安全生产法规定的从业人员的四项义务
安全⽣产法规定的从业⼈员的四项义务 安全⽣产法对从业⼈员的权利与义务⼜有规定。
安全⽣产从业⼈员的义务估计很多⼈都表⽰不清楚。
今天⼩编就给⼤家介绍安全⽣产从业⼈员的义务，希望对⼤家有帮助! 安全⽣产从业⼈员的四项义务 ①遵章守规服从管理的义务《安全⽣产法》四⼗九条规定从业⼈员在从业过程中应当严格遵守本单位的安全⽣产规章制度和操作规程服从管理。
依照法律规定⽣产经营单位的从业⼈员不服从管理违反安全⽣产规章制度和操作规程的由⽣产经营单位给予批评教育依照有关规章制度给予处分造成重⼤事故构成犯罪的依照刑法有关规定追究刑事责任。
②正确佩戴和使⽤劳保⽤品的义务正确佩戴和使⽤劳动防护⽤品是从业⼈员必须履⾏的法定义务这是保障从业⼈员⼈⾝安全和⽣产经营单位安全⽣产的需要。
从业⼈员不履⾏该项义务⽽造成⼈⾝伤害的⽣产经营单位不承担法律责任。
③接受培训掌握安全⽣产技能的义务《安全⽣产法》第五⼗条规定从业⼈员应当接受安全⽣产教育和培训掌握本职⼯作所需的安全⽣产知识提⾼安全⽣产技能增强事故预防和应急处理能⼒。
这对提⾼⽣产经营单位从业⼈员的安全意识、安全技能预防、减少事故和⼈员伤亡具有积极意义。
④发现事故隐患及时报告的义务《安全⽣产法》第五⼗⼀条规定从业⼈员发现事故隐患或者其他不安全因素应当⽴即向现场安全⽣产管理⼈员或者本单位负责⼈报告接到报告的⼈员应当及时予以处理。
这就要求从业⼈员必须具有⾼度的责任⼼防微杜渐防患于未然及时发现事故隐患和不安全因素预防事故发⽣。
安全⽣产从业⼈员的⼗项权利 ①合同权第四⼗四条⽣产经营单位与从业⼈员订⽴的劳动合同应当载明有关保障从业⼈员劳动安全、防⽌职业危害的事项以及依法为从业⼈员办理⼯伤社会保险的事项。
注我国最近通过了⼀部新的关于合同的法律《劳动合同法》将于2008年1⽉1⽇开始实施也是对劳动合同的进⼀步明确。
②知情权第四⼗五条⽣产经营单位的从业⼈员有权了解其作业场所和⼯作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。
安全教育培训学时规定
安全教育培训学时规定篇一:安全教育培训学时规定安全教育学时要求（一）生产经营单位的要求（1）生产经营单位应对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识等；（2）生产经营单位采用新工艺，新技术，新材料等，必须了解，掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全教育和培训。
（3）生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及束骨应急措施。
（二）主要负责人及安全管理人员的要求（1）生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识与管理能力；（2）对于危险性较大的生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职，考核不得收费；（3）所有单位主要负责人及安全生产管理人员每年应进行安全生产再培训。
（4）培训时间要求。
危险性较大得生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员得安全资格培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时；其他单位得主要负责人和安全管理人员得安全资格培训时间不得少于24学时，每年再培训时间不得少于8学时。
（三）从业人员得要求（1）对于一般从业人员，应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需得安全生产知识等；未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业；（2）对于特种作业人员，必须按国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业；（3）培训时间要求。
新从业人员安全生产教育培训时间不得少于24学时；危险性较大的行业或岗位，不得少于48学时。
取得《特种作业操作资格证书》的人员，每2年进行1次复审；连续从事本工种10年以上的，经用人单位进行知识更新教育后，每4年复审一次，未按期复审或复审不合格者，其操作证自行失效。
对从业人员进行安全生产教育和培训
中华人民共和国安全生产法第二十五条生产经营单位应当对职工进行安全生产教育和培训，以确保职工具备必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产经营规则的有关规定和规定，掌握自己岗位的安全操作技能，了解事故的应急措施，了解自己在安全生产中的权利和义务。
未经安全生产教育培训的人员不得上岗。
第二十六条采用新技术，新技术，新材料或者使用新设备的生产经营经营单位，必须了解并掌握其安全技术特征，采取有效的安全防护措施，并对职工进行安全生产方面的特殊教育和培训。
第二十七条生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定，接受专门的安全作业培训，并取得相应的资格，方可任职。
第二十条生产经营单位的主要负责人和安全生产行政管理人员必须具有与其从事的生产经营活动相对应的安全生产知识和管理能力。
危险货物的生产，经营和储存单位，矿山和施工单位的安全生产管理人员，必须经有关主管部门对安全生产的知识和管理能力的审查通过后，才能上岗。
评估不收费。
第二十一条生产经营单位应当对职工进行安全生产教育和培训，确保职工具备必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产经营活动的有关规章制度，掌握安全生产经验。
自己岗位的操作技巧。
未经安全生产教育培训的人员不得上岗。
第二十二条生产经营单位在采用新工艺，新技术，新材料或使用新设备时，必须了解并掌握其安全技术特征，采取有效的安全防护措施，并对职工进行安全生产方面的特殊教育和培训。
第二十三条生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定，接受专门的安全作业培训，并取得特种作业从业资格证书。
特种作业人员的范围，由国务院安全生产监督管理部门会同国务院有关部门确定。
扩展数据：制定《中华人民共和国安全生产法》，加强生产安全，预防和减少安全生产事故，保障人民生命财产安全，促进经济社会持续健康发展。
该公约于2002年6月29日在中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议上予以通过和颁布，并将于2002年11月1日生效。
链工宝2023安全生产月知识竞赛试题及答案(301-400题)
链工宝2023安全生产月知识竞赛试题及答案（301-400题）链工宝2023安全生产月知识竞赛题库及答案（301-400题）生产经营单位应当依法对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，培训可以自主组织培训，也可以委托具备安全生产培训条件的机构进行培训。
生产经营单位委托培训的，应当对培训工作进行（）。
A.考核B.监督C.认定正确答案：B生产经营单位应当依法对（）进行安全生产教育和培训，未经安全生产教育和培训合格的不得上岗作业。
A.从业人员B.被派遣劳动者C.实习学生D.外来人员正确答案：ABC生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的（）。
A.危险因素B.防范措施C.事故应急措施D.紧急出口A.危险因素B.防范措施C.事故应急措施D.紧急出口正确答案：ABC生产经营单位应当完善安全生产管理信息系统，对风险点和事故隐患进行实时监控并建立（），利用信息技术加强安全生产能力建设。
A.预报预警机制B.隐患报告制度C.风险报告制度正确答案：A生产经营单位应当确保本单位具备安全生产条件所必需的资金投入，安全生产资金投入纳入年度生产经营计划和财务预算，不得挪作他用，下列不属于安全生产费用的是（）。
A.配备、维护、保养应急救援器材、设备和物资支出，制定应急预案和组织应急演练支出；B.B．配备和更新现场作业人员安全防护用品支出；C.参加安全生产责任保险支出；D.环保排污费及设施运行费正确答案：D生产经营单位应当每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析，统计分析表应当由生产经营单位安全总监签字。
（）A.正确B.错误正确答案：B生产经营单位应当每（）向所在地县（市、区）或者按隶属关系向负有安全生产监督管理职责的部门报告本单位重大危险源监控及相应的安全措施、应急措施的实施情况；对新产生的重大危险源，应当及时报告并依法实施相关管理措施。
A.月B.半年C.年D.3年正确答案：B生产经营单位应当具备法律、法规和国家标准、行业标准或者（）规定的安全生产条件;不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。
如何对从业人员进行三级安全教育培训
▲内容：
厂（矿）级岗前安全培训内容应当包括： （一）本单位安全生产情况及安全生产 基本知识； （二）本单位安全生产规章制度和劳动 纪律； （三）从业人员安全生产权利和义务； （四）有关事训内容应当 包括： （一） 工作环境及危险因素； （二） 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事 故； （三） 所从事工种的安全职责、操作技能及强制 性标准； （四）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情 况的处理； （五）安全设备设施、个人防护用品的使用和维 护； （六）本车间（工段、区、队）安全生产状况及 规章制度； （七）预防事故和职业危害的措施及应注意的安 全事项； （八）有关事故案例；
安全培训的法律要求：
《青岛市安全生产条例》16条：生产经营单位应 当按照有关规定对从业人员进行安全生产教育、培训 并建立档案，保证教育、培训费用和时间。
安全培训的法律要求：
《生产经营单位安全培训规定》第3条：生产经营 单位负责本单位从业人员安全培训工作。 生产经营单位应当按照安全生产法和有关法律、 行政法规和本规定，建立健全安全培训工作制度。 14条：加工、制造业等生产单位的其他从业人员， 在上岗前必须经过厂（矿）、车间（工段、区、队）、 班组三级安全培训教育。 生产经营单位可以根据工作性质对其他从业人员 进行安全培训，保证其具备本岗位安全操作、应急处 置等知识和技能。
特种作业人员持证上岗
生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关 规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格 证书，方可上岗作业。 特种作业人员应当接受与其所从事的特种作业相 应的安全技术理论培训和实际操作培训。 已经取得职业高中、技工学校及中专以上学历的 毕业生从事与其所学专业相应的特种作业，持学历证 明经考核发证机关同意，可以免予相关专业的培训。
2020年《安全生产法》考试题库258题NF[含参考答案]
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2020年《安全生产法》考试题库258题[含参考答案]
一、单选题
1．《安全生产法》规定，危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的安全生产管理人员的任免，应当告知主管的负有安全生产监督管理职责的部门。
（第二十三条）
参考答案：对
2．某食品加工企业有120名员工，依据《安全生产法》规定，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。
（第二十一条）
参考答案：错
3．某危险物品的生产单位主要负责人未履行安全生产职责，导致发生一起死亡一人的生产安全事故。
依照《安全生产法》规定，安监部门对其作出处上一年年收入百分之四十罚款。
（第九十二条）
参考答案：错
4．《安全生产法》规定，危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作。
（第二十四条）
参考答案：对
5．某加油站的主要负责人和安全生产管理人员，未按照规定经安全生产监督管理部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，安监部门对该单位作出责令限期整改，并处十万元罚款。
（第九十四条）
参考答案：错
6．生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有，《安全生产法》规定的从业人员的权利，并应当履行《安全生产法》规定的从业人员的义务。
（第五十八条）参考答案：对
7．《安全生产法》规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。
（第二十五条）
参考答案：对。
生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训
员工教育培训
一、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
二、主要负责人、安全生产管理人员培训内容：
（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；
（二）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；
（三）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；
（四）职业危害及其预防措施；应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；
（五）国内外先进的安全生产管理经验；
（六）典型事故和应急救援案例分析；
（七）其他需要培训的内容。
三、应建立健全职业卫生管理制度或操作规程：
1、职业危害防治责任制度；
2、职业危害告知制度；
3、职业危害申报制度；
4、职业健康宣传教育培训制度；
5、职业危害防护设施维护检修制度；
6、从业人员防护用品管理制度；
7、职业危害日常监测管理制度；
8、从业人员职业健康监护档案管理制度；
9、岗位职业健康操作规程；
10、法律、法规、规章规定的其他职业危害防治制度。
2020年安全生产知识竞赛100题(1)
2020年安全生产知识竞赛100题一、单选1. 根据法律规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训。
一般情况下，对新从业人员要进行（ C）安全生产教育培训。
A、一级B、二级C、三级D、四级2、根据国家规定，凡在坠落高度离基准面2以上有可能坠落的高处进行的作业，均称为高处作业，较大危险高处作业距离基准面高度（）。
A.、2-5m B、5-15m C.、15-30m D、30米以上3.2020年安全生产月的活动主题是什么（D）A预防事故隐患，牢固安全防线 B.预防事故隐患、筑牢安全防线C.消除事故隐患，牢固安全防线 D消除事故隐患，筑牢安全防线4、当身上衣服着火时，可立即（ C ）A、奔跑离开火场，灭掉身上火苗B、用手或物品扑打身上火苗C、就地打滚，压灭身上火苗D、打电话报警5.“三违”行为指的是（ D）。
A、违章作业、违章指挥、违反操作规程B、违章生产、违章指挥、违反劳动纪律C、违章指挥、违章操作、违反劳动纪律D、违章作业、违章指挥、违反劳动纪律7.以下哪项作业不属于特种作业范围( C )A、电工作业B、叉车作业C、木工作业D、电焊作业8.使用消防灭火器灭火时，人的站立位置应是（A）。
A、上风口B、下风口C、侧风方向D、看情况而定9.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与（C ）同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
A、全部工程B、辅助工程C、主体工程D、一般工程10. 《安全生产法》规定的安全生产管理方针是(A )。
A、安全第一、预防为主、综合治理B、安全生产人人有责C、安全为了生产，生产必须安全D、坚持安全发展11.爆炸现象的最主要的特征足什么？（ B ）A.温度升高B.压力急剧升高C.周围介质振动 D、有火源12.下列哪些不是安全生产事故的直接原因（C）A、人的不安全行为B、物的不安全状态C、缺乏安全管理制度D、环境因素14.常用的灭火方法是哪四种：（ A ）。
A 、窒息法、抑制法、冷却法、隔离法B 、沙灭法、冷却法、窒息法、隔离法C 、冷却法、窒息法、隔离法、扑打法D 、滚动法、冷却法、窒息法、隔离法15.安全色中红色表示（ A ）。
安全生产法规试题
安全生产法规试题一、单选题（共20 道题，抽取4道。
每题备选项中，只有1个最符合题意，每题1分）1.关于生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训说法正确的是（）。
A.对所有从业人员都应当B.对有过相似工作经验的从业人员可以不进行C.从业人员培训不合格的可以临时上岗D.可以根据情况决定是否进行2.劳动法规定∶用人单位对从事有职业危害作业的劳动者，应当定期进行（）检查。
A.学习B.技术C.健康D.体力3.生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者（）标准的劳动防护用品。
A.当地B.本单位C.行业B.生产厂家4. 国家鼓励投保特种设备（）保险。
A. 工伤保险B.安全责任C. 失业保险D.医疗保险5.用人单位为特种作业人员缴纳的意外伤害保险的保险期限为（）A.从开工之日起到竣工之日止B. 合同订立的施工期间内C.一年D.三年6.《安全生产法》立法的目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少（），保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。
A.重大、特大事故B.火灾、交通事故C.生产安全事故D.一般事故7.《安全生产法》规定，从事（）的人员必须经过专门培训方可上岗作业。
A.日常作业B.普通作业C.一般作业D.特种作业8. 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时（）A.有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所B.应当继续作业C.必须等到管理人员指令后采取相应措施D.必须在现场等待9.《安全生产法》规定，从业人员有权了解作业场所和工作岗位存在的（A. 危险因素、防范措施及事故应急措施B.危险原因C.重大隐患D. 重大危险源10《安全生产法》规定，生产、经营、储存、使用危险品的车间、商店、仓库不得与（）在同一座建筑物内，并应当保持安全距离。
A. 更衣室B.员工宿舍C. 班组活动室D. 管理人员办公室11《刑法》及《刑法修正案》规定，强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果，情节特别恶劣的，处（）有期徒刑。
安全持证上岗理论考试题库(生产单位)
24、所有灭火器必须锁在固定物体上。(×) 应置于易于取用的地方
25、安全帽的主要作用防止物料下落击中头部及行进中碰撞突出物而受伤。(√)
26、职员都有责任和义务劝阻、纠正他人的违章作业。（ √ ）
27、特种作业人员必须持证上岗。（ √ ）
6、生产经营单位的特殊作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训、取得特种作业操作 资格证书 ，方可上岗作业。
7、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产 规章制度和操作规程， 服从管理 ，正确佩戴和使用劳动保护用品。
8、严禁“三违”：违章指挥、 违章作业 、违反劳动纪律。
一、填空题：
1、全国安全生产月是每年 6月。
2、世界消防日是每年11月 9 日。
3、《中华人民共和国安全生产法》自2002年 11 月 1 日起施行。
4、生产经营单位的从业人员有依法获得安全保障的 权利 ，并应当依法履行安全生产方面的 义务 。
5、生产经营单位应当对从业人员进行 安全生产 教育和培训，保证从业人员具备必要的 安全生产知识，熟悉相关的安全生产规章制度和安全操作规程 ，掌握本岗位的安全 操作技能 。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得 上岗作业 。
25、对发生“三违”行为人员视其情节给予扣当月 30 %- 50 %工资处理。对违反安全操作规程或安全生产有关规定，造成人员轻伤的给予 警告 处分，造成人员重伤的给予 记过 处分，造成重大事故的给予 记大过 、 降职 、 撤职 处分。
26、工作现场必须按“6S”要求规范管理，“6S”具体是指 整理 、
9、牢记“四不伤害”： 不伤害自己 、不伤害他人、 不被他人伤害 、保护他人不受伤害
新《安全生产法》试题(含答案)
新《安全生产法》试题(含答案)1.生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。
2.生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。
3.矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
4.有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件。
5.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。
6.从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。
7.因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出民事法律赔偿要求。
8.生产经营单位应当应当遵守国家明令禁止使用淘汰的危及生产安全的工艺、设备。
9.2014年第十次全国人大常委会会议审议通过了《关于修改中华人民共和国安全生产法的决定》，将于2014年12月1日施行。
10.原《安全生产法》共97条，新修改后共114条。
11.生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件，安全生产费用在成本中据实列支。
12.矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
A。
矿山、建筑施工单位以及危险物品的生产、经营、储存单位；B。
矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位以及危险物品的生产、经营、储存单位；C。
矿山、建筑施工、道路运输单位以及危险物品的生产、经营、储存单位；D。
矿山、金属冶炼、建筑施工单位以及危险物品的生产、经营、储存单位。
生产经营单位应当对从业人员进行安全生产安全生产
生产经营单位应当对从业人员进行安全生产1、生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当选C《中华人民共和国安全生产法》第二十三条生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当恪尽职守，依法履行职责。
《中华人民共和国安全生产法》第二十二条生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责：（一）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；（二）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；（三）督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；（四）组织或者参与本单位应急救援演练；（五）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；（六）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；（七）督促落实本单位安全生产整改措施。
(1)生产经营单位应当对从业人员进行安全生产扩展资料：安全生产管理对于政府企业安全生产标准化达标监管工程是十二五重点发展的，也是政府实施安全标准化监管最有效方法。
中国作为制造业大国，企业安全标准化任务繁重，政府监督更是复杂；实施企业安全生产标准化达标监管工程国家方面投入巨大人力、物力、财力。
企业那么多。
达标企业标准化如何管理，审核、发证统计传统模式怎么行？安全生产管理对于企业（1）一线管理人员那么多的证书我怎么记得住哪个过期了？那么多的设备我怎么记得住哪个该检测、哪个该保养了？这么多施工作业，我怎么知道工程部门在进行高风险的施工？劳防用品如何才能做到精确发放？隐患排查做是做了，排查的标准不统一怎么办？哪个隐患快到期了还没整改？这个月哪些人需要参加取证培训？每天做那么多具体工作，还得做台帐、整报表我的工作价值如何体现？…………（2）高层企业管理者我是企业第一责任人，工人们在干什么我都不知道，怎么负责任？老张退休了，当前安全管理明显混乱，怎样才能避免管理水平波动？安全目标制定了，执行情况如何？今天我有空，我想知道今天有哪些特种作业，想去现场了解下情况安全管理工作有哪些不到位的情况？我想来督促下最新的法规对我们的企业有哪些影响？成天不在办公室，如何及时了解安全生产管理的相关信息？企业效益与安全投入总是矛盾安标软件安全生产标准化管理软件是以国家安全生产标准化十三个A级要素为业务指导。
安全生产试题及答案
安全生产试题及答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 安全生产法规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负有（）责任。
A. 直接B. 领导C. 管理D. 全面答案：D2. 根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位应当建立、健全（）制度。
A. 安全生产责任B. 安全生产监督C. 安全生产检查D. 安全生产教育答案：A3. 安全生产中，对重大危险源的管理应当实行（）。
A. 定期检查B. 定期评估C. 定期监测D. 定期报告答案：B4. 特种作业人员必须经过专门的安全作业培训，并取得（）后方可上岗作业。
A. 特种作业操作证B. 安全生产许可证C. 安全生产合格证D. 特种设备操作证答案：A5. 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产（）。
A. 知识B. 技能C. 意识D. 知识、技能和意识答案：D6. 根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位应当制定（）。
A. 安全生产操作规程B. 应急预案C. 安全生产责任制D. 安全生产管理制度答案：B7. 以下哪项不属于安全生产的“三同时”原则？A. 同时设计B. 同时施工C. 同时投入生产和使用D. 同时销售答案：D8. 根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位应当定期对安全设备进行（）。
A. 检查B. 维护C. 保养D. 检查、维护和保养答案：D9. 以下哪项不是生产经营单位应当建立的安全生产制度？A. 安全生产责任制度B. 安全生产教育培训制度C. 安全生产检查制度D. 安全生产奖励制度答案：D10. 根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人应当定期向（）报告安全生产情况。
A. 职工代表大会B. 董事会C. 股东大会D. 政府安全生产监督管理部门答案：A二、多项选择题（每题2分，共10分）1. 安全生产法规定，生产经营单位的安全生产责任制包括以下哪些内容？（）A. 安全生产责任制的建立B. 安全生产责任制的实施C. 安全生产责任制的监督D. 安全生产责任制的考核答案：ABCD2. 以下哪些属于生产经营单位应当对从业人员进行的安全生产教育和培训的内容？（）A. 安全生产法律、法规和标准B. 安全操作规程C. 事故应急处理措施D. 安全设备的正确使用方法答案：ABCD3. 根据《中华人民共和国安全生产法》，以下哪些属于生产经营单位应当建立的安全生产制度？（）A. 安全生产责任制度B. 安全生产教育培训制度C. 安全生产检查制度D. 安全生产奖励制度答案：ABC4. 以下哪些是生产经营单位应当制定的应急预案的内容？（）A. 应急组织和人员的职责分工B. 应急物资的储备和使用C. 应急措施和救援程序D. 应急演练和培训答案：ABCD5. 以下哪些是生产经营单位应当定期对安全设备进行的检查、维护和保养？（）A. 定期检查B. 定期维护C. 定期保养D. 定期更换答案：ABC三、判断题（每题1分，共10分）1. 生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负有全面责任。
安全生产法第二十五条
安全生产法第二十五条你知道安全生产法第二十五条是什么吗?怎样释义呢?下面就跟着店铺一起来看看吧。
安全生产法第二十五条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。
未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。
学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。
生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。
本条是关于生产经营单位应当对从业人员、实习学生进行安全生产教育和培训的规定。
安全生产法第二十五条【释义】人是生产活动的第一要素，从业人员是生产经营活动最直接的承担者，每个岗位从业人员的具体生产经营活动安全了，整个生产经营单位的安全生产才能有保障。
因此，从制度上保证每个从业人员具有在本职工作岗位进行安全操作的知识和能力，是非常必要的。
解决这一问题，最重要、最有效的途径就是加强对从业人员的安全生产教育和培训。
由于我国尚属发展中国家，经济欠发达，从业人员的文化水平整体不高。
特别是大量的农民工在危险性较大的矿山、建筑施工、危险物品生产等岗位从事生产经营活动，这些从业人员普遍存在安全意识差、缺乏安全生产知识以及防范和处理事故隐患及紧急情况的能力等问题。
近年来发生的一些事故表明，生产经营单位没有搞好对从业人员的安全生产教育和培训，从业人员不具备必要的安全生产知识，不掌握安全生产规章制度和本岗位的安全操作规程、技能等，是事故发生的重要原因之一。
2024年度山东省安全生产“大学习、 大培训、 大考试”培训考前模拟题(含答案)
2024年度山东省安全生产“大学习、大培训、大考试”培训考前模拟题（含答案）学校:________班级:________姓名:________考号:________一、单选题(15题)1.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，事故调查组应当自事故发生之日起（）日内提交事故报告。
A.30B.40C.50D.602.生产经营单位应当定期对____人员进行安全生产教育和培训。
从业人员未经安全生产教育和培训合格，不得上岗作业。
A.全体B.安全C.从业D.安全管理3.并对位置相邻、行业相近、业态相似的生产经营单位实施重大安全风险____机制。
A.联防联控B.专项负责C.集中控制D.风险管控4.“晨会”由企业根据各自工作特点，以（）等一线生产经营单位为单元，由带班负责人或班组长主持召开。
A.班组或车间B.班组C.车间D.厂区5.生产经营单位使用劳务派遣人员和灵活用工人员的，在签订劳务派遣协议或劳务合同前，（）对拟用工人员进行审核，确保其具备必要的安全生产知识和能力。
A.应当B.不必C.可以D.选择性6.生产经营单位应当教育和督促劳务派遣人员和灵活用工人员（）本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。
A.认真学习B.严格执行C.熟背D.了解7.高压电工从事低压电工作业是（）A.不是事故隐患B.一般事故隐患C.重大事故隐患8.“晨会”由企业根据各自工作特点，以（）等一线生产经营单位为单元，由带班负责人或班组长主持召开。
A.班组或车间B.班组C.车间D.厂区9.生产经营单位应当将本单位的生产安全事故应急预案、应急知识、自救互救和避险逃生技能纳入（）并组织实施。
应急培训的时间、地点、内容、师资、参加人员和考核结果等情况，应当如实记入本单位的安全生产教育和培训档案。
A.年度安全生产教育培训计划B.季度安全生产教育培训计划C.月度安全生产教育培训计划10.关于生产经营单位提取和使用安全生产费用，正确的说法是（）A.所有生产经营单位都应当提取安全生产费用B.生产经营单位可以根据本单位情况，自行决定是否提取安全生产费用C.安全生产工作经费较为充足，或者安全生产状况较好的生产经营单位，可以不提取安全生产费用D.有关生产经营单位应当按照国家有关规定提取和使用安全生产费用11.生产经营单位应当按照国家有关规定，只能在（）、辅助性或者替代性工作岗位上使用劳务派遣人员，并依法严格控制劳务派遣人员数量A.永久性B.临时性C.阶段性D.终生性12.发生生产安全事故造成人员伤亡和财产损失的，对事故发生负有责任的生产经营单位承担责任的有关表述，正确的是（）A.生产经营单位拒不承担责任或者其负责人逃匿的，由当地人民政府依法强制执行B.责任人未依法承担赔偿责任，经人民法院依法采取执行措施后，仍不能对受害人赋予足额赔偿的，应当继续履行赔偿义务C.从业人员依法获得了工伤保险后，不能再向生产经营单位要求赔偿D.受害人发现责任人有其他财产的，可以随时请求地方人民政府执行13.生产经营单位应当每季、每____对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析。
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生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
主要负责人、安全生产管理人员培训内容：（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；（二）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；（三）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；（四）职业危害及其预防措施；应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；（五）国内外先进的安全生产管理经验；（六）典型事故和应急救援案例分析；（七）其他需要培训的内容。
应建立健全职业卫生管理制度或操作规程：1、职业危害防治责任制度；2、职业危害告知制度；3、职业危害申报制度；4、职业健康宣传教育培训制度；5、职业危害防护设施维护检修制度；6、从业人员防护用品管理制度；7、职业危害日常监测管理制度；8、从业人员职业健康监护档案管理制度；9、岗位职业健康操作规程；10、法律、法规、规章规定的其他职业危害防治制度。