疫情之下的农民工就业问题

疫情之下的农民工就业问题

各位农民工兄弟，父老乡亲们，2020年马上就要过半了，下半

年即将开始，你找到满意的工作了吗？相信大多数人的答案是否定的，只有少部分人在安稳的上班，大部分人在骑驴找马，另一部分

仍然在求职的路上，再晃悠晃悠，2020年结束了….你挣到钱了吗？是否有勇气清点一下你个人资产？是否有勇气看一眼银行卡的存款

数字？是否有勇气翻一下你的钱包？余额还有多少？房贷还有多少？小孩的学费准备好了吗？白发苍苍父母的医药费准备好了吗？吃喝

拉撒、柴米油盐、鸡鸭鱼肉、青菜萝卜、水电物业采暖…是你在支

撑全家的生活，还是全家在支撑你的生活？…所有的生活开销，都

是真金白银的往外掏，挣回来多少？

不多问，自己心里有数就行。今年找工作有多难，相信各位大

家都体验了，但是对很多人来说，找个工作挣点钱一点都不难，其

实难的不是工作，而是在自身，三百六十行，再不好的工作，也有

人做的很好，再难挣的钱，也有人能挣到。现在是中国五千年历史

上发展最好的时期，正在追赶发达国家的路上，这年头饿不死人，

工作机会大把，如果一个人的主观意识就是强烈的挣钱欲望，无论

酸甜苦辣都不算事，那不可能赚不到钱，相反，如果主观意识就是

养尊处优，那可能再容易的钱也很难赚到。总之，决定你是否过得

好的不是社会，而是你自己。

我在上一篇《致广大务工朋友的一封信》中提到了自身定位以

及心态的问题，在此，做一个更加详细深入的阐述，顺便给大家提

供一些切实可行的建议。

1、关于“好活”

什么叫“好活”？简言之就是“钱多活少离家近，早八晚五双

休日，五险一金法定假”，你看，多么完美的工作，而且这样的工

作铺天盖地，比如政府机关、事业单位、企业管理人员，但是他们

的招聘要求是什么呢？我就不必多说了。

人人都想找“好工作”，这本没有错，但是作为一个基层务工者，有些想法我觉得还是先放一放，想要好的待遇，前提是自身得

有这个资本，跟企业讨价还价，你有多少筹码？因为你所从事的工种，在企业里是有严格限制的，是工作性质决定的，生产一线的员工，就是靠加班加点并且倒班来创造价值的，很多人都是年年换工

作、年年不满意，这么多年了，你见过几个早八晚五不加班不倒班

的一线员工？

2、关于“倒班”

顾名思义，就是企业需要24小时运转，在中国，90%以上的工厂、物流企业等都是24小时运转，也是吸收就业农民工最多的地方，不倒班的工厂少之又少，想找到不倒班的工厂，耗费的时间和精力

想必你也承受不起，如果你不愿意倒班，就等于失去了一大半的工

作机会，可选择的空间就那么一点了，可以去建筑工地、家政、餐

饮等行业，或者干脆去开滴滴，送外卖，但是据我所知，今年很多

失业人员加入了滴滴和外卖大军，竞争非常激烈，日子并不好过。

3、关于“轻松”

“轻松”的活很多，如今的工厂机械化程度都很高，几乎没有

重体力劳动，但是，即便是简单的手工操作、或者轻微的体力劳动，时间久了，日复一日的重复这样的工作，都会很枯燥，心理上都会

疲惫，有厌倦感，这是是人性，看似不需要耗费任何力气，但是长

期做下来，还真挺要劲的，任何工作都一样，很多求职者上来就说“想换个环境”，原因就在于此，“上家单位也挺好，但我就是干

够了，想换个环境”，就这样不断的循环往复，年复一年的换工作。本人长期坐在办公室早八晚五，只是摆弄电脑打打电话都会觉得累，何况是生产车间。

电子厂的工作相对是最轻松的了，就是简单的手工操作，还是

做着上班、空调车间，挣的也不少，但为什么电子厂还有那么多人

辞职？因为节奏非常快，你要时刻盯紧你的生产线，在你这道工序

上不能断档，不能出问题，所以要全神贯注，片刻不能松懈，眼睛

干涩，脑仁生疼，坐到腿脚麻木，腰酸背痛，是否轻松？自己想。

要是那种员工几万人的大厂，你想交个朋友都难，你身边的同

事就像流水一样，还没等熟悉就换人了，再加上这种工厂的管理制

度非常的严苛，产品质量出问题扣钱，做错了扣钱….总之就是各种

处罚各种扣钱，众多台资的电子厂和LED制造业都是如此，别怪工厂，不严苛真的管不好，这是现实需要。

讲一个现实的例子：4月份的时候一哥们给我打电话，说人在

浙江，想换个轻松点的工作，我问想找什么样的工作，他说：活轻

松点，不倒班，坐着上班的，工资高点的…我问他现在的工作哪里

不好？他说：长白班但是时间太长，就是简单重复的手工操作，磨

人，长期坐着不活动太累了，工资也就四五千….我反问：这不就是

你想找的工作吗？….后来这哥们跑去了扬州某电子厂，告诉我如何

如何的好，非常满意….半个月后告诉我他不干了，说那里还不如上

家公司靠谱，又过了半个月，他又入职苏州某台资LED工厂，跟我

说1天的工资就有230，为此我特意送上了美好的祝福…一周后他

又联系我，说辞职了，让我帮他找好活，我问又因为啥，他说：说

是1天200多的工资，质量不过关扣钱、工序错了扣钱、总之就是

各种苛扣，实际到手也就一百多块钱………他跟我诉说了种种苦恼，说这段时间东跑西颠光路费和吃住都花了几千块了，刚挣点钱都花

没了，就想找个安稳的工作好好挣点钱过年回家，但就是找不到…..我又给他推荐了几个工厂，他说依旧觉得不合适….再后来这哥们失

联了，电话也不接微信也不回了，大概6月份的时候我看他发朋友圈，回老家了….

4、关于“五险一金”

其实很多务工者都知道有五险一金好，这是一种保障，一种安

全感，但现实可能会让大家很失望，在中国，众多的低端制造业和

劳动密集企业里，一线员工几乎都没有五险一金，因为，这个成本

真的很大，利润薄的企业真的交不起，假如你的工资是5000元，如

果按最低基数缴纳五险一金，那企业承担的实际人工成本可能就是7000元，1个人一个月多出2000元的成本，100个人就是20万，

一年就是240万，试想，如果你老板，你的企业本身就利润微薄，

你会给工人交五险一金吗？

能给一线工人交得起五险一金的企业，清一色都是国企、高端

制造业、或是高技术行业，相应的，这种行业的门槛也高，用工量小，技术要求高，机会也少，普通工人很难有机会进去的。所以，

对于一个普通工人来说，大家对此还是不要抱太高的期望，现在的

劳动力市场，普遍就是商业保险，保的就只是工伤。五险一金要想

在工人阶层普及，恐怕还需要很多年的发展。

5、你永远也打不醒一个活在梦里的人

有人会问，这句话是什么意思？举几个例子：

A某30多岁，没文化，没技术，没工作，没结婚，靠着父母的

家底生活，自己一分钱不挣，却整天研究着干大事业，拿大项目，

挣大钱，对打工嗤之以鼻，到头来坐吃山空，家道中落；