典型案例的警示教育、岗位廉政10剖析

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以案明纪警示教育自我剖析发言材料10篇

以案明纪警示教育自我剖析发言材料10篇

以案明纪警示教育自我剖析发言材料10篇以案明纪警示教育自我剖析发言材料10篇以案明纪警示教育自我剖析发言材料篇1以案促改既是对典型案件的有效利用,更是以案为鉴,防控风险于未然。

以案促改,核心在案。

如何细致梳理窝案、重复案等典型案件发生的全过程,找准案件的关键环节,剥离发案的偶然因素,深挖其中的共通问题,发现岗位廉政风险点,构成可整改的漏洞或问题清单是以案促改的核心工作。

抓住此项核心,为强化干部教育,完善管理方法,堵住制度漏洞等工作供给可参考、能借鉴的鲜活例子和改善方向。

以案促改,关键在促。

如何将案件反映出的问题与实际党风廉政建设工作相互印证,并在各机关单位中以思想上的学习教育、作风上的自查自纠、制度上的完善健全等方式加以整改是以案促改的工作关键。

促进机关单位、党员干部参与其中的自觉性与进取性,深刻理解典型案例反映出来的廉政工作症结所在,结合机关单位的职能与权责,岗位的定位与特点,做到有则改之,防微杜渐。

议案促改,目标在改。

以案促改的目标是从制度、思想、作风等方面齐发力,以前车之覆辙为省自身之镜鉴。

结合案件深刻剖析自身,查找漏洞与不足,从根本上逐渐完善制度、提高思想认识,从制度和思想因素上根除违纪行为发生的土壤,标本兼治,不断促进党风廉政建设从量变到质变的提升。

只要我们找准核心,抓住关键,咬定目标,相信以案促改工作必须能取得良好成效。

以案明纪警示教育自我剖析发言材料篇2以案明纪警示教育自我剖析发言材料篇3有句老话我们再熟悉可是了,“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”,堤溃蚁穴、气泄锋芒,“吃拿卡要”看似事小,实则害处无穷。

在一些领导干部尤其是基层干部眼中,吃一点拿一点,似乎是“小事一桩”,殊不知,这对老百姓而言,有切肤之痛。

作风建设永远在路上,反腐斗争永远不停歇,要狠刹“吃拿卡要”不正之风。

“吃拿卡要”频频出现,主要还是有两点原因:其一,权力的傲慢与任性。

手中有权,并且权力又没有得到有效的监督和制约,所以导致很多事情就是当权者说了算,而不是百姓说了算,这在必须程度上助长了当权者的为非作歹思想;其二,思想意识的滑坡。

以案为鉴学法纪 心存敬畏守底线 廉洁警示教育自我剖析材料

以案为鉴学法纪 心存敬畏守底线 廉洁警示教育自我剖析材料

以案为鉴学法纪心存敬畏守底线廉洁警示教育自我剖析材料
在党风廉政建设和反腐败斗争中,以案为鉴学法纪是一种重要的学习方式。

案件通常会揭示出领导干部违反党纪国法的行为,将其作为借鉴,有助于我们深刻认识到违反法纪的严重性,并引起我们对自身行为的警醒。

心存敬畏守底线是我们学习案件的重要态度。

我们要时刻保持对法纪的敬畏之心,明确底线,防止自己在个人利益面前违反法纪。

在学习案例的过程中,我们要站在反面角度审视案发人员,理解他们的所思所想,以避免同样错误再次发生。

廉洁警示教育是对案例进行深入剖析的重要环节。

我们要通过学习案例,深入分析从事腐败行为的原因和方式,找出存在的制度缺陷和监督不力的环节,从而改进党风廉政建设的工作。

同时,也要以案为鉴,对照个人行为,及时发现和纠正自己存在的问题,提高廉洁自律意识,增强抵制腐败的能力。

总之,以案为鉴学法纪,心存敬畏守底线,廉洁警示教育自我剖析材料是我们在学习党风廉政建设中必不可少的工作。

只有牢固树立底线意识,时刻保持自律和警醒,才能够有效地防止腐败行为的发生,并为党风廉政建设做出应有的贡献。

七篇警示教育个人剖析的素材

七篇警示教育个人剖析的素材

七篇警示教育个人剖析的素材一、前言为了进一步加强党风廉政建设,提高党员干部廉洁自律意识,本篇警示教育个人剖析素材将结合近年来发生的典型案例,深入剖析其背后的原因和教训,为广大党员干部敲响警钟。

二、案例一:违纪违规行为剖析1. 案例简介某市原市委书记在任职期间,违反廉洁纪律,收受礼金、礼品,利用职务便利为他人谋取利益。

最终,该书记被开除党籍、开除公职,并被判处有期徒刑。

2. 原因分析(1)理想信念动摇:该书记在担任重要职务过程中,逐渐丧失了共产主义信仰,背离了党的宗旨。

(2)权力观扭曲:过分追求权力,将权力作为谋取私利的工具,忘记了自己的职责使命。

(3)监督机制不健全:在市委书记岗位上,缺乏有效监督,导致其违纪行为长期未被发现。

3. 教训与反思(1)加强党性教育:党员干部要时刻坚定理想信念,深入学习党的理论,增强“四个自信”。

(2)强化权力监督:完善权力运行机制,加强对领导干部的监督,防止权力滥用。

(3)严肃查处违纪行为:对违纪违法行为零容忍,发现一起、查处一起,形成强烈震慑。

三、案例二:廉洁自律意识薄弱剖析1. 案例简介某县原县长在任职期间,违反廉洁自律规定,接受私营企业主提供的旅游、住宿、娱乐等活动,涉及金额巨大。

最终,该县长被开除党籍、开除公职,并被判处有期徒刑。

2. 原因分析(1)廉洁自律意识薄弱:在面对诱惑时,缺乏自我约束,容易陷入违法违纪的泥潭。

(2)法纪观念淡薄:对法律法规和党纪党规缺乏敬畏之心,认为可以逃避制裁。

(3)社交圈子不健康:结交不良朋友,容易受到不良影响,导致价值观扭曲。

3. 教训与反思(1)增强廉洁自律意识:党员干部要时刻保持清醒头脑,自觉抵制诱惑,严守党纪国法。

(2)加强法纪教育:强化党员干部的法纪观念,使其明白违法行为的严重后果。

(3)慎重交友:选择良师益友,净化社交圈子,避免受到不良影响。

四、案例三:滥用职权剖析1. 案例简介某市原副市长在任职期间,滥用职权,为亲友谋取利益,严重破坏了市场经济秩序。

典型案例警示教育岗位廉政

典型案例警示教育岗位廉政

党外监督相结合,发挥民主党派、人民团 体、人民群众和新闻舆论的监督作用。
第三章 附则
第十五条 本准则适用于党的机关、人大机关、行 政机关、政协机关、审判机关、检察机关中县 (处)级以上党员领导干部;人民团体、事业单 位中相当于县(处)级以上党员领导干部。
国有和国有控股企业(含国有和国有控股金融企 业)及其分支机构领导人员中的党员;县(市、 区、旗)直属机关、审判机关、检察机关的科级 党员负责人,乡镇(街道)党员负责人,基层站
所的党员负责人参照执行本准则。
第十六条 各省、自治区、直辖市党委,新 疆生产建设兵团党委,中央直属机关工委、 中央国家机关工委,国务院国有资产监督 管理委员会党委,中国银行业监督管理委 员会、中国证券监督管理委员会、中国保 险监督管理委员会党委,可以依据本准则, 结合各自工作的实际情况,制定具体规定, 报中共中央纪律检查委员会备案。
典型案例的警示教育、岗位廉 政教育和廉政风险教育培训
何强 2015.12.9
第二章 实施与监督
第九条 各级党委(党组)负责本准则的贯 彻实施。主要负责同志要以身作则,模范 遵守本准则,同时抓好本地区抓好本准则的落实,并负责对实施情况进 行监督检查。
有了许多正义网友的监督,这有利于克服 像“杨达才”事件这类的官僚主义和不正 之风,改进国家机关及其工作人员的工作, 有利于维护国家利益和公民的合法权益。 政府的权利是把双刃剑,政府权利运用得 好,可以指挥得法,令行禁止,造福于人 民;政府的权利一旦滥用,就会滋生腐败, 贻害无穷。
为了防止这类事件的发生,我认为仅靠网络这种 监督手段还远远不够,我们应该通过建立健全制 约和监督机制以及建立全面的行政监督体系来扼 制这类事件的发生。
这个“一不小心”的倒霉蛋,轰轰烈烈的 上演了“一个微笑引发的血案”,成为被 网络力量搬倒的继“天价烟”周久耕、 “LV女王”江润黎之后的又一场官场现形 记,也让我们从中看到了网络反腐的强大 正能量。

领导典型案例警示教育剖析

领导典型案例警示教育剖析

领导典型案例警示教育剖析近年来,领导干部的典型案例频频曝光,引起了广泛的关注。

这些案例的发生,既是党和国家反腐败斗争的一面镜子,也是领导干部警示教育的生动实例。

下面我将就领导典型案例进行剖析,旨在提醒广大领导干部引以为戒,做到知敬畏、存戒惧,时刻保持清醒的头脑和正确的行为准则。

典型案例一:某市原副市长李某受贿案。

李某任职期间利用职权为他人谋取利益,收受巨额贿赂。

这个案例揭示出领导干部在担任职务期间利用权力谋取私利的问题。

在任何时候,领导干部都不能滥用权力,违法乱纪。

领导干部应该时刻保持自我约束,坚守法纪底线,做到清廉奉公、廉洁自律。

典型案例二:某区委书记赵某涉嫌受贿案。

赵某在升迁过程中通过利益输送获取职务,涉嫌受贿。

这个案例揭示出领导干部在升迁过程中腐败问题的存在。

领导干部应该摒弃功利主义思想,坚持干事创业、廉洁奉公的原则。

不将升迁看作个人发展的机会,而是应该以奉献社会、服务人民为出发点,通过自己的努力和实绩获得客观评价和提拔。

典型案例三:某市教育局局长王某涉嫌违纪违法案。

王某在工作中虚报项目,收受回扣。

这个案例揭示出领导干部在担任职务期间违规操作的问题。

领导干部在工作中要遵守纪律,不得以权谋私,不得违规违法。

领导干部应该注重底线思维,时刻考虑自己的行为是否符合党纪国法,以身作则,起到带头作用。

通过对上述典型案例的剖析,我们可以清晰地看到,领导干部在执政过程中,如果忘记初心、失去定力,就会滋生腐败的土壤。

因此,我们必须时刻保持清醒的头脑和正确的行为准则,始终坚守党的原则,做到廉洁奉公、一心为民。

对于这些违纪违法的典型案例,党和国家始终保持严肃的态度,坚决依法治理,受到相应的法律制裁。

同时,也提醒广大领导干部要引以为戒,远离腐败,保持清正廉洁的形象。

基于上述案例分析,我们要求领导干部要树立正确的权力观和职责观,牢记党的宗旨,坚决抵制腐败行为。

同时,要加强自身修养和自我约束,时刻保持政治敏锐性,切实履行领导干部的职责,为人民群众谋福利,为改革发展稳定作出贡献。

典型案例的警示教育岗位廉政10

典型案例的警示教育岗位廉政10
典型案例的警示教育、 岗位廉政10
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2020/11/6
典型案例的警示教育岗位廉政10
身披白衣的蠹虫 ——北京市卫生系统 治理商业贿赂典型案例实录
l 白衣天使,是人们对救死扶伤的医务人员 的尊称和美誉。但我们今天要说的却是几 个身披着白衣却暗地干着非法勾当的蠹虫 们。 2006年2月,在中央统一安排部署下,一 场声势浩大的治理商业贿赂专项打击风暴, 迅即在全国掀起。
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典型案例的警示教育岗位廉政10
l 邱振环到潞河医院上任,他工作的动力只 有一个,那就是,通过自己的工作业绩, 重回行政机关。经过一年的努力,潞河医 院的面貌发生了根本性变化。组织对邱振 环的管理才能比较满意,就将他留在了潞 河医院。
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典型案例的警示教育岗位廉政10
l 而邱振环内心却开始发生了变化:“原来 都是公务员身份,一到了事业单位公务员 身份就没了,自己也很不平衡,因此在这 里边,自己也想找一点平衡,就得了,我 来潞河医院,甭管干长干短,额外的还有 人给我提成。起码,我在医院干了两年没 白干,得俩钱。”
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典型案例的警示教育岗位廉政10
l 伸手必被捉。2007年12月31日,王克军因 受贿35.5万元,构成受贿罪,被依法判处有 期徒刑11年。 看守所里,面对记者,身装囚服的王克
军仍一脸的倨傲:“平时周围的人都是一 些找我办事的人,甭管多少都会给我有一 些表示。
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典型案例的警示教育岗位廉政10
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典型案例的警示教育岗位廉政10
“当时就没意识到这是犯罪”
l 医药行业商业贿赂的严重泛滥与蔓延,几 乎渗透了医药购销领域的每个环节,形成 了一个滋生腐败的重灾区。医疗系统的采 购者、审批者随时面临着考验,而可怕的 是,他们中的许多人把收受回扣看作是正 常行为。 今年45岁的王桂林,1997年到北京航天 总医院遗传室工作,负责遗传室业务管理。

警示教育剖析案例

警示教育剖析案例

警示教育剖析案例一、案例呈现[具体案例名称]:[某单位]财务人员挪用公款案[案例详情]:某单位财务人员张某,在负责单位财务工作期间,发现单位财务管理存在一定漏洞。

张某起初只是偶尔挪用小额公款用于个人日常消费,例如购买高档服饰、电子产品等。

由于单位财务监管的缺失,张某的胆子逐渐变大,挪用金额从最初的几千元发展到后来的数十万元。

他通过伪造账目、虚报开支等手段来掩盖自己的挪用行为。

最终,在单位进行内部审计时,张某的行为被发现,他面临着严重的法律后果,不仅被开除公职,还被判处有期徒刑若干年。

二、原因剖析1. 个人因素- 价值观扭曲- 张某缺乏正确的价值观,过度追求物质享受。

他看到周围人拥有高档物品,产生了攀比心理,而没有通过合法途径去获取财富。

这种价值观的偏差使他认为挪用公款只是一种暂时解决自己经济需求的手段,没有意识到这是严重的违法行为。

- 法律意识淡薄- 张某对法律缺乏敬畏之心,不清楚挪用公款行为的严重性。

他在学校和工作后的法律学习中,没有真正将法律知识内化为自己的行为准则。

在他看来,只要能够暂时掩盖自己的行为,就不会被发现,完全忽视了法律的约束。

2. 单位因素- 财务管理漏洞- 单位的财务管理制度不完善,存在诸多漏洞。

例如,财务审批流程不严格,对于一些大额开支的审批没有进行多部门、多层级的审核。

这使得张某能够轻易地伪造账目并通过审批。

同时,财务部门内部缺乏有效的监督机制,没有定期进行账目核对和内部审计,给了张某可乘之机。

- 人员管理松弛- 单位对财务人员的管理不够严格,没有对财务人员的职业道德和行为规范进行定期培训和考核。

在人员招聘时,也没有对财务人员的品德和诚信进行深入考察。

这导致张某在工作环境中没有受到应有的约束,职业道德逐渐滑坡。

三、警示与启示1. 对个人的警示- 树立正确价值观- 每个人都应该树立正确的价值观,明确什么是真正的幸福和成功。

财富的获取应该通过合法、辛勤的劳动,而不是走捷径、触犯法律。

廉政案例警示录

廉政案例警示录

廉政案例警示录近年来,我国大力推进反腐败斗争,取得了显著成效。

然而,仍然存在一些典型的廉政案例,这些案例对我们提供了宝贵的经验教训,值得深入研究和总结。

以下是一些廉政案例,希望通过这些案例的警示,能够引起大家的警觉,防范腐败的发生。

1. XX市某政府官员利用职务之便,为某公司在工程项目中提供不当帮助,收受巨额贿赂。

这个案例告诉我们,政府官员在行使职权时要保持高度的廉洁自律,不能以权谋私,更不能被金钱所诱惑。

2. XX省某县教育局局长收受学校领导和教师的礼金,以及厂商的回扣。

这个案例告诉我们,教育系统中的腐败行为严重损害了教育公平和学生的权益,必须加强监督和管理,杜绝腐败现象。

3. 某银行行长利用职务之便,为某企业提供贷款,并收受高额回扣。

这个案例告诉我们,金融机构是国民经济的重要支撑,必须严把廉洁关,防止金融腐败对经济稳定的影响。

4. XX市某医院院长以虚报医疗费用的方式,骗取医保经费。

这个案例告诉我们,医疗系统中的腐败行为不仅损害了国家财政,更严重损害了患者的利益和社会的信任。

5. XX公司高管利用内幕信息交易,非法获取巨额利润。

这个案例告诉我们,金融市场的公平和透明对维护社会稳定和信心至关重要,必须加强监管,打击内幕交易行为。

6. XX市某法院法官利用职务之便,为特定当事人提供判决有利的便利条件,收受贿赂。

这个案例告诉我们,司法机关是公平正义的最后一道防线,必须保持高度的廉洁自律,严惩腐败行为,维护司法公正。

7. 某学校教师利用职务之便,收受学生家长的礼金,违规提高学生成绩。

这个案例告诉我们,教育是培养人才的事业,必须坚守教育的本质,严禁以权谋私,确保公平公正的教育环境。

8. XX市某公安局警察利用职务之便,为特定犯罪团伙提供保护,收受贿赂。

这个案例告诉我们,公安机关是维护社会治安的重要力量,必须坚守职责,严惩腐败行为,确保社会的安定和人民的安全。

9. 某企业高管利用职务之便,为自己和亲属谋取私利,损害了企业和员工的利益。

廉洁案例剖析

廉洁案例剖析

廉洁案例剖析一、案例背景介绍在某国有企业中,一名中层管理人员在负责项目采购的过程中,被发现与供应商之间存在不正当的利益输送。

该项目采购金额巨大,涉及多家供应商的竞争,但该管理人员却多次私下与某家供应商协商,为其提供独家采购的机会,并从中获取回扣。

此事被企业内部监督机构发现后,迅速引起了广泛的关注和调查。

二、廉洁问题识别经过初步调查,确认该管理人员存在以下问题:接受供应商提供的回扣和贿赂,严重违反职业道德和廉洁自律原则。

利用职务之便,为供应商谋取不正当利益,破坏公平竞争的市场环境。

未按照企业规定的采购程序进行,擅自决定采购事项,严重损害企业利益。

三、相关法规解读根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国刑法》等相关法律法规,该管理人员的行为已涉嫌商业贿赂、滥用职权等违法行为。

同时,企业内部也有明确的廉洁自律规定和采购管理制度,该管理人员的行为严重违反了这些规定和制度。

四、问题成因分析该管理人员之所以出现廉洁问题,主要原因有以下几点:个人道德素质不高,缺乏对廉洁自律重要性的认识。

企业内部监督机制不完善,存在漏洞和盲区。

采购管理制度执行不严格,缺乏有效的监督和制约机制。

五、影响及后果该管理人员的行为对企业和社会造成了严重的负面影响和后果:破坏了企业的声誉和形象,影响了企业的正常经营和发展。

损害了供应商和消费者的合法权益,破坏了市场竞争的公平性。

给企业内部员工带来了不良示范,助长了腐败风气的蔓延。

六、整改措施与行动针对该案例暴露出的问题,企业采取了以下整改措施和行动:对涉事管理人员进行严肃处理,依法追究其法律责任。

加强企业内部监督机制建设,完善内部控制和审计制度。

加强对员工的廉洁教育和培训,提高员工的廉洁意识和自律能力。

优化采购管理制度和流程,确保采购活动的公开、公平、公正。

七、反思与启示该案例给我们带来了深刻的反思和启示:廉洁自律是企业和社会发展的重要基石,必须始终坚守。

企业应加强内部监督和管理,确保各项制度和规定得到有效执行。

企业廉洁警示教育案例剖析

企业廉洁警示教育案例剖析

企业廉洁警示教育案例剖析案例:某公司腐败案例案例背景:某公司是一家大型国有企业,主要经营石油开采业务。

由于该企业的经济地位和市场份额较大,腐败问题一直存在。

案例描述:某公司一名高级经理利用其职权,通过虚构合同、贪污、受贿等手段,非法牟取巨额利益。

他利用公司内部信息,与某供应商勾结,通过高价采购、低价销售等方式,获取回扣。

他还利用职务之便,将一些公司资源用于私人投资,获得高额回报。

这名高级经理还通过收受他人的贿赂,为他人提供项目承接、业务合作等便利条件。

案例分析:1. 问题分析:该高级经理利用职务之便,违反公司的廉洁行为规范,严重损害了公司的利益,违背了职业道德和法律法规。

2. 影响分析:腐败行为不仅会导致公司经济损失,还会破坏企业形象和信誉,影响公司的市场竞争力。

同时,这种腐败行为也会导致员工士气低落,失去对企业的信任和归属感。

3. 廉洁警示教育措施:a. 加强制度建设:完善公司的内部控制制度和监督机制,明确职责分工和权限,规范职工行为。

b. 增强廉洁意识:通过组织廉洁教育培训,提高员工的廉洁意识和法律意识,增强抵制腐败的能力。

c. 加强监督检查:建立健全的内部监督机制,加强对公司重要岗位和关键业务环节的监督和审计,发现问题及时处理。

d. 严肃追责问责:对违反廉洁行为规范的人员,依法依纪进行严肃处理,形成威慑效应。

e. 提供举报渠道:建立健全举报制度,鼓励员工积极举报违法违纪行为,保护举报人的合法权益。

通过对该案例的剖析,企业可以认识到腐败行为对企业的危害,加强廉洁教育和监督机制,提高员工的廉洁意识,从而预防和遏制腐败问题的发生。

同时,对于违反廉洁行为规范的人员,要依法严肃处理,形成对腐败行为的威慑效应。

以案促改警示教育剖析报告

以案促改警示教育剖析报告

一、引言近年来,随着社会经济的快速发展,一些领域出现了腐败现象。

为了加强党风廉政建设,提高党员干部的廉洁自律意识,以案促改警示教育成为了一项重要工作。

本文将以某案例为例,对以案促改警示教育进行深入剖析,以期为相关工作提供参考。

二、案例概述某市一名领导干部利用职务之便,收受贿赂,为亲友谋取不正当利益,最终东窗事发,受到法律严惩。

该案例具有典型性,反映了当前一些领导干部在思想、作风、纪律等方面存在的问题。

三、问题分析思想认识不到位。

该领导干部对党风廉政建设的重要性认识不足,缺乏自律意识,容易被金钱、权力等物质利益所诱惑。

制度执行不严格。

单位在财务管理、人事任免等方面存在制度漏洞,给腐败行为提供了可乘之机。

监督制约不力。

单位内部监督机制不完善,对领导干部的权力运行缺乏有效的制约和监督。

四、以案促改措施加强思想教育。

通过开展警示教育、廉政党课等活动,提高党员干部的思想认识,增强廉洁自律意识。

完善制度建设。

对单位现有制度进行全面梳理,查找漏洞,完善财务管理、人事任免等相关制度,从源头上防止腐败行为的发生。

强化监督制约。

建立健全内部监督机制,加强对领导干部权力运行的制约和监督,防止权力滥用。

严肃惩处腐败。

对发现的腐败行为,要坚决查处,严肃惩处,形成高压态势,营造风清气正的良好氛围。

五、结论与建议以案促改警示教育是一项长期而艰巨的任务,需要各级党组织的高度重视和广大党员干部的积极参与。

针对本案例暴露出的问题,我们要深刻汲取教训,举一反三,切实加强党风廉政建设工作。

具体而言,要落实思想教育、完善制度、强化监督等方面的措施,提高党员干部的廉洁自律意识,防止类似案件的再次发生。

同时,要加大对腐败行为的惩处力度,形成有效的震慑力量,为全面从严治党提供有力支撑。

开展典型案例剖析和警示教育

开展典型案例剖析和警示教育

开展典型案例剖析和警示教育
典型案例剖析和警示教育是一种有效的教育方法,通过分析典型案例,挖掘案例中的
错失、教训和反思,从而达到教育群众的目的。

在党风廉政建设、扫黑除恶和反腐斗争中,典型案例剖析和警示教育有着极为重要的作用。

首先,典型案例剖析和警示教育能够加强思想教育。

通过对典型案例的深入剖析,人
们能够更加深刻地认识到道德底线的重要性,增强法纪意识和廉洁自律的观念。

同时,警
示教育的作用也很明显,对那些心存不轨的人起到了震慑作用,使得更多的人选择守法自律。

其次,典型案例剖析和警示教育能够提高法律意识。

通过分析案例,人们能够更加深
入地理解法律的严肃性和权威性,认识到违法行为带来的后果和代价。

在实践中,这种方
法更加直观和有效,能够让人们更加直观地感受到法律的力量和威严。

最后,典型案例剖析和警示教育能够促进良好作风的建设。

通过典型案例的分析,人
们能够发现并纠正自身的不良作风,学习优秀的工作方法和工作态度,从而推动工作的优
化和效率的提升。

特别是在扫黑除恶和反腐斗争中,这种方法能够有效地提高干部的自律性,防止不良风气的滋生和蔓延。

总之,典型案例剖析和警示教育是一种十分有效的教育方法,在党风廉政建设、扫黑
除恶和反腐斗争中大有作为。

我们应该认真对待和实践这种方法,不断提高自身的法律意
识和廉洁自律意识,同时也要积极传播和推广这种方法,建立良好的社会风气和文化氛
围。

专题警示教育典型案例

专题警示教育典型案例

专题警示教育典型案例一、引言为进一步加强党风廉政建设,发挥典型案例的警示教育作用,我们整理了以下专题警示教育典型案例。

这些案例涉及违反廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等方面,为我们敲响了警钟。

通过学习这些案例,我们要深刻反思自身,切实加强党性修养,严守纪律规矩,做到警钟长鸣。

二、典型案例概述1.案例一:违反廉洁纪律李某,某单位负责人,在负责某项工程期间,利用职务之便,为亲朋好友谋取利益,非法收受他人贿赂。

李某的行为严重违反了廉洁纪律,受到党纪国法的严肃处理。

2.案例二:违反群众纪律张某,某基层干部,长期不务正业,对待群众态度恶劣,作风粗暴,严重损害了群众利益。

张某的行为违反了群众纪律,受到党纪处分。

3.案例三:违反工作纪律王某,某政府部门工作人员,在工作中严重不负责任,导致国家利益遭受重大损失。

此外,王某还存在违规操作、滥用职权等问题。

王某的行为违反了工作纪律,被开除党籍和公职。

4.案例四:违反生活纪律陈某,某领导干部,生活作风腐化,与他人保持不正当关系,严重损害了党员干部形象。

陈某的行为违反了生活纪律,受到党纪处分。

三、案例剖析与启示1.案例一:加强廉洁教育,提高自律意识李某案例告诫我们,作为一名党员干部,要时刻保持清醒的头脑,自觉抵制金钱诱惑,加强廉洁自律,提高党性修养。

同时,要加强廉洁教育,引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。

2.案例二:践行群众路线,服务人民群众张某案例提醒我们,要始终牢记党的宗旨,践行群众路线,关心群众冷暖,全心全意为人民服务。

要改进工作作风,密切联系群众,切实解决群众反映的问题。

3.案例三:强化工作责任,提高执行力王某案例告诉我们,要强化工作责任,认真履行职责,切实提高工作执行力。

要严守纪律规矩,做到令行禁止,确保政令畅通。

4.案例四:培养良好生活习惯,增强道德修养陈某案例警示我们,要培养良好生活习惯,加强道德修养,树立党员干部的良好形象。

要自觉抵制不良风气,严守社会公德、职业道德和个人道德。

廉洁警示教育案例分享

廉洁警示教育案例分享

廉洁警示教育案例分享一、案例背景201X年,某市公安机关“某某”派出所发生了一起严重的廉洁问题——所长王某利用职务之便,收受了某酒店老板的贿赂,并在执法过程中放任该酒店存在各种违法乱纪行为。

该案例引起了广泛关注,为了加强党员警察的廉洁教育,提高警察队伍的纪律素质,本案例分享给大家,以最大程度地保护当事人隐私。

二、案例描述王某是公安大队中一位警官,多年来,他在维护社会治安方面表现出色,深受群众赞誉。

由于贪欲之心的膨胀,他逐渐违背了自己的职责和纪律,陷入了廉洁的误区。

201X年某日,某酒店的老板田某违法行为被举报,该案件由派出所负责处理。

王某作为派出所所长,应该依法严肃执法,但在调查过程中,他主动接触了田某,私下接受了田某送来的财物并为其销案。

案件的真相被掩盖,田某的违法行为得以逍遥法外。

不幸的是,这起事件被其他警员知情并举报,最终王某的行为被查实。

他遭到党纪处分和组织调离的惩罚,涉及的其他可疑违法行为也陆续被揭露。

三、案例启示1. 廉洁自律是公安机关的底线。

王某在权力面前失去了廉洁自律的底线意识,忘记了作为一名警察应该严守的职业操守。

党员领导干部要自觉加强思想教育,时刻提醒自己廉洁从警的庄严承诺。

2. 警察应该依法严正执法,维护公平正义。

王某在案件中执法不廉,甚至包庇违法行为,背离了公务执法的原则。

警察是法律的维护者和执行者,必须以严谨和公正的态度履行职责。

3. 组织纪律是廉洁警察队伍的坚实保障。

王某的贪欲最终导致他被组织处分,警示了其他优秀警察不要掉入廉洁纪律的陷阱。

只有加强党风廉政建设,强化组织纪律,才能构建勤政廉洁的警察队伍。

四、案例总结本案例是对一名公安干警廉洁教育的警示与启示。

它提醒我们,任何时候都不能丧失廉洁自律的底线,不能因为个人私欲而背离职责,以公共利益为重,坚决维护法律和社会公正。

只有强化警示教育,不断提升警察队伍的纪律素质,才能构建一个廉洁、公正的执法环境。

(53篇)廉政警示教育心得、案例、总结材料

(53篇)廉政警示教育心得、案例、总结材料

(53篇)廉政警示教育心得、案例、总结材料廉政警示教育心得:以德为先,警示和教育并重。

廉政警示教育活动是当前社会风气整治的重要一环,通过这次活动,我深深地感受到了廉政的重要性和必要性。

在活动中,我们了解了一些腐败案例,看到了许多堕落官员的悲惨下场,从中深刻认识到廉洁为政的重要性。

廉洁不仅是一种行动,更是一种思想,一种精神境界。

只有不断加强廉政警示教育,让全体人民树立廉洁从政的观念,我们才能建设一个廉洁、公正、公平、透明的社会。

廉政警示教育案例:1.某市政府原副市长因贪污受贿被判刑。

这位原副市长平时表面上看起来廉洁无私,但他在担任市长期间,利用职务之便,收受多家企业的贿赂,致使当地经济遭受重大损失。

这个案例告诉我们,即使一个人在外表上看起来清廉,也不能掉以轻心,我们警钟长鸣,不能对任何一宗腐败案件掉以轻心。

2.某县原教育局长因贪污公款而被查处。

这位县教育局长将原本应该用于购买教育设施的资金,私自挪用于他的私人账户,严重损害了当地的教育事业。

这个案例让我认识到,廉政教育不仅仅是针对领导干部,也是对所有人的警示,我们每个人都要严守廉洁底线,不能以权谋私,损害集体利益。

廉政警示教育总结材料:廉政警示教育是反腐败工作的重要组成部分,也是促进社会风气健康的重要手段。

通过廉政警示教育活动,我们不仅了解到了一些腐败案例,更深刻认识到廉洁从政的重要性。

警示教育要针对不同的人群,对各类人员进行廉政教育,加强他们的廉政意识。

要注重实践,通过案例分析、讨论等形式,让大家进一步明确廉政的底线,以免陷入腐败的泥沼。

此外,还应注重宣传教育,加强对廉政法规的宣传,让人们了解法律的底线和红线。

总之,廉政警示教育是一个长期的系统工程,需要全社会的共同努力。

只有不断加强廉政警示教育,让每个人都树立廉洁从政的意识,才能有效预防腐败的产生,建设一个廉洁、公正、公平、透明的社会。

廉政警示教育是防范和惩治腐败的重要手段,也是促进社会风气整治的关键环节。

廉政警示教育案例

廉政警示教育案例

廉政警示教育案例在当今社会,廉政建设是关系到党和国家生死存亡的大事,也是关系到人民群众切身利益的要事。

加强廉政警示教育,对于提高党员干部的廉洁自律意识,预防和惩治腐败行为,具有重要的意义。

下面,我们将通过几个典型的案例,来深入剖析腐败产生的原因、危害以及防范措施。

案例一:贪污受贿的落马官员_____曾是某地区的一位重要领导干部,在其任职期间,利用手中的权力,大肆收受贿赂,为他人谋取不正当利益。

他在工程项目招标、干部选拔任用等方面,为行贿者提供便利,从中获取巨额回报。

此外,他还贪污公款,用于个人奢侈消费和投资。

最终,_____的违法行为被揭露,受到了法律的严惩。

这个案例中,_____之所以走上犯罪道路,主要原因在于其个人的贪欲膨胀,对权力的认识出现偏差,认为权力是谋取私利的工具。

同时,监督机制的不完善也为他的违法行为提供了可乘之机。

案例二:挪用公款的财务人员在某企业,_____是一名财务人员。

他利用职务之便,多次挪用公款用于个人炒股和赌博。

由于他的行为没有及时被发现,导致企业遭受了巨大的经济损失。

最终,_____被依法追究刑事责任。

这个案例反映出企业内部财务管理的漏洞和监督的缺失。

同时,_____个人的法律意识淡薄和道德沦丧也是导致其犯罪的重要原因。

案例三:以权谋私的执法人员_____是某执法部门的工作人员,在执法过程中,他收受当事人的贿赂,对违法违规行为视而不见,甚至为其提供保护。

这种以权谋私的行为严重损害了执法部门的形象和公信力,破坏了社会的公平正义。

最终,_____被依法查处。

此案例揭示了部分执法人员职业操守的缺失和权力寻租的现象。

同时,也暴露出执法部门内部管理和监督的不足。

这些案例给我们带来了深刻的警示:首先,加强思想教育是预防腐败的基础。

要通过持续的廉政教育,让党员干部树立正确的权力观、价值观和利益观,增强廉洁自律的意识,自觉抵制各种诱惑。

其次,完善监督机制是关键。

要建立健全内外监督相结合的制度,加强对权力运行的制约和监督,让权力在阳光下运行,杜绝权力寻租的空间。

廉政案例检视剖析发言材料

廉政案例检视剖析发言材料

廉政案例检视剖析发言材料一、案例背景近年来,我国政府高度重视廉政建设,深入推进反腐败斗争。

在这个过程中,一批腐败分子被绳之以法,彰显了党和政府坚决惩治腐败的决心。

然而,腐败现象仍然存在,需要我们深入剖析原因,加强廉政教育,筑牢思想防线。

本文将结合廉政案例,对腐败现象进行检视剖析,以期提出更具针对性的防治措施。

二、案例剖析1.权力寻租问题权力寻租是腐败现象的一种表现形式。

部分领导干部利用手中掌握的权力,为个人和亲属谋取私利。

例如,某市原市委书记李某在任期内,利用职务便利,为亲属经营活动提供便利,非法获取巨额利益。

这种权力寻租行为严重损害了政府的形象和公共利益。

2.利益输送问题利益输送是指领导干部通过各种手段,将公共资源和企业利益转移给关联企业和个人。

某国有企业原董事长张某,在任期内违规决策,将企业资金投入其关联企业,导致国有企业损失惨重。

此类行为不仅损害了国家利益,还影响了社会公平正义。

3.形式主义、官僚主义问题形式主义、官僚主义是腐败现象的另一种表现形式。

一些领导干部过于注重形象工程,追求虚名,导致公共资源浪费。

例如,某县原县长赵某,在任期内大搞形象工程,强迫下属虚报产值,造成严重后果。

这种行为助长了浮夸风气,影响了政府公信力。

4.选人用人问题选人用人是腐败现象的高发领域。

部分领导干部任人唯亲,裙带关系严重,导致人才流失和团队士气低落。

例如,某市原组织部长刘某,在任期内违反组织纪律,提拔重用多名亲属。

这种行为破坏了干部选拔任用制度,影响政府工作效率。

三、防治措施1.加强廉政教育,提高干部廉洁意识。

通过开展形式多样的廉政教育活动,引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观,增强廉洁自律意识。

2.完善制度建设,堵塞漏洞。

针对腐败现象易发多发的领域和环节,加强制度设计,强化制度执行,切实发挥制度约束作用。

3.加大反腐败力度,严惩腐败分子。

依法惩治腐败,严肃查处违纪违法行为,形成不敢腐的震慑。

4.强化监督问责,落实党风廉政建设主体责任和监督责任。

纪律作风警示教育剖析材料

纪律作风警示教育剖析材料

纪律作风警示教育剖析材料纪律作风警示教育是一种通过对违纪违法行为进行深度剖析和谴责,以警示全体党员干部,引导他们严守纪律、树立良好的作风的教育方法。

本文将通过分析一些典型案例,深入剖析纪律作风问题,并提出相应的对策。

一、违纪违法案例剖析1.职务犯罪案例某市领导干部利用职权谋取私利,收受巨额贿赂,严重损害了人民群众的利益,破坏了社会公平正义,损害了党风廉政的形象。

对策:对于职务犯罪行为,必须坚决查处,依法追究其责任,形成严肃的警示。

同时,要推行领导干部廉政责任制,规范权力的行使,建立预防腐败的长效机制。

2.违反工作纪律案例某县干部违反工作纪律,不按照规定程序办事,频繁迟到早退,严重影响了工作效率和队伍纪律。

对策:对于违反工作纪律的干部,应及时纠正,给予相应的处分,同时加强岗位培训和教育,提升干部的责任感和纪律意识。

3.违反群众纪律案例某镇干部态度恶劣,对待群众傲慢无礼,甚至动手打人,严重损害了群众的合法权益,引发了社会不满情绪。

对策:对于违反群众纪律的干部,应立即停职检查,对其进行纪律处分,同时加强群众路线教育,增强干部对群众的服务意识和奉献精神。

二、纪律作风问题分析1.形式主义、官僚主义问题一些干部在工作中只注重表面的形式,不注重实际工作效果,以繁琐的手续、文件来掩盖工作的真实内容。

对策:加强干部培训,提高工作素质和能力,培养干部实事求是的精神。

建立科学的工作评价机制,突出工作实绩,激励干部真抓实干。

2.权力滥用问题一些干部在实际工作中滥用权力,以权谋私,不按规定程序办事,损害了群众利益,破坏了公平正义。

对策:加强权力监督,建立阳光用权机制,规范权力行使。

对权力滥用行为要坚决追究责任,建立纪律惩戒机制,对违纪违法行为绝不姑息。

3.懒政怠政问题一些干部工作消极敷衍,不负责任,对待群众工作漠不关心,严重影响了工作效率和队伍纪律。

对策:建立绩效考核制度,加强干部的督查和检查工作,对敷衍塞责的干部要严肃追责。

廉政警示教育自我剖析材料

廉政警示教育自我剖析材料

廉政警示教育自我剖析材料通过这次廉政警示教育活动,我认真学习了纪委有关文件,并深刻领会其内涵,并对自己三个月来的工作、学习等方面做了认真剖析,对存在的问题做了认真总结,总结如下:2、有时候想法过于直接,做事心直,不利于工作的开展,甚至带来一些不必要的误会。

3、与单位同事相处范围过于局限,有些人见了还是不知道该如何称呼,甚至路上看见低着头装作不认识。

4、自律意识淡薄,易受不良风气影响,整天想着娱乐活动,爱嘻嘻哈哈,来酒不拒,有经常游弋在麻将桌上的嫌疑。

5、工作节奏有些跟不上,懒惰心理占大头,爱做简单事,难事就想推给别人,或者不做,有睡懒觉现象。

给工作进度和效率带来一定影响。

缺点和错误难免的,但只有正视自己的缺点和错误,并不断加强学习,才能不断的提高和完善自己,才能做一名合格的机关工作者。

我准备这样做:1、认真学习理论及相关业务知识,努力的增强自己的语言组织能力,争取满足工作需要,做一个适用、能用、有用的机关工作者。

2、改变工作作风,求真务实,脚踏实地工作,努力寻找切入点,既能完成本职工作,又能在态度上得到大家的肯定。

3、增强服务意识,微笑面对农民群众,让农民群众体会到我们是一个为民、利民、亲民的机关单位。

4、密切配合上下级行政,积极协调,共同为搞好机关工作,服务大众而努力。

为端正风气,严肃纪律,规范行为,我把自己的实际结合这次开展的警示教育活动,认真进行对照,剖析自己,仍然还有一定的差距,如下:一、存在的主要问题1、政治学习不够。

理论功底浅薄,平时只满足于读书、看报,参加单位集中组织的学习多,自学少,钻研不够,联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化。

2、业务知识不够钻研。

一是对待工作有时不够及时主动、积极,未把工作做实、做深、做细。

二是工作方法简单,只安于表面,把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,创新精神还不够强,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻。

违反廉洁纪律案例剖析材料

违反廉洁纪律案例剖析材料

违反廉洁纪律案例剖析材料
近年来,党的廉洁纪律越来越被重视。

然而,仍有一些干部因为各种原因违反了廉洁纪律。

以下是一些违反廉洁纪律的案例剖析材料:案例一:
某市领导在干部选拔任用中侵犯了组织纪律,收受了多名干部的贿赂,以此来提高他们的晋升机会。

这种行为不仅破坏了正常的干部选拔任用机制,而且也削弱了干部队伍的纪律性和党的形象。

案例二:
某区委书记在工程项目中违反了廉洁纪律,收受了承包商的回扣。

虽然他声称这些钱是用于帮助困难群众,但是这种行为违反了法律规定,也不符合党的要求。

案例三:
某地方领导在经济活动中违反了廉洁纪律,涉嫌参与赌博和贪污行为。

这种行为不仅破坏了党和政府的形象,而且也对当地的经济发展造成了严重的负面影响。

以上三个案例都是违反廉洁纪律的典型例子。

在党的建设中,我们必须坚决反对这种行为,坚决维护党的纪律和形象。

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而邱振环内心却开始发生了变化:“原来 都是公务员身份,一到了事业单位公务员 身份就没了,自己也很不平衡,因此在这 里边,自己也想找一点平衡,就得了,我 来潞河医院,甭管干长干短,额外的还有 人给我提成。起码,我在医院干了两年没 白干,得俩钱。”
从此,邱振环有了新的动力,而且是唯一 的动力——敛财。 2005年初,通州潞河医院准备采购医疗 设备,邱振环全权负责此项工作。又是这 个赵冬辉,听到消息后立马跑到了通州, 直接找到了邱振环,试图推销公司的产品。
北京市把全市医疗卫生系统以及中央在京 医疗机构纳入专项整治范围,清查纠正不 正当交易行为,对涉嫌贿赂犯罪的案件彻 底调查、严厉打击。随着工作的深入,一 批影响重大的案件浮出了水面……
其中,一个叫赵冬辉的人引起了公众的注 意。他,2000年7月毕业于北京某大学中医 药学院,后进入北京远东德尔医疗器械有 限公司工作,2004年底他被任命为副总经 理,负责管理公司在北京的销售业务。 2007年8月,赵冬辉因犯单位行贿罪,被判 处有期徒刑1年6个月。
伸手必被捉。2007年12月31日,王克军因 受贿35.5万元,构成受贿罪,被依法判处有 期徒刑11年。 看守所里,面对记者,身装囚服的王克 军仍一脸的倨傲:“平时周围的人都是一 些找我办事的人,甭管多少都会给我有一 些表示。
我就觉得是应该的。我给你办事你就应该 给我表示。”说到激动处,他两手一摊: “大家都很明白的,为什么来回来去这么 问呢,谁不明白,都明白。” “我在医院干了两年没白干,得俩钱”
这位貌似普通平凡的31岁的年轻人,案发 后却揭锅扯出了11家医院的17名医院负责 人,令人瞠目。
“我给你办事你就应该给我表示”
2002年7月,大兴区人民医院购进了一台价 值30多万元的医用麻醉机,也就是因为这 笔交易,让当时还是远东德尔公司销售代 表的赵冬辉,结识了时任大兴区人民医院 院长的王克军。
典型案例的警示教育Байду номын сангаас岗位廉政 教育和廉政风险教育培训
何强 2015.10.20
身披白衣的蠹虫 ——北京市卫生系统 治理商业贿赂典型案例实录
白衣天使,是人们对救死扶伤的医务人员 的尊称和美誉。但我们今天要说的却是几 个身披着白衣却暗地干着非法勾当的蠹虫 们。 2006年2月,在中央统一安排部署下,一 场声势浩大的治理商业贿赂专项打击风暴, 迅即在全国掀起。
今年52岁的邱振环,之前一直是在通州教 育系统和行政部门工作,2004年8月,由于 通州潞河医院内部矛盾比较突出,组织任 命他为医院党委书记,希望有着多年管理 经验的邱振环能够平息这种混乱局面。这 让一心想在仕途上有进一步提升的邱振环 感到很是失落。
邱振环到潞河医院上任,他工作的动力只 有一个,那就是,通过自己的工作业绩, 重回行政机关。经过一年的努力,潞河医 院的面貌发生了根本性变化。组织对邱振 环的管理才能比较满意,就将他留在了潞 河医院。
他约见了建筑方负责人,明确地告诉他: “我给你这个钱,你要专款专用,全部付 给远东德尔公司。” 在王克军的协调之下,设备采购款很快打 进了远东德尔公司的账上。随后,30万元 的回扣款,也很快摆在了他的办公桌上。 王克军也没有多说,直接就把装钱的塑料 兜拎进了最下面的大抽屉。
2005年8月,王克军被任命为大兴区卫生局 副局长,负责大兴区各个医院的设备采购 等重大项目的审批工作。同年底,赵冬辉 也被提升为公司副总经理,大兴区的业务 转交给同事孙某。
数天后,第二台价值22万元的麻醉机很快 又运到了大兴区人民医院,这次赵冬辉出 手的回扣是交易款的10%,即2.2万元。那 一刻,王克军的脸上浮现了一点笑意,他 在从赵冬辉手中接过信封的时候,轻轻地 拍了拍赵的肩膀。
令赵冬辉直到走出人民医院办公楼时,还 觉得自己的左肩比右肩低了不少。 2005年初,大兴区人民医院要建造病房楼, 建筑标的额是1300多万。为了争取得到相 关项目,赵冬辉和他的同事孙某又找到了 王克军。
为了感谢王克军的帮助,赵冬辉和公司总 经理崔某一起来到了王克军的办公室。按 照远东德尔公司的规定,这应该是10%的 回扣,也就是3万多元,但是这毕是第一次 打交道,他们只是试探性地拿出了1万元, 装在了一个信封里。
当赵冬辉惴惴不安地递上信封:“王院长, 我们公司有规定,不管在哪家医院做业务, 都有标的额的10%的‘学术支持费’”。 王院长后靠办公椅背,面无表情地接过 信封,用旁人难以觉察的动作掂了掂,就 拉开办公室的抽屉,丢了进去。
2006年初,大兴黄村医院需要购买一台麻 醉机,申请报告递到了副局长王克军的办 公桌上,随后,孙某便接到了王克军打来 的电话,问他在黄村医院鼓捣什么呢?孙 某说就一台麻醉机,王克军嗯了一声就把 电话挂了。
孙某心里明白,在此时,王克军给自己打 电话,一定是为了回扣的事情,于是马上 赶到了王克军的办公室,“如果王局把我 们这个批了,以后我们还会按照10%的学 术支持费,就是按照原来的约定来执行。” 孙某走后,由王克军签字同意购买的批 复公文,也很快转到了黄村医院。货款结 清后,赵冬辉亲自带着2万元回扣款,又一 次来到了王局长办公室。
当赵冬辉说明来意后,王克军思忖了片刻,当场 决定把手术室的手术床吊塔手术灯这个项目给德 尔公司,这个项目标的一共是300万。 在王克军的强力干涉下,远东德尔公司顺利地与 建筑方达成了分包合同。不料,协议签订后,建 筑方并没有按合同约定,将购买医疗设备的货款 打给远东德尔公司,这时,王克军亲自出马了。
应该说,此时邱振环还是很谨慎的:“找 我?我根本不管,我不懂这个,我是管人 的。”赵冬辉没有轻易放弃,开始了他们 惯用的死缠烂打的伎俩。几次下来开始熟 悉,在一次闲聊当中,赵冬辉终于开门见 山地提出:“我们会拿出一定的钱回报您 的。”而邱振环早就在等这句话了,两人 心照不宣地相视而笑。
潞河医院购进了远东德尔公司270万元的医 疗设备后,赵冬辉也如约找到了邱振环。 他从公司提取了25万元现金,由孙某约邱 振环在通州梅兰茶房见面。当孙某把装钱 的手提袋递来时,邱振环眼中的贪婪和惊 喜夺目而出。他再也无心思喝茶了,找了 个借口匆忙告辞。邱振环直接往家奔,快 步进了卧室,把手提袋往床上一倒:哈! 成捆的钱啊!
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