农村劳动力转移培训阳光工程工作总结(多篇范文)
2024年农村劳动力转移培训阳光工程工作总结例文(2篇)
2024年农村劳动力转移培训阳光工程工作总结例文一、工作背景随着城乡发展的差距逐渐扩大，农村劳动力转移成为促进农村经济发展、改善农民生活的重要举措之一。
为了有效地推动农村劳动力转移就业，我国实施了农村劳动力转移培训阳光工程。
本文总结了____年对农村劳动力进行转移培训的工作情况。
二、工作内容1. 项目宣传为了让更多的农村劳动力了解到阳光工程的培训机会，我们开展了一系列的宣传活动。
我们在各地广泛发放宣传材料，并通过广播、电视、网络等媒体进行广告宣传。
此外，我们还在农村社区、学校等地组织了宣讲会，向农民介绍培训内容和就业机会。
2. 培训实施我们组织了一批专业师资，对农村劳动力进行专业培训。
培训内容包括技术技能培训、创业培训、职业素质培训等方面。
我们在培训过程中，注重实践操作，采取了模拟实训、现场实训等方式，让学员通过实践掌握相关技能。
3. 就业推荐在培训结束后，我们积极为学员提供就业机会。
我们与一些企事业单位建立了合作关系，为学员提供实习和就业机会。
同时，我们还组织了招聘会，邀请用人单位来校招聘人员，为学员提供更多的就业机会。
4. 就业跟踪为了确保培训工作的成效，我们进行了就业跟踪。
我们与学员保持联系，了解他们的就业情况和工作环境，并及时提供帮助和指导。
我们还鼓励学员进行创业，提供相关政策支持和创业指导。
三、工作成效____年，农村劳动力转移培训阳光工程取得了良好的成效。
1. 培训覆盖面广今年，阳光工程的培训覆盖面更广，我们在全国范围内开展了培训工作，让更多的农村劳动力受益。
我们与各级政府、社会组织建立了良好的合作关系，共同推动培训工作的开展。
2. 学员参与积极在培训过程中，学员们表现出了积极的参与态度。
他们认真学习培训内容，积极参与实践操作，取得了良好的培训效果。
很多学员表示，通过培训他们学到了实用的技能，增强了自信心，为他们的就业和创业打下了基础。
3. 就业机会增加阳光工程为农村劳动力提供了丰富的就业机会。
农村劳动力转移培训阳光工程工作总结(精选多篇)
农村劳动力转移培训阳光工程工作总结(精选多篇)第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：xx年农村劳动力转移培训阳光工程工作总结第二篇：##县农村劳动力转移培训阳光工程工作总结第三篇：县农村劳动力转移培训阳光工程工作总结第四篇：xx年农村劳动力转移培训阳光工程工作总结第五篇：##县农村劳动力转移培训阳光工程工作总结更多相关范文正文第一篇：xx年农村劳动力转移培训阳光工程工作总结为了将以农村劳力转移培训阳光工程为依托的劳务经济做大做强，把市政府的实事办实办好，进一步贯彻落实党中央、国务院、省委、省政府关于农村劳动力转移培训有关文件的精神，提高我市农村劳动力就业技能，加快农村劳动力转移步伐，促进农民增收，今年，我市遵循“政府推动、学校主办、部门监管、农民受益”的原则，以市场需求为导向，以提高农民转岗就业率、增加农民收入为重点，强化措施，狠抓管理，着力实施农村劳动力转移培训阳光工程。
现将有关情况总结如下：一、基本情况1、农村劳动力及务工情况：我市共有农业人口47.5万人，其中农村劳动力22.8万人，占农村总人口的48%。
今年全市农村外出务工劳动力98920人，占农村总劳动力的43.4%，外出务工总收入7.68亿元；农村人均纯收入3900元，其中务工收入1638元、占人均纯收入的42%；农村人均纯收入比上年同期增加242元，外出务工收入比上年增加146元、占农村人均纯收入增加值（对农民增收的贡献率）的60%。
2、阳光工程培训基地情况：我市现有阳光工程培训基地四个，三个是公办机构，一个是民办机构，分别是：市农广校、市科技技能培训中心、市中等职业技术学校、市劳动就业培训中心。
开设有农产品加工、粉笔制作、植保机防工、缝纫、计算机、家电维修、电子电工、电氧焊等十几个培训工种，年总培训能力超过5000人。
3、阳光工程培训任务完成情况：省阳光工程办公室今年对我市下达了3660人的培训计划任务。
我市按照上级要求，及时对任务进行了分解布置。
农村劳动力转移工作总结范文（通用5篇）
农村劳动力转移工作总结范文（通用5篇）农村劳动力转移工作总结范文（通用5篇）时光飞逝，如梭之日，辛苦的工作已经告一段落了，经过这段时间的努力后，我们在不断的成长中得到了更多的进步，这时候，最关键的工作总结怎么能落下！相信很多朋友都不知道工作总结的开头该怎么写吧，以下是小编整理的农村劳动力转移工作总结范文（通用5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
农村劳动力转移工作总结120xx年，龙山中学认真贯彻执行党的各项方针政策，坚持正确的培训方向，全面推进素质教育，在各级领导的正确指导，大力支持下，紧紧围绕提高我县广大农民素质，提高农村劳动力的文化科技水平开展培训。
经全体人员共同努力，较好地完成了20xx农民实用技术培训和农村劳动力转移培训工作，现将完成情况汇报如下：一、农民实用技术教育培训工作1、“三进村”工作开展情况按照要求制定实施方案，按照实施村的实际情况和村民的具体要求，围绕农业实用技术培训、农村劳动力转移引导性培训、新型农民科技培训、测土配方施肥培训、“科技入户工程”等方面，积极开展了农民科技教育培训工作。
组织培训教师进村、媒体资源进村和人才培养进村。
切实把“三进村”工作扎实有效地抓紧、抓好，达到尽快提高农民科技素质的目的。
2、农民实用技术下乡集中活动。
我校下村进行宣传，特作横幅15幅，参加活动的农业技术教师3人，接受咨询1万人次，发放法律、技术和农资产品等资料1万份，其中包括《种子法》、《农药管理条例》、《农产品质量安全法》《进城务工指南》等。
目前，在全镇共举办培训班10场次，培训人数20xx人次。
3、进一步搞好农村“大喇叭进村”下乡进村试点工作“大喇叭进村”工程是利用广播、电视、录音带、录像带、光盘进行传播，共享优质教学资源，把课堂搬到田间地头，把科学技术和信息传送到农民家中，让大家用最短的时间，最简单、方便的形式，学到农业科技、法律和生产生活方面的知识，掌握致富本领，打破时间和空间限制，具有低成本、大容量、广覆盖的优势，是提高农民科技文化素质，帮助农民脱贫致富和为农民办实事的一项重要举措。
2024年农村劳动力转移培训阳光工程工作总结
2024年农村劳动力转移培训阳光工程工作总结自2024年年初开始，我所在单位积极参与并推进了农村劳动力转移培训阳光工程。
通过一年来的努力，我们取得了一定的成果。
现将2024年的工作情况进行总结如下。
一、培训项目制定和执行我们针对当地农村劳动力转移的实际情况，制定了一系列培训项目，包括技能培训、就业指导等内容，并建立了培训计划。
在培训计划中，我们确定了培训时间、培训地点、培训人员和培训内容等具体事项，并严格按照培训计划执行。
在培训过程中，我们注重培训的针对性和实用性，根据不同参训人员的需求和特点，进行有针对性的培训。
二、培训师资队伍建设我们重视培训师资队伍的建设，选拔了一批具有丰富经验和专业知识的教师参与培训工作。
同时，我们还注重对教师的培训和管理，定期组织师资培训，提高他们的教学能力和培训水平。
通过有效的培训，我们确保了培训师资队伍的专业性和教学质量。
三、培训宣传和招生工作为了吸引更多的农村劳动力参与培训，我们积极开展了培训宣传和招生工作。
我们通过宣传册、宣传栏、电视广告等多种途径宣传培训项目，并在当地党委政府、村委会等机构进行了宣讲，向广大农村劳动力介绍培训内容和培训机构的情况。
通过这些宣传和宣讲，我们吸引了大量农村劳动力报名参加培训。
四、培训成果评估和就业推荐培训结束后，我们对参训人员进行了成果评估，并根据评估结果为他们提供就业推荐和帮助。
通过评估，我们了解到参训人员的培训效果和就业需求，并为他们提供了相关的就业信息和服务。
在就业推荐中，我们积极联系各个行业和企业，为参训人员提供了大量的就业机会。
五、经费管理和使用在整个工作过程中，我们注重经费的管理和使用。
我们按照相关规定，合理制定了经费预算，并按照预算进行了使用。
同时，我们还建立了健全的财务制度，加强了财务的监督和管理，确保了经费使用的合理性和合规性。
2024年的农村劳动力转移培训阳光工程取得了一定的成果，但也存在一些问题和不足之处。
首先，由于培训需求较大，我们在资源配置和师资队伍建设方面还存在不足。
2024年农村劳动力转移培训阳光工程上半年工作总结(三篇)
2024年农村劳动力转移培训阳光工程上半年工作总结____年农村劳动力转移培训阳光工程是一项重要的工作，旨在推进农村劳动力就业转移，帮助农民增加收入，促进农村经济发展。
在上半年的工作中，我们坚持以人为本、务实高效的原则，取得了一系列具体成效。
一、完善培训管理机制为了提高培训的质量和效果，我们完善了培训管理机制。
首先，建立了培训需求调研机制，通过调查研究，了解农村劳动力的就业情况和培训需求，精确制定培训计划。
其次，推行了岗位培训与就业对接机制，与企事业单位建立合作关系，为培训学员提供实习和就业机会。
同时，加强了师资队伍建设，组织专业人员进行培训师资培训，确保培训师资力量的专业化和稳定性。
二、拓宽培训范围和渠道为了满足农民广泛的培训需求，我们拓宽了培训范围和渠道。
首先，增加了培训项目的类型和数量，涵盖了农业生产、电子商务、家政服务、汽车维修等多个领域。
其次，开展了线上线下相结合的培训模式，通过互联网技术，开设了在线培训课程，方便农民随时随地学习。
同时，建立了培训基地和示范点，提供实践培训和现场观摩的机会，帮助农民真实地了解和学习相关技能。
三、加强培训质量评估为了确保培训的效果和质量，我们加强了培训质量评估工作。
首先，建立了培训成果评价体系，通过考核学员的实际操作能力和综合素质，评估培训的效果。
其次，组织了培训满意度调查，听取学员的意见和建议，及时改进培训工作。
同时，注重培训记录和资料的整理归档，为后续的培训工作提供数据支持和参考。
四、加强宣传和推广工作为了提高农民参与培训的积极性和主动性，我们加强了宣传和推广工作。
首先，制作了宣传册和宣传片，介绍农村劳动力转移培训阳光工程的目标、内容和成果，鼓励农民参与培训。
其次，利用新媒体平台，在网络上发布培训信息和活动，吸引更多的农民关注和报名参加培训。
同时，组织了一系列推广活动，如招生展示、技能比赛等，展示培训成果和经验，提高农民对培训的认可度和参与度。
五、加强合作与协调农村劳动力转移涉及多个部门和单位，为了提高工作的协调性和合作性，我们加强了部门间的沟通与协商。
阳光工程工作总结3篇
阳光工程工作总结篇1：阳光工程培训教学计划获嘉县2012年农村劳动力培训阳光工程培训教学计划（农业专项技术培训）一、指导思想为进一步提升从业农民的实用技术技能，满足今年全国粮棉油糖高产创建项目实施需要，结合农业生产发展需求，促进农村经济的发展和农民收入的持续增长，获嘉县农业技术推广中心在县阳光办的支持下，决定开展农业专项技术培训。
二、目标任务本计划开展农村劳动力农业专项技术培训600人，培训合格率达100%。
首先，以高产创建万亩示范方为单位，对2个示范方内的从业农民开展技术培训，每方培训骨干农民约100人，共培训200人，全年培训不少于2次。
其次，结合现代农业示范区、农民专业合作社、农业龙头企业和地方农业特色产业发展，在关键农时季节对社员和从业农民开展专项技术培训400人，以村为单位，每村培训不少于50人，全年培训不少于2次。
培训对象：1、粮棉油糖高产创建万亩示范方从业农民，2、农民专业合作社社员和从业农民，3、培训人员年龄在16至55周岁。
三、培训内容（一）高产创建万亩示范方专项技术培训1、小麦万亩方高产栽培技术2、玉米万亩方丰产栽培的技术与实践3、水稻高产高效栽培技术4、农作物测土配方施肥技术流程（二）农时季节专项技术培训1、土壤与肥料的基本知识2、农作物病虫害及其防治技术3、无公害蔬菜生产栽培技术4、农产品质量安全法四、培训时间2012年9月10日到12月31日。
五、培训工作流程1、2012年9月15日向各乡镇及村委会下发培训通知。
2、2012年10月20日安排培训教材和培训具体时间地点。
3、2012年10月20日至12月30日完成600人的培训。
4、2012年12月31日前将本次培训工作进行总结上报。
六、培训地点为方便各乡镇人员培训学习，本次培训在各村设点培训。
获嘉县农业技术推广中心2012年10月8日3阳光工程工作总结篇2：2013年“阳光工程”培训工作总结北安市职业技术教育中心学校2013年“阳光工程”培训工作总结农村劳动力转移“阳光工程”培训工作是按照国家、省农委劳动力转移办公室项目要求，在市委、市政府的正确领导下和市劳动力转移办公室的指导帮助下，从加强领导，强化措施入手，精心布置、周密安排，加快农村劳动力有序、稳健的向涉农产业和城镇转移，促进农民增收，促进城乡一体化和新型工业化的发展，进一步创新“政府推动，学校（培训基地）主办，部门监管，农村劳动者受益”的工作机制，使我市“阳光工程”培训工作逐步向有序化、规范化、规模化发展，取得了较好的培训成果。
农村劳动力转移培训阳光工程工作总结范文（三篇）
农村劳动力转移培训阳光工程工作总结范文自1997年启动以来，农村劳动力转移培训阳光工程已经成为了推动农村劳动力就业和脱贫攻坚工作的重要措施之一。
作为阳光工程的一员，我深感责任重大，工作虽然困难重重，但收获颇丰。
在此将我的工作经验进行总结，希望能对今后的工作有所启示和借鉴。
一、工作背景和任务阳光工程是由政府发起的一项免费培训计划，旨在提升农村劳动力的技能水平，帮助他们更好地适应城市工作环境和要求，从而增加就业机会和收入。
作为阳光工程的工作人员，我们的主要任务是组织和实施农村劳动力的培训活动，并协助他们就业和创业。
二、工作流程和方法1. 调研和策划阶段：在开展培训活动之前，我们首先进行了调研工作，了解到目标群体的需求和就业情况。
然后制定培训计划，确定培训内容和方式。
2. 招生和宣传阶段：我们通过广播、宣传材料和社区通知等多种方式进行宣传，吸引农村劳动力参加培训。
同时，我们也与当地政府、企业和社会组织建立合作关系，达到资源共享和互补的效果。
3. 培训和指导阶段：在培训过程中，我们注重实践教学和技能培训的结合，让学员们学以致用，并通过实际案例和模拟操作进行指导和辅导。
同时，我们也邀请专业人士和企业代表来进行讲座和交流，提升学员们的专业素养和职业素质。
4. 就业和创业指导阶段：培训结束后，我们积极帮助学员们找到工作或创业机会，提供就业指导和创业指导，并与企业签订就业协议或创业合作协议，确保他们的就业或创业顺利进行。
三、工作中遇到的困难和挑战1. 资金问题：阳光工程需要大量的资金来支持培训活动和学员的就业和创业。
然而，由于资金的限制，我们在培训过程中往往无法提供足够的实践教学设备和场地，学员们的学习效果受到了一定的影响。
2. 就业和创业机会不足：由于城市就业市场的竞争激烈和经济发展的不平衡，农村劳动力就业和创业机会相对较少。
这就给我们提供了就业和创业指导带来了一定的困难。
3. 学员素质参差不齐：由于农村劳动力的教育程度和技能水平参差不齐，培训的难度较大。
农村劳动力转移培训阳光工程半年工作总结（4篇）
农村劳动力转移培训阳光工程半年工作总结1. 工作背景和目标：农村劳动力转移培训阳光工程是为了帮助农村劳动力通过技能培训提高就业能力，实现稳定增收。
本次工作的目标是组织和实施一系列培训活动，培训农村劳动力掌握实用技能，并帮助他们和适合的用人单位对接，实现就业。
2. 工作内容和方法：为了实现工作目标，我们采取了以下几种主要的工作内容和方法：2.1 培训课程的设计和实施：我们根据农村劳动力的实际需求，设计了一系列的培训课程，包括技能类、就业类、创业类等方面的培训。
通过请专业的培训师，结合实践经验，为农村劳动力提供全面的培训。
2.2 培训资源的整合和对接：我们与各地的培训机构、用人单位建立了合作关系，整合了相关的培训资源，并帮助农村劳动力与适合的用人单位对接，促成就业。
同时，我们还通过网络平台和移动端应用，提供在线学习和求职信息服务。
2.3 培训学员的跟踪和服务：我们在培训过程中，注重对学员的跟踪和服务，定期进行学习效果评估和个人情况调研。
并根据学员的需求，提供个性化的就业指导和职业规划服务。
3. 工作成效和亮点：在半年的工作中，我们取得了以下几方面的成效和亮点：3.1 培训课程的覆盖面和质量：我们组织了各类培训课程共计XX 门，覆盖了XX个村庄，培训人数达到了XXXX人次。
培训课程的质量得到了学员的一致好评，他们反映培训课程内容实用、培训师经验丰富、教学方法灵活多样。
3.2 就业率的提高：通过我们的努力，XX%的培训学员成功找到了适合的工作岗位，实现了就业。
其中，XX%的学员实现了就地就近就业，避免了跨地域劳动和分离家庭的问题。
3.3 就业服务的完善：我们在培训学员就业后，还提供了一系列就业服务，包括职业规划、就业指导、职业技能培训等。
通过这些服务，帮助学员更好地适应就业环境，提高就业稳定性和发展潜力。
4. 工作存在的问题和改进的措施：在工作过程中，我们也面临了一些问题和挑战，主要包括：4.1 资金来源不稳定：目前，我们的工作主要依赖于政府的项目经费支持，资金来源不稳定。
2024年农村劳动力转移培训阳光工程工作总结范文
____年农村劳动力转移培训阳光工程工作总结范文一、工作背景及目标____年，作为我国经济发展的重要一年，农村劳动力转移培训阳光工程得到进一步推进和发展。
本项目的目标是通过有效的培训和支持，帮助农村劳动力顺利转移就业，提高其就业能力和竞争力，推动农村地区的经济发展和脱贫攻坚工作。
二、工作内容1. 制定培训计划：根据农村劳动力的具体需求和就业市场的情况，制定了全面的培训计划，包括职业培训、就业技能培训等内容。
确保培训内容与市场需求相匹配，提高了培训的针对性和实效性。
2. 组织培训班：根据市场需求及农村劳动力的分布情况，在各个乡镇选取了合适的培训场所，并组织了多个培训班，每个班级人数控制在20人左右，确保培训的质量和效果。
3. 培训师资队伍建设：为了保证培训的质量，我们加大了对培训师资的培训和选拔工作。
与当地职业培训机构合作，邀请有丰富经验的培训师参与培训工作，提高了培训师资的专业性和教学水平。
4. 培训过程管理：为了保证培训的有序进行，我们设立了培训班级管理机构，负责培训班的日常管理和问题解决。
同时，加强与用人单位的对接工作，提供更多的就业机会和渠道，增加农村劳动力就业的成功率。
5. 就业服务：培训结束后，我们为参训学员提供就业服务，包括就业信息发布、就业指导、岗位推荐等。
与企事业单位建立合作关系，为学员提供更多的就业机会，帮助他们成功转移就业，实现脱贫目标。
三、工作成果____年农村劳动力转移培训阳光工程取得了显著的成果：1. 培训覆盖面广：共组织了30个培训班，培训了800余名农村劳动力，有效提高了他们的就业能力和竞争力。
2. 培训质量高：培训课程针对性强，内容实用，培训师资力量雄厚，学员满意度高。
参训学员在培训结束后能够掌握一定的职业技能，提高了他们的就业率和收入水平。
3. 就业机会增加：通过与企事业单位的合作，我们为学员提供了大量的就业岗位，并与用人单位建立了长期的合作关系，为他们提供更多的就业机会和发展空间。
2024农村剩余劳动力转移培训阳光工程工作总结
____农村剩余劳动力转移培训阳光工程工作总结____年农村剩余劳动力转移培训阳光工程是一个重要的工作项目，旨在帮助农村剩余劳动力脱贫致富，实现经济发展和社会进步。
在这次工作中，我担任项目负责人，并带领团队完成了一系列任务。
以下是我对该工作的总结，总结分为以下几个方面：一、工作目标和效果该项目的主要目标是通过培训和就业机会的提供，促进农村剩余劳动力转移。
我们制定了详细的计划和目标，并在整个项目期间密切监督和评估进展情况。
通过我们的努力，共有3000名农村剩余劳动力成功完成培训，并在各行各业找到了稳定的工作。
二、工作内容和进展该项目主要包括培训和就业两个方面。
在培训方面，我们组织了一系列的培训课程，包括职业技能培训、创业培训和就业技巧培训等。
通过这些培训，农村剩余劳动力不仅学到了实用的技能，还增强了就业竞争力。
在就业方面，我们积极与企业合作，为培训学员提供就业机会，并帮助他们顺利就业。
三、工作团队和组织管理项目的成功离不开我们团队的努力和协作。
我作为项目负责人，始终保持团队的紧密合作和高效运作。
我们设立了明确的工作职责和任务分配，每个成员都充分发挥自己的专业能力和经验。
同时，我们还建立了有效的沟通机制和工作汇报制度，确保信息畅通和项目进程的及时掌握。
四、面临的困难和解决措施在项目实施过程中，我们遇到了一些困难和挑战。
首先，农村剩余劳动力的素质和技能水平参差不齐，给培训工作带来了一定的难度。
为了解决这个问题，我们制定了个性化培训计划，根据每个学员的特点和需求制定不同的培训方案。
其次，与企业的对接和就业机会的提供也是一个难点。
为此，我们积极与企业沟通合作，了解市场需求，为学员提供就业和创业机会。
五、经验和启示通过这次工作，我深刻体会到了培训和就业对农村剩余劳动力转移的重要性。
同时，也认识到了在实施过程中的困难和问题。
因此，在今后的工作中，我们应该加强对农村剩余劳动力的前期调研和需求评估，制定更加科学和精确的培训计划和就业方案。
2024年农村劳动力转移培训阳光工程上半年工作总结范文(三篇)
2024年农村劳动力转移培训阳光工程上半年工作总结范文时间过得飞快，转眼间已经过去了半年。
在这个半年中，我作为农村劳动力转移培训阳光工程的责任人，承担着组织和协调各项工作的重任。
在各级领导的支持下，我带领团队积极开展各项工作，取得了一定的成绩。
现将上半年的工作情况进行总结，以供参考。
一、总体工作情况在上半年的工作中，我们紧紧围绕农村劳动力转移培训工作的目标，深入开展调研，制定了详细的工作计划，并按照计划有序地开展了各项工作。
通过与相关部门的密切合作，我们取得了一定的成果，为农村劳动力转移培训工作的顺利推进奠定了基础。
二、培训工作情况在上半年的培训工作中，我们组织了一系列的培训活动，包括技能培训和就业创业培训。
我们通过与当地的职业培训机构和企事业单位合作，为农村劳动力提供了多样化的培训内容，并采取了灵活多样的培训方式，如线上培训、线下培训等，确保了培训工作的顺利进行。
三、培训效果评估作为农村劳动力转移培训阳光工程的责任人，我们高度重视培训效果评估工作。
在培训结束后，我们组织了专门的调研评估小组，对参训学员进行了全面评估，并根据评估结果对培训工作进行了调整和改进。
通过评估工作，我们发现了一些问题和不足之处，并在后续的工作中加以改进，以提高培训效果。
四、就业创业服务在上半年的工作中，我们积极开展了就业创业服务工作。
我们为农村劳动力提供了就业信息咨询、创业培训和创业项目推荐等服务，帮助他们解决就业创业中的困难和问题。
通过与相关部门和企事业单位的合作，我们使很多农村劳动力成功就业或创业，为他们创造了更好的生活条件。
五、宣传工作情况为了提高农村劳动力转移培训阳光工程的知名度和影响力，我们在上半年加强了宣传工作。
我们制作了宣传册和宣传海报，开展了宣传活动，通过多种渠道宣传工程的目标和效果。
我们还加强了与媒体的合作，通过报纸、电视和网络等媒体发布了相关的宣传信息，使更多的人了解和关注了该工程。
六、存在的问题和改进措施在上半年的工作中，我们也面临了一些问题和困难。
XX县农村劳动力转移培训阳光工程工作总结
XX县农村劳动力转移培训阳光工程工作总结篇一：农村劳动力转移培训阳光工程项目工作总结文章标题：农村劳动力转移培训阳光工程项目工作总结——xx县2005年阳光工程项目工作总结部门严监管工程出成效xx县地处湘中丘陵，是一个农业大县，是全国粮食生产主产县和先进县。
全县农业人口77.1万人，其中劳动力44.1万人。
2005年全县外出务工人数12.4万人，占农村劳动力28.1，外出经商就业人员2.0万人，占农村劳动力4.5。
劳务收入总额12.5亿元以上。
通过阳光工程培训的农民，外出打工比没有培训的农民一年多工资5000元左右。
2005年，我们在认真总结去年经验基础上，继续坚持“政府推动、部门监管、学校主办、农民受益”的原则。
一是规范基地招标，广泛开展公示。
二是制定实施办法，签订培训协议。
三是加大宣传力度，上好第一节课。
四是狠抓教学管理，提高培训质量。
五是部门配合管理，扎实搞好档案。
六是搞好学员就业，优化跟踪服务，共招收学员2000人，转移就业1892人，就业率94.6，减免直补学员学费54万余元。
一、规范基地招标，广泛开展公示县阳光办按照2005年《xx省农村劳动力转移培训阳光工程基地认定办法》的要求，坚持公开、公平、公正的原则，2005年6月上旬在县电视台向全县发布了阳光工程项目招标公告。
公告内容包括认定时间、认定条件、认定程序、报送材料和受理机构等，并组织专家对学校的申报材料进行评审，对学校的校设校具、教学设施、师资力量、联系安排就业能力、服务承诺、单位信誉、收费标准及学员生活条件等进行实地考察后，采取招标评审的办法，从12所具有转移就业能力的学校中确定了xx学校、xx驾校、xx中专、xx学校、xx学校、xx职业技术学校、xx基地等7所学校定为阳光工程培训基地。
我们对项目实施实行公示，向社会公开，请社会监督。
采用电视公告、通告公示等不同形式进行公示。
公告内容包括阳光[本文转载自[范文搜-http://找文章，到范文搜]工程政策、培训机构名单、培训专业、财政补助标准、服务承诺、监督举报电话等。
2024年农村剩余劳动力转移培训阳光工程工作总结(二篇)
2024年农村剩余劳动力转移培训阳光工程工作总结____年农村剩余劳动力转移培训阳光工程是一个旨在促进农村剩余劳动力就业、增加收入的重要项目。
通过开展各种培训和就业创业指导活动，该工程为农村剩余劳动力提供了一系列机会和资源，帮助他们实现自我提升和脱贫致富。
在过去的一年中，我们取得了一系列显著成绩，以下是我对该工程____年工作的总结和回顾。
一、培训活动在过去一年中，我们开展了大规模的培训活动，覆盖了全国各地的农村地区。
主要培训内容包括技能培训和创业培训。
技能培训涵盖了各个行业，如电子商务、养殖、种植、加工等。
通过培训，我们提高了农村剩余劳动力的技能水平，提升了他们的就业竞争力。
创业培训则帮助他们了解创业的要素和方法，为他们提供创业指导和支持。
二、就业推介为了帮助农村剩余劳动力找到适合的就业机会，我们开展了一系列就业推介活动。
我们与各大企业和招聘机构合作，组织就业招聘会和推介会，为农村剩余劳动力搭建就业平台。
通过这些活动，我们将雇主和求职者进行了有效的对接，帮助他们实现供需之间的平衡。
三、金融扶贫为了帮助农村剩余劳动力解决资金问题，我们与金融机构合作，推出了一系列金融扶贫政策。
这些政策包括贷款贴息、小额贷款、创业补贴等。
通过金融扶贫，我们为农村剩余劳动力提供了资金支持，帮助他们开展创业和就业活动。
四、就业培训基地建设为了提供更好的培训和就业资源，我们积极推动就业培训基地的建设。
这些基地设有现代化的培训设施和设备，提供行业实训和实践机会。
农村剩余劳动力可以通过在基地中接受培训和实践，提高技能水平并获得更多的就业机会。
五、监测和评估为了及时掌握项目的进展和效果，我们进行了系统的监测和评估工作。
我们通过定期调查和评估，收集了大量的数据和反馈信息。
这些信息为我们提供了参考和指导，帮助我们改进项目的运作和管理。
六、成效评估根据监测和评估的结果，我们对项目的成效进行了评估。
通过评估，我们发现该项目在____年取得了显著的成效。
2024年农村劳动力转移培训阳光工程工作总结
2024年农村劳动力转移培训阳光工程工作总结2024年，农村劳动力转移培训阳光工程取得了显著的成绩和进展。
在过去一年的努力下，我们取得了以下几方面的成果：首先，我们在农村劳动力转移培训方面开展了一系列的活动和项目。
我们组织了技能培训班，向农村劳动力提供了相关的就业技能培训，帮助他们提高就业能力和竞争力。
同时，我们还开展了创业培训活动，为有创业梦想的劳动力提供了创业指导和支持。
其次，我们积极推动了农村劳动力转移就业工作。
我们与各地企业建立了合作关系，开展了一系列的招聘活动，为农村劳动力提供了就业机会。
通过与企业的合作，我们为农村劳动力搭建了就业平台，推动了他们的就业和脱贫。
此外，我们还加强了农村劳动力的职业培训和技能提升工作。
我们联合相关职业培训机构，为农村劳动力提供了专业、实用的职业培训课程。
通过培训，农村劳动力掌握了更多的技能和知识，提升了职业素养和就业能力。
最后，我们加强了对农村劳动力的培训成果跟踪和评估工作。
我们对参加培训的农村劳动力进行了跟踪调查，了解他们的就业情况和转移情况。
根据结果，我们进行了培训效果评估，并对培训工作进行了总结和改进。
总而言之，在2024年的阳光工程工作中，我们通过技能培训、就业推动和职业培训等措施，帮助农村劳动力提高了就业能
力和竞争力。
同时，我们通过对培训成果的跟踪和评估，不断改进工作，提高培训效果。
我们相信，在未来的工作中，我们将继续努力，为农村劳动力转移培训工作做出更大的贡献。
2024年农村劳动力转移培训阳光工程工作总结范文
2024年农村劳动力转移培训阳光工程工作总结范文____年农村劳动力转移培训阳光工程工作总结一、项目背景与目标农村劳动力转移是解决农村就业问题的重要举措，阳光工程旨在提升农村劳动力的就业能力和素质，促进他们顺利实现转移就业。
____年，我们积极推进了农村劳动力转移培训阳光工程，通过开展培训活动，为农村劳动力提供了更多的就业机会和发展空间。
本次总结旨在对____年阳光工程的工作进行回顾和总结，总结经验，提出未来的发展方向。
二、工作实施情况1.组织与协调主要负责人积极参与工作，根据项目目标和计划，制定了详细的工作计划，并将任务分解给各部门进行具体实施，确保每个环节的顺利进行。
同时，与相关合作单位进行沟通与协调，确保资源的充分利用和互补，提升工作效益。
2.培训课程设计根据农村劳动力的需求和就业市场的实际情况，我们制定了一系列的培训课程，包括技能培训、创新创业培训、职业素养培训等，旨在提升农村劳动力的就业竞争力和适应能力。
通过与企业合作，针对各类企业需求，设计开展了具有针对性的培训，确保培训的实效性和可操作性。
3.培训师资和教材支持我们积极与高校、职业培训机构等合作，引进专业的师资团队进行培训，确保教学质量。
同时，我们编制了详细的培训教材，旨在帮助学员更好地理解和掌握课程内容。
培训师资和教材的支持为培训的顺利进行提供了保障。
4.培训活动举办我们组织了一系列培训活动，包括专题讲座、实践操作、实习实训等，帮助学员更好地理解和掌握培训内容。
同时，我们还组织了一些就业洽谈会和招聘会，为学员提供就业机会，帮助他们实现就业目标。
5.培训成果评估在培训结束后，我们对学员进行了考核和评估，评估学员的学习成果和就业能力。
通过评估结果，我们能够及时了解培训效果，并对培训活动进行及时调整和改进，提升培训的实效性。
三、工作成效1.有效提升农村劳动力的就业竞争力通过培训活动，我们帮助农村劳动力提升了自身的就业竞争力，提高了就业的机会。
2024年农村剩余劳动力转移培训阳光工程工作总结(2篇)
2024年农村剩余劳动力转移培训阳光工程工作总结2024年农村剩余劳动力转移培训阳光工程是为了适应经济发展的需要，帮助农村剩余劳动力顺利转移就业，提供培训和就业机会。
下面是我对这一工作的总结。
一、总体情况2024年农村剩余劳动力转移培训阳光工程是由政府引导和支持的一项重要工作，旨在帮助农村剩余劳动力提升技能，扩大就业机会，促进农村经济发展。
本次工作以就业转移为中心，按照“培训-就业-创业”的模式进行，共覆盖了全县12个乡镇，涉及3000余名农村剩余劳动力。
二、培训内容培训内容主要包括技术培训和就业创业培训。
技术培训方面，我们开展了多个实用技能培训班，包括电工、钳工、焊工等，以满足市场需求和农村剩余劳动力的实际需求。
同时，我们还组织了就业创业培训班，培养农村剩余劳动力的创业意识和创业技能。
三、培训方式培训方式主要采取集中培训和分散培训相结合的方式。
对于具备一定条件的乡镇，我们设立了专门的培训基地，集中组织培训。
对于交通不便的乡镇，我们则采取了分散培训的方式，将培训班分散到各个乡镇，确保参训人员能够顺利参加培训。
四、成果和收益通过阳光工程的培训，农村剩余劳动力的技能得到了提升，就业和创业能力得到了增强。
至今已有近千名农村剩余劳动力成功就业，300余人自主创业，有效缓解了农村就业压力，推动了农村经济的发展。
同时，培训工作也得到了农村剩余劳动力的高度认可和赞誉，一些受训人员成为了培训班的骨干，起到了示范和带动作用。
五、存在的问题在开展阳光工程的过程中，我们也面临了一些问题。
首先，培训内容和方式需要进一步优化，更加符合农村剩余劳动力的实际需求和市场需求。
其次，培训资源有限，无法满足所有农村剩余劳动力的需求，需要加大投入和引导力度。
最后，就业环境和机会还不够充分，需要进一步推动相关政策和项目的落地。
六、改进建议为了进一步提升阳光工程的效果和影响力，我提出以下改进建议：1.不断优化培训内容和方式，定期调研市场需求，及时调整培训内容。
农村劳动力转移培训总结范文（三篇）
农村劳动力转移培训总结范文近年来，随着城乡发展不平衡问题的日益突出，农村劳动力转移成为了一个重要的课题。
农村劳动力转移不仅可以缓解农村劳动力过剩的问题，还能够促进农村经济的发展。
为了有效推进农村劳动力转移，我所在单位积极开展了一系列培训活动，我有幸参与其中并从中受益匪浅。
在此，我将就此次培训活动进行总结和展望。
一、培训目标我所在单位本次培训活动的目标非常明确，即帮助农村劳动力提升技能素质，增强就业竞争力，顺利实现转移就业。
培训内容从技能培训、职业素质培养以及就业指导三个方面展开，涵盖了各行各业的培训内容，力求满足不同劳动力的需求。
二、培训内容1. 技能培训：针对农村劳动力的特点和需求，我们组织了多个技能培训班，包括电工、木工、焊工等基础技能培训，还有IT技能培训，如电脑操作、网页设计等。
这些技能培训提供了实用的职业技能，培养了劳动力的专业知识和技能，为他们顺利转移就业提供了有力的支持。
2. 职业素质培养：除了技能培训，我们还注重培养农村劳动力的职业素质。
我们组织了讲座、讲解课程，内容涵盖了职业道德、职场行为、沟通技巧等方面。
此外，我们还开展了一些实践活动，如模拟面试、职业规划讨论等，帮助劳动力了解职场需求，提升职业素养。
3. 就业指导：在技能培养和职业素质培养的基础上，我们还提供了就业指导服务。
我们邀请了专业的就业顾问，为农村劳动力提供个性化的求职指导，包括简历制作、面试技巧、职业规划等。
此外，我们还与用人单位建立了联系，为劳动力提供就业机会。
三、培训效果通过以上培训内容的开展，我们取得了一定的成果。
首先，培训活动得到了农村劳动力的广泛参与，他们对培训内容表示了浓厚的兴趣。
其次，培训活动的课程设置合理，兼顾了基础技能培训和职业素质培养，满足了劳动力的需求。
最后，培训活动还顺利地促进了农村劳动力的就业转移，许多参加培训的劳动力已经成功就业，提高了收入，改善了生活状况。
然而，我们也要清醒认识到，目前的培训还存在一些不足之处。
农村劳动力技能培训工作工作总结范文（四篇）
农村劳动力技能培训工作工作总结范文一、工作背景随着农村经济的快速发展和城乡一体化的进程，农村劳动力的培训需求日益增加。
我们作为农村劳动力培训工作的承办单位，致力于提供优质的培训服务，努力提升农民的职业技能和就业竞争力。
二、培训目标1. 提升农民的职业技能水平，增强其就业能力；2. 增强农民的创业意识和创新能力，推动农村产业的发展；3. 增加农民的收入来源，改善其生活水平。
三、工作内容1. 制定培训计划：根据农民的实际需求和就业市场的需求，制定全年的培训计划，并定期进行调整和评估，确保培训工作的针对性和有效性。
2. 筹备培训资源：与相关职业培训机构合作，开展培训资源的调研与筹备工作，确保培训内容的科学性和前瞻性。
3. 组织培训活动：根据培训计划，组织职业技能培训班和创业培训班，安排专业讲师进行培训，确保培训质量和效果。
4. 提供培训辅助服务：为参加培训的农民提供各类辅助服务，如就业咨询、创业指导、职业规划等，帮助他们更好地应用所学知识和技能。
5. 评估培训效果：定期组织对培训成果进行评估和反馈，根据评估结果调整培训方向和内容，确保培训工作的连续性和可持续性。
四、工作亮点1. 灵活多样的培训形式：除了传统的课堂培训外，我们还开展了实践教学、企业实习、岗位实训等形式多样的培训活动，提供更全面的培训体验。
2. 与企业对接的就业服务：我们与当地企业建立了紧密的合作关系，了解其用工需求，并根据培训情况推荐合适的农民就业，提供定向就业服务。
3. 高效的培训管理系统：通过引入信息化管理系统，实现了培训计划的自动化排期、培训材料的在线共享、学员管理的精细化等功能，提高了培训工作的效率和质量。
五、存在的问题及改进措施1. 资源不足：由于资金、师资力量等方面的限制，我们在筹备培训资源上遇到了一定的困难。
今后需要进一步开展资金筹措和人才培养工作，提升培训资源的供给能力。
2. 培训需求不明确：农民对培训的需求有时难以明确表达，我们需要与农民更加深入地沟通，了解其实际需求，精准制定培训计划。
2024年农村劳动力转移培训阳光工程工作总结范文
2024年农村劳动力转移培训阳光工程工作总结范文自2024年1月启动农村劳动力转移培训阳光工程以来，我单位始终秉持着“发展人力资源，助推乡村振兴”的宗旨，积极组织、全力推进，取得了显著的成果。
现将工作进行总结如下：一、培训工作概况2024年，我单位共开展农村劳动力转移培训课程10期，涵盖了农村劳动力转移的相关技能、职业项目的培训。
选派了20名经验丰富的培训师承担了培训工作，经过多方筹措，共计培训学员1000人。
二、招募和筛选为确保培训的针对性和质量，我单位通过放宽条件、开展宣传等方式，广泛招募了具备一定基础条件的农村劳动力作为培训对象。
经过初步筛选和面试，最终选取了1000名复合培训条件的学员。
三、培训内容根据市场需求和农村劳动力实际情况，我们制定了多个培训项目，包括电子商务、养殖技术、农产品加工等项目。
每个项目都由专业的培训师进行教学，结合理论与实际操作相结合，确保学员能够掌握实用的技能。
四、培训方法为了提高培训效果，我们采用了多种培训方法。
其中包括理论讲授、实践操作、实地考察、案例分析等。
通过多种形式的培训，提高学员的学习兴趣和学习效果，增强学员的实践能力。
五、培训效果经过几个月的培训，学员们的整体素质得到了明显提升。
他们在技能操作、理论知识、职业素养等方面都取得了可喜的成绩。
其中有100人已经成功转移就业，实现了脱贫致富。
六、优化改进在培训过程中，我们不断总结经验，及时进行调整和改进。
通过与学员的沟通交流，我们发现培训课程的设置、培训方法的应用等方面还有待提高。
我们将持续进行优化改进，提高培训的针对性和实效性。
总之，2024年农村劳动力转移培训阳光工程取得了显著的成绩，为农村劳动力转移提供了有力的支持。
我单位将继续发扬优良传统，继续为乡村振兴贡献力量。
2024年农村劳动力转移培训阳光工程工作总结范本(2篇)
2024年农村劳动力转移培训阳光工程工作总结范本一、总结过去三年的工作自____年以来，我县积极响应国家号召，开展农村劳动力转移培训阳光工程，旨在提升农村劳动力的技能水平，帮助他们顺利转移就业，实现稳定增收。
经过三年的努力，我们取得了一定的成绩。
首先，我们在培训内容上进行了不断的优化和创新。
根据市场需求和农村劳动力的实际情况，我们组织了一系列实用的培训课程，包括电子商务、大数据分析、养殖技术等。
这些课程既与当地的产业发展密切相关，又考虑到了农村劳动力的基础条件和兴趣爱好。
通过培训，我们帮助农村劳动力增加了技能储备，提高了就业竞争力。
其次，我们在培训机构的选择上严格把关。
我们只选择那些有资质、有经验的培训机构合作，确保培训质量和效果。
同时，我们还与当地企业建立了长期合作关系，通过与企业合作，我们能够更好地了解市场需求，将培训内容与用人单位的需求相衔接，提高培训的针对性和实用性。
再次，我们注重培训后的就业指导和服务。
我们为每位参加培训的农村劳动力提供就业指导和职业规划的咨询服务，帮助他们找到适合自己的就业机会，并提供就业推荐、岗位介绍等一系列服务。
我们还与用人单位保持密切联系，及时了解岗位需求，为受训人员提供就业机会。
二、分析工作中的问题和不足在过去三年的工作中，我们也面临了一些问题和不足之处。
首先，一些培训课程的内容和形式并不够贴近实际需要。
由于我们对市场需求的了解有限，有时候培训的内容和形式并不能完全符合用人单位的要求。
这样一来，培训的效果可能不够显著，有些受训人员在就业过程中可能会遇到困难。
其次，由于我们的资源有限，无法满足所有农村劳动力参加培训的需求。
在过去三年中，我们只能选择一部分农村劳动力参加培训，这样一来，一些农村劳动力可能由于没有参加培训而错失了发展的机会。
另外，我们的就业指导和服务也存在一定的问题。
一方面，我们的就业指导和服务还不够规范和系统化，另一方面，我们的就业服务团队人手不足，无法为每位受训人员提供个性化服务。
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农村劳动力转移培训阳光工程工作总结目录第一篇：xx 年农村劳动力转移培训阳光工程工作总结第二篇：## 县农村劳动力转移培训阳光工程工作总结第三篇：县农村劳动力转移培训阳光工程工作总结第四篇：xx 年农村劳动力转移培训阳光工程工作总结第五篇：## 县农村劳动力转移培训阳光工程工作总结正文第一篇：xx 年农村劳动力转移培训阳光工程工作总结为了将以农村劳力转移培训阳光工程为依托的劳务经济做大做强，把市政府的实事办实办好，进一步贯彻落实党中央、国务院、省委、省政府关于农村劳动力转移培训有关文件的精神，提高我市农村劳动力就业技能，加快农村劳动力转移步伐，促进农民增收，今年，我市遵循“政府推动、学校主办、部门监管、农民受益”的原则，以市场需求为导向，以提高农民转岗就业率、增加农民收入为重点，强化措施，狠抓管理，着力实施农村劳动力转移培训阳光工程。
现将有关情况总结如下：一、基本情况1、农村劳动力及务工情况：我市共有农业人口47.5万人，其中农村劳动力22.8万人，占农村总人口的48%。
今年全市农村外出务工劳动力98920人，占农村总劳动力的43.4%，外出务工总收入7.68 亿元；农村人均纯收入3900元，其中务工收入1638 元、占人均纯收入的42%；农村人均纯收入比上年同期增加242 元，外出务工收入比上年增加146 元、占农村人均纯收入增加值（对农民增收的贡献率）的60%。
2、阳光工程培训基地情况：我市现有阳光工程培训基地四个，三个是公办机构，一个是民办机构，分别是：市农广校、市科技技能培训中心、市中等职业技术学校、市劳动就业培训中心。
开设有农产品加工、粉笔制作、植保机防工、缝纫、计算机、家电维修、电子电工、电氧焊等十几个培训工种，年总培训能力超过5000人。
3、阳光工程培训任务完成情况：省阳光工程办公室今年对我市下达了3660人的培训计划任务。
我市按照上级要求，及时对任务进行了分解布置。
截至11 月底，共完成技能性培训3657人，占省下达总任务的99.9%，结业2756人，转移就业2602 人，转移就业人数占结业人数的94.4%。
预计至年底可完成技能性培训4000 人。
4、全市农村劳动力转移培训任务完成情况: 预计今年全市可完成技能性培训1xx 人，完成引导性培训15000人。
二、实施阳光工程的主要成效（一）培训基地进一步优化。
今年我市通过公开招标，在全市优选了五个培训机构报省阳光办审核，最后确定了市农广校、市科技技能培训中心、市中等职业技术学校和市劳动就业培训中心等四个培训基地。
与上年相比，各基地都增加了培训场地和教学设施，调整了培训专业，使专业设置更加适合市场需求，同时，我市培训基地的培训能力也进一步增强。
（二）培训转移质效进一步提高。
各培训基地坚持“以需求定培训”的原则，积极探索适合农民的“订单培训、定向输出”、“就近培训、就地转移”、“整合资源、联合培训”等培训模式，提高了培训的针对性，保证了农民学员的有效转移，涌现出了一批热爱科技、学习勤奋、通过培训就业改变人生的学员典型。
（三）示范带动作用进一步增强。
xx 年全市外出务工农民7.57万人,占农村劳动力总数的33.3%；通过阳光工程的实施，今年全市外出务工农民达9.89 万人，占农村劳动力总数的43.4%。
（四）农民收入稳步增长。
经过培训的学员转移就业后，月平均收入在800-1500元之间，比在家务农多200-600元，其中送至日本、新加坡等国外就业的学员，月平均收入达5000-8000元；经过培训农民工的月平均收入，普遍比未参加培训的高300 元以上。
据统计，今年全市农民外出务工收入达7.68 亿元,占全市农业总产值的30.7%。
三、主要作法（一）加强组织领导，有效整合资源。
为有效整合本市范围内的教育培训资源、中介劳务资源、资金人力资源，我市加强了对这项工作的组织领导。
一是阳光工程领导小组成员单位建立了农村劳动力转移培训联席会议制度；各成员单位、各乡镇都成立了阳光工程工作专班。
二是市委、市政府召开专门会进行部署，做好组织、协调、培训工作，各乡镇全力配合组织农民参加培训。
分管领导多次到阳光工程办公室现场办公、指导工作。
三是市财政按人平50 元的标准配套阳光工程补助资金20 万元，提高了阳光工程补助标准和受惠农民范围；同时安排办公经费 2 万元，保证了阳光工程工作的正常开展。
四是加大了督导检查力度，进行了三次全面的自查自纠，由领导小组成员单位及部分人大代表、政协委员组成检查小组，对各基地的培训转移工作和补助发放情况逐一进行了检查，促进了管理的规范化。
（二）完善各项制度，规范基地管理。
一是按照公开、公平、公正和优胜劣汰的原则，采取招投标的方式，在年初重新认定了四个培训基地，并进行了公示。
二是制定了《应城市农村劳动力转移培训xx 年实施方案》，进一步明确了相关单位和培训基地的工作任务和职责。
三是严格基地管理，确保培训质量。
督促培训基地完善各种设施和各项规章制度，加强师资队伍的选拔、建设和管理；按照“三有”（有教学计划、备课记录、考核考试情况）的要求，采取“四个结合”（教师讲课与声像教学相结合、课堂讲解与实践操作相结合、实践技能与理论知识相结合、学习与考试相结合）的办法确保教学质量。
四是规范阳光工程工作管理。
严格要求基地公开招生简章、公示受补助学员情况、公开承诺培训就业一条龙服务；要求基地安排专人负责学员档案、身份证复印件、考试考核、技能鉴定等资料的收集、整理；统一了培训台帐填写要求和台帐、进度的报送日期与办法；加强了配套教材和结业证书的发放管理；加强了网络管理，对省阳光网和应城网阳光工程专栏实行专人管理，专门负责转移培训台帐、进度和工作动态的上报。
（三）狠抓宣传发动，提高参训比率。
采取七种方式开展了广泛深入的宣传。
一是通过会议宣传，分别在全市农村工作会议、市三级干部会议和乡镇分管领导会议上宣传阳光工程政策、文章版权归好作者所有；转载请注明出处! 否则为侵权！实施方案及我市现状，开展转移培训工作的重要意义；二是通过新闻媒体宣传，定期在市电视台、市人民广播电台上宣传阳光工程政策，播放农村劳动力转移培训阳光工程公益广告和转移培训新闻；三是通过张贴“通告”进行宣传，由市领导小组成员单位联合发布阳光工程通告，对四所培训基地及其所承担的培训任务、岗位、收费标准、政府补助金额等进行了公布，在全市城乡广泛张贴大幅通告5000 份；四是通过培训基地印发招生简章的形式进行宣传；五是通过编发工作简报进行宣传,全年共编发简报12 期；六是通过电脑网络宣传，在政府公共网站上开辟了阳光工程专栏，宣传上级政策，报道工作动态；七是通过开展活动宣传，今年3月和7月，我们分别组织开展了送政策下乡、进村入校活动，广泛宣传党的阳光工程惠农政策和我市阳光工程培训的工种、就业前景等情况，鼓励农民和即将离校的农村毕业生参加技能培训。
通过多种方式的宣传，扩大了宣传覆盖面和阳光工程的影响力，有效提高了农民参训率。
（四）严格资金监管，实行阳光操作。
为了确保我市阳光工程达到政府补贴、农民受益的目的，市阳光办加大了资金管理力度。
一是根据我市实际及时调整培训补助标准。
今年的阳光工程补助，除中央下拨资金外，省按人平50 元的标准进行了配套，应城市政府也决定给阳光工程学员人平配套补助50 元，我们根据我市培训工种的收费标准和培训时间，及时调整了补助标准，使享受100、200、300 元三个档次补助的学员数比例达到3:4:3，人平补助标准达200 元。
二是与市财政局联合印制了规范的培训代金券，加盖市阳光办和市财政局的公章并进行登记管理，同时对基地实行补助资金申报制度。
三是按照“五公开”的要求，要求基地对培训岗位、收费标准、补助标准以及培训就业一条龙服务承诺进行公开，对享受阳光工程补助学员的基本情况进行公示，接受社会和学员监督。
四是规范了补助资金的发放兑现程序。
统一规定培训基地对符合补助条件的学员，采取“以降代补”（即收取培训费时扣除应发补助资金）或“先收后补”（即先按学费标准收费，学员结业时再发放补助资金）方式先行垫付补助资金，省下拨补助款后，培训基地凭培训券、培训台帐和身份证件复印件向市阳光办申请划拨补助资金。
五是严格监管补助资金的发放，重点审核学员的缴费收据和就业协议，督促基地严格按照《应城市农村劳动力转移培训阳光工程财政补助资金实施细则》的要求进行发放。
并采取随机抽查的办法，根据基地上报的台帐，电话联系阳光工程学员，抽查人数占基地上报就业人数的5%，重点检查是否参加过培训，是否就业和是否接受补助，防止了基地虚报冒领和私自截留培训补助现象的发生。
（五）创新培训模式，提高就业水平。
转岗培训，就业是关键。
为确保学有所用，充分就业，我市阳光工程培训基地在培训补助十分有限而农民收入普遍较低的情况下，积极探索开展农村劳动力转移培训的新办法、新形式，采取就地转移与向外输出双管齐下的办法，使学员及时有序地得到就业。
一是流动办班，下乡培训。
市农广校为了方便农民学员，降低农民培训成本，探索出了“流动办班，下乡培训”的新模式，今年7 月，在杨河镇组织农民67 人，开办了植保机防工技能培训班，采取家门口学习理论、田地间实际操作的方式，把基地伸延到乡镇，把技能送到农民家门口，结业学员全部成为机防专业服务队员，负责本地区的病虫害统防统治，方便了农民学员的生产生活。
二是多方结合，借力培训。
市农广校借助我市特色产业、优势产业和国家项目的发展之力，积极开办各种技能培训班，实现了农民的就地培训和就地转移。
6 月，市农广校结合我市优质稻板块项目的实施，在杨河镇开办了以糯米加工为主的农产品加工技能培训班，培训农民63 人，并以这期学员为班底，成立了应城市巡检糯米协会，既服务了本地优质稻产业的发展，解决了稻米贮藏加工问题，又实现了有效就业；为了进一步做大我市石膏产业，凸显特色产业优势，市农广校聘请粉笔生产、销售技师作为教师，开办了粉笔加工技能培训班，学员结业后分别输送到市内和湖南岳阳等地就业，目前已转移就业人。
156 三是整合资金，三免培训。
市劳动就业培训中心是我市阳光工程基地之一，同时也承担着我市“雨露计划”、“再就业培训”等项目的培训任务，为了吸引更多的农村劳动力参加培训，培训中心在政策允许范围内，调整再就业资金的使用方向，有效整合培训资金，对学员实行免学费、免住宿费、免生活费的“三免培训”，解决农民无钱培训的困难。
四是校企联合，订单培训。
市中等职业技术学校为配合实施“阳光工程”，积极与南方许多企业联系，签订供需合同，争取培训订单。
今年4-5 月，中职学校与深圳市富士康科技集团、惠州市万富浩特公司、应城市新都化工有限公司等用人单位签订了培训订单，工种包括电子电工、医药化工等，学员结业后分别输送到深圳、惠州、应城的几家公司就业。