公司年会方案奖品

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公司年会奖品布置方案策划

公司年会奖品布置方案策划公司年会是企业年度最重要的时刻之一，为了让员工感受到公司的关爱和激励，合理布置年会奖品是必不可少的一部分。

本文将为大家提供一份公司年会奖品布置方案策划，具体内容如下所示：一、奖品种类选择：为了使年会奖品丰富多样，我们建议选择不同种类的奖品，包括实物奖品、纪念品、礼品卡、旅游机票等。

下面我们将逐一介绍各类奖品的选择和布置方式。

1. 实物奖品：实物奖品是年会奖品中最常见的一种，也最能传递给员工的实际价值。

我们可以选择一些实用性较强的日常用品，如家居用品、电子数码产品、运动健康产品等。

同时，根据不同的部门和岗位设置不同档次的奖品，以激励员工更好地工作。

在奖品的布置上，可以将奖品分成几个分类，放在不同的展示区域。

每个展示区有一个专人负责介绍相关奖品的功能和特点，为员工提供参考和选择。

同时，我们可以根据每个员工的喜好和需求，设置一个试用区，供员工试用后再决定是否选择该奖品。

2. 纪念品：纪念品一般具有一定的实用性和收藏价值，可以帮助员工留住美好的回忆。

我们可以选择一些定制的纪念品，如年度签名玩偶、定制茶具等。

同时，我们还可以设计一张专属于公司年会的纪念品集邮册，里面包含了公司历年来的重要事件和照片。

在纪念品的布置上，可以将其放在一个专门的展示区域。

我们可以设计一个展示架或者展示柜，将纪念品有序地展示出来，供员工观看和选择。

3. 礼品卡：礼品卡是一种非常灵活的奖品选择，让员工可以自行选择自己喜欢的礼物。

我们可以选择一些知名度较高的商家的礼品卡，如餐饮礼品卡、电影礼品卡、购物礼品卡等。

同时，为了增加员工的兴趣，我们还可以设置一些小游戏或者抽奖环节，让员工在游戏中赢取礼品卡。

在礼品卡的布置上，可以将其放在一个专门的展示区域。

将各类礼品卡制作成一个展示板，员工可以通过扫描二维码了解礼品卡的使用说明和具体优惠内容。

4. 旅游机票：旅游机票作为年会奖品，会给员工带来一次愉快的旅行体验。

我们可以选择一些旅游热门目的地的旅游机票，如海岛旅游、景区旅游等。

年会奖品金额标准

年会奖品金额标准
年会奖品金额标准通常取决于公司的财力状况、年度预算以及奖项的类型。

以下是一些常见的年会奖品金额标准：
1. 小奖品：小奖品通常是一些小型的礼品或实用品，比如文具、茶具、饰品等，其金额可能在几十元至一百元左右。

2. 中奖品：中奖品的金额相对较高，通常在一百元至五百元之间，这可能包括一些电子产品、小家电、礼品卡等。

3. 大奖品：大奖品的金额会更高，可能在五百元以上，甚至上千元，这些奖品可能包括数码产品、家电、珠宝首饰等。

4. 特等奖：特等奖通常是年会奖项中的最高奖项，金额可能在一千元以上，甚至更高，这可能包括高端电子产品、旅行券、大额礼品卡等。

公司在制定年会奖品金额标准时，通常会综合考虑以下因素：
- 员工期望：公司可能会调查员工对奖品的期望，以确保奖品符合员工的兴趣和需求。

- 公司财务状况：公司的财务状况将影响年会奖品的预算，确保奖品开支在公司承受范围内。

- 奖项的类型和数量：不同类型的奖项可能有不同的预算，而奖项的数量也会影响到总体预算。

- 奖项的定位：公司可能会根据奖项的定位，如鼓励创新、表彰优秀员工等，来确定奖品的金额标准。

最终的奖品金额标准应该是公司根据具体情况做出的权衡决策，旨在激励员工、增进团队凝聚力，同时也要符合公司的财务可承受范围。

年会奖品机制方案

年会奖品机制方案为激励员工的工作积极性，提高公司的绩效和效率，每年公司都会举办一次年会来表彰优秀员工，同时也要为所有员工提供一些奖品以便激发他们的创造力。

为此，我提出以下关于年会奖品机制方案的建议：奖品设置一等奖 (1名)•价值超过5000元的奖品或相当价值的旅游机会。

•一张奖状，表示对其在公司工作的肯定。

二等奖 (2名)•价值在2000元以上的奖品或相当价值的旅游机会。

•一张奖状，表示对其在公司工作的肯定。

三等奖 (10名)•价值在1000元以上的奖品，如个人电子产品。

•一张奖状，表示对其在公司工作的肯定。

鼓励奖 (20名)•价值在500元以上的奖品，如购物卡•一张奖状，表示对其在公司工作的肯定。

以上奖品的种类可以根据实际情况做相应的调整。

奖品的数量应该根据公司的规模和实际情况进行调整。

在设立奖项时应充分考虑到各个方面，特别是员工们的不同需求。

奖项评选奖项的评选应该按照公正、公平、公开的原则进行。

为了保证评选的公正性和透明性，应该设立相应的评选委员会、评选标准和评选程序。

建议在评选时，综合考虑以下方面：工作表现员工的工作表现是最关键的考量因素，比如完成任务的速度和质量、创新能力、工作态度和责任心等等。

组织协调能力组织协调能力也是鉴定一名优秀员工的重要指标，比如领导力、团队合作能力等等。

创新能力公司需要不断的创新来保持市场竞争力，能够自主创新的员工自然会受到公司的重视。

客户满意度公司的生产和销售都离不开客户，所以客户满意度也应该是评选的重要参考标准之一。

奖项宣布和颁发公司年会是颁发奖项的最佳时间和场合。

宣布获奖名单时应主持人要求获奖者上台，并由CEO或其他高层领导颁发证书和奖品。

手机抽奖&幸运奖为了更多员工参与年会，减轻评选模式的积极性带来的疲劳感，我们还能设置一个现场抽奖环节，每个员工都有机会参与，增加互动性，给员工带来更多的惊喜和愉悦。

每个员工都能获得一个幸运号码，当主持人宣布号码时，获奖员工可以上台领取奖品。

企业年会奖品方案

企业年会奖品方案背景年底临近，各家企业纷纷策划年会，除了庆祝一年的成绩，还有一个重要的环节就是抽奖环节。

好的奖品方案，不仅能激发员工的积极性，提高企业的凝聚力，更能增加年会的趣味性和参与感。

在这篇文档中，我们将为大家推荐十种实用、有趣的企业年会奖品方案。

企业年会奖品方案1. 抽奖大礼包将多个奖品打包成一个大礼包，例如贴心办公用品、生活小工具、美妆保健品等，让中奖者一次性获得多个实用品，大大提高中奖率和中奖者的获奖感受。

2. 个性化定制礼品准备不同价位的个性化定制化礼品，例如定制文化衫、定制U盘、定制书签等，不仅有实用性，还能体现公司文化，增强企业凝聚力。

同时，将不同价位的礼品和抽奖号码进行匹配，公平公正。

3. 随便抽大奖准备一个大奖，能够引起员工的热情和期待，例如国内旅游套餐、国外旅游套餐、iPad等，将奖项随意放在一个数字盒子里，让员工们自由选择数字，相应获得相应的奖品。

4. 互动抽奖在节目环节中，加入多种趣味性的互动抽奖环节，例如答题抽奖、游戏抽奖等，既能增加参与感，又能展示员工们的才艺和幽默感，增加年会的趣味性。

5. 艺术品奖品准备值得收藏的艺术品，例如书法、绘画、摄影作品等，让中奖者既能获得美的享受，又能收获企业的认可和鼓励。

6. 礼品卡购买各大知名商城或品牌的礼品卡，例如京东、苏宁、星巴克等，让中奖者自由选择心仪的礼品和消费方式。

7. 匠心创意小工艺品选取国内外各地的匠人们手工打造的小工艺品，例如茶具、陶瓷、木制品等，具有品质保证的同时，更能够体现出场景与背景。

8. 小惊喜设计多个小惊喜奖项，例如免费延期工龄、部门旅游资格、午餐餐券等，让员工们心情愉悦的同时，还能在实际工作中收获实利。

9. 捐赠公益企业可将奖项改为为公益机构或者困难家庭捐赠，让员工们在年会的同时，在自己的岗位上更多的体现闪光点。

10. 优惠折扣券购买特定区域、商场的优惠券和折扣券，例如酒店住宿费用、化妆品折扣券等，既能让中奖者感受到便捷，又能让游戏更有趣。

2023年会表彰礼品有哪些

2023年会表彰礼品有哪些2023年会表彰礼品1、电子产品：华为8-10寸平板，可以作版为二等奖三等权奖发送。

2、贵重产品：办公笔记本，手机可以最为特等奖，一等奖，或者部门状元。

3、普通物品：公司勋章，参加年会的人手一个。

4、特产礼品：纯天然绿色产品，礼盒包装。

5、精致的铁饭碗。

饭碗象征工作，铁饭碗意味工作顺利，价格也不贵。

可挑选精致的或者定做的，定做的可刻字。

6、钥匙扣。

选择金属质的钥匙扣更棒哦，刻上公司和个人的名字是不是很棒呢!7、抱枕。

上班多半是要坐一天的，选择抱枕很实用，可以结合公司吉祥物或者新年吉祥物。

8、保温杯。

年会在冬天，给大家送去温暖是不是很贴心呢?9、精美签字笔。

签字笔几乎是每个人都会用到的，当我们用到这支笔的时候我们就会想到公司，是很好的回忆哦。

10、定制记事本。

办公人员当然离不开记事本啦，如果在小小的记事本上也能做出花样那就是完美。

年会表彰背景音乐1.豪勇七蛟龙大型颁奖晚会最喜欢用的背景音乐，地球人都知道。

伯恩斯坦作曲2.故乡的原风景《神雕侠侣》多次引用，哀伤感人。

出自日本作曲家宗次郎1991年的专辑《木道》3.《天气预报》主题曲据说是迄今为止中央电视台唯一没有改变过的背景音乐，《天气预报》一直使用它。

《渔舟唱晚》(即天气预报背景音乐)，是当年在上海颇有名气的电子琴演奏家浦琪璋根据同名民族乐曲改编演奏的。

当年浦琪璋用“雅马哈”三排键盘的音乐会电子琴改编演奏这首曲子时，也没有想到此曲会成为黄金时段节目的黄金背景音乐，更想不到它会影响到那么多国人。

渔舟唱晚(电子版)渔舟唱晚 (古筝版)4.简单的礼物美国x广播电台(美国之音)的(慢速音乐)节目的背景音乐吗?太熟悉了，只不过电台版的速度要比这个快一些。

5.雪的梦幻这首《雪的梦幻》出自班德瑞的春野这张专辑。

相当经典的纯音乐，被电台和电视台使用的次数已经无法统计，常在一些情感类(尤其爱情，有一点淡淡的哀伤)的播讲中充当背景音乐。

6.童年这首《童年》出自班德瑞的《日光海岸》这张专辑。

年会游戏方案及道具、奖品清单

年会游戏及道具、奖品清单1、拌时钟人数：10人以上道具：白板一块，不同长度不同颜色的棍子3根游戏规则：在块白板上画一个时钟的样子（圆环+时间刻度），每次以3个参与人员为一组，手上拿着不同长度不同颜色的棍子扮演时钟的秒针、分针、和时针。

主持人随意说一个时刻，要3个参与人员迅速的将代表指针的道具指向正确的位置，只是错误或只是慢的人受罚，同时被淘汰，由其他人员代表，坚持到最后者，或坚持次数最多者可获得相应奖励。

所需奖品：5份2、齐心协力（合力吹汽球）人数：每组限5人，2组。

即共需10人。

道具：每组各5张纸签，上写：嘴巴；手；屁股；脚（2张）汽球（每组一个，并准备若干气球备用）游戏规则：1）分两组，但每组必须要有5人。

2）主持人请每组每人抽签（事先折起）。

3）首先，抽到“嘴巴”的必须借着抽到“手”的人把汽球吹起（抽到嘴巴的人不能用手自已吹起汽球）；然后二个抽到“脚”的人抬起抽到“屁股”的人把汽球坐破先完成者胜出，优胜组5人获得奖励。

所需奖品：5份3、祥龙饮水（吸啤酒）人数：3～5人游戏道具：啤酒若干瓶瓶/330ml（至少5瓶）、吸管若干条，透明胶每人一卷（3～5卷）、剪刀每人一把、桌子一张、酒瓶起子一个（或者事先把啤酒打开）游戏规则：各位选手齐站于台前，主持人一声令下“开始”则每个人先用透明胶将二条吸管连接起来，谁在最短的时间内连接好吸管且最快将瓶子里的啤酒吸完的获胜。

所需奖品：5份（或者根据参与度找台下挑战者吸2瓶等等）4、江南style 模仿秀人数：不限道具：江南style视频、舞台大屏幕游戏规则：随机挑选8-10位员工参加，分为两组，分别开始，参加骑马舞模仿大赛，先观看视频，再开始模仿。

至于规则很简单，场下的观众说了算，谁跳的最夸张谁跳的最吸引注意力，谁就是优胜者，选手模仿时只播放音乐，播放时间1-2分钟。

所需奖品：5份5、五毛、一块人数：15人左右道具：不需要游戏规则：女生代表五毛，男生代表一块；当主持人任意叫出一个价格，例如“一块五”。

单位、公司年会奖品清单-年会奖品设置范例

单位、公司年会奖品清单-年会奖品设置范例
一、大奖：
1、一等奖：苹果 iPad Pro 2018新款平板电脑 1名
2、二等奖：华为 Matebook X Pro 笔记本 1名
3、三等奖：小米小爱音箱 1名
二、有奖抽提问：
1、50元话费卡 10名，5个问题，抽中一问送一奖
三、最佳佳参与奖：
1、在规定时间完成活动任务者将有机会获得话费充值卡、电影票等 30名
四、最佳奖励：
对团队最佳表现进行特别奖励，共设置4项（每项最多1名）：
1、团结抗争奖：能够带领团队完成客户的特殊要求，能力高超，抗压性超强。

2、责任奖：在活动中尽责对待员工，给予考虑且有效的建议。

3、创新奖：以创新的思维做出贡献，为公司带来新的收益。

4、发现奖：及时发现问题，提出积极性解决方案。

五、参与奖：
成功参与活动并上传合影及抽奖报名表者，可获得参与纪念奖励：优选T恤2件；海报2件；复古钢笔1支；HIFI耳机1副；收纳礼盒1套20人。

公司年会抽奖奖品方案

公司年会抽奖奖品方案公司年会抽奖奖品方案（精选9篇）为了确保工作或事情能有条不紊地开展，时常需要预先制定方案，一份好的方案一定会注重受众的参与性及互动性。

那么问题来了，方案应该怎么写？下面是小编精心整理的公司年会抽奖奖品方案，希望能够帮助到大家。

公司年会抽奖奖品方案篇120xx年已渐进尾声，经过各级员工的共同努力和奋斗，开发区分公司基本完成了既定目标。

为感谢员工一年来的辛勤劳作，召开员工表彰大会。

为活跃大会气氛，现场举办抽奖活动。

希望全体员工感受到公司的关爱，进一步增强企业的凝聚力和向心力!为保证活动公正公开透明，特制定本活动方案。

一、活动时间20xx年元月27日员工表彰大会期间二、活动地点(待定)三、活动规则1、本次抽奖采取机会均等、公开透明的原则；2、相关领导抽取；3、本次抽奖现场抽取特等奖1名，一等奖2名，二等奖5名，三等奖10 名，共18名。

四、抽奖条件1、凡当天到场参加表彰大会的分公司员工均可参加抽奖；2、抽奖从最低奖项开始抽起；3、中奖奖票抽中后不再投入抽奖箱中；4、凡持有抽奖券的人员，请将兑奖正券在表彰大会开始前投入抽奖箱中。

五、奖项设置六、具体流程1、组织环节(1) 奖品采购：满洪彬、徐佰振(2) 奖品保管：张军燕(3) 抽奖券制作：孙佳(4) 抽奖券下发及登记：孙佳、张军燕表彰大会前一天(元月26日)公司将抽奖券发至每名员工手中，保留抽奖券发放登记资料以备查询；(5) 摄影：白广新2、抽奖环节(1) 主持：活动当天在一楼东门入口处设置抽奖箱，由主持人宣读抽奖券投放原则，入场人员将抽奖券副券按虚线撕下保留，正券投入抽奖箱。

(2) 抽奖人员安排：特等奖：集团总经理助理郝峰一等奖：分公司总经理李光才二等奖：分公司生产部长田保勤、财务部长刘书菊、综合部三等奖：各部门负责人丁振云、张金录、解国林、马宗广、赵俊芳(3) 抽奖箱管理、抽奖协助：刘艳艳、景圣杰(4) 副券兑奖，现场领取奖品(5) 中奖员工与领导合影七、其他说明1、抽奖券说明(1) 抽奖券分为正券和副券，正券和副券上印有同样的号码及员工姓名，且有公司综合部的签字方能视为有效；(2) 正券投入抽奖箱内，副券持有者保存以做兑奖用；(3) 在兑奖时，必须持有效副券前来兑奖，凡无效奖券、奖券损坏无法识别、奖券丢失者均不予以兑奖，抽奖卷投入抽奖箱方有资格，沿虚线将正、副卷妥善保存，参加抽奖活动。

年会活动奖品摆放方案策划

年会活动奖品摆放方案策划年会活动是企业每年一度的盛会，也是员工们期待的大事之一。

为了让年会更加精彩、亮眼，奖品摆放方案策划是很重要的一环。

本文将从奖品选择、奖品摆放、舞台设计等方面，详细介绍一套完整的年会活动奖品摆放方案策划。

一、奖品选择年会活动的奖品选择要注重实用性、趣味性和时尚性。

根据公司的实际情况和员工的需求，可以选择一些具有代表性的奖品，比如电子产品、家用电器、健康礼品、旅游和娱乐消费券等。

1.电子产品类奖品电子产品一直是年会的热门奖品，因为它们在日常生活中具有很大的实用性和时尚性。

可以选择一些智能手机、平板电脑、耳机、音箱等作为奖品，这些产品不仅能满足员工的个人需求，还能提升公司的形象。

2.家用电器类奖品家用电器也是年会活动常见的奖品，它们能够提高员工的生活质量，增加家庭的幸福感。

可以选择一些大型家电如电视、冰箱、洗衣机等，也可以选择一些小型家电如电动牙刷、电饭锅、电水壶等。

3.健康礼品类奖品健康礼品类奖品在现代社会越来越受到人们的关注，因为健康是最重要的财富。

可以选取一些保健品、健身器材、体验卡等作为奖品，既能关注员工的健康，又能提高年会活动的品质。

4.旅游和娱乐消费券类奖品旅游和娱乐是人们生活中不可或缺的部分，选择旅游和娱乐消费券作为奖品能够让员工在繁忙的工作中享受一段休闲时光。

可以选择一些度假村、高尔夫球场、水上乐园、餐饮娱乐场所等的消费券作为奖品，员工可以根据自己的兴趣选择使用。

以上是奖品选择中的一些常见类别，具体选择要根据公司的实际情况和员工的需求来确定。

二、奖品摆放奖品摆放要注重创意和视觉效果，要使整个奖品区域显得独特、精致，并且和年会主题相契合。

1.奖品展台奖品展台是奖品展示和摆放的核心区域，在整个年会活动中具有很高的重要性。

可以选择一个中央位置，搭建一个精致的展台，尽量利用展示空间，将奖品摆放得井然有序。

可以在展台上设置标语，如“幸运大奖”、“精美礼品”等，以吸引员工的目光。

年会奖品颁发方案

年会奖品颁发方案背景公司即将举办年度盛大的年会，作为一年一度的重要节日，年会的其中一个核心环节就是奖品的颁发。

好的奖品不仅能够增强员工的归属感和荣誉感，更能够激发员工的工作热情，提高工作效率。

因此，制定一份合理的奖品颁发方案显得尤为重要。

目标本份方案的目标是：通过科学的选品和巧妙的颁发方式，既能够让每一位员工感受到公司的关怀和重视，又能够达到提高员工士气、激发员工工作热情和凝聚团队力量的目标。

方案选品优秀的奖品是年会成功的关键因素之一。

在选品方面，我们应该充分考虑到员工的实际需求和兴趣爱好，同时也需符合公司的文化和价值观。

1. 实用型奖品实用型奖品可以满足员工日常工作和生活所需，例如电子数码产品、生活家居用品等。

这类奖品不仅能够提高员工的日常生活质量，还能够让员工在使用时时刻感受到公司的关怀。

2. 精神型奖品精神型奖品可以满足员工的心理需求，例如图书、音乐、电影等。

这类奖品可以让员工在工作休息之余放松身心，更好地面对工作和生活中的各种压力。

3. 趣味型奖品趣味型奖品可以满足员工的娱乐需求，例如游戏、玩具等。

这类奖品可以让员工在工作之余放松心情，更好地调节身心。

颁发方式优秀的奖品需要有精心的颁发方式来呈现其价值。

颁发方式要统筹考虑好员工的心理感受和场面效果。

1. 随机抽取式颁奖在年会现场，通过抽奖方式随机抽取获奖员工，更好地体现公平公正的原则。

在颁奖过程中，主持人可以附带获奖员工的员工号码和个人喜好等信息，让其他员工能够更全面地了解到获奖员工。

2. 集体表彰式颁奖在年会中，集体表彰式颁奖是一种非常直观和典型的颁奖方式。

公司可以按照不同的团队类别，根据具体的工作业绩和表现进行评选并颁发相应的奖品。

3. 疯狂抢夺式颁奖这种方式是一种颇具趣味和活力的颁奖方式，公司可以准备一些有趣的场景布置，例如“现场寻宝”的模式，让员工在场地内疯狂进行奖品抢夺，营造出热烈、欢快的氛围。

总结一份专业的奖品颁发方案对于一场成功的年会来说具有至关重要的意义。

公司年会方案奖品范文

公司年会方案奖品范文尊敬的全体员工：首先，我代表公司全体领导向大家发表新年演讲，感谢大家在过去一年里对公司的辛勤付出和辛苦工作。

正是因为有了大家的努力和贡献，我们才能取得了辉煌的业绩和发展，让公司走在了行业的前沿。

为了回馈全体员工对公司的付出和支持，以及鼓励大家在新的一年里继续努力，我们决定在年会上进行丰厚的奖品发放。

下面是我们准备的奖品方案：一、人民币现金奖我们将设立多个不同金额的现金奖项，以奖励在公司的工作中表现出色的员工。

例如，年度最佳员工奖、最佳销售员奖、最佳团队奖等等。

这些奖项的金额将根据员工的工作表现和贡献程度决定，金额从几百到几千元不等。

通过这些现金奖的发放，我们希望激励员工要在工作中不断追求卓越，以更高的工作态度和更出色的工作表现，为公司的发展贡献更多力量。

二、实物奖品为了增加年会的趣味性和参与感，我们还准备了一系列实物奖品。

这些奖品种类丰富，包括数码产品、家电产品、旅游套餐等。

我们将通过抽奖的方式进行发放，每位员工都有机会获得奖品。

为了保证公正性和透明度，我们将采用公证机构的抽奖方式，确保每位员工有平等的机会参与抽奖，获得奖品。

三、年度特别奖为了表彰那些在过去一年里为公司作出卓越贡献的员工，我们还特别设立了年度特别奖。

这个奖项将由公司领导亲自评选，以表彰那些在各个领域和岗位上都取得了杰出成绩的员工。

年度特别奖的获奖者不仅会获得丰厚的奖金，还将获得公司的特别表彰和颁发的荣誉证书。

四、年会抽奖环节年会上我们还将设立抽奖环节，让每位员工都有机会参与抽奖，赢取不同的奖品。

为了增加年会的热闹气氛，我们准备了丰富多样的奖品：包括小米手机、平板电脑、电视机、电动车以及其他实用的生活用品。

每位员工在年会上都会收到一定数量的彩票，这些彩票将用于抽奖，每个员工都有机会成为抽奖的幸运儿。

总结：通过以上的奖品方案，我们希望能够激励每位员工在新的一年里更加积极地参与工作，发挥出更大的潜力和能量。

同时，我们也衷心希望大家能够在年会上欢快畅聊、舞蹈歌唱、互动游戏，共同庆祝我们辛勤工作的结果。

年会奖品颁发方案

年会奖品颁发方案背景年会是公司组织的一次重要的活动，不仅是员工放松心情的机会，也是给员工送上一份惊喜和奖励的最佳时机。

因此，奖品的颁发环节必须得到特殊的重视，使员工感受到公司慷慨激昂的奖励和激励。

目标本方案的目标是为年会奖品颁发环节提供一个完整的、具有参考性的流程和方案，确保奖品颁发的公平、公正、公开，并让员工感受到领取奖品的快乐和荣誉。

奖品选择为了让员工感受到奖品的价值和特别，我们建议选择以下类型的奖品：•个性化奖品：根据员工的性格、喜好或贡献程度等进行设计和定制，如个性化手写书、定制雕像等。

•难得一见的奖品：如旅游卡、名车试驾机会、文创周边等。

•轻松愉悦的奖品：如SPA套餐、电影票、体验券等。

颁发流程颁发奖品的流程需要充分重视，以下是建议的颁发流程：1. 颁发前准备•为每位员工准备礼品盒或礼袋，并在礼品盒/袋上进行编号，以确保奖品颁发的公平性。

•在礼品盒/袋上贴上员工的姓名和部门，方便颁发时检查。

•对于个性化奖品，可以提前让员工填写一份调查表，以确保个性化奖品的定制获得员工的认可和好评。

2. 颁发现场•在年会现场设立奖品颁发专区，并设置足够的工作人员。

•根据员工的座位号和编号顺序，派发奖品盒/袋。

•现场设置奖品拍照区，鼓励员工将获得的奖品与同事和朋友分享，并在公司官方微信/网站上发布奖品照片。

3. 颁发后跟进•在颁发过程结束后，开展员工满意度调查，倾听员工的反馈和意见，进一步完善后续的奖励政策和活动流程。

•持续关注员工的使用情况和反馈，随时进行调整和改进。

总结年会奖品的颁发是公司树立正面形象、激励员工干劲的重要一环，并反映公司对员工付出的认可和回报。

本方案建议采用多种类型的个性化奖品，并对奖品颁发环节进行完整严谨的流程规划和跟踪，确保员工在年会这一特殊的日子里收到精心准备的奖励，让他们更好的为公司的发展贡献力量。

公司年会方案奖品范本(二篇)

公司年会方案奖品范本一、奖项设置二、参与抽奖人员：公司全体人员及嘉宾三、抽奖规则：(测算?)所有与会人员凭编好号码的入场券进入会场，入场券为正副2联券，正副券号码相同。

入场时将副券撕下，放入事先准备好的抽奖箱内，主券自己留好。

抽奖时由指定人员从抽奖箱内抽取幸运号码，如主券号码与抽取的幸运号码相同即中得对应奖项。

抽取幸运奖：将从0-9编好号码的乒乓球放入抽奖箱1，由指定产线负责人抽取___个乒乓球，入场券号码尾数与乒乓球号码相同即为中奖，如抽取的乒乓球号码为6，则入场券号码尾数为6的全部视为中奖。

主持人宣读中奖号码，年会结束后中奖人员至后台领取奖品。

四、活动细节注意事项：1、抽奖过程中应配置背景音乐，音乐要动感激情，以营造气氛。

2、因幸运奖中奖人员较多，奖品待年会结束后领取。

3、各奖项分阶段抽取，按照年会时间及流程合理安排中间间隔时间。

4、安排合影。

公司年会方案奖品范本（二）尊敬的高管领导、各位同事：大家好！今天我非常荣幸能够代表公司为即将到来的年会方案中的奖品部分提供一些建议。

我深知公司年会是一个重要的机会，既是我们回顾过去一年的努力和成就，也是我们展望未来的时刻。

因此，在年会方案中，奖品的选择和设置显得尤为关键，既要体现公司的风格和文化，又要能够激发员工的积极性和工作热情。

在选择奖品时，我认为可以从以下几个方面考虑：1. 个性化定制：我们可以设计一些特色的奖品，例如定制的纪念品、印有公司标志的文化衫等，以体现公司的独特性和团队精神。

这样的奖品不仅可以彰显公司形象，还可以给员工带来一种归属感和自豪感。

2. 实用性与价值性并重：在奖品的选择上，我们应该注重实用性和价值性。

毕竟，奖品是用来激励员工和表彰员工的努力的，所以能够给员工带来实实在在的实用价值的奖品更能激发员工的积极性。

比如，可以选择一些高质量的家电、电子产品、实用工具等作为奖品，这样的奖品既有一定的实用价值，又能够体现公司的关爱和员工的辛勤付出。

年会礼品有哪些

年会礼品有哪些年会礼品推荐1.数码电子类产品数码类产品就是当下年轻人最受到亲睐的礼物，这类产品可以用作年度贡献最小的奖项，总之就是特等奖，可以挑选手机，平板，数码相机等等电子产品，新颖且大气，员工绝对可以非常讨厌，而且特等奖奖项设置一两项就可以，花费也不能很高。

2.生活家居实用产品我们都说道工作生活密不可分，生活类年会礼品也就是比较新颖的，特别就是对已经成家的员工来说，奖品种类也就是很多样，可以挑选床上用品，被子四件套等或者厨房小家电，电饭煲，电磁炉等等，可以多准备工作一些，价格也不是很便宜，游戏获胜或者节目精彩的都可以奖励，效果挺不错的。

3.纪念类小礼品这种挑选的范围就更加广为了，可以就是办公用品，笔记本或者钢笔，也可以就是创意设计大礼品，或者就是跟公司有关的周边产品，与会人员可以人手一份搞个纪念，即使拎没大奖大礼品也可以很高兴，轻在参予嘛。

年会礼品定制的选择还是比较丰富多样的，可以参考公司员工的需求考虑，这样更加为员工着想，从而带动员工的工作积极性。

年会抽奖方案一：评选目的奖励杰出节目，努力做到相对公正公平。

认同领导意见，同时汇报群众意见。

提高员工积极性，提升节目质量，让我们的年会更精彩。

二：晚会时间：20__年1月25日13：00-21：00(8小时)晚会地点：元一希尔顿三、节目评委(11人)张斐、陈红艳、孙涛、范悦、慈姗姗、谢梅、李秀荣、夏方芳分数统计：佘红娟四、评分方式1、评分标准：每个节目满分分(内容及形10分;表演状态30分;表演效果30分;形象气质10分;连贯性10分;人气10分);本次年会节目一等奖、二等奖、三等奖将会根据评委分数的高低评选年会节目名次及奖项，其他特色奖项由各评委依照各奖项评选标准进行筛选，得票数最多者获奖。

分数或得票数相同时进由评委组行后续投票筛选。

2、评分细则：公司年会奖品方案3、计分方法：3。

1各评委根据以上评分标准，客观、公正地评出各节目得分。

3。

2本次评选活动以分成分后，最高基准分成60分后，所有节目必须低于基准分才可以参予评奖。

公司年会方案奖品范文

公司年会方案奖品范文
作为公司年会方案奖品的范文可以围绕以下方向展开：
一、奖品选择
公司年会奖品选择应该根据员工需要和公司实力相结合，既要奖品实用性强，能满足员工的需求，又要相对有价值。

一些可以考虑的奖品包括：
1.消费卡：员工可以在指定商家消费、购物。

2.电子产品：如iPad、手机、电视等。

3.健康养生产品：如按摩椅、瑜伽垫等。

4.旅游套餐：如度假村、酒店、船票等。

5.生活用品：如家居小家电、厨具等。

二、奖品分类
根据公司年会的活动性质和规模，可以将奖品分为以下几类：
1.特等奖：这个奖项通常只有一个，一般针对工作成绩最卓越的人，奖品应该非常有分量，大家都可以心服口服。

2.一等奖：针对工作表现较为优秀的员工，这个奖项不宜太多，一般应该
在5个以内。

3.二等奖：奖品可以选择中等价位的消费券或者带有特色的小饰品、食品
等等。

4.三等奖：可以选择一些小型的生活用品、文体用品以及小巧精致的礼品。

三、奖品包装
奖品包装也是考虑到细节的一部分。

公司应该在发放奖品前统一精心包装，可以选择精致的包装盒或者袋子，增加奖品的受用价值和视觉感受。

总之，公司年会方案中奖品的选择和规划需要考虑周全，尽量符合员工的
实际需求和公司的实际情况。

同时，奖品包装也是需要谨慎处理的一部分，它
能起到增加奖品受用价值和美感的作用。

年会游戏奖品设置方案

年会游戏奖品设置方案1. 前言年会是公司内部传统的庆祝活动，并且游戏环节是不可或缺的部分。

在年会游戏中设置好奖品，不仅能够提高参与度，也能够激发员工的积极性。

本文将提供一些游戏奖品设置方案，并说明奖品设置的原则。

2. 奖品种类在年会游戏中，奖品的种类要丰富多样，具有一定的观赏性、实用性和趣味性。

常见的奖品种类如下：2.1 礼品卡礼品卡是一种比较灵活的奖品，可以让获奖者自由选择心仪的商品。

例如，可以选择购买电子产品、服装、化妆品、食品等。

2.2 实物奖品实物奖品也是比较常见的一种奖品，例如电子产品、家居用品、体育器材、健身用品等。

2.3 礼品盒礼品盒是一种集合多种商品的奖品。

例如，可以将糕点、巧克力、餐具、烹饪工具等包装在礼品盒中。

2.4 文具用品文具用品是一种实用性非常强的奖品。

例如笔记本、笔、便签、文件夹等。

2.5 旅游奖品旅游奖品可以让获奖者获得一个免费的旅游机会。

例如，可以提供国内外一些热门的旅游目的地的旅游优惠券。

3. 奖品设置的原则在设置年会游戏奖品时，要遵循以下原则：3.1 奖品数量奖品的数量应该合理，既不能过少也不能过多。

因为奖品过少会导致参与者的积极性不够，而奖品过多会导致成本的增加。

3.2 奖品价值奖品的价值应该与活动的性质和参与者的地位相匹配。

如果是高层管理人员参加的年会，那么奖品的价值应该相应提高。

3.3 奖品公平性奖品的获得应该是公平的。

如果奖品的获得是根据参与者的身份和地位决定的话，就会导致一些人的不满和反感。

因此，奖品应该是根据参与者的表现和成绩来竞争获得的。

3.4 奖品的难度奖品的获得难度也应该适中。

如果奖品难度太大，会导致很多参与者失去信心；如果奖品难度太小，就会导致奖品的价值下降。

因此，奖品的难度应该是公正合理的。

4. 奖品设置方案4.1 文艺范儿游戏奖品在年会游戏中，可以设置文艺范儿游戏，例如诗歌朗诵、书法比赛等。

这些游戏的奖品可以设置为礼品卡、实物奖品、礼品盒等。

年会奖品机制方案

年会奖品机制方案背景公司每年都会举行年会活动，作为公司表彰员工的重要活动之一，奖品的设置方案也需要足够合理且具有激励作用。

因此，需要制定一套能够鼓励员工积极参与和奋斗的奖品机制方案。

目标制定一套合理的年会奖品机制方案，可以激励员工竞争、提高士气，同时也要规范奖品的发放流程，确保公平性和透明度。

方案1. 奖项设置1.1. 年度最佳员工奖评选一名员工，奖励一份价值1000元的礼券或实物奖品。

1.2. 优秀员工奖评选三名员工，奖励一份价值500元的礼券或实物奖品。

1.3. 进步之星奖评选五名员工，奖励一份价值200元的礼券或实物奖品。

1.4. 最佳团队奖评选一支团队，奖励一份价值3000元的礼券或实物奖品。

2. 奖品设置2.1. 礼券年会奖品设置将主要为礼券，方便对获奖员工更好的自由化选择。

2.2. 实物奖品实物奖品主要采用以下几种：•电子产品：手机、平板电脑、电脑等；•生活用品：挂钟、投影灯、加湿器等；•个性化定制奖品：定制员工姓名的文化衫、水杯、文具等。

3. 派奖方式3.1. 公开公正派发奖品遵循公开公正原则。

设立颁奖仪式，由领导为获奖员工颁发奖品，并当场宣布获奖人员的名单。

3.2. 奖品自提获奖人员可在公示期内到指定地点自行领取奖品。

领取时需提供身份证明及有关证明文件。

3.3. 代领如获奖人员无法亲自领奖，请提前与组委会联系，委托他人代取奖品，代领人员需提供相应的证明文件。

结论通过以上方案的制定，我们将能够规范、公平、透明地进行年会奖品的设置和派发，有利于员工更加积极地参与到工作中，发挥出更高的工作效能，为公司的发展做出更大的贡献。

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