企业做户外拓展训练真正的目的和意义是什么
公司员工户外拓展活动方案【6篇】
公司员工户外拓展活动方案【6篇】为了确保事情或工作扎实开展，常常需要预先制定方案，方案一般包括指导思想、主要目标、工作【篇一】公司员工户外拓展一、团队素质拓展训练简介(一)目的意义:团队素质拓展训练，它以游戏为依托，以培训为方式，以感悟为目的，达到启发想象力与创造力，提高员工克服困难的能力;增强团队意识，培养团队协作能力;学会关爱他人，与他人进和有效沟通;激发潜能，增强自信;学会感恩，懂得回报。
(三)训练特点:1、员工是主角培训的整个过程中，员工一直是活动的重心，通过身体力行的活动来感受，并从中悟出道理。
培训师的讲解都是基于所有学员回顾的基础上展开的，而不是单向的阐述。
2、简单游戏蕴涵深刻道理“素质拓展训练”所采用的活动看上去都非常简单，其实这些项目中绝大多数都是经过几十年心理学、管理学、团队科学等方面论证，能够对个人心里素质和团队质量得到提升的项目。
3、参训者情感距离被迅速拉近根据矿上的安排，参加素质拓展训练的队员通常被分成两个小组，每个小组通过培训师的调动充分融合，许多项目需要大家忘积极合作才能完成，使参与很快融入到一起。
4、参与者有收获和感悟。
使员工在特定的环境中去参与、思考、发现、体会、感悟。
二、素质拓展训练基本构成1、素质拓展训练人员构成:主训(主教)1人:主训为整个素质拓展训练的领导者，在训练中负责解说规则、发出指令并控制现场气氛。
主训的基本素质:有优秀的策划能力。
善于组织人员开展活动及调动活动气氛。
应变能力强，能够有效解决突发事件。
分教官的基本素质:服从主训指挥。
善于组织学员展开讨论。
在训练过程中保持客观公正，只告诉学员规则，不提示解决方法。
分教官的基本任务:认真学习训练项目，预想训练可能出现的状况。
训练中负责监督本组学员犯规行为、计时、计分，并应及时将结果报告给主训。
协助主训控制现场气氛。
三、素质拓展训练师注意事项主训、分教官服装整洁得体，着装统一;学员要求着装轻便，方便活动，着柔软运动鞋。
浅谈企业开展拓展训练的重要意义
２ ２ 发 员 工潜 能及创 新 意识 ．激
传 统企 业 培 训 更 多关 注 员工 的知 识积 累和 能力 发 展 等 智 力 因 素 方 面 ，对受 教 育 培训 者 提 出较 高 要 求 ，而 常 常忽 视 非智 力 因素 方 面 的 发展 ，如 人 的情 感 、意志 、个 性 、气 质等 等 。证书 、文凭 是 有形 的人 际资 本 ，意 志 、精 神 孕 育着 无 形 的 巨大 的 能量 ，这也 是 现代 企 业 教育 培 训关 注人 类非 智 力 因 素发 展 的 原 因 。发达 社 会 已将非 智 力 因素 水 平作 为社 会认 可 的 重要 标 志 ，以及 在 升 学 、就 业 、晋 升过 程 中 的重 要 指 标 。 １３ 展 训 练是 体验 探 索型 训 练 ．拓 应 当注 意 的是 ，企业 拓 展 训 练发 展 至今 ，绝 非单 纯 的体 能 训 练 ，不 是体 育 竞技 项 目 ，更不是 休 闲娱 乐 活动 。拓展 训 练 是体 验 探 索 型 训练 ，以分享 互动 的方 式 进 行 ，员 工共 同 回顾 训 练过 程 、 交 流体 会 ，分 享 训 练过 程 中 的收 获 。员 工 在训 练 过程 中 ，从个 体 角度 感 受 和理 解 人 与人 的关 系 、人与 集 体 的关 系 、人与 自然 的关 系 ，从 环境 中寻求 个 体 位置 ，体 会 集 体 力量 的 作 用 。同 时 ，发现 自我 的 潜 在 能 力 ，体 验 克 服 困难 的 愉悦 ，并 在 成 功 力 量 的驱 使
拓展训练的意义
拓展训练的意义拓展训练的意义集合15篇拓展训练的意义1(一)为团队建设获得更高昂的士气和战斗力在拓展训练中，面对高难度和高空体验时，是个人无法尽用自己的力量来完成全部的课程训练的。
自然，团队成员的支持与呐喊成为每个人完成自我挑战的决定因素。
当每个参训人员成功完成训练课目时，一种自我成功的满足感和与团队共同努力成功的成就感油然而生。
每个人会从心底感谢团队的支持与鼓励，感谢队友的关怀。
此时，整个团队的士气与战斗力是在办公室里从来不曾达到的。
(二)减少流动率和流失率归属感是人的需求的一个重要层次。
在进行拓展训练的过程中，参训者在成功体验的同时体验到了成功，这种成功来源于同伴的帮助与支持，会让参训者在团队中体会到一种归属的满足感，会为所在的集体骄傲会为自己所在的这个集体骄傲。
经过这样的团队建设后，会加强队员的凝聚力而使其流动率和流失率大大减少。
(三)进行更和谐的沟通培训中通过参训者之间身体与心灵上的接触使他们之间距离贴近，无距离感产生，引起各方的共鸣，达成默契，营造出和谐，从而产生美感。
拓展培训使参训者深切感受到沟通的重要性。
团队建设中所需注意的问题：1、将授课培训与体验式拓展训练相结合在室内授课时学员所掌握的知识是员工成长的硬件，在户外的体验式培训则使员工互相团结成为共同奋斗的软件。
我们可以将学习的过程概括成下面的公式：better understanding =knowledge + experience +thinking +guiding + activity(真正的知识)=(知识)+(体验)+(思考)+(指导)+(实施)在学习中体验是培训中不可缺少的一个课程，要让学员在体验中成长起来是一个重要的过程。
所以，我们认为授课与体验式培训是相辅相成的，在授课之后的体验式培训是一种轻松与享受，同时又是一种知识体验的沉淀。
2、注重拓展训练之后的回顾拓展训练的关键就是要利用训练对队员的心灵冲击让其体会到团队与企业的关系、个人与团队的关系、个人成长对企业的贡献。
户外拓展培训真正意义
户外拓展培训真正意义--明阳天下拓展培训在这个迅速发展的社会中，拓展训练作为一种新兴的改善人与人关系的一种训练俨然而生，拓展培训在今年来在城市人群中兴起，参与拓展训练的人们在通过精心设计的活动中在心里意志、人格、情操方面、团队合作中得到一定的改善，在训练中，不但可以使个人的心里种得到锻炼，而且让参与者在参与过程中深刻的体会到团队配合的重要性。
而且在这个压力巨大的社会中，参与者还可以释放巨大的压力，以下是拓展训练能够给人的两大好处。
一、拓展训练帮助参与者成长，提高了参与者的自信心，意志能力。
在拓展的真人CS中，对于女孩而言，拿着从来没有玩弄枪，在极其不熟悉的，恶劣的训练场地中，参与者按照教练宣布的游戏规则进行。
在拓展培训中，参与者在不断的坚持中，意志力得到了锻炼。
二、拓展项目中培养合作意识，改善自我人际关系。
在拓展训练中，有80% 的时间都是处在团队内部的相互交流和沟通中。
经过大家共同的努力，参与者在指定的时间内完成任务。
在拓展训练中，可能，会出现团队之间的裂痕，但是通过训练，大家会不断的通过摩擦而不断的互相了解，从而促进大家的协调能力以及合作能力，通过拓展培训，大家能够进一步的进行了解，也促进了在工作中的合作。
那在训练的过程中，也会有一些不和谐的情况的出现，那也因为这些不和谐现象的发生，也付出了“沉重的代价”那值得我们思考的是，这些不和谐情况的出现是什么原因。
拓展训练中，几乎每一项都有过洗牌的过程。
可是在咱们的现实生活中，任何事情都是没有洗牌的机会啊。
我们既然是一个团队，那就让我们通过共同努力把“代价”降低到最少，让我们的利益变成最大。
正因为拓展培训的这些优点，从而让众多的集团、企业、群体等，通过拓展培训，整合团队，发掘每个人的最大的潜力，这就是拓展培训的真正的意义。
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户外拓展训练的意义总结
户外拓展训练的意义总结户外拓展训练的意义总结引导语：户外拓展训练是企业培训人才团结员工的一个重要手段，大家知道户外拓展训练还具备什么样的意义吗?下面就让yjbys店铺来告诉你户外拓展训练有什么意义。
篇一：户外拓展训练的意义户外拓展意义何在?前几天有幸参加了明阳天下拓展公司的第二批训练，其中的酸甜苦辣真是受益终生。
其实作为活动办成员，我也盼望着第二批能早点开营，但天公不作美，一直未能成行。
直到现今通知下来了，同志们个个跃跃欲试，回家第一件事就是找作训服、运动鞋，告诉家人要参加拓展训练。
按照计划，我们早早就到达了训练基地。
刚一下车，训练营的教练已经等候。
我们放下行李后，迅速列队，在教练的带领下，做了热身活动，进行了开营仪式。
随后，拓展训练竞技项目就正式开始了。
其中有一个拓展训练项目是盲人方阵。
盲人方阵也是一个发现个人领导能力的项目，大家戴上眼罩，用绳子摆成一个方阵，四条边均等，所有人员平均站到四条边上。
听起来难度不大，但是人们在看不见的情况下做起来很难。
这个项目，珍珍、平平都显示出好的思维，但在执行遇到问题时解决的不好，同时思维也出现了断层;其次是镜子、大郭、伟伟发挥自己的思路，积极动手，最终在大家的共同努力下完成了方阵。
作为除教练外唯一的观察者，我认为盲人方阵与筑塔的不同点在于，筑塔中每个人都有具体的任务，至于筑成什么样的塔目标不明，而盲人方阵目标很明确，缺少的是每个人的具体任务，这两个项目从不同的维度测评着参赛者分析问题、解决问题的能力和组织协调能力。
通过明阳天下这次的拓展训练之旅，我们收获了一个自信、坚强的人生。
我爱我的团队!我将奉献于我的团队!拓展训练不仅锻炼了个人体魄、熔炼了团队凝聚力，增强了我们说一不二的坚强执行力，更收获了我们对工作人生新的认识，我有一种凤凰涅盘的感觉前几天有幸参加了明阳天下拓展公司的第二批训练，其中的酸甜苦辣真是受益终生。
其实作为活动办成员，我也盼望着第二批能早点开营，但天公不作美，一直未能成行。
公司户外拓展活动策划方案(19篇)
公司户外拓展活动策划方案（19篇）公司户外拓展活动策划方案（精选19篇）公司户外拓展活动策划方案篇1为体现公司企业精神，增强员工的团结协作感，促进员工之间的沟通，公司计划8月份组织员工举行翠华山一日游活动，具体如下：一、活动意义：丰富员工业余生活，促进员工之间的沟通，让员工放松心情，增强集体凝聚力和团队精神。
二、活动时间：三、活动口号：放松心情、勇攀高峰！四、活动地点：森林公园五、参加人员：20__年新进公司员工__人，人企部__人六、行程安排：①、7：00从公寓统一乘车前往景区。
②、8：30到达景区，进入山门开始游览。
③、9：30—12：00步行沿十八盘攀登而上，沿途可欣赏翠花飞鸿、清崖银联、地质博物馆等景点；徐徐而上，登上山顶，在游览素有“中国山崩奇观”之称的山崩地质遗迹景区游览，了解山崩地震、地质科普知识，体验冰风洞奇特景象，领略夏日春景，感受大自然得到魅力。
④、12：00—13：00在在天池边用餐、休息。
⑤、13：00—15：30在天池自由游玩，可在“天池”、“迎客松”留下青春美好的记忆和珍贵友谊。
也可攀登_峰拜谒太乙神，或是游览_庙祈祷爱情。
⑥、15：30—17：00在度假村就餐。
⑦、17：00—18：30统一在山门口停车场集合乘车返回公寓。
结束愉快的旅行。
七、注意事项：1、此次活动为户外运动，请参与人员务必准备好背包，合适服装、鞋袜、相机以及必要的日常用品。
2、游玩当天早餐自备，中午由公司统一配发简便午餐，下午三点半在景点处统一就餐，员工可根据自身情况配备少量食物和水。
3、提醒全体人员出发前手机充足电，出游全程保持手机处于开机状态，方便联系。
4、行为举止大方得体，注意维护公司形象，不在风景区里大声喧哗，乱扔垃圾，破坏公物，破坏环境。
5、期间出现任何突发情况时，要及时上报负责人，负责人及时处理好应变工作。
6、在游玩中，请各组确认人数、注意安全，不要拥挤，依次进入景点。
在危险区域，要尽量结伴而行，千万不要独自冒险前往。
[户外拓展训练目的]拓展训练的目的
![[户外拓展训练目的]拓展训练的目的](https://img.taocdn.com/s3/m/788f6e0cf02d2af90242a8956bec0975f465a425.png)
[户外拓展训练目的]拓展训练的目的拓展训练的目的篇1:户外拓展活动策划户外拓展活动策划一一、训练背景及目的由于公司的业务规模日益扩大，新进员工随之增多，为加强新、老员工之间的情感交流，培养他们的责任意识、沟通意识、创新意识和团队合作意识，打造一支优异的精英队伍，公司安排户外训练，目的在于增加员工团队协作能力的同时提高团队中队员间的信任程度，使员工能够在训练中体会团队的重要性，树立主动沟通的意识，学习有效团队沟通技巧。
熔炼团队精神，加强团队凝聚力，树立合力制胜的信念。
二、户外训练设计方案（一）参训人员：公司辅导员及培训老师（二）培训时间：9：00—4：30（全天）（三）培训地点：小学操场（四）人员安排：（1）主持人：__（2）队员：分为三队：由__、__、__三人分别带队。
（3）工具准备：点名册、腰麦、游戏道具。
（五）团队拓展训练课程将达到如下目标：对于公司：（1）进一步明确和认同团队目的，增强团队凝聚力；（2）学会相互配合，互相支持，增强团队精神和整体意识；（3）改善人际关系，形成积极向上的团队气氛；（4）促进沟通现信息交流，让人际交往更畅顺；（5）让每个参训员工的工作岗位上表现更杰出；（6）增强团队应变性，从容各种挑战。
对于学员：（1）认识自身潜能，增强自信心；（2）克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；（3）调整身心状态，乐观积极地面对工作和生活的挑战；（4）认识团队的作用，增强个人责任感和参与意识。
（5）挑战极限，让学员体验到个人潜能的不断被激发，培养在超越自我的信念和意识；（6）磨练意志和毅力，提高应对挫折的承受力；（7）增强学员的自信心和强烈的进取心，在工作中保持积极与乐观的心态；（8）加深参训人员彼此间的了解，沟通团队成员间的感情，充分认识团队协作才能带来高效运行绩效；一天课程安排：8：00 集合上车（地点可选）9：00 到达户外拓展训练基地，开始场地类拓展项目破冰（9：00—9：15）问好、讲话训练目的：这是安排在训练开始的系列活动。
拓展训练目的是什么
拓展训练目的是什么--明阳天下拓展培训拓展训练是指通过特定的情景设计，参与户外项目体验，进行有意识的训练，以达到对参训人员生理和心理有所完善的效果，而拓展训练多以团队方式进行，那么在户外拓展训练基地，你就会看到很多企业和公司的员工，正在一起参与拓展训练的培训，那你知道拓展训练目的是什么吗?不知道的话，那就让明阳天下拓展培训公司给大家介绍介绍：拓展训练目的是什么1、个人发展和激发通过拓展训练发掘与发展个人力量，让人成长、，它激励人无论是在个人生活方面和职业生涯里要创造的结果完全负责任，它推动人们活出生命力、热诚、乐观，户外拓展开发并加强核心价值和原则，让大部分的人去体验诚信、诚实、负责任、尊重、信任。
2、领导才能和指导户外拓展训练能发掘出作为领袖所包含的素质，例如承诺、理想、同理心、积极聆听、热情、诚信和模范，增进和加强这些素质，并让年轻人学会协作与支持并且激发他们达到所追求的成果。
3、创意和解决问题户外拓展训练增进问题解决的创意，它带出固定信念和假设限制了人们的思维和约束可能性的发生，整个拓展最大限度的开发参加者所拥有的创作潜能，它协助他们找出方法来确认和克服有限制性的信念这个课程也加强团队动力、团队作用和沟通如何可以增加或阻挡创新的思维。
4、掌握推销技能户外拓展训练也专注增进个人的自信心效率和力量，尤其是在推销技能方面，它推动人采取行动专注创造成果，提醒他们成绩是由他们来引发并且拥有，他们是成绩的主人，改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作。
加强参训者团队精神、合作意识的建设和修养，增强彼此间的交流，最终明白团队的成功才是个人的成功。
5、团队协作精神让参加者自己去发掘体验，有效率的团队合作的重要元素是共同目的、信任、互相尊重、开放的沟通和承诺，学员建立团结及对团体的归属感，有必须时我们要面对具体的团体动力问题，例如如何解决冲突，不同的文化背景，最终是要感受到彼此之间的连结，对自己采取一个立场来确保他们可以维持一个胜利的队伍。
企业户外拓展训练方案5篇
企业户外拓展训练方案5篇企业户外拓展训练方案精选5篇参加户外活动既可锻炼身体，又可欣赏自然景色，培养人们对自然和生活的热爱之情，使工作更有冲劲。
下面是小编为大家带来的企业户外拓展训练方案，希望大家能够喜欢!企业户外拓展训练方案【篇1】一、活动名称放飞梦想与欢乐同行二、活动目的丰富员工业余生活，提高员工稳定性及归属感，旨在提高团队的质量，增加集体核心力和向心力，通过活动，使组织成员更多的增强了解，体验团结协作的重要性及更多地了解自我和所在的团队。
三、活动时间待定(推荐20__年9月8日星期六)四、参加人员各处室人员视工作情况自行报名，名额不限，可携带家属。
于9月3日12：00前统一按报名表(包括家属)报至办公室______OA。
五、活动地点呼和浩特·南湖湿地公园六、活动项目1、个人、团体、家庭组游戏2、美味烧烤、户外自助餐活动3、自由活动4、合影留念七、奖项设置团队奖、家庭奖、个人奖等(体育类的奖品、礼物)八、活动内容说明：1、两人三足接力赛(时间30分钟)：项目简介：将各小组或家庭的成员以每两人一小组并肩站立，内侧的.小腿用小布条捆住，这样成了“两人三足”，当裁判发出口令，各组成员从起端开始走(也可增加人数，看实际情况定)。
2、七彩连环炮(30分钟)项目介绍:一队六名队员(3男3女),男女间隔排列，先男后女，以接力的形式，第一名同学跑到制定位置吹气球，直到吹破。
跑回原位置换下一个同学，如此轮换，以二分钟为限，计时完毕时按吹破气球个数记录成绩。
必须在上一个队员吹破之后下一个同学才能开始吹，否则将在总个数里面进行相应扣。
3、拍来拍去(15分钟)项目介绍：开赛前，各参赛选手分别站于起点线后手持球拍，乒乓球放在球拍中央，在比赛过程中，乒乓球不得落地，如落地需拾回从下落地点继续比赛，否则视为违例。
4、链接加速(30分钟)项目介绍：由6名队员参赛(3男3女)，参加游戏者6人一组，后边的人左手抬起前边的人的左腿，右手搭在前边的人的右肩形成小火车，最后一名同学也要单脚跳步前进，不能双脚着地。
扩展度的目的和意义
扩展度的目的和意义企业拓展训练的意义与目的户外拓展训练通常利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境,通过精心设计的拓展项目活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的培训目的。
什么是拓展训练拓展训练是一种体验式学习。
企业拓展训练的意义是一种激发个人潜能，增强团队成员配合度与凝聚力、提高企业生产力的新型学习方式。
这种学习方法的前提是：体验先于学识，同时，学识与意义来自参加者的体验。
每个参加者的体验都是独特的，因为这个学习过程运用的是归纳法而不是演绎法，是由参加者自己从潜意识里受到启发与触动，并归纳体验过程中提供的知识。
拓展培训与传统教育区别拓展培训与传统教育灌输式培训，在培训方式上有很大的区别，在培训效果上也相去甚远!拓展培训是一种体验式学习方式，是通过体验获得知识的过程。
企业拓展训练的意义以学员高度的参与性为主要指导思想，以学员的感受、感悟为基础，带入课程最后学员所能接受的课程效果，特别在员工心态调整、企业文化导入、团队沟通协作等方面!企业拓展训练的意义对于团队在于1、进一步明确和认同组织目标，增强组织的凝聚力;2、树立相互配合，互相支持的团队精神和整体意识;3、改善人际关系，形成积极向上的组织氛围;4、改进组织内部的沟通与信息交流;5、使员工在工作岗位上表现出更佳的领导与管理才能;6、使组织面对各种变革与挑战更为从容、有序。
7、使员工表现出更佳的领导与管理才能。
8、挖掘员工的内在能量，使之聚合，并在工作中全部释放出来。
一、企业拓展训练的意义——打造高效的团队,很多企业团队由于缺乏核心的理念,造成普遍的团队问题,如缺乏信任、惧怕冲突、缺乏投入、逃避责任、无视结果等。
通过开展拓展训练将能使学习者透彻地理解高绩效团队建设的方法和技巧。
拓展训练融入丰富的互动元素,令参与者通过形式多样、生动有趣、充满挑战的体验项目,确立信心,发掘自我潜能,培养团队合作精神。
二、企业拓展训练的意义——激发员工潜能及创新意识1、参加企业拓展训练的员工应该学会的内容企业开展拓展训练能提升员工的综合素质能力,重点针对承受压力,化解压力,提升忍耐力,激发潜能,放下生活、工作中的包袱,以更加积极的'心态投入工作,来配合企业的发展。
野外拓展训练营
野外拓展训练营野外拓展训练营是一种特殊的户外训练活动，旨在通过团队合作和自我挑战来提高个人能力和团队协作能力。
在这个拓展训练中，参与者将置身于自然环境中，面临各种挑战和困难，通过解决问题和克服困难来实现个人和团队的成长与发展。
1. 了解野外拓展训练营的背景野外拓展训练营起源于美国，并逐渐在全球范围内流行起来。
拓展训练营通常在大自然中举行，如森林、山区、海滩等地。
它的主要目的是通过将参与者放置在陌生的环境中，让他们通过克服各种困难和挑战，锻炼自身的团队协作能力、领导能力、沟通技巧等。
野外拓展训练营的内容包括团队合作游戏、高空项目、攀岩、独木桥、绳索挑战等。
2. 野外拓展训练的意义和价值野外拓展训练具有许多重要的意义和价值。
首先，通过拓展训练，参与者可以提高自身的自信心、勇气和坚韧精神。
在面对各种困难和挑战时，他们必须克服恐惧和不安，勇敢地面对问题并寻找解决方案。
其次，野外拓展还有助于培养参与者的团队合作能力和沟通技巧。
在拓展训练中，参与者需要与团队成员紧密合作，共同完成任务。
通过这种合作，他们可以提高相互沟通和理解的能力，培养有效的团队协作精神。
此外，野外拓展的训练还可以培养参与者的领导能力和解决问题的能力。
3. 野外拓展训练的安全措施野外拓展训练是一项具有一定风险的活动，因此在进行训练之前，应该做好充分的安全准备和措施。
首先，组织者必须详细评估训练场地的安全性，了解地形、气候等情况，并确保场地符合安全要求。
其次，参与者必须接受必要的训练和指导，了解各项活动的规则和注意事项。
同时，他们应该配备必要的安全装备，如头盔、安全带等，确保自身的安全。
此外，组织者还应该配备专业的救援人员和医疗设备，以应对紧急情况的发生。
4. 野外拓展训练的效果评估为了评估野外拓展训练的效果，可以采取以下几个方面的评估指标。
首先，可以通过观察参与者在训练中的表现来评估他们的团队合作能力和个人能力的提高情况。
例如，是否能够充分发挥团队的力量解决问题，是否能够积极主动地参与到团队活动中等。
拓展训练的意义拓展训练目的优秀
拓展训练的意义拓展训练目的优秀拓展训练是一种以户外为主的训练活动，通过各种团队合作与挑战活动，培养个体的领导能力、沟通能力、合作能力等。
拓展训练的意义主要体现在以下几个方面：1.增强团队凝聚力：拓展训练的核心是团队合作，通过各种团队活动，提高团队成员的互相信任、协作能力，从而增强团队的凝聚力和凝聚力。
2.培养领导能力：在拓展训练中，每个团队成员都有机会体验领导他人的角色，从而发展和提高自己的领导能力。
领导能力的培养不仅对个人的职业发展有重要意义，也对团队的成功非常关键。
3.提高沟通能力：团队中的成员需要通过有效的沟通和协商来完成任务。
在拓展训练中，通过各种非常规的活动和任务，可以让团队成员更好地理解沟通的重要性，并学会如何与他人有效地交流。
4.培养创新思维：拓展训练活动旨在激发个体的创新思维，通过不同的挑战和障碍，让团队成员寻找新的解决办法和方法。
这种创新思维对个人的职业发展和团队的成功都至关重要。
5.提高解决问题的能力：在拓展训练中，团队成员需要面对各种问题和挑战，他们需要有能力快速找到问题的根源，并采取相应的措施。
通过这种培养，可以增强个体的问题解决能力和应变能力。
6.建立信任与合作意识：在拓展训练中，个体需要相互依赖，合作并互相支持才能达到目标。
通过建立信任与合作意识，可以有效地解决团队中的问题，并最大程度地提高团队的效能。
拓展训练目的优秀6篇：1.拓展训练目的之一是激发个体的创新思维和创造力。
通过各种挑战和障碍，让个体在非常规的环境中寻找新的解决办法和方法，培养创新思维，推动个人和团队的发展。
2.拓展训练的目的之一是培养个体的领导能力。
通过模拟真实的工作环境和团队合作，让个体有机会体验和发展自己的领导风格和能力，提高个人在领导他人方面的素质。
3.拓展训练的目的之一是培养个体的沟通能力和协同能力。
通过各种团队活动和任务，促进个体之间的有效沟通和协商，提高个体在团队合作中的能力，增强团队的凝聚力和凝聚力。
公司野外拓展策划书3篇
公司野外拓展策划书3篇篇一公司野外拓展策划书一、活动主题携手明天，共铸辉煌二、活动目的1. 加强团队凝聚力，提升团队协作能力。
2. 增强员工对公司文化的认同感和归属感。
3. 缓解员工工作压力，丰富员工业余生活。
三、活动主体公司全体员工四、活动时间[具体日期]五、活动地点[具体地点]六、活动流程（一）前期准备1. 成立活动筹备组，负责活动的策划、组织和执行。
2. 提前与活动场地联系，确定场地的使用时间、费用等相关事宜。
3. 根据活动人数和需求，预定交通车辆、餐饮、住宿等。
4. 准备活动所需的物资，如拓展设备、游戏道具、奖品等。
5. 安排活动期间的交通、餐饮、住宿等事宜。
6. 对参与活动的员工进行分组，每组推选一名组长，负责组织和协调组内活动。
7. 活动前一天，组织参与活动的员工进行培训，介绍活动流程、安全注意事项等。
（二）活动安排1. 8:00-9:00 员工集合，乘坐大巴前往活动地点。
2. 9:00-10:00 到达活动地点，进行开营仪式，介绍活动流程、安全注意事项等。
3. 10:00-12:00 进行拓展训练，如信任背摔、盲人方阵、穿越电网等。
4. 12:00-14:00 午餐、休息。
5. 14:00-17:00 进行团队挑战赛，如急速 60 秒、挑战 150 等。
7. 18:00-19:30 晚餐。
8. 19:30-21:00 篝火晚会，唱歌、跳舞、游戏等。
9. 21:00 休息。
2. 对活动进行评估和反馈，为今后的活动提供参考。
3. 将活动照片和视频整理成册，发给员工留念。
七、活动预算1. 活动场地费用：[场地费用金额]2. 交通费用：[交通费用金额]3. 餐饮费用：[餐饮费用金额]4. 拓展设备租赁费用：[拓展设备租赁费用金额]5. 其他费用：[其他费用金额]6. 总计：[总金额]八、注意事项1. 活动期间听从指挥，不擅自离队。
2. 严格遵守活动时间规定，准时到达集合点，及时清点人数。
3. 做好通讯联络和协调工作，期间出现任何突发情况时，要及付上报活动组织者并做好应变工作。
公司集体户外活动方案
公司集体户外活动方案一、活动目的与意义户外活动是一种有益身心健康的活动形式，能够缓解员工工作压力，增进团队合作意识，提高工作效率。
通过参加户外活动，员工能够获得放松和愉悦的体验，同时也可以增加团队凝聚力和协作能力。
因此，本次公司集体户外活动将为员工提供一个机会，让他们远离紧张的工作环境，放松身心，提升个体和团队的发展能力。
二、活动时间与地点活动时间：周末，具体天气情况而定。
活动地点：选择一个交通便利、自然环境优美的旅游景点，如山区、海边等。
三、活动内容安排1.拓展训练：拓展训练是一种培养团队合作意识和解决问题能力的活动。
在拓展训练中，员工将分为若干小组，通过完成一系列的任务来达到个人和团队目标。
这将有助于加强员工之间的沟通和协作能力。
2.生存挑战：生存挑战是一种模拟野外求生的活动，目的是培养员工的团队合作和自救能力。
员工将分成小组，通过解决各种生存问题，如搭建帐篷、寻找食物和水源等，来体验野外求生的挑战。
3.远足或徒步：选择一个适合徒步的山区或路径，安排员工进行远足或徒步活动。
通过徒步活动，员工不仅可以锻炼身体，还可以欣赏自然风光，享受户外的美妙。
4.团队合作游戏：通过一系列团队合作游戏，如绳结游戏和传球游戏等，培养员工之间的团队合作能力。
这些游戏通过锻炼各种技巧，如沟通、协作和问题解决能力，以帮助员工增强团队凝聚力。
5.烧烤野餐：在活动结束时，组织一次烧烤野餐。
员工可以亲自参与烧烤，并享受美味的野餐食物。
这样的放松环境有助于员工的身心放松和沟通交流。
四、活动预算和资源活动预算：根据公司财务情况，拟定合理的活动预算，包括交通费、住宿费、餐饮费等。
五、活动安全与保障为保证活动的安全性和顺利进行，需采取以下措施：1.活动前，组织全体员工参加安全培训，了解安全知识和预防措施。
2.活动期间，有专业的导游和教练随行，确保活动过程的安全性。
3.对于可能存在的风险和困难，提前做好充分的准备和预案。
4.活动期间，安排医疗人员随行，以应对紧急情况，并提供基本的急救服务。
户外拓展的作用与意义(精)
湖北腾凯文化户外拓展基地户外拓展活动的作用及意义目前传统拓展训练已经被广阔企业了解和采用,但是也充分暴露出传统户外拓展训练的缺乏。
传统户外拓展训练整体工程编排零散,参训人员不能全身心的投入整个环境而充分的融入训练中。
拓展教练单纯的针对各个工程进行分析,分享不能使学员透过整体训练历程感受更高的提升。
传统工程对抗性不强,不能真正的激发参训人员的内在参与欲望,而导致训练效果不明显。
训练工程单一,没有真正的针对企业进行行之有效的量体裁衣式的工程设计。
军事行动系列任务,将效果最突出、客户反响最强烈军事任务列入拓展训练设计的核心主题,这些任务代表着军事拓展训练的核心意义和主要特色,任务之间的穿插与组合即构成了军事拓展训练的个性课程方案。
户外拓展活动的作用及意义:1、激发参加者的责任感、自信心、独立能力 ,领导才能、团队合作精神以及面对困难和挑战时的应变能力。
2、突破自我极限、打破旧的思维模式、树立敢于迎接挑战的信心与决心,磨炼意志,建立全局观意识,3、沉着应对压力与挑战,在面对问题时,能够更充分的发挥其领导才能,展现个人魅力。
4、强化换位思考、主动补位的意识 ,使个人、部门间以及团队内部的沟通协作更为顺畅;5、提高时间与任务管理技巧以及分析解决问题的能力;6、增加团队人员的有效沟通,形成积极协调的组织气氛 ;树立互相配合,互相支持的团队精神和意识。
户外拓展的价值:通过实践表达团队的能力:一个人只有在面对艰难的实战状况下,才能够充分领会到队友与团队的重要性;一个组织有序的团队总是能够战胜一个没有组织的团队。
在实战中考验领导者:真正的领导者可以带动整个团队,完成一个看似不可能完成的任务;沙场上的佼佼者往往是一支拥有优秀领导的队伍。
锻炼战略、战术性思考:只有充分的考虑战略,应用有效的战术才能够取得实战中的胜利!。
户外拓展训练实践的目的及意义
户外拓展训练是指通过专业的机构，对现在久居城市的人进行的一种野外生 存训练，但是基本上只能学到一些常识的东西，并不能学习到真正的户外生存知 识，更多的是通过一种野外的生存环境来刺激原本麻木的精神，从而达到团队合 作的目的。让人更加珍惜现在的生活。
户外拓展训练实践的目的：
1、综合活动性。 户外拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、 意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全身心的投入。 2、挑战极限。 拓户外展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理考验上，需要学员向自 己的能力极限挑战，跨越“极限”。 3、集体中的个性。 户外拓展训练实行分组活动，强调集体合作。力图使 野外拓展训练 每一名 学员竭尽全力为集体争取荣誉，同时从集体中吸取巨大的力量和信心，在集体中 显示个性。 4、高峰体验。 在克服困难，顺利完成课程要求以后，学员能够体会到发自内心的胜利感和 自豪感，获得人生难得的高峰体验。 5、自我教育。 教员只是在课前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员 讲清楚，活动中一般不进行讲述，也不参与讨论，充分尊重学员的主体地位和主 观能动性。即使在课后的总结中，教员只是点到为止，主要让学员自己来讲，达 到了自我教育的目的。 通过户外拓展训练，参训者在如下方面有显著的提高：认识自身潜能，增强 自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创 造力，提高解决问题的能力；认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心； 改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作；学习欣赏、关注和爱护大自 然。
户外拓展训练的意义：
1、个人心理训练 户外拓展训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练
课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心员能更深刻地体验个人与企业之间，下级 与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热 诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。
[员工户外拓展活动意义]员工户外拓展活动
![[员工户外拓展活动意义]员工户外拓展活动](https://img.taocdn.com/s3/m/4d28bb8bd1d233d4b14e852458fb770bf78a3bee.png)
[员工户外拓展活动意义]员工户外拓展活动员工户外拓展活动篇(1):员工户外活动策划一、活动主题“凝聚心感悟，欢乐户外游”二、活动宗旨：为丰富员工的文娱生活，增进员工之间的沟通交流，缓解工作压力，实现劳逸结合，增强团队凝聚力，公司工会、综合管理科组织策划此次户外活动方案。
三、活动主体：全体员工四、活动地点：某景区五、活动行程安排：在不影响正常营业的情况下，本次活动分两批次开展。
1、集合时间：第一批年月日上午8:30分第二批年月日上午8:30分2、集合地点：龙运大酒店大堂门口，统一乘坐酒店租赁的客车出发至活动地点。
3、活动项目：观光、烧烤及户外拓展游戏(详见附件四)1)上午9:00到达目的地:拍集体照2)上午9:30-11:30开展户外拓展游戏3)上午11:30-下午14:30烧烤4)下午14:30-15:30自由活动5)16:00集合准时返程六、活动经费预算：1、车费2、景区门票：3、烤炉费用：4、烧烤食物(详见附件一)：5、互动游戏纪念品(详见附件二)6、备用药物(详见附件三)：七、合计本次预算经费：八、活动工作人员安排：策划员：采购员：道具、拍照：物品保管：户外活动游戏组织：活动安全负责人：注意事项1、此次活动为户外运动，参与人员建议穿着轻便宽松衣服和运动鞋。
2、必须严格遵守时间规定，并准时到达集合点，及时清点人数。
一切听从负责人的安排。
3、做好通讯联络和协调工作，期间出现任何突发情况时，要及时上报活动组织者并做好应变工作。
4、自行保管好随身携带物品，特别是手机、钱包及其他贵重物品。
5、注意烧烤时的安全，以免烧伤烫伤。
6、妥善处理垃圾，爱护景区一草一木，做文明人。
员工户外拓展活动篇(2):员工户外活动策划范文篇一：员工户外活动策划范文一、活动目的：希望通过这一次户外活动，增进各部门员工之间的了解，增加大家的团队合作精神，缓解员工的工作压力，娱乐的同时培养大家的组织能力和创造力，号召大家亲近自然，注重环保。
公司野外拓展活动方案策划
公司野外拓展活动方案策划一、项目背景和目的随着现代企业管理理念的发展，越来越多的企业开始重视员工的个人能力培养以及团队协作能力的提升。
而野外拓展活动无疑成为了一种受欢迎的方式，通过户外活动的参与，可以有效地提高员工的团队精神、沟通合作能力以及解决问题的能力。
二、项目时间和地点时间：本次公司野外拓展活动将于XX年XX月XX日举行地点：XXXXX三、活动内容1. 活动主题本次活动的主题为“团结协作，挑战极限”。
通过参加各种户外活动，并进行团队合作和竞争，培养员工的团队意识和协作能力。
2. 活动项目a. 火拼战在特定的场地中，将员工分成若干小组进行竞赛。
通过各种关卡和任务，培养员工的团队合作和解决问题的能力。
b. 绳索攀爬在固定的高度上进行绳索攀爬活动，要求员工之间相互配合，并达到一定的高度。
c. 模拟生存将员工放置在特定的野外环境中，模拟生存条件，要求员工相互合作，解决各种问题。
d. 拓展训练通过一系列拓展训练项目，培养员工的团队精神和沟通能力。
3. 活动流程a. 签到和报名b. 开幕式和活动讲解c. 小组分组和活动开始d. 不同项目的轮流开展e. 活动总结和颁奖典礼四、活动组织和人员分工1. 活动组织方由公司内部成立一个专门的组织团队来负责活动的组织和策划工作。
2. 成员分工a. 活动组织负责人：负责整个活动的统筹和协调工作。
b. 项目负责人：负责具体的活动项目的安排和组织。
c. 活动志愿者：协助项目负责人进行活动现场的组织和指导。
五、活动安全保障和风险管理1. 安全保障a. 所有活动参与人员必须经过专业培训，了解活动规则和安全注意事项。
b. 活动现场设置专业救护人员，提供紧急救护和应急处理。
c. 活动前必须进行场地安全检查，确保活动现场的安全。
2. 风险管理a. 在活动前进行全面的风险评估，针对可能出现的风险和危险提前做好应对措施。
b. 为所有参与人员购买相应的保险，以应对可能发生的意外情况。
六、活动宣传和参与人员报名1. 活动宣传a. 在公司内部张贴活动宣传海报，并通过公司内部通讯工具进行宣传推广。
企业员工户外团建方案
企业员工户外团建方案前言随着现代社会的快节奏发展，工作生活节奏逐渐加快。
为了更好的缓解工作压力，减少工作疲劳，企业越来越注重员工的团队意识和协作能力培养，团建活动就应运而生。
在团队较为重视团队精神和创新及合作精神培养的时候，户外团建活动是一种极具吸引力的活动组织方式，通过在户外的游戏和运动活动中，可以更好的促进员工之间的交流和感情建立，提高大家的团队合作意识。
活动目标企业员工户外团建方案旨在帮助企业员工解压缓解工作压力，增强身体素质和精神素质，同时培养员工之间的沟通和合作意识，营造积极向上的团队氛围，提高团队凝聚力和创新能力。
活动内容1. 拓展训练拓展训练可以增加员工的自信心和胆量，培养团队合作精神，真正达到团队协作的目的。
在户外环境中通过体验、感受、思考，克服自身的恐惧和困难。
这种活动可以增强员工的自我认知，增强员工的沟通合作能力，提高他们的沟通协调能力。
同时，还可以提高员工的创新思维能力，锻炼员工的意志品质。
2. 野外求生活动野外求生活动是一项极限性质的户外活动，提供一个充满挑战的环境，培养员工的应变和求生能力。
活动中员工需要进行简单烹饪、构建临时住所、安全卫生等方面的技能训练，提高员工的自主生存能力。
通过此活动可以增强员工的沟通合作能力，提高团队协作能力和应变能力。
3. 生态农庄活动生态农庄活动是以农业为主，以生态文明理念为导向，通过观光、采摘，动手体验农事劳动及制作过程、参加创意园艺、品尝农产品等方式，可以使员工更好地放慢脚步，了解自然、感受生态，增强体魄和休闲娱乐，同时还能提高员工的集体协作能力和改善心情，增强心理健康。
活动福利在企业员工户外团建方案中，不仅体验精彩，也会赠送各种福利，为员工带来多重好处。
1. 丰厚的奖品和奖金活动中，员工可以根据完成任务的优异表现，得到各种奖品和奖金，增强员工的荣誉感和自豪感。
2. 精美工艺品和纪念品为了打造一次难忘的团建活动，公司还会为员工制作精美工艺品和纪念品，让他们离开后依然可以保存对这次活动的回忆。
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企业做户外拓展训练真正的目的和意义是什么?
拓展培训对企业有哪些作用？针对此问题，笔者走访了两位业内达人，谈谈他们对于拓展培训的看法，得出的答案如下——某咨询公司高级顾问；拓展训练确实能够促进员工之间的沟通与交流。
不同部门间互不相识的员工，通过训练可以很快建立起感情纽带，从而促进日后跨部门之间的合作，提高工作效率。
然而，也必须认识到，拓展训练的效果毕竟有限，很大程度上仅仅是破冰，破冰以后的工作更重要！如果相应配套的工作跟不上，其效果也自然而然会大打折扣，案例中的情况也就在所难免。
那么，企业该如何建立积极的团队合作氛围呢？我公司在2007年最佳雇主调研中发现，他们的制胜之道在于：
首先，通过制度建设强化团队的概念。
在调研中，我们还发现，最佳雇主会通过一系列的措施来强化团队的概念。
其次，高层管理者关注团队建设工作，并身体力行促进团队合作氛围。
在最佳雇主中，81%的员工感受到高层管理者正在消除部门之间的合作障碍，不遗余力地促进部门之间的合作。
而在其他公司中，仅有46%的员工有这样的感受。
高层管理者在团队建设过程中的重要性是不言而喻的，比如市场上有些公司，高层管理团队之间的合作气氛就有待改进，如此便造成了部门各自为阵，整体上缺乏统筹协调，员工的团队意识也因此显得非常薄弱。
只有拥有敬业的高层，才能培
养出敬业的中层，敬业的中层才能带领出一批敬业的员工。
最后，构建良好的企业文化，并将合作的文化融入日常的管理工作中。
最佳雇主非常注重企业文化的建设工作，包括清晰定义企业文化宣言，制定具体的企业文化实施计划并贯彻落实，同时开展有计划、有层次、多方位的宣传沟通。
比如，某最佳雇主的企业文化非常强调团队合作，企业文化宣言中有一点就是“one team”的概念，团队中的任何员工，无论是团队领导还是团队助理，都愿意共同帮助团队成员解决问题达到目标，因为团队成员的目标达到了，团队的目标就自然达成。
奖金制度——八成以上的最佳雇主会将短期激励与个人及团队的绩效表现相联系，通过奖金制度影响员工的行为，在强调个人优异的同时也关注团队表现。
表彰制度——所有的最佳雇主都会提供形式各异的各类表彰计划，以认可员工个人和团队为公司做出的贡献。
比如“最具创造性团队”、“杰出贡献团队”等等，并将获奖团队成员的名字和照片制作成大幅海报，张贴于办公区域。
总而言之，要建立良好的团队氛围，提高员工的团队意识，是一项非常长期和艰巨的任务，但企业应该坚信：“道路是曲折的，前途是光明的”。
组织者应做好全方位深入的沟通。
首先与老总讲清楚拓展训练是体验式的培训，不是简单的知识学习,而是个人潜能的开发、引导与发掘,最终使学员达到完善自我，提高团队意识的双重升华，是一个渐进的过程。
其次要与参与人员深入沟通。
要让每一个员工认真对待，不能简单的当作游戏来玩，讲清楚培训的目标、目的与达到的效果，不妨也
与企业的各项管理或升迁等结合起来进行前期宣传，引起全员的重视。
上述案例沟通是不到位的，重要领导的想法太乐观，员工也全当一次放松或游戏。
最后很重要的就是与培训教练的沟通和要求。
拓展训练很重要的内容是项目结束后的分享与引导。
带大家分享体会，教练的引导至关重要。
最好选一个有过实战经验的企业管理者作教练，这样点评的效果才会锦上添花，倡导一种积极向上的思想与心态，员工才能由内而外逐渐改变。
学员培训要分类：从人力资源的角度来讲，人才的培养是要分层次、梯队。
培训对象的确认将决定培训效果的好坏。
要根据企业人才的资历、学历、职位、业绩、日常表现等各项指标严格把关参加每次培训的人数与对象，这样才不会有误传信息与培训不匹配的现象出现。
团队拓展训练的对象最好是一个层级人员或是一个工作时合作关系比较多的部门与个人参与，效果会更佳。
上述案例没有认真的甄选培训对象，干部、员工、新员工等全混在一起，不但老员工效果不大，还影响到了新员工状态。
再好的培训，如果没有配套的企业文化氛围或现代的企业管理制度，效果也会像案例一样没有任何效果。
在企业中非常沉默的员工，在拓展时能全身心投入呈现良好的状态，回到公司就又变成了原来模样，很大程度上是因企业的氛围与培训时差距太大，太过严素，或有一些不良风气，导致员工有一种自约束缚力。
因而构建良好的企业文化非常重要！
拓展训练对企业团队建设的意义：
1、增强凝聚力：
促进内部沟通，融洽团队关系;配合企业的理念教育与目标教育，形成共同参与和共同意志;强化对员工的文化管理，实现精神激励。
2、增强竞争力：
树立相互配合、支持的团队意识;激发创造进取精神;促进团队在障碍超越、危机处理、变化应对等方面能力的提升。
3、变革与学习：
针对企业特别要求设计的方案，能潜移默化地使员工认识到“只有变是唯一的不变，达成变革与创新是最好的生存发展之道的共识，并建立共同愿景，从而消除企业推变革时的理念意识阻碍；同时，通过让受训者深入体验组织学习与知识创新过程，从而有效地帮助企业实现建立学习型组织的目标。
拓展训练对团队成员个体的意义：
1、释放生活工作压力，调节心理平衡。
2、认识自身潜能，增强自信心。
3、提高自我控制能力，从容应对压力与挑战。
4、强化探索精神与创新意识，培养进取心。
5、学会更好地与他人进沟通与协调，优化人际环境。
6、完善人格，培养勇气、毅力、责任心、荣誉感以及积极的价值观。
拓展活动的十大意义。
第一：让学员能学会合作，培养团队净胜，提升领导能力
第二：提升学员的人格魅力，建立学员积极向上的人生态度和价值观，锻炼其意志、完善其人格良好的团队精神和积极进取的人生态度。
第三：让学员体会团队的合作意识，让学员体会到一个成功团队需要每个学员去努力和奋斗，分工合作的。
第四：让学员可以养成良好的行为习惯，培养独立自主的解决问题的能力，学会沟通和表达。
第五：让学员学会懂得珍惜、学会感恩、学会突破自己和提高自信等等。
第六：让学员去感受个人和团队的各人成面，让学员在面对逆境和辅导的培训而得到提升。
第七：让学员懂得要去体验学习，然通过学习及时完成实践等等方面的工作。
第八：让学员将培训活动中的精神所得应用到实际生活和工作中去。
第九：通过户外拓展培训，整合团队，发掘每个人的最大潜力。
第十：让学员可以体验团队的伟大力量，增强团队成员的责任心与参与意识，树立相互配合，相互支持的团队精神和群体合作意识。
所以一个公司的一个拓展活动是多么重要的。
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