XX市人力资源和社会保障局政府信息公开申请流程图【模板】

机关事业单位股级以下干部职务任免、奖惩、辞职、辞退管理非行政许可审批流程图人社局

监督部门局办公室 8711453
2、申报条件：按年度考核文件有关规定执行
1、法律依据：《河北省国家公务员考核实施办法》；《河北省事业单位工作人员考核实施办法》；《河北省国家公务员奖励暂行规定》
2、责任科室：干部科 3、办理时限：15 日 4、监督电话：xx
xx 县人事劳动和社会保障局机关事业单位初级工非行政许可审批流程图
2、责任科室：干部科 3、办理时限：15 日 4、监督电话：xx
xx 县人事劳动和社会保障局政府系统公务员登记审批非行政许可流程图
初审不合格，一次性告知申报单位或个人
单位或个人申报
承办人（登记、初审）
投诉举报、落实、反馈
科长（审定）
向监督部门备案
1、法律依据：《公务员法》；《中华人民共和国公务员法实施方案》 1、任科室：干部科 2、办理时限：15 日 4、监督电话：xx
主管局长（研究）
xx 县人事劳动和社会保障局工效挂钩方案审批其他行政权利流程图
批复
疑难问题
财务部门审批
承办人初审
科长审定
主管局长批准
申报材料：1、上年度企业年终结算会计报表 2、实行工效挂钩申请 3、工资总额与实现税利挂钩企业基本情况表 4、继续实行工资总额同实现税利挂钩办法企业方案审批表
xx 县人事劳动和社会保障局机关事业单位股级以下干部职务任免、奖惩、辞职、辞退管理非行政许可审批流程图
不符合要求的，通知申报单位
事业单位（申报）
承办人（登记、初审）
科长（审核）
局务会（研究）
主管局长（审定）
局长办公会（听取汇报）
办理完毕通知申报单位
1、申报材料 ①年度考核工作审核备案登记表； ②年度考核表； ③人员等次确定花名册；

XX市事业单位人员聘用公示结果报告【模板】

（首次岗位聘用样式）XX市人力资源和社会保障局：根据你局批复的岗位设置方案和《XX市直属事业单位人员聘用实施工作指导意见》（呼事岗设办发[2010]4号）要求，我单位按照聘用程序对本单位人进行了岗位聘用（其中管理人员人、专业技术人员人、工勤人员人）。

我单位已对上述拟聘用人员的资格、条件进行了审查，符合岗位聘用条件，并于年月日至月日在本单位公示，公示期间及期满无疑义。

特此报告材料审核负责人签字：单位主要负责人签字：联系电话：附件：1.XX市事业单位岗位设置与聘用情况总表（主管局已审核通过）2.XX市事业单位管理岗位聘用人员备案花名册（主管局已审核通过）3.XX市事业单位专业技术岗位聘用人员备案花名册（主管局已审核通过）4.XX市事业单位工勤技能岗位聘用人员备案花名册（主管局已审核通过）单位全称（印章）年月日（岗位聘用样式）XX市人力资源和社会保障局：根据你局批复的岗位设置方案和《XX市直属事业单位人员聘用实施工作指导意见》（呼事岗设办发[2010]4号）要求，我单位按照聘用程序对本单位人进行了岗位变动聘用（其中管理人员人、专业技术人员人、工勤人员人）。

具体岗位变动及名单如下：我单位已对上述拟聘用人员的资格、条件进行了审查，符合岗位聘用条件，并于年月日至月日在本单位公示，公示期间及期满无疑义。

特此报告材料审核负责人签字：单位主要负责人签字：联系电话：附件：1.XX市事业单位岗位设置与聘用情况总表（主管局已审核通过）2.XX市事业单位管理岗位聘用人员备案花名册（主管局已审核通过）3.XX市事业单位专业技术岗位聘用人员备案花名册（主管局已审核通过）4.XX市事业单位工勤技能岗位聘用人员备案花名册（主管局已审核通过）单位全称（印章）年月日。

蚌埠市人力资源和社会保障局行政复议工作流程图

蚌埠市人力资源和社会保障局行政复议工作流程图蚌埠市人力资源和社会保障局行政处罚听证流程图蚌埠市企业（含省属企业）实行非标准工作时间审批流程图蚌埠市社会保险基金监督举报流程图蚌埠市企业年金方案备案流程图蚌埠市申请设立经营性人力资源服务机构流程图蚌埠市职业技能鉴定考务管理工作流程图蚌埠市事业单位岗位设置流程图蚌埠市参保人员退休审批流程图蚌埠市跨省、市基本养老保险关系转移流程图（转出）说明：1.在统一软件未开发之前，手工计算统筹基金转移额；2.经办人员和养老保险中心办理书面交接手续。

蚌埠市跨省、市基本养老保险关系转移流程图（转入）说明：1.自由职业者到个体征缴科室办理参保或续保手续；2.单位参保人员由用人单位到单位征缴科室办理参保或续保手续。

蚌埠市建立临时养老保险缴费账户流程说明：1.自由职业者建立基本养老保险关系的，到个体征缴科室办理参保手续；2.就业人员建立基本养老保险关系的，到单位征缴科室办理参保手续。

蚌埠市定点医疗机构审查流程图蚌埠市定点药店审查流程图蚌埠市居民医保全日制在校学生参保流程图蚌埠市居民医保（社区居民）社区工作流程图备注：1、本流程图适用于今年新参保人员的办理程序；2、对于已参过保的参保人员，社区工作人员可以根据其提供的《社会保障卡》（其他城镇居民）及《居民医保证》（16周岁以下非在校少年儿童）以及相关证明资料，为其办理缴费方式的变更以及人员类别信息的变更。

蚌埠市公务员录用流程图蚌埠市公务员年度考核流程图蚌埠市公务员任职资格审查流程图蚌埠市公务员调任流程图蚌埠市公务员登记流程图一、顺向和平行转任二、逆向转任蚌埠市考试录用公务员流程图蚌埠市政府序列事业单位参照公务员法管理审核流程图蚌埠市市政府通报表彰申报流程图蚌埠市在职人员引进程序流程图蚌埠市人才中心接收普通高校中专毕业生手续流程图蚌埠市人才中心人事代理流程图蚌埠市事业单位聘用合同鉴证程序流程图蚌埠市引进国外智力工作流程图蚌埠市出国（境）培训项目流程图外国专家来华工作许可证办理流程图蚌埠市个人申报技能培训补贴流程蚌埠市机关事业单位工资审核流程图蚌埠市机关事业单位工资基金管理流程图蚌埠市机关事业单位工资统发审核流程图蚌埠市机关事业单位退休审批流程图蚌埠市企业经济性裁员备案流程图蚌埠市劳动保障监察流程图蚌埠市城镇职工医保特殊病种审批工作流程图蚌埠市城镇职工医保救助金审批工作流程蚌埠市城镇职工医保门诊慢性病办证流程图蚌埠市公务员医疗费补助流程图蚌埠市城镇居民医保特殊病种审批工作流程图蚌埠市劳动争议仲裁工作流程图注：所有相关法律文书请用黑色钢笔或水笔填写。

人才引进申办常见问题及操作流程【模板】

人才引进申办常见问题及操作流程目录一、个人账号申办常见问题 (4)1.如何注册个人账号？ (4)2.忘记账号/密码该怎么办？ (4)3.引进申办提示：【已禁止再报，**年已办理引进在职人才业务，如需开通再次申报权限，请联系市、区人社部门引进人才对外服务窗口提交申请】。

(4)4.引进申办系统中的“引进单位”搜索不到现单位名称，该如何处理？ (6)5.送审业务系统提示“申报记录企业代码丢失”，怎么办？ (7)6.系统找不到单位名称，进行“新增/修改单位信息”时提示该单位已存在9位的机构法人码。

不是18位的统一社会信用代码就不能办理业务吗？ (7)7.通过“新增/修改单位信息”提交了申请，但单位系统管理员权限一直没有开通，怎么办？ (8)8.找不到学历证上的专业和学校名称该怎么办？ (9)9.个人登录人才引进系统最新审批状态显示空白怎么办？ (9)10.用户使用广东省人力资源和社会保障厅人才引进入户申办系统办理入户业务，然而在广州市人事电子政务系统中人才引进系统未查到有注册信息和申报记录。

(9)11.人社局已审批完成（已公布）但没有入户卡和批复卡可下载。

(9)12.修改“用人单位电话”、“用人单位性质”。

(9)13.办理人才引进业务时怎样上传一些附件下拉框中没有的证明材料类型? (10)14.以职称申请引进人才入户，但系统没有相应的资格（工种）名称选项 (10)15.应如何填写原单位名称和引入单位名称。

(10)16.办理人才引进业务，已按系统要求上传完相关的资料，但附件列表没有显示任何材料或只显示身份确认自拍照。

(11)17.办理积分入户业务，无法在广州市政府信息共享平台查询到历史缴费记录。

(11)18.个人办理人才引进业务，发现引进单位选择错误，法人单位未审核情况下，如何更改单位名称。

(11)19.主管部门已在系统多次帮申报人提交资料，均未能进入下一步的流程。

(11)20.个人填写信息中存在生僻字。

人社局事业单位各类岗位(管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位)人员竞争上岗备案办理流程图【模板】

XX 市人力资源与社会保障局事业单位各类岗位（管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位）人员竞争上岗备案办理流程图附件2（一）收件1.接收： ①窗口接收②网络接收2.登记（二）受理1.审核2.补正材料3.受理决定（三）审查①材料是否真实 ②竞聘人员是否符合条件、单位组织程序是否规范（四）办理材料齐全、符合规定的，予以办理。

办理主要包括核准和备案。

（五）归档项目办结后由市人社局事业单位人事管理科具体办理人员负责归档。

事业单位人员岗位聘用备案表序号：x x x x x x x备注：本表一式二份，存入个人档案一份，单位或主管部门留存一份。

3附件3市直事业单位人员名册单位名称及编号：（公章）主管部门：（公章）单位编制x 实有人数：空余编制数：填表日说明：“岗位”是指：管理、专业技术或工勤岗位，需注明等级。

xx x 负责人：xx填表人：xxxxxxx4附件4事业单位专业技术岗位兼职审批表说明：1、表中“管理岗位”、“专业技术岗位”应填写机构名称和职务名称两项内容。

2、本表_4纸双面打印，一式__份，组织人事部门、主管部门、单位和本人人事档案各存一份。

附件5 市直事业单位岗位设置管理手册说明：1、此表经市人力资源和社会保障局核准备案后，作为岗位管理、聘用人员、核定工资的依据。

2、兼职的按为主的一个岗位进行统计。

3、手册中需要进一步说明的情况可另加附7页说明。

4、此表一式三份，由事业单位、主管部门、市人力资源和社会保障局岗位业务主管科室留存。

8附件6市直事业单位在职人员基本情况统计表（使用_____格式）9附件7编号：______省事业单位聘用合同（范本）聘用单位（甲方）受聘人员（乙方）______省人事厅制填写说明1、本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。

2、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。

市人力资源和社会保障局行政权力运行流程图(2)【模板】

XX市人力资源和社会保障局行政权力运行流程图一、行政许可1-1（1）、民办学校筹设同意审批承办机构：市政务中心人社窗口、就业促进科服务电话：（政务窗口）（就业促进科）监督电话：（监察室）法定期限：30个工作日（不含评审、修改文本、听证和公示等时间）承诺期限：15个工作日（不含评审、修改文本、听证和公示等时间）1-1（2）、民办学校设立审批承办机构：市政务中心人社窗口、就业促进科服务电话：（政务窗口）（就业促进科）监督电话：（监察室）法定期限：3个月（不含评审、修改文本、听证和公示等时间）承诺期限：30个工作日（不含评审、修改文本、听证和公示等时间）1-1（3）、民办学校合并、分立、变更、终止审批承办机构：市政务中心人社窗口、就业促进科服务电话：（政务窗口）（就业促进科）监督电话：（监察室）法定期限：3个月（不含评审、修改文本、听证和公示等时间）承诺期限：30个工作日（不含评审、修改文本、听证和公示等时间）1-2、企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批承办机构：市政务中心人社窗口、劳动关系与监察科服务电话：（政务窗口）（劳动关系与监察科）监督电话：（监察室）法定期限：20个工作日（不含评审、修改文本、听证和公示等时间）承诺期限：10个工作日（不含评审、修改文本、听证和公示等时间）1-3、经营劳务派遣业务许可承办机构：市政务中心人社窗口、劳动关系与监察科服务电话：（政务窗口）（劳动关系与监察科）监督电话：（监察室）法定期限：20个工作日（不含评审、修改文本、听证和公示等时间）承诺期限：14个工作日（不含评审、修改文本、听证和公示等时间）1-4（1）、设立人才中介服务机构及其业务范围审批承办机构：市政务中心人社窗口、人才管理科服务电话：（政务窗口）（人才管理科）监督电话：（监察室）法定期限：20个工作日（不含评审、修改文本、听证和公示等时间）承诺期限：10个工作日（不含评审、修改文本、听证和公示等时间）1-4（2）、职业介绍机构资格认定、设立中外合资（合作）职业介绍机构审批承办机构：市政务中心人社窗口、就业促进科服务电话：（政务窗口）（就业促进科）监督电话：（监察室）法定期限：20个工作日（不含评审、修改文本、听证和公示等时间）承诺期限：15个工作日（不含评审、修改文本、听证和公示等时间）1-5、外国人入境就业许可、台港澳人员在内地就业许可承办机构：市政务中心人社窗口、市政务中心人社局XX市引进国外智力办公室服务电话：（政务窗口）（市政务中心人社局XX市引进国外智力办公室）监督电话：（监察室）法定期限：20个工作日（不含评审、修改文本、听证和公示等时间）承诺期限：5个工作日（不含评审、修改文本、听证和公示等时间）二、行政处罚2-1、劳动保障监察行政处罚一般流程图承办机构：市劳动保障监察支队服务电话：（市劳动保障监察支队）监督电话：（监察室）三、行政检查3-1、行政检查一般流程图承办机构：基金监督科、就业促进科、劳动保障监察支队服务电话：（基金监督科）、（就业促进科）、（劳动保障监察支队）监督电话：（监察室）六、行政强制6-1、划拨社会保险费承办机构：市劳动保障监察支队服务电话：（市劳动保障监察支队）监督电话：（监察室）七、行政确认7-1、工伤认定承办机构：市政务中心人社窗口、工伤保险科服务电话：（政务窗口）（工伤保险科）监督电话：（监察室）法定期限：60个工作日（不含评审、修改文本、听证和公示等时间）承诺期限：50个工作日（不含评审、修改文本、听证和公示等时间）7-2、定点职业培训机构认定服务电话：（就业促进科）监督电话：（监察室）7-3、企业吸纳下岗失业人员的认定承办机构：就业促进科服务电话：（就业促进科）监督电话：（监察室）八、行政奖励8-1、对举报违反劳动保障法律、法规或者规章行为有功的组织或者个人给予奖励承办机构：职业能力建设科、就业服务管理科、高校毕业生工作科、市职业技能鉴定中心服务电话：（职业能力建设科）、（就业服务管理科）、（高校毕业生工作科）、（市职业技能鉴定中心）监督电话：（监察室）10-2、定点培训机构年审、职业介绍机构年审承办机构：就业促进科服务电话：（就业促进科）监督电话：（监察室）10-3、办理《外国专家来华工作许可证》、《外国专家证》承办机构：市引进国外智力办公室服务电话：（市引进国外智力办公室）监督电话：（监察室）法定期限：20个工作日承诺期限：10个工作日10-4、公务员录用考试违纪违规行为处理承办机构：公务员管理科、市人事考试管理办公室服务电话：（公务员管理科）、市人事考试管理办公室监督电话：（监察室）10-5、专业技术人员专业技术资格评定、重新确认及专业技术资格证书核发服务电话：或（专技科）监督电话：（监察室）10-6、（其他行政权力）一般通用流程。

赣州市人力资源和社会保障局部门概况【模板】

**市人力资源和社会保障局部门概况一、**市人力资源和社会保障局主要职责1、贯彻实施人力资源和社会保障的政策法规，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划，并监督检查实施情况。

2、拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源流动办法，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

3、负责全市促进就业工作，拟订统筹城乡的全市就业发展规划，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，落实高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励办法。

4、统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系，贯彻实施社会保障相关政策措施。

贯彻执行中央、省社会保险及其补充保险基金管理和监督制度。

5、负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持全市就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

6、负责全市机关事业单位人事管理；会同有关部门拟订全市机关、事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见，建立全市机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，贯彻执行机关企事业单位人员福利和离退休政策。

7、会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理办法，参与人才管理工作。

制定专业技术人员管理和继续教育办法，牵头推进深化职称制度改革工作，建立健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订贯彻国家、省关于吸引留学人员回国工作或定居政策的实施办法。

8、落实军队转业干部安置政策，会同有关部门拟订安置计划，负责军队转业干部教育培训工作，落实国家、省关于部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

9、负责全市行政机关公务员综合管理，拟订有关人员调配办法和特殊人员安置办法，会同有关部门拟订我市荣誉制度和政府奖励制度。

10、负责外国专家综合管理和引进国外智力工作，拟订引进国外智力规划，拟订引进国外智力管理办法，并监督实施。

三口合一操作指南【模板】

三口合一操作指南一、单位开户和用户合并（一）外网新开户参保单位可以登陆**市人力资源社会保障局官网（）首页，选择“单位开户”模块，录入统一信用代码及法人身份证号码，点击提交后显示《网上“办事大厅”业务承诺书》内容后选择是否接受，确认接受后开始录入单位基本信息，如下图：征缴方式分为两种，“经办机构自收”和“银行托收”，无法通过银行代扣的参保单位可选择“经办机构自收”，其余单位可选择“银行托收”。

选择“银行托收”缴费方式的参保单位，请在社保申报界面右上角的相关下载中，下载《社会保险费代扣代缴授权书》并加盖单位公章、财务章、法人章，在社保开户当月14日前务必持《社会保险费代扣代缴授权书》到您单位开通的对公业务账户银行办理代扣代缴手续。

（其中新开户已在网上办理代扣信息填写的，代扣授权书不需要再送至社保经办机构；未在网上办理代扣信息填写的，请在银行办理完代扣代缴手续后，将代扣协议书送至社保经办机构关联代扣。

在注册验证栏输入社保经办人联系手机号码，系统会发送验证码确认经办人，确认提交信息后即可完成单位开户。

（二）外网单位账户合并参保单位可以登陆**市人力资源社会保障局官网（）首页，选择“单位开户”模块，在新界面的左侧选择“外网账户合并”，如下图：点击“外网账户合并”后，进行账户合并操作，具体如下：1、验证身份：单位可以选择社保、就业或者劳动关系任何一个用户，录入相应系统的用户名、密码。

2、身份验证通过后，显示同一个法人下的社保、就业、劳动关系的账户，及统一信用代码。

3、手机短信验证码验，随机码验证，勾选【我已确认知晓：合并账户后，将使用统一信用代码：XXX 作为社保、就业、劳动关系系统的登录名】。

4、【全部合并】操作：点击按钮之前，弹出提示信息：请确认统一信用代码 XXX是否正确，如不正确，请点击【取消】后前往柜台修正统一信用代码，如正确，请点击【确认】继续合并账号！”5、合并成功后，“统一信用代码”作为各业务外网系统的登录用户名。

人力资源和社会保障局劳动关系管理信息系统操作手册

沈阳市人力资源和社会保障局劳动关系管理信息系统操作手册（企业用户）二〇一一年十一月沈阳市人力资源和社会保障局劳动关系管理信息系统操作手册沈阳市人力资源和社会保障局劳动关系管理信息系统是根据国家人社部关于人力资源管理信息化建设规划要求，结合沈阳市劳动关系管理的实际情况开发而成。

此次填报工作的是为了完成人社部2010年企业薪酬调查任务，为国家相关部门提供决策依据，同时也为我市每年工资指导线、劳动力市场指导价位和最低工资线的制定，提供科学的数据支撑。

一、访问系统在浏览器地址栏录入：http://61.189.32.230:8888/回车就可访问系统。

二、账号注册如果是老用户可以直接凭以前的账号和密码进行登录。

如果是新用户，需要首先进行账号的注册。

注册时要如实填写用户和企业基本信息，否则将影响系统的使用。

账号名应由字母、数值和下划线组成（不能包括“\/*?〃<>:|”等字符），且在系统中保持唯一。

为确保数据安全性，不能将账号作为密码，密码长度不能少于5位。

单击“马上注册”，即可进行用户注册，注册成功后系统会提示，记住账号和密码。

账号注册完成后，要做好记录，以后每次进入系统操作都要凭账号和密码进行登录。

三、系统登录凭刚才注册的账号和密码，完成系统的登录。

登录系统后出现下列界面：✧界面左侧为系统功能区，右侧为数据处理区。

✧功能区包括两级菜单，点击一级菜单获得二级菜单项，单击二级菜单进行相应的操作。

四、操作程序要完成此次信息填报工作，需要完成四个步骤。

第一步：完成企业基本信息的填报。

点击“用人单位管理”菜单后，再点击“用人单位注册与变更”项，完成单位基本信息的填报工作。

具体操作界面如下图所示。

单位基本信息的填报，要按照企业营业执照、组织机构代码证和地税登记证如实填写，报表中所有的栏目都需要填写，不能空！在数据填报区的下面有一个指标说明栏，如果在填写过程中有不清楚的地方，可以到指标说明栏查阅。

所有数据填写完毕后，可直接点击“提交审核”按钮，此时系统会对企业用户提交的内容进行数据和逻辑校验，提交审核的报表是不能再修改的，如果企业发现有填报不正确的地方，可以点击窗口下部的“撤销提交”按钮，进行修改后，再次提交审核，如果填报无误，企业用户可进行下一步的操作。

人力资源社会保障局责任清单【模板】

人力资源社会保障局责任清单一、部门职责登记表部门名称（盖章）二、与相关部门的职责边界三、公共服务事项登记表四、事中事后监督管理制度（一）对行政执法活动的监督检查负责对县级人力资源和社会保障行政执法机构行政执法工作的监督检查。

为切实做好监管工作，特制定以下制度。

一、监督检查对象从事人力资源社会保障行政执法活动的行政机构及其工作人员。

本制度所称行政执法活动，是指包括行政处罚、行政许可、行政强制以及法律、法规、规章规定的其他行政执法活动。

二、监督检查内容（一）法律、法规、规章的实施和履行法定职责情况；（二）制度建设和规范执法情况；（三）行政执法主体资格和行政执法人员资格情况；（四）具体行政行为的合法性、适当性情况；（五）行政执法责任制度、行政执法投诉举报制度等执行情况。

（六）涉及行政复议、行政赔偿、向司法机关移送案件等有关情况；（七）其他需要监督检查的事项。

三、监督检查方式及程序（一）行政执法监督检查可以采取日常抽查、重点检查、自我评查和举报核查等方式进行，或者以上几种方式结合进行。

（二）根据上级机关部署或者根据需要，组织开展所辖区域执法监督检查工作。

（三）行政执法监督检查人员进行行政执法监督检查时，必须出示行政执法监督检查证件。

（四）执行监督检查的部门和人员履行监督职责时，有权就被监督事项进行调查、查询，调阅行政执法案卷和其他有关材料；对违法执法的行政执法人员，有权当场责令其停止违法行政行为或者督促其履行法定职责。

被查机构及其有关人员应当予以协助和配合，如实反映情况，提供有关资料，不得隐瞒、阻挠或者拒绝行政执法监督检查。

四、监督检查措施（一）执行监督检查的部门应对行政执法监督检查情况进行总结，对存在的问题提出整改意见，通报受查单位检查纠正，监督整改落实情况，被查单位应当报告检查纠正情况。

（二）在行政执法过程中有下列情形的，监督检查部门可以责令其纠正或者撤销。

一是行政执法主体不合法的；二是行政执法程序违法或者不当的；三是具体行政行为违法或者不当的；四是不履行法定职责的；五是其他应当纠正的违法行为。

贵阳市人力资源和社会保障网上办事大厅操作手册(企业)

贵阳市人力资源和社会保障网上办事大厅操作手册（企业)目录一、系统概述 (3)二、用户对象 (3)三、单位登录及功能简介 (3)四、申报业务 (4)4。

1、人员 (4)4.1。

1、人员参保 (4)4.1。

2、批量参保 (5)4.1。

3、人员停保 (6)4.1.4、批量停保 (6)4.1。

4、批量参保.......................................................................... 错误!未定义书签。

4.2、社保缴费基数变更 (7)4.3、养老 (8)4。

3.1、离退休死亡待遇停发 (8)4。

3。

2、离退休资格初审 (8)4.4、工伤 (9)4。

4。

1、工伤申报信息录入 (9)4。

4。

2、工伤申报信息修改 (9)4.4.3、工伤申报信息上传 (10)4。

5、社会保险费核定 (10)4.5.1、应缴社会保险费核定 (10)4.5。

2、应缴社会保险费核定回退 (11)4。

5.3、打印社会保险费缴费通知单 (11)4。

6、基本信息变更 (11)4。

7、补缴职工社保 (12)4.7。

1、养老保险补缴 (12)4.7.2、养老保险补缴回退 (12)五、查询打印业务 (13)5.1、单位信息查询 (13)5.1。

1、单位缴费查询 (13)5.1。

2、单位台帐信息查询 (13)5。

1。

3、单位参保名册 (13)5.1.4、单位参保信息 (14)5.1。

5、业务办理情况 (14)5.1.6、城镇职工补缴、退款补差查询 (14)5.1.7、单位人员转移查询 (14)5.1。

8、单位人员增减查询 (15)5。

1。

9、单位缴费清单查询导出 (15)5.1。

10、符合单位做台帐人员查询 (15)5.2、打印 (16)5.2。

1、参保缴费证明打印 (16)5.2。

2、单位人员参保缴费清单打印 (16)5。

2。

3、离退休人员养老金打印 (17)5。

3、个人信息查询 (17)5.3。

政府信息公开申请程序处理文书(模板)

附件21.政府信息公开申请接受回执（一式两份）政府信息公开申请接收回执黑建依回执〔20 〕第号（申请人姓名或者单位名称）：您（你单位）于年月日通过当面申请方式向本机关提出份政府信息公开申请，申请获取信息。

您（你单位）提交的材料有。

根据《政府信息公开条例》第三十三条的规定，本机关将于年月日起20个工作日内作出答复，如需延期答复，本机关将依法告知。

办理进度查询电话：。

申请人签名：黑龙江省住房和城乡建设厅年月日2.政府信息公开申请补正告知书黑建依补告〔20 〕第号政府信息公开申请补正告知书（申请人姓名或者单位名称）：本机关于年月日收到您（你单位）通过□在线□信函□传真□当面□提交的《政府信息公开申请书》。

经审查，您提交的政府信息公开申请不符合《政府信息公开条例》第二十九条的规定，需要补正下列内容：□申请公开的内容不明确，（本机关指导和释明）请补充修改《政府信息公开申请书》并重新提交；□缺少身份证明，请补充提交身份证明复印件（□委托证明材料等）；□缺少申请公开政府信息的形式要求，请补充修改《政府信息公开申请书》并重新提交。

根据《政府信息公开条例》第三十条的规定，请您（单位）在年月日前补正相关内容。

逾期未补正的，视为放弃申请。

黑龙江省住房和城乡建设厅年月日3.延期答复告知书黑建依延告〔20 〕第号政府信息公开申请延期答复告知书（申请人姓名或者单位名称）：本机关于年月日收到您（你单位）通过□在线□信函□传真□当面□提交的《政府信息公开申请书》，根据《政府信息公开条例》第三十三条的规定，本机关将延期答复，延长期限不超过20个工作日。

感谢对政府信息公开工作的理解和支持。

黑龙江省住房和城乡建设厅年月日4.征求第三方意见告知书（给第三方）黑建依征告〔20 〕第号政府信息公开申请征求第三方意见告知书（第三方姓名或者单位名称）：本机关于年月日收到（申请人姓名/名称）提交的关于的政府信息公开申请。

因申请人申请公开的政府信息可能涉及您（你单位）的合法权益，根据《政府信息公开条例》第三十二条的规定，现就是否向申请人公开该政府信息书面征求意见，请于收到本告知15个工作日内填写并回复《政府信息公开申请征求意见确认函》，供本机关依据《政府信息公开条例》有关规定处理。

沈阳市人力资源和社会保障局劳动关系管理信息系统操作手册企业用

沈阳市人力资源和社会保障局劳动关系管理信息系统操作手册企业用WTD standardization office【WTD 5AB- WTDK 08- WTD 2C】沈阳市人力资源和社会保障局劳动关系管理信息系统操作手册（企业用户）二〇一一年十一月沈阳市人力资源和社会保障局劳动关系管理信息系统操作手册沈阳市人力资源和社会保障局劳动关系管理信息系统是根据国家人社部关于人力资源管理信息化建设规划要求，结合沈阳市劳动关系管理的实际情况开发而成。