世界500强面试题

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世界500强公司面试问题及答案

世界500强公司面试问题及答案

世界500强公司面试问题及答案世界500强,是中国人对美国财富杂志每年评选的全球最大五百家公司排行榜的一种约定俗成的叫法。

世界500强公司面试问题及答案,我们来看看。

1.有一个长方形蛋糕,切掉了长方形的一块(大小和位置随意),你怎样才能直的一刀下去,将剩下的蛋糕切成大小相等的两块?答案:将完整的蛋糕的中心与被切掉的那块蛋糕的中心连成一条线。

这个方法也适用于立方体!请注意,切掉的那块蛋糕的大小和位置是随意的,不要一心想着自己切生日蛋糕的方式,要跳出这个圈子。

2.有三筐水果,一筐装的全是苹果,第二筐装的全是橘子,第三筐是橘子与苹果混在一起。

筐上的标签都是骗人的,(比如,如果标签写的是橘子,那么可以肯定筐里不会只有橘子,可能还有苹果)你的任务是拿出其中一筐,从里面只拿一只水果,然后正确写出三筐水果的标签。

提示:从标着“混合”标签的筐里拿一只水果,就可以知道另外两筐装的是什么水果了。

3.你有八个球。

其中一个有破损,因此比其他球轻了一些。

你有一架天平用来比较这些球的重量。

如果只称两次,如何找出有破损的那个球?4.为什么下水道的井盖是圆的?提示:方形的对角线比边长!其他答案:1圆形的井盖可以由一个人搬动,因为它可以在地上滚。

2圆形的井盖不必为了架在井口上而旋转它的位置。

5.美国有多少辆车?6.你让一些人为你工作了七天,你要用一根金条作为报酬。

金条被分成七小块,每天给出一块。

如果你只能将金条切割两次,你怎样分给这些工人?7.一列时速15英里的火车从洛杉矶出发,驶向纽约。

另外一列时速20英里的火车从纽约出发,驶向洛杉矶。

如果一只鸟以每小时25英里的速度飞行,在同一时间从洛杉矶出发,在两列火车之间往返飞行,到火车相遇时为止,鸟飞了多远?提示:想想火车的相对速度。

8.你有两个罐子,分别装着50个红色的玻璃球和50个蓝色的玻璃球。

随意拿起一个罐子,然后从里面拿出一个玻璃球。

怎样最大程度地增加让自己拿到红色球的机会?利用这种方法,拿到红色球的几率有多大?9.假设你站在镜子前,抬起左手,抬起右手,看看镜中的自己。

世界500强面试题及正确答案

世界500强面试题及正确答案

问题1:你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就?分析:这是一个相当宽泛的问题,它给求职者提供了一个机会,可以让求职者表明自己的热情和挑战欲。

对这个问题的回答将为面试人在判断求职者是否对这个职位有足够的动力和自信心方面提供关键信息。

错误回答:我不知道。

我擅长做很多事情。

如果我能得到并且决定接受这份工作,我确信自己可以把它做得相当好,因为我过去一直都很成功。

评论:尽管表面上听起来这种回答可以接受,但是它在几个方面都有欠缺。

首先,这种语言很无力。

像“擅长做很多事情”以及“相当好”之类的话,都无法反映你的进取心,而如果不能表现出足够的进取心,你就很难进入最好的企业。

另外,将过去做过的所有事情同这个职位联系起来,这意味着求职者对这一特定职位没有足够的成就欲望和真正的热情。

正确回答:从我的经历来看,这是我的职业生涯中最适合我的一份工作。

几年来,我一直在研究这个领域并且关注贵公司,一直希望能有这样的面试机会。

我拥有必备的技能(简单讲述一个故事来加以说明),我非常适合这一职位,也确实能做好这份工作。

评论:这是一个很有说服力的回答,因为它可以告诉面试人,这个求职者拥有足够的技能和知识来完成这项工作。

他所讲的故事表明了求职者的技能,也验证了他最初的陈述。

最后,求职者表示了“做好这份工作”的愿望,这证明了他具备对这份工作的热情和进取心。

问题2:你最大的长处和弱点分别是什么?这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响?分析:这个问题的最大陷阱在于,第一个问题实际上是两个问题,而且还要加上一个后续问题。

这两个问题的陷阱并不在于你是否能认真地看待自己的长处,也不在于你是否能正确认识自己的弱点。

记住,你的回答不仅是向面试人说明你的优势和劣势,也能在总体上表现你的价值观和对自身价值的看法。

错误回答:从长处来说,我实在找不出什么突出的方面,我认为我的技能是非常广泛的。

至于弱点,我想,如果某个项目时间拖得太久,我可能会感到厌倦评论:这种回答的最大问题在于,求职者实际上是拒绝回答问题的第一部分。

世界500强的经典面试题

世界500强的经典面试题

世界500强的经典面试题世界500强的经典面试题精选篇11.你有一个非常好的工作设想,你经过实际调查认为这个设想既科学,又可行,但你的领导和同事们很固执,你采取什么办法说服他们与你合作?2.在你朋友当中,有两位朋友由于发生一些矛盾而中断往来,如果需要协调,你会如何做?3.谈谈你的个人简历和家庭情况。

4.以前我们的计划经济讲究公平,而现在的市场经济讲究效率,请你就这两点谈谈你的看法。

5.你刚到单位工作,找你的电话很多,有一位老同志看不过眼,批评了你,你会怎么做?6.你认为你身边的某人犯了错误你会怎么做?7.针对你学的是理工科,而报考岗位是文员,你说说自己做这一工作的优势。

8.你的工作计划得到了单位局长的批准,而你部门科长并不同意你的计划,你怎么处理?9.领导让你下乡做扶贫工作,你该怎么制定计划?10.谈谈你对社会腐败现象的看法?11.你所学的知识,工作经验与考的职位之间有什么对应性?12.有人拿着介绍信说是灾区来的要你们部门捐款,你怎么办?13.谈谈你对“有权不用,过期作废”和“为官一方,造福一方”的看法﹖14.假设由你负责组织的一次培训,在培训开始前一天晚上,专家打电话来说有事耽搁,不能及时来了,你准备怎么处理?15.新领导如何对待前任旧领导?16.谈谈你对“代沟”的看法?如果你与领导产生“代沟”上的问题,你该怎么处理?17.有人说要想让农民富,必需减少农民;还有人说农民进城,给城市带来很多问题,你对此怎么看?18.宾馆服务员将客人遗失的钱包误给另一个客人,你如果是宾馆经理,怎么跟客人要?如果客人不给怎么办?19.政府让农民种苦瓜,结果苦瓜丰收了,却没有市场,农民找政府赔偿,你如果是接待人员,该怎么处理?20.农民打工进城,合法的劳动中介门庭冷落,而非法的劳动中介部门却一片火热,如果你是政府工作人员,该如何做?世界500强的经典面试题精选篇21、你让工人为你工作7天,给工人的回报是一根金条。

金条平分成相连的7段,你必须在每天结束时给他们一段金条,如果只许你两次把金条弄断,你如何给你的工人付费?2、请把一盒蛋糕切成8份,分给8个人,但蛋糕盒里还必须留有一份。

世界500强十道经典问题及答案

世界500强十道经典问题及答案

世界500强十道经典问题及答案很多人以为自己知道所有问题的答案,可实际上他们并不了解真实世界里发生的一切.你知道,那些都是象牙塔里的东西。

下面店铺整理的世界500强十道经典问题及答案,供你参考。

世界500强十道经典问题及答案世界500强面试问题1 、你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就?分析这是一个相当宽泛的问题,它给求职者提供了一个机会,可以让求职者表明自己的热情和挑战欲。

对这个问题的回答将为面试人在判断求职者是否对这个职位有足够的动力和自信心方面提供关键信息。

错误回答我不知道。

我擅长做很多事情。

如果我能得到并且决定接受这份工作,我确信自己可以把它做得相当好,因为我过去一直都很成功。

评论尽管表面上听起来这种回答可以接受,但是它在几个方面都有欠缺。

首先,这种语言很无力。

像“擅长做很多事情”以及“相当好”之类的话,都无法反映你的进取心,而如果不能表现出足够的进取心,你就很难进入最好的企业。

另外,将过去做过的所有事情同这个职位联系起来,这意味着求职者对这一特定职位没有足够的成就欲望和真正的热情。

正确回答从我的经历来看,这是我的职业生涯中最适合我的一份工作。

几年来,我一直在研究这个领域并且关注贵公司,一直希望能有这样的面试机会。

我拥有必备的技能(简单讲述一个故事来加以说明),我非常适合这一职位,也确实能做好这份工作。

评论这是一个很有说服力的回答,因为它可以告诉面试人,这个求职者拥有足够的技能和知识来完成这项工作。

他所讲的故事表明了求职者的技能,也验证了他最初的陈述。

最后,求职者表示了“做好这份工作”的愿望,这证明了他具备对这份工作的热情和进取心。

世界500强面试问题2、你最大的长处和弱点分别是什么?这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响?分析这个问题的最大陷阱在于,第一个问题实际上是两个问题,而且还要加上一个后续问题。

这两个问题的陷阱并不在于你是否能认真地看待自己的长处,也不在于你是否能正确认识自己的弱点。

世界五百强企业面试题

世界五百强企业面试题

世界五百强企业面试题一、自我介绍请简要介绍一下你自己。

二、职业规划你对未来的职业规划是什么?你为什么选择这个行业?有什么长期目标?三、团队合作请分享一个你在团队中面临的挑战,并告诉我们你是如何解决的。

四、解决问题能力描述一个你遇到的难题,并详细说明你是如何解决的。

五、创新能力世界五百强企业强调创新。

请分享一个你在工作中提出过的创新点子,并介绍一下具体实施的过程和结果。

六、工作压力管理面对工作压力,你是如何管理自己的情绪并保持高效率的工作表现的?七、领导能力请分享一个你带领团队完成任务的经历,以及你如何激励团队成员。

八、自我反思能力你能否分享一个你曾经犯错并从中吸取教训的经历?九、行业洞察力世界五百强企业需要员工具备敏锐的行业洞察力。

请问你如何保持对行业动态的关注并应对变化?十、面临挑战担任一个高层管理职位,你将面临哪些挑战,并且你如何应对这些挑战?十一、公司文化融入请分享一个你成功融入一个新公司文化的经历,并给出你的建议。

十二、个人成长请描述一次你在过去一年中取得的最大成长,并解释是如何做到的。

十三、适应能力在一个新的工作环境中,你是如何快速适应并融入团队的?十四、自我驱动请描述一个你在工作中主动承担额外任务并取得成功的经历。

十五、工作生活平衡世界五百强企业注重员工的工作生活平衡。

请分享一下你是如何平衡你的工作和个人生活的。

结语:通过以上面试题目,我们希望了解你的自我认知、职业规划、解决问题能力、创新能力、团队合作能力、领导能力以及对公司文化的适应能力等方面的情况。

请在回答问题时,结合自身经历和能力进行回答,展示出你的独特优势和潜力。

世界五百强面试题目及答案

世界五百强面试题目及答案

世界五百强面试题目及答案世界五百强面试题目及答案「篇一」文员面试题及答案:1.谈谈你自己,你有什么工作经验?这是一个很普通的问题,虽然这是一个正式的问题,但和面试的最终结果关系不大,面试官通常是为了能得到你的初步印象。

请记住,面试官不会有足够的时间听取详细的故事。

因此,你可以提前准备好一个简短的,快捷的关于自己工作经验的自我介绍。

你可以简要地介绍一下你以前的工作记录,并突出一些重要的背景点——你从事过的与文员相关的工作经验。

2.你是什么学历,是否有能力使用文秘的应用程序?任何工作,都有连接到它的具体责任。

确保自己携带了一份有关自己学历的文件,证明你能够熟练的应用各种程序。

当然,不是每一个面试官会有时间去查看这些文件,但你手边的这份文件,会给你带来一些印象分。

3.在日常工作中如何安排自己的工作?文秘可以说是一个公司的`不可缺少的一部分,如何合理的安排好来自企业组织内的许多部门和自身的工作内容是必须的。

要回答这个问题,最简单的方法是,你要优先考虑工作方面的资历水平和重要性水平。

每一个组织内部,都是一个垂直的工作层次,这是最安全的方式。

因此,在许多情况下,文员优先考虑的是更高权威性的工作。

然后,面试官会要求您对您的科技教育感兴趣。

办公室文员面试技巧:文职岗位要求面试者有很好的亲和力,能与其他人进行充分的沟通,这就要求面试者必须要保持良好的心态来面对招聘人员。

关键要做到八个字——顺其自然,不卑不亢。

只有这样才能给招聘人员留下好印象,使其相信你有能力在将来进入公司后与同事和谐的相处。

要做到面带微笑,平视考官,避免情绪波动,走向两个极端:一是自卑感很重,觉得坐在对面的那人博学多才、回答错了会被笑话。

所以,畏首畏尾,不敢畅快地表达自己的观点;另一种情况则是,很自信,压根不把招聘人员放在眼里,觉得对方还不如自己。

这两种表现都要不得,最好的表现应是,平视对方,彬彬有礼,不卑不亢。

应树立两种心态:一.面试的目的是合作而不是竞争。

世界500强各大公司经典面试题

世界500强各大公司经典面试题

世界500强各大公司经典面试题世界500强各大公司经典面试题图形推理1.空白处应该填什么A B C D 2.问号处填什么A B C D3.问号处改填什么A B C D数量关系(4题)数字推理4.每题图形中的数字都包含一定的规律,请你总结前三个图形中数字的规律,从四个选项中选出你认为问号应该代表的数字A 14 B15 C16 D175. 每题图形中的数字都包含一定的规律,请你总结前三个图形中数字的规律,从四个选项中选出你认为问号应该代表的数字A 6 B12 C16 D246.给你一个数列,但其中缺少一项,要求你仔细观察数列的排列规律,然后从四个选项中选出你认为最合理的一项来填补空缺项。

2 43 7 16 107 ( )A.1594B.1684C.1707D.18567. 给你一个数列,但其中缺少一项,要求你仔细观察数列的排列规律,然后从四个选项中选出你认为最合理的一项来填补空缺项。

1/4 3/4 1 7/6 31/24167/120()A.59/40B.271/180C.1087/720 D.1337/960数学运算(3题)8.某班级去超市采购体育用品时发现买4个篮球和2个排球共需560元,而买2个排球和4个足球则共需500元。

问如果篮球、排球和足球各买1个,共需多少元?A.250元B.255元C.260元D.265元9.A、B两地间有条公路,甲、乙两人分别从A、B两地出发相向而行,甲先走半小时后,乙才出发,一小时后两人相遇,甲的速度是乙的2/3。

问甲、乙所走的路程之比是多少?A.5:6B.1:1C.6:5D.4:310.南阳中学有语文教师8名、数学教师7名、英语教师5名和体育教师2名。

现要从以上四科教师中各选出1名教师去参加培训,问共有几种不同的选法?A.96种B.124种C.382种D.560种判断推理(3题)每道题先给出一组相关的词,要求你在备选答案中找出一组与之在逻辑关系上最贴近、相似或匹配的词11.蝴蝶:蟋蟀A.桑椹:鲜花B.海棠:海参C.鹦鹉:海鸥D.恒星:太阳12.土地:农民A.资本:商人B.药方:医生C.晚会:歌手D.课本:教师13.票友:业余A.专家:肤浅B.运动员:瘦弱C.教师:慈祥D.艺术大师:著名定义判断(2题)每道题先给出一个概念的定义,然后分别列出四种情况,要求你严格依据定义从中选出一个最符合或最不符合定义的答案。

世界500强面试题及正确答案

世界500强面试题及正确答案

世界500强面试题及正确答案面试题作为一种测评工具在世界500强人事决策中发挥着重要作用,下面是店铺带来的关于世界500强面试题及正确答案的内容,欢迎阅读!世界500强面试题及正确答案(一)你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就?问题1 你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就?分析这是一个相当宽泛的问题,它给求职者提供了一个机会,可以让求职者表明自己的热情和挑战欲。

对这个问题的回答将为面试人在判断求职者是否对这个职位有足够的动力和自信心方面提供关键信息。

错误回答我不知道。

我擅长做很多事情。

如果我能得到并且决定接受这份工作,我确信自己可以把它做得相当好,因为我过去一直都很成功。

评论尽管表面上听起来这种回答可以接受,但是它在几个方面都有欠缺。

首先,这种语言很无力。

像“擅长做很多事情”以及“相当好”之类的话,都无法反映你的进取心,而如果不能表现出足够的进取心,你就很难进入最好的企业。

另外,将过去做过的所有事情同这个职位联系起来,这意味着求职者对这一特定职位没有足够的成就欲望和真正的热情。

正确回答从我的经历来看,这是我的职业生涯中最适合我的一份工作。

几年来,我一直在研究这个领域并且关注贵公司,一直希望能有这样的面试机会。

我拥有必备的技能(简单讲述一个故事来加以说明),我非常适合这一职位,也确实能做好这份工作。

评论这是一个很有说服力的回答,因为它可以告诉面试人,这个求职者拥有足够的技能和知识来完成这项工作。

他所讲的故事表明了求职者的技能,也验证了他最初的陈述。

最后,求职者表示了“做好这份工作”的愿望,这证明了他具备对这份工作的热情和进取心。

世界500强面试题及正确答案(二)你最大的长处和弱点分别是什么?这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响?分析这个问题的最大陷阱在于,第一个问题实际上是两个问题,而且还要加上一个后续问题。

这两个问题的陷阱并不在于你是否能认真地看待自己的长处,也不在于你是否能正确认识自己的弱点。

世界500强面试题及答案

世界500强面试题及答案

世界500强面试题及答案1. 请你自我介绍一下。

答:您好,我叫[姓名],毕业于[大学],专业是[专业]。

我对[相关行业]充满热情,并在[相关领域]有[具体经验]的经验。

我的优势在于[提及1-2个优势],我相信这些技能和经验能让我为贵公司带来价值。

2. 你为什么认为自己适合这个职位?答:我认为自己适合这个职位,因为我具备所需的[技能/经验],并且我对这个行业有着浓厚的兴趣。

在我之前的工作中,我[描述一个相关的成就],这表明我能够适应快节奏的工作环境,并在压力下保持高效率。

3. 你最大的职业成就是什么?答:我最大的职业成就是在[具体情境]中,我成功地[描述成就]。

这个成就不仅提升了我的职业技能,也增强了我的团队合作和领导能力。

4. 你如何处理工作中的压力?答:面对压力,我会优先考虑任务的紧急程度和重要性,然后制定一个清晰的行动计划。

我也会采取深呼吸、短暂休息等方法来保持冷静,并确保我能够在截止日期前完成任务。

5. 你对这个行业有什么看法?答:我认为[行业名称]是一个非常动态和创新的领域,它正在经历快速的变化和增长。

我对这个行业的[某个趋势或发展]特别感兴趣,因为我相信它将对未来的市场产生重大影响。

6. 你如何看待团队合作?答:我认为团队合作是实现目标的关键。

在团队中,我努力确保每个成员都能发挥自己的长处,并且我愿意倾听并尊重他人的意见。

我相信通过有效的沟通和协作,团队可以克服任何挑战。

7. 你有什么职业规划?答:我的职业规划是在未来几年内成为[具体职位],并且我计划通过不断学习和提升自己的技能来实现这一目标。

我也希望能够在贵公司内部获得更多的成长和发展机会。

8. 你有什么问题想问我们吗?答:是的,我很好奇关于贵公司未来的发展方向,以及这个职位在公司中的具体角色和期望。

此外,我还想了解公司的文化和价值观,以及如何融入团队。

请根据实际情况调整上述答案,以确保它们真实地反映了你的经验和观点。

记住,面试不仅仅是关于你的回答,也是展示你的个性和职业态度的机会。

世界500强经典面试题

世界500强经典面试题

【导语】企业在招聘时,希望能从留学⽣⾝上看到这种国际视野。

留学的⽬的之⼀是增加就业竞争⼒,更顺利的找⼯作。

那如何找⼯作呢?下⾯这些公司的奇葩⾯试题你要怎么回答呢?⼀起看看吧。

1、有⼗筐苹果,每筐⾥有⼗个,共100个,每筐⾥苹果的重量都是⼀样,其中有九筐每个苹果的重量都是1⽄,另⼀筐中每个苹果的重量都是0.9⽄,但是外表完全⼀样,⽤眼看或⽤⼿摸⽆法分辨。

现在要你⽤⼀台普通的⼤秤⼀次把这筐重量轻的找出来。

答案:从第⼀筐中拿出⼀个,第⼆筐中拿出两个,第⼗筐拿出⼗个,⼀起放在称上称。

如果每个苹果⼀⽄重,就应该是55⽄。

假设称出是54.9⽄,则说明,从第⼀筐中拿出那个苹果是九两的,也就是说第⼀筐的苹果是九两重的。

如果称出是54.8⽄,也就是说差2两,⽽⼜只有⼀筐苹果中的每个都是九两重的,所以⼀定是第⼆筐中拿出两个是9两重,也就是说第⼆筐的苹果是九两重的。

按这样推理下去,应该明⽩吧! 2、我有⼀堆绳⼦,这些绳⼦之间粗细长短各不相同,每⼀条绳⼦本⾝各处的粗细长短也各不相同。

但是每条绳⼦的燃烧时间都是60秒,试问我要测量15秒的时间,我该如何做? 1)同时点燃任意两根绳⼦,第⼀根绳⼦点两头,第⼆根绳⼦点⼀头; 2)等第⼀根绳⼦烧完后,点燃第⼆根绳⼦的另⼀头,让两头同时燃烧,并开始计时;3.在第⼆根绳⼦烧尽时停⽌计时,即可得15秒的时间。

因为题⽬中给出⼀个条件:⼀堆绳⼦,长短粗细各不相同,也不均匀。

也就是说每根绳⼦从头到尾都是不均匀的,并⾮只是绳⼦与绳⼦不同。

那么~~虽然单根绳⼦总的燃烧时间为60秒,但若取半根则未必是30秒,四分之⼀根未必是15秒啊~~~~~~~ 若假定了⼀个默认的条件:就是单根绳⼦是均匀的。

因此,必然会导致错误的结果。

3、有⼀堆垃圾,规定要由张王李三户⼈家清理。

张户因外出没能参加,留下9元钱做代劳费。

王户上午起早⼲了5⼩时,李户下午接着⼲了4⼩时刚好⼲完。

问王户和李户应怎样分配这9元钱? 答案:不能简单地认为王户应得5元,李户应得4元。

世界五百强面试题目(3篇)

世界五百强面试题目(3篇)

第1篇一、面试题目1. 自我介绍2. 请谈谈你对这个职位的理解,以及为什么认为自己适合这个职位?3. 你在过往的工作经历中,遇到过哪些挑战?你是如何应对的?4. 在团队合作中,你通常扮演什么角色?请举例说明。

5. 请谈谈你对当前行业趋势的看法,以及你认为未来该行业的发展方向是什么?6. 请谈谈你对公司文化的理解,以及你如何融入公司文化?7. 请谈谈你对领导力的看法,以及你认为一个好的领导者应具备哪些素质?8. 在工作中,你如何处理压力和困难?请举例说明。

9. 请谈谈你对跨文化沟通的理解,以及你如何应对跨文化差异?10. 你如何看待加班?请谈谈你如何平衡工作与生活?11. 请谈谈你对个人职业发展的规划,以及你希望在未来的几年内实现的目标。

12. 请谈谈你对公司所在行业的了解,以及你认为自己在该行业中的竞争优势是什么?13. 你认为自己在团队中最大的优势是什么?请举例说明。

14. 请谈谈你对当前经济形势的看法,以及你认为这对公司业务有何影响?15. 在你过往的工作中,有没有遇到过与同事或上级意见不合的情况?你是如何处理的?16. 请谈谈你对创新的看法,以及你认为自己在创新方面有哪些优势?17. 在你过往的工作中,有没有参与过项目管理?请谈谈你的经验。

18. 请谈谈你对危机管理的看法,以及你认为如何应对突发事件?19. 请谈谈你对知识产权的理解,以及你认为公司在保护知识产权方面应采取哪些措施?20. 请谈谈你对人才培养的看法,以及你认为公司如何培养优秀人才?二、解析1. 自我介绍这是一个基本问题,要求求职者简洁明了地介绍自己的基本信息、教育背景、工作经历等。

回答要点:清晰、简洁、有条理。

2. 请谈谈你对这个职位的理解,以及为什么认为自己适合这个职位?考察求职者对职位的认知程度和自身优势。

回答要点:结合自身经验和职位要求,阐述自己的优势。

3. 你在过往的工作经历中,遇到过哪些挑战?你是如何应对的?考察求职者的应变能力和解决问题的能力。

世界500强最爱问的25道面试题(带分析)

世界500强最爱问的25道面试题(带分析)

1.介绍你自己这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题,要额外的小心不要滔滔不绝。

尽可能的让你的回答在一分钟,最多2分钟的时间内结束。

你的回答应该包含以下4个,主题:早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作经验。

要着重强调最后的那个主题。

要牢记这个问题通常是一个热身的问题,不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。

(摘自新浪网)2.你对我们公司有什么样的了解你必须能够谈论关于这个公司的产品,服务,收入,业界声望,形象,目标,存在的问题,管理风格,职工,历史和企业文化等问题。

但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。

让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究,但是不要让面试官被你打败,并表现出你希望能够了解关于公司更多的情况。

你可以用这样的态度来开始回答问题:“在我的寻找工作的过程中,我调查研究了很多公司,出于如下的理由,贵公司是我感兴趣的公司之一”。

用一个积极的态度来回答这个问题,不要这样说:“每个人都告诉我这个公司处于困境中,有各种样的麻烦,这就是我来这儿的原因”,即是那的确是你在这儿的理由。

3.为什么你希望来我们公司工作?最糟糕的答案就是“因为我喜欢人”。

要是你喜欢的是动物,那你去哪工作呢?在这个问题的回答上,并且贯穿整个面试的过程中,一个优秀的答案总是来自于你所作的调查研究,这样的话你可以从公司的需要那个方面来回答。

你可能说你的研究表明这个公司所做的工作正是你说希望参与的,并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。

例如,如果这个公司由于强大的管理而著称,纳闷你的答案可以提到这个事实,并表示你希望成为这个小组的一员。

如果这个公司着重强调研发,那么就强调你希望创造你的事物,而你知道这个公司非常鼓励这样的行为。

如果这个公司强调经济控制,你的答案就应该包含对数字的热爱。

如果你觉得你必须捏造一个答案,例如如果这个公司强调研发,但是你觉得你必须提到这一点而实际上你对这根本不感兴趣,那么你可能根本不应该参加这个面试,因为你可能根本不会考虑在这个公司工作。

2024年世界500强面试题及答案

2024年世界500强面试题及答案
评论: 这样的求职者阅读了太多关于鲨鱼和汉斯之类的故事,他这样回答让人感觉在企业界不是你死就是我活。尽管企业界是高度竞争的,但是企业中的人憎恨别人把自己看成是凶猛的梭子鱼。
正确回答: 我喜欢小组运动,我一直都尽我所能参加这些活动。我过去经常打篮球,现在有时候也打。同小组一起工作、为实现共同目标而努力、在竞争中争取胜利……这些事情确实非常令人兴奋。
▲刘:强迫他们用内存六十四的电脑玩CS,谁打赢了才可以走。
⑤如果你刚从你的叔叔那里继承了一家披萨店,你会做什么?——说是大众汽车的面试题
题目解析:这个题目的来源是大众公司的业务分析师经常不得不接手和管理由其他人开始的项目。因此,这个问题可能会让“面试官”了解应聘者会如何运营一个“继承来”的项目。当然,任何一种回答也会将应聘者分析和解决问题的能力,呈现给“面试官”。
▲刘:按照工作量,将之合理分配给20人。如果他们能顺便带回一些市场新动向,我会考虑升他们的职。
⑦一个苹果价值20美分,一个橘子价值40美分,一个葡萄柚价值60美分。那么一个梨多少钱? ——据说是Epic Systems公司的面试题
题目解析:不同的人,完全会给出不同的答案。比如,应聘销售岗位,要充分考虑到产品的市场行情、客户需求、品牌影响力等多种因素;如果是创意型岗位,那么答案可能是完全出人意料的——有时候直觉会给你答案,只要你能自圆其说。
题目解析:这道题考察的应该是利用团队优势解决问题的能力。
■沈:发挥团队聪明才智。方法1、了解收集本区域出售的所有自行车品牌,向每个品牌厂家了解在本区域的销售情况,汇总后就是本地区的所有自行车数量;方法2、了解本地区所有自行车零售商,然后调研确认数量;方法3、向车辆注册登记机构调查确认。
◆张:首先将20人分组建团队,委任管理负责人员,然后从两个方面可以调研——1、官方数据,即车辆管理机构的登记数据;2、本地区销售自行车的渠道,包括经销店、卖场等。

世界500强面试题及答案

世界500强面试题及答案

世界500强面试题及答案1、你如何改变自己的工作? 当然是让它越来越完善。

2、你更喜欢管理工作还是生产工作? 这取决于是什么工作,以及它所构成的挑战。

3、现在看来,你认为自己过去所忽视的问题是什么? 回答要简练,不要夸夸其谈。

4、你认为自己在一个规模、类型不同的公司会有更好的表现吗? 这取决于是什么工作——谈得稍微详细一些。

5、你如何化解一个攻关小组内部的冲突? 首先在私下里谈这个问题。

6、你做过的最困难的一个决定是什么? 设法将自己的答案与应聘这份工作联系在一起。

7、在此之前,你为什么没有找到一个新职位? 找个工作很简单;找到合适的工作就难了。

(言外之意是你一直很“挑剔”。

)8、你过去想过要辞去目前的这份工作吗?如果想过,你认为是什么让你没有立刻辞职? 是这份工作所带来的挑战,可是现在这种挑战没有了。

9、你对自己的老板有什么看法? 尽可能发表积极的看法。

10、你能形容一下在什么情况下自己的工作受到批评吗? 尽可能发表积极的看法。

11、你在考虑的还有其他什么类型的工作及公司? 答案要与这家公司所从事的行业有关联。

12、你为什么要辞去目前的工作? 要在让自己感到舒服,而且做到诚实的情况下简练地回答这个问题。

如果可能的话,给出一个客观的理由,比如我们的部门被合并了或取消了。

13、你对失去所有那些好处有什么感受? 有点担心,但并不惊慌。

描绘一下你理想的工作环境。

一个公平对待每个员工的工作环境。

14、你如何评价目前就职的这家公司? 一家给我带来许多宝贵的好公司。

面试官询问的刁钻问题——以及如何巧妙地应付它们15、“你最近读了什么书?”我们的建议:最好是从这个问题与这份工作之间有什么关系的角度来考虑。

谈一些热门的与法律有关的期刊或书籍要好于谈自己正在读的小说。

面试官问这个问题的目的其实是想知道你是否了解专业领域的最新发展状况。

16、你的约会很多吗? 比较好的回答方式是:“如果你担心我对私人生活的关注程度大于对工作的关注程度,那么我想向你保证,我对工作非常投入。

世界500强面试题附答案

世界500强面试题附答案

1、有十筐苹果,每筐里有十个,共 100个,每筐里苹果的重量都是一样,其中有九筐每个苹果的重量都是1斤,另一筐中每个苹果的重量都是0.9斤,但是外表完全一样,用眼看或用手摸无法分辨。

现在要你用一台普通的大秤一次把这筐重量轻的找出来。

答案:从第一筐中拿出一个,第二筐中拿出两个,第十筐拿出十个,一起放在称上称。

如果每个苹果一斤重,就应该是55斤。

假设称出是54.9斤,则说明,从第一筐中拿出那个苹果是九两的,也就是说第一筐的苹果是九两重的。

如果称出是54.8斤,也就是说差2两,而又只有一筐苹果中的每个都是九两重的,所以一定是第二筐中拿出两个是9两重,也就是说第二筐的苹果是九两重的。

按这样推理下去,应该明白吧!!2、我有一堆绳子,这些绳子之间粗细长短各不相同,每一条绳子本身各处的粗细长短也各不相同。

但是每条绳子的燃烧时间都是60秒,试问我要测量15秒的时间,我该如何做?1. 同时点燃任意两根绳子,第一根绳子点两头,第二根绳子点一头;2. 等第一根绳子烧完后,点燃第二根绳子的另一头,让两头同时燃烧,并开始计时;3. 在第二根绳子烧尽时停止计时,即可得15秒的时间。

因为题目中给出一个条件:一堆绳子,长短粗细各不相同,也不均匀。

也就是说每根绳子从头到尾都是不均匀的,并非只是绳子与绳子不同。

那么~~虽然单根绳子总的燃烧时间为60秒,但若取半根则未必是30秒,四分之一根未必是15秒啊~~~~~~~若假定了一个默认的条件:就是单根绳子是均匀的。

因此,必然会导致错误的结果。

3、有一堆垃圾,规定要由张王李三户人家清理。

张户因外出没能参加,留下9元钱做代劳费。

王户上午起早干了5小时,李户下午接着干了4小时刚好干完。

问王户和李户应怎样分配这9元钱?答案:不能简单地认为王户应得5元,李户应得4元。

不加分析而想当然办事往往搞错。

应该知道,王李两户所做的工作中,除帮张户外,还有他们自己的任务。

很明显,每户的工作量为3小时。

王帮张干了2小时,李帮张干了1小时,王帮张的工作量是李帮张的2倍,得到的报酬当然也应该是李的2倍。

世界500强面试题目

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世界500强面试题目面试题是设计500强使用最为广泛的人事评价技术,下面是带来的关于世界500强面试题目的内容,欢迎阅读!世界500强面试题目(一)权利失去监督,必然会导致腐败,请你谈谈对这句话的理解?答案答:(这也是道理论题,还是象上面的路子,少说理论,多说例子说明。

)(1)权利失去监督,必然会导致腐败,这是个不争的事实(这样的题目千万不要辩证,直接开门见山)。

权利失去监督,必然会导致腐败,已经成为了一个社会的共识,从我们国家的监督体制就可以看出来了(接下来就可以说国家的监督的种类)。

对于权利的监督,主要是以下几个方面:①行政激光内部的监督;;监察局。

②政党监督;;纪律检查委员会。

③审判监督和检察监督;;法院检查院。

④立法监督;;人大。

⑤社会监督--人民和舆论都算这一类。

(2)(接着就讲不监督就腐败的例子,用什么呢,我觉得用监督别人的机关的腐败来说,就是检查院)。

近几个月来不断传出有中高级检察官被纪检部门和司法机关处理的消息,这些以查处贪官为己任的检察官们为何也沦为贪官?重要原因之一就是权力缺乏有效监督,产生更强的侥幸心理。

在我国,职务犯罪属于检察院的自侦范围,而检察院还承担对其他司法机关的监督权。

检察院、检察官握有很大的权力,它不仅仅是一个检控刑事犯罪的机关,同时也是一个监督司法机关、监督其他机关的机关。

如果权力变得越来越大,而相应的监督机制跟不上,这种权力会走向腐败。

虽然我国有宪法、刑法、人民检察院组织法、检察官法,中国共产党的党内监督条例等分门别类的条文,但许多规范没有办法落实到具体案件、具体情况中去。

所以„„(回到题目就可以了)。

世界500强面试题目(二)道德本来是一个有些模糊的概念,但浙江大学现在有一个道德分,给这方面表现突出的同学进行奖励,并给加道德学分,你对这件事怎么看?答案首先我很赞同浙江大学的做法。

虽然道德很难量化,但一个人的道德风尚和思想素质是可以从他的具体行为中体现出来的。

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2.Tell me about a time when you were a part of a team that worked very well together. What did you do to foster the success of that team?请告诉我,您作为工作得很好的团队的其中一员的例子。为了促进团队的成功,您做了什么?
1.Tell me about the most creative or unique idea you have shared. Was it implemented? Why or why not?请说出一个您最有创意或最独特的观点。它被采纳了吗?为什么?
2.Describe a process or procedure in your area that works well and that you consider innovative or creative.请描述一个在您的工作范围内,您认为是有创新的并且效果很好的流程或方法。
3.Describe a time when you were part of a team but were not clear about your role. What did you do about it and what was the outcome?当您是团队的其中一员,但是不明确自己的角色时,您是怎样做的,结果怎样?
9.Creativity often means departing from regimented ways of thinking. When have you been able to break out of a structured mind set and intuitively play with concepts and ideas? What was the outcome?创造力通常意味着与有规则的思考方法背道而驰。您何时曾脱离结构性思维模式而凭知觉得到概念和观点?结果怎样?
7.Give examples of what you have done to model collaboration and teamwork.请举例,您做过的团队合作的模范行动。
8.Describe a time when you helped a team member who joined the team later or in mid-stream. How did you bring this team member up to speed with the rest of the group? What was the outcome?请举例说明,您是怎样帮助后进的团队成员赶上团队速度的?结果如何?
10.Describe a time when you shared your team's successes with others. Why?请描述您与其他人分享您团队的成功的例子,为什么?
11.To what extent do you consider yourself a "team player"? What does that mean to you?在哪种程度上,您将您自己看做团队组织者?这对您意味什么?
6.Describe your style of contributing to a work team. What does the team expect from you? How creative or innovative are you compared to other members?描述您对工作小组做贡献的风格。您的团队对您的期望是什么?与其他成员比较,您的创造力如何?
13.Tell me about a time when you had to work with a team member who was less experienced or knowledgeable than other team members. What effect did it have on you and the team? What did you do and what was the outcome?请描述一个您必须与一名缺乏经验或知识的队员合作的情况,这对您和您团队的影响?您是怎样处理的,结果如何?
5.Describe a time when a project did not go well due to a lack of teamwork. To what dihat action did you take and what was the outcome?请描述一个因缺少团队合作精神而导致项目进展不顺利的情况,您对缺少团队合作精神的看法是什么?您采取了什么行动,结果如何?
14.Do you feel more motivated when working as a team member or when working as an individual contributor? Explain.您做为团队成员或独立工作者,哪一个更有动力?为什么?
8.Give an example of a time when you think you were particularly creative in presenting information using graphics, models or displays. In giving your example, focus on how your methods produced results.请举一个您认为自己非常有创造力地用图表、模型或展示来传递信息的例子,并重点描述您的方法怎样产生了结果的。
4.Tell me about a specific time when you experienced conflict with another team member. How did you handle it. What did you learn from the experience?当您与其它的团队成员发生冲突时,您是怎样处理的?您从中学到了什么?
5.Give an example of a creative contribution you have made. How did the idea come to you? How was it received/used?请举例说明您做出的创造性的贡献。您怎样会有这个想法的?它是怎样被应用的?
6.Describe actions you have taken to encourage team members to feel comfortable sharing their opinions, even if they differ from your own. Give a specific example.请举具体例子说明,即使您的团队成员与您意见不同,您也鼓励他们分享各自观点。
12.Describe a time when team requirements came into conflict with your individual goals and objectives. How did you handle it and what was the outcome?请举例说明,当团队要求与您个人目标相冲突时,您是怎样处理的,结果如何?
Teamwork
Works effectively with team to accomplish organizational goals. Takes actions that respect the needs and contributions of others. Helps create and maintain strong morale, spirit, and a feeling of belonging in his/her team. Shares expertise and successes with others. Acts as if "true success" is the success of the whole team. Cooperates with team members to resolve problems and achieve goals.
Creativity/Innovation
Examines the status quo and looks for better ways of doing things. Facilitates effective brainstorming. Is good at bringing creative ideas out of others. Has good judgment about which creative ideas and suggestions will work. Easily makes connections among previously unrelated notions. Develops and introduces practical new approaches or shares best practices to address problems or opportunities. Projects how potential ideas may play out.
7.Just about anybody can give a routine answer to common problems; however, the payoff is often in developing unique solutions to common problems. Give me an example of one of your unique solutions.任何人对普通问题都有常规性的答案,但决定因素经常是对普通问题有自己独特的解释。请举您自己有独特见解的一个例子。
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