生产工人安全隐患排查责任制示范文本

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安全生产隐患排查制度范本(五篇)

安全生产隐患排查制度范本为了建立安全生产事故隐患派查治理长效机制，推进公司安全隐患派查治理工作，彻底消除事故隐患，有效防止和减少各类事故的发生，特制定本制度。

第一条、事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。

一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

对于一般性事故隐患，危害和整改难度较小，发现后应立即整改排除的隐患。

对于重大事故隐患，危害和整改难度较大，修理厂将联系相关部门技术人员做出暂时局部或者全部停产停业使用的强制措施决定，并督促相关部门进行限期彻底整改。

第二条、任何个人发现事故隐患，均有权向修理厂安全生产领导小组____。

安全生产领导小组接到事故隐患____后，应当按照职责分工立即____核实并予以查处；所____事故隐患应由其他部门处理的，应当及时移送，并履行交接程序。

第三条、事故隐患的范围1、危及安全生产的不安全因素或重大险情。

2、可能导致事故发生和危害扩大的设计缺陷、工艺缺陷、设备缺陷等。

3、修车、试车、检修过程中可能发生的各种伤害。

4、可能造成职业病、职业中毒的劳动环境和作业条件。

6、在敏感地区进行作业活动可能导致的重大污染。

8、可能造成环境污染和生态破坏的生产。

9、以往生产活动遗留下来的潜在危害和影响。

第四条、结合安全生产会议制度每周应会同各相关部门，对厂区进行隐患排查一次，每月进行一次安全大检查，对所排查的安全隐患，由安全生产领导小组编制整改措施，由各车间、部门负责人负责落实整改。

第五条、在隐患治理过程中，负责整改的部门应采取相应的安全防护措施，防止事故发生，事故隐患在排除前或排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其它人员，设置警戒标志，暂时或者停止作业，对难以暂停或停产停业的相关生产装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。

安全隐患排查治理责任制(5篇)

安全隐患排查治理责任制为了落实安全第一、预防为主安全生产方针，加强对安全隐患的排查治理和管理，有效的控制重大安全隐患和排查重大安全隐患，预防和减少各类事故发生及时消除安全生产隐患，依照有关法律、法规制定矿安全隐患排查治理责任制度：1.矿长对矿井重大安全隐患排查治理工作负主要责任，负责全面安排重大安全隐患治理工作。

负责对消除重大安全隐患工作进行领导、监督和协调，负责对重大安全隐患整改所需资金的安排;负责组织人员制定重大安全隐患整改方案、安全保障措施;负责组织人员定期对重大安全隐患进行排查。

2.总工程师负责制定重大安全隐患整改方案和措施，对一通三防方面重大隐患负全面责任。

3.生产矿长负责对采掘和防治水方面重大安全隐患整改的落实，对采掘和防治水方面的重大安全隐患整改负主要责任。

负责对重大安全隐患整改方案和措施的安排落实、负责整改所需的人力、物力的调度。

4.通风矿长负责对一通三防方面的重大安全隐患整改负主要责任。

5.机电矿长负责对机电方面重大安全隐患整改工作的具体落实，对机电方面的重大安全隐患整改负主要责任。

6.安全矿长负责重大安全隐患整改方案、安全保障措施的实施情况进行监督、对整改完成情况进行检查，负责对重大安全隐患上报及整改完成情况的上报工作。

7.矿建立重大安全隐患登记、销案制度，重大安全隐患整改明确具体的整改负责人，谁负责谁销案。

8.矿长负责组织每月一次的全矿安全大检查，安全科负责每周一次的安全隐患检查，各业务系统每旬组织一次安全隐患检查，查出的重大安全隐患及时汇报并督促进行整改。

9.矿对发现重大安全隐患实行发现和消除奖励机制，对发现重大安全隐患和消除重大安全隐患的有功人员按照集团公司安全奖惩条例进行奖励。

10.矿安全管理人员和员工如发现重大安全隐患，必须向矿安全科或矿领导汇报。

对发现重大安全隐患不及时汇报的责任人经查实进行严肃处罚。

11.在日常安全检查中，发现一般安全隐患，实行谁发现谁落实整改，矿安全科负责整改完成情况的复查。

安全隐患排查治理责任制范文（5篇）

安全隐患排查治理责任制范文第一章总则第一条为了加强单位安全隐患排查治理工作，规定安全隐患排查治理责任制，确保职工生命财产安全，依法维护社会秩序，制定本范本。

第二条本责任制适用于所有单位，在职工人数在200人以上的单位，以及特定行业的单位（如矿山、化工、建筑等）。

第三条本责任制的目的是：通过建立安全隐患排查治理责任制，明确各级管理人员和岗位员工在安全隐患排查治理中的职责和义务，加强安全隐患排查治理工作，切实保障单位职工的生命安全和财产安全。

第二章安全隐患排查治理责任制的构成第四条安全隐患排查治理责任制由总则、任务分工、工作程序、责任追究等构成。

第三章任务分工第五条各级管理人员、岗位员工的安全隐患排查治理任务和具体分工如下：（一）单位负责人：全面负责和具体实施安全隐患排查治理工作，制定安全隐患排查治理制度和工作计划，并组织实施，确保职工生命安全和财产安全；（二）安全管理部门：负责安全隐患排查治理工作的组织实施，制定安全隐患排查治理方案，组织安全隐患排查工作，记录安全隐患信息，并及时上报；（三）各级管理人员：要提高安全生产管理水平，确保职工生命安全和财产安全，对本部门负责的安全隐患进行检查和整改，及时上报和反馈安全隐患信息；（四）岗位员工：要提高安全意识，依法使用设备和器具，及时排查并报告安全隐患，协助上级完成安全隐患的整改工作。

第四章工作程序第六条安全隐患排查治理工作的程序如下：（一）制定安全隐患排查治理年度计划：单位负责人和安全管理部门根据单位实际情况，制定安全隐患排查治理年度计划；（二）组织实施安全隐患排查：安全管理部门根据年度计划，组织实施安全隐患排查，通过抽查、检查等方式，发现和登记安全隐患；（三）整改安全隐患：各级管理人员依法要求安排整改，并于规定时间内完成整改工作；（四）上报和通报：安全管理部门将排查治理结果上报单位负责人，通报各级管理人员和岗位员工；（五）监督检查：单位负责人和安全管理部门应定期进行安全隐患排查治理工作的监督检查，并搞好记录。

工人安全生产岗位责任制范文（4篇）

工人安全生产岗位责任制范文第一章总则为了落实国家有关安全生产的各项法律法规，确保企事业单位及其生产经营活动的安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他相关法律法规，制定本工人安全生产岗位责任制。

本制度适用于所有从事生产经营活动的工人，包括现场作业人员、运输人员、维修人员等。

第二章岗位责任第一节生产岗位责任1. 工人在工作期间应按照岗位责任书的要求，严格遵守安全操作规程和操作规范，确保生产活动的安全。

2. 工人应参加企事业单位组织的安全培训，熟悉和掌握相关安全操作知识和技能。

3. 工人应定期检查和维修所使用的设备和工具，及时报告存在的安全隐患，并参与隐患排查和整改工作。

4. 工人应遵守工作岗位的安全操作规程，严禁违章操作、冒险行为和超负荷操作，防止事故的发生。

5. 工人应遵守劳动纪律，按时上班、下班，不得饮酒、吸烟、吸毒等妨碍安全生产活动的行为。

6. 工人要积极配合安全管理人员开展安全检查、事故调查等工作，如实提供相关信息和证据。

7. 工人有权拒绝违章指令和危险作业任务，有权停工、要求整改及向上级报告。

第二节个人责任1. 工人应自觉遵守安全生产法律法规，增强安全意识，提高自身安全素质。

2. 工人要加强自身学习，不断完善专业知识和技能，提升安全管理能力。

3. 工人应积极参与安全生产活动，发现安全隐患及时报告，参与隐患排查和整改工作。

4. 工人要自觉遵守规章制度，按时参加安全培训和考试，取得相应证书。

5. 工人要履行安全生产的岗位责任，严禁违章作业、超负荷作业等违反安全规定的行为。

6. 工人要注意劳动保护，正确使用个人防护用品，提高自身安全防护意识。

7. 工人应参与安全事故调查和处理工作，积极提供相关信息和证据。

第三章职责分工1. 企业领导企业领导是企事业单位安全生产工作的责任主体，负责制定安全生产方针和目标，组织实施安全生产管理体系。

企业领导要加强对工人安全生产工作的督导和检查，及时处理工人提出的安全问题和建议。

车间生产岗位工人隐患排查职责范本

车间生产岗位工人隐患排查职责范本一、背景介绍车间生产岗位工人是企业生产过程中的重要岗位之一，他们的工作涉及到安全生产和职业健康。

为了确保工人的安全和身体健康，车间生产岗位工人需要承担隐患排查的职责。

下面是车间生产岗位工人隐患排查职责范本。

二、职责范本1. 定期检查工作区域安排定期对工作区域进行检查，包括工作场所、设备、工具等。

检查内容包括设备是否正常运行，有无漏电、短路等电气隐患；工作区域是否整洁，有无堆放杂物或其他危险物品；工具是否完好无损，有无松动、缺损等安全隐患。

2. 发现隐患及时报告一旦发现任何安全隐患，立即向主管或上级报告，并采取必要的临时措施，确保事故的发生和危害的扩大。

在报告中清晰、准确地描述隐患的位置、性质、可能引发的危害以及应采取的控制措施。

3. 协助组织隐患整改在上级安排的情况下，协助组织隐患的整改工作。

包括协助排查隐患的原因和影响，制定整改方案和计划，并组织实施整改。

必要时可以参与撰写相关的整改报告，以及制定预防措施和培训计划。

4. 做好安全教育和培训负责在生产过程中向其他同事传达安全知识和操作规程。

不定期组织安全教育和培训活动，提高工人对安全生产和职业健康的意识和认识。

及时纠正和指导其他同事在操作过程中的不规范行为，确保工作过程中的安全。

5. 维护个人职业健康关注个人职业健康状况，定期接受体检。

及时报告和处理与工作环境相关的职业病症状，确保及时治疗和预防。

遵守个人防护用品的佩戴规定，正确使用个人防护装备，保护好个人的身体健康。

6. 参与应急处置和事故调查在工作中如果发生事故或突发事件，按照事故应急预案要求采取及时、有效的应急处置措施。

并主动参与事故调查工作，提供真实的情况和证据，为事故原因的查明和事故的防范提供有力支持。

7. 记录和报告工作做好工作记录和报告，包括日常的检查记录、隐患整改记录、事故记录等。

确保记录的完整、准确，并及时向主管或上级报告。

及时上报工作中的良好做法和创新措施，为工作效率和安全生产贡献自己的力量。

各级岗位隐患排查责任制范文(3篇)

各级岗位隐患排查责任制范文XX公司岗位隐患排查责任制第一章总则为了做好岗位安全隐患排查工作，确保公司员工生命安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本岗位隐患排查责任制，明确岗位隐患排查的责任和义务。

第二章职责分工1. 公司领导（1）负责组织制定岗位隐患排查工作的相关制度和计划。

（2）对公司各级岗位隐患排查工作进行检查、评估和指导，确保岗位隐患及时整改。

（3）对重大隐患要求采取紧急措施，及时通报相关部门和人员，确保及时处置。

2. 中层管理人员（1）负责组建岗位隐患排查工作小组，明确岗位隐患排查职责和工作计划。

（2）对本部门的岗位隐患进行排查，及时发现和整改安全隐患。

（3）加强对员工的安全培训和宣传教育，提高员工安全意识和自防自救能力。

（4）配合公司领导开展岗位隐患排查工作，完善相关制度和流程。

3. 岗位责任人（1）负责本岗位的安全隐患排查和整改工作，确保本岗位的职责和义务履行。

（2）及时上报岗位隐患情况，并提出整改措施和时间表。

（3）开展相关操作人员的安全培训和指导，提高操作人员的安全操作水平。

（4）积极参与岗位隐患排查工作，提出改进建议，促进岗位安全管理的改进。

4. 员工（1）遵守公司安全操作规程和制度，认真履行职责，具备安全防范意识。

（2）如发现安全隐患，及时报告岗位责任人或相关部门，配合整改工作。

（3）参加公司组织的安全培训和教育活动，提高安全防范能力。

第三章岗位隐患排查流程1. 制定岗位隐患排查计划根据公司的安全生产要求和实际情况，制定年度岗位隐患排查计划，明确岗位隐患排查的时间、内容和责任人。

2. 岗位隐患排查按照计划进行岗位隐患排查，由岗位责任人带领工作小组进行，重点排查安全设施、设备、用电、用火、用气、用水等方面存在的隐患。

3. 上报和整改岗位责任人及时上报排查结果，并提出整改意见和措施，相关部门要及时组织整改工作，确保岗位隐患得到及时、有效的整改。

4. 检查和评估公司领导要定期检查和评估岗位隐患排查工作的结果，对隐患整改不到位的岗位要进行重点检查和督促整改。

生产工人安全责任制范本

生产工人安全责任制范本一、目的和适用范围为了保障生产工人的人身安全和职业健康，提高生产工作的安全性和稳定性，制定本《生产工人安全责任制》。

该责任制适用于公司内的所有生产工人。

二、基本原则1. 安全第一：生产工人的人身安全和职业健康放在首位，工人安全责任不可忽视或疏漏。

2. 预防为主：强调防患于未然，采取全面预防措施，杜绝事故和危险发生。

3. 全员参与：要求所有生产工人共同参与安全工作，形成强大的安全防线和合力。

4. 管理负责：公司管理层要加强对生产工人安全责任制的落实和监督，及时发现和纠正问题。

三、生产工人安全责任1. 遵守安全规章制度：生产工人必须严格遵守公司制定的各项安全规章制度，在工作中严禁违反规定行为。

2. 做好个人防护：生产工人要正确佩戴和使用个人防护用品，包括安全帽、安全鞋、防护眼镜等，并及时更换损坏的防护用品。

3. 安全生产意识：生产工人要保持高度的安全警觉，发现危险隐患及时上报，严禁麻痹大意和擅自做出危险行为。

4. 安全操作流程：生产工人要熟悉自己工作岗位的操作流程，按照规定进行作业，严禁擅自调整或违反操作顺序。

5. 接受安全培训：生产工人要接受公司组织的安全培训，增强自身的安全知识和技能，提高对生产安全的认知和应对能力。

四、公司管理责任1. 提供安全条件：公司管理层要确保提供良好的安全工作环境和设施，并保持其正常运行和维护。

2. 审查安全规章制度：公司管理层要审查和更新公司安全规章制度，确保其合理性和有效性，对违规行为进行及时惩处。

3. 妥善处理安全问题：公司管理层要妥善处理生产工人提出的安全问题，及时采取措施解决，并定期进行安全隐患排查。

4. 加强监督与考核：公司管理层要加强对生产工人的安全责任制的监督与考核，对履职不力或存在安全风险的人员进行纪律处分。

五、激励与惩罚1. 激励机制：公司管理层将树立安全先进个人和集体的榜样，通过表彰、奖励等方式激励安全意识强、安全操作规范的生产工人。

各级岗位隐患排查责任制范文

各级岗位隐患排查责任制范文牢固树立隐患排查责任意识，建立健全各级岗位隐患排查责任制，是加强安全生产工作、防范和化解事故隐患的重要举措。

以下是一份关于各级岗位隐患排查责任制的范文：一、总体要求（一）加强组织领导。

各级领导要高度重视隐患排查工作，制定明确的责任分工和工作要求，确保隐患排查工作能够得到有效落实。

（二）明确责任主体。

各级岗位隐患排查责任主体应按照职责履行相应的工作，并做好相关记录和报告。

（三）完善考评激励机制。

建立健全相应的考核、奖惩机制，对履职不力、责任不明、隐患未排查等情况进行严肃处理。

二、各级岗位隐患排查责任制（一）领导责任。

各级领导要牢固树立安全第一的思想，制定本单位安全生产工作目标，并组织开展全面的隐患排查工作。

（二）部门/单位负责人责任。

各部门/单位负责人要切实履行安全生产主体责任，组织部署隐患排查工作，并将排查情况报告上级领导。

（三）安全工作责任人责任。

各部门/单位应明确安全工作责任人，负责组织、协调、指导本部门/单位的隐患排查和整改工作，并将排查情况及时报告上级责任人。

（四）员工责任。

每位员工都有责任配合和参与隐患排查工作，发现安全隐患要及时报告，积极配合整改工作。

（五）监管责任。

相关监管部门应加大监管力度，做好隐患排查工作并及时核查、督促整改工作。

三、考核机制（一）按期开展隐患排查。

各级单位要按照要求制定隐患排查计划和制度，确保按时完成隐患排查工作。

（二）及时整改隐患。

对于发现的安全隐患要及时进行整改，并将整改情况报告上级责任人。

（三）定期开展安全隐患排查工作。

各级岗位要定期开展安全隐患排查工作，确保安全隐患得到有效控制和整改。

四、奖惩机制（一）表彰先进。

对表现突出的个人和单位进行嘉奖，激励他们在安全隐患排查中的积极作用。

（二）问责追责。

对于未按时完成隐患排查工作、隐患被发现后未及时整改等行为，要进行相应的问责处理，确保责任到人。

以上是一份关于各级岗位隐患排查责任制的范文，具体实施应根据各单位实际情况进行相应的调整和完善。

生产工人安全隐患排查责任制

生产工人安全隐患排查责任制一、总则为了加强企业的安全管理，保障生产工人的生命安全和身体健康，依据国家相关法律法规的要求，订立本《生产工人安全隐患排查责任制》。

本制度是企业安全管理的一项紧要规章制度，适用于全部生产工人。

全部生产工人都应严格执行本制度，履行安全隐患排查责任。

二、安全隐患排查责任的范围1. 生产工人安全隐患排查的范围生产工人安全隐患排查范围包含但不限于：生产设备状态、工作环境、工作工具、操作规程、个人防护用品等与工人安全相关的方面。

2. 生产工人安全隐患排查的对象生产工人安全隐患排查的对象包含：工作岗位上的设备、工作环境以及其他可能存在安全隐患的因素。

3. 生产工人安全隐患排查的责任人生产工人安全隐患排查的责任人为生产工人本人。

三、安全隐患排查责任的具体内容1. 安全隐患排查的频率每位生产工人应依照规定的频率进行安全隐患排查，确保安全隐患能及时发现和整改。

2. 安全隐患排查的方法（1）生产工人应熟识本岗位的操作规程和使用工具的方法，能够正确推断可能存在的安全隐患，并及时采取相应的措施；（2）生产工人应定期巡检工作区域和工作设备，发现安全隐患应及时上报，并乐观参加整改。

3. 安全隐患排查的记录和上报（1）生产工人应当对安全隐患排查情况进行记录，包含排查时间、排查内容、发现的安全隐患等；（2）发现安全隐患的生产工人应立刻上报给所在车间负责人，并帮助车间负责人进行整改。

4. 安全隐患整改生产工人发现的安全隐患应由所在车间负责人组织整改，整改完成后，由生产工人进行确认，并将整改情况进行记录。

四、安全隐患排查责任的考核和奖惩1. 安全隐患排查的考核每个季度，企业将对生产工人的安全隐患排查工作进行考核，重要考核指标包含安全隐患排查的及时性、准确性、整改情况等。

2. 安全隐患排查的奖惩（1）对于将安全隐患排查工作得到有效开展的生产工人，企业将进行表扬，并予以相应的嘉奖；（2）对于安全隐患排查工作不到位的生产工人，将依据具体情况进行相应的惩罚，严重者可能面对停工、罚款等处理。

生产工人安全隐患排查责任制模版

生产工人安全隐患排查责任制模版生产工人安全隐患排查是企业保障员工身体健康和生命安全的重要措施，制定明确的责任制模板是确保安全隐患得到及时发现和解决的关键。

下面是一份生产工人安全隐患排查责任制模板，帮助企业建立起科学的生产安全管理体系。

第一章总则第一条目的与依据本模板根据国家相关法律法规和企业生产安全管理需要，旨在规范和明确生产工人安全隐患的排查责任。

第二条适用范围本模板适用于企业所有生产工人安全隐患排查工作。

第二章责任分工第三条企业业主责任企业业主（或法定代表人）担负最终责任，应当为生产工人安全隐患排查提供必要的条件和资源，并对整个安全排查工作负总责。

第四条安全管理部门责任企业安全管理部门应负责组织生产工人安全隐患排查工作。

具体责任包括但不限于：1. 制定生产工人安全隐患排查计划和方案，并进行审核、公布和执行；2. 组织安全隐患排查人员培训，提高其安全隐患排查能力；3. 监督、检查生产工人安全隐患排查工作的开展，及时发现和处理问题；4. 定期评估和改进生产工人安全隐患排查工作的效果。

第五条生产班组长责任生产班组长是生产一线的管理人员，负责组织实施班组的生产工人安全隐患排查工作。

具体责任包括但不限于：1. 确保生产工人按照相关规定佩戴防护用品，杜绝身体受伤和事故发生；2. 监督并配合生产工人安全培训，提高他们的安全意识和技能；3. 定期组织生产工人进行安全隐患排查，及时整改和反馈；4. 协助安全管理部门开展安全隐患排查，提供必要的支持和配合。

第六条生产工人责任生产工人是企业生产一线的主力，对自身安全负有重要责任。

具体责任包括但不限于：1. 遵守企业的安全生产规章制度，正确佩戴和使用防护设备；2. 及时上报发现的安全隐患，积极配合安全隐患的整改；3. 参加安全培训，提高自己的安全防范意识和技能；4. 指定班组内的安全巡查员，定期巡查和报告安全隐患。

第三章排查措施第七条安全隐患排查计划企业安全管理部门根据生产工艺流程和特殊条件，制定每月的安全隐患排查计划，并向企业相关部门进行公示和备案。

生产工人安全隐患排查责任制(3篇)

生产工人安全隐患排查责任制是指在生产工作中，明确各个岗位和责任人员对安全隐患进行排查的责任和义务，以确保生产工人的安全和健康。

生产工人安全隐患排查责任制的主要内容包括：1. 生产单位负责人的责任：生产单位负责人应明确安全生产的重要性，制定安全生产管理制度，并组织相关培训，确保生产工人了解安全职责和规范。

2. 班组长或监工的责任：班组长或监工是生产现场的直接管理者，应负责监督和组织生产工人进行安全隐患的排查工作，及时发现并消除安全隐患。

3. 生产工人的责任：生产工人应严格遵守安全操作规程和操作规范，及时上报安全隐患，并配合班组长或监工进行安全排查。

4. 安全专责人的责任：生产单位应设置安全专责人，负责协调和监督安全生产工作，对存在的安全隐患进行定期排查，以及组织安全生产培训和演习。

5. 监管部门的责任：相关监管部门要加强对生产单位的检查和监督，对存在的安全隐患进行及时整改，并对未按照责任制落实的单位进行处罚。

通过建立健全生产工人安全隐患排查责任制，可以充分发挥各方的责任和作用，加强生产工人的安全意识，提高生产工作的安全水平，减少安全事故的发生，维护生产工人的合法权益。

同时，也需要落实相应的奖惩制度，鼓励和促使各方切实履行安全管理责任。

生产工人安全隐患排查责任制（2）是指企业或组织建立一套完整的工人安全隐患排查责任制度，明确各级管理人员和工人的责任义务，确保生产过程中的安全隐患得到及时识别和解决，保障工人的人身安全和健康。

生产工人安全隐患排查责任制的重要性不言而喻。

首先，安全生产是企业的第一要务。

确保工人的安全，不仅是企业的法定义务，也是企业实现可持续发展的基础。

其次，工人安全隐患排查责任制可以提升企业整体的安全管理水平，减少事故发生的可能性，降低社会安全风险，增强企业的社会责任感。

最后，工人安全隐患排查责任制可以促进企业内部工作效率的提升，减少事故和意外事件对生产进度的影响，保障企业的正常运转。

在建立生产工人安全隐患排查责任制的过程中，可以从以下几个方面入手：一、明确安全管理层级，建立领导责任体系。

各级岗位隐患排查责任制范文（5篇）

各级岗位隐患排查责任制范文山西襄矿新庄煤业有限公司事故隐患排查治理责任制二〇一七年____月目录2矿长安全生产隐患排查治理责任制一、负责全面检查各部门对《三大规程》、《煤矿安全生产标准化》上级和公司有关安全生产隐患排查治理的规定、制度的执行情况。

二、组织制定并督促实施符合上级要求和本矿实际的事故隐患排查治理管理制度。

根据不同时期的工作特点，适时制定相应的管理方案，组织开展扎实有效的事故隐患排查治理活动，促进阶段性安全工作的顺利进行。

三、定期组织全矿安全大检查，查处事故隐患和“三违”，根据问题的类别和性质，督促有关部门和人员进行处理。

四、定期检查事故隐患排查制度的落实情况。

五、负责监督检查各施工现场对上级有关规定和安全技术措施的执行情况，不具备安全生产的作业地点勒令其停产整顿。

六、监督检查各级领导、各部门安全生产责任制和业务保安责任制落实情况。

七、每月主持召开一次的安全生产隐患排查治理例会，听取各单位安全工作汇报，分析安全生产情况，研究制定事故隐患的整改方案，并督促落实。

九、监督安全矿长抓好安全生产标准化工作，把标准化工作作为安全工作的基础来抓，实现安全生产的持续、稳定发展。

十、负责管好、用好安措资金，严格执行安措资金使用计划。

十一、监督、指导分管副矿长抓好矿区“雨季三防”工作，实现安1全度汛。

十二、发生重大人身伤亡事故时，亲临现场勘察；负责全矿各类事故的追查，并做出处理决定。

十三、抓好安管队伍的建设，配齐人员，提高素质，为全矿安全生产保驾护航。

2安全矿长隐患排查治理责任制一、协助矿长抓好全面安全生产工作，对安全生产负直接领导责任，具体负责公司安全生产隐患排查治理工作。

二、组织实施上级有关事故隐患排查治理方面的规定和技术规范。

三、协助矿长做好召开安全生产隐患排查治理例会的准备工作，对例会决定的事项，负责贯彻落实。

四、组织制定并落实事故隐患排查治理方面的各项管理制度，并不断修改完善，适应安全生产需要。

员工隐患排查责任制度范本

员工隐患排查责任制度范本一、目的为了加强企业安全生产管理，及时发现和消除安全生产隐患，预防事故发生，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于企业全体员工在进行生产作业过程中对隐患排查、治理和防控的管理活动。

三、隐患排查责任划分1.企业安全生产管理部门负责组织对企业进行全面隐患排查，监督、协调和指导各部门、各岗位的隐患排查工作。

2.各部门负责人对本部门的安全生产负总责，对本部门范围内隐患排查工作负责，应确保部门内所有员工了解并履行隐患排查义务。

3.各岗位员工对本岗位的安全生产负责，应认真履行隐患排查义务，发现隐患及时报告。

四、隐患排查内容1.设备设施的安全运行状况，如有无缺陷、磨损、变形、松动等情况。

2.生产环境的安全状况，如有无易燃易爆、有毒有害气体、缺氧等危险因素。

3.作业过程中的安全操作，如有无违章操作、违反劳动纪律等。

4.安全防护设施和安全标志的设置状况，如有无缺失、损坏、遮挡等情况。

5.应急预案的制定和演练情况，如有无不符合实际、演练不达标等情况。

6.其他可能影响安全生产的因素。

五、隐患排查程序1.培训教育：企业应定期对员工进行隐患排查知识的培训，提高员工隐患排查能力。

2.日常巡查：员工在生产过程中应进行日常巡查，发现隐患及时报告。

3.定期检查：企业应定期组织全面隐患排查，对重点部位、关键环节进行重点检查。

4.专项检查：针对特定环节、特定设备或特定时期，企业应组织专项检查。

5.隐患整改：对发现的安全隐患，应立即采取措施进行整改。

6.复查验收：对整改完成的隐患，应组织复查验收，确保整改效果。

六、隐患排查奖惩1.对于认真履行隐患排查义务，及时发现和消除隐患的员工，企业应给予表彰和奖励。

2.对于未认真履行隐患排查义务，导致事故发生的员工，企业应依法予以处罚。

3.对于蓄意隐瞒、谎报、漏报隐患排查情况的员工，企业应依法予以严肃处理。

七、附则1.本制度由企业安全生产管理部门负责解释。

各级岗位隐患排查责任制范本(3篇)

各级岗位隐患排查责任制范本为了确保各级岗位的安全生产，加强隐患排查和整改工作，特制定本岗位隐患排查责任制。

一、总体要求1. 全员参与：所有岗位的员工都要参与隐患排查和整改工作，共同担负起安全生产责任；2. 防范优先：以预防工作为主线，控制和消除各类安全隐患，确保岗位安全；3. 积极推动：各级领导要积极推动隐患排查工作，确保全员知晓并落实；4. 问题整改：所有发现的问题必须及时整改，确保安全问题不断减少；5. 监督落实：建立有效的监督机制，确保责任制的贯彻落实。

二、责任分工1. 领导责任（1）厂级领导：负责制定安全生产方针和目标，推动隐患排查工作的落实，督促各部门开展隐患排查和整改工作，定期组织安全生产例会，并将例会纪要及时下发到各级岗位负责人。

（2）部门级领导：负责安排隐患排查的具体工作内容，确保隐患排查和整改工作的有序进行，及时将工作进展情况上报给厂级领导。

2. 岗位负责人责任（1）领导岗位负责人：负责制定本岗位的隐患排查计划和整改方案，组织本岗位的隐患排查工作，指导员工进行观察、发现和及时报告岗位安全隐患，确保岗位安全。

（2）一线岗位负责人：负责监督本岗位的隐患排查和整改工作的具体落实情况，及时向岗位负责人报告相关问题和整改措施，配合落实整改工作。

3. 员工责任（1）积极参与隐患排查工作，遵守安全操作规程，及时向岗位负责人报告发现的安全隐患；（2）配合落实岗位负责人和部门领导的整改指示，积极参与整改工作；（3）关心他人安全，互相提醒和督促，共同维护岗位安全。

三、考核机制1. 厂级领导将隐患排查和整改工作作为年度绩效考核的重要指标，对完成情况进行评价并记入个人档案；2. 部门级领导将隐患排查和整改工作作为部门绩效考核的重要指标，对完成情况进行评价；3. 岗位负责人将隐患排查和整改工作作为个人绩效考核的重要指标，对完成情况进行评价。

四、奖惩措施1. 对在隐患排查和整改工作中发现并及时整改的个人和岗位，给予表扬和奖励；2. 对在隐患排查和整改工作中发现问题不及时整改或不落实整改措施的个人和岗位，给予警告、记过甚至辞退等相应处罚。

各级岗位隐患排查责任制范本（2篇）

各级岗位隐患排查责任制范本一、背景介绍随着社会经济的发展和人民生活水平的提高，庞大的生产和生活系统中存在着各种各样的安全隐患。

为了保障人民群众的生命和财产安全，加强隐患排查工作至关重要。

建立健全各级岗位隐患排查责任制，明确每个岗位的隐患排查职责，有助于形成全员参与、全员负责的安全防范体系。

二、总体要求1. 高度重视隐患排查工作，将其纳入岗位职责范围，并明确具体职责。

2. 加强隐患排查专业知识培训，提升员工隐患识别和排查能力。

3. 建立隐患排查工作记录和报告制度，定期评估和总结隐患排查工作情况。

4. 加强隐患排查与整改的衔接，推动隐患问题的及时解决和整改落实。

三、各级岗位隐患排查责任制1. 领导岗位（1）加强对隐患排查工作的领导，明确隐患排查为领导的首要职责。

（2）指导下属岗位开展隐患排查工作，提供必要的支持和资源。

（3）组织制定隐患排查工作计划，并对计划的执行情况进行监督和检查。

（4）及时处理和解决上级督办的隐患问题，确保隐患排查工作的落实。

2. 监督检查岗位（1）负责隐患排查工作的监督和检查，确保各岗位按时、按要求进行隐患排查。

（2）定期召开隐患排查工作会议，评估和总结隐患排查工作情况。

（3）对隐患排查工作中存在的问题进行指导和整改。

（4）定期向上级报告隐患排查工作情况，提出建议并汇报整改完成情况。

3. 责任岗位（1）落实隐患排查工作的具体责任，按时、按质完成隐患排查任务。

（2）掌握相关的隐患排查技术和方法，能够熟练操作相应的隐患排查设备。

（3）发现和报告隐患问题，及时采取有效的措施控制和消除隐患。

（4）配合隐患问题的调查和整改工作，确保隐患问题的彻底解决。

4. 基层员工岗位（1）参加隐患排查知识培训，掌握隐患排查的基本要求和技能。

（2）负责本岗位的隐患排查工作，仔细检查、及时报告存在的隐患问题。

（3）积极参与隐患问题的整改和落实，配合上级的工作安排和要求。

（4）定期向上级汇报隐患排查和整改工作情况。

2024年生产工人安全隐患排查责任制范文（二篇）

2024年生产工人安全隐患排查责任制范文一、严格执行煤矿“三大规程”及上级各项安全生产方针、政策、法律、法规、指令以及公司有关制度和技术规定和本区制定的各项安全隐患排查管理制度；班中坚守岗位，履行职责，对本岗位的安全隐患排查工作负责。

二、严格执行交接班制度，热爱本职工作，作业过程中做到“四保”(自主保安、相互保安、业务保安、基础保安)，“两无”(无违章作业，无违犯劳动纪律)，持证上岗。

三、认真学习作业规程和安全技术措施，严格按规程、措施要求施工。

四、按时参加班前、班后会安全活动，严禁酒后下井。

五、施工过程中，要对施工地点的安全状况细心观察，发现隐患及时处理，做到隐患不除不生产，安全措施不落实、不生产。

六、加强互保联保，对施工现场其他工作人员负有互保连带责任，有权制止“三违”。

七、发生安全事故时，要听从跟班副区长和工班长的指挥，积极参加事故处理，并参加事故分析。

八、积极参加安全隐患排查知识培训，不断提高自身安全意识和业务技术素质。

九、按规定着装，正确使用劳动保护用品，爱护公司安全保护措施。

十、行走时要观察顶板和脚下，确保自身安全，进入工作地点，首先观察好顶底板状况和周围支护状况，不安全先处理，安全后再工作。

十一、牢固树立“安全第一”思想，在确保安全的前提下完成当班任务，因操作失误造成事故与损失，负直接责任。

2024年生产工人安全隐患排查责任制范文（二）随着经济的快速发展和工业化进程的加快，生产工人安全问题成为社会关注的焦点。

为了保障生产工人的权益和安全，2023年生产工人安全隐患排查责任制被引入。

该制度是对企业进行安全管理的重要举措，旨在促使企业加强安全生产管理，减少事故发生，保障工人的生命安全和身体健康。

一、制度背景和意义近年来，我国经济高速增长，工业化进程快速推进。

然而，由于一些企业对安全生产管理不重视，工人的安全权益无法得到保障，导致事故频发，给工人的生命安全和身体健康带来了严重威胁。

因此，为了进一步完善企业安全管理制度，保障工人的生命安全和身体健康，2023年生产工人安全隐患排查责任制应运而生。

职工隐患排查治理责任制范文

职工隐患排查整治责任制范文第一章总则第一条目的和依据为了加强企业职工的安全生产意识，防备和掌控职工安全隐患，确保职工生命财产安全，特订立本《职工隐患排查整治责任制范文》（以下简称“本制度”）。

本制度重要依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》、《企业安全生产法规》等相关法律法规，并结合本企业实际情况订立。

第二条适用范围本制度适用于本企业全体职工，包括管理人员、员工和临时工等。

第三条职工安全生产意识培育本企业将通过定期组织安全教育培训、建立健全安全生产制度、供给必要的个人防护装备等方式，加强职工安全生产意识的培育，提高职工安全生产行为的自动性和自发性。

第二章职工隐患排查整治责任制第四条企业管理责任第一款企业应订立相应的安全生产管理制度，明确安全工作的职责、权限和工作流程，保证安全生产工作的顺当进行。

第二款企业应配备专职或兼职的安全管理人员，负责组织开展职工安全生产培训、隐患排查和整治，落实企业职工安全生产责任制。

第三款企业应建立健全职工安全生产档案，记录职工安全教育培训、隐患排查结果、整治措施和效果，作为安全生产工作的依据。

第五条管理层责任第一款管理层应当高度重视职工安全生产工作，确保安全生产是企业经营的基本前提和核心要求。

第二款管理层应为职工供给安全防护设施和装备，并定期检测和维护，确保其正常使用。

第三款管理层应组织相关部门或人员定期开展职工隐患排查工作，对发觉的隐患适时实行整治措施，并跟踪整改情况。

第四款管理层应建立健全安全嘉奖和惩罚制度，激励职工积极参加安全生产工作，对不遵守安全操作规程和制度的人员进行相应的惩罚。

第六条部门/班组责任第一款各部门/班组应设立安全生产责任人，负责组织实施本部门/班组的职工隐患排查和整治工作。

第二款安全生产责任人应定期组织安全教育培训，提高职工安全生产意识，确保职工把握相关安全操作规程和方法。

第三款安全生产责任人应适时上报职工隐患排查结果，并依照企业订立的整治措施和时限进行隐患整改。

生产工人安全隐患排查责任制范文（三篇）

生产工人安全隐患排查责任制范文一、引言工人安全是企业的重要任务之一，为了确保工人的人身安全和工作环境安全，建立和完善安全隐患排查责任制是非常必要的。

本文旨在提供一个适用于生产工人安全隐患排查责任制的范本，以供企业参考和使用。

二、责任划分1. 上级管理层责任（1）落实上级安全管理要求，确保安全工作的重要性和必要性得到充分认知，并加以执行。

（2）制定安全管理制度，明确各项安全工作责任和流程，确保责任的明确性和执行性。

（3）组织和开展安全培训，提高工人对安全隐患排查工作的认知和能力。

（4）监督和检查安全工作的执行情况，发现问题及时纠正并提出改进措施。

（5）定期组织安全隐患排查和评估工作，确保安全问题及时排查和解决。

2. 生产工人责任（1）加强安全意识，养成良好的安全行为习惯。

（2）主动参与安全隐患排查和报告工作，及时上报安全问题，并按照规定要求予以整改。

（3）配合安全培训和演练，提高应对突发事件的能力。

（4）执行企业的安全管理制度，确保安全工作的顺利进行。

3. 监督检查责任（1）企业安全主管部门或者专职安全人员负责对工人安全隐患排查工作进行监督、检查和评估。

（2）及时发现问题，并制定相应的改进措施和整改要求。

（3）对工人安全隐患排查工作进行定期检查和抽查。

4. 整改责任（1）发现安全隐患问题责任人应及时上报，并制定整改措施和时间表。

（2）整改责任人应按照要求制定的整改要求进行整改，并保证整改措施的有效性。

（3）对整改措施的执行情况进行跟踪检查和评估，确保整改的彻底性和长久性。

5. 审核责任（1）企业安全主管部门或者专职安全人员负责对安全隐患排查和整改工作进行定期审核。

（2）对工人安全隐患排查的结果进行审核，确保排查的全面性和准确性。

（3）对整改措施的执行情况进行审核，确保整改的有效性和可行性。

三、工作流程1. 安全隐患排查计划（1）明确安全隐患排查的目标和任务。

（2）确定排查内容和方法。

（3）制定排查计划和时间表。

2024年生产工人安全隐患排查责任制（2篇）

2024年生产工人安全隐患排查责任制____年生产工人安全隐患排查责任制引言：人民安全是国家的重要组成部分，保障工人的生命安全是现代社会发展的基本要求。

然而，随着经济的快速发展和劳动力市场的竞争压力，一些企业在工人安全方面的管理存在缺陷，导致了一系列的安全事故发生。

为了加强对工人安全的管理，建立起健康有序的工作环境，____年，我国将实施生产工人安全隐患排查责任制，以此确保工人的生命安全和身体健康。

一、生产工人安全隐患排查责任制的必要性1.1提高工人安全意识生产工人安全隐患排查责任制可以通过明确责任、建立奖惩机制等手段，提高工人对安全的重视和意识。

当每个工人都意识到自己对安全的责任和义务时，将自觉遵守安全规章制度，从而减少安全事故的发生。

1.2强化企业安全管理生产工人安全隐患排查责任制要求企业建立健全的安全管理制度，并明确相关岗位的安全管理责任。

通过责任制的实施，将促使企业加大对安全工作的重视，加强安全管理，减少安全事故的发生。

1.3改善工人工作环境生产工人安全隐患排查责任制要求企业排查和消除工作场所的安全隐患。

通过对工作环境的改善，提高工人的工作条件和生活质量，从而更好地保护工人的身体健康。

二、生产工人安全隐患排查责任制的内容2.1明确责任主体生产工人安全隐患排查责任制要求明确相关岗位的责任主体。

企业应明确安全管理部门、生产经营部门和各岗位的安全管理职责，涵盖企业高层管理人员、安全管理人员和工人等不同层级和岗位。

2.2建立奖惩机制生产工人安全隐患排查责任制要求建立奖励和惩罚制度。

对于在安全隐患排查中有突出表现的个人和单位应给予奖励，以激励安全工作的积极性。

同时，对于存在安全隐患未排查或未消除的个人和单位应给予相应的惩罚，以规范安全管理行为。

2.3加强安全培训生产工人安全隐患排查责任制要求加强对工人的安全培训。

企业应对工人进行安全生产教育和培训，提高工人的安全意识和技能，使他们能够及时发现和避免安全隐患，有效维护自身的安全。

各级岗位隐患排查责任制模版(四篇)

各级岗位隐患排查责任制模版岗位隐患排查责任制模板一、背景介绍隐患排查工作对于企业的安全生产和员工的身体健康至关重要。

为了进一步加强岗位隐患排查工作，确保安全生产，我们制定了以下岗位隐患排查责任制模板，以明确各级岗位的职责和义务。

二、总体原则1. 安全第一：安全生产是首要任务，任何时候都不能忽视安全因素。

2. 预防为主：通过排查工作及时发现并解决问题，避免事故发生。

3. 综合治理：将岗位隐患排查纳入企业日常管理，与其他管理制度相结合，形成整体管理效果。

各级岗位隐患排查责任制模版（二）1. 企业负责人- 对岗位隐患排查工作负总责，确保工作得到有效开展。

- 落实安全投入，提供必要的经费和物资支持。

- 指定专人负责岗位隐患排查工作，并提供相应的培训和指导。

2. 部门负责人- 对本部门的岗位隐患排查工作负责，确保工作得到有效开展。

- 制定并组织实施本部门的岗位隐患排查方案。

- 落实岗位隐患整改措施，跟踪落实情况。

- 定期向上级汇报工作进展和存在的问题。

3. 监管部门- 负责监督企业的岗位隐患排查工作，及时发现和纠正存在的问题。

- 协助企业进行隐患排查，提供必要的技术支持和指导。

- 组织开展隐患排查的培训和演练活动，提高岗位安全意识和应急处理能力。

4. 班组长/主管- 负责本班组的岗位隐患排查工作，确保工作得到有效开展。

- 指导组员开展岗位隐患排查工作，及时发现并上报存在的问题。

- 落实岗位隐患整改措施，跟踪落实情况。

- 定期组织班组内的岗位隐患排查培训，提高员工的安全意识。

5. 员工- 积极参与岗位隐患排查工作，按照规定的要求进行排查。

- 发现问题及时上报，并配合进行整改工作。

- 不私自解决存在的隐患问题，确保安全生产。

- 参加相关安全培训，提高安全意识和技能。

四、考核与奖惩1. 考核机制- 建立完善的岗位隐患排查考核机制，定期进行考核评估。

- 按照考核结果，对各级岗位的岗位隐患排查工作进行排名，为优秀单位和个人进行表彰。