2019-奇葩面试问题大全-精选word文档 (5页)
面试奇葩问题及答案
⾯试奇葩问题及答案⾯试奇葩问题及答案 导语：不管你为⾯试做了多充分的准备，都不会想到⾯试官会问你怎样把冰箱卖给因纽特⼈。
今天⼩编给⼤家收集整理了⼗个⾯试奇葩的问题，你被擂到了吗？希望以下的⽂章内容能够帮助到⼤家！ 1.伦敦有多少个红绿灯？ 《为什么是你？101个你将再不害怕的问题》⼀书的作者詹姆斯·⾥德说：“这个问题简直⽆解，为的是测试你思考困难问题的能⼒。
要放⼀百个⼼，没⼈知道它的确切答案。
做个深呼吸，不要乱了⽅⼨。
你可以说，‘我不能给您确切答案，但我可以根据个⼈经验，对⼀平⽅英⾥内的红绿灯数量进⾏估计，然后再乘以伦敦的总平⽅英⾥数’。
” 2.蝙蝠侠和超⼈打架，你怎样介⼊？ “简历图书馆”的创建⼈李·⽐⾦斯说，⾯试官问这个超级英雄问题可能是为了看应聘者怎样处理冲突。
他说：“要将这种情况跟⼯作⾓⾊联系起来——不是问你怎样处理星期五晚上酒吧⾥发⽣的打群架事件。
你应该关注打架双⽅的优点，⿎励他们再次好好合作。
” 3.你能⽤这张纸做出什么东西？ 彭妮⼈才实践管理公司总经理彭妮·迪·沃克说：“⾯试官借这个问题了解在压⼒下⼯作时你的创造⼒如何。
如果你做出千纸鹤，那是最妙的。
如果你跟⼤多数⼈⼀样没有叠千纸鹤的技巧，那就看你当时能做出什么了。
如果你申请的岗位主要职责是写作——⽐如记者，那么你可以说你能⽤这张纸写出很多故事。
这样说，⽐你⼿忙脚乱地折腾半⼩时要好得多。
” 4.如果我们把你缩成⼀⽀铅笔的⼤⼩，然后把你放进卷笔⼑⾥，你怎样出去？ 康明斯公司职业作家保罗·麦肯齐说，这个问题考察的`是应聘者是否会对意想不到的问题感到惊慌⽆措。
“应聘者应该记住，这个问题没有正确或错误答案，全在于你如何诠释。
”他说。
不过，你应该尽可能好地回答这个问题，因为它能反映出你解决不熟悉问题的意愿。
5.你的⼤脑是什么颜⾊的？ 詹姆斯·⾥得说：“颜⾊往往跟⼀个⼈的情绪有关。
2019-十大奇葩面试问题,你要怎么回答？-范文模板 (7页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==十大奇葩面试问题，你要怎么回答？面对当下残酷的职场竞争，面试官提出的问题可谓真的是奇葩无比，问：你怎么给蝙蝠侠和超人劝架?问：你七个小矮人的名字分别是什么?我真的是醉了，找个工作真的是拼了，无奈，只有你有个乐观积极的人生态度和心态还是能轻松搞定的。
You've researched the company, updated your CV and even stalked the CEO on 脸谱网 - and then they go and ask you a question about traffic lights.你对这家公司做了了解研究，写好简历，还在脸谱网上关注这家公司的CEO——然后，他们却问了你一个关于交通信号灯的问题。
In order to scout out the top talent, businesses are now throwing curveball questions during the interview process. Asking about seemingly unrelated topics can help give a company a wider snapshot into the person and their life.为了物色顶尖人才，现各企业在面试过程中都抛出弧线球性质的问题。
通过向面试人提出貌似毫不相干的话题，来帮助公司选拔人才时对面试人及生活状态有个大致印象。
Penny de Valk Managing Director of people managementbusiness,told FEMAIL: 'Curveball questions can be used to put people on the spot and see how they react under pressure.彭妮人才实践管理业务董事总经理彭妮·德·瓦尔克人对《每日邮报》女性专栏说：“弧线球的问题考察面试人回答问题的临场表现，看看他们在压力下的反应。
2019年面试英语：如何应对面试官的刁钻问题-word范文模板 (5页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==面试英语：如何应对面试官的刁钻问题刁钻问题一Q: Will you be out to take my job?提问：你会取代我的地位吗?A: Maybe in about twenty years, but by then, I suspect you’ll be running the entire company and will need a good, loyal lieutenant to help you manage this department!回答：也许20年后会。
不过到那个时候，您将会掌管整个公司，并且需要一个优秀的、忠诚的员工来协助您管理这个部门。
刁钻问题二Q: What if you work here for five years and don’t get promoted? Many of our employees don’t. Won’t you find it frustrating?提问：如果你在这里工作了5年还没有得到升职，我们这里很多员工都遇到过这种情况。
到时，你会不会觉得很受挫?A: I consider myself ambitious, but I’m also practical. As long as I am continuing to learn and grow within my position, I’ll be a happy camper. Different companies promote people at different rates, and I’m pretty confident that working for you will keep my motivated and mentally stimulated for several years to come.回答：我觉得自己是个很有抱负的人，同时我也很实际。
学生会最奇葩面试问题
学生会最奇葩面试问题(总2页) -CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1-CAL-本页仅作为文档封面，使用请直接删除学生会最奇葩面试问题这是一篇由网络搜集整理的关于学生会最奇葩面试问题的文档，希望对你能有帮助。
学生会最奇葩面试问一1、一天醒来，洗漱照镜子，发现镜子里只看到自己的衣服，看不到自己，你会怎么办?2、向一位昏迷了30年，刚刚醒来的人(以下称为苏醒者)描述下互联网是什么?3、跟我聊聊仙人掌吧，你都知道些什么?4、一个农场主最喜欢的一头牛死了，你怎么去安慰他?5、默克尔、Adele，谁的影响力更大?6、路过篮球场不幸被篮球砸到，对方不道歉还让你把球扔回给他，你怎么办7、上厕所时，地震来临，你是直接跑，还是、、8、如果上帝给你一次重新选择性别的机会，你会选择?9、奇葩的英文怎么说为什么10、你爸有天跟你说，他是个gay，还让你跟妈妈保密，你怎么办?11、对于刚才在等候室(课室)吸烟的那位同学，你们有什么想法为什么不阻止学生会最奇葩面试问题二1、我们这个部的'工作很那个xx的,你能做过来么?2、你学习紧要么你学习那么紧,还进来学生会干吗3、你怎么处理学习与工作的关系如果学习与工作发生冲突你会怎么处理4、你怎么协调各个部之间的关系?5、你进入学生会后有什么设想?6、你进入学生会后的第一件事情会做什么对于学生会你有什么想法学生会最奇葩面试问题三1、你报了几个部门;2、你为什么想来这个部门;3、你对这个部门的认识(觉得怎么样之类的)4、若有两个部门同时录用了你，你会选择哪个部门。
5、最狗血的是还可能会问你面试官两个人谁帅(漂亮)6、你对面试官的第一感觉，觉得他们是怎么样的人7、你有什么特长(唱歌，跳舞类的)，你觉得自己哪里优秀，会被部门录取。
2019年医疗器械销售面试问题-优秀word范文 (5页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==医疗器械销售面试问题医疗器械行业正在不断的发展，所以也有不少人奔向了医疗器械的销售岗位，下面是小编分享给大家的医疗器械销售面试问题，欢迎阅读。
医疗器械销售面试问题1.你为什么想做销售工作?这个问题对于工业专业出身的人来说有些不好回答，但是更重要的是你的实习经验，公司其实也没有必要回到学校请MBA来做这个职位。
尽量让你的回答具体，最好用举例子的方法列举你以前的成功经验。
而且让招聘方认为你具有做好这个工作的潜质。
2.你认为自己最大的长处是什么?这里你需要回答你如何与同伴合作，你是一个销售人员，需要有动力爆发力和前进的精神。
这些都是这个工作所必不可少的基本技能。
如果你有别的方面销售天赋，那只能说你就天生是用来做销售的。
3.你认为自己最大的弱点是什么?在这种面试的情况下，请你不要说出自己有特别明显的缺点，或者说不要说出你应聘的职位最需要的缺点，可以谈一些不足，或者自己做不好的一些例子，但是不要因为谦虚，让招聘方认为你是一无是处的。
这是最最重要的一点。
4.如何评价你自己?这个问题是招聘方考察你的个人表达能力和认识能力的问题。
你可以突出自己的一些优点，但是不要说得过于直白，同时要强调自己的能力比较适合做销售工作，这里技巧很重要。
同时说话要机智，也可以适当加些小幽默，显示你天生有与人交际的能力，这对于销售工作来说是很重要的。
5.你认为你具备什么样的技能适应这份工作?其实这个问题和上一个问题很相似，但是你回答不能雷同，虽然要表达的可能是同一个意思，但是决不能千篇一律，要适当的有变化，来体现你的应变能力。
能应付好招聘方的人对于销售工作也能做得不错。
同时，这也在考查你的耐心，因为可能顾客的要求要麻烦得多，多次解释或者换一个角度解释也是必备能力之一。
6.工资对你有多重要?不要说得很重要，因为如果做到一定的份额，工资自然会很高，但是也不要完全不在乎，因为销售是做生意，一定程度上有钱的意识也是必要的。
2019-龙湖物业面试常见问题word版本 (5页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==龙湖物业面试常见问题应聘，是指接受聘问，接受聘请。
应聘时用人单位向求职者发出聘用要求，求职者根据自身的需要，是对用人单位的聘用要求进行回应的一种行为。
应聘前应做好各种心理准备，包括社会需求、职业选择，薪金等。
下面是龙湖物业面试常见问题，欢迎参考阅读！以下几个问题在龙湖面试当中出现概率较大，请您用心准备：1、过去的工作经历中，你最感自豪的1到2项成绩/成就是什么？为什么引以自豪？（需要准备一个具体的例子来说明，所举例子是自己对细节记忆深刻的，有价值的工作经历，何为有价值的工作经历，可以从以下几个方面考虑：1、知名企业相关岗位的工作经历，最好有升迁；2、在工作中有“创造，领导，发展，设计，发起，负责”等与成果直接相关的贡献；3、在工作中是否有一些总结沉淀用于后来的相关工作； 4、项目指标：面积/金额等。
此几个问题在初次面谈和总经理面谈时都会问到，很重要。
在讲求工作方式时不应太模式化，除了走流程以外应该有自己的见解和思路。
） 2、请举一个你曾在工作中遇到过的一个非常困难的任务/问题（或遭遇失败）的例子，当时的情况如何？你是怎么做的，结果如何？如果现在重新做一遍，你会怎么做？（需要准备一个具体的例子来说明，所举例子是自己对细节记忆深刻的，尽量要是工作中最难的例子，尽量不要例举太普通的事例，最重要的是，能详细描述出自己是用了哪些方法试图去解决这件事，哪怕最后还是失败了，但是只要你能讲出曾用多种方法去解决过，你都是成功的，比如这个问题有三种办法解决的，但你只用了一种，就不行，比如这个问题常规下是有三种办法可以解决的，你能想出五种办法，哪怕最终还是失败了，他们认为你都是优秀的，重点是考察您解决问题的综合分析能力和抗压能力，是否懂得变通。
）4、请用几个形容词或关键词语来描述下自己的能力（例如“协调性，创新”等能反映自身优势或特长的词语），另外谈谈自己的优点和缺点（在尊重事实的基础上，缺点方面尽量避免谈到和本岗位所需性格相悖的特征）.5、为什么打算离开目前的公司或为什么目前有变动的想法？（请不要讲例如“工作地点太远，经常加班，和领导关系紧张” 等原因）。
面试遇到的奇葩问题面试奇葩问题大集合
面试遇到的奇葩问题:面试奇葩问题大集合
面试遇到的奇葩问题篇1
你怎样将Excel用法解释给你奶奶?
你的星座血型是什么?你的顶头上司是射手座，能跟TA融洽相处吗?
如果你能将全世界电脑厂商集合起来，强迫他们做一件事，那件事会是什么?请用150字概括你与众不同之处，有创意才能抓住我们的眼球。
大学里谈过恋爱吗?为什么不谈?
你上一段离职已经过去X个月了，为什么还没找到工作?
请用一种蔬果来形容自己。
你相信世界上有外星人吗?
面试遇到的奇葩问题篇2
民以食为天，请对下联。
你和前公司同事关系好，一定喜欢八卦吧?说说印象较深的八卦故事?
即使是世界500强名企，无厘头程度也不输阵：
给我讲个笑话吧。
你在工作中偷过笔吗?
请为盲人设计一款调味架。
让你清洗这座城市所有窗户，你会收多少钱?
如果一个同事跟你抱怨另一个同事的体臭，你怎么做?
教我点东西吧。
面试遇到的奇葩问题篇3
墙上的石英钟没电时，秒针会停在哪个数字上?
这个房间能装下几个气球?
如果你被缩小到一支铅笔大小，放进搅拌机里，要怎么跑出来?
如果有可能，你愿意成为哪个超级英雄?不用称，怎么为大象称重?
感谢您的阅读，祝您生活愉快。
2019年面试官问题背后的十个潜台词-范文word版 (3页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==面试官问题背后的十个潜台词以应聘外企为例，下面总结归纳了应聘外企面试时一般会提的10个问题，同时附上我们认为比较好的回答，或者说是我们希望你能这样来回答比较好，希望对大家有所帮助：1、请介绍一下你自己。
这是外企常问的问题。
一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，外企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理外企才会相信。
外企很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。
外企喜欢有礼貌的求职者。
2、在学校你最不喜欢的课程是什么?为什么?这个问题外企不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程，如果直接回答还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。
这个问题外企招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。
通过这样的问题，外企可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。
3、说说你最大的优缺点?这个问题外企问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，外企肯定不会录用你。
外企喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。
外企喜欢聪明的求职者。
4、你认为你在学校属于好学生吗?外企的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题：如果求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。
奇葩面试题及答案
奇葩面试题及答案面试是求职过程中的重要环节，不仅要展示自己的能力和经验，还要应对各种充满创意的面试题。
有些面试者为了考察求职者的思维能力和应变能力，会提出一些奇葩的面试题。
本文将介绍一些常见的奇葩面试题，并提供一些可能的答案。
面试题一：如果你是一只动物，你希望成为什么动物？这种问题考察的是求职者的自我认知和对自身特质的理解。
你可以选择展示你的特长和与职位相关的能力。
回答一：如果我是一只动物，我希望成为猎鹰。
因为猎鹰具备优秀的远见和敏锐的观察力，能够从高处俯瞰全局，并迅速捕捉到机会。
这个特质与我在工作中善于战略思考和灵活把握机遇的能力相契合。
此外，猎鹰还代表自由和勇气，这也是我在工作中所追求的价值观。
面试题二：如果你是某个品牌的口红，你觉得自己的特点是什么？这类问题旨在考察求职者对自己的定位和对公司需求的了解。
你可以结合公司的品牌特点和产品定位来回答。
回答二：如果我是一支口红，我希望成为某品牌的经典红色口红。
经典红色代表着自信和魅力，能够给人带来瞬间的亮点和焦点。
我希望自己能够成为品牌形象的代表，树立起品牌的口碑和价值。
我相信，通过我这支红色口红，用户可以感受到品牌的热情和与众不同之处。
面试题三：如果你成为一本书，你希望是哪一本？这个问题是考察求职者对自己的表达方式和思考模式的了解。
你可以选择与职位相关的书籍，展示自己的专业知识和学习能力。
回答三：如果我成为一本书，我希望是《成功的秘诀》。
这本书讲述了一些成功人士的经验和智慧，从中可以汲取到许多宝贵的教训和启示。
我希望通过传递这些秘诀，激励他人实现他们的梦想和目标。
与此同时，我也将不断充实自己的知识库，以便提供更多的智慧和价值。
面试题四：如果一个外星人问你地球最有趣的事情是什么，你会怎么回答？这类问题考察求职者的思维活跃程度和创意能力。
你可以从多个角度回答这个问题，展示自己的见解和幽默感。
回答四：如果一个外星人问我地球最有趣的事情是什么，我会告诉他是人类的情感和交流方式。
教师面试奇葩知识问题汇总
教师面试奇葩知识问题汇总1. 猜数字游戏面试官：请问如何用最少的次数猜出1-1000之间的一个随机整数？回答：可以采用二分查找的方法。
首先猜测500，如果猜测的数字比目标数字大，那么下一次可以猜测250，反之猜测750。
通过不断缩小猜测范围，最终可以在大约10次左右猜出目标数字。
2. 蛇胆还是蛇骨面试官：请问蛇的骨头是柔软还是硬硬的？回答：蛇是没有骨头的。
蛇的骨骼结构是由许多小骨片和软骨组成的，这使得蛇具有极高的柔韧性和灵活性。
蛇的身体主要由肌肉组成，它们通过运动来改变身体的形状和姿态。
3. 画龙点睛面试官：请问“画龙点睛”这个成语的意思是什么？回答：成语“画龙点睛”来源于中国古代传说故事，意思是在作品或事物的关键部分加上一笔点缀，使之更加完美或生动。
这个成语常用来形容在文章、绘画或其他创作中，通过一个细节或一个点睛之笔，使作品更加出色，更加有吸引力。
4. 一寸光阴一寸金面试官：请解释一下“一寸光阴一寸金”这句话的意思。
回答：这句话的意思是时间非常宝贵，每一寸光阴都像一寸黄金一样珍贵。
它提醒人们要珍惜时间，把握好每一刻，合理利用时间去追求目标和理想，不要虚度光阴。
5. 老马识途面试官：请问“老马识途”这个成语是什么意思？回答：成语“老马识途”是形容有经验的人对于一些熟悉的事物或领域特别了解，能够准确地判断和指导。
这个成语常用来比喻在某个领域有丰富经验的人，因为长期的积累和实践，能够在特定的情况下做出正确的决策和判断。
6. 日行千里面试官：请问“日行千里”这个成语的意思是什么？回答：成语“日行千里”是形容速度非常快，能够在短时间内行进很远的距离。
这个成语常用来形容事物的迅速发展或个人的快速学习进步。
7. 九九归一面试官：请问“九九归一”这个成语是什么意思？回答：成语“九九归一”源自中国古代的数学题，意思是九九乘法表中的每个数相加，最终都会得到1。
这个成语常用来形容事物最终汇聚为一或达到同一目标。
8. 塞翁失马面试官：请问“塞翁失马，焉知非福”这个成语的意思是什么？回答：成语“塞翁失马，焉知非福”是形容一个坏事情可能转变为好事情。
2019年淘宝面试问题及答案-范文word版 (2页)
2019年淘宝面试问题及答案-范文word版本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==淘宝面试问题及答案在我们面试的时候，面试官一般都会问你几个问题，你是怎么回答的，下面是小编整理的淘宝面试问题及答案，欢迎阅读。
1、你认为作为一个合格的客服应具备的最重要一点是什么?解析：客户虐我千百遍，我待客户如初恋。
对于客服岗位来说，每天买对成百上千的咨询者，难免会出现一些奇葩的。
因此，耐心，就成为客服必须具备一项要素。
2、作为淘宝客服你如何处理售后退货的问题?解析：这一题是管乎岗位操作流程的问题，一般来说，答案较为固定，你可以这样回答：如果是个人原因的话，一般只能申请七天无理由退换货，这样对我们的店铺不会有影响，如果申请的是其它理由的话，需要看一下聊天记录，为什么要申请这个退款原因，如果与实际中的不符合，都是需要拒绝，价格不正确的，也需要拒绝!3、列举一两个你遇到过的最棘手最刁钻客户或售后情况，并告诉我你是如何解决的?解析：与第一题一样，面试官之所以会问求职者这一问题，很大程度上是想了解应聘者对刁钻客户的应对策略，从而判定应聘者是否符合自家岗位招聘需求。
4、你在上一份公司试用期工资是多少?正式用的公司是多少?从试用到正式经历了多久时间?解析：这里有一个陷阱，建议说试用期的工资不要太低，不然你在新公司的工资就跟原来的差不多了。
但也要现实一点，不要说得太高。
因为工资的高跟你客服能力是成正比例的。
5、由于客服工作会带来很多的压力，您怎样排解压力?解析：作为客服人员应该学会快速的分流压力，每个人分解压力的方法是不同的，通常的方法有几种：(1)尽量保持着微笑(尽管客户看不见)，尽可能放缓呼吸，保持语调平稳，选用合适的语句，让自己关注于解决问题的方法而不。
【最新】学校部门面试奇葩问题-精选word文档 (2页)
【最新】学校部门面试奇葩问题-精选word文档本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==学校部门面试奇葩问题导语：又到了一年一度的学生会纳新的时候，很多同学都在为学生会而准备着。
那么，大学部门面试奇葩问题有哪些呢？下面由小编为大家整理的学校部门面试奇葩问题，希望可以帮助到大家！学校部门面试奇葩问题一：你最崇拜谁？最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。
不宜说自己谁都不崇拜。
不宜说崇拜自己。
不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
学校部门面试奇葩问题二：“假设有一台机器，可以让你印一辈子100元美钞，那么为了得到这台机器，你今天愿意支付什么价钱？”——由A|ksia公司向应聘者发问点评：这家总部位于纽约市的对冲基金研究与顾问公司，创立于201X年。
作为后起之秀，她应该向对冲基金大鳄索罗斯脱帽致敬。
不过，她向应聘者提出的这个问题，恐怕连索罗斯也回答不上来吧？学校部门面试奇葩问题三：如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。
这个问题很尖锐，可以不正面回答。
是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。
他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友！应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
延伸：学校部门面试问题。
2019-组织部学生会面试问题word版本 (4页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==组织部学生会面试问题学生会组织部是学生会的中枢部门，负责策划与组织各项学生活动，协助团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能部门。
下面是小编为大家整理的关于组织部学生会的面试问题，欢迎大家的阅读。
基本题:1、自我简介一分钟! (如用三个词形容一下自己)2、你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？（测定其工作能力）3、怎样对待能力和你差不多，但是获得的机会和荣誉比你多的“对手”？4、假如你顶头上司让你完成某项任务，但此时你顶头上司的顶头上司却分派你做另一项任务，这时你该怎么做？5、你想要入系学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听? （实际问题是：你对团委的理解和认识？你进团委的目的是什么？宗旨当然是全心全意的为同学服务，并且在为大家服务的同时提高自己的能力和认识。
看是否有培养和发展的潜力，面对工作的琐碎繁多，是不是能塌实、有能力、自信、有一定头脑！能否独立开展团会的能力，说话表述有没有抓住重点。
团委是联系学校和同学的纽带，是同学服务的机构，锻炼自我展现自我的平台。
可以更好的发挥我的特长，为同学服务，在工作中发现自我的不足，提高自己充实自己！）6、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？7、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！8、你怎么协调各个部之间的关系?9、你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？10、在系学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？11、你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？情景题：1、为什么选择组织部？假如你顺利进入组织部，并且工作努力尽责，但却没有得到提拨赏识，你会认为这是对你工作的否定吗？此时你会怎么做？2、当你的日程安排与工作时间发生冲突时你会如何处理？比如说周末，你父母千里迢迢来看望你 ( 只有很短的时间陪你 ) ，或者说是你有一节很重要的专业课要上，可是你却临时被分派工作，这时你会如何处理？3、如何在最短时间的内认识一个人，并把他 ( 她 ) 的联系方式弄到手？假设你在火车上，自习室，或者就在此刻，你会如何办到？4、假如你和你的好朋友同时想竟选某职位，但他 ( 她 ) 主动告诉你他( 她 ) 想竞选，并很希望得到你的支持，这时你会怎样处理？1.为什么想进入学生会？对它的认识有多少？2.认为自己有说明出众的地方，能够胜任学生会的工作？3.当工作不多而部内同学都想做的时候你将怎么做？具体谈谈你作为一个干事会怎么分工协调4.当觉得部长的工作不合理或发现学生会有不足之处的时候，你将怎么办？注意不能越级办事(与上级的协调能力,为人做事的艺术能力)5.当工作多而作业没有完成时，你会如何选择？如何协调？(工作与学习的协调能力)6.若让你在一天内完成一份活动的策划书，无论你是否做过，你将怎么做？(经手陌生工作的适应和完成能力)7. 当发现自己常被处于闲置状态，没有工作，你将怎么做？(自我展示和表现能力)8. 让你为自己部策划一次属于自己部门特色的活动,你会策划什么?9. 如果被调剂到他部门或没进学生会你将怎么做?(自我调节能力)10.你进学生会的目的是什么？11.谈谈对所报部的认识。
奇葩的面试题目及回答思路
奇葩的面试题目及回答思路相信每个人都会有面试的经历，我们会在不同的地点、环境下面试，面试时被问到的问题也是各种各样的。
你遇到过哪些比较奇葩的面试问题呢?下面小编给大家带来2021奇葩的面试题目及回答思路，希望能帮助到大家!奇葩面试题目及回答1、如果在电梯里你和马云遇到了，只有一分钟的时间，你会怎么办?马云曾是中国首富，创建了阿里巴巴，是优秀的企业家，在电梯这种封闭环境里狭路相逢，和一位大佬近距离接触，对于普通人来说，可遇不可得，这意味着机会。
所以，这个场景题目翻译过来就是：如果有一个稍纵即逝的机会，如何抓住?题里面有一个很关键的限制条件，只有一分钟时间，而播音员的平均语速，也不过200个字左右。
在200个字以内，表达清楚自己想说的东西，并且让马云记住自己，显然很难。
如果应试者投机取巧，给出“马云，我是你爸爸”这类具体回答，是可能会引起马云的注意，但更有可能，下一秒被扔出电梯。
作为一个面试题，留给应试者思考的时间并不多，所以直接绕过这个问题的回答，变主动为被动，抛出话题引子，让马云主动愿意交谈，延长谈话的时间，比直接回答一个仓促之下想出来的答案，显得更有思考。
2、皮鞋和鞋油有什么关系?这个问题，是百事公司的面试问题，作为一家在产品和营销上都非常出色的公司，在问到两件密不可分的物件的关系问题时，可以往市场和产品上靠，谈论产品和市场的关系。
皮鞋是产品，那么鞋油就是因为皮鞋而出现的市场，鞋油市场的发展，致使人们发现皮鞋可以不用水洗，擦擦就可以变得锃亮，从而销量大增，从这个角度双方密不可分，互相推动发展。
3、人民大会堂能装多少乒乓球?这种天马行空式的考题，是考察应聘者的估算推理能力，通过这种方式看应聘者的逻辑性。
4、“用一两句话，向8岁大的侄子解释一个数据库。
”无论是销售人员还是产品经理，都面临一个问题：把自己专业上的东西，用白话讲给别人听，即使对方完全不了解你的行业，也可以通过你的描述，快速get到产品卖点或者问题要点，这是面试官来判断面试者能否将一个复杂的问题简单化的能力。
2019-内部招聘面试常见问题-word范文 (6页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==内部招聘面试常见问题面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。
对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。
本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。
读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。
问题一：“请你自我介绍一下”思路：1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”思路：1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好？”思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁？”思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
2019-有关木讷一族的面试技巧精选-word范文模板 (5页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==有关木讷一族的面试技巧精选木讷一族的面试技巧是什么呢？你很有料，但是木讷的个性让你在面试时老是吃瘪吗？事前充分思考与准备，真诚以对，一定能让你脱颖而出。
下面小编为你介绍木讷一族的面试技巧。
许多年轻人其实有能力、做事踏实，却不善于表达自己的想法，以致于面试时，总是难以博得主考官的青睐。
与其恶补自己的口才，不如先彻底思考，要应征的工作到底适不适合自己。
每个人都有属于自己的特色，木讷的特质在某些工作上是缺点，但对于某些工作却可能成为优点。
木讷的人应该去找接受、甚至欣赏木讷特质的工作或公司，不然日后要背着自己的本性做事，其实更痛苦。
重述重点，补强口才劣势找工作时先了解自己、锁定适合的工作，不但可以增加被雇用的机会，对个人而言更可以乐在工作，充分发挥所长。
但在面试当中，木讷的应征者常常因临场反应慢，回答得支支吾吾或不知所云，而居于劣势。
我建议木讷的应征者应多仿真面试时常被询问的问题，当正式面试出现类似题目时，就可以从容不迫地做答。
即使是碰到没有事先准备过、思考过的题目，还是有一些小技巧可以使用：1、重述对方的问题。
确认自己的认知是正确的，可以避免答非所问的尴尬情形。
2、肯定主官考所提的问题是个很好、有深度的问题，并向对方说明“为了能完整呈现自己的想法，希望能有时间思考一下”。
3、思考时可以用条列式的方法，想出回答的重点，并在回答结束后，再以条列的方式重述回答的重点。
4、准备相关的文件，在面谈时适时拿出来补充、证明。
如以前做过的项目报告、企画书，除了加强说服力，还可以展现自己做事规划、有条理的一面。
5、当状况题出现时，千万不要慌张。
有很多问题其实没有正确答案，主考官比较想知道的其实是你的想法和理由，以及你的思考逻辑。
6、可以事先准备一段自我推销的说辞。
当面试进入尾声，若有些优点还没有机会表达的话，可以主动向主考官表示“有些事情我想多让您了解一下，不知可否给我2～3分钟加以说明？”，然后利用争取到的时间，把自己推销出去。
面试题目及答案搞笑(3篇)
第1篇一、面试题目1. 请问，你为什么选择我们公司？答案：因为我听说你们公司厕所里有免费WiFi，我每天都要上厕所，所以我想来你们公司。
2. 如果你在一个项目中犯了一个严重的错误，导致整个项目失败，你会怎么办？答案：我会立即把错误的责任推给我的下属，然后去找CEO求情，让他给我加薪。
3. 请问，你有什么兴趣爱好？答案：我喜欢看电影，尤其是那种能让我笑到肚子疼的电影。
4. 你觉得自己最大的优点和缺点是什么？答案：优点是聪明，缺点是太聪明了，有时候会让人感觉我有点儿自负。
5. 请问，你如何看待加班？答案：加班对我来说就像吃饭一样，是一种生活必需品。
6. 如果你发现自己被同事排挤，你会怎么办？答案：我会假装自己没看见，然后偷偷地观察他们，看看他们到底在排挤我。
7. 请问，你如何看待公司里的裙带关系？答案：我认为裙带关系是一种很正常的职场现象，只要不过分，是可以接受的。
8. 如果你和一个同事在同一个项目上有分歧，你会如何解决？答案：我会假装同意他的观点，然后在私下里给他一些建议，让他自己意识到自己的错误。
9. 请问，你如何看待领导？答案：我觉得领导就像一个老爹，有时候会严格，有时候会关心我们。
10. 如果你在一个项目中遇到了困难，你会如何寻求帮助？答案：我会先自己想办法解决，如果实在不行，再去请教我的领导。
二、面试答案搞笑版1. 我选择你们公司，是因为听说你们公司的领导很有趣，每天都能给我们带来欢乐。
2. 如果我在一个项目中犯了一个严重的错误，我会立即跳楼，然后让公司给我开个赔款，让我安心地过完余生。
3. 我的兴趣爱好是睡觉，尤其是那种能让我睡到自然醒的睡眠。
4. 我最大的优点是长得帅，缺点是长得太帅了，有时候会让人感觉我有点儿傲慢。
5. 加班对我来说就像吃辣椒，能让我兴奋到极致。
6. 如果我发现自己被同事排挤，我会假装自己是个机器人，让他们觉得我不可接近。
7. 我认为公司里的裙带关系就像火锅，吃多了会腻，但偶尔来一顿还是很不错的。
奇葩面试问题及答案
奇葩面试问题及答案奇葩面试问题及答案风马牛不相及——1.百事：皮鞋和鞋油有什么关系?百事的面试是在一个会议厅偌大的会议厅里或进行的，一对一。
我和百事的人力资源部主任面对面谈了2个小时，有点像央视《东方之子》栏目的氛围。
考官是主任位年轻而漂亮的女所主任，比我大不了几岁，身上有种说不出的香味，我不知道这是不是的面试手段之一——测试我的定力。
美女主任先问了我的一些基本情况和一些专业问题，应该还比较满意。
然后她突然话锋一转问道：皮鞋和牙刷有什么关系?刚听到这话，我基本上不相信自己的耳朵，因为在3秒钟以前，我们还在探讨博弈论，马斯洛需求理论。
但我马上意识到关键时刻来了。
考官是想用看我在突然情况下的反应。
因为只有在突发情况下，听其言，观其行，才能反映一个人是否体现具有沉着冷静、处变不惊的品质。
我想了想说：“皮鞋和鞋油是紧密联系的。
皮鞋的出现才产生了鞋油，触发就好像物质的出现产生意识一样。
鞋油出现后，推动了皮鞋的进一步发展，责任意识就好像意识的改变推动物质的进步一样。
他们的关系是荣辱与共，他们的发展是与时俱进的。
”.从美女考官的秋波中，我知道我离胜利不远了。
在回答这类有点的问题时，引入哲学观点就很关键。
哲学是一门天真使人聪明的科学，它量子力学的很多理论放之四海而皆准。
在你的回答里，揉进哲学的观点，不仅能让你的说出富有逻辑，更使它不可辩驳。
请君入瓮——2.宝洁：能说说你的缺点吗?请君入瓮是面试中的常用惯用计策。
宝洁最大的“瓮”就是问：“能说说你的缺点吗?”看是不在意的一句话，却暗藏杀机。
这个问题的暗算在于，面试人人说优点，无人说缺点，因此你的缺点就是公司要你与否的关键，你自己无需说出口的缺点也将成为公司现在不用你，或者将来撤换你的借口。
怎么回答，说自己没缺点肯定是不行的，把自己的缺点说成优点，也不好。
我曾经看到有人自己做事主动得有点冲动，果断得有点武断。
这样的回答，出了让别人觉得你油嘴滑舌外，并不需要为自己挣负分。
遇到奇葩面试题目(3篇)
第1篇一、面试前的准备1. 公司背景面试的公司是一家知名互联网企业，主要从事在线教育业务。
该公司在全国范围内拥有较高的知名度，竞争激烈，面试难度较大。
2. 面试职位本次面试的职位是产品经理，要求应聘者具备一定的产品思维、数据分析能力和团队协作精神。
二、奇葩面试题目1. 第一题：如果你有一栋房子，如何让它的价值翻倍？这道题目看似简单，实则暗藏玄机。
面试官通过这个问题考察应聘者的思维能力和创新意识。
以下是我的回答：（1）改造房屋外观，使其更具现代感和美观性，吸引更多潜在买家。
（2）在房屋周边开发商业项目，如餐饮、娱乐等，提升周边配套设施，增加房屋附加值。
（3）引入智能家居系统，提高居住舒适度，吸引注重生活品质的购房者。
2. 第二题：如何用5块钱在一天内赚到100块钱？这道题目考察应聘者的思维敏捷性和实际操作能力。
以下是我的回答：（1）购买一份报纸，寻找招聘信息，通过临时工或兼职赚取50元。
（2）利用5块钱购买一些小饰品或手工艺品，在街头摆摊出售，赚取50元。
（3）通过线上平台，如淘宝、拼多多等，购买低价商品，加价出售，赚取50元。
3. 第三题：如何用一句话概括自己的优点和缺点？这道题目看似简单，实则考验应聘者的语言表达能力和自我认知。
以下是我的回答：优点：具备较强的学习能力和团队协作精神，乐观积极，抗压能力强。
缺点：有时过于追求完美，导致工作效率降低。
4. 第四题：如果让你设计一款手机游戏，你会如何构思？这道题目考察应聘者的创意能力和产品设计能力。
以下是我的回答：（1）游戏类型：休闲益智类，适合大众玩家。
（2）游戏主题：结合当下热门话题，如环保、教育等。
（3）游戏玩法：创新玩法，如解谜、闯关等，增加游戏趣味性。
5. 第五题：如何判断一个项目是否具有投资价值？这道题目考察应聘者的投资眼光和风险意识。
以下是我的回答：（1）考察项目所属行业的发展前景，是否具有持续增长潜力。
（2）分析项目团队的实力和执行力，确保项目顺利进行。
2019年面试问题：最奇怪的面试问题-范文word版 (2页)
2019年面试问题：最奇怪的面试问题-范文word版本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==面试问题：最奇怪的面试问题出现频率最高的问题每次去公司面试，无论是什么形式的企业，考官发问的第一句话几乎都是让应聘者做一个简短的自我介绍。
在我经历的面试中，这似乎成为了一道主餐前必备的“开胃菜”，出现率高达95％。
可不要小看这短短的自我介绍，由于如今的面试大多采用全英文的交流方式，因此，很多考官把这段介绍作为衡量求职者英文和口语水平的重要的指标。
标准的发音，沉稳的节奏再加上适当的措辞，很可能一开始接就考官留下一个很好和印象分。
所以，我觉得越是看似普通的问题，就越应该认真对待。
最令人尴尬的问题成绩向来是公司择人的重要标准之一，因此面试时考官通常会问一些有关学习的问题。
如果你的学习成绩出类拔萃那自然很好应付，不然，这样的问题往往会令你非常尴尬。
诸如“为什么你的大学成绩中等或偏下，为什么会有不及格或重修的课程”等等，如果事先没有准备的托词，就只有憋在那儿哑口无言的份儿了。
最幽默的问题记得有一次在一家跨国公司面试，落座之后，我正欲“背诵”个人简介，考官却突然奔出一句话：“你先用英文给我一个笑话吧”。
顿时，我惊呆了。
面试了这么久，还没听说过要讲笑话的，而且还是用英文。
情急之下，我只好努力的回想起一条前几天朋友发给我短信笑话，用疙疙瘩瘩地英文复述了一边。
上帝保佑，讲完之后，那考官居然哈哈大笑起来，我这才松了一口气。
真没想到如今的招聘还要考察我们的“洋幽默”水平，真让人啼笑皆非。
最莫名其妙的问题一次，我去了一家著名的化妆品公司面试。
据说那家公司非常看中员工的形象，而且选拔的要求也比较怪，所以我格外的小心。
大部分的过程还算顺利，尽管考官的脸色一直冷冰冰的，可是到了最后，她忽然仔细的打量我起来，然后莫名其妙的问了一句：“你有没有染过头发？”这一问，还真把我问呆了，搞不懂她到底是什么意思。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==奇葩面试问题大全在面试者进行面试时奇葩的面试问题屡见不鲜，那么面试者面对奇葩的问题时应该如何回答呢?下面是小编分享给大家的奇葩面试问题大全，希望对大家有帮助。
奇葩面试问题大全(1)奇葩题：把你的生活写成新闻故事，你会选择什么标题?拆解：李· 比金斯说：“面试官问这个问题是想了解你的人生观，要说清楚，说到点子上，用简洁的句子把想法说出来。
最重要的是要描述自己积极的一面，老板不喜欢消极的员工。
”奇葩题：讲个故事吧。
拆解：这个让人找不着北的问题，是要测试你能否在不该发生的事发生时保持专业性，以及你是否会跑偏。
詹姆斯· 里德说：“当数百个故事涌入脑海时，先想一想哪个故事最适合跟考官分享。
这可能是与考官分享你在职场的成功经历的最佳时机。
故事要简洁，讲述时不要结结巴巴。
”奇葩题：“如果让你去擦西雅图市的所有窗户，你会收多少钱?”拆解：这类难题旨在衡量面试者破解难题的能力。
在面对这样的问题时，多数人过于纠结于字面意思，例如，试图估算出西雅图市有多少扇窗户，结果让自己陷入困境。
其实，Five O'Clock Club的报告建议面试者考虑你对这项工作本身收多少钱，“例如每扇窗户的固定金额，或者每小时的收费。
”不论你给出怎样的答案，“一定要解释思考过程”，以及得出答案的步骤。
奇葩题：“用一两句话，向你8岁大的侄子解释一个数据库。
”拆解：谷歌的面试官经常会用这个问题，来判断面试者能否将一个复杂的问题简单化，把行话变成白话。
Five O’Clock Club认为，这种能力“在那些与客户直接接触的职位中尤其重要，因为客户往往不能掌握最新的科技术语。
”报告补充说，最好的答案应该是“简短而又令人感觉新鲜”——例如“一个数据库就像是一台机器，可以记住关于各种不同事物的大量信息。
”奇葩题：“你早餐吃的什么?”拆解：除了观察你应对突发问题的反应能力，面试官还希望通过这个问题确定你与公司文化的契合度。
一顿早餐是否能体现一个人的个性(或是有何不同)，这一点仍值得商榷，但Five O’Clock Club在报告中表示，面对这个问题，求职者的答案应该与“公司释放的信号”相匹配——比如酥脆的格拉诺拉麦片、烟肉和鸡蛋，一杯黑咖啡或者一块馅饼。
奇葩题：“向一位盲人形容黄色。
”拆解：这个问题是要测试你的沟通能力，以及“敏感性、自发性和表达抽象概念的能力”，它“要求你思考黄色的特点，并用积极的方式进行解释(不要提及黄色的物品，例如香蕉。
)”奇葩题：“如果你坐在工位上，发现收件箱里有1000封电子邮件，但你只能回复其中的300封，你会如何选择?”拆解：这是在考察你的工作是否有条理，你如何安排工作的优先顺序。
Five O’Clock Club建议这样回答：首先查看来自上司、最大客户的电子邮件或其他人发来的可能非常重要的信息，然后搜索主题栏中的关键字，确定紧急程度。
至于那些表示紧急的红色小感叹号，除非他们属于上述两类邮件，否则就不要理会。
现在真正需要你的人会给你打电话。
奇葩题：“你上一次与上司产生分歧是在什么时候?分歧最后是如何解决的?”(小编觉得这题目挺正常的啊!)拆解：或许到目前为止，你与每一位上司相处得都非常融洽(如果你足够幸运的话)，但既然Five O’Clock Club把这个问题描述为经典问题，那面试者最好还是要有所准备。
任何异议，不论它们有多么不起眼或者很快就烟消云散，都可以成为答案，因为这个问题的目的就是了解你如何处理冲突。
奇葩题：伦敦有多少个红绿灯?拆解：职场作家詹姆斯· 里德为我们解读了这一题目。
他著有《为什么是你?101个你将再不害怕的问题》一书。
他说：“这个问题简直无解，为的是测试你思考困难问题的能力。
要放一百个心，没人知道它的确切答案。
做个深呼吸，不要乱了方寸。
你可以说，‘我不能给您确切答案，但我可以根据个人经验，对一平方英里内的红绿灯数量进行估计，然后再乘以伦敦的总平方英里数’。
”奇葩题：蝙蝠侠和超人打架，你怎样介入?拆解：面试官问这个超级英雄问题可能是为了看应聘者怎样处理冲突。
“ 简历图书馆”创始人李· 比金斯解读说：“要将这种情况跟工作角色联系起来——不是问你怎样处理星期五晚上酒吧里发生的打群架事件。
你应该关注打架双方的优点，鼓励他们再次好好合作。
”奇葩题：你能用这张纸做出什么东西?拆解：彭妮人才实践管理公司总经理彭妮· 沃克说：“面试官借这个问题了解在压力下工作时你的创造力如何。
如果你做出千纸鹤，那是最妙的。
如果你跟大多数人一样没有叠千纸鹤的技巧，那就看你当时能做出什么了。
如果你申请的岗位主要职责是写作——比如记者，那么你可以说你能用这张纸写出很多故事。
这样说，比你手忙脚乱地折腾半小时要好得多。
”奇葩题：如果我们把你缩成一支铅笔的大小，然后把你放进卷笔刀里，你怎样出去?拆解：康明斯公司职业作家保罗· 麦肯齐说，这个问题考察的是应聘者是否会对意想不到的问题感到惊慌无措。
“应聘者应该记住，这个问题没有正确或错误答案，全在于你如何诠释。
”他说。
不过，你应该尽可能好地回答这个问题，因为它能反映出你解决不熟悉问题的意愿。
奇葩题：你的大脑是什么颜色的?拆解：詹姆斯· 里得说：“颜色往往跟一个人的情绪有关。
应聘者在被问到这个问题时，要想想自己将怎样工作，以及自己的个性如何跟工作环境相协调。
有些人会选积极张扬的颜色，但一定要忠于自己的个性。
如果你是热情奔放的人，那就是红色。
”奇葩题：你怎样看待花园精灵?拆解：帕雷托招聘公司的发言人说：“不是所有面试问题都是严肃的，考官抛出这个问题是要了解你在正式场合的幽默感。
回答这个问题时仍要跟你申请的工作联系起来，但别太严肃。
比如，如果你申请的是工程师职位，可以反问，花园精灵是不是有你们要用的园艺工具。
”奇葩题：你能说出7个小矮人的名字吗?拆解：詹姆斯· 里德称：“我们不清楚为什么面试官会这样问，可能是为了看看你的记忆力怎样。
如果你记得7个小矮人的名字，那是最好的。
若记不住，你可以说，‘我可能记不全，但我肯定查得到，回来告诉你’。
”奇葩题：如果你是水果，会是什么水果?拆解：面试官问这个问题的目的，可能是想了解应聘者在面对奇怪问题时有没有创造性。
彭妮· 迪· 沃克表示：“你会选择传统的水果吗?比如苹果、桔子。
你申请的职位可能影响你的答案。
如果你应聘的是创意设计师，那选的水果最好不寻常，相应的解释也要比较特别，才能让考官满意。
如果你应聘会计，或许应该选一种保守的水果。
在解释原因时，要说出你适合当会计的个性——这正是面试官想听到的。
”奇葩面试问题大全(2)1、“如果你是一次空难的剩存者，空难后你想要做的事情是什么?”——由空中食宿公司(Airbnb)向应聘者发问点评：“空中食宿”是从家有空房出租的房主那里收集房源，并有|偿|提|供给旅游者的服务型网站。
截至目前，空中食宿已经在全球190个国家的34,000多个城市，为25,000,000多个旅行者提供客房服务。
其招聘经理向应聘者问这个问题，大概是期望应聘者回答“找个房间睡得天昏地暗，把恐惧忘掉!”而不是“找保险公司理赔!”2、“90年代的果酱你最喜欢哪一款?”——由方形空间公司(Square Space)向应聘者发问点评：“方形空间”是一家和WordPress齐名的网站搭建公司。
如果说“空中食宿”的那个问题，多少和该公司的业务有一丝联系，那么“方形空间”这个问题简直就让应聘者找不到北了。
3、“假如你从睡梦中醒来，发现有2,000封未读邮件，而你只能回复其中的300封，那么你会如何挑选要回复的邮件呢?”——由Dropbox公司向应聘者发问点评：云存储服务提供商Dropbox可能是想让应聘者知道：2,000封未读邮件一定干掉你的电脑，甭提要挑选并回复邮件了。
比起电脑硬盘存储，还是云端存储最牛X!4、“蜘蛛侠和蝙蝠侠打架，谁会胜出?”——由斯坦福大学向应聘者发问点评：1951年，斯坦福大学决定在校园创办工业园区，将校园的土地租给当时的高科技公司使用，硅谷就这样诞生了。
50年后，有5,000个公司的起源可以追溯到斯坦福的创意、教职工或者学生。
作为硅谷的支柱，斯坦福大学有创意太正常，没有创意才不正常。
可是，关于蜘蛛侠和蝙蝠侠打架的问题，太让应聘者感到匪夷所思了。
5、“假设有一台机器，可以让你印一辈子100元美钞，那么为了得到这台机器，你今天愿意支付什么价钱?”——由A|ksia公司向应聘者发问点评：这家总部位于纽约市的对冲基金研究与顾问公司，创立于201X年。
作为后起之秀，她应该向对冲基金大鳄索罗斯脱帽致敬。
不过，她向应聘者提出的这个问题，恐怕连索罗斯也回答不上来吧?6、“你早餐吃什么?”——由香蕉共和国(Banana Republic)向应聘者发问点评：作为GAP旗下比较偏向贵族风格，设计款式较为流行新颖，同时属于中高价位的时装品牌，“香蕉共和国”大概最不愿意听到应聘者回答“我早餐吃香蕉!”这样回答的应聘者，肯定把这个时装品牌同指称洪都拉斯、危地马拉、哥斯达黎加等中美洲国家的另一个“香蕉共和国”混淆了。
7、“请向一位盲人描写‘黄色’这种颜色。
”——由精神航空公司(Spirit Airlines)向应聘者发问点评：“精神航空公司”是美国一家廉价航空公司，截至201X年连续8年盈利。
去年录得净利润2.255亿美元，同比增长27.4%。
她向空姐应聘者抛出这个问题，99.99%跟情|色无关，另外00.01%是否和情|色有关笔者真的不晓得。
8、“如果你被叫去卸货，从一架747飞机卸下装满飞机的软心豆粒糖，你会怎么做?”——由Bose公司向应聘者发问点评：作为全美国最大的扬声器厂家之一，Bose公司提出这一问题，难道是想在飞机上安装一台音量足以把满飞机的软心豆粒糖震落下来的扬声器?9、“芝加哥这个城市去年有多少人乘坐飞机外出?”——由Redbox公司向应聘者发问点评：Redbox是美国最大的通过自动零售亭出租影碟和电子游戏的公司。
由于公司总部位于芝加哥城郊的一个小城市里，向应聘者提出的这个问题和芝加哥有关，还算是比较正常的思维。
可是，要让应聘者说出这个美国第三大城市一年总共有多少人坐飞机外出，如果不是招聘经理前一天晚上在家里被老婆罚跪洗衣板，就是他脑子里哪根筋搭错了地方。
10、“在迪斯尼的动画里，你最喜欢哪一位公主?”——由酷圣石乳制品公司(Cold Stone Creamery)向应聘者发问点评：这家总部位于美国亚利桑那州的公司，制作和销售冰淇淋和雪糕等产品。
她挺有名的，连上海、北京、深圳等地都有分店。