集团公司人事档案管理办法

第四条
集团公司人力资源部授权各子公司管理本公司管理权限内全部员 工的人事档案，并进行日常维护、更新、查阅、转递、移交等管理工 作。集团公司人力资源部负责对各公司人事档案管理工作的业务监 督、检查和指导。
第Baidu Nhomakorabea章
人事档案的内容和分类
第五条
人事档案分为正本和副本，副本根据工作需要建立。
第二条
人事档案是组织人事等有关部门， 按照党的政策， 在工作中形成的 记载个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实 绩等内容的文件材料， 是全面地反映个人成长历史的凭证和依据， 也 是人力资源管理与开发的重要依据。
第三条
集团公司各单位人力资源 （党委干部） 部门（以下统称人力资源部） 为人事档案归口管理部门， 人事档案管理实行集中统一和分级负责的 管理体制。 按照人事管理权限， 集团公司机关员工和各子公司领导班 子成员的人事档案由集团公司人力资源部负责日常管理， 各全资子公 司（下同）其他员工的人事档案由所在单位人力资源部进行管理。
第一章
总
则
第一条
为进一步加强和提高集团公司人力资源基础管理水平， 进一步规范 人事档案日常管理工作， 更加有效地保护和使用人事档案， 更好地为 集团公司人力资源工作服务，根据中共中央组织部、国家档案局《干 部档案工作条例》（组通字〔 1991〕13 号）人事档案管理的相关规定， 并结合集团公司实际 ,特制定本办法。