教师指导青年教师工作计划(14篇)

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指导青年教师工作计划(共11篇)

指导青年教师工作计划(共11篇)

指导青年教师工作计划(共11篇)篇一:指导青年教师计划及实行方案青年教师培养计划及实行方案青年教师是一个学校的基石,是学校的将来。

青年教师的培养关乎学校发展大计,关系学校的可连续发展。

为了贯彻落实学校工作计划,为了使青年教师赶快熟习教课规律、掌握教课技术、提高教课技巧、站稳讲台、做好教书育人工作,依据本学科特点,以及两位老师的实质状况,特拟订本计划及实行方案。

一、培养目标对青年教师的教课水平、政治素质、业务能力进行帮助指导,努力使青年教师成为综合素质高、教课业务精、实践技术强的有生力量,为教育教课质量的稳步提高做出贡献,并最后使其成为学校的中坚力量和学校骨干教师。

二、培养对象1、陈艳梅老师,衡阳师专毕业。

专科学历,素质较高三、培养要求1、青年教师要做到思想长进,作风过硬,工作扎实,成就丰富。

2、职业道德素质。

热爱教育事业,有激烈的责任心和事业心;生的成长;谨慎治学,千锤百炼,勇于开辟;义精神。

3、备课要认真规范,教课方案要频频改正和磨炼。

在每次课前所备教课方案一定经过指导教师审阅赞同。

争取每个月上一堂提高课给指导教师听,课后说备课思想,争取更大的提高。

课后要实时做好教课总结,实时写好课后反省做好教课后记。

4、要从头脑意识上高度重视讲堂教课工作。

成优异的教课习惯,掌握教课基本功。

5、要认真向有教课经验的老师研究,要主悦耳他们的课,讨教和交流教课经验。

感悟不一样的教课风格和教课特点,每个月听课不得少于8节;6、每学期当真写好教课心得、工作总结、工作经验论文,并向有关教育杂志投稿。

使自己有创建成功和发展的时机等。

经过培养,使青年教师努力研讨营业,提高讲堂教课质量,有扎实的基本功;不停研究语言和教课法的理论;认识本学科的发展趋向和前沿息;有谨慎治学态度和周到科研方法;侧重团结协作,教课科研相联合,从基本上提高学术程度;掌握现代媒体手艺,勇挑重任,在课程建设与教课改革中成长。

四、培养内容:1、政治思想理论:认真研究并落实党的有关教育路线、目标、政策;2、教课基本技术:书写能力;语言表达能力;备课与讲课能力;讲堂教课能力;现代教育技术能力;教课反省能力;其余能力等。

指导培养青年教师工作计划(最新7篇)

指导培养青年教师工作计划(最新7篇)

指导培养青年教师工作计划(最新7篇)指导培养青年教师工作计划篇一随着学校办学规模的扩大,我校青年教师逐年增多,现已占全校教师总数的28%。

如何引导青年教师在教育教学实践活动中逐渐走向成熟,激发他们的积极性、主动性和创造性,尽快成长为学校教育教学的主力军,就成了学校一项十分紧迫的任务。

对青年教师的培养工作,我们的总体思路是:一年考查,三年适应,五年成才。

具体的措施是:1、成立机构,加强领导为了更好地实施青年教师培养计划,经学校研究决定,成立校青年教师培养工作领导小组。

具体名单如下:组长:副组长:组员:2、加强青年教师教育教学理论的学习科研兴校,必须发挥全校教师的聪明才智,同时确立“因地制宜,业余为主”的原则,推动工作着力点的转变,努力培养和造就一支自身素质较高而又懂得如何进行素质教育的新型师资队伍。

(1)有计划地印发教育教学理论材料供教师学习。

(2)每学期开设教育教学专题理论讲座,努力提高青年教师的教育教学理论水平。

(3)各教研组要制定出本组的理论学习计划。

(4)每学期召开教育教学研讨会一次,以便互相交流,互相促进,共同提高。

(5)及时做好总结工作,每位青年教师每学期要有一篇书面教研总结材料交教科室,并作为教师业务考核材料之一。

(6)采取“走出去,请进来”的方式,拓展视野,取长补短,增长见识。

3、适应时代要求,开展现代教育技术应用研究原教育部陈至立部长在《应用现代教育技术,推动教育教学改革》一文中强调指出:“要深刻认识现代教育技术在教育秽中的重要地位及其应用的必要性和紧迫性”,并号召“各级各类学校的教师要紧跟科学技术发展的步划,努力掌握.和应用现代教育技术,以提高自身素质,适应现代教育的要求”。

为此,我们强调全校青年教师要有“先行者”的意识和行为。

要求任课教师在两年内逐步掌握并能运用现代教育技术手段进行教学。

要求青年教师参加ncretarget=_blankclass=infotextkey计算机等级考试,并取得合格证书。

指导培养青年教师计划10篇

指导培养青年教师计划10篇

指导培养青年教师计划10篇(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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培养指导青年教师计划(优秀10篇)

培养指导青年教师计划(优秀10篇)

时间就如同白驹过隙般的流逝,相信大家对即将到来的工作生活满心期待吧!是时候认真思考计划该如何写了。

计划到底怎么拟定才合适呢?山草香分享了10篇培养指导青年教师计划,希望对于您更好的写作指导青年教师计划有一定的参考作用。

指导培养青年教师工作计划篇一一、指导思想我校根据工作需要,每年都要聘任一些青年教师。

这些青年教师精力充沛、学历层次较高、工作热情高,但经验不足。

为了让这些教师尽快适应学校的教育教学工作,学校将采用多种形式和途径为青年教师带给锻炼的舞台,促使其脱颖而出,成为学校教学的骨干力量。

为使青年教师培养有条不紊的进行,特制定本计划。

二、培养目标1、培养青年教师不仅仅是学校发展的需要,更是青年教师个人成长的需要。

使青年教师在工作中明确自己的成长目标,制定个人成长计划,磨练自己各项教育教学技能。

成为充满教学智慧,洋溢教学热情,挥洒教学魅力,“享受教育”的现代型教师。

2、使培养对象树立职业自豪感、荣誉感,树立现代化教育理念。

透过理论学习,教学实践,信息技术运用,教育科学研究及专家指导等形式,提高培养对象的教育创新思维潜力,学科知识拓展潜力,信息技术运用潜力和教育科学研究潜力。

3、促使他们逐步构成学科教育教学的个人风格和特色,使他们在各方面尽快适应新形势下教学工作需要。

4、青年教师经过培养成为学校的骨干力量。

三、培养资料学校为培养对象创造条件,带给机会,营造氛围,搭建平台。

提高他们的思想政治与师德修养,现代化教育理论水平,专业水平,课程整合潜力,教育技术运用潜力和教育教学研究潜力,让他们得到充分的锻炼和培养。

四、培养对象的选定学校本期新聘任的教师及刚走上工作岗位不久的教师。

五、培养方法及措施学校本着注重潜力、讲求实效、更新观念、构成特色的原则,不仅仅在工作中关心青年教师,更要在生活中关心他们,调动他们的热情,释放他们的活力,让他们始终成为学校各项教育教学活动中最前沿、最具活跃的群体。

1、加强青年教师的基本功训练。

2024年指导培养青年教师工作计划(五篇)

2024年指导培养青年教师工作计划(五篇)

指导培养青年教师工作计划优势分析:1、该教师学历层次较高,而且好学,能利用休息时间自己在进修本科。

2、该教师工作认真踏实,工作较细致,态度端正,虽工作年限不长,但组织教学的能力尚可。

3、有团队精神,肯吃苦,有较强的可塑性。

4、理论素养较好。

弱势分析:1、教、科研方面不太自信,教科研能力不强。

2、技能技巧较弱。

培养目标:1、具有一定的教研、科研能力。

积极参与幼儿园课题研究活动,具有一定的教科研知识并能开展教育科学研究。

2、正确定位,寻求自己的发展方向,力争成为骨干教师。

培养措施:1、每月师傅帮徒弟听课、评课两次。

2、每年师傅给徒弟开设两次示范课。

3、师傅随时解答徒弟在教育教学中遇到的疑问。

4、师徒互相交流自己的教养笔记、指导其学习教育理论和相关。

5、帮助徒弟每学期在年级组召开一次公开课、每年在园内召开一次公开课。

6、鼓励徒弟积极参加教科研活动,帮助其主持开展自己的个人课题,帮助其撰写教育论文。

7、音乐课、美术课课前检查其准备情况,要求其弹唱熟练、范画美观。

指导培养青年教师工作计划(二)为进一步提青年教师教学水平,使青年教师成长更快,加大对涂静老师的传帮带力度,加强对她的业务指导,使其紧跟当前教育教学改革的需要,根据本学科特点,以及彭文梅老师的实际情况,我制定如下指导计划:一、培养对象我校青年教师-____。

二、培养目标(一)提高师德水平1、对涂静老师进行师德师风培训,使其了解人民教师是神圣而光荣的职责。

2、言传与身教相结合,平时工作中为其树立榜样,以自己的敬业、严谨治学的精神和高度的责任感去影响他,使他们端正思想培养自己的爱岗敬业、诲人不倦的精神。

3、关爱学生,以身作则,让他们把满腔的教育爱洒给学生,做受学生欢迎的老师。

(二)常规教学方面由于我与被指导老师的任教年级不一样,就计划每月指导涂静老师进行一次常规备课。

在备课过程中,深入理解新课标,根据新课标的要求确立教学目标,重点、难点,并能根据学生的实际情况和本校的教学实际确立切实可行的教学方法,通过这个活动来提高她对教材的理解驾御能力。

2024年指导青年教师工作计划范文(六篇)

2024年指导青年教师工作计划范文(六篇)

2024年指导青年教师工作计划范文一、指导教师与培养对象二、培养目标1. 确保培养对象在师德上符合教师职业道德规范,遵守法律法规,适应学校教育环境。

2. 熟悉中学化学课程标准和教材,具备熟练的专业教学技能。

3. 培养其初步的教科研意识,能有效地开展工作,以适应教学发展的需求,承担重要的教育教学任务。

三、具体措施1. 强化师德师风建设,塑造教师的完整人格秉持"学高为师,身正为范"的理念,加强师德师风建设,以塑造教师的完整人格为首要任务。

在新的教育背景下,对教师的道德要求不仅限于敬业和爱岗,更强调塑造教师的高尚人格,通过教师的人格影响力对学生进行潜移默化的教育,达到教育的最高境界。

这一过程也是新老教师合作的基础,旨在转变教师的教育观念,增强服务意识,树立爱校如家、爱生如子的教育理念。

2. 保障教学常规质量(1)确保备课质量,定期检查青年教师的教案,及时整改问题,并积极参与集体备课,吸取他人长处,取长补短,形成个人详细教案,并做好教学反思。

(2)优化教学方法,使读、讲、写、练有机结合,体现教学的主导、主体、主线和主功原则,提高教学效果,积极参与各类教学竞赛活动。

(3)强化学生辅导,认真批改作业,及时纠错,提供针对性的课后辅导,通过单元和章节考试进行反馈,巩固和提高学生的基础知识。

3. 通过阅读和教研提升能力积极参与教育理论学习,深入进行教学研究,每学期撰写教学总结、教学随笔或论文,争取在专业期刊上发表。

定期评估,激发青年教师的主观能动性。

(1)定期组织课程标准和教材的研究活动,探讨教学实践中遇到的问题,通过研讨和交流提升解决问题的能力。

(2)定期检查青年教师的备课,观察课堂教学,发现问题及时指导改进。

(3)为青年教师提供展示自我、提升自我的平台,如参与汇报课和优质课评选。

(4)定期召开青年教师学习和工作汇报会议。

4. 结合备课组和年级组,对青年教师的教学情况进行常规检查,关注教学方法、学生反馈和知识准确性等方面。

2024年指导青年教师工作计划范文(五篇)

2024年指导青年教师工作计划范文(五篇)

2024年指导青年教师工作计划范文一、明确指导思想,端正思想认识我们坚持以师德建设为核心,以提升教师综合素质为目标,依托学习____为驱动力,遵循现代化教育观念,紧密围绕《幼儿园教育指导纲要》的精神主线,致力于教师教育观念的革新与升级,着重强化教育科研能力的培养,并推动现代教育技术在课堂教学中的广泛应用,从而营造出一个实在、活跃且充满新意的教学环境。

通过教学实践的深化,我们进一步加深教师对创新精神与实践能力重要性的认识与理解。

二、全面培养,注重实效(工作思路)三、勇于探索,开辟新径(培训过程与成效)面向21世纪教育发展的需求,高素质的幼儿教师成为我们培养的重点。

为此,在培训启动之初,我们精心策划了一套全面的培训方案,旨在确保每位教师都能在培训中得到全方位的提升,为其成长提供坚实的保障。

1. 强化师德教育,树立良好风尚我们组织教师深入学习____及教育部颁布的《幼儿园教师职业道德规范》,以此提升教师以德治教的自觉性,努力塑造一支热爱学生、敬业奉献、团结协作、善于育人的教师队伍。

同时,我们定期组织教师学习教育教学法规,开展思想汇报、交流与座谈会,以净化教师思想言行,坚决杜绝任何有损师德的行为。

我们还强调教师的安全意识与责任感,鼓励教师以身作则,用实际行动赢得社会的认可、家长的尊敬与信赖。

2. 提升教师素养,深化业务学习我们依托中心园的各项评比活动,充分发挥骨干教师和青年教师的引领作用,持续开展课研与课改活动,深入研讨《幼儿园教育指导纲要》的精神实质。

我们要求教师设计体现《纲要》精神的教学活动方案,撰写相关论文,并举办座谈会分享心得。

在学期初,我们鼓励教师制定个人培训计划,并设立教师基本功练功日与竞赛,促进教师间的教学研究与交流。

我们强调在教学过程中注重幼儿兴趣的培养、能力的提升、环境的创设、材料的准备以及良好习惯的养成,以全面提升保教质量。

3. 聚焦课题研究,推动专业发展本学期,我们围绕“培养幼儿关心他人”的课题展开深入研究与实践,组织教师上好课题研究课,撰写相关论文并收集整理材料,为后续的接替工作做好充分准备。

2024年培养指导青年教师工作计划(9篇)

2024年培养指导青年教师工作计划(9篇)

培养指导青年教师工作计划一、指导思想:年轻教师是幼儿园的重要组成部分,她们有着年轻的优势。

但在实践中发现年轻教师确实也有许多该努力学习的地方。

所以,为加快幼儿园素质教育进程,尽快建立一支高素质的,能适应教育教学改革的教师队伍,做好新、老教师的交替工作,提高全体青年教师实施素质教育的能力水平,我园把培养青年教师的工作当作一项关系到幼儿园发展的首要战略任务来抓,努力使青年教师能早日进入角色,尽快在教育教学方面步入轨道,成长为我园教育教学骨干的后备力量。

二、现状分析:幼儿园青年教师培训班已举办过两期。

前两期的成功实施为本学期第三期年轻教师培训班的开办奠定了良好的基础。

第一期培训的主要目的是以培养初级教师教学基本功,提高教育技能的为主要目的,对年轻教师在书法和绘画等两方面进行培训。

经过培训使年轻的老师们不仅对绘画产生了浓厚的兴趣,而且她们的绘画水平都有了不同程度的提高。

第二期的培训主要是借助幼儿园教研组的力量,经过参与教研组长组织的各种业务学习和各种形式的研讨活动,帮助年轻教师们树立了新的教育观念,掌握更好的教育方法,从而更好地做好自己的本职工作。

本学期幼儿园又增____名新教师,其中一名教师曾有过教育经历,其余____名均没有从教经历。

对于这种对象的教师只有依靠集体培训的机会和他们自身在实践中不断地摸索,从而逐渐积累一些经验。

使之尽快与其他同事同步。

三、培养对象:主要指教龄____年以下的青年教师和刚步入教师岗位的新教师。

幼儿园乐于为他们的成长创造良好的条件,促使他们获得发展。

对于新教师的培养要切合实际,不可要求过高或过急,应从熟悉一日活动各个环节做起,逐步掌握本班幼儿的年龄特点,并独立组织一日活动。

熟悉所教学科的教材,尽快适应教育教学工作。

通过以下途径实施:比如开展师徒结对子活动,由经验丰富的老教师手把手地传授。

她们还可以自定一年奋斗目标,要求目标具体,方向明确。

在思想上树立科学的教育理念,不断树立新观念,多写读书笔记和教养笔记等等有效途径,促使她们能力的提高。

指导培养青年教师工作计划(精选21篇)

指导培养青年教师工作计划(精选21篇)

指导培养青年教师工作计划(精选21篇)指导培养青年教师工作计划 1一、指导思想高素质的教育以高素质的教师队伍为基本条件,加强教师队伍建设是深入进行教育改革、全面贯彻教育方针、深化素质教育的关键。

重视对青年教师的培养,可加快教师队伍的建设步伐。

我校又是一个农村中心小学,青年教师的素质如何,将直接影响学校教育、教学质量及学校的生存和发展。

为此我校根据上级主管部门新竹工程的要求,对青年教师实行“结对帮扶”制度,使他们在较短的时间内,牢固树立专业思想,养成良好的职业道德,具有较高的教育、教学水平。

二、青年教师现状分析:青年教师:钟某某,女,23岁,一年级2班的班主任、语文教师。

从整体状况看,该教师的优势与不足并存:优势方面:该教师知识水准起点较高——汉语言文学本科毕业,思想观念较新,思维定势较少,接受新事物的能力强,热情高、干劲足,上进心和创新意识强。

不足方面:由于刚刚走上教师岗位,缺乏教育的实践锻炼,经验少,业务不成熟,教育教学能力有待于提高。

缺乏对社会变革的适应能力和探索能力。

三、确定培养目标:按上级要求,结合学校发展的需要,同时积极发挥学科名师的.引领、辐射作用,带教青年教师。

遵循青年教师成长规律,突出针对性、实效性、实践性和前瞻性,努力使青年教师成为综合素质高、教学业务精、实践技能强的有生力量,为教育教学质量的稳步提高做出贡献。

并最终使其成为学校的中坚力量,县内的骨干教师。

培养期限:三年。

(一)教学能力目标:1、分析教材的能力:能够全面深入地分析、研究教科书、教学大纲、参考资料等教材。

2、实施教学能力:神态自然,情绪饱满,举止大方,能够紧紧围绕教学目标设计和提出有价值的问题,灵活地运用设疑方式,引发学习兴趣,激发求知欲。

(二)教学基本功目标:1、能恰当地运用现代教育技术辅助教学2、具有专业特长基本功(三)理论基础目标:掌握教育理论,懂得教育规律,不断学习新的理论更新教育观念,指导自己的教学实践。

2024年指导青年教师工作计划(四篇)

2024年指导青年教师工作计划(四篇)

2024年指导青年教师工作计划一、指导理念旨在促进青年教师的稳健发展,发挥传承、辅导、引导和教育的功能,提升他们在教育教学和教育研究领域的专业能力和素养。

本计划旨在为加速青年教师的成长做出实质性的贡献,以期在各个层面上实现其进步与提升。

二、主要责任作为指导者,需践行“三带”原则:引领职业精神——全心投入教育,无私奉献;提升教学能力——掌握基本的教育教学知识和技巧;塑造师德——以育德为本,成为榜样。

1、协助徒弟进行教学准备,深入分析教材,探讨教学策略,精心设计课程。

2、跟踪徒弟的课堂教学,进行实录分析,以提升其课堂组织和教学能力。

3、积极指导教育科研活动,帮助徒弟合理规划工作,有序地参与教育教学和科研,引导他们学习教学理论,共同研究并撰写学术文章。

4、以高尚的师德形象影响青年教师,以敬业乐群的行为激励他们,使徒弟在学会教学的同时,也能成为优秀的教育者,引导他们全面发展。

三、具体措施1、指导徒弟详细制定教学计划,每周进行一次集中指导和修订,帮助他们识别并改进教学设计中的不足。

2、每周至少听徒弟一节课,提供反馈,指出优点和改进空间,共同探索更有效的教学策略。

3、督促徒弟参与学校组织的各种教学研讨会,积极鼓励他们参加教学竞赛、说课、评课、课件制作等活动,通过实践促进其成长。

4、鼓励徒弟阅读优质教案,学习先进的教学理念,及时进行课后教学反思,积累教学论文和案例的素材。

同时,支持徒弟积极参与课题研究,以提升其研究能力。

2024年指导青年教师工作计划(二)近年来,学校管理层始终专注于青年教师,特别是新教师的培养。

为了全面提高青年教师的素质,推动其专业发展,进而提升我校的教学质量,教务部门组织了新老教师的配对活动,开展“传承”、“帮助”、“引导”的活动,这是创建学习型学校的一项长期而深思熟虑的策略。

本学期,我被委以指导青年教师闫严严和王学会的任务。

我深知师徒结对并非空洞的形式,它承载的是一份责任与自我价值的体现。

老教师指导青年教师工作计划(10篇)

老教师指导青年教师工作计划(10篇)

老教师指导青年教师工作计划(10篇)老教师指导青年教师工作计划(精选10篇)老教师指导青年教师工作计划(精选10篇)光阴如水,迎接我们的将是新的生活,新的挑战,我们要好好计划今后的工作方法。

相信许多人会觉得工作计划很难写吧,以下是小编精心整理的老教师指导青年教师工作计划(精选10篇),仅供参考,大家一起来看看吧。

老教师指导青年教师工作计划篇1为进一步提高青年教师教学水平,使青年教师成长更快,加大对XXX老师的传帮带力度,加强对她的业务指导,使其紧跟当前教育教学改革的需要,根据本学科特点,以及XXX 老师的实际情况,我制定如下指导计划:一、培养对象我校青年教师。

二、培养目标加强思想政治和职业道德教育,培养献身教育,甘为人梯、热爱学生,诲人不倦,严以律己,为人师表,严谨治学,开拓进取的优良品质,塑造良好的教师形象。

加强教学实践环节和专业理论研究的指导,扩大专业知识面,深化专业知识、技能,逐步掌握本学科系统的教学理论、规律、特点,不断提高教学水平和授课质量,达到院、部授课质量评价合格标准。

坚持提高教学水平与科研能力并重的指导思想,认真指导阅读有关学术文献资料,了解和掌握本学科的发展趋向和新的知识,初步掌握教学研究的理论和常用方法。

指导确定学术研究方向和范围,指导做学术报告和撰写学术论文。

一)提高师德水平1、对XXX老师进行师德师风培训,使其了解人民教师是神圣而光荣的职责。

2、言传与身教相结合,平时工作中为其树立榜样,以自己的敬业、严谨治学的精神和高度的责任感去影响他,使他们端正思想造就自己的爱岗敬业、诲人不倦的精神。

3、关爱学生,以身作则,让他们把满腔的教育爱洒给学生,做受学生欢迎的老师。

二)常规教学方面由于我与被指导老师的任教年级不一样,就计划每月指导XXX老师进行一次常规备课。

在备课过程中,深入理解新课标,根据新课标的要求确立教学目标,重点、难点,并能根据学生的实际情况和本校的教学实际确立切实可行的教学方法,通过这个活动来提高她对教材的理解驾御能力。

2023指导培养青年教师工作计划(10篇)

2023指导培养青年教师工作计划(10篇)

2023指导培养青年教师工作计划(10篇)2023指导培养青年教师工作计划精选(10篇)大家又在为写指导培养青年教师工作计划犯愁了吧!时间稍纵即逝,我们又将接触新的知识,学习新的技能,积累新的经验,不妨坐下来好好写写工作计划吧。

下面是小编给大家整理的2023指导培养青年教师工作计划精选,仅供参考希望能帮助到大家。

2023指导培养青年教师工作计划精选篇1一、指导思想:青年教师是学校的未来,是教育的未来。

是学校办学的中间力量、是我校教育事业充满生机与活力的生力军和源泉,也是制约我校教育教学质量提高的“瓶颈”,如何建设一支高素质的青年教师队伍,直接关系到我校的兴衰,是摆在我们面前的一个严峻课题。

学校领导应重视对青年教师的培养,加快教师队伍的建设步伐。

不断提高青年教师教育教学能力水平,使青年教师成为学校发展的主力军,促使青年教师向更精、更高的目标奋进。

二、加强青年教师的政治思想教育如何培养青年教师,关键是要树立“无私奉献、爱岗敬业”的精神,要有高度的事业心和责任感,我校青年教师较多,他们开朗热情,思维活跃,接受新事物快,面对金钱、物质享受,也容易受到社会上不良风气的影响。

校领导加强对青年教师进行思想教育,擅于做好青年教师的思想工作,平时注意和青年教师促膝谈心,交流思想、沟通感情,善于捕捉细微苗头,发现情绪波动,及时做好疏导工作。

同时学校定期组织青年教师深入学习《中小学教师职业道德规范》,对照规范,找差距、寻不足,不断整改。

积极引导青年教师自觉抵制市场经济的负面影响,树立无私奉献、敬业爱生、自尊自重、艰苦奋斗、奋发争光五种形象、着力提高师德水平。

让每一名青年教师都真正做到“学生在我心中”。

做到学高为师,身正为范。

三、加强文化业务学习,提高业务能力1、与教师们一同学习三本书,研读课标,集体备课。

学习新的教育理念,新的教育教学方法,将课改理念运用到实际教学中,并在专业技能、专业素养、专业理论上都有所提升,形成自己独特的教育教学风格。

2023年新学期指导青年教师工作计划(19篇)

2023年新学期指导青年教师工作计划(19篇)

新学期指导青年教师工作计划(19篇)新学期指导青年教师工作计划(精选19篇)新学期指导青年教师工作计划篇1根据我所承担的__老师的实际情况,我制定的本年度辅导青年教师计划如下:第一学期:角色的转变、基本功训练、专业知识的提高1、指导青年教师做好教与学的角色的转变。

被指导教师虚心学习、认真领悟,在吃透教材的基础上,学会用通俗的语言讲课,能将自己掌握的教材知识点准确地传达给学生。

2、指导青年教师做好基本功训练。

指导新教师认真规范备好课,明确教学理念、教学思想、教学方法、教学手段和课堂组织教学等几个教学环节,指导青年教师指定所教课程的教学计划,指导编写教案。

3、随时与新教师沟通交流,关心新教师的学习、生活和工作。

4、指导教师对后进生的辅导和学生的心理健康工作。

第二学期、组织管理课堂的能力、教书育人、现代化教学手段1、全面整体地把握教材内容,把握教材重点,突出教材难点。

2、不定期与石老师进行共同备课,在备课的过程中,根据课改新要求确定教学目标、重点、难点,并能根据学生的实际情况和本校的教学实际,确立切实可行的教学方法,进行跟班听课,必要时进行现场示范,通过这个活动提高青年教师对教材的理解和驾驭能力。

3、指导青年教师掌握正确的教学方法。

能结合课程的内容、特点,运用各种教学手段和现代教育技术,鼓励并指导青年教师大胆进行教学改革实践,提高教学质量。

4、对青年教师进行师德教育,传播科学的教育思想,关心青年教师思想品德修养,通过言传身教,培养青年教师严谨治学、教书育人的良好风尚。

5、每周互听一节课,课后进行交流,找出不足之处,总结经验,提高青年教师的课堂教学能力。

新学期指导青年教师工作计划篇2一、指导教师培养对象二、培养目标1.在师德上符合教师职业道德要求,遵纪守法,适应学校教育。

2.熟悉中学化学课程标准和教材,具有较熟练的专业教学技能3.初步树立教科研意识又能开展工作,适应教学发展的需要,承担学校重要的教育教学工作。

指导青年教师培养工作计划【7篇】

指导青年教师培养工作计划【7篇】

指导青年教师培养工作计划【7篇】指导青年教师培养工作计划篇1一、指导思想和具体目标认真贯彻各级教育工作会议精神,坚持“百年大计教育为本,教育大计教师为本”的思想,采取得力措施重点培养一批师德高尚、业务精良、知名度较高的名师,带动和促进全校教师队伍整体水平的提高,以适应学校“十二五”期间教育发展的需要。

二、主要措施1、组织管理。

成立“名师培养计划”工作领导小组,成员由学校领导和骨干教师担任。

2、经费保障。

设置专项经费用于教师培训、考察调研,科研等活动,以保障名师培养计划的落实。

3、要求教师制定个人发展计划,建立健全教师成长档案袋。

4、打造有利于教师成长的校本环境。

办好“教师论坛”、“青年教师教研”等系列活动。

5、名师培养对象的确认:凡符合名师培养对象的基本条件的教师,经本人申请,学校“名师培养计划”工作领导小组审核确认,即作为本校名师培养对象。

三、活动计划1、组织学科教研。

学校开展由名师培养对象组织的“自学-导学-练学”教学模式的课例研究,引导教师上好每一堂课,体现课堂教学参与、互动、探究、体验等四要素,以提高课堂教学效益。

2、在课堂教学中开展名师和骨干教师的讨论活动。

3、开展“一帮一”活动,名师、学科带头人每人帮扶青年教师1人,活动做到有计划、有目标、有活动、有效果,其表现作为名师考核重要一项。

4.骨干教师发挥示范作用,促进教师素质的全面提高。

各学科名师本学期有一次课献活动,以自己的教学实践发挥示范作用,弘扬学校的学风。

通过讲座和评估,以研讨和讲座的形式加强教师的交流和互动,达到提高教师整体水平的目的。

5、在教学实践基础上,认真反思,积极总结新课程的一个突出要求是教师必须学会反思,通过反思发现不足,总结经验,以期提高。

经过深入思考,以论文的形式进行整理,无疑是自我提升的有效途径。

要求教师每学年撰写教学论文一篇,名师、学科带头人、骨干教师每学期至少撰写一篇论文。

借助论文展示自己的教学思想,展示成果,形成向全镇教学改革辐射与推广的经验。

教师帮扶青年教师工作计划(精选12篇)

教师帮扶青年教师工作计划(精选12篇)

教师帮扶青年教师工作计划教师帮扶青年教师工作计划(精选12篇)日子如同白驹过隙,我们又将接触新的知识,学习新的技能,积累新的经验,让我们对今后的工作做个计划吧。

相信大家又在为写工作计划犯愁了吧!以下是小编为大家收集的教师帮扶青年教师工作计划,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

教师帮扶青年教师工作计划篇1为优化我校教师师资队伍,充分发挥骨干教师的传、帮、带作用,促进青年语文教师快速、健康成长。

实现学校教育教学工作的高效、持续、快速发展,我们学校实行教师之间帮扶的方法,确定一对一的骨干教师带青年教师、以优促新、互学共进的帮扶制度。

一、帮扶对象:王林老师对象分析:王老师是刚调进本校的教师,对工作充满热情,并且是一位责任心强,积极上进,虚心好学的充满激情的老师。

但是,由于王老师还不适应高年级的上课模式,在教学中把握不住教学目标,不能突破教学难点,因此我觉得需要帮助他迅速成长。

二、帮扶形式:“一对一”结对帮扶形式。

三、帮扶期限:一年。

四、工作目标1、努力克服教育教学中的低效行为。

2、快速提高自身的教育技能和教育综合能力。

3、在同伴互助、专业引领、自我反思的实践中共同成长。

五、一年发展目标:在一年的帮扶中,我希望能达到以下的总体目标:1、让这位教师在学科专业知识有较大的提升,上课过程中能抓住教学目标和教学重难点。

通过一年的努力,形成自己独特的教学风格。

2、与这位教师进行备课,尽快熟悉教材的编写意图,既要备教材,又要备学生,做到上课胸有成竹,心中有数,及时对教学进行反思。

3、每学期上一节校内公开课。

4、着重提高课堂教学效率,培养学生良好的学习习惯和方法,能很好的驾驭课堂,让课堂“活”起来,形成个人独特的教学风格。

五、帮扶措施:1、积极参加各种教研活动,及时做好笔记,写好课后反思。

2、坚持每周与教师进行交流,了解其教学动态,及时排忧解难,解决教学困惑。

3、听课:我和王老师建立一个互相听课的制度,一周听两次课。

指导青年教师工作计划

指导青年教师工作计划

指导青年教师工作计划指导青年教师工作计划篇一根据学校工作计划和教导处、语文教研组工作安排,以新课程标准为理论指导,以新课程改革为中心,以“群策群力”为指导思想,加强大家协调作战的能力,集思广益坚持“集体备课”。

同年级的老师要在个人钻研的基础上进行集体备课。

备内容、备教法、备练习。

资源共享,课后反思,努力提升教学境界,促进语文教师的专业成长提升语文教师的全面素养。

一、工作目标1、加强校本研修提高教师素质促进本组内教师的成长。

2、加强教学过程常规管理让“教学方式转变”真正切实落实在常态的课堂教学中转化到教师的教学行为之中。

3、有计划地开展听课、评课活动平时互听随堂课相互学习共同研究。

青年教师每人上好一节研究课,预先组员交流备课,设想试教后提出改进意见,用新理念评课,主动邀请学校领导、其他年级老师听课。

4、加强教研组的建设提高组内教师的研修能力和反思能力增强教研组的团结心和凝聚力促进年级组内良性竞争的发展。

5、做好备课组的常规工作:(1)认真制定好教学计划和复习计划。

(2)每单元轮流出好一张形式活泼多样的练习卷。

(3)每位教师每学期听课20节以上写好听课体会。

(4)注重备课组资料的积累。

二、工作重点(一)加强校本研修促进教师专业成长。

1、坚持参加学校组织的理论学习认真完成理论学习笔记并结合在自己的教学实践中及时反思。

2、继续加强钢笔字、粉笔字的练习加强简笔画和普通话的练习。

既提高教师的基本功又对学生学习语文起到潜移默化的作用。

3、切实开展课堂教学的研讨提高教师教学水平。

4、开展组内互相学习提高活动促进教师不断反思、发现问题换位思考解决问题。

5、根据实际情况合理利用现代远程教育工程体系服务我们的教育教学活动。

(二)落实教学常规管理确保教学活动有序高效进行。

1、协调组内教师提高本组教师的凝聚力发挥团队作战的作风共同提高一年级语文组的质量。

2、强力推进课堂常规管理。

①规范教学常规。

提前候课不拖堂不无故坐着上课,上课不打手机,不关门上课,不私自调课,上课不留学生在办公室,不体罚不设特殊座位,关爱学生,发现异常状况在第一时间主动询问、联系班主任、家长。

骨干教师指导青年教师工作计划范文(通用5篇)

骨干教师指导青年教师工作计划范文(通用5篇)

骨干教师指导青年教师工作计划范文(通用5篇)骨干教师指导青年教师工作计划1为青年教师配备指导教师,对青年教师的成长进行“传、帮、带”是我们师资队伍建设的优良传统,也是每一位老教师义不容辞的义务和责任。

为了使青年教师更好更快熟掌握教学技能、提高教学技巧、做好教书育人工作,对他们的教学水平、政治素质、业务能力进行帮助指导,努力使他们成为综合素质高、教学业务精、实践技能强的新生力量,为教育教学质量的稳步提高做出贡献,并最终使其成为学校的中坚力量,镇内的骨干教师。

一、带教对象青年教师××,大专学历,素质高,能力强。

二、带教措施1、指导全面整体把握教材内容,把握教材重点,突出教材难点。

2、指导认真规范备好课。

3.指导课堂教学,包括教学理念、教学思想、教学方法、教学手段和课堂组织。

4、以自身良好的素质影响指引导青年教师做好教书育人工作。

5、每月听青年教师的课2节,每次课后及时交流,总结优点和进步,指出存在的不足。

6、掌握和监督青年教师教学工作的动态。

随时与青年教师沟通,关心他们的学习、生活和工作。

听取青年教师的意见,至少交流两次。

7、专业指导,引导青年教师探索自己的专业成长之路。

8.好好上一堂示范课。

互相学习,共同探讨,共同提高,达到以老带新,以新促老的效果,提高整体素质。

三、对青年教师的要求1、共同制定好切实可行的教学工作计划和听课计划。

2.要认真按照学校的要求,认真规范备课。

教案要反复修改,反复锤炼。

3、要从思想意识上高度重视课堂教学工作。

课前认真做好上课的准备,反复熟悉教案养成良好的教学习惯,掌握教学基本功。

4.尽量每个月给指导老师上一节提高课,课后说说备课的理念,争取更大的提高。

5、课后要及时做好教学总结,及时写好课后反思做好教学后记。

6.认真向有教学经验的老师学习,主动听他们的课,咨询交流教学经验。

吸收了解不同的教学风格和教学特点,每月不少于5节课;7.制定一个学期的教学计划。

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教师指导青年教师工作计划(14篇)教师指导青年教师工作计划篇1为青年教师配备指导教师,对青年教师的成长进行“传、帮、带”是我们师资队伍建设的优良传统,也是每一位老教师义不容辞的义务和责任。

为了使青年教师更好更快熟掌握教学技能、提高教学技巧、做好教书育人工作,对他们的教学水平、政治素质、业务能力进行帮助指导,努力使他们成为综合素质高、教学业务精、实践技能强的新生力量,为教育教学质量的稳步提高做出贡献,并最终使其成为学校的中坚力量,镇内的骨干教师。

一、带教对象年轻教师,大专学历,素质高,能力强。

二、带教措施1、指导整体把握教材内容,把握教材重点,突出教材难点。

2、指导认真规范备好课。

3.指导课堂教学,包括教学理念、教学思想、教学方法、教学手段和课堂组织。

4、以自身的良好素质影响指引导青年教师做好教书育人工作。

5、每月听青年教师的课2节,每次课后及时交流,总结优点和进步,指出存在的不足。

6、掌握和监督青年教师教学工作的动态。

随时与青年教师沟通,关心他们的学习、生活和工作。

听取青年教师的意见,至少交流两次。

7、进行专业引领,指导青年教师探索适合自己的专业成长之路。

8、上好示范课。

在互相学习共同研讨、共同提高,达到以老带新,以新促老的效果,提升整体素质。

三、对青年教师的要求1.共同制定出可行的教学工作计划和上课计划。

2、要认真按照学校对的要求,认真规范备好课。

教案要反复修改和锤炼。

3.我们应该从思想上高度重视课堂教学。

课前认真备课,反复熟悉教案,养成良好的教学习惯,掌握基本的教学技能。

4、争取每月上一堂提高课给指导教师听,课后说备课理念,争取更大的提高。

5、课后要及时做好教学总结,及时写好课后反思做好教学后记。

6.认真向有教学经验的老师学习,主动听他们的课,咨询交流教学经验。

吸收了解不同的教学风格和教学特点,每月不少于5节课;7.制定一个学期的教学计划。

认真阅读指定的教育教学杂志和文章。

8.每学期认真写一篇教学成果和工作经验的论文,投稿到相关教育杂志。

给自己创造成功和发展的机会。

我会尽我所能帮助蔡美娜成为我们学校语文组的新生力量。

教师指导青年教师工作计划篇2新的一学期又开始了,本学期学校的教育教学指导思想是:以“认认真真抓质量,一心一意谋发展”为新阶段的办学理念,继续深化新形式下的教育教学改革。

继续提高青年教师的思想业务水平,是实现学校工作目标和完成各项工作任务的需要,也是青年教师本身成长的内在要求,同时也是提高教学质量的前提。

作为刘xx的指导教师,上学期我从思想方面、教学方面等等对他进行了指导和帮助,通过我们的共同努力,使他在各个方面都取得了很大的进步,已能很好的胜任物理教学工作。

在上学期的基础上,本学期计划继续从以下几个方面对他进行指导。

一、思想方面经过一个学期的工作和学习,他已经建立了初步的专业思想,通过不断的交谈和交心,也能熟练地处理教学和生活中遇到的一些困难和问题。

但是作为一名年轻教师,经验是需要不断积累的。

所以这学期我需要继续帮助他,和他谈心,让他树立更加扎实的专业思想,努力工作,爱岗敬业,真正成为物理教学的骨干。

二、教学方面本学期是我校施行新课标的第二学期,新课标无论在课程设置、课程内容、学习要求以及对学生的评价等方面与过去的教材相比都发生了很大的变化。

通过上学期的教学实践,对新课标的内涵有了初步的了解,如何进一步了解新课标的理念,如何探索出适应我校学生的教学方法,如何调整上学期教学中出现的不足,是值得我们探讨的问题。

本学期我们仍然做好以下各个教学环节。

1、备课在共同研究教材内容的基础上,共同认真备课,精心设计教案。

每个教案都要体现教学的目的要求,教学的重点和难点以及突出重点、攻破难点所采取的教学方法和手段,教学时间安排,教学过程(包括师生活动的安排),以及课后总结等等。

每个星期都要进行备课研究,并指导其写出教案,力争每个教案都达到学校规定的优秀教案。

并在学校的教案评比中取得好的成绩。

2、上课精心指导其上好每一节课,力争每一节课都达到优质课。

在教法上要注意传授教学过程的条理性、层次性;知识传授应由浅入深、由少至多;能力培养上应循序渐进。

在教学语言上力争做到语言准确精炼、幽默生动、语调抑扬顿挫。

板书上要努力做到板书规范、书写工整、做图规范、本节课主题在板书中一目了然。

在师生合作中,要尊重学生,充分调动学生的积极性,把教师的主导作用和学生的主体作用融为一体。

同时,在课堂教学中也要注重适应性的培养。

这学期我会指导他的多媒体教学课,争取取得好成绩。

3、听课为了共同进步,我们应该相互倾听。

具体方式:(1)共同备课—指导教师先讲—青年教师听—共同讨论研究—青年教师讲—小结。

(2)共同备课—青年教师先在一个班讲—共同讨论研究—青年教师在另一个班再讲—小结。

(3)共同备课—指导教师和青年同时讲同一内容—对比小结。

(4)相互随意听课,听后共同讨论得与失,共同进步,共同成长。

本学期力争每周互听一节。

4、教研方面继续认真学习新课程标准的相关理论和实施方案,积极探索新的教学方法,与课改一起抓住机遇,与课改一起成长。

努力贯彻“自主、合作、探究”的新课程理念,创造性的开展教学改革实验,力争本学期在共同探究的基础上,写出一些有较高水准的教学教研论文,使其从开始就由教者型的教师转向学者型的教师,逐步适应新课程改革的需要。

把课程改革和教研工作有机的结合起来,既要重视实践的观察,又要重视理论的提高!教师指导青年教师工作计划篇3一、指导思想对于青年教师的快速稳定发展,要发挥沟通、帮助、指导、教学的作用,提高他们的教育教学能力和研究水平。

为学校加速青年教师成长尽一份力。

我制定了以下指导性计划,努力提高和发展我徒弟的各方面。

二、基本职责师傅要做到“三带”:带师魂──敬业爱岗,无私奉献;带师能──掌握教育教学基础知识与技能;带师德──育德之道,为人师表。

1.指导备课,认真分析教材,讨论教学方法,认真备课。

2、跟踪听课,进行课堂实录的分析,提高课堂组织教学能力。

3、上示范课,互相学习,共同提高。

4.积极指导教学科研,指导徒弟合理安排工作计划,有序开展教育教学科研活动,指导他们一起学习教学理论、讨论、撰写论文。

5.用良好的榜样形象感染青年教师,用爱岗敬业的言行激励青年教师,让徒弟在学教的同时学会为人师,引导他们健康成长。

三、具体内容1、指导青年教师准备详细的案例,每周集中指导和复习一次。

让徒弟明确备课中的不足,并加以改进。

2、力争每个星期听徒弟至少一节课,指出优点和不足,共同探讨更好的教学方法。

3、督促徒弟参加学校举办的各种沙龙研讨,积极督促徒弟参加赛课,说课,评课,课件制作等比赛活动,指导徒弟在锻炼中成长。

4、鼓励徒弟阅读优秀教案,学习先进教学理论,及时进行课后教学反思。

为教学论文案例积累素材。

同时,鼓励学生积极参与研究。

希望通过这个活动,我所带的青年教师能够得到各方面的提高,为优秀教师提高储备力量。

同时也使自己的教育教学水平能够再上一个新的台阶,真正达到取长补短互相促进的作用。

教师指导青年教师工作计划篇4为了青年教师迅速、稳定地发展,缩短新教师的探索周期,发挥老教师的传、帮、带作用,促进新老教师之间相互学习,不断提高自身的教学水平和业务素质。

我与刘建平老师结为师徒,为进一步明确自己的职责,增强责任感,现制定帮带计划如下:1、要想做好“传、帮、带”工作,言传身教,率先垂范很重要。

在教学上,在师德上,在业务技能上都要做出表率作用。

我将会把自己多年的工作经验和教学经验毫无保留地传给新教师,在年轻教师遇到困难时给予真诚的关心与帮助,扶持他们走出困境。

2、同研同备:上好课的关键是备好课,研究吃透教材,领会编者意图,所以我准备和刘建平老师一起进行新课的同备同研。

帮助她对教材进行有效的梳理,以达到在课堂教学中的有的放矢,共同提高教学效率,向四十分钟要质量。

3、跟踪刘建平老师的教学过程,并作好讲评分析,帮助她逐步掌握和提高课堂教学质量。

除此之外也要多利用空课的时间与刘建平老师进行即时教研,发现教学中存在的问题,客观评价刘建平老师的教学行为,并提出改进建议。

4、经常关心刘建平老师的教育教学情况,指导她熟练掌握教学常规,熟悉教学研究方法,及时帮助她了解和研究学生,有的放矢地进行教育,并帮助她及时分析和处理各种教育教学事件,给予教育方法的指点。

5.互相学习,取长补短,共同进步。

教师指导青年教师工作计划篇5根据学校工作安排,由我担任实习生邹佳玲的指导老师,实行师徒结对,采取传帮带方式,使其紧跟当前教育教学改革的需要,为此,根据邹佳玲的实际,我制定了如下指导计划:一、指导工作方法年轻教师干劲足,具备年轻的优势。

但教学方法不够妥当,或者缺少教学的针对性,会导致教学的效果不够显著,因此要指导她结合我校实际运用“三阶六步”导学案教学方法去进行工作,尽可能在原有的基础上使本班成绩有显著提高。

二、指导听课、备课在理论上加以指导。

把新课程的教学理念转换在课堂教学上,尽可能的提高教学的效益,同时能积极参加教研组的听课与评课研讨。

能利用年轻人的优势运用信息技术来激发学生的学习兴趣。

其重点是:①指导解读课标和教材,增强把握教学内容的能力;②指导分析学情,突出教学的针对性;③指导听课、评课,要求每周至少听一节课,并对上课教师(一般是指导教师)的课做出评价或者与上课教师进行交流讨论;④指导备课写教案,要求每课教案尽量在上课前都要征求指导教师的意见;⑤指导课堂教学中主要环节的处理;⑥指导其课后要及时做好教学总结,及时写好课后反思或教学后记;⑦争取并指导参加校赛课、说课等竞赛活动,力争获奖等。

三、指导与师生融洽相处一个合格的老师不仅要备课,还要处理好师生关系,这样才能学会和学科组、年级组的老师相处好。

指导教师不仅要教会被指导教师如何与学生沟通,还要与家长沟通,利用各种资源提高教学效果,赢得学生的尊重和喜爱。

只有爱一个老师,才会爱上这门学科。

四、指导练习,出题及作业讲评上课很重要。

而且在作业中,一张试卷;考后如何总结归纳;如何点评,如何更好地利用作业和考试,如何让学生更牢固地掌握知识,都给予了重点指导。

此外,应教会青年教师掌握分层教学和分层分配的技能。

只有这样,教学和课后作业才能巩固,才能有针对性,才能照顾到所有的学生,才能让他们都在一节课上学到东西。

五、指导运用好信息技术与学科教学的整合近年来,计算机科学技术与计算机应用以惊人的速度发展。

它已渗透到了人类生活的每一角落,现在社会的各个领域无一例外地广泛使用着电子计算机。

作为培育祖国明天建设人才的教师,更应该在教学中率先使用计算机,利用多媒体辅助教学,优化我们的课堂教学。

多媒体辅助教学是以计算机为主要教学媒介所进行的教学活动,即利用计算机帮助教师进行教学活动。

多媒体辅助教学有很多优点,它是一种新兴的不可替代的教学手段。

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