人民医院计划生育办公室主任职责
宣城市人民医院岗位职责目录
101
70
药剂科住院部药房主管职责
A/0
102
71
药剂科住院部药房药品发送员职责
A/0
102
72
药剂科门诊药房主管职责
A/0
103
73
药剂科药库管理员职责
A/0
103
74
药剂科药品采购员职责
A/0
104
75
药剂科药品会计人员职责
A/0
104
五
护理系列岗位职责
XCS/QR-GX-14-05
A/0
A/0
41
69
设备技术档案管理人员职责
A/0
41
70
水电班负责人职责
A/0
41
71
水电班工作人员职责
A/0
41
72
制氧站负责人职责
A/0
42
73
制氧站工作人员职责
A/0
42
74
电梯操作人员职责
A/0
42
75
锅炉房负责人职责
A/0
43
76
锅炉水质化验员职责
A/0
43
77
锅炉工职责
A/0
43
78
洗衣房工作人员职责
A/0
44
79
污水处理站管理人员职责
A/0
44
80
采购中心主任职责
A/0
45
81
采购中心采购员职责
A/0
45
82
采购中心库房管理员职责
A/0
46
83
采购中心会计职责
A/0
46
84
缝纫组工作人员职责
A/0
医院各岗位工作职责
医院职业道德规范1、献身事业，忠于职守.2、一视同仁，平等待患.3、热情真挚，极端负责.4、钻研技术,精益求精.5、不谋私利，廉洁奉公。
6、举止端庄，文明礼貌。
7、慎言守密，严谨求实。
8、谦虚求实，团结协作。
医务人员医德规范一、救死扶伤，实行社会主义的人道主义。
时刻为病人着想,千方百计为病人解除病痛。
二、尊重病人的人格与权利。
对待病人，不分民族、性别、职业、地位、财产状况,都应一视同仁。
三、文明礼貌服务。
举止端正庄重，语言文明，态度和蔼，同情关心和体贴病人。
四、廉洁奉公。
自觉遵纪守法，不以医谋私。
五、为病人保守医密。
实行保护性医疗，不泄露病人隐私与秘密。
六、互学互尊、团结协作。
正确处理同行同事间的关系.七、严谨求实,奋发进取，钻研医术，精益求精。
不断更新知识，提高技术水平。
各部门工作岗位职责一、总则（一)、医院管理（1）组织管理1、各科室人力资源配备合理并满足工作需要,专业技术人员应当具备相应岗位的任职资格。
2、各管理部门负责人应当接受相应管理和法律、法规、规章等管理知识培训.3、建立卫生专业技术人员梯队建设制度、继续教育制度并组织实施。
4、聘用的三级医师结构合理。
5、护理人员的数量与梯队（含年龄和学历层次）结构合理,满足保证护理质量的需要（综合考虑收治患者的数量、病种、床位的使用率和周转率等）。
6、医技人员的学历和专业知识结构合理。
7、加强重点专科的学科建设和人才培养，人才结构合理。
8、学科带头人的专业技术水平领先。
9、实行岗位职务聘任制。
（2）医疗、医技、药事、输血和护理管理建立医疗风险预警机制，增强反应和处理能力.（3）信息系统1、能够系统、及时、准确地收集、整理、分析和反馈有关医疗质量、安全、服务、费用和绩效的信息.2、信息系统运行稳定、安全。
信息系统满足医院管理和临床工作需要。
3、医院信息系统(HIS）符合《医院信息系统基本功能规范》的规定，与其他医疗机构、卫生行政部门能够实现信息共享。
医院各级各类人员岗位职责概述
院长职责：1、在上级和医院党委领导下，根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、教学、科研、人事、财务和后勤保障工作。
2、领导制订本院发展规划、工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。
3、负责组织、检查医疗护理及预防保健工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。
4、负责组织、检查临床教学、人才培养和业务技术学习。
5、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。
6、教育职工树立良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。
督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
7、根据国家有关人事制度，组织领导对医院工作人员的任免、奖惩、调配及晋升等工作。
8、加强对后勤工作的领导，审查物资供应计划，检查督促财务收支，审查预决算，关心职工生活。
9、及时研究处理职工及人民群众对医院工作的意见。
10、因事外出或缺勤时，应指定一位副院长代行院长职权。
医院党委书记职责：1、在上级和医院党委领导下，经常了解和检查党的方针、政策和医院党委决议的贯彻执行情况。
2、领导制定党的组织、宣传、统战、纪律检查、政治工作计划，组织实施并定期检查总结。
3、努力学习政治和业务，带头发扬党的优良传统和作风。
了解党员状况，对党员进行管理，发挥党员的模范作用。
4、要深入调查研究，掌握职工的思想状况，有针对性地做好政治思想工作，保证医疗、预防、科研教学等各项任务的完成。
5、充分发挥党委其他成员和院长的作用，积极支持和协助院长开展工作。
副书记协助书记负责相应的工作。
业务副院长职责：1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。
2、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。
3、领导医院质量管理组织制订医院质量目标及工作计划，明确职责，落实措施、加强监督、定期考核，及时总结反馈，不断提高医疗护理质量。
4、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作。
医院人员岗位职责
医院人员岗位职责1楼编辑：发布时间：2012-11-28手机版医院各级各类人员岗位职责第一章管理工作人员职责一、院长职责1.院长是医院的法人，在现行法律法规的框架，履行法人的职能，承担法人的责任，应当具有相关管理知识与技能。
2.贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示，在上级卫生主管部门的指导下，全面领导医院的医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作。
按上级党委和主管部门的要求，准确、及时有效地完成各项任务，不断进行改革创新，使医院的各项工作高效有序地进行。
3.根据医院的功能任务，使用医院的医疗资源，为患者提供有质量和安全保证的、适宜的医疗技术服务。
4.负责制定医院中、长期发展规划和年度工作计划，按期布置、检查、总结，并向上级领导机关汇报。
5.负责制定并保持医院的质量方针和质量目标、指标，并有具体实施的措施。
6.负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房及其他科室，并采取积极有效措施，保证不断提高医疗质量。
7.负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。
8.负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。
不断地运用、开展和引进新技术，提高全院医疗、教学和科研水平。
9.负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。
10.教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。
督促检查以岗位责任制为中心的医院各项核心制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
11.根据国家人事制度改革的要求，不断深化改革，建立新的用人机制；组织领导医院工作人员的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。
12.加强对后勤工作的领导，审查基本建设、物资供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活，逐步提高职工的物质文化生活水平和福利待遇。
13.组织落实社会监督制度，及时研究和妥善处理人民群众来信来访。
14.经常深入实际，开展调查研究，不断总结经验，抓好典型，以点带面，推动医院各项工作不断深入发展。
医院各岗位职责大全
清远市新城医院岗位职责汇编目录表一、院长职责 4二、业务副院长职责5三、行政副院长职责 6四、院办公室主任职责7五、行政秘书职责8六、档案室工作人员职责8七、人力资源部主任职责10八、医务科科长职责 11九、医疗统计人员职责 12十、科主任工作职责12十一、临床科主任职责13十二、临床主任（副主任）医师职责14 十三、临床主治医师职责15十四、住院医师职责16十五、医生助理工作职责17十六、门诊部主任职责 19十七、护理部主任职责 20十八、主任（副主任）护师职责 21十九、主管护师职责 22二十、护师职责 22二十一、门诊部护士长职责 23二十二、门诊部护士职责 24二十三、急诊室护士长职责 24二十四、急诊室护士职责 25二十五、科护士长职责 25二十六、病房护士长职责 26二十八、病房护理员职责 27二十九、病房卫生员职责 28三十、助产士职责 28三十一、手术室护士长职责 29三十二、手术室护士职责 29三十三、供应室护士长职责 30三十四、供应室护士职责 30三十五、主班护士岗位职责31三十六、治疗班护士岗位职责31三十七、护理班护士岗位职责32三十八、小夜班护士岗位职责32三十九、大夜班护士岗位职责32四十、麻醉科主任职责 33四十一、麻醉科主任医师职责 34四十二、麻醉科主治医师职责 34四十三、麻醉科医师职责 34四十四、麻醉科医士职责 35四十五、药剂科主任职责 35四十六、主任（中、西）/副主任药师职责 36 四十七、主管（中、西）药师职责 37四十八、药剂师（中药师）职责 37四十九、药剂士（中药剂士）职责 38五十、药剂员（中药剂员）职责 38五十一、医疗器械科科（组）长职责 39五十二、检验科主任职责 39五十三、主管检验师职责 40五十五、检验士职责 41五十六、检验员职责 41五十七、放射科主任职责 42五十八、放射科主治医师职责 42五十九、放射科医师职责 43六十、放射科技师职责 43六十一、放射科技士、技术员职责 44六十二、理疗科主任职责 44六十三、理疗科主治医师职责 45六十四、理疗科医师职责 45六十五、理疗科医士职责 45六十六、病理科主任职责 46六十七、病理科主管医师职责 46六十八、病理科医师职责 47六十九、门诊保洁员岗位职责47七十、病区保洁员岗位职责48七十一、保安员岗位职责48七十二、120急救指挥中心工作职责50一、院长职责1.在上级党政的领导下，根据党的方针政策，全面领导医院的工作。
2024年医院办公室主任述职报告范文(四篇)
2024年医院办公室主任述职报告范文作为一名中共党员，本人在思想上始终与党中央保持高度一致，拥护党的领导，认真学习党的十七届三中全会报告，深刻领会三个代表重要思想的内涵，积极参加党委组织开展的各类学习，注重不断提高自身的政治素养与思想道德素质，坚定对党的信念，用正确的理论指导自己的行动。
尤其在今年开展的党员先进性教育活动中，本人积极参加教育活动的每阶段活动安排，认真记录学习笔记，深刻思考撰写党性分析报告，作为医院先进性教育活动办公室副主任，积极履行自己的职责，配合领导完成各阶段的工作。
俗话说：肚里有知识，手中方法多。
自全面负责办公室工作以后，新的工作职能要求我不断地更新自己的知识，拓展自己的知识领域，提高自己办事、处理、协调问题的能力。
业余时间认真学习专业知识和相关管理理论，不断更新自己的知识结构，拓宽知识面，具备一定的学习力。
通过学习《马克思主义哲学》、《毛泽东思想概论》、《行政管理》、《公文写作》等理论知识以及医疗等政策、法规和条例等，逐步提升自己的综合素质。
同时不仅从书本上汲取养分，还谦虚地向周围理论水平高、业务能力强的同志学习，取人之长，补己之短，努力丰富自己、充实自己、提高自己。
通过学习，开阔了视野，拓宽了思路，进一步提高了政治水平和驾驭实际工作能力。
两年来，代表我院参加卫生局举行五法二条例知识竞赛，荣获团体三等奖。
撰写论文2篇，已发表2篇。
二、求真务实，不断开创工作新局面。
办公室是一个综合协调部门，工作繁杂、琐碎，很多工作不可预测，也难以量化。
要使办公室工作真正实现规范、有序、高效，就必须要有一整套的工作体系作保障。
两年来，本人始终践行服务好领导、服务好部门、服务好职工的工作理念，始终追求更高的工作效率，更优秀的服务质量，更顺畅的运转机制，更高昂的工作激情，在认真总结和继承我院办公室以往成功经验和优良传统的基础上，结合不断拓展的工作内容，结合兄弟单位办公室工作的先进理念，以积极、认真、诚恳的工作态度对待自己所从事的工作。
医院计划生育规章制度
医院计划生育规章制度第一章总则第一条为贯彻国家计划生育政策，保障人民群众的生育权益，规范医疗机构的计划生育服务，特制定本规章制度。
第二条医院计划生育工作是医院的一项基本职能，是医疗卫生服务的重要内容之一，必须得到充分的重视和支持。
第三条医院计划生育工作要坚持统一领导、分类管理、全程服务、社区参与的原则，确保计划生育政策的贯彻执行。
第四条医院计划生育工作要遵循“尊重人权、保护人权、促进人权”的原则，尊重患者的个人隐私和选择权，保护妇女和儿童的权益，促进家庭和睦和社会和谐。
第五条医院计划生育规章制度是医院管理的重要基础，各级医务人员必须严格遵守，不得有违反规章制度的行为。
第二章组织领导第六条医院设立计划生育办公室，专门负责医院计划生育工作的领导和协调。
第七条医院计划生育办公室由院领导任命，负责制定医院计划生育工作的规定和计划，指导各科室开展计划生育服务。
第八条医院计划生育办公室设立计划生育管理小组，由医院主要领导和相关科室负责人组成，定期开会研究计划生育工作中存在的问题和解决方案。
第九条医院计划生育办公室要加强与计划生育部门的联系和合作，及时掌握国家计划生育政策和法规的最新动态，保证医院计划生育工作的有效开展。
第十条医院计划生育办公室要定期进行医院计划生育工作的评估和考核，对工作中存在的问题和不足进行整改和改进。
第三章服务内容第十一条医院计划生育工作的主要内容包括妇女节育、避孕、人工流产、计划生育手术等服务。
第十二条医院应设立妇产科、计划生育科等专业科室，配备专业人员提供妇女节育和避孕咨询、人工流产手术和计划生育手术等服务。
第十三条医院计划生育工作要根据患者的实际情况和需求，向患者提供科学的节育方法和技术指导，保障患者的生育健康和权益。
第十四条医院计划生育工作要严格按照国家计划生育政策和法规开展工作，严禁超生等违法违规行为，确保计划生育政策的顺利实施。
第四章服务质量第十五条医院计划生育工作要加强对医务人员的培训和管理，提高专业技术水平和服务意识，确保计划生育服务的质量和安全。
2024年人民医院计划生育会议制度例文(4篇)
2024年人民医院计划生育会议制度例文根据《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》及相关法律法规，结合《____省人口与计划生育条例》、省政府____号文件及怀化市、洪江市关于人口与计划生育综合治理工作的具体要求，为切实提升我院计划生育管理水平，确保法律法规及相关政策的贯彻落实，特制定以下计划生育管理制度：一、学习培训本院将定期组织全院开展计划生育法规学习，确保每月至少进行一次计划生育例会及督查会议，以加强员工对计划生育政策的认知和理解。
二、四禁规定（一）严禁利用B超技术和其他技术手段进行非医学需要的性别鉴定，严禁非医学需要的选择性别的人工终止妊娠。
（二）严禁实施假节育措施，进行假医学鉴定，出具假计划生育证明。
（三）禁止非妇产科医师开展孕检及孕期B超检查。
（四）禁止非妇产科医师开具计生药品。
三、职责划分（一）计生专干职责1. 严格执行上级人口与计划生育目标管理指标。
2. 完善院区计划生育管理工作的建档及信息化管理，确保各项计划生育统计报表的准确性和及时性。
3. 全面掌握院内育龄人口及流动人口育龄人口的信息，负责登记、建档及孕检工作。
4. 监督本院孕检、B超、住院分娩、孕____周终止妊娠等资料的实时通登录工作，确保信息的准确性。
5. 负责查验计生药品库存发放与登录情况。
6. 负责办理相关计划生育有效证件，如《已婚育龄妇女计划生育生殖保健服务手册》、《生育证》和《独生子女父母光荣证》等。
7. 落实医院职工独生子女政策性补助计划及慰问工作。
8. 做好已婚育龄妇女职工的产后、术后随诊及避孕药具的发放工作。
9. 加强计划生育宣传工作，设立计划生育专栏，普及计划生育知识及相关政策法规。
（二）妇产科医师职责1. 对早孕检、孕____周孕检及住院分娩进行严格的证件验证工作，确保信息的准确性。
2. 认真登记各项计划生育相关表格，确保信息的详实与及时录入实时通系统。
3. 对取环或孕14以上妊娠实施终止妊娠手术时，应有两名医师在场，共同查验登记规定的有关证明材料，并将有关证明材料或复印件存档，方可实施手术。
2024年医院办公室主任述职报告范文（五篇）
2024年医院办公室主任述职报告范文尊敬的领导：敬启者！新的一年，我们面临着一系列的挑战、机遇与压力，对于我个人在实现职业价值上的发展，同样具有关键性的影响。
鉴于医院规模的持续扩大，我作为办公室行政主管，深感职责的重大。
基于过去的工作经验和当前的工作实际，我对未来的工作构想如下：一、优化医院规章制度制度是企业运营的核心，也是塑造企业文化的基石。
唯有健全的制度，才能确保各项工作的有序进行，使各部门形成高效协作，使医院作为一个整体在运行中保持高效且稳定。
在____年制度建设的基础上，____年我们将进一步完善医院在奖惩、办公用品采购、车辆管理、来宾接待、文件流转等方面的规章制度，为员工提供明确的行为指南。
二、加强档案管理工作我们将致力于实现档案管理的规范化。
建立专业的档案室，对文件实施专人管理，对档案进行分级、分类、编号登记，并实行严格的审批管理，同时保存纸质版和电子版，以确保档案的安全性和延续性。
此外，我们将统一医院文件编号和格式，妥善处理公文、合同、资料、报刊、杂志的收发与存档，建立完善的内外公共文书管理流程，以提升医院的工作效率。
三、注重细节管理1. 鉴于医院计划在____年迁至新区办公，我们将做好搬迁前的准备工作，确保搬迁过程中的服务质量和搬迁后的管理工作。
强化现有及新办公场所的监管，保持环境卫生，加强安全防范，统一保管各部门办公室钥匙，与其他医院协作做好安全防护工作。
2. 在其他细节方面，我们将强化车辆管理，明确车辆使用、保养和安全规定，确保行车安全；在采购管理上，严格遵循审批流程，指定专人负责办公用品的登记、采购和发放；同时，妥善安排节假日的值班工作等。
总之，我将以饱满的热情和敬业的态度，致力于打造优质的办公环境，全面履行办公室负责人的职责，为安徽勤上的发展贡献我的力量。
述职人：________年____月____日2024年医院办公室主任述职报告范文（二）____述职报告________尊敬的领导，亲爱的同事们____：自担任医院办公室主任以来，已有一年有余。
医院各岗位人员岗位职责制度
各岗位人员岗位职责制度一、院长职责1.院长是医院的法人，在现行法律法规的框架内，履行法人的职能，承担法人的责任，应当具有相关管理知识与技能。
2.贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示，在上级卫生主管部门的指导下，全面领导医院的医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作。
按上级党委和主管部门的要求，准确、及时有效地完成各项任务，不断进行改革创新，使医院的各项工作高效有序地进行。
3.根据医院的功能任务，使用医院的医疗资源，为患者提供有质量和安全保证的、适宜的医疗技术服务。
4.负责制定医院中、长期发展规划和年度工作计划，按期布置、检查、总结，并向上级领导机关汇报。
5.负责制定并保持医院的质量方针和质量目标、指标，并有具体实施的措施。
6.负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房及其他科室，并采取积极有效措施，保证不断提高医疗质量。
7.负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。
8.负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。
不断地运用、开展和引进新技术，提高全院医疗、教学和科研水平。
9.负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。
10.教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。
督促检查以岗位责任制为中心的医院各项核心制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
11.根据国家人事制度改革的要求，不断深化改革，建立新的用人机制；组织领导医院工作人员的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。
12.加强对后勤工作的领导，审查基本建设、物资供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活，逐步提高职工的物质文化生活水平和福利待遇。
13.组织落实社会监督制度，及时研究和妥善处理人民群众来信来访。
14.经常深入实际，开展调查研究，不断总结经验，抓好典型，以点带面，推动医院各项工作不断深入发展。
15.副院长协助院长负责相应的工作。
医院办公室主任个人工作总结范文6篇
医院办公室主任个人工作总结范文6篇篇1在过去的一年里，我作为医院办公室主任，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。
现将有关情况总结如下：一、主要工作及成效1. 办公室日常管理。
加强医院日常管理，规范各项规章制度，确保医院各项工作有序进行。
组织制定医院办公管理规定，明确各部门职责和员工行为规范。
加强医院印章管理，确保印章使用合法合规。
加强医院文件管理，规范文件审批、传递、归档等流程，确保文件安全。
2. 行政管理。
组织制定医院年度行政工作计划，并监督实施。
协调医院各部门之间的工作关系，确保医院整体工作高效运转。
加强医院人事管理，完善员工招聘、培训、考核等制度，提高员工素质。
加强医院财务管理，规范财务审批、报销等流程，确保医院经济活动合法合规。
3. 公共关系与宣传。
组织制定医院公共关系和宣传计划，并监督实施。
加强医院与媒体、患者、员工等各方面的沟通，提高医院形象和知名度。
利用各种渠道宣传医院，扩大医院影响力。
4. 会议组织与接待工作。
组织医院各类会议，确保会议顺利进行。
接待来访宾客，处理来信来访，维护医院形象和权益。
二、存在不足1. 学习意识有待提高。
虽然本人具备一定的工作经验，但仍然需要不断学习新知识，提高自身素质。
在未来的工作中，我将更加注重学习，不断提高自己的专业水平和综合素质。
2. 工作方法有待改进。
虽然本人在工作中取得了一定的成绩，但仍然需要不断改进工作方法，提高工作效率。
我将更加注重工作方法的创新和改进，积极探索更加高效的工作方式。
3. 团队协作有待加强。
虽然医院各部门之间的工作协调比较顺畅，但仍然需要进一步加强团队协作，形成工作合力。
我将更加注重团队建设，增强团队凝聚力和协作意识。
三、下一步工作计划1. 加强学习，提高素质。
我将继续加强学习，不断提高自己的专业水平和综合素质，为医院的发展做出更大的贡献。
2. 改进工作方法，提高效率。
我将积极探索更加高效的工作方式，改进工作方法，提高工作效率，为医院的发展提供有力保障。
人民医院计划生育管理制度范本
人民医院计划生育管理制度范本一、总则人民医院计划生育管理制度的目的是贯彻国家计划生育政策，保障医院员工的合法生育权益，提供科学、规范、高效的计划生育服务。
本制度适用于人民医院内所有医务人员的计划生育管理工作。
二、计划生育管理组织机构人民医院将成立计划生育管理委员会（以下简称委员会），负责全面协调、指导、监督医院的计划生育管理工作。
委员会包括医务处、护理处、人事处、行政处等相关职能部门代表，由院长担任主任。
三、计划生育工作权限1.人民医院的计划生育工作由专职、兼职的计划生育管理人员负责，由院长委任。
2.计划生育管理人员负责制定和优化计划生育管理规章制度，监督和指导医院内部计划生育工作，对工作中的问题及时进行处理。
3.人民医院将加强计划生育管理人员的培训，提高他们的业务处理能力和服务质量。
四、计划生育咨询服务1.人民医院将提供计划生育咨询服务，包括不孕不育、避孕咨询、生殖健康等相关问题的咨询和指导。
2.医院开设专门的计划生育咨询室或诊室，由经过培训的专业人员提供咨询服务。
3.计划生育咨询应及时、准确地回答来访者的问题，保护其隐私和个人信息的安全。
五、计划生育技术服务1.人民医院将为需求者提供符合国家规定的各类计划生育技术服务，包括避孕药具、避孕手术、人工辅助生殖技术等。
2.医院将确保计划生育技术服务的安全、有效、隐私性和机密性，并对技术操作人员进行培训，提高他们的专业素质和技术水平。
3.对于未成年人的计划生育技术服务，医院将严格遵守国家法律法规，并征得其法定监护人或父母的同意。
六、计划生育手续办理1.医院将为员工提供便利的计划生育手续办理服务，包括婚前和婚后的咨询、避孕手续的办理等。
2.医院将严格履行计划生育手续的审核程序，对申请人的资料进行保密，确保其个人隐私权益。
3.医院将加强计划生育手续办理的宣传工作，提高员工对计划生育政策的理解和认同。
七、计划生育宣传教育1.人民医院将加强计划生育宣传教育，提高员工对计划生育政策的认识，促进其树立正确的生育观念。
最新医院办公室工作职责(20篇内容范文)
最新医院办公室工作职责（20篇内容范文）最新医院办公室工作职责篇1一、负责医院行政管理工作：1、负责医院证照年审、上级部门（卫监、医保、消防等）检查的39;接待与配合；2、负责医师的执业变更注册；3、整理修订医院的各项管理制度；4、各类会议组织，行政总值班管理，员工考勤管理；二、负责人力资源各项工作：1、根据医院发展战略，制定人力资源规划，执行人力资源管理各项操作流程和各类规章制度；2、执行招聘工作流程，确保各岗位用人需求，建立人才库；3、根据员工入职情况，适时考核转正、离职谈话、调任手续；4、制定人事月报表、人员情况分析；5、负责管理人力资源相关文件和档案、员工档案；6、员工关系管理、员工合同签订等法律程序。
最新医院办公室工作职责篇21、负责医院行政会议会务工作，督促、检查会议决定、决议的执行，并向院领导反馈落实情况。
2、协助院领导处理机关日常行政事务，配合院领导行政查房、工作调研。
3、负责医院行政工作计划、总结、各类公文等文字材料的起草、审核、印发与督办。
4、负责上级及有关单位来文、来电的`登记与处理工作。
5、做好全院文书档案的收集、整理、立卷归档、借阅等工作，执行保密制度。
6、负责院领导参加各种会议等服务、公务接待承办与协调等工作。
7、负责医院总值班管理、考勤管理及公务车辆管理等工作。
8、负责全院标识定制管理与维护、办公用品统计、使用、采购等工作。
9、做好10、按时完成院领导交办的临时性工作。
最新医院办公室工作职责篇3办公室工作职能医院办公室是院内行政管理的综合职能部门和办事机构，是院领导的参谋和助手，负责处理全院性的行政工作及院长授权的其他事宜。
在医院党政领导下履行下列职责：一、在院长领导下负责全院的行政工作、综合及协调全院各行政、业务职能部门的工作联系。
由办公室主任负责日常工作，副主任协助主任做好各项工作。
二、负责全院的秘书工作，草拟行政公文、医院规划、年度计划、年度总结和各种请示、报告;以医院名义发布有关事项的公告、通告、通知等。
2023医院办公室主任述职报告10篇
2023医院办公室主任述职报告10篇医院办公室主任述职报告1尊敬的各位领导、各位同事：一年来，我在院领导的正确领导下，在分管院领导的指导下，在同事的帮忙下，使个人素质、工作潜力和业务水平等各方面都有了较大的提高。
这天我做为医务科主任做这个述职报告，在这个岗位上，我既深感职责重大，有干好工作的强烈使命感，又深知潜力有限，怕辜负医院领导和同事的信任，借此机会，谈几点感性认识和一些想法，与大家共勉，不当之处，请各位领导、同事批评指正：一、努力学习，加强修身素质。
养，全面提高自自觉学习政治理论知识和业务技术知识，时刻用先进的理论武装自我的思想和头脑，不断提高政治素质和业务素质，增强辨别是非的潜力，增强政治敏锐性和预见力，增强干事创业的潜力，努力做到信念上坚定，工作上自觉。
强化科室文化建设，努力营造医务科办事高效、反应果断、协调得当的工作作风。
二、爱岗敬业，尽职尽责，为塑造医务科崭新形象做贡献。
1、强化服务意识，转变工作作风，彻底改变坐等推靠坏习惯，抛弃生冷硬顶旧作风，千方百计为临床一线科室保驾护航，为领导分忧解难，宁肯自我受委屈，不要科室担风险，宁肯自我有压力，不要领导有不满。
一年来星期一至星期六参加临床科室查房，科室专题协调会10次，组织院内危重病人抢救5人次，组织院内业务专题学术讲座10次，解决医疗纠纷5件。
2、增强实干精神，尽职尽责，恪尽职守，爱岗敬业，无私奉献。
一年来经常加班，班外处理医疗问题20多件，今年是三乙建立年，我负责三乙资料占了559分，我边学习新标准新资料，边请教其他友邻医院和我们医院的医疗管理人员，组织科室学习标准，经常督促相关科室准备状况。
3、正确处理各种关系。
对上级部门和各级领导，做到尊重而不崇拜，服从而不盲从，到位而不越位;对同事，团结协作，互助互爱;对科室，做到严于律己，宽以待人，以身作则;对困难，做到坦荡处事，不避不推;对患者主动热情，做好各方面的解释工作，注意用自已的一言一行，维护医院的信誉，维护医务科的整体形象，保证了医院医务工作的正常开展和有效运行。
医院计生办规章制度
医院计生办规章制度第一部分总则第一条为规范医院计划生育工作，维护医院计划生育秩序，保障医院计划生育政策的贯彻执行，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于医院内的计划生育办公室及所有从事计划生育工作的工作人员。
第三条医院计划生育工作必须遵循国家的计划生育政策和法律法规，依法保护妇女的生育权利和利益，做好计划生育服务工作。
第二部分组织机构第四条医院计划生育办公室是医院计划生育工作的组织和管理机构，负责医院计划生育工作的具体实施。
第五条医院计划生育办公室设主任一人，副主任一人，工作人员若干名，具体人员构成根据工作需要确定。
第六条医院计划生育办公室主任负责医院计划生育工作的全面领导和协调，协助医院领导做好计划生育工作。
第七条医院计划生育办公室的工作人员应当具备相关的专业知识和工作经验，并接受相关培训，熟悉计划生育政策和法规，熟练掌握计划生育技术和服务方法。
第三部分工作职责第八条医院计划生育办公室的主要工作职责包括：（一）负责制定医院计划生育工作方案和实施计划；（二）负责计划生育政策和法规的宣传教育工作；（三）负责组织医院计划生育技术服务工作；（四）负责统计和监督医院计划生育业务数据；（五）负责组织开展计划生育宣传和普及工作；（六）其他与计划生育工作相关的职责。
第九条医院计划生育办公室应当根据医院的实际情况，制定具体的工作计划和任务，确保计划生育工作有效进行。
第四部分工作制度第十条医院计划生育办公室应当建立健全工作制度，包括但不限于：（一）计划生育服务流程和标准；（二）计划生育档案管理制度；（三）计划生育知识培训和考核制度；（四）计划生育数据统计和分析制度；（五）计划生育风险评估和预警制度；（六）计划生育服务质量监测和评估制度。
第十一条医院计划生育办公室应当加强与其他相关部门和机构的合作，建立起一套完整的医院计划生育工作网络。
第五部分监督管理第十二条医院计划生育办公室应当定期开展工作检查和评估，及时发现和解决存在的问题，提高服务水平和管理效能。
人民医院计划生育管理制度
人民医院计划生育管理制度一、引言计划生育是中国政府实行的一项重要政策，旨在调控人口数量和结构，保障人民的整体利益。
作为人民医院，我们积极响应国家政策，深入贯彻计划生育管理制度，加强生育服务和管理，为广大人民群众提供优质的计划生育服务，确保计划生育政策的贯彻执行和人民的身体健康。
二、计划生育服务的内容和范围1. 健康教育我们将组织定期的健康教育活动，邀请专业医生对计划生育知识进行解读和培训。
通过宣传海报、宣传册、微信公众号等多种形式，向广大人民群众传播正确的计划生育观念和方法。
2. 免费咨询和指导我们将设立计划生育咨询台，为前来咨询的人民群众提供专业、免费的咨询服务。
医生会耐心听取患者的问题和需求，并给予准确的解答和指导。
3. 避孕措施的提供我们将提供各种常用的避孕工具，如避孕药具、避孕环、避孕套等。
医生将根据患者的具体情况，推荐适合的避孕方法，并进行详细解释和操作指导。
4. 人工流产和安全引产服务根据患者的需求和医学适应症，我们将提供安全的人工流产和安全引产服务。
在手术过程中，我们会尽可能减少痛苦和创伤，并确保手术的安全和后续的康复。
5. 不孕不育诊疗和辅助生育技术对于有不孕不育问题的患者，我们将提供全方位的诊疗服务，并推荐适当的辅助生育技术，如试管婴儿等，帮助他们实现生育愿望。
三、计划生育管理的基本原则1. 依法依规我们将严格遵守国家和地方的计划生育政策和法规，确保计划生育管理的合法性和有效性。
2. 人性化服务我们将秉持以人民为中心的发展思想，保护人民的合法权益，尊重患者的意愿和选择，为他们提供优质、体贴、温馨的计划生育服务。
3. 科学合理我们将坚持科学、权威的医学原则，根据患者的具体情况，提供最合适的避孕方法和生育服务，确保计划生育措施的有效性和安全性。
4. 机制化管理我们将建立完善的计划生育管理机制，明确各个相关科室和人员的责任和权限，实施跟踪管理和评估，不断优化服务质量和效果。
四、计划生育管理的具体措施1. 建立信息管理系统我们将建立计划生育信息管理系统，对每位前来咨询和就诊的患者进行登记和记录，确保每个患者的需求和合理权益得到充分保障。
人民医院计划生育会议制度范文（二篇）
人民医院计划生育会议制度范文一、会议目的和意义人民医院计划生育会议作为加强计划生育工作、推动人民医院计划生育工作全面发展的重要形式，旨在加强医院内部对计划生育工作的领导和管理，提高医务人员的计划生育服务能力和水平，推动社会各界对计划生育的理解和支持，达到有效控制和调控人口数量、结构和质量的目标。
本制度的制定旨在规范和完善人民医院计划生育会议流程，提高会议的效果和影响力，推动计划生育工作不断创新和发展。
二、会议组织和参会人员1.会议组织者：由医院计划生育领导小组组织，并由计划生育工作领导负责主持。
2.参会人员：会议应邀参加的人员包括计划生育工作领导、计划生育技术人员、医务管理人员、科室主任以及其他与计划生育工作密切相关的人员。
三、会议内容和形式1.会议内容：（1）计划生育政策宣传：通过专题报告、宣传片等形式，向参会人员普及最新的计划生育政策，强调政策的正确理解和执行。
（2）业务培训和交流：邀请有关专家学者或医院内部有经验的医务人员进行业务培训和经验交流，提高医务人员对计划生育的服务技能和专业水平。
（3）经验分享和案例分析：医院内部有关计划生育工作的成功案例和经验，将进行分享和交流，促进医疗服务的优质发展。
（4）工作总结和计划：对过去一段时间计划生育工作进行总结，明确当前工作存在的问题和不足，并制定下一阶段的工作计划和目标。
2.会议形式：（1）会前准备：会议组织者要提前确定会议内容和议程，并通知参会人员，确保会议的顺利进行。
（2）会议主持：会议由计划生育工作领导主持，负责引导会议的进行，确保会议的高效和秩序。
（3）发言交流：发言人应有充分准备，对于本身负责的工作进行总结和反馈，提出具体问题和可行性解决办法。
（4）讨论和决策：针对问题和建议进行讨论，形成共识，最终形成决策和行动计划。
四、会议纪律和效果1.会议纪律：（1）严禁无关人员进入会议现场，保证会议的专业性和秩序。
（2）按时参会，不得迟到或提前离场，如有特殊情况需请假或提前请示。
人民医院计划生育会议制度范本
人民医院计划生育会议制度范本一、会议目的本制度的目的在于规范人民医院计划生育会议的组织与管理，确保会议的高效进行，充分发挥会议的作用，推动计划生育工作的顺利开展。
二、会议组织与管理1. 会议主持人会议主持人由计划生育工作领导或指定的责任人担任。
主持人应具备较强的组织能力和沟通协调能力，确保会议的顺利进行。
2. 会议时间与地点会议时间、地点由计划生育工作领导安排，并提前通知与会人员。
会议时间应合理安排，避免影响工作正常进行。
3. 会议议程会议议程由会议主持人根据实际需要制定，确保会议内容全面、有针对性。
会议议程应提前通知与会人员，以便做好准备。
4. 会议文件会议文件包括会议通知、会议议程、会议材料等。
会议文件应提前准备完整，并及时发送给与会人员。
会议文件应清晰简明，便于参会人员理解。
5. 会议纪要会议纪要由会议记录人员负责制作。
会议纪要应客观准确地记录会议的要点和决议，并及时发送给与会人员。
会议纪要应具备可追溯性，确保会议的决议得到有效执行。
6. 会议参会人员会议参会人员根据会议议程确定，包括计划生育工作领导、相关部门负责人及其他相关人员。
参会人员应按时参加会议，并积极参与讨论和决策。
三、会议内容与要求1. 会议内容会议内容包括计划生育政策的宣贯、工作进展的汇报与分析、问题讨论与解决等。
会议内容应紧密结合实际需求，着重解决当前工作中存在的问题。
2. 会议要求（1）会议讲话要求：会议主持人应开门见山，精心准备会议开场讲话，以简明扼要的语言介绍会议的目的和议程，并鼓励与会人员积极参与讨论。
（2）会议材料要求：会议材料应内容充实、逻辑清晰，便于与会人员理解和讨论。
同时，会议材料应提前发送给与会人员，以便做好准备。
（3）会议讨论要求：与会人员应尊重他人观点，围绕会议议题展开讨论，不得离题或纷争。
讨论应注重实质性问题，避免重复和拖沓。
（4）会议决策要求：会议决策应依据事实和数据，明确目标和责任，确保决策的可行性和有效性。
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人民医院计划生育办公室主任职责
第二人民医院计划生育办公室主任职责
1、执行党和国家人口与计划生育方针政策、法律法规。
2、协助法定代表人完成与上级政府部门签定的本单位计划生育工作目标。
准确、全面掌握本单位人口与计划生育情况，发现违反计划生育政策的事件，及时报告，尽早解决。
3、履行民主参与和民主监督职能，反映群众的意愿与要求，维护群众的合法权益。
4、协助院长落实实行计划生育职工的法定待遇和奖励优惠政策，保证职工享受计划生育政策规定待遇。
5、负责与各级计划生育部门取得联系，发挥协调、议事和咨询作用。
6、积极宣传避孕节育、优生优育和生殖保健等知识，并负责组织各类宣传活动。
7、支持协助计划生育协会工作。
感谢您的阅读！。