教职工福利待遇制度

教职工福利待遇制度

教职工福利待遇制度教职工体检制度为了解教职工身体健康情况，学校每两年为教职工体检一次。

包括：心肝脾胃肾心电B超肝功能妇科等通过体检了解教职工身体状况及各年龄段的疾病情况。

从不同年龄段，统计分析教职工各种疾病情况。

通过体检学校及时掌握教职工身体健康状况，如发现问题与教职工本人联系，建议患病教职工及时治疗及治疗方案，必要时学校提供休息治疗。

通过教职工体检，学校掌握和了解教职工身体健康情况，对不适合上上岗有困难的教职工学校采取措施，给予合理工作安排。

中学慰问制度为了密切校群关系，构建和谐校园，倾听群众疾苦，关心群众生活，解决群众困难，全心全意为群众服务，特制定本制度。

一退休教师慰问凡办理退休手续且领取退休证的老教师均能享受学校慰问。

学校每年重阳节组织退休教师活动一次(活动经费元/人)。

每年年底，学校行政工会上门慰问长期生病在家的退休教师，并送上元左右的慰问品。

二喜事慰问教师结婚，享受一周婚假，由工会组织教师自愿参加祝贺。

三丧事慰问凡丧事，教师必须第一时间向校长或书记报告，由校长或书记通知工会。

教师父母或配偶父母及直接亲属去逝，教师享受元慰问金或慰问品，学校上门慰问。

享受丧假规定:江夏区内：三天武汉市内内：四天武汉市外外：五天。

特殊情况另作决定四住院慰问住院一周以上(含一周)，教师享受元慰问品。

学校领导工会委员上门慰问。

五困难慰问凡因天灾人祸造成贫困的教师向上级工会申报，申请特困补助。

慰问金由上级部门下发。

六其它慰问学校据实研究决定。

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