物流企业招聘的岗位及要求

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物流招聘计划方案范文

物流招聘计划方案范文根据公司物流部门的工作需求和招聘计划，制定以下物流招聘方案：一、招聘岗位及要求：1. 物流专员- 本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先考虑；- 具备良好的团队合作精神和沟通能力；- 熟悉物流流程及相关法律法规，具备一定的物流操作经验；- 具备责任心和紧急应变能力。

2. 物流操作员- 大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先考虑；- 具备较强的操作能力和组织协调能力；- 熟悉仓储管理、出入库操作流程；- 具备责任心和良好的学习能力。

二、招聘渠道：1. 内部推荐通过内部员工推荐机制，让现有员工推荐符合条件的人选，提高招聘效率和资源利用度。

2. 大学校园招聘前往相关高校举办宣讲会、招聘会等活动，吸引优秀毕业生加入公司物流团队。

3. 招聘网站及社交媒体在招聘网站、社交媒体等平台上发布招聘信息，吸引更多符合条件的候选人。

三、招聘流程：1. 简历筛选对收到的简历进行初步筛选，筛选出符合要求的候选人。

2. 笔试和面试安排笔试和面试环节，对候选人进行能力和素质测试，了解其相关经验和能力。

3. 终面及招聘决策安排终面，与候选人沟通确定是否符合公司需求和要求，择优录用。

四、招聘时间和人数安排：1. 招聘时间：从XX年XX月到XX年XX月，视招聘进展情况可能进行调整。

2. 招聘人数：初步计划招聘物流专员5名，物流操作员10名。

注意事项：1. 招聘相关人员需了解岗位职责和任职要求，严格按照公司招聘标准进行筛选和面试。

2. 在招聘过程中，应保护候选人的隐私和个人信息，严禁泄露。

3. 招聘流程中，应及时与候选人沟通，确认面试时间等细节，提高招聘效率。

以上是关于公司物流招聘计划的方案，希望能够按照方案顺利开展招聘工作，吸引并选拔优秀的物流人才。

有关物流的主要岗位的职责和要求10篇

有关物流的主要岗位的职责和要求10篇有关物流的主要岗位的职责要求篇1职责：1、根据公司的营销政策，开发和维护区域重点客户，推行和跟进分部区域内营销策略的落实;2、根据大区经营目标的分解，推动分部区域的经营目标、质量目标、安全管理目标等的达成;3、负责所辖分部区域加盟商的管理与站点稳定，对加盟商问题和需求给予培训和指导;4、有效协调公司对内、对外各种关系和资源，及时反馈和处理突发事件，维护公司形象;任职要求：1、高中以上学历，3年以上物流行业工作经验(有三通、百世、德邦、天地华宇、壹米滴答、宅急送等大型快递物流公司经验优先)2、熟悉快递、物流行业营运流程及工作规范，对快递市场及客户有深刻认识;3、有进行一个区域的快递或快运等业务开发经验;4、有一定的社会阅历并能有效处理各种人际关系;有关物流的主要岗位的职责要求篇2职责：1.能够很好地配合招商达成及企划部各类活动工作，有很好的团队协调能力，善于处理各种紧急问题;2.与商户定期沟通，了解商户动态，及时记录、反馈、解决、总结商户经营问题，建立商户经营信息档案;3.完成广场租金、物管费、多经、水电等费用的指标达成;4.对楼层进行日常商业经营管理工作，并对下级主管指导经营;5.负责客服管理，协助处理突发事件及各类客诉;6.完成上级领导交付的其他事项，协助营运总监制定商业管理方案。

岗位需求：1.本科及以上学历;2.3年以上商业营运管理经验;3.熟悉购物中心日常营运管理工作流程，接受过商业培训;4.具备营运管理知识与经验，有数据分析能力，较好的沟通能力，能抗压，时间观念强;5.熟练使用计算机办公软件有关物流的主要岗位的职责要求篇3职责:1、协助做好商场的日常营运，努力完成公司下达的经营指标;2、日报、周报、月报等相关销售报表的统计与制作，保证数据的准确性;3、巡查商城安全卫生、商品出样标价及员工服务质量等工作,了解品牌特点及分布;4、营业员的管理、商品管理、促销活动谈判及客户投诉处理等。

物流岗位职责有哪些_物流招聘具体要求

物流岗位职责有哪些_物流招聘具体要求物流是指为了满意客户的需求，通过运输、保管、配送等方式，实现原材料、半成品、成品或相关信息进行由商品的产地到商品的消费地的方案、实施和管理的全过程，下面我就给大家带来物流岗位职责有哪些_物流聘请详细要求，盼望能关心到大家!物流一般员工岗位职责1、一般工作人员职位，帮助上级执行一般的不需较多工作阅历的任务;2、负责仓库进出库帐务处理及盘点工作，确保数据的全都性;3、定期汇总各项物流管理报表，并依据管理报表改进物流运作;4、负责发放货物的跟踪落实，准时反馈、解决在跟踪落实过程中存在的各类问题;5、各区域间商品调拨跟踪及差异处理工作;6、完成上级交给的其它事务性工作。

物流一般员工任职要求1、中专及以上学历，物流类相关专业;2、1年以上物流相关领域工作阅历，有外资企业物流工作经受者优先;3、熟识物流管理、供应链管理的相关流程及学问，熟识公司业务学问和财务基础学问;4、具备良好的方案、管理、沟通和协调力量;5、责任心强，诚信、细致，有较强的团队合作意识。

物流专员职位描述1.大专以上学历，最好物流专业，应届生亦可2.吃苦耐劳，擅长处理繁琐事务3.头脑清楚对工作有想法4.能接受休息时间打电话处理突发状况物流岗位职责1、负责公司在各商场之间调货、送货;2、新品上柜大货接货、送货;3、送员工生日蛋糕;4、各类其他物料收、送或购买5、公司支配的其他临时工作物流聘请详细要求1、高中及以上学历，年龄26-45岁之间2、自备电动车(有驾照优先)3、吃苦耐劳，踏实勤劳，西安本地户口(外地户口需西安本地户口担保)上班：1、原则上每天7小时工作制，每月公休4天物流主管工作职责1.负责部门日常物流管理工作，包括：运输、仓储、配送、车辆管理等，监控仓库管理，掌握库存成本;2.乐观与生产部、销售内勤沟通，把握日生产量、销售量及库存量;3.准时、精确的了解物流市场信息，协调进出口操作，与货运公司，海关等部门协作沟通;4.制定和执行物流工作方案，对物流工作规范进行总结和完善;5.监督实施物流体系职责与管理标准;6.参加制定与掌握部门物流运作预算;7.制定物流解决方案，提升客户满足度;8.按时统计数据，定期汇总上报各项物流管理报表，供应各项产品库存动态;9.负责所在部门人员的考核、培训工作等。

物流运营岗位职责和岗位要求

物流运营岗位职责和岗位要求
一、物流运营岗位职责
1. 物流信息管理
•负责物流信息的收集、分析和整理，确保信息的准确性和及时性
•管理物流信息系统，优化信息流程，提高工作效率
•跟踪物流运输进程，及时处理异常情况
2. 供应链协调
•协调供应商和客户之间的关系，确保物流运作畅通
•确保供应链各环节协同配合，提高整体供应链效率
•处理供应链中出现的问题，确保物流顺畅进行
3. 计划和调度
•制定物流运营计划，安排货物运输路线和时程
•调度物流资源，确保物流运作按计划进行
•分析运输数据，优化物流调度方案，提高运输效率
二、物流运营岗位要求
1. 专业知识
•具有相关专业的大学本科以上学历，熟悉物流运作流程
•具有较强的数据分析能力和逻辑思维能力
•熟练掌握物流信息系统和相关办公软件的使用技能
2. 沟通协调能力
•具有良好的沟通能力和团队协作能力
•能够协调各方资源，处理复杂的物流问题
•具有较强的抗压能力，能够有效处理紧急情况
3. 细致耐心
•具有细致认真的工作态度，能够对细节进行仔细把关
•具有耐心和毅力，能够处理物流运营中的琐事和突发情况
•具有较强的解决问题能力，能够迅速应对各种挑战
以上就是物流运营岗位的职责和要求，希望符合条件的人员能够胜任这一岗位，为企业的物流运营工作贡献力量。

物流岗位职责和要求(3篇)

物流岗位职责和要求（3篇）物流岗位职责和要求（精选3篇）物流岗位职责和要求篇1岗位要求：1、身体健康强壮；2、有较强的工作责任感；3、能与同事合作并能服从安排。

岗位职责：1、服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；2、负责物资的'装车卸货工作；3、有拒绝野蛮装卸的权力；4、加强装卸自我保护意识，严防装卸事故的发生；5、提高装卸工作质量，严禁违反装卸规定操作，保证物资不受人为的损坏，对在装卸过程中人为损坏的物资要负责或赔偿；6、确保物资装车牢固，避免运输途中发生意外；7、严禁打架斗殴，寻衅滋事，违者交司法机关制裁；8、严禁偷盗，违者交司法机关制裁，并赔偿公司损失，予以开除；9、完成领导安排的其他工作。

装卸搬运工安全操作规范。

物流岗位职责和要求篇21、负责公司各类费用报销票据初审、票据整理，及费用报销工作。

2、负责日常现金、支票的收与支出，信用卡的核对，并编制收付款凭证；及时登记现金及银行存款日记账3、每日盘点库存现金，做到日清月结，账实相符。

库存现金不得超过公司规定数额4、期末编制现金余额盘点表，月末与会计核对现金/银行存款日记账的'发生额与余额5、协助往来会计做好租金收缴查询工作6、协助发放每月员工的工资奖金7、负责固定资产及低值易耗品登记盘点工作。

8、严遵守现金管理制度和支票使用规定，并做好按实做好票据使用登记工作9、负责库存现金、空白结算凭证、有价票据、印章的安全管理工作10、负责公司收据的开具和公司取得的发票收据的审核工作11、完成部门经理交办的其他工作物流岗位职责和要求篇31.负责财务管理体系建设，包括财务核算体系、资金与预算管理体系、财务监督与分析体系、内部控制体系等，并对有效性进行监控;2.负责财务管理制度的总体设计和质量控制，包括统一会计制度、财务制度等;3.负责外部财务报告的质量控制及内部分析报告的体系的督导和质量控制;4.财务信息化建设，督导不断完善，持续发挥其功能作用和提高使用价值;5.负责公司总体纳税筹划的监督监控，持续降低税收成本，享受税收优惠政策，减少涉税风险;6.负责督导与银行、税务等外部单位和部门关系维护和协调工作，解决重大往来事项;7.负责本部门与其他部门工作关系的协调管理工作;8.负责财务队伍的梯队建设和素质培养，不断提高专业技能和管理水平;9.负责会计档案的整理归档、借阅和调用等管理工作的督导，保证会计档案的安全完整;10.参与公司重大经营决策的制定和分析，进行经济效益论证，提供合理化建议;11.参与公司的经营分析会和其他专项会议，提出管理建议和意见;12.完成领导交办的其他工作任务。

有关物流的主要岗位的职责和要求

有关物流的主要岗位的职责和要求物流是一个涉及到货物运输、仓储管理、供应链管理等多个环节的行业。

在这个行业中，有几个主要岗位对于物流运作非常关键。

以下是这些主要岗位的职责和要求的详细介绍：1.仓库管理员：职责：仓库管理员负责仓库的日常运作，包括货物的接收、存放、拣货、包装和发货。

他们需要确保货物的安全储存，并根据订单要求准确地进行发货。

仓库管理员还需要负责仓库的整洁和安全，定期进行库存的盘点和报告，确保库存与系统记录的一致。

要求：-具有良好的组织和管理能力，能够有效地处理仓库日常事务；-熟悉仓库管理软件和系统，能够准确地记录和追踪货物；-具备良好的沟通和团队合作能力，与仓库内部的其他员工和部门保持良好的协作；-能够承受一定的工作压力，快速反应和解决问题。

2.运输调度员：职责：运输调度员负责货物的运输安排，包括安排适当的运输工具、选择最佳的运输路线，并与货车司机、仓库管理员等协调货物的装载、卸货和交付。

他们需要保持良好的运输进度，并及时向客户提供运输跟踪和更新。

要求：-具备良好的地理知识和对交通运输规则的了解；-能够有效地协调和安排多个运输任务，保持良好的运输进度；-拥有良好的沟通和协调能力，能够与不同的运输相关方进行有效的沟通；-具备应急处理的能力，能够应对突发问题或延误。

3.采购经理：职责：采购经理负责物流公司的物资采购，包括货物、设备和办公用品等。

他们需要与供应商进行谈判和合作，确保物资的按时供应和合理价格。

采购经理还需要管理和保持供应商数据库，并监督物资采购过程的有效性和成本效益。

要求：-具有良好的谈判和市场分析能力，能够获取有利的采购条件；-熟悉采购流程和供应链管理原理；-具备良好的人际关系和沟通能力，能够与供应商和公司内部的不同部门进行有效的合作；-具备良好的数学和逻辑思维能力，能够进行成本和效益分析。

4.物流规划师：职责：物流规划师负责制定物流策略和规划，确保物流资源和运输网络的最佳利用。

快递公司招聘各岗要求

快递公司招聘各岗要求一、快递员1. 基本要求：- 具有身体健康的身体素质和良好的职业道德，年龄在18-45岁之间；- 具有较强的服务意识和团队合作精神；- 具有基本的文化素质和语言表达能力；- 具备一定的驾驶技能，持有C1、C2或以上的驾照。

2. 工作职责：- 完成公司下达的派送任务；- 负责货物的签收、取送、装卸、计数等工作；- 维护客户关系，了解客户需求，并提供优质服务；- 遵守公司规章制度，维护公司形象。

二、揽收员1. 基本要求：- 具有身体健康的身体素质和良好的职业道德，年龄在18-45岁之间；- 具有较强的服务意识和团队合作精神；- 具有基本的文化素质和语言表达能力；- 具备一定的计算机操作基础，使用各类手机APP等工具。

2. 工作职责：- 负责从客户处取件并入系统；- 负责检查快件信息，确保快递信息完整准确；- 负责对寄递物品进行分类和装箱打包等工作；- 遵守公司规章制度，维护公司形象。

三、分拣员1. 基本要求：- 具有身体健康的身体素质和良好的职业道德，年龄在18-45岁之间；- 具有较强的服务意识和团队合作精神；- 具有基本的文化素质和语言表达能力；- 具备基本的计算机操作能力。

2. 工作职责：- 负责将快件按照目的地进行分类和分拣；- 负责对已分拣好的快件进行复核；- 负责快递员揽收的快件称重并入系统；- 遵守公司规章制度，维护公司形象。

四、客服专员1. 基本要求：- 具有良好的语言表达能力和沟通协调能力；- 具有较强的客户服务意识和团队精神；- 具有高中及以上学历；- 具备基本的计算机操作能力。

2. 工作职责：- 负责接听客户来电并解答各种疑问；- 负责处理客户的投诉和问题，并及时跟进回访；- 负责维护客户关系，提高客户满意度；- 遵守公司规章制度，维护公司形象。

以上为快递公司招聘各岗位的基本要求和工作职责，不同的岗位有不同的要求，希望应聘者可以根据自己的情况进行选择和报名，祝大家招聘成功！。

物流行业人才招聘广告范文

物流行业人才招聘广告范文招聘广告物流行业人才招聘物流行业业务繁忙、市场需求不断增长，现诚邀热爱物流工作的人才加入我们的团队。

我们是一家专业从事物流运作的公司，业务范围涵盖仓储管理、运输安排、供应链管理等多个方面。

如您对物流行业充满热情，并具备相关工作经验，欢迎您加入我们。

一、招聘职位1.物流策划师：负责制定物流运输和仓储计划，协调各部门工作，确保物流运作顺利高效。

2.仓储管理员：负责仓储管理、货物分拣、入库出库等操作，确保货物安全、准确。

3.运输调度员：负责调度车辆，安排货物运输路线，与司机进行沟通协调。

4.供应链经理：负责整个供应链的运作管理，协调各环节，优化供应链效率。

二、岗位要求1.对物流行业有浓厚的兴趣和热情，具备相关工作经验者优先考虑。

2.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门有效合作。

3.具备一定的数据分析能力和解决问题的能力，能够应对突发情况。

4.良好的时间管理和组织能力，能够合理安排工作，并在紧急情况下保持冷静。

5.了解相关法律法规，并具备良好的职业道德和责任心。

三、待遇福利1.提供具有竞争力的薪资，并根据个人能力和绩效进行评定。

2.提供完善的培训机制，帮助员工不断提升自身技能和业务水平。

3.提供良好的晋升机会，根据员工表现和公司业绩进行评估，提供晋升及加薪机会。

4.提供员工福利，包括五险一金、带薪年假、节假日福利等。

四、应聘方式请将个人简历发送至*************************，邮件主题注明"应聘物流行业招聘广告-岗位名称"。

我们将在收到简历后尽快与您联系安排面试。

五、公司介绍我们公司成立于200X年，是一家专业从事物流运作的公司，秉承“安全、高效、可靠”的原则，致力于为客户提供优质的物流服务。

公司拥有一支经验丰富的团队和先进的物流设备，为客户提供全方位的物流解决方案。

我们注重员工的职业发展和个人成长，提供良好的工作环境和发展平台，欢迎有志之士的加入。

物流公司人员招聘计划方案

物流公司人员招聘计划方案一、背景介绍近年来，随着电子商务的快速发展，物流行业成为了支撑电商发展的重要组成部分。

为了适应市场需求的变化，我公司计划扩充物流人员队伍，以提升物流服务质量和效率。

二、招聘目标根据公司业务规模和发展需求，本次招聘计划旨在招聘10名物流人员，包括配送员、仓库管理员和运输调度员。

三、岗位职责及要求1. 配送员：职责：- 按照派单信息，及时完成商品的配送工作；- 负责对配送车辆、设备进行日常维护；- 协助解决与客户配送相关的问题。

要求：- 具备驾驶证，有一年以上驾龄；- 具备良好的沟通和服务意识；- 具备较强的抗压能力。

2. 仓库管理员：职责：- 负责仓库货物的收发、入库和出库管理；- 确保仓库货物的安全存放及库存的准确性；- 协助进行盘点和仓库整理。

要求：- 具备仓库管理相关经验者优先；- 具备一定的计算机操作技能；- 具备一定的团队合作精神和责任心。

3. 运输调度员：职责：- 负责协调货物运输过程中的上门接货、配车及交货；- 确保运输计划的顺利执行；- 监控车辆行驶情况，及时处理运输中的问题。

要求：- 具备物流或相关专业背景者优先；- 具备良好的沟通和协调能力；- 具备较强的应变能力。

四、招聘流程1. 发布招聘信息：通过公司的招聘网站、招聘平台、社交媒体等渠道发布招聘信息，吸引人才关注和应聘。

2. 简历筛选：对收到的简历进行筛选，选取符合岗位要求的候选人。

3. 面试评估：进行面试，了解应聘者的专业知识、经验背景、沟通能力和团队合作意识等，评估其是否适合相关岗位。

4. 终面与录用：根据面试情况和综合评估结果，确定合适的候选人，并发放录用通知书。

五、薪酬与福利待遇根据市场薪酬水平和候选人的能力水平进行薪资面议，以吸引优秀的物流人才加入公司。

同时，公司将提供完善的员工福利待遇，包括五险一金、年度奖金、员工培训等。

六、培养计划招聘的物流人员将接受公司的培训，涵盖物流操作技能、服务意识、团队协作等方面的培训。

物流招聘计划

物流招聘计划随着物流行业的不断发展，物流企业对人才的需求也越来越大。

为了满足企业发展的需要，我们制定了以下物流招聘计划，以期能够吸引更多优秀的人才加入我们的团队，共同发展壮大。

一、招聘岗位及要求。

1. 仓储管理人员，负责仓库货物的出入库管理、库存盘点及仓储设备的维护。

要求具有相关工作经验，熟悉仓储管理流程，有较强的组织协调能力和责任心。

2. 物流运输人员，负责货物的运输、配送和交付工作。

要求具有驾驶证和一定的驾驶经验，熟悉交通规则，具备良好的沟通能力和服务意识。

3. 物流规划师，负责物流网络规划、运输路线规划和运输成本控制。

要求具有物流相关专业背景，熟悉物流规划软件，有较强的数据分析能力和逻辑思维能力。

二、招聘流程。

1. 确定招聘需求，根据企业发展计划和业务需求，确定各岗位的招聘人数和条件。

2. 招聘渠道选择，通过线上招聘平台、招聘网站、校园招聘和人才市场等多种渠道发布招聘信息，吸引更多的人才。

3. 简历筛选，对收到的简历进行筛选，初步确定符合岗位要求的候选人。

4. 面试选拔，安排面试，通过面试环节对候选人的专业能力、团队合作能力和综合素质进行全面考察。

5. 录用与培训，确定最终人选并进行录用，安排新员工的岗前培训，使其尽快适应工作岗位。

三、薪酬福利政策。

1. 薪酬体系，根据岗位要求和员工能力，建立合理的薪酬体系，确保员工的薪酬水平与市场相适应。

2. 福利待遇，提供完善的社会保险、住房公积金、带薪年假、节假日福利等福利待遇，关心员工的身心健康。

3. 职业发展，为员工提供广阔的职业发展空间和晋升机会，鼓励员工不断学习和提升自我。

四、员工关怀。

1. 关怀措施，建立健全的员工关怀制度，关注员工的生活和工作，及时解决员工在工作和生活中遇到的问题。

2. 团队建设，开展丰富多彩的团队活动，增强员工的归属感和凝聚力，营造和谐的工作氛围。

3. 员工培训，定期组织员工培训，提升员工的专业能力和综合素质，为员工的职业发展提供支持。

物流公司各岗位招聘要求

1、入库操作，包括：清点货物、搬运入库等 2、出库操作，包括：捡货、配货、打包、装车、复核配货员等 3、库存控制，包括：货物库存区域和位置的调整、操作和管理，对货品的定期盘点 1、负责与客户的单据交接和库房内货物出入库的及库存货物数据的统计，以及各种报表的制作。 2、负责客人“入库计划”的接收 3、货物入库后，负责向入库仓管员回收“入库登记表 ”，并和系统上的登记核对信息是否一致 4、负责依照《货物入库流程》，回收入库仓管员签字统计员的签收单底联，并给司机开卸货空车出的放行条。 5、负责客人发货指令“送货单”（或其他发货凭证）的验收 6、每日货物盘点后，向仓库管理员回收“实库盘存表 ” 7、制作相关报表 8、完成上级领导安排的其它工作任务
1、高中及以上学历 2、工作认真，责任心强 3、身体健康 4、有良好的协调沟通及团队合作精神
1、中专及以上学历 2、有一年以上配送调度工作经验 3、有较强的沟通能力和分析判断能力 4、较强的协调能力 5、具有较强的办事能力和独立工作能力
1、身体健康强壮 2、有较强的工作责任感 3、有团队合作意识 4、服从领导的安排
1、中专及以上学历 2、熟悉仓库实务操作，具备一定仓库管理知识者优先考虑 3、具备一定的沟通能力 4、工作认真负责，能够吃苦耐劳 5、有较强的工作责任感
1、中专以上学历 2、熟悉仓库实务操作，具备一定仓库管理知识者优先考虑 3、做事细心，对数字敏感 4、熟练使用Office系列办公软件
招聘要求
任职要求 1、财经专业专科以上毕业 2、有独立操作能力，良好的沟通技巧 3、2年以上财务工作的经验 4、熟练操作Office操作软件，有操作财务软件方面的经验 5、有较强的工作责任心，愿意在压力下工作 1、大学专科以上，具备行政和人力资源管理等相关专业知识 2、1年以上相关工作经验，具有大、中型企业相关经历者优先 3、具有较强的办事能力和独立工作能力 4、有良好的语言表达和沟通能力 5、熟练使用Office系列办公软件

国际物流相关岗位及岗位描述

国际物流相关岗位及岗位描述一、岗位概述国际物流作为全球经济发展的重要组成部分，随着国际贸易的不断扩大和国际化程度的提高，相关岗位需求也越来越大。

本文将介绍几个常见的国际物流相关岗位，并进行岗位描述。

二、采购物流专员岗位职责：1. 负责对国内外供应商进行筛选、评估，并与其进行良好的合作关系；2. 负责制定和执行采购计划，确保物料的及时供应和合理库存；3. 跟进供应商的合同谈判、签订和履行，保证供应商按时交付物料；4. 跟进物料的运输和清关工作，确保物料的顺利入仓；5. 处理采购过程中的投诉和纠纷，并提供解决方案。

三、国际运输经理岗位职责：1. 负责安排和监督国际货物的运输工作，包括海运、空运等多种运输方式；2. 协调国内外多个物流环节，确保货物的安全、准时到达目的地；3. 跟踪货物的运输过程，及时处理异常情况，并与客户保持良好的沟通；4. 协调物流供应商，与其协商运输费用和合同条款，并严格控制成本；5. 熟悉国际贸易、海关、验货、报关等相关法律法规，并进行合规操作。

四、报关员岗位职责：1. 负责海关报关操作，包括填写海关单证、报关单等相关文件；2. 跟进报关过程，及时解决可能出现的问题，并确保报关程序的顺利进行；3. 处理国际贸易相关文件的编制、备案和传送；4. 熟悉国际贸易术语、海关政策和报检要求，保证报关工作的合规；5. 跟踪相关关税退税和征免政策，确保公司合法享受相关优惠政策。

五、仓储物流主管岗位职责：1. 负责仓库的日常运营管理，包括入库、出库、库存盘点等工作；2. 制定并实施仓库管理制度和工作流程，确保仓库安全、高效运作；3. 调度库存物料，合理安排仓库空间，降低货物损耗和仓储成本；4. 跟踪仓库设备和工具的维护保养，并及时更新仓储设施；5. 协调仓库员工的安排和培训，提高团队工作效率。

六、供应链项目经理岗位职责：1. 负责国际供应链项目的规划、管理和执行，确保项目的顺利推进；2. 跟踪项目进度，及时调整相应资源和计划，保证项目按时完成；3. 协调相关部门和外部供应商，建立和维护良好的合作关系；4. 识别和解决项目中的问题和风险，并提出改进建议；5. 编制项目报告和总结，及时向上级汇报项目进展情况。

物流公司岗位

物流公司岗位一、物流公司岗位的概述物流公司是现代经济社会中不可或缺的组织，它承担着货物运输、仓储管理、配送服务等重要职责。

物流公司的岗位分为多个层级和职能，每个岗位都有其独特的职责和要求。

二、物流公司岗位的类型1. 仓储管理岗位：负责仓库的日常运营管理，包括货物的入库、出库、存储、库存管理等工作。

2. 货运调度岗位：负责货物的运输调度安排，协调车辆和司机的运输任务，确保货物按时准确地到达目的地。

3. 运输司机岗位：负责驾驶货车或货运车辆将货物从发货地点运送到目的地，要求具有驾驶证和丰富的驾驶经验。

4. 仓库管理员岗位：负责仓库内货物的分类、整理、上架和盘点工作，确保货物的安全和顺利管理。

5. 物流运营岗位：负责物流运营的整体管理和协调，包括货物的运输安排、仓库管理、供应链协调等工作。

6. 客户服务岗位：负责与客户进行沟通和协调，解答客户的疑问和处理客户的投诉，提供优质的客户服务。

7. 采购岗位：负责物流公司所需的物资采购工作，包括货车、设备、办公用品等的采购和供应商的管理。

8. 质检岗位：负责对进出仓库的货物进行质量检查和抽样检验，确保货物符合质量标准。

三、物流公司岗位的要求1. 具备相关专业知识和技能，如物流管理、仓储管理、货运调度等方面的知识。

2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和供应商进行有效的沟通和协调。

3. 具备一定的计划和组织能力，能够合理安排工作任务和资源，提高工作效率。

4. 具备一定的应急处理能力，能够在紧急情况下迅速做出决策并采取有效的措施。

5. 具备一定的抗压能力，能够承受工作压力和快速变化的工作环境。

6. 具备良好的服务意识和客户导向，能够提供满足客户需求的优质服务。

7. 具备良好的安全意识和风险防范意识，能够确保工作过程中的安全和风险控制。

8. 具备良好的学习能力和自我提升意识，能够不断学习和适应物流行业的发展变化。

四、物流公司岗位的发展前景随着物流行业的不断发展，物流公司的岗位需求也在持续增长。

物流招聘方案计划书模板

物流招聘方案计划书模板一、招聘背景和目标随着社会经济的快速发展和电子商务的迅猛增长，物流行业蓬勃发展，市场需求量大、潜力巨大。

我公司为了适应公司发展战略的需要，打造高效、稳定、高素质的物流团队，特启动物流招聘计划。

本次招聘计划的目标是吸引和选拔具备专业知识、工作经验丰富和适应能力强的物流人才，以满足公司的业务需求和发展目标。

二、招聘岗位及要求1. 物流助理职责：- 协助物流团队完成货物的接收、储存、分拣和发货；- 跟踪货物运输情况，保证货物及时安全送达目的地；- 协助处理物流运作中的各种问题和异常情况。

要求：- 大专及以上学历，物流相关专业优先；- 具备良好的沟通和协调能力；- 具备一定的团队合作精神，能够承受工作压力。

2. 物流经理职责：- 负责物流部门的日常管理和协调工作；- 策划、组织和执行物流运作计划，确保物流流程的高效和准时完成；- 协调各个环节的合作关系，解决物流运作中的各种问题。

要求：- 本科及以上学历，物流管理及相关专业；- 具备较强的管理和组织能力；- 具备较强的沟通和协调能力，能够处理各种复杂情况。

三、招聘渠道和方式1. 内部推荐- 发布内部招聘通知，鼓励员工推荐合适的人选；- 定期组织内部招聘面试，对推荐人员进行评估。

2. 外部招聘- 在招聘网站、校园招聘会等招聘渠道发布招聘信息；- 通过人才中介机构寻找合适的人选；- 组织招聘宣讲会，吸引优秀的应届毕业生。

四、招聘流程1. 职位发布- 编写招聘信息并与相关部门进行内部确认；- 发布招聘信息到指定渠道。

2. 简历筛选- 对收到的简历进行初步筛选，与岗位要求进行对比评估； - 筛选出符合岗位要求的候选人。

3. 面试评估- 与候选人进行电话或面对面面试；- 对候选人的能力、经验、素质等方面进行评估。

4. 终面和录用- 进行终面评估，确定最终录用人选；- 确定薪资待遇、福利、入职时间等相关事宜。

五、培训和发展入职后，物流人员将参加公司的岗前培训和日常培训，加强专业知识和技能的学习。

物流专员岗位职责内容及任职资格

物流专员岗位职责内容及任职资格
物流专员岗位职责：
1.负责协调、安排在供应链中的运输和配送渠道，确保货物准
时到达客户端；
2.管理仓储设施，制定计划和程序，使货物进出仓库托运的能
够顺畅进行；
3.统计、处理各类物流数据信息，如月度物流成本、运输费用
和仓库费用等；
4.配合质量管理和生产部门，确保所运输的货物和仓储的产品
质量，及时发现问题并解决；
5.协调各方面资源，如运输工具、物流设备等，确保资源配置
合理、节约成本；
6.负责客服工作，与客户沟通，解答提供符合需求的物流解决
方案；
7.参与内部物流流程优化、改进等项目。

物流专员任职资格：
1.本科以上学历，物流、供应链管理等相关专业优先；
2.有一定的物流工作经验，熟悉物流市场（快递、物流企业优
先考虑）；
3.熟练掌握物流流程管理，熟悉仓储、运输、配送、物流相关
知识和技能；
4.具备一定的沟通和协调能力，能够与供应链上下游各个环节
进行有效沟通；
5.熟悉国内贸易流程、相关法律法规及验货、运输保险等知识；
6.能够熟练使用计算机办公软件及物流管理软件。

物流公司招聘启事范文

物流公司招聘启事范文小伙伴们！你是不是正在寻找一份充满活力、机会多多的工作呢？如果是，那我们物流公司可就是你的理想之选啦！一、公司简介。

我们这家物流公司啊，就像物流界的超级英雄团队。

我们在物流的江湖里已经闯荡多年，有着广泛的业务网络，无论是把包裹送到繁华都市的高楼大厦，还是偏远乡村的小角落，我们都能轻松搞定。

我们的团队充满活力和热情，大家就像一家人一样，每天都在为了把货物快速、安全地送达目的地而努力奋斗。

二、招聘岗位。

# （一）快递员（若干）1. 岗位职责。

你就像快递界的“小飞侠”，每天穿梭在大街小巷，把包裹准确无误地送到客户手中。

这就需要你熟悉负责区域的每一条小路，每个小区的门牌号。

要细心地对待每一个包裹，就像对待自己的宝贝一样。

在收件和派件的时候，认真做好记录，确保包裹的安全和信息的准确。

有时候客户可能会有些小问题或者特殊要求，你得像个贴心的小管家一样，耐心解答，提供优质的服务。

2. 任职要求。

年龄在18 45周岁之间，男女不限。

只要你身体倍儿棒，能吃苦耐劳，骑得了小电驴，扛得动包裹，就欢迎来试试。

会使用智能手机，毕竟我们的工作可是和各种快递软件打交道呢，要是你对手机操作很溜，那就再好不过啦。

要有责任心，你想啊，客户都在眼巴巴地等着自己的包裹呢，你要是不负责任，那可不行哦。

有良好的沟通能力，要是能把客户哄得开开心心的，那你就是我们的快递之星啦。

# （二）仓库管理员（2名）1. 岗位职责。

你就是仓库的“大管家”。

负责仓库货物的出入库管理，就像守护宝藏一样，要确保货物的数量准确无误。

每一件货物进出仓库都得经过你的“法眼”，记录得清清楚楚。

合理规划仓库布局，让货物们都能有个舒适的“小窝”。

要做到摆放整齐有序，这样在找货的时候就能像在自家衣柜里找衣服一样方便快捷。

定期对仓库进行盘点，要是发现货物有啥小问题或者数量不对，得像个侦探一样，迅速找出原因。

2. 任职要求。

年龄20 40周岁，有相关仓库管理经验者优先。

物流文员招聘模板

物流文员招聘模板一、岗位职责：1.负责物流信息的录入、整理和分析，确保物流信息的准确性和完整性；2.负责与供应商、客户等进行沟通，协调和安排物流配送事宜；3.负责制定物流计划、安排货物运输，并跟踪货物的运输情况；4.协助上级领导完成其他相关物流工作。

二、任职要求：1.大专及以上学历，物流管理、国际贸易等相关专业优先；2.熟练运用办公软件，具备良好的数据分析能力；3.具备较强的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与内外部合作伙伴进行沟通和协调；4.有责任心，能够承受一定的工作压力，有较强的抗压能力；5.具备一定的物流知识和相关工作经验者优先。

三、薪资待遇：1.底薪+绩效奖金，薪资面议；2.五险一金，提供良好的晋升空间和职业发展机会；3.提供良好的工作环境和福利待遇。

四、联系方式：公司名称，XXX物流有限公司。

联系人，XXX。

联系电话，XXX。

电子邮箱，XXX。

五、工作地点：公司地址，XXX市XXX区XXX路XXX号。

六、招聘对象：本招聘面向社会公开，欢迎符合条件的应聘者前来应聘。

七、招聘流程：1.简历筛选；2.面试；3.录用。

八、其他事项：1.应聘者需提供个人简历、学历证书、相关资格证书等相关材料；2.应聘者需提前预约面试时间，逾期未预约者视为放弃面试资格；3.本招聘信息长期有效，欢迎有意向的应聘者随时联系。

以上是本公司物流文员的招聘模板，如有意应聘者，请按照要求准备相关材料并与我们联系。

公司将提供良好的工作环境和发展空间，期待您的加入！。

快递公司招聘启事(七篇)

快递公司招聘启事任职要求：1、高中或中专及以上学历，普通话流利;2、亲和力较强，有良好的学习沟通能力;3、诚信正直，有良好的责任感和团队合作精神，有主动服务客户的意识;4、能够吃苦耐劳、无不良嗜好;5、退伍军人、有销售类工作及服务行业经验者优先;6、自带交通工具者优先(市区：自行车，近郊：电动单车或面包车)。

工作职责：1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作;2、保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害;3、做好客户快件的运输及包装工作，维护公司良好的客户声誉;4、及时回收散单货款和及时回收月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐;5、学习、推广新业务、项目操作流程，并进行宣传、推广;负责区域内老客户的维护;6、辅导新入职员工，帮助新员工提升业务水平。

注：该职位属于代红海、仕邦等公司招聘，与代红海、仕邦等公司签订劳动合同，服务于顺丰。

工作地点：广州各级行政区，根据公司岗位空缺情况及候选人意愿适当安排。

报酬福利：1、独立上岗考核后计提平均工资为____元至____元左右，不提供食宿;2、享受国家法定节假日以及特定节日福利礼品(如春节、端午、中秋、员工生日等)。

快递公司招聘启事（二）岗位职责:1、能够依据公司标准操作流程,进行日常收派件工作。

2、有针对性的发掘客户。

3、能够根据公司要求包装快件、填写运单。

任职资格:1.高中及以上学历。

2.熟悉当地地形。

3.吃苦耐劳,人品端正,做事仔细认真。

4.自备交通工具，三轮车需带车棚(可以喷漆的)。

5.工作时间：不上夜班。

____个钟左右6.有 ____等大型快递公司工作经验者优先录用。

快递公司招聘启事（三）岗位职责：1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回;2、执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回;3、整理并呈递相关业务单据和资料;4、客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈;5、突发事件的处理。

任职资格：1、初中及以上学历;2、熟悉当地地形，有同行业工作经验者优先;3、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真;4、身体健康，无不良嗜好。

物流企业招聘的岗位及要求

物流企业招聘的岗位及要求操作员：职位要求：学历不限,经验1年以上,乐观开朗,有积极的工作态度,期望长期从事物流行业,有码头柜操作经验,熟练使用办公软件,有物流企业工作经验、懂粤语者优先;薪资待遇：面谈,不包吃住;车队行政后勤：职位要求：学历不限,男女不限,熟悉该区域各仓库位置；有车队后勤实际操作经验；熟练使用办公软件,懂得客户关系协调；有物流企业工作经验懂粤语者优先;薪资待遇：面谈,不包吃住;司机：职位要求：学历不限,男,熟悉珠三角路线,有9.6米货车以上实际驾驶经验,持有A1驾驶证、道路从业资格证,懂得车辆维修,实际驾龄在5年以上者优先;薪资待遇：面谈审计专员岗位职责：1、负责各地办事处存货的审计工作；2、规范出入库、库房建设及接发货物的相关操作流程；3、审核各地办事处的费用,提出合理建议；4、编制审计报告,对所出现的问题提出改进建议及支持依据;职位要求：1、经济管理类财会、审计等相关专业,大专以上学历,财管专业毕业者优先；2、具有相关内审、管理,公司财务、税务等工作经验者优先；3、能适应短期出差,并熟练掌握和使用Word、Excel等办公软件；4、具有良好的表达沟通能力、书面写作能力,并具有较强的团队合作意识及高度责任感；仓务助理岗位职责：1、根据公司业务需要与调度安排,迅捷准确地备货出库；2、合理有效地摆放货物,保证库房帐实相符、整洁有序,提高出库效率与准确率；3、为业务人员提供日益完善的服务;职位要求: 1年以上库房管理经验者,能接受全国外派优先考虑；2、有一定的条理性和较强的反应能力；3、人品正直,踏实勤奋,具有较强的团队意识和服务意识；4、能适应弹性工作时间的要求.财务助理岗位职责：1、库存的分析；2、订单的制定、下发和追踪；3、货物的盘点,缺失、损坏数量的记录；4、系统和单据等的审核、汇总工作；5、确认货物的收发状况,调拨全国各地区的发货及补货数职位要求：1、大专以上学历,物流或财会相关专业；2、具备大中型企业的库存管理或盘点工作经验,优秀应届毕业生亦可；3、工作细致认真,踏实肯干;采购助理任务： 1 收集整理文件和报告；2 ERP系统录入和校对；3 内部监督； 4 处理一般的中英文互译；5 安排、接待来访供应商；性别年龄不限学历：大专及以上必要条件：1 有ERP系统操作经验主要工作是Admin.；2 有文案功底,熟练使用office; 3 大学英语六级或具备与外国同事日常沟通的能力和编写英语邮件、翻译文件能力；4 有安排、接待访客经验； 5 有亲和力和强烈的团队合作意识；6 一年以上相关工作经验；仓库主管岗位职责： 1. 管理现有仓库； a 出入库管理和库存统计,ERP录入； b 根据生产计划和库存,编制当月最小采购数量和最晚到货时间；c 仓库日常管理； 2. 为将来大仓库管理编制流程、分工并组建团队；性别年龄不限学历：大专及以上必要条件： 1 熟悉MRP原理； 2 会根据当月需求和库存量,计算当月最小应采购数量和最晚到货时间；3 能够规划仓库摆放区域并确保“先进先出”；4 能够编写与仓库有关的管控文件；5 两年以上仓库管理经验；6 有团队合作意识；补充条件：有主管经验者优先；大学英语四级及以上优先；物流主管任务：1．管理现有物流 a 寻找可靠物流公司； b 编制当月运输调度时间表；c 跟踪运输；2．为将来物流部编制流程、分工并组建团队性别年龄不限学历：大专及以上必要条件： 1 会根据运输时间、到货期和成品数,编制当月运输调度时间表； 2 能够编写与物流运输流程有关的管控文件；3 至少两年以上物流管理经验；4 有团队合作意识；补充条件；持国家初级及以上物流师资格证优先；有主管经验者优先；大学英语四级及以上优先；会计任务: 1、完成分公司日常财务核算、决算工作2、配合总公司财务人员及时完成分公司财务工作3、分公司税务处理的相关事宜4、财务资料的装订及保管5、每周周报表6、负责分公司应收、应付账款的核算及管理工作7、负责及时了解分公司当地的财务政策和税收政策职位要求：1、财经专业专科以上毕业2、有独立操作能力,良好的沟通技巧3、2年以上财务工作的经验4、熟练操作Office操作软件,有操作财务软件方面的经验5、有较强的工作责任心,愿意在压力下工作配送调度员任务: 1、负责出库货物的配送发运的安排与跟踪; 2、负责统计客人的发货指令“送货单”或其他发货凭证的验收3、与相应的配送车队联系,并要求车队在规定的时间提交配载计划4、依据货物出库流程,对“送货单”进行总单并制作“出库派车单”5、负责依据货物出库流程,回收“出库派车单”和“送货单”底联,确认无误后开送货放行条6、整理“出库派车单”,7、处理改单事宜职位要求：1、中专及以上学历2、有一年以上配送调度工作经验3、有较强的沟通能力和分析判断能力4、较强的协调能力5、具有较强的办事能力和独立工作能力装卸工任务1、负责物资的装车卸货工作2、服从分配,听从指挥,并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定3、提高装卸工作质量,保证物资不受人为的损坏4、确保物资装车牢固,避免运输途中发生意外职位要求：1、身体健康强壮2、有较强的工作责任感3、有团队合作意识4、服从领导的安排配货员任务1、入库操作,包括：清点货物、搬运入库等2、出库操作,包括：捡货、配货、打包、装车、复核等3、库存控制,包括：货物库存区域和位置的调整、操作和管理,对货品的定期盘点职位要求：1、中专及以上学历2、熟悉仓库实务操作,具备一定仓库管理知识者优先考虑3、具备一定的沟通能力4、工作认真负责,能够吃苦耐劳5、有较强的工作责任感。