企业文化主持词
企业文化精神传达会主持词
企业文化精神传达会主持词
尊敬的各位领导、各位同事：
大家早上好！
今天我非常荣幸能够在这里主持企业文化精神传达会议。
在这个会议上，我将与大家分享我们企业的核心价值观和文化精神。
我们的企业一直以来都非常重视建立和传承正面积极的企业文化，这不仅是我们的共同使命，也是激励我们不断前进的动力。
在过去的几年里，我们的企业在业界取得了显著的发展和成果。
然而，我们深知这一切背后离不开每一位员工的辛勤工作和付出。
因此，我们相信，只有通过共同的价值观和文化精神的传达和践行，我们的企业才能够保持持续的创新和进步。
我们企业的核心价值观是——诚信、创新、协作、责任。
诚信是企业文化的基石，我们要做到言行一致、诚实守信。
创新是企业发展的源泉，我们要勇于创新、不断求变。
协作是团队合作的基础，我们要倾听他人、尊重他人、与他人合作共赢。
责任是企业发展的底线，我们要勇于担当、承担社会责任。
除了核心价值观，我们还有一套独特的文化精神，那就是我们追求卓越、追求进取的精神。
我们不满足于当前的成绩，始终保持谦虚和进取的态度，不断挑战自我，追求更高的目标和成就。
在接下来的时间里，我们将通过不同的活动和培训来进一步传
达和弘扬我们的核心价值观和文化精神。
我希望每一位员工都能积极参与，全心投入其中，并将其融入到日常工作中。
相信只有每个人都能够践行这些价值观和精神，我们的企业才能够更好地发展壮大。
最后，让我们携起手来，共同传承和发扬企业的文化精神，为实现我们的共同目标而不懈努力！
谢谢大家！。
企业文化活动主持词
企业文化活动主持词尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！非常荣幸能够担任今天企业文化活动的主持人。
今天我们聚集在一起，旨在推动和加强企业文化的建设，增进员工之间的沟通和合作，以及激发团队的活力和创新精神。
在接下来的时间里，我将为大家介绍本次活动的目的、流程以及相关的活动安排。
首先，让我们来了解一下本次企业文化活动的目的。
企业文化是指一个企业内部的共同信念、价值观和行为准则。
良好的企业文化可以促进员工之间的凝聚力和合作，并激发员工的工作热情和创造力。
通过举办这次活动，我们希望能够增强员工对企业文化的认同感，提高团队合作能力，以及增进员工之间的友谊和信任。
接下来，我们将进入活动的开场环节。
请大家鼓掌欢迎我们今天的特邀嘉宾，著名企业文化专家XXX先生/女士的到来。
他/她将为我们带来精彩的演讲，分享企业文化建设的成功经验和实用方法。
请大家热烈欢迎！演讲结束后，我们将进入互动环节。
这是一个参与度高的环节，我们将分成若干小组进行小组讨论和合作游戏。
小组讨论的主题将与企业文化密切相关，例如团队合作、创新和员工关系等。
通过这个环节，我们希望能够促进员工之间的交流和合作，以及加深对企业文化的理解和认识。
在互动环节结束后，我们将进行一个有趣的文化体验活动。
这个活动将带领大家领略不同文化背景的风俗和传统。
我们将有机会尝试一些传统美食、体验传统手工艺品制作，以及欣赏不同文化的音乐和舞蹈。
这将是一个非常丰富和愉快的体验，也能够增进团队之间的相互了解和欣赏。
最后，我们将进入活动的总结环节。
请大家鼓掌再次感谢我们今天的特邀嘉宾，并对参与活动的各位表示衷心的感谢。
在结束之前，我想提醒大家，企业文化的建设是一个持久的过程，它需要每个员工的积极参与和努力。
我们希望通过这次活动，能够激发大家对企业文化的关注和热爱，并将这种热情延续下去。
谢谢大家！祝愿我们的企业文化活动取得圆满成功！让我们一起为更美好的未来努力奋斗！谢谢！。
企业文化培训班主持词
企业文化培训班主持词
尊敬的各位领导、各位同事：
大家上午好！
很高兴能够在这个美好的日子里，为大家主持企业文化培训班。
企业文化是一个企业的灵魂，是企业的核心竞争力所在。
通过培训，我们将更全面地了解什么是企业文化，为什么企业文化如此重要以及如何塑造和践行企业文化。
我们的培训课程将从企业文化的定义和重要性开始，然后逐步深入探讨企业文化的要素和建设过程。
我们将通过案例分析、小组讨论和互动活动，增强大家的学习体验，提高培训效果。
作为企业的一份子，我们每个人都应该明白企业文化的作用和意义。
企业文化是企业的精神，它能够激发员工的工作热情和归属感，推动企业的发展和长远发展。
因此，我们有责任不断学习和提高自己对企业文化的理解，以便更好地贡献自己的力量。
在接下来的培训中，我希望大家能够积极参与，勇于提问和分享自己的经验和观点。
通过相互交流，我们将更好地理解企业文化的内涵和实践，收获更多的知识和启发。
最后，我衷心希望今天的培训能够对大家有所启发和帮助，让我们共同努力，打造一个积极向上、和谐有序的企业文化，为企业的发展贡献力量。
谢谢大家！祝愿培训取得圆满成功！。
企业文化宣讲主持词
企业文化宣讲主持词【篇一：《企业文化》培训主持稿】10月26日《**企业文化读本》培训主持稿开场白：尊敬的各位领导、各位各位**伙伴们:大家上午好！我是本次培训主持人***，今天的培训主题是《**企业文化》。
★课程意义——为什么要学习本课程？（学习本内容的必要性）21世纪是文化管理时代，企业文化将是企业的核心竞争力所在，是企业管理最重要的内容。
企业拥有了自己的文化，才能使企业具有生命的活力，具有真正意义上人格的象征，才能具有获得生存、发展和壮大的基础。
企业文化究竟是什么？很多人简单地把企业文化理解喊出口号和组织一些活动就是企业文化，这样的理解过于片面，企业文化是渗透在企业一切活动中的、无形的理念体系，它是整个企业的灵魂所在。
? 社会文化的定义：组织成员在知识、信仰、艺术、道德、法律等方面达成的共识，以及形成的能力和习惯。
??企业文化是在企业成员相互作用的过程中形成的，为大多数成员所认同的，并用来教育新成员的一套价值体系（包括共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则等。
）——美国麻省理工学院教授爱德加.沙因edgar.schein）的观点第一部分：陈总、皮经理培训《**企业文化》过渡语：企业文化是企业核心专长和技能的源泉，是企业可持续发展的基本驱动力，文化管理是现代企业管理的最高境界。
第二部分：各部门代表发言（发言顺序未定，看发言稿件后再定发言顺序和串词）结束语：企业文化是在企业中大多数人的行为模式和价值观。
**的企业文化不是知识，而是员工对知识的态度；**的企业文化不是利润，而是人们对利润的心理；**的企业文化不是舒适的环境，而是对环境的感情；**的企业文化不是管理，而是造就管理模式的氛围。
**企业文化的塑造需要**全体员工统一价值观、坚定信念，相信在我们的努力下，我们的目标一定会实现！第三部分：“我和**――青春在这里闪光”主题，征文小结及演讲决赛为了深入挖掘**员工队伍中蕴涵的爱岗敬业、乐于奉献、努力学习、勇于创新、的优秀品质和可贵精神，结合我们员工的工作和生活体验，抒发学习心得、思想感受、前景展望的所思所想，展示人人都是**文化的实践者，人人都是**品牌的建设者的精神风貌。
企业文化知识竞赛主持词
企业文化知识竞赛主持词企业文化是企业生存的基础，发展的动力、行为的准则和成功的核心。
下面是小编给大家整理的企业文化知识竞赛，仅供参考。
企业文化知识竞赛主持词(一)：男：尊敬的各位领导，各位来宾女：亲爱的同事们，大家合：上午(下午)好!男：服务锡煤以人为本，和谐务实谋发展女：情系大唐以效为先，同心跨越求突破男：企业文化是企业生存的基础，发展的动力、行为的准则和成功的核心。
为了积极贯彻集团公司《关于开展“文化落地行动”系列活动的通知》的文件精神，不断强化员工的责任意识、大局意识和感恩意识女：同时，也为了进一步打造员工心灵的“阳光、绿色、快乐”三大工程，帮助员工树立健康的心态和正确的价值观，使广大员工积极参与到企业文化落地项目建设中来，在这个莺歌燕舞，鸟语花香的日子里，矿业公司特此举办20xx年“同心杯”企业文化知识竞赛：回首往昔，在公司全体领导英明的指导和带领下，在浓郁的企业文化的熏陶和感染下，矿业公司全体职工同心协力，众志成城，取得了一项又一项骄人的成绩女：展望明朝，我们将更加紧密地团结在一起，不断继承、学习和发扬优秀的企业文化，在和谐的氛围里，在务实的作风中创造出更多新的、更大的成绩男：本次活动一经开展就受到了各位领导的高度重视和广大员工的热烈欢迎，经过各部门的严格选拔，最终产生了18支代表队，而参加本场比赛的队伍分别是***代表队，***代表队，***代表队，***代表队，***代表队和***代表队。
女：让我们以热烈的掌声欢迎他们的到来!同时我们也对公司的各位领导和各部门的大力支持表示衷心的感谢男：今天，光临我们本场比赛的领导以及评委有———————————————，让我们以热烈的掌声欢迎他们的到来!女：在比赛正式开始之前，首先由我为大家介绍一下比赛规则1、参赛人员及现场观众请将手机设置在振动状态或关闭。
2、上场选手不得携带任何文字资料，一经发现取消参赛资格。
3、竞赛每队底分为500分。
竞赛以必答题、共答题、抢答题、风险题四轮决定胜负，如总分出现平局，由积分相等的代表队进行附加赛4、选手答题时需严格遵守时限要求，使用普通话答题，声音响亮，吐字清晰，逻辑严谨，表达流畅。
企业文化演讲比赛主持词
企业文化演讲比赛主持词企业文化演讲比赛主持词(一)：女：尊敬的各位领导，男：各位同事，合：大家下午好!(鞠躬)男：企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。
女：企业文化是我们共同的价值观念和行为规范。
女：企业的发展与我们个人的发展息息相关,企业有发展个人才有发展,个人发展了,企业才更好的向前发展。
男：如果把企业比喻成我们同共的家,那么我们就应该是企业主人。
我们都应该为企业作贡献，从我做起，从点做起，女：今天的演讲将让我们更深刻的理解企业文化企业精神。
男：首先为大家介绍担任本次比赛评委有：让我们以热烈的掌声感谢他们的辛勤劳动。
女：下面由我为大家宣读比赛规则。
男：现在热烈的掌声欢迎酒店执行总经理张总为我们致辞，并宣布比赛开始。
女：宣布第一个上次的选手。
至到中场宣布前二十名选手的成绩并放歌休息一会。
女：有耕耘才会有收获，春天的勤劳耕作才能换得秋天的硕果累累。
经过了选手们的激烈角逐，本次比赛落下帷幕!下面公布本次演讲的结果。
获得三等奖的选手男：获得的二等奖的选手女：最后，让我们把最热烈的掌声送给获得本次比赛一等奖的选手男：下面，有请酒店总经理李总对本次比赛作点评再次感谢李总的精彩点评，谢谢!女：有请李总、张总上台为获奖选手颁发荣誉证书。
男：企业文化是企业的核心竞争力，是员工智慧的源泉，是企业领导者决策的依据，是团队成功的精神支柱。
打造企业文化演讲比赛举办，旨在弘扬一棵树文化精髓，引领我们朝着更加积极的道路不断前进和成长。
酒店演讲比赛不仅仅是一次简单的竞赛，更是我们灵魂的一次洗礼，使我们朝着新的目标迈进。
女：激荡企业之魂，分享文化盛宴，到这里，今天的演讲即将结束了，我们再次感谢各位评委的鼎力支持，感谢此次活动的每一位参与者与关注者。
男：打造企业文化，发扬企业精神演讲比赛到此结束。
有请所有的评委及各部门经理上台合影留念，场下的同事听从工作人员的安排有秩序离开会场。
企业文化演讲比赛主持词(二)：尊敬的各位领导、各位同事：大家好!企业文化是企业发展的灵魂，是企业生存的基础、发展的动力、行为的准则和成功的核心。
企业文化活动主持词
企业文化活动主持词企业文化活动主持词（一）杨：尊敬的各位领导，各位来宾。
刘：亲爱的同事们，朋友们。
合：大家，下午好。
杨：数九寒天人心暖刘：一家欢聚情谊浓杨。
忆往日，我们挥洒汗水，种下勤劳和智慧，收获丰硕的成果。
刘。
看今朝，我们满怀豪情，带上祝福和感恩，迎接美好的明天。
杨：欢迎大家来到街道非公企业工会联合会讲文明树新风企业文化展示活动的现场，我是主持人刘。
我是主持人。
杨。
走过20xx年，我们共同见证了三平镇与石化工业园区相互融合、相互依托、相互促进的新风貌。
刘。
迎接20xx年，建设现代产业、现代生活、现代服务、现代城镇四位一体的宜业、宜居工业新城需要我们共同努力。
杨。
同事们，今天我们相约在这里，拿出热情，展示您的风采。
刘。
朋友们，今年我们相聚在这里，释放激情，共享欢乐时光。
杨：在活动开始之前，首先请允许我们为大家介绍出席本次活动的领导，他们是：刘。
让我们以热烈的掌声对各位领导和朋友的光临表示诚挚的祝福和衷心的感谢。
杨：首先，让我们欢迎致辞。
杨：感谢的精彩致辞。
刘：下面，让我们再次以热烈的掌声有请致辞。
刘：感谢真挚的祝福。
杨。
在活动开始之前，我要提示大家我们的活动现场的消防安全通道有个，从前台和后面的门下楼均可以通往出口。
现在我宣布街道非公企业工会联合会讲文明树新风企业风采展示活动合。
正式开始。
刘。
下面请欣赏由等带来的开场舞《欢乐的阳光》。
1、开场舞《欢乐的阳光》2、萨克斯独奏《夕阳醉了》杨：一首张学友演唱的《夕阳醉了》，描写了一段美好的爱情故事，此曲改编成萨克斯曲后，旋律跌宕起伏，铿锵有力，萨克斯独特的音色，使这首歌曲更具活力，下面请欣赏由给大家带来这首经典之作《夕阳醉了》3、哈萨克族舞蹈《燕子》刘。
《燕子》是哈萨克族旋律最优美的歌儿，是小伙子在远方思念姑娘时看着天上飞翔的燕子唱的，倾诉他既甜蜜又忧伤，既焦虑又渴望的心情。
下面请欣赏由带来的舞蹈《燕子》演讲1、我与企业共成长（宝鸡钢管）杨。
企业是员工最美的家园，员工是企业最大的财富。
2023年企业文化知识竞赛主持词3篇
2023年企业文化知识竞赛主持词3篇企业文化知识竞赛主持词1女：尊敬的各位领导，各位来宾：男：亲爱的同事们，朋友们：合：大家下午好！女：激荡企业之魂，分享文化盛宴，这里是全州县水利电业有限公司《企业文化知识竞赛》的比赛现场。
我是主持人男：我是女：企业文化是企业的灵魂，没有强大的企业文化，再高明的经营战略也无法获得巨大成功。
企业文化是企业生存的基础、发展的动力、行为的准则、成功的核心。
男：一个企业要想快速发展并立于不败之地，关键的一点就是要能够成功的创造具有自身特色的企业文化。
近几年，集团公司成功地独创具有自己特色的企业文化内容，通过完善管理制度和道德规范，约束和规范我们的行为，强化团体意识，增强企业凝聚力，形成共同的价值观，促进企业快速、持续的向深层发展，并在社会上产生了广泛的良好的影响。
女：我公司在总经理的带领下，坚持文化治理，廉政治理的原则，将企业文化、廉政文化溶入到日常工作中，使企业文化落地生根，为将这项工作开展得更加深入扎实有效，全州县水利电业有限公司企业文化知识竞赛在这里开赛了。
男：今天，公司全体领导班子成员亲临我们的比赛现场，给我们的竞赛以指导和鼓励，对此，让我们以热烈的掌声表示欢迎和衷心的感谢！女：下面为大家介绍担任本次竞赛的仲裁委员会评委成员，他们分别是：、，掌声谢谢他们！男：接下来，让我们掌声有请公司总经理为我们的竞赛致辞！女：感谢精彩发言！为了充分体现“公平、公开、公正”的原则，今天所有参赛队的台号都是由各队代表临时抽签决定的。
今天，坐在下面的8支代表队都是通过层层选拔的姣姣者，下面给大家介绍参加此次竞赛的队伍：男：让我们以热烈的掌声，预祝各代表队赛出水平，赛出风格，取得优异成绩！女：看看在座的各代表队都是朝气蓬勃的年青人，每个人都充满自信！看谁最有实力，冠军花落谁家，就看你们的.表现了！今天的竞赛总共分为四个环节：第一个环节，个人必答题。
第二环节，团体必答题，第三个环节，抢答题。
企业文化演讲比赛主持词
企业文化演讲比赛主持词企业文化演讲比赛主持词企业文化是企业的灵魂，是企业活力的内在源泉，开展企业文化演讲比赛，怎么说主持词？下面是店铺为你整理的企业文化演讲比赛主持词篇，希望对你有帮助。
企业文化演讲比赛主持词篇1尊敬的各位领导、各位同事：大家好!企业文化是企业发展的灵魂，是企业生存的基础、发展的动力、行为的准则和成功的核心。
为系统宣传和持续推广集团公司新的企业文化体系，**公司先后开展了专题讲座、知识答题、现场抢答赛、征文等系列宣贯活动，今天的演讲比赛仅仅是其中的一项内容。
希望接下来的演讲能让我们更深刻的感受到企业文化的深刻内涵。
首先，让我们以热烈的掌声欢迎光临我们演讲比赛现场的各位领导：公司***、**公司党委*书记、工会*主席、*总、*总、*总，在接下来的演讲比赛中，他们将和**工作部**主任、公司办公室***主任，一起担任演讲比赛的主考官，让我们再次以热烈掌声感谢他们的辛勤劳动。
下面，宣读这次演讲比赛评分标准：1、本次演讲采取10分制。
当场打分不亮分，只报最后得分;2、主题鲜明，内容充实，得4分，否则酌情扣分;3、声音洪亮，感情表达充分，得2分，否则酌情扣分;4、仪态大方，表情自然，得2分，否则酌情扣分;5、脱稿熟练演讲者得2分，否则视稿件熟练程度酌情扣分。
现在，我宣布“宣贯企业文化、传承企业文化”演讲比赛现在开始。
首先上台演讲的是***，他演讲的题目是《同心山成王，协力土复金》，演讲稿作者：***。
2、感谢***的演讲，从他的演讲中，我们体会到了**员工团结协作、信任尊重的良好行为规范。
接下来请***上台演讲。
他演讲的题目是《艰苦奋斗，勇于超越》，演讲稿作者：***。
3、接下来请***为我们演讲，他演讲的题目是《心手相携，共同建设企业文化》，演讲稿作者：***。
4、感谢***的精彩演讲。
接下来请***为我们演讲《践行企业文化，忠诚企业爱岗》，演讲稿作者：***。
5、请欣赏***的演讲，她演讲的题目是《忠诚企业，敬业爱岗》，演讲稿作者：***。
企业文化推广会主持词文化传承企业发展
企业文化推广会主持词文化传承企业发展尊敬的各位领导、各位嘉宾：大家好！在这个春意盎然的季节里，我们迎来了本次企业的文化推广会。
首先，我代表xx公司全体员工，对各位领导和嘉宾的光临表示最热烈的欢迎和衷心的感谢！今天，我们将围绕着“文化传承企业发展”的主题，展开一次深入的交流和思考。
中国传统文化是世界文化宝库中的瑰宝，是中华民族的精神血脉。
对于一个企业而言，文化传承是企业发展的重要基石。
良好的企业文化不仅能提升员工凝聚力和归属感，也有助于提升企业形象和市场竞争力。
因此，我们必须高度重视和积极推广企业文化。
首先，文化传承需要从企业内部做起。
作为主管和管理者，我们有责任为员工搭建学习和传承的平台，让每一位员工都能深入了解企业的文化内涵和核心价值观。
在这个过程中，我们要注重提升员工的文化素养，通过文化培训、专题讲座等形式，让员工对企业文化有更深刻的理解和认同。
其次，文化传承需要通过各种形式进行外部推广。
我们可以利用企业的宣传渠道，如企业网站、微信公众号等，向外界传递企业文化的信息和价值观。
同时，我们还可以组织一些文化活动，如文艺演出、文化讲座、艺术展览等，让更多的人了解和认同企业的文化。
当然，文化传承也需要与时俱进，与企业的发展目标相结合。
在我们推广企业文化的过程中，要灵活运用现代科技手段，将传统文化与现代生活紧密结合起来。
比如，我们可以通过短视频、微电影等形式，将企业文化生动地展现在大家面前，更好地传播企业的核心价值观。
同时，我们要注重培养员工的文化自信心。
只有员工对企业文化深感自豪和自信，才能在企业发展中发挥更大的作用。
因此，我们应该鼓励员工积极参与各类文化交流活动，提高员工对企业文化的认同感和归属感。
最后，我想强调的是，企业文化推广是一个长期的过程，需要我们持之以恒地坚持下去。
只有通过不断的努力和探索，才能实现企业文化的深入传承和发展。
在此，我衷心希望各位领导和嘉宾能够以本次推广会为契机，进一步加深对企业文化的理解和重视，共同为企业的发展贡献智慧和力量。
企业文化培训主持词范文(通用10篇)
企业文化培训主持词范文(通用10篇)企业文化培训主持词篇1随着企业改革发展的不断推进，企业文化建设也在深入开展。
对于由原“--市政”、“北京路桥”和“北京城乡”三家组成的控股公司来说，必须在充分发扬原有优秀文化的基础上，按照“继承发展、扬弃创新”的方针，形成企业文化体系。
控股公司在《2006-2010年发展规划》中，确定了把--市政路桥控股打造成为“国内基础设施建设行业龙头企业”的目标，制定了“全面实施cis战略，加快企业文化建设”的战略举措。
2007年，控股公司通过公开征集，推行了企业的统一标识，规范了企业视觉形象。
为了推进企业进一步融合和顺畅发展，提炼企业价值理念体系势在必行。
企业文化价值理念是企业文化体系的核心和灵魂，指导着一个企业经营发展方向，是企业凝聚力、创造力的重要源泉。
企业价值理念体系的提炼是企业文化建设的重要组成部分，也是企业文化建设发展到一定程度要经历的一个必然阶段。
及时总结提炼企业价值理念系统，是促进企业文化良性发展的前提和重要保证,对增强企业的核心竞争力、确保企业健康持续发展有着十分重要的意义。
2009年控股公司党委工作会做出了工作部署，要求年内形成企业价值理念体系。
今年以来，控股公司在职工调查问卷中专门就企业文化建设过程中需要重点加强的工作内容和企业精神中应包括的基本元素进行了摸底调查，对各单位现有的企业价值理念体系现状进行了调查分析，组织控股公司和二级单位的部门同志参加了专题培训，还走访了央企和市属国企中的部分企业文化建设先进单位，在此基础上，控股公司以战略发展规划为依据，提出了控股公司企业价值理念体系提炼的工作方案，今天正式进行部署。
控股公司价值理念体系的提炼工作分为前期准备、征集上报、梳理提炼和论证确定四个阶段进行。
为了保证提炼工作的顺利开展，今天专门组织为期一天的专题培训会。
上午安排了两部分内容，先是由专家对企业价值理念体系提炼工作的一般规律、重要性进行讲解，再对控股公司价值理念体系提炼工作做出部署。
企业文化大讲堂主持词
企业文化大讲堂主持词《企业文化大讲堂主持词（一）》嗨，大家好！我是今天企业文化大讲堂的小主持人[名字]。
你们知道吗？企业文化就像咱们班级的班风一样重要呢！我有个好朋友叫小明，有一次我们班组织大扫除。
小明特别懒散，就想偷偷躲起来不干活。
这时候班长站出来说：“咱们班的班风就是团结互助、积极向上，大家都在努力打扫，你可不能拖后腿。
”班长的话就像小锤子敲了一下小明，他脸一红，就赶紧拿起扫帚干活了。
你看，班风能规范我们的行为，企业文化也是这样，能让企业里的叔叔阿姨们知道怎么做事。
今天咱们就来好好讲讲咱们企业的文化。
《企业文化大讲堂主持词（二）》嘿，叔叔阿姨们！我站在这儿都有点儿小紧张呢，不过一想到要和大家聊企业文化，就又兴奋起来啦。
企业文化是啥呢？就好比是家里的家规。
我邻居家啊，他们家的家规可严了。
有一次我去他家玩，他弟弟想偷偷看电视，被他姐姐发现了。
姐姐就说：“咱们家规写得明明白白，做完作业才能看电视，你怎么能违反呢？”弟弟嘟着嘴，最后还是乖乖去写作业了。
家规让家庭有序，企业文化也让企业有序运行。
那咱们企业有哪些独特的“家规”呢？咱们一起听听看。
《企业文化大讲堂主持词（三）》哟，各位伙伴们！我今天可是带着满满的热情来主持这个企业文化大讲堂的。
你们有没有想过企业文化像什么？我觉得它就像一群大雁飞行时的队形规则。
我和爸爸去公园的时候，看到天上的大雁飞呀飞。
爸爸告诉我：“大雁们按照一定的队形飞，这样能节省力气，而且每只大雁都知道自己的位置和责任。
”在企业里也是一样的呀。
我们企业里的每个员工就像大雁，那企业文化就是告诉大家怎么排好队，一起朝着目标前进。
那咱们企业这个“队形”是怎么安排的呢？咱们一起深入了解一下。
《企业文化大讲堂主持词（四）》哇哦，大家好呀！我这个小主持人今天要给大家打开企业文化的神秘大门。
企业文化就像我们平时玩游戏的规则。
我和小伙伴们玩捉迷藏的时候，有个小伙伴耍赖，藏起来之后还偷偷换地方。
这时候大家都不乐意了，有人就说：“咱们玩游戏得遵守规则呀，这样耍赖就不好玩了。
企业文化宣讲活动主持词
企业文化宣讲活动主持词尊敬的领导、各位同事，大家好！今天，我们很荣幸地举办这次企业文化宣讲活动。
企业文化是企业发展的灵魂和核心竞争力，宣讲企业文化是我们助力企业发展、凝聚团队力量的重要举措。
在这里，我作为主持人，将带领大家一起深入了解和感悟企业文化的重要性和价值所在。
让我们一起来了解企业文化的内涵。
企业文化是企业内部形成的一种价值观念、行为模式和工作风格的总和，它包括对企业使命、愿景和价值观的认同，共同的行为准则、信念和价值观念。
一个企业的文化决定了企业的发展方向、员工的价值观念和行为方式，直接关系到企业的凝聚力、创新力和发展力。
而宣讲企业文化，就是要让每一位员工都深刻理解和内化企业文化，做到每个人都成为企业文化的传播者和践行者。
我们要明确企业文化的价值所在。
企业文化不仅是企业内部管理的基础，更是推动企业发展的动力。
一个优秀的企业文化能够凝聚员工，激发员工的创新潜能，增强团队的凝聚力和执行力，提升企业的竞争力和抗风险能力。
企业文化也是企业形象的重要载体，良好的企业文化可以树立企业良好的品牌形象，吸引更多优秀的人才，拓展更广阔的市场。
接下来，让我们共同思考企业文化与企业发展的关系。
企业文化的建设需要与企业发展战略相结合，既要符合企业的特点和发展阶段，也要体现时代精神和员工需求。
一个企业文化如果能够与企业发展战略相契合，就能更好地指引公司目标的实现，激励员工的积极性和创造力，增强企业的适应性和创新能力。
企业文化也在不断地与环境、时代和员工需求变化相适应，进而推动企业不断发展和变革。
让我们共同思考怎样在日常工作中践行企业文化。
践行企业文化，不仅要从大处着眼，更要从日常点滴做起。
我们要通过言传身教的方式，让企业文化融入到工作中的方方面面。
无论是待人接物还是工作作风，无论是对待客户还是对待同事，都要做到以企业文化为准绳，诚实守信，团结合作，追求卓越。
只有当每一个员工都能内化企业文化，才能形成浓厚的企业文化氛围，助力企业实现持续稳定的发展。
企业文化宣讲会主持词
企业文化宣讲会主持词尊敬的各位来宾、各位员工：大家好！欢迎各位参加我们企业的文化宣讲会。
今天我有幸能够担任主持人，为大家介绍我们企业的文化理念和价值观。
企业文化是一个企业的灵魂和核心竞争力。
它决定了企业的发展方向和运营方式，也塑造了企业员工的行为准则和价值观念。
作为一家富有活力和创新精神的企业，我们非常重视企业文化的建设，致力于打造一个有凝聚力和战斗力的团队。
首先，我们的企业文化强调以人为本。
在我们的企业中，每一位员工都是最宝贵的财富。
我们鼓励员工发挥自己的优点和潜力，提供良好的发展平台和机会，帮助他们实现自身价值。
我们强调员工的工作和生活平衡，并积极营造一个和谐、包容的工作环境。
其次，我们的企业文化注重创新和进取。
在这个日新月异的时代，只有不断创新和进取，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
我们鼓励员工提出新想法、新方法，不断改进工作流程和产品服务。
我们鼓励员工勇于追求卓越，以积极的态度面对挑战，并激励他们勇于创新，勇于突破自我。
第三，我们的企业文化强调团队合作和共赢。
作为一个团队，我们相信团结协作和互相支持是取得成功的关键。
我们鼓励员工间相互尊重、信任和理解，促进良好的沟通和合作。
我们强调集思广益，鼓励大家共同协作、同舟共济，以实现个人、团队和企业的共同目标。
最后，我们的企业文化强调社会责任和可持续发展。
作为一家企业，我们不仅要追求经济效益，更要关注环境保护和社会责任。
我们倡导绿色环保、低碳发展的理念，在生产经营中积极采取可持续发展的措施。
同时，我们也积极参与公益慈善事业，回报社会，关爱弱势群体。
在今天的宣讲会上，我们将通过各种形式的展示和互动，深入浅出地介绍我们企业的文化特点和核心价值观。
希望通过这次宣讲会，大家能够更好地理解和认同我们企业的文化，进一步凝聚共识，激发团队的活力和创造力，为企业的长远发展贡献力量。
最后，衷心感谢各位的到来和参与。
让我们一起努力，共同创造一个更加美好的明天！谢谢！。
企业文化主持词_0
企业文化主持词篇一：企业文化知识竞赛主持词主持词男：尊敬的各位领导，各位选手，男女合：观众朋友们，大家下午好！女：激荡企业之魂，分享文化盛宴，这里是20XX年****公司《企业文化知识竞赛》的比赛现场。
我是***。
男：我是***男女合:希望我们两能陪大家度过一段紧张、激烈、充满智慧的时光。
女：为系统宣传和持续推广集团公司新的企业文化体系，**公司成立了企业文化宣贯领导小组，制定了切实可行的宣贯方案，先后组织了系列宣贯活动，今天的知识竞赛仅仅是其中的一项内容。
男：此次知识竞赛，旨在引领我们不断深化**文化源于产业报国的责任意识，兴于持续改进、革故鼎新的创新意识，成于创造价值的效益意识，盛于以人为本、互利互惠、共同发展的共赢意识，牢固树立责任、人本、创新、共赢的核心价值观。
女：不错，企业文化是企业生存的基础、发展的动力、行为的准则和成功的核心。
没有强大的企业文化，再高明的经营战略也无法成功。
我们希望通过持续的企业宣贯工作，真正让公司企业文化的精髓内化于心、固化于制、外化于行，不断提升公司的管理水平。
男：这次企业文化知识竞赛，是在全员知识答题活动的基础上，对公司新的企业文化体系精髓的又一次强化和宣贯。
经过今天上午两轮激烈的预赛，从13个参赛队中产生了6个参赛队进行最后的角逐。
他们分别是代表队；代表队；代表队；代表队；代表队；代表队。
女：恭喜你们，真诚希望各位参赛队员在这场决赛中机智应对，分秒必争，取得好的成绩。
让我们共同分享你们的智慧，分享公司企业文化的芬芳。
男：这次知识竞赛的举办，得到了公司领导和各党支部的大力支持，在这里我们代表公司向你们表示深深地感谢。
女：今天，光临我们知识竞赛现场的领导有：让我们以热烈的掌声欢迎他们的到来。
现在，我宣布：20XX年****公司《企业文化知识竞赛》正式开始！男：下面，进入比赛的第1个环节，必答题环节。
比赛规则如下：必答题共18道，分为6组，每题10分，答对加10分，答错或答超时不得分不扣分。
企业文化宣讲主持词
企业文化宣讲主持词尊敬的各位领导、同事们：大家好！欢迎大家出席今天的企业文化宣讲会。
在这里，我非常荣幸能够担任主持人，为大家介绍我们公司的企业文化。
企业文化是一家企业的灵魂，也是一种精神力量的传承和延续。
它是企业内部所共同认同的价值观、行为准则、工作方式等的总和，代表了一个企业的特色和风格。
它不仅影响着企业的运营和发展，更直接塑造着企业的形象和声誉。
我们公司一直以来十分重视企业文化的建设，希望通过明确的价值观和行为准则，激励和引导员工积极向上，为公司的发展贡献力量。
我们的企业文化的核心价值观可以概括为“诚信、创新、协作、共赢”。
首先是诚信。
我们始终坚持诚信作为企业文化的基石。
诚信不仅是公司与客户之间建立信任的基础，更是员工之间互相合作和团队协作的前提。
我们鼓励员工始终保持真诚、坦诚的沟通，相信只有诚信才能获得更广阔的发展空间。
其次是创新。
在不断变革的市场中，创新是企业可持续发展的动力。
我们鼓励员工敢于创新、积极探索，激发他们的创造力和创新意识。
我们相信只有不断创新才能在激烈的竞争中脱颖而出，实现企业的可持续发展。
再次是协作。
团结协作是我们公司的重要特点和优势。
我们倡导员工之间相互支持、相互帮助，共同解决问题和迎接挑战。
协作不仅仅是个人能力的累积，更是团队合力的集结。
只有通过协作，我们才能更好地实现共同的目标。
最后是共赢。
我们坚信，只有与员工、合作伙伴、客户等各方共赢，企业才能获得长远的发展。
我们努力营造共赢的环境和氛围，尊重每个人的贡献和价值，通过合作实现共同的成功。
在今天的宣讲会上，我们将通过分享一些案例和经验，更深入地了解我们公司的企业文化。
希望通过这次宣讲，我们能够进一步增强对企业文化的认同和理解，并将其真正融入到我们的日常工作中。
让我们共同努力，传承和发扬好企业文化的精神，为公司的发展和员工的成长不断创造更大的价值！谢谢大家！。
企业文化推广活动主持词
企业文化推广活动主持词尊敬的各位嘉宾、亲爱的同事们：大家好！首先，我代表XXX公司，在此欢迎各位莅临参加我们的企业文化推广活动。
感谢大家对我们企业文化的关注和支持。
我们知道，企业文化是一个企业发展中不可或缺的重要元素。
它不仅是企业的精神支柱和核心竞争力，更是塑造企业形象、凝聚员工力量的重要方式。
因此，为了进一步推广和传承我们的企业文化，我们特意举办了这次推广活动。
本次企业文化推广活动的主题是“创新、团队、共赢”。
作为一个在市场竞争中屹立不倒的企业，我们深知创新的重要性。
只有不断创新，才能跟上时代的步伐，与市场保持同频共振。
而一个团结、协作愉快的团队则是创新的源泉，只有形成紧密的团队合作，我们才能共同战胜困难，实现更大的成就。
最终，我们的目标是实现共赢，不仅仅是企业和员工的共赢，还希望通过我们的努力，为社会创造更大的价值。
在今天的活动中，我们将通过丰富多彩的形式，向大家展示我们企业文化的魅力。
首先，我们将有一场精彩的文化艺术表演，旨在展示我们企业的创造力和艺术才华。
接下来，我们将进行团队合作的互动游戏，通过游戏的方式培养员工之间的合作意识和团队精神。
同时，我们还安排了企业文化展览，让大家更直观地了解我们企业的价值观、使命和愿景。
除了这些活动，我们还将邀请一些前辈企业家来分享他们在企业文化建设方面的经验和故事。
通过他们的分享，我们可以从他们成功的经验中汲取力量，为我们将来的发展做好准备。
最后，我们还精心准备了一些小礼品，以感谢大家对我们企业文化推广活动的参与和支持。
希望这些小礼品能给大家带来一份惊喜和快乐。
在活动结束之后，我们希望大家能够对我们的企业文化有更深入的了解，并能够将这种企业文化融入到日常工作和生活中。
只有这样，我们才能真正体验到企业文化带来的价值和力量。
最后，再次感谢各位莅临参加我们的企业文化推广活动。
让我们一起享受这个活动，感受企业文化的魅力，为我们共同的梦想努力奋斗！谢谢大家！。
企业文化主持词
企业文化主持词
企业文化主持词要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的企业文化主持词样本能让你事半功倍，下面分享【企业文化主持词】相关方法经验，供你参考借鉴。
企业文化主持词篇1
尊敬的各位嘉宾，亲爱的各位同事：
大家好！欢迎来到今天的这场企业文化活动现场。
我是今天的主持人，很荣幸站在这里，与大家一同分享我们的企业文化。
我们的企业，始终坚持着以人为本，创新驱动的理念。
我们深知，每一位员工都是企业的重要部分，每一个创意都是企业发展的推动力。
因此，我们倡导尊重每一位员工，鼓励大家积极创新，敢于挑战，勇于尝试。
我们的企业文化，就像一盏照亮我们前行的明灯。
它包含了我们的价值观，我们的使命，以及我们的愿景。
我们的价值观，就是我们的五常法则，它们规范着我们的行为，引导我们做出正确的决策。
我们的使命，就是我们的存在意义，我们存在的目的，也是我们的价值体现。
我们的愿景，就是我们的未来，是我们共同的目标，也是我们努力的方向。
我们深信，只有当每一位员工都深深理解和践行企业文化时，企业才能真正实现持续发展。
因此，我们强调团队合作，我们鼓励创新思维，我们期待共同进步，我们期待共享成功。
在此，我想对每一位在座的员工说，你是我们的骄傲，你的创新和努力，就是我们企业发展的动力。
让我们携手共进，共创美好未来，让我们的企业文化，照亮我们前行的道路，指引我们走向成功。
最后，我要感谢每一位在场的嘉宾，感谢你们的参与和支持，也感谢每一位在座的员工，是你们的辛勤工作和无私奉献，让我们的企业得以发展壮大。
再次感谢大家，祝大家工作愉快，生活幸福！
谢谢大家！。
企业文化发布会主持词
尊敬的各位嘉宾，亲爱的同事们：大家好！今天，我们在这里汇聚一堂，共同见证一个重要时刻——我们公司的企业文化发布会。
在此，我感到无比荣幸能够担任今天活动的主持人，与大家一同分享这一激动人心的时刻。
首先，我要向大家介绍今天我们的嘉宾。
首先是我们的公司CEO，他一直以来都在引领我们公司的发展，以其卓越的领导力和前瞻性战略，带领我们不断向前。
接下来是我们的部门经理，他们都是业界的佼佼者，以他们的专业知识和经验，帮助我们在各自的领域取得卓越的成就。
最后是我们的员工代表，他们是我们公司的中坚力量，他们的努力和奉献，使我们的公司始终保持旺盛的生命力和活力。
接下来，我想和大家分享一下我们公司的企业文化理念。
我们始终坚信“以人为本，追求卓越”的理念。
这不仅是我们对员工的尊重和信任，也是我们对客户的服务宗旨。
我们相信，只有当我们的员工感到被尊重和被重视，他们才会全身心地投入工作，为公司创造更大的价值。
接下来，我想和大家分享一下我们公司的企业文化特色。
我们的企业文化注重创新、协作、责任和包容性。
我们鼓励员工勇于尝试新的想法和方法，同时也要有团队合作的精神。
我们强调对工作的责任感和使命感，同时也要尊重和包容不同的观点和文化。
这些特色都是我们公司独特的企业文化的重要组成部分。
然后，我想和大家分享一下我们公司的企业文化应用。
我们的企业文化不仅停留在口号上，而是贯穿在我们日常工作和生活的方方面面。
比如，我们鼓励员工提出自己的想法和建议，并通过集体讨论来决定最佳的行动方案。
我们还注重员工的身心健康和工作生活平衡，提供了一系列福利和关怀措施，让员工感受到公司的温暖和关爱。
最后，我想展望一下我们公司企业文化的未来。
随着社会的不断发展和变化，我们需要不断调整和完善我们的企业文化，以适应新的挑战和机遇。
我们将继续坚持“以人为本”的理念，加强对员工的关注和投入，激发员工的创造力和潜力。
同时，我们将注重数字化和智能化的发展，以科技创新推动企业的持续发展。
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企业文化主持词篇一：企业文化知识竞赛主持词主持词男：尊敬的各位领导，各位选手，男女合：观众朋友们，大家下午好！女：激荡企业之魂，分享文化盛宴，这里是XX年****公司《企业文化知识竞赛》的比赛现场。
我是***。
男：我是***男女合:希望我们两能陪大家度过一段紧张、激烈、充满智慧的时光。
女：为系统宣传和持续推广集团公司新的企业文化体系，**公司成立了企业文化宣贯领导小组，制定了切实可行的宣贯方案，先后组织了系列宣贯活动，今天的知识竞赛仅仅是其中的一项内容。
男：此次知识竞赛，旨在引领我们不断深化**文化源于产业报国的责任意识，兴于持续改进、革故鼎新的创新意识，成于创造价值的效益意识，盛于以人为本、互利互惠、共同发展的共赢意识，牢固树立责任、人本、创新、共赢的核心价值观。
女：不错，企业文化是企业生存的基础、发展的动力、行为的准则和成功的核心。
没有强大的企业文化，再高明的经营战略也无法成功。
我们希望通过持续的企业宣贯工作，真正让公司企业文化的精髓内化于心、固化于制、外化于行，不断提升公司的管理水平。
男：这次企业文化知识竞赛，是在全员知识答题活动的基础上，对公司新的企业文化体系精髓的又一次强化和宣贯。
经过今天上午两轮激烈的预赛，从13个参赛队中产生了6个参赛队进行最后的角逐。
他们分别是代表队；代表队；代表队；代表队；代表队；代表队。
女：恭喜你们，真诚希望各位参赛队员在这场决赛中机智应对，分秒必争，取得好的成绩。
让我们共同分享你们的智慧，分享公司企业文化的芬芳。
男：这次知识竞赛的举办，得到了公司领导和各党支部的大力支持，在这里我们代表公司向你们表示深深地感谢。
女：今天，光临我们知识竞赛现场的领导有：让我们以热烈的掌声欢迎他们的到来。
现在，我宣布：XX年****公司《企业文化知识竞赛》正式开始！男：下面，进入比赛的第1个环节，必答题环节。
比赛规则如下：必答题共18道，分为6组，每题10分，答对加10分，答错或答超时不得分不扣分。
各参赛队自由选择一组题，选手按照座序独立回答，其他人不得提示和补充。
答题时间30秒。
女：接下来进入比赛的第1轮抢答环节，比赛规则如下：抢答题共20题，以抢答的形式分两组进行，选手在主持人读完题并说“开始”后，参赛组员方可进行抢答，答题时间不得超过30秒，答对一题加10分，答错或超时，每题扣10分，主持人未读完题或未说“开始”就按抢答器的，扣10分，并由主持人继续补充完整后进行新一轮的抢答。
抢答取得答题权后，可由三名队员中的任何一名队员进行回答，其他队员可补充、提示和回答。
男；下面进入比赛的第三个环节，共答题环节共答题共10道，由各参赛队自由选择题号，并推选一名队员答题，其他队员可作补充。
答对加10分，答错或放弃不扣分。
答题时间40秒。
女：接下来进入比赛的第二轮抢答环节。
男：激烈的抢答环节暂告一段落，接下来我们来进行观众互动答题，答对有奖哦。
女：下面进入比赛的最后一个环节，风险题环节风险题分为三组，共18道题，每组6道，分为10、20、30分值，每队最多可选择两道风险题，也可选择放弃。
各参赛队自由选择题组、题号，推选一名选手答题，其他队员可以补充，答对得到相应分值，答错扣去相应分值。
答题限时60秒。
经过4个环节的激烈角逐，本次比赛的结果即将揭晓，我们的工作人员正在紧张的核对，借此机会，让我们以热烈的掌声有请讲话。
女：经过选手们的激烈角逐，本次知识比赛的结果已经花落各家！获得三等奖的是请为三等奖颁奖。
男：获得的二等奖的是请为二等奖颁奖。
女：最后，让我们把最热烈的掌声送给获得本次知识竞赛一等奖。
他们是请为一等奖颁奖。
男：获得本次知识竞赛最佳答题手的是，请为他颁奖。
结束语：女：企业文化是企业的核心竞争力，是员工智慧的源泉，是企业领导者决策的依据，是团队成功的精神支柱。
让我们牢记“二八法则”，坚持“科学决策、严格执行、有效监督、持续改进”的管理方针和员工行为准则，男：大力弘扬“********”的企业精神，肩负“****”的光荣使命，以“****”的胸怀与韬略，立足岗位，面向未来，为实现十二五目标而努力奋斗。
女：朋友们，激荡企业之魂，分享文化盛宴，本次知识竞赛到此就结束了，但是我们宣贯企业文化的行动才刚刚开始，落实企业文化的脚步还需继续前行，让我们用行动、用智慧共同建设和经营我们自己独特的企业文化，让我们的企业在国内乃至国际市场上开出绚丽的花朵。
男：再次谢谢大家的参与和光临！再见！篇二：企业文化演讲比赛主持词“宣贯企业文化，传承企业文化”演讲比赛主持词尊敬的各位领导、各位同事：大家好!企业文化是企业发展的灵魂，是企业生存的基础、发展的动力、行为的准则和成功的核心。
为系统宣传和持续推广集团公司新的企业文化体系，**公司先后开展了专题讲座、知识答题、现场抢答赛、征文等系列宣贯活动，今天的演讲比赛仅仅是其中的一项内容。
希望接下来的演讲能让我们更深刻的感受到企业文化的深刻内涵。
首先，让我们以热烈的掌声欢迎光临我们演讲比赛现场的各位领导：公司***、**公司党委*书记、工会*主席、*总、*总、*总，在接下来的演讲比赛中，他们将和**工作部**主任、公司办公室***主任，一起担任演讲比赛的主考官，让我们再次以热烈掌声感谢他们的辛勤劳动。
下面，宣读这次演讲比赛评分标准：1、本次演讲采取10分制。
当场打分不亮分，只报最后得分；2、主题鲜明，内容充实，得4分，否则酌情扣分；3、声音洪亮，感情表达充分，得2分，否则酌情扣分；4、仪态大方，表情自然，得2分，否则酌情扣分；5、脱稿熟练演讲者得2分，否则视稿件熟练程度酌情扣分。
现在，我宣布“宣贯企业文化、传承企业文化”演讲比赛现在开始。
首先上台演讲的是***，他演讲的题目是《同心山成王，协力土复金》，演讲稿作者：***。
2、感谢***的演讲，从他的演讲中，我们体会到了**员工团结协作、信任尊重的良好行为规范。
接下来请***上台演讲。
他演讲的题目是《艰苦奋斗，勇于超越》，演讲稿作者：***。
3、接下来请***为我们演讲，他演讲的题目是《心手相携，共同建设企业文化》，演讲稿作者：***。
4、感谢***的精彩演讲。
接下来请***为我们演讲《践行企业文化，忠诚企业爱岗》，演讲稿作者：***。
5、请欣赏***的演讲，她演讲的题目是《忠诚企业，敬业爱岗》，演讲稿作者：***。
6、接下来请***上台演讲，她演讲的题目是《弘扬***文化，彰显文化力量》，演讲稿作者：***。
7、感谢***的精彩演讲，接下来请***为我们演讲《愿作一名***人》，演讲稿作者：***8、请欣赏***的演讲《传承企业文化，感知企业文化》，演讲稿作者：***。
8位选手已经演讲完毕，但是他们传达给我们的感动却常留心间，他们诠释的****文化的核心理念，必将为一代又一代****传人秉承和光大，让我们大力弘扬“**********”的企业精神，肩负“******”的光荣使命，以“******”的胸怀与韬略，立足岗位，面向未来，为实现十二五目标而努力奋斗。
本次比赛的结果即将揭晓，我们的工作人员正在紧张的核对，借此机会，让我们以热烈的掌声有请***书记讲话。
下面我宣布演讲比赛结果：获得演讲比赛三等奖的是：，请选手们上台，请为他们颁奖。
获得演讲比赛二等奖的是：，请选手们上台，请为他们颁奖。
获得一等奖的是：，请为获奖选手颁奖。
演讲比赛到此结束，谢谢大家。
篇三：企业文化知识竞赛主持词主持词：男：尊敬的各位领导，各位来宾女：亲爱的同事们，大家合：上午（下午）好！男：服务锡煤以人为本，和谐务实谋发展女：情系大唐以效为先，同心跨越求突破男：企业文化是企业生存的基础，发展的动力、行为的准则和成功的核心。
为了积极贯彻集团公司《关于开展“文化落地行动”系列活动的通知》的文件精神，不断强化员工的责任意识、大局意识和感恩意识女：同时，也为了进一步打造员工心灵的“阳光、绿色、快乐”三大工程，帮助员工树立健康的心态和正确的价值观，使广大员工积极参与到企业文化落地项目建设中来，在这个莺歌燕舞，鸟语花香的日子里，矿业公司特此举办XX年“同心杯”企业文化知识竞赛男：回首往昔，在公司全体领导英明的指导和带领下，在浓郁的企业文化的熏陶和感染下，矿业公司全体职工同心协力，众志成城，取得了一项又一项骄人的成绩女：展望明朝，我们将更加紧密地团结在一起，不断继承、学习和发扬优秀的企业文化，在和谐的氛围里，在务实的作风中创造出更多新的、更大的成绩男：本次活动一经开展就受到了各位领导的高度重视和广大员工的热烈欢迎，经过各部门的严格选拔，最终产生了18支代表队，而参加本场比赛的队伍分别是***代表队，***代表队，***代表队，***代表队，***代表队和***代表队。
女：让我们(来自: 校园生活:企业文化主持词)以热烈的掌声欢迎他们的到来！同时我们也对公司的各位领导和各部门的大力支持表示衷心的感谢男：今天，光临我们本场比赛的领导以及评委有———————————————，让我们以热烈的掌声欢迎他们的到来！女：在比赛正式开始之前，首先由我为大家介绍一下比赛规则1、参赛人员及现场观众请将手机设置在振动状态或关闭。
2、上场选手不得携带任何文字资料，一经发现取消参赛资格。
3、竞赛每队底分为500分。
竞赛以必答题、共答题、抢答题、风险题四轮决定胜负，如总分出现平局，由积分相等的代表队进行附加赛4、选手答题时需严格遵守时限要求，使用普通话答题，声音响亮，吐字清晰，逻辑严谨，表达流畅。
答题结束时须说明“答题完毕”，答题超过时限者不得分。
5、选手回答问题有争议时，由评委作出最后裁定，选手及观众不得与主持人和评委就有关问题进行争论。
希望各参赛队员和在座的观众朋友们在竞赛中不仅能赛出水平，赛出友谊，更能赛出我们各代表队，各部门的风采，矿业公司的风采。
男：现在我宣布矿业公司XX年“同心杯”企业文化知识竞赛合：现在开始!女：现在我们进入到比赛的第一个环节——必答题。
本环节每队每人必答题为1题，每题10分，分4轮进行。
每位选手按照顺序独立回答问题，所有竞赛选手和观众均不得提示和补充。
否则，扣提示人10分。
回答正确每题得10分；回答错误或不完全的不得分。
每人每次答题时间为30秒，超时本题作废。
男：首先请1号台1号选手做好准备，请听题计时开始女：接下来进入到第二环节——共答题。
本环节每队共答题为1题，每对派代表回答，如果回答不完全，其他队员可以补充，每题20分。
答题时间为分钟。
男：下面进行第三环节——抢答题。
在本环节每题10分。
答题时间30秒，答错或超时本题不得分。
各队在主持人读完题目，宣布“开始”后，方可按抢答器抢答，违规抢答者扣10分。
最先抢到答题权的参赛队回答问题，由一名选手回答，其他选手可以在规定的时间里作补充作答。
答错或不完全扣10分。