劳动竞赛承诺书
劳动竞赛承诺书模版
劳动竞赛承诺书模版
背景
为了激励员工的工作积极性，增强企业的核心竞争力，劳动竞赛已经成为了很
多企业常用的一种激励手段。
在竞赛的过程中，每个参赛者都需要签署承诺书，表示将遵守相关规定并尽全力参赛。
劳动竞赛承诺书是竞赛的重要组成部分之一，能够有效地促使参赛者全力以赴。
承诺内容
本人在此郑重承诺，自愿参加公司举办的劳动竞赛活动，并特此做出如下承诺：
1.遵守竞赛规定和工作纪律，不利用非法手段获取荣誉和奖励；
2.将会坚持每天按时参加工作，不迟到、早退、旷工和下班不打卡；
3.加强对工作的认真态度，珍惜工作时间，不在工作中浪费时间；
4.认真研究学习工作内容，不断提高自己的工作能力和水平；
5.与同事和谐相处，积极沟通交流，共同完成工作任务，不做内耗、不
旁落；
6.遵守公司的安全规定，注意劳动保护，保证自己和他人的安全。
如若承诺内容有违反，不仅愿自行承担相应的责任和处罚，还将受到公司的相
应惩罚和法律的制裁。
承诺效力
本人自愿签署此劳动竞赛承诺书，并知悉其具有法律效力。
本人保证所有承诺
条款内容属实，且有愿意接受公司的监督和检查。
在竞赛期间，如有不当行为，本人愿意接受公司的惩罚并承担相应的法律责任。
承诺期限
本劳动竞赛承诺书自签署之日起生效，至竞赛结束之日止。
签署人
签署人姓名：__________
签署日期：____________
总结
劳动竞赛承诺书是竞赛活动中非常重要的一环，能够有效激励参赛者的主动参与和积极性，同时也能够约束参赛者的行为，避免不当的竞争行为发生。
参赛者应该严格履行承诺书内容，为竞赛活动的顺利开展做出贡献。
劳动竞赛目标管理责任书
劳动竞赛目标管理责任书尊敬的全体员工：为了进一步提高公司的生产效能和工作品质，提升员工的工作积极性和士气，特制定本《劳动竞赛目标管理责任书》。
旨在明确各部门的工作目标和责任，并通过竞赛的方式激励全体员工积极主动地参与，共同实现公司的发展目标。
一、背景与目标1. 公司背景我们是一家专注于生产和销售高质量产品的企业，一直致力于提供客户满意的服务和产品。
2. 竞赛目标* 提高工作效率：通过竞赛激发员工的工作热情，提高生产效能。
* 提升工作品质：通过竞赛促使员工关注细节和质量，提高产品品质。
* 加强团队合作：通过竞赛培养团队协作精神和良好的沟通合作能力。
* 激励员工发展：通过竞赛激励员工不断学习和提升自身能力。
二、竞赛内容和规则1. 时间范围本次竞赛时间为六个月，从即日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 竞赛内容* 生产部门竞赛：以提高生产效能和产品质量为主要指标，包括生产产量、合格率、准时交付等。
* 销售部门竞赛：以销售业绩为主要指标，包括销售额、市场份额、客户满意度等。
* 财务部门竞赛：以成本控制和财务指标为主要指标，包括费用控制、利润增长、资金管理等。
* 行政部门竞赛：以提高公司运营效率和员工关怀为主要指标，包括行政支持效率、员工满意度等。
3. 竞赛规则* 采用积分制计分，根据各项竞赛指标来评定积分，积分高者为胜出。
* 每个部门将根据自身的实际情况和目标设定具体的竞赛指标，并在集体讨论后形成细则，报经公司审批后落实。
* 每月进行一次评估，评估结果及时通知各部门，并给予相关奖励和表彰。
三、责任与奖励1. 管理层责任* 为每个部门提供必要的资源和支持，确保竞赛目标的顺利实施。
* 定期与各部门负责人开展沟通和协调工作，及时解决工作中的问题和困难。
2. 部门负责人责任* 负责本部门竞赛目标的设定及相关的指标制定，并确保其落实和执行。
* 组织分配工作任务和资源，监督员工的工作进度和质量，积极指导和引导员工的工作。
劳动竞赛奖罚合同协议书
劳动竞赛奖罚合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！劳动竞赛奖罚合同协议书甲方：__________乙方：__________鉴于甲方和乙方在劳动竞赛中共同的目标和利益，为了充分调动乙方的积极性，提高工作效率和质量，经双方友好协商，特订立本奖罚合同。
一、竞赛目标1. 甲方制定的劳动竞赛目标应具有合理性、可衡量性和可实现性。
2. 乙方应积极响应甲方制定的劳动竞赛目标，并努力实现个人及团队目标。
二、奖励措施1. 奖金：根据乙方在劳动竞赛中的表现，达到或超过甲方设定的竞赛目标的，甲方给予乙方一定的奖金奖励。
具体奖金标准由双方另行商定。
2. 晋升机会：乙方在劳动竞赛中表现优异的，甲方应给予乙方晋升的机会。
3. 表彰荣誉：对在劳动竞赛中表现突出的乙方，甲方应给予表彰和荣誉。
三、惩罚措施1. 乙方未达到甲方设定的竞赛目标的，甲方有权对乙方进行扣款、调岗等惩罚措施。
2. 乙方违反甲方规章制度、工作纪律的，甲方有权对乙方进行相应的惩罚。
四、合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。
合同期满前，双方如需续签，应提前一个月协商达成一致。
五、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________代表（签字）：__________ 代表（签字）：__________签订日期：____年____月____日请根据您的实际情况修改和完善本合同内容，以确保其符合您的需求。
在签订合同前，请务必仔细阅读本合同的各项条款，并在充分了解合同内容的基础上决定是否签订。
如有疑问，请咨询专业律师。
谢谢！。
劳动竞赛目标责任书
篇一：劳动竞赛目标责任书山西省国新能源发展集团平遥煤炭有限公司劳动竞赛目标责任书二○一四年度2014年公司将以劳动竞赛为手段，进一步加大对过程管理的监管及考核力度,以此调动全体干部职工的劳动、管理和经营热情,使竞赛成为绩效考核中的激励因素之一,切实提高企业经济运行质量。
按照这一总体要求, 决定将劳动竞赛签定目标责任制，每月对各科室进行目标考核：一、主管领导：武太马二、劳动竞赛负责人：赵志伟三、目标责任人：闫月琴、吴雅玲、张军、闫浩光、侯晓芳四、分管职责1、按照劳动竞赛方案,组织并发动全体干部职工参赛；2、抓好两项排查：隐患排查，浪费排查。
搞好四项竞赛：企业管理标准化竞赛、先进班组和“无三违”职工竞赛、“五小”活动竞赛、六比六争竞赛。
五、劳动竞赛原则（一）坚持全员参与、人人落实指标的原则；（二）坚持以量化考核为主、定性考核为辅的原则；（三）坚持以劳动竞赛指标为主、推动其它指标的原则；（四）坚持以正激励为主的原则。
六、主要工作目标1、全面完成集团公司下达的各项生产经营任务指标，完成公司下达的节能目标任务，从而提高企业管理和精神文明建设水平。
2、要根据各岗位的工作情况，开展各式各样的竞赛；3、每月17号、27号上交劳动竞赛报表以及合理化建议内容；七、目标责任考核办法1、指标设定（根据全年目标任务进行考核）1）产量指标。
以每月铁路发运指标为准，完成下达计划指标得满分。
若实际完成指标低于计划指标10%不得分；低于10%以内的，每低于1%，扣减1分。
若实际完成指标高于计划指标，每高于1%，增加1分。
（2）经济指标（3）材料的消耗。
（4）成本。
由财务部提供成本预算和成本竞赛指标。
2、加大各科室负责人劳动竞赛考核力度，将绩效考核中的劳动竞赛分5分调整到10分。
根据劳动竞赛打分要求进行考核打分。
90分以上绩效考核不扣分，85—90分绩效考核扣3分，75—84分绩效考核扣5分，75分以下全扣分。
3、具体考核办法根据劳动竞赛打分要求执行（附后）备注：企管办与办公室合起来考核。
劳动竞赛协议书
劳动竞赛协议书一、协议双方本劳动竞赛协议书由以下双方于_年_月_日签订：甲方：（单位名称）___________，法定代表人：______________，地址：______________，联系方式：______________。
乙方：（员工姓名）______________，身份证号：______________，联系方式：______________。
二、协议背景鉴于甲方为推动企业发展，激励员工积极性，特制定本劳动竞赛协议书，约定乙方参加劳动竞赛事宜。
三、竞赛内容1.竞赛名称：_______（填写竞赛名称）_______。
2.竞赛时间：_______（填写竞赛时间）_______。
3.竞赛内容：_______（填写竞赛具体内容）_______。
四、竞赛奖励1.乙方在竞赛中取得_______（填写奖项，如第一名、第二名等）_______成绩，将获得_______（填写奖励，如奖金、荣誉证书等）_______。
2.具体奖励标准将另行制定，并与乙方协商确定。
五、义务和权利1.乙方有权根据竞赛规则，参加竞赛活动，并按要求提交相关材料。
2.乙方应确保竞赛过程中遵守竞赛规则，不得采取作弊等违规行为。
六、保密义务乙方应对在竞赛中获知的与甲方相关的商业秘密和其他机密信息承担保密义务，未经甲方同意，不得擅自披露或利用相关信息。
七、违约责任若乙方违反本协议约定，甲方有权取消其竞赛资格，并要求乙方赔偿因此造成的损失。
八、争议解决因本协议引发的任何争议，双方应协商解决。
协商不成的，应提交_______（填写相关解决争议的方式，如仲裁委员会、人民法院等）_______解决。
九、协议变更本协议任一方如需变更，应经双方协商一致，并以书面形式确认，变更后的协议具有同等效力。
十、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本协议自双方签字生效，有效期至竞赛结束之日止。
甲方（盖章）：______________ 乙方：______________签订日期：_年_月____日。
劳动竞赛目标责任书
劳动竞赛目标责任书篇一：山西省国新能源发展集团平遥煤炭有限公司劳动竞赛目标责任书二○一四年度20XX年公司将以劳动竞赛为手段，进一步加大对过程管理的监管及考核力度,以此调动全体干部职工的劳动、管理和经营热情,使竞赛成为绩效考核中的激励因素之一,切实提高企业经济运行质量。
按照这一总体要求, 决定将劳动竞赛签定目标责任制，每月对各科室进行目标考核：一、主管领导：武太马二、劳动竞赛负责人：赵志伟三、目标责任人：闫月琴、吴雅玲、张军、闫浩光、侯晓芳四、分管职责1、按照劳动竞赛方案,组织并发动全体干部职工参赛；2、抓好两项排查：隐患排查，浪费排查。
搞好四项竞赛：企业管理标准化竞赛、先进班组和“无三违”职工竞赛、“五小”活动竞赛、六比六争竞赛。
五、劳动竞赛原则（一）坚持全员参与、人人落实指标的原则；（二）坚持以量化考核为主、定性考核为辅的原则；（三）坚持以劳动竞赛指标为主、推动其它指标的原则；（四）坚持以正激励为主的原则。
六、主要工作目标1、全面完成集团公司下达的各项生产经营任务指标，完成公司下达的节能目标任务，从而提高企业管理和精神文明建设水平。
2、要根据各岗位的工作情况，开展各式各样的竞赛；3、每月17号、27号上交劳动竞赛报表以及合理化建议内容；七、目标责任考核办法1、指标设定（根据全年目标任务进行考核）1）产量指标。
以每月铁路发运指标为准，完成下达计划指标得满分。
若实际完成指标低于计划指标10%不得分；低于10%以内的，每低于1%，扣减1分。
若实际完成指标高于计划指标，每高于1%，增加1分。
（2）经济指标（3）材料的消耗。
（4）成本。
由财务部提供成本预算和成本竞赛指标。
2、加大各科室负责人劳动竞赛考核力度，将绩效考核中的劳动竞赛分5分调整到10分。
根据劳动竞赛打分要求进行考核打分。
90分以上绩效考核不扣分，85—90分绩效考核扣3分，75—84分绩效考核扣5分，75分以下全扣分。
3、具体考核办法根据劳动竞赛打分要求执行（附后）备注：企管办与办公室合起来考核。
劳动竞赛 誓师词
劳动竞赛誓师词
我们今天在这里举行劳动竞赛誓师大会，为了迎接即将到来的劳动竞赛，我们要庄严宣誓：
我们是一支团结奋进的队伍，我们的目标是为了实现全区经济的发展、全体职工的幸福和我们自身的价值实现而奋斗。
我们认真学习科学技术，紧密团结，高效协作，勇攀高峰，追求卓越，为全区经济的腾飞做出贡献。
我们将用自己的实际行动，践行劳动竞赛精神，不断提高自身本领和工作效率，为实现全区经济的跨越发展，为实现自身的人生价值而努力奋斗。
我们将始终保持昂扬的斗志和豪迈的气概，紧密团结，同舟共济，为实现我们的共同愿景而不懈努力。
我们誓言：为了实现我们的目标，我们将团结一致，全力以赴，挥洒汗水，拼搏奋斗，勇往直前！
让我们一起为劳动竞赛的胜利喝彩！
- 1 -。
劳动竞赛协议书
劳动竞赛协议书甲方（用人单位）：_____________________地址：_________________________________法定代表人：___________________________联系电话：_____________________________乙方（劳动者）：_____________________身份证号码：__________________________联系地址：_____________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方为增强员工的工作积极性，提高生产效率和工作质量，特举办劳动竞赛活动。
乙方愿意参加该竞赛，并遵守以下协议条款：第一条竞赛目的本次劳动竞赛旨在激发员工的创新精神和团队协作能力，通过竞赛形式，促进员工之间的相互学习，共同进步，提高工作业绩。
第二条竞赛内容竞赛内容包括但不限于工作效率、工作质量、创新能力、团队协作等方面。
具体竞赛项目和评分标准由甲方制定并公布。
第三条参赛资格乙方作为甲方的员工，具备参加本次劳动竞赛的资格。
甲方有权根据实际情况调整参赛资格。
第四条竞赛规则1. 乙方应遵守甲方制定的竞赛规则和程序。
2. 乙方应保证在竞赛过程中诚实守信，不得采取任何作弊行为。
3. 甲方有权对竞赛过程进行监督，并根据需要对竞赛规则进行调整。
第五条奖励办法1. 甲方将根据乙方在竞赛中的表现，给予相应的奖励。
2. 奖励包括但不限于奖金、荣誉证书、职位晋升等。
3. 具体奖励标准和发放方式由甲方根据竞赛结果确定。
第六条竞赛结果竞赛结果由甲方根据评分标准和竞赛规则评定，乙方对竞赛结果有异议的，可在结果公布后三个工作日内向甲方提出复核。
第七条保密义务乙方在竞赛过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他保密信息，应予以保密，不得泄露给第三方。
第八条违约责任1. 乙方违反本协议规定，甲方有权取消其参赛资格，并根据情节轻重，给予相应的处罚。
劳动竞赛承诺书
劳动竞赛承诺书
根据公司关于加强劳动竞赛管理的要求，本人郑重承诺，遵循以下原则：
一、认真执行竞赛规定
本人承诺在竞赛中严格遵守竞赛规定，不得进行任何作弊行为，并保证参与竞
赛的工作内容真实、准确、完整。
在参加竞赛的过程中，本人会认真评估自身情况，根据实际情况制定合理且可行的竞赛方案，为公司的发展和团队的荣誉而奋斗。
二、保证竞赛结果合理合法
本人在参加竞赛过程中所取得的成绩，均符合竞赛规定和合法劳动的要求，不
存在任何作弊行为。
同时，本人承诺尊重竞赛的结果，不会因为竞赛结果不符合预期而采取任何非法的或不道德的手段来干扰或影响竞赛结果。
三、激励别人，不可独善其身
作为竞赛的一员，本人将积极发扬团队合作精神，通过相互支持和鼓励，推动
整个团队不断向前发展。
同时，本人保证在竞赛过程中不会采用将队友淘汰或挤出团队的方式取得竞赛成功。
四、诚信竞赛，热爱工作
本人深知，竞赛是对员工个人素质的一种考验，更是对企业精神文化的一种体现。
因此，本人将秉持诚信合作和积极进取的精神，在竞赛中不断学习、成长，为公司的发展和团队的荣誉而努力奋斗。
结束语
本人在此郑重承诺，以实际行动践行以上四项承诺。
同时，也希望所有参加劳
动竞赛的员工，以积极乐观的心态，投入到竞赛中，秉持诚信合作和积极进取的精神，为公司的发展和团队的荣誉而共同努力。
“奋战一百天,决胜新目标”百日会战暨劳动竞赛专项承诺表格
百日会战暨劳动竞赛专项承诺书
项目部名称
项目部通过开展劳动竞赛活动，进一步提高项目部干部职工的奉献意识，激发和调动职工的积极性，以实际行动践行以下各项承诺，为开展劳动竞赛提供强有力行动保障。
以上公开承诺，自觉接受公司和全体干部职工的监督，并提出宝贵意见和建议。
年月日
项目部
审核
意见
项目经理签字：
年月日
备注：1.本表一式二份，项目部留存一份，公司备案一份。
铜煤公司项目部管理人员“奋战一百天，决胜新目标”
百日会战暨劳动竞赛专项承诺书
第项目部姓名：岗位：
承
诺
内
容
承诺人：
年月日
项目部
审核
意见
项ห้องสมุดไป่ตู้经理签字：
年月日
备注：1.本表一式三份，项目部及本人分别留存一份，公司备案一份。
劳动竞赛决心书（范文模版）
劳动竞赛决心书（范文模版）第一篇：劳动竞赛决心书（范文模版）二次供水所劳动竞赛决心书尊敬的公司领导及全体员工：大家好！公司向全体员工发出劳动竞赛倡议，做为二次供水所中的一员，我要以饱满的热情，全身心地投入到供水事业中，同时调动每一个员工的热情，发挥他们的长处，以崭新的面貌迎接这次劳动竞赛，现表决心如下：一．强化安全意识，保证安全生产。
要从每个人做起，立足岗位，事事讲安全，时时处处想安全，为安全多说一句话，为安全多出一份力，要带动本部门每一位员工提高自我保护意识，文明施工。
加大监督、检查、落实力度，不定期组织安全生产检查，认真搞好日常巡视检查，加大设备设施的维护保养力度，做到早预防、早发现、早处理，严防各种安全事故的发生，保证安全生产万无一失。
二．精心策划，优化供水。
进一步完善各项管理制度和规范，重点是安全操作规范，进一步完善泵站各种基础资料，跟踪调查各种运行数据，优化泵站管理模式。
对泵站出水压力进行跟踪监测，在一次管网压力满足用户需要的时段，加装时控开关，使泵站间歇运行，节约电能。
三．科学组织，整合资源。
对现运行的泵站进行节能改造，发挥现有设备、管网的最大潜力。
例如：万平18栋泵站，可以采取抽水箱及叠压供水两套方式运行。
利用一次管网压力改造成叠压水方式，在夏季用水高峰期6、7、8三个月，观察进水压力不稳定时可用水箱供水方式调节，当外网压力趋于稳定时,改为叠压加供水,这种供水模式每个泵站可节约电能50%，真正做到物尽其用。
四．修旧利废，变废为宝。
随着富拉尔基区二次加压泵站的不断接收，现运行的泵站有60处，配有变频设备的泵站有50余处。
但是这些泵站配电设备大多数老化，变频器经常出现故障，且变频器厂家繁杂，无使用说明书，给维修调试带来很多不便，购买新的变频柜费用支出很大。
去年我们通过自制变频柜为企业节约资金合计1.1万多元，使我们有信心把创新创效、增收节支意识，培养职工勤俭节约、挖潜增效的习惯发扬光大。
劳动竞赛决心书
劳动竞赛决心书亲爱的队友们：大家好！首先，我要感谢每一位队友在过去的时间里的辛勤付出和努力。
我们即将迎来一场剧烈的劳动竞赛，这是我们展现团队实力和个人才能的绝佳时机。
在这个竞赛中，我希望我们可以团结一心，发挥出最正确状态，共同获得辉煌的成绩。
作为一支团队，我们面临着重大的挑战和机遇。
劳动竞赛不仅考验我们的团队协作才能，也考验我们的执行力和创新才能。
我们必须竭尽全力，全情投入到每一个工作细节中，保证我们的任务可以顺利完成。
同时，我们也需要保持开放的心态，不断寻找创新的方法和解决方案，以应对突发的困难和挑战。
团结一心将是我们最强大的武器。
在这个竞赛中，我们将面临其他团队的剧烈竞争，只有通过团队合作才能获得成功。
我们每个人都有自己的优势和特长，我们要擅长发现、利用和开展自己的优势，同时也要欣赏和尊重队友的奉献。
只有在互相支持和合作的根底上，我们才可以充分发挥团队的力量，战胜一切困难。
在这个竞赛中，我们每个人都要有自己的决心和目的。
我们要明确自己的责任和职责，全身心地投入到工作中，努力实现自己的目的并为团队做出最大的奉献。
同时，我们也要互相扶持和鼓励，共同追求团队的共同目的。
只有在每个人都积极投入并努力奋斗的情况下，我们才可以最大限度地发挥团队的力量。
在劳动竞赛中，我们面临的困难和挑战不可防止。
但是，哪怕面临再大的困难，我们也要坚决自己的信心，勇往直前。
我们要相信自己的实力和才能，并且相信团队的力量。
只有在团结一致和坚持不懈的情况下，我们才可以战胜一切困难，获得辉煌的成绩。
最后，我想说，劳动竞赛是一个综合才能和团队凝聚力的考验，而更重要的是，它是我们个人成长和团队开展的时机。
在这个过程中，我们将面临各种各样的挑战和机遇，我们要擅长总结经历，不断学习和进步。
无论结果如何，我们都要坚持价值追求，不忘初心，保持团队的拼搏精神和奋斗姿态，为我们的梦想和目的努力奋斗。
亲爱的队友们，让我们以饱满的热情和坚决的决心，投入到这场劳动竞赛中。
项目劳动竞赛宣誓
项目劳动竞赛宣誓
我们，参加本次项目劳动竞赛的全体队员，郑重承诺：
一、严格遵守竞赛规则，不做任何违规行为，保持公正、公平、公开的竞赛态度。
二、尊重团队合作，积极配合团队合作，共同完成竞赛项目。
三、认真履行自己的职责，尽职尽责，克服困难，勇攀高峰，在竞赛中争创佳绩。
四、注重安全，严格遵守安全规定，确保竞赛过程中不发生任何安全事故。
五、保护环境，遵守环境保护法律法规，落实环保措施，确保竞赛过程不对环境造成任何污染。
我们宣誓：遵守竞赛规则，团结协作，勇攀高峰，争创佳绩，为实现项目劳动竞赛的成功贡献自己的力量！
- 1 -。
劳动竞赛合同书
劳动竞赛合同书甲方（用人单位）： [公司名称]乙方（劳动者）： [劳动者姓名]第一条合同目的为加强劳动管理，提高劳动生产率，根据国家相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，特制定本劳动竞赛合同书。
第二条竞赛内容1. 竞赛项目：[具体竞赛项目名称]2. 竞赛时间：[竞赛开始日期]至[竞赛结束日期]3. 竞赛地点：[竞赛地点]4. 竞赛规则：[详细说明竞赛规则和评分标准]第三条甲方的权利和义务1. 甲方负责制定竞赛规则，并确保竞赛的公平、公正。
2. 甲方应提供竞赛所需的场地、设备及其他必要条件。
3. 甲方有权监督乙方的竞赛行为，确保竞赛的顺利进行。
第四条乙方的权利和义务1. 乙方应遵守甲方制定的竞赛规则，积极参与竞赛。
2. 乙方有权了解竞赛的相关信息，包括竞赛规则、评分标准等。
3. 乙方应保证在竞赛过程中遵守职业道德，不得采取不正当手段影响竞赛结果。
第五条竞赛奖励1. 竞赛结束后，甲方将根据竞赛规则和评分标准，对获奖者给予相应的奖励。
2. 奖励内容：[具体奖励内容，如奖金、证书、职位晋升等]第六条违约责任1. 如乙方违反竞赛规则，甲方有权取消其参赛资格，并根据情节轻重给予相应的处罚。
2. 如甲方未履行本合同规定的义务，乙方有权要求甲方承担相应的责任。
第七条合同的变更和解除1. 本合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
2. 遇有不可抗力因素导致合同无法继续履行的，双方可协商解除合同。
第八条争议解决双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条附则1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）： [公司公章]乙方（签字）： [劳动者签字]签订日期： [签订日期]签订地点： [签订地点]请根据实际情况填写相应的信息，并确保合同内容符合相关法律法规的要求。
劳动竞赛合同范本
劳动竞赛合同范本劳动竞赛合同范本：甲方：（单位名称）地址：联系电话：乙方：（个人姓名）身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方经友好协商，达成以下劳动竞赛合同：第一条背景与目的1.1 甲方是一家正式注册的公司/单位，从事（具体业务描述）工作。
1.2 乙方是一名优秀的员工，具备相关工作技能和经验。
1.3 为了激励和奖励乙方在工作中表现出的优异业绩，并提高整个团队的工作积极性，甲乙双方达成本劳动竞赛合同。
第二条劳动竞赛项目2.1 本劳动竞赛合同的竞赛项目为（具体说明竞赛项目，包括目标、要求、考核标准等）。
2.2 竞赛项目开始时间为（具体起止日期），结束时间为（具体起止日期）。
第三条竞赛奖励3.1 乙方在竞赛项目中表现突出，达到或超过设定的目标和要求，将获得以下奖励：（1）竞赛奖金：根据乙方在竞赛中所取得的成绩，甲方将根据规定的奖励机制给予乙方一定金额的奖金。
（2）荣誉证书：甲方将颁发给乙方一份荣誉证书，以表彰其在竞赛项目中的优异表现。
（3）晋升机会：乙方在竞赛项目中取得佳绩后，将有机会获得更好的职位晋升机会。
3.2 竞赛奖励的发放以实际竞赛成绩和甲方规定为准，并遵守国家相关税收规定。
第四条乙方的权利和义务4.1 乙方有权按照约定的竞赛项目要求参与竞赛，并根据个人能力和实际情况完成工作。
4.2 乙方应保守甲方的商业机密和保密信息，不得将相关信息泄露给任何人或机构。
4.3 乙方应遵守甲方的规章制度，维护公司的利益，并服从公司安排的工作。
第五条甲方的权利和义务5.1 甲方有权安排和监督乙方的工作并对其进行考核。
5.2 甲方应为乙方提供必要的工作条件和资源，确保乙方能够顺利完成竞赛项目。
5.3 甲方应按时、足额支付乙方的工资和竞赛奖金。
第六条竞赛项目的变更和解除6.1 若因不可抗力等原因，竞赛项目无法继续进行，甲乙双方可以通过协商变更或解除本劳动竞赛合同。
6.2 双方一致同意解除本劳动竞赛合同时，应书面协商签署解约协议，解约协议生效后，双方互不承担任何责任。
劳动竞赛目标责任书
劳动竞赛目标责任书尊敬的各位领导：您好！作为公司的一名员工，我非常荣幸能有机会参加这次劳动竞赛。
为了全面提升工作效率和员工素质，我愿意在此向您呈上我的劳动竞赛目标责任书。
一、竞赛目标1. 提高工作效率：努力提高工作效率，有效利用时间，完成任务质量和数量的双重要求。
争取在固定时间内完成更多的工作，提高工作效率。
2. 学习新技能：通过参与劳动竞赛，我将积极主动学习和运用新技术、新工艺，不断提升自己的专业素养和技能水平。
3. 团队协作：鼓励并帮助团队成员，积极参与团队活动，促进团队之间的合作与沟通。
通过共同努力，实现团队的整体目标。
二、竞赛计划1. 制定详细计划：根据工作所需，制定并遵守详细的工作计划。
确保每天安排合理的工作内容和时间，并及时调整计划，以应对突发情况。
2. 注重个人技能提升：通过参加培训和学习班，加强对相关工作的了解并提升专业技能水平。
积极参与公司组织的技能培训，实践和分享经验。
3. 主动参与团队活动：积极参与团队集体行动，主动与他人合作，分享经验，并提供支持和帮助。
鼓励团队成员之间的积极互动和有效的沟通。
4. 不断改进工作方法：在完成任务的过程中，及时总结经验教训，找出工作中存在的问题并尝试改进。
以提高工作效率和质量为目标，不断创新工作方法。
三、竞赛成绩评估1. 量化目标：将竞赛目标转化为具体的数字指标，便于衡量和评估工作成绩。
2. 考核标准：根据公司对竞赛工作的要求，制定相应的考核标准，以评估工作成绩。
3. 及时沟通：与上级领导和团队成员保持良好的沟通，及时反馈工作进展情况，并根据需要进行调整和改进。
四、竞赛奖惩机制1. 奖励机制：对于在竞赛中表现出色、取得显著成绩的员工，公司将给予相应的奖励和表彰。
2. 激励措施：通过设立奖金、鼓励性福利等方式，激励员工参与劳动竞赛，提高积极性和工作热情。
3. 处罚机制：对于不履行竞赛责任或故意违反竞赛规定的员工，公司将根据情况给予相应的处罚和惩戒措施。
劳动竞赛宣誓词
劳动竞赛宣誓词以下是十条劳动竞赛宣誓词：**宣誓词一：**我站在这劳动竞赛的战场上，就像战士冲向敌人的阵地一样勇敢。
咱可不是来混日子的，每一滴汗水都是荣誉的种子。
今天我在这儿发誓，我会像老黄牛耕地一样，一步一个脚印，踏踏实实。
哪怕是累得像散了架的木偶，我也绝不退缩。
我会把每一个任务都当成一座高峰去攀登，难道遇到点困难就打退堂鼓吗？就像跑步比赛，不能跑一半就不跑了呀。
我一定要全力以赴，争取成为竞赛中的佼佼者。
**宣誓词二：**我，一个普通的劳动者，在这劳动竞赛的舞台上，我要发光发热。
我不会做那只躲在草丛里偷懒的兔子，我要做永远奔跑的骏马。
就说建筑工人盖楼吧，一块砖一块砖地砌，那都是心血。
我对待工作也得这样，精雕细琢。
哼，要是我怕苦怕累，那还不如回家抱孩子呢。
我要让大家看到，我就像一把火，能把工作中的困难都烧成灰烬，我一定会在竞赛里拿出自己最好的成绩。
**宣誓词三：**嘿，咱参加这劳动竞赛，心里就一个想法，干就完了！我感觉自己像是一个在黑暗中寻找宝藏的探险家，这宝藏就是胜利的果实。
我不会像那些没头的苍蝇乱撞，我有自己的计划。
就好比厨师做菜，各种食材搭配得井井有条。
我也会把我的工作安排得妥妥当当。
要是遇到难题，我就问自己，难道这比唐僧取经还难吗？不，我肯定能克服。
我发誓要在这竞赛里拼出个名堂来。
**宣誓词四：**我站在这里，面对劳动竞赛，充满了斗志。
我把自己想象成一名登山者，而工作中的每一个目标就是山峰。
我可不会在山脚下就放弃，那多丢人啊。
你看那些快递员，风里来雨里去，我得有他们那种毅力。
我要是不努力，就像船没有桨一样，只能在原地打转。
我一定要像火箭发射一样，勇往直前，向着胜利冲去，在竞赛中展现我的实力。
**宣誓词五：**我进入这劳动竞赛，就如同运动员进入赛场。
我可不是来凑数的，我是来争冠军的。
我要像蜜蜂采蜜一样勤劳，不放过任何一个工作的角落。
你想啊，农民种地要是三天打鱼两天晒网，能有收成吗？肯定不能。
劳动竞赛目标责任书(一)
劳动竞赛目标责任书(一)劳动竞赛是一种促进企业生产力和员工积极性的竞赛方式。
而想要在劳动竞赛中取得好的成绩，则需要制定一份目标责任书来指导工作。
下面，我们就来了解下劳动竞赛目标责任书。
一、目标制定劳动竞赛目标责任书的首要任务是明确制定一个合理可行的目标。
目标要综合考虑实际的情况和环境，不能轻易的设定过高的目标，更不能让目标太过简单，这样会让员工感到过于轻松而缺乏积极性。
目标要与员工的实际情况和技能水平相匹配。
二、责任分配在目标明确之后，就要将任务责任分配到相关职责人。
这一步是确定各种任务的重点和难度，并分配给相关的人员。
责任要明确，分工要细致。
而责任分配要考虑到员工的经验、能力以及兴趣爱好等多方面因素，确保任务能够顺利完成。
三、细节条款细节条款是劳动竞赛目标责任书中重要的部分。
常见的有进度控制、时间约束、部门协调、成果评估等条款。
细节条款的作用在于规范工作流程，协调不同部门之间的合作关系，避免出现矛盾和摩擦。
四、时间安排时间是劳动竞赛目标的重要因素，在目标责任书当中必须明确时间安排，确保任务顺利完成。
时间安排要合理，不过分紧张或过于宽松。
同时，还需要预留一定的余地，以避免可能出现的意外情况。
五、奖励制度在劳动竞赛中，奖惩制度是非常重要的，好的奖励制度可以激励员工的积极性和创造性，同时也可以提高员工的参与度。
在制定劳动竞赛目标责任书时，要细致地设计奖惩制度，并制定明确的评估标准和操作流程，以避免出现不公正的情况。
六、评估与改进评估与改进是将劳动竞赛目标责任书从“指导性文件”转变为实际操作的关键步骤。
定期评估工作成果，发现工作中存在的问题和不足，并及时改进和调整。
总之，劳动竞赛目标责任书是企业管理的重要工具之一。
在制定目标责任书时，需要充分考虑实际情况，合理制定目标和任务，并制定明确的奖惩制度和评估流程，以实现员工积极性的提升和企业生产力的不断提升。
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承诺书
渭南市渭河综合治理工程项目办公室：
贯办以渭治项目办法[2012]11号文引发《城区段南大堤“争创优良工程”劳动竞赛实施方案》后，我公司高度重视，认真研究该方案后认为：在众多企业参与的省重点工程项目工地开展劳动竞赛，是展现企业形象的一次难得机遇。
我公司要求渭河全线整治渭南市城区右岸堤防加宽工程施工Ⅱ标段项目部，踊跃参加本次竞赛，并力争取得优胜成绩。
为此，就有关事项承诺如下：
一、成立参赛组织机构，落实参赛措施，指定奖罚办法。
详见《“争创优良工程”劳动竞赛监理单位评分表》和《“争创优良工程”劳动竞赛施工单位评分表》。
二、奖励分配主要以项目部现场管理人员彭正义、雷生恩等为对象，贯办可直接向以上人员以任何形式兑付奖金。
公司不会把奖金用于购置设备、工具，不留作企业利润，以调动现场管理人员狠抓质量管理的主动性、积极性。
三、严格履行合同，上足人员和机械，是参加劳动竞赛的前提好保证。
我公司自愿参加劳动竞赛，同意《城区段南大堤“争创优良工程”劳动竞赛实施方案》不影响合同条款或工作中其它约定的效力。
四、为确保劳动竞赛扎实有效开展，我公司授权项目经理与总监和现场督促检查人员约定处罚制度。
法定代表人：
陕西省三和工程公司
2012年4月26日。