公开未授权发明专利能评职称吗

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职称评定要求

（二）副教授1、教学为主型（1）任现职以来，专业工作能力应具备以下条件：①任现职近5年来，系统担任1门公共课、基础课或2门以上专业课程的讲授工作，每学年至少讲授1门全日制普通本科生课程，且近三年未发生过教学事故，完成学校规定的教学、科研等工作任务。

②专业课教师年均教学工作量不少于280学时（其中课堂教学工作量不少于160学时），基础课、公共课教师年均教学工作量不少于340学时（其中课堂教学工作量不少于260学时）。

③任现职以来年度教学质量考核均为合格以上，且近五年来获学校年度教学质量考核优秀3次以上。

④组织课堂讨论、指导实习实训、社会调查及指导毕业论文、毕业设计等各个教学环节的工作。

遵循教学规律，能根据教学大纲的要求积极改革教学方法，不断更新教学内容，教学效果优秀。

积极开展本学科教育教学改革和教学法研究，教学改革成绩显著。

⑤任现职期间有1年以上学生教育管理（班主任）或教学科研管理工作经历。

指导青年教师、进修教师学习1年以上，或协助指导过研究生。

（2）任现职以来，业绩与科研成果应具备下列条件的第①条，并同时具备②至⑥条之一：①发表学术论文4篇以上（须含教学研究论文1篇以上），其中至少2篇（外语、音乐、美术专业至少1篇）发表在国内核心期刊上或被国外权威期刊收录；或发表教学研究论文1篇以上，且公开出版学术著作(含合著、编著或第一主编的教材)1部。

②主持完成校级教改项目1项，或参与省部级以上教改项目1项（限前3名）。

③获省部级以上教学成果奖1项（排名前3）；或作为负责人获校级教学成果奖1项。

④省级以上教学质量工程项目的主要完成人（限前5名）。

⑤获省级以上教学竞赛三等奖以上1项。

⑥指导学生参加专业竞赛获国家级奖（在指导教师中排前5名）、省部级奖二等奖1项或三等奖2项（在指导教师中排前2名）或厅局级一等奖1项（为第一指导教师）；或指导本科生毕业设计（论文）、硕士研究生毕业论文获省级以上优秀论文1项。

2、教学科研并重型（1）任现职以来，专业工作能力应具备下列条件的①至④条，专职辅导员只需具备第⑤条：①任现职近5年来系统担任1门公共课、基础课或2门以上专业课程的讲授工作，每学年至少讲授1门课程，且近三年未发生过教学事故，完成学校规定的教学、科研等工作任务。

晋升职称专利需要的是专利署名还是专利所有者

晋升职称专利需要的是专利署名还是专利所有者
晋升职称需要专利署名还是专利所有者?专利署名。

专利署名指的是专利发明人，专利所有者指的是专利权人或申请人。

依据晋升职称专利条件，认可的是发明人而不是专利权人。

晋升职称需要专利，什么专利可以评职称，每个职称单位都有相应的标准。

参评人应该依据标准去准备相应的专利，才会获得专利的职称加分。

晋升职称需要专利署名还是专利所有者，就要看职称对专利作者的要求是什么了。

职称对专利作者的要求，看职称评审文件。

虽然单位不同，评审文件中提及的条件不同，但关于专利作者的身份是统一的。

比如某学校对专利的要求：高职高专院校、成人专科院校教学为主型教师：“获得国家发明专利授权1项(限前5名发明人)或实用新型专利授权2项(均限前2名发明人)”。

可见，职称晋升需要的是专利发明人，而不是专利申请人。

申请晋升职称所需要的专利时，不仅会有专利署名，也会有专利所有者。

专利署名，就是在专利证书上署名的人员，指的是专利发明人署名。

专利所有者，是指专利的所有权人，指的是专利的申请人。

专利申请人，可能是专利发明人，也可能不是。

因而，晋升职称需要专利署名而不是专利所有者。

不过，参评人要注意专利署名的位置，并不是所有的发明人都对晋升职称有用。

第一专利权人是别人公司可以评职称么

第一专利权人是别人公司可以评职称么
第一专利权人是别人公司可以评职称么?这个要看本职称单位认可专利的标准。

一般来说，用于评职称的专利，可以是个人的，也可以是公司的，对第一专利权人是本公司的要求，少数职称单位会有。

专利有专利权人，也有发明人，专利权人可以和发明人重复，也可以不重复。

当用专利评职称时，职称单位更侧重的是参评人是第几发明人，而非专利权人。

因而，参评人获取职称专利过程中，优先关注发明人位置，而不是专利权人位置。

专利申请授权，专利权人可以是个人，也可以是公司，且专利的专利权人不止一人或一个公司。

若职称单位对专利的第一专利权人属于本公司进行了限定，那第一专利权人是别人公司的，就不可以评职称。

这样的要求虽然存在，但比较少见。

更多的职称单位对专利权人是个人还是公司，以及是本公司还是别人公司并没有限制。

因而，为了预防万一，为了拿到专利的职称加分，参评人要根据本单位职称条件筛选专利。

依据常见的职称专利要求，主要包括专利类型、专利发明人位置、专利证书、时间。

由于专利申请拿到专利证书需要时间，同时还有申请不授权的风险，建议参评人根据实际情况以及申请专利周期是多久，合理安排时间。

专利评职称有用吗,评职称对发明实用新型专利的要求

专利评职称有用吗,评职称对发明/实用新型专利的要求专利评职称有用吗？实用新型专利评职称有用吗？外观专利评职称有用吗？发明专利申请评职称有好处和作用吗？专利是评职称的一个考核方法。

对评职称的专利不仅一项，是包括发明专利、实用新型专利以及外观设计专利的。

如果用实用新型专利评职称。

那么，评职称对实用新型专利的要求有哪些？下面呱呱知道网小编就给大家介绍下专利如何评职称及要求：第一，评职称对实用新型专利专业要求。

职称是有行业要求的，比如你是建筑行业，就要选择建筑方向专利，如果你是电力行业，就要选择电力方向专利。

不对口的专利是无法获得加分作用的。

第二，评职称对实用新型专利发明人要求。

实用新型专利发明人常见的是前四个位置，即第一发明人、第二发明人、第三发明人以及第四发明人。

所以，我们选择实用新型专利挂名发明人的时候，要选择这四个位置，位置越靠前，加分越高，费用也越高。

如果明确规定要求是前三位置，则必须选前三位置。

另外，实用新型发明人人数越多的时候，相应位置的加分越少。

第三，评职称对实用新型专利数量要求。

职称是有等级的，等级越低，对专利要求越低，随着职称等级的升高，甚至单一项实用新型专利以及不满足的，甚至需要2项或者更多。

知道了评职称要用实用新型专利，关键是你有该项专利吗，你的专利满足如今职称等级的要求吗?如果没有，则需要想法来获得实用新型专利，时间赶得及且有能力，则可以选择实用新型专利申请，反之，还可以选择实用新型专利挂名。

为了保障获得专利的稳妥些，实用新型专利挂名方法更好，建议优先选择。

评职称对实用新型专利的要求，关于这个问题呱呱知道网小编先介绍到这里，如果您对实用新型专利还有什么不明白的地方，可以访问呱呱知道网进行在线免费咨询我们在线专业顾问，提供评职称实用新型专利挂名的服务。

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全国各主要省市在职称评审中哪些对专利有要求

全国各主要省市在职称评审中，哪些对专利有要求？近年来，国家越来越重视技术创新，这一点也体现在职称评审的要求中。

各地在评审中、高级职称和正高职称时，往往把专利作为业绩材料之一。

全国各主要省市在专利上究竟有什么规定？就让小编代大家总结一下吧。

北京：评审高级职称要求获得本专业技术发明专利2项，或实用新型专利4项；上海：评审正高职称要求取得与本专业有关的发明专利授权且应用较好的前三位发明者；河北：评审中级职称要求获本专业国家发明专利１项以上或与本专业有关的实用新型专利２项以上（以专利证书为准）；评审高级职称要求作为第一发明人，获得本专业发明专利１项以上或与本专业有关的实用新型专利３项以上，转化实施后取得显著经济和社会效益（以专利证书、转让协议和转化效益证明为准）；评审正高职称要求作为第一发明人，获得的本专业发明专利３项以上，其中２项转化实施，取得显著经济和社会效益（以专利证书、转让协议和转化效益证明为准）；河南：在职称评审中，增加技术创新、专利、技术推广、标准制定等评价指标的权重，专利成果可作为业绩成果使用；山东：评审高级职称要求获得至少一项国家专利，并在实践中推广应用；评审正高职称要求获得两项以上国家专利，其中至少一项为第一发明人的发明专利，并在实践中推广应用；山西：评审助理工程师时，与专业相关的专利可用作业绩材料；评审中级职称要求作为主要完成人（前5名）获得1项以上国家发明专利，或实用新型专利（专利须在有效期内），并已转化实施取得了明显的经济效益；评审高级职称要求获得国家发明专利1项以上，或国家实用新型专利2项以上；江苏：评审高级职称要求作为主要完成人，获本专业领域的发明专利1项以上，且已实施，取得显著社会、经济效益；评审正高职称要求作为第一发明人获得具有显著经济和社会效益的本专业领域发明专利1项以上，并有专利证书和专利实施单位的证明；浙江：在评审中、高级职称时，取得发明专利或以主要发明人的身份取得实用新型专利，都可以作为业绩材料参与赋分评审，专利部分满分为10分；安徽：评审中级职称要求取得1项本专业国家发明专利，或2项本专业实用新型专利，且已开发实施并取得一定的经济效益或社会效益；评审高级职称要求作为主要发明人，取得2项本专业发明专利，或作为第一发明人取得3项本专业实用新型专利，且已开发实施并取得较好的经济效益和社会效益（若申请人有因公派出承担援藏、援疆、援青、扶贫等工作经历，可适当放宽业绩和论文条件，只需取得1 项本专业发明专利，或作为第一发明人取得2 项本专业实用新型专利，且已开发实施并取得较好的经济效益和社会效益即可）；评审正高级职称要求作为第一发明人，取得本专业发明专利4 项，且已开发实施并取得显著经济效益和社会效益；湖北：评审正高职称要求获得国家授权的与本专业有关的发明专利3项以上（排名前3）；广东：根据相关文件，对发明专利转化利用成效突出的，可降低或免去相应论文要求：若申请人获得中国专利优秀奖、广东专利金奖、广东发明人奖，可替代2篇论文要求；若申请人获得1项广东专利优秀奖（发明人排名前3），可替代1篇论文要求；若申请人获得1项授权发明专利（发明人排名前3），在申报高级职称时可替代1篇论文要求，在申报中级职称时可免去论文要求。

专利对职称评定的好处

1、学生评奖学金或者考研的时候如果拥有专利可以获得加分；同时毕业后找工作的时候拥有专利容易被企业认可和录用，增加了大学生进入高新技术企业的
几率
2、医生、技师、教师、科研人员在评职称时可以获得加分
3、公务员、官员拥有专利证书容易被作为技术官员、专业官员、业务官员得到提拔晋升
4、获得名誉及奖励;同学术论文一样，专利也可以为研究者带来名誉，并且可
以获得学校及医院的奖励。

5、申请专利与发表论文并不冲突，申请专利并不会影响论文的发表
6、医生持有专利证书，是医生个人能力的体现，易被提拔重用。

7、持有专利证书，可以用知识产权获得股份、股权，成为企业的股东，每年都可以享受股权分红。

8、持有发明专利证书，对想出国留学的来说，属于有创新成果，可以申请美国、英国、德国、加拿大的名牌大学，等于是为出国留学加分。

同等的学习成绩，
可以申请到更好的学校。

9、持有发明专利证书，对于想出国移民的人来说，就可以技术移民，费用低、签证速度快、签证成功率高。

10、拥有3项发明专利或实用新型专利，可以加入中国发明家协会，成为发明家！
11、企业为自主研发的产品申请专利可以保护企业的权益
12、企业拥有一定数量的专利，可以申请高新技术企业，享受国家的补贴和很
多优惠政策
13、可以将专利权转让或许可而获得经济利益。

专利和核心对评职称哪个加分多？很难比较

专利和核心对评职称哪个加分多？很难比较
评职称可以用专利，也可以用核心。

专利和核心是两种不同的加分方法，体现的含金量不同，获得的职称加分不同。

那么，专利和核心对评职称哪个加分多?与具体专利和核心有关。

首先，专利评职称加分政策
用于评职称的专利，分为了外观设计专利、实用新型专利和发明专利。

专利类型不同，获得的评职称加分不同。

而每一个专利具体获得多少加分，与本单位的加分政策有关。

一般来说，一个发明专利在10分左右，一个实用新型专利在6分左右，一个外观设计专利在2-3分左右。

参评人想要拿到专利的职称加分，不仅要知道专利怎么申请，还要知道专利应该满足的职称要求，比如专利证书、发明人位置、时间、专利类型等。

其次，核心评职称加分政策
用于评职称的核心，分为了国内核心和国外核心，国内核心，比较常见的是科核、北核、南核，国外核心，比较常见的是SCI、SSCI。

不同的核心，获得的认可度有所不同，量化的加分可能有所差异。

一般来说，国内一篇核心差不多在6分左右，而国外的核心要比国内的加分更高，可能是10分左右，甚至更多。

参评人想要拿到核心的职称加分，在了解怎么发核心论文的同时，还要清楚职称核心的要求，比如发表哪个核心、发表几篇、作者位置、时间等。

对比专利和核心的职称加分政策，可以看出两者的评职称加分很难比较，可能专利的加分多，也可能核心的加分多。

参评人想要获得更多的加分，可以对照本单位的职称加分政策，看看自己适合申请哪一个专利或发表哪一个核心。

当然可以同时申请专利和发表核心，获得的加分是两者之和。

专利未授权情况说明

专利未授权情况说明1. 引言专利是对发明的保护和鼓励，授权专利意味着企业对其发明具有专有权利，可以阻止他人未经许可使用该发明。

然而，在某些情况下，专利申请可能会被拒绝或无法获得授权，使得发明未能受到保护。

本文将深入探讨专利未授权的情况及其影响。

2. 专利未授权的原因2.1 不符合专利法规定的创造性要求专利法规定，专利的发明必须具有创造性，即与现有技术有显著差异。

若发明不符合这一要求，专利申请可能会被驳回，无法获得授权。

2.2 专利申请材料不完备或不符合规范专利申请时，申请人需要提交一系列申请材料，包括说明书、权利要求书、摘要等。

如果这些材料不完备或不符合规范，例如缺乏明确的技术解决方案或无法满足披露要求，专利申请可能会被驳回。

2.3 不符合专利法规定的可实施性要求专利的发明必须具有可实施性，即能够在合理的范围内制造或使用。

如果发明不具备这一要求，例如过于抽象或无法实际应用，专利申请可能会被拒绝。

3. 专利未授权的影响3.1 享有专有权利的无法实现专利未授权意味着发明的专有权利无法实现，他人可以自由使用该技术或发明。

这将导致专利持有人无法从其创造中获取经济利益，也可能使得他人获得该技术的竞争优势。

3.2 难以应对侵权行为未授权专利的发明在市场上被普遍使用后，发明人将难以有效地应对他人的侵权行为。

无专利保护意味着无法通过起诉或请求赔偿来维护自己的合法权益。

3.3 创新动力降低专利制度鼓励创新，并为创新者提供一定的保护。

专利未授权可能会降低创新者的积极性和创新动力，因为他们担心自己的努力最终无法得到应有的回报。

4. 预防专利未授权的措施4.1 提前进行专利搜索和分析在进行专利申请之前，进行充分的专利搜索和分析是必要的。

这将有助于发现现有技术和已有专利，以避免重复申请和不符合创造性要求。

4.2 制定完备的专利申请材料专利申请材料的完备和规范性对于获得授权至关重要。

申请人应仔细撰写清晰的说明书和权利要求书，确保技术解决方案得到充分展示并满足披露要求。

发明专利或实用新型专利作为教师职称评审条件

发明专利或实用新型专利作为教师职称评审条件近日，河南省人力资源和社会保障厅印发《河南省中等职业学校教师职称申报评审条件(试行)》的通知中提到“国家发明专利或实用新型专利”作为评审条件：第十条讲师、一级实习指导教师评审条件(一)学校教师(专利要求)参与完成企业新产品研发、技术革新等项目，或者获得与本专业相关的国家发明专利或实用新型专利授权1项，并推广应用到生产实践中;或者艺术、体育学科教师在县以上业务主管部门主办的本专业汇演、汇展或比赛中，获得县一等奖或市二等奖或省三等奖以上。

第十一条高级讲师、高级实习指导教师评审条件(一)学校教师(专利要求)参与完成(限前3名)企业新产品研发、技术革新等项目，或者获得与本专业相关的国家发明专利授权1项(限前5名)或实用新型专利授权2项(均限前2名)，推广应用后取得较显著的社会和经济效益，为本校或企业实现一定的技术收入;或者艺术、体育学科教师在市以上业务主管部门主办的本专业汇演、汇展或比赛中，获得市一等奖或省二等奖以上。

第十二条正高级讲师、正高级实习指导教师评审条件(一)学校教师(专利要求)主持完成2项企业新产品研发、技术革新等项目，或者获得与本专业相关的国家发明专利授权1项(限第1名),推广应用后取得显著的社会和经济效益，为本校或企业实现较大的技术收入。

第二十五条专利应提供专利请求书、说明书、专利证书和专利推广应用证明等材料。

附全文：各省辖市、济源示范区、省直管县(市)人力资源社会保障局，省直有关单位：根据国家和我省深化职称制度改革精神，结合工作实际，经过深入调研和广泛征求意见，我们对《河南省中等职业学校教师中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件(试行)》(豫人社职称〔2011〕13号)和《河南省中等职业学校教授级高级讲师任职资格申报、评审条件(试行)》(豫职改办〔2010〕9号)进行了修订。

现将修订后的《河南省中等职业学校教师职称申报评审条件(试行)》印发给你们，请遵照执行。

专利对医生评职称有用吗

专利对医生评职称有用吗?专利对医生评职称有用，而且用处很大。

因为我们都知道，评职称除了发表论文之外，专利、课题、著作出版等都是加分项。

而且对于医生来说，工作是比较
忙的，所以对于论文的写作是非常占用时间的，这时如果有专利的话，那么就会比较轻松了。

而且根据医生评职称的级别不同，除了论文要求外，对于专利也是有所要求的，比如医生评
高级职称，需要在任现职期间开展新疗法新技术1项以上，获得国家职务发明或实用新型专
利1项;而评中级职称，需要了实用新型专利1项。

其中专利越多加分越高，可以累积加分，
最高专利项可加分10分。

专利也可分为发明专利，实用新型专利，外观设计专利三种。

专利不同所得分值也是不同的。

据了解，在医生评职称中，发明专利为10分，实用新型专利为5分，外观设计专利3分。

而且有些地区，医生是可以用专利来代替论文的。

所以说专利对医生评职称是有用的，也是
有很大的好处的，也是建议医生准备专利，会比论文轻松些。

几年前的专利能评职称吗

几年前的专利能评职称吗
几年前的专利能评职称吗?要看“几年前”是否超出了职称单位认可专利的年限要求，若没有，该专利还是能评职称的，反之不能。

但不同的职称单位对专利年限要求有差异，参评人要以本单位规定来判断。

职称单位不同，对专利认可的年限要求有不同的标准，一般来说，分为两种情况：
第一种：专利是参评人任现职期间内获得
职称单位对专利在时间上的要求，常见的是专利要在参评人任现职期间内获得。

比如评副高职称专利，是参评人任中级职称期间内获得，早于任职中级职称之前的专利，不能在用来评职称。

当参评人有几年前的专利时，就要看这个时间是否超出了任现职期间，超出，则不能评职称，反之就能。

第二种：专利是近3-5年获得
少数职称单位提出了认可近3-5年专利的要求，若几年前的专利是否超出了3-5年这一要求，则不能评职称。

另外，专利授权后，专利权有可能会失效。

当几年前的专利没有超出职称单位认可年限要求时，还要注意专利权是否失效，若失效了，往往也不能评职称。

工程师职称评定对专利的要求

工程师职称评定对专利的要求
首先，专利发明的数量。

评定工程师职称时，通常会要求申请
人拥有一定数量的专利发明。

这是评定专业技术水平和创新能力的
重要指标之一。

一般来说，拥有的专利数量越多，说明申请人在技
术领域的成果和贡献就越丰富。

其次，专利发明的质量。

除了数量外，评定工程师职称还会对
专利发明的质量进行要求。

这包括专利的创新程度、实用性、技术
先进性等方面。

申请人的专利发明如果能够在技术领域引起一定的
影响和推动行业发展，那么对于评定工程师职称将会有积极的作用。

另外，专利发明的领域。

评定工程师职称时还会考虑专利发明
所涉及的领域和范围。

申请人的专利发明如果涉及多个领域或者在
特定领域有深入的研究和应用，将会对评定工程师职称产生积极的
影响。

此外，专利发明的影响力和应用价值。

评定工程师职称时还会
考虑专利发明的影响力和应用价值。

申请人的专利发明如果在技术
领域产生了重要的影响，或者在实际应用中取得了显著的成果，将
会对评定工程师职称产生积极的影响。

综上所述，评定工程师职称对专利的要求主要包括数量、质量、领域、影响力和应用价值等方面。

申请人需要在这些方面展现出自
己在专利发明方面的突出成就和贡献，以便顺利通过工程师职称评定。

无效专利能否参与职称评定？

无效专利能否参与职称评定？
通过专利发明，可以参与职称评定。

但有些已经发明的专利在后期丧失了专利权，或者从未获得专利的无效专利能否参与评定呢？看完本文你就知道啦！
无效专利指已被专利局授权或公布的专利，经过一定的法律进程，失去专利权保护或自始自终未获得专利权的保护。

即不管专利是保护期到期还是未能获得授权，都代表专利权失效，不符合评审单位的认定标准。

评职称的专利要保证有效的，若参评人有的专利出现上失效的情况，就要想办法去获取新的专利，且保证该专利符合职称要求。

获取评职称专利的办法是专利申请和专利转让。

考虑到评职称有期限限制，申请专利授权所需要的时间长，在时间紧张的情况下，参评人以选择专利转让为主。

转让的职称专利，除了要保证其有效外，还要在专利类型、专利作者位置、专利授权证书等方面符合要求。

无效专利失效的原因
1、专利过了保护年限;
2、专利保护期限内被宣告无效;
3、专利权人未缴纳年费或主动放弃专利权，导致专利失去保护;
4、专利经审查，未获得授权。

专利是评职称的好方法，由于获得的职称加分不低，而备受参评人喜欢。

当用专利评职称时，目的就是拿到职称加分，由于评审单位不认可失效专利，参评人应注意避免以上四点情况出现。

综上，无效专利是不能参与职称评定的。

如果专利失效有需要参加评定，那边就需要想
办法获得有效专利了。

专业的代理机构可以帮您把关知识产权，做好知识产权布局保护！如果您对商标、专利、版权有不理解的，欢迎咨询一休知识产权小编。

职称评审需要授权专利吗

职称评审需要授权专利吗
职称评审需要授权专利吗?专利是职称评审中常见的要求，但并非所有的职称评审都一定需要授权专利。

参评人应该看本单位职称评审文件中是否有专利要求，若有，则需要授权专利。

就大多数职称评审来说，尤其是晋升中高级职称时，专利是常见的要求。

但对不同的参评人来说，可能会因为所在的单位不同，晋升的职称等级不同，从事的岗位不同，对专利的要求也有不同。

一般来说，职称评审所需要的授权专利，要满足专利类型、专利发明人位置、专利数量、专利证书、时间等。

每个人参加职称评审，都会有依据的职称评审文件。

职称评审文件提出了什么样的要求，会因单位不同而异的。

因而，参评人职称评审是否需要授权专利，需要什么样的授权专利，还是要视实际情况而定。

只有本单位职称要求了，授权专利符合要求标准了，参评人才能拿到专利的职称加分。

授权专利对大多数职称晋升来说是需要的。

参评人怎么获得授权专利，常用的方法是专利申请。

专利是一项技术，想要申请，必须有可申请的技术，而且申请过程中，需要时间，还有不能授权的风险。

需要授权专利的参评人要提前有所准备，若申请的话，可以找我们安排。

有发明专利能不能评副高职称？

有发明专利能不能评副高职称？专利从字面上是指专有的权利和利益。

近年来，除了职称论文外，专利也是备受认可的科研成果，随着职称评审的不断完善，专利在职称评审中的用处越来越明显，而我国的职称评审也越来越注重专利这一项考核标准，所以在不少职称评定中都加入了专利申请项目的考核。

那么，有专利能不能评上副高职称呢？下面带大家了解相关知识。

专利是受法律规范保护的发明创造，它是指一项发明创造向国家审批机关提出专利申请，经依法审查合格后向专利申请人授予的在规定的时间内对该项发明创造享有的专有权。

在我国，依据用途的不同，将专利分为发明、实用新型和外观设计三种类型。

发明专利是指对产品、方法或其改进所提出的新的技术方案，是一个从无到有的过程。

现如今，专利在职称评审中的作用越来越明显。

通常评职称用到的一般是发明专利和实用新型专利，但是由于发明专利科技含量最高，发明专利在职称评审当中认可度还是很高的，与之相比实用新型的专利和外观专利就会要差一些。

对于评职称来说，有一个所属行业领域范围的发明专利就够了，如果是实用新型，那数量基本就需要2-3个。

按加分高低来说，选择发明专利评职称是最好的方法，但申请授权难度非常大，时间也是最长的。

专利虽是评高级职称常用的加分方法，但由于职称单位认可专利的标准并不确定，导致参评人评高级职称时所需专利数量也有差异。

通常情况下，专利数量是高级职称对专利的要求之一，除外还应该在专利类型、专利发明人位置、时间等方面也要与职称要求匹配。

通常来说，在职称评审当中一个发明专利的作用相当于两个实用新型专利或外观专利的作用。

评副高职称对发明专利是有要求的，首先，发明专利必须是授权有证书的专利；其次，发明专利发明人位置，最后还有有效期内的专利。

一般能评职称的发明专利发明人的位置是前四名发明人。

需要注意的是，不同地区对于职称评审的条件是不同的，要参考自己评职单位的相关文件。

不过要说只要有发明专利就能评上副高也是不准确的。

发明专利对评高工有用吗

发明专利对评高工有用吗
专利是工程师职称评定的加分方法，但专利有三种类型，评工程师的职称也分多个等级，评不同的职称，对专利类型的要求有差异。

那么，发明专利对评高工有用吗?当然有用。

不同的职称单位，评高工时，对专利的要求有差异。

但发明专利作为含金量最高的专利技术，只要自己所在单位认可专利，那发明专利对评高工就有用。

只要需要什么样的发明专利，其他专利类型是否也有用，就要看具体要求了。

每个参评人要看本单位下达的最新的评高工职称评审文件。

发明专利对评高工有用。

参评人想要拿到发明专利的职称加分，就要在获取发明专利上下功夫。

首先，发明专利要求在什么时间内的，什么专业领域的，以及发明专利前几作被认可等，依据职称文件进行确认。

确认完毕后，就要通过申请或转让的方法获取发明专利。

其次，发明专利是一项技术，审核要求比较高，不是所有参评人都能够在有限时间内，发明技术且能够申请授权的。

因而，有的参评人适合申请发明专利，有的则适合转让发明专利。

每个人要根据职称单位认可的标准，要进行选择。

不过发明专利资源很珍贵，有需要的朋友，要提前准备，以防万一。

评职称对发明专利人的顺序有要求吗？

评职称对发明专利人的顺序有要求吗？
近年来，专利对于评职的作用越来越大，主要符合要求都是可以参与到评职称中的。

那评职称对发明专利人的顺序有要求吗？下面带大家了解相关知识。

当然有要求。

专利是职称评定的加分项，职称评定对专利的类型以及专利发明人的位置顺序都是有要求的。

一项专利是由多名发明人完成的，根据对专利的贡献程度分为第一发明人、第二发明人、第三发明人，位置越靠前说明对专利的贡献越大。

职称级别不同对专利的要求也是不同的，一般高级职称的话会要求以第一发明人的位置申请专利。

当然并不是说位置靠后的发明人不起作用，只是相比起第一发明人来说可能作用要低一些。

专利发明人的人数是没有明确限制的，一般前四名发明人能起到作用，所以还是得提前了解清楚职称单位的要求。

专利是一项发明，并不是任何技术都能够申请专利的，首先要具备创新性、实用性且是独一无二的。

所以申请专利是需要一定时间周期的。

专利分为发明专利、实用新型专利以及外观设计专利，专利类型不同起到的作用也是不同的。

发明专利属于含金量比较高的，需要的申请时间也比较久，职称评定是有时间限制的，要提前了解清楚要求做好准备，在职称评定截止时间之前准备好，如果来不及申请专利也可以考虑转让专利。

晋升副高职称专利排位要求

晋升副高职称专利排位要求：在晋升副高职称时，对于专利排位的要求因地区和单位而异，但一般来说，都要求专利的前四发明人中必须有参评人。

也就是说，参评人需要在专利发明人中排名前四，才能满足晋升副高职称的专利排位要求。

这是因为专利的排名顺序反映了发明人对该专利的贡献程度，排名越靠前，说明对该专利的贡献越大。

因此，在晋升副高职称时，需要提供自己在专利发明人中排名前四的证明材料。

如果参评人并非专利的第一发明人，那么该专利不能作为参评人晋升副高的依据。

另外，对于实用新型专利和发明专利，晋升副高职称时对它们的认可度也有所不同，通常来说，实用新型专利的认可度更高。

需要注意的是，不同地区和单位的具体要求可能会有所不同，因此，在准备晋升副高职称时，需要仔细阅读相关文件和政策，了解本地区或本单位的具体要求。