级中等职业学评估柴集高级职业中学

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中职办学水平评估实施方案

中职办学水平评估实施方案

中职办学水平评估实施方案一、背景介绍。

中等职业学校是我国教育体系中的重要组成部分,承担着培养技能人才、促进就业和社会发展的重要任务。

为了提高中职办学水平,加强对中职教育的质量监控和评估,制定中职办学水平评估实施方案具有重要意义。

二、评估目的。

1. 了解中职学校办学水平的现状和存在的问题;2. 为中职学校提供改进办学水平的建议和指导;3. 促进中职学校内部管理和教学质量的提高;4. 提升中职学校的社会声誉和竞争力。

三、评估内容。

1. 学校办学条件评估,包括师资力量、教学设施、实训基地等方面的评估;2. 教学质量评估,包括学生学习情况、教学效果、课程设置等方面的评估;3. 学校管理评估,包括学校领导班子、教育教学管理、学生管理等方面的评估;4. 社会影响评估,包括学校的社会声誉、毕业生就业率、社会满意度等方面的评估。

四、评估方法。

1. 文件资料分析,通过查阅学校的办学资料、教学档案等来了解学校的办学情况;2. 实地考察,对学校的师资力量、教学设施、学生学习情况等进行实地考察和调查;3. 问卷调查,向学校的师生、家长、企业等相关人员发放问卷,了解他们对学校办学水平的评价和建议;4. 专家评审,邀请教育专家、企业代表等组成评审团队,对学校进行评估和指导。

五、评估程序。

1. 确定评估对象和范围;2. 制定评估计划和方案;3. 实施评估工作,包括文件资料分析、实地考察、问卷调查和专家评审;4. 撰写评估报告,并向学校提出改进建议;5. 学校对评估报告进行反馈和整改;6. 对学校进行跟踪评估,确保改进措施的有效实施。

六、评估结果运用。

1. 学校内部,学校根据评估报告提出改进措施,并加强内部管理,提高教学质量;2. 社会公众,评估结果向社会公众公开,增加学校的透明度和社会认可度;3. 政府监管,评估结果作为政府监管和考核学校的重要依据,促进学校的规范办学。

七、评估保障。

1. 组建评估工作组,明确评估工作责任人和任务分工;2. 制定评估实施细则,明确评估方法和程序;3. 加强对评估工作人员的培训和指导,确保评估工作的科学性和客观性;4. 健全评估监督机制,加强对评估工作的监督和检查。

山东省教育厅关于公布第一批合格中等职业学校名单的通知-鲁教职字[2013]33号

山东省教育厅关于公布第一批合格中等职业学校名单的通知-鲁教职字[2013]33号

山东省教育厅关于公布第一批合格中等职业学校名单的通知正文:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 山东省教育厅关于公布第一批合格中等职业学校名单的通知(鲁教职字〔2013〕33号)各市教育局:根据《山东省中等职业学校分级标准(试行)》(鲁教职字〔2012〕1号),经学校自评、市级复评认定、省级审核,现将我厅同意备案的第一批262所合格中等职业学校名单予以公布,并提出以下要求。

一、各市要严格标准要求、加快工作进度,保质保量的完成市域内中等职业学校的合格认定工作,并于11月底前将第二批复评认定的合格学校名单和相关材料报送省教育厅职成教处。

二、各市要对未达到合格标准的学校限期整改,整改不到位的,原则上停止招生,确保2013年末,全省中等职业学校均达到合格标准。

三、各市要高度重视中等职业学校分级认定工作,切实加强组织领导,科学规划布局,不断优化职业教育结构和资源配置,提升学校管理水平和教学质量,为加快建设现代职业教育体系做出应有的贡献。

2013年10月22日第一批同意备案合格中等职业学校名单(共262所)济南市(27所):山东省艺术设计学校山东省特殊教育中等专业学校山东冶金中等专业学校山东省文化艺术学校山东省环境保护学校山东蓝翔中等职业学校济南电子机械工程学校济南交通职业中等专业学校济南铁路学校济南市体育运动学校济南艺术学校济南信息工程学校山东省济南商贸学校济南物业管理职业中等专业学校济南第三职业中等专业学校济南第六职业中等专业学校济南第八职业中等专业学校济南第九职业中等专业学校济南市历城职业中等专业学校济南市历城第二职业中等专业学校章丘市第一职业中等专业学校章丘市第二职业中等专业学校章丘市第三职业中等专业学校济南市长清区职业中等专业学校平阴县职业中等专业学校济阳县职业中等专业学校商河县职业中等专业学校青岛市(32所)山东省轻工工程学校山东省水利职业中等专业学校青岛外事服务职业学校青岛华夏职业教育中心青岛旅游学校青岛烹饪职业学校青岛电子学校青岛商务学校青岛工贸职业学校青岛艺术学校青岛财经职业学校山东省青岛卫生学校山东省青岛第二卫生学校青岛化工职业中等专业学校青岛市体育运动学校青岛高新职业学校青岛上海戏剧学院艺术学校青岛市城阳区职业教育中心青岛市城阳区职业中等专业学校青岛经济技术开发区职业中等专业学校胶州市职业教育中心、胶南市职业中等专业学校胶南市高级职业技术学校即墨市第一职业中等专业学校平度市职业教育中心莱西市职业教育中心莱西市职业中等专业学校青岛海运职业学校青岛新港报关学校青岛建国职业学校青岛明天职业学校青岛胶南珠山职业学校淄博市(10所)淄博市体育运动学校淄博机械工业学校淄博矿业集团有限责任公司职业中等专业学校淄博信息工程学校淄川区职业教育中心淄博市博山第一职业中等专业学校山东省淄博市工业学校淄博机电工程学校淄博建筑工程学校沂源县职业教育中心学校枣庄市(14所)山东煤炭卫生学校枣庄经济学校山东省枣庄师范学校枣庄市卫生学校枣庄市第二卫生学校枣庄矿业集团职业中等专业学校滕州市中等职业教育中心学校枣庄市薛城区职业中等专业学校枣庄市台儿庄区职业中等专业学校滕州市第一成人中等专业学校枣庄市峄城区职业中等专业学校枣庄市龙都中等职业学校滕州科技职业高中滕州科圣中等职业学校东营市(6所)东营市体育运动学校胜利石油学校东营市东营区职业中等专业学校广饶县职业中等专业学校垦利县职业教育中心利津县职业教育中心烟台市(25所)山东省烟台艺术学校山东省烟台护士学校烟台经济学校山东省烟台农业学校山东省莱阳卫生学校烟台市体育运动学校烟台旅游学校烟台港湾学校烟台电子工业学校烟台汽车工程学校烟台船舶工业学校烟台机械工程学校烟台机电工业学校烟台城乡建设学校烟台工贸学校烟台风能电力学校招远市第一职业中等专业学校烟台轻工业学校烟台临港工业学校烟台理工学校烟台信息工程学校烟台海员职业中等专业学校海阳市尼克汽车职业中等专业学校烟台市南山职业技术学校龙口市南山旅游职业学校潍坊市(18所)山东省潍坊商业学校潍坊市对外经济贸易学校潍坊海洋化工学校潍坊市建设职工中等专业学校潍坊科技工程学校潍坊市经济学校诸城市福田汽车职业中等专业学校安丘市职业中等专业学校安丘市第二职业中等专业学校寿光市职业教育中心学校潍坊市高密中等专业学校高密市职业中等专业学校山东省民族中等专业学校潍坊市工业学校临朐县职业中等专业学校昌乐宝石中等专业学校潍坊华洋水运学校潍坊海运职业中等专业学校济宁市(10所)山东省济宁卫生学校济宁市高级职业学校兖矿集团有限公司职业中等专业学校曲阜中医药学校曲阜市职业中等专业学校邹城高级职业技术学校金乡县职业中等专业学校嘉祥县职业中等专业学校汶上县职业中等专业学校山东山推职业中等专业学校泰安市(10所)山东省交通运输学校山东省对外经济贸易职业中等专业学校泰安市体育运动学校泰安市文化产业中等专业学校泰安市岱岳区职业中等专业学校新泰市职业中等专业学校新泰市青云职业中等专业学校肥城市职业教育中心校宁阳县职业中等专业学校东平县职业中等专业学校威海市(13所)威海工业技术学校威海市水产学校威海市卫生学校山东省威海艺术学校山东省文登师范学校威海市体育运动学校文登市职业中等专业学校威海工业新区职业中等专业学校山东威海外国语进修学校威海北洋职业技术学校威海外事翻译学校威海方正外国语学校威海市东方艺术学校日照市(11所)日照市工业学校日照市农业学校日照市经济贸易中等专业学校日照市工程技术学校日照市卫生学校山东省日照师范学校日照市岚山职业中等专业学校日照市机电工程学校日照市科技中等专业学校莒县职业技术教育中心日照航海技术学校临沂市(17所)山东省临沂卫生学校临沂市高级财经学校山东省临沂艺术学校临沂市建设职工中等专业学校临沂市兰山区职业中等专业学校临沂市河东区职业中等专业学校临沂科技普通中等专业学校临沭县职业中等专业学校莒南县职业教育中心沂水县职业教育中心沂南县职业教育学校郯城县中等职业技术教育中心学校苍山县职业中心平邑县职业中等专业学校蒙阴县职业教育中心费县职业中等专业学校临沂电力普通中等专业学校德州市(14所)德州经济学校德州卫生学校德州工商中等专业学校德州信息工程中等专业学校德州新星职业中等专业学校德州市第二职业中等专业学校德州市华忆职业技术学校武城县职业中等专业学校禹城市职业教育中心宁津县职业中等专业学校陵县职业中等专业学校乐陵市职业中等专业学校德州交通职业中等专业学校德州皇明太阳能职业中等专业学校聊城市(8所)聊城高级财经职业学校聊城高级工程职业学校临清工业学校阳谷县职业中等专业学校莘县职业中等专业学校东阿县职业教育中心冠县职业教育中心高唐县职业教育中心滨州市(10所)鲁中中等专业学校滨州渤海职业中等专业学校滨州愉悦职业技术学校滨州市滨城区职业教育中心博兴县职业中等专业学校阳信县职业中等专业学校惠民县职业中等专业学校无棣县职业中等专业学校沾化县职业教育中心滨州市博翱职业中等专业学校菏泽市(37所)菏泽信息工程学校菏泽卫生学校菏泽财经学校菏泽工业学校菏泽艺术学校菏泽市体育运动学校菏泽职业技术中等专业学校菏泽旅游职业中等专业学校菏泽交通职业中等专业学校菏泽音乐艺术专修学院菏泽市工贸中等专业学校牡丹区职业中等专业学校曹县梁堤头职业中等专业学校曹县劳动职业中等专业学校曹县卫生职业中等专业学校定陶县职业技术教育中心成武县职业技术教育中心单县职业中等专业学校淄博工业学校单县分校巨野县职业教育中心学校巨野县第一职业中等专业学校巨野县职业中等专业学校郓城县职业技术教育中心郓城县职业中等专业学校鄄城县职业技术教育中心鄄城县第一职业中等专业学校东明县职业中等专业学校菏泽艺术职业中等专业学校菏泽华伟职业中专学校菏泽靓源美容美发职业中等专业学校菏泽音乐舞蹈职业中等专业学校菏泽曹州音乐职业中等专业学校菏泽曹州武术学校菏泽音乐职业中等专业学校菏泽美容美发职业中等专业学校郓城宋江武术学校东明县东方武术学校——结束——。

中等职业学校办学基本条件指标评估体系(新)

中等职业学校办学基本条件指标评估体系(新)

1、无稳定的具有优势的骨干专业,扣
10分。
2、农村职业中学无为农、林、牧、渔
中等职业学校应当具备基本的
服务的专业,扣5分。 查看三年来学历教育的班级设
B1-2
办学规模。其中,学历教育在校学
置,学籍及短训班级的花名册。

生数应在1200人以上。贫困县区中
1.未独立设校或在普高附设,此条不
校 生
等职业学校办学规模可适当放宽。
3.管理机构不建全扣3分。

体 制
管 理
B3-2 规
教师、学生、总务、实习、物 资、生活及工作会议等各项管理规
检查各项管理制度与贯彻执行情况 。
50 章
章制度健全,并得到充分贯彻执行
1.各项规章制度不健全,缺1项扣2分
分制

度 15


。 15 2.有一项规章制度贯彻不力,效果不 分 好扣3分。


2.教风和的中
检查发展规划、工作计划及落实
管 理
B3-4 学校
长期发展规划,有切实可行的实行 方案,近期目标得到落实。年度计
情况。 1.规划、目标、计划和总结,每缺一
50 分
发展 规划 及实
划,做到学期有计划,期中有检 17 查,年终有评比总结。档案资料齐
B1-10
学校须有200米以上环形跑
实地考察及检查体育、医疗卫生、

道,每5个班有一个篮球场或排球
文娱场地、器材。

场;均应有满足教学和文体活动需
1.体育场地不达标扣5分。
卫 生 各
要的设施与器材和场地,符合《学
2.无医疗卫生设备或专职医务人员扣5
10 校体育工作条例》的基本要求。卫 生保健校园、安全机构建全,教学

山东省中等职业学校分级标准(试行)0

山东省中等职业学校分级标准(试行)0

山东省中等职业学校分级标准(试行)
(评分指标部分)
山东省中等职业学校分级标准(试行)
(评分指标部分)
山东省中等职业学校分级标准(试行)
(评分指标部分)
山东省中等职业学校分级标准(试行)
(评分指标部分)
一、基础指标符合相应要求,同时,评分指标达到相应分值的,认定为相应等级。

基础指标符合要求,评分指标达不到相应分值的,暂缓定级,整改后达到相应分值,可认定相应等级,否则下调一级认定等级。

二、合格须达到300分,规范化须达到370分,示范性须达到430分。

三、办学特色鲜明,基础指标达到合格标准,同时,教师配备、生均实训设备值、专业水平达到示范性标准,且评分指标达到400分的,可认定为规范化等级;基础指标达到合格标准,同时,教师配备、生均实训设备值、专业水平达到规范化标准,并有如下条件之一的,可认定为规范化等级:(1)评分指标达到450分;(2)评分指标达到400分且在省级技能大赛近三年有两年获二等以上奖项。

江苏省中等职业学校四星级评估标准诠释

江苏省中等职业学校四星级评估标准诠释

江苏省中等职业学校四星级评估标准诠释一、评估背景和目的江苏省中等职业学校四星级评估标准是为了提高中等职业学校的教学质量和管理水平,促进学校的可持续发展而制定的。

评估标准旨在对学校进行全面、客观、公正的评估,帮助学校发现问题,改进教育教学工作,提高学校的整体实力。

二、评估标准内容1. 教学质量评估教学质量评估是评估学校的核心内容之一。

评估标准将综合考虑学校的教学设施、教学资源、教师队伍、教学管理等方面的情况,对学校的教学质量进行评估。

评估内容包括教学计划的制定与执行情况、教学过程的设计与实施情况、教学效果的评估等。

2. 学生发展评估学生发展评估是评估学校的另一个重要内容。

评估标准将综合考虑学校对学生的培养和发展情况,包括学生的综合素质、学业水平、职业能力等方面的评估。

评估内容包括学生的学习情况、学生的综合素质培养情况、学生的职业发展情况等。

3. 师资队伍评估师资队伍评估是评估学校的师资力量的重要内容。

评估标准将综合考虑学校教师的学历、职称、教学经验、教学能力等方面的情况,对学校的师资队伍进行评估。

评估内容包括教师的学历背景、教学经验、教学能力的评估等。

4. 学校管理评估学校管理评估是评估学校管理水平的重要内容。

评估标准将综合考虑学校的管理组织结构、管理制度、管理效能等方面的情况,对学校的管理水平进行评估。

评估内容包括学校的管理组织结构、管理制度的完善程度、学校管理效能的评估等。

三、评估标准的评估等级根据评估标准的评估结果,学校将被评定为四星级、三星级、二星级或一星级。

四星级为最高等级,一星级为最低等级。

评估结果将直接影响学校的声誉和发展机会。

四、评估程序1. 评估申请学校需要向江苏省教育厅提交评估申请。

评估申请需要包括学校的基本信息、学校的发展规划、学校的发展目标等内容。

2. 评估准备学校需要按照评估标准的要求,进行自我评估和准备工作。

自我评估需要包括学校的教学质量、学生发展、师资队伍、学校管理等方面的情况。

省级中等职业学评估(柴集高级职业中学)

省级中等职业学评估(柴集高级职业中学)

安徽省中等职业学校综合评估自评申报表学校阜南县柴集高级职业中学(公章)填报人程献龙上级主管单位阜南县教育局(公章)填报时间2008年9月5日安徽省教育厅编制2008年4月填表说明1、要对照相应指标体系认真逐项填写,仔细核对。

2、有关数字、材料截止时间为2007年12月31日,除注明者外,只填近3年的数字或材料。

3、文字描述要说清时间、内容、结果,抓住重点,叙述简要。

4、不达“C”等者在“等级”栏内填“0”。

5、报此表时请用计算机打印,使用A4纸,双面印,左侧装订。

6、表格的式样、尺寸、页码不要自行调整,不需加附页,不要再加封面。

安徽省中等职业学校综合评估汇总表一级指标二级指标三级指标自评复评省抽评1 办学方向与质量效益1-1 办学方向1-1-1 指导思想与办学思路 31-1-2 培养目标与就业导向 3 1-2 办学规模1-2-1 学历教育人数 31-2-2 培训教育人数 3 1-3 毕业生质量1-3-1 就业率与稳定率 31-3-2 “双证书”率与专业对口率 3 1-4 示范作用1-4-1 骨干作用与教研成果 31-4-2 示范专业与紧缺人才培养 2.51-4-3 学校荣誉与社会声誉 32 基础条件与合理利用2-1 校园2-1-1 占地面积与校园布局 22-1-2 建筑面积与合理利用 1.5 2-2 专任教师2-2-1 教师数与师生比 2.52-2-2 学历与职称 2.52-2-3 实践能力与信息化水平 1.5 2-3 实验、实训2-3-1 校内设备及开出率 32-3-2 校外实习(实训)基地及利用 3 2-4 信息化建设2-4-1 网络建设与利用 12-4-2 教学用计算机 1.52-4-3 多媒体教室0.82-4-4 图书资料与借阅使用 1.5 2-5 体育、卫生2-5-1 体育设施及体育工作0.82-5-2 卫生设施饮食安全 2 2-6 经费2-6-1 经费来源与使用 2.53 规范管理与改革创新3-1 办学模式3-1-1 校企联合办学 13-1-2 城乡联合办学 1.23-1-3 产教结合 1.23-1-4 弹性学制与学分制 1 3-2 办学机制3-2-1 内部激励机制 23-2-2 与国外合作办学0 3-3 队伍建设3-3-1 管理队伍建设 1.53-3-2 师资队伍建设 2.5 3-4 德育工作3-4-1 德育工作与德育课 1.23-4-2 校园文化与安全教育 1.23-4-3 职业指导与就业服务 2 3-5 教学改革3-5-1 专业建设 33-5-2 课程体系及内容改革 33-5-3 教学方法改革 33-5-4 教材选用与管理 33-5-5 教学质量监控 3备注 82.4学校名称安徽省阜南县柴集高级职业中学学校特色1.柴集镇是一个农业大镇,人口7.8万人,覆盖人口20多万。

新版江苏省中等职业学校星级评估标准课件.doc

新版江苏省中等职业学校星级评估标准课件.doc

江苏省中等职业学校星级评估标准一级指标二级指标评估标准三星级中等职业学校四星级中等职业学校1、办学思想端正,依法治校,办学行为规范。

2、学校发展目标明确,思路清晰。

具有先进的职业教育理念,熟悉职业教育规律,领导班子(Ⅰ- 1)3、校级领导成员团结协作、开拓创新、求真务实、群积极探索创新中国特色职业教育,有一定的研究学校总体概况(Ⅰ众拥护,所学专业与学校办学要求相适应;1/2 以上有高级职称。

1、校园布局科学,环境整洁。

成果、丰富的实践经验、较强的管理能力。

)校园(Ⅰ-2)2、校园占地面积不少于80 亩,建筑总面积不少于 3 校园占地面积不少于150 亩,建筑面积不少于 5万平方米。

万平方米。

3、校园各项安全措施落实。

1、积极探索实践多种校企合作办学模式,校企合作办学管理机构落实,管理人员落实,管理制度落实。

产教结合、校企合作成为学校重要的办学模式和校企合作(Ⅰ-3)2、学校各专业均有若干个长期、稳定、实质性的行业特色,校企合作思路明晰,成效明显。

企业合作伙伴,在学生实习、教师实践、员工培训、共建实训实习基地和技术合作方面发挥较好作用。

1、具有本校特点和风格的校训、校风。

1、学校整体和主干专业均具有明显特色,在省2、主干专业具有自身的特色。

内外同类学校和专业建设中形成品牌效应。

办学特色与社会声誉(Ⅰ3、学校在相关行业和职业界具有较好声誉。

2、学校在相关行业和职业界具有较高声誉和影- 4)响,发挥示范辐射作用。

3、创新、创业、创优等工作成效明显。

4、凝炼具有职教特色和本校特点的学校文化。

一级指标二级指标评估标准三星级中等职业学校四星级中等职业学校1、师生比1︰16—20。

1、教职工与学生比1︰11,师生比1︰18—22。

2、专任教师学历全部达标,研究生学历(学位)2、专任教师具有本科及以上学历者达90%以上。

的教师占5%。

3、专业教师占专任教师60%以上,满足技能性、实践3、“双师型”教师占专任专业教师的70%以上。

职业学校星级评估标准(ye)

职业学校星级评估标准(ye)
17、有一批功底扎实、敢于创新、能开发项目课程的骨干教师;学校有省、市中心教研组成员,多数学科有县(市、区)级学科带头人;示范专业负责人具有开发课程、编著校本教材的能力,在省、市范围内有一定影响;教师在教学水平和职业技能大赛中获奖。
18、重视教育科研,学校有省市级以上课题,取得理论成果并运用于教育教学实践;每个专业、学科都有校级研究课题,全体教师积极参与,每年20%以上教师的论文在省级以上发表、获奖。
3、适应专业发展需要不断优化、更新实验、实训设施,总价值达500万元以上;文化课实验室符合国家1类标准,多数专业建立具有真实(或仿真)职业氛围、设备先进、软硬配套的校内外实训基地,可用状态良好。
4、有覆盖学校主要教育场所的校园网络、教学辅助系统和教育管理系统,供学生使用的电脑数量不少于1台/10人;建有1000平方米以上的图书馆,并配有计算机等相关设备,阅览室座位不少于学生数的1/12;生均藏书量30册以上,报刊100种以上,有与现行课程相适应的音像资料。
15、学校部门管理干部素质良好,专业水平、组织能力、创新意识较强,模范执行教育教学工作规范,师生反映良好。
16、学校有教师队伍建设规划和校本培训制度,年参加培训与继续教育人数达到专任教师总数的15%;90%的专业教师每年到企事业单位实践锻炼;每年用于教师学习、培训的经费占学校教师工资总额6%以上,培训效果好。
19、90%以上的中青年教师(50岁以下)熟练使用计算机,并具有多媒体教学的能力;主干专业有市中心教研组成员,文化课、专业基础课、实训实习课均有县(市、区)级以上的学科带头人;教师在课堂教学、职业技能大赛中获奖。
20、全体教师积极参与教育科研,学校有市级以上课题,每个专业都有校级研究课题,20%以上教师的论文在市级以上发表、获奖。

江苏省中等职业学校星级评估标准及评价细则(普通类)(四星级)

江苏省中等职业学校星级评估标准及评价细则(普通类)(四星级)

江苏省中等职业学校星级评估标准及评价细则(普通类)(四星级)江苏省中等职业学校星级评估标准及评价细则江苏省中等职业学校星级评估标准及评价细则(普通类)(四星级)注:评定等级分为达标(A)、基本达标(B)、不达标(C)三个等级,介于达标(A)与不达标(C)之间的为基本达标(B)。

严歌苓说,⼈之间的关系不⼀定从陌⽣进展为熟识,从熟识⾛向陌⽣,同样是正常进展。

⼈与⼈之间的缘分,远没有想像中的那么牢固,也许前⼀秒钟还牵⼿⼀起经历风⾬,后⼀秒就说散就散,所以,你要懂得善待和珍惜。

⼈与⼈相处,讲究个真⼼,你对我好,我就对你好,你给予真情,我还你真意,⼈⼼是相互的。

两个⼈在⼀起,总会有⼈主动,但主动久了,就会累,会伤⼼,⼼伤了就暖不回来了,凡事多站在对⽅的⾓度想⼀想,多⼀份忍耐和谦就,就不会有那么多的怨⽓和误解,也少了⼀些擦肩⽽过。

做⼈不要太苛刻,太苛⽆友,⼈⽆完⼈,每个⼈都有这样或那样的缺点,重在包容。

包容是⼀种⼤度,整天笑呵呵的⼈并不是他没有脾⽓和烦恼,⽽是⼼胸开阔,两个懂得相互包容的⼈,才能⾛得越久。

⼈与⼈相处,要多⼀份真诚,俗语说,你真我便真。

常算计别⼈的⼈,总以为⾃⼰有多聪明,孰不知被欺骗过的⼈,就会选择不再相信,千万别拿⼈性来试⼈⼼,否则你会输得体⽆完肤。

⼈与⼈相处不要太较真,⽣活中我们常常因为⼀句话⽽争辩的⾯红⽿⾚,你声⾳⼤,我⽐你嗓门还⼤,古⼈说,有理不在声⾼,很多时候,让⼈⾂服的不是靠嘴,⽽是靠真诚,⽆论是朋友亲⼈爱⼈都不要太较真了,好好说话,也是⼀种修养。

俗语说,良⾔⼀句三冬暖,你对我好,我⼜岂能不知,你谦让与我,我⼜怎能再得⼨进尺,你欣赏我,我就有可能越变越好,你尊重我,我也会⽤尊重来回报你,你付出爱,必会得到更多的爱。

与⼈相处,要多⼀份和善,切忌恶语相向,互相伤害就有可能永远失去彼此,每个⼈⼼中都有⼀座天平,每个⼈⼼中都藏⼀份柔软,表⾯再强势的⼈,内⼼也是渴求温暖的。

做⼈要学会谦虚,虚怀若⾕。

中职办学水平评估实施方案

中职办学水平评估实施方案

中职办学水平评估实施方案一、背景。

中等职业学校是我国教育体系中的重要组成部分,其办学水平的高低直接影响到学校的教学质量和学生的综合素质。

为了全面了解和评估中职学校的办学水平,制定中职办学水平评估实施方案,对中职学校进行科学、客观、全面的评估,提高中职学校的办学水平,促进中职教育的健康发展具有重要意义。

二、评估目标。

1. 了解中职学校的办学理念和办学目标,评估学校的办学方针和政策是否符合国家教育政策的要求;2. 评估学校的教学管理水平,包括教师队伍建设、教学管理制度、教学质量保障等方面;3. 评估学校的学生管理水平,包括学生综合素质培养、学生思想政治教育、学生管理制度等方面;4. 评估学校的教学资源配置和利用情况,包括教学设施、教学设备、教学资源等方面。

三、评估内容。

1. 学校办学理念和目标评估,了解学校的办学宗旨、办学目标、办学理念,评估其是否符合国家教育政策的要求,是否有利于学生的综合素质培养;2. 教学管理水平评估,评估学校的教师队伍建设情况,教学管理制度是否健全,教学质量保障措施是否到位;3. 学生管理水平评估,评估学校的学生综合素质培养情况,学生思想政治教育工作是否扎实,学生管理制度是否健全;4. 教学资源配置和利用评估,评估学校的教学设施、教学设备、教学资源的配置和利用情况,是否满足教学需要,是否有利于教学质量的提高。

四、评估方法。

1. 文件资料分析法,通过查阅学校的办学文件、教学管理文件等资料,了解学校的办学情况;2. 实地调研法,对学校进行实地走访,了解学校的教学管理、学生管理、教学资源配置和利用情况;3. 问卷调查法,向学校的师生、家长等进行问卷调查,了解他们对学校办学水平的评价和建议。

五、评估结果运用。

1. 提出评估报告,根据评估结果,撰写评估报告,对学校的办学水平进行客观、全面的评价;2. 提出改进建议,根据评估结果,对学校存在的问题提出改进建议,帮助学校改进办学水平;3. 监督检查,对学校的改进情况进行监督检查,确保改进措施的有效实施。

江苏省中等职业学校星级评估标准及评价细则(普通类)(四星级)

江苏省中等职业学校星级评估标准及评价细则(普通类)(四星级)
2.有100座位以上的电子阅览室。
同时符合:
1.馆藏图书不少于10万册,其中专业类图书不低于50%;
2.有100座位以上的电子阅览室。
有下列情况之一:
1.馆藏图书数量、专业图书数量少于A等级数量的90%;
2.电子阅览室座位少于90个。
仪器设备Ⅴ
|
2
生均仪器设备值5000元。
同时符合:
1.生均仪器设备值5000元;
2.学生到校外实习基地实习率低于60%。
实训
实习
基地

经费投入

|
3
主管部门对学校经费投入保障到位,根据需要每年都安排专项经费用于实训基地建设。
同时符合:
1.生均公用经费符合省财政厅、教育厅、人力资源和社会保障厅颁发的《关于建立健全中等职业教育经费保障机制的通知》(苏财教【2010】297号)的要求;
2.学校在本地相关行业和社会声誉不高,用人单位满意度较低;
3.未形成具有职教特色和本校特点的学校文化。
师资队伍

专任教师

|
1
1.师生比1︰16~20。
2.专任教师学历全部达标,研究生学历(学位)的教师占5%。
3.“双师型”教师占专任专业教师的70%以上。
4.实践教学指导教师50%以上具有国家职业资格二级以上证书或中级以上专业技术职务。
2.有一定数量的教师成为省、市中心
教研组成员。
同时符合:
1.近三年有20%以上教师的职业教育教科研论文在省级以上会议交流并获奖,或在刊物上发表;
2.有2名以上省、市教科研中心组成员。
有下列情况之一:
1.近三年,论文在省级以上获奖或刊物发表的教师比例低于专任教师总数的15%;

河北省中职学校分类分级评估标准

河北省中职学校分类分级评估标准
C33
1分
校长、教学副校长坚持听课制度,要有听课记录。
查档案、
座谈
C34
2分
有教育科研组织机构,开展教育科研活动,有活动记录,积极进行教学改革,有课题立项,并组织实施。
有记录、
档案、
座谈
C35
1分
学校设有学生处(德育处或思想教育处),有专人负责。
查资料
B18
学生管理
(5分)
C36
2分
有科学严格的学生管理制度(含行为规范、奖惩制度等),并上墙公布,有良好的学风、校风
C5
1分
树立正确的人才观,在突出职教特色、培养学生专业技能的同时,注重打好文化基础,提高学生综合素质。不单纯以考试成绩衡量教学质量、评定教师、评价学生。
查档案、
资料、
座谈
C6
1分
对品行有缺陷、学习有困难的学生,有帮助和辅导措施,并取得一定效果。
座谈、
查资料、
B3
坚持依法治教
(2分)
C7
1分
贯彻落实国家、省关于教育的政策、法律和法规。
B6
阅览
图书
C16
3分
有适应需要的图书馆(室)、师生阅览室,建立完善的图书借阅制度,管理科学规范。适用印刷图书生均不少于30册,其中专业图书不少于40%。报刊、杂志100种以上,教师阅览室和学生阅览室的座位数分别不低于教职工总数的20%和学生总数的10%。
查资料、档案、座谈、实地查看
A级
指标
(权重)
查档案、
资料、
座谈
C43
1分
学生巩固率90%以上。
查档案、
资料、
座谈
B21Байду номын сангаас

中职学校学生评价分类

中职学校学生评价分类

中职学校学生评价分类简介本文档旨在对中职学校学生的评价进行分类,并提供相关的信息和建议。

评价分类的目的是为了更好地了解学生在学校中的表现、进步和需求,以便教育工作者能够根据不同类别的评价结果进行有针对性的指导和支持。

评价分类学业评价学业评价是对学生在学术方面的表现进行的评价。

这包括学生的研究成绩、考试表现、学科能力和知识掌握程度等。

通过对学生的学业评价,教育工作者可以了解学生在各学科上的强项和弱项,并提供相应的研究指导和改进建议。

研究态度评价研究态度评价是对学生在研究过程中的态度和行为进行的评价。

这包括学生的研究积极性、参与度、专注度和自主研究能力等。

通过对学生的研究态度评价,教育工作者可以了解学生在研究方面的态度是否积极,并帮助他们建立正确的研究态度和研究方法。

行为评价行为评价是对学生在校园生活中的表现进行的评价。

这包括学生的纪律表现、课堂表现、团队合作能力和社交技能等。

通过对学生的行为评价,教育工作者可以了解学生在校园中的行为规范和社交能力,并帮助他们培养良好的行为惯和社交技能。

职业素养评价职业素养评价是对学生在职业能力方面的评价。

这包括学生的职业道德、职业技能和实际操作能力等。

通过对学生的职业素养评价,教育工作者可以了解学生在职业方面的能力和潜力,并提供相应的职业培训和指导。

结论通过对中职学校学生的评价分类,教育工作者可以更全面地了解学生在学校中的表现和需求,并针对不同类别的评价结果提供有针对性的指导和支持。

评价分类有助于促进学生的研究进步和全面发展,同时也为教育工作者提供了更具针对性的教育教学策略和方案。

*(Word count: 216)*。

国家教委办公厅关于开展国家级重点职业高级中学评估认定工作的通知

国家教委办公厅关于开展国家级重点职业高级中学评估认定工作的通知

国家教委办公厅关于开展国家级重点职业高级中学评估认定
工作的通知
【法规类别】中等教育
【发文字号】教职厅[1995]1号
【发布部门】国家教育委员会(已更名)
【发布日期】1995.01.27
【实施日期】1995.01.27
【时效性】现行有效
【效力级别】XE0303
国家教委办公厅关于开展国家级重点职业
高级中学评估认定工作的通知
(1995年1月27日教职厅〔1995〕1号)
为贯彻落实全国教育工作会议和《中国教育改革和发展纲要》、国务院《关于大力发展职业技术教育的决定》精神,集中力量建设一批办学水平较高的职业高级中学,加强职业高级中学建设,促进职业高级中学的改革与发展,兹决定开展国家级重点职业高级中学(职业中专、职教中心等)的评估认定工作。

现将有关事项通知如下:
一、评估工作的指导思想和原则要求
1、国家级重点职业高级中学的评估认定工作是省级重点职业高级中学评估认定工作的继续与发展。

各级领导应把开展好这项工作作为贯彻全国教育工作会议精神,加强骨干
职业技术学校建设的一项重要内容。

2、要掌握好国家级重点职业高级中学评估工作的导向性和典型示范作用,坚持以促进学校建设和改革为重点,严肃认真、实事求是地做好评估工作。

3、国家级重点职业高级中学的评估工作,既要尊重学校发展的历史,又要全面考究评估学校的现状,并优先考虑对国家职教事业作出突出贡献、办学质量与效益高且具有重要影响的职业高级中学,在办学条件中的硬件设施方面,也要适当考虑大城市和边远地区的实际情况。

4、国家级重点职业高级中学不搞终身制,每隔几年重新评估审批一次。

二、评。

中等职业学校办学能力评估数据表与采集项说明

中等职业学校办学能力评估数据表与采集项说明

中等职业学校办学能力评估数据表与采集项说明一、数据表说明数据表名称:中等职业学校办学能力评估数据表数据表简介:该数据表用于评估中等职业学校的办学能力,包括学校基本信息、师资力量、教学质量、学生就业等方面的数据采集和统计。

通过对这些数据的分析和比较,可以评估学校的整体办学水平和发展潜力,为学校的改进和提升提供参考依据。

数据表结构:1. 学校基本信息- 学校名称:填写中等职业学校的名称。

- 学校类型:填写学校的类型,如公办、民办等。

- 学校所在地:填写学校所在的地区或城市。

- 学校规模:填写学校的规模,包括学生人数、教职工人数等。

2. 师资力量- 教师总人数:填写学校现有的教师总人数。

- 高级职称教师比例:填写具有高级职称的教师人数占总教师人数的比例。

- 硕士研究生以上学历教师比例:填写具有硕士研究生以上学历的教师人数占总教师人数的比例。

3. 教学质量- 教育教学改革项目数量:填写学校参与的教育教学改革项目数量。

- 学生参与科技创新项目数量:填写学校学生参与的科技创新项目数量。

- 学生参加职业技能竞赛获奖数量:填写学校学生参加的职业技能竞赛获奖数量。

4. 学生就业- 毕业生就业率:填写学校毕业生的就业率。

- 毕业生就业薪资水平:填写学校毕业生的就业薪资水平。

- 毕业生创业数量:填写学校毕业生的创业数量。

二、采集项说明1. 学校基本信息采集项说明- 学校名称:填写中等职业学校的准确名称,确保与实际情况一致。

- 学校类型:选择学校的类型,如公办、民办等。

- 学校所在地:填写学校所在的具体地区或城市。

- 学校规模:填写学校的学生人数、教职工人数等具体数据。

2. 师资力量采集项说明- 教师总人数:填写学校现有的教师总人数,确保准确统计。

- 高级职称教师比例:根据实际情况,统计具有高级职称的教师人数占总教师人数的比例。

- 硕士研究生以上学历教师比例:根据实际情况,统计具有硕士研究生以上学历的教师人数占总教师人数的比例。

省级中等职业学评估(柴集高级职业中学)

省级中等职业学评估(柴集高级职业中学)

省级中等职业学评估(柴集高级职业中学)安徽省中等职业学校综合评估自评申报表学校阜南县柴集高级职业中学(公章)填报人程献龙上级主管单位阜南县教育局(公章)填报时间2008年9月5日安徽省教育厅编制2008年4月填表说明1、要对照相应指标体系认真逐项填写,仔细核对。

2、有关数字、材料截止时间为2007年12月31日,除注明者外,只填近3年的数字或材料。

3、文字描述要说清时间、内容、结果,抓住重点,叙述简要。

4、不达“C”等者在“等级”栏内填“0”。

5、报此表时请用计算机打印,使用A4纸,双面印,左侧装订。

6、表格的式样、尺寸、页码不要自行调整,不需加附页,不要再加封面。

安徽省中等职业学校综合评估汇总表1-1-1 指导思想与办学思路等 级 A1-1-2 培养目标与就业导向等 级 A1-2-1学历教育人数等 级 A1-2-2 培训教育人数等 级 A1-3-1毕业生就业率与稳定率 等级 A1-3-2“双证书”率与专业对口率 等级 A1-4-1 骨干作用与教研成果等级 A1-4-2 示范专业与紧缺人才培养等级 B1-4-3 学校荣誉与社会声誉等级 A2-1-1 占地面积与校园布局等级 B2-1-2 建筑面积与合理利用等级 C2-2-1 教师数与师生比等级 B2-2-2 学历与职称等级 B2-2-3 实践能力与信息化水平等级 B2-3-1 校内设备及开出率2-4-1 网络建设与利用等级 B2-4-2 教学用计算机 等级 B2-4-3 多媒体教室2-4-4 图书资料与借阅使用 等级 A2-5-1 体育设施及体育工作等级 C2-5-2 卫生设施及饮食安全 等级 B2-6-1 经费来源与使用等级 B3-1-1校企联合办学 等级 B3-1-2 城乡联合办学等级 B3-1-3 产教结合等级 B3-1-4 弹性学制与学分制 等3-2-1内部激励机制等级 B3-2-2 与国外合作办学 等级3-2-1领导班子建设等级 A3-2-1 管理队伍建设等级A3-3-2师资队伍建设 等级 B3-4-1 德育工作与德育课 等级 B3-4-2校园文化与安全教育 等级 B3-5-1 专业建设等级 A3-5-2 课程体系及内容改革等级 A3-5-3 教学方法改革等级 A3-5-4 教材选用与管理 等级 A3-5-5 教学质量监控等级 A。

浙江省等级重点中等职业学校评定重点标准修订稿

浙江省等级重点中等职业学校评定重点标准修订稿





2
一级
学校全日制学历教育学生在1500人以上。面向社会每年多种层次、类型旳培训数量达到1000人次。
二级
学校全日制学历教育学生在1200人以上。积极面向社会开展形式多样旳教育培训。
三级
学校全日制学历教育学生在1000人以上。积极面向社会开展形式多样旳教育培训。





3
一级
形成与教育教学工作相适应、构造合理、专兼职结合旳高素质师资队伍,专任教师与全日制学历教育在校学生旳比例为1:15左右。学校教职工队伍高效精干,非教学人员控制在专任教师总数旳16%以内。专任教师具有大学本科以上学历旳比例达到85%以上。专兼职教师中中级职称以上旳比例达到60%以上,高档职称旳教师占20%以上。专业课教师占专任教师总数不少于50%,每门课程均有中级以上职称教师。配有能满足教学需要旳实验、实训、实习指引教师。每个专业至少配有2名以上中高档职称旳专业课专任教师;每个骨干专业至少有1名具有高档职称或研究生学历、3名具有中级以上职称旳专业课专任教师。
三级
有符合规定、构造合理、精干高效旳领导班子。校长任职符合任职资格规定。学校领导班子构造合理,具有大学本科以上学历或具有中级以上职称,熟悉中档职业教育教学业务和学校管理业务,具有较高旳政策水平和较强旳管理能力,有一定旳科研能力,遵纪守法,廉洁奉公,敢于开拓。
16
一级
有健全旳思想政治工作、教学和行政等管理机构和一支政治素质好、业务能力强旳管理队伍。
二级
有健全旳思想政治工作、教学和行政等管理机构和一支政治素质好、业务能力强旳管理队伍。
三级
有健全旳思想政治工作、教学和行政等管理机构和一支政治素质好、业务能力强旳管理队伍。
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省级中等职业学评估(柴集高级职业中学)————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期:安徽省中等职业学校综合评估自评申报表学校阜南县柴集高级职业中学(公章)填报人程献龙上级主管单位阜南县教育局(公章)填报时间2008年9月5日安徽省教育厅编制2008年4月填表说明1、要对照相应指标体系认真逐项填写,仔细核对。

2、有关数字、材料截止时间为2007年12月31日,除注明者外,只填近3年的数字或材料。

3、文字描述要说清时间、内容、结果,抓住重点,叙述简要。

4、不达“C”等者在“等级”栏内填“0”。

5、报此表时请用计算机打印,使用A4纸,双面印,左侧装订。

6、表格的式样、尺寸、页码不要自行调整,不需加附页,不要再加封面。

安徽省中等职业学校综合评估汇总表一级指标二级指标三级指标自评复评省抽评1 办学方向与质量效益1-1 办学方向1-1-1 指导思想与办学思路 31-1-2 培养目标与就业导向 3 1-2 办学规模1-2-1 学历教育人数 31-2-2 培训教育人数 3 1-3 毕业生质量1-3-1 就业率与稳定率 31-3-2 “双证书”率与专业对口率 3 1-4 示范作用1-4-1 骨干作用与教研成果 31-4-2 示范专业与紧缺人才培养 2.51-4-3 学校荣誉与社会声誉 32 基础条件与合理利用2-1 校园2-1-1 占地面积与校园布局 22-1-2 建筑面积与合理利用 1.5 2-2 专任教师2-2-1 教师数与师生比 2.52-2-2 学历与职称 2.52-2-3 实践能力与信息化水平 1.5 2-3 实验、实训2-3-1 校内设备及开出率 32-3-2 校外实习(实训)基地及利用 3 2-4 信息化建设2-4-1 网络建设与利用 12-4-2 教学用计算机 1.52-4-3 多媒体教室0.82-4-4 图书资料与借阅使用 1.5 2-5 体育、卫生2-5-1 体育设施及体育工作0.82-5-2 卫生设施饮食安全 2 2-6 经费2-6-1 经费来源与使用 2.53 规范管理与改革创新3-1 办学模式3-1-1 校企联合办学 13-1-2 城乡联合办学 1.23-1-3 产教结合 1.23-1-4 弹性学制与学分制 1 3-2 办学机制3-2-1 内部激励机制 23-2-2 与国外合作办学0 3-3 队伍建设3-3-1 管理队伍建设 1.53-3-2 师资队伍建设 2.5 3-4 德育工作3-4-1 德育工作与德育课 1.23-4-2 校园文化与安全教育 1.23-4-3 职业指导与就业服务 2 3-5 教学改革3-5-1 专业建设 33-5-2 课程体系及内容改革 33-5-3 教学方法改革 33-5-4 教材选用与管理 33-5-5 教学质量监控 3备注 82.4学校名称安徽省阜南县柴集高级职业中学学校特色1.柴集镇是一个农业大镇,人口7.8万人,覆盖人口20多万。

劳动力资源丰富,针对这一优势,学校坚持围绕市场办学,围绕农村招生,围绕城市就业的办学思路,注重“德才适用”培养模式,不断创新专业设置,更新实习实训设备,并充分利用。

采取“模块教学”方式,理论与实践紧密结合,让学生在实践中提升自己的技能,为学生就业、创业夯实基础,打造出深受毕业生欢迎、与企业管理相接轨的办学品牌。

2.坚持以就业为导向,以高质量技能人才为培养目标。

学校建立网站,开辟“就业信息”专栏,与企业紧密沟通,在上海、浙江、江苏、广东等发达地区与全国多家知名企业建立良好的校企合作关系,“订单培养”与“半工半读”的覆盖面达88%以上,近三年电子电工、机电一体化、计算机应用专业毕业生800多人已成为行业和企业的骨干,学生就业满意率达96%以上。

3.坚持以科学发展观,创建全面协调、可持续发展办学环境。

近几年学校投资190余万元,征地36亩,新建校运动场;投资100余万元新建教学楼、学生公寓、学生餐厅等。

目前,校园内布局合理,环境优雅,面貌日新月异。

教职工爱岗敬业、德馨艺高、勇于创新,初步建成校风正、教风纯、学风浓的文明、安定的和谐校园。

4.建校30多年来,柴集高级职业中学全面贯彻国家教育方针,始终保持了良好的发展势头。

学校秉承“为学生终生发展奠基”的办学理念,确立“人格健全,发展全面,特长明显”的育人目标,致力于培养有创新能力和实践能力的优秀毕业生。

自评结论及整改方向自评结论:根据国家级重点中等职业学校办学标准,经认真自评,39条三级指标中,达A 等17条,达B级的19条,达C等的3条。

学校面向社会,面向市场,初步形成了学历教育与职业培训并举、春秋两季招生制度并存的办学格局。

学校领导班子求真务实,精明强干,开拓创新,素质好,观念新。

学校规章制度健全,管理科学规范,教学手段先进,职教资源利用率高,校园环境优美,办学质量高,办学效益显著。

已达到国家级重点中等职业学校标准。

今后,我校将继续坚持以服务为宗旨,以就业为导向,深化职教改革,进一步提升办学层次和办学品位,使学校又好又快发展。

1、进一步加强专业建设,紧密结合市场需求,调整专业结构。

在考察论证基础上,每年新增1-2个专业,使专业总量达十五个以上,满足广大群众接受职业教育的需求。

2、加大招生力度,扩大办学规模,三年后在校生超过4000人,年培训数达5000人(次)。

3、抓好师资队伍建设,全面提高“双师型”教师的数量和质量。

提高教师学历水平和职称结构。

4、加快东西部、国外合作办学与弹性学制等工作的探索步伐,创新办学机制和办学模式,走职教发展的新路子。

办学指导思想与办学思路学校坚持以服务为宗旨,以就业为导向,以技能培养为本位,以培养有社会责任,有道德修养,有岗位技能,有健康情趣的劳动者为己任,全方位,多层面,营造良好的育人环境。

爱护沉重、服务学生、引导学生、塑造学生,让学生毕业时获得学历证书和职业资格证书。

我校坚持培养“德、智、体”等方面全面发展,具有坚实的技术基础、高尚的职业道德、良好的综合素质和较强的创新能力,技术性与职业性兼顾的中级技工人才。

在人才培养中立足于我国发展建设实际,面向长江三角洲、珠江三角洲、面向全国、面向未来;遵循科学、求实、创新的精神;倡导尊重自然、注重人文、承启历史、回归本原,为人类自下而上环境的生成与发展注入活力。

在培养方法上,追踪学科发展的前沿,强调多学科的交叉融贯,建立开放的知识结构;培养学生自我适应、更新、拓展、深化以及独立从事科学研究和实际工作的能力。

1-1-1 指导思想与办学思路等级 A培养目标与就业导向柴集高级职业中学始建于1958年,经过五十年的建设与发展,我校已成为皖西北农村一流的中等技术专业学校。

阜阳市主要领导、教育局领导、文化宣传局领导都先后到过我校考察指导;2006年中等专业学校合格评估中我校获得了优秀成绩;我校被安徽省教育厅评为“职业教育先进单位”;2002年被评为阜阳市教育局批准为市级示范职业高中,。

我校自成立至今,一直在皖西北地区内享有极高的声誉,为皖西北经济发展做出了重要的贡献,为区内外培育了大批优秀的技术人才。

为广东、上海、江苏、浙江等地输送了大批技术人才,同时也为安徽省各职业大学输送了大批优秀毕业生。

1-1-2 培养目标与就业导向等级 A学历教育人数类别人数年中职教育其他职教小计合计年均2005年706 360 10664833 1611 2006年805 687 14922007年1375 900 2275培训教育人数2005年980主要层次1、岗位培训2、劳动技能培训3、职业技能培训4、专业技术培训主要形式1、与企业事业单位联合进行岗位培训(一个月以上)2、面向社会开展职业技能培训(2-3月)2006年10422007年1101合计3123年均1041及情况学校自成立以来,坚持以服务为宗旨,以就业为导向,强化示范专业辐射、带动的作用,在办好学历教育的同时,充分利用教育教学资源,依靠政府各职能部门,大力开展专业技能培训、下岗失业人员培训和农村劳动力转移培训,切实为当地经济建设、社会发展和“三农”服务。

先后举办食用菌培训班3期,培训人员143人次;举办服装设计与缝纫培训班3期,培训人员150人次;举办电子技术培训班1期,培训人员160人次;举办计算机应用技术培训班3期,培训人员150人次;举办下岗失业人员再就业培训2期,培训人员140人次;举办农村实用技能培训1期,培训人员200余人次、农村劳动力输转人员培训班4期,培训人员500人次;全国计算机信息高新技术培训班2期,培训人员75人;举办农村远程教育信息员培训班1期,培训教师30人,几年来先后向高等职业院校输送学生401人,培养职高毕业生455人,累计培训各级各类专业技术人员、下岗失业人员、农村劳动力转移人员1548人次。

1-2-1 学历教育人数等级 A1-2-2 培训教育人数等级 A近三年毕业生情况班级名称毕业人数就业人数稳定人数双证人数对口人数班级名称毕业人数就业人数稳定人数双证人数对口人数05届微机班60 60 58 59 40 06届电子班79 75 70 78 60 05届农学班45 44 40 45 30 06届农学班87 80 74 86 70 05届电子班66 60 56 60 54 06届微机班85 79 78 83 6505届服装班58 58 58 57 51合计480 456 434 468 370就业率95%就业稳定率90.42%取得“双证”率97.5%专业对口率77.08%1-3-1毕业生就业率与稳定率等级 A1-3-2“双证书”率与专业对口率等级 A学校发挥骨2007年10月21日,我校市级骨干教师王仲礼老师承担了电子技术应用一节实践跟踪指导听课任务,借此机会为我校教师上了一节示范课。

阜阳市教育局专家听了这节课。

课后专家们与授课教师进行亲切的交流与研讨,专家们针对本课进行精彩的点评:教师基本功扎实,教态自然,设计合理并且充分调动了学生上课的积极性,多媒体动用的恰到好处,知识与技能把握的到位。

同时初中没课教师也进行了听课。

从听课中收益很大。

这次电子实践“展示课”活动,既是对授课教师教学水平、教学能力的又一次提升;同时,也为全体教师提供了一次良好的学习契机,发挥了市级骨干作用及教科研成果干教师的模范带头作用。

1-4-1 骨干作用与教研成果等级 A示范专业名称电子技术应用批准单位阜阳市教育局时间2007年4月紧缺人才培训基地及工作2005年5月14日,我校与广东德丽电子厂、华风集团正式签定校企联合办学协议,这标志着我校电子、数控、计算机专业在校外有了自己的实训基地。

此举将大大提高我校电子、数控、计算机专业学生的实际动手操作能力。

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