企业应急救援管理规章制度

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企业应急救援队伍建设与管理制度

竭诚为您提供优质文档/双击可除企业应急救援队伍建设与管理制度篇一：应急救援队伍管理制度应急救援队伍管理制度为了加强我矿应急救援队伍的管理，加强生产安全事故应急救援管理工作，提高应急救援队伍的综合实战能力，特制定本制度。

一、加强领导，明确责任。

各救援小分队是推进应急队伍建设的责任主体，要加强领导，明确责任，因地制宜，合理规划。

二、加大投入，建立应急队伍经费保障机制。

加大应急队伍经费保障力度，综合性应急救援队伍和有关专业应急救援队伍建设和工作经费要纳入同级财政预算。

要加强应急队伍装备建设，建立健全应急物资储备体系。

三、加强协同配合，完善应急队伍运行管理机制。

要建立健全应急队伍及装备统一调度、快速运送、合理调配、密切协作的工作机制。

四、采取有效措施，加强应急队伍的培训和演练。

每年都要制定应急队伍培训和演练计划，通过邀请相关专家、实践经验丰富的一线应急人员，进行集中讲授和现场培训，开展相关应急管理知识、专业技能培训，提高应急队伍素质。

要依托现有的设施和条件，建立或确定应急救援训练基地。

采用实战演练、桌面推演、跨区联合演练等方式，积极开展多种应急队伍参加、多部门协同配合的综合性应急演练，提高合成应急、协同应急的能力。

五、完善相关政策，积极支持应急队伍建设与发展。

认真研究解决应急队伍工作中的实际困难，落实应急救援队员的医疗、工伤、抚恤、保险等制度，以及应急车辆执行应急救援任务时免交过路费等政策措施。

研究制定应急救援队伍装备标准，建立企业应急队伍的征用补助制度。

对在应急管理、应急队伍建设工作中做出突出贡献的集体和个人，按照国家有关规定给予表彰奖励。

开展应急队伍建设示范工作，发挥典型引导作用，不断提高应急管理水平。

篇二：应急救援队伍管理制度应急救援队伍管理制度一、为了加强和规范公司应急队伍建设与管理，全面提升应急处置能力和水平，根据《国务院办公厅关于加强基层应急队伍建设的意见》，制定本制度。

二、本管理制度针对应急救援领导小组及成员和应急救援队伍小组及成员。

企业应急救援管理规章制度

企业应急救援管理规章制度一、总则为了加强企业应急救援管理，保障员工的安全和财产的安全，根据国家相关法律法规和企业实际情况，制定本规章制度。

二、应急救援组织1.设置应急救援组织，建立应急救援领导小组，由高层领导担任组长，成员由相关部门的负责人组成，负责制定和组织实施应急救援方案。

2.对应急救援人员进行培训，提高应急救援能力和应变能力。

3.确定应急救援队伍，从各部门和岗位中选取骨干人员组成，定期组织演练。

三、应急救援预案1.根据企业的实际情况，编制详细的应急救援预案，包括应急预案、疏散预案、抢险救援预案等。

2.预案要根据企业的不同风险等级进行分类，确保不同场景下的应急救援方案能够在最短时间内启动。

3.预案要定期进行演练和修订，与实际情况相结合，以确保救援工作的有效性。

四、应急设备和物资1.确保企业内部的应急设备和物资完备，并进行定期维护和检查。

2.将应急设备和物资存放在固定的地点，明确放置标识，以便员工在发生突发情况时能够快速找到和使用。

3.对应急设备和物资进行定期维修和更新，确保其正常工作和有效性。

五、应急演练1.每年至少进行一次应急演练，演练的内容应包括企业不同风险等级的场景，如火灾、地震、气体泄漏等。

2.演练应由专业团队组织，参与演练的人员要进行培训和指导。

3.演练后要进行总结和评估，查找不足之处，进一步完善应急救援管理工作。

六、应急指挥中心1.确定应急指挥中心的位置，并加强设备和网络的支持，确保信息的及时传递和指挥的顺畅进行。

2.指定专门的人员负责应急指挥中心的工作，确保及时响应和决策。

3.应急指挥中心负责协调各部门的工作，提供决策支持和资源调配。

七、员工培训1.对全体员工进行应急救援知识的培训，提高其应急避险和自救能力。

2.培训内容要根据企业的实际情况进行，包括火灾逃生、地震避险、急救知识等。

3.建立员工培训档案，定期进行培训更新和考核。

八、应急溃围1.建立应急溃围，明确各部门的应急职责，分工协作，确保应急工作的有序进行。

应急救援安全管理规章制度

应急救援安全管理规章制度
《应急救援安全管理规章制度》
随着社会的不断发展，自然灾害、事故等突发事件频发，对应急救援安全管理的要求也越来越高。

为了保障公众的生命财产安全，各单位纷纷制定了应急救援安全管理规章制度，以规范员工在紧急情况下的行为和处理方式。

首先，应急救援安全管理规章制度明确了各级应急救援组织的职责和权限。

根据不同的单位和行业特点，规章制度规定了各部门的应急责任人和具体的职责任务，确保在紧急情况下能够迅速有效地组织救援工作。

其次，规章制度明确了员工的应急处理流程和工作程序。

针对不同的灾害类型和场景，在规章制度中规定了员工在突发事件中的应急处置方法和工作程序，包括预案的执行、信息报告、应急处置、救援队伍的调配等，从而保证员工在紧急情况下能够清晰明确地执行应急救援工作。

最后，规章制度对应急救援装备和设施进行了具体的规定。

规章制度规定了各种应急救援设备和装备的保养、管理、维护和更新要求，保证了救援装备的完好性和可用性，以及各种紧急情况下的应急设施的设置和维护。

总而言之，应急救援安全管理规章制度的制定和执行对于保障员工和公众在突发事件中的安全至关重要。

各单位应严格遵守
规章制度，不断完善和提升，提高应急救援工作的效率和水平，为灾害应对和救援提供有力保障。

应急救援管理制度

应急救援管理制度××××/××-AQ-034第一章：总则第一条：为落实企业安全生产主体责任，规范生产安全事故应急预案的管理,完善应急预案体系，增强应急预案的科学性、针对性、实效性，提高公司应急救援管理水平，有效控制事故，减少事故造成的人员伤亡和财产损失，特制定本制度。

第二条：本制度根据《安全生产法》、《消防法》、《生产事故应急条例》（G务院第7××号令）、《××省生产安全事故应急办法》（××省人民Z府令第341号）等有关规定制定。

第二章：职责第三条：主要负责人的职责1、组织修订应急预案，对应急预案进行审定并签署发布令；2、负责应急救援期间的指挥工作。

第四条：安全环保部职责1、负责应急预案的制定、更新、评审、备案等工作；2、编制年度应急预案培训、演练计划；3、监督、检查车间现场处置方案培训、演练等工作的开展情况；4、负责应急救援期间与Z府有关职能部门之间的联络。

第五条：部室职责1、财务部负责应急救援所需资金的调度工作；2、综合部负责应急物资的采购、供应；3、综合部负责应急车辆的调度。

第六条：车间职责1、参与应急预案的制定、修订、评审；2、负责应急预案的培训、演练；3、应急救援器材、消防设施及器材、防护救护器材的定期检查及维护保养等工作；4、发生一般事故、较大事故的应急处置；5、发生重大事故和特别重大事故初期的紧急报警、设备停车、应急处置、疏散引导、伤员救护；6、负责应急救援期间的工艺技术支持；7、应急结束后的现场消洗等工作。

第三章：指挥系统第八条：公司应急指挥系统实行分级管理原则，建立公司安全生产事故应急救援指挥部、下设3个应急救援小组，按照各自职责开展安全生产事故应急救援。

第九条：公司安全生产事故应急救援指挥部负责发生重大事故和特别重大事故时的应急救援组织与指挥工作；其成员由总经理、分管生产副总经理、生产部主任、安全环保部安全管理人员、综合部主任等人员组成。

安全生产应急救援管理制度（3篇）

安全生产应急救援管理制度一、制度目的为保障生产安全，确保安全生产能够有效应对各种突发事件，及时处置，最大限度地减少事故的发生和伤亡，保护员工生命财产安全，保障企业的可持续发展，制定本《安全生产应急救援管理制度》。

二、适用范围本制度适用于企业的所有员工，包括正式员工、临时工以及外包人员。

三、责任与义务1. 企业层面：(1) 企业应设立专门的应急救援组织机构，明确各级人员的责任和职责；(2) 组织开展定期的应急演练，提高员工的应急处置能力；(3) 提供必要的应急救援设备和物资；(4) 定期检查应急设备和物资的完好性和可用性；(5) 及时更新应急预案，合理配备应急资源。

2. 部门负责人：(1) 安排专人负责应急救援工作，确保救援工作的及时、有效；(2) 组织并参与应急演练，指导员工做好应急处置工作；(3) 了解和掌握本部门的应急预案，确保员工能够熟悉并正确执行；(4) 及时上报重大和紧急突发事件，并按照预案进行处置。

3. 员工：(1) 接受必要的应急培训，掌握各种紧急情况的应对方法；(2) 遵守相关安全生产规定，主动报告存在的安全隐患；(3) 在发生突发事件时，按照预案采取相应的应急措施；(4) 不得故意制造或放大事故风险，不得私自解决难题，应向上级汇报。

四、应急救援措施1. 突发事件的应急响应：(1) 各级应急救援组织机构按照应急预案启动相应的应急响应级别；(2) 部门负责人根据预案，组织员工进行应急处置工作；(3) 上报重大和紧急突发事件，并及时向上级通报。

2. 应急设备与物资的调配：(1) 各部门应及时检查并保养应急设备和物资，确保其完好可用；(2) 当发生突发事件需要应急救援时，各部门负责人按照预案进行设备和物资的调配。

五、应急演练计划1. 各部门应定期制定应急演练计划；2. 演练内容应包括常见应急情况的模拟演练，如火灾、泄漏、事故等；3. 演练应真实、全面，员工应全力配合进行。

六、制度的执行与监督1. 企业应建立健全的应急救援管理制度执行机制；2. 相关部门及时对应急救援工作情况进行检查和评估，及时发现问题并提出整改要求；3. 对违反应急救援管理制度的行为，按照相关规定进行处罚。

应急救援管理制度(优6)

应急救援管理制度1.目的为了有效控制事故（事态）的发展和扩大，做出应急准备和响应，最大限度地减轻产生的后果，特制定本制度。

2.适用范围本程序适用于公司生产中潜在的安全生产、职业健康事件或事故（灾害）等紧急情况的应急和处理。

3.编制依据《中华人民共和国消防法》（主席令第81号）《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》（ GB/T 29639-2020）《生产安全事故应急预案管理办法》（应急管理部令第2号）《危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准》（安监总管三[2011]93号）《山东省生产安全事故应急办法》（省政府令第341号）《职业健康安全管理体系要求》(GB/T28001-2011)4、职责4.1安全部负责编制和修订《应急救援管理制度》，并监督各单位应急救援演练计划的实施。

4.2总经理负责批准《应急救援管理制度》，负责应急救援器材的资金等资源配置，负责发生事故后启动综合应急救援预案，负责及时向上级部门联系、汇报事故处置情况。

4.3安全总监负责公司综合应急救援、专项应急救援演练的现场组织及指挥，负责协助总经理应急救援器材的资金等资源配置，负责监督各单位应急救援演练的实施。

4.4生产部负责组织综合、专项应急救援演练的实施，编制演练记录，报安全部留存。

4.5后勤部负责对各单位的应急救援演练进行指导并参与应急救援演练。

4.6采购部负责采购符合安全标准的应急救援器材。

4.7仓储部负责备用应急救援器材的储备。

4.8各单位负责现场处置应急救援演练的组织及相关记录。

5.应急管理原则5.1坚持救人第一、防止灾害扩大的原则。

在保障施救人员安全的前提下，果断抢救受困人员的生命，迅速控制危险化学品事故现场，防止灾害扩大。

5.2坚持统一领导、科学决策的原则。

由现场指挥部和总指挥部根据预案要求和现场情况变化领导应急响应和应急救援，现场指挥部负责现场具体处置，重大决策由总指挥部决定。

5.3坚持信息畅通、协同应对的原则。

企业应急救援规章制度

企业应急救援规章制度第一章总则第一条为规范企业应急救援工作，提高应急救援能力，保障人员和财产安全，制定本规章。

第二条本规章适用于全公司范围内的应急救援工作，所有员工应严格遵守。

第三条应急救援工作应当遵守“快速、准确、有序、安全”的原则，确保应急情况得到及时有效处理。

第四条公司应急救援工作部门负责制定、执行和监督应急救援工作，其他部门负责配合。

第二章应急救援组织机构第五条公司设立应急救援中心，负责统一指挥、协调和监督应急救援工作。

第六条应急救援中心由一名主任负责，下设应急处置组、信息通报组、应急救援队、后勤支援组等部门。

第七条公司每个部门应当设立相应的应急救援小组，明确各自职责，并定期进行演练和培训。

第三章应急救援预案制定第八条公司应急救援中心负责制定应急救援预案，内容包括灾害类型、处置流程、危险源排查、应急资源调配等。

第九条应急救援预案应当定期进行修订和完善，确保其适应性和有效性。

第十条公司各部门应当根据自身情况制定相应的应急救援预案，并报应急救援中心备案。

第四章应急救援人员培训第十一条全公司员工应当定期接受应急救援培训，熟悉应急处置流程和操作技能。

第十二条应急救援中心负责组织员工进行相关培训，建立健全培训档案。

第五章应急救援设备和物资储备第十三条公司应当配备必要的应急救援设备和物资，如消防器材、急救箱、通讯设备等。

第十四条应急救援中心负责检测和维护应急设备和物资，确保其完好有效。

第六章应急演练和检查第十五条公司应定期开展应急演练和检查，发现问题及时整改，提高应急处置能力。

第十六条应急救援中心负责组织和指导应急演练和检查工作。

第七章应急救援工作评估第十七条公司应在每年年底对应急救援工作进行评估，总结经验，找出问题，提出改进建议。

第十八条应急救援中心负责组织评估工作，出具评估报告，并报公司领导。

第八章应急救援工作奖惩第十九条对于在应急救援工作中发挥突出作用的员工，公司进行奖励并予以表彰。

第二十条对于在应急救援工作中疏于履职，造成严重后果的员工，公司予以相应的处罚。

应急救援管理工作制度

应急救援管理工作制度•相关推荐应急救援管理工作制度（精选7篇）在不断进步的时代，我们每个人都可能会接触到制度，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。

那么你真正懂得怎么制定制度吗？以下是小编整理的应急救援管理工作制度（精选7篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

应急救援管理工作制度1为有效应对紧急事件，做好事故发生的应急管理工作，最大限度地减少事故造成的财产损失和人员伤亡，特制定本制度。

1、煤矿井下及井上发生事故后，事故发生现场的职工必须立即如实向现场负责人（区队班组长、安监员）和调度室简要汇报事故发生情况及灾害影响情况。

2、事故现场负责人（区队班组长、安监员）和职工，在确保人员安全的情况下，组织现场人员和能利用的工具材料进行抢救，把事故损失控制在最小范围内。

3、现场无法采取有效措施进行救灾灭灾，需要撤离现场的，事故现场负责人应迅速组织人员按照避灾路线撤离并及时佩戴相关安全防护用具。

4、调度室接到事故报告后，必须立即汇报矿值班领导及其他有关负责人，矿有关领导迅速对事故危害程度进行分析，并对事故进行评估定级，确定是矿井重大灾害事件，应该启动《生产安全事故应急预案》的，由矿长下令启动矿井《生产安全事故应急预案》。

5、《生产安全事故应急预案》启动后，立即成立应急救援指挥部。

通知矿山救护队和组织临时救援力量进行救援抢救，并迅速按照科学有效的原则，制定现场救援、抢险方案，积极组织抢救，防止事故扩大，同时保护好事故现场。

6、《生产安全事故应急预案》启动后，应急救援指挥中心（设立在调度室）立即采取紧急电话的方式通知应急救援指挥部副总工程师及以上人员、生产科室负责人，同时采取群发短信功能发信息2遍的方式通知应急救援人员。

7、应急救援人员接到应急救援指挥部的通知后，立即组织本单位相关人员10分钟内赶到矿应急救援指挥中心。

通知电话不接或未及时到矿者要查明原因对无故不到者追究相关责任。

8、应急救援人员到矿后，应立即到应急救援指挥中心签到。

企业应急救援管理规章制度（3篇）

企业应急救援管理规章制度以下是一份示例的企业应急救援管理规章制度：第一章总则第一条为了保障企业的员工和财产安全，提高应急救援工作的效率和科学性，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本企业的各类应急救援工作。

第三条本企业应急救援工作实行属地责任和企业主体责任相结合的原则，各相关部门和单位应当配合完成应急救援工作。

第四条应急救援工作的目标是保护员工的生命安全和身体健康，减少财产损失，最大限度地减少与突发事件相关的社会经济影响。

第五条本规章制度的内容包括应急救援的组织体系、应急救援预案、应急演练、应急物资和设备管理、应急培训等。

第二章应急救援组织体系第六条本企业应建立健全应急救援组织体系，明确各级应急救援组织的职责和权限。

第七条本企业应当设立应急管理部门或应急救援指挥中心，负责统一组织和指导应急救援工作。

第八条各部门、单位应指定专门的应急救援负责人和应急救援队伍，负责本部门、单位的应急救援工作。

第九条各岗位人员应当定期参加应急救援培训，了解应急预案和救援程序。

第三章应急救援预案第十条本企业应制定应急救援预案，预案内容包括但不限于应急事件的分类和级别、应急救援组织体系、应急处置流程、人员疏散和救援预置方案、物资设备应急保障等。

第十一条本企业应定期检查和更新应急救援预案，确保其与企业实际情况相适应。

第十二条应急救援预案应在企业内部进行宣传，所有员工都应了解和掌握预案内容。

第四章应急演练第十三条本企业应定期组织应急演练，包括但不限于火灾、地震、化学泄漏等常见突发事件的应急处置演练。

第十四条应急演练应真实可行，演练场地和演员应按照实际情况进行选择。

第十五条应急演练后，应进行总结评估，并对不足之处进行改进。

第五章应急物资和设备管理第十六条本企业应配备必要的应急物资和设备，保证应急救援工作的有效进行。

第十七条应急物资和设备应定期检查和维护，确保其可靠性和完好性。

第十八条应急物资和设备的使用和保管应符合相关规定，严禁私自挪用或乱放乱用。

企业应急救援管理规章制度(三篇)

企业应急救援管理规章制度1. 目的和适用范围本规章制度的目的是为了规范企业的应急救援工作，保障员工的人身安全和财产安全，适用于企业内部存在一定危险因素或者自然灾害频发的行业。

2. 应急救援组织架构企业应急救援工作由应急救援指挥部负责组织和协调，指挥部下设应急救援领导小组、应急救援专家组等。

3. 应急救援预案企业应制定针对不同灾害类型的应急救援预案，包括火灾、地震、爆炸等，预案内容应包括事故发生时的组织机构、任务分工、人员调配、物资调配、沟通联络等。

4. 应急救援演练企业应定期组织应急救援演练，检验预案的有效性和员工的应急处置能力。

演练应包括实地演练和桌面演练，演练结果应进行评估和总结。

5. 应急救援培训企业应组织员工进行应急救援培训，包括灾害知识普及、应急处置技能培训等。

培训内容应根据员工的工作岗位和职责进行针对性培训。

6. 应急救援设施和装备企业应配备必要的应急救援设施和装备，如灭火器、应急出口指示灯、应急通信设备等，保证在灾害发生时的快速应对能力。

7. 应急救援管理与监督企业应建立应急救援管理制度和监督机制，定期检查应急救援设施和装备的完好性和可用性，及时修复和更换损坏设备；定期组织应急演练，检查预案的执行情况和员工的应急处置能力。

8. 应急救援记录和报告企业应做好应急救援记录和报告的工作，记录应急演练的过程和结果，以及事故发生时的应急处置情况和效果，及时报告上级主管部门。

企业应急救援管理规章制度（二）是指企业为了应对突发事件或灾害事故而制定的一套规章制度，旨在保障员工的安全和健康，并有效应对突发事件，减少事故损失。

以下是一些常见的企业应急救援管理规章制度内容：1.制定应急救援组织架构：明确职责和权限，确定应急救援工作的指挥结构和担当领导，明确各级人员的任务和职责。

2.建立应急救援预案：制定应急预案，包括不同类型和等级的应急情况、应急处置流程、资源调配方案等。

3.组建应急救援队伍：组建专业的应急救援队伍，包括应急救援人员的选拔、培训和考核，确保他们具备应急处置的专业知识和技能。

应急救援日常管理制度范本

应急救援日常管理制度范本一、制度目的为了加强应急救援工作的日常管理，确保救援行动的高效执行和人员安全，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我单位所有从事应急救援工作的人员。

三、管理要求1. 应急救援人员应定期接受相关的培训和考核，保证其技能和知识的更新和提升。

2. 应急救援人员应熟悉本单位的应急预案，并在参与救援行动之前进行充分的准备。

3. 应急救援人员应保持高度的警觉性和专注力，随时做好应对突发情况的准备。

4. 应急救援人员应积极主动地与其他相关部门和机构保持沟通和协调，确保信息的传递和协作的顺畅。

5. 应急救援人员在救援行动过程中应严格按照预案和相关规定执行，不得擅自变更或违背命令。

6. 应急救援人员应保持良好的工作纪律和职业道德，严禁利用职务之便谋取私利或从事违法犯罪行为。

四、工作流程1. 当接到应急救援任务时，应急救援人员应立即启动应急预案，并按照预案的要求进行组织和协调。

2. 应急救援人员应按照任务的紧急程度和重要性，制定详细的工作计划和行动方案。

3. 在救援行动中，应急救援人员应密切关注任务的进展和情况变化，并及时向指挥中心报告和汇报工作。

4. 应急救援人员应始终保持通讯设备的畅通，确保与指挥中心和其他救援人员的有效沟通。

5. 救援行动结束后，应急救援人员应及时总结经验教训并进行记录，以便提高救援工作的效率和质量。

五、责任与考核1. 应急救援人员应严格履行救援任务，并保证其安全、适应条件。

如因疏忽或过失导致事故的，应承担相应的责任。

2. 对于在救援行动中表现突出的应急救援人员，应及时给予表彰和奖励。

3. 应急救援人员应定期接受综合能力考核和培训，不合格者应及时进行补救措施或进行调整。

六、宣传与教育1. 我单位将定期组织应急救援知识的培训和宣传活动，提高全体人员的应急意识和自救能力。

2. 我单位将制作宣传资料和宣传展板，展示我单位应急救援工作的成果和现状。

七、制度的执行与监督1. 本制度由应急管理部门负责解释和执行，并定期进行检查和评估。

企业应急救援管理规章制度范本

企业应急救援管理规章制度范本第一章总则第一条为保障企业员工和财产的安全，提高应急救援的效率，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本企业所有员工的应急救援工作。

第三条应急救援工作的目标是迅速、有效地处理各种突发事件，减少员工和财产的损失。

第四条本企业应建立健全应急救援组织机构，明确各职责和权限。

第五条应急救援的实施应符合国家法律法规和相关规定。

第六条本规章制度应由企业安全生产委员会审议并上报企业领导层批准。

第七条本规章制度由企业安全生产部门负责解释和执行。

第二章应急救援组织机构第八条本企业应急救援组织机构由企业领导和各职能部门组成，包括以下职责：（一）企业领导层负责制定应急救援策略和目标。

（二）企业安全生产部门负责制定应急救援预案和组织实施。

（三）各职能部门配合安全生产部门进行应急演练和培训。

（四）各岗位人员按照职责参与具体应急救援工作。

第九条各职能部门的职责和权限应明确化，并进行宣传和培训。

第十条应急救援组织机构的成员应定期进行应急演练和培训，提高应急救援能力。

第三章应急救援预案第十一条本企业应急救援预案应基于实际情况进行制定，涵盖以下内容：（一）灾害类型和预警机制。

（二）应急通讯和报警程序。

（三）人员疏散和撤离的流程和标准。

（四）应急救援资源的调度和使用。

（五）事故损害评估和处理措施。

（六）与各相关单位的合作和协调。

第十二条应急救援预案应定期检验修订，并及时向相关人员进行通知。

第十三条应急救援预案的执行应由企业安全生产部门负责，其他相关部门配合执行。

第四章应急演练第十四条本企业应急演练应定期进行，包括以下要素：（一）突发事件的模拟和演练。

（二）应急通讯和报警的演练。

（三）人员疏散和撤离的演练。

（四）应急救援资源的调度和使用的演练。

第十五条应急演练应记录下来，并进行总结和评估，及时发现问题和不足。

第十六条应急演练的结果应作为改进预案和培训的依据。

第五章应急救援培训第十七条本企业应急救援培训应覆盖企业全员，包括以下方面：（一）灾害知识和预警常识的培训。

应急救援管理规定

应急救援管理规定第一章总则第一条目的和依据为了有效应对突发事件，保障企业人员生命安全和资产安全，保障生产运营的正常进行，订立本规定。

本规定依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，并结合企业实际情况订立。

第二条适用范围本规定适用于企业全部部门、岗位的工作人员，包含全职员工、兼职员工和临时工等。

第二章应急救援管理机构第三条设立与职责1.企业应建立应急救援管理机构，由特地的团队负责，包含企业安全主管、应急管理负责人、应急救援队员等。

2.应急救援管理机构的职责包含：–订立企业应急救援预案并进行定期更新；–组织开展应急演练和培训，提高员工应急救援技能；–订立应急救援物资采购计划；–及时组织应急救援工作，并协调相关部门的搭配；–总结应急救援工作，不绝改进应急救援管理机制。

第三章应急预案第四条应急预案编制1.企业应订立应急预案，明确各部门、岗位的应急职责和措施。

2.应急预案应包含以下内容：–突发事件的分类及应对措施；–报警与通知程序；–人员疏散和安全撤离程序；–应急救援组织、指挥和协调程序；–相关应急设备、器材的使用方法；–火灾防控和灭火程序；–公共卫生事件应急处理程序；–媒体、政府和相关部门的沟通与协调程序；–应急演练和培训计划布置。

第五条应急预案的执行和更新1.企业应订立应急预案的执行流程，并在部门、岗位内进行培训和演练，确保员工知晓并能娴熟操作。

2.应急预案应定期进行评估和更新，确保与企业实际情况和法律法规相符。

第四章应急演练和培训第六条应急演练1.企业应定期组织应急演练，其中包含定期模拟各种突发事件情况，以强化员工应急处理本领。

2.应急演练应实在包含：–依据应急预案设置不同的演练场景；–演练过程需记录相关信息，并进行总结分析；–演练后，应汇报演练结果并及时修改完满应急预案。

第七条应急培训1.企业应订立应急培训计划，包含不同岗位需具备的应急技能和知识。

2.应急培训应掩盖以下内容：–应急救援基本知识；–人员疏散、逃命和安全撤离技能；–灭火器材的使用方法；–基本急救知识和技能；–应急心理帮助原则；–与媒体、政府和相关部门的沟通与协调技巧。

企业应急救援管理规章制度范文

企业应急救援管理规章制度范文一、概述为了有效应对突发事件，保障企业安全和员工生命财产安全，本企业制定本应急救援管理规章制度。

本规章制度适用于所有员工，并要求严格遵守，违反者将受到相应的处罚。

二、应急救援组织机构1.设立应急救援指挥部，负责统一指挥、协调和组织应急救援工作。

2.明确应急救援组织人员的职责和权限，并对其进行培训和考核。

3.建立应急救援志愿者队伍，进行定期演练和培训。

三、应急预案制定1.根据企业特点和潜在风险，制定应急预案，并定期进行评估和修订。

2.明确应急预案的启动条件和流程，确保在发生突发事件时能够迅速有效地响应。

3.制定应急资源清单，确保必要的救援设备和物资储备充足。

四、应急演练和培训1.定期组织应急演练，测试应急预案的有效性，并对演练结果进行评估和总结。

2.为员工提供应急救援培训，包括灭火、急救等基本技能的培训。

3.加强员工的安全意识培养，定期进行安全宣传教育活动。

五、隐患排查和整改1.定期组织安全隐患排查，记录并整理隐患清单。

2.对隐患进行分类，并制定整改措施和时限。

3.督促责任部门按时整改，并对整改情况进行跟踪和检查。

六、应急通讯和报告1.建立应急通讯系统，确保各部门之间能够及时、准确地传递信息。

2.制定应急事件报告制度，要求发生突发事件后立即向上级报告。

3.建立应急事件记录档案，包括事件发生经过、应急响应措施等信息。

七、应急救援设施和装备1.检查和维护应急救援设施和装备的完好性。

2.制定设备使用和保养制度，保证设备可靠性和有效性。

3.建立设备维修和更换制度，及时修复和更新设备，确保救援能力。

八、责任追究1.对违反应急救援管理规定的行为，进行相应的处罚，包括警告、记过、停职等。

2.对因违反规定导致事故发生的责任人，依法追究刑事、民事责任。

3.加强监管和巡查，发现违规行为及时纠正，并进行记录和通报。

九、附则本规章制度的解释权归企业所有，如有需要修订或增补，经企业相关部门审批后执行，并通知全体员工。

单位应急救援工作制度内容

应急救援工作制度一、总则为了加强应急救援工作，提高应对突发事故的能力，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。

二、组织架构1. 成立应急救援指挥部，由单位主要负责人担任指挥长，相关部门负责人担任成员。

2. 设立应急救援办公室，负责日常应急救援工作，协调各部门开展应急救援工作。

三、预警与监测1. 建立健全突发事件预警体系，明确预警级别、标准和措施。

2. 加强对重点领域、重点部位的监测监控，及时掌握突发事件信息。

3. 一旦发现突发事件隐患，立即报告应急救援指挥部，启动应急预案。

四、应急预案1. 制定和完善各类应急预案，明确应急组织、应急措施、应急流程等。

2. 定期组织应急预案演练，提高应急救援队伍的应急处置能力。

3. 宣传教育职工掌握应急预案知识，提高自救互救能力。

五、应急救援措施1. 突发事件发生时，立即启动应急预案，组织应急救援队伍进行处置。

2. 采取有效措施，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。

3. 及时报告上级部门，请求支援和协助。

六、应急救援结束后的工作1. 总结应急救援经验教训，完善应急预案。

2. 对应急救援工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。

3. 对应急救援工作中存在的问题进行整改，提高应急救援能力。

七、责任与追究1. 单位应当落实应急救援工作责任制，明确各级领导和部门的职责。

2. 应急救援工作中，玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3. 单位未依法履行应急救援职责的，依法承担相应的法律责任。

八、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度的解释权归应急救援指挥部。

3. 原有应急救援制度与本制度不一致的，以本制度为准。

单位名称：制定日期：年月日。

公司紧急情况应急管理规章制度范文（三篇）

公司紧急情况应急管理规章制度范文第一章总则第一条为了做好公司紧急情况应对工作，保障员工的安全和财产的安全，保障公司的正常运行，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司内部所有员工，涵盖紧急情况的各个方面。

第三条紧急情况包括但不限于火灾、爆炸、自然灾害、重大事故等。

第四条公司组织应急救援小组，负责紧急情况应对的组织和协调工作。

应急救援小组由公司主管领导亲自挂帅。

第五条应急救援小组成员由各部门主管推荐，经公司主管领导批准任命。

第六条所有员工应参加公司组织的紧急情况应急演练，达到熟悉应急处理流程和技能的目的。

第二章紧急情况的预防第七条公司要建立健全各项安全制度，包括但不限于防火安全制度、安全生产制度等，有效预防紧急情况发生。

第八条各部门负责人要加强安全意识教育，提高员工的紧急情况应对能力。

第九条公司要定期组织对安全设施和紧急设备进行检查、维护和更新，确保其正常运行。

第十条公司要与相关部门建立紧急情况应急预案，确保协调配合，在紧急情况发生时能够及时有效地展开应急工作。

第三章紧急情况的应急处理第十一条当紧急情况发生时，员工要立即按照公司规定的应急处理流程行动，确保自身安全。

第十二条紧急情况发生后，应急救援小组要迅速组织人员进行应急处置工作，提醒员工保持冷静，按照指令行动。

第十三条紧急情况发生时，能够迅速将员工疏散到安全地带，并做好人员统计工作。

第十四条紧急情况发生后，应急救援小组要及时报告有关部门，并根据需要启动紧急情况应急预案。

第四章紧急情况的善后工作第十五条紧急情况发生后，应急救援小组要统计人员受伤和失踪情况，并及时报告有关部门。

第十六条紧急情况发生后，应急救援小组要迅速清理现场，确保安全，保护现场证据。

第十七条紧急情况发生后，应急救援小组要组织受伤员工接受及时的医疗救治，并做好相关记录和报告。

第十八条紧急情况发生后，应急救援小组要及时对紧急预案进行总结，分析不足之处，并提出改进意见。

第五章法律责任第十九条违反公司紧急情况应急管理规章制度的员工，将承担相应的法律责任。

应急救援的管理制度

应急救援的管理制度应急救援的管理制度在日新月异的现代社会中，制度的使用频率逐渐增多，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。

相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，以下是小编收集整理的应急救援的管理制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

应急救援的管理制度篇11、为避免起重机械事故发生和扩大，减少人员伤亡和财产损失，本着预防为主的原则，制定本制度。

2、公司发生起重机械安全事故时，应立即启动事故应急救援预案。

3、发生事故或人员伤亡，知情人必须以最快的速度通过电话或其他方式，将事故情况报告部门领导；部门领导应迅速报告公司领导和起重机械安全管理部门。

4、公司事故应急救援领导小组和各有关部门在接到事故报告后，应迅速赶赴现场，根据事故应急救援预案或其它有效办法指挥救援工作，不论采取何种措施进行紧急救援，应首先采用减少人员伤亡和减轻伤员痛苦的各种措施。

5、在救援过程中，事故应急救援人员必须听从事故应急救援领导小组的指挥，各就各位对事故进行必要的救援工作，并注意自我保护，正确佩戴防护用品和使用防护器具，避免自身伤害；6、当事故性质严重，事故应急救援工作领导小组应及时向市、镇各有关应急救援部门和附近生产经营单位、社区求援。

应急救援的管理制度篇2为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，规范公司应急管理工作，提高应对风险和防范事故的能力，保障职工的安全健康和生命安全，最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响。

根据国家有关法律法规制定本制度。

1、应急管理工作坚持“以人为本，减少危害，居安思危，预防为主，统一领导，分级负责，职责明确，快速反应”的原则，2、应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程。

主要内容包括：应急管理组织体系，应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。

安全生产应急救援管理制度范本

安全生产应急救援管理制度范本一、总则为加强对生产安全事故的预防和应急救援工作，保障员工的生命安全和财产利益，根据国家相关法律法规，制定本制度。

二、应急救援组织机构1. 建立应急救援指挥部，由公司主要领导担任总指挥，各部门主要负责人担任副总指挥，具体安排由公司领导确定。

2. 成立应急救援领导小组，负责协调组织应急救援工作，包括制定应急预案、培训救援人员、评估应急物资等。

3. 各部门应设立应急救援小组，组织员工进行应急演练，熟悉应急流程和操作规程。

三、应急救援预案1. 制定应急救援预案，根据不同的生产环境、工艺流程和危险因素，制定相应的预案。

2. 预案内容包括应急救援组织机构、应急演练计划、应急通讯方式、应急物资储备和使用等。

3. 预案应定期更新、修订，并组织培训和演练。

四、应急演练1. 按照预案，定期组织应急演练，提高员工的应急救援能力和反应速度。

2. 演练内容应真实、全面，包括事故发生后的报警、疏散、施救等环节。

3. 对演练过程进行评估，总结经验，指导完善应急预案。

五、应急物资储备和使用1. 公司应根据实际情况，合理储备必要的应急物资，如急救箱、灭火器、防护服等。

2. 应急物资应定期检查，保证其完好有效。

3. 报废的应急物资应及时更换，避免对应急救援工作造成不利影响。

六、应急培训1. 定期组织应急救援培训，包括应急知识、应急技能和心理疏导等。

2. 培训内容应根据员工的工作性质和风险等级进行分类，确保培训的针对性和实用性。

3. 注重应急培训与日常安全教育相结合，提高员工的应急意识和安全意识。

七、应急通讯1. 建立健全应急通讯系统，确保及时、准确地传递应急信息。

2. 设置应急电话、应急广播等通讯设备，保证在紧急情况下的畅通联系。

八、责任追究1. 对违反本制度和相关安全规定，严重影响应急救援工作的人员，按照公司相关规定进行追责。

2. 对于发生事故后故意隐瞒、拖延报告，或者未按照应急预案进行应急处置的人员，将依法给予相应的处理。

企业应急救援管理规章制度(5篇)

企业应急救援管理规章制度1、目的为了加强公司应急队伍管理，全面提升应急处置能力，形成统一领导，协调有序，保障有力的战斗体系，最大限度地减少突发事故及其所造成的人员伤亡和财产损失，根据《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》等法规，制定本制度。

2、适用范围本制度规定了公司应急救援队伍的人员分工、素质要求、应急响应程序、应急保障和奖惩制度，适用于本公司应急救援队伍的管理。

3、职责与分工3.1应急救援指挥部职责3.1.1贯彻执行国家、当地政府、上级主管部门关于预防危险化学品事故发生和环境应急救援的方针、政策及有关规定。

____组织制定、修订危险化学品事故环境应急救援预案，组建危险化学品事故环境应急救援队。

3.1.3审批用于危险化学品事故环境应急救援的检测仪器、防护器材、救援器材。

3.1.4检查、督促做好应急救援器材的维护和保养，做好应急救援的各项准备工作。

3.1.5发布和解除环境应急救援命令，组织指挥环境应急救援队伍开展危险化学品事故应急救援行动。

3.1.6向上级和友邻单位报告危险化学品事故及环境应急救援情况。

____组织事故调查，总结环境应急救援的经验与教训。

3.1.8负责公司内职工危险化学品事故及环境应急救援知识的培训。

3.2技术质量部职责3.2.1负责应急救援过程内部和外部的通讯联络工作。

3.2.2编制危化品应急预案，负责组织公司应急救援演练工作。

3.3财务部职责负责公司应急救援设备设施等所需资金的筹措。

3.4办公室职责负责公司应急救援所需通讯及运输车辆等的保障工作。

3.5生产车间职责负责开展应急救援队伍培训，按计划组织员工进行应急救援演练。

4、内容与要求4.1应急救援队员素质要求4.1.1有良好的精神面貌和身体条件，并有遇事“不慌、不乱、不怕”的心理素质。

4.1.2热爱本职工作，忠实履行职责和义务;具有奉献、敬业和团队合作的精神。

4.1.3能熟练掌握相关专业知识和技能。

4.1.4纪律严明，服从指挥，听从命令。

企业应急救援管理规章制度模版(二篇)

企业应急救援管理规章制度模版第一章总则一、为规范企业应急救援管理行为，确保员工和财产的安全，本制度制定。

二、企业应急救援管理依据国家有关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。

三、企业应急救援管理包括事前预防、事中处理和事后评估三个阶段，覆盖火灾、爆炸、事故、自然灾害等各种突发事件。

第二章应急救援组织与职责一、企业应急救援组织的职责包括制定应急救援预案、组织应急演练、指导事故处置等工作。

二、企业应急救援组织的成员应具备相关的安全知识和技能，并定期接受培训和考核。

三、企业应急救援组织的组成包括应急救援指挥部、应急救援小组和应急救援志愿者等。

第三章应急演练与培训一、企业应急演练应定期进行，包括火灾、爆炸、事故等不同类型的演练。

二、应急演练应以模拟真实场景和情况为基础，确保演练的实效性。

三、应急演练结果应记录和分析，及时进行总结和改进。

四、员工应急救援培训应包括基本的急救知识、火灾逃生技巧等，培训内容应定期更新。

第四章突发事件应急响应一、突发事件发生时，应立即启动应急响应机制，迅速组织人员和资源进行处置。

二、应急响应包括紧急通知、人员疏散、危险源控制、伤员救治等措施。

三、应急响应过程中，应及时向上级主管部门报告，并按照要求配合相关部门的指导和调度。

第五章系统评估与改进一、企业应定期对应急救援管理制度进行评估，发现问题及时改进。

二、评估内容包括预案的完备性、演练的实效性、培训的有效性等。

三、评估结果应及时向企业领导层汇报，并提出改进意见。

第六章处罚与奖励一、对于违反应急救援管理制度的行为，将按照相关规定给予相应的行政处罚。

二、对于在应急救援工作中表现突出的个人或团队，将给予相应的奖励和表彰。

三、对于严重违反应急救援管理制度，且造成严重后果的行为，将追究相应的法律责任。

第七章附则一、本制度自颁布之日起施行，对于以前的分段规定不适用。

二、本制度的解释权归企业应急救援组织负责。

三、本制度的修订由企业应急救援组织提出，经企业领导层批准后生效。