[精选企业文化建设范文]互联网公司企业文化

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互联网公司企业文化

第一篇：从google facebook等优秀的互联网公司解读其先进的企业文化

一、google鼓励员工用自己20％的工作时间来进行创新，并以此实现工作价

值和个人价值的绑定。

这里往往会诞生出很多有价值的创新，比如google早期实现的拼音模糊匹配（输入汉语拼音"beijing"也能出现关于"北京"搜索）以及每逢节日出现在google 首页的动态图片等。

二、坚持数据驱动的价值观。在产品设计方面，google基本不做定性调查，

他们认为，产品设计之美＝合理逻辑＋合理数据，相比定性调查，pm的直觉更重要。从产品全球化的角度来看，定性调查由于区域性强并不是很合适google的产品形态。

三、跨级别和主题地午餐会。google内部将午餐时间看作同事间宝贵的交流

机会，和美国大多数互联网公司一样，google的员工中午普遍不睡午觉，通过协同工具来实现"约饭"的流程化，而只要是员工，制度上是可以实现任何级别之间的会餐，这也是其公司扁平化文化的一个体现。

ps：google的三个保密级别最高的项目：google glass；无人驾驶汽车；google wallet。

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