1.无条件服从：只强调员工服从，不强调员工创新。
2.没有任何借口：只强调员工责任，不强调领导以身作则。
3.心态决定一切：只强调员工心态，不强调制度和流程。
4.集体利益高于一切：只强调公司利益，不强调员工利益。
5.木桶短板：只强调员工进步，不强调核领导提升。
