公司安全生产教育培训制度(2021版)

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2021年安全教育培训计划(精选15篇)

2021年安全教育培训计划(精选15篇)

2021年安全教育培训计划(精选15篇)安全教育培训计划1建筑施工企业安全教育培训计划的需求,我公司施工生产情况,为我公司安全管理,职工的安全意识和安全素质,公司“安全、预防为主”的方针,安全管理体系的高效运转,特制定我公司年度安全教育培训计划,内容如下:安全教育培训:公司安全管理人员、项目经理、安全员、特殊工种和技岗人员(包括新入场和转岗人员)。

一、公司安全教育培训计划管理人员1.安全教育培训内容:建筑企业安全生产法规、政策,安全生产发展新动向,安全生产意识教育。

2.安全教育培训方法:内部强化培训、参加主管组织的培训。

3.安全教育培训:内部强化培训安排在年初、年末的空闲。

主管培训要求按时参加。

4.培训地点:公司会议室5.安全教育培训计划目的:强化安全生产意识,安全管理,搞好安全生产。

二、项目经理1.安全教育培训计划内容:建筑企业安全生产法规、政策,项目安全管理制度,施工安全检查标准,安全生产发展新动向,潜在的危险因素及防范措施,安全生产意识教育。

2.安全教育培训计划方法:内部强化培训、参加主管组织的培训。

3.安全教育培训:内部强化培训安排在年初、年末的空闲。

主管培训要求按时参加。

4.培训地点:公司会议室5.安全教育培训计划目的:强化安全生产意识,安全管理,搞好安全生产。

三、安全员1.安全教育培训计划内容:建筑企业安全生产法规、政策,公司安全管理制度,施工安全检查标准,安全生产发展新动向,安全技术技能培训,潜在的危险因素及防范措施,安全生产意识教育。

2.安全教育培训计划方法:内部强化培训、参加主管组织的培训。

3.安全教育培训:内部强化培训安排在年初年末的空闲及安全生产月期间。

主管组织的培训要求按时参加。

4.培训地点:公司会议室5.安全教育培训目的:强化安全生产意识,安全管理,搞好安全生产。

四、特殊工种、技岗人员。

1.安全教育培训内容:公司安全管理制度,安全生产常识,施工安全技术操作规程,安全技术技能培训,潜在的危险因素及防范措施,安全生产意识教育。

分公司安全生产教育培训制度范本

分公司安全生产教育培训制度范本

分公司安全生产教育培训制度范本一、背景和目的为了加强分公司内员工的安全意识和安全技能,保障分公司的安全生产,特制定本安全生产教育培训制度。

本制度的目的是保障员工的生命安全和身体健康,减少事故发生,提高工作效率和质量,形成良好的企业形象。

二、培训内容1. 安全生产法律法规知识培训:包括劳动法、安全生产法、职业病防治法等相关法律法规的基本内容和要求。

2. 安全操作规程培训:包括各岗位工作的安全操作规程、安全操作流程、防范措施等。

3. 紧急救援和急救知识培训:包括火灾、地震、风险物泄漏等紧急情况下的应急处理和自救措施,并培训员工基本的急救知识和技能。

4. 职业健康知识培训:包括职业病的预防、职业健康检查等知识的传授和培训。

三、培训方式1. 定期集中培训:每月定期组织员工集中培训,邀请专业机构或专业人员进行培训。

2. 岗位培训:新员工入职之后,根据岗位特点进行相应的安全教育和培训。

3. 在线培训:通过公司内部网络平台或在线培训平台进行培训。

四、培训要求1. 员工必须参加公司组织的安全生产教育培训活动,不能缺席。

2. 员工需按时完成培训内容,并合格通过培训考核。

3. 员工需遵守公司安全生产规章制度,维护自己和他人的安全。

五、培训效果评估与证书颁发1. 培训结束后,将进行培训效果评估,评估内容包括员工的安全意识提升情况、安全技能掌握情况等。

2. 评估合格的员工将获得公司颁发的安全生产培训证书,并作为个人素质档案的一部分。

六、违规处理1. 对拒绝参加公司安全生产教育培训活动的员工,将按照公司相关规定进行处理。

2. 对通过培训考核未合格的员工,将安排重新培训,并进行考核,直至合格为止。

以上是分公司安全生产教育培训制度的范本,分公司可根据实际情况进行调整和完善。

注意在培训材料中,禁止使用分段语句如\。

企业安全生产三级教育和培训制度

企业安全生产三级教育和培训制度

企业安全生产三级教育和培训制度
第一条各单位必须制订年度安全教育计划,采取多形式、多层次的安全教育方式,做到内容、人员、时间、效果“四落实”,努力提高全员安全意识。

第二条根据实际情况,对所属单位安全管理人员进行培训,每年对主要领导、分管领导和安全管理人员进行考核。

第三条各单位应对新员工、临时工、实习人员进行安全生产三级教育,经考试合格方可上岗工作,调换工种和复工人员必须进行上岗前安全教育,经考试合格后方能上岗工作。

第四条电工、焊工、司炉工、水质处理工、电梯(提升机)及机动车驾驶员、叉车工等特殊工种人员,必须经有关部门专门培训,经考试合格,发给合格证方可上岗工作,并按规定进行复审(年审)。

第五条凡采用新工艺、购置新设备,必须由主管部门会同安全部门制订操作规程,由技术负责人对管理干部、员工进行相应操作规程的培训,然后投入生产。

第六条发生重大、特大事故,应及时组织有关人员召开事故现场会,吸取经验教训,防止同类事故重复发生。

电力企业安全教育培训制度(2021版)

电力企业安全教育培训制度(2021版)

电力企业安全教育培训制度(2021版)Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production.( 安全管理 )单位:______________________姓名:______________________日期:______________________编号:AQ-SN-0176电力企业安全教育培训制度(2021版)一、总则1、为规范全公司员工安全生产教育(以下简称安全教育)工作,提高员工安全素质,防止伤亡事故,减少职业危害,根据《安全生产法》及《安全教育培训大纲》特制定本制度。

2、各单位必须结合本单位情况开展形式多样安全教育,普及安全知识,倡导安全文化,做好全安全教育工作。

二、生产岗位员工安全教育1、入厂教育(1)新员工上岗前必须进行公司级、部室级、班组级三级安全教育。

三级安全教育时间不得少于40学时。

(2)公司级安全教育由办公室负责,安全生产部、生产技术部等部门参加。

安全教育应包括职业安全健康法律、法规,通用安全技术、职业安全健康和安全文化的基本知识,本公司职业安全健康规章制度及状况、劳动纪律和有关事故案例等项内容。

(3)部室级安全教育由部室负责人组织实施。

安全教育应包括本部室职业安全健康状况和规章制度,主要危险危害因素及安全事项,预防工伤事故和职业病的主要措施,典型事故案例及事故应急处理措施等项内容。

(4)班组级安全教育由班组长组织实施。

安全教育应包括如何遵章守纪,岗位安全操作规程,岗位间工作衔接配合的安全事项,典型事故案例,劳动防护用品(用具)的性能及正确使用方法等项内容。

(5)新员工应通过三级安全教育,并经《电业安全工作规程》、《现场安全工作规程》等规程制度考核合格后方可上岗。

公司安全生产教育培训制度(经典)

公司安全生产教育培训制度(经典)

公司安全生产教育培训制度(经典)一、背景为保障公司员工的人身安全,提高生产效率,强化安全意识,公司不断完善公司安全生产教育培训制度。

二、目的通过培训,增强员工的安全意识和风险意识,避免事故发生,提高公司整体安全水平。

三、培训内容1. 安全生产理念•安全意识:强调安全第一,预防为主,安全责任人人有责。

•安全风险:认识和识别潜在安全风险,培养员工的安全防范意识。

2. 安全作业规程•操作规范:规范操作流程、操作程序,避免因操作不当而导致事故。

•紧急处置:应急预案、逃生通道等相关规定,确保员工在紧急情况下能够迅速、有效地处理问题。

3. 安全培训课程•定期培训:不定期举行安全培训课程,包括安全生产政策、新设备操作规程等。

•特殊培训:针对特殊行业员工进行专业化的安全培训,确保相关工作的安全进行。

四、培训方式1. 线下课堂教学•讲解模式:请专业人士进行系统讲解,让员工全面了解安全知识。

•互动讨论:通过案例分析、互动答题等方式加深学员对安全知识的理解和掌握。

2. 在线视频培训•多媒体教学:制作安全教育视频,方便员工随时学习。

•互动平台:设置在线安全测验,检验员工学习效果。

五、效果评估1. 考核评估•岗前培训:新员工入职前需要完成相应的安全培训考核。

•定期复习:定期组织安全知识答题,以检验员工对安全知识的掌握程度。

2. 事故分析•事故回顾:对发生的安全事故进行深入分析,并总结经验教训。

•持续改进:根据事故分析的结果,对培训内容和方式进行调整,不断提升培训效果。

六、总结公司安全生产教育培训制度经典版的实施,有助于提高员工安全意识和风险防范能力,为公司的稳定发展打下坚实的基础。

希望全体员工积极参与培训,共同维护公司安全的大局。

公司安全生产检教育和培训制度范文(三篇)

公司安全生产检教育和培训制度范文(三篇)

公司安全生产检教育和培训制度范文是指为了保障员工的安全和健康,公司实施的一系列安全生产检教育和培训措施。

该制度包括以下内容:1. 教育宣传:公司定期组织安全生产教育宣传活动,向员工普及安全生产知识和技能,强化安全意识,提高安全素质。

2. 培训计划:公司制定安全培训计划,根据不同岗位和工作内容的特点,设立相应的培训课程,包括基础安全知识、紧急救援措施、防护用品使用方法等。

3. 培训实施:公司根据培训计划安排专业的安全教育培训师,进行实际操作演练、模拟应急演练等,提高员工的安全技能和应急处理能力。

4. 培训考核:公司组织安全考核,对参加培训的员工进行测试和评估,确保培训效果。

5. 培训档案管理:建立员工安全培训档案管理制度,记录员工参加的培训内容、时间和成绩等,为后续的安全教育提供参考。

6. 不定期检查:公司进行不定期的安全检查,发现问题及时整改,并对违规行为进行处罚,确保安全生产。

7. 安全奖惩制度:公司建立安全奖惩制度,对安全表现突出的员工给予奖励,对安全事故责任人进行相应的处罚。

通过制定和实施这些安全生产检教育和培训制度,公司可以加强员工的安全意识和技能,提高员工的安全素质,从而减少安全事故的发生,保障员工的安全和健康。

公司安全生产检教育和培训制度范文(二)一、简介公司安全生产检教育和培训制度旨在提高员工对安全生产的认识和意识,确保公司的安全环境,保护员工和公司的财产安全。

本制度适用于公司全体员工。

二、培训内容1. 安全法律法规知识培训:员工需要了解国家法律法规关于安全生产的相关法律政策。

2. 安全操作规程培训:员工需要了解公司的安全操作规程,包括机械设备的正确使用方法、化学品的正确存放和操作方法、消防设备的使用方法等。

3. 突发事件应急预案培训:员工需要了解公司的突发事件应急预案,掌握应急处理流程和方法。

4. 安全意识培养:员工需要了解安全的重要性,增强安全意识,养成正确的安全行为习惯。

三、培训形式1. 线下培训:由公司安全部门或委托的专业培训机构进行面对面的培训授课,确保培训的准确性和有效性。

企业安全生产教育制度范本

企业安全生产教育制度范本

企业安全生产教育制度范本第一章总则第一条为了加强企业安全生产教育,提高员工安全意识和技能,确保企业的安全生产,根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规的规定,结合本企业实际,制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有员工,包括固定员工、临时工和外聘人员。

第三条本制度的目的是促使员工全面了解安全生产规定、安全操作规程,提高员工安全操作技能,增强员工安全责任感,切实做到安全第一,预防为主。

第四条企业应配备充足的安全设备和器材,并且保证其完好有效。

安全设备和器材的使用、保养等应按照企业规定进行操作。

第二章安全生产教育的基本要求第五条员工必须参加企业组织的各项安全教育培训活动,且必须按照规定参加考试,合格后取得安全操作证书方可上岗。

第六条员工必须遵守安全操作规程,正确使用安全设备,严禁私自更改和关闭设备保护装置。

第七条员工必须穿戴符合标准要求的安全防护用品,并正确使用。

发现安全防护用品损坏或失效的,应及时更换或修复。

第八条员工必须严禁擅自进入或离开生产区域、工作岗位,必须经过合法程序,按照规定的通道和通道。

第九条员工必须主动参与企业安全隐患排查,如发现安全隐患应及时报告,协助相关部门采取措施消除隐患。

第十条员工必须严格遵守员工作息时间,不得私自擅离工作岗位,严禁在工作时间内从事非岗位工作。

第三章安全生产教育的内容第十一条企业应每年至少开展二次全员安全教育。

第十二条安全教育内容应包含但不限于以下方面:1. 安全生产法律法规及企业安全管理制度;2. 企业安全操作规程,包括机械设备操作、化学品储存和使用、电气操作等;3. 安全防护用品的选择、佩戴、使用和保养;4. 安全事故案例分析及预防措施;5. 灭火救护知识及应急处理方法;6. 安全巡查和事故隐患排查的方法和程序;7. 安全操作证书和相关证书的考试及取得流程。

第四章安全生产教育的组织和实施第十三条制定本企业安全生产教育计划,明确计划的开展时间、地点和内容。

2021年安全教育培训及特种作业人员管理制度

2021年安全教育培训及特种作业人员管理制度

2021年安全教育培训及特种作业人员管理制度第一章管理人员安全教育第一条油库的领导,应按照国家有关制度要求,参加政府和公司组织的安全生产教育培训,经考核合格后持证上岗。

第三条安全技术管理人员应经过安全教育培训,考核合格后方能任职。

安全技术管理人员的安全教育培训由安全监督管理部门组织,或者参加由地市级以上政府有关部门组织或认可的岗位培训班。

第四条其他管理负责人(包括各班组负责人)、专业工程技术人员的安全教育培训由油库安全监督管理部门,按管理权限分层次组织实施,经考核合格后方能任职。

安全教育培训时间不得少于40学时,安全教育培训的主要内容是:1.国家和公司有关职业安全卫生的方针、政策、法律、法规、制度和标准;2.本部门、本岗位职业安全卫生职责;3.安全管理、安全技术、职业卫生和安全文化等知识;4.有关事故案例及事故应急管理等。

第二章生产岗位员工安全教育。

第一条所有新员工(包括学徒工、外单位调入员工、合同工、代培人员和大中专院校毕业生、技术岗位的季节性临时工等)上岗前应接受三级安全教育,考试合格后方可上岗。

一级安全教育时间不少于24学时,安全教育的主要内容是:1.国家和公司有关安全生产和职业安全卫生法律、法规;2.通用安全技术、职业卫生基本知识,包括一般机械、电气安全、消防和气体防护等常识;3.油库安全生产的一般状况、性质、特点和特殊危险部位的介绍;4.公司和油库安全生产规章制度和五项纪律(劳动、操作、工艺、施工和工作纪律);5.典型事故案例及其教训,事故预防的基本知识。

二级安全教育时间不少于24学时,安全教育的主要内容是:1.本单位的生产概况,安全卫生状况;2.本单位主要危险危害因素,安全技术操作规程和安全生产规章制度;3.安全设施、个人防护用品、急救器材性能和使用方法,预防工伤事故和职业病的主要措施等;4.典型事故案例及事故应急处理措施。

三级安全教育时间不少于8学时,安全教育的主要内容是:1.岗位生产工艺流程、工作特点和安全注意事项;2.岗位职责范围,应知应会;3.岗位安全技术操作规程,岗位间衔接配合的安全注意事项;4.岗位事故预防措施,安全防护设施、个人防护用品的性能、作用和使用操作方法;第二条员工调动工作后应重新进行入厂三级安全教育。

安全教育_培训制度要求(2篇)

安全教育_培训制度要求(2篇)

第1篇一、总则为了加强我单位安全管理,提高全体员工的安全意识,预防和减少安全事故的发生,根据国家有关法律法规,结合我单位实际情况,特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我单位全体员工,包括但不限于管理人员、技术人员、操作人员、实习生等。

三、培训内容1. 国家及地方有关安全生产的法律、法规、政策、标准、规范;2. 单位安全生产规章制度、操作规程、应急预案;3. 安全生产基本知识、安全操作技能;4. 应急救援知识、自救互救技能;5. 安全生产事故案例分析;6. 其他与安全生产相关的知识。

四、培训要求1. 培训时间:根据国家规定和单位实际情况,每年至少组织一次全员安全教育培训。

2. 培训对象:全体员工,包括但不限于管理人员、技术人员、操作人员、实习生等。

3. 培训形式:包括但不限于集中授课、现场教学、案例分析、应急演练、网络培训等。

4. 培训内容:根据不同岗位、不同工种,制定相应的培训计划,确保培训内容与实际工作紧密结合。

5. 培训考核:培训结束后,组织考核,考核合格者方可上岗作业。

6. 培训记录:建立培训档案,详细记录培训时间、培训内容、培训人员、考核结果等信息。

五、培训组织与实施1. 安全生产管理部门负责制定年度安全教育培训计划,并组织实施。

2. 各部门根据培训计划,组织开展本部门的安全教育培训。

3. 安全生产管理部门负责对各部门的培训工作进行监督检查。

4. 培训教师应具备相关专业知识、实践经验,确保培训质量。

5. 鼓励员工参加各类安全生产培训,提高自身安全素质。

六、奖励与惩罚1. 对积极参加安全教育培训,成绩优秀的员工给予表彰和奖励。

2. 对未按规定参加培训、考核不合格的员工,按照相关规定进行处理。

3. 对在安全生产工作中表现突出的员工,给予表彰和奖励。

4. 对违反安全生产规章制度、造成安全事故的员工,按照相关规定进行处理。

七、附则1. 本制度由安全生产管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

安全生产教育培训制度(2篇)

安全生产教育培训制度(2篇)

安全生产教育培训制度一、公司所有人员必须积极主动参加各种安全生产教育培训活动,不断提高自身安全生产的意识和素质。

二、公司主要负责人和安全生产管理人员要按照政府主管部门和安全生产监督管理部门的要求.自觉参加有关安全生产知识的教育培训和考核。

’三、从业人员应服从公司的统一安排,自觉参加本公司组织的经常性安全生产教育培训。

培训内容主要是:安全生产法律法规:安全生产新知识、新技术;作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施;事故案例等。

四、凡新进厂的从业人员.应进行公司、厂部、班组三级安全生产教育培训。

五、新进厂人员安全生产教育培训时间不得少千____学时。

危险性较大的岗位.教育培训时间不得少干____学时。

六、从业人员调整工作岗位或离岗半年以上重新上岗时.应进行相应的厂部和班组、岗位安全生产教育培训。

七、凡实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料的,公司或厂每应对操作者进行有针对性的安全生产教育培训。

八、凡未经安全生产教育培调的从业人员或培训考核不合格者,均不得上岗作业。

.九、从业人员安全生产教育培训记录按培训级别由培训单位保存。

安全生产教育培训制度(2)为了确保企业的生产过程安全,并保护员工的生命财产安全,制定安全生产教育培训制度是必要的。

以下是一个典型的安全生产教育培训制度的主要内容:1. 制度目的:明确安全生产教育培训的目标,即提高员工的安全意识,强化安全生产知识和技能,确保企业生产过程的安全。

2. 培训种类:列举不同种类的培训,包括新员工安全培训、岗位安全培训、安全演练等,并详细说明每种培训的内容和方法。

3. 培训计划:确定培训的时间表和计划,包括培训频率、培训内容、培训地点等。

同时要根据实际情况,灵活调整培训计划,并制定相应的培训记录和报告。

4. 培训负责人:指定专门的负责人或部门负责安全生产教育培训的组织和管理,并明确其职责和权限。

5. 培训方法:确定培训的具体方法,包括讲座、实地考察、案例分析、模拟演练等,根据实际情况选择合适的培训方法。

教育培训制度(通用20篇)

教育培训制度(通用20篇)

教育培训制度教育培训制度(通用20篇)在发展不断提速的社会中,制度在生活中的使用越来越广泛,制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。

那么制度的格式,你掌握了吗?以下是小编整理的教育培训制度,仅供参考,大家一起来看看吧。

教育培训制度篇1一、为增强企业职工安全意识和自我保护能力,提高安全素质,确保安全生产,特制定本制度。

二、本制度适用于公司、工程项目所有从事建筑施工的人员。

三、公司劳资教育部门负责教育培训管理工作。

四、公司全体员工必须参加定期或不定期安全生产教育培训。

1.企业法人代表、项目负责人每年参加建设部或省、市安全培训学习一次,学习时间不少于30学时。

2.安全专业管理人员每年参加省、市安全培训学习一次,时间不少于40学时。

3.其他管理人员和技术人员每年参加省、市安全培训学习一次,时间不少于20学时。

4.工人的安全知识、安全技能训练学习时间每人不少于20学时。

5.上述人员的学习成绩记录在安全教育培训卡上,成绩合格者方可上岗。

五、新工人入场必须经过三级安全教育:即公司一级、工程项目二级、班组三级安全教育:1.公司一级的安全培训教育主要内容为国家的安全生产方针、政策、法律、法规、规范、标准和企业规章制度。

2.工程项目进行第二级安全生产教育培训,其主要内容:工地制度、现场环境、工程特点及存在不安全因素等。

学习时间不少于15学时。

3.班组进行第三级安全生产教育培训,其主要内容:本工程安全操作规程、劳动纪律、事故教训、本班制度等,学习时间不少于20学时。

4.以上教育培训考核成绩作为录用先决条件。

六、变换工种的职工要进行安全教育培训,主要内容是拟到工种安全操作规程、作业环境、劳动纪律、技能训练,经考试合格者方可变换。

七、特种工程(电工、焊工、架子工、机操工、起重工、打桩和机动车司机、塔吊司机及指挥、人货两用电梯和起重司机,司炉工、爆破工及其他从事特殊作业的工人)取得特种作业证的,仍然要参加安全教育培训,每年一次,时间不少于15学时。

公司安全生产教育培训制度

公司安全生产教育培训制度

公司安全生产教育培训制度
是为了保障公司员工的安全和健康,提高员工对安全生产的认识和意识,培养员工的安全生产能力而制定的一系列规章制度和培训计划。

下面是一个可能的公司安全生产教育培训制度的大纲:
1. 培训目标和意义:
- 确立公司安全生产培训的重要性,明确培训的目标和意义。

2. 培训计划制定:
- 制定每年的安全生产培训计划,包括培训的内容、形式和时间安排。

3. 培训内容:
- 安全生产法律法规;
- 公司的安全生产规章制度;
- 不同岗位的安全操作规程;
- 紧急救援和事故处理知识;
- 安全防护设备的使用方法;
- 安全隐患排查和风险评估;
- 个人防护知识等。

4. 培训形式:
- 定期组织集中培训;
- 新员工入职培训;
- 现场操作培训;
- 线上培训等。

5. 培训师资:
- 设立专门的安全培训师资队伍;
- 对培训师进行培训,提高其教育培训能力。

6. 培训评估:
- 对培训效果进行评估,了解员工的培训情况和掌握程度。

7. 奖惩措施:
- 对安全生产培训成绩优秀员工进行表彰;
- 对违规操作和安全事故责任明确的员工进行处罚。

8. 培训宣传:
- 加强安全生产宣传,提高员工的安全生产意识;
- 制作宣传资料和标语,定期举办安全生产知识竞赛等。

9. 培训记录和档案:
- 对每次培训进行记录和整理,建立员工的培训档案。

以上是一个可能的公司安全生产教育培训制度的大纲,具体制定时可以根据公司的实际情况进行调整和完善。

公司安全教育培训制度[2]

公司安全教育培训制度[2]

公司安全教育培训制度1. 前言为提高全体员工对公司安全意识的认知,确保员工在工作过程中的安全与健康,本规章制度旨在规范公司的安全教育培训工作,确保员工具备必要的安全知识和技能,提升公司整体安全水平。

2. 目的本制度的目的在于: - 建立公司安全教育培训的管理标准; - 要求员工参加安全教育培训并通过考核; - 提供员工在工作中可能遇到的各种安全风险和应对措施的知识与技能。

3. 适用范围本制度适用于公司全体员工,包括正式员工、临时员工以及实习生等。

4. 管理标准4.1 安全教育培训计划公司将制定年度安全教育培训计划,并在公司内部通告。

安全教育培训计划应包括以下内容: - 培训主题、内容及形式; - 培训对象和培训时间; - 培训地点及参训人员名单; - 培训材料的准备和发放。

4.2 培训责任公司将指定专门的安全培训负责人,负责组织安排各项培训活动,并协助制定培训内容和考核标准。

4.3 培训形式安全培训可以采用多种形式,包括但不限于: - 线下集中培训; - 线上网络培训; - 现场演示和实践培训; - 安全教育资料的发放和阅读。

4.4 培训内容公司安全教育培训的内容应涵盖以下方面: - 灭火器使用方法和注意事项; -应急救援流程; - 工作场所的安全出口和疏散路线; - 个人防护用品的正确使用;- 办公设备和设施的安全操作; - 网络安全和数据保护等。

4.5 考核标准安全教育培训结束后,公司将根据以下标准进行考核: - 员工对培训内容的理解和掌握程度; - 员工在模拟场景中的实际表现; - 员工对安全风险的识别和分析能力; - 员工对工作场所安全规定的遵守情况。

5. 考核标准与评估5.1 考核形式公司将根据培训内容和要求,通过以下方式进行考核:- 纸质或电子问卷调查;- 行为表现评估; - 实际操作演练; - 理论知识测试。

5.2 考核及评估结果记录公司将建立员工安全培训档案,记录每位员工的培训参与情况、培训成绩及考核评估结果。

建筑公司安全生产教育培训制度

建筑公司安全生产教育培训制度

建筑公司安全生产教育培训制度第一章总则第一条为加强和规范总公司安全生产培训工作,有效地贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,不断提高全体员工的安全生产意识和安全素质,增强安全生产责任感和自觉性,减少伤亡事故,减轻职业危害,防患于未然,特制定本制度。

第二条本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》、《生产经营单位安全培训规定》等制定。

第三条本制度适用公司(全体)干部、员工和劳务人员。

第二章培训教育对象及时间要求第四条具体培训对象和培训时间要求如下: 一、公司中层以上管理人员,项目经理每年不少于30学时;二、专职安全生产管理人员每年不少于40学时;三、其他管理人员和技术人员每年不少于20学时;四、特种作业人员取得岗位操作证后,每年仍须接受有针对性培训,不少于20学时;五、其他人员(员工、季节工、农民工)每年不少于15学时;六、待岗、转岗员工,在重新上岗前,必须接受一次培训,时间不少于20学时;七、新员工,单位、(事业部)项目管理部、项目三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时。

- 1 -第三章安全教育与培训的内容第五条安全教育和培训教材一、中华人民共和国颁布的安全生产相关的法律、法规二、《电信线路安全技术操作规程》《通信设备安全技术操作规程》三、本企业颁发的各项安全规章制度;四、本企业汇编的《职业健康安全管理手册》;五、案例分析第六条、凡新入公司员工必须经公司、事业部、项目三级安全教育培训。

并经考试合格者,方可上岗。

一、公司安全教育由人力资源部负责,其教育内容;1、我国安全生产的方针、政策、法规和管理体制;2、本企业的工作性质,施工生产特点及安全生产规章制度;3、安全生产的基本知识;4、典型事故案例及其教训的分析。

二、事业部安全教育由各事业部领导或安全员负责教育,其教育内容:1、本部门概况,施工生产和工作特点;2、危险部位及其应注意事项;3、本事业部的典型事故案例;4、公司颁布的施工生产安全制度及安全技术操作规程;5、安全设施、工具、个人防护用品、急救器材、消防器材的 - 2 -性能和使用方法等。

安全生产教育培训制度及记录表

安全生产教育培训制度及记录表

安全生产教育培训制度与记录表一、制度概述为了保证企业员工的生命安全和身体健康,并维护企业的良好形象和社会信誉,特制定本安全生产教育培训制度。

二、培训范围本培训制度适用于所有企业员工,并包括下列内容:- 企业安全生产法律法规体系; - 劳动安全与职业健康知识; - 生产设备操作规范和风险防范措施; - 事故应急救援及防范措施。

三、培训内容和形式1. 内容1.1 企业安全生产法律法规体系 - 《中华人民共和国安全生产法》; - 《中华人民共和国安全生产法实施细则》; - 《中华人民共和国煤矿安全规定》等。

1.2 劳动安全与职业健康知识 - 安全防范意识; - 劳动保护意识; - 员工健康知识; - 健康文明习惯养成。

1.3 生产设备操作规范和风险防范措施 - 相关设备的安全操作规范; - 生产现场的风险点及防范措施。

1.4 事故应急救援及防范措施 - 消防器材的使用方法和制度; - 应急预案及实施流程; - 事故案例分析及处理方法。

2. 形式2.1 直接教学 - 通过外聘专家或内部专业人员讲解; - 采用PPT、视频等多媒体形式普及知识。

2.2 在线学习 - 员工通过企业内部网络平台进行学习; - 视频课程、案例学习、在线测试等方式进行学习。

2.3 实际操作 - 针对特定设备、工作场所、风险点等提供实地演练。

四、培训计划与要求1. 培训计划按照员工不同职务、不同岗位和不同级别划分,制定培训计划,并确定时间、场地、讲师及学员名单。

2. 培训要求2.1 学员可以根据个人时间和专业性质选择参加班次。

2.2 所有新入职员工必须在入职前接受安全培训。

2.3 为保证培训效果,员工需按时参加培训,并通过培训考核。

五、记录表为了跟踪员工的培训情况,并作为日后审计和管理的依据,特制定安全生产教育培训记录表,记录员工的培训情况,具体情况如下:培训时间培训人员培训内容培训形式培训讲师培训成绩2021-01-01 张三、李四企业安全生产法律法规体系直接教学王五优秀2021-01-15 王五、赵六劳动安全与职业健康知识在线学习–优秀2021-02-01 全体员工生产设备操作规范和风险防范措施实际操作–优秀2021-02-15 全体员工事故应急救援及防范措施直接教学外聘专家优秀六、培训效果评估与持续改进企业管理部门应定期对培训效果进行检查及评估,并根据评估结果对培训制度进行持续改进,以达到持续提高员工安全意识和预防事故的目的。

安全生产教育培训制度

安全生产教育培训制度

安全生产教育培训制度一、编制目的及依据对职工进行安全教育是安全生产法律既定的项目义务,职工接受安全教育也是其应当履行的义务,旨在提高职工队伍素质和安全操作技能,减少各类伤亡事故发生,从根本上保证职工的生命安全和国家财产不受损害。

为加强对全体职工进行教育、培训和考核,使其自觉遵章守纪,确保安全生产,根据《中国建筑第二工程局有限公司标准化管理手册》(2021版)建二通〔2021〕30号、《安全生产管理办法》(建二西南通[2019]218号)特制定此制度。

二、适用范围适用于华润置地贵阳九悦项目一期所有管理人员及进场施工劳务分包单位人员。

三、入场安全教育(一)、工人教育1、工人入安全教育入场安全教育项目安监部对所有进场作业人员进行入场安全教育,将总包的安全奖罚细则、安全规章制度、应急预案等制度告知工人、签字存档,并将安全奖罚细则发放到分包单位负责人签收。

工人入场前,原则上由分包单位组织对其进行公司级级、项目级、班组级入场教育,当地政府有规定除外,入场后上岗前应由总包、分包单位组织对其进行三级入场教育,项目安监部负责三级安全教育资料收集归档工作,教育人及被教育人签字均不得作假,接受“三级”安全教育人员必须履行签名手续,不准他人代签。

普通工种三级安全教育培训时间不得少于32 学时,并经考核合格后(60分为及格),方可上岗作业,特殊工种三级安全教育培训时间不得少于48学时。

各单位均不得使用童工或超龄人员,原则上作业人员年龄至少在 18 周岁以上,不得超过 55 周岁。

在三级安全教育交底卡及培训记录中不应少于 4 天的培训时间(每天按培训 8 学时计算,并在三级教育交底卡中体现每日培训学时)。

安全教育的时间、内容、考核结果,应存档备查。

未经三级安全教育或考试不合格者,不得进入施工现场工作,否则发生事故由各劳务分包单位负责。

(1)、“一级”安全教育,由劳务项目经理主持,教育内容:①、党和国家的安全生产方针、政策②、安全生产法规、标准和安全知识③、企业安全生产规章制度、安全纪律④、安全生产形势及重大事故案例教训⑤、发生事故后如何抢救伤员、排险、保护现场和及时进行报告(2)、“二级”安全教育,由劳务安全员主持,教育内容:①、本项目施工特点、可能存在的不安全因素及必须遵守的事项②、本单位(包括施工、生产现场)安全生产制度、规定和安全注意事项③、本工种的安全技术操作规程④、高处作业、机械设备、电气安全基础知识⑤、防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识⑥、防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识,要求特种作业人员必须持证上岗。

公司安全教育培训管理制度

公司安全教育培训管理制度

公司安全教育培训管理制度一、制度背景为了加强员工的安全意识和安全管理能力,预防和减少事故事件的发生,提高公司整体安全水平,特制定此《公司安全教育培训管理制度》。

二、培训目的1.培养员工的安全责任心,增强安全防范意识。

2.提高员工的安全事故预防能力,减少事故发生率。

3.帮助员工掌握应急救援技能,提高应对突发事件的能力。

三、培训内容1.安全理论知识教育:包括消防安全、职业危害防护、作业安全、交通安全等方面的基本知识。

2.安全操作规程培训:重点对员工实际工作中常见的安全操作规程进行培训,确保员工熟悉操作方法,并能正确使用相关设备和工具。

3.应急救援培训:包括火灾逃生、人员伤亡抢救、急救知识等培训,提高员工面对突发事件时的应变能力。

四、培训计划1.公司每年制定安全教育培训计划,包括培训时间、培训内容、培训对象等信息。

2.安全教育培训计划由安全管理部门负责制定,并报告给公司领导审批后执行。

五、培训方法1.线下培训:组织专业教师进行集中培训,采用讲座、演示、互动等形式。

2.线上培训:采用在线学习平台、网络课程等方式进行培训,方便员工自主学习。

3.定期考核:通过组织安全知识考试,检验员工培训效果,并进行个人安全知识能力评估。

六、培训记录与统计1.培训记录:对每位员工参与的培训进行记录,包括培训时间、培训内容、培训方式等。

2.培训统计:定期统计培训情况,包括员工参与率、培训满意度等,并提供给公司领导进行评估和改进。

七、培训评估与改进1.培训效果评估:对参与培训的员工进行问卷调查,了解培训效果,及时发现问题并进行改进。

2.培训计划改进:根据员工培训需求和问题反馈,及时调整和改进培训计划,提高培训质量和实效。

八、违反规定处理对拒绝参加培训的员工将依据公司相关规定进行处理,如视情况予以扣减绩效奖金、停职、辞退等处理。

九、附则1.本制度的解释权归公司所有,公司有权对本制度进行解释、修订和补充。

2.本制度自颁布之日起执行。

2021年安全生产年度培训计划

2021年安全生产年度培训计划

2021年安全生产年度培训计划
一、培训目的及重点
本年度安全生产培训的目的是提高全员安全意识,强化安全生产责任意识,提升员工安全生产技能。

重点培训内容包括安全事故案例分析与反思、应急预案的演练与实施、安全设备操作与维护等。

二、培训时间安排
1. 定期开展安全生产知识培训:每月举行一次,每次1-2小时。

2. 安全设备操作技能培训:根据需要安排,每次2-4小时。

3. 应急预案演练活动:每季度举行一次。

每次4-8小时。

三、培训方式
1. 线上培训:通过视频会议等方式进行安全生产知识培训。

2. 线下培训:在公司指定场所进行安全设备操作技能培训和应急预案演练活动。

四、培训人员
全员参与,特别是生产一线员工、安全管理人员和应急处理人员。

五、培训评估
每次培训结束后进行学习效果评估,以确保培训内容的落实和效果。

六、其他事项
1. 培训内容会根据实际情况进行调整和补充。

2. 培训结束后,将对培训情况进行总结及反馈,为下一阶段的安全生产工作做好准备。

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公司安全生产教育培训制度
(2021版)
When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors.
(安全管理)
单位:___________________
姓名:___________________
日期:___________________
公司安全生产教育培训制度(2021版)导语:生产有了安全保障,才能持续、稳定发展。

生产活动中事故层出不穷,生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。

当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时,生产活动停下来整治、消除危险因素以后,生产形势会变得更好。

"安全第一"
的提法,决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。

安全教育是公司安全生产管理的重要组成部分,是提高公司负责人、生产管理人员和生产工人安全素质,防止不安全行为的重要途径,是预防事故和职业病、保护劳动者在生产过程中的安全与健康的重要措施,是公司安全生产管理的一项基础性工作。

第一条安全教育的内容:
(1)安全法制教育
安全法制教育是通过学习国家的安全生产方针、政策、法制和公司的各项安全生产规章制度,从而达到强化员工安全意识的目的。

(2)安全知识技能教育
安全知识技能教育是以提高员工安全技术素质为目标的。

内容包括消防安全、防尘防毒、电气安全等,其中操作技能、如何防止事故的发生是主要内容。

第二条安全教育的方法:
(1)营造安全生产氛围
通过墙报、标语、安全标志等方式宣传安全生产知识、先进经验以及事故教训,营造浓郁的安全生产氛围,起到感染和潜移默化的作用。

(2)组织安全活动
公司通过组织诸如安全知识比赛、安全操作技能竞赛等活动,在班组或车间之间形成良好的安全生产氛围。

(3)安全培训
在安全培训方面,公司主要通过在会议上讲授安全技术知识与管理知识,分析事故案例以及生产现场具体示范操作要求等途径,使员工较系统地掌握安全理论知识和安全实际操作能力。

第三条安全教育的具体形式:
1、新员工入厂三级安全教育
实行新员工入厂三级安全教育,三级安全教育指的是厂、车间、班组安全教育。

对新进公司的人员(包括临时工、副业工、外单位调入人员、培训实习人员、外单位在生产区域施工或长期作业人员)都必须进行三级安全教育,时间不得少于72学时,经考试合格后,方能上岗。

厂级安全教育由总公司负责,侧重法制教育,以增强员工遵章守
纪的自觉性和安全意识,时间必须达到42学时,内容包括:
(1)安全生产方针,安全生产的意义。

(2)安全生产法规,重点是安全生产方面的法规。

(3)公司的安全生产规章制度和劳动纪律。

(4)通用的安全技术、职业卫生基本知识,主要有防火防爆、火灾扑救和火场逃生、防尘防毒、防腐蚀、防泄漏、电气安全、机械安全、触电等。

(5)企业的安全生产状况,生产、包装、储存、装卸、运输和废弃物处置的安全事项,企业生产中主要的危害因素及安全防护措施,重大危险源的状况,安全防护的重点部位。

(6)事故应急救援措施,典型事故案例。

车间安全教育由车间负责人组织实施,侧重与车间生产制度、生产工艺、安全防范知识、应急救援的程序和方法,时间必须达到20学时,容包括:
(1)本车间安全生产制度,安全生产要求。

(2)车间的安全生产状况,生产工艺及其特点,生产中的危害因素及安全防护措施,安全防护的重点部位。

(3)车间发生事故时的应急救援措施,典型事故案例。

班组安全教育由班组长组织实施,侧重与各个岗位具体相关的安全操作技能和安全职责,时间必须达到10学时,内容包括:
(1)本班组的安全生产制度,岗位安全职责,劳动纪律。

(2)本班组的安全生产状况,生产特点、作业环境、设备状况、消防设施、危险部位及其安全防护要求,岗位间工作衔接配合的安全事项,隐患报告方法。

(3)班组特别是本岗位生产中的危害因素及相应的安全防护措施,个人防护用品的性能及正确使用方法,岗位操作安全要求,作业场所安全要求。

2、变换工种或离岗后复工的安全教育
员工变换工种调到新岗位工作,对新岗位而言还是新工人,并不了解新岗位有什么危害因素和安全操作要求,所以在上岗前还要接受安全教育,车间内跨班组调岗的要进行班组安全教育,时间不得少于10学时;跨车间调岗还要进行车间安全教育(时间不得少于20学时)和班组安全教育(时间不得少于10学时);离岗(病假、产假等)时间较长,对原工作已生疏,复工前要进行班组安全教育,时间不得少于10学时。

3、特种作业人员安全教育
公司的特种作业人员主要有锅炉工、压力容器操作工、电焊工、电工、行车工、氨站操作工、装载机司机等等,这些人员都是经过专门培训并取得特种作业资格的。

但是仍需不断地通过安全教育来增强特种作业人员的安全意识和提高他们的安全技术水平。

4、企业负责人和企业安全生产管理人员的安全教育
企业负责人是企业生产经营的决策者、组织者,也是企业安全生产的责任人,安全管理人员具体负责企业安全生产的各项管理工作。

对此类人员每年至少要进行一次安全知识教育和考核工作,时间不得少于16学时。

5、企业其它职能管理部门的安全教育
根据“管生产必须管安全,谁主管谁负责”的原则,职能部门和生产车间的负责人和班组长是本部门的安全生产责任人,所以他们都应接受包括安全生产法规、企业安全生产规章制度及本部门本岗位安全生产职责、安全管理和职业安全卫生知识、事故应急救援措施及有关事故案例在内的安全教育。

对他们的安全教育由公司负责实施,每年学习时间不得少于24学时。

第四条对事故责任者及违章冒险作业者、严重违犯安全生产规章制度者,要根据情节,由所在部门进行安全知识教育,总结经验,吸
取教训。

第五条凡进行小修、中修、大修和日常特殊检修,都必须进行检修前的安全教育,时间不得少于8学时,并做好记录,做到教育面达100%。

第六条安全教育考核管理:
(1)新车间员工进公司上岗前必须经过三级安全教育。

厂级安全教育考核合格后分配到车间后进行车间安全教育,再次合格后进行班组安全教育。

只有厂级、车间级和班组级安全教育考核都合格后才能上岗。

(2)变换工种或离岗后复工的员工同样要考核合格后才能重新上岗。

(3)特种作业人员须取得特种作业操作证方能上岗。

第七条在搞好上述教育的同时,做好事故案例、现场和经常性的安全教育工作,不断丰富安全技术知识,提高操作技术水平和处理事故的应变能力,员工每年得安全在培训时间不得少于20学时第八条处罚
(1)公司各个科室部门负责人要认真督促和开展安全教育工作,对不落实安全教育工作的相关负责人处100元罚款,并处其所在部门200
元罚款。

(2)对无故不参加安全教育学习及考试不合格人员处100员罚款。

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