拟调动人员准备材料常见问题释疑
人员调动意见建议
人员调动意见建议
人员调动是管理中的一项重要决策，需要慎重考虑并听取各方意见。
以下是一些人员调动意见建议：
1. 充分沟通：在做出人员调动决策之前，应该与相关人员进行充分沟通。
了解他们的意见和想法，以及对目前工作状况和未来职业发展的期望。
这样可以更好地把握人员能力和需求，避免不必要的误会和阻力。
2. 能力评估：在进行人员调动时，要根据员工的实际表现和能力进行评估，遵循公正、公平、公开的原则。
确保人员调动具有合理性和可操作性，同时充分考虑员工的经验、技能和潜力等因素。
3. 引导适应：如果人员调动涉及到岗位变动或领导关系的改变，要对员工进行适当的引导和培训，帮助他们尽快适应新的工作环境和要求。
在此过程中，要给予员工充分的支持和帮助，鼓励他们积极进取，发挥自己的优势和特长。
4. 反馈跟进：人员调动后，需要及时跟进员工的表现和工作情况。
针对存在的问题和困难，要及时给予反馈和指导，帮助员工克服困难，逐步提高工作水平和绩效表现。
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人事调动必备材料
人事调动必备材料外地人才调入(或辞录)申报材料清单一、必备材料⑴单位报告 (接收单位简介及申请调入理由)⑵在职人员（至今仍在调出单位上班或保留人事关系人员）提供：“调动表”一式三份（档案保管单位留存一份，送我中心两份，须加盖调出单位和调出地人事主管部门以及调入单位公章）；离职人员（已办理了辞职、辞退、自动离职、除名等人员）提供：离职材料复印件一份（须加盖档案保管部门公章）和“录用表”一式三份（档案保管单位留存复印件，送我中心三份，须加盖录用单位公章）。
⑶毕业证书（有职称者同时提供职称证书）⑷婚姻证明（已婚者提供结婚证；离婚者提供离婚证和离婚协议或法院判决书；未婚者提供厦门人才网下载的“婚育状况声明”）⑸计生证明（有独生子女证的提供独生子女证；有两个以上子女的提供其户籍地计生部门出具的无违返计生证明；未育的提供厦门人才网下载的“婚育状况声明”）⑹户口簿（有随迁的须同时提供随迁人户口簿）⑺考核与体检 (由接收单位掌握，发现问题如实申报)二、个别材料⑴须迁移户口的，如原户籍地在省外，加附《调动人员情况登记表》。
⑵有随迁人员的，离异父母的子女随迁，加附离婚协议或法院判决书；丧偶的子女随迁，加附配偶死亡证明; 子女年龄超过18周岁，现仍然在中学就读的，加附学生证和有当地派出所公章的在校证明；如随迁两名以上未成年子女的，加附拟落户地镇（街）计划生育部门出具的《计划生育情况审核意见》。
⑶属夫妻分居的，加附在厦一方的工作单位证明和户口簿。
⑷一方是工人的，如同时办理调动手续，加附“工人调动表”和“协调表”。
⑸大中专学历的，加附在厦缴交社保凭证（岛内单位接收：大专学历须缴满四年、中专学历须缴满五年；岛外单位接收：大专学历须缴满三年、中专学历须缴满四年）；从厦门岛外调入岛内（不含厦门生源）的，大专学历须在岛外工作并在岛外缴满三年社保，中专学历须在岛外工作并在岛外缴满四年社保。
⑹属照顾父母的，加附父母身边无子女证明和派出所出具的亲属关系证明。
市外招调员工常见问题解答
市外招调员工常见问题解答（2010年）1、问：请问今年招调工政策是否已出台?答：深圳市人力资源保障部门已于4月23发布了《深圳市企业招调员工实施办法》的通知。
2、问：招调工什么时候开始办理？答：招调工立户的受理时间：2010年4月27日至2010年7月30日；招调工信息申报时间：2010年10月29日前完成网上信息申报；材料受理时间：2010年4月27日至2010年11月30日。
3、问：我要怎样办理招调工？答：员工通过单位申请办理，如单位上一年度纳税超过5万元的立户办理，不到5万元或者是非法人的公司委托代理机构代理。
如果符合个人办理条件的，可以个人直接在相关代理机构申请办理，不需要通过单位申请。
4、问：单位代理招调工要什么条件答：在深圳市内注册登记，工商年检合格, 暂不具备招调工立户条件或未办理招调工立户的特区内企业单位、分公司、各类事务所和其它社团法人组织，上一年度纳税在1—5万元的，（分公司、各类事务所和其它社团法人组织）上年度纳税可以超过5万元，在人力资源部门认可的代理机构代理办理。
5、问：单位委托代理需什么材料？答：需提交年检过的营业执照副本和组织机构代码证（原件），上一年度国、地税完税证明，劳动就业登记本，分公司还需提供法人授权委托书。
6、问：去年已经立户或委托代理的今年还要再申请吗？答：是的，每年需重新申请立户或代理，当年已立户的企业不可以再委托代理机构代理。
7、问：人力资源保障部门认可的招调工代理机构具体有哪些？答：一共有10家，具体为：8、问：代理费用多少？答：办理通过后收取劳动事务代理费1200元/人。
9、问：我是干部能办理招调工吗？答：非应届生如果是干部身份可以办理招工，如果是调干需本单位具备人事立户权立户办理或者委托深圳市人才交流中心办理。
10、问：我是大专学历需要考试吗？答：大专学历，所学专业是重点引进专业的，社保需三年，非重点引进专业的，社保需四年，不用考试（需非农业户口和不超龄）。
人事档案调转中的常见问题与分析
当重点检查的材料一一列举说明。
1、接收人事档案流程说明事业单位调入新职工，应当按以下程序具体办理接收来自社会存档机构的新职工档案。
首先，人事干部应当先持介绍信与身份证明到拟调入人员存档的人才中心或职业介绍服务所检查档案材料，一般要求查档人员为1至2名中共党员。
检查档案材料齐全且没有缺失才能够办理转入手续，有缺失应当及时告知，待补齐后再办理转入。
异地调档无法检查时，接收单位可以出具申请代查档案的公函，列明需要重点核查的材料，请存档单位代为检查并提供说明。
遇其他无法提前查档的情况，接收单位可以开具调函，调入人员持调函到原存档机构办理档案转出手续后档案送达之时，档案材料齐全，接收单位办理接收手续，档案材料不齐全，接收单位应当出具《档案材料缺失告知书》，退回原存档机构，待补齐材料后重新办理转入手续。
人事档案调转中的常见问题与分析⑴《大中专毕业生就业报到证》，统招统分的全日制应届毕业生都有这个档案材料，是确认干部身份的证明。
报到证的单位名称与实际报到的单位或者存档机构单位名称应当一致。
其中，留学海外人员的报到证不同于通常的《大中专毕业生就业报到证》。
一般而言，留学海外人员在参加工作前存档在教育部留学服务中心，其档案材料中应当包括《出国留学人员登记表》、海外院校毕业证复印件、留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》与《教育部留学人员回国工作就业报到证》。
⑵《高等学校毕业生见习期考核鉴定表》，即统招统分的全日制应届毕业生参加工作满一年后转正定级形成的材料。
材料中应当明确写有“同意按期转正”，同时有见习期工作单位公章，见习期工作单位应当与报到证的单位一致，还应当有人才中心的公章。
⑶《存档人员履历（登记）表》，一般为人员在档案移交给存档机构即人才中心或职业介绍服务中心的时候填制的。
因为是存档机构自行印制的表格，所以表格样式不尽相同，但一般都包括存档DOI:10.19516/ki.10-1438/f.2016.16.01638人力资源 Human Resources⑷《高中学生成绩登记表》、《高中毕业生登记表》⑸《高等学校学生登记（履历）表》、《高等学校学业成绩表》、《高等学校毕业生登记表》，其中毕业生登记表与成绩单材料为必需材料，不可缺少。
调动人员办理手续须知
调动人员办理手续须知第一篇：调动人员办理手续须知调动人员办理手续须知一、请各调动人员先认真核对调动通知书的个人信息有无错误，如有错误请在开完会后与我科联系。
二、填写好《调动人员情况登记表》一式两份，填写要求如下：1、“迁户原因”勾“调干”一栏。
2、“迁出地址或单位”一栏，填原单位名称。
3、“迁出地址登记机关”一栏，填目前户口所在派出所。
4、“迁入地址或单位”一栏，填现拟调入的单位名称。
5、“迁入地户口登记机关”一栏，如有房产，可迁入现房产所在地所辖派出所，如果无房产，则入单位集体户口，具体派出所名称可询问单位人事干部。
6、“随迁人员”一栏，调动通知书上有随迁人员才填此项，如果随迁人员的户口本不在一起，则需多两张《调动人员情况登记表》。
7、备注一栏，请填写好您的学历及所学专业。
三、填写好《调动人员情况登记表》一式两份，复印调动通知书三份（其中一份由自己妥善保管以备将来使用,此调动通知书将经常使用。
）四、如有子女随迁，需办理好《计划生育证明》，该证明到入户所在地的街道政府计生科办理，办理需准备的材料有：结婚证，一孩生育证明，独生子女证明，招调人员计划生育调查表，调令，以及女方的查环证明。
五、将《调动通知书》复印件及《调动人员情况登记表》、《计划生育证明》（无子女随迁的无需准备）按顺序排好，执以上材料到宝安区海关大楼9楼区投资联合办公服务中心的发改局窗口办理入户指标卡，办理完成后，他们交还盖章的一份《调动人员情况登记表》及一份《入户指标卡》。
六、持《入户指标卡》、《调动人员登记表》、《调动通知书》、本人身份证、户口本，如果已结婚的还需要带配偶身份证、结婚证，有子女随迁的，还需带上子女的户口本和出生证明，如果宝安有房产，并且想落户在自己的房产上，则还带房产证，以上材料全部按B5的规格复印一份，到宝安区公安局户籍办证大厅（在前进路旁冠城世家一楼，司法局对面），办理准迁手续。
七、执《调动通知书》原件、及《准迁证》回原单位及当地派出所办理调动手续及户口迁移手续。
办理事业单位人员调动时需提供的材料
办理事业单位人员调动时需提供的材料
1、用人单位出具人员调动申请函（应说明单位编制基本情况、调动人员基本情况、调动理由、调动人数较多时，应在函后附调动人员基本情况一览表）；
2、省编办出具的《事业单位空岗通知单》；
3、《事业单位人员调动审批表》或《机关事业单位工勤人员调动审批表》一式3份；
4、拟调动人员档案（含各类学历证明原件或复印件、各类专业技术资格证书原件或复印件）；
5、拟调动人员在用人单位公示情况（填写《拟调动人员公示情况表》）
6、街道办（含）以上计划生育部门出具的计划生育证明及相关证明材料；
7、办理入户还须填写《事业单位人员机关工勤人员调动入户登记表》
8、工勤人员调动须提供本人居民户口本原件及复印件；
附件：1、《事业单位人员调动审批表》
2、《机关事业单位工勤人员调动审批表》
3、《拟调动人员公示情况表》）
4、《事业单位人员机关工勤人员调动入户登记表》
事业单位人员调动审批表
机关事业单位工勤人员调动审批表
填表时间：年月日
海南省人力资源和社会保障厅制拟调动人员公示情况表
单位名称：
业单位工勤人员调动审批表》一并报省人力资源和社会保障厅。
事业单位人员机关工勤人员调动入户登记表
海南省人力资源和社会保障厅制。
公务员本县县内调动手续办理及注意事项
公务员本县县内调动手续办理程序（各地有所不同，仅供参考）本人是：县卫生局调到县府办首先是调动手续审批：1．到县人事劳动局编制办领取调动手续的表格：用时1个工作日2．到调出单位盖章；（一把手签字，盖单位公章）：用时1个工作日3．到调入单位盖章。
（一把手签字，盖单位公章）：用时1个工作日4．把表格拿到县人事劳动局经经办人审核、县人事党组会通过后再由县编办主任（一般是县长）同意后盖章：因县编办是一个时段集中拿给县长签字的，所以时间较长，用时50个工作日。
到此为止，就表示你的调动已经正式审批好了，组织同意你调动了。
注：调动审批表对于个人而言是重要的个人档案，需要复印好几份，原件三份一份给原单位、一份给新单位、一分放组织部干部档案室。
建议扫描存电脑和复印留档，以备后用，其次是办理工资、组织关系、医保等迁移手续5．拿着调动审批表到人事局编制科开人事调动的介绍信，再凭介绍信到原单位调取工资迁移手续。
6．拿着原单位开出的工资迁移手续到人事局工资科落实工资，人事局开出工资迁移介绍信，一份交地税，一份交调入单位。
自此为止，你的人事调动手续算是办好了。
组织关系和医保、社保的迁移到新单位报到后再办理，此处略去。
重要的是，这里有四点极为重要，关系到切身利益，一定照办：1．办好上述手续前，一定要和调入和调出及人事局打好招呼，了解好情况再办理，否则办得慢不说，可能还会出岔子被卡住噢。
2．上述手续办好后，到新单位报到要先向新单位一把手问好，告诉他我现在是你领导下的新兵了，请多多指教。
3．向新单位一把手问好后，得和单位负责工资的同志落实好工资、再把介绍信交新单位政治处或负责人事调动的相关科室，再复印一份给工会，确保所有的人都知道你调进来了，以免发放工资、福利或者安排工会的时候把你漏了。
（此点极为重要）4．如果可以的话，请办公室主任或者其它的同志带去到各个办公室打声招呼，各大家问好。
调动工作须提交的材料
调动工作须提交的材料第一篇：调动工作须提交的材料调动工作须提交的材料（工资科）1、增加人员指标通知2、德宏州机关事业单位增人计划与编制审核表3、财政统发工资新增人员审批表4、德宏州事业单位工作人员变动工资待遇审批表（事业单位）德宏州机关单位工作人员变动工资待遇审批表（机关单位）5、人员信息表6、原单位工资转移介绍信以上材料准备齐全后，由各单位搞工资的人员携带到工资科办理工资审核手续。
第二篇：医疗机构申请校验须提交材料医疗机构申请校验须提交材料根据沪卫法规[2006]5号关于下发《上海市医疗机构执业许可证校验管理暂行办法》的通知，申请校验须提交下列材料：一、《上海市医疗机构执业许可证校验申请书》（含工作总结）；二、《医疗机构执业许可证》正、副本原件；三、注册在本医疗机构医师的《医师资格证书》复印件及《医师执业证书》复印件；注册在本医疗机构护士的《护士执业证书》复印件；注：复印件均须核实并加盖本医疗机构章上海市##区卫生局卫生监督所第三篇：调动教师工作积极性须提高教师工作心理幸福感调动教师积极性须提高教师心理幸福感【摘要】:教师的工作积极性是影响教育质量的主要因素，而工作中有没有心理幸福感又是影响当前教师工作积极性的重要因素。
因此，提升教师工作中的心理幸福感水平是学校管理者重要工作内容。
学校管理者要使教师拥有积极的自尊；要注重教师职业能力的发挥；要帮助教师获得积极的个人成长。
【关键词】:教师；积极性；心理幸福感；提高教师是教育的主力军，教师的工作积极性是影响教育质量的主要因素。
当前，教师的工作积极性如何，答案并不是那么乐观。
近年来我国教师职业稳定且工资相对较高，可为什么教师的工作积极性并不是想象的那样高涨呢，教师最大的需求是什么？这一问题应该引起管理者的思考。
笔者认为，工作中有没有心理幸福感是影响当前教师工作积极性的重要因素。
提升教师工作中的心理幸福感水平是调动教师工作积极性，维护教师的身心健康，提高教育质量的关键。
拟调动人员准备材料常见问题释疑
拟调动人员准备材料常见问题释疑第一篇：拟调动人员准备材料常见问题释疑拟调动人员准备材料常见问题释疑一、有关《深圳市职员聘用备案表》问题1、《深圳市职员聘用备案表》中的“公示结果”栏是否要填写？回答：不用拟调动人员填写。
2、如拟调动人员毕业后便将档案寄放到人才中心，则原工作单位如何填写？回答：原工作单位栏则填写“**人才交流中心”。
3、《深圳市职员聘用备案表》中“本人简历”应如何填写？回答：“本人简历”应从大学（大专）开始填写，填写时应如实反映个人的实际工作情况和经历。
4、《深圳市职员聘用备案表》中红色字体是什么意思？回答：该表中红色字体部分无须填写，打印时将其改为黑色字体打印二、有关《商调人员审查表》问题1、《商调人员审查表》中有关“历次政治运动表现”意见栏，是否一定要求出具户籍所在地县级以上公安部门意见？回答：经咨询区人事局，该意见栏有拟调动人员户籍所在地的派出所出具意见即可。
2、《商调人员审查表》中“调出单位意见”、“ 调出单位主管部门意见”、“ 调出组织人事部门意见”三栏，应有何单位出具意见？回答：正常情况下，“调出单位意见”栏，应由原人事关系所在单位（如：**学校）出具意见；“ 调出单位主管部门意见”栏，应由**学校的主管部门出具意见（如：**教育局/教委）；“ 调出组织人事部门意见”栏，则是由**学校所在的县、区人事局出具意见。
对于拟调动人员人事关系已转入**人才中心的，则“调出单位意见”栏，则是由**人才中心出具。
如该人才中心没有独立的人事调配权，则还需加盖该人才中心主管部门的意见，即**人事局（人力资源和社会保障局），至于“ 调出组织人事部门意见”栏，则可以不用填写。
3、《商调人员审查表》中“奖罚情况”应如何填写？回答：《商调人员审查表》中“奖罚情况”，一般指拟调动人员荣获区级及以上党委、政府部门授予荣誉或综合性奖励；在提交材料时，还应提交此类获奖证书的复印件。
一般论文、课件或辅导学生获奖等，可以不用填写。
公务员调任工作中存在的问题与对策建议
公务员调任工作中存在的问题与对策建议公务员调任制度是国家《公务员法》规定的除考试录用外进入公务员队伍的另一种方式，为拓宽选人渠道，优化公务员队伍结构发挥了积极作用。
但也存在一些问题亟待解决和优化。
一、公务员调任中存在的问题1、公务员调任渠道不畅。
目前，公务员相比事业单位干部，在提拔任用和福利待遇方面存在明显优势，但由于进入公务员队伍实行“凡进必考”和严格的调任制度，使得公务员群体就好像一座城堡，体制外的人员进不去，体制内的人员不愿出来，交流任职受阻，严重影响整个干部队伍的工作积极性。
2、公务员调任年龄规定过严。
《公务员调任规定（试行）》规定：调任科级领导职务的，原则上不超过40周岁。
作为县级党委管理的干部，从基层一步一步干起，绝大多数干部提拔担任副科级干部时35岁左右，等到进一步历练成长，条件成熟办理调任时已超龄。
3、公务员调任报批和备案周期过长。
目前，公务员调任报批所需文件资料多，程序比较繁琐，时间跨度大周期长，一般长达2至3个月甚至更长，给工作带来诸多不便。
而且，对原具备公务员身份或参公管理身份的、因组织安排在企事业单位任领导职务的干部调任到公务员或参公管理事业单位任职时也要严格实行报批，没有区别对待。
二、公务员调任的几点建议1、放宽条件，拓宽渠道。
建议对于企事业单位领导班子成员，工作一定的年限之后，因工作需要，不受专业、职称、经历等条件限制，则可调任公务员岗位工作，并解决公务员身份，充分调动企事业单位干部工作积极性。
2、区别对待，适当破格。
建议对于曾有公务员身份或参照管理人员身份的，因工作需要，交流到企事业单位任职后，重新调回机关或参照管理单位任职的，应放宽调任的年龄限制，对于那些专业性较强的人员也可以适当放宽年龄限制。
3、简化程序，细化规定。
建议对备案管理人员和调任对象实行区别对待，对备案管理对象，应简化手续，及时予以补充登记。
对《公务员调任规定（试行）》作进一步的规范完善，或者出台相关的工作细则，以便使基层单位在执行操作过程中易于操作执行，缩短公务员调任周期。
工作调动申请书的常见错误及避免方法
工作调动申请书的常见错误及避免方法工作调动对于员工来说，是一种重要的职业发展机会。
当我们决定申请工作调动时，撰写一份完整清晰的申请书是至关重要的。
然而，许多人在写工作调动申请书时常犯一些错误，下面将列举一些常见错误，并提供一些避免这些错误的方法。
错误一：缺乏明确的原因陈述在申请书中，明确表达为何申请工作调动是非常重要的。
然而，很多人在此处犯下错误，只是简单地写上一两句话，却没有提供具体的原因。
这样的申请书缺乏说服力，很容易被上级所忽视。
避免方法：提供详细的原因说明在申请书中，要详细说明申请调动的原因。
可能是为了追求更广阔的发展空间，或者是为了更好地与某个项目或团队合作。
无论原因是什么，都应该详细说明，并且加以合理的解释，使上级能够理解你的意图。
错误二：没有正确解释调动对组织的影响工作调动不仅对个人有影响，也会对组织产生一定的影响。
但许多申请者在申请书中没有详细解释这些影响，导致上级不容易接受调动申请。
避免方法：强调调动的积极影响在申请书中，要清楚地解释调动对组织的积极影响。
可以强调调动将带来更高的工作效率、更好的团队合作等好处，从而让上级能够意识到你的调动对组织的正面影响。
错误三：没有提供合适的证明材料申请工作调动时，提供证明材料是很重要的一步，这些材料能够支持你的申请。
然而，很多人在申请书中没有提供合适的证明材料，导致申请的可信度不够。
避免方法：提供相关经验和技能证明在申请书中，要提供相关的经验和技能证明，使上级能够清楚地了解你具备的能力。
可以提供过去工作中的成绩和奖项，以及培训和进修的证书等。
这些材料将有助于支持你的申请。
错误四：语法和拼写错误语法和拼写错误会给人留下不专业的印象，降低申请的成功率。
可是，许多人在写申请书时并没有仔细检查语法和拼写错误。
避免方法：仔细校对和审查在撰写申请书之后，要仔细校对并修正语法和拼写错误。
可以运用辅助工具，如拼写检查软件或向他人进行审核，确保申请书没有任何错误。
x调出单位对拟调人员鉴定材料
x调出单位对拟调人员鉴定材料第一篇：x调出单位对拟调人员鉴定材料调出单位对拟调人员鉴定材料xxx,女, xxxx年生,身份证号码：xxxxxxxxxxxx，xxxx年 xx月进入本校工作。
结合近年来的综合表现,对该教师做如下鉴定: 首先,思想上,该教师政治立场坚定,能坚持学习邓小平理论、“三个代表”重要思想内涵和党和各项方针政策,具有共产主义远大理想和中国特色社会主义的坚定信心,在思想上、组织上、行动上始终与党中央保持一致。
其次,工作上,该教师工作勤勤恳恳,扎扎实实、脚踏实地地做好一个教师的本职工作,认真完成学校领导交给的各项任务,虚心向各位老教师和优秀教师学习先进的教学经验,并刻苦砖研教学大纲和考纲,以及相关教育教学理念等书籍,积极参加教研室组织的各项教研活动。
备课上,该教师认真钻研教材、教参,学习好大纲,力求吃透教材,找准重点、难点。
坚持手写教案,及时撰写教后反思。
上课时认真授课,力求抓住重点,突破难点,精讲精练。
运用多种教学方法,从学生的实际出发,以幽默的语言和神情调动学生学习的积极性,以巧妙设疑和点拨来激发学生的创造性思维, 使学生有举一反三的能力。
第三,在班主任工作中,作为年轻教师,该教师更是尽心尽力。
多方面学习取经,积极培养良好的班集体。
为了增强班级的凝聚力,组织了多项集体活动,定期召开主题班会。
对于学生工作有耐心,有爱心,有恒心。
经学校考核,该教师认真履行了工作职责,圆满地完成了工作任务,年度考核为合格。
xxxxxxxxxxxxxxxx 二〇 xx年x月x日第二篇：拟调人员计划生育情况调查表拟调人员计划生育情况调查表(本表凡已婚的，若夫妻不在同一户口本上的，夫妻双方无论对方是否随迁，夫妻双方都需要作各自的计生情况调查；表格填写注意事项及东莞计生部门盖章所需资料在此表后面已有说明，请认真阅读)填写表说明一、《拟调人员计划生育情况调查表》一式两份，表格可自行复印。
其有效期为户籍所在地计划生育部门加盖意见后三个月内，超过三个月期限的需要重新办理。
干部调动所需材料清单[大全]
![干部调动所需材料清单[大全]](https://img.taocdn.com/s3/m/6a8c58e129ea81c758f5f61fb7360b4c2e3f2a6c.png)
干部调动所需材料清单[大全]第一篇：干部调动所需材料清单[大全]干部调动所需材料清单（根据毕组通〔2015〕88号文件及县人民政府2017年1月22日会议精神梳理）县外调入县内：一、由申请调动人员准备的材料1.调动申请书（含本人基本情况、特长爱好、调动原由等）。
2.增员审批表（先到县编委办了解申请调入单位编制情况，县编委办提供）。
3.干部调动审批表（先了解掌握调动人员的祥细情况后由人社部门提供）。
4.分配工作文件两份（属机关事业单位正式工作人员的分配、安置、聘用文件）。
5.学历查验材料（中专需毕业学校及教育部门证明、大专以上的需在学信网上打印学历证书电子注册备案表）。
6.公务员（参公人员）调入事业单位的，需填写《公务员退出登记备案表》或《参公人员退出登记备案表》。
二、由调出地有关部门提供的材料7.纪检监察部门出具的廉洁自律意见（无违法违纪证明）。
8.卫计（计生）部门出具的计生证明（未违反计划生育政策证明）。
三、由调出地组织人社部门、管档部门提供的材料9.个人档案（按干部人事档案专项审查要求整理达标、由调入地按干部管理权限发商函提档）。
10.调出地管理个人档案部门在《干部调动档案审核登记表》上签署意见。
县内调动：四、除上述材料外，需由调入单位补充的材料（注意时间先后顺序）：重点材料：调入地纪委调查核查并出具父母病重等家庭困难情况的证明。
11.调动考察材料（含档案审查情况、近三年考核、在岗情况、工作能力、调动建议）（一式两份）。
12.研究拟调人员的会议纪要（领导班子集体研究）。
13.拟调人员公示（在调出、调入单位公示）。
14.公示情况报告。
15.调动请示（需经主管部门签署意见并加盖公章）。
五、其他需要提供的佐证材料。
有关审批权限、调动方式、人选要求、基本条件严格按毕组通〔2015〕88号文件执行。
咨询电话：3534018第二篇：干部调动所需材料清单干部调动1、调入单位请示2、个人申请（调入、调出单位主要领导签字，盖单位公章）注：计生人员：计生局主要领导、分管计生县领导签字教师：教育局主要领导、分管教育县领导签字3、编委办用编补员审批文件（附用编补员审批表）4、调动登记表（一式三份）5、考察材料（调入单位提供）6、调入单位会议纪要7、廉洁自律情况8、调入单位机构编制管理证复印件（盖章）9、公务员/参公人员登记表（复印件）第三篇：干部调动干部调动所需材料1.人事档案；2.原人事所在单位出具的同意调出函(商调函格式)；（原档案托管单位出具制式商调函）3.原单位近期工作鉴定；（原档案托管地区任意企业出具）4.现工作单位用人申请（包括单位简介、纳税、缴纳社保情况、迁入人员情况、公司意见三部分，加盖公章）；5.现工作单位税务登记证原件及复印件、营业执照原件及复印件；6.《商调干部登记表》一式三份（调出单位及主管部门盖章，调入单位盖章）注：此表在曲江人才中心领取；7.近期体检表，含肝功化验单（县市级以上医院）；8.毕业证、学位证、职称原件及复印件；9.身份证复印件、户籍证明，原户籍所在地出具的无犯罪记录证明注：本科以下文凭须出具三年以上劳动合同，中级以上职称，养老保险台账如夫妻两地分居，户口在西安的一方须出具户口本、结婚证原件复印件，其单位出具工作证明。
永城教师调动问题
永城教师调动问题
具有事业编制身份的正式人民教师在省内跨市调动是可以办理的。
按政策规定有两种有利情况：
一是军队转业干部的家属是人民教师的，随军转干部一同回老家，当地政府必须接收并积极办理调动手续。
二是属于地方政府拟定引进的专业技术人才，当地人事部门及编制管理部门要一路绿灯。
如果是本人原因申请异地调动的，且不具备相应的有利条件，办成此事的难度确实很大：一是当地的教育系统同意为你提供工作岗位。
二是当地人事主管部门同意接收你的人事关系。
三是当地的编制主管部门同意为接收你的工作单位增加一个编制名额。
四是当地政府分工主管人事与编制工作的领导同意在分管部门报送的审批表上签字。
按照上述流程，不管以什么理由、用什么方式，有把握顺利通过以上四个关口，调动就可以圆满完成。
假如想不按政策走，经办单位或经办人也必须按规定程序走，因为这是保住人事关系、编制身份必需的前提。
在异地调动这个问题面前，最简单的一个道理就是：有任何一名地方政府领导班子中的组成人员或是地方党委常委班子中的组成人员的明确表态，就可敲定此事。
既然是想办成常人不可及的事，就必须有常人不可及的办法与能力。
这就是社会现实的客观考验。
编制内教师能跨县区调动吗？
答案是，能。
我就是一名乡村教师，每年暑假教师调动是件很平凡的事情。
有跨乡镇的，有乡下调县城的，也有跨县城调的。
其中跨县城调动的，只要你关系够硬，用金钱打通一下关系，还是可以的。
我学校就有两三例通过关系调往外县的。
关于重新调整单位用工员额和岗位的请示-概述说明以及解释
关于重新调整单位用工员额和岗位的请示-概述说明以及解释1.引言1.1 概述概述部分的内容可以如下编写：引言部分旨在介绍本篇文章的主题和背景，重点说明重新调整单位用工员额和岗位的必要性。
随着社会经济的发展和企业的变革，适应新形势、提高单位效益已经成为当务之急。
以往的用工模式和岗位设置已经难以应对当前复杂多变的市场环境和技术进步的需求。
通过重新调整单位用工员额，我们可以实现用工结构的合理优化，充分发挥单位人力资源的效益。
同时，调整岗位也是为了适应新时代的职能要求与岗位变革，保持我们的核心竞争力。
因此，本次请示的目的在于向相关部门汇报和申请重新调整单位用工员额和岗位的必要性。
接下来的正文部分将详细阐述调整单位用工员额的必要性和调整岗位的必要性，通过论证和实例来支持我们的观点。
最后，结论部分将对重新调整单位用工员额和岗位的重要性进行总结，并强调对单位发展和效益提升的积极影响。
通过本篇文章，我们希望加强相关部门对单位用工员额和岗位调整的关注，引起相关人员的重视，并争取得到他们的理解和支持，以达到优化用工结构，提高单位效益的目标。
1.2文章结构1.2 文章结构本文分为引言、正文和结论三个部分。
每个部分重点介绍了重新调整单位用工员额和岗位的必要性和重要性。
在引言部分，首先对重新调整单位用工员额和岗位的目的进行了概述，即探讨为什么需要对人员数量和岗位进行调整。
其次，引言介绍了本文的结构，即正文部分将分别阐述调整单位用工员额的必要性和调整岗位的必要性。
接下来是正文部分，其中2.1节重点讨论了调整单位用工员额的必要性。
在这一部分，将详细解释为何需要对单位的用工人员数量进行调整，并举例说明调整后的优势和潜在的问题。
通过探讨人员数量的合理性，读者能清楚了解到这一调整对单位运营的影响。
紧随其后的2.2节则重点介绍了调整岗位的必要性。
文章将详细阐述为什么需要对岗位进行重新调整，并分析调整岗位的益处和可能存在的挑战。
通过探究岗位调整的意义，读者能够更好地理解岗位调整对单位运营的积极影响。
调任的问及建议书
调任的问及建议书
尊敬的领导：
我是XXX，现任XXX岗位，特向您提交一份关于调任的问及建
议书。
首先，我对目前的工作岗位表示感谢，感谢组织给予我这个机会，让我在这里工作和成长。
然而，考虑到个人发展和职业规划，
我希望能够就调任一事与您进行沟通和商讨。
首先，我认为调任对我个人的职业发展是非常有利的。
在现有
岗位上，我已经积累了丰富的经验和技能，但是我也意识到自己的
不足之处，比如在XXX方面还有待提高。
而通过调任，我有机会接
触新的工作领域，学习新的知识和技能，从而提升自己的综合素质，为将来的职业发展打下坚实的基础。
其次，调任也有利于组织的发展。
我相信，通过调任，我能够
将自己在现有岗位上所积累的经验和技能转化到新的工作领域，为
组织带来新的思路和想法，为组织的发展注入新的活力。
同时，我
也能够通过调任，为组织培养更多的人才，为组织的长远发展做出
更大的贡献。
最后，我希望能够得到领导的支持和帮助。
我深知调任是一项
重大的决定，需要领导的审慎考虑和支持。
我愿意接受领导的安排
和指导，努力适应新的工作环境，尽快融入新的团队，为组织的发
展贡献自己的力量。
总之，我认为调任对我个人和组织都是有利的。
我希望领导能
够审慎考虑我的申请，并给予支持和帮助。
我相信通过双方的努力，调任一定会取得良好的成效，为个人和组织带来更多的发展机遇和
空间。
最后，再次感谢领导的关注和支持，期待领导的回复。
此致
敬礼
XXX。
招调员工常见问题解答
2006年招调员工常见问题解答（一）一、立户1、公司是一家综合性集团公司，所有下属公司的招调员工工作集中在集团统一办理，请问能将所有下属公司的纳税情况合并申报吗？提交申请报告经批准后可以。
但在立户时需要提供年审合格的下属公司营业执照和《核准内资XX公司注册登记的有关资料》（工商部门出具）等能够证明公司之间关系的相关材料，并在申请报告里承诺下属公司不得单独立户。
2、《XX市企业招调员工实施办法》(以下简称《办法》)立户条件中提到的“纳税”，具体是指什么税？《办法》立户条件中提到的“税”具体是指企业在XX缴纳的国税与地税之和。
3、企业立户时是否需要提供创汇证明？劳动保障部门已掌握出口创汇企业的出口创汇数据，不需要企业出具创汇证明，企业可携带其他立户所需资料到劳动保障部门办事窗口办理立户手续。
4、民办非企业单位、合伙企业是否可以立户？民办非企业单位、合伙企业需引进持高级以上职业XX书的员工以及其他企业生产急需的特殊人才的，可向市劳动保障部门、区劳动部门举办的职介机构申请代理引进。
5、非法人企业可以单独立户吗？（1）原则上不可以。
（2）以下情况例外：A、享受大企业直通车服务的非法人企业，经其法人单位同意并提供法人委托书后，可以申请1 / 14立户。
B、原为法人企业，但由于体制转换，今年已变更为非法人企业的，在其法人单位同意并提供法人授权委托书后，可以申请立户。
（3）非法人企业需引进持高级以上职业XX书的员工以及其他企业生产急需的特殊人才的，可向市劳动保障部门、区劳动部门举办的职介机构申请代理引进。
6、享受税收优惠政策的企业可以单独立户吗？对于享受减免税优惠政策的企业，若纳税额不符合立户标准，可提供税务部门减免税文件及其它相关资料到市、区劳动保障部门业务处室，根据具体情况确定是否可以立户。
7、上一年度纳税已达5万，但仍有欠税的企业，是否可以立户？不可以。
8、单位应该如何填写法人授权委托证明书？单位填写法人授权委托证明书，不需要每人填写一份，可以填写在一X委托证明书上。
京外调干送审材料注意事项
京外调干送审材料注意事项""京外调干送审材料注意事项""序号","表格和附件","应注意事项","备注"1,"主报告","1）由单位人事部门分管领导签发的文件，须有发文文号 2）主要内容：明确拟调人员到京后拟安排的部门、岗位和拟任职务；简要介绍拟调人的基本情况，以往主要工作成绩及特长，选调到京的理由；说明随调随迁人员基本情况； 3）需注明是否占用京外调干指标、有无随迁子女。
","由人事处准备"2,"因工作需要拟调人员办文备案表","1）一式两份，一份加盖申报单位公章，一份由人事司盖章； 2）“从事本专业时间”“在现岗位实际工作时间”填写工作的年数； 3）“何年毕业于何校”填写获得最高学历的年份及学校、系、专业； 4）简历从上高中开始填起，起止时间要互相衔接；5）随调人现工作单位、拟调入单位等单位名称写全称，需与同意调出函、同意调入函中单位名称一致。
","个人准备"3,"调动人员情况登记表","1）一式三份，一份加盖申报单位公章，两份由人事司盖章； 2）“常住户口登记地址”填写拟调人户口迁出地址，应与京外方户口卡首页“住址”内容完全一致； 3）“拟迁入地详细地址”应填写在京拟落户的详细地址，一般与京内方户口卡首页住址完全一致。
4）调动人及随迁人员户口在同一城市的，填写在一张调动人员情况登记表上（户口在同一城市，但在不同户口本上，须迁到一起）；户口在不同城市的，分开填写调动人员情况登记表（主调人、随调人分别填写在“调动人姓名”栏，随迁子女填写在“随迁人员”栏）。
","个人准备"4,"主调人符合政策条件证明文件","1）绿色通道（不占指标）：聘任为博导的，需附京内和京外聘任为博导的证明材料，应为正式文件或审批表或会议纪要复印件；调任重点院校院（系）主任的，需附职务任命文件复印件。
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拟调动人员准备材料常见问题释疑
在今天之前下载表格的同志，请重新下载表格，因为原来的汇总表格中《龙岗区拟调人员信息采集表》有误。
请大家先填好信息采集表，用QQ邮箱发送给教育局黄老师，文件名格式：职位+姓名+信息采集表，如高中数学张三信息采集表别的表格先不用急着填写
一、有关《龙岗区拟调人员信息采集表》问题
1.商调函一页
（1）党派如何填写？
是中共党员的填中国共产党，其他党派雷同；不是党员的填“无”（团员不用填写）
（2）原人事关系（档案）所在单位
原本有事业编制的教师填原来所在学校，如：梅州市**学校；原本无事业编制的的教师填人事档案托管的人才交流中心，如：深圳市人才交流服务中心（在分部的也这样填写）
（3）原单位人事主管部门名称
原本有事业编制的教师填原来学校所属的教育局，如：梅州市教育局；原本无事业编制的的教师填人事档案托管的人才交流中心所属的市人事局，如：梅州市人力资源局
（4）家庭住址
填现在家庭所在的实际住址，可填现在工作所在的学校
2.调动通知一页
（1）调动通知编号
空格，不填
（2）现户口所在地
按户籍卡上的地址填写
（3）是否迁户
需要将户口迁到龙岗区的填“是”，否则填“否”
3.介绍信一页
（1）序号
空格，不填
（2）职称
填小一，中一，中高等
（3）原单位及职务
原本有事业编制的教师填原来所在学校教师，如：梅州市**学校教师；原本无事业编制的的教师填人事档案托管的人才交流中心教师，如：深圳市人才交流服务中心教师
二、有关《深圳市职员聘用备案表》问题
1、《深圳市职员聘用备案表》中的“公示结果”栏是否要填写？
回答：不用拟调动人员填写。
2、如拟调动人员毕业后便将档案寄放到人才中心，则原工作单位如何填写？
回答：原工作单位栏则填写“**人才交流中心”。
“ “ “ 3、
《深圳市职员聘用备案表》中“本人简历”应如何填写？
回答：“本人简历”应从大学（大专）开始填写，填写时应如实反映个人的
实际工作情况和经历。
4、
《深圳市职员聘用备案表》中红色字体是什么意思？
回答：该表中红色字体部分无须填写，打印时将其改为黑色字体打印
二、有关《商调人员审查表》问题
1、
《商调人员审查表》中有关“历次政治运动表现”意见栏，是否一定要求
出具户籍所在地县级以上公安部门意见？
回答：经咨询区人事局，该意见栏有拟调动人员户籍所在地的派出所出
具意见即可。
2、《商调人员审查表》中“调出单位意见”、 调出单位主管部门意见”、 调
出组织人事部门意见”三栏，应有何单位出具意见？
回答：正常情况下，调出单位意见”栏，应由原人事关系所在单位（如：**
学校）出具意见；“ 调出单位主管部门意见”栏，应由**学校的主管部门出具
意见（如：**教育局/教委）；“
调出组织人事部门意见”栏，则是由**学校所
在的县、区人事局出具意见。
对于拟调动人员人事关系已转入**人才中心的，则“调出单位意见”栏，
则是由**人才中心出具。
如该人才中心没有独立的人事调配权，则还需加盖
该人才中心主管部门的意见，即**人事局（人力资源和社会保障局），至于“
调出组织人事部门意见”栏，则可以不用填写。
3、
《商调人员审查表》中“奖罚情况”应如何填写？
回答：《商调人员审查表》中“奖罚情况”，一般指拟调动人员荣获区级及
以上党委、政府部门授予荣誉或综合性奖励；在提交材料时，还应提交此类
获奖证书的复印件。
一般论文、课件或辅导学生获奖等，可以不用填写。
三、关于《现实表现自我鉴定表》问题
1、《现实表现自我鉴定表》应如何填写？出具何单位意见？
回答：《现实鉴定自我鉴定表》应由拟调动人员自行填写，但同时须出具
档案所在单位或户籍居委会及户籍街道派出所意见（派出所一般出具无犯
罪记录证明）。
2、《现实表现自我鉴定表》应手写还是打印？
回答：提交材料中，只要没有明确要求要亲笔签名的地方，手写、打印
均可；考虑到字迹工整、便于辨认，建议有条件的个人还是采取打印的方式
为宜。
3、《商调人员审查表》里已有派出所出具证明和盖章，问是否可以不用上交《现实表现自我鉴定表》。
回答：按要求，《现实表现自我鉴定表》也要一并上交。
四、其他问题
1、历年的年度考核材料是否需要补齐？
回答：按区人事局要求，拟调动人员应如实反映个人档案中的材料。
2、对于深户无干部身份人员需要商调函才能从人才中心调出档案的，应如何办理？
回答：请到区教育局人事科办理。
3、在提交配偶材料中，配偶的学历、学位证是否需要验证？
回答：按提交材料要求，并未要求拟调动人员必须提交配偶的学历、学
位证的验证证明，只要求提供其学历、学位证（有学位的）复印件。
4、关于深户无干部身份人员如何填写《干部调配系统》中部分信息？如
转干时间？
回答：对于深户无干部身份人员在填写干部调配系统时，若遇到某些字
段无法填写时，可以随便输入信息，只要最终能校核上报就行，无须过分担
心。
如“原工作单位”栏，可填写“社会人员”。
5、关于电脑没有A盘或B盘如何通过《干部调配系统》上报数据？
回答：如果电脑没有配置软盘驱动器、或者找不到软盘，可以使用“虚拟
软盘”命令，在硬盘中建立一个虚拟A或B盘。
然后再把上报到虚拟软盘的
数据复制到U盘上报或使用。
具体操作如下：
1、建立虚拟软盘
建立虚拟A盘命令：SUBST A:盘符\路径（可直接运行文件A.bat）
建立虚拟B盘命令：SUBST B:盘符\路径（可直接运行文件B.bat）
（如果虚拟软盘建立成功，则计算机中A盘图标会发生变化，或者会出
现一个新的B盘图标）
A.bat或
B.bat文件可到通知附件中下载。
2、复制数据到U盘
先在U盘上建立一个以个人姓名命名的文件夹，然后把《调配系统》
上报时生成的所有文件（A01.DBF等共有9个文件），从虚拟软盘复制到U 盘上。
二〇一〇年四月六日。