员工安全行为准则及实施细则
公司员工安全守则和操作规程
公司员工安全守则和操作规程一、引言公司员工的安全意识和操作规程对于保障员工的身体健康和工作安全至关重要。
本文将详细介绍公司员工安全守则和操作规程，旨在提升员工的安全意识，确保工作环境的安全性。
二、一般规定1. 所有员工必须充分了解并遵守公司的安全政策，包括在工作中保护自己和他人的安全。
2. 员工必须始终佩戴公司提供的个人防护装备，并且按照规定进行使用和维护。
3. 禁止携带危险品进入工作区域，如有特殊需求，必须经过相关部门的审批和指导方可操作。
4. 在紧急情况下，员工必须立即报告上级或者安全负责人，并按照紧急预案和指示行动。
三、办公区域安全守则1. 办公区域内禁止随意摆放杂物，保持走道和紧急通道畅通无阻。
2. 所有电线和设备必须符合相关安全标准，并且定期进行检修和维护。
3. 定期检查消防设备的有效性，保持灭火器、疏散通道等设备的畅通和易于识别。
4. 禁止在办公区域吸烟，严禁使用明火。
四、工作场所安全守则1. 所有员工必须参加并定期接受安全培训，了解安全操作规程并且严格遵守。
2. 在使用机械设备和工具时，必须穿戴适当的个人防护装备，并按照操作说明进行操作。
3. 高处作业必须使用安全带，并且设立防护栏杆或其他安全措施。
4. 所有危险化学品必须妥善存放，标注明确，遵循相关规定和安全操作方法。
5. 定期进行安全检查和隐患排查，如发现问题，及时报告并处理。
五、紧急情况处理1. 火灾警报响起时，员工必须立即停止工作，按照疏散通道迅速撤离，并集中到指定的安全集合点。
2. 在紧急情况下，员工应冷静应对，按照紧急预案指示采取措施，并及时向上级报告。
3. 在紧急情况结束后，员工必须按照指示以及顺序返回工作岗位。
六、个人责任和违规处罚1. 每位员工都有责任确保自己和他人的安全，如果发现安全隐患或违规行为，应立即进行报告。
2. 违反安全守则和操作规程的员工将根据实际情况接受相应的纪律处罚，甚至可能面临解雇。
3. 公司将定期进行安全检查和评估，确保安全守则的有效性，并根据需要进行更新和改进。
员工安全行为准则及实施细则正式样本
文件编号：TP-AR-L2996There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.（示范文本）编制：_______________审核：_______________单位：_______________员工安全行为准则及实施细则正式样本员工安全行为准则及实施细则正式样本使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。
材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
第一章总则第1条、为了进一步明确员工职责，规范员工安全行为，有效防止生产过程中各类事故的发生，搞好安全文明生产，特制定本准则。
第2条、安全生产，人人有责。
第3条、必须坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。
第4条、必须牢固树立“安全第一”的思想。
第5条、本准则由安全环保科负责解释并实施。
第6条、本准则如与国家法律、法规、上级部门的规章制度相抵触的，以法律、法规、制度为准。
第二章严格遵守各项安全生产规章制度，自觉遵守劳动纪律，不得违章作业，并劝阻他人违章作业，有权拒绝违章指挥，杜绝“三违”现象第7条、生产区内不准吸烟，岗位点蚊香视为吸烟，违者罚款100元，每只烟头罚款20元（以卫生区界为准）。
第8条、上班人员不得迟到、早退，违者每人次罚5元，30分钟以上1小时以内罚10元，1小时以上者视为旷工，管理人员加倍处罚。
第9条、一个月内，迟到、早退累计三次为一个旷工，每一个旷工按该员工的日工资的二倍扣发工资。
企业员工行为安全守则
企业员工行为安全守则在企业的日常运营中，员工的行为安全至关重要。
它不仅关乎员工个人的生命健康，也关系到企业的稳定发展和社会的和谐安宁。
为了确保每一位员工都能在安全的环境中工作，特制定以下企业员工行为安全守则。
一、工作场所安全1、保持工作区域整洁有序定期清理工作台上的杂物，避免绊倒或滑倒的危险。
工具和材料应整齐摆放，便于取用和放回。
2、正确使用设备和工具在使用任何设备或工具之前，务必熟悉其操作方法和安全注意事项。
严禁私自拆卸或改装设备，如有故障应及时报告维修人员。
3、遵守电气安全规定不私自接拉电线，不使用损坏的插头和插座。
避免在潮湿的环境中使用电器设备。
4、消防安全熟悉工作场所内的消防器材位置和使用方法。
不堵塞消防通道和安全出口。
二、个人防护装备1、正确佩戴个人防护装备根据工作性质和风险，佩戴合适的安全帽、安全鞋、手套、护目镜等防护用品。
定期检查防护装备的完整性和性能，如有损坏及时更换。
2、穿着合适的工作服工作服应合身，避免过长或过宽的衣物卷入机器。
禁止穿着拖鞋、高跟鞋或露趾鞋进入工作场所。
三、高处作业安全1、经过培训并获得许可从事高处作业的员工必须经过专门的培训，并取得相应的作业许可证。
2、使用合适的登高设备如脚手架、升降机等，确保其安装牢固、稳定。
检查登高设备的安全性，如防护栏杆、安全锁等是否完好。
3、系好安全带在高处作业时，务必系好符合标准的安全带，并将其固定在可靠的锚固点上。
四、机械操作安全1、了解机械性能和操作规程在操作机械设备之前，仔细阅读操作手册和安全说明。
参加相关的培训课程，掌握正确的操作方法。
2、开机前检查检查设备的各个部件是否正常，如传动系统、制动系统、防护装置等。
确保设备周围没有障碍物和人员。
3、运行中的注意事项不擅自离岗，时刻关注设备的运行状态。
如发现异常情况，应立即停机并报告。
五、交通安全1、遵守交通规则在企业内驾驶车辆时，应限速行驶，遵守交通标志和信号。
避让行人，不抢行、不超速、不酒驾。
员工安全行为规范实施细则
员工安全行为规范实施细则员工是企业最重要的资产，保障员工的安全是企业应尽的责任。
为了确保员工的安全，企业需要建立员工安全行为规范并加以细化实施。
以下是员工安全行为规范的实施细则：一、员工安全意识的培养1.组织安全培训：企业应定期组织员工参加安全培训，提高员工对于安全意识的认知和自我保护的能力。
2.宣传教育：通过各种宣传手段，如海报、标语、培训视频等，向员工普及安全知识，增强员工的安全意识。
二、员工的日常安全行为规范1.正确使用劳动防护用品：员工在工作过程中应正确佩戴劳动防护用品，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。
2.遵守操作规程：员工应按照相应的操作规程进行工作，不得擅自修改或违反操作规程。
3.严禁私自改动设备：员工不得私自改动、维修或拆解设备，如有问题应立即向专业人员报告。
4.识别和避免危险源：员工应学会识别和避免各类危险源，如电线、化学品等。
5.正确使用工具和设备：员工在操作工具和设备时应按照规范使用，确保安全操作。
三、员工在突发情况下的应急行为规范1.逃生和自救：员工应按照企业制定的逃生路线和应急预案进行逃生和自救，不得慌乱和逆行。
2.报警和求助：员工在发生危险情况时应第一时间报警和寻求帮助。
3.互助合作：员工应相互协助，共同应对突发情况，确保员工的生命安全。
四、建立安全监督与管理机制1.设立安全监督岗位：企业应设立安全监督岗位，负责对员工的安全行为进行监督和管理。
2.建立安全奖惩机制：对于安全行为优秀的员工，企业应给予表彰和奖励；对于存在安全违规行为的员工，应给予相应的纪律处分。
3.开展安全巡查和评估：企业应定期进行安全巡查和评估，发现隐患及时整改，确保员工的工作环境安全。
总之，员工安全行为规范的细则对于企业保障员工的安全起着重要的作用。
企业应注重员工的安全教育和培训，加强员工安全意识的培养；建立员工的日常安全行为规范，确保员工在工作过程中能够正确使用设备和工具；制定员工在突发情况下的应急行为规范，培养员工应对突发情况的能力；同时建立安全的监督与管理机制，确保员工的安全得到有效的保障。
公司员工安全守则和操作规程
公司员工安全守则和操作规程在现代社会中，企业安全和员工健康是每个公司都应该高度重视的问题。
一家公司的安全守则和操作规程不仅关乎员工的个人安全，更关系到公司的稳定运营和持续发展。
为了确保员工的安全，提高工作效率，以下是公司员工安全守则和操作规程。
第一条：员工个人安全保护1.1 佩戴个人防护装备：所有员工在进行可能危险的工作时，应佩戴相应的个人防护装备，包括安全帽、安全鞋、防护眼镜等。
1.2 确保工作环境整洁：员工需要保持工作环境的整洁，避免物品堆积和杂乱，防止发生绊倒和摔倒等意外伤害。
1.3 熟悉逃生通道和灭火器位置：员工要熟悉公司内各个楼层的逃生通道和灭火器的位置，确保在紧急情况下能够及时逃生和应对火灾事故。
第二条：机械设备和电气安全2.1 使用机械设备前的检查：在使用任何机械设备之前，员工需要进行检查，确保设备的运转正常，并严禁未经授权的员工操作和接触机械设备。
2.2 正确使用电气设备：员工在使用电气设备时应遵循相关操作规程，确保设备接地良好，避免发生电击事故。
第三条：化学品和危险物品的安全操作3.1 了解化学品和危险物品的性质：员工需要了解所使用的化学品和危险物品的性质，以及正确的存储和操作方法。
3.2 使用个人防护装备：在接触化学品和危险物品时，员工必须佩戴相应的个人防护装备，如手套、面具等，以免发生伤害和中毒。
3.3 严禁乱倒化学品和危险物品：员工要严格按照规定的方式倒入和使用化学品和危险物品，杜绝乱倒或混倒的情况发生。
第四条：紧急事故应对4.1 熟悉应急预案：员工要学习和掌握公司的应急预案，了解相应紧急事故的应对措施和逃生路线图。
4.2 定期演练：公司需要定期进行紧急事故演练，以确保员工能够迅速有效地应对紧急情况，并熟悉逃生路线和使用灭火器等设备的方法。
第五条：安全教育和培训5.1 新员工安全培训：新员工入职后，公司要进行安全培训，让他们了解公司的安全守则和操作规程，并掌握各种紧急情况的应对方法。
公司员工安全守则和操作规程
公司员工安全守则和操作规程为了保障公司员工的安全和健康，提高工作环境的质量，促进工作效率的提升，本文制定了公司员工的安全守则和操作规程。
请公司全体员工遵守并贯彻执行，旨在营造一个安全、舒适的工作环境。
第一章：员工基本安全守则1. 健康与卫生a) 每位员工必须保持身体健康，不得在患有传染病或其他影响工作安全的健康问题下上班。
b) 在工作期间，员工应保持个人卫生，注意勤洗手，咳嗽和打喷嚏时应使用纸巾或肘部遮挡口鼻。
c) 餐厅和办公区域应保持整洁，员工离开时需清理自己的工作区域和个人用品。
2. 安全意识a) 员工应时刻保持警觉，发现不安全行为或环境应及时报告相关部门。
b) 在工作中遇到紧急情况时，应迅速按照应急预案采取相应措施。
3. 着装要求a) 员工应根据工作性质合理选择工作服装，并保持整洁。
b) 相关工作场所或特殊工作岗位应按规定佩戴安全防护装备。
第二章：操作规程1. 办公设备使用规范a) 员工使用办公设备前，需了解并熟悉相关操作指南和安全技巧。
如需帮助，请及时向指导员咨询。
b) 使用电脑时，员工须定期备份重要数据，并注意保护个人信息的安全。
2. 动力设备操作规范a) 使用动力设备前，员工必须接受相关培训并持证上岗。
b) 操作动力设备时，需要穿戴符合安全标准的个人防护装备，并按照操作手册规定的步骤进行操作。
3. 化学品使用规定a) 使用化学品前，员工必须了解并遵守相关安全操作规程，包括正确存储、混合和处理化学品的方法。
b) 使用化学品时应佩戴相应的防护装备，并在通风良好的区域进行操作。
4. 紧急情况处理a) 在发生火灾、爆炸或其他紧急情况时，员工应按照紧急预案和指挥人员的指导行动。
b) 应定期参加紧急演习，了解逃生路线和灭火器材的使用方法。
第三章：责任与制度1. 安全培训a) 公司将定期组织安全培训，员工必须参加并按要求完成培训内容。
b) 员工需时刻关注公司内部通知和安全警示信息。
2. 安全检查a) 公司将定期进行安全检查，员工需积极配合并按要求整改存在的安全隐患。
员工安全行为准则及实施细则
员工安全行为准则及实施细则前言随着科技进步，人们对于信息安全的重视程度不断提高。
公司作为一个信息化的组织，必须加强对员工的安全教育，切实保障公司信息的安全，为公司的可持续发展打下坚实基础。
本文档旨在说明公司的员工安全行为准则及实施细则，供员工学习和遵守。
员工安全行为准则1.保密意识：员工必须严格遵守公司的保密要求，不得向未经授权的人员透露公司的商业机密、技术秘密或客户信息等敏感信息。
2.密码保护：员工必须定期更换密码，确保密码复杂度和强度；不得将密码透露给他人，也不得使用他人的密码。
3.设备安全：员工必须保护个人电脑、移动设备等信息接入设备的安全。
不得使用未经授权的设备，并确保设备上的安全软件处于最新版本。
4.邮件及通讯安全：员工必须确保电子邮件和即时通讯信息安全，不得利用公司邮箱和即时通讯工具进行非业务性质的沟通，尤其不得向外部发送包含公司内部机密信息的邮件和通讯信息。
5.信息安全教育：公司将定期进行有关员工信息安全的培训和宣传工作，并要求员工积极配合公司管理层的信息安全工作。
实施细则1.信息安全管理人员：公司将派出专人担任信息安全管理人员，负责公司信息安全管理工作的决策、组织、指导、监督和评估等工作。
2.权限管理：公司将对各部门进行严格的权限分配和管理，确保员工只能查看和使用与其工作相关的信息和系统。
3.信息备份与恢复：公司将对核心数据和系统进行定期备份和恢复测试工作，确保系统和数据的完好性和可用性，一旦出现数据损坏或系统故障，能够及时恢复。
4.漏洞扫描与修复：公司将进行定期漏洞扫描，并对发现的漏洞进行及时修复，确保系统的安全和稳定。
5.事件记录与管理：公司将对发生的安全事件进行记录和处理，将启动紧急反应机制，及时采取措施，防止事件升级并将事件的处理结果与相应人员沟通。
总结公司的信息安全意识和管理工作是每一位员工的责任和义务，每位员工必须认真学习和遵守公司的《员工安全行为准则及实施细则》，并积极配合公司的信息安全管理工作，共同保障公司信息的安全和稳定。
公司员工安全行为规
公司员工安全行为规一、遵守安全制度1. 遵守公司的安全管理制度和操作规程，做到知法、守法、遵章，确保工作安全。
2. 每个员工应熟悉自己所在部门的安全规章制度，严格按照规定操作，不得擅自修改或忽视。
3. 对于不符合安全要求的操作或行为，及时进行纠正和整改，确保安全工作的顺利进行。
二、正确使用工具和设备1. 使用工作工具和设备前，应认真检查是否完好无损，若发现存在问题应及时向上级报告，切勿使用有缺陷的设备。
2. 在使用设备和工具时，应按照相应的使用方法和流程进行操作，不得违反规定或将设备用于非指定用途。
3. 使用电气设备时，应保证接地良好，严禁私拉乱接电线，确保工作环境及设备的安全。
三、注意个人防护1. 在特殊工作环境下，员工应根据需要佩戴相关防护用具，如安全帽、防护眼镜、耳塞等，并将其佩戴正确。
2. 在高处作业或搬运重物时，必须佩戴安全带、手套等防护设备，确保自身安全。
3. 针对特殊岗位的员工（如化工、电焊等），应定期进行健康检查，确保工作期间身体状况符合要求。
四、严禁违反交通规则1. 公司员工在上下班途中应遵守交通规则，严禁携带违禁物品或在驾驶中使用手机等危险行为。
2. 正式驾驶公司车辆的员工，必须持有相应的合法驾驶证，遵守交通法规，确保自身和他人的安全。
3. 在使用公司车辆过程中，不得私自改装或挪用车辆，必须按照公司规定定期保养、维修。
五、妥善保管公司财产1. 每个员工应加强对公共财物的保护，在使用后及时归还或放置到指定位置，严禁私自带离公司。
2. 对于个人使用的工具和设备，应妥善保管，防止丢失或被他人占用，确保资源的有效利用。
3. 不得私自占用公共办公用品，避免造成资源浪费或影响他人的正常工作。
六、防范安全事故1. 在处理涉及火源、电气、气体等有潜在危险的工作时，应加强安全防范意识，确保工作环境的稳定和安全。
2. 在遇到异常情况或发现危险隐患时，应及时向上级汇报并采取相应的安全措施，防范事故的发生。
员工安全行为准则及实施细则通用版
管理制度编号：YTO-FS-PD352员工安全行为准则及实施细则通用版In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers.标准/ 权威/ 规范/ 实用Authoritative And Practical Standards员工安全行为准则及实施细则通用版使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。
文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。
第一章总则第1条、为了进一步明确员工职责，规范员工安全行为，有效防止生产过程中各类事故的发生，搞好安全文明生产，特制定本准则。
第2条、安全生产，人人有责。
第3条、必须坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。
第4条、必须牢固树立“安全第一”的思想。
第5条、本准则由安全环保科负责解释并实施。
第6条、本准则如与国家法律、法规、上级部门的规章制度相抵触的，以法律、法规、制度为准。
第二章严格遵守各项安全生产规章制度，自觉遵守劳动纪律，不得违章作业，并劝阻他人违章作业，有权拒绝违章指挥，杜绝“三违”现象第7条、生产区内不准吸烟，岗位点蚊香视为吸烟，违者罚款100元，每只烟头罚款20元（以卫生区界为准）。
第8条、上班人员不得迟到、早退，违者每人次罚5元，30分钟以上1小时以内罚10元，1小时以上者视为旷工，管理人员加倍处罚。
第9条、一个月内，迟到、早退累计三次为一个旷工，每一个旷工按该员工的日工资的二倍扣发工资。
员工安全行为准则及实施细则
员工安全行为准则及实施细则第一章总则第1条、为了进一步明确员工职责，规范员工安全行为，有效防止生产过程中各类事故的发生，搞好安全文明生产，特制定本准则。
第2条、安全生产，人人有责。
第3条、必须坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。
第4条、必须牢固树立“安全第一”的思想。
第5条、本准则由安全环保科负责解释并实施。
第6条、本准则如与国家法律、法规、上级部门的规章制度相抵触的，以法律、法规、制度为准。
第二章严格遵守各项安全生产规章制度，自觉遵守劳动纪律，不得违章作业，并劝阻他人违章作业，有权拒绝违章指挥，杜绝“三违”现象第7条、生产区内不准吸烟，岗位点蚊香视为吸烟，违者罚款100元，每只烟头罚款20元（以卫生区界为准）。
第8条、上班人员不得迟到、早退，违者每人次罚5元，30分钟以上1小时以内罚10元，1小时以上者视为旷工，管理人员加倍处罚。
第9条、一个月内，迟到、早退累计三次为一个旷工，每一个旷工按该员工的日工资的二倍扣发工资。
三班运转人员，必须按时参加班前会，40分到会点名，50分接班，没有参加班前会视为迟到。
第10条、上班时间不准睡觉，违者罚款10元，爬在桌上视为睡岗。
第11条、上班期间严禁看报纸、小说杂志、干私活或干与生产无关的事，违者罚款5-10元。
第12条、上班期间不能离岗，确需离岗必须在离岗记录本上登记，否则视为脱岗，违者罚款5-10元。
第13条、在班前、班上不准喝酒，违者罚款5-20元。
第14条、严禁在生产区内打架斗殴，违者不问理由，双方停职反省，并处罚50-100元，造成严重后果者，视情节从严处罚。
第15条、上班时间必须无条件服从命令、听从指挥（违章指挥除外），做到令行禁止，违者罚款10-50元，性质恶劣者停职反省。
第16条、上班人员非正常上下班时间进出厂区，必须进行登记，违者罚款10元。
如不进行登记，保卫人员不得放行，违者罚保卫人员10元。
（紧急情况除外）。
第17条、上班时间不准会客，不准带客人、小孩进入生产车间，违者每人次罚款5元。
员工安全行为标准准则
员工安全行为标准准则1上岗前，应按照操作要求和本工种规定穿戴好劳动防护用品。
所用劳保用品损坏、失效及时按公司规定程序申领。
2进入现场要注意现场标识、提示信号等各种安全警示，要服从现场安全规定和指挥，不得跨越运转设备，不得擅自进入明令禁止入内的危险区域，不得指使他人违反安全操作规程和作业标准进行操作，不得动用他人设备。
3工作前应确认工作环境与现场是否整洁有序，路面、楼梯、走廊是否平整，有无油污、积水、积雪、和积冰。
确认工作环境有充足的采光，栏杆完整，井盖齐全。
4上岗前应充分了解作业内容，检查现场作业中有无造成触电、着火、爆炸、坠落、中毒、中暑、烫伤、烧伤等不安全因素，是否采取有效的防范措施，确认后方可上岗作业。
5非本岗位人员不准乱动电气、机械设备、氧气、乙焕等各类阀门开关。
6严禁在禁烟区内吸烟。
班前、班中不准饮酒、班中不准窜岗、打逗。
不准将与工作无关的人员或物品带入作业现场。
7不得在厂区和办公场所焚烧杂物。
8员工应熟悉火灾应急预案，发生火灾时应尽可能切断电源，拔打火警电话119。
扑救初起火灾，要选用正确的消防器材并站在上风侧。
日常准备毛巾等必备的防火逃生工具，火势无法控制时要及时撤离。
9员工在进行带压清扫堵塞的管道时，出口法兰处禁止站人。
10切割或拆除管道、钢结构架等重物时，应站在可靠固定的一侧。
可能坠落或切割可能弹动的一侧应用绳子或链式起重机牵引、缓慢落地。
11用人力垂直或倾斜地拉动物体应有防止突然坠落、断落、脱落的措施。
12堆放物品时应由低往高堆放，形成梯形，底脚卡牢，下大上小；平面物品要压缝堆放,取出物品时应自上而下，禁止从中间抽取。
13拆除工作前应有安全预案，并做到自上而下逐步确认，预防倒塌，时刻注意自己和他人的安全。
13工作场所内不准坐、靠栏杆休息，上下楼梯必须手扶栏杆。
严禁翻越平台、窗台、门梁、护栏等。
14徒手搬运重物（尤其楼梯处）要注意搬运的适当姿势和施力，持稳后再慢慢垂直起身，防止造成身体的扭伤或拉伤，或重物掉落造成压伤或挫伤，注意周围环境状况，保持警觉。
员工安全行为准则及实施细则
员工安全行为准则及实施细则1. 引言为确保员工在工作场所安全无风险，公司制定了本行为准则。
本文档详细说明了员工需要遵守的安全规则及公司与员工之间的权利和责任。
2. 安全行为准则1.执行标准化程序员工必须严格遵守公司制定的标准化程序和操作控制点 (CCP)，以确保食品安全。
员工应在日常工作中使用适当的安全工具和个人防护设备，如手套、口罩、耳塞等，以保护自己免受可能的危害。
2.不做危害行为员工不得故意或不慎危害自己或其他员工的生命或身体健康。
员工必须严格遵守机器、设备和工具的使用程序。
员工应注意设备和设施的维护，以保持其安全、整洁和有序。
3.处理危险情况若员工发现任何可能危及自己或其他人的危险或问题，应立即向主管汇报，以便采取行动和解决问题。
4.立即汇报意外情况员工发生事故或意外时，应立即报告主管和人力资源部门。
员工不得试图掩盖或隐瞒这些事件。
5.遵守公司规定员工应严格遵守公司安全规定，包括闲置设备和物品的处理、机械操作的规定以及固定的安全规定。
3. 实施细则1.安全培训公司将向所有员工提供安全培训，以确保他们能够理解公司的安全管理系统，掌握安全事务的专业知识并具备适当的技能和知识。
2.安全检查公司将定期进行安全检查，以确保所有的设备和工具都依照标准程序使用并得到适当的维护。
3.纪律管理公司将加强对员工的纪律管理，对不遵守安全规定的员工实施纪律处分，并保证所有员工都要知道公司将采取的措施来惩罚违规者。
4.安全责任公司领导层要确保在生产设备水平、技术标准、设备运行及故障排除技术方面达到世界先进水平，并且及时规避可能的安全风险。
公司对安全事故负有最终责任并将为此承担相应的法律和经济后果。
4. 职责和权利1.公司权利公司有权将员工违反安全规定的行为视为违反公司的职业道德，对员工实施纪律处分和其他必要的法律和行政处罚。
2.员工权利员工有权获得适当的安全培训并在工作场所得到安全保护。
如有安全问题，员工有权报告主管或公司其他负责人，并有权获得在遵守安全规定前暂停工作的权利。
员工安全生产行为守则
员工安全生产行为守则为了确保员工的人身安全和公司的正常运营，我们制定了以下员工安全生产行为守则。
所有员工必须严格遵守这些规定，并将安全视为首要任务。
一、遵守安全操作规程1. 在工作岗位上，员工必须按照相关操作规程进行操作，并确保掌握和理解所有操作细节。
如有任何不清楚的地方，应及时询问主管或负责人。
2. 使用、搬运和存储危险品时，必须按照规定的程序和安全要求进行操作，确保安全。
3. 严禁在未经许可的情况下，私自操作或维修设备。
如发现设备存在问题，应及时报告上级或维修人员进行处理。
二、正确使用劳动防护用品1. 在进行特定工艺或操作时，必须正确佩戴和使用劳动防护用品，保护自己的人身安全。
包括但不限于安全帽、安全鞋、耳塞、面罩等。
2. 在工作中如遇到有害物质或高温作业，必须穿戴并正确使用个人防护装备，确保自身的健康和安全。
三、及时上报和排除安全隐患1. 员工必须时刻保持警觉，发现任何可能引发危险或事故的情况，应立即上报相关部门。
2. 遇到安全隐患时，员工有责任协助排除并采取必要的措施，保障自身及他人的安全。
四、禁止违规行为1. 严禁擅自改变或绕过设备的安全保护装置，违反工艺操作规程或使用禁用的设备。
2. 禁止烟熏、酒后工作或使用药物影响工作安全。
五、加强职业健康意识1. 员工应加强对职业健康的认识，定期参加相关培训，了解和掌握防止职业病的方法和技巧。
2. 在工作中应尽量避免不良工作姿势，争取工作生活的平衡，确保身心健康。
六、员工奖惩措施1. 对严重违反安全规定的员工，公司将依据公司安全制度和相关法律进行相应的处罚。
2. 对认真履行安全生产行为守则、积极发现并上报安全隐患的员工，公司将给予表彰和奖励。
七、安全意识培养与教育1. 公司将定期组织开展安全生产知识培训，确保员工对安全生产规定和措施有清晰的认识。
2. 在公司内部广泛宣传安全知识，提高全体员工的安全意识和安全风险防范意识。
总结：员工安全生产行为是公司正常运营和员工个人安全的重要保障。
员工安全行为规范实施细则
员工安全行为规范实施细则为推行安全生产标准化的有效实施，规范员工日常文明行为,提高各级管理人员和员工的执行力，根据公司相关管理规定,特制定本细则。
第一条员工日常行为（一）对外来人员和同事要有礼貌，不得粗言秽语、出言不逊。
（二）要爱护公物、对故意损坏公共设施、设备、配件、工器具及其它物品的，个人记“三违”一次，并考核。
（三）不随地吐痰、不乱扔纸屑、果皮、烟头等杂物，不得在公共场所及生产现场吸烟，违者个人记“三违”一次，并考核。
（四）不乱涂乱画、随意张贴，嬉笑打闹以及其它影响公共卫生、秩序和他人活动的行为。
（五）不偷看、偷听和散布传播不健康的刊物、录音、录像以及其它违法行为。
（六）不得殴打他人、互相打斗、聚众闹事，煽动参与斗殴事件。
（七）严禁携带有毒化学物品、易燃易爆物品，及其它违禁品进入办公场所。
（八）遇临时紧急任务，虽未在工作时间内，但接到通知后也应立即到达工作现场处理，违者视其情节轻重及造成的后果，对其给予罚款、记过、降级、撤职等处分。
（九）工作人员在工作中要听从管理人员的指挥，不得借故回避，无故拒绝或终止工作，行为粗暴情节严重的，给与考核。
（十）工作时间不得聊天、打牌、酗酒、吃零食、看电视、听音乐、玩手机等与工作无关的事情。
（十一）挑拨是非、乱传闲话、影响团结、扰乱安定的人员，给予批评教育并为当月不文明员工。
（十二）员工要尊老爱幼，对待家人、同事、邻里要团结友善、和睦相处。
第二条员工用餐（十三）遵守餐厅秩序，用餐要自觉排队，严禁插队。
（十四）班前班中不饮酒。
（十五）不大声喧哗，不用筷子、勺子敲打饭盆。
（十六）用餐节约，反对浪费，残渣剩饭不随地乱倒。
第三条员工着装（一）衣冠整洁，素雅大方。
（二）不穿奇装异服，不坦胸露背，不留怪发，不染怪色。
（三）上岗前必须劳保穿戴齐全，要求整洁、整齐，衣服、鞋无毛边、无漏孔。
工作时间不准穿拖鞋、高跟鞋、背心等。
（四）重大活动、重要会议，参会人员必须按要求统一着装，整齐划一。
员工安全行为准则及实施细则
员工安全行为准则及实施细则引言企业是一个共同体，员工们在企业中应该互相尊重，遵循相关规定，遵循员工行为准则，以确保企业的安全和正常运营。
本文介绍了一份员工安全行为准则，并提供了详细的实施细则，以帮助员工遵循规定并确保他们的安全。
员工安全行为准则尽管员工在公司中的工作职责有所不同，但是每个员工都应该了解和遵守以下基本安全行为准则。
1.工作环境安全1.1 保持清洁、安全和整齐的工作环境，以减少意外事故的发生。
1.2 在工作过程中不使用未经授权或损坏的设备，保持设备的完好。
1.3 如果发现工作环境存在安全隐患，应及时上报至上级。
2.数据和信息安全2.1 保护公司信息资产，维护公司业务机密，不得泄露任何重要数据和信息。
2.2 每天完成工作时，应锁定工作站并遵循信息安全规定操作。
2.3 不要传播虚假信息，包括公司与同事之间的信息。
3.办公设备使用3.1 使用企业资产（包括计算机、手机）时要听从上级指示，并按规定使用，禁止自用。
3.2 禁止将企业资产带离公司，不得借给非公司人员或在没有相关授权的情况下转让资产。
3.3 使用电脑时应遵循计算机使用规定并按照公司相关规定使用工作软件。
4.工作行为4.1 工作时，必须服从上级指挥和安排。
4.2 保持良好的职业道德，尊重同事，保持良好的沟通。
4.3 服从公司、政府机构的相关法律和规定。
实施细则为了确保员工安全并遵循员工安全行为准则，公司将采用以下实施细则和措施。
1. 组织培训1.1 公司将定期开展员工安全专题培训，以帮助员工了解员工安全行为准则并提高他们的安全意识。
1.2 新员工入职时，公司将为其提供员工安全行为准则和培训课程。
2. 检查和监控2.1 公司将定期检查、监控员工的工作行为和办公设备的使用情况，确保员工遵守公司员工安全行为准则。
2.2 发现安全问题时，公司将采取适当措施，包括立即处理和加强相关培训。
3. 奖励和惩罚3.1 公司将对遵守员工安全行为准则的员工进行奖励，如表扬、加薪等。
员工安全生产行为守则
员工安全生产行为守则一、引言安全生产是企业发展的基础，保障员工安全是公司的首要任务。
为了确保员工的人身安全和健康，提高安全生产水平，制定员工安全生产行为守则至关重要。
本文将详细介绍员工在工作中应遵守的各项安全规定和行为准则。
二、员工安全责任1. 承担责任：每位员工都应对自己的安全负责，并认识到自己的安全行为对公司和他人的重要性。
2. 遵守规章制度：员工应熟悉并遵守公司的安全生产规章制度，不得违反或规避相关规定。
3. 加强学习：员工应定期参加安全教育培训，提高安全意识和应急处理能力。
4. 积极参与：员工要积极参与安全检查和隐患排查工作，对存在的安全隐患及时报告。
三、安全生产规范1. 个人防护设备：根据工作内容和风险程度，员工应正确佩戴并维护个人防护设备，如头盔、防护眼镜、防护手套等。
2. 机械操作：员工在操作机械设备前，应经过专业培训，并按照操作规程进行操作，确保人机安全。
3. 用电安全：员工应正确使用电源设备，不得私拉乱接电线，及时报修电器故障，防止火灾和触电事故。
4. 高处作业：员工在高处作业前，应检查安全设施是否完善，系好安全带，按照规定使用防护措施。
5. 储存物品：员工应注意储存物品的规范，定期检查储存区域，并遵守相关防火、防爆规定。
6. 危险品管理：员工在接触和搬运危险品时，应严格按照相关规定操作，采取必要的安全措施。
7. 紧急疏散：员工应了解公司的疏散路线和应急预案，发生紧急情况时，冷静迅速疏散。
8. 意外事故报告：员工在发生事故或近发生事故时，应立即向上级报告，并及时填写事故报告表。
四、安全绩效考核为了进一步推动员工安全行为的确立和落实，公司将对员工的安全绩效进行考核。
考核内容包括但不限于：1. 安全行为守则遵守情况。
2. 安全专项培训学习情况。
3. 安全事故记录和报告情况。
4. 参与安全巡检和隐患排查的积极性和效果。
5. 安全思想和意识的加强情况。
五、安全奖惩措施为了激励员工遵守安全行为守则，公司将实行安全奖惩措施。
员工行为规范安全守则
员工行为规范安全守则员工行为规范安全守则一、员工一般安全守则1、未穿戴劳动保护用品,严禁进入生产或施工现场。
2、严禁赤脚、穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋进入作业现场。
3、严禁饮酒者进入生产和施工区域。
4、严禁带陌生人进入生产装置、关键装置、重点部位区域。
5、员工必须遵守劳动纪律，服从领导和安全管理人员的指挥。
6、严禁在上班时间睡岗、离岗、串岗、长时间占用生产电话、干与生产无关的事。
7、严禁携带火种和易燃、易爆、有毒、易腐蚀物品进入装置区;严禁在厂区内吸烟和随意使用明火。
8、严禁在易燃、易爆区使用非防爆器具。
9、未取得安全上岗作业证的特殊工种,严禁独立上岗操作。
10、严禁随意乱动厂内设备、设施和化学品;不是自己分管的设备、工具严禁动用。
11、严禁使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和清洗衣物。
12、严禁擅自排放易燃、易爆、有毒、有害的危险化学品。
13、严禁在运转设备、机架、走板、栏杆上坐、卧、跑、跳，严禁跨越走板、栏杆、皮带输送机等运行机器。
14、严禁在作业现场玩耍、嬉闹和打架、斗殴。
15、员工必须遵守各类安全警告标志、标贴及警示指示。
16、员工上下楼梯必须扶扶手;17、严禁在走动、跑动过程中玩手机二、员工防护安全16、作业前须按作业要求佩戴各类劳动防护用品后方准作业。
17、工作服须系扣，扎紧袖口、裤脚和衣襟。
18、女工应将长发整理好，放入安全帽内。
19、安全帽须系带;严禁坐、压安全帽。
20、安全带须高挂低用，严禁将安全带的腿带拆除，严禁将安全带当绳索使用，安全带在使用过程中严禁打拧。
21、严禁穿带铁钉的鞋子和易起静电服装进入防爆区。
22、严禁私自拆除劳动防护用品的零部件。
三、员工操作安全23、岗位员工必须严格执行岗位交接班制度。
24、岗位员工必须认真执行岗位操作法，履行岗位安全工作职责，控制各项参数在指标范围内。
25、启动机泵(传动装置)前必须盘车。
26、转动设备启动前，必须进行检查确认无误后，方可启动。
27、转动设备严禁触摸、擦洗、拆卸、清扫运转部件;严禁在运转部件附件探取物件、带手套作业;运转部件未完全停止前，严禁用手、脚、其他物件强制制动。
员工安全行为规范准则十条
员工安全行为规范准则十条员工工作守则和行为准则篇一一、职员必须严格遵守公司一切规章制度；二、职员必须服从公司的组织领导与管理，对未经明示事项的处理，应及时请示，遵照指示办理；三、职员必须尽职尽责、精诚合作、敬业爱岗、积极进取；四、职员应严格保守公司的经营、财务、人事、技术等机密；五、职员不得利用工作时间从事第二职业；六、职员不得损毁或非法侵占公司财物；七、职员必须服从上级命令，有令即行。
如有正当意见，应在事前陈述如遇同事工作繁忙，必须协同办理，应遵从公司指挥，予以协助；八、在公众面前做到仪表整洁，举止端庄，行为检点，谈吐得体。
切记每位员工的言行是公司形象和风貌的体现；九、公司内员工之间要团结合作，互相信任，互相学习，沟通思想，交流感情；员工工作守则和行为准则篇二第一条本规定所指用工是指为生产作业和田间管理需要而临时使用的一线生产工人。
第二条公司生产作业和田间管理工人的使用和管理由生产技术部负责。
生产作业和田间管理工人的用工数量由生产技术部根据工作需要确定。
作息时间由生产技术部根据季节变化和工作内容及时进行调整。
第三条生产作业和田间管理工人一般应符合下列条件：1、品行端正，无不良记录；2、身体健康，无重大疾病；3、有劳动能力，能胜任工作；4、年龄一般不超过65岁。
第四条生产作业和田间管理工人应品行端正，热爱公司，谦虚谨慎，服从管理，勤劳好学，忠于职守，各司其职，各负其责，熟练掌握生产技术，努力完成生产任务。
第五条生产作业和田间管理工人有下列行为之一的，根据情节轻重，由生产技术部给予批评教育，罚款，责令赔偿损失，直至停止工作处理。
情节严重，给公司造成较大损失的，责令赔偿损失、予以辞退并在一年内不得重新录用。
情节特别严重的，移交司法机关依法追究刑事责任。
1、不服从管理的；2、品行不端，有搬弄是非，拉帮结派，散布谣言，聚众赌博，打架斗殴，制造混乱行为之一的；3、有盗窃公司财物行为的；4、不遵守劳动纪律，经常迟到早退的；5、上班时间干私活、聊天、磨洋工的；6、经反复培训，不能掌握技术规范，无法胜任工作的；7、不能按时完成生产任务，经批评教育仍然不改正的；8、故意损坏公司财物或生产工具，造成生产资料浪费或者无法使用的；9、因故意或过失给公司造成较大损失的；10、有其它不适当行为，不适合继续在公司工作的。
员工安全生产行为规范
员工安全生产行为规范员工安全生产行为规范一、员工出勤规范1. 准时上班，不迟到、不早退，不私自请假，不擅离职守。
2. 经过培训和考试合格后，佩戴安全防护用品，并正确使用。
3. 员工本人无安全隐患，才可上岗工作。
二、工作场所规范1. 保持工作场所的整洁与干净，不乱扔废弃物。
2. 保证工作区域通畅，不堆放杂物，不堵塞安全出口。
3. 特殊的工作场所，需要提前做好安全防护措施，并请专人监督。
三、工作方式规范1. 绝对禁止酒精、毒品等违禁品在工作场所出现。
2. 禁止个人行为不检或使用不合格的设备、工具进行工作。
3. 禁止使用手机、耳机等个人娱乐用品，影响工作效率和安全。
四、安全操作规范1. 在操作设备前需经过培训和资质考核，确保具备正确的操作技能。
2. 严格按照操作规程进行操作，禁止随意修改或忽略相关步骤。
3. 操作过程中要保持专注，不受外界干扰，严禁玩笑、打闹等不负责任的行为。
五、危险源防范规范1. 使用化学药品、易燃品等危险物品时，必须按照规定数量和规范操作。
2. 严禁私自将危险物品带入公司，禁止私自携带火种进入危险区域。
3. 当发现危险源时，应及时上报，不可隐瞒或擅自解决。
六、紧急情况处理规范1. 发生火警、爆炸等紧急情况时，立刻按照紧急预案、措施进行处理。
2. 当有人员受伤或遇险时，及时报警并提供相应的救助，不可见死不救。
3. 在任何紧急情况下，员工的生命安全放在第一位，不可贪图小利而违反安全规范。
七、安全奖惩制度1. 对于严重违反安全规范的员工，将依法给予相应的纪律处分，包括扣工资、停职、开除等。
2. 注重员工的安全意识和责任心，对积极遵守规范的员工，给予相应的奖励和表扬。
以上是员工安全生产行为规范，每位员工都应牢记并严格遵守。
只有保证员工的安全，才能确保企业的持续稳定发展。
员工安全行为准则及实施细则
员工安全行为准则及实施细则第一章总则第1条、为了进一步明确员工职责，规范员工安全行为，有效防止生产过程中各类事故的发生，搞好安全文明生产，特制定本准则。
第2条、安全生产，人人有责。
第3条、必须坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。
第4条、必须牢固树立“安全第一”的思想。
第5条、本准则由安全环保科负责解释并实施。
第6条、本准则如与国家法律、法规、上级部门的规章制度相抵触的，以法律、法规、制度为准。
第二章严格遵守各项安全生产规章制度，自觉遵守劳动纪律，不得违章作业，并劝阻他人违章作业，有权拒绝违章指挥，杜绝“三违”现象第7条、生产区内不准吸烟，岗位点蚊香视为吸烟，违者罚款100元，每只烟头罚款20元（以卫生区界为准）。
第8条、上班人员不得迟到、早退，违者每人次罚5元，30分钟以上1小时以内罚10元，1小时以上者视为旷工，管理人员加倍处罚。
第9条、一个月内，迟到、早退累计三次为一个旷工，每一个旷工按该员工的日工资的二倍扣发工资。
三班运转人员，必须按时参加班前会，40分到会点名，50分接班，没有参加班前会视为迟到。
第10条、上班时间不准睡觉，违者罚款10元，爬在桌上视为睡岗。
第11条、上班期间严禁看报纸、小说杂志、干私活或干与生产无关的事，违者罚款5-10元。
第12条、上班期间不能离岗，确需离岗必须在离岗记录本上登记，否则视为脱岗，违者罚款5-10元。
第13条、在班前、班上不准喝酒，违者罚款5-20元。
第14条、严禁在生产区内打架斗殴，违者不问理由，双方停职反省，并处罚50-100元，造成严重后果者，视情节从严处罚。
第15条、上班时间必须无条件服从命令、听从指挥（违章指挥除外），做到令行禁止，违者罚款10-50元，性质恶劣者停职反省。
第16条、上班人员非正常上下班时间进出厂区，必须进行登记，违者罚款10元。
如不进行登记，保卫人员不得放行，违者罚保卫人员10元。
（紧急情况除外）。
第17条、上班时间不准会客，不准带客人、小孩进入生产车间，违者每人次罚款5元。
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员工安全行为准则及实施细则
（试行）
第一章总则
第1条、为了进一步明确员工职责，规范员工安全行为，有效防止生产过程中各类事故的发生，搞好安全文明生产，特制定本准则。
第2条、安全生产，人人有责。
第3条、必须坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。
第4条、必须牢固树立“安全第一”的思想。
第5条、本准则由安全环保科负责解释并实施。
第6条、本准则如与国家法律、法规、上级部门的规章制度相抵触的，以法律、法规、制度为准。
第二章严格遵守各项安全生产规章制度，自觉遵守劳动纪律，不得违章作业，并劝阻他人违章作业，有权拒绝违章指挥，杜绝“三违”现象
第7条、生产区内不准吸烟，岗位点蚊香视为吸烟，违者罚款100元，每只烟头罚款20元（以卫生区界为准）。
第8条、上班人员不得迟到、早退，违者每人次罚5元，30分钟以上1小时以内罚10元，1小时以上者视为旷工，管理人员加倍处罚。
第9条、一个月内，迟到、早退累计三次为一个旷工，每一个旷工按该员工的日工资的二倍扣发工资。
三班运转人员，必须按时参加班前会，40分到会点名，50分接班，没有参加班前会视为迟到。
第10条、上班时间不准睡觉，违者罚款10元，爬在桌上视为睡岗。
第11条、上班期间严禁看报纸、小说杂志、干私活或干与生产无关的事，违者罚款5-10元。
第12条、上班期间不能离岗，确需离岗必须在离岗记录本上登记，否则视为脱岗，违者罚款5-10元。
第13条、在班前、班上不准喝酒，违者罚款5-20元。
第14条、严禁在生产区内打架斗殴，违者不问理由，双方停职反省，并处罚50-100元，造成严重后果者，视情节从严处罚。
第15条、上班时间必须无条件服从命令、听从指挥（违章指挥除外），做到令行禁止，违者罚款10-50元，性质恶劣者停职反省。
第16条、上班人员非正常上下班时间进出厂区，必须进行登记，违者罚款10元。
如不进行登记，保卫人员不得放行，违者罚保卫人员10元。
（紧急情况除外）。
第17条、上班时间不准会客，不准带客人、小孩进入生产车间，违者每人次罚款5元。
第18条、检修设备时，安全措施不落实，不准开始检修。
违者罚款10-20元。
造成严重后果者，视情节从严处理。
第19条、进入容器、设备内作业必须申请办证并得到批准，违者罚款10元，造成后果者追究责任人的责任，并视情节予以处罚。
第20条、进入容器、设备内作业必须有人在器外监护，无人监护不得作业，违者处作业者10元罚款，造成后果者责任自负。
第21条、进入容器、设备内作业，器外监护人员必须坚守岗位，违者罚款10元，情节严重者加倍处罚，造成后果者追究监护人的责任。
第22条、在生产区内，因打架斗殴而负伤、致残或死亡，或因饮酒过量，酒精中毒死亡者，或因做与生产无关的事而造成负伤、致残或死亡的均不作工伤处理，责任自负。
第23条、未经批准禁止动火，发现违章动火，一次罚当事人10元，如因违章动火，造成火灾、火警者加倍处罚，并赔偿相应损失。
第24条、未经安全部门批准，不得设立烤火点或安装取暖设备。
若私自设立，每处罚款20元并限期拆除；若因取暖设备故障造成事故者，追究相关人员责任。
第25条、违章作业者每人次罚款10元，情节严重者加倍处罚，造成事故者停职反省。
第26条、严禁违章指挥，发现一次罚款50元，造成后果者停止反省，承担相应责任。
第27条、违章作业者，本人负伤，不做工伤处理，并承担责任；导致他人负伤，追究肇事者责任。
第三章按规定穿戴好劳动保护用品
第28条、进入生产车间必须按规定着装，穿戴劳保用品，违者每人次罚款5元。
第29条、高处作业不戴安全帽、安全带，脚手架不牢、作业点带电、设备线路安全距离不够或无安全护栏等，不准登高作业。
每缺一项罚款10元，造成后果者追究作业者和责任人责任。
第30条、检修设备时必须正确佩带安全帽，违者处罚10元。
第31条、未安装触电保安器的移动式电动工具，不准使用，违者罚款10元，造成后果者追究使用者责任，并视情节予以处罚。
第32条、公司配发的安全帽、安全带应妥善保管，在使用期限内损坏照价赔偿。
第四章精心操作，严格执行工艺指标，记录整洁、准确可靠
第33条、新入厂员工必须经三级安全教育，方可入岗学习，未经安全主管部门教育，不得安排上岗学习，发现一次罚安排者1 0元。
第34条、入岗学习三个月或半年（特殊工种），经考试合格后，领取安全作业证。
未领取安全作业证不得独立顶岗操作，发现一次，罚安排者10元，若造成经济损失，责任由直接安排者承担。
第35条、上岗期间必须持证上岗，违者罚款5元。
第36条、未取得安全作业证的职工，不准独立顶岗作业，违者罚款5元。
第37条、严禁自行顶岗和换班操作，违者双方各罚5元。
第五章严格遵守交接班制度，按时巡回检查，发现异常及时处理，并向有关领导报告，发生事故后立即报告，不得隐瞒不报。
当班发生的事故进行事故分析，查明事故原因，采取必要措施预防事故的再次发生
第38条、必须按时进行巡回检查，发现事故隐患应及时排查处理，把事故扼杀在萌芽状态。
每少巡检一次罚款5元。
因排查处理不及时发生事故追究当事人员责任。
第39条、发生事故后，当班相关人员必须立即报告调度和车间，并逐级上报。
第40条、发生事故后，当班相关人员必须认真分析事故原因，及时准确地控制事故状态，采取一定措施严防事故蔓延，减少事故损失，如因控制不当，造成严重后果者追究相关人员责任。
第41条、当班发生事故的相关人员必须在下班后参加事故分析会（晚班由调度另行安排），对所发生的事故进行分析总结，预防事故的再次发生。
无故不参加事故分析会的罚款10元。
第42条、当班发生事故的相关人员必须在24小时内写出事故报告交车间，事故分析报告内容包括事故发生的经过、事故判断处理过程、对事故的认识和应吸取的教训等。
在规定时间内不提交事故报告者罚款10元，事故报告每缺一项罚款5元。
第43条、中、高压管道、阀门、容器、阀兰等漏液、漏气或漏气并着火，岗位操作工发现后，应立即请示值班长，采取措施进行缷压止漏，情况紧急有权先减量降压后报告，必要时应果断停车处理；如不负责任，拖延时间造成事故，属谁责任谁负责；严禁带压紧固螺栓或其他不安全行为，违者处相关人员10～100元罚款，造成事故的，承担相应责任。
第44条、在生产中发生事故，各相关人员（电工、仪表、维修工）应立即到场，如因迟迟不到或不认真排除事故、配合操作工控制事故，造成事态扩大，一次罚20元，情节严重者停职反省，并承担相应责任。
第45条、能及时发现事故隐患，避免事故发生，有突出贡献者奖10-100元。
第46条、能积极提出安全生产合理化建议、安全措施、安全技术创新，有突出贡献者奖励10-100元。
第47条、在事故发生后，能积极抢救人员和财产，有突出贡献者给于10-100元奖励。
第六章加强设备维护，经常保持作业场所整洁，搞
好文
明生产
第48条、辖区内地面卫生必须经常保持干净整洁，做到无油污、无杂物、无积水，违者每处罚款5元。
第49条、必须经常擦洗所包设备，保持整洁卫生无污物，违者罚款5元。
不准使用汽油等易挥发液体擦洗设备、用品和衣物，违者罚款5元；造成严重后果者，视情节从严处理。
第50条、必须经常保持仪表、仪器、仪表盘、墙面、门窗卫生整洁干净无污渍，无乱写乱画，无乱贴纸张等，违者每处罚款5元。
第七章正确使用、妥善保管各种防护用品和消
防设施
第51条、岗位消防蒸汽管应妥善保管，不得挪作它用，违者罚款10元。
第52条、各蒸汽消防管应固定在蒸汽甩头上，保证随时可用，并盘放整齐，违者罚款5元。
第53条、事故柜内不得摆放杂物，更不得私人占用，违者罚款5元。
第54条、事故柜内物品使用后，及时报安环科清点，需更换的及时更换，清点后封存，确保柜内设施良好备用。
柜内设施使用后不报，影响备用罚款10元。
造成后果者追究相关人员责任。
第55条、防毒滤罐使用后必须上下封存，以免影响使用效果，缩短使用寿命，违者罚款5元。
第56条、灭火器材按规定摆放整齐，妥善保管，保持表面干净清洁，不得随意破坏，用后必须及时更换，违者罚款5元。
造成后果者追究相关人员责任。
第57条、损坏消防器材、警示标牌、安全设施等，按原价赔偿，若属故意损坏加倍处罚。
第八章考评办法
第58条、如违反上述安全行为准则者，除对当事人进行经济处罚外，对所属车间扣分，每罚款5元扣分。
第59条、各车间总分按定员计算，每人每月1分，定员几人，该车间总分就是几分。
第60条、每月进行一次统计，用实得分数除以总分得出本月管理百分数。
第61条、每月对各车间进行评比一次，评出五个等级，并进行通报，分别给予100元、50元、0元、-50元、-100元的经济奖罚。