大学生假期打工实践论文

大学生假期打工实践论文

大学生假期打工实践论文

暑假期间，骄阳似火令人酷热难耐。而近几年，大学生打工的热情也似这酷暑般的火爆。对大多数学生而言，挣钱是打工的首要目的。有的大学生却认为挣钱并不是打工的惟一目的。不少同学把打工看作是参加社会实践、提高自身能力的机会。许多学校也积极鼓励大学生多接触社会、了解社会，一方面可以把学到的理论知识应用到实践中去，提高各方面的能力；另一方面可以积累工作经验对日后的就业大有裨益。通过调查可以了解当代大学生对社会实践的看法以及透析大学生生活实践情况，从而分析大学生社会实践所存在的问题以及提出解决方法，使大学生能正确对待社会实践，在实践中见真知。在往后实践中能更好地接触社会、实践自己的专业技能，寻找发展的机会。

但在在这热潮涌动的背后，却隐藏着许多令人不安的暗流：很多同学虽然想打工但苦于多方求职无门；有的虽然找到打工的机会，但打工时往往和雇佣方出现诸如绩效认定、薪金待遇、劳动安全等方面的纠纷；还有的同学虽然打工时方方面面都顺利，但所做工作不能充分发挥自己的专业知识或能力特长相比之下，另外一些同学则不但获得了不菲的报酬而且还实践了课堂知识，锻炼了工作能力，开拓了眼界思路，最终度过了一个健康、充实、愉快的暑假。对后一种同学而言，其暑假打工效果较好的原因主要是做到了稳、准、狠。选择打工岗位时心态要平稳

一般来说，理想而又现实的打工岗位至少应做到薪金适宜、了解社会、学以致用、人身安全。这样打工的学生既能获得一定的经济收入，又可促进学业的发展，还会增加社会阅历。准备打工的学生要静下心冷静地选择，切忌心情浮躁。从客

观上来讲，由于种种原因同学们所能得到的打工岗位并不是很多。尤其是当有同校、同系、同班甚至同宿舍的学生谋得职位而开始早去晚归上下班时，一些想打工的同学更是心急如火、坐卧不安。在这种情况下，他们选择打工的行业、工种时常常表现得非常急躁不理智，往往饥不择食地随便找个职位了事。这时选择的岗位要么不符合自己的意愿，要么学非所用，要么待遇偏低而工作环境又恶劣，要么路途遥远交通不便最终这些同学打起工来士气低落、身心疲惫以致很多同学中途便终止了打工，即便其中有的同学收入不菲，但却荒废了学业，更有一些同学不但学非所用而且惨遭盘剥、收入甚微以致最后连连感叹“得不偿失！”而最后真正通过误打误撞而心满意足的同学少之又少！

因此，同学们在寻求打工岗位时切勿急躁草率，以免适得其反。其实只要心态平稳、细心捕捉，适宜的打工岗位大多还是能够找到的。求职方法要准确

有的同学打工求职时的成功率不高，究其原因在于求职方法不准确。

一些同学虽饱读各种介绍面试技巧的书籍、报刊，但是却将这些技巧不加选择地照搬、套用，结果往往弄巧成拙、铩羽而归。

有的同学作自我介绍时爱无中生有、夸大其词，岂料善于“相面”的人事干部们早已通过其言谈洞察真伪、心中有数了。曾有报道说：在今年的招聘工作中，一家用人单位发现收到的某大学的数份求职简历中有好几份简历都声称自己是此所大学学生会的主席，弄得用人单位哭笑不得，唏嘘不已！毕竟无论什么类型的企业都喜欢诚实的员工。

也有的同学在设计简历时只设计了一种风格类型的简历，并且以不变应万变地将此简历大量复印，发给了诸多对简历信息有着各种不同需求的用工单位，结果钱没少花而反馈回来的消息却少得可怜。

另外很多同学对打工信息的发布渠道知之甚少，往往像找正式工作的同学那样到各种大型招聘会寻觅打工信息。殊不知，这种兼职或临时性质的打工信息在大型招聘会上所占比例非常少（打工招聘会专场除外），更多的打工信息则出自有关的报纸、网站，另外亲戚、朋友的引见、介绍也是重要的渠道。相比较而言，报纸上的信息较为可靠但信息量少；网站的信息量大但可信度差；熟人介绍则像报纸一样信息可靠、数量稀少，但它在三者当中成功率最高。此外，各校的信息栏里也会经常发布一些打工的信息，但其中的信息鱼龙混杂，其可信度参差不齐。求职的方法有千千万，但准确、适合你自己的方法却只有那么几种，需要每个打工的同学细心挖掘、选择。

维护自身合法权益时要“心狠”

这里所说的“心狠”，是指维护自身合法权益时的态度要坚决。

很多用工单位的老板抓住了学生耻于谈钱的心理以及社会经验少、性格懦弱的缺点，肆意克扣打工同学的应得收入；违反规定，指派打工学生进行环境恶劣的危险工作；剽窃打工同学的科研成果；更有甚者有些“招聘者”假借招聘之名，通过坑、蒙、拐、骗等手段严重地侵害打工学生的经济利益和身心健康……凡此种种，都需要打工的同学们努力提高自己的法律意识，并且敢于站起来运用法律武器并借助社会上各种正义的力量来维护自己的合法权益。这时同学们绝不可心太软，而要“狠心”地配合有关部门打击这些不良行为。

学生打工对其自身的成长及日后步入社会都有非常重要的作用和影响。期望暑期打工的同学们能做到上述的“稳、准、狠”！

其实在大学生求职打工的过程中面临的阻力和遇到的问题和还有很多。而最重要的还是要学会维护自己的合法权益。

由于假期时间较短，打工大学生在工作之前与雇佣者签订劳动合同的并不多。一些有打工经历的大学生表示，经常遇到雇佣者延长工作时间但不给增加工资的现象，可是只要工资差不多，他们就不会去讨说法，只有当出现长期拖欠时，才会“强行”索要。发生在大学生身上的暑期打工被骗事件中，以工作前后承诺不一致为多，而暑期打工者拿不到工资的也不在少数。在打工中，最让这些大学生感到无助的就是维权了。

同学小张就读于西北师范大学，刚放暑假的时候，她看到一则招聘市场调研员的启事，每天报酬100元。小张到那家招聘市场调研员的公司接受并通过了面试，并开始工作。“要做市场调研的是一种饮料，主要是通过市场问卷的形式，向消费者推广这款产品。”小张说，公司分给她的调研区域是城关区，她每天一早要带着500份调研问卷在大街上找人填写，晚上还要把填好的问卷送回领导手中。“这份工作虽然没有什么技术含量，但很辛苦，为了完成任务，经常在大街上一站就是一天，赶上气温高的那几天，整个人都晒蔫了。她连续干了整整一周，第八天一早，当准备领取一周的报酬时，却发现这个公司“人间蒸发”了。小张当即报了警，但由于拿不出任何相关凭证，民警只对其所述进行了简单记录，根本无法立案。目前学生假期打工是一种全国普遍存在的情况，存在的问题也是客观的。但现实是，政府相关部门对这方面的规定有些滞后，应当抓紧时间出台相应规定。这不仅仅是为学生考虑，同时也是为许多用工单位考虑。有了明确的规定，即便双方发生矛盾，总是有据可查。如果没有规定约束，弹性越大的空间里往往也越容易出现问题。

大学生的身份还是学生，工作也是临时性的，这种行为并不受劳动法保护。在我国《劳动法》若干问题的意见中有相关规定，在校生利用业余时间勤工助学，