综合信息科专业技术人员培训登记表

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ISO15189质量管理表格记录大全

ISO15189质量管理表格记录大全ISO质量管理体系记录表格大全1.保密执行情况检查记录表2.公正性执行情况检查记录表3.质量监督记录表（1）-（3）4.内部文件一览表5.文件发放与回收记录6.文件补发申请表7.文件修订/作废申请表8.修订页9.技术规范和标准目录10.文件和记录调阅记录表11.合同评审表12.合同修改单13.新增检验项目申请表14.新检验项目评审表15.新增检验项目临床应用反馈意见表16.委托实验申请单17.标本签收单18.委托实验项目一览表19.合格委托实验方登记表20.委托实验方能力调查表21.供应商评价表22.供应商一览表23.采购申请表24.仪器设备验收报告25.采购供应部物资申请审批表26.检验试剂标准物质耗材验收单27.试剂入出库登记表28.化学危险品管理记录表29.专业人员讨论记录表30.检验科与临床交流记录表31.专业人员查房情况表32.项目设置合理性征求临床科室意见表33.检验科对《临床科室意见》的反馈表34.临床科室电话咨询记录表35.投诉处理回复表36.不符合工作处理报告37.纠正措施处理单38.预防措施编制、执行、监控计划表39.预防措施处理表40.急诊检验服务满意度调查表41.记录保存期限一览表42.文件、资料和记录调阅申请表43.档案资料交接记录44.内审年度计划45.内审实施计划46.内审检查表47.内审不合格项报告48.内审报告49.管理评审计划50.管理评审通知单51.管理评审报告以下是需要填写和记录的表格清单：1.培训申请表2.年度培训计划表3.培训记录表4.检验科人员考核及评定记录表5.人员档案卡（1）-（7）6.检验科轮岗考核记录表7.检验科授权书8.演练登记表9.医务人员职业暴露登记表10.检验科考核及评定记录表11.设备总表12.设备领（借）用登记表13.设备维修申请表14.设备使用登记表15.仪器（停用）报废单16.设备档案卡17.设备使用授权表18.主要标准物质表19.年度标准物质采购计划20.基准物质使用情况表21.标准物质使用情况表22.年度仪器设备校准验证计划及实施表23.设备校准周期表24.内部规程申请确认表25.检验方法验证表26.检验方法评审表27.软件适用性验证记录28.偏离许可申请审批表29.室内质控月总结报告表以上表格清单是必须要填写和记录的。

医院信息科培训材料课件

06
医院信息科实际操作案例分析
案例一：电子病历系统的应用与维护
总结词
电子病历系统的应用与维护
详细描述
介绍电子病历系统的基本概念、功能特点以及在医院信息科中的重要地位。通过实际案例，分析电子病历系统在日常应用中遇到的问题及解决方案，包括数据安全、系统稳定性、数据迁移等方面的维护技巧。
案例二：影像信息系统的建设与管理
临床科室需求对接
医院信息科应积极与临床科室沟通，了解其对信息系统功能、数据报表等方面的需求，为后续系
统改进和升级提供依据。
数据共享与整合
医院信息科需确保临床科室能够便捷地获取患者信息、检查结果等数据，并与其他系统进行整合，提高工作效率。
培训与技术支持
医院信息科需定期为临床科室提供信息系统操作培训和技术支持，确保医护人员能够熟练运用相关系统。
与行政部门的协作
医院内部管理流程优化
医院信息科应与行政部门合作，通过信息系统改进和优化医院内部管理流程，提高管理效率。
决策支持数据提供
医院信息科需为行政部门提供多维度、全方位的数据支持，帮助其做出科学合理的决策。
医疗设备管理
医院信息科可与行政部门合作，共同建立医疗设备管理系统，实现设备的全生命周期管理。
2023-12-27
医院信息科培训材料课件
汇报人：可编辑
contents
目录
• 医院信息科概述 • 医院信息科人员培训 • 医院信息系统安全与维护 • 医疗信息化发展趋势与挑战 • 医院信息科与其他科室的协作 • 医院信息科实际操作案例分析
01
医院信息科概述
医院信息科的定义与职责
定义
医院信息科是负责医院信息系统的规划、建设、维护和管理的部门，主要职责是保障医院信息系统的稳定运行和数据安全，提升医院信息化水平和服务质量。

专业技术人员知识更新培训文件

加教字201111号各中小学、两乡中心校、教师进修校、成教中心现将《关于落实省人社厅2011年度专业技术人员继续教育培训工作的通知》黑教师函201145号和《黑龙江省中小学校教师系列中高级专业技术职务任职资格评审标准》黑人社函【2011】105号转发给你们望各校按照要求切实提高认识加强宣传学习并认真贯彻执行。

二○一一年三月十七日黑教师函〔2011〕45号关于落实省人社厅2011年度专业技术人员继续教育培训工作的通知各市行署教育局、省直有关企业教育局各高等学校根据《黑龙江省人力资源和社会保障厅关于开展2011年度专业技术人员继续教育知识更新培训工作的通知》黑人社函〔2011〕105号等文件精神结合我省教育系统实际经与省人力资源和社会保障厅共同商定现就全省教育系统专业技术人员继续教育知识更新培训有关问题通知如下一、继续教育知识更新培训对象根据黑人社函〔2011〕105号文件规定全省各级各类学校中具有高、中、初级专业技术职务任职资格的专业技术人员应参加统一组织的继续教育知识更新培训。

但其中2005年含2005年以来参加教育厅规定的各级教育行政部门和学校组织的各类继续教育培训、进修等达到240学时经考核合格取得相应继续教育证书或证明的专业技术人员可以免于参加培训。

二、继续教育知识更新培训证书的效用继续教育知识更新培训结业证书是本年度专业技术人员申报专业技术职务任职资格的重要条件。

培训合格人员的学时可记入教育部门组织的本轮教师培训学时。

三、其他问题培训的报名、收费、开课时间等其他问题按照黑人社函〔2011〕105号文件执行。

2010年已评定专业技术职务但没有参加继续教育培训人员应按要求参加培训。

继续教育是国家的规定参加继续教育是专业技术人员的权利和义务是提高专业技术人员专业技术水平的需要也是建设学习型社会的要求各级教育行政部门和学校要加强对继续教育工作的领导精心组织和动员应培训人员积极参加培训省教育厅将实施对教育系统继续教育工作的业务监督和指导确保继续教育培训工作落到实处。

人力资源社会保障部办公厅关于印发《专业技术人员职业资格考试考务工作规程》的通知

人力资源社会保障部办公厅关于印发《专业技术人员职业资格考试考务工作规程》的通知文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部•【公布日期】2021.03.11•【文号】人社厅发〔2021〕18号•【施行日期】2021.04.01•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文人力资源社会保障部办公厅关于印发《专业技术人员职业资格考试考务工作规程》的通知人社厅发〔2021〕18号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），国务院有关部门人事部门，中国外文局人事部，有关协会、学会：为进一步规范专业技术人员职业资格考试考务工作，提高资格考试考务管理与服务水平，根据有关法律、法规和规章，我们制定了《专业技术人员职业资格考试考务工作规程》。

现印发给你们，请遵照执行。

人力资源社会保障部办公厅2021年3月11日专业技术人员职业资格考试考务工作规程第一章总则第一条为规范专业技术人员职业资格考试（以下简称“资格考试”）考务工作，提高资格考试考务管理与服务水平，根据有关法律、法规和规章，制定本规程。

第二条本规程适用于人力资源社会保障部人事考试中心（以下简称“部考试中心”）组织实施或与其他机构共同组织实施的资格考试考务工作。

第三条资格考试考务工作应当坚持依法依规、公平公正、安全规范和科学高效的原则。

第二章组织管理第四条部考试中心负责拟定考务制度、工作标准、技术规范、考务文件，组织实施资格考试，统一管理和维护考务信息，承担职业资格证书便捷化服务具体工作，指导各地人事考试机构考务工作，经人力资源社会保障部授权发布资格考试有关事项等。

第五条省级人事考试机构负责拟定本地区考务制度、资格考试实施方案及考务应急预案，组织实施本地区资格考试，设置考区、考点，配备并管理监考、巡考队伍，指导考区、考点考务工作，按照权限认定、处理应试人员违纪违规行为，生成并管理考务信息，承接相关考试阅卷及证书发放工作等。

医院信息科工作制度(五篇)

医院信息科工作制度一、信息科管理目标为医院总目标的实现，使信息科管理符合二甲医院及____省基本现代化医院的基本要求，做到：1.加强对医院总目标的贯彻，严格遵守科室综合目标责任考评细则。

2.建立、完善医院信息系统(his)，使其促步系统化、完整化，逐步实施临床路径、pacs等。

____具有高度的责任心，端正工作作风，加强业务培训，提高科室成员素质。

4.加强网络设备的维护，使其运行正常无误。

5.监控网络运转，保证数据畅通运行，做好数据备份。

6.做好数据统计，确保信息统计的准确性，提供决策依据。

7.做好充足的准备，随时应对网络的____。

二、信息科基本行为规范：1、忠于职守、服从安排，不得阳奉阴违或者敷衍塞责。

2、充分发挥主观能动性、积级提高工作效率，业务技能上应力求精益求精。

3、工作时间内谢绝会客；如确有必要，须经信息科长批准。

4、在办公场所内不得抽烟、饮酒、乱扔纸屑；保持环境美观整洁。

5、同事之间应相互尊重和友好合作，不得有吵闹、聊天、搬弄事非等破坏正常工作秩序的行为。

6、工作时间下科室须穿工作服。

6、办公时间不得利用医院电话、电脑等办公设施办私事。

三、信息科计算机房规章制度1、严格遵守信息网络中心机房管理制度。

2、科室计算机仅供本科室人员工作之用。

3、保持机房整洁，进出机房请保持双手清洁。

4、不得随便拆装计算机上的任何接口和部件，以免发生故障。

5、严禁使用未经允许的软件。

6、严格按要求进行操作，不得做任何与工作无关的操作。

7、机房内的工具及桌椅等公物不得携带出室外。

8、严禁烟火，不得抽烟、饮酒、吃饭等于工作无关的事情。

9、爱护公物，谨慎操作，注意安全。

四、信息科考勤、值班交班制度1、所有人员到岗后签到，当天值班人员负责管理早晨与下午的每日签到表，到点收集并提交考勤员保管；2、信息科所有人员有特殊情况需短期请假的，向科长递交请假条(请假条需写明请假原因、日期及请假天数)经科长同意签字后递交考勤员，请假时间略长或婚假、孕产假等，按院内请销假制度执行；3、当天值班人员严格按照医院值班规定，____小时在岗，且保持电话畅通，做到有问题及时解决，有特殊情况需换班的，要及时向科长请示并到考勤员处报备；4、信息科当天值班人员当接到电话、发现问题时，应及时到达现场，并尽力解决，特殊情况未能解决或不能处理的，应及时联系信息科长协调处理；发生较大事件或其他意外事故，应迅速赶到现场控制事态发展，保护现场，立刻向总值班或有关领导汇报。

入职登记表模板(10篇)

入职登记表一、科技公司研发岗位入职登记表科技公司研发岗位入职登记表一、个人基本信息姓名：[全名]性别：[男/ 女]出生日期：[年/ 月/ 日]民族：[民族名称]身份证号码：[18 位号码]联系电话：[手机号码]电子邮箱：[邮箱地址]二、家庭信息家庭住址：[详细地址]紧急联系人姓名：[联系人姓名]紧急联系人电话：[电话号码]与本人关系：[如父母、配偶等]三、教育背景（一）最高学历学历：[博士/ 硕士/ 本科/ 专科等]毕业院校：[学校全称]专业：[专业名称]毕业时间：[年/ 月]学位：[如博士学位、硕士学位等]（二）其他学历（如有，请依次填写）学历层次毕业院校专业毕业时间[填写内容][填写内容][填写内容][填写内容]四、工作经历（一）最近一份工作公司名称：[公司全称]入职时间：[年/ 月]离职时间：[年/ 月]担任职位：[研发相关职位名称]工作职责简述：[列举主要研发工作内容和成果，如参与项目名称、开发的技术或产品等]（二）其他工作经历（如有，请依次填写）公司名称入职时间离职时间担任职位工作职责简述[填写内容][填写内容][填写内容][填写内容][填写内容]五、技能清单编程语言：[如Python、Java 等，熟练程度（精通、熟练、了解）] 开发工具：[如Eclipse、IntelliJ IDEA 等，熟练程度]数据库系统：[如MySQL、Oracle 等，熟练程度]算法知识：[列举熟悉的算法类型，如机器学习算法、排序算法等，熟练程度]其他相关技能：[如硬件设计、网络编程等，熟练程度]六、项目经验（一）主要项目（列举 3 - 5 个）项目名称项目起止时间担任角色项目描述技术亮点[项目名称1][开始时间- 结束时间][角色，如核心开发人员等][简要描述项目目标和内容][突出的技术特点或创新点][项目名称2][时间][角色][内容][亮点]七、专利与著作权（如有）专利名称：[专利全称]专利类型：[发明专利/ 实用新型专利/ 外观设计专利]授权时间：[年/ 月]著作权作品名称：[如软件著作权名称]著作权登记时间：[年/ 月]八、自我评价[对自己专业能力、团队协作能力、学习能力等方面的综合评价，重点突出研发相关的优势]二、金融公司投资分析岗位入职登记表金融公司投资分析岗位入职登记表一、个人信息姓名：[全名]性别：[男/ 女]出生日期：[年/ 月/ 日]民族：[民族名称]身份证号：[18 位号码]联系方式：[手机号码]邮箱：[邮箱地址]二、居住信息现居住地址：[详细地址]居住状况（自有/ 租赁）：[填写内容]是否计划在本地长期居住：[是/ 否]三、教育背景（一）最高学历学历程度：[博士/ 硕士/ 本科等]毕业院校：[学校名称]专业：[金融相关专业，如金融学、投资学等]毕业年份：[年]所获学位：[学位名称]（二）其他学历（如有）学历院校专业毕业时间[填写内容][填写内容][填写内容][填写内容]四、职业经历（一）最近工作单位公司名称：[金融机构全称]入职日期：[年/ 月]离职日期：[年/ 月]职位名称：[投资分析相关职位]工作内容概述：[如行业研究报告撰写、投资项目评估、风险分析等，包括主要负责的行业或领域]（二）过往工作经历（如有）公司名称入职时间离职时间职位工作内容简述[填写内容][填写内容][填写内容][填写内容][填写内容]五、专业技能金融分析工具：[如彭博终端、Wind 资讯等，熟练程度]财务分析能力：[精通/ 熟练/ 了解，包括财务报表分析、财务比率计算等]风险评估模型：[熟悉的模型名称，如VaR 模型，熟练程度]投资组合理论：[掌握程度，如熟练构建和优化投资组合]行业研究方法：[描述擅长的研究方法和对特定行业的研究深度]六、投资项目经验（一）主要参与投资项目（3 - 5 个）项目名称投资类型（股票、债券、项目投资等）投资金额范围项目周期本人角色项目成果评估[项目1 名称][投资类型][金额范围][开始- 结束时间][角色，如主要分析师][简要评估项目收益、风险等成果][项目2 名称][内容][内容][内容][内容][内容]七、证书与资质金融从业资格证书：[如证券从业资格证、基金从业资格证等，证书编号（如有）]CFA（特许金融分析师）等专业证书：[级别（如CFA 一级、二级等），通过时间（如有）]其他相关证书：[证书名称，如注册会计师（CPA）部分科目通过情况等] 八、自我评价[从专业知识、市场敏感度、风险意识、沟通能力等方面评价自己在投资分析领域的优势和不足]三、教育培训机构教师岗位入职登记表教育培训机构教师岗位入职登记表一、基本资料姓名：[全名]性别：[男/ 女]出生年月日：[年/ 月/ 日]身份证号码：[18 位]联系电话：[手机号码]电子邮箱：[邮箱地址]二、家庭住址常住地址：[详细地址]户籍地址：[详细地址]三、教育背景（一）最高学历情况学历：[本科/ 硕士等]毕业院校：[学校全称]专业：[学科教学相关专业，如数学与应用数学、英语教育等] 毕业时间：[年/ 月]是否师范类院校毕业：[是/ 否]（二）其他学历（如有）学历层次毕业院校专业毕业年份[填写内容][填写内容][填写内容][填写内容]四、教学经历（一）最近任教机构机构名称：[教育培训机构或学校全称]任教时间：[开始年/ 月- 结束年/ 月]教授课程：[课程名称，如初中数学、少儿英语等]教学成果概述：[如学生成绩提升情况、竞赛获奖情况等]（二）其他教学经历（如有）机构名称任教起止时间教授课程教学亮点[填写内容][填写内容][填写内容][填写内容]五、教学技能与方法教学方法：[列举常用教学方法，如讲授法、讨论法、探究式教学等，及适用场景]课堂管理技巧：[描述如何维持课堂秩序、激发学生参与度等]多媒体教学能力：[对使用教学软件、在线教学平台的熟练程度]个性化教学能力：[如何根据学生不同特点制定教学计划]六、课程研发经验（如有）参与研发的课程名称：[课程全称]课程研发角色：[如主编、参编等]课程特色与目标：[阐述课程设计思路、目标受众和独特之处]七、教师资格与证书教师资格证书类型：[如小学教师资格证、中学教师资格证等，学科] 证书编号：[编号]其他相关证书：[如普通话等级证书（等级）、学科竞赛优秀指导教师证书等]八、自我评价[从教学热情、教育理念、与学生和家长沟通能力等方面自我评价] 四、制造企业生产管理岗位入职登记表制造企业生产管理岗位入职登记表一、个人基本情况姓名：[全名]性别：[男/ 女]出生日期：[年/ 月/ 日]身份证号：[18 位]联系电话：[手机号码]电子邮箱：[邮箱地址]二、家庭联系信息家庭地址：[详细地址]紧急联系人姓名：[联系人姓名]紧急联系人电话：[电话号码]与本人关系：[如配偶、父母等]三、教育背景（一）最高学历学历水平：[本科/ 专科等]毕业院校：[学校全称]专业：[工业工程、机械制造等相关专业]毕业年份：[年]学位：[如有，填写学位名称]（二）其他学历（如有）学历层次毕业院校专业毕业时间学历层次毕业院校专业毕业时间[填写内容][填写内容][填写内容][填写内容]四、工作经验（一）最近一份工作公司名称：[制造企业全称]入职日期：[年/ 月]离职日期：[年/ 月]职位名称：[生产管理相关职位，如生产主管、车间主任等]工作职责简述：[包括生产计划安排、人员管理、质量控制、设备维护等方面的主要工作内容]（二）其他工作经历（如有）公司名称入职时间离职时间职位工作内容概述[填写内容][填写内容][填写内容][填写内容][填写内容]五、专业技能生产计划与调度能力：[熟练程度，如精通MRP（物料需求计划）、ERP （企业资源计划）系统在生产计划中的应用]人员管理技能：[如员工培训、绩效评估方法，团队激励技巧]质量管理知识：[熟悉的质量管理体系，如ISO9001，质量控制工具的使用，如6σ 管理方法的掌握程度]设备管理能力：[设备维护计划制定、故障诊断与维修能力，熟悉的设备类型]成本控制技能：[成本核算方法、降低生产成本的措施和经验]六、项目经验（如有大型生产项目管理经验）项目名称：[项目全称]项目起止时间：[开始- 结束时间]担任角色：[生产管理角色，如项目经理]项目成果：[如产量提升情况、质量改进指标、成本降低比例等]七、证书与培训生产管理相关证书：[如生产管理师证书、六西格玛绿带/ 黑带证书等，证书编号（如有）]参加过的专业培训课程：[培训课程名称、培训时间和培训机构]八、自我评价[从生产管理能力、问题解决能力、沟通协调能力等方面对自己进行评价]五、物流企业运输调度岗位入职登记表物流企业运输调度岗位入职登记表一、个人资料姓名：[全名]性别：[男/ 女]出生日期：[年/ 月/ 日]身份证号码：[18 位]手机：[手机号码]邮箱：[邮箱地址]二、居住地址现居住地址：[详细地址]户籍所在地：[详细地址]三、教育背景（一）最高学历详情学历：[专科/ 本科等]毕业院校：[学校全称]专业：[物流管理、交通运输等相关专业]毕业时间：[年/ 月]（二）其他学历（如有）学历层次院校名称专业毕业年份[填写内容][填写内容][填写内容][填写内容]四、工作履历（一）最近工作单位公司名称：[物流企业全称]入职时间：[年/ 月]离职时间：[年/ 月]岗位名称：[运输调度相关岗位，如车辆调度员]工作内容描述：[包括调度车辆类型、运输路线规划、货物配送安排等方面]（二）其他工作经历（如有）公司名称入职日期离职日期职位工作职责简述[填写内容][填写内容][填写内容][填写内容][填写内容]五、专业技能运输调度系统使用能力：[熟悉的调度软件，如TMS（运输管理系统），熟练程度]路线规划能力：[掌握的路线规划方法和工具，如GIS（地理信息系统）的应用程度，考虑因素（成本、时间、路况等）]车辆管理知识：[车辆类型熟悉程度、车辆载重和容积等参数的了解，车辆维修和保养安排能力]货物配载技能：[如何根据货物特性、重量、体积进行合理配载，保障运输安全和效率]应急处理能力：[针对运输途中的突发情况，如交通事故、天气变化等的应对策略]六、项目经验（如有大型物流运输项目调度经验）项目名称：[物流运输项目全称]项目周期：[开始- 结束时间]本人角色：[运输调度主要负责人]项目成果：[如按时送达率提升情况、运输成本降低比例等]七、证书与资质物流相关证书：[如物流师证书、道路运输从业资格证等，证书编号（如有）]其他相关证书：[如驾驶证（准驾车型）等]八、自我评价[从运输调度专业能力、团队协作、抗压能力等方面对自己进行评价] 六、医院医护人员岗位入职登记表医院医护人员岗位入职登记表一、个人信息姓名：[全名]性别：[男/ 女]出生日期：[年/ 月/ 日]民族：[民族名称]身份证号码：[18 位]联系电话：[手机号码]电子邮箱：[邮箱地址]二、家庭住址信息常住地址：[详细地址]户籍地址：[详细地址]三、教育背景（一）最高学历学历层次：[本科/ 硕士等]毕业院校：[医学院校全称]专业：[医学相关专业，如临床医学、护理学等]毕业时间：[年/ 月]学位：[医学学位名称]（二）其他学历（如有）学历毕业院校专业毕业年份[填写内容][填写内容][填写内容][填写内容]四、实习与工作经历（一）实习情况实习医院名称：[医院全称]实习时间：[开始- 结束时间]实习科室：[列举主要实习科室，如内科、外科等]实习收获与体会：[简要描述实习期间的主要学习内容和实践经验] （二）工作经历（如有）工作单位名称：[医院全称]入职时间：[年/ 月]离职时间：[年/ 月]担任职位：[医生或护士职位名称，如住院医师、护师等]工作职责简述：[包括患者诊疗护理工作、病历书写（医生）、医嘱执行（护士）等方面]五、医院医护人员岗位入职登记表医院医护人员岗位入职登记表一、个人信息姓名：[全名]性别：[男/ 女]出生日期：[年/ 月/ 日]民族：[民族名称]身份证号码：[18 位]联系电话：[手机号码]电子邮箱：[邮箱地址]二、家庭住址信息常住地址：[详细地址]户籍地址：[详细地址]三、教育背景（一）最高学历学历层次：[本科/ 硕士等]毕业院校：[医学院校全称]专业：[医学相关专业，如临床医学、护理学等]毕业时间：[年/ 月]学位：[医学学位名称]（二）其他学历（如有）学历毕业院校专业毕业年份[填写内容][填写内容][填写内容][填写内容]四、实习与工作经历（一）实习情况实习医院名称：[医院全称]实习时间：[开始- 结束时间]实习科室：[列举主要实习科室，如内科、外科等]实习收获与体会：[简要描述实习期间的主要学习内容和实践经验] （二）工作经历（如有）工作单位名称：[医院全称]入职时间：[年/ 月]离职时间：[年/ 月]担任职位：[医生或护士职位名称，如住院医师、护师等]工作职责简述：[包括患者诊疗护理工作、病历书写（医生）、医嘱执行（护士）等方面]五、专业技能与知识临床技能（针对医生）：[列举擅长的诊疗操作，如心肺复苏、气管插管、各类穿刺技术等，熟练程度]护理技能（针对护士）：[如静脉输液、导尿、伤口换药等护理操作的熟练程度，以及对不同护理级别患者的护理要点掌握情况]医学知识储备：[对基础医学知识、专业医学知识（如内科学、外科学、护理学等相关专业领域）的掌握程度，包括常见疾病的诊断、治疗和护理知识]医疗设备使用能力：[熟悉使用的医疗设备，如心电图机、除颤仪、输液泵等，操作熟练程度]六、专业资格证书医师资格证书（针对医生）：[证书编号、取得时间、执业范围]护士执业资格证书（针对护士）：[证书编号、注册时间]其他相关证书：[如医学英语等级证书、营养师证书（如有相关）等]七、特殊技能或专长（如有）语言能力：[除普通话外，掌握的其他语言（如英语及其他外语，描述语言水平），在医疗场景中的应用能力（如与国际患者沟通）]急救技能专长：[如在特殊急救场景下的优势技能或经验，如应对突发心血管疾病、创伤急救等方面的独特能力]专科领域知识：[如果在某一医学专科领域有深入研究或经验，如眼科、骨科等，描述相关专长]八、自我评价[从医德医风、团队协作能力、沟通能力、应急处理能力以及对医护工作的热情和责任感等方面进行自我评价，突出自己在医疗服务中的优势和特点]六、餐饮企业厨师岗位入职登记表餐饮企业厨师岗位入职登记表一、个人基本信息姓名：[全名]性别：[男/ 女]出生日期：[年/ 月/ 日]身份证号码：[18 位]联系电话：[手机号码]电子邮箱：[邮箱地址]二、家庭住址常住地址：[详细地址]户籍地址：[详细地址]三、教育背景（一）最高学历学历程度：[初中/ 高中/ 专科（烹饪相关）等]毕业院校：[学校全称]毕业时间：[年/ 月]（二）烹饪相关培训经历（如有）培训学校名称培训课程名称培训时间[培训学校 1][课程名称，如中式烹饪高级课程][开始 - 结束时间]四、工作经历（一）最近工作餐厅餐厅名称：[餐厅全称]入职时间：[年/ 月]离职时间：[年/ 月]担任职位：[厨师职位，如炒锅厨师、冷菜厨师等]主要负责菜品：[列举主要制作的菜品类型或招牌菜]（二）其他工作经历（如有）餐厅名称入职日期离职日期职位主要工作内容[餐厅 2 名称][时间][时间][职位名称][菜品制作内容]五、烹饪技能菜系专长：[如川菜、粤菜、鲁菜等，擅长的菜系和特色菜品]烹饪技法：[熟练掌握的烹饪方法，如炒、煎、炸、蒸、炖等，每种技法的特点和擅长菜品]食材处理能力：[对各种食材的挑选、清洗、切配等处理技巧，以及对特殊食材的处理经验]调味技巧：[对各种调味料的运用能力，如掌握独特的调味配方或擅长调配某种口味（麻辣、酸甜等）]六、菜品创新能力创新菜品示例：[列举自己研发的创新菜品名称、菜品特色和创新点]创新灵感来源：[描述获取创新灵感的途径，如融合不同菜系特点、根据季节食材变化等]七、卫生与食品安全意识食品安全知识：[对食品安全法规的了解程度，如食品加工卫生标准、食材储存要求等]厨房卫生习惯：[在日常烹饪过程中的卫生操作习惯，如厨具清洁、食材保鲜、防止交叉污染等措施]八、自我评价[从烹饪热情、对菜品质量的把控、团队协作（如与配菜师、洗碗工等协作）、适应餐厅工作强度等方面自我评价]七、广告公司创意设计岗位入职登记表广告公司创意设计岗位入职登记表一、个人资料姓名：[全名]性别：[男/ 女]出生日期：[年/ 月/ 日]身份证号：[18 位]联系电话：[手机号码]电子邮箱：[邮箱地址]二、居住信息现居住地址：[详细地址]户籍所在地：[详细地址]三、教育背景（一）最高学历学历：[本科/ 专科等，设计相关专业，如视觉传达设计、广告设计等] 毕业院校：[学校全称]专业：[专业名称]毕业时间：[年/ 月]学位（如有）：[学位名称]（二）其他学历（如有）学历层次毕业院校专业毕业年份[填写内容][填写内容][填写内容][填写内容]四、设计相关经验（一）最近工作单位公司名称：[广告公司或设计工作室全称]入职时间：[年/ 月]离职时间：[年/ 月]职位名称：[创意设计相关职位，如平面设计师、广告设计师等]主要设计项目简述：[列举参与的主要广告设计项目，如品牌宣传海报、产品包装设计等，项目成果和客户反馈]（二）其他设计工作经历（如有）公司名称入职日期离职日期职位设计工作内容概述[公司 2 名称][时间][时间][职位名称][项目内容描述]五、设计技能软件技能：[熟练掌握的设计软件，如Adobe Photoshop、Illustrator、InDesign 等，熟练程度（精通、熟练、了解），列举使用软件完成的典型设计案例]手绘能力：[手绘风格（如写实、卡通等），擅长的绘画题材（人物、风景等），手绘在设计过程中的应用方式]设计风格掌握：[熟悉的设计风格，如现代简约、复古、科技感等，在不同项目中对风格的运用能力]排版技能：[文字排版、图文排版的原则和技巧，如何通过排版突出设计重点] 六、创意构思能力创意方法与流程：[描述自己产生创意的方法，如头脑风暴、市场调研分析等，以及创意从构思到实现的流程]成功创意案例：[列举几个具有代表性的创意设计案例，阐述创意来源、设计思路和最终效果]七、行业知识与市场敏感度广告行业趋势了解：[对当前广告行业的发展趋势，如数字化广告、互动广告等的关注和研究情况]目标市场分析能力：[如何针对不同的目标市场（年龄、性别、消费群体等）进行设计分析，满足市场需求]八、自我评价[从创意能力、设计技能、团队协作（与文案撰写者、客户沟通等）、学习新设计理念和技术的能力等方面自我评价]八、电商企业运营岗位入职登记表电商企业运营岗位入职登记表一、个人基本情况姓名：[全名]性别：[男/ 女]出生日期：[年/ 月/ 日]身份证号：[18 位]联系电话：[手机号码]电子邮箱：[邮箱地址]二、家庭联系信息家庭住址：[详细地址]紧急联系人姓名：[联系人姓名]紧急联系人电话：[电话号码]与本人关系：[如父母、配偶等]三、教育背景（一）最高学历学历水平：[本科/ 专科等，电子商务、市场营销等相关专业优先] 毕业院校：[学校全称]专业：[专业名称]毕业年份：[年]学位（如有）：[学位名称]（二）其他学历（如有）学历层次毕业院校专业毕业时间[填写内容][填写内容][填写内容][填写内容]四、工作经验（一）最近一份电商工作公司名称：[电商企业全称]入职日期：[年/ 月]离职日期：[年/ 月]职位名称：[电商运营相关职位，如店铺运营主管、平台运营专员等]工作职责简述：[包括店铺/ 平台日常运营管理、流量获取与转化、商品上下架、促销活动策划等方面]（二）其他工作经历（如有）公司名称入职时间离职时间职位工作内容概述[填写内容][填写内容][填写内容][填写内容][填写内容]五、电商运营技能平台操作能力：[熟悉的电商平台，如淘宝、京东、拼多多等，对平台规则、后台操作的熟练程度，包括店铺装修、订单处理等]流量获取技巧：[掌握的流量获取渠道和方法，如搜索引擎优化（SEO）、社交媒体营销、付费广告（直通车、钻展等），实际操作经验和效果]用户运营能力：[用户画像分析、会员体系建立与维护、用户留存与复购策略的实施经验]数据分析能力：[熟悉的数据分析工具，如生意参谋、百度统计等，能够分析的数据指标（流量、转化率、客单价等），通过数据分析指导运营决策的能力]六、营销活动策划经验主要策划的促销活动（列举 3 - 5 个）：[活动名称、活动平台、活动目标（如提高销售额、增加粉丝量等）、活动策略（如满减、赠品、限时折扣等）、活动效果评估]七、电商行业知识与资源电商行业趋势理解：[对当前电商行业的发展趋势，如直播电商、跨境电商、社交电商等的认识和应对策略]供应链资源了解：[对电商供应链环节（供应商管理、物流配送、库存控制等）的熟悉程度，是否有相关资源]八、自我评价[从电商运营专业能力、创新思维、抗压能力、团队协作能力（与美工、客服等协作）等方面评价自己]九、建筑公司工程师岗位入职登记表建筑公司工程师岗位入职登记表一、个人信息姓名：[全名]性别：[男/ 女]出生日期：[年/ 月/ 日]身份证号码：[18 位]联系电话：[手机号码]电子邮箱：[邮箱地址]二、家庭住址常住地址：[详细地址]户籍地址：[详细地址]三、教育背景（一）最高学历学历：[本科/ 硕士等，建筑工程、土木工程等相关专业]毕业院校：[学校全称]专业：[专业名称]毕业时间：[年/ 月]学位：[学位名称]（二）其他学历（如有）学历层次毕业院校专业毕业年份[填写内容][填写内容][填写内容][填写内容]四、工作经历（一）最近工作单位公司名称：[建筑公司全称]入职时间：[年/ 月]离职时间：[年/ 月]职位名称：[工程师职位，如结构工程师、土建工程师等]工作职责简述：[包括参与的建筑项目、负责的工程技术部分（如结构设计、施工技术指导等）、解决的工程问题]（二）其他工作经历（如有）公司名称入职日期离职日期职位工作内容概述[填写内容][填写内容][填写内容][填写内容][填写内容]五、专业技能工程设计能力：[熟悉的设计软件，如AutoCAD、PKPM 等，设计规范和标准的掌握程度，参与设计的建筑类型和规模]施工技术知识：[各类建筑施工工艺（如基础施工、混凝土浇筑、钢结构安装等）的熟悉程度，现场施工指导能力]工程质量控制：[熟悉的质量检验标准和方法，如建筑工程质量验收统一标准，在项目中保障质量的措施]。

信息科工作人员岗位职责

信息科人员岗位职责一、信息科长岗位职责1.负责信息科的日常管理工作，制定信息科年度工作计划.提出发展规划和计划建议2.制定信息信息科各项管理制度，并监督各项管理制度的落实。

3.拟定有关业务工作计划，经主管院长批准后，组织实施，按时总结汇报。

定期召开科务会，组织检查和督促本部门的各项工作.4.协调解决医院信息化建设中存在的问题.5.负责定期总结信息科工作，并提供书面总结报告.6.完成院领导交办的其他工作。

二、系统管理员岗位职责1.在科长的领导下，负责拟订并执行医院信息系统管理的具体实施细则。

2.负责管理中心机房，制定统一的计算机使用操作程序和规范。

3.主持、指导和协助综合或专业性信息系统的总体设计、功能划分、软件开发、运行、验收.参与全过程的监督、管理工作。

4.追踪计算机科技发展动态，提出软、硬件升级换代的建议和方案，经批准后组织实施。

5.负责网络中心和各工作站系统软件、应用软件的安装、调试和维护。

负责全院网络工作站的硬件配置，装机和维修，负责检测网络计算机正常运行。

6・负责各用户软件权限的分配、授权、严格执行令的保密制度.7.负责制定单位与国际互联网连通、网址注册、网页设计和制作、网上信息广告发布，以及员工上网管理监控等技术方案。

8负责对计算机网络中心技术员和基础数据维护员进行计算机知识和操作技能的培训，指导技术员进行全院计算机知识和操作技能的培训.9.关注网络安全发展动态，提出切实可行的预防措施.谨防病毒侵袭.10.掌握计算机常用部件的原理和维护方法,指导技术员对全院通用计算机的硬件进行维护，定期检查、保养,解答用户咨询。

11.协助计算机网络中心秘书完成设备资料的管理，包括登记、分类、存储、备份、转录。

12.完成领导临时交办的其他任务。

三、系统维护员岗位职责1.在信息科长的领导下，负责全院计算机网络系获的运行监测、维护和数据备份，保证网络正常运行。

2.定期检查、清洁网线和网络计算机及打印机。

及时维修或联系硬件厂商。

个人基本情况信息表(附表一)

个人基本情况信息表（附表一）姓名：与本人居民身份证或户口簿姓名一致。

民族：01、蒙古族；05、汉族；06、其他。

政治面貌：1、共产党员；2、民主党派；3、团员；4、群众。

参加工作时间：以企事业单位办理进人审批手续时间为准。

填写格式如2005-01-01。

工作单位：依据单位组织机构证书填写单位全称。

单位性质：2、全额拨款事业单位；主管部门：依据组织机构证书填写主管部门全称。

归口行业：05、教育；岗位情况：1、在职；突出贡献事迹：填写自参加工作以来在专业领域内所做出的贡献和取得的业绩，或参加科研项目和专业课题所取得的优秀成果。

要求高度概括，字数不超过500字。

是否为管理人员：2、否。

指是否为企事业单位领导正职。

个人学历简历表（附表二）学历：指通过国家统招或参加各类国民教育取得的并有教育部门验印的学历,填写代码——03、本科；04、专科；05、中专；06、技校；07、高中；08、初中以下。

学位：01、博士；02、硕士；03、学士；04、无。

所学专业：依据学历毕业证书填写所学专业。

毕业院校名称：依据毕业证书填写毕业院校全称。

入学时间、毕业时间：依据学历毕业证书填写。

填写格式如2005-01-01。

是否为最高学历：填写代码——1、是；2、否。

非最高学历，则另起行，再次填写各内容项，直至为最高学历。

学历要求从最低学历（中专以上）填至现有最高学历。

证书编号：依据学历毕业证书填写证书编号。

个人工作简历表（附表三）起始时间：填写本人从事专业工作开始时间。

填写格式2005-01-01。

终止时间：填写本人从事专业工作终止时间。

填写格式同上。

是否为现工作单位：填写代码——1、是；2、否。

若非现工作单位，则另起行，再次填写各内容项，直至为现工作单位。

专业技术职务系列：填写代码——1、教育；专业技术职务专业名称：填写代码——183、中学(汉语)；184、中学(蒙语)；185、中学(数学)；186、中学(英语)；187、中学(物理)；188、中学(化学)；189、中学(生物)；190、中学(政治)；191、中学(历史)；192 中学(地理)；193、中学(音乐)；194、中学(体育)；195、中学(计算机)；196、中学(美术)；197、中学(其他)；120、小学(汉语)；121、小学(蒙语)；122、小学(数学)；123、小学(英语)；124、小学(德育)；125、小学(自然)；126、小学(音乐)；127、小学(体育)；149、小学(美术)；150、小学(劳动技能)；151、小学(其他)；专业技术职务资格名称：填写代码——高校系列：小学教育系列：001、中学高级教师；002、小学高级教师；003、小学一级教师。

医院信息科工作制度（5篇）

医院信息科工作制度一、岗位职责1.负责医院信息系统的设计、开发、测试及维护工作，确保系统平稳运行；2.负责医院信息系统的网络及硬件设施的管理和维护；3.负责医院各部门信息化需求的分析和解决方案的制定；4.负责医院信息系统的培训和技术支持工作；5.负责医院信息系统数据的备份和恢复工作；6.负责医院信息系统的安全保障及数据的防泄密工作；7.负责医院信息科内部管理工作，包括人员安排、工作任务分配、绩效考核等。

二、工作时间1.正常工作时间为每周五天，每天8小时，根据需要适时加班；2.加班时间可根据实际工作情况和紧急任务确定，必要时需要轮值24小时待命。

三、考勤及迟到早退1.员工应按时到岗工作，每天上班迟到早退超过30分钟，每次扣除工资；2.考勤记录由每个员工自行签到，上级领导定期进行审核；3.连续迟到或早退超过3次，将进行严肃处理。

四、工作纪律及规范1.员工必须遵守医院的相关规定，包括相关政策法规、保密制度等；2.员工应保持工作区域的整洁和安全，不得摆放杂物或私人物品；3.员工应遵守工作时间，不得私下处理私事或进行与工作无关的活动；4.员工应保护医院信息系统的安全，不得私自更改、删除或泄漏信息；5.员工不得擅自离开工作岗位，离开时需提前请示上级，并交接工作；6.员工不得利用工作的便利牟取私利，不得参与违法活动；7.员工应保护医院信息系统的软硬件设施，不得私自拆卸或损坏；8.员工应保护医院患者信息的隐私，不得私自查看、复制或泄露。

五、绩效考核与奖惩制度1.根据员工的工作表现和工作成果进行绩效考核，绩效考核结果作为晋升、加薪以及奖惩的重要依据；2.优秀员工将获得相应的奖励和荣誉；3.工作失误、违反规定或影响医院正常运行的行为将受到相应的惩罚。

六、培训与发展1.医院将为信息科员工提供必要的培训和学习机会，以提高其专业技能和工作能力；2.员工可根据自身发展需求提出培训申请，医院将根据实际情况进行安排；3.医院鼓励员工参加相关资格考试和学术交流活动，提高个人职业素质。

2024年专业技术人员年度考核登记表个人总结8篇

本人虽然完成了领导交付的各项任务，但任存在不足之处，在今后的工作中，还要进一步加强政治理论和业务学习，提高业务知识水平，树立勇于思考，勇于探索，勇于创新的敬业精神，克服自身的缺点和不足，努力向前，为市政的事业尽心尽力。
专业技术人员年度考核登记表个人总结篇2
一、工作情况
（一）我市农机质量监管现状
目前，我市农机质量投诉主要以农机消费者电话投诉为主，投诉问题主要集中在三包服务不及时、服务质量差等问题上，此类问题一般通过电话与厂家或商家协商后，都能得到及时妥善的解决。没有发生因产品不适用、批量产品质量不过关等引发的群体性投诉案件，也没有发生因产品质量或三包服务责任问题产生严重纠纷上门投诉并反复调解才能解决的投诉案件。
3、强化农机质量投诉管理工作。加强农机质量投诉监管队伍建设。成立了农机质量投诉工作领导小组，积极组织农机质监站全体人员认真学习《消费者权益保护法》、《产品质量法》、《农机“三包”规定》等法律法规，丰富工作人员业务知识，地提高了农机投诉站工作人员的法律意识和投诉处理能力。设立农机投诉、事故举报电话，受理农机质量投诉，提高办事效率，加大力度惩处违法违纪行为。制定农机销售、维修网点管理规定，明确农机销售、维修网点农机质量保证，加强农机维修、经销网点的审查，严格办理，强化监督管理，保障我市农机产品质量。
在清查整顿农机市场的同时，把阶段性目标，重点工作和各负责人的职务结合起来，层层落实工作责任，狠抓组织，来保证治理工作有效开展。
（三）扩大宣传，营造氛围
今年以来，我站对农机维修点、农机生产经营企业、补贴机具等进行质量检查。加强农机和农机质量监管舆论宣传，利用报刊、电台、电视、广播、网络、条幅、传单等媒介，向农机经营者、消费者宣传有关法律法规和政策，使农机经营者懂得守法经营，提高消费者鉴别真伪能力，增强农民的保护意识，让群众成为农机市场的“监督员”。公布农机质量投诉电话，了解质量信息，维护农民权益，打击生产劣质产品行为。

中级会计职称资格考试合格人员登记表-概述说明以及解释

中级会计职称资格考试合格人员登记表-概述说明以及解释1.引言1.1 概述中级会计职称资格考试是国家承认的会计领域的专业考试，是评价会计从业人员专业能力的重要指标。

合格人员登记表即是对通过中级会计职称资格考试的考生进行登记，记录他们的基本信息和考试成绩，并作为他们职业发展的一项重要资料。

本文将对中级会计职称资格考试合格人员登记表进行初步探讨。

首先，将概述该登记表的主要作用和意义。

其次，将介绍该登记表的基本结构和内容，包括个人信息、考试科目、成绩考核等内容。

最后，将说明该登记表的使用方式和登记流程，以期为中级会计职称考试合格人员提供参考和帮助。

合格人员登记表的主要作用在于为中级会计职称考试合格人员提供一个统一的信息登记和管理平台，有利于对合格人员的综合评价和职业发展规划。

该登记表不仅是考生个人荣誉的记录，也是用人单位招聘和选拔人才的重要参考依据。

通过登记表，用人单位可以了解到考生的基本信息、专业素质和考试成绩，从而更准确地评估其适应岗位的能力，并为其提供相应的发展机会和职业培训。

合格人员登记表的基本结构包括个人信息、考试科目和成绩考核等方面的内容。

个人信息包括考生的姓名、性别、出生日期、id号码等基本身份信息。

考试科目涵盖了中级会计职称考试的各个科目，如财务会计、成本会计、税务会计等。

成绩考核部分则详细记录了考生在各个科目的考试成绩，包括总分、单科得分等。

通过这些信息的综合呈现，可以更全面地了解考生在各个科目上的能力表现。

合格人员登记表的使用方式和登记流程也是考生关注的重点。

一般而言，考生通过学校、培训机构或考试中心获得合格人员登记表，并填写相关个人信息。

之后，需将登记表交予相关机构进行核查和登记，确保信息的准确性和可靠性。

然后，考生可通过查询方式了解自己的登记信息，并及时核对、补充或更新个人信息。

综上所述，中级会计职称资格考试合格人员登记表的编制和使用对于规范职业资格管理、促进会计人才培养和发展具有重要意义。

医院信息科培训材料ppt课件

收集参训人员对培训的意见和建议。
工作观察
对参训人员在工作中运用所学知识的情况进行观察和评估。
培训评估与反馈
反馈机制对表现不佳的参训人员进行辅导和跟进。
对表现优秀的参训人员进行表彰和奖励。
根据参训人员的反馈意见对培训内容和方式进行持续改进和优化。
CHAPTER 03
医院信息系统操作与管理
医院信息系统简介
详细描述
制定医疗设备故障应急预案，明确应急响应流程和责任人，确保在设备故障时能够迅速恢复正常的医疗工作。
案例三：信息安全事件应对
总结词
了解信息安全事件类型及影响
详细描述
介绍信息安全事件的类型、来源和影响，以及如何防范和应对各种信息安全威胁。
总结词
掌握信息安全技术手段
详细描述
介绍医院信息科人员应掌握的信息安全技术手段，包括加密技术、防火墙、入侵检测等方面的知识。
加密和匿名化
对患者的敏感信息进行加密和匿名化处理，可以降低信息泄露的风险，保护患者的隐私。
访问控制和权限管理
建立严格的访问控制和权限管理机制，限制对敏感信息的访问和使用，防止信息泄露和滥用。
CHAPTER 06
案例分析与实践操作
案例一：医院信息科应急处理
总结词
掌握应急处理流程
01
02
详细描述
系统造成严重损害。
信息安全的级别
包括机密性、完整性和可用性，这些级别是信息安全的基本要素，旨在确保信息的保密、完整和
可用。
信息安全防护措施
防火墙和入侵检测系统
数据加密
部署防火墙和入侵检测系统是保护医院信息系统的基本措施，可以防止未经授权的访问和攻击。
对敏感数据进行加密是保护数据机密性的重要措施，可以有效防止数据泄露和未经授权的访问。

医院信息科工作制度范本（4篇）

医院信息科工作制度范本1. 工作时间安排医院信息科工作时间按照医院管理规定执行，包括正常工作时间和加班安排。

正常工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间安排由科室负责人统一制定并公布。

加班工作根据实际情况进行调整，并根据相关规定支付相应的加班工资。

2. 工作岗位责任医院信息科根据工作需要设有不同的岗位，每个岗位的责任和要求如下：- 系统管理员：负责医院信息系统的安装、维护和管理，保证系统的正常运行，并及时处理系统故障和问题。

- 网络管理员：负责医院局域网和互联网的设备配置和维护，保障网络的稳定性和安全性。

- 数据管理员：负责医院信息系统中的数据管理和备份工作，确保数据的完整性和安全性。

- 技术支持人员：负责医院信息系统的技术支持和用户培训工作，及时解答用户的问题和需求。

- 信息安全管理人员：负责医院信息系统的安全管理工作，包括数据防泄漏、网络防攻击等工作。

- 系统分析与开发人员：负责医院信息系统的需求分析和系统开发工作，提供科学、高效的信息系统解决方案。

3. 工作纪律医院信息科的工作需要遵守以下纪律和规定：- 严格遵守医院的相关规章制度，服从上级的指挥和管理。

- 保守医院的机密信息，不得泄露、篡改或私自使用。

- 对工作中发现的问题和漏洞要及时报告，并积极配合上级进行处理。

- 不得使用医院的信息资源从事非法活动或违反法律法规的行为。

- 不得在工作时间进行与工作无关的活动，包括上网、娱乐、购物等。

- 不得私自更改或删除医院信息系统中的数据或文件。

- 不得擅自安装、卸载或修改医院信息系统中的软件。

- 不得将医院信息系统中的设备或软件借给他人使用。

4. 工作安全医院信息科的工作需要做好信息安全保障工作，具体要求如下：- 注意保护医院信息系统中的账号和密码，不得随意透露给他人，定期更换密码。

- 提高警惕，防范计算机病毒和网络攻击，定期对系统进行安全检查和防护升级。

- 严格控制访问权限，按照工作需要分配相应的权限，并定期审核和调整。

专业技术人员年度考核登记表个人总结范文（精选5篇）

专业技术人员年度考核登记表个人总结专业技术人员年度考核登记表个人总结范文（精选5篇）总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料，它能帮我们理顺知识结构，突出重点，突破难点，让我们来为自己写一份总结吧。

总结你想好怎么写了吗？以下是小编收集整理的专业技术人员年度考核登记表个人总结范文（精选5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

专业技术人员年度考核登记表个人总结篇1一、加强政治理论和技术知识学习在20xx年车间工作中，我紧跟时代的步伐，加强理论知识方面的学习，努力做到认识上有新提高、运用上有新收获，达到指导实践、促进工作、提高工作水平和服务能力的目的，在工作中不断的学习新技术新工艺，不断的充实自己，不断的提高自己的技术水平，来指导自己的工作。

二、发扬团队合作精神在平时的工作中，首先做好日常工作，我与车间其他技术员既有分工又有合作，坚持经常和其他技术员进行工作交流，充分发扬民主，杜绝独断专行，统一思想统一步骤，从而圆满完成车间的各项生产任务。

根据行业协会的精神，20xx年公司要求长丝车间北区停车，我配合其他技术员做好停车期间的工艺处理和平时的串碱工作，并把在工作中遇到的问题及时向车间领导汇报，安排相关人员解决。

北区开车，做好开车前期的准备工作，做好工艺处理，提前将各项工艺参数调整到位，确保开车成功，保证产品质量。

三、完成车间作业指导书的编写和印刷工作20xx年根据企管处的安排，要求各个车间完成作业指导书的换版工作，新的作业要求按照三合一体系的要求编写，我和其他技术员明确分工，使新的作业指导书包含环境和职业健康方面的内容，更适用于实际操作。

将作业指导书及时发放到了职工手中，圆满完成了作业指导书的换版工作。

四、提高职工的理论水平和操作水平搞好职工培训工作是我们车间一项长抓不懈的工作，为此我们车间特别制定了培训制度，要求每个班组每月至少组织两次职工培训，开展形式多样的职工培训，对于新工转岗工要求有师带徒合同，由技术员鉴定合格后方可独立上岗。

人员培训计划记录表

人员培训计划记录表培训计划名称：员工技能提升培训培训目的：通过培训提升员工的技能水平，提高员工的综合素质，增强员工的团队合作意识，进一步提高企业的综合竞争力。

培训对象：全体员工培训时间：2022年6月1日-2022年6月30日培训地点：公司会议室培训内容和安排：第一周：员工基础技能培训- 6月1日：开班仪式，介绍培训内容和目标，激励员工积极参与培训。

- 6月2日-6月5日：员工岗位相关基础技能培训，包括语言沟通、团队协作、问题解决能力等方面的培训。

- 6月6日：组织员工进行知识点检测，评估培训效果并针对性的调整后续培训内容。

第二周：员工专业技能培训- 6月7日-6月11日：根据员工不同岗位特点，开设各具特色的专业技能课程，包括销售技巧、客户服务技能、管理技能等内容。

- 6月12日：组织员工进行应用实际技能考核，为员工提供实际操作的机会，以检验培训效果。

第三周：员工创新能力培训- 6月13日-6月17日：通过创新能力培训，鼓励员工发挥自身创造力，培养员工创新思维和实践能力。

- 6月18日：组织员工进行创新项目汇报和交流，总结创新能力培训成果。

第四周：员工综合素质培训- 6月19日-6月23日：通过综合素质培训，提升员工的综合素质和综合能力，包括领导力培训、情商培训、团队建设等方面的内容。

- 6月24日：举行培训结业仪式，对员工进行总结和表彰，并与员工共同展望未来。

培训方式：结合讲解、案例分析、角色扮演、团队建设等多种培训方式，实现全员参与和互动。

培训考核：对员工进行培训期间的考勤、积极参与度、学习成绩、实际操作能力等方面进行考核。

培训及成本预算：- 培训师费用：XXX元- 培训材料费用：XXX元- 培训场地费用：XXX元- 其他费用：XXX元- 总计：XXX元培训效果评估：举办培训结束后，进行员工满意度调查，并对培训效果进行评估和总结，为今后培训计划提供参考。

备注：本次培训计划为公司全体员工提供了一个重要的学习和提升的机会，通过该培训计划，能够有效提升员工的综合素质和技能水平，为公司的发展和壮大提供强有力的保障。

青海省工业和信息化厅关于开展2020年度全省工程系列（综合类）职称评审材料申报工作的通知

青海省工业和信息化厅关于开展2020年度全省工程系列（综合类）职称评审材料申报工作的通知文章属性•【制定机关】青海省工业和信息化厅•【公布日期】2020.11.26•【字号】•【施行日期】2020.11.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】专业技术人员管理正文青海省工业和信息化厅关于开展2020年度全省工程系列（综合类）职称评审材料申报工作的通知各市、自治州人力资源社会保障局，省直各单位，各企事业单位：根据省人力资源和社会保障厅《关于做好2020年度职称评审工作的通知》（青人社厅函〔2020〕536号），现就开展2020年度全省工程系列（综合类）〔不含交通、自然资源、水利、建设、林业、通信、广播电视（初级、中级、副高级）、计算机（初级、中级、副高级）、快递工程等〕职称评审工作有关事项通知如下：一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大、十九届历次全会和省委十三届历次全会精神，认真落实党中央、国务院的决策部署和省委、省政府的具体要求，立足人才强省战略、创新驱动发展战略，遵循专业技术人才成长规律，结合青海实际，坚持服务发展、激励创新，统筹兼顾、保证质量，公平公正、科学评价原则，认真组织开展2020年度全省工程系列（综合类）职称评审材料申报工作。

二、申报事项（一）申报范围全省各类企事业单位符合申报条件的专业技术人员（含援青专业技术人才）。

工程技术领域企事业单位中在生产一线岗位从事专业技术、技能工作且具有高级工以上（高级工、技师、高级技师）职业资格或职业技能等级的高技能人才。

公务员（含参照《公务员法》管理的事业单位工作人员）、已离退休人员均不得参加职称评审。

（二）申报渠道1.符合条件的申报人员向所在单位组织人事部门提交申报材料，由申报人员所在单位对申报材料进行初审和整理。

2.有主管部门的企事业单位由主管部门负责对所属单位申报人员职称评审材料进行统一审查和推荐；无主管部门的企事业单位，由本单位按条件严格把关，负责其申报人员职称评审材料申报和审查推荐工作。

医院信息科备班管理制度

医院信息科备班管理制度第一章总则第一条为规范医院信息科备班的管理工作，保障医院信息系统的安全稳定运行，加强信息科备班人员的管理和培训，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院信息科备班所有工作人员，是信息科备班的重要管理规范。

第三条信息科备班管理遵循公开、公平、公正的原则，坚持给予员工良好的职业发展机会，提高员工的工作积极性和管理效率。

第四条信息科备班管理应遵守国家法律法规和医院相关规章制度，不得违反国家法律法规和伦理道德。

第五条信息科备班管理应积极贯彻医院信息系统管理制度，协助医院信息科做好信息系统的开发、维护和保障工作。

第六条信息科备班管理应加强对员工的培训和考核，提高员工的综合素质和工作能力。

第七条信息科备班管理应加强对信息系统的风险管理和安全防护，确保信息系统的安全稳定运行。

第八条信息科备班管理应强化与其他科室的协作与沟通，促进信息系统在医院内的良好运行。

第二章信息科备班组织管理第九条信息科备班应设置科长一人，具体负责信息系统的运行管理和人员管理工作。

第十条科长应具备信息系统管理相关专业知识和工作经验。

第十一条信息科备班应根据工作需要具备一定数量的技术人员和管理人员。

第十二条科长负责信息系统的日常运行管理和人员的工作安排。

第十三条信息科备班的技术人员负责信息系统的维护、运行和故障排除工作。

第十四条信息科备班的管理人员负责科室的行政管理和人员培训工作。

第十五条信息科备班应配备必要的设备和工具，保障信息系统的正常运行。

第十六条信息科备班应建立科室档案，及时记录重要的信息系统运行情况和人员管理情况。

第十七条信息科备班应定期召开会议，总结工作经验，讨论工作中出现的问题，提出改进建议。

第三章信息科备班人员管理第十八条信息科备班应加强对人员的培训和考核，提高人员的工作能力和综合素质。

第十九条信息科备班应严格按照医院的招聘流程招聘人员，确保人员的质量和适用性。

第二十条新员工进入信息科备班后，应经过一定的培训和岗前考核，确认具备上岗条件后方可正式上岗。